介護職の雑談・質問スレ191
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※前スレ
介護職の雑談・質問スレ190
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手際の良さを求めるって基本的な知識や技術が身に付いてからじゃないの?じゃないと事故に繋がるし、その間周りのベテランがフォローしながら育てていくものじゃないの? >>951にかいてるような職員は大事にされずにこき使われるだけ
単純に上の男の好みの女が贔屓にされていた
きれいごとばかり言ってるけど実際の仕事は他人に押し付けるタイプ
そいつへの配慮中心で勤務表も組むから他の職員はイビツな勤務にされてるというね
勤務表見るだけで上の男が喰ってるオンナが誰か、狙ってる女が誰かが一目瞭然 >>951
少なくとも、うち(病院)じゃ前者だね
バカみたいに早く来て遅く帰るけど残業申請しない人
本物のバカなんじゃないかと個人的には思ってるけど
昭和の価値観がずーーっと続いてるよね >>954
やっぱりそうなのかね。凄い早く出勤したり、明けの日なんかは夕方まで残ったりする人がいてね。自分も同じようにサビ残しなきゃなんねーのかなーと思うと見てて嫌になる。
だから施設長には評判は凄く良い。上層部に気に入られたいとは思わないけど無言の圧力を感じて辛い。 >>954
でも働き者が評価されてるのならまだ救いはある職場だね
サビ残はやめといた方がいいけど >>955
他にやること無いとか友達がいないとか、なんか色んなこと想像しちゃうよね
でも流石に夜勤明けが夕方まで居残るのは異常だよ
労基にチクられたらどーすんだろね
そうでなくても、明けで無休で会議や委員会に出てる人がゴロゴロしてる業界なのにさ
こんなこと続けてたら、本当に誰も来なくなるよマジで サ高住に務めてて介護度高い人普通にいたから
特殊な職場なんだなと思ってたけど
上のほうにサ高住には介護度高い人くるよ
みたいな書き込みあったね
今のご時世ってサ高住にも
自力じゃ動けない人がくるのは
普通なん? >>958
そうだよ
有料も変なのばっかだしそんなやつしか入るやついないのだよ
でかい法人がやってる有料だと同系列の特養待機として入ってるやつが多かった >>956
上司の好みで処遇が決まるのは中小零細には当たり前の話で、イヤなら大手に行けってことになるのよ
本当にこの世は理不尽よね 新規利用者完全にやべえやつだわ
先が思いやられる
早く○んでくれるとありがたいんだが 未経験有料
早出からスタートと聞いてびびった
普通日勤からだよな?
早出は起こして着替えさせてトイレさせて食事させて激務と聞く
未経験でも24万からスタートだから選んだけど
やっぱ辞退のがいいか?
早番からスタートとか俺なにすりゃいいの?
布団とっぱらって車椅子乗ってくれって指示しまくるしかないよなできること >>962
俺も最近、都内城南地区の特養を
やめたが、早番ばっかりずっとやらされたな。
そこは辞退した方がいいんじゃないか?
めんどくさい早番を新人に押し付けたがるんだよ。
普通は日勤から始めるよね。
それで早番、日勤、遅番と順繰りに
やっていって最後夜勤だよね。
俺の前に入った老健で20年近く働いていた超ベテランも
一月持たずに精神を病んで俺のところをやめたと聞いて
俺ももう無理だと思った。
特養と社会福祉法人はおかしい。
介護業界おかしなところが多いがそれでも社会福祉法人は
一般私企業に比べてまともじゃないね。 介護は在宅一筋だから世間知らずと笑って聞いて欲しいのだが
訪問看護師ってここ数年で人間性もスキルも落ちてきてる?
同じ訪問だからって以前は保険法と摺り合わせをケアマネとかとも話し合いしながら進めて言ったもんだけど
ノートやらでダイレクトに指示出す人が多いんだよね オープニング以外はパートや時短で日勤埋まるから社員は早、遅、夜しか必要ない >>963
従来型の特養に未経験で入ったときは、初日だけ日勤でオリエンテーション
翌日から早番、15分は早めに来て記録読むのが当たり前だから6時30には着いて着替えてた
給料良かったから頑張れたし、早く独り立ちしたかった
早番遅刻するやつは脱落していったし
独り立ち遅いやつも居心地悪くなって辞めていった
初日の早番をどう捉えるかはあなた次第 >>963
自分のとこは特養で社会福祉法人だけど社会福祉法人だとなんか違うのか? 経験だけ積んでオープニングが最強だろう
なぜか離職者多いらしいが >>966
早番に遅刻もしなかったし、仕事もできるようになり
遅番をやるようになり、遅番のOJTももう終わりというところで
遅番のOJTを延長すると上長が勝手に言い出し
ずっとやめるまで早番をさせられることになった。
どうなってるんだと思った。
従来型の特養は2度目だったが1度目は仕事を完全に
覚えて夜勤も当然やってる。
二つ目の特養は普通じゃなかったね。
老健20年の人は早番しかやらなかったということで
俺より続かなかったと言う驚くべき話を聞いた。 >>967
俺の務めたところはかなり問題ありましたね。
一番おかしいと持ったのはコンプラかなあ。
労基も、介護保険の上でも。 日勤はパートで埋まるって言うのはほんとうだよね。
訪問介護だとあまり気にならないが
施設系はかなりおかしなことになる。
シフトがいびつになるからなあ。
主婦が受け持つことが多いが、他のフルタイムの職員のおかげで
それができているんだと言う
感謝の気持ちが全然ない人が多い。 パートだって新人は日勤のみでの応募じゃなかなか採用されないよ
勤続年数長いやりたい放題のババヘルパートが早番のみ、日勤のみで占領してるから 元ヘルパー婆が入居してきて他の入居者に食介しようとしたり歩行不安定な人を歩かせようとしたり危ない
止めに入るとキレるし自分は働きにきてると思ってるし施設も合わせてやれという
めんどくせー うちは日勤の仕事量が1番多いから不人気だわ
バイトでくる人を日勤に当てて社員が楽してる 求人に前向きに取り組んでくれる方とか書いてるところはダメだな
くそみたいな環境だけど頑張ってくれる人募集って意味だろ >>973
スタッフに暴力は大丈夫でも他入居者転倒させたり誤嚥させるとかはホームも責任被りたくないから記録残しまくっとけば薬で落とすか退去かすぐ対応してくれる >>969
じゃああなたが悪いわけじゃなさそうね
うちは早番不人気でなくなった
その分遅番の勤務が昼から21時になり
夜勤は朝一時間残業、手当は出るけど
日勤の平日は子持ちパートが占領している
ここに問題がある
土日祝日休む、年末年始とGWも休む、子供が〜熱が〜参観日が〜行事が〜
そのくせボーナスはイッチョ前にもらい、交通費も支給、育休産休介護休あらゆる福利厚生を網羅する
休めない正規は苛つくが、何かにつけて上に猫なで声でチクる
パートは辞めない、正規が短命の施設はブラック >>977
そうそう、やはりあなたのところも
近いですね。そんな感じです。
経験者なんで職場を変えたところですぐに仕事は
観察していれば覚えられます。他の皆さんもそうじゃないかと思う。
俺も子持ちの主婦の方たちが施設で
日勤独占すると言うのは問題あると思う。
他の業界じゃここまで一方的にこう言う人たちがシフトを
独占するようなことないんじゃないかな。
普通、主婦の方はそれこそヤクルトレディみたいに
限られた時間でできるような仕事を探しますよね。 うちで見てた利用者が別の施設に退所してすぐに精神科に入院になったと聞くと、
「ああ、うちってやっぱ掃き溜めなんだな……」って思うわ >>968
オープニング経験あるが綺麗なのは設備だけ
上にたつ奴がクソなのが殆どだから所詮クソ環境にすぐになる
すぐに職員を私的感情で判断してエコヒイキや冷遇し始めるから
腑に落ちない連中は我先にと辞めてく
辞めるなら早い方がいいしな 介護系ニュースで見かけた話題
首相 所得を1割上げる(一兆円かかるけどw)
朝日投稿コラム 我が施設はケチだからパートばかり 有給があまりとれない
今月は有給4日だった
ん? 親ガチャは信用しないがオープン施設ガチャは確実に存在する 内密だが幼児性愛者やレイプ魔の社会更生に役立っている。
…底辺
リモートワークができない命がけ発給の最底辺
介護職員ケアマネジャー 介護職も大概人間関係ガチャだよな
ユニット施設にいた時は
数年間働いてしんどくなったら移動の願い出てたわ 俺正社員2日で辞めたことある
その次が2ヶ月目の残り1週間でバックレ
前者は労働条件が原因だが、派遣ばかりの終わってる施設
後者は、人間関係が最悪な低レベル施設だった やっぱり少人数で働く方が人間関係はクリアなのかな
多ければ多いほどカオスな気がしてきた >>986
努力も我慢も協調性、ほかいろいろ
そんな何も無い人が何処に就くと思う?
介護しか無いでしょ 人数が多いからこそ1人や2人の奇人がいても我慢できる場合もある
少人数で変なのいたらすぐに転職するしかない >>992
マジでこれなんだよなぁ。今精神を蝕まれてる。人に対して思いやる気持ちとかねぇのな。そんな奴と毎日顔合わすと自分もそうなりそうだから、辞めるけど。 火打利潰シニカカルケド滅ボス若Butterfly-warボロクソイイ世痩セタ桁戦連帯篤圧熱借金新型コロナ闇シャブ鈴葬儀ショ借金漬ケ棺桶型国家地鳴ラシ老害城闇薬害田公害ユウ地溝油政泉毒山イラナイ
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燃ヤシテ麻薬王盗難ケタチガイ違反重々也振戦沼大爆発松利凍ル山口炉ウドモ処分翔死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/ 従来型で嫌な奴多いと、そいつらと被る時間が多いからしんどいと思うんだが このスレッドは1000を超えました。
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