【聖者の】知的障害者施設で働く天使集合26【行進】
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利用者様は、午前中から元気だ。
夜型生活してた人は朝、まず菓子でも炭酸飲料でもいいから食べて働くほうがいい。 重度知的障害者って生きてる意味あるのか?
税金突っ込んで。
動物の世界だったら殺処分されてる類だぜ
日本も安楽死制度設けべきだろ >>9
理想と現実で
現実見て無理って痛感したんでしょ >>11
お前みたいなゴミが生きている意味あるんか? >>11
そうであっても現実そうはいかないから誰かが面倒をみるしかない。 新人だった頃、困ったことが有ったら言ってね、と声をかけてくれる先輩がいたけど
言ったところでどうにもならないことばかりだった。 福祉大や福祉専門卒業したての新人さんでもすぐに退職しちゃう人はいるな
学校で何を学んでいたんだろう?
もっとしっかり就職活動したら良かったのにっと思う >>16
新卒が入ってくるとこなら大きいとこでしょ
自分がいたとこもそうだったけど、どこに配属されるかの運もあると思う
GH、施設入所支援は辞めていく確率が高い。 >>12
なるほど 行動障害のある利用者がいたら排便対応や叩かれる噛まれるなどあるからね 利用者に掴まれ、勢いあまってジャージのズボンとパンティーまで下ろされ
みんなの前でマン毛まで大公開してしまい、途中で帰って辞めてしまった
新人女性職員も見たことがある。 新卒の人は障害分野の仕事は相談支援や就労のイメージが強いのかな >>20
先々やりやいって人は結構いる
あと事前の実習で現場に入ってもらうけど、4月前に辞退されたら困るのと
入職前に叩かれたとか揉まれた等、言われても困るので正式に入るまでは
キツイとこには入ってもらわなかった。 理想を持ってくる人よりも、夜勤中に好きな職員の上履きの匂いを嗅ぐのを
楽しみにしていたり、>>19みたいなことがあっても仕方ないよねと感じることが
できたり、深く考えない人のほうが長く続けていける。
あと不満を貯め込んでしまう人も早く辞める
キツイとこでガマンしてガマンして、ある日突然来なくなったり。
日ごろから率直に、ここはクソな現場だとか、あのバカが!と言ってる職員は
楽なとこにいけたりする。 >>17
うちの場合以前はGHの定着率高かったが最近悪くなったな
向いてない人を配属してる感じがする >>23
みんな行きたがらないとこに新人を行かせる仕方ない面も分かるんだけど
そこじゃなくてあそこなら合ってたのにとか、続けていけただろうなって人も
沢山去っていくから残念だよね。 >>24
ホーム希望以前は結構いたよ
ホームから異動した人も戻りたがるし
人間関係がほのぼのしてるからだろうな
日中で使えない人や何も知らない新人を配属して辞められるパターンが多い 四月に入ったまだ現場かぶりの研修中の新人に平気で時間外まで現場の振り返りやって、その後ケースまで勉強のために打ってけって現場の長やってる
年度末にその長のパワハラを理由に一人職員飛んでるのに何も学んでない
4月の研修中に時間外のサビ残やらせてどうすんのって指摘したらキレられる始末
ついていけないから今年で俺もやめる 障害分野でも相談系や施設系など向き不向きもあるのかな
ミスマッチで辞職はもったいないね >>26
労基通報しますって言い放せばいい
もっと上層部からその長は叱責される >>25
入所施設運営してる社福のGHは少人数(4人程度)のホーム多いから楽かも
最近多い株式会社の障害者グループホームだと1フロア10人で2フロア計20人が多いし、中には君グループホーム入るレベルでなく施設入所でしょっていう利用者も受ける会社あるから大変かも でもそれって時給のパートでも時間外で新人研修レポート書かされるよ
レポート書かせるなら終業時間の20分前から時間くださいって文句言ったら
君にそんなこと言われる筋合いはない、みんなやってくれているって返された
なら辞めますって言えば、それは困る、しかたない君だけは許すってなったが
自分だけなら辞めますってなったことはある >>29
うちは5人だけど強行のホームだよ
長年やってるからずいぶん落ち着いてるけどね
若いうちから長年やればうちみたいに落ち着くんだろうがスタッフ確保できないから無理だろうね >>26
強要するのは良くないけど、本人の了解を取って時間外に説明が足りてない部分を
説明することはあるものだよ。 チャンピオンちえこ?!http://m.imgur.com/dUR7eNu コンテストマネジャーちえこ?!丸投げちえこ?!誇大広告大ポエム酔っ払いちえこ!?笑笑大爆笑笑笑大爆笑笑笑大爆笑笑顔 http://m.imgur.com/dUR7eNu
リバーアウトマウンテンアンダー番犬ECO贔屓出鱈目差別人座位飼歯津歌蝶K歌蝶K歌蝶K 歌蝶K歌蝶K歌蝶K リバーアウトマウンテンアンダーはあたしの番犬戦略deathカラアタシがまもります笑笑大爆笑笑顔 http://m.imgur.com/dUR7eNu
ポエムちえこ!?チャンピオンちえこ!?AWARDSちえこ?!インフルエンサーちえこ?!出鱈目禿頭政治学威嚇牽制咳払ちえこ?!大長文酔っ払いポエムちえこ?!
もう栄養しかないのよ!先生、誰もあいてにしてくれないのよ!笑笑大爆笑 ポエムちえこ!?
禿頭政治学威嚇牽制咳払首傾怖眼つくり笑顔インフルエンサー 酔払長文ポエムちえこ?!笑笑大爆笑
あなたたちは電動詩に鳴りなさい!! 捨婦裸AWARDS ポエムちえこ http://m.imgur.com/dUR7eNu 無責任歌蝶K陣坐位飼歯津歌蝶K萎隠蝶KはあいかわらずECO贔屓差別人事ポエムちえこ番犬bankいんちき出鱈目コンサル丸投げ 笑笑大爆笑笑 自分が時間通り帰らなかったり、他部署から、今度の〇曜日の外出ボラで出てほしい
と言われれば、用事がない、その職員たちと仲が良ければ、いいよ、と行ってあげる
タイプなので、新人に時間に細かいことを言われてしまうと「えっ?」と思うよ。
強制はしないけど寂しい気持ちになる。 オシッコに細菌はいない 腎臓で濾過されてるからいない
ウンコに危険はない 有機溶剤や除草剤のほうが病気の原因になる
それから 叩いてくる強行利用者に本当のまともな運動能力はない
「保育園児のパンチ」のように手を上下に振り下ろすだけ かわせば何でもない Wワークしようと見学に行ったらガチの「ウチの天使ちゃん達可愛いでしょう?」って感じだったからやめた 毎度同じ法人の求人ばっかり
もうろくなのない
諦めました >>39
求人はハローワークや求人サイトだけじゃないよ。法人や事業所のHPで独自に募集しているところも多いからあきらめるな 東京都社会福祉事業団が正規職員100名募集してるね
ア 初任給(月額) 240,700円から264,000円程度
※上記金額は、夜間業務手当(夜勤1回6,800円、月5回の場合)、夜間業務手当及び初任給調整手当を加えたものです。
※職歴等がある人は、年数に応じて、一定の基準により、初任給の月額が加算されます 〇年齢
昭和38年4月2日から平成15年4月1日までに生まれた人
(令和5年4月1日現在、満20歳以上60歳未満)
〇応募資格
・資格保有者
介護福祉士 保育士 児童指導員任用資格※ 社会福祉士 精神保健福祉士のいずれかの資格を有するもの
(※幼稚園、小学校、中学校、高等学校の教育職員免許を有する(見込の)人は、「児童指導員任用資格」を有しています。また大学で社会福祉学、心理学、教育学もしくは社会学を専修する学部、学科を卒業する方は卒業時に取得できます)
・介護職員初任者研修等の研修修了者
訪問介護員養成研修1級課程又は2級課程 介護職員初任者研修課程 実務者研修課程のいずれかの研修を修了していること 東京都社会福祉事業団までは無理だけど、地方でも探したらあるかも
宮崎県社会福祉事業団
給与 大学卒は170,000円から
昇給 年1回4000円
賞与 年間4.6 月分支給
HP見ると昇進制度や手当もしっかりしてそう 島根県社会福祉事業団 総合職の場合
基本給 4 年制大学卒
初任給 180,600円
5 年後 211,500円
10 年後 240,900円
毎年 1 月に定期昇給
諸手当 扶養手当、住居手当、通勤手当、夜間勤務手当 (1 回あたり約 5000 円)
賞与 年 2 回 (6 月・ 12 月) >>19
女のパンツはそんなあっさり脱げないだろ
トランクスはいてたのかよ >>46
下ろす時ガッチリパンティーもつかんでたんだよ
運悪くいちばん近いとこにいた男の職員が自分だったので
止められなった自分が悪いみたいに言われひどい目にあった。
自分は呆然と見てるだけだったけど素早くほかの女性職員たちが
囲んでくれた。そういうとっさの配慮は女性は秀でてるなとも思った。
前にも似た事例を書いたけど、自分はどうもこういう場面に弱い。 やっぱり育ちなのかな
女性が男に暴力を振るわれてるシーンなんか見てこなかったから
目の前で実際に行われてしまうと、!?となって固まってしまう。 自殺されると困るんでネクタイとベルトは預けないといけない うちは若い女性が働いてさえいないわ
一番若くて30。
未婚の20代の女性が働き来ないわ知的障害者施設なんて(来ても続かない) そういう時は相手の指を2本、軽く握って手の甲側にそ〜っと曲げる。
目を見ながら「ダ・メ」と、小声で言う。小声でね。
「キャーッ」とか騒ぐ奴がいると、必ずまた繰り返すんだよ。 高齢者施設よりかは障害者施設の方が新卒とかの若い女性職員が働いてるイメージなんだが?
保育士持ちも多いしさ
保育所で働くよりかは待遇(産休とか有休)とかマシだしさ 保育所は可愛い子供とうるせー親の相手とパワハラ。
障害者施設だと天使ちゃんとモンペとキチガイ上司 >>51
20代女性職員が胸や尻を触られまくるのに耐えられなくて辞めたわ。性的魅力が皆無で性格のきついBBAでなければとてもじゃないが務まらん。
重度は性欲を薬で抑えさせてほしいわ。 >>55
そう
性格キツいババアしかいないわうちも >>53
施設入所支援やってるとこだと若い女性職員がけっこういるよ
保育所は知らないけど待遇はどうだろう、書かれてる通り産休、有給は
とれるけど、痴漢にあうのに慣れることができるかどうかかな。 >>52
そんなヌルい利用者だけでなく、性欲が暴力に転化してて、若い女性職員を
殴る利用者もいる。でその衝動が予知できなくて自分がいる傍でやられると
困ったことになる。 っても一番恐れられる職員って女性の職員だったりしないか?
あの利用者もビビる性格のきつさってなんなんだろう? チャンピオンちえこ?!http://m.imgur.com/dUR7eNu コンテストマネジャーちえこ?!丸投げちえこ?!誇大広告大ポエム酔っ払いちえこ!?笑笑大爆笑笑笑大爆笑笑笑大爆笑笑顔 http://m.imgur.com/dUR7eNu
リバーアウトマウンテンアンダー番犬ECO贔屓出鱈目差別人座位飼歯津歌蝶K歌蝶K歌蝶K 歌蝶K歌蝶K歌蝶K リバーアウトマウンテンアンダーはあたしの番犬戦略deathカラアタシがまもります笑笑大爆笑笑顔 http://m.imgur.com/dUR7eNu
ポエムちえこ!?チャンピオンちえこ!?AWARDSちえこ?!インフルエンサーちえこ?!出鱈目禿頭政治学威嚇牽制咳払ちえこ?!大長文酔っ払いポエムちえこ?!
もう栄養しかないのよ!先生、誰もあいてにしてくれないのよ!笑笑大爆笑 ポエムちえこ!?
禿頭政治学威嚇牽制咳払首傾怖眼つくり笑顔インフルエンサー 酔払長文ポエムちえこ?!笑笑大爆笑
あなたたちは電動詩に鳴りなさい!! 捨婦裸AWARDS ポエムちえこ http://m.imgur.com/dUR7eNu 無責任歌蝶K陣坐位飼歯津歌蝶K萎隠蝶KはあいかわらずECO贔屓差別人事ポエムちえこ番犬bankいんちき出鱈目コンサル丸投げ 笑笑大爆笑笑 精神薄弱が暴れている時は麻酔銃を使うのか?
野獣と同じだな >>60
私生活で闇をかかえていたりする。
プライベートでは絶対に関わりたくない。 うちは軽度対象なはずなのに、半数は介助しないと自分でクソもタレられないような重度。
若いくて穏やかな性格の女性職員と本物の軽度入所者が次々と逃げ出して行く。
男は去勢、女は生理止めて欲しいわ。 とはいえ重度のいるとこであれば、ヒラ職員ならいいけど場を制する力を求められる
リーダー格だと女性職員なら腕力の代わりに性格のキツさが必要になる
環境がキツイ女が残りやすくなってるんだよね
キツイ職員の怒鳴り声が嫌で辞めていった女性職員、怒鳴る女職員
どっちが悪いとは自分は言い難いな
やはり元凶はクズい利用者、という答えに行き着く >>65
ストロングタイプは必要悪だよね
ただ力(威圧)ねじ伏せてるの見てると収容所だなここはって思う。
福祉施設じゃなく強制収容所だよ >>65
ストロングタイプは必要悪だよね
ただ力(威圧)ねじ伏せてるの見てると収容所だなここはって思う。
福祉施設じゃなく強制収容所だよ >>66
地域に移行だの綺麗ごとをいってるけど国の本音はそうだよ、重度はね。
コロニーのある場所を考えても分かる。
収容所でもあるしそこの現場職員は、重度利用者から一般人への被害を防ぐ
防波堤の役割がある。それが根底にあるから特に障碍者福祉分野は利用者から
職員への暴力についてはガマンすべきって空気が根底にある。
でもこんな生身の防波堤なんてみんなやりたくないから人手が足りないというわけ。 必要悪だと分かってても考えちゃうんだよね、そんな収容所の職員で
誇りが持てるのかと。一瞬で答えは出るんだけど仕方ない。
自分は深く考えないようにしていたけど、その辺りを深く考えてしまう人も
早く辞めてしまうタイプ。 という話を県の福祉職の離職を防ぐ系の研修で話したところ場内無反応だったけど
研修後に講師が感銘を受けましたと話に来てくれた。
でもどうしようもないんだよねこれは。 だいぶ前の話だけどね、今はもうしがらみが沢山できてしまい
〇の〇さんがこんなこと言ってたと広まったら困るので
バカバカしいと思いつつも建前しか言えなくなってしまった。 奴に首絞められた時は蹴り入れるしかない
痛みをもって教える以外ないやろ >>72
外見だけは普通に見える軽度なんかだと、妄想を交えて話に尾ひれをつけて言いふらすのがいるから厄介なんだよな。
そういう利用者の告げ口で、厳重注意受けたりクビにされかけたことが何度かあるわ。 >>75
アホな上司のお気に入り利用者だったりすると本当に最悪だよね
俺のはなし聞いてよーって感じで取り込んでアホな上司は本当にラジコンみたいに操られる 男の利用者のセクハラが問題にされがちだが、女の性欲全開系も大変だ。
ロックオンされたら、抱きつかれたり付きまとわれたりで。
軽度の社会復帰支援が主な仕事だって言われて入ったの重度の介助ばかりさせられてうんざり。
うちの施設には重度に対応出来る設備が全くないからその分職員に負担が重くのしかかる。
これなら設備の整った重度の施設に行った方がよっぽどマシだったわ。 >>78
重度のための設備があって重度受け入れてるとことかあるの?
うちもなんもないよ 4月から異動したけど先輩がコミュ障の上に性格終わっててしんどい
仕事は教えない上に質問してもボソボソ喋って聞き取れないし利用者よりストレス溜まるわ 設備があるところっていっても設備なんか使ってたら時間ばっかりかかって
結局人力でやっちゃってる施設が多いと思うよ
設備があるから職員少なくて大丈夫ってよりもその日は職員が多くいて余裕あるから
設備使ってやろうか?って感じだった >>79
うちにも入所者よりも病んでいそうなヤバい感じの職員がいる。
そういうヤツばかり残ってまともな者から先に辞めていく。
入所者も同じ、重度のせいで軽度がどんどん退所していく。
悪貨が良貨を駆逐する世界。 >>82
病んでそうな職員が残るならまだいい
うちは病んだ職員も辞めて病ませた職員が残ってる
今年度中に俺もやめる 精神薄弱が暴れた時は警棒使う以外ない
自分の身は自分で守るしかない。 手品、奇術、マジックは参考になるよ
利用者は自分の目で見たものを即座に信じやすい
教条主義的な職員もフェイクに弱い 精神薄弱者が暴れてケガをしても補償されぬから刺又だのを使わなければならない。 賠償保険入ってないの?
仮に入ってなくても労災おりるやろ 古株の中年女、本当に性格悪くて腹が立つ。一体何をどう間違えたらあそこまで性格がねじ曲がるんだか。 【中井やまゆり園】肛門にナット、スクワット数百回 神奈川県立の障害者施設で職員による虐待 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1650978601/
神奈川県は26日、県立知的障害者施設「中井やまゆり園」(同県中井町)で、
利用者の肛門にナットを入れたり、スクワットを数百回やらせたりするなど、
職員による虐待が疑われる事案が5件確認されたと発表した。
この施設では、2019年に利用者の男性が鎖骨を折るなど職員の暴行が疑われる事案が判明し、
外部有識者で作る委員会が他の虐待事案の有無について調査を進めていた。
毎日新聞 4/26(火) 18:54配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/7d911cfac814e20af9a772f90c337bf321072928 パートの募集してるけど公務非常勤なんだね
2回の更新したら雇止めされるのか? >>91
措置時代は知的は指導対象だったから、体罰は当たり前にあった。
古い施設はそんな体質を残しているところもある。 部下が報告を上げないのは、上司が無能無責任で器の小さい人間だと思われているからなんだけど、全く自覚がないみたいだね。
そんなヤツには何を言っても無駄。
そのうちうちの事業所つぶれるわ。 県の職員だと定期的に異動あると思うんだけど、ここは無いのかな 直営自体が少なくなってるし福祉職の公務員(現場職員)なら異動もそんなに
なくなってるんじゃないかな? >>91
そこのような施設入所支援の重度では特にだけど、利用者にいうことを聞かせられない
職員は無能のレッテルをはられる。続けていきたいならやるしかないんだよ。 世話してくれる自分に危害を加えてきたり、女(女性職員)に性暴力を加えるような
親族には罰を与えるのは当然のこと。放置しておいたらエスカレートするだけ。
これ以外に良い方法が見つからないんだから仕方ない。 >>98
何で職員個人の責任になってるんだよw
そんな職場は今すぐ退職届書けw >>100
もういないけどさ、でも現実の惨状に直面して、やるしかないんだなとなる
職員の気持ちは理解できる。 夕食の準備で忙しい時に、「〇×が風呂場で暴れてますどうしたらいいですか」とか
「やめるよう声かけたら殴られました」とかいちいち助けを求めにくる職員が周りに
どう言われるか、普通に考えれば分かるはず。 >>104
女の職員ならそれで済まされても男ならそうはいかない。 で先輩職員が来たらさっきまで暴れていたのに急に大人しくなる利用者。
そしていずれ何故そんなにビビっているのか目撃することになる・・・
その時、今後どうしていくか選択することになるだろう。 >>106
その先輩が暴力で抑えるしかないから他で暴れるんだろ
素人集団の典型やんか 本来暴力を使ってはならないが、
暴力を振るう輩にはかわいそうだが体で教えるしかない
脳が正常に機能していないから仕方ないと思う。 全て解決出来る訳じゃないけど特性を理解した支援と構造化で行動障害の軽減を試みることかな 勝手にやって利用者に怪我されるよりも周りに助けを求めて無事に納める方がよくねと思う >>111
パニックになって暴れるというのなら構造化が有効だと思うけど
要求を通すための暴力、快楽の為に暴力をふるう利用者には無力 >>112
他の職員はみんな忙しそうで聞きにくいし、夜勤だったら1人の時もある
夜間にサビ菅、リーダーを電話で呼び出すということもできないことはないけど
毎回それはできないよ。 うちの施設は職員への暴力は二回で退所って決まってる
そんなの支援続けるとか辛いね >>115
重度の施設入所支援に入る利用者って親族に見捨てられてる、もしくはいない
ってのばかりだから、放り出すのも難しいんだよ 男の利用者の重度棟は男の職員が担当だから有り得ないけど、もしそこに
若い女の職員に1人夜勤に入ってもらったとして、夜中にいきなり居室から
出てきてものを要求してくるってたまにあるんだけど、そこで構造化、構造化
と絵カードを出したら効果的どころか翌朝無事な姿でいないことが想像できる >>117
ものを要求してるのが分かればそれを出せばいいだろ
分からないからカードを使うんであってカードを使わないといかんから使うわけではないよ
話が通じることが分かれば大抵は安心する
そういう経験を繰り返してないから荒れてるんでは? >>118
話が通じたと安心しない、要求が通るまで安心しないし暴れるよ
要求通りに出せばいいというけどそういうわけにはいかない
ジュース出せ!→はい、ケーキ出せ!→はい、外に出せ!→はい
てわけにはいかないでしょ。 親に対して暴力で要求を通してきてどうしようもないから入所って利用者も多いけど
それじゃあ暴力の対象が親から職員に変わっただけのことになってしまう 研修事例みたいに要求の内容が常識的なもので、それが伝えられないから
パニックになり暴れる、みたいな利用者ばかりじゃないんだよ。 >>119
そりゃその時だけしかやってないからだよ
きちんと日頃から選択する機会を作っていれば支援者側の要望を聞き入れる余地が出てくる
その場での結果だけしか見てないからいつまでも変わらないんじゃないの?
俺たちは魔法使いじゃないんだから長期的に考えないと 要求通りにしているとエスカレートして対応できなくなります
すると些細なことでもブチ切れて暴れて何時間でも粘る
要求が小さいうちに、支援員さんはあなたの要求全てには対応はしないということを根気よく教えた方がいいですよ
くれぐれも支援員同士は意思統一してね
一人でも利用者の要求にホイホイ答えて自分に懐かせようというアホがいたら上手くいかない
そんな人は即刻チームから外してくださいね 現場は教科書や研修の事例みたいな綺麗事だけじゃないのは事実。ただ我々は現場を知らない役人が作った法制度に則って支援しないと報酬をもらえない。つまりどうするべきかはおつむを使って考えないと >>122
彼らには、なんとしてでも自分の要求を通す、その1択しかない
その選択肢以外を選ばせるには暴力指導が有効。 自分が知る限り、最初から暴力指導をしたいと望んでやってる人はいない
そうしなければならない環境だから必要に迫られてのことなんだよ。 研修で教えてるヤツも大した技術ありゃしないよ
そういう役割が当たったから、やってるだけ 絵に描いた餅のペインター 重度知的障害者生きてる価値ないよな
報酬も障害者年金も全て税金
こいつらに税金突っ込む意味わからない
高齢出産増えてるから今後も増えていくんだぜ知的障害者 池沼が増えてるのに入所施設は減らしているからね。高齢は先々減ってくるが、知的は当分利用者に困らない。 >>128
彼らと関わりの薄い女の職員に多いけど、それいうと、「ひどいです!」
と答え言った職員のことを極悪人のように言う職員もいる。
でも重度が亡くなった時、彼女たちが悲しんでいるのを見たことがない。 暴力肯定のやつ結局暴力以外はなにも試してないやん
確かに研修の講師はクソばかりだけど仕事はルールに則ってやるもの
自分で勉強して暴力以外の方法見つけないと自分が捕まる
暴力に頼らざるを得ない環境作ってるのは法人だけど法人は守ってくれんよ はじめは力で制止することもあると思う
ただそこからどう支援へ展開するか
試行錯誤を続けることが大事 >>132
それで上手くいくなら腕力の無い女性職員でも暴力利用者の面倒がみれる
ということになるけどそうはなってない。 >>133
うちは若い女性も暴力利用者を見てるよ
あなたの事業所がおかしいんだよ だけどそういう利用者に一番恐れられてるのは性格の超キツい女性職員だったりするんだが? >>112
正論。
>>102みたいなヤツに限って、
後輩が一人で対処して問題が起きたら起きたで、「なんで相談しなかった?」「なんで助けを求めなかった?」と、責める。
結局、面倒なことには関わりたくなくないけど、放置して問題が起きたら責任を取りたくない。それだけ。
この業界にはその手の卑怯者が多すぎる。 >>134
みてるといっても通所レベルの利用者で、居室に若い女性職員と2人きりにして
施錠し1日放置しておいたら撲殺しててもおかしくないような利用者ではないでしょ >>138
してないよ、でも仮にそうしたら自分が知ってる利用者なら躊躇なくやる。 >>140
ないけどさ、風呂場の脱衣所で拳で殴られ蹴られまくったことがある
自分は男だから対抗できたけど女だったらやられてるよ
なので当然、住まいの棟に女はいないし、日中活動の場でも
女の職員を近づけないようにしていた >>141
拳で殴ったり蹴ったりする利用者なら普通にいるだろ
俺も何度か止めたことあるが一度は一人じゃ止められなかったんで女性職員と止めた
なんなら女性職員の方が戦力になってたなあのときはw
二人きりで一日施錠して閉じ込めるとかあり得ない設定で話しても仕方ない >>142
1人夜勤のときだったら助けは無いよ
女1人じゃ勝てないでしょ で、あいつは弱いから夜勤は任せられない、あいつのせいで夜勤が減らない
使えない奴だとなる >>131
それが巡りあわせというべきか、最重度棟、重度棟が嫌で通所に異動
とやってるうち転機があったんだよ。
その転機というのは通所生活介護で実習の教師が来ていた時に、女リーダーが
痴漢利用者を何とかして!というので口で言っても聞かない。
仕方なく施設入所支援職員時代の感覚で指導を加えたところ、そこからは
就労B、就労移行、ジョブコーチ、相談支援と異動させられ現場と遠くなっていき
その間にケアマネも取って老人福祉もやったりと暴力利用者と関りが薄くなった。 連中は言葉を理解出来ません。
脳が正常に機能していないから仕方ないと思うが暴力を振るう輩が多い。
奴らには体で教えるしか方法などない >>146
それに加えて小さい時から、(親を)殴る→褒美をもらえた
を繰り返して大きくなった者は職員にも同様の対応をしてくる。
そこで通用しないどころか痛い目にあうこと(褒美でなく損)をボディトークで
伝えてあげればもうやってこない。 30過ぎても他者を傷付けることで要求を通そうとする時点で手遅れだよね
支援学校の教師も保護者も甘やかしてるんだもの
なにやっても改善しないよ 40近くになって改善した利用者もいるんだがあれは夢見てたのか? >>149
そりゃそれまでに何百回、何千回ものその成功体験が脳に刻まれてしまってるからね 使えないって言われ続けたので退職申し出ました
そしたら「逃げ出すのか?」だの「無責任だ!」だのうるさくてしかたない… 147のボディートークの話が、まったく正論だな。
へんてこな性善説論者や、利用者美化しまくり大先生は、147に学ぶといいよ。
利用者をガキでなく一人前の男性として扱うべきだろう。 >>156
欲求にストレートでその欲求を満たすために暴力をふるうクズい利用者が
性善説に基づいた手法でなんとかなるはずないんだよ。
>一人前の男性として扱うべき
呼称問題もそのひとつだけど国がそうしろといってるしね
なのに彼らの暴行は許されるってのは矛盾してるしおかしいんだよね。 今日力で制止した回数が10回あったとして、それを明日は1回でも減らしていける仕組みを作ることが大事
それがないと力で制止出来る職員がいない時の対応が難しいまま >>151
グループホームに移行して少数の職員固定で個別支援した
入所は職員配置少ないから無理があるよ
>>153の言う通りだから行動主義的な考え方だけだと根本的な改善は難しい 力で抑えるのが正しくて、それで俺は給料もらってます、この道のプロですって胸張って言えるなら事業所名教えてよ https://www.asahi.com › articles
障害者施設で入所男性死亡 119番通報した職員を傷害容疑で逮捕 >>158
一番は仕組み作りなんだよなあ
職員の能力に頼ってたら結局力で抑えるやつが出てくる >>158
それは分かるよ
だけど他に良い方法がない。 >>163
そういうことだと思う
職員のセンスや力に依存してると、その職員が退職したら維持出来ないし、いつか事故が起こる
時間はかかるけど構造化や本人の強みを活かした支援を並行して続けて、誰でも出来るシステムを構築することがこの仕事で重要 >>160
猛獣の飼育員と変わらないからね、胸をはれないよ
しかし現実には力で抑えることが必要。
だから暴力利用者の相手はしたくない。 力で抑える以外の方法で、職員の誰かに暴行を受ける犠牲役になってもらう
という手法も有るけど、それも長く続かない(辞められる)から難しい。 >>166
確かにキレイごとばかりでなく、力に頼る場面はあると思う
行動は基本的に要求行為が多いからそれを適切なかたちで提供するのが大事かも
そのケースのこと知らないから何とも言えないけど 女性職員でも、新人の若い女性職員に性欲をぶつけられる役割をしてもらい
平和を保つという手法もあった。
文面でこう書くと、酷い!となるけど中に入ってしまうとみんな自分に被害が
及ばなければと考えるので誰も助けないというパターンが多い。 >>168
165に書いてあることは現場でよくいわれることだし同意できるんだよ。
力を使わず誰がやっても同じ結果が得られるのが理想。
だけど構造化や通常の方法で効果のある範疇から外れた利用者が
施設入所支援にはよく来る。 >>160
多職種連携、専門職同士が連携して~ってよく聞くけど
当たり前のことだけど、専門職って専門の職種だからできることだよね
看護師やSTといった職は医療系の専門、相談系ならハブ機能を担う専門
じゃあ現場の指導員は?現場の専門職だからできる事とは?と考えていくと
胸をはれないことに気付く。自分はそうだったから生涯現場でとは思えなかった。 >>171
現場に専門性を感じる先輩はいなかったの?
長く続けてる先輩の接し方を真似したら俺は殴られなくなった
若い頃から支援できたからかもしれないけど利用者も暴れなくなった
現場での専門性って言語化しにくい部分が大きいと最近思う
その接し方を理論化できたらと色々勉強してるけどなかなか難しい あんまり賛成したくないんだけど暴力振るわれたらやり返して良い事にしてくれないと無理な場合もあるとは思う。 >>172
暴力の有無に関わらず、いうことを聞かせる、動かせる、というとこに行き着かないかな
それって支援なのかな?その専門で誇りを持てるのかな?と考えてしまい
もてないなと答えが出た。自分はね。 >>173
そう思うよ、他者に危害を加えるのは悪いこと、それをやったら痛い目にあうことを
同じ暴力という方法でダイレクトに伝えなきゃならない時もある。 >>174
思う通りに利用者を動かせた方が管理職のウケはいいよねw
施設入所だと言うことを聞かせないと回らないって問題もある
でも完全に言うこと聞かせようと思ったらお互いにキツい
こっちのしてほしいことは二の次にして利用者がどう思ってるのか考えるようにしたら楽になった
うちは幸い小さな事業所で難しい人は思う通り動かないってみんな分かってるからその辺は楽だな
それでは甘やかしだろうと言われるけど何度かトライしたら少しずつ受け入れてくれるようになるよ
利用者も職員もスモールステップでいいんじゃないかな
そうやって割り切って長期的に考えられるのがある種の専門性なのかもと思ってる
>>175
それ多分既に知ってるよ
何度同じように教えてもやってるんだから意味ない >>176
甘やかしとは思わないよ、利用者のその思いが社会のルールの範囲内ならね。
その範囲内で楽しく活き活き過ごしてくれるのが望ましいことなので。
施設入所だけではなくて就労でもそう。
それができて本人が望むなら一般就労して事業所に来なくたっていい。
暴力指導については同じ力の量では意味ない
向こうが5だとしたらそれ以上の力で教えれば彼らにも理解できる。 国は地域に返すっていうけど、返すにはヨシヨシやってるだけではムリ。
(重度用の)GHで地域に返したことになるっていう人もいるけど、あんなものは
施設入所支援施設を作るカネがないだけの話でゴマカシもいいとこ。 >>178
暴力を使いそうな場面は可能な限り作らない
そういう場面になったら暴力に繋がらないようにする
相手以上の暴力で応える身体能力あるなら相手の拳を掴んで「イエーイ」とか言いながら握手できるやろ
俺でもやってんだから
相手がエキサイトしたらすかさず逃げろよ >>181
修羅場は突然やってくるし、拳とは限らない。
しゃがんで草むしりをしている時に背中にケリを入れられる時だってある。
そうなったら逃げる間もなくやるしかない状況になる。 暴力指導は必要な時に行っていたのであり、いつもというわけではない。
就労で定期の食事会にいつも母が来てくれない、腹が立ってつい材料を
投げてしまったということがあったけど、その時は投げたことに対しては
良くないことをよくよく話し、母親に来てもらうよう連絡するという支援を行った。
だけどボランティアに来た女子中学生のカバンにションベンをかけた重度利用者には
社会的なルールを指導で教えることも有る。 >>182
じゃあ同等以上の力で教えるのも不可能やろ
力で対応するのは不可能なのよ
人としてやり返したくなるのはよく分かる
その権利は俺も欲しい
だけどそれを指導だと思うのはただの勘違い >>184
じゃあ暴力で要求を通す利用者、チンポを顔に付けたりションベンかけたり
叩いたり性欲のままに女性職員に関わる利用者にはどうしたらいいの? >>182前提がおかしい。背中向けてたら蹴り入れてくる利用者だと把握できていない時点で無能、把握してて背中向けてたのなら更に無能だろ
修羅場は突然やってくるじゃねーよ、お前が勝手に作ってんだよ馬鹿 >>186
それは君がヌルイ現場しか知らないからだよ >>187
ヌルイって何?おたくの事業所はそんなに強行だらけなの?そんなら尚更背中向けるなんて無能じゃんか。恥ずかしくないの? >>188
宮本武蔵じゃないんだから常時気を張ってるなんて無理なんだよ >>186
えらく興奮してるけど利用者か利用者の親族なの? >>186
まあそうだな
「利用者が悪い」と常に思ってるから何も発展してないんじゃないかなぁ
そんなんだから現場から外されるんだろうね >>192
それでもいいよ
現場が好きな人が現場でやればいい。 >>194
そんな特定できるようなことはいえない
もう現場と関わることは殆どないから暴力指導はしていないので大丈夫。 自分だけでなく、措置から契約の境を共に過ごしてきた同期は辞めたか
独立したか管理職、相談系になってるかのどれかで現場に残ってる人は
もう殆どいない まあ今はムダと分かっててもティーチだとか今さらABAを試してみたらとか
役立たずな建前助言しかいえないからね現実では。 >>198
現場離れても役立ってないなら辞めたら? このおっさん時々現れては暴力が必要云々力説して他人の話は全く聞き入れない発達おじさん >>200
他にこんな効果的な方法があるってのが具体的に出てこないからね
結局、暴力指導は必要という結論に至る。 >>199
長くこの業界にいて人脈もできたので、見所のある職員には無駄な助言はせず
良い環境で働けるようにしてあげてる。 一番よく効く薬は何か?
それは「年齢」・・・加齢現象は年老いた利用者を変えてしまう 構造化もクソもない
だから
荒れる20代利用者の受け入れ施設には財政的な支援が必要だ
保護者さんは わが子が老いていくことを まだ知らずにいる 出来る奴はどんな仕事でもマニュアルさえあれば色々考えてやれる。
出来ない奴は至れり尽くせりしたって使い物にならない。
まぁそのマニュアルさえ用意しないのが介護福祉業界。
「現場の職員から直接…etc」色々理由つけて作らない(出来ない?) >>207
昔は俺もそう思ってたが年齢を重ねても相変わらず落ち着かなかった人もいる
みんな多少は落ち着いてるから加齢は要素の一つではあるがやっぱり支援は必要だよ >>208
うちの法人はマニュアル通りやったグループホームよりマニュアル無視したホームで成果出てる…
マニュアル無視した支援者はずっと冷飯食ってるがあの人たちに学ばないといかんのだろうな… >>210
そうゆう話ではないんだが…
その話をすると、マニュアルがあるのだからそれに沿って少しづつ進言して理解を求めつつ許可を取った上で変更していかないと。
いくら効率的でも勝手な事をしたら上は認めない。 生活支援員に戻りたいです
一般企業勤務はキツい
年収200万ぐらい下がるけどメンタル的に生活支援員のほうがマシ >>212
どこでも募集してるやん
どこの施設も人手不足 東京都社会福祉事業団が正規職員100名募集してるね
ア 初任給(月額) 240,700円〜264,000円程度
※上記金額は、夜間業務手当(夜勤1回6,800円、月5回の場合)、夜間業務手当及び初任給調整手当を加えたものです。
※職歴等がある人は、年数に応じて、一定の基準により、初任給の月額が加算されます。 〇年齢
昭和38年4月2日から平成15年4月1日までに生まれた人
(令和5年4月1日現在、満20歳以上60歳未満)
〇応募資格
・資格保有者
介護福祉士 保育士 児童指導員任用資格※ 社会福祉士 精神保健福祉士のいずれかの資格を有するもの
(※幼稚園、小学校、中学校、高等学校の教育職員免許を有する(見込の)人は、「児童指導員任用資格」を有しています。また大学で社会福祉学、心理学、教育学もしくは社会学を専修する学部、学科を卒業する方は卒業時に取得できます)
・介護職員初任者研修等の研修修了者
訪問介護員養成研修1級課程又は2級課程 介護職員初任者研修課程 実務者研修課程のいずれかの研修を修了していること そう思います
無理して他業界に転職してもツラいだけです
せっかく他業界に戻れたのだからと我慢してメンタル病んでしまう
福祉業界内なら転職し放題
メンタルやられたらすぐに退職してしばらく休んでまた福祉職に就けばいい >>173
若い利用者はスマホいつ回してるか分かんない
知能持ちならネットやマスコミのばら撒くリスクもある
令和だからな 暴力利用者が施設内で職員に暴力をふるっている姿を公共の電波で流せれば
暴力で抑えても仕方ないという世論になるはずなんだけどな。
不可能だけど。 ムリムリ
人権団体とか学者とかが色々言って結局その場の支援者のせいにされるよ
そして研修が増えて学者が儲かるw
この業界支援してないやつが儲かる仕組みなんだから 支援してる奴らが馬鹿すぎで、講演やったりできないだけやん。
当事者が話すのが1番儲かるのにさ。
低学歴馬鹿どもが食い物にされてるだけ。 現場で支援が上手い職員もいるから、そういう人達にももっと講義してほしいね そういう人たちって役職とかにもなりたがらないでしょ?
それでいて長くても5年勤めたら他法人に転職しちゃったり 発表したりする時間が勿体無い。
その分、支援に時間を使った方がいい。
法人変わるのは、法人内で移動させてくれなくて
一つの施設で囲われやすいから。
同じとこにいるとスキルが上がらん、つまらん。 某大手法人は夜勤とか非常勤に任せて、常勤職員は研修とかに力を入れてる 最終的には正規は支援しなくなるんだろうな
キモい風潮 夜勤専従なら別だけど非常勤で夜勤やる人なんているの?
正社員とやること一緒で年収100万以上違うわけでしょ?
賞与や手当もらえない場合が多いし 支援の力つけたってさ
人間は殺処分出来ないから詰め込んでるだけの生き物(人間)の支援したってしょうがないやん >>236
全員ではないけど重度、最重度にそれに該当するのが多いのは現実。
だけどそこに書いてある通り、殺処分はできないから誰かが世話をするしかない。
そんな職種だから社会に必須なのに、現場職員の社会的地位が低いわけ。
一般的にも、それまで社会に貢献してきた老人を介護する老人福祉よりも
生まれたときから社会の世話になってる知的重度、最重度を世話してる
現場職員のほうが低くみられてる気がする。 大体、福祉業界自体が現場仕事してる人のことを下に見てるしね。
だからだと思うけど、福祉高、福祉大の新卒でずっと現場にいたいって人は
殆ど聞いたことがない。 >>238
福祉系新卒者は相談支援や就労系目指してる人が多いイメージ
昔からいる教育系出身者なんかは現場にいたがる人が多い
配偶者が教員で裕福だったりそれなりの大学出てて自己肯定感充たされてたりするからかな 暴力的精神薄弱者にはどう向き合うかが問題である。
骨を3箇所折られたから分かるんだわ。 施設より相談支援や就労系の方が人気あるんだね
福祉大の人は早く出世して事務や相談系へ移りたいって人多いのかな 自己肯定、そう、人間に一番必要なのは自己満足だよ
施設にはバニラアイス1個で心の平安を得る人々もいるよ >>242
障害者福祉の就職セミナーのシンポジウムにサクラで行ったら会場にいる学生の20%位が相談支援志望だった
シンポジストが「みんな意識高いですね」と言ってて学生並みに浅いやつだなと感心した >>241
骨折させられた同僚はだいたい利用者への接し方がおかしかった
新人は仕方ないけど10年以上やって骨折するほど殴られるやつは本人もおかしい 現場で経験積まないと相談系って難しい気がするけどね、、
個人的には支援とかいろいろ考える施設とか好きだけどね 現場から相談行ったけど、利用者と直接関わる現場の方が楽しかったな。そりゃ暴れられたり殴られたり汚い事も毎日あったが、ろくに会ったことも無い人を書類上であーだこーだ考えるのがとてつもなくつまらない >>245
「骨折させられる奴がおかしい」こんなセリフ他の業界じゃ絶対出ないけどな。
そうならないシステムやマニュアルが作成されてる。
自分が優秀だって言いたいんだろうけど人間としてかなり欠陥品だよお前。 >>248
システムやマニュアルを無視しないと骨折まではなかなかならんだろ 利用者に殴られたりする職員っていつも一緒なんだよね
支援員に向いてない
ってもそういう職員がいなくなれば今はギリギリ殴られるレベルにない職員が
殴られるようになったりするのかな?
はたらきアリの法則みたいにさ 殴られるのは仕方ないんだよ
新人が殴られてたら割って入って自分が殴られてる間に逃がすとか殴られなきゃいけない時もある
その時もダメージ少ない所を殴らせるとかある程度で逃げるとか考えないと自分が殴られる意味がない >>252
格闘家以外で殴られるの前提の仕事なんて有り得ねーだろ。 >>247
今は老人8,9割、障害1,2割の相談援助やってるけど自分は相談のほうがいいよ。
特に事務所でパソコンポチポチやって疲れた時とか事務所の雰囲気が悪い時に
事業所訪問とか市役所に行く用事ができた等、急用を作って外に行けるのがいい。
他の人達も忙しいだの言ってるけど、なんだかんだで現場に戻りたいと
言い出すのは1人もいなかったりする。 >>247
したくない人に限って相談に行かされるね
相談支援専門員の期限切れを放置してた知り合いが異動させられてまた研修受けてるw
俺も相談は嫌だな
自分で支援する方が面倒くさくなくていい >>256
それはやり方次第だよ、現場に投げれるとこは投げるを徹底すればいい。 >>252
自分は放置していた。だって次もそこにいて助けられるとは限らないし
結局、その新人と該当利用者の関係性次第だから。
助けたところでその職員はナメられたまま、ナメられてるかぎりまたやられる
その職員が自分でなんとかするしかない。
やられた新人は逃げるのではなく、逆に率先して2人きりになれる場を作り
ナメてるとどんなことになるか指導したらいい。
新人時代、自分はそうしていた。 >>259
そう、必ずその時が来る。
むこうも群れからはぐれる弱い動物を狙う猛獣のように、その時を待っている。
タイマンでどちらが強いのかケリをつけるしかない。
弱いと認識されたらずっと狙われる。 >>261
夜勤で一人のときに利用者が暴れ出したらあなたはどうするんですか? >>262
他害や自殺につながらない限り放置するわ 夜勤中、〇×が暴れたので職員控室に鍵かけて朝まで隠れてました
なんて通用しないよ。そんなこと言ったら朝きた早番がどんな反応するか
分かるでしょ。 不動産販売会社に就職決まりました、そっちへ行きます、とかいう実習生がいた。
バリアフリーに興味があるんだとか、で。
ゼロ免コース(教育大だけど教員免許を取らない)を出た人もいるね。
それから児童相談所でバイトしてた、という人もいた。この人物は介護技術が皆無。
自ら去っていったよ。まあ人それぞれだ。 春の陽気のせいなのか、女の利用者達が発情して、男!男!男!って騒いで大変だ。(男は年中発情してるけど)
若い男の職員に抱きついたりしがみついてるのもいる。
自由に外出出来る軽度の中には、彼氏の他にセフレが何人かいるとか自慢しているのもいて、そいつの話を聞いて他の利用者も欲情しちゃってる。
浴室から性病が広がるとか、妊娠とか、そんな事態になるのだけは勘弁して欲しい。
理性の働かない者には性欲抑える薬とか処方してもらえんかね? 春の陽気のせいなのか、女の利用者達が発○して、男!男!男!って大変だ。
若い男の職員にくっついたりしがみついたりしてるのもいる。
外出が自由に出来る軽度の中には、彼氏の他に○フレが何人かいるというヤツもいて、そいつが他の利用者に濃厚な話をするもんだから、余計に欲○させてしまっている。
風呂場で性病が広がるとか、妊娠するなんて騒ぎになるのは勘弁して欲しい。
理性の働かない利用者には性○抑える薬出して欲しいわ。 殴られたらやるのがいちばん
言葉で理解させるということでは済まさない身体で覚えてもらう事も大事 >>269
暴力利用者は重度になるほど野生の猿に近づいていく。
野生の猿に、暴力 ダメ、女の人に触ったらダメ、と何らかの方法で伝えられたとして
そんなもん知るか、とやり続けるだろう。
暴力指導のスペシャリスト、猿回し師ですら大人になった野生の猿は更正不能
危険という理由で扱わない。
実態は大人になった野生の猿の世話をしてるも同然なんだから、より激しい指導で
対峙しなければ扱えないんだよ。それか要求を甘んじて受け入れるか。 ここを匿名掲示板と勘違いしてるやつが未だにいそうだな。 他者への暴力を他害、お世話 指導を支援と言い換えようが実態は変わらないし
改善もしていない。 力で制止するのを全て無くすのは無理かもだけど、減らす取り組みは必要 >>273
それは国が動いてくれないと難しい。
力による抑えが必要な利用者は本来なら障害サービスの枠外であって医療の範疇。
しかし医療機関は全力で嫌がってる。
なんでもかんでも押し付けられているから無理が出て職員離職も高まるばかり。 公的に手のつけられない利用者専用の施設を作って市や県のろくに働いてない奴らを移動させて対応させたらええんや 確かに他害行為でも支援だと限界があるのも事実
一方で服薬調整と並行して構造化や強みを活かした支援で軽減できるケースがあるのも事実
後者のケースに力に依存して支援を導入してないのが問題 >>277
服薬調整は必要だけど協力してくれる医師がなかなかいないよね
受診できない利用者もいるから難しいのは分かるけど様子を丁寧に聴いて細かく調整してくれる医師にたどり着くまでがとてつもなく長い 薬が効かずに状況が変わらないケースも困るけど効きすぎて生きてるのか分からんくらいになるのも困る
後者だと支援楽だから放置しちゃうけど健康に良くないんだよな
薬が体に負担かけてるからか運動しなくなるからか知らんけど
利用者さんが亡くなってはじめて気づいて申し訳なく思う >>275
要は人間社会に害をなす厄介者をどうするかってことなんだよ
昔は蔵に閉じ込めておいたり、山奥に追い出したりしていたけど
現代社会ではできない、かといってみんな面倒みたくない。
結果、現場職員が犠牲になる役目を請け負うという構図。 老人ホームだって高級有料から特養まで色々あんだから知的障害者のもそうやれば良いのに…と思ったが無理があるな。 >>282
高齢者は自分で財産作ってる人もいるからな
重度向け通所は裕福な家庭が多いが利用料高くもらうわけじゃないから職員には関係ないなw >>281
そうなんだよね
戦前だって
明治大正だって
江戸時代だって
知的障害持った子は絶対生まれてたはず
早い段階で分かったら黙って捨てて殺してたんでしょ
人権意識高まるのもよくないわ >>284
貧乏な家は産婆がキュってしめてたから。金持ちの家はそれ出来ないから結局座敷牢。
それを掻い潜って生き延びたのは人里離れた所に隔離してたけど子供たちが遊んでて時々見つけちゃう。
それが河童の正体と言われている。 >>285
それか山に捨ててたかだろうね
河童の他に、時折山を下り、村の食物を奪ったり村の娘を強姦しくる人外の者の
伝承も、重度暴力知的障害者だった可能性が指摘されている。 職員の価値と利用者の価値はイコールやで。
障害者おらんようになったら、お前らも世の中からいらんやん。 職員の価値と利用者の価値はイコールやで。
障害者おらんようになったら、お前らも世の中からいらんやん。 >>287
ゴミは肥料になったり、再生できるものもあるから、ゴミに失礼だぞw 障害の程度の関わらず、社会のお荷物にならないよう頑張ってる利用者については
価値がイコールといわれてもまあ納得する。
でも積極的に害を為す利用者についてはイコールどころか無価値と思ってるよ。
そんな利用者にも価値がある、大事になんていうから現実に対峙するほうは
苦労することになる。 障害者がいなくなったらそのぶん老人福祉のほうにマンパワーを投入できるし
良いことしかないと思うよ。 >>292
暴力正義おじさんスペクトラムの概念理解できてないでしょ? >>294
あんな親族に都合のよさげな理屈が理解できなくても、女性職員のケツを揉んでる
利用者がクズなのは1秒で分かる。 >>295
理解できてるのかできてないか聞いてるんだけどな >>296
理屈は知ってるけど納得はしてない
理解できたところで暴力利用者の対応に役立つの? >>296
君いつも短文で批判ばかりだよね
たまには、この方法ならその方法より効果があるとか自分の意見を聞かせてよ。 >>298
その理屈と納得していない理由を教えて。わからないからっていちいちはぐらかし過ぎなんだよ恥ずかしいおっさん >>299
煽ることしかできないんだったら君とは会話する必要ないよ。 母子家庭状態の利用者さん、男の子向きのスポーツ経験がない。
白鵬を応援してるから「相撲を取ってみないか」と誘ったら顔を真っ赤にして喜んだが、
相撲の技はやってもいいのか?ってのは論点だな。
「氷山モデル」みたいな小学校の国語授業はやめて、まともな研修をやってほしいね。 退職後に施設業務で知的障害者から受けた暴力を訴えたけど、
結局手帳があるから無敵だよな。 支援員なんかの求人に応募するってことはそういうのを受け入れられるってことだからなあ >>305
そうなんだけど本来なら、未経験者にはそれを説明会や面接の時点でいうべきかなと思う。
自分も言ってなかったけど・・・。
求人の表面だけ見れば、困っている人を支援する仕事です、だけど
暴行したい欲求、性欲発散できなくて困ってる連中が混じってるとは
普通は思わないからね。 精神薄弱者相手の商売は場合によりけり
決して楽な仕事ではないですわ。 障害者の入所施設 待機者1万8000人余 背景に「老障介護」か
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220506/k10013613071000.html
入所施設を減らしてきた結果だな。GWで見れる障害者に限界があるし。
地域移行政策が破綻しているのをいい加減認めろよ。 >>310
単純に福祉施設全般が未曾有の人材不足というだけ。
障害者系は元々教育系福祉系大学専門学校卒じゃないと
志望しないが、福祉系学校の廃止や定員減で
人材の育成供給が追いついてない。
発達系に人材が奪われているのもある。
特別支援学校は増えてるが教員確保ができてないから
地域移行以前の問題。
外国人労働者の割合も難しい領域でもあるし。 保奈美ないよー−保奈美韓国韓国コージンーないよないよーー−韓国
娼婦いいますよー−−ほなみー−危険しょうじ危険しょうじ危険しょうじ危険しょうじ
危険おわおわー娼婦悲鳴骨身にこたえる骨身骨身骨付き骨身ー−ほなみー−
ころせー−ころせー韓国よーおーここー−−よここー−?よkそうかー−赤ーアメリカインディアン顔切る顔切る
こけここー−啓子ホンダ娼婦心美おわおわー−おわおわーきむやくーおわよーここー−よここー
キムやくよくよー心美じけー−自我色ー−?自我色?自害よここーみー−ここみー
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おわおわー−おわおわー−偉人子ないよかよかー−娼婦ないよーふつーなかー?紆余くよくよー−
紆余くよくよー−いおいおー娼婦ーよこがいしー−−よこがいしー−おわおわー
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おわおわー駒井明子おわおわおいおいおわーリーさんおいおいおわーかよこー佳代こー−おー−心美しけー−
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60歳もよー−−サイコパスすすきのー−−ほー−−ほー−−なみーのこのこー
危険しょうじ危険しょうじおいおいーおわれー−危険しょうじ危険しょうじおいおいー
どおわー−どおあー−どおあー保奈美
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そーママいうおー−いおいおー娼婦南臣神子?娼婦おわよー−−おわよー−こはまよーこすかーおおわおわー
大阪堺
おおsかかー−娼婦におないよー−娼婦のないよー^せいしんkじゃー−−
せいしんkじゃー−−せいしんkじゃー−−背進化?せいしんkじゃー−−
せいしんkじゃー−−背オーいーますけどお?韓国稲こー−どもー−
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もりとー乞食いおいおーするよーこはまーつはいーふぉーイディオ
ころせー−ころせー−ころせーよこはm−まーやpこーやーこーやーこー0
田尾がー−ころすよー−やーこー−どおわータイガー 保奈美ないよー−すすきくんおわーー−ふぉー−−とかz−?せいしんkじゃー−−いおいおー娼婦中じんこー中じんこー馬鹿おいおいーがおー−長谷川ばかよー−紆余くよくよー−?せいしんkじゃー−−じんこー−神子0−じんこー−−おわー−おいおいおわー−おわーおわーはごろもフーズじんこー−どおわー
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おいおいおわー−おわーおわーしんえるよー−−じんこー−じんこー与信ノート内のー−いおいおー娼婦中じんこー中じんこー馬鹿おいおいーどおわーどおわーせいsんかー−−いくのー−−いくのー0?ふぉー
どおわー韓国歌手声はうよはうよー−長谷川政治も0かもkぁー−−かー−−あかー−−あかー−
娼婦いおいーおけよおいおいー−名児耶分解のーちんもー^−?もーちんー−五百井オードころせよー−−かんこくー−韓国頃こーしこしー−博のこのこりー広島県宇尾久良子ヨーコー^ついよくノート強く強く強く
連れて区内ーのこのこりーめかねのー−ふぉー−こおdもー−−ふぉー−どおわー韓国歌手声子機子機
ヒコーキ野郎ー−−残り声ー−めかねー−じゅうけいのー−このこー−_?じんこー−富国生命子機子機古楽なイン神子ー−−じんこー−−よー−−かよかー−娼婦尚希澪おいおいーおわーしのぶ寧寧寧寧寧寧寧寧寧寧
娼婦ー−−
娼婦ー−−娼婦キムタクみたいのー−−かのかー−五百井オードころせよー−−かんこくー−韓国頃
ふぉー−きむやくよー−−−おいおいーおわーおわーおわー心美心美心美自害奈津美心美心美心美自害奈津美じけー−おわおわー−子供^おわよー−かよかーこじきー−−こじきー−こじきー
こじきー−−こじきー−こじきー
こじきー−−こじきー−こじきーこじきー−−こじきー−こじきーモルトー榊おいおいー位置も言うよ?
こじきー−−こじきー−こじきーインドでなれー−?日本国会乞食ないないー−娼婦
娼婦ないないー−娼婦こおdもー−−めなけいー−ちゃんー−−めかねー−ころせとかー−おいおいー
めかねー−じゅうけいのー−このこー−_?の子守唄?こおdもー−ふろー−−ろーけーのこのこー
子供^しぬよー−オジーちゃまー−−おじかれしー−盛夫おいおいーもりこー−もかもかー
娼婦もりとー−−かねげー−−−おいおいーじじー−藤沢市見ないよみなみー−−みなみー−南ーみなみー−佐藤治光よーおいおいー
おいおいー岩手県soughのー−−ちんのー−−ちんのー−−?
娼婦のじゃないよー−ここーみけりこー−りこー−なあいよー−ないよー−多かれしー0
どおわー−どおあー韓国娼婦娼婦韓国娼婦娼婦ふじみのー−ないよー−ないよー−ないよー
お彼氏ー−お彼氏ー−多かれえしー−おいおいー−多かれし?多かれし?
おーーーか会うよ買うよ買うよここー−−−よここー−大人開港入地おいおいオワタよ心美計ケロケロボイス江岡
おいおいおわー−−おわー−−おわー−−娼婦のおいおいおわー大人開港入地?大人よー−
めかねー−じゅうけいのー−このこー−_?この子?府槍もいるよーこどもーふやりー
二人おわおわーおわおわーヒコーキ野郎乗るよ乗るよ ほほほー−なみー−おいおいー娼婦尚コメ夫なかがしー−−なじんこー−−なじんこー−
じんこー−内因系おいおいー娼婦尚コメ夫やくざー−おいおいーおいおいー娼婦尚コメ夫やくざー−おいおいー
大賈華さんかかし君おいおいオワタよーここー−よ心美おわおwざおわおわおわー−
しねよー−ここすよー−−ここすよー−おいおいー心美おわー
キムやくよくよおいおいオワタよおいおいー隆史ねーもんー−−門外ー−娼婦中B型
娼婦よー−−−ここー−−よここー−−よここー−崇おわおわーおわおわー
尾鷲ねよーおわおわおいおいー王よおうよーおいおいーころせよー−保奈美すすきくんおわー
すすきくんおわーくほー−くごー−行きますよーここー−みー−?よここー−−
よここー−
よkそうあっかー−−あかー−いおいおー娼婦韓国娼婦娼婦韓国娼婦娼婦じんこー
鵜や着る物コメー−−
じんこー−−おいおいー−おいおいー−ころえー−どおわーすすきー−
しょうふのー−−こめー−どおおwさー−翁うよーくー−知る由ない吉和代和代?
知る由ない吉和代和代?知る由ない吉和代和代?
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買うよ買うよだせー−遊びー−背戸をあどおわー韓国歌手声ここしばらくないないーおわおわー
娼婦会計一迅社?おわをあおわおわーおあくぉわおわおわー−
偉人子ないのー−どおあーミクシィのーちんのー−ちんー−五百井おー^ころせー娼婦会計一迅社?
娼婦会計一迅社?娼婦会よーめー−−−よめ^−−よめー−ころせー−
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判決じほー−やさん−−−?じほー−やさん−−−?
おわよー−−−
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ぶすばっかー−−どおわー−どおわーぢおおわー−どおわー
はやまー−−ごおごおー役場苗床ー−−おわおわーぶすよー−kゃんkみー?やっじ北九州嫁?
そーむよー−−−おわよー−−おわよー−おわよーこはかもりもりー^−
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ふぉー−宇億ー−?ないよーしこー韓国嫁?上田クリーム?おわー−死刑 >>310
親にずっと面倒見てもらってずっと地域で暮らせていいじゃないかw >>310
軽度者への職場定着支援やGH移行は着々と進行している。
重度、最重度に関しては国が大金をかけて箱作る意味がないと考えているから
そうなってる。
重度、最重度の親族は自立支援法を阻止できなかった時点で負けてるんだよ。 障害の有無がわかった時点で自己責任で一生面倒見るか手放して国に任せる方式にしないとダメだな。
理性がない時点で人間として扱うのは無理がある。 >>330
理性がない時点で人間として扱うのは無理がある、というのは同意見だね。
これいうと、人権がといわれるんだけど、人間は人間性を有するから
人間なのであって、それに伴い人権がある。
理性がきかず、ましてや面倒をみてくれる職員に暴力を振るってきたり、女性職員に
性的暴行を加え狂喜するようなる利用者に対しては人間として扱うより、有害な
野生動物として扱うのが正しいと思う。 >>331
正直ハムスター以下の価値だと思っています。 植松のやった事は決して良くないが
言いたいことは当然の事である 自分が社会不適格者だから池沼の面倒ぐらい見れるやろって入ってくるアホの多いこと
だからロリコンとかメンヘラがやたら多いのだが人手不足を理由にフィルタリングをかけない会社は変なことになりがち
アホのくせに逆恨みして植松くんみたく利用者に自分の怨念を擦りつけたりしてくるから始末に悪い 知的障害者生きてる価値ないよ
法律で犬猫と同じ殺処分認めるべきだわ >>336
おいコラ、俺の大好きな犬猫ちゃん達に謝れよ 軽度の利用者って、女性は比較的温厚だけど、男は攻撃的でめんどくない?
基本同性介助だけど、異性の方が楽すぎて男みたくないわ チャンピオンちえこ?!http://m.imgur.com/dUR7eNu コンテストマネジャーちえこ?!丸投げちえこ?!誇大広告大ポエム酔っ払いちえこ!?笑笑大爆笑笑笑大爆笑笑笑大爆笑笑顔 http://m.imgur.com/dUR7eNu
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そう思うよ。
でも知的障害者の発生率は男に多く、男の職員に求められてるのは
その攻撃的な男の知的障害者の相手だから仕方ない。
現場時代の同僚が触法知的障害も受け入れるGHを起ち上げた時も、女性知的の
GHは続いてるけど、男の知的GHは世話人さんに暴力を振るったり脅すので1年と
持たず閉鎖してる。 >>338
そう?
うちは男性の方が楽だよ
女性は利用者職員共に人間関係が面倒くさい 面倒ごとにいちいち関わっていては疲れてしまう
廊下を歩いていて数メートル先に、朝からターゲットにされ疲れ切って座っている
女性職員、その後ろにチンポを出した利用者、相手にされないので相手をしてほしくて
たまらず、後ろから頭にションベンをかけるつもりなのだろう、過去に前例がある。
自分の隣にはトイレがある、サッと素早く入り女性職員の泣き声を聞きつつ
個室で用を足したフリをして数分後に出てくるという回避術を使ったことも
1度や2度ではない。 女性利用者でも最重度だと男性並の攻撃性があったりフルパワーで腕ぶんまわすから同性支援なんて言ってられない時もある そうゆうのは自宅の座敷牢に閉じ込めておいて貰いたいもんだな。 人権!人権!とかエラソーなこと言ってる連中こそ職員をやるべき >>344
別パターンで・・・昔話で山に住む鬼が村にやってきて暴れるため困り
定期的に村民の中から少女をイケニエとして差し出し平和を保っていたとか
村民たちが協力して夜中に松明を持って鬼の棲み家を囲んでやっつけたとか
村民たちでカネを出し合い旅の浪人に鬼退治を依頼とかあるよね。
あの鬼は重度暴力知的障害者だったのではと考えている。
現代になり少々形は変わったものの、なだめるために若い女性職員を与える、
という風習は知的障害者施設(村)に残っているところがある。 >>347
いや、それは難破した白人説のが有力だろ。
知的障害者は河童とか妖怪の類いだ。 >>341
職員は男も女もめんどうなやつは面倒な
というかあなた職歴ないでしょって人とか、他じゃぜってー採用されねーだろって人が多い 自分も職歴、学歴、資格なしでこの業界に入ってきてるから人のことはいえない
でもだからこそ、いきなり初日にチンピラみたいな先輩に「ナメられるな」と言われたり
理不尽に怒ってくる女の先輩や、襲ってくる利用者、いつの間にか不倫してる同僚
1日どころか午前でいなくなる新人、年数が経ち他法人とも関わるようになると
ホストみたいなサビ菅がいたり・・といったことがあっても、こんなもんなのか?
とやってこれたんだと思う。 自分は暴力指導を肯定しているとはいえ、根本には、困ってる人の役に立てれば
という気持ちがある。だけどそういうのが無くて、なんでこの業界に?という
と思ってしまう人を多々みかける。
でもそういう人が残って、本当に残ってほしい真面目タイプは殆ど去っていった。
残念だけど、過酷な環境ではどうしてもそうなってしまう。 >>353
俺は困ってる人の役に立てればなんてこれっぽっちも思っていなくて、給料もらう為に働いている。ただし給料をもらう為に、利用者の事を全力で考えるという仕事をしている。そこに暴力指導なんて素人の選択肢は無い。
あんたは素人且つ税金泥棒 >>354
それは熱意が欠けてるからだよ
人間社会で生きていくために矯正すべきところはしなくてはならない
その為に時には暴力指導も必要になる。
君のように、どうにもならないからしょうがないね
で済ましそのままというのは本人の為、社会の為にならない。 たとえば実習に来ている女子中学生に利用者が抱きついたり胸を揉んでたら
玄人の選択肢って何が有るの?声掛け?それとも見なかったことにするとか? >>356
どうにもならないからしょうがないねなんて誰が言った?暴力指導が本人の為?社会の為?この時点でまともな話はできないわな
あんた日本の法制度の下給料もらってんだよな。その上で暴力指導してきたんだな?いつもみたいに誤魔化さずそろそろ答えろよ? 暴力はダメだー虐待だー、しつけと支援は違うーと騒ぐ人たちはいつもこれだよ
批判だけで、じゃあ他にいい方法があるのかというと結局ない。 方法を示さず批判だけして、そんなのはよくいる「障害だからガマンしてあげてね」
と役に立たない助言を言い放つ現場職員といっしょだよ このおっさんそろそろ通報される気がする。ここが匿名だと思ってるよな >>359
じゃあ説明する為にスペクトラム概念の理解は?と聞いてもわからない、ABAなんて意味が無い、暴力したの?誤魔化す。良いから事業所名教えろよおっさん ほらね、結局のとこ暴力はダメですよー
ということで終わる。 >>361
批判だけする人は重度のヤバい利用者を知らないんだよ。 >>364
あんた論点おかしいわな。行政は「暴力なんてしちゃダメだよ。虐待防止法も作ったよ。守って支援したら税金からお金あげるよ」って言ってんだから、暴力指導してるあんた税金泥棒なのは間違い無いじゃん
そんで通報もしとくね 職員が利用者を制止するために暴力で成功体験を積んでしまう
その繰り返しで行動が強化されている
それはまさに利用者が暴力を使って要求をかなえる行動障害と同じ >>366
で結論としては他にいい方法は無いんだよね。
煽られただけで意味なかったよ。 力で制止するのと暴力は違う
対象が利用者でも一般の人でも暴力をふるうと刑事事件 >>368利用者に暴力ふるって来たのね?間違い無いね? 「たとえば実習に来ている女子中学生に利用者が抱きついたり胸を揉んでたら」というケース
職員がそれを何らかの方法で制止や予防出来ないなら実習生にその現場へ行かせたことがそもそもの判断ミス >>370
君もこっちの質問に答えてないし、こうしたらいいって自分の意見も無いんだし
話してもしょうがないんじゃないの。 >>371
それだと今後もその該当利用者は実習に来る女の子と交流できなくなるよ
ずっと交流の機会を奪うことになる。 >>373
交流より先に利用者の安定をはかることが先
職員が予防出来ないのに実習生に会わせるのは事業所の判断ミス
それでケガをしていたら利用者も実習生も被害者 >>372
通報怖くなったの?もう一度聞くよ?暴力指導してきたんだよね? たしかに女子中学生との交流ははじめからやらないほうがいいな
胸触るのは犯罪だ >>374
こいつその手の説明しても全く理解できないよ まあでも自分は重度の人はもうみたくないからあーだこーだ言えないわ
事業所でも断ってるよ >>377
君は説明する気も自分の意見もないじゃないの。 過去の発言あるから通報できるよね。しても良いけどもう誰かした? >>374
その場はそれでいいとして、来年も再来年もその利用者だけ
お前(だけ)は会わせられない!ということになるよ。
悪いことをしたらこうなるんだということを痛い目をみて理解し
次からは交流できる、となったほうが利用者の為になると思う。 正〇の会さん どうしたんですか?
こんな時期に大量求人って? >>382
性○の会?
なんですかそれきょうみある 実習生はそんな現場に送らないでしょ
軽度のところでボーッと眺めててくれればいいよ そうだよな
軽度相手にのほほんとしてもらって騙さないと将来この業界を選んでくれないよ
うちはバカだから掃除ばかりさせてるがw 実習生にとってもそういう現場に送られてもレポートで書くことなくて困るわ
いろんな現場経験しなきゃ3日で書くことなくなる >>385
自分とこはいずれは分かること、という方針で入れてたよ
さすがに重度の施設入所支援には入れなかったけど。
夕方、意気消沈しながらレポートを書いてる実習生がよくいた。 >>383
アホな職員なんちゃう?
普通、そんな危険な利用者に実習生は近づけないわ藁 厄介な利用者が実習生という生餌に食いついていれば、その日は業務がその分
楽になるという利点もあると考える職員もいる。 書いてある実習生って社会福祉士取得の実習生じゃなくて、中学生の実習生だよね
行動障害のある利用者と接触させるのは問題外
それにコロナだから施設入所者を外部の人と接触させるのも問題 中学生の職場体験実習って1日だけじゃなかったっけ?
そんな利用者の場所にわざわざ放り込むのか? 何かあったら施設が訴えられるからな。作り話か何十年も前の話だろうな。 そういう人たちはレポート書かされるからある程度変化がないとキツい
いろいろな利用者を経験させるべき 精神薄弱者は集団で暴れる場合がある
力で抑えるしかない。 >>400
一人をずっと見てるだけでも実写は色々発見してくれるぞ >>402
品性高潔な職員ばかりと考えてるならそれは間違い
基本みんな自分は助かりたいんだよ。
自分以外の誰かが厄介な利用者の犠牲になっていて、それを見て
自分が代わって犠牲になってあげようとは考えない。
口には出さなくても、あれが自分でなくて良かったと考えるもの。 知障の施設の人に話聞くと不意に近付いて物で殴られて血だらけになっても殴られた方が悪くなるんだってね
俺ならそんなとこで働くの無理だわ
絶対殴り返すか誰も居ないとこでやっちまうわ >>405
彼らは自分より弱い者にしか向かってこない。
ヘタレのお前には向かってくるが、俺には来ないのよ。 >>406
マジで?
まあ、反射的に俺もぼこぼこにするとはおもう 確か殴られた時に無意識で殴り返す分には罪に問われなかったはず そうなの?
俺がいた施設でも利用者と職員が取っ組み合いになってお互い血まみれになったときいたことあるw 結局俺はその利用者コントロール出来なくなってやめたけど そういう職員もたしかにいるのよ
俺のいる時はあの利用者は静かにしてるのに俺がいなくなるとダメじゃん
お前らは本当にたよりにならんあーとかいう職員
お前さんがいる時に利用者ストレス溜まっていなくなった時に爆発してるんだが?って話しもある 個人名ではない匿名の相手では訴えることはできません。 暴力指導発達おじさんこれ見てどう思うんでしょうね~ やられた利用者が良い利用者であったなら調査するまでもなく、職員の誰かが
声をあげたことだろう。それが1人もいなかったということは職員全員が、こいつは
やられても仕方ないと判断したのだろうと思う。 >>421
スクワットの体罰が一番多いらしい。みんなでやってると一人だけしないというのは難しいからなぁ。 県立中井やまゆり園における利用者支援外部調査委員会調査結果(第一次)について
https://www.pref.kanagawa.jp/docs/dn6/prs/t040427.html
https://www.pref.kanagawa.jp/documents/87316/besshi1.pdf
〇 特定の利用者の拘りにより、一日に幾度もベッドシーツの交換要求が生じた際に、
意識の切り替えを図ることを目的として、職員が数回~数百回にも及ぶスクワットを
やらせており、支援のレベルを超えていた。
塩水飲ましたり、結構やってるなw でも就職しにくるやつ減るだろうなこれ
働き手おるんか? 公立って虐待多くない?
うちは公立施設を引き継いだんだけど公立時代は虐待横行してたらしい
利用者から昔の話を聞くとドン引きする >>429
公立はどこも引き受けてくれない超重度も受け入れるしね
公立引き継いだ津久井やまゆり園(指定管理者制度)は民営になっても虐待横行で殺人事件まで起こしたし 虐待してたって辞めさせるのもたいへんなんでしょ?
うちの法人でも本人に辞める気なければ異動で済んじゃってるみたいだし
公務員ならなおさら本人から辞めることもないでしょうし、福祉専門公務員なら
他に行く施設もなかなかないからね あと民営は水薬づけでい落ち着かせてるわ
あれ肝臓大丈夫なんか >>432
民間でも古いとこは薬漬けあるね
そういうとこに転所した利用者がいて早死にしちゃった
健康にはよくないかもしれん やまゆりや施設入所支援施設において、職員と利用者は親族のような関係。
親、兄、姉(職員)に危害を加えたり、積極的に迷惑をかける利用者が
親から罰を受けるのは当然あって然るべきこと。 >>425
そういった事例に驚く職員は平和な現場にいるんだろうなと思うよ。 職員と利用者は親族のような関係になるのはよくない
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その弊害も分かる、けど昼夜一緒にやっているとそうなってきてしまうもの。
これは職員、利用者の関係だけでなく、職員同士も同じことがいえる。
これも弊害として、関係が深いだけに関係が壊れると深い禍根を残す。
おそらく園幹部職員が懸念しているのもそれで、深く掘り下げて調査すると
対立悪化、退職者増になることを心配しているんだと思う。 昼夜を共にする施設では、昨日まで仲が良かったのに突然仲間外れ
ということもよくある。
職員同士は関係の深い仲間、チクったり仲間を裏切った職員は罰を
受けることになる。 これは大げさにいっているのではなく施設内では
長くいる職員:「あのこ(後輩職員)は私の妹のようなもの」
といった言葉を普通に耳にすることがある。
もしその妹が裏切り行為を行えばどんなことになるか、未経験者でも
想像がつくことだろう。 AIを導入して、ロボットにやってもらうほうがいいのでは >>439
うちの施設はチクリ、密告が職員同士の日常になっているぞ。 陰険女職員が嫌いな職員の落ち度を見つけ出そうとして、毎日利用者に「○○が何か失敗していなかった?」て聞いて回ってる。
逆にその女の方が、利用者から他の職員に失敗や怠慢を報告されてるから笑える。
新人のくせして、自分は経験者だと威張ってマウントを取りたがるヤツ
自分が楽をしたくて真面目に働いている職員を邪魔だと言ってはいじめるヤツ
同僚の失敗を上司に告げ口することだけが生きがいみたいなヤツ
うちの施設は性格の悪い人間の掃き溜め。 そういう奴をのさばらせてる組織が機能不全なだけの話。と言いながらうちもその状態。慢性的に人不足で、いけない事を指摘するとじゃあ辞めますって核兵器チラつかされる事を恐れるので変えられない。負の連鎖がいつまでも続く >>445
はっきり言ってこの業界、底辺が集ってるからそういうことはよくある。
しかし現場はチームプレー。そういう人らとも一緒にやっていかなくてはならない。
そういう人らのターゲットにならないよう上手くやっていくのが続けていける秘訣。
>新人のくせして、自分は経験者だと威張ってマウントを取りたがるヤツ
これについては職員のチームワークで仲間外れにすればいい。
しばらくすれば反省し大人しくなることだろう。
けど例外も有ってその新人がルックスが良く上に気に入られる可能性が高かったり
のちのち自分に得がありそうなら仲良くしておいたほうがいい。 うちの会社、面接の時に人柄重視で誠実そうな者ばかり選んでいるから5人に1人くらいしか採用していないって言ってるけど、とてもそうとは思えんわ。
ここでよく言われているように、社会不適合者底辺ばっかり。
利用者よりも、精神的にヤバそうな職員多いしな。
もちろん自分もその中の1人なんだけど。 オレもいろいろ失敗やらかしてるし、上司に告げ口されまくっているけど、簡単な口頭注意だけでクビにされないのは、辞められたら困るからか? >>449
就労のパン作るとこにもいたけど、ノルマがあるから中心に作ってるのは職員ばかり。
そんなわけでパン作りのとこに配置されてた期間はパン作りに没頭してたから
そこに異動になった後に入ってきた他部署職員には、先輩指導員、支援員でなく
パン作り専門に雇われた職人か職人希望の人と思われていた。 >>452
いきなり休んだり来なくなったりする人が珍しくないこの業界
決まった時間にちゃんと来てくれるだけでも貴重な戦力だよ
やめられたら困るに決まっている。 現場にいられても迷惑な職員はどこにでもいます
現場職員にからしてら辞めてもらいたい人
でも役職以上の人にとっては人数さえいてくれたらそれで御の字
求人掛けて面接するのも面倒くさいってだけ >>455
その厄介な職員は周りの職員を辞めさせるからそれはそれで面倒だけどな パートにあれこれ命令だけするオバヘルには凄く迷惑してる
そのせいで何人もパート退職したのに何も変わらない施設にもうんざりしてる >>456
悪貨は良貨を駆逐するって言葉をこの仕事を始めて、初めて体感した。 うちは無能な職員はほとんどいない。
みんな休まず、それなりに仕事はきちんとこなす。(休むと収入が減るから)
ただし、性格はすこぶる悪い。
特に女は酷いのが多い。 利用者さんへの燃える愛情で、疑念を焼き尽くす。
摩擦など恐れない。それが福祉の心だ。 軽度の利用者ならある程度は愛情も沸くが、知的のくせして妙にずる賢くて悪知恵の回るヤツとか、不潔過ぎるヤツとか、家族が悪質なクレーマーだとか、性欲むき出しなヤツなんかには微塵も愛情を感じない。
仕事だから仕方なくがまんしているだけ。 >>462
あんたも人間だ、利用者の事をどう思ったって良い。仕事として割り切って支援できるなら満点 >>462
そりゃみんなそうじゃないの、実際そういう利用者が亡くなった時、泣いてる職員見たことないもん。
いなくなって良かったくらいにしか思っていない。 そういえば痴漢利用者、不潔な利用者に対し
「私に近づくんじゃねえ!」、「ゴミが!」、「きたねえんだよ!」
等と言っていた女の職員は保護者に聞かれるとマズイということで
軽度で平和な利用者のみの楽なとこに固定だったな。
真面目な人はバカを見るシステムになっている。 >>465
うらやましい。そんなこと言ってみたいわ。
うちは重度と軽度混在だから、軽度の人達のストレスが半端ない。 触らないで触るなくらいは普通に言う
なんで利用者って後ろからこっそり触りにくるんだろう 気がつけば知的障害者施設で働いて7年目になるけど、年数重ねる度に給料と割に合わない仕事だなって強く思うようになってきた 気がつけば知的障害者施設で働いて7年目になるけど、年数重ねる度に給料と割に合わない仕事だなって強く思うようになってきた 年取っても給料上がらないから同級生なんかと話してると割に合わないなと感じるね 重度に人権なんて不要だわ
人権はきちんと税金納めて障害者年金(こいつら乞食と一緒/老人年金と違う)受けてる奴等は動物。
法律作って処分しないと税金の無駄使い。 >>465
うちは重度と軽度で重度で使えない人は軽度へ異動
でも給料は変わらず
出来ない人の方が得するシステム
部署によって給料変えないと できないことは介護する。
でもなぜ彼らはやらなくてもいいことをやって仕事を増やすのだろうか? トロいのとペアになって、こいつを狙って暴れる利用者を押さえたら、こっちが虐待ギリギリになるっておかしすぎるだろ。 ことごとく笑笑とことん笑笑将来のめをつみまくる笑笑潰しまくる笑笑大爆笑
世界一スペシャリスト大ポエム長文宇宙チャンピオンちえこ?!笑笑大爆笑笑顔
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軽度と重度が一同に会する食事会で、重度担当の職員は走り回り、軽度担当は
のんびりご飯を食べていたり、外出で重度担当は走り回っているのに軽度担当は
自分の土産物を買っているといったことがよくある。
重度にいた時、その給与システムに言及したら軽度には軽度の苦労が
と言われたけど、軽度に異動になったら軽度のほうが楽だった。
実際、重度のとこのほうが職員よく辞めてたし。 職員と利用者は 給料をもらうキツネvs利用料を支払うタヌキ
守りに入ってはいけない トリッキーに先手必勝だ
かき回すのと かき回されるのとでは大違いだ 自信をもって攻めろ 軽度に所属してたおじちゃん、おばちゃん支援員が利用者の行動についていけなくて重度に異動した事あったけど、老眼だの腰が悪くなったから排泄介助できないとかあってフォローが大変だった思い出 腰にサポーター巻きながら入浴介助していたり、髪を引っ張られたり
舐められたりしても耐えている職員たちを見るとエライなと思うよ。
自分はそんな聖人のようにはなれず手足が出ていた&不平を言っていたので
重度から外されていたけど、健康を損なってまで頑張ってる職員には特別手当
を出してあげるべきだと思う。 今年度からお花畑の施設長になったからいろいろウザいわ
昨年度の施設長は超クズオヤジだったが支援員としては気が楽だった 動物は安楽死や殺処分
植物は優良を大きく育てるため途中何度か間引き
うちの重度はご飯食べるのと寝てるが大好き
なんか犬以下なんだよな、それなのに人権人権 >>483
犬以下とやらの人間の殺処分が認められるなら、あんたも世の中のどっかの分野では使い物にならない犬以下として殺処分される事になるよ >>483
ご飯食べるのと寝るのは俺も大好きだな
働かなくても生活できるならそうして生きていたいよ >>483
ラインは積極的に害を与える存在か否かだと思う
重度でも素直に言うことを聞き大人しくしている者はいい
でも暴力を振るったり、いうことを聞かず害を与えてくる者については
害獣と同じ扱いでいいと考えているよ。 日本で年収900万無い奴は払ってる税金より使ってる税金の方が多いんだけど、そんな社会の害でありお荷物な人間も死ななきゃいけないのかな >>488
ここにいる人たちは懲役刑で義務を果たしてるから大丈夫! あとは感謝の心だね
その態度が見えないどころか害で返してくるような者には
こちらもどうでもいい者として接することになる >>490
なるほど。だからお前はどうでも良いものと言われるのか。 植松聖流指導法
奴のやったことは良くない
言いたいことは大いにわかる。 禿頭政治学笑笑大爆笑お金の心配苦労とは一切無縁仏上目遣酔払大長文ポエムセレブスカート着物チャンピオンちえこ?!笑笑大爆笑笑顔
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ミツバチやアリは社会生活を営んでいる 女王中心の階級組織
カラスやシャチは連係プレーで攻撃・守備できる 個体同士の情報交換が可能
野犬の集団やニホンザルの群れにはリーダー・フォロワーがいる
ところで・・・
今まで一生懸命面倒をみて誠心誠意尽くしてきた利用者に、嘘八百並べ立てられて上司に苦情をいいまくられた。
ほんの些細な一言が気に入らなかったらしいのだが、まさかこんな風に裏切られるとは思っていなかったよ。 重度は最低でも30万はもらわないと割に合わないな。
3K仕事で給料やすけりゃ、そりゃあ低レベルの職員しか集まらんわ。 俺もぶちギレて手が出て暴言はいたから軽度に移動させられた
結果よかったw 社会インフラとしてやっぱ必要な仕事だよな
こーやって色んな仕事が出きる >>499
自分もだよ
重度の相手は仕事と割り切って耐えられる人か、稀にいる重度の相手が楽しいと
感じられる人がやればいい。けど現実は殆どの人が嫌がるので新人、特に中途は
重度&厄介な重度担当にされることが多い。 >>497
お前のとこ30万以下なんか?
そりゃ、安い法人を選んだお前が悪い。 >>502
30万は高いと思ってるからマウントしとるんやろw 他業界から来て10年、至って普通に働いて資格取って役職付いて昨年の年収は550万。追い抜いて来た職員を見て思うのは、社会でのいわゆる普通の考え方や働き方が出来ないこと 正社員はしんどいから契約でいいよ
契約でも退職金に住宅手当ても出るし >>504
10年で550万か。
田舎は低賃金で大変だな。 >>505
それでもいいんじゃないの
無理して体を壊してリタイアとなるより続けていけたほうがいい。 植松流指導法はやり過ぎであるが奴の述べた事は正しい。 相談支援員も職場経験が考慮される
強行研修も職場で行かせてもらえるかも 550万なんて副施設長にでもならないともらえないわ >>507
してるよ
でも女性側の同僚は女性応援してるけど男性(私)側の同僚は嫉妬で嫌がらせしてくる
男の嫉妬の方がヤバイ 美女なんかいないしかわいいのがいたとしても他に彼氏や旦那いるし
どんな風貌だろうと若い女職員と付き合えれば嫉妬の嵐でしゃっろ? 遊びたければ職場外のほうがいいぞ。
仕事に差し障る 軽度で会話できても話の内容を理解していない
知能指数が猿並であるから仕方ない。 下手に会話ができても被害妄想激しい利用者だと帰宅のときに苛められてるとか嘘言い出して保護者が騒ぐから会話なんか別にできなくていい >>518
つけ込まれるから絶対隠した方が良い
たとえ相手が手帳持ちであろうと >>518
隠さずに堂々と働いている者ならいる。
>>507
ゲテモノ食いだな。 >>520
話さなきゃ話さないで、無視されたとか放置されたって騒ぐから厄介だぞ。 今日は理事長様の御高話拝聴で残業
週末で疲れてるのに嫌すぎる
>>523
だから会話できない方がいいと言ってるんだろ >>524
だから、職員が利用者と会話をする時間を持たないと無視されたとか、放置されたと騒がれるから問題だと言ってるんだ。
日本語わかるか? >>1
ずっと「余所でやってください。」になってGoogle Chromeで書き込めなかった。
書き込み規制されてる人は専ブラを試してほしい。
パソコンだと5ちゃんねる専用ブラウザJane Style Version 4.23で書き込めるようになったよ 宇宙陣坐位育成チャンピオンちえこ殿へ
なぜ、ECO贔屓出鱈目いんちき差別人事出鱈目いんちきおもいつき評価続けて50000年のDNA歴史と実績なんDeathか???
宇宙スペシャリストポエム大腸文化チャンピオンちえこ様へ 2次3次被害が発生する事も有るため
精神薄弱暴れた時は押さえ込む事も重要。
言葉を理解できない輩ですから。
残念! 多動重度は犬猫以下だわ
こいつら生きてる価値完全ゼロ
人権叫ぶ奴はまず働いてみろよと
家族だってそんな大切なら自宅で面倒みろや だったら支援員なんて辞めてメール便配達の仕事でもすればええやろ コップの中で嵐が巻き起こってるようなもの
それが施設
施設の外で犬の散歩をしてるオバサンは何も感じていない
結局、何も起きていないのだ 夢オチ(実は何もかも夢だった)みたいなもの >>532
そりゃ人権言ってる人達はそんな者がいるとこで働いたことがあるどころか
見たこともないかもしれないからね。 戦場ジャーナリストにも左巻きが多い
戦場で従軍してる時は軍隊に協力してもらっているのにその記者が
国へ帰れば反戦記事 >>534
最近の建前は地域に帰す、だけど実態、入所施設は特にそうで一般社会から隔離して
社会に害が及ばないように、害を職員で受け止め食い止めるという役割がある。 球場、グランドにはお金が埋まっている、掘り出せ と昔の野球選手が言ったらしい
施設には何も埋まっていない 不毛の土地
町工場には高度な技術を持った職人がいる 彼らは利潤を生みだす
施設には簡単な介護マニュアル・手順書しかない 何も生み出さない 中高年になって転職繰り返してもまだまだ仕事にありつける
福祉現場職には感謝しかないです 底辺職といわれるけど、前職、学歴、資格関係なく、見た目、立ち回り次第で
のし上がるチャンスがある業界だから、向いてる人には居心地いいと思う。
悪くいってしまうと詐欺師やホストタイプの人には向いてる気がする。 今風の言葉でいえば、マウントが取れる人や、嘘をついてでも自分を偉く見せることが
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買うよ買うよー−買うよ買うよ買うよ買うよ買うよ買うよ買うよ
買うよ買うよ買うよ彼女?彼氏わかるよー−−ふつー−なかじんこー−−
みうよみうよー娼婦会計一迅社かいじんー−−じんこー−じんこーぶすーふざけだー−
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十ー彼氏うおpくー−−おくよー−おくよー−?よしこーよーおわおわーアハマド天羽万亀子昌子野子もこみちー^−寺家じけー−よー−
よーこージモンー−ジモンおわおわおわー−肉屋いおいおーいおいおー
夫回線ー−−無知こいつー−いおいおーどおわー−おめーらー−?
どおわーのー一午後守世まもよー−−まもよー−−どおわー銃剣おいおいーふつー−こいつー
みやまらないの^^^こー−なー−こおdもー−こおdもー−こどもー−−じかんーおー−
天羽ドーわー−どおわー−どおわー小坪ぼーおー−関係者菅家?餉餉よー−?
中華街?おしめー−−とかいおいおー−だよこすかー^はやまー−まちー−やきくんー−
裕子ふつー−こいつー?ぶすーおとめ妖怪ざくろおいおいおわー−
おわよー−ここー−どおわー−かんけいしゃー−ぶすよー近畿ツアー新生伊緒
いおいおーいおいおー松ヶ丘おかまー哲生テロー−いたよー笑顔家ないないーきもいー
えたよーひこしー−わるさよー−やきくんー−みたいー^葉山町覚醒剤 やりがいのあるお仕事ですよ
未経験の人でもこの業界に飛び込んでもらいたい >>4
オマエって気に入らない入所者の家族の自宅に無言電話とか延々かけてそう >>75
日頃から勤務態度の悪い職員をもて余してると
なんんらかの理由をつけて粛清しとこうって動きが
上層部から出るのはよくあることだ、
クビにされかけたのは利用者の告げ口が原因ではなく、オマエに釘を指すのが本当の目的だったんだよ。 障害者親のツイートを見ると、施設のスタッフに、家でのしつけを…とか言わて、プロならプロらしくしてほしいとか、障害者を家族だけで面倒見る世の中はおかしいとか言うけど、結局、施設でも面倒見れ無い、家族もしんどいって、たらい回し。重度の障害を持った人って一人一人違うし、プロって言っても障害者を上手く操れる魔法使いは居ないから、結局どこでも持て余すのは必須。
親も、しんどいと思うし、施設も持て余すよな子は、断りたいのは本音。
じゃあどうしますか?長生きさせないように病院連れてかないですか?どっかに置き去りにして捨てますか?本当に障害者問題は解決できないパラドックスなんよ。 産む前にきっちり検査してわかった場合は産ませない。産む場合は今後の全費用を自分達でもつと国に誓約書を提出させないとダメよね >>554
解決法は2つある
①暴力で抑えつけ大人しくさせる
②重度知的からの害を受け止め耐える
そんなかんじかな
親族は②を期待し、国は②推奨している。 柳尾さんココスないよ?ない嫁子ppp−嫁子おわおわおわおあーかーあだちー−?
疎開よーー五百井オードおいおいおわー?殺されてー−?八木さん?
裕子あほよー−悲しいよかよかー子供三人称おいおいおわおわおわー子供百当番ミャンマー殺し屋
殺し屋殺し屋稲川甲斐騎亜こここここー−心美じんこーおーどおわーどおわー危険危険奇形
静香おわー−−−おいおいーしこしこー静香おいおいおわよー−せんこー−こここここー
線路沿いない嫁子ー−?笑福亭笑福亭笑福亭笑福亭笑福亭娼婦?任あかー?むあkしー
昔ー−のー−かうよくー−?笑福亭笑福亭笑福亭笑福亭笑福亭娼婦おいおいーおわ
おわよー−
しこしこー静香生尾いーないよめこー−嫁子育子いくら?
かー?ねーよー−こはいしー−?ココスないよ?ココスないよ?心美ないよ?
心美おわよー−殺せなきゃいおいおーあだちくんー−
あだちー−?ココスないよ?ココドラどおわー−?おわよー−日の紹介じんこー
おかまーいおいおーわkるよー−?わかるよー−ねー−こー−?
米国日民ー−?あらず人ー−いおいおー日野君おかしー−−
美国にーとー?にーとー?新聞の津森?初回ないよかよかー−娼婦
紹介ないオーっとおー−いー−おいーにーとー?にーとー?日の紹介?
炎火野君ー−−?おかしー−−おかしー−じうよじうよー−事故ココス?
ない嫁子ー−−いおいおーひろちゃんみうよみうよー
独り者のー−−かー−いー−−おいおいーうそどおわー−おわおわー火野正平
なんかあったー−?大きいのーこのこー?貴一多い多い多いおおいー−のー−?
ののこー−でろー−でろー?笑福亭笑福亭笑福亭笑福亭笑福亭娼婦
笑福亭笑福亭笑福亭笑福亭笑福亭娼婦
娼婦揚げちなのーー?揚げちなのーー?くほー−なのー−?
くほー長竿さおー結婚式右翼揚千代?日本人小海ない横須賀ー葉山
葉山のーかいー−?のーちんー−いないー−おわおわおわおわー−あだちー−啓子ホンダ韓国バカコケここコケ
けいこー−をあおわおわおわー−ひけー−−だおー−だおーあだちもー−
足立ーーー死ねよー?あだちー−−− 植松流指導法
戸塚ヨットスクールの様に鞭が必要である けいこー−をあおわおわおわー−けいこー−をあおわおわおわー−
けいこー−をあおわおわおわー−けいこー−をあおわおわおわー−
ココリコー娼婦おわおあおわおわー娼婦?ココリコーよー−−
啓子ホンダ韓国バカコケここコケこけここーこけここーパラドックス?ないないー
障害だおー−だおー−だおー家蒟蒻のーちんー−?障害だよー−こけここー−こけここー
こおdもこおdもーこどもー百当番優ちゃん猶予誘致ー−おいおいー悲しいサイコーーサイコー
ごおごおーみたいーおいおいー火災保険かあさんーこいつー−−
キャンキャン早口?華夏橋のこのこー?ココスないよ?よここー−?
横須賀ー葉山?横須賀ー福祉専門馬鹿ー−かかはしー−歌手みてー−?
あほこー−ベラベアじんこー−じんこーしゃべるよー−−
話の中家ー−?中家ー−−?
かあさんー死ぬよせろー−−せろー−おあkまあーままー−みうよー−みうよーせろー−
啓子ホンダ韓国バカコケここコケー−バカコイル--koiruコイル
さようなら娼婦伊部小委府娼婦伊部君ー−太いよー−けこんこれー−んばかみー−
家蒟蒻出ろでローン?おいおいーお赤ないよーこみー−かかしー−かかしー−
味方味方味方味方味方味方味方味方味方味方味方味方味方味方味方味方味方味方味方
味方味方味方味方味方味方味方味方味方味方味方味方味方味方味方味方美香?
大橋美香中枝中枝ー−ひもじー−ぎゃはっはー−笑う洋楽ー−みか?終われ
レミもかーーおわれー−−ころせー−束穂束穂七男こrせころせー0−ころせーあだちもー
あだちー−保険ないよかよかあーかー−ねもちよー−?
娼婦小屋もつよー−−−−そーかいないよー−?
墓下ない横須賀ー葉山ー−訳ないよー−ないないー−おかまー−じこー−じこー?
おあkまあーままー−乗るヨーコよー−丘まーみたいーみんなー−?
見ないよ?娼婦ごおー−だおー−−だおー−おかまー−かかしー−_?
かー−ねもちよー−?かかし君ー−?どおわー−どおわーどおわー金持ちブルよここー−?
しこしこー静香金持ちブル門会ー−門下生独り者売りよー−−ひのしょうかいー−
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こけここーコケー−こえー−−診断診断死んだー−−おー−−かまー−−
死骸とかー−いおいおーするきー−ぼいんー−おいおいー大江おわ
ねこのー−拍ふぇおー−−んー−?バカみんな伊生尾ころsでー−ころせー−
足立よかバカねこしー−こいつー生意気?猫バカ コインバトルフォーンだおー−−ころせー−ころせー猫開始ー−大江ないよー
度オワと考えられるのーちんー−?のーちんー−?胃潰瘍?胃潰瘍?胃潰瘍?
異界ー−−−おいおいー殺すよふつー−お金持ちー−いおいおー娼婦フォード
終われ終われ終われ殺せ
コインいおいおーする気分名児那沖右翼?嫉妬狂いおおいー−のー−?
多い多い多い多い美香みたいー小屋裏のー−かいー−かかいーか書いてまんこー
美香げ母はー−はー−思いー−母親葛九九門おわおわおわー御顔わよ?美香おわよー
おわよー小浜小浜君はまこー−−−しえーんー−博打金持ちおいおいオワタ
金持ちはえー−はえー−はいはいー金持ち金を使わず金返せー−−日品 コインバトルフォーンだおー−−ころせー−ころせー猫開始ー−大江ないよー
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美香げ母はー−はー−思いー−母親葛九九門おわおわおわー御顔わよ?美香おわよー
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金持ちはえー−はえー−はいはいー金持ち金を使わず金返せー−−日品 集合性てー−沖の北ー−気の北ー−娼婦中中死ぬよー−ばばあもーおーかもかー自決
省は癖ー−せーおくくよー−−くくおー−くー−奥さん億おいおいー−億ー−
児池じじー−ふぉおどー−−おー−−どおわーどおわー車屋修正?車屋修正沈金どおこー?看護婦オリラジ
いおいおー看護婦オリラジー−いおいおーラジオ頃せるよー−ふつー
オリラジ億兆ー−きんー−−きんこー−−おいおいーあるよー−
ばかよー−こいつー−ココスないよ?オリラジあるよー−ころせーころせーころせー 開始金シンデレラー−ppp−土井おわーーおわおわー−麗子おいおいー億兆いおいおー
娼婦ふつー−なかじんこー−?母親葛くずー−くずー千雄ー−おいおいー玲子?
玲子?玲子?玲子?麗子もおー−栂尾?こずよー−こすよー?セルの余輩?余輩?
余はおー−はおー−ころすよー−しこー−おわおわー民真美?南さんー−
中島由紀子ー−仲間関係ココスないよ?ないよ?
どおわー−どおわー−どおわー宇屋桐代右翼?右翼?ココスないよ?
右翼?のー−子基金?子資金ー−−あげー−−えげーつよー−いー−おいおいー
彼女も動くー−?獄門島ー−−?娼婦あげちー− 知的財産はくちー拍よーばおーんーどおわー工法皇后?工法皇后?
工法皇后?lp−ほほもーもこーはくちーはくちーいおいおー尾赤間おかまー
おあkまあーままー−ママ殺せママ殺せ
皇后?工法皇后?皇后?皇后?こーごー−にー殺せはくちー−はくちー
子供心じんこーシャベルの?のーかいー皇后?咬合ー−おいおいー丘まーおかまー
いおいおー−だよこすかーどおわー町こめーないのーちんー−?
きこきこー−金庫あけー−−おわおわーどおわー工法皇后?皇后?皇后?
あけー−−おわおわーどおわーあけー−−おわおわーどおわー
アメリカ歌手隠しどおわー韓国歌手?歌手?
みことー−だおーだおーっさだまさいー−さいさいーおをわおわおあーおpわおわー
足立じんこーないよここー−?あだちー−−?
飛行機雲ないよこすかー−はやまー−じけー−じけー−?じけー−?
意味右翼わあkるのー−?あおーいー−
歌手際限ないのー−ちんー−?愉快君?
そー0湯ー−−−ここすー−ここすー−ここすー−いおいおーサイコーーサイコー
いおいおーサイコーパスサイコいおいおー比呂りっこ公子?公子公子美紀気味悪い
サイコーーサイコー
おいおいおわおわー比呂りっこごおごおーしゃべんねー−いおいおーだよ
おちょなこいるらーおわよー−鯉々鯉々鯉々殺せ
ねーとーーー海生尾殺せ殺せ
軽度で会話できても話の内容を理解していない
知能指数が猿並であるから仕方ない。
520名無ないないー−七井ー−おいおいきたないー−おおかれしー−大阪アヘン?
おいおいーいおいおー秀男もかもかー幼児事故ココスー−おお買うよ買うよ?
おいおいー秀男スキマスイッチみたいーぶおー−ぶおー国際便?おおかれしー−大阪アヘン?
おおかれしー−大阪アヘン?部や小屋ー−おいおいースキマスイッチ顔内ー−きー?
ぼやよー−肉屋ー−ppp−大可宇よか会うよー−買うよココスー−−
おお買うよ買うよー−娼婦中中にげんー−だおー−おわ 娼婦おいおいーxotuo夫債務おわおわーあだこー−?あだちー−−?悠也バカヨガ
ヨガー−?娼婦にげんー−−?麗子都バス?千葉麗子みたいなー−ばかー?
rapeどおわーにゅじにっしおー−かまーみたいにー各よ各おわおわ?田舎者バカヨガ 山一麗子出ろでローン?のp−かいーさいさいーないないー?シィー千葉麗子?チー家ppp−忠告よ?
忠告おーわーくんー−おいおいー頃れるよーこー?じんこー麗子おわーころせー
殺せよー闇華夏右翼ー−闇鶴翼ー−?ママ殺せママ殺せママ殺せこじきー−闇の以下ー?以下?以下?
おいおいー以下?異界のー−ちんー明るいよー−みうよー−みうよー未来挙げられる由生これおせー−ころせー−ころせー−
NHkみっきーよしこーおわー−おいおいおわーNHkみっきーよしこーおわー−
おいおいーごおごおーねーさんー死刑おいおい玲子殺せ
ミッキーマウスいしーー?鵜約四こけここーこけここーおやれー−オシャレあほー>?ミッキーマウスいしーーこじきよー−
こじきー海のみうよみうよーおあkまあーままー−ママ殺せー−_?レミみたい?紹介安良ないないーおき右翼ないないーこじきーこじきー
レミもかーーおわれおいおい追われおいおいー終われ
なく目ー−?メヌケー−?間抜け遅配ココスココスー−ミッキーマウスいしーーじきじきキキララおわおわ?
ミッキーマウスいしーー0さおーさおー死んだー−よかたー−ミッキー?おわおわーいしーー目^ーちゃんー木内大御堂切れよー−
顔ー−こけしー−みたいにー−きおきおー−
ココスココス器用ないよー−こすかーひかしめー−おわおわーころせー−
集合性チロルチョコ都バス智子智子?ともこー死ねよ稚児玲子ー−?玲子?玲子?
玲子?玲子?どおわー−どおわー−どおわーこわいー−のよーかよかー?娼婦でローン? >じゃあどうしますか?長生きさせないように病院連れてかないですか?どっかに置き去りにして捨てますか
実際にそれと似たようなことやってるよ
障がい者も老人も骨が脆い。
そこでこっそり突き飛ばして大腿骨などの骨を折って
勝手に外へ出て怪我をしましたと連絡。
骨折してろくに動けない体にして衰弱を加速させる。
飯も食わせない。
失語症があると誰にも何も伝えられないので
こういう人から犠牲になっていく。 自分、転職活動中です
紹介業者入れると
高齢者しか紹介してこない
特養とか見たけど
墓場だった
障害者系のほうが面白い
ということに気づいた
就労継続支援A型事業所
しか求人がない
田舎は不便だ >>570
悪い事は言わん。介護福祉関係じゃない仕事を探しなさい。 >>556
親って重度の対応自分も耐えられないのに、プロなら出来ると >>568
ある意味自然淘汰ですよね。
ガイ児なら、手を離して行方不明。
障害者は社会で見るべきと親は言うけど、だったら待遇に文句言わないでほしいね。自分達でも対応しきれないのに、プロなら出来ると脳内お花畑。 >>570
紹介業者は高齢者介護しか紹介して来ないね >自分達でも対応しきれないのに、プロなら出来ると脳内お花畑。
プロの意味分かってる?
家族(素人)がプロの領域でないと出来ないことに
対応できないのは当たり前だよ。
介護の専門学校は介護のプロを育成するためにあることを考えたら、オマエの言ってることこそ脳内お花畑w
楽して給料もらえないのはどこのプロも同じ。 色んな物事に敏感で他害するから外出も気を張ってなきゃやばい利用者が精神安定剤とかなにも薬飲んでないって聞いて震えてる。 >>568
やっぱりそういうのがあるんでしょうね。
最近はいい高感度カメラあるし、障がい者施設に
失語がある家族を入れる予定の人は
必ず隠しカメラ仕込んだ方がいいですね。 薬を服用して日常生活を
おくれればいいのにね
少し薬が増えると
いちいち説明を求める
親がいるのも事実 >>575
産まれた時から世話してるはずなのに素人とかおかしくね?
障害児育てるのに色々勉強だってしてるはず。 >>575
介護の専門家なら、重度、他害を手懐けられるって訳?だったら、重度、他害が入る施設ないのはなぜ?専門家だって、重度、他害が何考えてるかわかんないし、自害他害回避するためには抑え込むしかない。専門家と言ったって、拘りルーティン外れたら暴れるから抑えましょう。予め暴れないように、よく観察して不安を取り除きましょっていったって、いきなりスイッチ入る重度を観察して、よく理解できてる人なんていないでしょ。親も無理なんだから。 >>579
障がい者施設にいるのは生まれつきの人ばかりじゃないからな。
仮に生まれたときから世話してたとしても
障害児の研究と専門知識を専攻して研究してきた人のようにはならねえよ。
生まれたときから一緒に暮らした親がボケてきたら
「生まれたときから一緒にいたんでしょ、なら一番よく知ってる家族が世話しなさい」と言われて納得するか?
家族が知っていることは個人の性格や癖だけで
介護は自己流、しかもほぼ一人で背負うのに対し
施設では一人の障がい者を専門家が複数で対応する。
こんなこともわからないとか、オマエがガイジなんじゃねえの? >>580
今、他害の話しはしてねえよ。
話をすり替えるなクズが。 >>581
このスレの人達はお前がガイジだと思ってるけどなw 家族とプロの支援者ならプロの支援者の方が上手く対処できるのは当然
知識も経験もあるのはもちろんだが交代できるってのも大きい
感情的になるのをある程度防げる
でもプロでも完璧じゃない
それだけのこと 暴れる理由が不安なら専門家としての視点で、それを取り除くため
環境を整えたり、大変であっても支援する必要が有る。
しかしそのスイッチが物が欲しい、痛がってる反応が見たい、女に触ってみたいという
クズい理由だった場合は力で分からせてやる必要が有る。
頭でっかちな職員はクズい利用者に対しても療育で何とかなるとやりがちだけど
無駄でしかない。 支援としつけは違う、自立支援法以降この業界ではよく聞く。
しかし、しつけを放棄されて育ってきた者に対してはしつけが必要
親がやらないならその役割は現場職員にある。
しつけの過程で言葉だけで注意というのはありえない
ましてやしつけをするべき時期にされてこなかった者に対してしつけるわけだから
尚更言葉だけで済むはずがない。 力で抑えるしかない。
私はそういうの好まない人間だったが実際多動重度相手にしたらそれしないと他害でもっと悪い結果に繋がる。 >>583
反論できなくて罵声しか出てこないってかw
猿の威嚇ウケるw >>587
誰だってやりたくはないけどその場に職員として配属されたなら
そうするしかない。 >>581
専門家てw施設で働いてんのほとんど素人と変わらん奴ばっかりじゃねーか。 力で制止する場面を支援で予防出来る場面へ少しずつ移行していくことが大事 >>590
現実はそうだね。前職が水商売とかも珍しくないし旧ヘル2すらなくても入職できるし。 >>582
他害のある利用者にボコられたヘタレは相手にすんな。 >>590
お前みたいなウンコは素人しかいない施設しか働き場がないんだろうなあ
かわいそうに。 植松流指導法 や戸塚ヨットスクールの様に鞭が必要
精神薄弱者には甘いツラをしてはならぬ。 宇宙陣坐位育成チャンピオンちえこ殿へ
なぜ、ECO贔屓出鱈目いんちき差別人事出鱈目いんちきおもいつき評価続けて50000年のDNA歴史と実績なんDeathか???
宇宙スペシャリストポエム大腸文化チャンピオンちえこ様へ >>590
言い負かされて悔しいのか知らんが
素人しか居なかったら運営は成り立たんよ >>590
素人であっても仕事だと線引きできる時点で保護者よりマシだよ 専門家といっても知的障害者性善説に基づいた方法論だから、そこから外れた
利用者には対応できないし、そういう人達は直接援助の現場仕事を下に見てるから
やりたがらないよ。
無資格・未経験でもやってれば関係性ができてくるので忍耐力があればできる。
なんだけど耐えられない人が多いので人手不足、誰でもウエルカムというわけ。 >>604
持ち場によるだろ。
本当に頭悪いなオマエは 出来るだけ構造化や行動分析による予防的支援を展開して、職員も利用者も負荷を減らしていくのが大事 未経験は全然問題ない
もしかしたら化ける可能性もある
ってもまともな職員に成長した人ほどさっさと転職してしまう 地元の
障害者施設で
年中、求人出しているところ知っている
地域移行で全国的に有名なところもある
なんで辞めるのか考えたことあるのか
というくらい
考えが変わらん
重度化ということしか言わない
重度かしているならそれに合わせろ
いまだに、遅番→早番の勤務がある
家に帰っても寝るだけ
笑えん >>605
コイツ友達居ないんだろうなぁ。
可哀想に… >>609
学者なんてその場しのぎの方法論言ってるやつも多いしな
学者の助言である場面の問題行動減っても別の場面はそのままだったりいつの間にかまた再発してたりする 善悪は主観的な部分も多く職員によって価値観が変わる
行動分析での支援なら利用者の善悪や思考は関係ない
なるべくフラットな支援が望ましい >>612
そこが落とし穴
行動分析にも主観が入る余地がある
それを理解しないで客観的だと思い込んでるから上手くいかない 人間が支援する以上完全に主観は排除できない
大切のはそれを踏まえて、より客観性の高い枠組みでの支援を取り入れること >>610
「持ち場による」というぐうの音も出ない程の正論だったので
「友達がいるかいないか」の低レベルな話にすり替える低能ご苦労wwww >専門家といっても知的障害者性善説に基づいた方法論
もっと具体的に。
あんたの空想やイメージで語られても
説得力ゼロだし。 >専門家といっても知的障害者性善説に基づいた方法論
もっと具体的に。
あんたの空想やイメージで語られても
説得力ゼロだし。 >>615
お前の施設がどれ程近代的で崇高な理念の元に優秀な専門家を揃えてるのか知らんが世の中を見る限り何の成果も出せてないな。 日本の警察は犯罪検挙率トップクラスと言われてる。
中でも交通犯罪では抜群の検挙率だが
交通事故が減らないから「何の成果も出せてない」と
言ってるやつを見てる気分wwwww いくら天才支援員でも日本中の障害者の世話ができるわけ無いだろ、ホントこいつの脳みそは三歳児より酷いな。 >>618
そうそう、そんなのこの業界にいれば分かる
重度の有害な利用者は相変わらず害のまま。 研究者の考えた方法で上手くいくというのなら、いとうまい子みたいな優しそうな
職員でいいということになるけど、現実に現場で必要なのはマナー講師の
平林都氏みたいな職員。 福祉のプロ、専門家が集う施設とやらを勉強の為に見学に行きたいんだが?
自信満々みたいだし何処の何て施設か教えて下さい。 日本にも徴兵が必要
障害者施設で働いてる人または障害者施設で働く気がある人は徴兵免除 >>624
お前みたいなキチガイに教えたら、あらぬ被害妄想で
その施設にイタ電、汚物送りつけ、職員へのストーカー行為
果ては放火されかねない。
安全のためにもキチガイにはは教えられないねwww >>623
そうそう、暴力で全て解決するなんていうのはチンパンジー脳の世界で生きてるプレ池沼の理想論w
言語獲得の後コミュニケーションで発展してきたホモ・サピエンスはチンパンジーのようには生きられないからね。www 職員みんなが同じ対応を行い同じ(良好な)反応が得られる、これが理想。
しかし現実は対応する職員によって利用者の反応が違う。
違ってくる要因は関係性。
文字にすると小難しいけど早い話、力で上と認識されている職員のいうことは聞く
そうでなければいうことを聞かない。現場にいる、いた職員なら誰しも分かってるはず。
特に粗暴な重度知的はそう。
方法論だけでなく、それに加えて彼らより暴力という点で上であることを理解して
もらっていないと彼らを導くことはできない。
なので暴力利用者がいる現場では、彼らよりも上の暴力を持っているべきだし
標準として持っていなければならない職員としての資質だと思う。 これはたぶん偉そうにいってる専門家だって分かってるんじゃないかな
だから直援助職の現場仕事のことを汚い仕事と下に見てる。 暴力は犯罪
少しずつでもいいから力で制止する支援から、行動障害を予防出来る支援へ移行するべき >>629
何で力限定なんだよw
力以外で関係性築けてる支援員が身近にいないのか? 軽度だろうが関係ない
知的障害連中には言葉は通じぬ
体で教えるのが効率ある。 >>624
お前、その手の施設を一つも上げられないんかい。
どんだけ無知か素人さんなのか
お前みたいな馬鹿が支援員やってると植松になるんやなあ 植松といえば事件後の住処選択は酷かったな
利用者に対して選択肢を、・元いたやまゆり ・やまゆりGHの2択から選ばせて
"自宅" という選択肢が無くインチキ意思決定支援だった。
そんなインチキやってるわりに国の都合によっては人権といってくる。 >>631
トラブルは未然に防ぐwww
おまえのような他害の恐れのある池沼が
行きそうな場所への情報を遮断するwww
極めて正しい対応だろ? 何だかヤバい奴いるけど本当に支援やれてんのかな?
怖いんだけど >>619-620
同意
このスレにずっといる植松モドキは恐らく
こいつ自信が精神疾患抱えてる 刃で寝込みやっちまったのは良くないが
植松の言うことは間違えない。 オマエみたいな基地外の方が少数派と知って、悔しくなっちゃったか?
>>640-641 利用者の問題行動を職員が力で制止せざるを得ない場面もあるが、それに依存するといつか虐待や事故になる
問題行動の目的を分析して予防する試みを続けることが必要 >>644
言ってることは正しいが現実的に難しい
なぜなら力で制止するのは違法なので隠蔽されるからだ
まともな事業所であれば違法でなかった時代に是正して方法論を確立している
そうでない事業所は今後も隠蔽していくことになるだろう >>645
時代を是正って、オマエ本気で脳の障害あるぞ? >>644
問題の目的とか分析出来る?
無理じゃね?
その人だけ見られないし、分析してもはずれるし。現実的にはガイジの考えること理解するのって無理なんだよね。 分析した結果、訴えたいことを上手く伝えられない、環境が落ち着かないから
ということであればティーチ等セオリー通りの対応で対処できる。
しかし害行為をする理由が、殴ってみて反応を楽しみたい、女をイタブってみたい
というクズい理由だと判明した場合はセオリー通りの対応でなく、クズい連中に
ふさわしい厳しい指導が必要になる。 利用者が行動することで何を得ることが出来るのか
行動の目的を分類するなら、要求、注目、回避、感覚 でもね、これは老人福祉分野でも同じことがいえるんだけど、本来なら
セオリー通りの介護、支援で対応で対処できない利用者は介護、支援の
範疇外のはずなんだよ。
範疇外の者まで介護、支援に押し付けてるんだから、通常の方法で
対応できなくて虐待が発生したり、職員が大量離脱してしまうのは
当たり前のこと。 しかしながら文句をいったところで福祉の問題構造は変わらない
自分の身を守る為にクズい利用者がいる現場を避ける事、いっそのこと
直接援助の現場から脱出するのが望ましいと自分は思う。 行動分析は、例えば「ある刺激の除去をしたら問題行動が減った」ということ
そのケースの詳しい事が分からないけど、被害者になる職員が利用者の視野に入る機会を減らすことと、その利用者が意識を向けることが出来る活動等を導入すること >>653
それだと例えば通所生活介護1棟のみの事業所の場合
被害を受けている職員は辞めるか事務所専属になってもらうしかないよ
そういうケースもあるけど、それでいいとは思えないな。 構造化で出来る限り視界に入らない環境を作る
また被害を受ける職員と受けない職員がいるので、利用者が弁別(区別)している
そこに工夫出来るヒントがあると思われる そんな難しく考えなくともシンプルに、被害を受ける職員はナメられているということ。
ナメられないように工夫したらいい。 刺激を減らせってのはよく聞くけど、この論調が蔓延してるとこは
職員が被害を受けた→刺激した君が悪い、利用者は悪くないって
空気が蔓延してるとこで良いとことは思えない。
過去に、女性職員が利用者に痴漢された→刺激した君が悪い
と被害職員を責めてた上司がいたけど全く賛成できない。 >>657
明らかにおかしい接し方をしてたなら別だけど普通にしてて刺激になったのならさすがにその職員を責めんだろ
誰かに責任があるんじゃなくて要因の一つにその職員があるってだけ 行動障害については職員も利用者も悪くはない
問題なのは行動障害に対して職員が支援をせずに力のみに頼ること 刑務所の中には行動障害を持つ知的がかなりの数いるといわれているけど
その論調でいくと彼らは悪くない、ということになるね。
そうは思わないな、悪いのは彼らだよ。
たとえば強姦した知的に、君は悪くないんだよと伝えるのは間違ってる。 >>660
それは刑事責任でしょ?
殴ったら傷害罪、強姦したら強制性交罪に問われるのは当たり前
責任能力がないと判断される場合もあるだろうが結果についての責任はある
責任より要因を考えるのが我々の仕事ってだけのこと その要因が判明してどうするかだけど、小学生に性的に興奮し追いかけまわし
何度も警察に通報され施設入所できた利用者がいた。
夏みんなで遊園地に行く事になった。当然遊園地には小学生がいる。そこで
①そいつだけ居残りさせる
②普段から悪いことをすれば徹底的に指導して職員のいうことを聞かせるようにしておく
という2択があったけど②を選択し該当利用者は遊園地で楽しむことができた。
問題は要因が判明してからどうするかなんだよ。 刺激があってもガマンすることを教えることも大事
これは軽度だけど、一般就労したものの、言い寄ってくる男にすぐ体を許してしまう
という担当女性利用者がいたが、彼女にもビシビシ指導を加えていた。
今では結婚し毎年、感謝の言葉と共に子供の写真付き年賀状が送られてくる。
同様に662の利用者も感謝しているはずだ。 別のユニットの発達君に行事を仕切らせるって言うから、成長したのかと思ったら、全く成長してなくてトラブル続きだった件
次の行動に移るのに儀式が必要だし、スマホ弄りまくってるのに連絡の電話は一切無視とかシングルタスクしかできないから、
一緒に組まされたワイが尻拭いするしかなかった
同じユニットの職員じゃなくて、別のユニットでヘルプで入ったワイが仕切るとかおかしいやろ この発達くん、新卒採用じゃなくて、1年間非常勤で雇っていたから、発達って事は確実に分かっていたのに正規で雇ってる
学生バイトにすら使えないから勘弁して欲しいって言われてるレベルなので、
理事の隠し子とか洒落にならないレベルのコネ入社を疑ってるわ 20代前半がピークかな
年齢を重ねて衰退していく 人間の「欲」なんてそんなもん
本当のニーズは難しくない ただ「預かってくれる」こと
キレイに言えば「寄り添っている」 感情労働のループが続くよ 試し行動、それは通常、利用者が職員に行うものだが、職員が新人職員に行う場合もある。
その時は注意が必要だ。
あれは日曜の日勤でのこと。日曜はいつもの日中活動場所に移動せず各棟で
日中活動が行われる。大抵は午前は自由時間、午後はレクというスケジュール。
出勤早々、発語の無い重度Aに腕を引っ張られ居室に連れていかれた
しきりに彼が好きな音が鳴るおもちゃを指さしている。試しに触ると音が出ない
調べると電池が入っていないのが分かった。
早番の先輩職員に報告、すると罰の為に電池を冷蔵庫に隠しているとのことだった。
入ったばかりだし早番先輩は怖い人なので罰の理由は深く聞かなかった。
ひどいことするなと思ったが、新人だし先輩に逆らわず業務続行
しかし、しつこくAが引っ張ってくる。昼に遅番の先輩が出勤、遅番先輩も
腕を掴まれていたが、うるせえなと一蹴。ということでAは自分のとこだけに来る
どうすることもできず小さな声で「A君ごめんね」と謝ると頭を叩かれた。
だがこれは職員が悪い、叩かれても謝り辛い時間をやり過ごす。
そして夕方近く、少しヒマになった時に早番先輩が罰していた理由を話してくれた
自分は昨日休みだったので知らなかったが、Aが女性棟の職員Bさんを
エレベーターの中で叩いたということだった。Bさんは可愛く優しい良い職員だ。
そうだったのか・・・と考えているとAがまた引っ張ってきた、先輩2人にちょっと
Aと居室で話してきますと言うと、いいよと了承してくれた。
居室に行くと音の鳴るおもちゃを指さしていたが無視し、「おまえとんでもないことを
してくれたらしいな、それどころじゃないだろう、反省してるのか?」と聞くと意味は通じて
いないようだが電池を返してくれないことは理解したようで平手打ちをくらう。
「おっやんのか、今日は散々叩いてくれたよな」と指導を加えて反省できるよう援助を行う。
居室から出ると先輩たちは音で指導内容を分かっていたようで、おつかれと言ってくれた。
早番先輩は日勤の自分が終業の時間まで待ってくれていて夕食に誘ってくれた
今日自分は早番先輩に試されていて、そしてその結果、仲間だと認めてくれたのだ。
ちなみに帰る頃にやってきた夜勤(リーダー)は最初から事情を知っているようで
いきなりAに怒っていた。彼には辛い夜になるだろうが自業自得というものだ・・ 発語の無い重度の方だと、職員を叩いたことと電池を抜かれたことの因果関係が分かっていないので意味が無い どこまでやっていいか。基準を決めラインを引くのは、低能力なサビ管じゃない。
利用者の感覚と保護者さんの気持ち、職員との信頼関係の深さで、
個別に話し合って決定していく。それが利用者中心主義。錆び缶中心の支援は無用。 生きてる価値ゼロだわ多動重度
どうしても生かしたければ親が責任もって面倒みろ
血管品産んだのは親なんだから >>671
この行動をしたら→嫌な思いをする、と繰り返し学習させることは効果がある
ボディトークは言葉が通じない相手に一番伝えやすい手法。 >>673
同感だよ
そういうと、社会に役に立ってないニートだって~、等拡大解釈の反論が来るけど
ほっとけば害のない存在と、ほっとけば社会に積極的に害、迷惑を振り撒く存在とは
全然違う。
けどそれを行うことは現実不可能
誰かが綺麗ごとの尻拭いをするしかない。 長文キチガイと騒ぐいつもの底辺が黙ってるということは
この長文がいつもの底辺という見方も出来るな そいつがその親からいつもそういうふうに「指導」されてたんやろねww
>>678 職場カーストで最底辺のクズが
傷ついた自意識の修復のための妄想作文、最近頻度が激しくなったが
上司や同僚達からクズだのボケだの罵られてんのやろなw 問題行動が多い重度が集う隔絶された施設入所支援の場を知らないんだな
あの殺伐とした場を知ってるなら、ありがちなことと分かるはず。
今の時代でも実質措置の場だけど、そこにあえて来る利用者が集う場が
明るく平和なわけないでしょ。奇声と怒号、絶望に満ちた場だよ。
そこで続けられてる職員の心身の強さも並じゃない。 凶暴な野生の猿たちが鍵の無い部屋に入っていて、それらの食事、排泄、風呂等
生活全般の世話をしてくれ、問題を起こさないようにしてくれ、外出もさせてやってくれ
といわれたらどうなるか、どんな職員なら残れるのか、経験がなくとも想像すれば
分かるんじゃないかな。 >ID:3UHCH0nq
俺らがお前に対して言葉の暴力で殴る蹴るを行うのも
俺らから見ればお前は凶暴な猿だからね!
黙って殴られてろと言われて納得できるか?
できないよね?w
そういうことだよ。クズww 個別によって対応が違ってくるということ。
GHにいて一般就労している大人しい利用者、1人暮らしがしたいんです。力になってもらえますか
ということであれば、希望を聞き取ったうえで現実的に支援を受けつつやっていけるのかを
一緒に考え、できると判断できるのであれば必要な支援、その後の定期、随時モニタリング
生活指導、多職種連携して支えていけるよう支援を行う。
今はそれが難しいと判断できるのであれば、なぜできないのか丁寧に根気よく
説明を行い、今後目標に向け1つづつ障壁になっている問題をクリアしていけるよう
支援を行う、その過程でやっぱりGHが良いということもある。
しかし多額の税金を投入されている分際でハウアー!と暴力の強弱基準で
向かってくる利用者には支援ではなく体で分からせる指導が必要。 精神薄弱暴れ押さえ込む事も重要
体で教えなければならない。 >>686
お前みたいな精薄フレイルにも
強行手段で教えてあげるから感謝しろよ まあ、こういうプレ精薄の支援員もいますから
利用者の関係者は訴訟いつでも起こせるように
証拠固めの準備は抜かり無くやるべきだね。
入れ替わりが激しい業界だけに「内通者」を
仕込むのも楽だし。 既に知的障害者の親族、関係者は多数入り込んでるよ
日本の知的障害者福祉の歴史を省みれば分かるでしょ。
高齢者福祉、身体障害者福祉と違い、知的はアンタッチャブルな分野。 まぁ知的障害者の親って自分にも先天的に障害ある人もいるし、障害なくても障害者の子供抱えてるから一般常識からズレてたり逆ギレ体質になったりするよね。
あと施設運営してる人でもガチで「ウチの可愛い天使ちゃん達よ」って痛いのもいて近隣の住民に迷惑掛けまくってるのに平然としてるもんな。 知的障害者の親族におかしな人が多いのは何故か、考えたことがあるかな
それはやはり遺伝、いくら親族、医者や研究者が否定してもこの業界にいれば
それは明らかに分かる。
じゃあなぜ親族、医者や研究者は否定するのか。
親族は差別を怖がるから。医者や研究者は糾弾されるから調査すら怖がる。
医者や研究者は分かってるはずだよ、深く掘り下げていけば近親婚の多かった
部落差別、今でいう同和に繋がってくることを。
医者や研究者はもちろん国だってビビって深入りして調査すらできない現状がある。 >>691
それ入所だからだよ
親族におかしな人が多いと生活が苦しいから面倒見る余裕がなくて入所に入れる
重度でも通所に通わせるような保護者は裕福な人が多い
重度専門の通所で働いてたけど保護者がみんな金持ちで差し入れが豪華だった 禿頭政治学笑笑大爆笑お金の心配苦労とは一切無縁仏上目遣酔払大長文ポエムセレブスカート着物チャンピオンちえこ?!笑笑大爆笑笑顔
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あなたたちは電動詩に鳴りなさい!! 捨婦裸AWARDS ポエムちえこ http://m.imgur.com/dUR7eNu 無責任歌蝶K陣坐位飼歯津歌蝶K萎隠蝶KはあいかわらずECO贔屓差別人事
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なぜ、ECO贔屓出鱈目いんちき差別人事出鱈目いんちきおもいつき評価続けて50000年のDNA歴史と実績なんDeathか???
宇宙スペシャリストポエム大腸文化チャンピオンちえこ様へ 家族会をすると保護者の高級外車が並ぶけど、職員は中古の軽自動車。 金あるなら座敷牢でも作って閉じ込めとけば良いのにな >>688
相手は一応健常者ということになってるから
賠償金ふんだくれるいいカモダヨネ 駿河区役所にもいるだろう
木村大ヒロシだかいうケースワーカー
大興運輸グループの大京大盛運輸の木村で有名人なんだが
非正規雇用の派遣社員で非常勤だとか
前期現行モデルのクラウンハイブリッド乗っていい気なもんだな〜 無能管理職どもが、改善と称して次から次と訳のわからんルールを作り、仕事を煩雑化させ、現場の負担を増やして改悪しまくっている。
あいつら、とにかくルールを複雑化させれば自分は仕事をしたことになると思い込んでいる。
報告書の書き方もどんどん複雑になって、書くのが面倒だから報告をしないって職員が増えている。
そうやって面倒な報告を上げさせないことが奴らの狙いか? 自分で何も出来ない癖に拘りだけは強い利用者の相手してるとイラっとしてしまう俺は支援員に向いてないなと思った >>691
障がい者とまではいかなくても、学校で問題を起こす子供なんかは、高確率で親か兄弟が変だよ。
遺伝的要因もあるだろうが、家庭環境の問題もある。 子供の頃から凶悪犯罪を繰り返すヤツも高確率で親がおかしいってネットで読んだことがある。 >>702
俺は嘘をつきまくる利用者にイラっとくるわ。
あと、自分で出来るくせに出来ないフリをするヤツ 自称、施設支援員(無能でクビ現在無職)が発狂し始めた(笑) 障害者施設に防犯カメラは必要か 入所者を蹴り上げた疑いで職員を再逮捕
東京都青梅市の障害者施設で3月、入所者の男性=当時(30)=が殴られてけがをした事件で、この男性に昨年12月にも暴力をふるったとして、警視庁捜査一課は30日、暴行容疑で、職員の落合大丞だいすけ被告(41)=傷害罪で起訴=を再逮捕した。同課は日常的に男性を虐待していたとみている。
略
鹿児島大の肥後祥治教授(障害児教育)は「カメラの有無にかかわらず、虐待する職員は虐待する」と強調。「入所者がパニックを起こしたとき、力ずくで押さえ込もうとするのは逆効果。施設側は職員に、冷静に対処するにはどうすればいいか研修などで学ばせることが大切だ」と話した。
研修で分かれば苦労しない。
https://www.tokyo-np.co.jp/article/180487 肥後祥治教授
実際あなたのやり方を見せてほしいです
冷静に対応できるんですよね?
他に利用者がいたりもするんですよ?
他の利用者さんを守れるんですか? >>710
力のないやつは妄想世界しか居場所が無くて可愛そう >>711
研修で分かることにしないと大学の先生や施設長連中や行政担当者が小遣い稼ぎできんだろ
分かってなくてもそれは現場のせいにしとけばいい 研修で学んだことを活用すれば解決は出来ないけど、一定の行動障害の予防や緩和は出来る
それをするかしないかもある おなかが痛いのが伝えられず暴れたといったことなら、研修も役に立つだろうし
力で上から抑えつけるという方法は間違っている。
しかし理由が外出先の土産物屋で欲しいものを買ってもらえなかったからとか
付きまとっている好きな女性職員に避けられているからムカついてイタブりたく
なったから、職員によってこだわる、こだわらない等、ふざけた理由の場合は
力ずくで押さえるだけでなく、ナメた心を力で矯正してやる必要が有る。 重度になるにつれ虐待の件数が増えていくというのは調査結果で出ている
つまり虐待にあうのは厄介な利用者ということ。
研修の手法では通用しない厄介な利用者を受け入れないようにすれば
虐待件数は減るはず。なんだけどそうはいかないのが現状。 虐待防止研修でありがちなのが行政の担当者が「虐待は違法ですよ」としゃべってるだけのやつ
そんなの誰でも知ってるし意味ないから時間の無駄
あと特定の支援法を教え込むやつ
その支援法が通用しなかったらお手上げになってしまう
結局俺たち個人が支援の引き出しを増やさなきゃ解決しないんだよなあ そうやって答えの無い課題に対して支援の引き出し増やすことこそプロの仕事 答えは出ている
世話されているにも関わらず感謝どころか暴行で応える利用者には野生の猿を
扱う要領でいい。
でもそれだと批准してしまったし、先進国ヅラしたい国が困るから、職員には耐えてくれ
ということ。 >>721
最近は動物のしつけでも体罰使わないよな
野生の猿を扱うようにどうするんだい? まあ、こういうID:l4qHN5MJみたいな
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支援員といわれるようになってからは特に、現場から脱出できるよう立ち回ってきたので
今は支援員じゃないよ。こうやって色々考えてしまうから現場職は無理。
殆どパソコンで事務作業してるか外いってるかどちらかなので安心していいよ。 それに現場は体力勝負だもん、若い頃はできたけど中年になった今はもう無理。
虐待だとうるさい風潮になって尚更やりたくない。 考えてないから体力勝負でやらざるを得ないし虐待に頼っちゃうのか
哀れなもんだな 考えることにも汗をかく笑笑大爆笑チャンピオンちえこ!? 大きなうねり笑笑大爆笑チャンピオンちえこ!?
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宇宙スペシャリストポエム大腸文化チャンピオンちえこ様へ どっかの大学の先生が述べる様に精神薄弱連中が暴れれば簡単に収まる訳なし
押さえ込んで体で教えるしかない。 障害施設って植松職員ばかりなの?
応募するの怖くなってきた 利用者への暴行でクビになった能無しが恨み節唸ってるだけやろ。 利用者にやられたアホな子が何度も書き込んでるだけちゃうかな >>735
障害の施設といっても色々あるけど例えば生活介護で散歩の時間
先輩A「△と手をつないでついてきてください」
歩いてしばらくすると手を振りほどき散歩コースから外れようとする利用者△
それでも手をつなごうとすると叩いてくる利用者△。その様子を見た先輩Aが
くるとピタリと収まる。そして帰り際、先輩A「つかえねー・・・」
そんなことを繰り返し施設に戻る。先輩Aに止められたフラストレーションを
解消するかのようにバシバシ叩いてくる利用者△
机で記録を書いている先輩A、お茶の準備をしている先輩B、大人しい利用者と
絡んでいる先輩C、みんなやられている君のことは放置。
大変だねと口だけのパートさん。散歩は明日もある。
こんなときどうするのか、どんな職員になるのかは君次第だ。 俺もおまえのこと「使えねー」って思うわ
指示待ちのボンクラ 「使えねー」とか言う先輩がいる職場は今すぐ止めた方がいい
てか利用者がフラストレーション溜まる止め方してる時点でそいつも「使えねー」じゃんw
無能集団やなw 自分だけは仕事ができる
自分はお前らとは違う
こういう職員けっこう出会う
じゃあもっと給料の良いところへ転職したらいい
そういう職員にかぎって勤続年数長い 目的は手を繋ぐことじゃなくて離脱せず安全に散歩させることなんだから叩かれながらも目的を達した後輩は有能
嫌がるであろう手繋ぎをさせた先輩が一番無能
明日からどうするか
手を繋がず誘導できる方法を考えるだけだろ 無能の支援員が自分で自分を擁護ww
結果に不満が出るのはいつも人のせい
自分は一所懸命頑張ってるのに
結果が芳しくなかったのは先輩のせい
利用者のせい
私は悪くない
コイツいつもこんな感じなんだろうな
そりゃあ周りも協力してやろうとは思わんわ そんな利用者さんを一緒に散歩させようとするのが無理あるのでは?
せっかくマンツーなんだから集合時間と場所だけ決めて自由にさせたらええやん >>742
現実的には手をつながなかった結果、その利用者は一般人に抱きついたり
コンビニに入りカネを払わず菓子を食うという行動に出て、そして
先輩職員A「手をつないでて下さいって言いましたよね?」
「私は手をつないでてくださいと言いました(自分のせいじゃありません)」
結果はこうなる。 >>735
就労なら大丈夫ということはない
君は軽作業場で5人グループを任された、5人で流れ作業。
利用者の1人、利用者Aが作業をサボっている。仕方なくAの次の分担作業の
利用者B君がAの分の作業を行っている。Aに注意をするがナメているのだろう
無視して聞かない。1時間後・・良い利用者B君は疲れて泣きそうな顔をしている。
見かねて再度注意すると、利用者A「うるせえな」と材料を投げつけてきた。
先輩職員AがやってきてAの椅子を蹴り、「ちゃんとやれ!」と言うと急に
真面目に作業をやりだした。
先輩職員A「ちゃんとやらせてくださいよ、B君が迷惑してるじゃないですか」
・・明日から利用者Aにどんな対応をするか、それも君次第だ。 >>745
なんでそんなとこいくの?
あんたの事業所ってアホの集団なん? そして今度は施設入所支援の重度だ。
君は夕食の1つのテーブルの食事介助を任された。
利用者Aが他利用者のデザートを取って食べている。注意するとガタっと立ち上がり
先割れスプーンを握りしめ睨みつけている。何もしないで見ていると、コイツはビビってる
弱いと判断したのだろう、更に盗食を再開。奇声を上げ泣き出す他利用者。
近づいてくる先輩職員B、すると盗食をやめる利用者A
先輩職員B「ふざけんなテメ―」と容赦なく本気でケリを5,6発入れている。
食事が終わり 先輩職員A「ナメられてるんですよ、これじゃあ来週から1人夜勤
できないじゃないですか、入浴介助とか他のことはやっとくんでAの居室に行って
ナメたことしないよう教えてきてやってください」
その時にどうするか、それも君次第だ。 >>748
確かにw
最近じゃ最重度でも君付けは珍しいな >>747
だよなぁ。そんな奴野に放つなよ。どうせ手を繋いでれば大丈夫とか抜かすんだろうけど叩かれてんだろ?
叩かれながら手を繋ぐとかアホかよ。 さん付けをしろといわれるようになった経緯を知っていれば、さんづけしてるのを
誇らし気にいえないと思うけどな。 >>746みたいなご都合主義のストーリーを空想して作り出すエネルギーを
再就職に注ぎ込んだらいいのに、なぜそれをやらないんだろうね? >>746
>>749
全部録画して、然るべきところで見てもらって
先輩職員AとBから賠償金いくらふんだくれるか
弁護士と相談する
が、正解! >>754
録画したならテレビ局に送りつけるのが正解だろうな 低リスクで他人の人生を転落させるワクワク感PANELE これを空想と思うのなら現場を知らないのだろう
ありがちなことだよ。 >>754
相手は一応健常者ということになってるから
賠償金ふんだくれるいいカモダヨネ >>754
ちょっとワルなことがしたいなら
その動画をネタに先輩職員AとBを脅迫するのも
長く楽しめて乙なもの。 軽度の精神薄弱であっても
連中は社会と隔離しなければならない。 >>761
裏付けになるものが一切無いのは、脳内施設の話だからでしょ? >>752
誰も誇らしげには言ってないだろ
やってないのが異常なだけ 利用者に毎日腕をつねられてアザだらけ
最近太もももつねられてる。みんな、好かれてるんだよとか言って助けてくれない。入ってまだ1ヶ月でもうツラい >>765
他害を受けない術を伝えてくれない施設は早々に退職すべき。
あなたにメリットはない。 >>765
うpしてみろよ、その腕。
人の耳目集めたくて適当なこと言ってるだけだろ? >>749
役に立たない新人は虐待告発したりするからなぁ >>768
他害のない利用者だけの施設は平和だわな。
利用者に噛まれて塗ったり、つねられたり、突き飛ばされて骨折させられたり。
そんなことがあることすら想像もしないんだろうなあ。 >>771
株式会社かNPO法人だろ?
社会福祉法人や都の施設は利用者を選べないんよ。 >>770
他害のある利用者はいるが誰もカバーしない職場はレアだろ
>>772
社会福祉法人でも公立でも追い出すのは可能
別のとこから追い出された人がうちには結構いる >>767
ありがとうございます、辞意は伝えてあるのですがひき止められてます
勤務先が近くで家をしられているので辞めにくいですが辞めれるようがんばってみます >>773
あんたのとこ、他所で追い出された人がいるだけで、追い出してる施設やないやん
他害利用者を追い出して指定管理を外されたらかなん。 >>772
社会福祉法人だよ
私が入る前だから詳しくは知らないけど他害利用者2名契約解除してるらしい
初回は注意、二回目で退所 追い出しても、受ける施設があればいいけどね。
強行障の利用者だけ集めてる施設もあるからなあ。
そんな施設でスキルのない職員が多いと最悪だね。
あと、他害利用者を力で押さえつけても、弱い職員に暴力が向くだけで、施設全体が良くなることはない。 >>777
スキルのある職員はどんな対応をするの? ここで一言で語れる専門家がいれば、
どの施設にも行動障害の利用者はいなくなるんじゃねーか笑 基本は構造化と障害特性を踏まえた支援で行動障害を少しでも減らす予防をする >>770
だからうpしてみろよ、その腕。
人の耳目集めたくて適当なこと言ってるだけだろ? >>765
役に立たない研修のように抽象的な事ばかりで具体的にどうしたらいいのか
意見が出てこないようなので教えてあげよう。
まずは何故つねってくるのか原因を探ること。
部屋の温度調整が体に合わず、調整してほしいと訴えているのかもしれないし
それはホワイトボードを用い絵を交えながらコミュニケーションを取り探るといいだろう
視覚支援というやつだ。
今行っていることがいつ終わるのか分からず混乱しているのかもしれない
その可能性も考え時計と絵カードを用いスケジュールを分かりやすく伝える
構造化の一環だ。そのように原因を探りつつ試行してみる。その結果問題行動が
おさまればいい。
が・・・そうではなくやりかえしてこない職員への暴力を楽しんでいると判断できた場合
方針を支援ではなく指導、矯正に切り替える。
そんなことをしていてはいけないよ、そんなことをすると嫌な思いをすることになるよ
覚えておいてね、と体と脳にしっかり記憶させてやれば君への暴行はおさまるだろう。 まあしかし大抵の事業所は通常の構造化等スタンダードな手法は試してるだろうから
それでもやってくるということは、指導・矯正手法が主になる。 力での威圧はその職員しか使えないし、エスカレートしたら事故になる
その場合は行動分析で行動の機能を探り、それに合わせて刺激除去(提示)や代替行動を展開していく 刺激を取り除く、例えば視界に興味をそそるもの(人も含む)が入ると襲い掛かってしまう
という場合、極端な話、そいつを個室に閉じ込めてやれば問題行動はしないかもしれない
しかしそれでは昔々誰もいない山奥に放置していたのと同じであり、地域の一員として
生活していくことを否定することになる。
その実現のためには刺激があってもガマンする、ということができるように導くのが
彼らの為になる。 この業界では
「研修」「大学院」「専門職」などの
一見利口そうな用語には「へっぽこ」を付け加えると 実態に即しているのだよ
たとえば「へっぽこ構造化」 地域の一員と大げさな話でなくても、みんなで遊園地に行こうとなった時
女の子を見たら触りに行ってしまうという利用者がいて、「おまえは遊園地には
入れない、おまえは今日はドライブだけだ、バスに残れ、あと視界に女が入ると
ヤバいから目隠しもするからな」、とするのは可哀想。 >>782
そして別の支援員がその様子を録音or録画しており
コピーを利用者の家族あるいは福祉課に匿名で送り
愉しいリンチが始まるまでがセットだね! >>785
オマエ自身「我慢」のがの字も出来ないことを考えたら
今お前が俺たちにタコ殴りされてることも納得するよな? 精神薄弱集め戸塚ヨットスクールまたは植松流指導を行う事も御座います。 家族たちは遠慮しないでカメラ設置を設備基準に盛り込むことを提言出したらいいんだよ
虐待は減るだろうけど同時に職員のなり手も減り、今まで通りのサービスを受けれなくなる
可能性があるけど、そのぶんは自分たちで面倒をみたらいい。 一日中男の利用者につきまとわれて困ってる ほかの支援員と私が話すと嫉妬して暴力ふるうからひとりぼっち さわられて腕とか腕を舐められて家に帰ってから泣いてる 先週から働き始めたばかりなのにもう行きたくない(T_T) >>792
利用者が帰ってから相談してみては?
改善なければ早く辞めた方がいい
その場で助けてくれる支援者がいない時点で相談しても無駄かもしれないが 女性職員に手出しする(出しそうになった時点で)なんて即男性職員がぶっ飛ばすのが普通だと思ってた >>792
今すぐ辞めた方が良い。
現状を我慢して続ける位なら手コキ風俗行った方が稼げるし意思の疎通ができる分風俗のクソ客のま方がまだましなはず。 そこできっちり対応できない、協力してくれる職員もいないのならお互いのために辞めたほうがいい >>792
そのうち腕を舐められるだけではすまなくなる。
すぐに辞めた方がいい。 知的障害者福祉の職員の役割のひとつとして、有害な知的障害者の害を
一般社会に及ばないよう防ぐ、というものがある。
性被害も含む、ある程度の害を受けるのはコミの職種と考えておいたほうが良い。 >>793
笑って見てるだけです 怒っていいのかもわらなくて固まってます(T_T)もういきたくないので明日辞める電話します >>802
ハイ。試用期間で金曜の帰りふりかえりの面談があるはずだったのですが管理の人?がいなくてやってくれず辞めたいことをいえませんでした >>791
アホかおまえは
好き好んで自分の手の内教える間抜けがどこにいる?
わからないように仕掛けておくから実態が炙り出せる。
一度痛い目見せてやれば、事業所は真面目になるもの。
クズ支援員とそれを見てみぬふりする事業所が
障害者を「殴って分からせる」ように、家族側も
同じ手で、ある意味殴って分からせるような手を
使うというだけのこと。 >>792
こんなとこで「相談」してるようじゃ、アンタもかなりヤバイよねw
彼氏も友達も居ないんだ?親にも相談しないってどうよww
人の本質は言葉ではなく行動に出るという。
こんなとこでそんな話をしに来る事自体、アンタの本性に問題ありそうやね。 >>803
免疫なしで生活介護はキツかったよね。
せめて、B型かA型だったらねえ。
試用期間で守ってくれないようなゴミ施設は辞めた方がいい。 自分で相談持ちかけ役と、それに優しく答える先輩面役の
自作自演までやりだすようじゃ、ますますヤベエwww 保育士資格から十年入所施設で働いたが今年でやめる
福祉系でしか転職できないと思い込んでるけど、皆やめて何になってるの? >>769
オマエの役には立たないけど社会の役に立ってる有能 軽度だろうが精神薄弱の利用者が暴れた時は言葉では理解出来ぬから
体で教えるしか法方がない。 考えることにも汗をかく笑笑大爆笑チャンピオンちえこ!? 大きなうねり笑笑大爆笑チャンピオンちえこ!?
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そのやり方は効果的で無い。
お前を見れば「体で教え」てもまともになってないのが分かる。 障害者施設の職員夫婦逮捕 虐待日常的か、警視庁捜査
東京都青梅市の障害者施設「自立支援塾おざくSS」で3月、入所男性(30)への傷害容疑で職員(41)が逮捕された事件に関し、警視庁捜査1課は7日、事件の際に使われた格闘用グローブを隠したとして、証拠隠滅の疑いで同施設職員の宮崎千鶴容疑者(65)=青梅市河辺町10=と関連施設職員の夫、定助容疑者(67)=同=を逮捕した。
また捜査1課は同日、おざくSSの別の入所男性(39)を踏み付けたとして、暴行容疑で元警視庁警察官で同施設職員の中沢雄治容疑者(62)=青梅市河辺町7=も逮捕。同課は職員による日常的な虐待があったとみて捜査している。
同課によると、千鶴容疑者は「(暴行した)職員をかばうためだった。グローブは別の職員に渡した」と供述、定助容疑者は「身に覚えがない」と容疑を否認して
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUE073U70X00C22A6000000/ おっさんばっかりかよ・・・
ベテランがこんなことしてたんじゃ話しにならんな >>816
うちの親兄弟が心配してる
こういう業界と思われる 制裁を受けた利用者はトラブルを起こしていたようだし仕方ないと思うよ。
「先生!就寝時間なので寝ます。今日もありがとうございました!明日も自立に向け
頑張りますのでよろしくお願いします!」と居室に入り寝る良い利用者ならこんなこと
にはならなかっただろうし可愛がられていたことだろう。
実際みんな残念がってないから悲しみの声が無い >>821
楽な利用者なら自宅で生活してるよ、バカw 夜勤で夜の10時といえば、一段落したな少しゆっくりするか、という時間帯
そんなときに暴力沙汰を起こすような利用者はそりゃ制裁指導を受けるだろう。 >>823
眠剤飲ますだろ。夜中に暴れるようなのは。 自宅で生活していないから害利用者とは限らない。
軽度だと家族に性的虐待を受けていて避難措置として入ってる女性利用者だっている
会うたびに「ありがとうございます」と感謝の言葉を忘れなかったし、自分が悪いから
こうなったと自己肯定感の低い利用者だったから、そのたび、そうじゃないよと
声掛けをしていた。
出て行くときは女性現場職員さんたちが泣いて別れを惜しんでくれたよ。
このような利用者には多職種が連携し継続して支えていく支援が不可欠になる。
しかし・・面倒をみてやっていることに対して感謝どころか暴行・害で返してくる利用者には
クズい性根を叩きなおす矯正指導が必要になる。 考えることにも汗をかく笑笑大爆笑チャンピオンちえこ!? 大きなうねり笑笑大爆笑チャンピオンちえこ!?
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宇宙スペシャリストポエム大腸文化チャンピオンちえこ様へ >>827
仕事を与えられていることに対して感謝どころか暴行・害で返してくる支援者にもクズい性根を叩きなおす矯正指導が必要になる >>832
ダメやろ
あらゆる暴力を認めてはならん
利用者だろうが支援者だろうが 暴れた利用者は「本当にハンパな力じゃないんですよ」というかなりの
暴力猿利用者であったことがうかがえる証言が有るし、指導を加えた
落合君は総合格闘技用のグローブをしていたという。
彼は経験から現場職員に必要な資質を分かっていたんだと思う。 軽度の知的障害でも他人を殴る奴いるんだわ
竹刀で精神を叩き直すことも大事だろ。
ふざけているわ。 元相撲レスラーならけっこういたけどな
1人いれば夢破れた相撲レスラーがその1人を頼って引退後入職してくる >>835
暴力で要求を通す成功体験を何百回、何千回と繰り返してきた連中だからね
その頑固にねじ曲がってしまった性根を叩きなおすには強い指導が必要
ただ武器は取られるとヤバいので基本ステゴロが好ましい。 職員が間違った成功体験をして誤学習している
それが強化されて虐待や事故に繋がる 暴言・暴力に遭遇することが多い場だから、育ちの良い人には向いてないと思う。 >>839
おまえみたいなチンパンジーの行動履歴を利用者の家族に売ると
感謝されるし、時にはお金にもなるし、うまく行けば社会的に殺すという
ドキドキイベントも発生するから、支援員は辞められないねw 暴力利用者はルール無し、何でもありだから、彼らと対峙するのは
ストリートでの喧嘩に近い。そういうのに慣れているタイプがいい。
たとえばよくある噛みつかれたとき、素早く腹を殴って歯から逃れる、かつその後
負傷していない手足3本で、自分(職員)に禁止行為を行ってはいけないことを
教えてあげることができればより頼もしい。 優秀な職員は運動不足の利用者何科においそれと噛みつかれたりしないからねw
いつも噛みつかれてる職員は体脂肪メタボの鈍間ww
動物園の飼育員でも、動物から信頼されてる飼育員は噛みつかれたりしないのと一緒ww うらやましいですな
優秀な職員が8割以上いるわけでしょう?
噛まれる職員が鈍いっていうのはわかりますけど
うちなんかは噛まれないのが当たり前扱いで優秀なんて思われません >>845
新人なら最初の1回は噛みつかれても仕方ない
しかしその1回目の後にその噛みつこうという悪い心をへし折ることが必要。
何度もやられてはいけない。 現場での新人時代、やられる(職員)のほうが悪い、と聞くことがよくあった。
同じ様な辛い思いをしている新人さんもいることだろう。
できることなら楽な利用者がいるとこに行きたい、しかしそんなコネはない・・
学歴もない・・資格もない・・自分の血の付いた破れたボロいジャージと
傷ついた自分・・無力感を思い知る・・・
そんな時は自分の体をよく見るといい、開けば手の平、握れば拳になる手があり
遠心力でしなる足もある。想いを伝える道具は持っているはずだ。無力ではない。 >>851
初見だろうが経験あろうが、運動不足の利用者の動きに
対処出来ないのは馬鹿だよw
利用者だって感情が激高して噛みつくんだから
そうなる前の予備動作くらい見分けられないお前が
あきめくらなだけちゃうの? >>853
ノタノタした利用者の動きに捕まるようなノロマが
下手に蹴りを出してバランス崩して捻挫するのがオチやろw
パンチもヘロヘロ、コントロール最悪で肘や歯に当たって
拳を骨折www
そしてその様子を隠しカメラで録画してお小遣い稼ぎする俺www そうだ
その録画をネタに間抜けな職員を脅迫するという
お楽しみコースもいいかな?
便所で土下座&サッカーボールキックを楽しんで
仕事のストレスを解消www
でも俺はやさしいから、家族の人達に見せて判断を
仰ぐ方にするかなwww 予備動作くをさせている時点で対応に失敗しているともいえる
自分もそこは多く失敗していたが・・
できる先輩は予備動作くがある以前から、新人の自分では察知できないような
なんで?なんか悪いことしたの?という時点で悪い芽を摘み取っていた。 その先輩なら、昨日倉庫室で誰かのちんこしゃぶらされてたよw 保育士持ちで入職した職員さんは生活介護で支援していても3年以上経験後
介護福祉士をあんまり受験しないんでしょうか? うちのサビ菅、利用者から他害受けても障害のせい、悪気はないから我慢してやってしかいわない たまにまあまあ行儀がいい障害者しかいない法人あるよね
不思議だわ何してんだろう >>861
まともな支援をしてれば安定してくるもんさ。 見学行くとたまに「ウチの天使ちゃん達、可愛いでしゃう?」って施設長とかいるけど、アレはガチでそう思ってるのかな? ケース記録って全員書いてる?
特に変わったことない人も書く? >>863
安定はしていくけど完全に安定しない場合もある
そもそもまともな支援したら人手がかかってまともな給料払えなくなるからな >>860
大体、利用者から殴られました、どうしたらいいですかといわれたって
そんなことは職員個人 対 利用者個人の関係の問題。
やられたくなければ職員個人が自分で考え何とかするしかない。
力で抑えると弱い職員に利用者の暴力が向くという人もいるけど確かにその通り。
けどそれは向けられた職員がどうするか考えたら良いこと。 危険な利用者の対応が上手いからあの職員になるべく任せておけばって大丈夫って雰囲気になるけどさ
そういう職員だってアンテナ張り巡らしてドキドキしながら支援してるんですよ
それでそういうまともな職員がさきに辞めてくのが問題
私はあの利用者苦手、無理ですっていう職員にかぎって辞めないんだよねえ >>867
他害には組織的に対応しないと解決せんやろ >>869
現場イチ職員であれば自分の身を守ることが最優先。
ババ抜きと同じ。
ジョーカーを持ってしまった職員がどうするか決めたらいい。 >>868
女性職員であればその辛い気持ちを出せばいいんだよ
表立って言えない性格であれば落ち込んでいる様子を見せてみる
それを1週間も続ければ誰かが声をかけてくるだろう
その時にその辛い気持ちを訴えると共に、話の中に、旦那に利用者にやられた
傷を見せたら弁護士に相談すると怒っていたけど止めている、辛くて休日に
遺書を書いたことも有ったなど、散りばめてみる。
噂になり事態は悪い方向にはいかないはず。 バカバカしいと思うだろう
しかしバカバカしいことでもまかり通ってしまうのがこの業界。 youtubeで スラムダンクか昭和特撮アクションを見るんだよ
ビビっても足が止まってはいけない バスケのように動いて対応する
初代ウルトラマンのスーツアクターは空手をやっていた 後方へジャンプだ 自分で排泄、食事ができないから手伝ってやってるのに
抵抗して叩いてくる利用者ムカつくわ 自分で飯食えないってもう生きる資格ないよな。
どうしても生かしたいなら拘束して点滴でも打ってろ。
人権云々いうなら家で殴らない様に躾とくか自分達で食わせろと思う。 >>879
いくら人権どうこういわれても、現実にそんな者たちが十何人、何十人といる場を見て
しまうとそんな気になる。そんな者の世話を支援だ支援だといわれたって虚しい。 これ言って良いかわからんけどさ…保健所の犬猫と知的障害者、どっちを助けるか選べってなったら… 精神薄弱暴れて植松流指導法でお願いします♪
連中は言葉を理解出来ぬため身体で教えなければならないんですわ。 性的暴行容疑、障害者施設の元園長を逮捕 宿泊施設で元部下に
神戸新聞2022年06月10日20時26分
兵庫県警加西署は10日、強制性交等の疑いで、県社会福祉事業団障害者支援施設「丹南精明園」(丹波篠山市)の元園長の男(69)=姫路市=を逮捕、送検し、捜査を終えた。
https://topics.smt.docomo.ne.jp/article/kobe/nation/kobe-20220610036 >>864
全員がまあまあ行儀いい法人ならあり得る >>878
大抵その場合は叩かれる側に問題がある。
同じ利用者でも叩かれない人もいることを考えれば
不適切な対応をした結果そうなっただけというのは
よくある話。 >>879
オマエもあと20年もしたら
みんなからそう言われるよw >>878
それは安易にムカついてはいけない、なぜなら排泄介助であれば介助に何か
問題があり不快さを訴えている、食事介助であれば食べさせる順番が違う
もしくはスプーンを口にもっていくのが早すぎるなど訴えているかもしれないからだ。
それらの可能性を叩かれながら考え試行していくことで改善される事もある。
が試行しても改善されないことも有る。汚いのを我慢してやってやってるのに
ナメている、ふざけているケースだ。その場合は罰を与、えナメた性根を矯正
してあげる方法が必要になるだろう。
特に朝の忙しい時間帯にナメたことをされた場合は、急いでいるからふざけては
いけないよ、ということをしっかり伝えてあげることが全体の為にもなる。 たとえば重度の施設入所にいたころ、昼の食事は通所の生活介護と一緒に行っていた
自分が担当していた利用者がいつも中々食べず困っていた。
ある日、通所生活介護新人の若い女性職員に、食べなかったら無理に食べさせなくて
もいいよと説明し介助をお願いしたところ・・パクパク食べている・・おかしい・・代わって
もらおうとすると女性職員の手を握り嫌がっていたが引き離し試してみる・・食べない・・
もしやと思い言葉が通じないのは承知の上で意思は伝わるだろうと思い「おまえふざけ
てんのか?若い女からなら食べるのか?」、「いつも介助してやってるのに恥をかかせた
のか?」、「この調子でトイレ介助も女にしてもらおうと思ってるんじゃないだろうな?」
と尋ねたところ無視し、女性職員のほうを向きうーうー言いながら呼んでいる。
これではいけない、このままでは彼は彼女に依存し彼女からではないと食事摂取
できないことになる、それは彼にとって不利益だ。そのふざけた態度を直してやる
ことが彼の為になる。 意外と子持ちが多くて驚いた。
どうやって育てるつもりだったのか? ID:2uM2tJCT←頭の悪い人が書くような長文を書く典型 ID:4buVrImaみたいのは短くてもアホなのわかりやすい 髭剃らない、服変えない
法律改正で全部虐待になる。
つまり通報案件になった。
でも給料は安いまま
こんなんじゃ支援員なんてやる人間いなくなるわw
締め付けは厳しくして金は払わないwこれこそ虐待やんw >>899
しかも即レスだしな
よっぽど悔しかったんやろな >>898
ちょっと犬猫じゃ勝負みえてたね。
鳩だったらどうだろう?
俺は鳩たすけるけど(笑) >>899
?>>893の真似してカキコんだだけで他意はなかったんだが? >>900
>>899
お前がそんなこと書くから基地外がまた即レスしてるぞ はい、それでは皆さんご一緒に
↓↓↓↓↓↓
ID:nXq1MVwcみたいのは短くてもアホなのわかりやすい >>896
未経験者なら、なら髭剃ったり服変えてやれば良いと考えるかもだけど
非協力的どころか抵抗してくる利用者もいるしね。着替えたくなければ
そのままでいろ、食べたくなければ餓死すればいいんじゃないのという
気持ちになってくる。それも自己決定の尊重だし。 しかし現実はそうはいかず、なんとかやってと上が言ってくるもの。
そこできちんと「殴ればやれますけどいいですか」、と現実を伝えればいい。
それでもやってくれと言うならビシビシやって食わせればいいし、ダメなら
我慢強い職員がやってくれるだろう。自分はそうしていた。 時代が代わり、支援支援というけれど、支援てのは本人のこうなりたい
こうなりたいから頑張る、という気持ちがあってこその支援なんだよ。
それが微塵もない利用者にやったところでムダでしかない。
そんなものは支援でなくムダな延命措置だ。 >>909
うん。お前は頑張ったよ。
もういいから、休め。 自分で面倒見切れなく放出しておいて注文五月蝿い親ばっかり
製造物責任取れよwお前が産んだんだろって たまたま障害児産んだら一生面倒見ないといけないってのも不公平だろ >>908
タッチペンの誤作動でレス番号ズレるのはよくあること
何でもかんでも因縁つけないと気がすまないほど
悔しそうなのはむしろお前ww >>909
お前もあと15年位で、認知症が始まりだすよw
そうなったらさっさと自殺でも何でもして
この世から消えると約束出来なきゃねww
できるの?そういう約束w 草生やしまくって、ここは発達障害っぽいのが多いね。 ぐうの音も出ないほど論破された負け犬には
草くらいしかいちゃもんつけられないんやねwwwwwww >>913
普通の子産んでも大抵の親は一生面倒見てるよ
施設預けるのはいいよ、でも自分で面倒見切れず入れたんだから文句いうなって。 禿頭政治学上目遣着物スカートチャンピオンちえこ笑笑大爆笑笑顔!?
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宇宙スペシャリストポエム大腸文化チャンピオンちえこ様へ >>922
預けるって言葉はオブラートにくるんだ言い方で、率直にいえば施設に
押し付けてるんだよね。入所なら捨ててるといっていい。
まれに自分の意思でGHにって軽度、中度の知的障害者もいるけど稀。
厄介者を捨てて施設に押し付けている親族に、面倒みてくれてる職員に
文句をいう資格は無いよ。 >>925
こういうゴミがいるから、施設職員の虐待はなくならないんだろうな。 まぎれもなく事実だからね
だからといって愛情がゼロになったとはいわない
だから親は施設を家だと思って暮らしてほしいと望み、職員には家族のように
接してほしいと望む。
家族であれば、さん付けなどありえないし、当然悪いことをすれば叱り、言葉で
通じなければ殴ってでも正しい行動をするよう教えることも有る。
それが嫌だというなら施設に預けず親が自分でやるしかない。 >>927
職員に家族のように接してほしいなんて気持ち悪いこと
誰も言わないよアホだなおまえは(笑)
素人では対応が難しく負担も大きいから施設で生活させるんであって
そこでは怪我をしないように暮らせることが第一で、病気をしたら
病院へ連れて行ってもらえて、しっかり食事を取れてゆったりと眠れる生活を望んでるだけだぞ。
家族のようにとかそういうベットリした感情的な振る舞いはイラナイ(笑)
利用者だって気持ち悪がるw >家族であれば、さん付けなどありえないし、当然悪いことをすれば叱り、言葉で
>通じなければ殴ってでも正しい行動をするよう教えることも有る
要するにおまえはそういう底辺の親から生まれ育ったから、その手のやり方しか知らないだけなんよ。
そんでもって、おまえはどこに行っても爪弾きにされ、使えない無能と邪魔にされ、それでも食べていくためにこういう仕事を選ばざるを得なかった。
ここでなら社会の底辺であるおまえ自身より、更に可愛そうな人が大勢いるからな。
おまえはそういった人たち相手にしかイキリ倒せないクズのなかのクズであることを、ここでずーっと自己紹介してるだけなんやねww
金持ちになりたかったならその方向で頑張ればよかったのに、生まれと育ちが悪すぎたんやね。
お前自身より更に弱いものに暴力を振るうことでしかお前の苦しみを癒せないとは、憐れで不憫でならないよ俺はw
ま、来世はがんばれw 利用者に肘で歯を折られてから怖くて注意できなくなった
他の支援員に迷惑かけてるのでなんとかしたいけど利用者が動くだけで怖い >>931
肘で歯を折られるってwww
日頃から動きが唐突な利用者とわかってたら
未然に防げることだぞ?
支援員ってみんなこんな頭わるいの? みんなでどう対応するか話し合っては
すぐにいい答えが出ないかもだけど、上司と相談してより良い対応を共有するのが大切かも >>935
たまたま肘が当たるのは健常者同士でもあるだろ イベントなんかでたまにあるね
利用者も興奮してるし、こっちも利用者に楽しんでもらおうとちょっと張り切っちゃうといつもの距離感忘れて噛まれたりする
普段なら淡々と仕事してるからこんなことないんだけど >>938
興奮するんだからイベントとかやらなければ良いのに…と個人的には思う。
まぁそうゆう訳にはいかないよな >>940
一生に一度あったぞ
相手の眼鏡が飛んでビックリした >>931
君自身のことは置いておいて、まずその利用者さんの為にどうしてあげたらいいかを
考えなくてはならないよ。そんなことをしていては周りから嫌われ、人が離れていく
怖いからといってそのままにしてておくのは利用者さんの為にならない。
その説明中に抵抗してくるかもしれないけど、それを乗り越えて教えなくなくてはならない
だからよく先輩たちは、「これはお前の為なんだぞ!」と真剣に教えてあげていた。 制御ppp−いおいおだよー制御ーおいおいおわあーカーおメーラーおをあおわおわおわおわー
介護天羽カイアシ類ーなくれー−おかまーけつーマクレガーおいおいせくすー?おわをあおわおわしねよー−−あだちー−おわ
気もいよあおいーあだちミッキー爽快?あだちミッキー爽快?沙織ね0ぴょーこーあふぉもふぉもー会社解析ねーよーミッキー石井オワ小和田
隠し度をあかー−?医者海兵隊いおいおーおいおいせくすー?伊ディオー−でーきゃきゃー−むやのしこよーくーうやむよー
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松原みてー生意気ー−くうz−−くずー−おおえかずとー?
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そーけー−にだけよー−おわ 崔摩耶ー−さっくーまーくんー−おあkまーないよーぼくのーこー−かーころしやーこーこしたからー?
九九毎夜ー−−くすよー−くすだえりこー−おわおわーおわおあわおわおわー子機時期乞食おいおいー親子
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だからなぜそんなに簡単に噛まれたり揉まれたりしてんだよ?
一般人より挙動が大きく動きも鈍い人間相手に、反応鈍すぎw >>967
後ろから襲われたとかなら防げないんじゃね? 相手は忍者じゃないんだから気配で気づけよw
いつもぼんやり他のことばかり考えてるから
利用者に背後を取られるんだよドンクサw >>969
いや、あくまで「そうかな?」と思って書いただけで実際はわからんけど。 何回もやられるのはダメだと思うよ。
初めのうちにその悪い行動をさせないように、曲がった性根を叩きなおす
もしくは叩きなおすことが難しいようであれば、曲がったところをへし折って
真っすぐにするくらいの指導を加えてあげればいい。 暴力利用者が集ってる場を見たことないから想像もできないんだろうな
初日のことはよく覚えている。今日から困っている人達の為に頑張ろうと
意気込んで出勤、配属場所に行くと・・職員が転がっている利用者を
蹴りまくっている。なんだこれはと思ったが数日して気付いた
これが日常の光景なのだと。
先輩たちはみんな強い、となると彼らの暴力は新人の自分に向かってくる
奴らは純粋に暴力の強弱で序列と、指示に従うかどうかを決めている。
指示に従わせ正しい行動をさせてあげて彼らを導くには・・
やるしか選択肢は無い・・・ そんなことあるわけないだろうと思うかもしれない、しかし・・
研修でたまに聞いたりスライドでみたりすることがないだろうか。
暴れてどうしようもない利用者、通常の療育も通用しない凄惨な現場。
しかし適切な支援を継続して行った結果、問題行動が殆どなくなり、親も喜んでいる
素晴らしい事業所ですね、みたいな成功事例だ。
あの類は詳細な手法、経過を省いてボヤかしていることが多いが、たぶん力で
やっちゃってると思う。 >>974
うちは暴れてた利用者が暴力なしで愉快なおっちゃんになったんだが
発表とかしてないけどね なら他に効果的な方法は?となるといつも無い
それが結局は力なんだと証明している。 連中が暴れる時は植松流指導法が有効
甘いツラする事は良くない。 長文キチガイは3日で仕事をクビになった無能が
妄想書いて悔しさを癒そうとしてるんだよ
障害者相手にしかイキれない底辺中の底辺w
暴力は犯罪だからな。通報されれば確実に負けるのは
暴力を振るった職員w
警察だって容疑者相手に暴力はご法度のご時世に
密室暴力が通用すると思ってるのがおめでたいw 禿頭政治学上目遣着物スカートチャンピオンちえこ笑笑大爆笑笑顔!?
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宇宙スペシャリストポエム大腸文化チャンピオンちえこ様へ 昨日休んでる間に女の支援員が辞めてしまった
利用者にトイレに連れ込まれ生チチさわられたらしい 後日
老人施設から知的障害者施設に
職を変えようと思ってるんですけど
志望動機とかなんで言えばいいのか悩むな >>985
そんな理由答えたら、うちの法人だったら落とすわ。 障害者施設って突発的な動きされるから本当に腰痛ならツラいんだけどね
肢体不自由者のグループの担当になっても若いとすごいチカラがあるしね 乱暴は良くないが精神薄弱には言葉を理解する能力が低いため
体で教えることが必要。 >>988
それはお前が言葉を理解していないアホだから
楽な方へ流れたいだけ
真に頭のいい人は学校の先生でも子供に
わかりやすく話をするwww 対利用者さんで、やっつける方法論は実習生ですら安易に思いつく
じゃなくて、メチャクチャに喜ばせる手段を独創的に発想できるヤツが生き残るんだよ
高い山に登らせれば、浅い谷間でもダメージが深くなるからな 障害者施設で主たる業務内容が介助の施設ってあるかな?
GHは軽度が多いみたいだし実務経験にはならないですよね >>995
どういう比較で軽度と言ってるのか分からんが高齢者介護出身の方かな? 自分は昔から利用者について、なんとも思わないんだよね
そんなもんじゃんとしか
自分も底辺の出身だからかも知れないけど
マイナスの方向でもいろいろ思える人って、やっぱ優しいんだと思うよ 1 名無しさん@介護・福祉板[] 2022/06/17(金) 20:45:21.91 ID:QDh5jVsh
語り合いましょう。
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【聖者の】知的障害者施設で働く天使集合26【行進】
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