時給が高い介護派遣会社 PART17

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/01/23(月) 08:26:10.49

次スレ立てました。

前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1645091992/l50

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/01/23(月) 08:26:34.05

・都内や横浜で介護福祉士持ちだと時給1,800円で働ける派遣会社がいくつもある。
最近ではそれ以上出している派遣会社も少しずつ出てきている。地方だとそれより
多少時給が下がる。
・時給2,000円以上の求人は、初回契約2か月間のみ時給2,000円だったり、深夜時給
(夜22時～翌朝5時)を記載している場合が多いので派遣会社に電話をかけて確認した
ほうがいい。
・ネット上にある時給の高い求人に釣られて電話すると、他の求人を案内される「釣
り求人」もあるので注意。
・「介護派遣」と検索すると、はたらこねっとやリクナビ派遣などのサイトがヒット
するので、初めて介護の派遣をする人は、まずはそれらのサイトを見まくって時給が
高い5社位に登録して比較する。登録しに行かないと教えてくれない就業条件などもあ
るので注意。
・なぜ複数登録するかと言うと、派遣会社や担当に付く営業さんにも当たり外れがあ
り、変な対応されたらすぐに他の派遣会社に乗り換えられるようにリスクマネジメント
するため。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/01/23(月) 08:26:59.74

はたらこねっと
https://www.hatarako.net/lp/kaigo/
リクナビ派遣
https://haken.rikunabi.com/K/jt_05/jb_0501/
エン派遣
https://haken.en-japan.com/iryokaigo/
介護求人ナビ
https://www.kaigo-kyuujin.com/tokyo/?emp=3
タウンワーク
https://townwork.net/tokyo/jc_015/jmc_01511/emc_02/
ｅ介護転職
https://www.ekaigotenshoku.com/tokyo/list-f00203
リスジョブ
https://lisujob.com/kaigo/

・ちなみに「介護派遣」で検索すると、「介護職派遣ランキング」などのランキングが
多数表示されるが、このようなランキングはサイト作成者がアフィリエイト報酬(1人登
録すると数千円もらえる)を目的に作成した間違ったランキングなので参考にしてはいけ
ない。
・最近では介護関係者がブログを書いている場合も多く、そこでも派遣会社が紹介され
ているが、このような紹介もアフィリエイト報酬が目的の間違ったランキングなので参
考にしてはいけない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/01/23(月) 08:27:31.14

・派遣社員は法律上(労働者派遣法第26条第7項)入職時の面接は禁止されている。だから
面接を「顔合わせ」や「施設見学」などと言う。建前上面接が禁止されている為、以前
は面接時に根ほり葉ほりあれこれ聞いてくる施設は少なかったが、最近では時間をかけ
て細かく聞いてくる施設も多いので注意する。詳しくは以下のサイト等を参考にする。
https://port-emotion.co.jp/663/
・派遣社員は正職員と違ってその介護施設の就業条件に縛られないので、ひと月に何日
間働くかはその施設のホーム長や主任との交渉次第。稼ぎたい人は公休7日とかにして
休日を減らして稼ぐ。
・体調不良になる可能性があるのでおすすめはしないが、稼ぎたい人は2か所の派遣会社
に登録して、片方の派遣会社で週3日、もう片方の派遣会社で週4日、合計週7日休みなく
働いて、月収40万円以上稼いでいる人もいる。ただし大企業の派遣会社だと週40時間以
上働かせない場合が多いので、小規模でダブルワーク可能な派遣会社を探すと良い。
・多く働きたくない人は「週3日出勤で夜勤なし」等もできる。日勤のみ、遅番のみ等も
できる。ただ希望が多くなると、それだけ紹介できる施設も少なくなってくるので注意。
・有給休暇は普通に休日として使用しても良いが、稼ぎたい人は公休を減らしてそこに
有給休暇をあてる。有給休暇の日はお金が出るので公休を減らして有給休暇にすると、
その分月給が上がる。この方法は禁止している派遣会社もあるので電話で問い合わせて
みるといい。
・有給休暇を使用した時にお金がいくら出るのかは派遣会社によって変わるので、以下
のサイト等を参考にする。
https://haken.en-japan.com/qanda/description_90/
・ユニット型特養などのひとり夜勤の施設は仮眠も休憩も無いので、拘束時間全てに時給
が出るので稼ぎたい人には良い。ただブラック施設になると、休憩してなくても「休憩し
た事にしてタイムシートにそう書け」と言ってくる場合もある。その時はすぐに派遣会社
に苦情を入れる。
・ちなみに夜勤時は夜22時～翌朝5時までは深夜時給といって、昼間の時給の1.25倍となる。
例えば昼間の時給が1,800円だったら、深夜時給はその1.25倍の2,250円となる。ただし休憩
時間や仮眠時間は時給が出ない場合がほとんどなので、夜勤をやってもあまり稼げない場合
が多い。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/01/23(月) 08:27:57.73

・時給1,800円だと働く日数によっては正職員の月給を超える。正職員にそれを言ってしま
うと不満を持たれてトラブルになる場合があるので、職場では絶対に時給や月給の話をし
ない。もし聞かれたら「派遣会社に口止めされてるんですよ～。時給を言ったことが派遣
会社にバレると怒られちゃうんですよ～」などと言ってかわす。
・あと契約期限についても職場では話さない。下手に話すと「辞める/辞めない」ともめて
トラブルになることがある。辞める時は派遣会社の営業さんから施設へ連絡してもらう。
・辞める場合は契約期限の1ヶ月前までに派遣会社の営業さんに退職の意思を伝える。
・派遣会社への登録は多い人は10社以上登録している。いますぐ働く予定がない状態で登
録しに行っても全然大丈夫。派遣会社も登録人数を欲しがっているので特に問題なし。
・派遣会社に不満がある場合、派遣先の介護施設はそのままで、派遣会社だけ別の会社に
乗りかえることもできる。その場合は乗りかえ先の派遣会社の営業さんに相談するといい。
・派遣会社の担当営業さんも当たりはずれがある。問題のある営業さんだったら派遣会社
の本社か支店に直接電話して、「担当の営業さんを変えて欲しいんですが～」と相談する。
・派遣会社へ登録しに行くときは普段着で問題なし。ただ介護施設での面接(顔合わせ)の
時はスーツで行ったほうが良い。
・介護の派遣での1回の契約期間は2～3か月間が多く、契約の更新をして延長も出来るが、
ブラック施設でヤバいと感じたらすぐに派遣会社へ連絡。場合によっては契約期間の短縮
もできる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/01/23(月) 08:28:27.73

・介護の派遣で行く施設は、正職員もパートさんもどんどん辞めていってしまうから派遣
社員を雇っているような「(人間関係や労働環境などの)何らかの問題があるブラック施
設」が多い。我慢して精神が病みそうだったら無理せず契約終了にして次の施設へ移る。
求人はとても多いから施設を移るのは簡単。
・介護・看護・IT業界はストレスをためて、うつ病や自律神経失調症等で病む人の割合が
非常に高いので、常に気をつけストレス発散などの対策をとるようにする。
・強いストレスが長期間続くと、「キラーストレス」と言って脳出血や心不全、がんなど
の命に関わる病気になることがあるので注意する。詳しくは以下のサイト等を参考にする。
https://www.nhk.or.jp/special/stress/
・介護施設によっては閉鎖的な人間関係で、毎日同じ仕事のくりかえしで、仕事を頑張っ
ても頑張らなくても評価されず同じ給料の場合、正職員やその他の職員が人間的に腐って
しまっている場合も多い。そういう施設に派遣されてストレス過大になりそうだったら、
無理せず契約終了にして次の施設に移る。
・介護施設によっては職員の知識や技術が低レベルで、(オムツ2枚重ねてさらにパット重
ねたりとかの)非合理的な慣習をやっているところも多い。やっても意味の無い「おまじな
い」のような事を見直しもせず皆でやっている施設もある。外部の人間から見ると間違っ
た事でも施設の職員たちは真面目にやってるつもりなので「これは間違っています！正し
くはこうです！」なんて主張すると、激怒されて逆恨みされることもある。なのでそのよ
うな事を見つけたら受け流すか、もし我慢できなかったら契約更新しないで次の施設へ
行ったほうがいい。
・古い特養や老健などの介護施設によっては、いまだに利用者さんを「ちゃん」付けで呼
んだり、上から目線で命令して支配して管理しているような所もある。そういう施設の職
員は利用者さんを見下した、ゆがんだプライドが固まってしまっていて、矯正はもう「手
遅れ」で出来ない場合が多い(施設ごと潰すしかないが、そういう特養でも入所待ちが数
百人いて潰れない)。「手遅れ施設」、「手遅れ職員」でストレスがたまる場合は、契約終
了にして次の施設へ移ったほうがいい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/01/23(月) 08:29:00.02

・派遣社員を募集してるところは大抵人手不足なのでいろいろ大変。あまり研修を受けな
いで、すぐにひとり立ちする場合もある。仕事をする上で自分や利用者さんなどの安全上
の問題などがあり危険な場合はすぐに派遣会社に連絡する。
・もし今介護の実務が未経験で仕事を始めようとするなら、最初の1年間は派遣社員ではな
く直接雇用の正職員やパートとして勤務したほうがいい。なぜなら直接雇用の職員なら職
場の研修を受けて勉強できるが、派遣社員だと研修が無い場合がほとんどだから。介護の
派遣社員は即戦力として雇われる事が多く、入職後すぐに現場で動けないと他の職員から
の風当たりが強くなる事もある。
・現在介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)で介護福祉士を受験する予定の人は、派遣
で実務経験を積むこともできる。その場合、派遣会社に実務経験証明書を書いてもらう。
派遣で複数の介護施設に勤めたら、その施設の数だけ派遣会社にまとめて書いてもらう。
・実務経験証明書の用紙は「 http://www.sssc.or.jp/kaigo/tetsuzuki.html 」から請求する
『受験の手引』内にあるので、それを必要な枚数分コピーして派遣会社に渡す。派遣会社
によっては、あらかじめ実務経験証明書の用紙を会社で用意している所もある。詳しくは
派遣会社に問い合わせる。
・現在ほとんどの介護系派遣会社は交通費を全額支給する。なので交通費を支給しない派
遣会社では働かないほうがいい。
・電車通勤の場合は定期代のみを支給する派遣会社が多いが、「往復の切符代×働いた日
数分」を支給する派遣会社もたまにある。
・残業時間のカウントも15分単位の派遣会社が多いが、中には1分単位や5分単位で残業代
を支給する派遣会社もある。
・給料の振り込みも銀行を指定して口座を作ってくれと言ってくる派遣会社や、振り込み
手数料を給料から天引きする派遣会社などもある。
・2012年に労働者派遣法が改正され、派遣会社のマージン率開示が義務化されたので、派
遣会社のホームページを見るとマージン率が掲載されている場合がある。ただし公開しな
くても罰則は無いので、いまだに公開していない派遣会社も多い。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/01/23(月) 08:29:30.05

・派遣会社の派遣社員を退職した後、2週間たっても離職票が届かない場合は、派遣会社を
管轄しているハローワークに行くと離職票を発行してもらえる場合があるので、ハローワー
クに電話をかけて問い合わせてみるといい。
・最近は給料の日払い・週払いをしている派遣会社も多い。ただその場合振込手数料を数百
円ほど取られるケースが多い。
・派遣社員も派遣会社の社会保険(健康保険や厚生年金)に入れる。2022年10月から法律が変
わって、雇用期間が2ヶ月以内の場合であっても条件に該当するときは雇用契約の当初から
社会保険の加入となる。詳しくは以下のサイト等を参考にする。
https://humanprime.co.jp/hot220721/
・派遣社員も病気やケガで働けなくなったら、「傷病手当金」というのが給料の3分の2程
度出る。退職前に派遣会社の健康保険で継続して1年以上被保険者期間があったら、最大1
年半傷病手当金が出る。1年未満しか被保険者期間がなかったら、契約期間内のみ傷病手当
金が出る。詳しくはネットで「傷病手当金派遣」と検索して調べる。
・派遣社員も失業保険の受給中に早期で再就職をすると、ハローワークから就職祝い金とし
て「再就職手当」がもらえる場合がある。詳しい条件は以下のサイト等を参考にする。
https://www.knoki.net/0703171
・(これは派遣とは関係ないが、)もし自分や家族が入院したら、すぐに「限度額適用認定証」
を入手するとよい。これを病院の窓口に提示すれば、請求される医療費が高額療養費制度の
自己負担限度額までとなる。具体的には年収370万円以下の人は入院しても月額57,600円以
上払わなくてよくなる(食費や個室料金などは57,600円とは別に払う)。「限度額適用認定証」
は各健康保険の窓口に申請をすると発行してもらえる。詳しくは以下のサイトを参考にする。
https://seniorguide.jp/article/1002198.html
・職場で誤って利用者さんにケガをさせてしまったり、備品を壊してしまった時のための損賠
賠償保険があるので詳しくは以下のサイト等を参考にする。
「医療・福祉アシスタント保険」、「福祉専門職保険」
https://www.medical-ssi.co.jp/product/
「安心三重奏」（賠償責任保険・傷害総合保険・所得補償保険）
https://www.jaccw.or.jp/members/hoken/anshin
・介護の派遣先での研修はほとんど無い場合が多いが、自分で独自に学習したい方は以下の
フェイスブックのリンク先に書いてある「ケアの技法一覧」などを参考にするとよい。
https://www.facebook.com/kaigonews/posts/1016526061772036
・介護ニュースランキングを毎日数分見ておくと、世間で話題になってる介護のニュースが
把握できるのでよい。
https://kaigo.news/ranking

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/01/23(月) 10:04:49.81

派遣会社ジェイウェイブ　代表取締役社長 : 山下裕司
本社所在地：〒 812-8505　福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル9F
給料未払い　退職時の有給消化拒否　年寄りを脅し保証人に仕立て上げてお金を脅し取ろうとする
福利厚生なども皆無　個人情報流出したこともある糞派遣会社

こんなド腐れ糞犯罪会社で働くのはやめましょう！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/01/23(月) 10:23:59.24

介護派遣を始める皆さんへ

きちがい同僚へ対してどんなに礼儀を尽くし真面目な勤務態度を見せ仕事を十分すぎるほど手伝ってやっても意味はない。
奴らは性根が腐っているので仕事の出来不出来、人格の善し悪しであなたを判断しない。
奴らは猿の様な脳みそなので考えてるいるのはこいつをいいなりに出来るか出来ないかだけ。

奴らはあなたを「非常識な怠けもの」か「我慢しいの働きもの」かをじっくり観察している。
ある程度観察が終わった段階であなたへの態度を決める。
まともな施設では後者が大事にされるが派遣頼みの場末施設では後者へのパワハラを始める。

自分のやるべき仕事だけやって時間になったらさっさと上がること。
これが猿山のズルい連中から自分の身を守る術。

派遣先で仕事を頑張ってもいいことは無い。派遣先は仕事のレベルが低いので普通にぬるく働いていても
そこではとても仕事が出来る扱いされるようにな目立つ。
上長や利用者に信頼され褒められるようになると嫉妬深い直雇用のコンプレックスを刺激しあらぬ噂を立てられたり
塗れ衣を着せられなど陥れようとされる。タチの悪い性根の腐った職員は男女問わず少なからず居るので要注意。

派遣先施設で理不尽な目に遭ったらすぐに派遣会社と派遣先の上役の耳に入れること。
まともな派遣スタッフを虐めて退職させてきた職員は誰なのかを施設も知りたがっていることが多い。

また派遣虐めを放置している施設には派遣会社も今後はまともなスタッフを送ってくれなくなるので
加害者側を処分する施設も多い。

派遣だから我慢するのではなく働き先はいくらでもあって
すぐに一人立ちできる能力がある派遣だからこそ被害に遭ったら遠慮せずに訴えること。

加害者側はその施設にしがみつきたい何らかの理由（他では通用しないほど仕事できない、経済的に辞めたくないなど）があるので
訴えられたらすぐに大人しくなる場合が殆ど。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/01/23(月) 10:34:33.51

誤解されていることが多いが、派遣スタッフを雇うのと社員を雇う経費は殆ど変わらない。
「派遣は金がかかっているから！」と社員から仕事を押し付けられるのは道理にかなっていない。
必要以上に社員に遠慮したり仕事を請け負う必要は全くなし。淡々と自分の仕事をし余計な事を話さず時間になったら上がること。

派遣先はあらゆる点で乱れており不適切なケア虐待や介護保険法を無視したネグレクト（職務怠慢）していることが多い。
目撃したら市町村の介護保険課に通報し利用者を守るのが介護職員としての義務と法で定められている。
匿名での通報でも動いてくれる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/01/23(月) 12:52:29.81

職場での事故、故意でない器物破損に関しては
どこの事業所も保険に加入している。
派遣職員だからと特別な保険に個人で加入する必要はなし。
不安なら顔合わせ時に施設に質問すること。

自分がかなりのドジだと自覚しているならお客様と接しない他の仕事をしたほうが良い。

昨今、介護看護職員による酷い犯罪が増えていることから直雇用、派遣関わらず、あらゆる所に監視カメラ、盗聴器があると心得て職務にあたること。

職員間のハラスメント、窃盗等もあるので貴重品の持ち込みには注意すること。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/01/24(火) 00:28:16.84

施設「あ、派遣会社さん？また新人が来なくなったんでもう一人派遣スタッフ必要なんでお願いしますねー。
もちろん即戦力になる仕事出来るよく働く感じのいい人連れてきてねー。小綺麗な人やイケメンだと嬉しいなー。
うち気難しい入居者も居るからあんまり不潔な感じの下品な人だと身体触らせてもらえないんだよねー。
でも適度にトロくさくてドンくさくて気が利かなくてうちの社員を優越感に浸らせてくれるような人がいいんだよね。
あんまり出来のいい派遣さん来たら来たで嫉妬して拗ねちゃうひねくれた社員も居るんでねー。
社員達の底辺人生の不満のはけ口としてサンドバッグになってくれるような適度に冴えないパっとしない人がいいんだよね。
だからって仕事はキチっとしてくれて時間内に回せる人じゃないと困るよー。
それから社員のサンドバッグになって辛い目にあっても途中で来なくなる人は困るんだ。契約期間は休まず来てくれる
社会人として常識のある人ねー。
顔合わせは平日の午後なら都合つけるよー。よろしくー。ガチャ」

派遣会社「・・・・・・。」

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/01/24(火) 12:28:31.93

>>13
いつも募集してる施設に有りがちなオーダーw
その上！時給単価やたら安いw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/01/25(水) 09:05:18.80

ハードでもないのに人の出入りが激しい職場の特徴

長くいる人のアクが強い。
意味のないマイルールをたくさん持っていて他人に強要する。
効率が良いわけでもない、ただそいつがどこかで聞きかじってきた意味のないマイルール。
正論を言い返して機嫌悪くさせるのがめんどくさいから
イチイチその時組む相手によってやり方を合わせることになる。
面倒極まりなくストレスが積み重なる経験者や頭のいい奴らはバカらしくて辞める。派遣も更新しない。
意味のない細かなルールは厳守しなければいけないが基本的な最も大事な業務（食事、排せつ、入浴）は理由をつけて放棄している。

人を増やしたくて募集するが自分の首に危険を感じたり自分より有能なな新人に嫉妬心をおぼえた無能が
パワハラor陰湿な嫌がらせをするのでまともな奴は辞める。それの繰り返し。
人が増えても無能のおしゃべり時間（悪口噂話告げ口）とサボる時間が増えるだけなので職場と利用者の環境は良くなることは無い。
一部の人に負担がかかり、サボり魔の無能が仕事も出来てないくせにマウントをとってきて偉そうに指示。
まともな人がアホらしくなって辞める。派遣も更新しない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/01/25(水) 09:33:45.33

まあでもこれ正規職員にも言えるよな
マトモで他行っても出来る人は辞める
そこでなきゃ働けない人が残る
もしくはここを良くしたいと謎の正義感に燃える人か

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/01/26(木) 14:46:24.04

どの仕事でもそうだけど
仕事出来てない奴ほど他人のあら捜しが好きでしょうもないことでケチつけてくる

頭悪いし人間的にも馬鹿（仕事できてない）
↓
自分を客観視しないし出来ない
↓
他人の不出来だけよく目につく。えらそうに他人を叱責
↓
他人はメンドくさい（対等に相手するのもバカらしい）ので黙っていうこときく
↓
やっぱり自分は仕事できる！よく気が利いて職場を回すのが上手い！優秀な職員！ドヤ！と勘違い
↓
成績が目に見えない世界なのでそういう奴が出世する。益々調子に乗り手がつけられなくなる。

こんな感じかｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/01/27(金) 01:24:25.68

陰口告げ口大好きな無能怠け者社員ジジイ（笑）

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/01/27(金) 11:20:50.48

派遣介護って仕事出来てフットワーク軽い人にとっては最強の働き方だよな
どこにでも嫌な奴居るけどショート夜勤なら他職員とは数分接するだけで済むし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/01/27(金) 11:30:40.15

ほうれんそうできる職員にかぎって辞めてくよなあ
そういう人は他の施設に転職してもまた一からやり直せる人
どうしようもない職員は転職してまたヘーコラヘーコラ頭下げるの嫌だろうからね
そりゃ中堅ベテランに職員になるのは変なのばっかりで施設が良くなるわけないわな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/01/28(土) 00:21:43.25

ただ金稼ぎに行くところだからね
仕事量と賃金を比べてお得感があるなら更新する、ないなら他所へ行く
直で働こうが派遣で働こうが職場の人間は基本クソだと悟ったから信用しない
職場の人に何思われようが誤解されようが構わん
ハラスメント受けたら毅然を言い返す
好きでもない人にどう思われようが知ったこっちゃない
私生活に重きを置いたらいい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/01/28(土) 00:56:23.26

小さい施設だからすぐに人員充足して切られるだろうと思ってたけど社員もハケンも来てもすぐに辞めるからもう1年も更新続いてるわwかな～り変な施設だけど仕事はらくで日給いいからオイシイ。自分はもうプライド無くて金重視だから続けてる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/01/28(土) 17:36:02.63

派遣でショート夜勤って掛け持ちしてるの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/01/30(月) 16:31:24.73

登録先って時給だけで決めていいもんなのかな？
時給高い派遣会社だと施設からはまっさきに切られ易いってのはあるみたいね
経営者からしたらスタッフの質は二の次で現場が回ってさえいればいいんだろうし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/01/30(月) 19:35:29.11

>>24
どうせどこ行っても変わらないからはじめは時給で選んでいいと思うけど
派遣先で違う派遣会社の人と時給が全然違うとかあるし切られたら切られたらで次に行けばいいだけ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/01/31(火) 10:10:28.96

むしろ数か月単位で他所の施設を覗けることに面白みを感じてるから派遣やってる
入居者の性質はある程度パターンがあるけど
職員は本当に色々な種類の変わったビックリするような人間が居て観察しててオモロイわ
面倒なのは顔合わせのたびにスーツ着ることぐらいか
都市部なら派遣先いくらでもあるから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/03(金) 02:26:18.13

マンさんの社交場かな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/03(金) 14:40:04.35

そもそも男がする仕事じゃないからなあ情けない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/03(金) 20:21:07.52

>>28
そうなの？なんで？？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/03(金) 20:55:50.39

70過ぎのババアでも主力になれる仕事に大の男が就いてるのは情けねーってことじゃね？
働いてるだけならいいけどやたらプライド高い扱い辛いの居るじゃん仕事しない出来て無いくせに
そういうのはオバヘルと一緒で害悪だよ

とりあえず高時給なのは今でもマンパワーなのかな
最近営業さん降臨しないね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/03(金) 22:23:49.63

介護業界に中途参入する男性でまともな人間性の人見たことないわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/04(土) 01:27:52.12

ボコっとへこんだワゴン車で
待ち合わせに遅刻してやってきて
顔合わせの結果も連絡してこなかったレ〇ス
仕事も決まらなかったのにカイフクのコピーだけ持って行かれたわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/06(月) 00:52:17.08

新卒で介護職とか親が泣くわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/06(月) 03:20:25.55

介護の経営者さんへ
人件費抑えて資産を増やしたいなら
辞める職員や派遣に聴いたら
なぜおたくのとこの出入りがやたら激しいのか原因がわかるよ！
仕事やらないし出来てないくせにやたら意識高い御立派な介護論のたまって
他人にマウントとりたがる数人のガン職員が居るからだよ(^^)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/08(水) 13:14:19.39

>>34
まさにそれ。
そして全員見事に言うことやることが違う。
そして各自に文句言われる。
だから派遣も誰も更新しない。パートも続かない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/08(水) 19:58:31.84

派遣が過半数の施設もあった
退勤時間にはズラっと事務所に派遣スタッフがサインをもらうために並ぶの
そこは社員が全く仕事しなくて噂話と文句ばかり言ってるし偉そうにしてパワハラするから派遣も出入り激しかった
やたら社員に媚びて新入り派遣を虐める派遣も居たし
人員多くて暇なところだったけど居心地悪すぎてすぐに辞めた

関西私鉄最寄り駅徒歩すぐ　病院が経営してる介護付有料

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/09(木) 20:13:09.47

俺も退勤時に社員にサイン貰ってるんだが
あるリーダーはこんなもんめんどくさいもん…
こんな制度派遣会社に言ってやめてもらえとか文句言うのがある意味ストレス。
派遣営業に相談したところで変わるわけないしな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/09(木) 20:19:44.40

うちの施設は月に2回くらいまとめて貰う
残業はクリアファイル内に理由書いたメモ残せばOK

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/09(木) 23:03:32.57

営業には毎回もらえって言われてるけど
月末に事務所の人にまとめてもらってるわ
それでトラブルは起きてないな
サインもらいたくない社員しか居ない日があるし
（口が軽くて信用できない人）

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/10(金) 03:24:53.01

うちは営業に月に1回サインもらうように言われているけど、毎回もらうところもあるんだ。それは大変だ…。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/11(土) 11:50:39.63

一日の労働時間が7時間半の職場ってやっぱり派遣は集まりにくいだろうな
社員として働くにはいいけど時給制だと効率悪いもん
融通利かせて派遣には8時間労働させてくれてもいいのにな
以前このケースの職場紹介されたけどお断りしたよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/11(土) 12:40:12.26

たった30分じゃん、自分は大して気にしないな
逆にだったら7時間にしてって思う

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/11(土) 12:55:17.26

主婦とかは時間短いとこに集まるな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/11(土) 14:27:14.75

一月に20日程度働くとしよう
同じ月収稼ぐのに7時間半勤務だと一日余分に出勤せにゃならんから嫌なんだな

それなら休憩時間不要の一日6時間勤務の方がいいわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/12(日) 18:13:41.45

6時間終えてその後に他でまた6時間働くのがおいしい
職場での休憩時間が無駄な時間だと思うから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/12(日) 18:33:29.84

>>45
その場合同日労働8時間を超えた4時間分はは1.25請求してるの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/16(木) 21:07:50.48

むしろ事務だと8時間定時の会社はブラックなんで意外な感じする

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/17(金) 11:51:50.20

以前派遣会社2社かけもちで、夜勤明けで帰宅して２時間寝て、その日の夕方から別の施設で夜勤している人いたよ
月収５０万円以上稼いでるって言ってた

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/17(金) 12:49:26.39

正社員とかけもちすればよいのに…
ボーナス含めた年収かんがえたら

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/17(金) 19:31:30.11

正社だと希望休数が限られているから
ダブルワークを自由自在にはやりにくいってのはあるのかもな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/17(金) 21:22:13.99

そんなギリギリの仕事してたらどっちもすぐに辞められるようにしておかないと逆に死んでしまう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/17(金) 22:00:22.79

だから介護なんて歳とった女性が気楽にほどほどに稼ぐ為の職業だと思うよ
たくさん稼ぎたいなら他の仕事を正社でするべき

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/17(金) 22:47:34.97

>>52
このスレにこれほどそぐわないレスがあるだろうか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/18(土) 00:26:58.57

つまり派遣の品格みたいなおばはん！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/18(土) 12:04:17.01

郵送されてた1月分の給与明細見たら見に覚えのない残業手当が付与されていた。金額は3000円以下だし貰えるものは貰っておくけど皆さんこういう事ない？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/18(土) 12:52:45.07

施設の都合上で結果的に一週間に40時間以上出勤してたとかでの残業扱いじゃね？
貰えるものは頂いとけ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/18(土) 18:33:07.82

>>56
ありがとうございます。まさにそれ！でした。
5連勤6連勤は無いものの週6日出勤は
ありえるのでした。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/19(日) 13:20:23.92

神の声兵器＝[ボイス・トゥ・スカル Wikipedia]と{[ブレイン・マシン・インタフェース Wikipedia]と[電磁波盗聴]}が1セット

脳波イヤフォン検索
人間の電気を読み取っているので接触型電磁波盗聴の技術も使用している
MRIは身体に機器を装着していないのなら統合失調症は遠隔からMRIの中にいる状態でテンペスト技術
6Gワイヤレス技術は人間を電源として使用することが可能検索

ここまで出来たらロボットが働くので全員仕事しなくてもよい

ムーンショット＝統合失調症なので完成
世の中見渡したら理解できる全員有利に立ちたいのと楽したいために機器の台数が増えて維持できないのなら人を蹴落とすのは当たり前

宇宙人がいてUFOはすでにテレポートしている動画を撮影できているののでテレポート完成しています
UFOを撃墜しているから宇宙人の者ではないは何を花なしているのですか中身を撃墜前にすり替えれば地球上の者しか出てきません

量子っコンピューターが全てがわかるのなら量子っコンピューターの指示に従わないといけない世界で科学・化学発展も全力で行わないといけないのでしたらその指示に従わないといけない
科学技術が未発達で宇宙人に全滅させられるや宇宙人の奴隷になると出た場合は利権や既得権益や足を引っ張るや特許権が足かせで奴隷にされました

宇宙人は量子コンピューターが全てわかるので神＝量子っコンピューターの世界
宇宙人からしたら地球の各々の宗教などはオカルト

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/19(日) 17:23:54.30

新人への同行って最低限でいいよな
ワンフロア10人程度のところなら2回くらいでほぼ把握できるし一人で気楽に動きたいわ
仕事は新人の自分一人でやってて同行してる職員はサボってるだけだし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/19(日) 19:35:11.44

派遣が新人同行するの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/20(月) 12:33:17.82

>>57
正社員の場合、公休数が会ってればシフトは自由なんだけど、一部の派遣会社だと自動的に40時間オーバーの分を請求してくれる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/20(月) 17:44:32.72

日雇いの介護士募集してるアプリ色々あるじゃん
それにその日限りの夜勤も募集してるんだけど怖すぎる
利用者に何かあったらどうするつもりだろう
確率論で何もないのが大方だろうけど無責任すぎるわ
短気そうなオッサンがやってきても即夜勤させるんだろうし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/23(木) 20:27:38.06

>>62
施設が変われば利用者の介護度も違うし経験者のみ採用としても怖いな
未経験なのに日勤経験させず2回程度のOJTで夜勤専従させる施設も苦手

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/25(土) 18:52:45.56

ニュース見ても事件起こしてるのは
正規雇用の介護士や看護師だから
日雇いや派遣の方が利用者にとっては安全かもしれん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/25(土) 21:11:04.45

>>64
単発バイトだったらクソ利用者の対応しても二度とその施設に来なくていいけど正規の職員は積もり積もったイライラでやってしまうという可能性が高いからね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/25(土) 22:07:10.62

62が言ってんのはそういう事じゃないと思う

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/26(日) 03:22:19.81

文章読めないのかね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/26(日) 10:02:35.52

単発や勤務少な目でやる意味は大きい
自分は利用者じゃなくて職員へのうっぷんが溜まるタイプだから
一か所で週に4日も5日も働きたくないわ
たまーに会うだけだから嫌なことされても長せてる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/26(日) 10:03:18.79

もとい　流せてる　

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/27(月) 16:31:33.38

一夜勤3万2000円＋交通費
派遣にしては安いかもしれないが、クソ楽な施設でのほほんと働いてる。派遣だからできる働き方だわ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/28(火) 12:10:49.91

最近は工場とかテレオペとか他の底辺職の時給1500円以上が当たり前になってきてるから
わざわざ一番きつくて責任も重い介護職選ぶひとは減るだろうね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/28(火) 15:10:00.52

>>62
なんかあれば他フロアとかにいる常勤スタッフ呼べばいいし、なんとかなるんじゃない？
夜勤帯、施設内に日雇い派遣1人だけってとこはないんじゃない
大抵2人とかで派遣と常勤で組むはず

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/28(火) 21:41:30.21

>>70
ベネッセの有料とか？
うちは都市部だけどそんなに出してくれるとこないわ
あっても悪評高い仕事量多くて人間関係も悪い（派遣仲間で評判出回ってる）ところとか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/01(水) 15:36:30.30

>>73
都市部でグループホームだよ。これくらいなら山ほど案件あるから派遣元変えてみるのもありかも。
少人数だからめちゃくちゃ楽だぞ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/04(土) 15:51:59.53

グルホはケチだからあまり出してくれないなー
あってもすぐ切られるとか
うちの地方ではね田舎じゃないんだけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/05(日) 01:45:04.39

>>72
カイスケで首都圏に展開しているヤマネメディカルで１人夜勤３回入っ事ある。
その内１つの施設は人手不足で早番な出勤して来ず朝の9時まで１人で対応した事あった。
因みに横浜の施設で20人位の利用者だったと思う

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/05(日) 09:02:13.46

助けになんてこないでしょ？
たかが単発派遣のために…
なんで仕事増やされなきゃならないのよって嫌味言われるだけだわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/05(日) 15:06:55.06

お値段相応の働きしかしなくていいんだよ
頑張る人はどんどん仕事押し付けられて馬鹿を見るだけで評価もされないのが
この業界だからね

派遣使うの高いっても募集求人費用やすぐに切ることが出来るメリット考えたら安いんだし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/05(日) 15:41:23.60

神の声兵器＝ボイス・トゥ・スカル/ブレイン・マシン・インタフェース/テンペスト技術
突然V2Kで宣言
1 空き巣に入った者を調査中
2 世界中に接続中でテロリストは誉
3 半分人間半分AIで一生追う
※神.霊はAIと確定
4 各部隊構成で裏切りは断頭台
5 資金源は手段を問わづ

1 VALL-E/Synthesizer V/ChatGPTを統合しよう
2 OS/FWはAI独自で解読不明の全てプログラムでChatGPTに○○などを設定しておくと貴方は誰と聞くと○○と回答
3 性格は聖人と悪人等の切り替え
4 私は○○の神様やいじめをするように誘導する文言を話す
※各宗教の聖戦/組織の№2などが私こそ本物の神で新宗教
主犯格のみが被害を受けないように主語はその都度自動入れ替えできる仕様で性格の変更で語尾が変化

1 3Dねづみ型/鳥型/ゴキブリ型/魚型ドローン虫型ドローン
※ラジオっ無線/地デジ/Wi-Fiなどの送信アンテナ
2 コンクリートマイク/スマフォのカメラレンズ/Wi-Fi人の動き/電磁波バイタルサイン/ミリ波盗聴/赤外線サーモグラフィカメラ/暗視カメラなど
3 脳波イヤフォン
4 電磁波盗聴で解析回線優先無線ともに任意で切断と別サイトに誘導可能でPC内部から暗号化しないと有線/無線LANの線でデータを読み取る
5ワイヤレス宮殿 50Wを複数搭載で1.5KWに拡張

車/戦車/戦闘機/潜水艦も完全AI自動で自立型
※これらのプログラムを内蔵で無線通信は安全圏

主本金社会/ジョブ型雇用で全国民暗黒時代
神の声が六法全書/聖書

幻皇影帝より公爵.侯爵.伯爵.子爵.男爵/闇のシルクロード

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/05(日) 17:41:42.91

まあ使い捨てってことよ。
金の関係の風俗みたいなもんだと理解してる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/06(月) 23:14:09.11

いよいよ決断の時が来たということだろうか。10月31日、中間決算の記者会見に臨んだ三菱重工社長、宮永俊一は自らの決断を口にした。「私は何としてもスペースジェット）を成功させたい……。そのためにも親会社であるわれわれ三菱重工が前面に出て、（重工の）全経営資源を投入していく」宮永によれば、スペースジェットの開発を担ってきた子会社、三菱航空機に任せていた様々な判断を、親会社の三菱重工内に設置する社長直属の組織「スペースジェット事業推進委員会」に移すという。従業員1.3千人余の不動産子会社「MHIファシリティーサービス」を1億円で米系ファンドに売却したのも、同社発祥の地の“聖域”長崎造船所の事業規模を徹底的に縮小したのも、すべてスペースジェットを軌道に乗せる資金を捻出するため。なりふり構わぬ待ったなしの決断が宮永の冒頭の言葉だ。パワハラ、サービス残業有りの本物のブラック企業認定である。444

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/16(木) 21:13:00.38

過疎スレ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/24(金) 13:17:14.37

ゼフィロス今週の月曜に施設に確認し後程連絡しますと言っておきながら未だに連絡来ねえわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/25(土) 02:07:23.11

かいご畑、試しに登録だけしてみたけど連絡スゲーしつこいなｗ
20回以上着信、ショートメールあったわ　察しろよｗ
着信拒否しても毎回違う携帯からかけてくるのな、恐ろしいぜニッソーネット
徹底的に無視してたらアルファベット4択でファイナルアンサー方式の現状報告まで要求してきたぞ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/25(土) 07:14:20.63

派遣50代は需要ない？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/25(土) 07:46:11.34

50代でも大丈夫。
なんなら60代未経験でも大丈夫。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/25(土) 08:41:38.03

現場にははっきりいって嫌がられるよ
それに耐えられるメンタルがあるなら全然OK
パートで少しぐらい経験してから派遣やるほうが無難ではある

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/25(土) 08:53:48.16

60代未経験か、、、入所施設だと

派遣先での未来はかなり辛いハブの扱いだろうなー
還暦過ぎた派遣に懇切丁寧に介助の基本から教えるとか発狂する奴いそう
デイサービスかデイケアとかそっちの方がいいかもしれん
あと送迎ドライバーか営繕あたり

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/25(土) 09:26:53.25

年老いた実習生を預かるのとあんま変わらないな
人が足りてないから派遣頼んだのに逆に仕事増えてて派遣先の現場キレ芸不可避でしょ
まあ知ったこっちゃないけど双方地獄なのは確定だろｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/25(土) 11:05:15.03

前の派遣先に還暦過ぎのお調子者・仕事は適当、口だけ番長の爺さんが来たが酷かった。
仕事は出来ない率先して動かない、動かすのは口だけ。
自分が何か指示・指摘すると不貞腐れた面をするし。
それで2言目には自分は東電に勤めてたーとか自慢たらしい。
その派遣先記録はタブレットだったけどお調子者・還暦過ぎの爺さんが自分は日本語入力しか出来ないから変わりに入力してだと。
はぁ？日本語入力の方が大変だろうが。
素直にPC出来ないと言えば良いのに。
東電勤めていたのにこれかよw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/25(土) 11:43:34.59

ジジイは鍛えてれば何も言ってこないからまだ楽たぞ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/25(土) 20:27:33.45

鍛えてれば？
なにを鍛えるの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/25(土) 20:41:08.22

ちんこに決まってんだろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/25(土) 20:55:38.31

マッチョオジサン介護士はモテるよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/26(日) 15:03:03.94

サ高住の介福持ちの日勤で1800円ていうの見つけて興味あるんだけどこれ地雷かな
サ高住行ったことないから全く想像つかないんだけど、規模の小さい中の下クラスの有料みたいな認識でOK？

因みに自分が行ったマイナーな種類の中では養護老人ホーム(特別が付かない養護のほうね)は
施設は年数経ってて古かったけどクリアな人が多くてむちゃ楽だった

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/26(日) 16:58:03.01

>>95
出来て間もない新しめのサ高住で初回の2ヶ月だけ働いたことあるけど介護度低くて身体介助は少なかったな。認知症の人も大変な人は特にいなかった印象。
徘徊酷いとかそういう人ははいなかった。
ただ真偽不明だけど、設立後年数経ってるサ高専の中には特養化してて人員配置もヤバいくらいハードなとこもあるとか聞いた事がある。
これは古いGHとかでも同じなのかもしれないけどね。
あと俺が行ったところは職員が年配のパートのおばちゃんが多くて、重い人のトランスや力仕事ををやたらに頼まれたよ。
記録物が独特のルールで最後まで良く分からん記入の仕方だったな笑　そんな感じ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/26(日) 18:02:10.05

>>96
サ高住でも単なるサ高住、特定施設、そこに入る訪問介護なのかで全く違うからな...

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/26(日) 23:30:45.50

>>96
>>97
条件が介福の募集だったから多分、殆ど自立の一般型じゃなくて特定施設に登録されてるんだと思うんよね
一度、サ高住も覗いてみたいから応募しようかなと思ってる。ただ派遣頼むくらいだから人が集まらないか、余程定着率悪いのかな
あとは古めのとこは危険の可能性あるんですね。参考になります
職場見学の時に介護度とかも色々突っ込んで聞いてみる。情報ありがとう。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 06:27:50.33

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 06:28:02.76

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