時給が高い介護派遣会社 PART17
単発バイトが釣れた日はコキ使わせてもらって直雇にはゆっくり仕事してもらう感じの流れなのかな?
単発バイトが来ない日は直雇ががんばるしかないから >>750
派遣会社に文句言ったら上がるケースとかあるのか?
次の更新どうしようかって感じだしゴネてみるか・・ 単発は介護で募集してても看護師とか普通に応募してくるらしいからな、質を評価されて評判悪いとブラックリストにのるらしい 今日単発派遣で楽天モバイルを使っている人は焦ったやろな 今の施設人手不足過ぎて単発無しじゃ業務が成り立たなくなってる
急なキャンセルがあったらめちゃくちゃ大変
派遣も全然来ないし、単発に頼るしかない 単発使わないで成り立ってる施設ってすごいね
定着しないのはまだしも長期の派遣が来てもくれないってなんでなん? めちゃくちゃ人が欲しくてやっと派遣が来ても指導する人がめっちゃきつかったり、やばい利用者がウヨウヨいて速攻で辞めていく
というか辞めさせたりする
人がいないのに矛盾したことしてる
利用者は仕方ないにしてもやっぱり施設の職員に問題のある人がいる場合が多い >>759
人材不足閉業寸前の典型的な施設だな...
それは施設事務所サイドが無能か本部が無能...
体壊さないうちに辞めて他の施設に行く事をお勧めする。 派遣はハズレが多すぎるんだよ、中には無資格とかいるし
単発は速攻で仕事しないといけないから本当に当たりしかいない、ダメなやつは悪い評価されて淘汰される >>762
でも悪い評価するのは良いが施設側もダメージあるよ。
単発でも本業持ってる人とか介護経験長い人だと横に繋がりあるから見えない所で悪評が立つ。求人かけてもて直雇用入らない長期派遣来ないのは施設の悪評が広がってる可能性が高い。 これから派遣に切り替えよう思ってるが
更新頻度どのくらいが無難ですかね いちいち覚えるのが面倒くさい派遣さんなら長くても半年ぐらいかなあ?
でも覚えるのが面倒くさい、人間関係作るのが面倒くさいって思ってるような派遣さんなら派遣なんて選択肢はないか? 派遣は人間関係が濃いところだと辛くて半年から1年が限界になってくる
嫌な職員がいる日はストレスでやばい
いない日と大違い
自分はもう精神的に限界
もう更新しない 派遣にも常勤クラスの内容求める施設は更新しないな
夜勤のサポートの準夜勤が一番楽だわ
人間関係も少ないし事故は社員呼んでオムツ交換とパッド交換と雑務だけダラダラやる感じ 有料に派遣されてるが、誕生日会やクリスマス会、節分など行事ごとが嫌で辞めたくなる。見ててバカらしいし造り笑顔するのも疲れる。
行事やイベント事が嫌で辞めるのっておかしいかな? 🇯🇵暴力団を愛する声明を日本社会が出す必要があります。暴力団排除を決して口にしてはいけません。暴力団を愛し支援し協力していく声明を出して下さい。主イエスキリスト、神の僕エバンジェリスト金沢からこの声明を出します。 >>771
レクとかしたくなくて夜勤専従で働いている人もいるからいいと思います。 派遣で数ヶ月毎に職場を変えたら
家から距離的に通いやすい施設無くなりませんか?
そしたらみなさんどうされてるの? 以前派遣で働いていた介護施設でまた働く。
いわゆる出戻りね。
出戻りをするためには、介護施設を辞めるときに円満退社する必要がある。
喧嘩して辞めちゃだめだよ。 結局そうなのよ
通勤できる施設が無くなって来るのよ
だから何カ所にも面接してもらって他の法人断ることはできないのよ
1カ所づつ応募して採用されたらとりあえず働く
それで嫌だったらすぐに辞めて他の法人に応募するの繰り返し
行く場所なくなったら引越しですね この業界は狭いからね
医療法人で病院の理事長が社会福祉法人の特養理事長を兼ねてたり、関連会社が持ってる有料老人ホームの実質的経営者だったりする なるほどな。働き方はそれぞれ
メリットもデメリットもあるね 派遣で4ヶ所働いたけど、ハズレ施設に当たったことないな。住宅街有料のサ責がヒステリックだったけど、派遣だらけだったから皆んなで愚痴言いながら乗り切ってたし。
人間関係や利用者がクソでも時給言い値でつけてもらえたりするから我慢できた。今の施設は人間関係良くて利用者も良くて3年満了まで働いてそこから無期雇用に切り替わって5年目。社員になるか考える時もあるけど、委員会とかむだな会議とか家族対応とかしたくないから気楽な派遣で良い。 派遣で4ヶ所働いたけど、ハズレ施設に当たったことないな。住宅街有料のサ責がヒステリックだったけど、派遣だらけだったから皆んなで愚痴言いながら乗り切ってたし。
人間関係や利用者がクソでも時給言い値でつけてもらえたりするから我慢できた。今の施設は人間関係良くて利用者も良くて3年満了まで働いてそこから無期雇用に切り替わって5年目。社員になるか考える時もあるけど、委員会とかむだな会議とか家族対応とかしたくないから気楽な派遣で良い。 それはあなたの人柄あってこそだと思います
私みたいなのはどこに行っても受け入れてもらえません 派遣やって良さげなところに就職したらいい。見極めるいい手口。 派遣で働いてて良さげと思ったけど施設長が満床目指して、介助の面倒な利用者を家族のほぼ言いなりでバンバン入れるもんだから社員の離職者満載だよ。どーすんだよなぁ。知らんぞ そりゃ施設の方針や理念に合わないなら辞めるしかない 日本みらいケアの高時給に釣られて登録したんだけど騙されたよ
紹介してもらおうとしたら、現在はこの時給で募集されてますとか言って低時給提示してきた
他の求人を聞いてみても、他社で顔合わせが先に進んでいるようですとか言われてはぐらかされて結局低時給の仕事しか案内されないよ
あそこで高時給の仕事できてる人いるのかな? >>788
介護福祉士資格持ってる?
持ってたら時給1800円で働けるよ。 >>789
介福持ってるし経験もそれなりにあるんだけど時給1600円だと
偽りの求人載せるのはやめてほしい 日本みらいケアは毎月給与明細と一緒に社長からの手紙も入ってる。
あれがちょっと楽しみ。
介護の派遣会社は10社以上登録してるけど、社長からの手紙なんてのは初めてだ。
ちなみに私は時給1800円で働けてるよ。 派遣なのに1日だけだがリーダー任されてしまった。やはり同じ施設に長くいるべきじゃないか。
派遣だと最長3年だっけ?人手不足なので満期まで今の施設で働けそうだが。
でも仕事のやり方、職員利用者の名前、性格、独自のルール等覚えにゃいかんから長くいた方が何かと楽ではある。 有料のみ?の日替わりリーダーならうちの施設も派遣もパートも関係なくやらされてる
リーダーなんかできるような判断力ないのにやらされててめっちゃ苦労してる人もいる 5月から派遣退職して失業保険もらうけど、親と同居だから辞めた事話せない。3ヶ月エア出勤確定だな。 普通に親に話せばいいじゃん。
なんで話せないの?
派遣ならすぐに介護の仕事に復帰できるんだから、親に話しても何も問題ないと思うよ。 今行ってる全国展開の某有料ヤバイんだけど…
噂には聞いていたけど、これほどとは思わなかった…
私の入職日に「ここヤバイですよ。とっとと辞めたほうがいいです。」って言って早くに辞める他の派遣の言葉が、今、身にしみている。 >>798
なんか大変そうですね。どうやばいんですか? >>799
内容全部話したい!
でも特定されそうだから言えないけど
会社だけ言っとこうかなぁ
〇〇ー〇 都下ね >>806
違うなぁ
全国展開
本社は港区
株式名と施設名は違うのです >>805
お!わかったかな?
行ったことありますか? >>805
お!わかったかな?
行ったことありますか? カイテクとかユーケアとかの単発バイトって派遣会社からみれば脅威なのかな
派遣は数ヶ月契約で最初はどれだけ使えるのか分からないけど
単発バイトなら1日だけで仕事ができる人にはオファーしたりして何度も来てもらえたりするし
うちの施設にもほぼ毎日来てくれてるが、仕事できる人が何回も来てくれたりしててかなり助かってる
派遣で来る人は変な人ばかりだし カイテクもユーケアも時給低いじゃん
派遣のほうが時給が数百円高いよ 時給じゃないんだよ
安心に働ける環境が前もってわかる 単発系はあくまで臨時の働き方でしかないし都度教えるのもしんどいだろ
単発で使えると思った奴が派遣や社員で来て物凄い癖を発動したりすることもあるしな 面談行くと施設の空気と雰囲気や従業員の顔つきで分かる時があるな...
ここはヤバイ施設だとw >>810
では一部を話そうかな…
頭はクリアだけど病気であとどれくらい生きれるかわからない人にちゃんと看取りしますからと言ってみたり、看取りだろうが、褥瘡があろうが次の仕事がつまるから早く起こせとか
こんなの有料ではよくある事なの? >>816
介護の看取りのあれこれは
正直身内から見たら放置じゃん!とかはある
こっちはたくさん見てるから
もう死んじゃうってわかるんだけどさ 逆にここは良い施設だな!っていう所も知りたいなぁ
困った人は何処にでもいるけど、会社の運営方法や教育が良い所。 単発、いいな
何のしがらみもないし、良い施設を選べた 派遣でもちょっと長くいると責任持たされたりするし
社員と同等のこと求められるしほんと嫌だ
派遣のメリットなくなってきてるしそろそろかな 派遣で3ヵ月もいるとOJTさせられる事多い
時給1800以上ばっかり行ってるけどマジしんどい施設多い
時給1800以下でダラダラ働ける施設のが続くと思う
2000近く出る施設はかなりキツイからと念押しされたし 処遇改善もらえて都内はゆり子から月プラス1万貰えたり。パートとそんな待遇かわらんし派遣は落ち目 >>825
そもそも本業や家賃収入あったり夏か冬は働かずにスノボやダイビングいくから派遣してる人もいるからな
下を探したり見下して安心したいのは分かるけど派遣でも困らない人が派遣やってるパターンもあるよ 時給低いのにめっちゃキツい施設ってなんなの
そんなんだから人が来ないんだよ
時給低い、めっちゃ人がいない、利用者変なの多い、職員キツい人多い
これじゃ何もかも終わってるわ >>828
それは施設運営サイドがイカれてるw
これからはそんな施設は人員不足で自然淘汰される。 だから派遣募集してるんだけどなW
真っ当な施設は募集してない >>831
新卒毎年来るような全国展開する大手有料でも派遣だらけだよ >>804
イ○ーゼは単発で何カ所かやったけど、他から聞く程悪く無かった。普通。
つまり施設による。 会社からすれば便利なんだよ 派遣
とりあえず2か月雇って使えなければサヨナラ
使えるならそこから雇用路線が普通 今年はゆり子から月2万もらえるから、正社員になることにしたよ 東京都で今年度から始まる月2万の住宅支援特別手当てだけど派遣職員は対象外らしいな
年間24万違うとなるとさすがに派遣で働くやつ激減しそう 何で派遣を対象外にしたのかよくわからんわ
介護職で気楽に転職繰り返してる奴がやりにくくなってかえって介護職から離れるだろ
介護落ちする奴なんて責任から逃げ回ってるクズなんだから派遣のほうが肌にあってんのにな 月2万でグタグタ言うな
金欲しいなら他業種にチャレンジすればいいだけ
介護は金欲しい奴がやる仕事じゃないだろ >>842
派遣なんて対象外に決まってるだろ(笑)
うちは家賃補助制度も派遣にはないよ そりゃ都からの手当と会社独自の手当は別物に決まっとる 処遇改善加算は介護保険制度の財源から派遣社員にも支給されるのにな
今回都は何を考えて直雇用だけに絞ったんだろうか ゆり子手当の目的は2025年問題に備えての人材流出予防らしいけど
介護職の半数以上をしめる派遣職員が萎えて離れるだけな気がするな