介護職の雑談・質問スレ229
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
従来型特養、ユニット型特養、地域密着型特養、有料、グループホーム、ケアハウス
老健、療養型 デイサービス、ヘルパー、小多機等
介護または医療・福祉業界に携わるものならなんでも参加
禁止事項
★荒らし行為
★空気読まない発言
★スレ違い書き込み
★ID真っ赤になったら出ていく事
★意味不明な連投禁止
前スレ
介護職の雑談・質問スレ228
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1687232090/ 介護って夜勤やっても特養で働いても
住宅手当とか福利厚生含めてやっと400万
43歳で夜勤も辛くなってきたのでロング夜勤からショート夜勤に変えたら
休日が減って精神的に狂いだした
ケアマネ取って1度やったけど
総支給21万→手取り15万じゃ生活できなくて
特養に戻った(総支給28万→手取り22万)
皆さんは実家暮らしですか?
1人暮らしで介護士じゃ貯金できないし
老後詰みますよね?唯一の希望だったケアマネが手取り15万と思い知ってから
絶望する日々です
どうやって皆さん生活してるのか教えてほしいです
私は車を売って原付に変えて何とか貯金や遊びにお金を回せるようになったが
この先、夜勤できなくなったら終わる
主任にはなれる気もしないし(てか1席しかないから空かない)
早めに生活保護受けた方が賢明でしょうか? >>2
人並みの資格取ったら
ケアマネなんて主婦クラスの宅建より下だよ
司法書士とか、税理士とかあるじゃん
簡単な資格で人並み稼げるだけ、ケアマネも介護士も優れている資格だと思うぞ >>3
ありがとう
1人暮らしだとケアマネ(正社員)の総支給21万→手取り15万で
貯金が殆どできない生活になってしまうんよ
社福も取ったけど、社福の方が仕事なくて(非正規か年収250万の正社員ばかり)
結局、介護に戻ったんだが
体の負担が少ないと思ったショート夜勤の方が休日が減って辛いことに気づいて
ロング夜勤に戻したいが、今更16時間も夜勤できるか不安もある
愚痴すまん、貴方は私のようになる前に地獄から抜け出してくれ うちの施設っていろんなサークルあるのよ
フットサルや草野球をはじめとするスポーツ系や料理ビーズなどの文化系とか色々
系列の施設と合同で大々的にやっててさ、パートですら何かしらのサークルに参加必須
月に2回は活動実績を報告しないとサークル費がでなくなるってんで確実に2回は活動してて、そのサークルによって休日合わせられるようにシフト組まされてる んでまぁみんな当然稼働日数が少ないサークル選ぶわな普通に
俺もそういう理由で料理選ぼうとしたら面接のときにポロッと話した野球経験あるってこと突っ込まれて草野球に入れられてさ
無理矢理よ無理矢理
入会届けに料理って書いてんのに斜線引かれて上から野球って書かれたの
それもなんか中高生の体育会系の悪ノリのテンションでさ
そんで一昨日初めて野球サークル参加したんだけど、8~15時まで練習&試合して19時過ぎまで飲み会で
金も体力もかかるし休日潰れるし、活動日数多いから月に④~⑤回あるってんでもうここ辞めようと思うの
一ヶ月で辞めて履歴書汚すの覚悟だけどやってらんね サークルあるとか大学かよ意識高すぎるやろ何で休日潰されてそんなのせなあかんねん >>8
それ証拠とかあるならパワハラで労基行けばパワハラ会社都合で辞めれるんじゃ?
それならまぁまだマシ? >>10
まぁ昔の会社はやること無さすぎて休み時間バレーボールしたりサークルみたいなのも珍しくなかったからなあ
悪い事ばかりではないと思うけど、強要し始めるとおしまいよね マラソンやってる職員は多いよ
サークルみたいなものだな 辞めるスレで介護で800万普通に稼げるって言ってる障害者居るんだけど荒らすからこっちで引き取ってくれない?
0706 名無しさん@介護・福祉板 2023/07/13(木) 13:16:57.66
>>703
サラリーが900万
家業で300万
どの辺が情けないのか、説明を
1
ID:ampLr4yj(2/3) >>15
馬鹿じゃね
800万と言った奴に乗っかっただけだぜ
結局、妄想なのか
はよ答えろよ雑魚くん おまんらの施設って食事形態どーなってる?調理師が作って職員は配膳するだけってのが多いと思うけど
うちの施設は週に3日業者から冷凍されたのが届いて、スチームで蒸して解凍して提供してんだが
それすげー不味そうなんだよね
魚も肉も野菜も全部一緒くたに蒸してるからびっちゃびちゃ
米と味噌汁は職員が作るから鮮度的にはマシだけどおかずがもうホント、クソ不味そう
知人が入居するならスチーム解凍の施設だけはやめとけって言いたい もう小規模施設はセントラルキッチン系かなり多いんじゃないかな?
うちは冷凍ではなくて冷蔵が毎日届くけど、大規模施設以外はコスト的に自炊なんてやってられんと思う >>18
あー
なるへそ
そういえばうちの施設も小規模だし、見学行ったスチーム調理の施設も小規模だったわ
そういう論理的な考え方全くなかったから感心したわなるへそなるへそ スチームは基本不味いね。
唐揚げとかになると絶望的な不味さになる。 >>16
とりあえず別スレや板で晒しまくってるけどお前他のとこでも馬鹿にされてるぞww 【5ch分裂騒動、完】偽5ch『トーク』まさゆき×ジェーンスタイル・山下遼太による下剋上、終了。規制解除→最終兵器『Chmate』から3種アプデ(Googleプレイ、DeployGate/β版、Uptodown/APK版)のお知らせ。PINK復旧→爆速カキコとTalk(外部板追加)の廃墟見学二刀流も可能★34
ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1689288501/ 0695 名無しさん@介護・福祉板 2023/07/12(水) 23:41:24.25
介護から独立して年収800万になった俺が通ります
相変わらず飯うまなスレですなw >>24
少ねえなと言ったら発狂した痛い人
ほら、なんの仕事で稼いでるのか言ってみろ >>25
0698 名無しさん@介護・福祉板 2023/07/13(木) 06:44:19.82
お前みたいなゴミ動かして稼いでるよ
1
ID:O9iOcjP5 >>27
0703 名無しさん@介護・福祉板 2023/07/13(木) 12:54:01.59
>>700
お前よかは貰ってるしいい生活してるよ。お前800万の半分ぐらいでしょ?情けないよw
1
ID:TBZYlumq >>28
今年は月収60万で夏のボーナスが200万
既にサラリーのみでの1000万超えるのは確実ですが、月収もボーナスも語れず、何が半分で情けないのかも説明出来ず、発狂して他のスレに書き込んでる事について説明しなよ。
クソ雑魚くん うちの施設
大変なフロアとラクなフロアに分けられてて
楽な方には使えないガイジとかデブとか
クズ職員だけ集めてる
ホーム長もラクしたいからそのフロアしか手伝わん
それはいいけどこれで一緒の給料なのがねー どこもそんなものですよね
仕事できなくて楽なフロアに配属されている職員だけが勤続年数長くて
真面目な職員ほどきついフロアで数年で転職 ウチ以外にもガイジフロアあるんだなw
最近はンも入って来てガイジンフロアになってる キツいフロアで働かされている真面目な職員は上に改善求めて意見したりするから
関係がギクシャクしてきて出世もできない
出世するのも楽なフロアにいる仕事出来ない連中
上に文句言わないから可愛がられる 陰では言ってるけどな
上司と仲良くしてれば無能でも出世するはあるある
介護現場は有能で意見する奴らの方が理不尽な扱いをされるよね
まともな介護士ほど辞めて
無能だったり自主性のないカスばかり残る リーダーなってから
痰吸引1号の資格取れと言われて取ったら
本来なら許可の取れてる老人しか吸引しちゃダメなはずなのに
看護師や主任から人命優先だからいざって時はやってと言われてる
これで傷つけたり死んだら私が責任取らされてnews報道されんの? それとも人命救助なら合法とかあるのかな
もし違法なら今の施設辞めないとな
捕まりたくないし >>36
AEDや心肺蘇生みたいに広まってる救命処置と違うし、責任逃れ的な感じで押し付けられて実名報道される可能性は高い気がするわ
それでもやれって言うなら、都度医師に報告してその指示の元おこなったって言う形を取って自衛するか辞める方がいい >>39
自分でも調べてみたが例外みたいなのも特養ならあるっぽいんだよな
ただ、グレーっぽくてさ
自分、リーダーだから夜勤中、別フロアの痰がらみも対応するように言われてて
許可のない利用者までやれって言われてんだよ
トカゲの尻尾切りされると困るし、もう1度確認して録音して言質取ってから
退職しようかな、夏の賞与貰ったしもーいいかなって
あと、リーダー業務が思ったより地獄だった
サビ残しまくり、シフト変更しまくりでやってられん 措置制度時代の方が介護の質が高かったとほざくベテラン拭き士たち。
契約制度に移行して競争原理・市場原理の働く方が、消費者(利用者)にとっての介護の質が高くなるのは道理だということが理解出来ない介護脳。
措置制度時代から働く自分たちの方が優秀だと言いたいのだろうが、競争原理・市場原理が働かない時代の方が優秀だということは論理的に有り得ません。
安心して下さい。明らかに今も昔も底辺労働者の受け皿です。 >>37
遊ばれる?
遊びに来てるんだから当たり前じゃん 介護業界でマネジメントに多用、又、末端拭き士が誤認しているマジックワード「責任」
責任:その人の置かれている立場上、当然のように負うべき義務や任務
現実問題として、責任を取るとは実社会においては金銭で償うということです
何の為に事業所が損害賠償保険に加入するのか、契約書に免責事項を設けるのか、合意形成するのか、等々を拭き士たちはよく考えた方がいい
犯罪的要素でも無い限り、末端の拭き士が責任を追及されるなんてことは有り得ませんし、又、責任なんて取れやしません
償えるお金がそもそも無いでしょう?
離婚後の養育費しかり、犯罪加害者の被害者への損害賠償、慰謝料しかり、そもそも無い人は無敵なのですよ
にもかかわらず、末端拭き士ごときで責任、責任と言っている人たちを見ると、本物の馬鹿なんだろうなとつくづく思う
まぁ、底辺労働者をマネジメントする管理職の常套句ではあるのですけど 昨日面接に来た人に昇給について説明したら、なんか勘違いしてたみたいでがっくりしてた
「昇給、1月あたり1500~3500」っていう記載部分を
一年で最低でも18000円昇給して、1ヶ月換算すると1500円のプラスになるって勘違いしてたらしい
それ10年働いたら18万増えるし年収で200以上増えるじゃん
そんなわけねーだろwww
うちの施設のしみったれぶりナメんな
ていうかその勘違いに気づいてから露骨に採用されても行かねーよオーラ出してんじゃねーぞwww >>40
グレーだからやらせても問題ないって認識なのかもね、そうなると一度でもやったら後はなし崩し的に他の業務も!とかやらされそうな施設だね
リーダーだからこそ雀の涙でサビ残とかするのは良くない、それでかろうじて回っていっても意味無いし働き方を変えられないなら辞めた方が今後の身体的負荷を考えるといい気がする >>45
基本18だとしても年10%のベアとか少しでもニュース見てれば超大手業界でもある訳ないのにどんな頭してんだソイツ… >>48
こっちは毎年1000でベア0.5%とかだし本当真面目に働く気失せるよね >>45
介護受けるだけあるわ
見た事も聞いた事も無いレベル >>46
リーダーなってから委員会の掛け持ち(離職者の分)
シフト作成と急な変更(遅刻、欠勤、コロナ等)
どうやっても自宅に持ち帰ったり、サビ残しなきゃ終わらない業務内容
おまけに外国人のOJTや新卒の育成
もう限界なんだよね。夏賞与までって決めてたから辞めるわ
>>48
>>49
私の施設も結構、規模大きいのに
リーダー職で2000円
チームメイトで凄く仲良しな社員に聞いたら
1000円って言ってたので
そんなもんでは?
500円は流石にひどいと思うけど
基本給が高いってオチ? >>51
自己犠牲で業務を終わらせようが、人員不足だから無理せず最低限以下で業務をやろうがどうせ人事考課で減点されてボーナス減らされる訳ない
誰でも入れて現場任せにする人事担当や主任課長クラスの責任が大きいのに、リーダーがサビ残しないと終わらない業務を自分を犠牲にしてやってる人がどの施設でも多いのが本当疑問なんだよね
賃上げは春闘では中小でも3%上がってるのに0.5%とかで物価上昇の3.2%を全くカバー出来てないから真面目にやるのはアホらしいって事 >>47
頭ヤベーやつのほうが身分不相応の強欲だったりするからなあ きったねえ犬連れてきて抜け毛とダニ巻き散らかして
掃除もしないババア職員
さっさと辞めてくれ60前 何があっても立場が弱く、常に責任を問われる
これって、いつの時代もいる奴隷の事だろうな トロくてミスも多い新人と組まされてストレス半端ない。 新人ならトロくてミスが多くても仕方ねーだろ
そういうの態度に出してないつもりでも空気で伝わるぞ
施設への定着を妨げる最大要因
新人と組みたくねーなら定着しやすい雰囲気作れよ
自分が新人の辞める要因になってること気づかず文句言うオバヘルみてーなやつだな 面接受けに行ったとこ勤続2年以上にならないと処遇改善貰えないって言われてそっ閉じした。
そんな施設もあんのね。 >>58
不本意異動のせいか腰掛け感が露骨なんだよな。 >>61
そこでその施設で働くモチベ持たせるのも仕事だろ
不本意な異動で毎日ブッスーとしたオバヘルに「最初は嫌で仕方なかったけど来てよかった!ありがとうね!最初わたし態度悪かったでしょwww」
みたいな事言わせたことあるぞ俺の施設は
不満ある相手に不満もって対応してりゃ互いに不満ボルテージ上がり続けるだけで施設の空気悪くなる一方だろ
なんでこんな簡単なことわかんねーの?
お前アホっぽいからなんでこっちが折れなきゃいけねーの?とか思うんだろうけど、異動した方は不満と同じくらい不安も抱えてんだよ
そういうの受け入れてフォローもしてやらねーでどーすんだボケ
お客様じゃねーんだわ、おめーがキャストなんだわ
「これがあるから働きにくい」というのを不満持って愚痴って終わらせていいポジションじゃねーんだわ
反省しろ 知的障碍者施設で働く笠原直美はバカでブスな介護職員。
自分を一流の介護職員だと勘違いをしている。 ジャパネットの日本一周クルーズ10日間、一人あたり199,800円だってさ
20万くらいなら出せるけど、10日連続で休める日がいつ来るのか…(T_T) 倍の料金払ってバルコニー付きのほうがいいでしょう?
窓なし部屋なんて面白くもなんともない >>52
定時上がりきっちりだけはみんなでフォローするうちはいい方なんだろうな
業務内容と人間関係は腐ってても 仕事がたいへんになるだけだから有休なんて使えなくていいとか言ってる職員
そういう奴にかぎって日頃から他職員に迷惑掛けまくり
お前の遅い分をみんなにどんだけカバーしてもらってるか自覚はあるのか? >>68
夜勤、遅番の時は定時になれば日勤に上がってね!と声掛けるけどみんな15~30分残業してくれるよ
実際に帰られると死亡~って感じなんですごく助かってる
ただ夜専のおっさん一人だけ、パート達は定時になると帰ったり帰ろうとするw
楽な方専門のくせに文句ばかり言ってて自分に原因がある事を気付けと思う
うちは1人までNG指名可能で出来るだけシフトが重ならないように組んでもらえるので上記の夜専以外はけっこう仲良くやってる
1年前と比べ一人当たりの業務内容がすごい事になってるけどたまに職員数人が集まって馬鹿話したりする事ある
俺も一人からNGされてて、俺が何か言ってみんなが笑ってるんだけど、NGの人は俺の時だけ目が笑ってないんだよねw
逆に分かりやすくて助かってる >>70
残業はしっかり申請してるんだろうけど、そもそも残業しなくても済むような業務回しに出来ない感じなんかね 仕事が遅くて対応がキツいです!とか言われたけど、ならまわりに頼る前に改善出来そうなところを自分で考えてやれよ…って思った 介護職の何割がまともな会社人なら当たり前にやれるはずのその技能を持ってるんやろな… 福岡の半導体工場が時給3000円で募集してるぞ!
半導体バブルだね。
こんなゴミみたいな仕事してないでみんなそこに行こう(`・ω・´)!! SNSでボーナス減ったとか愚痴ばかり書き込んでる人いるけど、
周りを見渡せばバブってて良いところいっぱいあるのに、
そこを見ようともしないんだよね。
文句は言うけど動かない人たちって介護に多い気がする(`・ω・´) 九州迄出稼ぎ自体無理な人も多いだろうし、今の県のこの仕事で欲しいって事やろね >>75
それな笑 今まで人のせいにして生き続けた結果が介護職って感じよな >>65
辞めて復職したら良いやんw
敷居の低さは最大のウリなんだしさ 質問なんですが、認知症認定されてない利用者のコール連打って業務妨害で訴えられる? >>72
他責思考だな
遅いんだから、人並みのスピードにしろよ >>81
一回裁判してみてよ、裁判費用クラファン立ち上げたら参加するよ
ただし、かなりやばい案件でよろしくね、営業妨害ではない判決出たらそれが判例になっちゃうから >>74
そんな一定の速度と精密さの作業要求されてこなせる人が介護にどれだけいるだろうか?
製造は客観的指標だらけだから、シビアに能力見られるからね 今は派遣で有料なんだけど、やっぱり有料は自分には厳しいと感じる
派遣だと即戦力を求められるから、新しい施設に行く度に迷惑掛けてる感が半端ない
覚えるのに結構時間かかるから、覚えることが多い有料は自分には結構大変
本当は覚えることが少ないデイがいいんだけど、派遣でデイの求人が全然なくて、有料を勧められる
社員でデイが1番自分には合ってるんだろうけど、派遣で週4で生活できてる今は
あまり週5で働きたくない
しかもデイは給料安いし、週4の派遣より安くなるところも多いくらい
どうすればいいだろうか、アドバイス求む >>85
全部は自分の思ったとおりにならないんなら
・給料
・休み
・デイ
どれか1つ諦めろよ >>81
そのコールが理に適っているかどうかだね
ただのかまってちゃんだったら最初から受け入れるべきじゃないね 色んな介護施設あるけど大変らのランクで言うとどんな感じなんだろ?
どこも大変だとは思うけど >>85
86と似た感じの回答だけど、優先順位を付けて、選択するしかないかと。
通所で常勤・非常勤の両方とも経験あるけど、前者で手取り14後半とか普通だからなぁ。 >>86
>>89
やっぱりどれを優先してどれを捨てるかだよね
このままあちこちに迷惑かけて数ヶ月で有料でクビになるのを続けるより
給料多少低くてもデイで落ち着いて働く方が精神的には良さそう
元々デイでずっと働いてたからデイの仕事自体は大丈夫だと思う
そろそろ元の鞘に収まるかな
ありがとう パートのデイでよくね?
最低賃金も1000円超えるようになったし、即戦力にならない派遣なら給料変わらないだろ >>71
70だけど、一人分の仕事量はこの1年半で多少の上下はあてもずっと右肩上がりが続いててすごい事になってるから
あとうちは残業の申請は何それ?状態
今日も疲れた 施設種別云々より、その施設の個性な気はするけどね
うちなんて、小多機+サ高住でめんどくさいのとめんどくさいの合体している気がしたが、なかみはグダグダだし小多機とサ高住の楽な部分が思いっきりでてる感じだった >>91
デイのパートか
最低でも1300円はないと生活厳しい
デイのパートでそれだけあるところを探すのは至難の業だと思うわ
1番いいのは派遣並の1400円のパートでわりと緩い施設で週4で働くこと
そんな夢みたいな施設はなかなかないよな >>95
89だけどうちの地域=最賃が1000近くでも、デイの非常勤・処遇込みで1300は100%無理。
自分も派遣で通所を探した事あるけど、探す地域をかなり広域にしたが、案件は殆どなかった。
あっても1200〜300中盤という感じの中、スペックに加え中介とか業務の一部が専従状態や、
送迎運転ありで1400という提示が1つだけあったが、評判がクソ悪い所だったので流した。 介護職員の俺が言うのもあれだけど介護職員になるべくしてなったって感じの自堕落甘えぶりだな >>93
15〜30分を年計算したら結構取れる筈なのに…それ施設側に足元見られてるんじゃないの?
利用者様優先!みたいなキラキラ施設方針なのかもしれんけど、取捨選択して時間内に収まるようにした方がいいと思うが…まぁ金回りがいいとか働く条件がいいとか別の面でのメリットが大きいのかもしれんが >>98
ごめん書き方悪かった、わざわざ申請しなくてもって事ね
社員の給料はみなし8H込みだけど超過分は別途支給され、パートも働いた分はちゃんと給料出てる
でも基本給安いから年収で考えるとダメ 有料であっぷあっぷしてる奴が
クリア利用者も多いデイで務まるのかよw 発達っぽい同僚
仕事の優先順位わからんのだろう、と優しく接してるが
微妙に自分の好きな仕事を優先してる感じするし
上司への報告とかアピールは結構する奴なんだ
結構イライラするようになってきた >>102
みんなそうだろ。あなたも同じじゃないの?好きな仕事でも微妙なレベルですら優先せず、アピール含め上司にほとんど報告しないなら、それこそ発達。 そうそう発達は言い訳とアピールだけは活発にするからね ユーチューブで介護士が給料明細を
アップする動画が流行ってるけど
同じ特養でも月給25万ぐらいの人と
月給33万ぐらいの人がいる
ボーナスも16万の人がいれば
40万ぐらいの人もいた
介護保険から払ってるし差はないはずだが
何でこんなに差がつくんだ? 処遇改善を組み込むか組み込まないか
特定は条件満たしてたら配分がたよらせれるから、伸ばすことは出来る >>106
ボーナスで払うか、給料で払うか。年収で語らないと無意味。 >>105
介護にいる時点で同類。違う種類の発達というだけだろ。それか知能が低いか。まともなら介護なんかやらない。
底辺同士みんな仲良くしないとw >>106
明細をよく見てるとわかるが、夜勤回数と手当が高かったり、処遇改善の分配率が高かったり、関東在住の人だったり、ちゃんと理由がある 介護系youtuber
みんな「お察し」の顔つきしてるな
特に男 発達っぽい同僚には構うなかばうななるべく手伝うな
イジメるのは間違ってるが甘やかすと図に乗ってきて
こっちが病まされるぞ
休日もそいつのこと考えてモヤモヤするようになる
優しい人に対しては連中はすごく強かでずるいところがある >>106
43~44万くらい
残業多すぎて他に移りたいけど
給料下がるのもなんだしなかなかいい条件がないわ 休みは10日で夜勤5回、その他の手当含めると給与は36万ぐらいかな
3年ニートやってから社会復帰した身だから文句ないよ 同僚は基本メンタルに問題があるやつと思って接するくらいでいいよ きょう夜勤明けなんだけど他フロアから救急搬送が1人出たわ
聞いた話によると
早番が出勤して離床介助して回ってたらほぼ全部の部屋がエアコンついてなくてドライサウナ状態だったってことらしい
ほぼ全員体調不良で一人は救急搬送
他はなんとか持ち直した感じ
スタッフルームでエアコンを一括管理できるんだけど
そのフロア担当した夜勤によると「クーラーつけると体調悪くなるからつけたくないって言われた」とか言ってる
まぁ実際そんな年寄り結構いるからわかるんだが
普通にやべーのわかるだろと >介護保険から払ってるし差はないはずだが
何でこんなに差がつくんだ?
↑なんだこいつはw ていうか巡回してればヤバい暑さなの気づくだろ…とみんな思ったろうなこれ
サボりまくり寝まくりのオバハンだから絶対に巡回もしてないだろうし うちは田舎だけど25度切るから7時に2時間タイマー位にして切るなあ
それで別に問題ない 熱中症で全員死んでたらテレビニュースになっただろうな
でも、介護士ってそのオバサンレベルがうじゃうじゃいるんだよな
ド田舎で山奥の我が施設ならクーラーなくても夜は涼しいけどね 介護の話題に割り込んでくる人がいってるけど
アクティブ認知症ってある? オバサンよりオトコの方が仕事面ではヤバくねくね?
リーダーになりたがったり目立つ仕事はしたがるけど肝心なことはヌケだらけ 人間関係が悪く人が辞めるのを全部おばさんヘルパーのせいにしたがるのも男
性格のきつい中高年女性は確かにいるけど、そんなの男の介護士だって同じようにヤバいのゴロゴロいるし
きつい女性がいて人が辞めると言うのならそれを放置してる男の上司の責任問題だし
他に行くところがなくて介護に来たインセルみたいな男ができる女性介護士を貶めるためにオバヘルという偏見のレッテルを貼ってラクに生き延びようとする
圧倒的多数の中高年女性介護士は基本的に優しいし若い人をいじめたりしないしトラブルにならないようにうまくやってる
中には男も女も同じように変なのがいるというだけ 女は離婚して介護始めたっていうわりかしマトモなのも交じってはいるけど
男はな・・なまけ者率高すぎプライドだけは高いから扱いにくい >>124
そりゃそうでしょ
男性は男尊女卑や育児やら就活で圧倒的に女性より有利なのに、介護に就いてるんだから。
介護に就いてる時点で、褒められる素養は良い人くらい。別命、従順。
それ以外は全て超低スペック。 うちの職場の男性職員は穏やかな人が多い
攻撃的な人は皆無
イイ意味で一生懸命さもないんで助かる
恵まれてるほうだと思います シレっと汚れ物の洗濯とか押し付けてくる男多いけどな
認知の利用者やおとなしい同僚に嫌がらせしてきたり
「優しい」のとはまた違う人種だわ介護男 発達障害
アスペ
人格障害自己中
境界低知能ギリ健
色々居ますね
低能怠け者なりに大人しくしときゃいいのに
偉そうに介護論論じたがるから 基本的に男は弱い者に対して冷酷な生き物だし、生活の世話をするのに女ほどは向いてない
それなのに介護に入ってくるってよほどのアレだよ
男には頼めないからと言って女だけに色々頼んでくる利用者も多い
介護で役に立てるとしたら重い人の移乗とかセクハラ利用者の担当、男の言う事なら素直に聞く女性利用者の対応
これすらやりたがらず逃げる姑息なクズがたくさんいる
そのくせ給料が安いと文句ばかり
良く働く優しい男性介護士なんて見た事ないわ うちの事業所では重い人の移乗をオバサンがやってて
男は軽い仕事ばかりやってる
ここの以前からの書き込み見てると
オバサンが働かないみたいな偏見をよく見かける >>134
うちもきつい仕事はおとなしい女性ばかり押し付けられてる
そういう采配をしてるのは性格の悪い男性上司だし、女同士は手伝ったりするのに男は絶対に手伝おうとしない
そしておばさん介護士を悪者にしておけば自分は安全と思ってる >>101
元々デイで小規模から大規模まで5年以上働いてきた
そこから有料行ったら覚えることめっちゃ多くてめちゃくちゃ大変だった
デイの3倍は覚えること多い感じがした >>135
真面目な優しい人って損しがち
基本みんなやりたい仕事優先だし自己主張強くないと精神ツブれる世界
ブラックほどツブれたら次の人で職員守らない 入浴のときに50代の入居者の裸見てちょっと興奮しちゃう自分ってちょっとやばいかな
なるべく見ないようにはしてるんだけど 40歳から要介護認定受けられるし、40代の入居者もいるかもしれない
さすがに若い人は入浴は女性対応になるかもしれない 若くて要介護認定受けた人は本人、家族、家庭環境すべてろくな事がない。相談員に断るようにいいなよ 男だけどジャブ漬け?で認知症(症状)で介護保険受けてる50代は見たことある
薬物は絶対あかんなと思ったわ 障害者施設とかだと普通に20代の入居者いると思うけど
そういうところでも性別とか関係なく入浴介助するの? 50代女性の入浴介助とかで男性職員ってありえるの?
やばくない? ID:Mje4TA3s
なんだコイツ…さっきから男の悪口を連続レスしまくってる
オバヘルか?こいつ?
オバヘルが害悪だなんて過去スレや
介護掲示板やブログ見ればすぐにわかることだろうに 以前、50代前半で障害者の女性を二人対応で男性介護士と一緒に入浴介助した時、しっかり勃起してたよ
変な奴だったから他の問題起こしてすぐ辞めたけど
居室でおむつ交換の時とかも何かされてたんじゃないかと思うと腹立たしい 前に働いてたデイサービスで40代の女性利用者いたな
なんかいろいろ障害があったみたい
詳しくは知らなかったけど
普通に男性職員が入浴介助してたけど、本人はあまり気にしてなかった >>146
気にすんなよフェミババァ定期的に湧くのは通常運行や 勤務しているのに利用者の情報が年齢だけなん?
多少なり気に留めてる人物なのに... 入浴の時とか1人が利用者を抱えて立たせて、もう一人がリハパン上げたりオムツ付けたりしてるときに
抱えてるのが男で上げてるのが女のときに、女が男のチンチンに手が当たっちゃうことって介護あるある? あるあるほどじゃないけど普通に介護してたらたまに当たるな
ババァとか男が当たっても気まずいし俺は腰引いてるわ >>134
正規、非正規構わずババアで持ってる業界なのに働かないはないねぇ
単に更年期だから扱いが面倒
勿論 誰でも入れる業界だから酷いババアがいるのも事実だがw
このスレは介護職員、外部の人共に男性が訪れるから女下げの意味が少し違うね 婆さんが股間触ってきてワッハッハなんて普通にあるからな
さすがに女職員ならお互いなんとも思わないが・・・ 明日オバヘルと口論する。上司に場を作らせた。仲間内で証拠も押さえた。悪事を全て暴く。理不尽ババア待ってろよ。好き勝手人を陥れてきた罰を与える 介護の仕事って元々その人が持ってる性格というか能力がほとんどを占めてるな
経験なんかなくてもほんの1ヶ月くらいでめっちゃ仕事できるようになる人もいるし
逆に何年も同じ施設で仕事してるのに全然仕事できない人もいるし
5年の経験者より、入社3ヶ月の人の方が圧倒的に仕事できる人とかよく見るわ >>154
比較的クリア利用者にタッチされたことあるわ…
問題提起しても当然のようにスルーされたな 生活保護
借金
独身男性
2号被保険者
これ全部揃ったらリーチ >>84
半導体工場に精密作業とかねーよ
センスは要る フロアやユニットのリーダーになりなさい
リーダーになれば願いは全て叶います! ID:BNQVRVTQ = ID:Mje4TA3s
シングルマザー
独身おばさん
35歳過ぎて実家暮らし
これ全部揃ったらリーチ
力は無いし
面倒な利用者は男任せにするし
何もしないのに悪口や暴言は吐くし
注意されると泣いて被害者面するし
証拠まで取られたら翌日からバックレるし
ほんと、最低 今までは案を出した職員が意見質問して担当割り振りして作ってました。
施設内の共同フロアの壁に飾るやつです。
4月から常勤になり、掲示リーダーになり。
季節感を感じて貰いたい掲示をしたくて。
やっぱり外出とかないので少しでも季節感を感じて貰いたいので毎月案を出して決めてます。
やけどリーダーとしてどんな感じにしていきたいとか?
掲示リーダーとして他の職員に何を求めたいかとか同じ掲示の職員に言われたら??でして。
そこからどないして行く?みたいに言われたら?
悩みますよね。
じゃあ逆に同じ質問されたら答えられる?ってなりません?
掲示リーダーとして他の職員をどう動かすとか?
意味がわからなくて…
あたしの解釈の仕方なんかな?って思ってみたり。
皆さんならどう答えますか❓ >>158
それは第2じゃなくて第3被保険者じゃん。まあ相談員やケアマネ経験ないと知らないか >>164
書いている文を自分で読めるか?
統合失調症の文章みたいになっていて意味分からんぞ
読めば読む程頭おかしくなりそうだ 男女問わずやばいのはいるが
利用者は男の方が圧倒的に手がかかる
重いし体力あるし、暴力もだいたい男 >>164
介護施設の掲示リーダーって言うてますが。
いきなり話が始まってませんよ >>136
小規模〜大規模で5年以上の経験あり、最低でも1300円・非常勤・週4。
相談員の業務を絡める形じゃないと、この金額に届き難いんじゃない?
1ヵ所だけ応募前見学にて話してたら、自分のスペックにて貴方がokなら、
相談員業務を絡める形で時給upの提示あり。
結局、非常勤で介護 兼 相談員補助という形で勤務して、時給は1250だった。
ちなみに求人には相談員の事は記載なしでした。 >>136
書き忘れで申し訳ない。
1日2回転型のリハデイで介護職なら、1300に近い時給の所あるにはあるんじゃない?
こっちでも経験あるが、クリアな人がかなり多いから接遇に気を使うし、
送迎もかなり忙しくて人員もギリで回すから、1日型よりも更に忙しいと思います。 介護で一年働いて身についたこと
ルール破り
礼儀をしない
感情の割り切り
ニートのときのほうが1000倍人間としてマシだったわ >>166
ん?
分かるよ
飾り付け担当になったから、外出出来ない利用者に季節感を感じる飾り付けを提案しているが何か物足りない。どうしたら良いのだろうだろ。
文章は兎も角、読解力低過ぎるんじゃない。 >>172
そんなん適当だよ。ほんまキラキラ過ぎてうっざ ヤフー知恵袋に有料老人ホームの入居者の書き込みあるけど、
やっぱりしっかりしてる人には結構辛いよな
飯とかまずいみたいだし、周りの変な入居者とか嫌だろうな >>172
うーん。
とかやなくて。
3人担当がいて。
あたしがリーダーになったんやけど。
あたしが何をしたいのか❓あたしの考えが見えないって言われたかな。
だから質問攻めにされてどんどん追い込まれて。
ん?
あたしは一体どないしたら納得してくれる答えを出せるんかなって感じ。
いつまでもずっとループしてる。
案を出しました。
それに対して意見お願いします。
意見もらいました。色々。ならどないする?みたいな感じになりました。
こうします。
じゃあ担当は誰でみたいに振り分けました。
完成しました。
じゃあアカンの?みたいな >>176
あんた、申し送りで要領得ない報告して周りを困らせてそうだな…
口語体が過ぎるわ 外国人実習生 手抜きしすぎ
日本を舐めてるだろさっさと帰れ >>176
ケアきょう相談室にでも相談してみれば?
私にはあなたが何に悩んでるのか分からないけど、プロなら分かってくれるかもよ >>175
まずいぞ
ようがまんするわすげぇーと思う >>179
日本人も手抜きしてるのに偉そうにw
むしろてぬきしないやついんの?w 障害者介護の夜勤って拘束14時間仮眠7時間みたいなふざけた求人多いな
仮眠中も緊急時に備えて待機させられるんだろうし違法だろ まず拘束具をつかわせてくれ…
必要だろ介護度4とか5とかだと… >>180
あの2人の職員に通用する言葉ってあるんだろうか?そこからだなー
全く訳分からん返事しかしないからな。
ブチ切れてしまいそうになる‼ 日本語うまい外人が欲しいな
入ってくる人みんな日本語喋れない ああまた明日仕事だ
行きたくない
どうせまたヘマやって怒られるんだ
ああ嫌だなあ このスレにわか知識で語ってるやつ多くない?
特に>>188 中国人は特に仕事雑で荒っぽい
フィリピン人の方がマシだな愛想いいし 楽なフロアの夜勤しかしない主任
そんな奴についてきてくれる部下なんか居ないって気づかんのかアホ フロアやユニットのリーダーになりなさい!
幸せになり願いが叶います 今日のシフト派遣しかいなくてワロタ
どうなってんだこの施設w どこの施設も末期は男性職員だらけになる
これだけは事実だと思う みんな他人の命なのに気にかけ過ぎて真面目に働き過ぎなんだよ 前の所、72(未経験)を雇って
上が「出来ない仕事(やりたくない仕事)はお前らがやれ」だったな
出来ることだけやらせて時間余ってるのにクッソ雑だった
上からすれば数合わせの為の採用だったんだろうな 男性職員はすぐに辞める職員か なかなか辞めない職員かのどちらかのパターンだな
そつなくこなす男性職員はすぐにいなくなってしまう オバヘルは喋って動かないか
1つのことに時間かけてなるべくサボろうとする
サボれなくなるとすぐに居なくなってしまう
末期の施設は使えないオバヘルだらけで
そつなくこなす職員はサッと辞めていく 去年の話だけどウチの利用者さん介護士だけど質問ある?スレを建てたり
ココや経営者?ってのに書き込みしてたらしくて草
今は落ち着いて趣味スレにいるみたい 職員が定着しないのは利用者側に問題があるからでしょ
一般的には許されない事でも一旦、利用者になってしまうと許されるみたいな構造が有る限り職員の殆どが不条理を感じて働かなくもなる
人は皆平等でなければならないのに介護認定された事によりサービスされて当然みたいな態度(暴言・暴力を含む)や我儘がまかり通ってしまってる 介護施設は治外法権よなほんと
刑務所内に施設作って、違法行為繰り返す利用者は刑務所内施設で受刑者に介護させりゃいいのに
受刑者と違法行為認知以外誰も損をしない完璧なシステム 一部のクレーマー家族の言いなりになってしまう職場だから職員居着かない
初めの受付でヤバそうな家族持ちの利用者はハネておけばいいのに
現場経験全くない奴が理事長の縁故採用で相談員やってる特養なんか本人も家族も手の掛かる変なのばっかり入所させてた うちはやる気のある従業員6やる気のない従業員4の割合だな
ただ一番動いてる従業員が両方60超えてるんだよね
この2人外れてあたり引けなかったら終わりだわ
やる気ないと言っても向上心あるし結構めぐまれてると思う >>203
これ正解すぎて優勝。兵役2年か介護5年選べるなら人手不足解消できる。お前厚労省いけ >>203
懲役刑を罰金刑にして、働いて罰金を返すまで刑務所で生活。選べる仕事は介護とライン工。
時給は最低賃金の半分。
刑務所への生活費も当然、払う。
そうすれば、労働力などいくらでも確保できる。 面倒な利用者は
契約して連れてきた奴が全部面倒を見るみたいなシステムがあればいんだよ
契約だけして身体介護は全部現場に丸投げで自分達は事務仕事しかしない
ような管理職は不要 そういう施設で働いたら負け
どんどん退職して連れた来た奴が自分でどうにかすればいい >>207
なら自分の理想の会社立ち上げれば?となるだけだからねそれ
介護に限らず営業がクソとかどこでもあるやつやそれ >>207
その仕組みだと完全ノルマになるだろうから君の給料無くなるんじゃないの?君は入居契約なんてした事ないでしょ。 >>212
それ答えになってないよ。あと君請求業務やってないでしょ?おそらく幽霊か無請求で乗り切ってるよ。普通の頭なら3割減算くらうなら人員に合わせてオーバー分無請求したほうがお金残るじゃん。 最長老のサボりババァがついに管理者に叱られた
ババァすげーデカイ声で「サボってません!利用者さんとコミュニケーションとってるんです!」とか言ってたけど
リネン交換しながら笑ったわ
他のスタッフが走り回ってるのにキッチンにこもって備品のコーヒー飲みながらカウンター越しにテレビみてるだけだろーが 人員配置基準なんて、行政のさじ加減1つでどうにでもなるからなあ
オーバーしてるのは行政の緊急案件とかぶち込まれてて、覚書で定員超えててもまあええで?っての交わしてたりするからね
だいたい問題ない、自治体の尻拭いなんだから >>216
定員オーバーなんていくらでも解決できるじゃん パワハラ系お局に気に入られてクッソめんどくさい毎日をすごしてる。
おむつ交換ラウンド中に「お茶飲もー」とかほざいて呼び止めるし
オム換してるんで…と答えたら他の作業してる職員に「○○君にばっかおむつ交換させてない??ちょっとはやりなよ!」とかマジで言う。
必死にフォローして最後までおむつ交換してるけど、他の職員との関係とかもあるし余計な心労増やさないでほしい。
最初の頃にLINE教えちゃったせいで休日とか夜勤中とか雑談LINEしてきたり遊びに誘ってきたり
完全に頭おかしいわ年の差考えろ 介護の仕事しながらでも、これから日本株だけは買っとけよ。
外国人が先導して日本株バブルが始まろうとしてるからな。
少しでも給料高い所に行って、節約して日本株を買ってれば
バブルで1000万位は儲かるんじゃないか?
またとないチャンスを逃すなよ。変な事で悩んでる暇があったら株を買え! >>218
契約上出来ないんだよ。デイだから他にまわせそうだけど他も
職員がいなくて受け入れ無理。自宅でお願いしますと頼んでも
訪問介護職員が居なくてそれも無理。ショートステイも空きがなくて
無理。 ボイス・トオ・スカルは完成している
一例と組み合わせで相乗効果
熱、光、音響およびVHF電磁波放射による神経精神的および身体的な病気の治療の為の装置
特許3773049号
※明晰夢[iBand+とLUCI」]の二種類の機器
幻聴を治療する為の方法および装置
特許6430443号
※幻聴へののいづキャンセルなので幻聴の再現
人間の大脳皮質へ感覚データを発生させる為の方法およびシステム
特許6536440号
※自殺願望などの精神症状や勉強が苦手や集中できない
神経システムのサブリミナル聴覚操作
特許6017302号
※集団いじめ 大人のいじめ
マイクロ波発生器およびマイクロ波エネルギー照射の方法
特許7002300号
特許4959559号
※自律神経に作用 検討意識障害 記憶消去 特許5935054号
※人工的うつ病
神経システム刺激装置
特許3393279号
※運動神経操作 過呼吸による窒素っくし 動悸での高血圧での脳卒中 昔の心臓麻痺[狭心症]による死亡
フェイスシェアリングで死体の操作とプチエンジェル事件の犯人殺害などの未解決事件
脳は組織が切断されていてもワイヤレスで接続する可能性がある
ttps://gigazine.net/news/20190220-discovering-new-form-brain-communication/
「5本の指を自由に動かせる」ロボット義手が誕生!
ttps://nazology.net/archives/129805
流行 熱狂的な○○信仰 選挙での○○に投票 など誘導
光がとんでもない経路を通ることが3重スリット実験で実証される
ttps://nazology.net/archives/175 >>222
だから請求しなければいいんだよ。定員はみ出す日は介護度低い順に休んだことにすんだよ。3割引かれるより金は残るから常識じゃん。 職員の言葉使いが、朝礼の訓示や会議の議題に上がる
疑いようのない掃き溜め業界です。
ここは中学校か? わしらも死ぬ恐れがあるで半分人間半分AI犯人死体で神の御業は機械と犯人不明の者が話す
パルス磁気刺激装置特許 質問あります。相談員未経験なのですがショートステイの相談員やらないかと誘われてます。
夜勤などは無いのですが仕事内容などどうなんでしょうか? >>228
空きベットショートでケアマネ兼相談員やってました。専任なら利用の受付と調整、担会の出席、書類の作成とケアマネとやりとり。3日か4日以上かうる覚えだけどその時はケアプランが必要だったけど単独ショートならケアマネが作るからその手間はない。2日了解ならアセスメントすらいらない。個別計画書は必要かもしれない。忙しさは規模次第。 >>229
ありがとうございます。
一応専任で介護員が病気などで休んだ時に介護に入るとの事でした。規模は20床です。 おめでとうございます
未経験からいきなり相談員として転職できるんですね
うらやましいです どう見ても機能してないのに
質問とアドバイスが急に湧く うちの施設の求人ググってみたら月給30~になっててワロタ
※経験により給与考慮します
とか但し書き書いてあるけど、それって普通は給与が上がる可能性ありって意味で書くだろ
だからみんなやめるんだよ >>230
20なら仕事量は少ない。だけど身体が空いていたらおそらく介護を求められる。それに応えられるならいいが介護への要求は上がり続ける。半端に現場兼務になると介護職と揉める元になる。 >>231
>>228です。介護の経験は5年ほどあります。 >>233
以前勤めていた施設のナースが新人の方が給料高いと管理職に話をしたら辞めていいと言われて退職してました。 介護はこういう人材を積極採用すべきだと思うんだが
「50歳無職の男性」が職業訓練校で見せた「最悪の行為」…28年間引きこもった中年男性の「悲しすぎる末路」★3 [愛の戦士★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1689827863/ >>239
人を選ぶほど余裕ないだろう
それともダメなのか?
もしそうなら理由を聞かせてほしい >>240
ヤバい人が入っても潰されて終わるし、結局はすぐに人が足りない状態に戻るだけだよ
シフトぐちゃぐちゃにするだけでいない方がマシ ヤバい人にかぎって辞めないよ
潰さそうとしてもなんとも思ってない 職場にペット連れてきて好き勝手してる相談員のババア辞めろアホ どうしよう
どう考えても介護士として働くより
生活保護の方がコスパいいことに気づいてしまった
独身+中年なら未来はないし老後もないから
生保で人生謳歌した方が絶対にいいじゃん
火の玉ストレートですまん
どう考えても介護士は生活保護以下だわ 楽な方楽な方にいくと
死ぬのが一番楽だなってなるよ 心情的には今の倍の給料貰ってもまだ少ないと思うわ介護って >>242
ほんこれ
先月も仕事出来るいい人来たがヤバいオバヘルに集中攻撃くらって3週間で辞めた
夜勤やらないオバヘルより残ってほしい人材だった >>244
生保の収入じゃ今の生活できないわ。月35万は使ってるから月10万程度で生活なんかできん。 介護施設を探す最低条件が
・デイ以外の施設系
・チャリンコで30分前後
・ロング夜勤
・夜勤手当て5回分入れて月給24~
・レクに力入れてない
・調理ノータッチ
なんだけどお前らこういうワガママな拘りある? ワシは10万でもできる
でも狭い部屋には住みたくない
今の家を手放す気はないから働くしかない >>244
何か目標があれば時間を自由に使えるから良いかも
ただ生活保護は所有権が制限されてしまう問題点もある 介護って常に人手不足なのに求められるものが高すぎて嫌になる
こっちは真面目に仕事頑張ってるのにできないことばっかり言ってくる
人ってそれぞれ違うし、何でもかんでもテキパキとできる人ばっかりではない
もっと寛容な心を持って欲しい ビッグモーターの従業員が介護に流れて人手不足解消やな レクの事ばかり一生懸命にやってトイレ誘導や
オムツ交換をろくにやらない、高校の文化祭のりの
職員にうんざり 介助中に利用者の指挟んでしまったのをとうとう事故報告出来ず帰宅して結果として隠蔽してしまった
幸い普通に動かせていたけど、出血こそそのときは無かったけど、ひょっとしたらその後変色したり、実は極微量でも出血していて、それが発覚すると思うと生きた心地しないし、そんな自分に嫌気が差してしまう... 自分は何をやっても不器用で作業も遅くて人より時間がかかる
発達障害まではいかないグレーゾーンなのかもしれない
過去に介護の経験があるから簡単に仕事に就くことはできる
他の仕事の方がいいのかもしれないけど、どの仕事やっても似たような感じになると思う
介護の仕事自体は好きなんだけど、どこに行っても仕事が遅くて迷惑を掛けてる感じがする
あまりスピードを求められないところってないんだろうか 業務を終えて帰宅してこのスレを読むと暗澹たる気持ちになる
出来ればとっとと転職したくなる業界、それが介護 >>253
自分のことで精一杯なのに
寛容な心を持つとか出来ないことを言うのをやめて欲しい
テキパキやらないと迷惑かかることを自覚してたらそんなこと言えないと思う >>259
あなたみたいなこと言う人ばかりだから人が定着しなくていつまでも人手不足なんだよ >>256
高齢者は派手に痣になるから明日は前日のシフト見て犯人探しが始まるだろうね。ちょっと打っただけで紫色になるからな。バレないように頑張れ。バレたら鬼の首取ったようにオバヘル共から悪者扱いされて噂は一瞬で管理者まで行く。 >>256
報告書書くの忘れてたってしれっとゲロっときなよ
そのほうが楽だよきっと というかこの待遇でやる内容の仕事じゃあないんだよなあ
最低賃金土方レベルがやると想定して組んでもらわないと困る
厚労省、国の罪ね 世間の介護職のイメージとかけ離れてるからな
世間的にはもっとゆっくりとしてて、コミュニケーションが中心なのかなと思われがちだけど
実際は超繁盛店の牛丼屋とか居酒屋とかみたいに効率を求められるし
とにかく仕事が多岐にわたっていて、常に先を見て仕事をこなしていかないといけない
ふと我に返って俺今介護やってるのかなって疑問に思うこともあるよ
ただの人間を扱う作業所じゃんって思うときもある >>261
>>262
ありがとうございます。。。
実はそれから1日休み挟んでいるので、もし休み明けに言及されたら解雇覚悟で謝罪(入って三ヶ月目なので、試用期間内での解雇も有り得そう)、何もなければこのことは一生の教訓として行きたいと思います。。。 オムツ交換、トイレ誘導、食事介助、移乗介助、入浴、シーツ交換とか全部質よりスピードしか求められないのがおかしい
とにかく早くやればいいみたいな
これって介護というより工場だよ
扱うのは人間 >>265
ビビりすぎ
俺なんか夜勤で多動の爺さんが4点柵を乗り越えて頭から落下して江頭よろしく3点倒立状態になってたのを黙ってたけどバレなかったぞ
ガタイいい爺だったから骨折どころかアザすら出来なかったし うちの施設3時におやつあるのに、4時半に夕食なんだけどどこもそんなもん?
さすがに早すぎない? 幼稚な派閥争いとマウント取り合いさえなければ一生この仕事でいいんたけどな
今日もブス集団がそのうち一人のブスの外見からかってハブられたくないのか自虐笑いしてる光景みせられて具合悪くなった 多少のことは知らなかった、気づかなかったでバレない
便臭してたけどマスクしてたから分からなかったとかよくある >>268
5時に日勤帰るし健全といえば健全
日勤帰ったあと少人数で飯やるのが異常 サビ残ありきで働いてる職員が多すぎ
さっさとやって早く帰ろうぜ
手を抜けるところは手を抜いてさ >>260
ここ以外で言うわけないだろ
面と向かって言ってたらアホだよ 05:00~離床介助スタート
07:30~朝食
10:00~お茶
12:00~昼食
15:00~おやつ
17:30~夕食
18:30~入眠介助
うちの施設こんなだわ
離床介助早すぎて朝食来る頃には利用者ホールで寝てるけど5:00から起こし始めないと絶対に間に合わない
小柄な女職員とか、トランスに時間かかる人は4:00から起こし始めてる
さすがに施設全体でやり方変えないとだめだろって思うけど上は対応してくれない >>269
うちの職場かと
業務より人間関係の空気悪すぎで見るに耐えない 小規模デイで働いてたときは楽しかったなあ
利用者さんも職員もみんないい人だったし
給料低かったけどそんなの気にしないくらい楽しかった
またああいうところで働きたいけど、そういうところってあまり募集してないんだよね >>274
施設というか今の尊厳()維持するなら介護保険制度から作り直さないとどうにもならん >>274
普通の施設。
今は昼食11時、夕飯16時半、遅番19時退勤(夜勤はロング)が多いよ。
遅番が20時過ぎると人集まらない >>274
05:00~離床介助スタート
07:00~朝食
11:30~昼食
14:00~おやつ
17:00~夕食
18:00~入眠介助
うちの施設こんなだわ
離床は介助は05:30でも余裕だけど、ポンコツ相方に合わせてるね 色々答えてくれてありがとう
そもそもすぐ言えばこうならずに済んだのに、未だに生きた心地がしないからもうこんなバカなことは二度としないわ
明日怖いな··· >>281
しれーっと、気が付かなかったわーくらいで誤魔化せるやろ
内心ちゃんとしようと思ってるなら、表面くらい多少アホのフリしたってどうにもならんよこの業界 バカ兄弟が同じ部署に勤めてるカオスな職場
どっちも辞めろ性格も悪いし池沼系だし >>284
介護施設ってのは
親子や兄弟や町内の友達やら後輩やらで構成されてるところが少なからずある
それで仲間内だけを優遇してるのだ
そんな特異な施設で働く貴方が悪いです 古来にボイス・トオ・スカルは完成
統合失調症/エレトロニック・・・ハラスメントで短命は他殺
24時間の患者自宅・病院内全体の電磁波と血液と脳のMrIは毎回検査
各一例.組み合わせで相乗効果
熱、光、音響およびVHF電磁波放射による神経精神的および身体的な病気の治療の為の装置
特許3773049号
明晰夢/iBand+.LUCI」の二機
幻聴を治療する為の方法および装置
特許6430443号
全ての五感操作
人間の大脳皮質へ感覚データを発生させる為の方法およびシステム
特許6536440号
精神症状全般 集中力散漫
神経システムのサブリミナル聴覚操作
特許6017302号
集団・大人のいじめ
マイクロ波発生器およびマイクロ波エネルギー照射の方法
特許7002300号
特許4959559号
自律神経に作用 検討意識障害 特定記憶消去
感覚的共鳴の磁気刺激
特許5935054号
人工的うつ病
★ゴーストタッチ可 ブレイン・マシン・インターフェイは競合するので被害者には不可
神経システム刺激装置
特許3393279号
※前進/各臓器の操作で殺害/心臓.肺
★パルス磁気刺激装置特許で遺体の操作とプチエンジェル事件の犯人殺害等の未解決事件
ヒント一覧
脳はワイヤレスで接続
5本の指を自由に動かせる義手
観葉植物に自ら身を守らせる
光が3重スリット
電磁波兵器の特許一覧/電磁波兵器の特許情報
ナゾロジー
人工網膜/脳内インプラント/とも感覚等の成功で対象者の体表や体内にマイクロ波照射で即時転用可
犯人不明からの告知
お前が○○だから奇襲/AI肉声は一瞬で知変化
世界中に強制接続で七人殺害している脳の可塑性でシリアルいらーの組織/晩酌のつまみに死者の苦痛を高笑い
本部と各組織が在る/最低七人死体が街中を昼夜徘徊/会社で仕事か空き巣等かは不明/選挙違反を行う
仁斎は100%可能
私達も死ぬ恐れがあるで半分人間半分AI犯人遺体で神の御業は機械/盗聴盗撮 ハキング ガスライティング 等同様
仲良し組織であって仲が悪いしたいかもしれないので以前の友達でないと自覚 Aiボイス・ト・スカルより
国のホームページにある食事の基準 住まいの基準 夏冬の温度管理の基準 服装の基準 周辺環境の基準などが最低限の生活
これが生活保護で支給される金額になるのかな
最低自給×1か月=生活保護費
社員の健康管理は会社の責任
給料が低いで上記を下回る生活は最低限度の生活を下回っています
栄養が取れない 住まい環境等 で身体管理ができないになるので休日も社員にけがや病気があると労災
家での自炊も栄養管理をしての体調管理で仕事になるので仕事中
会社に○○までに来てくださいって指定時刻指示しているので起床時刻化から仕事で帰宅までが仕事
仕事に行くために時間を労働者が支払っている
※幼少のころからの教育で学校には○○までには集まることで洗脳されていますね
サービス残業の布石と学校での協調性で考えを変えさせられています
学校での宿題や塾はサービス残業の布石で幼少からの洗脳です
スキルアップやついていけないものはサービス残業や自腹を切って勉強と暗示が入っています
学校でのテストでの点数もできるものとできないものの暗示をかけてできないものは能力不足で下に見る教育を学校で行っている
休憩時間は会社の義務としているが休むのも仕事なので仕事中
仕事能率を上げるための休憩と昼食の栄養摂取
約8時間の睡眠が取れないと病気になる確率があるのでとれていない場合は労災
朝何にに起きないといけないので睡眠をとる時間の作業から仕事とも取れます
夏は厚さで疲れているので休憩時間は必然的に多くなる
冬は寒さなどで病気になる可能性があるのでそれなりの装備を会社支給
日本国憲法すべての条文の見出しだけでも読まれた方が良いです
国は何をしているのかなと思えるものもあります
などいろいろ考えられます
一部の人間は趣味と実益=転職=お金が住み=仕事に関しては遊び感覚で努力はしたと感じない
ギフテッドとサヴァン症候群こちらの問題もありますね >>285
全国で展開してるような会社の施設や事業所なら身内だけで利益を分配してるような事は少なくなるのかな?
今いるとこ家族経営の典型的なノリで一般の介護士から削るだけ削って身内だけ儲かる仕組みになってる感じ
あんまりムカつくから辞めてこういう事のない普通の会社みたいなとこで働きたい >>289
事業団系とかならコンプライアンスもしっかりしているよ。 >>289
実際にその身内たちの役員報酬を見たの? >>290
コンプラと身内や仲間内で利益を独占する話は違うよ
公的資金で潤う社会福祉法人なんか同族経営ばかりでしょう 以前働いてたグルホの外出レクで毎月一部の利用者を銭湯に連れてくイベントあったんだが
社用車がfitしかなくて職員の自家用車を使って運搬してた
利用者乗せるの嫌だなーとか正直思ってたしガス代も貰えねーし
一番嫌なのは利用者と一緒に入浴することな
服を着たまま銭湯で介助なんてそりゃ駄目なのはわかるし、清潔を保つようケアしてるつもりだけどさ
まぁ嫌じゃん?
あれホントに苦痛だった
職員に依存し過ぎだわ キチガイ利用者は我慢できる
キチガイ職員はどうしても我慢できない
何処に行ってもトラブルになる
仕事が遅い奴=ペース考えて?こっちの仕事が増えるだろ?
アホな介護士=見守りの意味わかる?今、何してんの?
大体これで揉める
揉めないためにはコイツ等のフォローをし続けることになり
自分が崩壊して退職することになる
上司がまともだった所はノロマやアホをクビにしてくれたから楽だったが
まともな上司が異動になったらカオス化してやっぱり退職することになった
すぐ次は見つかるけど
殆ど施設ってノロマとアホが居て辛い
どうやったら落ち着けるんだ?
落ち着けないのが介護なのか? ちな、ワンオペという言葉に惹かれてユニットで働いた時も
無能→自分で引き継ぐと起こしてなきゃいけない利用者を
全員寝かせてたり、トイレ誘導忘れててグチャグチャ
リーダーに相談しても「お互い助け合い!悪口言わないの!」
3か月で辞めたよ。そのリーダー、自分だけ甘くシフト組む奴だったな ヘルプで普段現場に来ないケアマネが手伝いにきたけど全く動けないポンコツだった
あんなのでケアマネって務まるのか 空室をどんな奴でもいいからいかに早く埋めるかが問われる職だしケアマネなんてそんなもんよ >>295
>何処に行ってもトラブルになる
自分が悪いとは思わないの?とハロワや医者なら助言しそう。
>>294
ガス代、一緒に入浴より事故ったらとは考えないのか なんか、まとめサイトで関白宣言?って歌の替え歌で介護士宣言みたいなやつあったけどまとめ記事内のレスもコメントも「こんな介護士素敵!尊敬する!参考にします!」ばっかりで笑っちまったよ
さっさと4ね!面会に来るな!の二言だよ >>291
まぁろくな報酬すら取れないから経営者すら尻捲って逃げてるのが今の介護だけどな >>294
それ企画書とかも残ってるやろしハラスメントで訴えたら良いんじゃね?
普通にあかんやろ >>301
経営者もほんと金ないからな。上から下まで金がないゴミな職種だよな 統合失調症の雑魚介護士だが仕事できてんのか不安になるな…
そこはというか、介護の仕事こなす以外に社会貢献のしようがないからな
そこだけはうめたいわ
プラスアルファはもとめねぇ
ほんといい病気になったぜ おつむ交換食事の準備食事介助全部やって時間余るから利用者さんに傾聴してるんだが迷惑になってないよな?
話を聞いてあげれるのがおれの唯一の存在価値なんだが… >>297
本業ケアマネなんだし
ヘルプなんてその場しのぎなんだし
本気でやるわけなかろう
>>299
思うよ?
介護士は発達障害みたいな奴らの集まりだから
健常者は発達やガイジを助けなきゃいけない
ただ、利用者は納得できるんだが
職員のガイジは本当に我慢ならない
心療内科やカウンセリング行ったけど
「それが普通ですよ?その職場がおかしいだけ」
「でも、介護ってそういう世界なんじゃないですか?」
「転々としてもすぐに就職先見つかって生活出来てるなら
それはそれでいいと思いますよ?」
って2人の医者に言われたよ
>>304
統合失調症はオープンで就職してる?
それならいいんじゃね?
うちにもオープンで発達障害2名雇ってるけど
出来ることしかやらせてない
クローズで就職してるなら周りの迷惑考えろ
っと言いたくもなる ちなみに発達障害オープンで
雇用されてる2名の職員には
なんとも思わない
私の中では利用者と同じ扱いだから
問題はノロマやガイジ介護士達
こいつ等のせいでまともな介護士が
去っていき、キチガイ化した現場を
いくつも経験しては去ってを繰り返し
今の職場は比較的まともな職員が居て
3年続いているが、秋の人事異動で
法人全体シャッフルすると告知があったので
その結果次第ではまた転職することになる
ほんと、ガイジ職員は生保貰って
引きこもっててほしい うちはまともな社員しかいないからケアマネにホント感謝してるよ…
ネがいい奴らばかりだから居心地がいい >>298
それは相談員の仕事だ
無能な相談員の犠牲になってるケアマネ多いよだから辞めてく
相談員はカイフクの資格だけでも出来るし
無能でも偉そうに出来るからやめる奴少ない ガイジやノロマやドジはまだいいんだが
それプラスずるがしこさだけは一丁前に持ってる奴が嫌いだ
優しい人には仕事押し付けて上の奴には媚びまくってるから
そんなガイジがリーダーやってたりw あるあるだな
上司やリーダーがヤバい施設は即退職
それが私の正義
無理してしがみつくとストレスがたまるだけ
どーせ次はすぐに見つかるし
それしか介護のメリットないし ただ、ガイジやノロマが+αでずる賢いって見たことないな
ずる賢い奴が「現場なんていくらやっても評価されねーよwヴァーカw」で
故意に手抜きや他人に仕事押し付けるのは見てきたが
あれは計算でやってるからガイジでもノロマでもなくて
要領がいい悪人なだけ
会社や上司がそれを見抜けばいいんだけど
アホな会社や上司はそれを見抜けず要領がいい悪人が上司になると
地獄になるから即退職して身を守るしかない ソープに行ってコロナと性病ダブルでもらったけど主任に報告? >>312
アホな会社や上司はそれを見抜けないのではなく
見抜けてはいるが上司も同類みたいな者だから問題視していないと思われ 俺以前にASD(広汎性発達障害)って診断貰ったけど、
医者からは障害者雇用は給料安くて地獄だから、クローズで粘った
方が良いって言われて、そのまま介護で働いてる。
厳しい上司の元で人手不足だろうが、誰よりも仕事を早く終わらせる(+重大な抜けは無いように
しつつ、うまいこと手抜きする)術は身についてなんとかやってる。
でも人の感情とかに無頓着だから、結構ヘイト貯めてる所もあるかも
しれない。まぁ、そういうのがあったとしても言われないと一切分からんから
気にはしてないのだけど。給料とボーナスがちゃんと貰えれば
何でも良い。 >>313
性病は置いといて、コロナは報告しないと後々面倒になりそう。 >>317
インフルエンザは報告するでしょ?障害者か? インフルエンサーって周りを感染させまくるインフルエンザーから出来た言葉なんだよな
コロナ感染させまくればいい さっきニュー速で中学生がマックで弁当持ち込みしたり大声上げて暴れる行為を繰り返して貼り紙がバズるまでろくな対応しなかった学校含め叩かれてて
ジャップの民度って書いただけで朝鮮に帰れだの文句あるなら日本から出ていけウンコリアンだの
お前の母国は流刑にされた中国の犯罪者と障害者が建国した国だけどなだのボロカス叩かれたり
神奈川ならこの中学生は親族に朝鮮人がいるはず…だの安倍晋三のせいだの
めちゃくちゃほざかれた
そんなクソジャップランドに民度を期待しても無意味だよ
まあ介護は特にだけど世の中も民度が悪い
なぜなら現状に満足できず見下した相手を叩いて安心するしかできない腐った貧乏人だらけだからだ >>321
influence インフルーエンス 人や物事に与える影響や感化のことを意味する表現 発達障害の人ってさ
ズルいんだよ
仕事の選り好みも平気でするんだよね
子供みたいなレベルで
それに大人しい優しい職員だけの日は
男のくせにペラペラペラペラしゃべりまくってるし
だからもうあんまりかばわないことにしたわ >>307
分かる!新人ガチャによって平和が崩壊するよね >>315
出たよクローズ
自分では気づいてないだけで
周りにはバレてるよ、明らかに所作がおかしいからな
人手不足だからクビにしずらいだけで
周りの職員は上司に何とかしてって相談してるだろーよ
>>324
発達障害もそうだけど
オバヘルもそうだよな
仕事をえり好みして
おしゃべりして
群れて
気持ち悪い害虫 集まってキャッキャして「アタシ達仲良しなの!」って感じで常に群れて、その間他の人がコール対応したり走り回ってるのにお喋りやめない害虫みたいなオバヘル増えたな
その輪から出て仕事に戻ったら仲間外れにされるかのような恐怖でいっぱいなんだろう
どんなに楽しそうに振る舞ってもクソな性根が透けて見えてるよ >>297
あなたはコンプレックス持ちすぎ。さっさとケアマネとれよ。 現場たたき上げの二刀流ケアマネのほうが厚い信頼が寄せられているようです 人に仕事押し付けてすぐに事務所の相談員ババアに
同僚の告げ口しにいってしばらく世間話して
帰ってこない河崎っていうオバヘル
被害者面してるけどお前が一番サボってる加害者やろババア ワキガやし、いい人ぶってるけど人を選んで火病起こすし
河崎はろくでもないわホンマ >>331
現場叩き上げって時点で管理職としてはとことん信用できなくなるけどな… 「現場が大事です!」って力説する介護スタッフって事務の大事さ知らないんだよな
事務仕事ほっといたらどうなると思ってんだよっていう 自分の仕事がどれだけ大変かでマウント取り合いたがる
互いに尊重する気持ちを持て >>337
最悪指定が消えて自分の仕事場がなくなるのにな いつも事務仕事して暇そう
現場手伝ってよ!
これがバカ
利用者が不穏でどうしようもないので他の方の排泄介助が終わるまで見ていていただいていいでしょうか
これが有能 ボイス・トオ・スカル
エレトロニック・ハラスメントは他殺
各一例.組み合わせで相乗効果
超低周波音を局所的に発生させる方法
特許3612211号
熱、光、音響およびVHF電磁波放射による神経精神的および身体的な病気の治療の為の装置
特許3773049号
現実のイメージ動画/匂➡明晰夢/iBand+.LUCI」の二機
幻聴を治療する為の方法および装置
特許6430443号
全感覚操作
脳波を遠隔地からモニターおよび改変させる為の装置と方法
特許3951134号
人間の行動を変化させる方法
特許4717343号
人間の大脳皮質へ感覚データを発生させる為の方法およびシステム
特許6536440号
★犯人の思考を被害者に投影
神経システムのサブリミナル聴覚操作
特許6017302号
集団・大人のいじめ
マイクロ波発生器およびマイクロ波エネルギー照射の方法
特許7002300号
特許4959559号
自律神経に作用 検討意識障害 特定記憶消去
感覚的共鳴の磁気刺激
特許5935054号
人工的うつ病 タッチパネルへゴーストタッチ
神経システム刺激装置
特許3393279号
※前進/各臓器の操作で殺害/心臓.肺
★パルス磁気刺激装置特許で遺体の操作とプチエンジェル事件の犯人殺害等の未解決事件
ヒント一覧
脳はワイヤレスで接続/5本の指を自由に動かせる義手/観葉植物に自ら身を守らせる/光が3重スリット
電磁波兵器の特許一覧/電磁波兵器の特許情報
頭部への電気刺激で重力,そして視覚や味覚まで「本当に感じる」/フェイスシェアリング /マイクロカレント
ナゾロジー
人工網膜/脳内インプラント/とも感覚等の成功で対象者[全ての動物]の体表や体内にマイクロ波照射で即時転用可
犯人不明からの告知
お前が○○だから奇襲/AI肉声は一瞬で七変化
世界中に強制接続で七人殺害している脳の可塑性でシリアルいらーの組織/晩酌のつまみに死者の苦痛を高笑い
本部と各組織が在る/最低七人死体が街中を昼夜徘徊/会社で仕事か空き巣等かは不明/選挙違反を行う
人間ラジコンで100%一致/仲良し組織であって内心仲悪い死体
私達も死ぬ半分人間半分AI犯人遺体で神の御業機械/盗聴盗撮 ハキング ガスライティング 等同様 犯人死体ぼいす・とぉ・すかるより
脳波コントロール
特許3,951,134
※非接触型ブレイン・マシン・インターフェイス/全ての動植物に可能
上記の機能にこちらのサイト名と組み合わせる→ 人間の脳内思考をインプラント不要で文章出力できるAIが開発
表での解析段階サイト名➡脳活動から「頭の中の光景」を動画にできる
★人間の意識はすでにクラウド上
意識を改変させる為の方法とシステム
特許5123899号
全地球測位衛星追跡装置
特許5905461号
※第六移動通信システムが衛星との直接通信で誤差1mmは軍事での誤差軍事衛星は地上から約3万Km上空
リモート・センシング方法および装置
特許7272431号
超音波音声翻訳器および通信システム
特許5539705号
脳波の自動化されたリアルタイム翻訳
特許6985769号
※宇宙人?からの一方的通信
脳波信号を使用するコントロール装置
特許7127283号
人間の位置を突き止め、追跡する為の方法と装置
特許7102508号
個人の追跡および回復システム
特許5629678号
電磁エネルギーを指向する方法および装置
特許5818649号
GPS位置情報を使用した動物コントロール・システム
特許5868100号
人間の性的反応を変調させる為の方法および公式
特許6051594号
レーザー発生させたプラズマ・ビーム導波管を使用するマイクロ波送信
特許6377436号
高周波聴覚効果を実装する方法および装置
特許6470214号
高周波聴覚効果を使用した音声通信の為の装置
特許6587729号
ヒント一覧
超音波冷凍[凍死等] 超音波温熱[炎症症状] 磁器冷凍[凍死等]
口の中を虫の感覚を超音波
超音波記憶消去
犯人告知
お前の家から奪取/最低1000機複製した
銀行口座を偽造した/印鑑と・サインは勝手にした/クレジットカード・/銀孤高口座からお金を引き出す
ロボット義手で筆跡を被害者の筆跡
光で視覚破壊/聴覚を破壊/テロといわれるのが誉/日本を裏から牛耳って世界に接続/大日本国軍[第732部隊]!
最新技術の特許著作権無視で作成/生態認証全て突破可能
死体をAIで接続で一言一句間違えないのと一瞬で違和感なく変化 事務は事務で大変なのは分かるし手伝いとか頼むのはおかしいけど、介護主任とかついてる奴はいつも自分達が言ってるように工夫して事務仕事と現場を見る割合を調整するのが当たり前だと思ってる
>>341
利用者が不穏でどうしようもないのでエレベーターで送ります まあどの会社や職種も役割や部署で楽だったりきつかったりするからな。仕方がない事なんだよ。それを不満として訴えるのが間違い。発想が中学生と同じ。見かけはババアだからさらに醜い >>337
現場でのサービス提供がなければ事務仕事は発生しない
ソープランドにいってソープ嬢がいなくて会計職員だけがいるってどうよ?
コンサートに行ってコンサートやれる人がいなくて事務員だけ居るのは?
電車に乗るのに運転士がいなくて切符や定期券の販売事務員だけいるのは?
美容院に行って美容師がいなくて会計のレジ職員だけいるのは? まあ自分達が汗流しながら必死こいて動いてるのに事務室から笑い声聞こえて来たら腹立つわなお前ら何くつろいどんねんと 事務員は加算無いから給料2万低くて夜勤も無いと考えたら手取り12万じゃねえかwww
って考えると少しだけ優しくなれるけどね
底辺扱いされないけど実は俺ら未満の底辺だからな >>346
そもそも事務が出来ないと減算くらって施設ごとなくなるんだよ
ソープランドなくてたちんぼしたら金貰えず逃げられたとか
電車がなくて車掌と運転士が人力で運ぶとか
そんな感じ
どっちも大事って理解できないもんかね 事務所は暇そうにしてるから現場に手伝いに来いって言う人は、事務所が大変な時は逆に手伝いに行かないんだよね >>347
介護職もオバヘルがろくに仕事もせずにだらけて高笑いしてるので、同じ穴のなんとやらだな >>346
お前が資格もって実力あれば事務所で笑いながら今より給料良いのにな笑笑 そうやって不満だけ言ってクソみたいな生き方してれば?wお前は一生そのままだろうけど笑 >>348
ケアマネ兼相談員だけど夜勤なしで月40はあるよ。確かにうんこ触って生きてる君たちには優しくなれるね。 看護師なんかケツの穴に指つっこんで便を掻き出してるからねえ 事務というか逃げの姿勢の介護職多いからなあ
前働いてた施設は委員会やら施設内研修やら介護職で持ち回りだが、やりたくない(能力低くてできない)職員が逃げばかりで一部のマシな職員だけで回してたなあ
そしてそのマシな職員がキレて辞めるから結局パートにまで回って地獄
それがひどくなりだした頃俺もやめたからその後は知らん 普通は事務とか管理って大体が経営者の身内やお友達でしょ
赤の他人に経理等は任せないと思うよ
現場ごときと同じだと思ってる人が多くて驚いた
もしかしてグループホームみたいな小規模な施設? 事務仕事も大変だろうけど
既に複数の徘徊者がいるのに徘徊者と認識せずに次々と問題利用者ばかり連れてくるような相談員やケアマネは無能だから
手伝わせでもしないと、お前らの計画はerrorで回らないと気が付かない
ユニット特養なら、1ユニットに男性利用者が3人もいるようなユニットは無能な計画と見ていい >>354
ケアマネと相談員だけしかしてないなら
処遇改善の支給対象外だから現場の介護職員の給料の方がもっと多いはずだよ >>356
なら現場に入って交代したら?
初任者研修受けてないなら受けて >>361
その、『なら』は何に対して言ってるの?
>>356は>>347の事務所から笑い声が聞こえたら腹がたつ『なら』事務の仕事をしたらって言ってるんだと思うけど
あなたのは何にかかってるのかわからない 手洗いうがいってずっと前から仕事前の常識だと思ってたんだけど
入ったらまず応接室のような場所に通されてPCRとバカみたいな厚いマスクの着用にはうるさいのに終われば水道のない更衣室で着替えて、そのまま現場へ直行
手洗いうがいするタイミングないまま仕事始めることになって、あいつら3年前から突然湧いてきた人間なんだろうか >>360
それ君の常識ね。給料は法人の賃金規定次第だよ。うちは昇給が高いから長く勤めてれば介護職でもそれなりにある。だから介護部長は俺よりももらってる。 >>362
役割や資格の違いも分からない介護職に何言っても無駄だよ。話し合いにならない >>366
俺は管理職ではない。ただのケアマネ兼相談員だよ。めんどくさい事は全て施設長に相談してる。実際に処遇貰ってる一般介護職より俺の方が給料多いんだからレスしただけ。 >>367
答えになってない
事務職が何だが分かっているのか?
デスクワーク=事務職じゃないぞ >>368
それならスマン。事務所にいる人間は事務職と思っていた ケアマネって大変な割には薄給なイメージしかない
資格あるのに介護士してる人も結構見てきたし
事務は暇な時間多いけど大変な時は大変だから差が激しいね
家に居ても夜連絡がきたりパソコン開いたりするし >>370
それは法人による。うちはリーダーよりケアマネの俺の方が17万多い。 >>370
介護職のパソコンスキル
クソ低いから、労働時間と結果が一致しない 社会福祉士持ち相談員の俺、夜勤してる資格なし介護より給料安い
処遇改善や夜勤手当の差はでかいが、何よりうちの法人の相談員に対する考えがクソやわ
ハロワで見比べれば、他の相談員より給料明らかに安い うちだとケアマネも介福持ちも給料変わらん
介護は夜勤と残業があるが
両方給料22~25くらいで手取は16~19くらい
それでも給料に関しては前やってた弁当屋の仕事より4万くらい高い ケアマネも介護福祉士も社会福祉士も実務者研修も手当は一緒だよ
2つ以上持ってるからって手当は増えない
一律1万 >>373
辞めた方がいい。うちは相談員の扱いが特殊なんだよ。担当施設の成績良ければ手当がガンガン上がる >>373
夜勤に勝てる訳ねーだろ
比較する事が間違っている 夜勤中に飯やら菓子やら食いすぎて夜勤手当にあんまりお得感がない
あると思います 相談員は施設によって立ち位置がぜんぜん違うからなあ
ケアマネのパシリから課長クラスで施設総括してるようなのも居る
一概にどうこう言えない肩書よね 社福ってかなり難しいらしいがそう考えるとコスパ的に微妙だよな >>381
介護福祉士と比べたら難しいだけ
年収600万位の国家資格と比べたら、クソ簡単な部類に入るよ
落ちる人は落ちる気満々で勉強してない人だから 嫁が相談員だけど社福とっても今持ってる介福からだと3千円くらいしか上がらんみたいだから試験受ける気がないみたい うちの施設(サ高住)のコンセプト、"高級ホテル"らしくて聞いた時笑ってしまった
ゴミみたいな手取りで高級ホテル並みの働きできるわけねーだろゴミが 約職無し半年で総支給250万超えたから、このペースだと年収500万行きそう。
ただ、お金以外はブラックだから人が辞めまくるけど、辞めていった人達は
もっとお金が良いところ見つけたんだろうか・・ >>373
じゃぁその他の所にさっさと応募して行けば解決じゃん >>386
この間テレビで高級ホテルに泊まりつつ人間ドックを受けられるプランの費用が150万位で手厚い対応をしてたのを思い出した
質を求めるなら金を取って従業員に還元しないとその質に届くわけ無いわな >>385
たぶんそこから受験要件満たすのは4年ぐらいかかる。受けることすら出来ない ケアマネだって、いつ今の介護福祉士みたいに7割合格みたいなことになるかもしれない
そうなったら意味ないよあんな資格
今や、ケアマネの存在意義なんて「私は介護やってるけど、馬鹿ではありません。」と主張したい人の資格だから >>391
ケアマネはその前に自費プランが始まってセルフプランが流行り仕事が無くなる。介護兼務の施設ケアマネしか生き残らないだろうね 生活保護の入居者がうちにも増えてきた
今の年寄りってもう金持ってないのな >>386
そういうコンセプトだと一般型のサ高だと思うけど
認知症で徘徊婆とかコール連打マンみたいなのは受け入れてるの? >>391
昔は合格率高かったけどな、その時の老害が生き残ってる
あと社福よりは楽 >>389
で?利用者はいくら払ってるんですか?って話よな
いいとこ20万ぐらいなら1食ビジネスホテルも泊まれるか怪しいんだが >>396
介護って先人の馬鹿共が自分の仕事の範囲も理解せず何でもしてきたツケが今来てるよな。安い料金なら安いサービスしか受けれないのは世の中の常識なのに。まじで介護歴20年です!みたいな奴らゴミだわ 介護士ってこのスレでも現実でも
施設を転々としてる人いるけどさ?
何で転々としてんの?
人間関係が悪いって何処も悪いし
給料安いって何処も安いし
人手不足って何処も居ないし
1つの職場で人間関係を構築して
出世して給料増やして
人手不足を巧く切り抜ける
これが出来れば1か所でいいわけだよね?
躓いて逃げ続けてる奴等が
転々としてるだけやろって思うんだが・・・
だから転々虫とか言われんだよ >>398
読みにくい改行で草
ガラケーで書いてるの? >>394
受け入れてるよ
医者一族の夫婦とか地元企業の元会長とかも入所してるけど、その部屋に徘徊便汚染ババァが凸ったりするし、まともな利用者側からしたら最悪だなwっていつも思う >>403
それなら尚更不思議だね。卒業前にほとんどの人が精福、社福受けてたから。そのための福祉大学だし。大学までいって介福止まりとかアレだねケアマネぐらい取ってそうだけど 福祉系学部卒業して社会福祉士試験に落ちまくってるっていうのなら理解できるけど受ける気ないっていう意味がわからん
手当の問題ではないよね?相談員やってて社会福祉士も取得してないのかよってコソコソ言われたくもないしね
2〜3回受けて不合格だったからもう諦めたっていう(元)同僚はけっこういるけど… >>399
改行の位置はスマホ画面の大きさによって感じ方が違うので、この位の改行で読み難いと言うならば格安スマホの小さい画面で見てるんだね。
iPhone pro maxの私は違和感なく読めるが >>385
言い訳だろ
年3.9万
1年で元が取れる
クソ簡単な試験なのに勿体無い >>408
短文が若者構文なのか?
単なる知恵遅れをアピールするなよ。
社会人として脆弱な存在だと、活字に弱くなるのかな?本も読まないだろうし。 まぁ、改行でマウント取る人は
スマホが買えない貧乏人
文章を読む機会の無い知恵遅れ
で、間違いないでしょう >>405
介護系資格で取る気がない、取っていないってのは無能やる気なし宣言してるだけよね >>410
まぁ、介護しか出来ない無能で
介護から脱出も出来ない無能で
それを認められない奴等が集うスレだからね
正論が耳痛いよねww >>404
卒業後に試験落ちてそのまま保育士やってたみたい
かなり間が空いてるのもあって今から勉強するのがめんどうなんだろ
3000円しか上がらないとしても資格持ってる事に意味があるから勉強してちゃんととれよとは思う
次の試験は頑張ってもらおうと思ってる
合格率30%の試験をクソ簡単とは思わんけど
掲示板だからっていきりすぎ >>410
これわざと書いてて草、マウントでもなんでもないよ
指摘されたらされたで
>>406 の書き込みで
"iPhone pro maxの私は違和感なく読めるが"
とか聞いてもないことを書き連ねる
貧乏とか知恵遅れで何かしらのレッテル貼りしないと気が済まないのだと感じた >>413
30%もあるんだよ
受験生の大半は勉強した事の無いレベル
頭良くてFラン大卒程度と考えたら簡単と断言するしか無いでしょ >>414
事実だろ
promaxからしたら、改行の位置は丁度いい
君のスマホはAndroidの格安チャイナ製だろ
画面小さいもんな 話し相手になってあげるなんて優しいな
ネットでまで福祉活動やらなくとも。
そこは精神科に任せようや
彼の社会復帰の為にさ >>416
頭のいい人がこんなとこで活字に弱いだの格安スマホと他人を馬鹿にすることはないと思う 名前書けば入れる大学出て社福二十年落ち続けてるオッサンがリーダーしてた
でぶのくせに美容整形もしてたし頭おかしい
やるべきことの優先順位考えろ >>413
あれ?それはもっと不思議。保育で取れる単位は主事じゃなかった?ニヤニヤw 受験要件知ってるのかな?www >>413
そのケースだと養成校一年なんだけどなボソボソ 嫁の事だしそんな詳しく知らんよ
実際結婚前の一緒に居る時に社福の試験受けて落ちてるの見てるし
何が言いたいのかわからん そんなに知らん嫁の事でどうしてそこまでイキってしまったのか… 変なやつが目立つな
もう嫁がいるってだけで作り話と決めつけて難癖つけてるようにしか見えない
その程度のレベルって事だぞ いやイキるって資格の話があったから単に3000円しか上がらないみたいだよって話なんだけど
頭大丈夫か? >>425
誰も結婚を疑ってはいねーよwさすがに嘘で介護の女と結婚したとは言わんだろww 〜 世間の皆様。ご覧ください 〜
こ れ が 底 辺 で す
こ ん な 職 場 で す
〜 一般の方は避けてください 〜 初任者研修とって面接したらお互いに試したほうがいいと思うってことで入職前に完全無給のボランティアで正社員と同じ9時間労働を5回やってくださいっていわれました
普通の会社じゃありえない話だとは思いますが介護では珍しくない感じですか?
確かに自分も未経験の仕事に不安はあったのですが無給で5日は多い気がします ボイス・トォ・スカルはいつでもだれでも攻撃できます
犯人が不明な場合は無差別藩のテロリスト
一度でも犯人がわからないと被害者が思った時点でボイス・トォ・スカルの秩序は崩壊しているので一度あることは二度ある二度あることは三度あるです
宇宙人 神様 先祖の霊 など一度でもすれば終わりです
脳波コントロール
特許3,951,134
※非接触型ブレイン・マシン・インターフェイス/全ての動植物に可
サイト名と組み合わせる→ 人間の脳内思考をインプラント不要で文章出力できるAIが開発
サイト名➡脳活動から「頭の中の光景」を動画にできる
GPT AIを使って人の思考を読み取り文章化す
ttps://texal.jp/2023/05/02/gpt-a-revolutionary-method-has-been-developed-to-use-ai-to-read-peoples-thoughts-and-convert-them-into-text/ 5日間ボランティアは聞いたことないですね
5日間なら有償ボランティア扱いで時給700円ぐらいで交通費なしっていう法人はあったなあ
でも実際体験するとここで働きたいって思うことはほとんどないですね
嫌な面しか見えてこないから。ほとんどお断りしちゃいますね
入職してすぐ社保とか加入させられちゃうから我慢して働くようになるのですよね
入職後3ヶ月は試用期間で社保加入なしっていう施設でも3カ月後の話し合いで
辞めるってこともしたことあるし
私は転職しまくる性格なのであんまり参考にはならんでしょうけど >>419
普通のレベルが低過ぎるんだよ
頭の良い人が受ける国家資格は合格率5%以下だわ。高い合格率の場合は受験資格で吟味されている。
受験者層も緩く合格率30%を簡単と言っただけで、頭良いと決め付けなくていいよ。 >>429
ハロワ通しての面接なら求人内容と違う事にハロワにクレーム入れたら?
試用期間3ヶ月でその間は安時給はよくあるが無給はないわ
そこで常勤狙うより派遣の方がよっぽどマシじゃない? 今日面接行ったとこ給料いいと思ってたけど確定残業代40時間分込みとか言われたwww求人に書いとけよ >>429
まだ自信付きませんか?こちらとしては協力は惜しみません
ボランティアであと9日追加しましょうw >>440
こら!オバヘルに余計なこと言うな!!
職場の環境が悪くなるでしょ! >>442
すみませんでした!本当の事言ったらオジヘルに怒られました 社福つーと福祉大とかいう偏差値35~40の自称大学の専門学校卒が持ってるイメージ >>444
言ってやるなってwそれすら落ちてる夫婦がいたじゃんw >>444
年収を偏差値へ
介護士は年収360万で38
福祉士は年収450万で44
施設長は年収600万で53 >>431
3ヶ月は社保入れないって改正前だよね
今って週4の8時間パートも労働時間が長いと強制加入になってた気が
見極めてから転職する派だったが短期で辞めにくくなった 介護板で偏差値どうこうって。笑
君らなんでここに居るの? こんなとこで憂さ晴らしするしかないよね
職場じゃオバヘルに何も言い返せないんだろうから掲示板では吠える吠える >>447
あとは規模かな
50人以上の法人だと一気にきつくなる
50以下の法人だと割りとガバガバ 今って短期雇用契約じゃない限り週20時間以上で社保加入が義務化じゃなかったかな
パートの人はともかくとして
合わなかったらすぐに逃げれる流動性が介護のいいところだから正直面倒くさいよな >>444
その試験落ちた>>413の奥さん馬鹿にしてんの? 3日ボランティアありました。無休で介護あるあるかも 最近気づいた 手足短い職員は頑張ってるように見える ボランティア実習って給食だけは無料で提供してくれるよね?
お金なくて就職先もなくてお腹減ってる人にはいいかもね ジジイとババアと同じもの食って満足とか。
フードバンクの方がもっと食えるぞ?(地区による) >>48
>>49
今、気付いたんだが
昇給1000円(笑)だったわ
どんだけ評価低いんだよ
無遅刻、無欠勤、無早退でこれかよ Bなら600円、A評価で昇給1200円だな。看護は一号あたりの額が違うからちょっと高いらしいこともやる気を削がせる… 私の施設の場合
A評価 5000円
B評価 4000円
C評価 3000円
D評価 2000円
E評価 1000円
無遅刻、無欠勤、無早退で事故も内出血見つけて書いたぐらい
これでE評価って何?って思うわ
人事スキルシートも達成率100%の場合D評価で120%達成でC評価になってる
私は100%以下の達成率と見られてE評価だったと思うとやる気がなくなる
午後から陰洗しないで適当におむつ交換しようって気分になる 売りが無遅刻、無欠勤、無早退剃度ならE評価も仕方ないと思うわ。
皆勤賞なんて小学生ですら賞状だけだぞ? >>461
私の施設は平気で遅刻、欠勤、早退する社員やパートが沢山いて
私はその時、フォローを沢山してたのに
遅刻、早退、欠勤する人たちと評価が一緒なら私ももういいやってなるよ >>460
おそらくそういう施設は、雑談に熱心な奴こそ評価が高いと思う。 >>463
午後からは陰洗しないで適当にオムツ交換するんだろ?
結局マインドが同じなのだから評価も妥当じゃん、見透かされているだけ >>453
ここは30%の受かる側の人しか居ないと思ってる?
幼稚すぎないか 陰部洗浄って午後にもやるの?
うちは朝1回しかやらないんだけど
またやるとか面倒な施設で働いてんだね >>466
70%落ちてる人も居るが、落ちた人は勉強しないで受かると思ってる愚か者だろ。 >>464
発言力があって責任者との仲が高い奴はいつもAかS、それ以外はいつもBで係の仕事や教育を頑張ってありがとうカード集めたらたまにA、まさにうちのことだな… >>466
お前も落ちる側だから反応したのか笑 馬鹿で草 >>465
アスペ?やることやって評価Eだったから
もうやりたくないわって言ってるんだが?
>>464が正解だと思う
このスレで昇給500円前後ってレスもあるけど
うちの施設も殆どC評価だから実質1000円ぐらいしか上がらない >>469
それこそ一日一回の陰洗もやらないで雑談して
体交もろくにせず褥瘡つくり
不注意な事故ばかりでも雑談している奴が
決まりをしっかり守り、そうなく仕事を時間内で終わらせて記録もしっかり書ける人より評価が上
介護あるあるだ >>467
私の施設はおむつ交換の度に陰洗って言われてるよ
でも、尿路感染で入院する利用者が後を絶たないから
多分、みんなやってないんだと思う
きっと上司に好かれてるかどうかで評価が決まるんだろう
おかげで辞める決心がついた
休憩も1時間まとまって取れないから
30分、15分、15分とかバラバラに取らされるし
職場の印刷機で退職届コピーして記入して提出したら帰ろう >>472が正解だと思う
殆どの人がE〜D評価だったのに
いつも主任やお局様(声が大きい人)と仲良くしてる
雑談ばかりで仕事しない+タバコ吸いに居なくなる人が
B評価(嘘であってほしいが)と聞いて本気で嫌になった
もう辞めるからいいけど、愚痴すまん。もういいや ほんまそれ
皆勤賞だから評価上げろー!じゃなくてもっと視野を広げる努力しよう 同僚達からの評価が一番正当性あるが反映されない
介護で役職就いてる奴はクズが多いから自分と似たようなのを可愛がってそいつらのがボーナスも多いし出世する 新規オープンの施設の面接行ったんだわ
事前にスマホで位置検索して道順見てたんだけど
現地に表示されてるのが古いアパート?社員寮?みたいなので不思議だったが
実際にそこ着いたらその古い社員寮っぽい建物のまま入口に開設の花が飾ってて居抜き物件で介護施設に改装してるっぽくてワロタくっそボロいwww
その場で採用決まったし、人が足りねーままオープンしたんだろーなっていうのがありありとわかる
しかも3階建てなのにエレベーターなしwww階段手すりにくっついてる椅子がエレベーター代わりに動くだけwwwなんだあれwww
夜勤なしって書いてあったのに「いずれ夜勤は夜勤専従に任せるけど今はあります」とかほざいてるwwwしかもショート夜勤とかなめてんのかwww
クソ暑いなか無駄な体力と金使ったわ ビッグモーターみたいに不正請求で職員の年収1000万!とか出てこないかなぁ?
面白いのに!🤗 理由のない無遅刻、無欠勤、無早退なしは社会人として当たり前と考えてした人の評価を下げる対象だね
評価なんて曖昧なもんなんだから気にしなくていいんじゃないかな
明らかにサボってるような人が評価高くてとかならそんなとこ長く居ることはないだろうし 退職届出したら退勤後に施設長+主任と面談しろって
やっぱりおかしい施設だわ。残業代出なかったらそのまま帰ろっと 退勤後、施設長と主任が待ち伏せしてて
残業代出さないのに無理やり1時間も面談させられた
「貴方のチームが欠員3名なのは知ってるよね?
「今年いっぱいは残るのが大人として責任だよ?」
「冬の賞与まで頑張った方がいいんじゃない?」
こりゃ、辞めて正解だったわ
私の施設も相当なブラックだったな 退職後にすぐ次行くとか疲れない?
辞めるまで精神的に追い込まれたんだから
うつ病の診断貰って、しばらく休めば良いのにー 「貴方のチームが欠員3名なのは知ってるよね?
管理の問題ですので、管理者の能力不足が露呈しましたねwww
「今年いっぱいは残るのが大人として責任だよ?」
労働基準法を守るのが大人ですよwww
「冬の賞与まで頑張った方がいいんじゃない?」
端金でコキ使う魂胆が丸見えですよwww
ちゃんと答えたかい? 仕事は恋愛と一緒
片方が辞めたいと言ってしまえば、片方が万の言葉を尽くして引き止めても効果はない
暴力による恐怖で縛るしかないんだよね
恋リアに詳しい俺が言うから間違いない 生活の問題もあるし最近の自分は辞める時は次決まったので今月末で辞めます。明日から有休取ります(笑)
だね。事前に言うと次の人が育つまでだの色々制約付けられたり
ボーナスはあげないとかって言われるから
上司から来なくてもいいが欠勤扱いにしてやる!って言われたこともあるがペン型レコーダー見せて本部に言えば
実は録音してなかろうが欠勤扱いにならなかったしな >>483
私の経験上、失業保険やらなにやらでニート生活してると
世の中の荒波を乗り越える力を失う経験をしているので
有給消化で1か月休めるので十分です
それ以上休むと精神的に踏ん張れなくなるし我慢できなくなるのよ私
もちろん、次の就職先は決めてるので
全く恐れるに足りない
退職届は施設長に無理やり渡したから今日が受理日です
あ〜すっきりした >>484
それも伝えたし
私の人事評価がEだったことも不満だと伝えたよ
私には期待してるとか、コロナの時に出た赤字が
まだ埋まってないから1000円昇給させるだけでも苦肉の策だったとか
言い訳がましいことばかり。同僚で全然仕事しないヤニカスお局がB評価されてんの
知ってんだよって言ったら黙ったね(笑)
もうほんと、だめだわ、コイツ等
辞めて大正解
ブラック施設なんてこっちから願い下げ
あ〜ビールがうまい 広告で高収入!30万!!とか出るけどそれ普通じゃね?そんなんじゃ誰も来ねーよって思った。広告うぜえ 一般社員で30万とか凄いね
基本給16万前後+夜勤手当てがデフォだわ ヤニカスサボり魔が一番評価高いのはアルアルだよね
どこでもそうだったよ
パッパラパーのシンママがサ責のこれまたアホとデキてるから
主任をしてたし
無資格の勤務中avや風俗の話とか平気でしてるようなアホが
管理者に気に入られててリーダーやってたり
むしろ介護の職場で認められないことを誇りに思った方がいいよw ちょっと勘違いしてるからお前らに指南してやるけど
喫煙者は別にサボってるわけじゃないんよ
タバコ休憩に見えるんだろうけど、喫煙所で管理者や他の職員と情報交換したりコミュニケーションとってるわけ
互いにリラックスして利用者の目がない場所でしかできない話とかあるから
そういうのを通して互いに絆を深めて信頼性を高めてる
だから仕事で同じ能力のお前らと喫煙者がいたら喫煙者の方をプッシュするのは当然
お前らはアレだろ?仕事は仕事、プライベートはプライベートできっちりわけてます!とか言うタイプだろ?
そういう風にプロフェッショナルぶってるアホは仕事外での交流とかを軽視してんだよ
飲み会とかも嫌がってそうだし
そういうの含め仕事だからな?
無能に限って自己評価とプライドが高い…
上司とコミュニケーションとって仲良くするってのは社会人として当たり前
常識なさすぎだわ >>490
19万+夜勤と残業で25万とかになっててそれなりに貰ってるはずなのに手取り20無くて草生えたわ 自分は40代で新しいところに入ったばかりなんだけど、年下(20歳)の先輩(男)と話すときの口調とか一人称に悩む
仕事中は基本的に敬語だけど自分のことを何と言えばいいんだろ
私、僕、俺、どれも自分に合わない気がする
雑談のときはタメ語になりがちだけど、入ったばかりなのに先輩振る感じも違う気がするし
男って言葉遣いが難しいな
逆に年上の先輩はほとんどみんなタメ語で話してくる
一人称は様々
こういう言葉遣いは英語みたいに統一してほしい >>496
文面にあるようにもう「自分」でよくね? >>496
自意識過剰すぎ
40男なら普通に「私」でいいんだよ
で、私という堅苦しさに引っ張られすぎず話す雰囲気や口調は明るく軽くするだけ
一人称に悩むのって20代前半までだろ… 仕事中なら私でいいと思うけど、雑談で私って使われると違和感ありそう
60歳とか70歳くらいの人なら私でもありだけど
実際前の職場で同い年くらいの40代男が私って使ってて変な気がしたし 5月からかな
引かれる社会保険料が増えたけどこれ岸田のせい?
1万くらい増えた 60000くらいだったのに75000くらい控除されるようになった >>444
その試験落ちた>>413の奥さん馬鹿にしてんの?まじで許さないよ笑笑 ヤニカスはサボって勤務時間に喫煙所に入り浸ってるから嫌われて当然
休憩時間まで我慢する常識もない
ガキだから 喫煙所コミュ力(笑)タバコ臭い息撒き散らして奴ら一体何話してんだろうなw
あいつらって缶コーヒーも馬鹿みたいに飲んでてタバコとのコンボで息臭すぎるし辞めてほしい >>505
あのさ和って知っているかな。会議を一時するよね。こんなの無意味だから。それならタバコを吸って、コーヒーを飲みながら短期決戦 この前も陰キャラの〇橋を退職にする事をオレラは決めて、そこに来た施設長をつめたから無事に退職。分かるかな 1/6
[1]米国特許3393279号
【神経システム刺激装置】
http://www.google.com/patents/US3393279
[2]米国特許3566347号
【精神音声プロジェクター】
http://www.google.com/patents/US3566347
[3]米国特許3612211号
【超低周波音を局所的に発生させる方法】
http://www.google.com/patents/US3612211
[4]米国特許3647970号
【音声波形を簡略化する方法およびシステム】
http://www.google.com/patents/US3647970
[5]米国特許3773049号
【熱、光、音響およびVHF電磁波放射による神経精神的および身体的な病気の治療の為の装置】
http://www.google.com/patents/US3773049
[6]米国特許3789834号
【身体表面のインピーダンス変化の測定に基づいた体内の生理的現象の探査の為のプロセスおよび装置】
http://www.google.com/patents/US3789834
[7]米国特許3951134号
【脳波を遠隔地からモニターおよび改変させる為の装置と方法】
http://www.google.com/patents/US3951134
[8]米国特許4349898号
【音響兵器システム】
http://www.google.com/patents/US4349898 4/6
[25]米国特許5952600号
【エンジンを作動不能にする兵器】
http://www.google.com/patents/US5952600
[26]米国特許6006188号
【知識ベースを使用して心理的または生理的特徴を測定する為の音声信号処理】
http://www.google.com/patents/US6006188
[27]米国特許6011991号
【脳波の分析と脳活動の使用を含む通信システムおよび方法】
http://www.google.com/patents/US6011991
[28]米国特許6017302号
【神経システムのサブリミナル聴覚操作】
http://www.google.com/patents/US6017302
[29]米国特許6051594号
【人間の性的反応を変調させる為の方法および公式】
http://www.google.com/patents/US6051594
[30]米国特許6377436号
【レーザー発生させたプラズマ・ビーム導波管を使用するマイクロ波送信】
http://www.google.com/patents/US6377436
[31]米国特許6430443号
【幻聴を治療する為の方法および装置】
http://www.google.com/patents/US6430443
[32]米国特許6470214号
【高周波聴覚効果を実装する方法および装置】
http://www.google.com/patents/US6470214 5/6
[33]米国特許6536440号
【人間の大脳皮質へ感覚データを発生させる為の方法およびシステム】
http://www.google.com/patents/US6536440
[34]米国特許6587729号
【高周波聴覚効果を使用した音声通信の為の装置】
http://www.google.com/patents/US6587729
[35]米国特許6729337号
【人間の大脳皮質へ感覚データを発生させる為の方法およびシステム】
http://www.google.com/patents/US6729337
[36]米国特許6985769号
【脳波の自動化されたリアルタイム翻訳】
http://www.google.com/patents/US6985769
[37]米国特許7002300号
【マイクロ波発生器およびマイクロ波エネルギー照射の方法】
http://www.google.com/patents/US7002300
[38]米国特許7088175号
【低ノイズ、電気フィールド・センサー】
http://www.google.com/patents/US7088175
[39]米国特許7102508号
【人間の位置を突き止め、追跡する為の方法と装置】
http://www.google.com/patents/US7102508
[40]米国特許7127283号
【脳波信号を使用するコントロール装置】
http://www.google.com/patents/US7127283 6/6
[41]米国特許7272431号
【リモート・センシング方法および装置】
http://www.google.com/patents/US7272431
[42]米国特許7295146号
【マルチパス画像化アーティファクト低減の為のホログラフィック・アレイ】
http://www.google.com/patents/US7295146
[43]米国特許7440931号
【思考システムを分析する為の方法および装置】
http://www.google.com/patents/US7440931
[44]米国特許7525426号
【人間の位置を突き止め、追跡する為の方法と装置】
http://www.google.com/patents/US7525426 辞める理由なんて人それぞれだが
面接で「なぜ、前の施設を辞めた?」としつこく聞いてくる施設もまたブラックと考えた方がいい
労働者が職場批判なんて出来るはずもない
退職をただ一方的に労働者の責任と考えるような施設に未来はない
金が欲しいから働く
心身共に耐えられ無くなったから辞める
シンプルにそれでいいだろ
精神論や社会人としての常識なんていらない いや、介護施設やめて介護施設を受けに来たならやめた理由は普通に聞くだろ
同じ職種なら同じ状況に陥りやすいんだし
すぐ辞められたら教育にかけた労力と金が無駄になるだけじゃん 60オーバーのナースしかいない職場
仕事しないで自己主張ばかりでうるさい コロナから職場の付き合いしなくて良くなったのはホントにありがたい
飲み会の誘いを断るのもホントに面倒くさかった
それでも昔から断ってたけど >>515
辞めた理由聞く施設は基本ハズレ
職歴出して提示された金額で働くかどうかだけだぞ >>514
最近は派遣登録が主体になっていて
常勤希望者以外は面接無しで即採用
勤務場所と仕事内容も自分で選び放題
働きたい時に働きたいだけ仕事をする
給与は当日か翌日振り込みで常勤より
高時給 やめた理由を聞かれて困るやつがブラック職員なのでは?
しつこく聞くのはやべーけど、やべー職歴あるなら介護に限らずサラッと聞くやろ >>522
辞めた理由など聞いたところで本当の事なんか殆んどの人達は言わないから聞くほうがバカ
仕事は契約。これをやるから、この位の金額が欲しい。それだけ >>522
辞めた理由など聞いたところで本当の事なんか殆んどの人達は言わないから聞くほうがバカ
仕事は契約。これをやるから、この位の金額が欲しい。それだけ >>519
やめた理由聞かねーで採用する施設って
資格持ってて働きたいって奴なら片っ端から採用しちゃうくらい人が足りない施設なんだろ
そういうとこって大抵その場で採用が決まったりする
応募者を逃さないために まあ採用した後どういう理由で退職するのかをみるのにはいいだろうね まあお前らの履歴書って職歴以外は2行もないだろ。話す話題がそこしかない履歴書なんだよ 職員との人間関係が悪くて辞めました
体調壊して辞めました
苦手な利用者がいたので辞めました
ブラック過ぎたので辞めました
こんな理由で辞めましたって答えたことあるが落とされたことないから安心してください 面接官には「どこの施設だってそのぐらいのことは当たり前にあるよ。うちでは続けられる自信あるの?」
なんて言われて不採用だろうなあ〜と思ってても採用連絡来るのが介護業界
ポンコツなのはお互い様 ぼいす・とぉ・すかるより
非接触型ブレイン・マシン・インターフェイスを24時間365日被害者に行っている
盗聴盗撮やハッキンぐや人海戦術による被害者の情報収集も含む
この状態で宗教上や倫理上の問題に1秒たりとも引っかからない人間が存在するのなら聖人です!
1秒でもかすれば各々の組織から見て悪人です!
宗教上の問題は教典が指標になるので白黒つく
倫理上の問題は各々の者たちが基準になるので留意
Aが良くてもBが絶対に許せない当然起こりうる
結果的に精神病院は統合失調症というしかなくなる
ここで問題になるのが誰でもこの状態になると統合失調症と診断すると
血液検査や脳の詳細なデータが撮影できるようになった時に世の中の者全員統合失調症の脳の詳細画像データが出てきてします
※科学技術が進むと基準がないのでどうしようもない状況に陥る精神病院 ホワイトでよかった〜
給料低いけど心理の資格取って転職するわ
うちの上司の評価低くてよかった
おかげで夢叶うわ そう、まともな人はおかしな職場からは退散するべし
レベルの低い上司はまともな職員を認めてはくれないしね >>492
そういう小賢しい理由つけるあたりがクズなんだよ タバコ吸ってますはいサボりです非喫煙者の方も適宜休憩とってねでいいんだよ タバコすわねえとコミュニケーションとれねえんだな? タバコで思い出した
ときどき脈拍が乱れたり、心臓の調子がなんかオカシイと病院に駆け込んだ昔の同僚
医者にタバコを止めなさいと指示されたのに、あーだこーだ言い訳ばっかして止められず、結局不整脈を発症してバイパス手術を受けてやんの
笑えるのが、その入院中にもこっそりタバコを吸っていて看護師にこっぴどく怒られたんだとさ >>492
世間の非常識が常識なんだねwさすが介護職w 前に派遣で行った施設が日勤からの夜勤のシフトが当たり前にあるとこだったんだけど普通に労基案件だよな?? 前に派遣で行った施設が日勤からの夜勤のシフトが当たり前にあるとこだったんだけど普通に労基案件だよな?? >>541
私は法律の専門家ではありませんが、派遣での夜勤シフトに関して労基法に違反する可能性があるかもしれません。労基法は、労働者の権利を保護し、適切な労働条件を定めています。詳細な情報を持つ専門家に相談することをおすすめします。 有給全消化した糞男のボーナスが全カットになったんで嬉しい うちは知的・身体・重心を受け入れている通所施設です
私は重心をやりたくて、今の施設へ異動を希望しました
でも、実際は知的・身体の生活介護に配置になりました
特に身体施設が長かった私には知的利用者の相手が難しく、課長にあれが駄目これが駄目とダメ出しされ、鬱になり休職してます
あと1週間で休職が切れますが、年度途中に重心に異動できませんかね?
まぁ。そうなると、私の担当している利用者3人の個別支援計画を他の人が持たないといけなくなるわけですが…
なんかグチグチすみません、、、 >>492
そんな小賢しい理由つけてサボるかアホ
お前らの何倍も仕事してサボる時間作ってるだけだわ
くやしかったらぺちゃくちゃ喋らないで同じだけの仕事してみろグズ ボイス・トッォ・スカルより
内乱罪・騒乱時は最悪死刑
ボイス・トォ・スカル[一式] ブレイン・マシン・インターフェイス 盗聴盗撮 ハキング ガスらいぃんぐ 等該当
犯人不明な時点で・・・ 前の施設を辞めた理由を聞く面接官は自分が無能であると自己紹介してるようなものだな
その質問の意味は、おかしな人を採用して職場をめちゃくちゃにされたくないからだろうけど、そのおかしな人を過去に採用したのも無能な面接官の責任だし、それも自覚できずに目の前の面接を受けにきた人へ責任転換しているだけ なんで転職するのか?と面接で問われても
御社の給与が良く、自宅から通いやすい距離
夜勤手当が高く、年間休日も多い
正直に答えたが採用でしたわ >>551
君答えになってないよ笑 言葉通じない知的障害者かな? 前の職場でトラブルになったから聞かれたくないとかなのかね パートの面接でですよ。
「なぜうちの施設を選んだのですか?」って聞かれて「通勤しやすいからです。」って答えたら
「それだけの理由?」とかダメ出しされたわ。
もう落とされたなっと思ったら採用連絡。もちろんことわりました。 辞める理由なんてない
ただ、辞めたくなったから
それではダメと面接官
アホか >>556
困ってるよ
交通費の負担少ない人材
そもそも、求人出しても来ない
面接官、アホだわ >>554
トラブルになってる時点であかんやつやん 上にしてみたら職員入ろうが入るまいが関係ないからな
面接で少し高圧的なことをして応募者がそれに不快を感じて採用辞退してくれればそれはそれで問題ないってスタンスなんでしょう?
何言われても何も感じないような職員に入職してもらって施設のやり方に染まってもらいたい
新人入らなくたって残された職員で現場は回ってるし面接はしてるが採用辞退されてるだけなんだよねってアピールもできるし >>559
この時期に求人出さないとけいないんだから、万年人手不足って事だよ。
何故だと思ってるよ。 いや、>>549は以前務めていた場所の面接官と、新しく仕事をしたい場所の面接官を同じ人のように書いてミスリードしようとしてるだけで、以前のことを聞いたら無能とかないだろ そもそも面接してる奴らも経歴怪しいじゃん
うちは生活保護もらいながらパートしてる看護師とか居るしw
お互いさま 雇う気無いんだよな
現場入らないから現場の苦労なんか知ったこっちゃない 辞めた理由聞くのは最低限の受け答え出来る能力の確認でしょ
面接でまず聞かれるであろう質問ですら答え用意出来ないようなヤツはさすがに要らないでしょ 以前の施設で面接担当してたことあるけど
辞めた理由を聞くのはその職員の攻撃性というか気性を調べるためだったわ
「最終判断は上がしますが、私としては是非来ていただきたい」みたいに採用を確信させるような対応して相手を喜ばせて気を緩めさせる
そのうえでやめた理由とか聞いて、全て同調するのよ
そうするとお前ら無能なのにプライド高いアホだから自分が肯定されたと勘違いしてボロを出し始めて
「私は正しい!アイツが間違ってた!」みたいな論調やまとめ方をする奴が出てくる
そういう奴は雇っても他職員や運営の仕方に文句を言い出すんだよ必ず
だから採用する相手は「こういう理由でやめちゃいましたが、次はこういう風にして対応してみようと反省しました」みたいにアプローチ変えたり自己反省出来てるやつにしてる それはそれでいいんだけど面接時にダメ出ししまくってるくせに結局採用連絡してくるんだよね
実際落とすことなんてあるの?
働いてる時施設見学してる入職希望者を見てあんな人を絶対採用しないでくださいよって話しをしても採用するからなあ
良さそうな見学者にかぎって向こうからお断りされてる ひろゆき氏「日本人の介護従事者にまともな給料払えばよくない?」 外国人の訪問介護検討の報道に [512899213]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1690372137/ まともな給料を払うっていうか真面目にやってる職員とダメダメ職員の給料に差をつけてほしいな
賞与では多少つけてるのかもしれないけどさ
給料を上げるなんてことよりもよけいな仕事をさせないで働きやすさの向上
さっさと定時で上がれる、有休を使えるなどを目指したほうが良いね >>555
「いけないの?!何様?!」ってキレるよ俺なら。 ※実際は「あ、え~と へへ…」って苦笑いするだけです キレることはないけどその場で「応募書類を書類を返してもらっていいですか?」と面接終了して帰らせてもらったことは何回もある やめた理由くらい普通に聞くよ
現在仕事してるか聞いてしてるならやめる理由聞いたり
その人の事を知るのが目的なんだから まぁでも介護業界はまともな多職種に比べて理由聞かない会社割合高めではあるわな
殆どの施設は聞いてくるけど聞かない施設も珍しくはない
履歴書確認、一言二言やりとり即採用
そんな誰でも受け入れるアホなやり方してるから離職率やべーんだよ
悪循環そのもの 俺もあと一歩で二桁社になってしまうくらいに転職族だけど
うちもすぐ辞めちゃうんじゃないかと心配しているみたいに言われて
直感で落ちたと思ったとこすら受かったぞ
今じゃ新卒から長く勤めた最初の施設しか書いてないくらいだし
ぶっちゃけ調べられることはほぼ無いらしいからな >>570
同一労働同一賃金とか頭おかしい社会主義国の日本じゃ無理よ?
頑張らないやつが得をする社会主義国の失敗一直線してる >>577
ウチの施設長は経歴詐称や面接での嘘多いのはわかってるけど、やらかした時の懲戒解雇のネタに温めてるだけみたいに言ってた
クッソ狭くて研修やグループワークで業界内顔見知り増える環境だから、わりとすぐばれる 社保加入してたら履歴書書くけど3ヶ月試用期間中社保なしとかで試用期間内退職した法人なんかは書いてないなあ 実務者の研修通ってて他の施設に勤めてる人の給料聞いたら手取り十数万とかでビックリした
生活無理じゃん
ウチは同じような職歴と労働条件でプラス十万くらいはもらえてる
それでもやっと少し貯金できるくらいかなという程度だけど 他の施設の人間に手取り聞くとか品性下劣すぎるだろ…
向こうから聞いてきたとか言い訳するんだろうけど >>566
だが、辞めた理由をざんざん批判して、採用とか意味わからない施設も多いな
そもそも退職を悪と考えているような施設で働いても未来はない >>576
まさにそういう業界が介護職
しまいにはどんな人か確認もしない外国人を雇用目的で入国させる
なのに日本人へだけは辞めた理由を聞いて説教
意味わからない そんなに後ろめたいやめかたしたんかよw
経営方針(面接時にはわからなかった)に疑問が生じたとかじゃないの? 例えばコロナで家族に全く会わせない施設もあれば、ワクチンやPCR検査を受ければ会わせてくれる施設とか対応はまちまちだったから、
家族に断固として会わせないやり方に疑問を持ちましたとか色々あるだろ >>569
これってさ あらゆるサービス業に当てはまるね
年金世代が文句言うから実施しないけど。
宝くじ ソシャゲ 老人美容 健康サプリのCMだらけの癖に卵がー電気代がーってやってんだもの.... 一番給料が高いと言われている特養
夜勤を月5回やって
残業無し!定時上がり100%!の施設
有給も毎月消化できて夏休みとかもある!
で、総支給25万ぐらい
手取り20万切っててワロタw
なんじゃこれwwおまえらよくこれで耐えられるなww
生活保護受けた方がいいじゃねぇか?www っと4月入社したばかりの新卒(パリピ系)が
休憩室で爆笑してるのを同僚が聞いてしまい
パリピ系の新卒組 VS お局、古参介護士
が出来上がってしまった。いい歳して中学生みたいなことをする奴等
そんな奴等と同レベルの自分
生きてて悲しくなるな というか、新卒20歳で総支給25万、手取り20万ぐらいって
同年代の平均年収超えてると思うんだが、何が不満なんだろうな?
30歳まで実家で生活して倹約してれば1000万は貯金できるだろうしね
30代、40代が給料に不満を言うのはわかるけどね
いい歳して役職付いて家庭持ってて年収670万(平均)稼がなきゃいけない年代で
新卒と年収変わらんのだから。今の子って贅沢なんだな 高卒とか中卒からしたらわりとマシな部類の仕事よな
まぁそこで根性や体力あるなら工場やガテン系行くけど 内勤だし介護は緩いと思う
外で仕事してる工事現場の人らはすごい、俺には無理だ ノルマも無いしな何かあっても平謝り、人いないから遅刻欠勤しまくるあんなんでも雇わざるを得ない >>492
これ友達の介護士も言ってた昇進は無理でもボーナス良くなるからタバコ吸うらしい。 >>585
それならお前はうちの経営方針にも疑問があったらやめるのか?と面接官に言われそうだな 俺は面接官をしたことあるけど
ある役員が、なぜ前の職場を辞めたかを聞いたら、その求職者は
「前の施設は仕事が早い人間へ、より多くの負担が課されるだけだったから辞めました。自分も生活を充実させたいですし、余力を残して勉強やスキルアップを目指したい。」と答えた。
俺は優秀な人材が来てくれたと喜んだが、周りの年寄りたちは、こんな他人のカバーをできない身勝手な人材はいらないと不採用にした。
その時、俺も経営方針へ不信感をもったが、それを理由に退職はできないなw 教わってない(他の人達も知らなかった)排泄介助してなかったら私にセクハラ発言しまくる上司から30分くらい「お前の仕事は信用しない」とか言われてウケる
ヘコヘコ「すみませぇん」って言いながら(でもお前私にヤらせろとか彼氏とのセックスの内容や頻度とか聞いてくるやんw)って思って内心笑ってる
ばーかさっさとやめろ! >>597
上司に勤務態度を叱られたからやめました、とかよりはもっともらしいっしょ 施設の方針と会わなかったとか濁すのは無難なとこね
あんまり前の会社がクソクソ言うやつはヤバい 退職理由はいつも「〇年働きましたからね。リフレッシュしたかったからです。」としか言わないなあ ごく一部のまっとうな法人以外は
面接してる奴らもゴミみたいな経歴の奴らじゃん
出戻りとかも結構いるし
真剣に面接のこと悩む必要ないだろ適当に合わせておけば 「以前からこちらの利用者さまに丁寧に寄り添うという
介護方針に興味がありました」以上 男の職員
発達障害
アスペ
人格障害自己中
境界低知能ギリ健
色々居ますね
低能怠け者なりに大人しくしときゃいいのに
喫煙所で偉そうに介護論論じたがるから >>603
これな、まぁテンプレだから聞いとくか以上でも以下でもない
こっちが圧迫面接とか不快とか思ったとしても相手はなんも思っていない 福祉板の常連上位が雑談、経営者、辞めたい、作業所Bスレなんだから
必然的にその手の人も居るだろうね 難しい事を語らないで良さそうな所をウロウロしてんでしょ
ココの情報をコピペして なんjで介護士のフリして語ってる物が纏めサイトに使われてた
勿論スレで質問来ても答えられないからレス伸びないし バレて罵声を喰らってた ここでも定期的に調子に乗って自爆してる発達君を見かける
介護職どころか社会人未経験丸だしな
発言で...
誰かに認められたい 居場所が欲しいんだろうけどさ
ネットに住んで救われる事はないのだから大人しく
リアルな支援を受けてきたら良いのにね 女でセクハラされてる人っている?上司の嫌な所別のSNSに書いてたら結構な人に「セクハラでやばい」って言われたんだけど。上に訴えかけたら対処してくれるのかな >>582
前のところいくらもらってた?と面接で聞いてきた管理者いたな
その他隠しきれない地雷臭感じたから速攻で逃げたわ CHINA 3人の求人に3万人応募?
自分が介護から脱出しようと思って一般企業の中途採用応募しようとしたら1人求人に約80人ぐらいだった
もちろん敗れて介護業界に再チャレンジ まともな求人はどんどんきつくなってるよ、求めてるのも優秀な人だしね
有効求人倍率1以上だから売り手?残念、訪問介護の15倍を筆頭に4倍5倍の介護業界みたいなとこが引き上げてるだけなんすわ >>615
いや、面接で前の施設の収入聞くのは
それを参考に加算してくれたりするからだろ…
面接官が聞くのと平が聞くのじゃ全く意味が違う 底辺業だからこうなってるけど、真っ当な業界なら面接で前職の賃金聞いたりアピールするよね >>618
その他の詳細言うと嫌な人いた?
あそこの管理者知ってるんだけどどんな感じ?
やっぱり表裏ありそう?と意味わからん質問攻撃で辟易した
知り合いと聞いて前管理者と似たタイプなら相当な地雷w この業界、女もそうやし男でも口の軽い女の腐ったような奴らばっかりやで
社内のハラスメント相談室に相談した内容
上司に対する評価も当の本人に筒抜けやで
それに憤慨して余計にハラスメントひどくなって
被害者側が辞めるはめになる、気持ち悪い環境や >>623
面白くもないちゃちゃばっかり入れないでね せっかくの連休なのに職場で胸糞悪いことがあって気分悪い。普通ならありえない事が度々おこる。市町村の相談ダイヤルにかけてみようかな。 暑いからまったく出掛ける気にならん
休みなのにリフレッシュできない ウチもこんなんだから困る
1:それでも動く名無し:2023/07/29(土) 12:07:36.30 ID:ROVCuwE7MNIKU
://i.imgur.com/KDX3DFw.jpg 介護もバンバン倒産してるからなあ
中小の介護経営者もこんなノリでは? 辞めた理由を聞くのは、その求職者が怒るかを試すているからだと堂々と言ってる人がいるが
そんな根拠もない話を信じて圧迫面接している時点でブラックだろ 税収上げれば懐に入る金が増える議員が最低賃金上げろ!とかアホやなって感じ、そんな給料増やす余裕なんて大企業以外ある訳ないのにな
というか給料上がらないのに所得控除見直しで割合にもよるけど年収1〜2割減に加えて、通勤手当課税とか気が狂った増税案も出てるし働いたら負けな時代が来てんのかもしれんな 面接官をやらされたことあるが、事務長が辞めた理由を聞いた時に
「利用者さんへ対する扱いの乱暴な施設で私はもう耐えられなかった。」と答えた人がいた。
俺は正直すぎる人だなと思ったが、事務長は「なぜ、その利用者さんへ乱暴な施設の体質を改善しなかった!」と比較的怒るように言った。
そして、採用通知、しかしその人は辞退。
頭が痛くなる こんなんじゃダメだと上司に訴える人はけっこういる
でも上が仲間なんだから君たちでどうにかせえ!!って逆切れされること多い
まともな人ほど辞めていくしまともな人ほど上からウザがられる
中古車業も介護業もそんなものでしょう? 介護からの脱出を考えています
もうワクチン打ちたくない 最低賃金上げても来年の4月までは介護報酬は上がらないからな
施設の経営者より上の人間からして腐ってるんだよなあこの業界 >>635
最低賃金なぁ…
避妊もせず無責任に性行為してあちこちに子ども作らせたりな…
いやそれ最低チンチンですやんwww
なんつってwww なんかコロナワクチン打つ時期くらいに確実に流行し出すってなんなんやろ
ワクチン打つ時期に流行するのがここ三回くらい
前回フェースシールドもういらんわって感じだったのにまたつけることになって ワクチン4回目以降やってないけど、職員でまだ継続して接種してる人いるんか >>636
今年の夏も暑いよな
お大事にな 熱中症で受けた脳細胞へのダメージは元にはもどらないようだしな 【ワクチン】厚労省、新型コロナワクチン追加購入でファイザー・モデルナと合意 さらに追加購入も ★2 [ごまカンパチ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1690622353/ 吉田松陰「いくら知識があっても実践できなきゃ意味ないぞ」
イッチは何の知識が一流なん?
ネットで得たうわべだけの薄っぺらい知識には自信あります
ネットで得た知識だけで有能な気分になって
ネットではできもしないことを偉そうに喚き
リアルでは何もできない それがワイや
スレ民に教えを広げて種を蒔くんやで? 訪問介護の事業所で働いてるけど
施設長がボーナス130万 側近3人が100万
その他職員が年数にもよるけど20〜60の間
どこもこんなもんなのか? 犯人不明ボイス・トォ・スカルはあらゆる病気に関与できる
犯人不明ぼいす・とぉ・すかるで最低でもコロナ症状とワクチンによる後遺症は引き起こせると自白
7人は殺害していると犯人は自覚しているけれど警察や軍の監視網を潜り抜けています
世界中でのワクチン問題での補償をしないのは電磁波によるものなので補償はしない
病気の電気治療器は直すために使用するけれど逆をすれば病気になると判明していので理論はすでにあるる
病気とはという結論に至る
医師が患者に行っている病気の治療と違う治療方法を選ぶ医師が多いいのは電磁波によるものと知っているからと考えられる
医師が患者と同じ病気になったときの医師の行動です
治療方法があっているのなら同じ治療をしないとおかしい
そもそも電磁波攻撃は防ぎようがないのでどうにもならないというジレンマもある
AI自動化と科学技術の進歩で鼬ごっことも考えられる
最終的には量子テレポーテーションやテレポートによるものになるのでどうにもならないのは確定事務
脳の可塑性でシリアルキラーのものをどうしますか問題
結果的に性格による何かをしないとまづい
ソシオパスは脳の可塑性でサイコパスになります
三大欲求が元になっている人間の脳
両親のどちらかがシリアルキラーで
乳幼児にもさしているので物心ついた時には脳の可塑性でシリアルキラー
こちらの子供はどうするのですか? 求人には「アットホーム」「人間関係がよい」と書いてあるが
実際は実権を握っているパートのオバサンが、手伝う職員をわけているだけ
当然、2人介助が必要な利用者や、入浴中のフロア見守りなどを手伝ってもらえない正社員は辞めるしかない 今でも4週8休みたいなわかりにくい書き方をしている求人はブラック
そういう所はだいたい年間休日107以下で使い潰す気満々
年間休日120以下は分かりにくい書き方をする >>642
貴方の勤務先は
俺のボーナス100万円と見せつけてくるの?
または張り出してるのか? >>641
次回からのテンプレに貼れw
ここネット弁慶なお客様が多いからさぁ 介護って何で転職しまくる人がいるんだ?
看護師と違って薄給なんだから
昇進しなきゃ年収も上がらないのに
一生ド底辺で泥水啜って新人の中年(独身)でいるの?
何のメリットがあるんだ?それ?
我慢できないから嫌なことあったらすぐ辞める人生で
気付いたら介護しか出来ない年齢になっちゃった人ってこと? 仕事は最低限の金を稼ぐ手段で、仕事以外に何かやることがある人ならそういう働き方をすることもあるかもね 逆に転職しないで同じ施設にいられるほうが不思議だよ
それに入れ替わりが激しいから我慢してれば出世できる確率が増えるわけで
昇給目当てで誰も辞めなかったら出世もできないしたかが1年で昇給2000円とかじゃ
20年続けたってたかがしれてる
毎日同じ人と顔を合わせこんな仕事してたって飽きるだけでしょ? >>649
そういう人が介護選ぶか?
>>650
入れ替わりが激しいから我慢してれば昇進も早いし
昇給なんて平社員じゃ微々たるものだから
役職者になって手当と処遇沢山貰った方が得じゃんって話
主任なれば5万以上手当つくし楽だし
転々としてる奴等って何処行っても出世できないのが
ローテンションしてんのか? 施設形態によっては役職ついたほうが処遇改善、残業つかなくなって安くなる場合もあるからね。まあ他職業含め色んな職場を知って最終的に落ち着くってのが井の中の蛙にならずに立ち回れる秘訣なんじゃね? 介護の仕事しかしたことない人ってどこかズレてるよな 給料を上げたければ転職しかないだろ
そんなこともわからない老害が偉そうに転職批判か 確かに、現実を見ても働きを見て給料あがるなんてまずない。
特に介護業界では顕著に仕事が早い奴へより多くの仕事を回すだけの傾向がある。
当然、給料は変わらない。 先日の光景
相談員「あなたはなぜ、この書類の置き場所もわからないの?」
介護職員「自分は常に身体介助をやらされていますから、そのようなデスクワークは身体介助をやらない職員しかわかりません。」
この介護職員の気持ち、痛いほどわかる ホント昇給期待するなら一般企業に転職したほうがいいよね
転職上等だから介護職続けられてる
出世うんねんっていうけどアフォな上司とアホな部下の板挟みなんかになりたくないから現場で十分
嫌になったら辞めればいいだけ >>655
それは仕事が早いだけでなく、丁寧さも最低限の基準に達してるから仕事が出来るという扱いになってるんだよ
自分の仕事の遅さを丁寧にやってるからと言い訳するのは辞めよう
求められてるのは、遅いけどすごく丁寧な介護ではなくそれなりに丁寧ですごく早い介護だからな。
考えればわかるだろ
自分の遅さで利用者全員に対応してたらどーなるか
バカじゃねーんだからさ >>657
>出世うんねんっていうけどアフォな上司とアホな部下の板挟みなんかになりたくないから現場で十分
嫌になったら辞めればいいだけ
出世してから言えw
一般企業で通用しないから介護来たんだろw
何処行っても馴染めないから転々としてるだけだろw 大企業のように役職者が部署数分いるならともかく、主任なんて1施設1人でその席には腰の重い奴が齧り付いてる状態なのに出世とか言われてもな ボイス・トォ・スカルより
1 聴覚を破壊できる
2 視覚を破壊できる
3 殺害できるだけの機能を兼ね備えている兵器
これだけの能力があるものを部外者の届く場所においているはづがない
奪取された時点で元からしている者も攻撃を受けるから絶対に渡すわけがない
儲け話を人に勧めると自分の取り分が減るでしょうこの考えで行かないといけません
人に勧める儲け話は堂本がさらに儲けれるからです
穴場の釣りポイントやおいしい果物が食べれるは誰にも教えないでしょう
限りあるものなら堂本が完全に損をするでしょう
※いったいボイス・トォ・スカルの機器は前者と後者どちらの機器かな なんだろう・・・日本でも最底辺職と名高い
介護で出世も出来ず、嫌なことがあったら転々とするぐらいなら
無能な自分を受け入れて
潔く生活保護を受けた方がいいんじゃないか? 介護って無能が多いから出世しやすくて
役職手当がつけば見られる給料になってくるのが旨味
こんな阿呆だらけの業界で出世も出来ない無能で
適応力もなく転々とする底辺が頑張って介護をやり続ける意味って何なの? まぁ…無能が幸せな気分で最低底辺職をやってくれるおかげで
老人の面倒見てくれるわけだし
そういうので幸せを感じられる人もいるのかな
私がそういう立場になったら迷わず生活保護狙うけどな
人それぞれだな 検索しても出てこなかったから教えてほしい
実習生(大学生)が来た場合、施設長、サビ管、主任、リーダー、どのポジの職員が担当として付くのが一般的なのか
日替わりで担当者が変わるのは普通なのか 担当は誰でもいいんじゃないの?ただ実習レポートとかで評価するのは社会福祉士持ちの職員なんじゃないの? なんの職種目指してるかにもよるんじゃね?って思うけど主任以上に任せないと、実習後にボロクソ言われて次に繋がらなそう 社会福祉士実習指導者になるためには、相談援助業務の経験が3年以上あり、実習指導者講習を修了することが必要です。
とかなってるけど実際どうなんだろう? >>667 です
色々と教えてくれてありがとう
知的と身体混合の障害者施設です
社会福祉士を唯一持ってる施設長が休みで、主任も休みで、サビ菅も日中用事あって抜ける状況で「初日はとりあえず見学で」という引き継ぎのみで明日からリーダー俺が担当
がんばります 通所施設なら利用者いる時間は現場の担当が面倒見てくれて利用者帰ってからは
社会福祉士持ちの主任とかが1日の振り返りを一緒にやってくれたりするんじゃないのかな? >>672
今まで実習生を受け入れたことなくて、前回初の実習生の時は唐突に「3日後に来るから担当よろしく」と施設長に言われ、「何を教えれば良い?これで良いのか?」と思いながら担当し、俺が1日の振り返りと記録へのコメントした
本来は施設長の仕事(施設長しか社会福祉士を持ってない)を俺がしてたってことか・・・
教えてくれてありがとう >>667
実習で毎日学生さんに付く職員は日替わりでいいよ
しかし学生さんが何かあった時に相談する窓口の職員は日頃から常駐してる相談員か主任などが望ましいね 実習こそ世の中の本音が見え隠れする場だと思う。
厳しくしっかりと指導してもらえる学生なんて、見た目が良い人、コミュ力が高い人ぐらいだ。
なんの魅力もない地味な人は、ただただ放置。 現場担当なんてなんでも良いと思うよ
俺のときも資格持ちはたまに見に来るくらいだったし 都内の求人、訪問介護(夜勤あり)で月収36万〜(みなし20)、ボーナス不明、
年間休日124日って求人あったけど、悪名高い訪問でこんな給料貰える所あるの?
詳しく聞いてみようかな。 >>677
ナーシング施設勤務だけど同じぐらいの給与だよ
訪問もやってたけど天候の悪いときも構いなしだからやめたわ >>677
訪問自体は単価高いから無くはない話でしょ
中身はめんどくさいやつギッチギチに詰められてそうだけど >>677
ナーシング系だと高いのかぁ。そっちで探してみる!
訪問は天候がきついよね。台風来てる中も仕事してたら
「俺なにしてるんだろう?」って鬱になりそうだから、
訪問は辞めとくわ。 >>680
ナーシングも乱立してるので給与高くても業務しんどいとこあると思うから慎重に探すといいかも
訪問は天候に加えて汚い自宅訪問
変な宗教にハマってる老婆と末期癌息子の同居とか変な当たって俺はトラウマになったよ >>680
今の特養も平均よりは高い給料貰えてるから、
転職しないも視野に入れて探してみます。
ありがとう。 SOMPOってニュース出るけど給料はいいんですか?
訪問とかはどうですかね デイサービスのパート求人に応募してるのに面接中に「入所施設も介護職募集してるのよ。夜勤入れないかな?」
「いいえ。求人にあったデイに応募してるんですから入所施設は関係ありません。」
「あなた少しやる気が足りないんじゃないの?うちの法人向きではないわね!」
「そうかもしれません。面接終わらせてもらっていいですか?書類も返してください。」
「ちょっと待ってよ。落ち着きなさいよ。せっかく知り合えたんだから。」
「帰りますので書類戻してもらっていいですか?」
実際あった話ですよ 夏休みが9月後半にされてしまった
18切符使えない期間じゃないか >>684
特定処遇改善加算の最初のテーマだった、有能管理職を賃上げして管理部分を強化しよう!ってやつすら平介護職の嫉妬で自由配分にされぶち壊されたからな
必要なのは底辺末端介護士の待遇ではなく、リーダー主任とかの待遇上げて、現場からなあなあではなくマシなリーダーや主任クラスを据えること
土建とかだって末端はクソだけど、監督や管理者はそこそこマシなの据えるシステムになってる >>653
新卒で夢見てこの職つくのはいいが
オバヘル達のワガママっぷりに染まらないでほしい
施設の常識はその中でしか通用しない事実
他職経験しないとわからないだろうな >>690
ほんとそうだよね。オバヘル予備軍みたいになってしまう人が多くて残念すぎる。 そりゃそもそも新卒で介護くらいしか選択しないやつは学歴や成績もしれてるからな、才能がある
大卒エリートはそもそも新卒で介護来ない ブラック企業辞めて介護に流れてきた30~40代の男性は比較的長く続く
言っても介護で残業まみれなんてあんまないしね 残業月15時間程度ですらブラック扱いになるのが介護業界ですわ
それくらい「定時で上がれる」イメージが強い 介護はグレーだからなあ
本物の黒を見たこと無いのがネット知識とかでブラックとイキってるのが多い 犯人不明で完成しているぼいす・とぉ・すかると非接触型ぶれいん・ましん・いんたーふぇいすをしている者 に告げる!
ロボットの思考までは読めないだろう!
すでに全員の居場所わかっています!
いつでも騒乱罪でテロで殺害できますけれど続けますか?
乳幼児などの年齢は問いません!
加害者の諸君仲間が現実的に死亡していることに気づいていないのも当然ですよね機械の性能を知っているのですから自覚せよ!
加害者は私達の居場所わかっていない当たり前ロボットとAI自動返信なのですから!
悪魔の声を末代まで楽しんでください
え聞こえてないだって?いつか起きるから覚悟してね! 【乞食速報】
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・再び上記のページから参加するボタンを押しアプリを起動
・電話番号で認証
・7日間ログインする
完了
うおおおおおおおお ぼいす・とぉ・すかるは悪魔の声
人を追い詰めるので悪魔
※自律神経に作用できるので自律神経失調症
わかりやすいのは更年期障害
他の機能は
異常なのどの渇き 空腹感 検討意識障害 ほてり 額に何かが当たっている感触 悪寒 幻視[明晰夢の応用] など
個人的にされている内容なので他の人は別のことを話すと思います
エレトロニック・ハラスメントで検査うすればほかにも被害にあっている方の情報があります
病院ではMRIなし 血液検査なし 電磁波測定なし
問診のみで統合失調症と診断でエブリファイを進められる
薬物で幻視を見るのになぜ市内の?
脳の気質的変化で幻視が見えるのになぜMRIしないの?
磁気旋は光低周波を強く充てられると見えるのになぜ電磁波測定しないの?
55HzくらいのHzでしたがもっと低くても見える可能性大 >>694
昔は酷かったけど今は楽だね
月2休みで毎日サービス残業8時間とかやったことあるやつだけが介護はブラックっていい
それで月の手取り5桁とかマジあったからね
ちなみに障害デイ
今は20~21出勤
サビ残なし残業30くらいで月40くらい
マジ楽になったもんだよ
昔を知ってると今の介護でキツイとかほぼない 働かない人のカバーをしないといけないから
環境がどんどん悪くなるのさ 犯人不明ぼいす・とぉ・すかるより
主心臓やに耳鼻咽喉科や整形外科や心療内科や精神病院などの関係者ははボイス・トォ・スカルと非接触型ぶれいん・ましん・いんたーふぇいす[磁気共鳴装置]をしている
※看護師の教科書にも詳細に記載あり
※脳波 心電図 筋電図 機器を所持している施設は周波数を知っている
理由
1 薬物で幻視を見るのに血液検査をしない
2 脳の気質的変化でも幻視幻聴を引き起こすのにMRIなどの脳の画像を取らない
3 55Hz以下の強い電磁波を受けると磁気旋光や暗記先天が見えるのに電磁波測定をしない
ボイス・トォ・スカル機器で自律神経に作用1Hz/2Hzと検討意識障害[2.5Hzと記載がある
α波は覚醒安静時(目を閉じて安静にしている状態)にみられる波で、周波数8〜13Hz、振幅30〜60μV程度の比較的規則正しい波を示す。
・特に、頭頂、後頭部に優位に出現
β波は注意力を集中して、精神活動を行っているときに現れる波で、周波数14〜30Hz、振幅30μV以下の不規則な波を示す。β波を多く含む脳波を覚醒型の波形という。
・前頭部、中心部、側頭部に優位に出現
θ波はまどろんでいるような浅い睡眠中にみられる波形で、周波数は4〜7Hz、振幅は10〜50μV程度の波形を示す。
δ波は深い睡眠中や麻酔時に現れる波で、周波数は0.5〜4Hz、振幅は20〜200μV程度の波形を示す。幼児に著明にみられる。
テンペスト技術はモニターの情報などを読み取るので電磁波を増幅さしているので
眼科疾患を引き起こす
内乱罪や騒乱罪のテロリストで極刑に値する
医療費搾取を行っている
※医師しか診断を許可されていないことによる問題で引き起こされている
この宇宙にあるものは、すべてその表面温度に対応した電磁波を出しています。
つまり、この宇宙にあるほとんどの天体は電磁波を出している
私たちの目では捉えることのできない電磁波で宇宙を観測することで、宇宙の現象をより深く知ることができます。
※地上に向ければブレイン・マシン・インターフェイス >>48
>>49
昇給300円だったわ
アハハハハハハハハハハハハハハハハハハハ >>48
>>49
昇給300円だったわ
アハハハハハハハハハハハハハハハハハハハ 同僚「え?最低でも5000円は上がるでしょ?」
ワイ「300円」
同僚「え?」
ワイ「300円やった」
同僚「えぇ…」
ワイ「転職するかぁ」
同僚「どうぞどうぞ」
上司「どうぞどうぞ」
これが退職マネジメントやで 介護業界って結構サビ残の愚痴を聞くけど実際はそんなにないってこと?
夜勤明けでそのままお昼まで残業とか 正直いって人による
出世目指してる人はサビ残多い
基本帰りたい人は帰れるよね 手取り22 公営住宅住みなシングルマザー
一家エアコン1台で貧困にあえぐって新聞記事
年収350-400あるやん いつも貧困ネタは介護士やなと感想。 経営陣が外国人入れようと必死
選り好みしてるくせに 犯人不明の者に被害を受けている方ぼいす・とぉ・すかると非接触型ブレイン・マシン・インターフェイスを使用している
盗聴盗撮 ハッキンぐ ガスライティング スラッド訴訟 なども被害を受けているのなら被害の診断書が取れます
※され始めた当初が犯人不明な時点で騒乱罪
途中で被害者に私たちがしていましたって言われても無差別にほかのものにもしていることを自白しています
リアルタイムで人数は?リアルタイムで機器の設置場所は?後発組も先発組も把握不能になっていますね
精神疾患より鮮明にわかってきております
脳の科学検査ですべてわかる時代ですね
NICTと理研、世界最小のコイル状バネを設計し細胞への”微小な力”を計測─脳などの情報処理メカニズム解明へ前進
https://chizaizukan.com/news/6QdFpAmSvit5ZQGho15Ue1/
血管から脳インプラントを挿入し身体の不自由な人がカーソルやデバイスを使用できるようにするスタートアップ「Synchron」とは?
https://gigazine.net/news/20230221-synchron/
脳の血液の成分と上記の装置を組み合わせれば妄想化人為的被害を受けているかの支障ができます
※検査妨害をされていないか電磁波測定器も世知している状態で行わないとごまかされる
いきなり糖質[統合失調症]と話される片方が異常な世界になってきています
※思考を読み込んでのインサイダーは合法ですので間違いなく勝てる
老齢年金を株につぎ込んでいるので一点買いの先回りしての信用買いです!
株でもうけた是率の方が安い何というユートピア
AIしか思考を見ていないと組み合わせれ自動売買被害者ゼロで誰もキヅつかない!
AI[神]の仰せのままに自動購入していますけれども?
電磁波[神]感度が良い高層ビルの最上階で瞑想です!
AI教!AI教!AI教!AI教!AI教! >>707
明けで風呂やって昼まで、明けで日勤飛んで夕方まで
>>710
制度がクソなのに国が外人奴隷擬きを推奨しまくってるからな >>34
分かる、仕事しない奴等って上には媚びて生き残るよね。自分の事を棚に上げて足を引っ張ふ密告するしね。 >>708
今の職場はそんなかんじだけど前の職場は明らかにサビ残しないと終わらないかんじで組まれてて無理な人は退職してたわ。
(賃金発生分)人手不足なので基本シフトが早遅番(7:30〜19:30 実働11h)
(サビ残分)物品準備と記録見るために30分前出勤強要。1hとなってる休憩は実際は30分程度(オバヘルフォロー)
身体介助が多すぎて、一番速くてかつ雑な職員でも30分くらいはオーバーする。丁寧な人や新人は2時間近く押す。
(約30人の食事全介助と口腔ケアをスタッフ2名で1時間とかオムツ交換30人を1人で1時間とかの設定になってる)
行事準備(1人年2つ程度)・委員会(1人で2兼務)・居室担当(1人で4名程度)の仕事が平均すると月30時間くらいにはなる。
急変や事故があった時の搬送やその他対応、書類作成、家族連絡も現場がやらされるが残業つかない。(運によるけど月5時間くらい)
平でも合計で100時間超えだった。リーダー以上は更にシフト作成や新人指導、新規利用者面談もサビ残で過酷度MAXだった。
私も5年で逃げました。 >>712
それサービス残業なの?
タダ働きなら違法労働やん ウチの施設は去年までは定時前に余裕で業務を終えれたけれど電気代高騰の影響でパートと派遣切ってから業務がみっちり圧縮されちまった
んで今は定時退社は実質不可能になったわ
いうて20分ぐらいだけどね
ちな残業シフト以外の残業代は出ない ワシの施設は仕事が終わったら
他人の助けをしないと人権が無くなるので
定時ギリギリで終わるように計算するテクが必要やな
田舎も都会も施設は全部そんな感じやったが
サビ残するほど仕事したことはないな
そうか、だからワシの昇給は300円やったのか
生活保護でええなもう >>707
頭によるんじゃないかな
前のところは残業は申告で全てつける上サビ残しない仕組みづくりもできる頭だった
今いるとこはサビ残しないと回らない業務量の上サビ残が前提の仕組みになってる
んで頭は前後のサビ残見てみぬふりかつ遅刻は公共交通機関の問題でも1分でも許さんというクズっぷりの頭 >>570
夜勤3回くらいで残業は普通にあって有給を取ると取った数だけ公休が減り
夏休みなぞない施設だが給料だけ同じくらいだわ
その状態は人が足りていないと作れない状態だから絶対辞めてはいけない施設 実習生夜勤に入れてコスト削減だってさ
まぁ今までが払いすぎ もうこの業界1年以内に全部ぶっ壊れるんじゃないの?
世界経済見てると、これから日本はアメリカ以上のインフレになる
可能性が高いんだって。
なので、現金はリスク、株を持っていれば安全ってなるし
他の業種は値上げで給料上げられるけど、介護だけ置いてけぼりだね。
1年後はいろんな施設で集団退職が起こって
介護保険は一回崩壊するだろうね。
バカなうんこ政府が介護報酬あげないから
1回全部ぶっ壊すオペーレーションだね。
もうおしまいだと思う😖😖😖 これからの日本は株を沢山持ってる人と
インフレの波に乗れる仕事をしてる人が救われて
他は全員地に落ちるって感じやね。
介護は元々地に落ちてるけど、地割れして地獄に落ちるんじゃないか?
みんな介護から逃げたほうが良いよ。
これからどんどん地獄になると思う。 ストーマの使用回数が一月20回って多すぎないか?
多くても15回だし、三日に二回も変えるものなんか!? >>720
その他人の手助けが本当に負担だな
それさえ無くせば離職率は下がると思う >>726
価格転嫁できるだけマシなんすわ…
介護は価格転嫁チャレンジすら出来ない >>724
逆じゃない?
他の職種で優秀か人が介護離職されても困るから
その人の負担を出来る限り減らすために
低賃金奴隷しか働けないクズ人材を集めてるのが介護業界
介護の賃金を上げて優秀な人たちが支払えなくなったら困るし、介護保険で統一して低賃金にしようっていうのが日本の介護でしょ だったらクズ人材に対してサービスの質を高めて低賃金高品質にサービスをしろって求めんなって思う
あれしろこれしろ粉骨砕身誠心誠意老人に尽くせさせるならその分銭はらえやって話よ これはひどい
http://www.abe.jp
https://i.imgur.com/H2pRaBZ.jpg
介護製品のボッタクリ証拠。
左が楽天で売られているもの、17850円で送料無料。
右が介護保険でのレンタル製品。月々5180円です。月々です。
全く同じものですよね。ガン見しました。同じです。
介護保険を使うと1割負担なので、月のレンタルが518円になります。すると、楽天で買うより自己負担は安くなってしまいます。34ヶ月借りてトントンです。
試しに34ヶ月レンタルした場合の収益を計算します。
介護業者の収入 5180 * 34 ヶ月= 17万6千円
→この金でフェラーリ購入。反社が入っている業者もちらほらある。
利用者負担 518 * 34ヶ月 = 1万7600円
→楽天より安くてラッキー
介護保険からの支払い額(すなわち現役世代の負担) 15万8400円。
→少ない給与からゴッソリと社会保険料が天引きされている。生活がキツイ、子育てどころではない。
介護士
→なんで私の手取りが15万円なの?
どういうことですかこれ?
もちろん34ヶ月で終わるわけではなく、死ぬまで何年も借り続ける人も多いでしょう。となれば、現役世代の負担は青天井に増え続けます。
現役世代は負担は勝手に押し付けられて、拒否することができません。保険料を払わなければ給与差し押さえ、強制執行、更に延滞金ですから。
現役世代の生活がちっとも良くならない原因はこれにつきます。穴の空いたバケツに現役世代の金が無限に突っ込まれているのです。
こんなことが続いたら皆さん介護業者と高齢者に殺されます。
この問題のトンデモなさを徹底的に拡散してほしい。これ読んだひと全員RTして、現役世代を殺す気か!と声を上げてほしい。
社会保険料が高すぎて生活できないんです!
私のお願いです。 犯人不明のぼいす・とぉ・すかると非接触型ブレイン・マシン・インターフェイスの
盗聴盗撮 ハッキンぐ ガスライティング スラッド訴訟 捨て駒
※当初が犯人不明な時点で騒乱罪
1 半分人間半分AI
2 人の肉声で高音質かつ男女や若年から高齢者まで一瞬で声質変化
3 被害者を人質に立てこもると宣言は殺傷兵器であると犯人認識
サイトタイトル一覧でブロックの情報を一つの機械に集約すれば完成する
ボイス・トォ・スカルの機能必要な情報
NICTと理研、世界最小のコイル状バネを設計し細胞への”微小な力”を計測─脳などの情報処理メカニズム解明へ前進
電磁波兵器の特許情報
デュアルユースのrf指向性エネルギー兵器および撮像装置
非接触型ブレイン・マシン・インターフェイスの情報
脳波を遠隔地からモニター 脳波操作 思考盗聴の技術
ついに暴かれた「コロナワクチン」の怒号の成分!!
※グラテンをケムトレイル
食品に混ぜるなど
世代の移動通信システム技術は人体をアンテナとして活用する可能性
人間の脳内思考をインプラント不要で文章出力できるAIが開発
上記を合わせると下記になる
観葉植物にナタを振るうロボットアームを取り付けて自ら身を守らせるプロジェクト 特定処遇改善加算
10年働いたが対象外になっているのなら
転職考えてもいいか 外国人入れるのは辞めろ
もし、不良移民になったら
どう落とし前つけてくれんの?
この業界 >>723
岸田(笑)案だと実習生でも日本人と同等以上の待遇でやらなきゃいけないし入れてもコスト変わらなくね? >>734
質を高めるでは無く、普通の人が出来る程度の質へ高めるって事。 遅刻欠勤電話出ないだからなあんなんでもいなきゃ現場回らないとか酷いわ >>738
特定は未来ある優秀な職員の年収を上げるための加算だよ。お前は対象外なんだから仕方ない >>740
今でも技能実習生は日本人最低ラインと同じでないといけないよ?
そのうえで定期的な報告や更新必要だから実は日本人より高コスト
書類誤魔化してるやつは知らん >>738
処遇改善って施設のサジ加減次第だから
給料には処遇改善ついてないのに賞与はしっかり出すよ!いうのは
いやそれ元々ついてた処遇改善含んで纏めて出してますよね?
賞与詐欺!と思うから職場の職員の回転率高い気がしてる
気づいちゃうとやってられなくなるんだろうな 同じ部署に勤めてるアホ兄弟迷惑過ぎる
それに兄弟そろって介護って終わってんなw 特定処遇改善加算、月3000って安いの?
自分は週2のパートだから
まぁこんなもんかと思ってるけど。
処遇改善手当は時給にプラスされてる。 犯人不明のぼいす・とぉ・すかると非接触型ブレイン・マシン・インターフェイスの
盗聴盗撮 ハッキンぐ ガスライティング スラッド訴訟 捨て駒
※当初が犯人不明な時点で騒乱罪
1 半分人間半分AI
2 人の肉声で高音質かつ男女や若年から高齢者まで一瞬で声質変化
3 被害者を人質に立てこもると宣言は殺傷兵器であると犯人認識
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ボイス・トォ・スカルの機能必要な情報
@NICTと理研、世界最小のコイル状バネを設計し細胞への”微小な力”を計測─脳などの情報処理メカニズム解明へ前進
A電磁波兵器の特許情報
Bデュアルユースのrf指向性エネルギー兵器および撮像装置
C脳波を利用し、8,000km先の脳へ向けてメッセージの送信に成功
非接触型ブレイン・マシン・インターフェイスの情報
@脳波を遠隔地からモニター 脳波操作 思考盗聴の技術
Aついに暴かれた「コロナワクチン」の怒号の成分!!
※グラテンをケムトレイル
B世代の移動通信システム技術は人体をアンテナとして活用する可能性
C間の脳内思考をインプラント不要で文章出力できるAIが開発
@人の脳活動をスキャンして見ているものを画像化するAIを開発!
A使用言語に関係なく脳活動から言葉を翻訳するAIが登場!
B脳波から「聴いている音楽」を当てるAIモデルを開発!
C脳活動から「頭の中の光景」を動画にできるAIを開発!将来的に見た夢の映像化も!
上記を合わせると下記になる
@観葉植物にナタを振るうロボットアームを取り付けて自ら身を守らせるプロジェクト
@NICTと理研、世界最小のコイル状バネを設計し細胞への”微小な力”を計測─脳などの情報処理メカニズム解明へ前進
統合失調症の幻覚や全ての精神病解明
視覚[幻視] 聴覚[幻聴] 味覚[味] 触覚[幻触] 平衡感覚[平衡感覚] 温冷覚[温度] 痛覚[幻肢痛] 等全解明
※これが解明されれば電磁波で没入感があるデバイスが誕生する
★神の声兵器一式最終形態 >>722
同じく有休取ると
日日日夜短夜アケコー
日日コー日日日日
夜アケコーコー日日日
コーコー日日短夜アケコー
↓
日日日夜短夜アケコー
日日コー有有日日
夜アケ日日日日日
コーコー日日短夜アケコー
的になって3、4連休取ってそれ以外がきつくなるコマンドと化してる
これも離職率を増やす要因か サ責に任命されたし、舐められちゃいかんなと思って話術の本とか帝王学の本とか読んだんだけど
色々実践して1番有効なのが主張したあとに「そうだよね?」って付けることだった
これやると違う意見もってても立場が下の人間はまず間違いなく同意してくる
このスキル身につけてから部下が従順とまでは言わんけどちゃんと言う事聞いて指示が通るようになって無駄が減り働きやすくなった
自己研鑽って大事だなと真剣に思う >>733
根本的な問題はアメリカ様から史上最も成功した社会主義国認定を受けた日本では
誰しもが格安な料金、なんなら無料で介護を受けられる社会構造のせいで
国がもっと金を出すか自己負担を増やしまくらないと賃金の上げようがないことだぞ
サービスの料金が安すぎるのよ
オーストラリア行ったら給料3倍の60万になった介護職員がNHK特集に出てただろ
これからは資格だけ取って海外出るが吉ですわ ちなみに日本の決め細やかなケアは海外行くとビビられるくらいに高品質だとかなんとか
高品質なサービスを激安で売るわーくにに未来など無い >>753
オーストラリアに行かなくとも倍にする方法は幾らでもあるやろ
訪問デイ経営者になるでも、金持ちに個人的に雇われるでもさ
そんなもん保育、家政婦だって同じパターンでやってるやろ
なぜに海外行けば勝手に有能になると思うのか... >>753
介護だけ抜き取って話しても仕方ないだろ
日本と海外の状況が違う
月収60万の介護福祉士って、海外で介護以外の一般職の月収や物価だって日本と同じじゃないだろ
介護だけ給料倍みたいなミスリード誘ってくんなよ
日本の状況だと割安で介護するやつがいないと、他が死ぬしあえて介護保険で社会主義的な状況にして抑え浸けてるとしか思えない とりあえず、貯金ある人は全力で日本株にしておいた方が良いと思う。
今はちょうど日経平均がプチ暴落してるから、安く買うラストチャンスかもしれないぞ。
みんな株でお金稼いで介護脱出しようぜ(`・ω・´) そりゃ議員さんが贅沢するのに払わないといけないからな
今話題のエッフェル塔議員だっけ
飛行機ファーストクラス300万とかじゃなかったか
あれも税金だからね
普通一般的な会社なら経費等はできるだけ押さえるんだけど流石上級国民だよね 土木や建築、電気工事など、7つの分野を対象とした「技術検定」の1級は、現在、筆記の1次試験でも実務経験があることが要件になっていますが、来年度からは19歳以上であれば、実務の有無にかかわらず受けられるようにします。
人手不足業界はこの流れが当然だよね。
介護福祉士も3年の御奉公の意味がないし
看護、リハ職員みたいに学校縛りあるならまだしも、ただ在籍で要件満たすなんて無意味だもんね。 資格手当廃止して処遇に回した方が
労働者の確保にはプラスだろう。
鬱治療後、ハロワ就労支援で資格だけ取ってきた中高年転職者と
高卒若者や無資格転職20,30代を雇う時
後者の方が労働力あるのに前者の方が給与が上になる構造はアカン。 乾燥肌で苦悩しているのなら、化粧水の栄養素を見直すべきです。セラミド、和漢成分、ヒアルロン酸等々がバランス良く包含されていることが大事だと言えます。
クレンジングに充当する時間は長過ぎないほうが賢明です。化粧品がへばり付いたクレンジング剤を駆使してお肌をマッサージしようとしますと、毛穴に化粧品が残ることになってしまいます。
https://glory-marquess-cba.notion.site/The-Benefits-of-In-room-Massages-on-Your-Business-Trips-76bdcd8d177d4a36bbd340a048c471af 目眩クラクラ
https://president.jp/articles/-/72186?page=1
政府税調が提言「日本の会社員の税金はかなり安い」
「日本の会社員の税金は、主要国と比較してかなり安い。相当手厚い仕組みである」
これが政府税調のレポートから読み取れる政府の認識です。どういうことか、具体的にご説明してみます。
会社員の収入は「給与所得」と呼ばれています。年末に会社から「給与所得の源泉徴収票」をもらいますが、この中に給与所得の額が書かれています。
年収400万円の場合、給与所得控除124万円を引いた276万円が給与所得となります。
この276万円から所得控除105万円(基礎控除48万円+社会保険料控除57万円(※1))を引いた約170万円を「課税所得」と言い、所得税はこの課税所得にかかってきます(「住宅ローン控除」や「外国税額控除」の対象であれば、さらに税金を引くことができます)。
※1 年齢や加入されている健保組合等によって変わります
課税所得が約170万円の場合、所得税は約8万円です。意外と少ないですが、これに住民税約18万円が追加されますので、合計の納税額は26万円程度。これが給与から天引きされます。
年収400万円で約26万円ですから、大体ひと月分の給料を納税している、くらいの感覚ではないでしょうか。
今後、政府が給与所得控除を主要国並みに下げる可能性は高いでしょう。
その場合、会社員の負担はどのくらい増えるのでしょうか。ざっくりですが、計算してみました。
仮に給与所得控除をフランスの水準まで下げると、年収400万円の人の税負担は年間43万円。ドイツの水準まで下げると、年間48万円の負担になります。
現在の給与所得控除水準だと、年収400万円の場合の税負担は26万円でしたので、17万〜22万円程度の負担増が見込まれます。年間の税負担が約2倍になり、大体2カ月分の給料くらいを税金として支払うイメージでしょう。 一昨日から働き始めた施設で昨日初めて顔合わせた介護リーダーがさ
「介福もってないんでしょ?ウチ本来は介福必須だからね?」とかなんか棘のある口調で言ってきて(何が言いたいんだこの人…)って面食らった
仕事中もいろんな職員指差して「あの人は介福もち、あの人は初任者、あの人は…」みたいに何故か他人の所持資格を説明してきて最後に「運が良かったよね、介福ないのに入れて」とまで言ってきてこれ完全にかましてきてんなと理解した
おめーみてーのがリーダーやってるから採用条件を下げなくちゃいけないくらい人が足りねーんじゃねーの?
イヤーな人が上にいたもんだ 海外で介護やると給料が高いと話が出ると必ず、海外は物価が高いだろ?と指摘が入るが
ドバイ暮らしのユーチューバーは、その代わり日本は税金が高いと言っていた
税金に取られて経済的自由がない日本
税金が安い代わりに自分で使う金を決められる海外
この違いでしかないと言っている
海外へ永住するのはやはり抵抗があるが、数年海外で苦労して金貯めるなら有りだろう
日本で苦労しても金は貯まらない
やがて日本も物価は上がる >>765
そういうリーダーは社会福祉士やケアマネ持ちの部下へすら嫌味言うよ >>766
>有りだろう
なんで貴方は日本に居て5chでゴチャゴチャ言ってるの? そりゃ日本は社会主義国だからな
俺等が世話してるジジババが安泰とか、糞だけど手厚い福祉は金がかかるからな >>765
介福・社福・ケアマネ・防火管理者・食品衛生責任者持ちで施設長研修とかも受けてるけど俺が入ったらそいつなんて言うんやろな 当初が犯人不明な時点で騒乱罪のテロリストで
ぼいす・とぉ・すかると非接触型ブレイン・マシン・インターフェイスの
宗教.盗聴盗撮.○○ハッキンぐ.ガスライティング.スラッド訴訟等捨て駒
@半分人間半分AI
A知人の肉声で一瞬で変化するが本人の声をよく聞くと違う
B最低7人殺害と宣言は殺傷兵器であると犯人認識
C半年沖に機能が大幅に向上とよく観察していると被害者と加害者が第三者から見て判明は範囲外の者
D富裕層の売春には従順だがよりよい売春に返るので間違いなく約束事は反故にする
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ボイス・トォ・スカルの機能情報
@NICTと理研、世界最小のコイル状バネを設計し細胞への”微小な力”を計測─脳などの情報処理メカニズム解明へ前進
A電磁波兵器の特許情報Bデュアルユースのrf指向性エネルギー兵器および撮像装置
C脳波を利用し、8,000km先の脳へ向けてメッセージの送信に成功
非接触型ブレイン・マシン・インターフェイスの情報
@脳波を遠隔地からモニター 脳波操作 思考盗聴の技術
Aついに暴かれた「コロナワクチン」の怒号の成分!!
※酸化グラテンをケムトレイル
B世代の移動通信システム技術は人体をアンテナとして活用する可能性
C間の脳内思考をインプラント不要で文章出力できるAIが開発
必要program
@人の脳活動をスキャンして見ているものを画像化するAIを開発!
A使用言語に関係なく脳活動から言葉を翻訳するAIが登場!
B脳波から「聴いている音楽」を当てるAIモデルを開発!
C脳活動から「頭の中の光景」を動画にできるAIを開発!将来的に見た夢の映像化も!
DGPT AIを使って人の思考を読み取り文章化する画期的な方法が開発される
オプション機能
@超音波療法.超音波冷凍A磁気冷凍.磁場うつ病.人工的うつ病
B特定の記憶消去C全身にフェイスシェアリングD※iBand+
E超音波を放射 「虫が唇を這う」などが再現可能
Fおでこを電気刺激すると冷たく感じるG頭部への電気刺激で重力,そして視覚や味覚まで「本当に感じる」
事件結果
@観葉植物にナタを振るうロボットアームを取り付けて自ら身を守らせるプロジェクト 防災防火管理者再講習があること思い出した
あれってハガキとか送られてくるんだっけか? >>772
まだ再講習は受けたことないけど
来ないんじゃない?
5年以内とかじゃなかったっけ ウチは夜勤でヘルパーの詰め所に2人で待機してる感じのユニット型特養なんだけど相性悪い人とシフトかぶったとき最悪すぎるんよ・・・
あれお互いのために良くないわ
なーんで各階に詰め所一個なのか だいたい2ユニットの中間地点に詰め所作るだろがよ >>768
人とコミュニケーションとれないなら黙っとこうな >>765
大体の施設ってわけわからん面倒くさいこと言って初期マウント取ってくる奴はいるよな
そして大体は後になって他の人から意味ないからやらなくていいとか言われてなぜか怒られる >>776
どうした?社会不適合者丸だしだぞ
早く海外に行きなよ
まずは心療内科かなw まあ一応ワイの経験を書いとくか…
最初に良い人そうに近づいてくる奴は大体嫌われ者で下認定されたら舐めた真似しかしてこなくなる
マウント取ってくる奴はそいつ流の仕事をして仲良くしておけば半数は無害化できる
誰にでも優しいフリをする人の良さそうなオバサンはチクり魔だったり役に立たないことを人間関係でなんとかしてるだけの人だったりする
キツいおっさんは慣れると良い人である場合も無くは無いが仲良くするよりも突き放したほうが楽 >>780
全員今のフロア職員にあてはまっててワロタ >>774
夜勤なんて1人でやるから気楽なんやぞ。
おれやったらべつの場所で待機するわ 血液汚染した利用者の衣類(よっぽどじゃない限り要返却)ってどうやって色落としてる?
うち、何時間も衣類用ハイターに漬け込んでるんだけど、それより消毒液つけた方が色落ち早いんだけどやっちゃダメなのかな… >>785
肌着とかなら衣類用じゃなくて、ガチのハイター。衣類は色落ちするからおすすめしない。 >>716
うちの職場と酷似している。
うちはこれプラス、夜勤勤務(18時間労働)が酷い。物品準備と記録見るのに45分前から来てサービス残業。90分となっている休憩時間はゼロ。
利用者は50人ちょいで夜勤者二人。利用者のうち5人は必ず失禁で全更衣のシーツ類全交換、1時間ごとに起きてトイレ行く奴3人。これに夜間帯の雑務があるんだから休憩取れないんだよ。
体がもたない。 いつもロング夜勤の終わり頃にお腹が異常に張るんだけどお前らはどう?
欠食児童みたいにポコンと張って飛び出る感じになる
夜食たべても食べなくても同じくらい出る
水分は1.5リットルのお茶か水が残るくらい飲んでる
なんでだろう
帰宅して全部終えて寝て起きるとある程度もとに戻ってるけど 介護職には変な人が多いっていうけど他の底辺のほうがもっとすごいのいるよ
暴力的な奴が多いしね
介護はまだ軟弱っぽいだけマシな気がする
元ヤンのヤツだってそれほどでもないし >>788
見た目は確認したこと無いけど張ってる感覚はある。
前職場の先輩も夜勤はお腹が張るというかガスがたまると言ってた。
今職場(ワンオペ)に転職して張り感は減ったが1人なのをいいことに屁出し放題。
うろ覚えだけど徹夜や夜更かしは悪玉菌が優性になって腹が張るみたいな記事をネットで見た気がする。 なんかボーッとしてなんもしないじじい職員なんだろうな
何も言わないとテレビ見るでもなく動かずボーッとしている
管理者いたら動いている様にみせかける
有料で提供表書くんだが、一枚10分くらいかけて書く
オレ昼休憩入って一時間、
昼休憩終わったらまーだ書いている 5枚位しかないのに
なにしてたんですか? と聞くと
なんとかさんのトイレ介助とか いう
それだけ?
で、給料はそんな変わらない
なんなん? あれ 生活保護になれ
介護現場なんて偏差値30の介護士が認知症ゾンビの面倒を見る
💩にファブリーズ吹きかける意味のない仕事だ
生活保護を取っていい暮らししなさい
税金も無料、医療費無料、24時間老後までフリーパスだぞ ☆生活保護☆
仕事しなくてOK ☆☆☆☆☆☆☆☆
お小遣いが貰える ☆☆☆
税金無料 ☆☆☆
医療無料 ☆☆☆
老後も安心 ☆☆☆
💩介護士💩
夜勤有ブラック労働 💩×∞
低賃金 💩×∞
下手すりゃ逮捕有 💩×∞
将来性?ねーよ 💩×∞
税金かかるよ? 💩×∞
病院代もかかるよ 💩×∞
小遣い?何それ? 💩×∞
貯金?っていえる? 💩×∞
3K?5Kですよ? 💩×∞
生活保護☆☆☆☆☆
介護士 💩×∞ >>794
俺にとっては資格手当とれるのは全部同じよ
社福はとるのめんどい割には手当つかない
ケアマネも更新研修めんどい
後ろ2つのがコスパいいまである >>792
生保だと自由に使える金が月1〜2万なんだ。
介護でも働いたらそれが8〜10万+ボーナスだから
仕方なく働いてんだ。 目元整形してるブサイクなデブ男がリーダーやってたわ
シャフク試験に20年落ちてる奴
fランにも届かない大学を出たことを自慢してたw >>789
この職のヤバい男はなぜか自分は劣ってないと思ってる
つまりプライドが高いから独身になりやすい。
他の低所得職は自覚があるから家庭持ちが多い。
介護男の暴力は少ないが精神的にネチネチしてるから そこをハロワとかで指摘されてる。 >>788
寝ないと腸は動かないから...
むしろ日中に症状あるなら 話が変わるけど。 男のお局様は見たことがないけど
女のお局様(通称=オバヘル)は腐るほど見てきた
男の場合は主任とかやってる人が多いね
うだつが上がらない男どもはもう人生捨ててんだろ
オバヘルもだけど
新卒で介護来てる奴等も人生捨ててるんだろ 人生捨てるもなにも転職ばかり繰り返し中高年なっても転職繰り返すためには介護職ぐらいしかありません
仕事に行き詰まったら退職、無職期間1カ月〜2カ月休みにしてリフレッシュ
転職活動も楽勝ですぐに次が決まる介護職
安定して食いつなぐ手段でしかありません >>794
笑えるよなw施設長研修って逆に情けなくて哀れ。せめて主事でいいやんって思うw防火管理とか参加すればもらえるしww なんつーか、そこまでして働きたいか?
20代の上司とか30代の管理職見てて情けなくならないか?
一緒に働いて見下されてもよく耐えられるな
自分だったら40過ぎて介護現場やってたらナマポルート選択するわ >>803
生活保護って持ち家なら受給できないでしょ…
いつも不思議に思うんだけど、実家も賃貸なの? ナマポマン相手にすんなよ
年金や介護保険すらぶち壊されようとしているのにナマポが今の待遇で存続するという前提で語り続けるお花畑なんだから
生きる権利?んなもん昭和の養護老人ホームですら満たしてたんだから、このまま不景気一直線なら生きる権利はそのランクまで落ちるよ >>804
資産価値ある家だと難しいけど
親が住んでた売却価値もない実家ならナマポOKだったりする
空き家問題解決するからな
>>805
年金崩壊してナマポも崩壊したら
介護も崩壊して介護士も崩壊してるよ
君、わかってないなぁ 仮に日本がアメリカみたいな生保(フードスタンプ等)になったら
勝ち抜き社会になるわけで、日本の弱者守りましょうでなくなった時点で
介護士なんてアメリカのホームレスと同等の立場になるってわかってる?
弱者切り捨てする国になったら介護士も切り捨てられて終わりだぞ? >>803
なんで情け無いの?
高校生がテストで40点とって、小学生の50点に馬鹿じゃんと見下されても、高校生はなにも思わないよね。
それと同じだから、見下されても気にもならないよ。 やめて生活保護になれとか頭おかしいのがいるな
糖質は自分がおかしいことに気付かないんだからほっとけ 他の底辺職は基本女いないし男もネチネチしてんの少ないからその点は楽だよ >>765
きたー資格持ちマウントw
その人から話したならともかく他人の持ってる資格説明って
単なる個人情報バラ撒きのヤバいやつ
リーダーを傘に指示厨なだけで動かなくて全員から嫌われてるなこれw ボイス・トォ・スカルの機能情報
@NICTと理研、世界最小のコイル状バネを設計し細胞への”微小な力”を計測─脳などの情報処理メカニズム解明へ前進
A電磁波兵器の特許情報
本命の機能
Bデュアルユースのrf指向性エネルギー兵器および撮像装置
補助具
C脳波を利用し、8,000km先の脳へ向けてメッセージの送信に成功
脳波を解析できているので人間の脳は出なくAIで生成した人間の脳はを送信すればよいだけです
完全に思考を操作されますので急に考えが変わったと心当たりのある者は留意しながら自分の思考を観察しましょう
それを指してくれるかは犯人次第です
ぼいす・とぉ・すかるWikipediaの機能の検討意識障害を訂正して思考操作に変更です
この検討意識障害は【特定の記憶消去】で検索するとマイクロ記載在り
オプション機能
@超音波療法.超音波冷凍
※広範囲で電力を食うが気温変化[異常気象]
A磁気冷凍.磁場うつ病.人工的うつ病
B特定の記憶消去
C全身にフェイスシェアリング
D※iBand+
E超音波を放射 「虫が唇を這う」などが再現可能
Fおでこを電気刺激すると冷たく感じる
G頭部への電気刺激で重力,そして視覚や味覚まで「本当に感じる」
H脳波でゴーストイメージング
事件結果
@観葉植物にナタを振るうロボットアームを取り付けて自ら身を守らせるプロジェクト
機器を使用している者は先回り
機器を使用できないものは後手に回る ここ半年ほど古民家高齢者シェアハウスで働いてるんだけどめちゃくちゃ楽だな。冷食温めて配膳と決まった時間に部屋に行って掃除かトイレの声掛けするだけ。週3回の風呂とかマジで座って見てるだけ。それを1人の時間もあるけど主に2人体制でやるから先輩なんて楽器の練習してる。悪いところは給料は夜勤なしだけど18万しかない。 能力給のあるところに行かない
>>791が悪い
給料低い世界の文句ってこれ系多いよな 能力給系の仕事の最低ラインにもかからない人が足引っ張り合ってるだけだからな >>791
電カルなら定型コピペで1枚2分でおわるのに ぼいす・とぉ・すかるで
精神病院病院
複数病院を経営・連隊長
理事長・大尉
医師・三佐い
看護師長・中尉
看護師・少尉
の階級で読んでいる模様
捕虜の良い人が悪くなって悪い人が良くなった
神の声兵器で十んなものがぐれて
神の声兵ぐれていたものが理解して売れるようになって温厚になった
お前が閉じ込めていないといけないものを開放していっている
精神的にかな?
★極悪人になればVIP席の個室です!
小声で話している時は会議中です!
統合失調症には誰かに話しかけられているという感覚で話を聞きましょう
面と話しかけている者ではなく神の声に返答しているだけですのでその感覚で聴きましょう
交感神経に作用できるので急に激怒しても面と向かっている者に激怒はしていない
聴いてくれるのならできるだけわかりやすく話そうと日ごろから話すようになります
※心臓に何かを打ち込まれる感覚などの電磁波攻撃もあるので何か変と思ったら行くと身体のどこに電磁波を入れられたと返答が来るなど話します
※基本うん.ほうほう.それで という感じで聴くとよい
話が分からなくなると誰が誰に向かって何を話しているの?と聞き返すとよい
被害者[統合失調症]の言葉が詰まりだすとかなり症状が日ごろから緩和する可能性あり 介護職を辞めた人辞めたい人スレ101人目
この系統のスレが無くなってしまった
辞めたいのに書き込むスレがない。。。 きっちりスレが立たないあたり介護職の無責任さが表れてて草だな ぼいす・とぉ・すかるで精神病院病院
複数病院を経営・連隊長/,理事長・大尉/医師・三佐い/看護師長・中尉/看護師・少尉
の階級で読んでいる模様
世界中に接続していて音声は自由自在に変更している
本物ではないけれどdollはある
dollの名前は被害者の名前と住所などを話しかけながら内容を話している
7000人のAIの精確がある
テロリストとして世界中の指名手配犯で賞金首
捕虜の良い人が悪くなって悪い人が良くなった
神の声兵器で十んなものがぐれた
神の声兵ぐれていたものが理解して売れるようになって温厚になった
お前が閉じ込めていないといけないものを開放していっている
精神的にかな?
★極悪人になればVIP席の個室です!
最近利かん坊なのでVIP席を懲罰房になってるな〜
小声で話している時は会議中です!
★他の捕虜は個室なので声が聞こえにくいな〜
あ!捕虜の構成プログラムやりすぎました!大佐
隊さ何!速やかに連隊長に恋文です!
一般病院何かおかしい・・・が奴らはやばい! 息子が医者のばあさんが上手いことやってナマポ受けて有料に入ってたぞ
親子断絶じゃなくてちゃんと交流あってしょっちゅう面会に来るのに
ばあさんはボケてて何もわからんのだけど
この息子と嫁は恥ずかしくないのかな ナマポ煽りしてるやつは認識が10年ぐらい前で止まってる
今は入所だと普通に年収400万以上で公休も有給消化義務化で年間実質120日以上あるような施設が増えてきてる
働かなくてよくてもナマポなんて生活レベル低すぎて絶対に絶えられない 科学技術の発展でできるようになりました
ヒントをブロック分け
ボイス・トォ・スカルの機能拡張でいました
@5Gの本当の恐ろしさは「マイクロ波による人体制御」
A電磁波兵器の特許情報
B脳波を利用し、8,000km先の脳へ向けてメッセージの送信に成功
Cデュアルユースのrf指向性エネルギー兵器および撮像装置
6Gで不要
非非接触型・ブレイン・マシン・インターフェイス[軍事用]
@赤血球内の鉄分でも可能かもしれませんが酸化グラテンをケムトレイル等で脳に運ぶ
A6Gの移動通信システム技術は人体をアンテナとして活用
6GのWikipediaに「身体操作文章記載
B脳波を遠隔地からモニター 脳波操作 思考盗聴の技術
C間の脳内思考をインプラント不要で文章出力できるAIが開発
飛距離により病院や一般家庭用[脳波イヤフォン.脳波コントロール]の機器用
必要program
@脳活動から「頭の中の光景」を動画にできるAIを開発!将来的に見た夢の映像化も!
A使用言語に関係なく脳活動から言葉を翻訳するAIが登場!
B脳波から「聴いている音楽」を当てるAIモデルを開発!
DGPT AIを使って人の思考を読み取り文章化する画期的な方法が開発される
オプション機能
@超音波療法.超音波冷凍
A磁気冷凍.磁場うつ病.人工的うつ病
B特定の記憶消去
CAED.全身にフェイスシェアリング
D※iBand+
E超音波を放射 「虫が唇を這う」などが再現可能
Fおでこを電気刺激すると冷たく感じる
G頭部への電気刺激で重力,そして視覚や味覚まで「本当に感じる」
※広範囲で電力を食うが気温変化[異常気象]
H脳波でゴーストイメージング
事件結果
@観葉植物にナタを振るうロボットアームを取り付けて自ら身を守らせるプロジェクト 未経験、初任者持ちで2年目
1回目の昇給が勤務半年で2000円
2回目の昇給が5000円だったんだけど評価されてんのかな? >>829
介護はどんなやつでもほぼ固定で中央値年収弱くらいいくからな。その割に時間に余裕あるから、あたま使って別の収入プラスすればそこそこまでもっていける。結婚して配偶者年収足したら最低限の世帯を維持出来る程度の世帯収入にはなるし。 >>831
入社翌年は勤務半年だったから満額じゃなかったんじゃない?
定期昇給5千円ならこのスレでは良い方だと思うよ
うちも入職月に定期昇給6千円upするわ 介護職員を辞めさせるような利用者やその家族
そいつらが施設経営を圧迫させるといつになったらわかるのかな?無能管理者は 【ジャニーズ】「人類史上最悪の性加害事件」「被害者数は1000人を超える」 国連の調査を受け被害者が会見★3 [ヴァイヴァー★]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1691258421/ >>831
介護にしてはマシじゃね?
未経験でヘル2とかクズだったら昇給無しではよやめろオーラ出されそう ボイス・トォ・スカルとブレイン・マシン・インターフェイスの機能一式を下記で行える
「量子テレポーテーション」を44kmもの長距離で達成!
地上から衛星への量子テレポーテーションに初成功
量子テレポーテーションを利用したマルチコア化実験に成功
持続的な長距離量子テレポーテーションに成功——90%超の高忠実度を実現、量子インターネット実現に向けた大きな一歩
直接接続されていないノード間の量子テレポーテーションに世界で初めて成功!
シュレーディンガー猫状態光パルスの量子テレポーテーションに成功
光がとんでもない経路を通ることが3重スリット実験で実証される
世界で初めて「ワープ・バブル」生成に偶然成功
量子コンピューターを使って情報が通過可能な「理論上のワームホール」作成に成功
攻撃場所が特定不能だろうと犯人高笑い中
とうごうしっちょうしょうの前ではよいことをすればよいがはじめだけであとは打算で付き合っていると思われる
周囲の者は統合失調症に近づいてよいことをしていても他の者は統合失調症に近づいたものの行動を後をつけてまでも確かめている
結果的に打算で付き合っていると思われるなぜなら進展がないために腹黒い人と思われる
統合失調症は周囲に指向をバラみているので周囲の者も周知の事実ですからね
統合失調症が見たネット上の書き込みでおかしな書き込みは別の地域[世界中]でクラスターが起きています >>825
お前みたいな口だけの他人任せのゴミも哀れだけど >>831
勤務半年で昇給なんてめったにない
昇給5000円なんていうのもめったにない
介護にしてはかなりマシな法人だと思います >>841
介護業で定期昇給は合わない。年数経過で会社売上が増えていかないから。
最初に思いっきり下げた給料スタートか職員使い捨てで辞めていくようなやり方しないといずれ赤字になる。 >>842
使い捨ての言い方はアレだがクズ職員を見極め切り捨てならいいな
常識ある人のみ残して常勤に
後はパートでクズなら日数減らして自主退職促しの空気w
人手不足なのにそれが出来る施設のがまれだよな
ほぼ人員確保最優先で当然のように役たたずオバヘルが残って
優しい真面目な人が病んで退職ばかりだし >>843
見極めては無理だろ。単に毒の強いやつが残る蠱毒施設。 職員を査定してるのが元水とか元ヤン(それも下っ端)の性根の腐った連中だから
まともな奴は認められないよw >>815
古民家高齢者シェアハウス?そういうのがあるのって、大都会なのかな。
就活の時にそういう所の求人、見た事ない。 >>831
同じ条件で入職したけど2年間昇給0だったなぁ
まぁおっさんだし仕事もそこまでできてなかったけど
使えないクズだからかオベヘルやナースにボロクソ言われて2年で退職したけどね
といっても最初からボロクソ言われてたし在職してた2年の間に経験者で俺より若い人3人くらい入ってきたけど
同じようにされて全員半年から1年で消えていってたけどね 846だけど、高齢者用のシェアハウスって言い方を悪くしたら、無届の入所施設かな? >>846
相当な田舎だよ。だから安い空き家が多いみたい。そこそこ大きな会社の社長さんが小遣い稼ぎで始めたんだって。仕組みが面白くて訪問メインで稼ぐ。んで各一軒に1人管理人がいて前年度のパーセントで給料が決まるらしい。その管理人が先輩で誘ってもらった。今その先輩の給料は45万らしい。客は先輩が連れてきたり社長さんが自分の施設から連れてくる。俺もいずれ管理人になりたいから頑張るわ。 >>849
それ介護度が上がったらどうなんの
高齢者なんて1~2年もあればきっかけ次第で認知もADLもあっという間に落ちるぞ
今は楽だろうがそれは新しい施設や事業所はみんなそう
変に役職ついて簡単に抜けられなくなるよりフットワーク軽いぐらいの方が絶対にええぞ 相談支援専門員やってる方いますか?
資格自体は持っていないんですが
実務経験はあるんで興味があります >>847
まあ施設介護で定期昇給とか、マルチ商法みたいなもの。
例えば定期昇給5千円ならボーナス無視、細々とした経費したとしても年間6万円。会社からみたらこれだけ支出が増える。とんとんにするためには介護職員全員最低でも前年比6万円以上余分に稼ぐ必要がある。出来ないと会社利益がどんどん削られる。これが5年で30万円、10年で60万円。入居者人数決まってるのにそんな事が可能か?無理にやったら、人員削減と無茶節約とサービス縮小でやばいブラック施設に >>849
ありがとう。先輩の紹介で入職したみたいだから、表には出てこない求人だね。
こっちは衰退してるとても小さな市、空き家は増えてて一軒家を改造した入所もあるけど、
それは届け出してたっけな。 >>842
介護保険システムの闇よな…
ほんと無駄に悪い方に考えねられてるわ… >>787
どの施設も必ずトイレに行く奴は2、3人いるし
一晩に2、3回行く上に出ないとかあって休憩削られてるのはあるが
1時間に一回行く奴が2、3人いるフロアとか地獄か何かかな >>850
そこもシステム化してる。まず社長の施設から60代や70代前半の大人しくて介護度の高い人が転居してくる。身寄りが居なくて介護3とか4の人がメイン。今のところ状態も変わらず退居もないけど重症化したらその社長の施設に戻る。そしてまた元気な若い高介護度と入れ替えるってシステム。何度か社長に会った事あるけどまだ若いのに施設もって何ヶ所もシェアハウス成功して別事業でも儲かってるみたい。頭良すぎて怖いわ。 >>827
世帯分離知らんのか
何を恥ずかしがる必要あるの? >>860
そういう仕組み夢想した事はあったが、本当にあるとはな。
自分は特注で介護しやすい建て方した空き家持ってるからそういう会社あったら貸したい ニュースで退職マネジメントってやってたが
企業側が切れるカードは3つだけで
「異動」「昇給」「賞与」の3つだそうだ
辞めて欲しい人に対して「君には期待している」と言って異動させて
退職を促したり、昇給額を少なくしたり、賞与を削ったりする
介護士やってて当てはまる人いたら
それは退職マネジメントされてるのかもな 50代未経験で特養で働き始めて半年になるけど
イメージとは全然違った
週休二日は休めるし残業無いし給料も悪くない >週休2日は休めるし
↑
当たり前。どんな底辺職だったの?
年間休日125日以上とかで例えない辺りもうヤバいな
>残業無いし
↑
働き始めだからやることが理解できず定時で帰ってるだけでは?
先輩たちが君の残しをグチグチ言いながらやってるかもよ?
最初はみんな優しいから気を付けてね
>給料も悪くない
↑
平均年収450万以下なら悪いよ
夜勤やって平均以下なら尚、悪いよ >>866
介護で差つけれても微々たるもの。例えばビッグモーターとかなら毎回倍以上の差つくだろ。 >>867
退職マネジメントの例
「昇給」
君以外の人が昇給5000円で
君だけ1000円でも耐えられるの?
「異動」
君に期待してる→はよ辞めろカス
耐えられるの?「何で自分が異動なの?」って思わないの?
給料変わらないのに覚え直しかよ!って思わないの?
「賞与」
賞与が減ってたら嫌にならないの?
普通、賞与は基本が上がるごとに上がるもんだよ? 入所施設の方が残業なしは多いね
デイならほとんどサビ残でしょう?
送迎で時間内に帰って来れることも少ないし >>870
実際の結果みる限り、介護だと昇格のほうが退職してないか? 一番嫌がられるリーダー職
手当ってどこも1万ぐらいでしょう?
なりたくないよね
リーダー手当が3万ぐらいあればまだやる人増えるかも?
そもそも3年ぐらいで辞める職員だらけなのに無駄にリーダー職なんかに就きたくないよね
主任になんかなったらもう他の法人に転職なんかする気もなくなるし >>866
その差がつけれないほどクソ底辺人手不足だから、クソ環境になる悪循環 完全週休二日が当たり前って介護でも何でも都市部位じゃないの
地方だと未だに介護でも年休105日介護意外だと90日みたいなのばっかだよ
まぁそれで給料まで安いんだからそらみんな若いのは都市部に逃げますわって話だけど >>873
1万も上がるんじゃん
大きいわ
たかが、リーダーや主任程度で
どちらも世間では平社員だよ
そこを通過しないと出世出来ないんだから。
周りが出世したく無いなんて環境、介護くらいだよ。 >>877
いやわりと楽勝よ?
高卒とかでもマシならおべっか使ってしがみついて資格とか取っていけばケアマネ管理者狙えるとかやべー業界だわ 前いた施設なんて人手不足すぎて主任が夜勤専従状態だったわ
副主任が産休明けで夜勤入れなかったからっていうのもあるけど >>871
通所を幾つか経験してるけど、必要な業務は勤務時間内でやるスタンスでサビ残。
送迎は何でも受け入れる事業所だと、本来ならヘルパー入れる必要ありな所も、
こちらが対応する案件が多く、871が言う様に時間内で対応出来ない事が多い。
1日2回転のリハデイだと、午後組が来る前に準備や清掃が入り、昼休憩も60分は取れない。 認知症の婆にガラケー持たせても職員が迷惑するだけなんですよ〜
と拡声器で怒鳴りたい >>877
>>879
チームリーダーはチームに1人
介護主任なんて1事業所に1人
施設長補佐がいる施設なら1人
施設長が1人
これに対して介護士は何人いると思う?
分母と分子見れば、楽勝じゃないことは容易にわかるはずだが…
あと、施設長や主任は外部から転職で受け入れることも多くて
リーダーなってもそこから上に上がれないことが多いよ?
このスレも殆ど平で介護現場やってる人たちでしょ
会話の内容が現場トークばっかりでだし >>873
リーダー職は施設によって全く違う
一番安かった施設で5000円、次が1万、最高3万だった
共通して言えることはリーダー職は割に合わない
急なシフト変更や入居者の受け入れ等で調整しなきゃならんので
休日でもシフト変更悩んだりしてた。定時で帰れることなんて殆どない
んで、リーダー職より上は古株が辞めないし、転職で外部から即戦力投入する
ことが何処の法人でも多くて、リーダー職で人事評価高くても主任になるのは
難しいと思った(タイミングもあるんだろうけど) >>872
出世して嫌なって辞めてく人は
退職マネジメントされてないじゃん
昇給するし、賞与いっぱい出るし、異動もないし(理不尽な)
退職マネジメントされる介護士は
昇給しない、賞与少ない、異動あり(急で理不尽なやつ) >>872
退職マネジメント自体が理不尽な場合もあるけどね
主任に嫌われて評価最低にされて県外に飛ばされるとか
現場をよくしようと怠けてるお局様に注意して怒りを買ってしまい
オバヘル達を敵に回して理不尽な異動を強いられて退職したり
不適切な退職マネジメントはどこの施設でもあるよな >>885
俺が嫌なのはオンコールと休日が選べないこと
なんで真夜中に起こされたり
役所に合わせて何ヵ月も前から予定してたイベントキャンセルしないといけないんだよ
出世させんな
なんで文句だけ言える立場でいさせてくれないのか 出世してからそのへんが嫌になって就職活動すると、なかなか給料面の条件が合わなくなる
やめさせてもらえない
勘弁してください >>888
>なかなか給料面の条件が合わなくなる
>やめさせてもらえない
退職願い出せば何時でも辞められるじゃん
自分が勝手に辞めないだけでしょ
>なんで文句だけ言える立場でいさせてくれないのか
平社員が一番って考え方はわからなくもないが
勝手に退職しないことを自分で選んでるのに
どうして他責なのか理解に苦しむ
貴方は給料面を取って縛りのある出世を選んでるんだから
自分で選択しんだろう。嫌なら退職届だせば解決する
給料減っても責任減るし、文句だけ言える立場になれるよ? 私も貯金がある程度たまって投資と利回りで
サイドファイヤー達成したら
退職届だして平社員で嫌なことあったら無理せず転々として
自由に気楽に仕事するようになりたいわ
夜勤なんて2度とやりたくない
オンコールもだ ヤニカスパワハラ底辺女子高出の上司に理不尽な理由で嫌われて急な異動を示唆されてブチ切れて辞めた過去あるよ
辞めて勤めた先の上司が自分と似た穏やか真面目タイプで今は大事にされてて
結果良かった >>860
それ昔からあって色々問題になってるナマポ囲いこみのハウスだろ
各所からホームレスの老人連れてきてボロアパートとかに住まわせて
訪問介護と併用して儲けるんだろ?
社長入れ墨入れてるだろ小指ないだろ >>863
経済力も親子間の交流あるくせに世帯分離までして
税金をくすねる根性が恥ずかしくないのか、って書いてるんでしょうよ
恥ずかしいからまともな日本人はしたくてもしないことってことでしょう >>884
割に合わないと思ってるから、外部に負けるんじゃない?外部は、楽でおいしいって思ってるよ。 ズル生活保護を「恥ずかしくない」とか言ってる863が恥ずかしいわw
こんな奴ばっかりやと日本社会崩壊するわ >>892
社長の見かけ普通だな。おそらく世間から見たらインテリ系のイケメン寄り。あとホームレスとか1人もいない。メインのちゃんとした施設から大人しくて身寄りのいない70代の入居者しかいないよ。 >>886
ヒラ介護程度だと給料やすいから、本来は無理して退職させる必要性低い。有能さは必要なくて場をうめれるならそれでokな仕事。
問題あるとしたら、多欠勤多遅刻、虐待がらみ、他者攻撃して退職者増やすタイプかな 俺を嫌っている奴が夜勤明けに、日勤帯に勤務していた俺の水分補給が足らなかったから濃縮尿になったみたいなデマ流して帰りやがったらしい。○○死ね。 その場で採用された施設を見学させてもらったんだが、説明の時にいちいち施設長の愚痴がついてきて
上への不満を聞かされまくった
喋り方も口を尖らせた「~~でしょぉ!?」みたいな刺々しい感じで好感持てない
この人の下じゃ絶対に上手く働けないと思うので辞退する予定 身寄りのいない生活保護老人の囲い込み所謂貧困ビジネス
反社のシノギ
都会じゃそこらにあるけど田舎じゃまだ珍しいのかな
給料高いには訳がある >>899
どの立ち位置でも、愚痴や不満ばかり言ってるヤツは地雷だからなあ
開口一番愚痴や不満出る施設は働きたくないし、そんなやつは採用もしたくない >>893
医者でしょ
税金取られ過ぎて、僅かでも取り返してやるって考えなんだよ。親を施設に入れる年齢の医者なら、年間に払う税金なんて介護職4人分の手取りでも足りないだろうし。
稼いだ金の消費税など考慮したら7割くらい取られてるじゃ無いかね。もっとか。 日本の最高税率は70%→45%に引き下げられてるが
499万円以上の税率は上がってるから
年収4000万円以上の奴らは生活めちゃくちゃ豊かになって
700万円以下はゴミカス扱いで
300万円未満は優遇されてる >>904そもそも医者の給料も養成費用も税金や医療保険料から出てるだろ
論破されたからってめちゃくちゃなおバカな反撃するな情けない 入居者にも何割か居るしナマポ受けてる看護師のババアがパートで勤めてるわ。仮病で障害者手帳貰ってるらしい。みんな宗教入ってるし。 >>906
無い方が医者は儲かるよ
先進国が良い例 全てV2KとBMIのやり取り
犯人ボイス・トォ・スカルとブレイン・マシン・インターフェイスを購入した
箱にはテロリストゲームと書いてある
被害者日本の会社が市販していて1機2億5千万円売られている
犯人お前が遊んでいるところに入ってきた
被害者何をしているか先に告知するべきでは?
犯人泣いて懇願しながら組織に忠誠を誓え
被害者睡眠不足を起こしてきていると心臓に電磁波を打ち込んでいると犯人が宣言しているのに何を話している?
犯人こうせいプログラム
被害者こうせいはどの構成の漢字?
犯人世界中に接続した選挙法違反.自衛隊にハッキング.宗教が関与と話す
被害者反にの声質が男女など一瞬で変わるので誰がしているか不明でもなぜか周囲から孤立させようとしてくる
被害者調べると宗教の手口だ!
犯人悪人いわれるのが誉被害者騒乱罪でっ極刑の記載在りですが・・・
犯人お前が○○だから仕掛けた被害者○○は誰にでも使える言葉・・・
犯人各チームがあって世界中被害者世界中に統合失調症がいるのも納得
班員私たちも死ぬ恐れがある被害者何を話しているのだろう?
犯人屋台骨が被害者内部崩壊している・・
犯人コロナ症状を引き起こせる被害者全てのワクチン聞かないな
警察神の声ですか被害者V2K
警察精神病院へ被害者え?V2Kとグル?
精神病院神の声ですね被害者神の声口頭で話してないグル!沈黙で話を流そう
精神病院統合失調症でエブリファイ被害者内心でその薬海外で裁判沙汰たったような?電磁波測定.血液検査.脳のMRI等してないよ? みんな介護なんか辞めて生活保護受けようぜー
医者でもズルして受けてるんだから働くのバカらしいなー 一日中人の悪口言ってる福本さん
早く消えてくれないかなー
居てる意味ないし >>879
これが答えだと思う
結局能力の有無で収入の多寡は変わるのはどの業界でも同じ、業務内容が鼻くそな介護は上昇カーブが緩やかなのは仕方ないが… >>900
法には触れてないし楽だし働いてる側は最高だよ。社長が物件も入居者も用意してくれるしこっちはノーリスクだし。早く管理人になりたいわ 稼ぐ方法
万年平社員(係長未満)から出世する
稼げる仕事へ転職する
但し、転職先でも万年平社員ならば稼げない
万年平社員でも稼ぐ方法
油断したら命を失う仕事に就く
ヒット商品連発で儲けている仕事に就く
半人前になるのに10年以上は掛かる仕事に就く
愚痴っても金にはならない >>912
普通の介護以上に付加価値つけて客から金とる事出来ないし、介護職員の仕事に何かでレバレッジかけるとかないからな。優秀とか無能とかいっても、あくまでスペック。利益を生むのは一人が一人分の定型作業したぶんだけ。大掛かりなイベントしたところで利益生むわけでもないし 年1の昇給で
一昨年2000円
去年1500円
今年1000円
徐々に下がってて施設長に聞いたら
コロナでデイが閉鎖されたり
特養で空き部屋出来たりで赤字だったからと伝えられたが
他の介護士は5000円ぐらい上がったと言っていた
ライアーゲーム風に言うと誰かが嘘ついてるの?
それとも全て本当なの? 上司に聞くならともかく介護職内で賃金ネタの話をしだすとライアーゲーム始まってほんと地獄になるわね 大の男がやる仕事じゃないからなあ
人並みに稼ぎたけりゃ職変えるしかない
それを出来ない根性や頭が無い軟弱男しか続かない 介護に転職しようと思ってるんだけど、介護相手に殴られるとかあるとか聞いたことあるんだけど本当? >>918
施設長は本当のこと言ってたと信じたいが
仲良しの主任が「え?賞与は3.5は貰えてるでしょ?」っと言われ
自分が3以下と知った時、この施設に居ていいのか?
現場介護士は全員そうなのか?
見栄っ張りが嘘ついてるのか?
ライアーゲームのようにわからなくなった
1つ言えることは
給料が安すぎるってことだ >>920
俺は7年働いてるけど暴力は一度もないかな
でも認知が酷い人の暴言はある
これもかなり少数だけどね
認知が進めば暴言が酷くなるというより、その人の生まれ持った素質じゃないかな
というのも普通は歳を重ねれば性格自体が丸くなるから 国の調査で介護士の年収は平均400万
160〜720万の分布
格差がかなり開いてきたな >>920
施設による
自分の施設は特養化している老健、かつどこも引き取らない利用者の叔母みたいな所だから暴言は余裕である。ただしあからさまな暴力はさすがに無いかな、介助抵抗や噛みついてくるぐらい
姨捨山だから最初は面倒だけど薬でコントロールするから徐々に腑抜けになる >>923
上は管理者やケアマネ事務長クラスじゃないか? >>920
922の暴言やの抵抗や噛みつきの他に、身体介護にて殴られる・蹴られるはあります。
上司に報告しても、〜さんは〜だからとか、貴方の対応が悪いとかで処理、
問題ある利用者も職員会議の議題にすら上がらなかった。
眼鏡を壊された先輩も普通にいて、眼鏡は消耗品だと思った方が〇かと。
女性職員はスケベ利用者からのセクハラもあり、助けに入った事あり。 >>926
だよな。分からないやつ馬鹿すぎ。
一般職員そんなにして収支どうやってあわすんだよって話w。
金が自動的に湧いてくるわけじゃなくて売上から人件費が出るわけで。
なにか奇跡のような全自動ハイテク機器満載で職員が極端に少ないとか特殊な介護で料金倍とるとか、何か怪しい物をバンバン売りつけるとかしないと成立しない >>920
まあちゃんと警戒してたらジジババだからすりきりキズ程度で怪我はないよ
たまに認知とメンヘラ合わせたモンスターとか居るからそれは例外だが
職歴がもうクソなら、暴力とかあれば診断書取って堂々と金取って辞める捨て身と根性あれば悪い話ではないかも? >>920
暴力の程度がわからんな
少なくとも殴られるみたいなことは俺も経験無いわ
手を振り払われるとかはあるけど 人員不足に耐えかねた当施設初の派遣介護士が入ったんだが
日勤で取れなかった休憩の分を残業代でよこせと派遣会社通してクレームが来て特別にそいつにだけ払われるようになった
それだけに留まらず、一人夜勤の休憩時間も実質は休憩出来てないってことでフルで残業代として払われるという特例に。
当然それを知った職員が激怒 同様に払わないなら辞めてやると徒党を組まれて崩壊間際…
派遣の奴は間違ってないんだろうけどさぁ
いい迷惑だわホント ほんと底辺だらけだからな、そういう露骨な格差産むとほんと一瞬で崩壊する 自分もパートでサビ残はしてなかった
〇〇さんだけは帰っていいということになっていた
でも同じパートさんにも〇〇さんって大人げないよねって言われてました 帰って良いよ
金で契約してるだけなのに業務外の作業を断ると人格攻撃してくる施設多すぎ
担当の利用者の嗜好品(ジュースタバコお菓子)を業務外で買って来させようとしたから断ったら「そのぐらいやってあげれば良いじゃん」とか言われるし
そのぐらいとか言うならならテメェが全利用者のパシリになれや なんで職員ってマウント取りばかりなんだろ
元ヤンシンママに目を付けられたから最悪。 誰でも知っている事
窓際社員、万年平社員の給料は低いって事
介護の年収分布が160から720万ならば、出世すれば稼げるって事
出世難しないで稼ぎたいって?
そんな美味しい職種は公務員くるいだろう。 人の倍以上動いてた人が流石にバカらしくなったのか少しセーブする
(それでも人の1.5倍くらいは動いてる)と
あの人最近怠けてますよ、って告げ口するアタオカな職員居るなあ
初めから怠けてる態度悪い奴には何も言わないくせに
自分も告げ口ばっかりしてしょっちゅう現場抜け出すくせにw モトヤンヤニカスシンママ…うちんとこにも足立区から出勤してくるわ 最近無資格未経験で介護始めたけど色々ミスとか業務忘れとかあって凹む
先輩からダメ出しされまくるし、指摘されたこと必死にやってたらまたやらなきゃならないこと忘れるの負のループ
まだ慣れてないから半年くらいは大目に見てほしいがそんなこと言えんし、辛いわ 入所男性がパンを詰まらせ死亡、特養ホーム側に2490万円賠償命令…「危険性を認識できた」 >>940
介護は平の職員レベルならメチャクチャ底が浅いから全然大丈夫
分からない事は恥ずかしがらずアホと思われようが何度も聞いたりミスったところをメモして業務中に確認する習慣をつける
2年やって同じミスを繰り返すなら自身の発達障害を疑って心療内科を受診するかとっとと介護を辞めてハロワ経由で失業手当貰って職業訓練を受けなさい >>940
半年でそれはヤバいゾ?
普通に働く才能ないからアホになりきって謙虚にやっていくしか無い >>940
メモは取ってる?
書き漏れは休憩使って確認までした方がいい
口ではゆっくりで慣れてを鵜呑みにすると空気読めの刑に メモを取ろうとすると先輩から利用者が何を書いてるか気にしちゃって不穏になるからうちではメモ禁止!!って言われたわ うちにも何回言っても同じミスする
経験は10年ぐらいあるそうだけど資格は初任者のみの56歳のおじちゃん
なんか知らんけど体臭なのか?とても臭くて入居者も悶絶してる お局のオバヘルもポンコツ多いよ
転倒しても見て見ぬフリして第一発見者を避ける
おしゃべりばっかりで働かない
移乗なんて殆どやらない
他の職員の悪口言って自分は頑張ってると上司にアピール
色々な施設経験したがオバヘルは害獣しか見たことがない
まともなオバヘルって実在するのか? 同じ給料だし馬鹿の方が得だぞ
致命的なミスにさえ気をつけてれば愛嬌ありゃやってける >>945
なにその理不尽な指導
その程度で不穏になる奴は放っときゃいい
うちの8月入職の新人おじさん、前職が特養だからとっとと夜勤に入ってほしいんだけど、長くいるオジヘルが色々と文句付けて1ヶ月は延々と日勤しかやらない…
日勤なんか長くても2週間もあれば楽勝じゃん!
早番、遅番、日責と順番にゆっくり慣れていってもらう方式 >>940
やる気がなくてできないのは話にならんが、仕事覚えようとして一生懸命にやってるけど慣れなくてできないだけなら全然大丈夫だよ
最初から要領良くできる人だけが仕事できる人ではない
最初からあれこれ失敗してる人ほど時間が経って慣れてくると失敗が生きてくる
介護の人は単純な脳みその人が多いから、そういった事が分からず仕事できない人認定してきたり怒ったりする人多いけど気にするな >>942-944
入って今週で3ヶ月目で、やっと夜勤始めたところなんだ
メモは取ってるけど単純に書き漏れが多いのと、トロいので他の先輩たちのアレやったコレやった?で慌てるのと、
自分のやり方でやりやすい方法でやっていいよって教えて貰ったことが別の人から見たらダメで指摘が入って混乱してる部分がある
向いてなさそうなのは確かにそう >>948のようなやり方もありだが、
誰にも文句言わせないくらいに仕事やれば自分の好き放題に出来るようになるよ
無資格未経験で始めてもうすぐ1年になるけど最近一番の強敵の施設長も何も言わなくなり
やりやすい環境になった気がするw ヤバそうな職員ならそういう感じで放置してくれるかもだが
いい人系の職員ならそうでもない >>951
命に関わるミスじゃなかったらぶっちゃけどうでもいい
毎日やることならメモなんか取らなくてもそのうち覚えるから大丈夫
たまにしかやらないことならメモなんか取らなくても誰かに聞けば大丈夫
結論:メモは取らなくても大丈夫 >>948
馬鹿であるということを受け入れ、馬鹿な文なにか他のこととかでカバーできるならな
ただの馬鹿ならサンドバッグしかない メモは良いこと。不安も真面目な故に。
悪い所は叱られた事を根に持ってココに書いてること。
忘れる能力がないと対人サービス業は向かない。 >>952
>>953も言ってるが厄介で放置されてるだけだから
今後、昇給も殆どしないだろうし、賞与も加算も増やしてもらえない
最低賃金でずっとやりたきゃどーぞ、めんどくせーって扱いだろうな
優秀な職員なら出世の話あるし昇給、賞与、加算も他の職員よりずっと増える
幹部クラスの人達との交流も増えるから放置なんてされない >>952頑張って介護エリート様に認めてもらわないと駄目みたいだぞ >>958
人間社会はどこでも選民あるだろ
ホームレスですら無法地帯の中で縄張りルールがある
スラムでもある
介護にもある
常に負け続けてる君には理解できない世界だろう もっと条件いい職場見つかったから内定貰ったとこに電話して内定辞退の旨伝えたんだが
「なんで?どこの会社?シフト組んじゃったんだけど?無責任だよ」とか言われた
まだ雇用契約結んでもいないのに
っていうかどこの会社か聞いてどーするつもりだったんだ怖っ NICTと理研、世界最小のコイル状バネを設計し細胞への”微小な力”を計測─脳などの情報処理メカニズム解明へ前進
ttps://chizaizukan.com/news/6QdFpAmSvit5ZQGho15Ue1/
脳を傷つけない薄型インプラントの登場は「思考操作コンピューター」の未来を拓くか
ttps://wired.jp/article/precision-neuroscience-brain-implant/
血管から脳インプラントを挿入
ttps://gigazine.net/news/20230221-synchron/
脳内の血液と情報のやり取り等が詳しく検査できそうです
NICTと理研、世界最小のコイル状バネを設計し細胞への”微小な力”を計測─脳などの情報処理メカニズム解明へ前進
ttps://chizaizukan.com/news/6QdFpAmSvit5ZQGho15Ue1/
脳を傷つけない薄型インプラントの登場は「思考操作コンピューター」の未来を拓くか
ttps://wired.jp/article/precision-neuroscience-brain-implant/
血管から脳インプラントを挿入
ttps://gigazine.net/news/20230221-synchron/
脳内の血液と情報のやり取り等が詳しく検査できそうです >>958
底辺だからこそ選民しないといけないんだよ >>961
新入職なのに即組み入れないと駄目なくらい人がいない施設とか終わってる…万が一そこに入ってたら潰れるまで働かされてたっぽいし辞退して正解だね それ普通の会社でもあったよ
しかも1回自分は落とされた
そしたら3カ月後ぐらいに電話連絡があって「1人辞めてしまった。君は不採用の中では1番良かったんだ。」みたいなこと言ってきた
もう他で働いてますと伝えたら「どこで働いてるの?話ししてみるから教えてくれる?」とかなんとか… >>968
何を今更な失礼な話だな
でも転職活動うまくいかない人はホイホイ誘いにのるのもいて
施設側に呼べば来るやつは来るwで人員不足補うんだろうなあ >>957
簡単に言えば最近入った特養あがりのAさんと組んでやった時に、
他の職員達とは圧倒的な差をパワハラ施設長に直に見せつけてやったんだよ
何故そこまでやってるかと言うと、
転職候補が身体介護の実務1年以上やそれなりの技術を求だから 俺も昔面接行った所落ちたけど1ヶ月後ぐらいに契約ならって電話来たわもちろん断ったわ既に他見つかったしちょうど外出中で急に出れないし番号も登録してなかったから知らない番号だなとちょっと考えてから出たけど何で出なかったんだ?知らんふりしてたのか?とかやたら偉そうだったし施設長か何か知らんけど契約するまでは客だろうに落ちて良かったわあんな所 仕事がないから介護やるって頭悪すぎでしょ
早番、日勤、遅番、夜勤の不規則勤務
人手不足なら連勤夜勤、明け夜勤もある
腰やったら一生もの
自律神経イカれても治りにくい(耳鳴り等一生治らない)
体壊したら再就職もままならず
後先考えてない奴の末路
ってばっちゃが言ってた 底辺職をさまようのなら介護は全然マシだよ
週休二日以上 有休消化 社保加入 ほとんど定時で帰れる法人もある 退職金
他の底辺なんて日祝休み当たり前
しかも日給月給制でGWなんか休み取れたら給料減る
今は社保加入の指導が厳しいってもちゃんと加入してるのかな?
12時間以上拘束当たり前 派遣でばかり働いていたからわからないんだが
月額25万で手取り20万ぎりぎりなんだが、おかしくね?
そんな引かれるの?詐欺られてますかこれ? >>976
年金、社保、税金引かれてればそんなもんじゃないの? 控除が社会保険と住民税だけなら普通。よくあるのが、パートで週4勤務や夜勤無し契約なのに社会保険の等級が上限(フルタイム)に設定されてる場合 ボイス・トォ・スカルの大バカ者!
盗聴盗撮で分からないところまで週にばらすから
非接触型ブレイン・マシン・インターフェイスがあることがばれていているではないか!
しかもどちらの機器も完成していることが周知っ徹底されています!
しかもなのに○○君と住所まで言うからまで言うからその者を調べれば同じものをしょがいこ諸外国うが作成できたではないか!
その者は2022年4月〜8月までよその者から調査を無断でされていました!
企業が製品化しているのではなくできないのです!
遠隔地から人間を操作できるので本物を作れても他人が操作すれば偽物になるので機器の信ぴょう性が失われるからです
ボイス・トォ・スカルヨリ
被害者からすると完全に思考を変えることができる
一例です一般の人で分かりやすいのがテスト勉強でその前に掃除などをして掃除だけしてテスト勉強をしないで没頭などこれ思考操作されているよ
Google検索【電磁波兵器の特許情報】のサイトで特許名称読まれましたか?
わからない横文字や単語など調べましたか?
むしろ単語は調べた方が良いでないと理解できていないものが多い
しかも古い特許も混じっているので現在はもっと上の技術ですよ?
ボイス・トォ・スカルヨリ
テレポーテーション危機まで完成していて本気で悪用した場合
どこまでの悪事が可能になると思いますか?
ボイス・トォ・スカルa歴史上の古代出土品の偽装はたやすくできます!
b超能力者の本に書いていることは可能!
cカンニングができる
dナゾロジーのサイトに書いてあることは可能
e被害者に起こせているのですから加害者にもおないことが起こる
f古代の方が科学技術があった!
gシュレーディンガーの猫[魔法のランプ,四次元ポケット].テレポート.神の声兵器一式は三種の神器
h古代のことは現在の科学は結果がわかるけでドそれ以前のものを確認できないのですべて憶測の回答
i悪魔の照明ができる! もう介護やめようって他の職探しする人は同じ底辺職でも夜勤手当てなくなる分給料下がるから結局やめて他の施設へ行くだけで介護続けるんだよね
大体2割引かれる計算だからそんなもんだよ 最後は介護士なんて奴隷労働がバカらしくなって
生活保護になるんだよねぇ
それに気付けるまでは奴隷でいるしかないわけだ 東急歌舞伎町タワー、「ジェンダーレストイレ」廃止 [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1691649284/
【関連】
「ジェンダーレストイレ」わずか4カ月で廃止 新宿・歌舞伎町タワー 「安心して使えない」抗議殺到の末に [香味焙煎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1691105690/
「人権文化」「ジェンダー平等」を促進
https://www.sokagakkai.jp/in-society/human-rights-education.html
創価学会は、多様性を尊重する共生社会を目指して、草の根の意識啓発や、国連の諸機関・民間団体と協力して人権教育の推進、女性のエンパワメントに貢献しています。 >>980
介護で、新卒カード切るような馬鹿はともかく、中高年で介護来るのは手っ取り早く
仕事にありつけるから。 中高年で来るのは流石に他に行くとこがないからだと思うけど
ダブルワークじゃなければ 中年で介護に行くのは、就活が楽だけでは無い
楽な仕事をしたいからもある >>975
真の底辺層を見た人間とそうでない人間でリアクション変わるよね
良くはないけど最悪でもない ボイス・トォ・スカルヨリ
【電磁波兵器の特許情報.ュアルユースのrf指向性エネルギー兵器および撮像装置 】の2つをGoogle検査っく
@特定のものしか聞こえない理由の考察
@全ての者の居場所を把握していないとできないので非接触型ブレイン・マシン・インターフェイスで個人を特定している
A人間ごとに周波数が違うのなら被害者の同じ周波数のもののみ同じ言葉が聞こえている
この場合範囲内にいる者で被害種を中心に半径5Km以内で幻視.幻聴.幻触覚などを被害所と同じように各々が感じている
B非接触型ブレイン・マシン・インターフェイスが完成していない場合はュアルユースの方で被害者の周囲何m内の者を全員正確に把握していることになる
C被害者場電磁波攻撃が知られた場合被害者周囲で調査して機器を自作もしくは特許を調べて自作するので国民全員を把握すする必要が出てくる
D少なくともボイス・トォ・スカルをしている者は確実に被害者と同じように24時間どこで何をしているかを正確にデータを取られている出ないとd同業者からの攻撃を受けるので回避策で行われる
この場合始まりのもののみが逃げれる構造になるが諸外国に行けばエリア外なのでエリア構築もしくは被害者と同じように思考を無言で読み取られている
E思考を読み取るのは1回のみで全ての記憶データを読み取られているので会社の機密情報はそこを通るたびに盗まれている
この場合有用な情報を加害者に与えているので話しかけるという行為はしないが無言での身体攻撃はされている
F機器自体は古い技術なのでどこの国でも作成は可能ですが精密性と性能を上げるには最新技術で作成した方が良いことになる
なぜなら統合失調症と精神病院が名称を変えた理由が通らない
少なくともドイツは1897年ごろには理解していた可能性があるのと日本もそれにならって1960年代同じ病名にそろえた理由が不明になる
ドイツが一番医学が発達していたにも関わらづ後追いでなぜ同じ病名を名付けたのかが不可思議で同時期に変更しないとおかしいと推測できる
などいろいろと考えられる グルホで働いているのですが
施設でハムスターを飼って
いますが、利用者さんに
疥癬ができてました、
皮膚科を受診しましたら
ダニがいて卵も付いていると
言われました、これは
ハムスターが原因でしょうか? ハムスターより大きくて汚い動物が居るからそれやで? お金を沢山もらえる職業はいくらでもありますが
沢山のありがとうをもらえる職業は介護だけです
ってインターンで中身カスカスの創業者の自伝みたいなのを音読させられたんですけど
こういうのって普通ですか? 自宅でハムスター飼ってるけど今年の暑さだとダメだわ
エアコンずっと動かしてないとすぐにひっくり返ってピクピクしてる
こんなの初めて 600万以上稼いでるのは全体の2割
社会福祉士の合格率は3割
稼げる仕事はたくさんあるのか
そもそも稼ぐのは社会福祉士より難関なのに ここはその合格率3率が簡単で受かって当たり前な人が居ますね そもそも賢い人は介護系資格なんて受験すらしないからな
介福そんなに勉強せず一発の俺も社福は一回落ちたわ
まぁその程度の差だが もういいかげんにしてください
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