株式会社 ケア21 プレザンメゾン & たのしい家
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※前スレ : 株式会社 ケア21 たのしい家
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1517247508/l50 阿○野の施設長の N はフロア業務に入って、利用者を居室へ誘導して洗面台に放置したあげく、自分は意味も無くウロウロし、戻ったら床に利用者が座っていたという。
私は勤務外で N より先にそれに気付いたが、施設長がどういう対応するのか陰で黙って見ていたら、しれっと車椅子に乗せて現れた。
隠蔽・・・。
なので以降こいつに何を言われたところで何とも思わないし鼻で笑うしかない。 >>3
もうやめとけ加〇。
>>4
ん〜だいたいキミと同等ぐらいかな。 株式会社なんだから売上は当然だろ。
みんなの給料を払わなくてはならない。
まぁ経営なんてしたことがないやつ、
もしくは経営をリタイヤしたやつがくる介護だから?
理解に苦しむんだろうが。 いや? サラリーみたいに支配されてはないかな。
むしろ働く側が働く場所を選べてるよ。 ここの募集見てるけど
退職金が出ると書いてるけど、
どーなの? 入れるものなら本社へどうぞ。
断然別世界。現場は地獄。 うん。
さよなら。
Uターンしてくるまで元気でね。 つける学が無いヤツが多い世界だから。
それぐらい許してやれ。 なんでも笑えるやつって幸せでいいよな
周りは失笑だけど本人だけは楽しくていいじゃない 大阪府大阪市に介護付有料老人ホーム「プレザンメゾン東帝塚山」が2021年8月に新規オープンいたします。 オープニングメンバーで入社したが、他事業所へ応援に行かされた。入職後3ヵ月で正社員にしてもらえるはずだったのに、応援先での期間はカウントされないとパートのまま。4ヵ月目でも応援先で働き、パート。無表情の心無い薄っぺらい管理者は知らん顔。正社員の事を尋ねると、エリアマネージャーに応援先での勤務は入らないからと言われた。 自分の意思は通した方がいいよ。
じゃあ辞めますと。
どっちが上かはっきりしとかないと後々そういうポジションずっと続くよ。 時間の無駄だと思います
そういう理由があるなら次の転職先の面接でもしっかり伝えればいい
何の問題もなく採用されます 管理者はなんの権限も無いからな。
下から言われたらエリアマネージャーに相談 → そのまま下に伝えてくる
間に挟まってるだけのやつだから。
シャイニング 画像 って検索してみて。
管理者ってこんな感じ。 >>42
ここで働くより他所が良いと思う。管理者は上が辞めたら年功序列で資格さえあればなれるレベルだろうし。 でもここで働いてるんでしょ?どうして他所に行かないの? 退職金って毎年8月に出るってここ求人に書いてたが毎年貰えるんか? グループホームたのしい家、近所にあるけどキレイで雰囲気いいよ アミーユと一緒って言うなよな。
はずかしい。たしかに笑える。 社風は緩いし、事業所の人間関係が良くて、安給料を我慢できれば、案外居易かったりする。 社風は緩いっていうのはおかしいけど、他はあってるな。
たしかに人間関係はいい。 『。』があるのが正常だから、無いお前の方が目立つけどな。 加えてお前が社員でないなら、よその会社のスレでなにしてんだよ。
暇なの?もしくは社員であって社員じゃないフリしてるの?いずれにせよ滑稽だな。 >>48
お前は阿倍野に何年いるんだ
執着凄いな
メンヘラだろ >>48
お前は阿倍野に何年いるんだ
執着凄いな
メンヘラだろ ギリギリか上手く誤魔化してるだけで、基準を下回る配置の人員を薄給で使い、経費も必要物品さえ購入しない、(清拭タオルが無い!)有様なので利益率は高い筈。 >>74
48 はもう居ないから聞いてんだろ 理解しろよ
お前と同じように異動させられたか辞めたやつだろ
阿倍野に何年もいる奴なんて 2〜3人 だ 「 たのしい から プレザン に変わった時代の職員 」 はもう誰も居ないって話な
いつのメンツか分かるよな なんでもするよ
LINEマジ止めて欲しい
気持ち悪い 阿○野の施設長の N はフロア業務に入って、利用者を居室へ誘導して洗面台に放置したあげく、自分は意味も無くウロウロし、戻ったら床に利用者が座っていたという。 私は勤務外で N より先にそれに気付いたが、施設長がどういう対応するのか陰で黙って見ていたら、しれっと車椅子に乗せて現れた。 隠蔽・・・。 なので以降こいつに何を言われたところで何とも思わないし鼻で笑うしかない。 今どき21=ヤバいと認知されてるんだから社名変更すれば良いのにね そういうお前はkかNかはたまたMか、まさかのO!? 4人の中ならMやろな。案外要領ええし、武器持っとるからな。 >>99 97 96 94 93
喋るほどに身バレw そういうお前はkかNかはたまたMか、まさかのO!?
どちらかと言うとMやで
4人の中ならMやろな。案外要領ええし、武器持っとるからな。
Mの武器ってなんですのん?
↑
お前は1人で何を言ってる
自作自演の身内ネタなら他所でやれ
クソスレいちいちあげんな みなさんのとこでは納涼祭(秋祭り等含む)行われますか?今この状況下で行事は正直ありえないって思います。ご家族になかなか会えない利用者様を活気づけたい気持ちもわからなくないけどでも世間でもいろんなイベント中止にしてたり先月某県でのフェスの様にクラスター発生とかあったりしてるのが現状でしょ!?私は思うのですがお客様守るのは我々スタッフなんだしもし行うなら蜜を避けて何か最小限な方法で行うべきかなと。 現在会社として盛大に行うのは禁止中です。
利用者様のみ で 各フロア で小さく、短時間で、雰囲気のみです。
食堂に全員が集まる有料などもパーテーション設置の上、黙食が基本で、
食事をする最低限の時間のみ顔を合わせるということになっているはずです。
それを超える時間で、声を出すシーンがある場合は少数です。
盛り上がったり、家族が参加するのは現在ありえません。
本社に通報しましょう。 うちは毎日、2~30人は食堂で30分ぐらい体操してるよ。結構声も出してるし。勿論アクリル板なんて無い。有料。 >>105
聞いた話ですが江◯亀◯では昨年普通に納涼祭やってたとの事、ワンフロア使用で模擬店やってその後利用者様とスタッフ密になり盆踊り大会を行ったそうです。今年もどうやらほぼ同じ内容だそうです。その上前日に盆踊りの練習を行うそうです。なんかありえないったらありゃしないですよね。 >>107
これ書いた人は勇気ある証拠。中には書き込む勇気言いたいこと言えずモジモジしてるチキンなスタッフいるんだから。 アホしかおらんやんWWW
アホやからおるんやんWWW だからこの会社は定年制廃止して来るもの拒まずでやるから結果マイナスになってるんでしょ!?他のとこなら首になる様なこともスルーされてるんだから。仕事してて悲しくなる事いっぱいあるよ。 ワンフロア20人以上いるとこで日中一人でやるのってありえる? 本社の連中、現場のスタッフはアホが多くてとてもやりきれない >>120
あなたみたいなキチガイ相手にしてもメリットないね。 まぁ上記のバカは無視して今日とある都内の有料で納涼祭やったよ。出し物、盆踊り等スタッフ、利用者共々蜜取りまくり絶対クラスターまたは誰か感染する事間違い無いな。本当安全もへったくれもない。こんな施設さっさと潰せよ! ここのケアマネってどうなんです?
仕事出来ない人多いの?
森下の背の小さい男性なんだけど
なんだかなーと思ったのですが。 >>125
同じ区内の有料のスタッフにも使えない奴、チキンな奴多いよ 都内有料の60代半ばの女性スタッフは何年もいながら散々トラブル続きで仕事もかなり雑、先週も食事時にその時働いてた同僚にちゃんと確認せず自分でも確認せずに堂々と誤薬をやってた(この行為事態何回か)普通のとこならとっくに首なのにこの職場会社は人がいないからそれをよしよしとしてる甘さが目立ちすぎる。このまま野放しにしていいのか?最悪利用者様に何か最悪な状態起きても知らないよ。 確かにここのスタッフ(主に60代以上)はレベル低すぎ、長年勤めておきながら機械浴の湯船の温め方知らず他の階のスタッフに聞いたり、夜勤でバイタルが上が190台と出てながら再検せず後朝食時も服薬抜かしたりしてたり、人数少ない利用者のユニットにいて定時とっくに過ぎてて日中もちゃんとスタッフいながらもなぜか昼過ぎまで訳もなくダラダラ残ってるアンポンタンな高齢職員。他社でこんな事許していいのかな?
上司も聞く耳持たずユニットリーダーもその場しのぎなのばっかりこんなんじゃ改善木造へったくれもないよね。いっその事早いとこ潰してもらいたいもんだよ!!!!! 上の二ついずれも会社の馬鹿さ加減が手にとるようにわかるね^o^ 現場のボーナス(処遇改善手当含め)秋頃から冬辺り約2ヶ月分ってちゃんと払われてるの?まさか上の方の懐って噂聞いたことあるけど本当なの? 都内有料(最後に戸がつくとこ)でエプロンに画鋲入れたり、物取りが発生するという事実発見。職場内に犯罪者かくまる施設なんてありえないよね。こんなとこで働きたくないよ。 職場の悪口(同僚含め)を言う人は、士気をさげ、他の人に伝染するので、リストラ候補にあがるそうです。お気をつけて! ここの内定貰えました
給料とかどうですか?休みは取れますか? パートって楽って思われるかもしれないけどけっこうたいへんヨ
やりたい放題の勤続年数長いパートがどうしようもないから >>140
くだらんつべ動画作ってる間があったら現場をてつだいにこい >>146
朝の申し送り以外でマスクしない夜勤専従のスタッフいるよ。 してますよ。馬鹿馬鹿しいなと思いながら。
どの仕事でもマスクは同じ・・・いや、医療はもっと厳しい。 >>151
介護の現場で利用者様を守らなきゃならないのは我らスタッフですよね?
辛いと思いながらもマスクつけて業務入らなきゃ後々リスク背負うのはこっちなんで。 うちなんて マスク+ゴーグル つけさせられてるよ。
おかしくない? アホなの? って思ってたら
医療現場でもつけてるでしょ!
だと。。。
医療現場は外部から来るものから自分を守ってるんですが・・・。
外部から持ち込む側の職員ではなく入居者がつけるべきじゃね・・・。 なに言ってんだ?入居者をバイ菌扱いしてんだから正しい対応だろ? あぁそれはきっと目に入っての感染ですね って誰が断定したんだろうか・・・
顔周辺に飛んだならマスクの隙間から吸ってるんだろうよ・・・
最初に思いついたやつアホだと思うわ この会社って職員用の窓口無いのかな
事業所のことを本社に問い合わせたり通報したりする窓口パターン
用意されてないってことは管理者レベルの下っ端に言って揉み消されるパターンかな 4月から制服を新しくってそんなのに金かけてるならPHSオープンから4年以上(しかも中古として使用)使ってるんだから新しく買えよ。それと機会浴のバスマットぼろぼろなんだから新調しろ。利益のためにくだらねえパフォーマンスなんていらねえよ。 >>158
しょうがないよね。カッコだけで中身が伴ってないのがここの現状だから。 黄色のポロシャツ透けるからヤだったからありがたいぞ 前日ワクチン打てるって連絡しといて当日になってドクター指示で打てないって段取り悪い事言ってんじゃねえよ。
出来ねえなら最初から言えよ。こっちゃあ開始時間より早くきてんだからふざけんなよ! プレザングランで働けたら楽しそう
高級な方が良いよね 2月からの介護職の1万円?アップの件、
知ってる方教えて! 2月からの介護職の1万円?アップの件、
知ってる方教えて! 2月からの介護職の1万円?アップの件、
知ってる方教えて! >>162
誰に言ってんのw
それ職場で言ったかい?w 現場を直視せず上辺だけで判断してる上司(管理者含む)、本社連中、現場でもたいして使えない頭でっかちな高齢スタッフこの方々本当に必要ですか? 介護施設に監視カメラつけるんだったら本社にもカメラつけてね
社長にもICチップつけてね 青山にできるブレザンリュクス楽しみ
どんな施設になるんだろう >>170
ここの連中こそ何考えてるかわからんもんだよ 最近の話、先日イベントとして利用者出勤スタッフ交えてお寿司を食べたそうで。後からわかった事だがそこに参加した某スタッフの身内がコロナ陽性でその方も濃厚接触で自宅待機、そのあとその方が陽性なのかがはっきりせず周りから聞いた話の限り事務所で連絡止まったりほかスタッフに聞いてもうやむやな答えしか出ない始末。なんだか連絡、報告がいい加減でいいのかな?もしこれ繋がりで誰かが陽性やら取り返しのつかない事態になってたらどうなるのか?綺麗事とか見てくれなんていらないでしょ!?ここの会社、現場は正直口先だけでどっか抜けて言わなくていいとこを変に指摘したりでなんだかもどかしさいっぱい、ボタンの掛け違いが目立つ。上の人間は現場のスタッフと同じ土俵で腹割って話すより手前の意見が重視してなきゃ気がすまないようなところある。こんな状況続くならとっとと潰れちまえ!!!!! ボタンの掛け違いくらいで怒ってたら介護はやってられんよ
コロナのおかげで敬老会やらクリスマスやら家族を呼ばなくなったんで
仕事全体としては楽になったと思ってる ここの会社(現場)は他と比べてどんなに役に立たない人材(主に高齢スタッフ)も人手不足意識してか辞めさせないのが現状だね。利益の為に来るもの拒まずでやるから結果こうなるんだよ。お金のことばかり考えないでいかにマンパワーを上手く使うか考えなきゃダメでしょ! 今の面会は居室でちょっと話して終わり、お茶も出さなくてよくなった
コロナ前のイベントは場所も狭いのに家族と一緒に歌やゲーム、食事をして大変だったわ
椅子も食器も足りなくて食事は全て手作りで・・・って、他の施設はやらなかったの? 年に1回の夏祭り以外は家族と食事なんて無いね。
まぁ管理者の匙加減なわけよ。
コロナになってからっていうのは、あなたのとこと同じで楽になった。
飲食禁止だからなにも出さなくていい。 この会社の悪事が一日も早く世間に赤裸々に伝わることを願う あってはならない事をない事にする、上の人間が下の人間を押さえつけるなんてありえない。 >>180
それじゃなく「そんな」の間違えだよね。 >>183
疲れてるんだよね。現場で言葉に表せない位大変な思いしてんだよね。 来るもの拒まず、去るもの追わずがこの会社のモットーでしょ!? >>186
ではここが一流というのですか?そういうあなたはんですか? >>186
そう言ってるあなたはイエスマンなんですかね!? ここはパワハラ凄かったよー。それに私の在籍していた事業所は赤字続きみたいだから他で断られるような入居者がどんどん入ってくるの。逃げた方が良いみたいな泥舟。 スタッフの人数たりてるか?
連日2人勤務で風呂もやれ・・・いつまで続く・・・
給料上げれば人は来ると思うんだけどなぁ >>192無理な話じゃない?少なくとも評判悪いから。入るとしたら60代以上、出来ないのばっかり。来るもの拒まずだから。 内定貰ったけど、新卒で入ったら管理者になれるのかな >>195
管理者はやはり大変ですか?
本社に行くかケアマネになった方が良いのかな ここの素性知ってて言ってるのかな?どう考えてるか知んないけど頑張って ここね、給料ごまかすよ。それでかなり揉めてた人いたし。そして、私もごまかされたみたいなんだけど、本社に言おうかな… 管理者なったことは無いけど
10年間で今の管理者が5人目・・・
やめないのが不思議・・・あのモチベーションはいたいったいどこから >>198
本社に言ってもとりつくろってくれるかな?でも言うだけ言ってもいいと思う >>201
そうそう、本社、現場全てにおいて改善しなきゃダメだよ。 ここに書き込み出来ない奴ってイエスマンかチキンなんだね。 基本給が東京都の最低賃金を下回っているブラック事業所ですよー。有料は新規入居者が全然入らないからか、ほぼ老健みたいになりつつある。しかもパワハラ百貨店。施設長キモい。 ここの夜勤専従てどうなの?
給料は謎に30万超えになってるけど 夜勤専従はもう要らないって感じになってます。
高給取りなのに最低限の仕事しかしないので現在フルタイムを必要としてる感じです。 >>208その意見一理あるね。夜専って人によるけど中に愛想ないやつやフルタイムの状況なんてお構いなしな他人をかえりみない様な感じのやつあるよね。本社、現場の上司も目を凝らして雇ってくんなきゃろくなもん拾わないのがここの現在だから。 >>208
昼間のケアは知らないからぁ〜と、話も通じない夜専いるし。コミュ障率も高いしね。フルタイムスタッフのみでいい。 >>207
他行った方がマシレベル
資格さえあれば採用 >>211
固定残業代33時間もついてるけど残業もある感じですか? >>210
夜専同士のスタッフ固まってくちゃくちゃしゃべってなんかウザい!気の合わねえやつばかりだからなおさらうぜえ!早く辞めろ! 夜専おめえらごたくぬかしてねえで日中の業務やってみろ! とある某有料で感染者出て人足りない状況なのにヘルプ出されて余計に業務火の車、ここの会社の労働基準はどうなってるのやら?????? この会社なんで名前変わったの?
変わるちょっとまえぐらいに辞めた人間なんだけど理由だれか知ってる? >>216
たのしい家 から プレザンメゾン にっていう意味?
たのしい家が無くなった訳じゃなく、区別するために有料の名前を変えたんだと思うよ
有料がプレザンメゾンで、グループホームがたのしい家で
前はどっちも たのしい家 だったけど
ややこしいからじゃないかな
ちなみにデイサービスは たのしいデイ
たのしいのかどうかは不明 >>218
そうなのか、なるほどな。
俺介護じゃなくて厨房のほうだったけど
辞めて正解だったと思うわ。
みんなも頑張ってな 新たに都内の某施設で感染出たね。ちゃんとマスク、ゴーグル(メガネも含む).手洗い、アルコール消毒しなきゃダメって言われてるのにスタッフの中に朝の送りだけマスクしてそれ以外外してるアホな輩いるよね!?本当は気付いてるのに誰も見て見ぬふりして。こういう奴が感染持ってきたりしてるんだよね?本当社会のモラルもあったもんじゃないよ。 もしもだけど洗濯物のポッケはちゃんと確認しますか?ちなみにこっちのスタッフは確認せずにそのまま出してます。だらしない。 >>221
そのスタッフ、そこの上司なんも関心ないんじゃどうしようもないね >>221
大人として社会人として落大だよ。早く潰れるといいね >>221
お前人がミスした時だけ吠えて自分のミスは流すタイプだろ。 >>224
ここって日頃のうっぷん出す場所じゃないの? 夜勤専従で30万近くだったので応募したら
電話で最初は正社員でなく時給で1100・・いや1200だったかなって言われ
まず昼勤で利用者の名前、介助を覚えてもらって、覚えきったら夜勤、正社員途用
って言われ正社員になるまでの期間を聞いたら人それぞれって言われました
ここ読んでたらいつまでも正社員にしてもらえないと書いてあって
ずっと低賃金正社員にさせず夜勤足りてるから昼勤で働かそうみたいな魂胆でしょうか >>230
そこどこ?言ってる事いい加減じゃね?場所によっちゃ夜勤専従でシャイとして雇ってくれるとこあるよ。 >>232
訴えられそうなのでどこかは言えないです
やっぱりおかしいですよね
この段階で矛盾ばかりだったら実際働いたらもっと理不尽な思いしそうなんで
辞退しました
30万って聞いて引っ越しも考えてたのに時給1200円ってわざわざ引っ越す意味ない >>234
所帯持つなら共稼ぎしなきゃ無理だよ。一人暮らしするならダブルワークしてもかつかつかも知んない。ここは足元見過ぎだよ。銭ゲバ企業 ですよね、騙されずにすんでよかったです。
ありがとうございます。 募集要項見たらまだ同じ条件(最初は時給制とは書いてない)で載せてた
30日前から載せてるし
常習犯ですね もしもだけど洗濯物のポッケはちゃんと確認しますか?ちなみにこっちのスタッフは確認せずにそのまま出してます。だらしない。 >>239
確認して下さいね と言いましたか?
言えませんか?w ゾーニングについてなんだが、グルホなどの話なんだが。
汚染ガウンの袖を振り回してレッドゾーンで作った飯を、職員がグリーンゾーンで食うハメになってるところある? >>245
一応、介護業界10位以内に入ってるから大手でしょ
ニチイやツクイが上場廃止する中、まだ上場してるし うん、それが言いたくて聞いてきたっていうのは分かってた。 ケア21は設備もいいし、人材もそろってるし、大手は最高だと思う! 人手不足で困っても、他の施設からの応援があるのがケア21の良いところ! 場所によって他施設の応援無しでやってるとこあるよ。なのに他で応援要請あれば行かされてるけど。いいかっこしくね? >>256
ほんとそれ
理念だけは立派
中身はどうだろう、ここ(笑) 経営理念のひとつひとつ、頭に
売り上げのための(又は売り上げのために)
を付けると非常に分かりやすい こ◯◯◯ ◯戸の事務所スタッフは融通効かず他人事なのが多い。こんなんじゃ信頼されないよ! ゆとり世代のスタッフは融通効かない、またはイエスマンなのが多くない? 夜勤専従で正社員で応募しようと思ったのですが前のレスで書いてあることは本当ですか? 介護や福祉は正社員よりも非常勤パートの方が自由で複数社掛け持ちの方が稼げる
一社あたりの正社員の給与なんてどこも変わらんほど安い >>269
同僚とベチャベチャおしゃべり、口先だけ 利益の事だけ考えないで現場(施設)のスタッフ労いましょう。皆あなた方の道具じゃないので。 おまえ・・・恐ろしく寒い・・・。
自覚は無いよな・・・。
あったら言ってないか・・・。 他の会社から転職してきた職員は
安い安いとズ-------っと言ってて5年ほどで退職した
でも研修とかの社員教育はしっかりしてると言うことでした。
私は他には他のストレスや美点があると思うので転職はプラマイゼロかなと
思うしずっといる。
年も利用者に近づいてきたんで
やる気のある若い職員と一緒だと・・・しんどい・・・
給料と仕事内容がバランスとれてるかどうかだよねー 低スペックキャパオーバーな格下がリーダーやってたりするとダルいよ。
休みの日に連絡してきたり給料発生の有無とかよく分かってない奴が法を無視。
理想ばかり高くてきっちりやりたがる割には会社はやることやらん。
グダグダで決まりごとが決まっておらず、本社で統一していない。
事業所によってバラバラ。要は管理者の匙加減。
なので管理者が変わったりしたら一変する。 大手の方が質も研修も充実してるんじゃないの?
だいたい小規模な所だとまともな研修もなく苦労することが多いと思う 充実してるよ?
ただし利益利益で給料は少ないぜ。
どっちを選ぶ? 不満があるなら他の会社に行けばいいし、そのためにも市場価値を上げなきゃ
最初は給料低くても教育が充実してれば、どこでも通用できる人間になれると思う
まともな教育を受けてなければ転職すら無理だと思うから >>287
ここって研修センターとかあるのか?
損保とか大手企業なんかは研修センターと言うものがあるけど いや・・・笑いをわざわざ文字にする奴ってきもくない?w
はっはっはw とかたまに打つ奴いるけどさw
そんなに笑ってるのを伝えたいかよ って思う。 基本給17万になってるけど初めからほんとにそんなに貰えるんですか? 基本給17万になってるけど初めからほんとにそんなに貰えるんですか? 初めから正社員ならね。
夜勤まで出来てから正社員だけど。 >>297
準大手クラスの中でもそれは安いと思うわ 管理者が認めた分だけ出ます。
勝手に気を利かして残ったりした分は出ません。
なぜなら喋ったりして遅くなった後に残りの仕事をしたりして残業をするアホが居るからです。 福岡市のとあるたのしい家○○の管理者がクズ。本人はネイルつけまくり、自分が気に入らないスタッフを辞めさせまくり。人が不足し大変なことになってる。 リーダーも看護師も大量退職。いい人はみんないなくなる。 >>312
ここって簡単に管理者なれるって聞いたけどマジ? >>313
管理者やりたい人がそもそもいないからやりたいって言えば機会は誰でもあるよ
管理者と関係良好であればなれる 管理者になる人がいないってさ
そんなに管理者の給与安いの?
やりたい放題ストレスフリーなら誰でも希望しそうだが…汗 看護師全員退職で誰もいない日々が続くんだがwwwどうするwwwはよ逃げよwww 看護師全員いない日々?どうゆうこと?みんな揃って辞めたの?あり得ないね。それが本当なら無責任過ぎるだろ!!仮にも看護師だろ??入居者の命にかかわると思わんのか?!なんかあったらどうする気?誰が対応するの?!何が気に入らないか知らんけど、その子供じみた行動だけでその看護師のプロ意識の低さだけはわかるけどな 違うだろ。辞めるにしても看護師からの前置きなり改善求めたりはあったはず。
この会社独特の管理者で止めて上に言わずなにもしない風習は、
そうやっていなくならないとわからねぇーんだよ。
いや、いなくなってもなんとも思ってないっていうのが正解かな。
勝手にどうぞっていうスタイル。
残された職員にしわ寄せが来ようが入居者がどうなろうが知ったことではないっていう管理者が多いのよ。 >>322
その通りすぎる
異常な人数退職するってのはそういうことだな
それだけではないだろうけど >>320
どこも似たようなことが起きてるんだな。俺のところは逆パターンが起きてるが。
一部の看護師だけ徹底的に優遇して、退職しないようにしている。だから医療事故も隠蔽されるし、パワハラ、虐待などやりたい放題。
その結果、良質な職員が逃げ出して仕事が回らなくなった。 >>322
これを本社に伝えている職員たちが無数にいるが、その人たちが逆に本社の人事部に酷い扱い受けているからね。
リーダーを外されたり、退職に追い込まれたり。
だから誰も意見を言えなくなってる。改善を求めたら何をされるか分からないから、逃げるしかない。 退職率が異常に多いのは、第三者機関も調べていて公然の事実だけど、おそらく利用者さんの死亡率も高くなっているはず。
これだけ看護師の質が下がったら対応できるはずがないから、死ぬのは当たり前なんだけどね。
よほど本社は揉み消す自信があるのだろうが。 ここで働き続けている人って、問題起こすなどをして他の会社で雇って貰えなくなった人ばかりじゃない? 以前は採用基準が甘かった。
二足歩行できれば採用だったよ(笑) なんか良い話ばかりじゃ無いね。
新卒で内定貰えたけど、辞退して良かったのかな 今も甘い。というよりブラックだと気付かれてしまったから、募集かけても誰も来なくなった。
来ても他で採用してもらえないような人格に問題がある人ばかり。発達障害っぽい人とか。 >>322
管理者で止めてもいるけど、本社に伝えても人事部が止まるから同じことなんだよね。基本的に隠蔽体質がある。 違法を速やかに行うことができて、医療事故を華麗にもみ消すことができるスキルが求められる会社のイメージ なんかさ、医療事故が起きるのが当たり前になっているよな。 ここの上司は職員を削りまくっているが、一体何がしたいわけ? >>335
利益を出すのに手っ取り早いのが人件費削減だからね いや、そうじゃなくて、人手が全く足りていないのにパワハラやりまくって職員削ってんのよ。
ひと月に数人退職するとか他の会社では有り得ないが、ケア21では普通に起きているからね。 単純に上司の質が低いだけだと思うぞ。
口コミ調べたら、この会社の質が分かる。 利益を上げたいから人削ってるんだよ。利益を上げる為にはなんでも有りだからな。この会社は。 上が現場をまとめる力と知識と人望がなくて職員が一斉に辞めた結果人件費削減になってるとこもある それでも結果的に利益があがれば、そこの長は評価されるんだよ。信じられない事に。 >>339
少しは頭を使わなきゃ。人が足りなかったら、売り上げが減るだろ。 >>342
介護の場合は職員が足りなくても入居者が入れば売上は上がる いや、それは目先の利益だけ。長期的に見たら顧客は減るし、訴訟リスクが跳ね上がるだけやわ。
まあケア21は、それを実行しているけど。結局、馬鹿なんだろうな。この会社の連中って。 虐待やパワハラを犯罪だと思っていないところが怖いんだよね。当たり前かのような顔をして行動取ってるし。
ここの上司たち頭がおかしいのでは 本社が甘いから、上司どもは舐めてんのよ。あいつら真面目に働く気ないしな。 真面目に働かないというのもあるけど、それ以前に能力の問題できちんと働くことができないというのがある。
ど素人と変わらない人たちが専門家ヅラをして上司として働いているから、様々なことに対応できない。
まともな職員たちが辞めていくのは当たり前なんだよね。残るのは他で働くことができない上司と同レベルの人のみ。
事故も隠蔽するようになるし、本社だって隠蔽に協力するようになる。もう末期状態。 人を人と思っていない連中しかいないし、改善するといっても、奴らは自分たちが間違ったことをしているとは思ってないよ。本社も職員もね。 1度に数人退職する所が何箇所もあるみたいだけど、それでも本社は何もしないというのは何故なんだろうね。
入居者さんや利用者さんは医療事故で殺されてるのに 現場で働くスタッフのマンパワーなんて二の次以下、利益大好きなとこだよね。来るもの拒まずさるもの追わずが真のモットーなとこだから。なんか小さな事でも密告すべきだよ。 本社に報告したり、ホットラインで、第三者機関に報告しても無視される。
証拠を監査や労基署、労働組合などに提出した方がいいのかもしれない。 保育士の虐待などの不適切保育や、学校の教員の指導が問題視されているけど、ケア21でも普通に起きてるからね。 もし何かあった時、「どうして報告しなかったのか」と言われたくはないから、行政機関に報告しておいた方が良さそうだね。 上司になれば違法であろうと好き勝手やれるってことです。隠蔽さえ怠らなければ、楽をしていられる。 つか介護まで落ちた人種に売り上げとか才覚あるとは思えんけど 虐待とかも見て見ぬ振り、改善して欲しいと職員が言ったら、パワハラ食らって退職に追い込まれる。
意味が分からない会社 違法などやったもの勝ちってのも節操ないよね。発覚しないように揉み消したらいいとか笑いながら話してるからね。ここの上司って。
揉み消せなかったら、気に入らない従業員がやった事にして処理するし。
人として大事なものが失われている。 >>362
気に入らない従業員がやった事にして処理する?
そんなものを黙って受け入れるアホがいてるのか? ここって根本的理不尽なとこあってなおすものもなおさないよね。定年制ちゃんと儲けなきゃダメだよ!さもなきゃ色んな事情で出来ない高齢スタッフは辞めるか移動または降格、清掃スタッフか週1〜2回のパートにするなりしないと。でなきゃやりたい放題で施設ダメになる。聞いた話体調良くない利用者様起こして食事介助した挙句さらに悪化して救急搬送、後入院(その後はご想像にお任せします)、もう一つは骨折した方いて会議でその方の入浴はシャワー浴で対応しようと決めてたのに翌日以降その方を湯船に入れたり。更に体調不良で搬送し入院された方のお部屋を換気するためか網戸閉めず窓を何日も開けっぱなしにして数日経ったころその部屋に入るとネ◯ミ入って部屋のトイレットペーパーかじられたり、タンスの裏にちょっと大きめな虫がひっついたりとよくない現状、そこのスタッフ達はやってないとか責任逃れな事言う始末で他では絶対ありえない光景だとか。少人数なとこだからか余裕持ちすぎてどこか仕事を軽くみてるのかな、聞いてて悲しくなりますよね。 >>365
なんか聞いたことある。目先のことばかりでちゃんとしたケア(対応)出来てないんでしょ?その上カレンダーめくらなかったり昼休憩でないのに何度も喫煙等ちょくちょくあぶら売ったりして仕事舐めてるよね。前文(365)といいこれといい管理する方は見て見ぬふりしてちゃダメでしょ。ここって利益の為にどんな出来損ないでも入れて普通じゃ辞めさせるのに人手不足意識してかそうさせない悪循環。こんな最悪なことするなら潰してくれた方がマシでしょ >>363
受け入れたくないから辞めているんだろ。 >>365
医療事故とか他の施設では考えられない頻度で起きてる。もちろん捏造して処理して報告してるし。
ここで働き続けている人は、人間性が欠けている人が多い。まともな人は通用しない。 ここの上司は職員をゴミ扱いしているから、利用者に対してもゴミのように扱うのは当然のこと。
ご家族は何故、自分の家族が亡くなったのか全く理解していないから
「ご迷惑をおかけして申し訳ありませんでした。今まできちんと対応して下さって本当にありがとうございました」
などと言っている。まともな職員なら心が痛むはずなんだけど、ここの上司はヘラヘラ笑っている。
殺したのは上司だし、指示通りに動いた職員なんだけどね。よく平然としていられると思うよ。 よく死に関するテレビ番組を放映しているけど、ここの上司たちはその番組を見て何か感じる事はないのだろうか。
金より大事な事はあるはずなんだけど。人の不幸を笑うようになったら終わりだと思います。 >>370
自分も介護の仕事してるが仕事として死に対する感情なんてそれほどないけど
それは看護も同じだし、どんな仕事でも慣れると何にも思わないと同じだろ? >>367
喫煙のやつって他職員に声かけてないんじゃない!?いるんだよねそんで自分が出来るんだよアピールするアホなスタッフ。 >>372
いや、それとは違う。ここで働いたら分かる。 例えばどんな感じ?
大手だから福利厚生や研修施設もあって立派なんでしょ? そんなわけないだろ。このスレ読んだか? 他のサイトの口コミも読んでみたら? 職員や利用者を粗末に扱っても構わない。違法やってもOK。金さえ儲かれば。
これがケア21のスタイルになっているから、いつの日か必ず問題が起きる。
問題が起きた時に、その場に居ないことが大事となるから退職した人は賢いと思う。 ケアマネも例外なくすぐ辞める。もちろん辞める人は性格が良く仕事を真面目にする人。
残り続けるのはケア21の体質に合った人だけ。碌なものではありません。 スレとか見てるとここって体質的には
上手く立回りが出来るタイプが多そう
介護職に来るようなはホワイトカラー無理ゲーか
コミュ障害系か無職ニートか
まともな職についた事なく金儲け失敗した自営とか多いけど 何もしないというのは、即ち、本社が認めているということ。医療事故とかも気にしない寛容さがある。 >>378
徐々に問題起きてるよ。上にもいくつか買いてある分噂でなく本当みたいだし。これを知らんぷりしてるこの会社(現場の管理者含む)の真相突き止めなきゃならないよね。それに定年制儲けなきゃダメだよ。65以上のスタッフで全然使えてなく何も咎められず調子に乗ってる輩いくつかいるしそれを注意しない管理者も問題あるし、腫物に触らず安全地帯に逃げるスタッフもいる。改善無理だね。行政指導等労基使わなくちゃ絶対ダメでしょ! 本社が悪質な上司の存在と行為を認めている以上は、本社に訴え出ても無駄なんだよね。
行政機関に頼るしかない。
あとケア21は表向きはボーナスと退職金があるようによそおっているけど、出ないからね。
どこからどの角度で見ても働く理由が見当たらない会社。 つかここの本社って現場をどう見てるわけ?
本社の一握りの人員よりも現場の方が
はるかに従業員多そうだし ここって大手か?w
うちの居宅では分類されてねえけどw >>385
従業員なんてゴミ同然の扱い。もちろん利用者さんも。本社に訴えても見て見ぬ振りをされるどころか揉み消されるだけ。行動を取ったら圧力をかけられて何をされるか分からない。 確かに何故この会社だけ質の低い上司が集まったのかとは思うよね。他の会社で通用しなかった人が流れ着いて来ているとは聞くけど。
やはり本社の体質に問題があるからでは。 >>383
ここのボーナス(年数、資格等によるけど)頑張っても5万以下だよ。処遇改善だって半年にまとめてボーナス時期にまとめて支払うのもおかしな事ではないかな? 違法とか当たり前かのように行われているけど、人の死に直結するのに馬鹿なんじゃないかね。
本社がそれを認めるとか普通ないだろ。 >>392
処遇改善を半年毎にまとめて出しボーナスに笑ったw >>394
おかしいと思うでしょ?お金をまとめてボーナスと一緒にってごまかれてるみたい >>398
酷いとこは酷い何ヶ月かで月1〜3人な時あるよ。
401 そんなの真っ赤な嘘 >>401
会社的には処遇改善でボーナス出してるから嘘ではない笑
処遇改善がなかったら2万円程度のボーナス >>403
処遇改善はボーナスとして出すのは正しいの? 賞与としてでは無く、処遇改善をボーナス時に纏めて支給してるだけで法的には全く問題ない。 最近聞いた話だけど施設内で利用者様の入れ歯を紛失するという事聞いたけど、臥床時外して離床時につけるつもりがなくなったり、いつのまにかなくなってそのまま見つからず仕舞いなんてありえるのかな? それがゴミ箱に捨てて、知らずに回収しtr回収車が持っていく、なんて事もある。 ここは大口たたくわりには危機感なさすぎ、だから行政指導入らなきゃダメでしょ!! どこも介護職員は安い賃金でもネームバリューだけで集められる
面接なんてわりとどーでも良いのが介護であり、作業して介護保険が落ちくるのが大事 >>414
その通り、ここは来るもの拒まず、去るもの追わずだから。 >>415
今でもファイブアタックってやってんの? >>417
辞めたいです → 分かりました ( 退職届け用紙を差し出す ) 辞めたいと思っている人が人に何かを言われたところで考えが覆るはずがない という考えの管理者が多いです。 ここを応募するのは全くの未経験または下調べしない経験者、中にはちゃんと下調べするやつはまとも。 損保は品川に巨大な研修施設があるが、
ここは研修施設はあるのか? 利用者様の居室の窓開けっ放しにして何日も放置して挙げ句の果てにネ○ミ、ゲジ○ジ虫入ってその上使用してるトイレットペーパーかじられちゃたまらないよね。 >>428
意味の無い伏字を使われちゃたまらないよね。 トイレットペーパーのやつ聞いたことある。そこのスタッフ皆責任逃れしてるのでしょ?バカ極まりないね。 >>430
やることできたら小卒でもいけるよ。
がんばれ。 >>434
馬鹿な事言うな!あんた人としてカス以下だな こういうやつ ( 434 ) はベトナム人留学生の足元にも及ばんよ。
みんな一生懸命だしな。 この会社で働いたら経歴に傷が付く。「ああ、あの会社で働いていた人ね」と軽い扱いを受けるので注意
>>437
多いよ。パワハラが蔓延しているし、残り続ける職員の質の低さが原因で医療事故多発しているから、改善なんて絶対にやらないし。本社が違法を認めている形になってる。
だから他の会社に行くことができる人は速攻逃げるよ。 こういうやつってなにかやらかしてクビになったやつが後で吠えてる感じ? 改善しないのは当たり前のこと。改善をするということは何か問題が起きていることを認めることになるからね。
改善するより、まず隠蔽。これが大事。どうせバレやしないし。 本当にそれを実行しているんだよなあ。そりゃ普通の感覚の持ち主は逃げるよ。 それがだね。自治体や国からは逆に評価されてんのよ。従業員に優しい企業として。
表向きの活動に力を入れているわけ。行政なんて動くわけがない。 現在だろ。ディズニーと肩を並べたと自慢してるぞ。研修ぇで。 違法できるかどうかが、評価の分かれ目のような気がする。何かがおかしい。この会社って。 他と見比べてみなよ。少なくとも明らかにおかしいでしょ。ここは利益の為人手不足でも来るもの拒まずでやるから結果マイナスな思いでいるでしょう。他じゃ雇わない輩がここじゃよしよしであつかってるんだから世話ないよ。いくら言っても改善の余地ないでしょう。一層の事潰してくれた方がマシだよ! 確かに発達障害かと思えるほど仕事ができない奴が普通に働いてる。しかも何故か重宝されてるし。普通だったら絶対にキレない場面でキレて手がつけられなくなる奴がいたり。
辞めるのはまともな人ばかり。改善要求したは本社が被害者を潰すしね。
訳がわからない。 これでホワイト企業として賞をもらっているのだから、この業界だめやわ。この業界から足を洗うことも視野に入れないと。 報告、連絡、相談出来ないスタッフが普通に働いてこれといって注意されず。何かあればトンチンカンな言い訳や曖昧なごたく本当ちゃんと改善しなきゃダメなのに上司、管理者口ばかりで何もしない。早いとこ潰さなきゃダメだよ。 >>458
現場中間管理職は人員配置要員なので大事だから >>458
上司がまず低レベル。他の会社では絶対に通用しない人はわかりが働いているからね。
むしろ、その人たちが問題起こしているし。本社への捏造の報告とか普通。
>>444
本当にそれだと思う。問題点が明らかなのに絶対に改善しようとしない。本社へ情報が漏れるのを恐れているのかも。 と言っても本社に直接報告したところで本社が揉み消すのだが。 ここって事業所増やしてで売り上げ伸ばしてるカラクリだから配置要員だけは欲しいしょ?w 法律くらい守らないとね。この会社は法律なんてものは悪用するものと思っている節がある。 従業員10人でも人数が足りずに仕事が回らなかったのに、同じ月に約半数が逃げてしまった。殆どの人がまともな人。
あの人数でどうやって仕事するのだろう。絶対無理なのだけど。職員のスキルの無さが原因で利用者さんが死にまくっていて、隠蔽に次ぐ隠蔽が起きていたから怖くて逃げたんだよね。
あれは最悪逮捕される。何やってるんだろう。この会社。 >>465
訳のわからん寝言書くならどこの事業所かぐらい晒せよな。
レベルの低い事業所の日記を書かれるとまともな事業所が迷惑なんだよ。
分かるか?小僧。お前みたいなやつが会社全体の評判を落とすんだよ。 具体例じゃないけどいい場所そうでないとこどんな些細な情報でもいいから行ってみたら。 良い場所とかないだろ。本社の体質に問題があるというのに。 ここって全従業員の内、本社人員ってどれくらいいるの? 施設に来た訪問診療所の医師や看護師などが、キレているのを何度も見たな。そりゃそうだと思う。
当たり前のことができないし、やっていないものだから、利用者さんの命の危険に晒すし、病院送りにもしている。不審死も普通にあった。
少しでも、この会社に携わったことのある人なら、この会社で働くことの危険性は分かる。だから速攻辞めるんだよね。 ↑確かに間違いではないね。当たり前の事出来ないスタッフ何人かいるし何か起きても結局追求せず何もなかったかのように曖昧に終わらせてるよね。管理者、上司は権力振りかざしてその下の事務の人間はそれにしたがたがうイエスマン。現場のスタッフの気持ち知らずに時にあれやれこれやれ、大小問わず真実伝えて悪事吐いてここの実態知ってもらわなきゃいつまでも上部だけの業務、人間関係なんていらない! 関東の某施設は管理者?の関係なのかスタッフが続々と辞めてって結果そいつが他のとこに移るって聞いたけど他移ってもまだ辞めてるわけじゃないんだからまた悪循環ので繰り返しだよ。他の会社(法人)なら少なくとも改善、対策考えるのに来るもの拒まず去るもの追わずが売りのここじゃ絶対ないなぁ。 >>472
隠蔽するわ、他人に責任を負わすわで完全に終わってる。犯罪集団と化してる施設がある。 ここ毎月入社式とか意イミフあるらしいが相当人員の出入りあるのけ? 何故、本社は改善しないのかね。改善しないことのメリットあるか? ここって規模はまあ大きいがニチイ他所の大手のような研修施設あるのかね? とにかく売上、売上、売上、金、金、金!
訪問事業部から移ってきた人から聞いたが訪問も大概ひどいらしい 数多くある会社の中でも、頭ひとつ抜けてる。悪質さで >>481
ニチイやツクイなんかとそんなに変わらんレベルでとにかく事業所だけ増やしてきた感じだな
売上を増やすゲームで売り上げだけは事業所の数だけ増えた感じだな あれだけ一気に職員が退職しているのに、現場はどう対応しているのだろう >>474
これ見たとき福岡のたのしい家七○
管理者の水○鮎○のことかと思うくらい全く同じ状況。
こいつも銭ゲバ女
タトゥー、ネイル、ネックレスじゃらじゃら。
そして自分の言うことを聞かない奴や学歴が上のスタッフを片っ端から辞めさせてる。 1人飛び抜けた基地外がいるだけで、その施設が壊滅状態となる。それなのに絶対に改善しないんだよな。
この会社おかしくないか? どんどん出店で売り上げ倍増
立ち止まると終わるのが出店拡大ビジネス >>489
そうなんだよね。
だからキチガイが居残ってキチガイだらけになる。
改善しないではなくて出来ないんだと思う。
そんなさばけた頭のある人間はこんな会社には居ないだろう。
改善する能力がない。 改善より規模拡大
他でダメでも介護なら慎ましくとも生活出来る >>493
それが慎ましく生活なんかしてないかもよwww
488のやつは会社の経費をうまいこと私的流○してるとすら言われてる。
そういう意味では会社も利用されてるわけだ。
拡大するだけに目も行き届いてないから何されてもバレない。
給与安くてもそういうことをできる奴は居残るんだな、これが。 中国の子会社解散して撤退するのね
その決断は素晴らしい >>494
アリエル毎日見てる?
下っ端だから分からない? >>496
ベトナムはそのままで初の海外施設作るんでしょ
ベトナムも共産国家だけど中国よりはマシ 江◯亀◯は居室にね◯み、ゲ◯ゲジ入ってなおかつトイレットペーパーかじられたりしてる。中に「これは出来ません」と言ったり他のスタッフに丸投げするズボラなスタッフいたりで最悪です。 >>499
キミが言うようなアホなことしてるやつは賞罰委員できちんと解雇になってるっていうこと。
そのお知らせは全職員が見れるようになってる。どんなことをしてどういう処分になったかとか。
なので放置ということは絶対にない。ゴミ袋とか備品パクっただけでも解雇になってるやつもいるんだから。
きちんとしてるよ。
上層部の下に降ろす必要のない情報を知らない下っ端は、割とこういうところで想像だけで色々言うもんなんだ。 >>503
バレてるのは氷山の一角
バレない奴もたくさん存在はしてる。
もしくは上とタックを組んでやってる奴もいる。
警察の検挙率が100パーセントかね。だったら誉めてやりたい。 100件の不正があったら、処罰されるのは数%程度だと思うけど。働いたら分かる。どれだけ不正が横行しているか。そして、どれだけの奴が見過ごされているかがね。 >>505
仰る通り。
定期的にやってるスタッフ同士の飲み会、食べ会も会社の経費をこっそりうまいことごまかして使い込んでるのも分かってるwww
平和ボケしてる上の連中ばかりでありがたい話だ。
下っ端が見抜けて上司が見抜けないとはとは大笑いだな。 人事の奴らの脳内お花畑はある意味凄い。あれだけ人の心の痛みに鈍感ではないと、この業界では生きていけないのだと痛感させられる。
人が死ぬということは世間では大きく取り扱われることだし、家族からすれば尚更。
だけど人事課の連中の場合は、書類に「死亡者数1」といった程度の扱いでしかない。利用者さんが殺されているんですよ。と言ったところで奴らの心に響くことはない。 >>507
人がどんどん辞職して入れ替りが激しいところは、人手が足りないからイラついて当然虐待も横行している。
悪質な管理者はその事を分かっていながら隠蔽し、隠蔽してもらったスタッフはなんと恩を感じて管理者の奴隷のようにイェスマンとなっていくという図式。
だから施設環境は一向に良くならず、悪化し、さらにどんどん落ち込んでいく。
管理者を管理できてないシステムが管理者をどんどん好き勝手にさせている。 >>508
隠蔽に協力した奴が評価されるというのは、あれはわざとなのかな。普通の職場だと処罰の対象なんだけど。 >>510
何事も事なかれ主義なんじゃないか?
隠蔽することで大きな事件にならなければそれで良しなんだろ。
誰か一人でも騒げば事件になる。
結局隠蔽する管理者、そしてそれを見て見ぬふりする連中が上司だからまともなスタッフが離れていくんだ。
全部入れ換えないとずっとこのままなんだろうなと思うと辞める予定を立てるしかない。 人事の人たちは人が死んでも、そんなこと知るかボケって感じだね。無責任集団。
最近、頻繁に虐待や医療事故のニュースが取り上げられているけど、この会社の連中は自分たちも同じ目に遭うことは想像しないのだろうか? >>511
改善を要求してもダメだと分かった時点で辞めるしかないからね。巻き込まれるだけだし。
あれだけ、頑なに改善させないのは理解に苦しむけど。 >>509
いまだに見つかってないよ。モニターに映ってるのにそこまですると申し訳ないなんて管理者が変に情けかけてるけどそうじゃないでしょ! >>516
まじで?怖ぇっ、安心して働けない。スタッフの中に盗◯がいるわけだよね? 1つ言えることはこのスレ内全てがこの会社の職員だということ。
さもよその職員かのように喋ってるやつも所詮職員。
よそのやつがよその会社のスレ見に来ないわな。
余程の暇人ならありえるけど。 ケアプランを作らないケアマネ
管理能力のない管理者 >>519
だから何?職場で言えないことやわだかまり言って何が悪いの?この場でもちゃんと言えるのはある種素晴らしいかと思うよ。中には心に抱え込んでそれをちゃんと伝えきれずしまったまんまの人だっているのに。 さっさと改善したら済む話なのに何故やらないのか。金儲けだってできるはずなのにね。 >>488
この管理者さ、噂では施設に入ってきてる外部事業所からもバックマージン取ってると聞いた。
なにせ入居者の医科歯科を自分贔屓の所にシフトして利益を得てると。
何でも自分の好きなように勝手に変えるから周りが付いていけず辞めるんだろうな。他にも色々問題ありありの性格悪いやつなんだろうけど。 普通だな
それより下はいくらでもあるピンハネ業界が介護だから 夜勤専属ってそんなに偉いのか?頑張ってはのはいいけど所詮一番大変なのは昼夜フルタイム頑張ってるやつだよ。 >>530
全く偉くないよ?
時間になったらきっちり消えるし、夜間も最低限の事しかしないし。
夜勤専従の給料には残業代が含まれてるのを知らないで、夜専は残業出ないからと帰るゴミが多い。
あれらを排除してフルタイムで固める方がよほどいいよ。給料ドロボーという。 現場は本社支配層に管理されてるだけなのに不満を語るとか 夜勤は偉くないけど、いなきゃ困るよ。
夜勤専従が辞めてほとんど夜勤専従みたいな勤務になった時、センサー鳴りまくってイ◯れた利用者を全員1人で介助してたら気が狂いそうになった。ホルモンバランスも崩れて肌がハンパ無く荒れるし、救搬とか1人で対処しなきゃやし、日勤で人がいる時が天国に思えた。入り明け4連ちゃんとか無理過ぎる! 確かに。
日中の人が充実してて看護師がいる時と、夜間のいない時じゃ雲泥の差がある。 結局日勤には日勤のしんどさがあるし、夜勤には夜勤のしんどさがあるってコト。
前夜専の給料見せてもらったけど、え?こんなもんなんって思った。 てか夜勤のやつはほとんど寝てる。
カメラついてないから寝ときたければ寝てて問題なしなんじゃないか? >>517
それだけでなく高齢スタッフが夜勤やってて起床介助できずに早番に振ってるって噂聞いた、そいつリーダーやってんのに介護ワーカーの恥だね。こういう輩やめさせなきゃダメでしょう! 誰でも即正社員で採用はこの会社だけって聞いたけどほんまかね? >>536
似たようなことは起きてる。職員の大半が休職して来なくなる。人事課が改善するのを待つけど全くやらないので、そのまま退職。 >>541
ボイコットでなく署名、デモやるとか何かアクション起こさなきゃ本社はただでさえうとすぎるから。 弊社創業者、「JRがみどりの窓口廃止して新幹線の切符自動販売機に置き換えたのがけしからん、利用者本位じゃ無い」といって怒っているがだいじょうぶか?
自分の家から、WEBで切符取ってその場で支払って当日はタッチで改札。これが利用者本位ちゃうんか?わざわざ駅まで出かけて並んで自分の希望伝えて、、、って従来のやり方に固執して完全に時代においていかれてるw自分が少数派でサービス切り捨てられてるの分かっていないw ここはコ◯スンより最悪、現場も荒れてるのに管理者は見てみぬふり。 >>509
盗人猛々しいとはこの事だね。改善できないなら閉鎖したほうがマシだ! >>540
ほんとだよ。そもそも履歴書にほんとの事を書いてない奴がごろごろ。
どんな職歴あろうと隠せばそれで通る。
普通の企業なら見た目と面接の会話でヤバイやつとか解るはずだけど、ここの上司はバカだから見る目もないので日本語話せれば即採用。
んでまたさらにはその上司は自分が面接して入れといて、そいつが問題起こしても自分には関係ないって逃げるからね。
488のやつを見抜けなかった上司はまぢでアホだよ。
人を見る目が無さすぎる。 1ヶ月の間に職員の半分が逃げた時は衝撃を受けたわ。本当にそんな会社あるんだな。しかも改善して欲しいという現場の声を無視するし。
利用者さん死んでいることも伝えてるのに。 >>549
え〜すげえな怒
それってどこなん?知りたいけどここに書くのはまずい? ↑現場だよね!?恐ろしい、見てみぬふりするなんてあり得ない。 >>551
見たよ。ありがとう。
ここの事業所ってことかい? >>553
そのようだね。
ここはどんなにミスしても辞めさせないでしょ?
高齢のリーダーはどんなに周りに迷惑かけてもお咎めなし。他のとこじゃ絶対こんな事ないのに。 ここのよくないとこは定年制もうけないこと。後来るもの拒まずでどれだけ足引っ張る事しても咎めずなぁなぁでやってしまう事。結果悪循環よんでる。改善出来ないなら一層の事閉鎖してくれた方がマシ。 1万円の商品券ってもう配られてる?
誰かが総取りでパクって帰ったかな。
その辺の日にちも決めないし、いい加減だからなこのクソ会社。 >>555
てか実際のところ閉鎖したことのある施設はあるのかい? >>557
今のところそういう上部はきかないかな。本社、上司達は利益等に固執してるから現場がどうであろうと関係ない。他では縮小したりと辛くとも利口な選択してるのに本当人手なしだね。 大手だろうがこう言う業界ってデタラメ履歴書でも前科と反社の審査しか丸投げ調査しないしょ? >>555
そういや定年退職した奴を雇用していたな。しかも上司として。頭の逝かれた奴だった。
私は大物なんだ。この業界で知らない奴はいない。と本気で思っていて、何かのイベントや話し合いの場で遠隔地に行った時とか「スパイと思われて大変だった」などと真顔で言い出す奴だった。
もちろん仕事なんて全くできないが、そいつは自分だけ仕事ができると思い込んでいて、他の職員が仕事ができていないと評価を下して本社にも伝えていた。
他人の功績を奪って生きているんだよね。本社の連中は頭がお花畑だから、それを鵜呑みにしてしまう。
従業員としては働くメリットなしだよ。そいつのせいで医療事故が多発して利用者さん死にまくるしな。しかも、それですら他人がやったこととして処理しやがるし。 >>561
同じような人間の集まりだよな。
所詮はハリボテ企業
そいつまだいるの?
聞いてる限り、居残りのクズじゃないか! >>563
レベル低いなんてもんじゃないでしょ!
公にここの悪事バラさなきゃダメだよ。
都合悪い事はもみ消しにしてるくらいだから。 上は管理者を信じて?何かと任せっぱになってるが、利益を搾取されてることも使い込まれてることまでも揉み消してるんならそれはそれでどんぶり勘定で良いのでは?www
利益を追えば追うほどザルのように流れていく。 >>562
まだいる。だけど、そいつはまだマシな方。 改善を求めるような人材は邪魔で仕方がないのだと思う。そんなこと言っていたら金儲けできないし。
価値基準が一般人と異なると思った方が良さそう。合わないと思ったら逃げるしかない。 定年制をもうけろ!業務で足引っ張る自己中な高齢スタッフなんていらない! 違法とか利用者を殺しているとか関係がない、悪質性が高いかどうかが評価の分かれ目ってことなのか。まさか… 人事課が機能していない時点で完全に終わっている会社と言い切って良いのでは? >>568
聞いたことある。都内のとこでYとSでしょ?業務に汚点つけて他同僚に迷惑かけて何も知らず管理者も見て見ぬふり。一刻も早く追い出さなきゃダメだよ。できないなら閉鎖しなきゃダメ! 特定の施設ではなく、全国規模で起きていると思うよ。 >>569
残念ながら悪質性の高い奴の方が評価が高いね。改善求めようなら、どのような被害を受けるかわからない。評価は一瞬にして地に堕ちる。
退職するまで嫌がらせは続くから生き地獄だよ。逃げるしか選択肢が残されていない。 てかさ、経費を個人的に使ったりしてもバレてないってこの企業ならではだよな。管理者はやりたい放題まるで個人事業主のように振る舞ってる。
ある意味自分の企業が損してるのに気が付いてないって意味では適当でバカな企業でもあるってことだな。
あまりに大きく拡大しすぎて毎月どのくらいの経費が出ていってるのかきちんと調査していない。
好き放題してもバレないでザクザク自分にお金が入ってくればますます辞めないよな。悪質な管理者は。 つかここはほんとうにダメ会社だと思う
離職率の統計データ見れば笑える 金払いが異常に悪い。働き続ける奴らがどんな奴らか分かる。他で雇ってもらえない奴だけが残る。
離職率が高いのは確かだが、それは理由は分かっている。居座る職員がゴミすぎて、まともな職員が逃げ出すのと、人事課が機能していないこと。金払いが悪いこと。
他で働くことができる人が残る理由がないんだよね。 訪問のサ責も他所をお払い箱になったような、
やばいババアばかりだな >>571
ここって江◯◯戸では?噂で聞いたけどスタッフの質、風通し悪くて働きがいないとこでしょ? 改善しないのは何故なのかね。本社は一部の悪質な奴らの虚偽の報告を間に受けているのか。
取り返しのつかない事が起きる前に改善した方が良いはずなんだが。何故。 >>580
本人たちは、お払い箱になったとは思ってない。栄転だと思っている。 >>581
ウワサで聞いたけど某スタッフYは夜勤で朝方利用者様転倒してんのにオンコールしなかったって話だね。何考えてんのかな。管理者、他上司はこれ聞いて何も思わないなら施設閉鎖しろ! キャリアパスクリアするためのペーパー研修が毎年同じw >>580
ここって訪問なんか
拠点増やすために実務者取られせて
サ席増やすだけのレベルしょ? 利用者が死んでいるからと改善を申し入れた職員に対して、何故あそこまで感情的になって牙を剥くのかね。ここの連中異常やわ。 >>571
Sって頭でっかちで口先だけだよね。自分のとこの業務暇だから黙ってタバコ吸いに行って注意されても反省なし。それも業務時間内に何度もだよ。こんなヤツ早く辞めちまえ! Cトレーニング必要?合格出来なければブラックリストって現場ちゃんと見ずマンパワー大事にしないくせにこういうことはちゃっかりなんてありえない。 逆だろ。
これしきのことも黙って出来ないカス共の集まりをマンパワーと呼ぶのかよ。
そりゃ本社も相手にしないわ。
なにを吠えたところで戯言程度にしか捉えてくれない理由が分かる。 >>589
必要も何も処遇加算のキャリアパスのカネをもらうためにやってるようなもん
身につくか?w >>590
そう言ってるあんたは所詮本社の犬だなかわいそう >>591
ここは大手と自己満の割には研修施設はないの? 些細なことでキレる発達障害か双極性障害の奴が問題起こしてばかりいたが、上司がそいつを庇いまくっていたんだよな。
そいつが起こした問題を隠蔽してやっていたし、隠蔽できないものは他の職員がしたことにして処理していた。
おそらく自分の地位を脅かす能力のある職員を削っていたのだろうな。 長く働いてる奴はだいたい結婚出来ないオバハンばかりで、可愛い新人が入ってくると男性職員がチヤホヤするからイビりに行きよる。御局様共は早よ辞めてくれや。 働き口がない底辺女の最後の社会保障付きの仕事が介護しょ? 20代から介護業界でしか働いてない世間知らずの女もヤバ目。どいつもこいつもかわいげのない気のキツイ女ばっか。癒し系な優しい子と働きたいわ。ま、そんな子おるわけないか… >>604
入ってきても直ぐに退職させられる。陰湿な体質ができあがっている会社なので。 出る杭は打たれる
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お問い合わせ」から。「よくある質問」などで分からない点は不明項目をクリックして画面
の最下部にある「お問い合わせ」からメールで直接お問い合わせ下さい。 江◯◯戸のSは業務中にも関わらず何度も誰にも言わずタバコ吸いに言って油を売ってる。そんで何かと誰かの陰口や綺麗事ばかり言ってる。こいつ本当に仕事舐めてるな。そんなんでみんなと同じ給料もらうなんてありえねえ!さっさと辞めろ。 >>608
それを職場で声を大にして言ってみろよ。
キチガイ扱いされるぞ。
お前独身だろ。 >>611
そいつ給料泥棒だね。仕事舐めてるな。さっさと辞めちゃえばいいのにね。 >>611
本当ここってそういうとこちゃんと注意せず、他とんでもない事あってもなぁなぁにしたまま。本当働くのが嫌になる。早いとこそういうやつ追い出すか閉鎖して欲しい。 職員が逃げるのは正当な理由があるのだから、改善しないと利用者様の為にもならないのではないかね。会社の利益のことを考えても、一部の悪質な奴らに好き勝手にやらせる理由はないはず。
本社が動かないというのは、ただ見て見ぬ振りをして楽をしたいだけでしょ。 >>571
Y氏最近の夜勤で利用者様床に尻もち?ついてたのに朝の送りで伝えてない。当然記録に入れてないかな? 入浴介助中呼んでもなく頼んでもないのに
執拗以上に介助に入ってくる
ケアマネさん迷惑
そうでなくても暑いのに
近寄らないで気持ち悪い スタッフのTwitter Instagram SNS等
覗き見調べてるのも
気持ち悪いw >>619
フロア内で連続転倒続いたんでしょ?なのに記録にたいした事かけてない。あぁ〜こんなんで人の命守るのなんてありえない >>621
そこの場所スタッフ、管理者、すべてヘボ、早く閉鎖しなきゃダメ >>620
ユニットも違うのに男性スタッフが
いるとこにね
いい歳してあざとい
ただのタラシでしょ
自分のユニットで仕事して
媚びるオンナキモい 自社で研修施設すら持ってないのに大手と言う自称大手だから >>625
コイツほんま嘘つき
怖いくらいサラサラ
嘘つくよw イケメン一緒だし差入れだって
入浴介助だってがんばるぅ
だって媚びなきゃw
きしょっw 数年前に辞めてる
今は他社で地雷ww
他サイトで名前でてるww
有名だよww ここまで性格の悪い奴らを見たことがない。といった衝撃を受けた会社だった。因果応報とか絶対嘘だな。
そいつらは、その後それなりに痛い思いをした可能性はあるが、被害を受けた利用者や職員と比べたら非常に程度としては浅い。
悲惨な死に方をしなければ相殺することができない。 看護師を確保したいからなのは分かるけど、働かなくて良い。と言って雇用するのは止めた方が良いのでは? 本当に働かない奴らがいるのだが。
1日中、部屋に篭って実働時間2-3時間だからな。あれはダメだろ。現場は人手不足で疲弊しているというのに。 >>648
レベルが高い低いの話し?
一年弱で両手足らんくらいの
退職やでw早ければひと月で消える
ここばかり閲覧してないで
他も閲覧してみたら…
名指しで地雷上がってるからww >>630
またなんか小学生みたいなこと
ほざいてたよww たのしい家を管理してる部長、課長クラスはまともな人? 普通に虐待している看護師がいて驚いた。しかもそいつは多動性か何かの発達障害者らしく、他人への共感性が皆無だった。
雇ったらダメだろ。 人員不足いくら何でもその辺自転車で
ウロウロしてるような人間に夜勤
任せて雇用する会社もスゴイ
高額な入居費払ってる家族
入居してる人もたまったもんじゃない 日雇いで来る労働者の日は
朝礼申し送りも長い
ケアマネそんな話したいか?笑
若い子にはべったりだね気持ち悪いw 都合が悪くなれば開き直り
適当な謝罪
リーダーでもないのに
マウントとりたがる
カスケアマネ
辞めてほしい たのしいデイむさしふちゅう と たのしい家むさしふちゅう って同じですか? >>668
気に入らない人は退職異動に
追い込むくらいやからね
ある意味人をみてズル賢い
へたれ。男性スタッフには
媚びる嫌われ者やろw 自分がいた施設名を書き挙げたくらいやから
度胸はあるのかな 笑
それともただのお馬鹿なのか 笑
どっちにしろつんだね
訴えられたらいいんだよ! クソケアマネ自分のお気にに合わせて
シフト変更してて草 そろそろ休憩かな
いつも安定の自前のカップ麺?笑
それとも差入れかな 笑 また嘘つかれたよww
なんじゃここのケアマネ
そらみんな嫌うわww ほら吹きは本当に消えろって感じ
また追いやられたらいいのに。 >>648
超超超低いでしょ!定年制ないし来るもの拒まず去るもの追わずが売りだから60以上の使えないスタッフ何人も雇ってるからその時点で終わりだよ! 早番
いただいた
よごれ
差入れ食べて昼からも
頑張ろかしらwww 市民プール?海水浴?でも行くのか?笑
髪色といい
何歳やねんチャラ男 笑笑 >>681
この人のせいで
人手不足退職者続出
いまに至る
爆◯にフルネ出てる
最悪な人でしょww つーか経費私的流用がここまで長いこと問題にならないってこの会社はよほど儲かってるんだろうな。 つーか経費私的流用がここまで長いこと問題にならないってこの会社はよほど儲かってるんだろうな。 >>688
夜勤明けから三連休
そして明け
明日は海の日もちろん
お休みか?笑 >>688
夜勤明け寄り道せずに
まっすぐオウチ帰ろうねぇ笑。 >>693
121314はだんじりまつりよね 笑。 入浴介助頑張ってくれw
チャラとクソww
キミは辞めないん?www >>697
入浴介助手伝ってしたら
化粧剥がれる
特殊メイクやから
剥がれんかあw >>696
なんちゃってサーファーやろ?www.
50代らしいね?ww >>680
ホラばっかり嘘ばっかり吐いてたら
そのうちえらい目にあうよwww 朝差し入れ持って行くわねww
頑張ってチャラ男www カップ麺と2リットルのお茶だけじゃ
カラダによくないよww 本社勤務の残業時間など知っている方いますか、また離職率など知ってる方がいたら教えていただきたいです。 >>702
武井壮ばりのタンクトップww
おナルか??ww
どっこいどっこい?かw >>710
離職率は公表されてないのでは。他の会社と比べたら、比べ物にならないほどの数字の可能性が高い。
冗談抜きに異常な数の人が疲弊して逃げている。 >>666
これね。ドシロウトというか、発達か境界性の人に権力与えて好き勝手にやらせているから、問題が多発してる。
それをまともな職員たちが本社に報告しても無視され、利用者さんの不審死が相次ぎ、職員も逃げ出す。
これがルーティン化しているんだよね。 >>711
昼休憩チキン食べたか⁇ 笑
遅遅明日休みやろ⁇ 笑 近々またシフト変更言うてくるよねw
そのときは終わりやからねww 白T短パンサンダルリュック⁈
夏休みか?家出か?www >>721
今日も早かと待ってたのに残念 笑w
遅ならゴミ捨てついでに喫煙所でサボれるけ 笑w 早でも遅でも駐車場
車でタバコ吸ってやんと
早よ出勤しろや!
ごみ捨て夜勤ベランダで勤務時間内
どんだけ電子タバコ含めて休憩?
今日もちゃんと他ゴミ捨ても
しといたれよw 車通勤はいいんやけど
全然関係のない人様の
駐車スペースに駐車したらダメ
パートのBBA 笑
そら苦情くるわ 笑 オイッ!ケアマネ!
テメェ役所の順番待ちとか言うて
定食ラーメン屋の順番待ちしてん
じゃねぇよ!数時間後今昼食中みたいな
連絡よこしやがって
とっくに飯終わって店出てる!
どんだけ時間のさばよむねん!
相変わらず嘘つきで信用できません! 離職率を公表させるべきだよな。岸田の奴金取ることしか考えてないわ 昨日夜勤明けで昼Mバーガー食べてたよね?ww
バレてるでww >>702
N村くん今日夜勤⁇笑
土日台風来るから海やめときなよ。笑 ケアマネMって休みの日
夜勤明けの男と密会してます。
休みも平気で変更する汚れ。 施設内での、盗難、事故、
施設名を露骨に書いた汚れ。 今日の現場は終始男性職員に囲まれ
ご機嫌ルンルンなクソマネww
朝から差し入れ提げて
ご機嫌ルンルンww
男性職員の時だけ態度変えるな!
気持ち悪いしうざい!! 新人さん2、3回勤務して飛ぶ
人手不足シフト変更の連続
職員過重労働労基レベル
一行に改善されない
本部に状況届いてます???
密告してみよかな… ここの会社は本部になんて届かないよw
管理者で止まるw 本部に伝えても、そこで止まって問題の数々は無かったことにされるから、本部に伝わっても意味はないですよ。
だから、他の会社に行ける人たちは逃げているのだし。 利用者の不審死が相次いでいることを伝えても何もしなかったからね。反社会勢力かと思ったわ。 税金の無駄でしかない高齢者を世間の人たちの代わりに殺してやっている。という意識持って働いているのかもしれない。
そう感じさせる会社だった。 >>741
管理者止まり?本社本部に届かない?
やり方なんて多々あるよ。
お前含めて潰してあげる。 >>740
残念ながら管理者も本部も取り合わない
人手不足で管理者が夜勤に入るくらいやから
それを本部も管理者が夜勤現場に入って
その場しのぎやからね。
第三者として外部から通報したら
手っ取り早いよ。
匿名でもいいので現行のシフト等
送り付けたらいいよ。
他サイトに書き込みされてるのも
良い証拠になると思う。 >>741
どうして本部に届かないの?
どうして管理者で止まるの?
ねぇ?教えてくださいよ
どうしてキミの周りは
退職者が増えるの?
なあぜ?なあぜ? 人員不足やのにちょっと休み過ぎたなw
夜勤遅夜勤or夜勤早夜勤で働くかw
しばらく休み無しねw
麒麟の田村に似てて 草 >>626
この事務員ってのもタチ悪いらしいね
陰の支配者闇本部
人員不足を逆手に
好き勝手やりたい放題
管理者をナメテルww
そら管理者で話し止まるよなww
施設をホテル代わりにに使う
ヨゴレ事務員と出戻り夜専(笑) >>666
ここ最近は車通勤なのねw
夜勤明けから待ち合わせ?www 駐車場車停めて出勤してるフリ?ww
怖いもの知らずやなwww 誰にでも股を開げる盛りのついた
ゴミネコは保健所も取り扱って
くれない。 些細なことや妄想でブチ切れて手がつけられなくなる基地外看護師が働いていたが、あれはADHD だったんだろうな。人の気持ちを汲み取ることができない。
だから利用者を虐待していることにも気付かないのだと思う。さも当たり前かのように虐待をしていた。
必ずしも虐待していると認識しているとは限らない。 人員不足?w
16時まで現場?ww
単なる夜勤入り待ち?www
どうせまた言い訳ホラ吹くんだろwwww マラソンバカ今日明けでしょ?
明日も夜勤?夜勤夜勤遅?
夜勤遅夜勤?
5連勤?6連勤?
とりあえず日曜日休みみたいな?笑 用無し能無しは
バイバイさよなら
都合良く使われるだけ
パシリ都合の良い人としか
思われてない利用されてるだけの
バカww >>768
マラソンバカ?((笑)
なっちゃってナミおやん(笑)) >>625
こいつのツレ?友達やろ?
どっちにしろヨゴレやん 今まで働いた中で1番体質が酷かった。パワハラは当たり前、嫌がらせも多々あり、責任の擦り合い、捏造、隠蔽、何でもやっていたからな。
これでディズニーと肩を並べているというのだから、空いた口が塞がらないわ。 本当に開いた口が塞がらない
ホラ吹きケアマネM
ホラ吹き放題ww
新緑って知ってるやろ?ww 言うてることしてる事
する事が全てホラww
病気か?頭逝ってんじゃない?ww
他人には退勤早よ帰れとか
オマエ定時来てんやから
オマエが早よ帰れよ
だらだら残ってめっちゃ邪魔
オバヘルのときは何故か早いけどなww 今日はまさかの新人さん?
2人夜勤は楽やろ?
来月シフト出てるのにね
なぜだか
なかなか教えてくれないバカも
いるんだよ。
波太郎夜勤頑張ってね。
朝差し入れ届けるねw 利用者が虐待されている。不審死が多発していると本社に報告したのに「そうなんですかぁ」ってバカかと。
この会社の連中は頭がおかしい。 本社はエリアマネージャーを、管理者を信頼していて、三下の言うことは聞かないよね〜。
そしてそういう報告が直で入ったら管理者に事実確認するよね〜。
だから管理者の匙加減で物事が運びやりたい放題なシステムはどこも一緒だよね〜。
うちの管理者は打刻を一般職員にさせて職場に来ていないとかざらにあるよね〜。
こういうことも本社に言っても、密告してあげても、本人に聞いちゃうアホばかりだから意味ないよねー。
どうせ言ったところで ってみんな思う。
それがここのクオリティー。 今日お誕生日の人おめでとう
まつじゅんやでwww
シャトレテッパンやね〜www >>777
その頭じゃ無理かあ!笑
って言われたくらいやからね
なんちゃってケアマネに
こんななんちゃってケアマネって
身バレしててワロタw
薄っぺらい管理者とか
施設名書き上げたアホがいるくらい
だからクオリティ高いよww >>780
エリアマネージャーとか管理者
の方がよほどまし
バレないならホラばかり好き勝手
小細工する溝鼠 HP見たら嘘八百並べられていて、その悪質さに驚愕したわ。1ヶ月ほどの間に全職員の半数近くが辞める職場とか有り得ないだろ。 >>776
本社ってここまで信用できないのですか?現場でどんなに大変な事あっても見て見ぬふりありえない、行政指導、労働基準、現場のスタッフ一致団結してスト起こさなきゃいいようにあしらわれますよ。 月ようは休か夜勤が多い
明けはメガネチリパと
仲良くふたりヨゴレ差入
ランチP食べるよ
www
ヨゴレふたりと同じの食べるの
無理ww
これに媚びてるヨゴレこデブ
もっと無理w ベランダでタバコ吸って
少年ジャンプ読んでないで
巡回行けよw 差入のランチパック食べて
ベランダでタバコ吸って
少年ジャンプ読んで
ちりちりパーマかけて
どこが奴隷や?ww
昨夜も各階ベランダで
ほぼタバコやでww
そら不審死やら虐待起きるよな
見て見ぬふりしてるのは
奴隷でもない現場におる
タダのクズ
ゴミヨゴレ
こんな人間どもが
退職に追い込まれないのは
見て見ぬふりしてるクズ職員又は
汚事務所やろww >>802
似たやついるね、そいつのフロア利用者数少ないのをいいことにあまりの暇さに他のスタッフに黙ってちょくちょくタバコ吸ったりベチャベチャおしゃべりしたり業務時間ないの約4〜5割それで過ごして給料もらってる輩がいるよ。コイツこそ社会人失格、介護向いてない。早く辞めちゃえばいいのに。 差入れのやり取りは
退勤して施設外で車停めて
迅速に行われるんだね 笑
まるで密売人みたいにね 笑 Wワークだからお腹空くよね?笑
頑張ってね的な感じかな?笑
キモいねん 笑 CMのHは底なしのバカだ!明日入る新入居2日前に連絡受けていながら現場のスタッフに全く連絡せず今日の夕食辺りに連絡して、明日日中スタッフ少ない時に今日の明日みたいな連絡してあまり反省せず一体何考えてんだよ!情報資料あるけどなんだか介助いるのに当日のスタッフに迷惑かけてどうすんだよ。ちゃんと連絡取れないならさっさと辞めちまえ。 >>702
ピンクの短パンお気に入りww
遅番乙カレーww
40後半か50前半ちゃうんけww 江◯◯戸で利用者のコロナ感染者か出た。恐らく昨日?隔離してた方を熱が下がったとドクター、ナースの指示なく自己判断でフロアへ連れて行き食事させたのがきっかけ?いずれにせよそのスタッフも何考えてるのか。介護向いてない。これで他階で感染者出たらどうすんの? 夜明けといい早といい
おつかれサマ後の
まさかの三番手。笑
ケアマネさん勘弁してください。笑
ぱしりちゃいますよ。笑
病みますわ。笑 検食のカレーも
もうごめん。笑
お世辞でもムリっす。笑 >>793
実際そうだよ。パワハラも常習化しているから、被害を訴えても完全無視。職場から次から次へと職員が消えていって、最後の方はフロアで見守る人もいなくなった。
トイレ介助、入浴介助をしながら、居室にいる利用者を見守るとか不可能なのに、転倒事故があったら、激しく罵倒する。
職員を削りまくった上司がね。それを知っていながら本社は無視するわけ。意味がわからん。会社に取って、一部の悪質な上司を好き勝手にさせるメリットがあるとは思えないのだが。 悪をはびこらせてはならない。誰かたたなきゃ一致団結。早く悪を制覇する日を願うばかりです。 >>810
そこのフロア利用者2名感染したんでしょ!?そのうち一人入院だってね。現在フロア自体隔離って話にならないね。ここスタッフポンコツ過ぎる。一層の事閉鎖する方が得策だね。 >>803
汚小デブなケアマネからの差し入れ食べ飲みながらタバコ吸ってるよww
無口なんと違ったかなww
少ないのを
いいことに…?ww
バレたネw 敬老の日敬老会なり〜
久々遅勤務でケーキ屋行って
たのしい〜
遅勤オツカレ〜 今日もおしゃべりして
タバコ吸って一日が終わった感じw >>697
今日も入浴介助
当然なかよくカルピス?笑
きもっ 笑 コロナ欠員人員不足
他ユニットの早出やからね
チャライし小デブウザい 土日連休しても
まだ一日休み残ってるよね?
土日連休したらの話しやけど 笑 身体のライン見せる様な服着て
意識してるのかしてないのか
気持ち悪い人いてるよ
見てて痛い
痛痛しい 勤務出勤時間
合わせにイッテルンだね〜w
気持ちわるw >>827
まだ2つ残ってるよ
とりあえず明日月曜日やし
休み?ww
あと一回は夜勤入るよねww >>823
月曜日はパートさんで回せるから
チャラついてるのは要らんww >>823
よごれなかよしこよし
おつかれチャラちゃんwww 卵に納豆おやつはカール
アイス板チョコ爽買って帰って
弁当食べて夜勤に備えます 来月のシフト出てオワタ
短いようで長いようですが
お世話になりました
さようなら >>803
すごい輩がいてるのですね。
業務時間でもタバコや携帯触ったり
退勤時間きたら
あっという間に…
今日の夜勤明者がそうでした。 お前らのところって施設ブログ誰が書いてる?
つーか毎月きっちりやっていても、やってないところなんか去年の末で止まってるんだが。
本社でこれ見てるアホ、しっかりルール決めろや。
ただでさえ誰も見ていないつまらんことやってるんだからよ。 >>803
どうする事も出来ない歯痒さ
本人は何事も無かったかの様に毎日
ぬくぬくと生きている
そんな輩を一社会人は見守りながら
生きていく理不尽さ
先にやるかやられるか
考える次第です… >>846
理解できない人間はわからせてあげるよw
どこでも一緒慣れた環境とか理解できないw
寝言言ってる場合ちがうぞww 夜勤おつかれさまっ
やっぱ嘘つかれ騙されてたとわ
まあまあ親密に話ししてたり
つるんでたとわ…
話しなんかしてないとか
聞いてたんやけどね 笑
ちょこちょこワード出て核心したけどね 笑
気をつけんとだめやわ
夜勤おつかれ頑張って 今日は運動会〜
紅組がんばれ〜
白組がんばれ〜
明日がんばります〜 今日は運動会
紅組がんばれ白組がんばれ
明日がんばります >>803
こんな輩のせいで血便もでるわ
マジストレスw 9時に明けで16時にまた夜入りやからね
体力集中力とか異常なのか?
今日は試験日37さんがんばってくれ >>785
会社や施設管理者や施設長を書き込みサイトで
批判して自身の憂さ晴らしに過ぎないんだよ
書き込みや聞いてるレベルなら誰もが自己退職してるレベル況してや第三者からの回答は退職を促すコメントばかり >>751
みんなに周知されてて人気者じゃん⁈
血祭りイベントでも開催しますか?
ケーキくらい予約しててあげるよww >>741
でしょうね。
今夜勤入りも理由はあれど遅れてでも雇い入れる
好き勝手やりたい放題の会社なんだから
事務所バックにつけてたら働き易い良い
職場環境なんやろww
まわりもまわりかww
言うてることと反するし
こちらも好き勝手やらせてもらうだけw >>868
それでも退職せずに残るタイプの人間って
かなりイタイよ。人手不足なんて当たり前
こんな人間が居るのだから。
批判ばかりでも居残れる居心地の良さでもあるのかしら…タイプ好みの人間でも居るのでしょうか。 >>828
そんなんなんぼでもおるよ介助中胸とかわざとあててくるキモイ奴とか欲求不満なんかキモイ奴 年ごとに似た様な書き込みしてされて会社施設も投稿者も似たり寄ったりのバカ
結局そんな人間が会社施設に残るいちばん面倒くさい輩自分さえ良ければ良い都合のいい人間
人を選んでは言える人には言う言えないタイプには見て見ぬふりしてするのだから
お気ににしか興味を持たない
自身が気に入らないタイプの人間は直ぐに退職に追い込みかけるタイプ。粗探しばかり直ぐチクるタイプやろな。こんな人間に限ってきれいごとばかり言うてる人。失うものがあってもなんとも感じない冷た人。いつかえらいめに合う。 >>870
たのしそうでいいやん休みの日も
趣味インジョイして旨いもん食べて 土産でも持ってきたか?
それとも昼メシのカップ麺け?w 早勤できて早々やけどもう帰って
消えてマジダルいし 人手不足そうだし
どうせなら面接受けてみようかな。。。 履歴書写真撮りに行こっ
20時〜8時
25.000〜からって夜勤専従? >>702
サーファーまじ消えれ
つうかまじ消すぞ >>883
こんな自由勤務すりのおるから遅なってんねん 施設長や管理者には不満あるけど辞めない退職しない理由って今の環境なら自分がチヤホヤされっからじゃないかな…いろんな意味で…
なきゃ真っ当な人間なら辞めてると思うよく平気できれいごと言えるもんだなと…嘘つき…
いつ聞いても返答も同じ信用できない反面教師またひとり辞めていく。 >>741
管理者は自分に振りかかって来なければ、知ってても知らん振り。言われるまで黙ってる。心無い人の集まり。笑 >>890
気に入らない人を退職に追い込みかけるのはプロやからね 笑。自身も施設や管理者に不満はあるんやろうけど先ずは他人から。そして人手不足とか言うてるんでしょ?笑。
管理者と通通で好き勝手シフトして適当な時間調整して出勤するチャライ輩はどうなん?
お気に入りやからよう言わんか?笑。
本当に性格も悪いみたいようですね。 >>625
月6.000円程度賃上げ人手不足緩和とか言うてるみたいやけど、どうなんですか厚労省さん? >>874
人手不足で大変やのに退職しようとする人間を何故止めない?止めようとアクション起こしたことある?絶対に無いやろ?見た目がダメ男やから?気の合わないオバヘルやから?辞めさせてるのはオマエでしょ?オマエ今まで介護職してきて今まで何人退職者見てきた?ダメ管理者とかダメ施設長とかほざいてるけど都合の良い事は上手い事管理者施設長を遣ういちばん最低な人間やと思うけど。オマエちがう掲示板にもたいがいな書き込みしてるやろ?オマエ実名出てるけどマジヨゴレやな。ハチマルのヨゴレ。 >>863
CLANってどうよ?夜勤明けから夜勤
日勤からそんまま夜勤
夜勤明けから日勤とかってドギツイけど金貯まってしゃあないな?ww
掛け持ちダブルで不◯がたのしいか?www >>874
キライなタイプ苦手なタイプには直によう言わんヘタレ。だから書き込みするんじゃん。誰だってそうでしょうよ。そうでしょう?ねぇ?おまつ?笑 君はお粗末やったか?笑
書き込みして欲求満たして会社ではお気にと会えるしべちゃくちゃおしゃべり欲求満たしてたのしいから辞めないんだよね〜変態 >>870
まさか私服本当に上下セットアップの迷彩服で来るとは…笑
自衛隊か?戦闘服け?イベントの人気者?男前やから?お笑い芸人に似てるからか?退職に追い込まれない人気者なんけ?シフトも休憩以外の喫煙も好き勝手でいいよな何も言われないから勤務中も見かけないって聞いたけど…介助?喫煙?笑
ケーキも自ら引き取りにはワロタw何分丈のズボン?仕事舐めてますん?さすがレジェンドホームレス中学生!
退職に追い込み詰められないのはなんちゃって厚労省を持つのお気に入りやからか?笑 また退職?シフトやり直し?
現場の雰囲気が悪いとか現場だけの責任ではないですよね〜 子供みたいな嘘つくなよなあ〜管理者マネジャーの言葉に病みました。 >>42
悪いことした人は暫くお休みでしょ?
仏閣神社でもいって心身清める?御神木が汚れるからやめれ。笑
コイツ上席者に全部見られてるで。 夜勤明けから最寄り駐車場待ち合わせラーホ行くんだね〜笑 厚生労働省
2023年10月23日(令和5年10月23日)
疾病・障害認定審査会 感染症・予防接種審査分科会 新型コロナウイルス感染症予防接種健康被害審査第三部会 審議結果
https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/001159848.pdf >>621
かまかけたらポイポイw
すごい執着して見てるのに見てないふりw
こんな人間が管理者候補とかウケるw 麒麟がミーティングとか出る施設って動物園か、どうぶつの森ですやん 笑 喫煙が悪いとは言いませんが、 体調不良の入所者さんいてるのに夕食介助終わり18時過ぎにベランダに喫煙しに行く職員がいる施設…動画も撮ってますよ。あなたが書き込みしたのも本社本部に見せてもそれでも何も動かないのかな?一度タレコミしましょうか?それを見て知らんふり?する職員最悪。それでも人員不足って言いますか?CMさん?! ◯村ってのが全てだったね…
さよならが近い…
輩を選ぶとはね… 人員不足の為やっとこさシフト完成?新夜専◯下◯藤事務方も辞めてもまだ居着く掛け持ち夜勤専従。そんな夜専と少しでも喋りたいが為に早々と出てくるタラシ。他称無口大人しいらしい。けど親睦会は進んで出席するサイドビジネスバカ。最寄り駅から貸し自転車ありの優良企業。どう考えてもイカれてる施設。 管理者が変わっても益々性悪な人が存在するから人が辞めて行くだけで何にも変わらん。これやったら前の方が良かったって言われてるけど似たり寄ったり。あまりにもの人手不足?シフトも出せない見せれないありさま!必死で調整中!?
新職入ってもすぐ辞めてく体質
残るのは好き勝手できる人間のみ >>919
おっしゃる通り。
他は頭悪そうな書き込みばかりだけれど、本質を突いています。
同僚だったら褒めカードww送るところです。
飛んでくる弾を避け、避けられない弾には弾を撃ち返し、利用者の幸せを少しだけ考えながら淡々と仕事するです。 >>920
お察しします。ご返答、有難うございます。 誰だかわかった上で頭悪そうな書き込みばかりとか書くところがさすがケアプラン作り上げるてるだけある人間観察力ww >>916
本当に人手不足を理由に、入居者様に害が及ばない様にして欲しいですね。相手にせずここは、私がここを去ろうと思います。但し頭の悪そうな書き込みした人だけは吊るし上げ潰しにかかります。本質確信に突いてあげますよ。前日にコロナワクチン打って夜勤入りしたから頭悪くなったのかもね、、、。
コイツ明日も夜勤変更になってて草。 >>803
別にコレって無いし。だからってここで働きたいとも思わんけど。今は、いてるだけ。いつでも辞めていいって思ってるし。 >>741
貴様が書いただろうと思われる書き込みで地獄のような日々でしたからね。ケアマネ専用掲示板等含めコミュニティサイトに投稿した内容も全て本部にも提出させて戴きます。 頑張れオリックス! 今日勝って明日もっと盛り上がろうぜ(^o^)ノ イエー! 退院してきた利用者をその日のうちに殺したのを見た時はゾッとした。 休日明けで出勤したら誰かが死んでいるほど、悪質な施設がある。本当に考えられないほどの率で利用者が死んでいる。
本部に報告しても無視。改善を申し入れた人たちはパワハラで退職に追い込まれる。一体何が目的なのか分からない。
日本人を目の敵にでもしていないと、あのような行動は取れないと思う。 今グループホーム施設ケアマネをやっています。まだケアマネを初めて数ヶ月。面接には居宅希望で来ましたが、何か過去の私の関係ない書類の抜けまでやらせようとしたり、現場の手伝いばかりやらされたりといった感じで、便利屋扱いされている気がしてきました。 エリアマネージャーが新しい人になり制服のボタンは全部閉めてとの通達が管理者よりあった。職員に何を求めてるんだ。もっと言わないといけないことはあるだろう。現場をないがしろにしてるくせに。 >>935
筋トレ筋肉バカが肉体美w見せたり
タトゥやネックレスが見えたり見せるバカがいるからじゃないの?
知らんけど W W >>933
最悪だね。書き込みして第三者からの回答を聞いてみたらと促され書き込みしたのかな?。隠蔽や捏造はもち犯罪ですよ。早い目にご自身で決断されたらと…とある日は遅くまで何をしてるかと思えば…信じれないですよね…。まあ、私も早い目に決断下そうと思いますが。 聞かれたら困る聞かれても応えにくいとか態度や顔に出る人間って隠し事とかありそうで胡散臭いよね。 有料に勤務していますが、日勤は非常勤さんが出勤しているのですが早出と遅出が月の半分以上近くいません。早出不在の日は夜勤明けが一人で朝食提供して介助している。6時から起こして順番に摂取しています。夕食は本来は17時半からですが、日勤の退勤時間がある為 17時から介助の人は食べて また事務所からヘルプを呼ばないとシフトが回らない現状。何度も施設長には話したが返答がない。施設長も夜勤に入ったりでお忙しいのはわかりますが…。昨日もイベントケーキを時間の間をみては引取りに行く始末。こちらも流石に無視され改善できないのであれば退職も考えたいと思います。1年以上改善はされてないですがね。何処も人手不足は深刻です。 >>926
5ちゃん、みん、cm.全てに書き込みしててww草 入居者が不審死を遂げているから改善しろと何人の職員が本社に言ったことだろうか?
もはや殺人じゃないか。一部の悪質な上司が原因だと問題点がはっきりしているのだから、改善するのは容易いはず。何故、やらないのか。、 土曜日勤務シフト変更したら終わりやからね〜
覚えとけぇ〜 令和5年11月13日
厚生労働省より
疾病・障害認定審査会 感染症・予防接種審査分科会 新型コロナウイルス感染症予防接種健康被害審査第一部会 審議結果
https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/001166881.pdf >>887
このおっさん貢ぎ倒したうえ大病患ったらしいねアホやろ。 土曜日休みやのに勤務変更とかありえない金曜日休みとかいらん。既に決まってるのになんだかんだ理由ほざいてうざい輩に合わせてる人間終わってますわ。 シフト変更にしろなにかとプロセス手口がまじで
うざいししらじらしい汚ない >>954
まだ50前やろ若いよって進行も早いんやろな気のどくすぎやろ >>956
土曜休めたらいいですねえどんな理由でシフト変更なるか楽しみでもあるけどw >>954
だいちょう??でしょ。まだまだこれから頑張って! せっかくの休み半日以上潰れたあヽ( ̄д ̄;)ノ=3=3=3 >>966
今日も日勤後夜勤する人間も含めて
いつまでこんな人間等と仕事するんでしょうかね…
全然関わってないとは言うてますが…
本当のところどうなんでしょうね…笑
おんなにだらしない?おとこにだらしない?笑 最近事務さんと上手くいってないのか?w
それとも事務じゃなく別か?w
糞のカモフラけ?ww 矛盾してるし言うてることはめちゃくちゃ
そら消されるわなww
めっちゃ関わってて笑ってしまったわww 外部評価で、けあプランボロクソでした.優先順位があるでしょう.記録とマッチしていないとか.体を先にするか、介護、精神状態、声かけが先、視点が違うのになんで一概にきめつけるの?その方の、必要性じゃないんですかね.私が、作成したんじゃないんですが.前任者です。皆さん前任者のプランどうしてますか? あいつ絶対嘘やって誰のこと?
誰が嘘ついてるんや?w >>955
どうせなら
カワグチ?ヤマシタ?ハシモト?ってのも消してくれや >>932
世帯家族子が増え鬼の様な掛け持ち勤務9時から18時、からの、翌8時明けからの9時から18時日勤勤務とかカビ菌生えっぞ。けど不倫はする欲求解消を職場でするヨゴレ。掛け持ちだから労基に触れない鬼労働!自由好き勝手にズル休言い訳も聞き苦しい希休取るホラ吹き何人人を殺めるやらw都合の良い休みを代替穴埋で日勤出勤したときには…タダでは済ませないよwwこんな人間達に介護、夜勤させてたら不審死もでっぞ!ベランダや非常階段でほぼ喫煙!フロア戻って入眠!巡回適当記録適当!テレビを観ながら食事介助する施設のトップ?!wwどんな施設?!管理の管理不足! お熱ちゅを馬鹿にしたらダメ!
前振りのお熱ちゅはズル休する為に必須!
だからお熱ちゅを馬鹿にしたらダメ!
面白すぎて腹筋崩壊wwwww >>984
こんな施設に信用できる人間なんて1人もいない! みんなの介護というサイトだったと思うけど、施設ランキングでプレザングラン京都円町が1位になっていて笑った。
結局、金。金払ったんだろうな。職員が大量離職している、いわく付きの施設なのに。だからネット対策として1位にしたのか。 高級有料老人ホームだからとホワイトとは限らないというのを知っただけでも収穫があったと見るべきか。
今まで働いた職場で飛び抜けて悪質だったわ。 >>991
Googlemapsストリートビューなど含め家や家庭環境覗く行為等も止めて下さい。あなたもその中の1人です。 明日休みやから今日の夜勤の前にだよw
ちゃんと計算してあるんだよww このスレッドは1000を超えました。
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