0001名無しさん@介護・福祉板2023/01/23(月) 08:26:10.49ID:t2DRHmC9
直雇用でも5年以上同じ職場にいたら支給されないんだろ?
介護職なんてすずめの涙のような昇給しかしないんだから
下手すりゃ新人社員のほうが10年働いてる社員より給料高くなる現象起きると思うんだが
介護人材流出しちゃうよゆり子ちゃん
社員やパートではやる気しないな
頃合い見て転職するか
0855名無しさん@介護・福祉板2024/04/10(水) 07:03:33.28ID:SKKJSNum
>>853
ちがう
5年未満2万
5年以上1万
パートも週20時間以上なら同じく全員もらえる 0857名無しさん@介護・福祉板2024/04/11(木) 20:26:53.79ID:SdWvjJtM
大松
コンプレックスの塊で派遣イジメをしてくる卑怯者
パートの面接受かったわ
新年度になる前に行動しとくべきだった
0859!donguri2024/04/14(日) 20:25:21.15ID:Ywo+A7zA
都内に転職しよう
0861 警備員[Lv.6][苗]2024/04/17(水) 22:37:51.58ID:94YZbZLm
なんで派遣に2万円出ないの?
0862 警備員[Lv.1][新][苗]2024/04/18(木) 06:36:29.71ID:17JTOyb9
業者の中抜きが悪の根源だからさ
みんなから集めた保険料が持って行かれる
0863名無しさん@介護・福祉板2024/04/18(木) 08:49:22.68ID:5SBMVIP/
国は派遣会社の中抜き規制して派遣社員還元すべきよな!
下手すると40〜50%中抜きしてる派遣会社有る。
ズブズブ過ぎる!!
今回の2マンに関しては中抜きないでしょ
ただの派遣差別だよ
0865名無しさん@介護・福祉板2024/04/18(木) 16:43:36.33ID:7NFl+bcH
職業差別、派遣差別か!
0866名無しさん@介護・福祉板2024/04/21(日) 08:21:49.09ID:He8kZuzH
介護やってる皆さん、連休は月にどれくらいあります?
自分(日勤のみ派遣)は2連休が2回程度。
休日日数だけでみれば悪くないのだけど
もっと連休欲しい!
0867名無しさん@介護・福祉板2024/04/21(日) 08:23:28.51ID:He8kZuzH
訂正。月に1~2回だな。
>>866
4回くらいですね。週4勤務なので必然的に連休は増えています。 0869 警備員[Lv.10][苗]2024/04/21(日) 18:00:28.27ID:Yr4SIzJg
0870名無しさん@介護・福祉板2024/04/22(月) 17:30:37.52ID:uhyoVslX
>>868
週4日勤務羨ましい!手取り月収は15万以下になりそうだがそれなりに蓄えはあるので少なめの方がいいな。
しかしうちの施設、60代でフルタイム夜勤ありで働いている人が何人かいるからなあ。 パートで今働いてる看護助手だけど、派遣さん羨ましい
0872 警備員[Lv.4][新][苗][芽]2024/04/24(水) 07:09:12.94ID:YnPhFSTD
そうか?
病院も介護補助者処遇改善金が始まったから派遣からほどほどの人がパートになってる。
0874 警備員[Lv.2][新][初]2024/04/27(土) 19:30:58.68ID:HMjUxeO+
4月から病院は看護補助者処遇改善が始まってるよ
オバヘルにちょっとキツく言われたぐらいですぐに派遣会社に泣きついて助けを求める
オッサン派遣情けねえーw
世間の男はもっと理不尽な事に耐えて働いてるっての
耐えるのが美徳だと思ってる馬鹿
こんな奴隷思考の馬鹿だらけだと介護の給料一生上がらんわなw
精々死に損ないのジジババのために寿命削って低賃金で頑張ってくださいw
派遣を採用してる施設なんてほとんどが人がいなくてめっちゃ大変なところだしな
そんなところで働いても疲弊して嫌になって辞めるのが普通だよ
嫌になったら辞める
それの繰り返し
0878名無しさん@介護・福祉板2024/04/28(日) 23:38:41.91ID:z1/68EWV
派遣使って派遣にマウント取って辞められてまた直雇募集して来ないからまた派遣の使う...しまいには悪評廻って長単派遣すら来なくなり閉業...
介護系ユーチューバーも色白で気色悪いチー牛と陰湿さで人相ゆがんでるモラハラデブみたいのしかいないね
0880名無しさん@介護・福祉板2024/04/29(月) 10:35:26.03ID:XVlSoGSl
顔合わせして断る時に理由を聞かれると思うが、理由を聞いた営業が「ですよね…」みたいな事を言って、
何かあるのか?聞いたら以前に就業してた人も、似た理由で1回も更新せずに辞めて、
事業所側が問題点を把握してないと、はっきり教えてくれた営業もいたっけ。
0881名無しさん@介護・福祉板2024/04/29(月) 10:41:19.68ID:XVlSoGSl
880での話しは大手の某支店の案件だけど、退職した前担当もネガティブな点はしっかりと説明してくれたっけ。
幾つかの会社で登録してて顔合わせしたが、意地でも送りこもうとして詰める所もあるからなぁ。
そんなに慎重になって決めても実際働いてみないと職員の質とか分からんし
5、6箇所見てようやく決めても更新せずに辞めることもあるし
結局派遣ばっかりのところはろくなところないよ経験上
だから全部で介護が何人いて社員が何人いて派遣は何人いるのかとか詳しく聞いたほうがいいよ
0883名無しさん@介護・福祉板2024/04/29(月) 13:04:25.34ID:KuDPdTrQ
何故?ウチは人材不足なのか?考えない施設運営多過ぎてw
0884 警備員[Lv.8][初]2024/04/29(月) 13:04:33.79ID:gqOdl+Jm
もう派遣のアリ地獄
0885名無しさん@介護・福祉板 ころころ2024/04/29(月) 22:02:35.56ID:XVlSoGSl
>>882
880だけど、ありがと。882が言ってる人の割合で、良し悪しが分るという事? 社員がほとんどいなくて半分以上派遣の施設は確実にブラック
看護師にめっちゃキツい人がいてそれが原因で人手不足になってるところもある
流石に看護師の年齢は聞けないけど、高齢ナースばっかりのところはほぼ確実にやばい
見学したときにどんな看護師がいるかも見れたらいいかもね
0887名無しさん@介護・福祉板2024/04/30(火) 22:35:08.89ID:5IKWKsRH
0888名無しさん@介護・福祉板2024/05/01(水) 18:41:35.83ID:xdPPtJBQ
若い人多い職場の方が年寄りもやりやすい
理不尽が少ない
年寄りばっかりの職場はいつも誰かと誰かが衝突してるイメージだわ
年取るとみんななぜか自己主張強くて引かないし
自分が40代で1番若手なんだけど70歳くらいの高齢職員と意思疎通が上手くいかなくてちょっと大変
先月で辞めた施設と派遣会社から執拗に引き止めに合いました
4月で終わりなのに4月下旬くらいまで数回に渡って両方からなんとか残ってほしいと言われ続けました
本当に嫌で最後の日はなんか気まずくなって、お世話になった施設なのに残念です
派遣ってこんなもんなんでしょうか?
今は派遣会社も変えて別施設で働いてます
今派遣契約が2ヶ月ごとだから8ヶ月まで契約延長して
6ヶ月過ぎたら有給を全消化して派遣会社を変える
そういうの利用した方が効率的なのか
なんだろうがやってるだけ偉いよ
底辺職は数多あれど介護だけは死んでもやりたくないって人が多いし
自分は一年やって全部有給消化して、1年失業保険貰うの繰り返してる
>>896
失業保険1年貰えなくない?
普通は3ヶ月だけど 0898名無しさん@介護・福祉板2024/05/16(木) 14:31:35.01ID:TrnHutJw
障害者なら1年間失業保険がもらえる
0899名無しさん@介護・福祉板2024/05/16(木) 16:58:17.48ID:uo5MmUJ/
っても金額は安いんでしょ?
あわよくば直接雇用で働いてほしいという理由で初回の更新で切るくらいなら雇わないでほしいと思ったわ。まったく。
>>900
うちの病院その手だわー
次の更新で辞める宣言みんなしまくり 同じ施設で働いてるのに派遣会社によって全然時給違うんだな
初任者しか持ってない派遣が介福持ってる派遣より時給が高いというよく分からない現象が起きてたりする