医療法人　静和会　中山病院　（千葉県市川市

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/07/08(木) 21:24:07.39

新館に他のクリニックで勤務している看護師が居ます。中山病院はコロナ流行の為副業は禁止しているはずです。看護部長は見て見ぬ振りです。看護部長からの差別に苦しんでいます。看護部長は私に嫌味を言ってきます。看護部長からパワハラを受けています。愚痴る人がいなくて書き込みをしてしまいました。すみません。
根暗な看護師でございました。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/09/07(火) 03:35:10.52

基本的にこの病院及び系列施設では、パワハラ、モラハラ、による無視、誹謗中傷、集団でのいやがらせは通常です。以前、岩手の保育園でも、ハラスメントにより保育士が集団退職、、、これは地元新聞社やテレビ等で大きく報じられました。
ここで、就業するのは個人の自由ですが、労働局及びハローワークも認めつつ、大事を避けるため、また厚労省OBも在職して、揉み消し、沈火でしょう。そのOBも必要無くなれば、切るでしょう。全ては宗教法人に入っている人が、要職につく流れ、病院も施設もいずれ地に落ちるでしょう。どんどん、人件費カットのため、ハラスメントで辞めさせる。ゴマスリ上手が残る。そこまでして、働きたからば個人の自由なので、お任せします。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/09/13(月) 11:38:47.28

中山病院を退職して正解でした

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/09/13(月) 11:39:19.77

ごもっともな説明ありがとうございます！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/09/22(水) 21:45:44.73

医療法人静和会中山病院に勤務している看護職員です。千葉県市川市にある病院です。
看護部長からパワハラを受けてます。証拠もあります。
3月20日に私がコロナ陽性と発覚されました。自分は無症状でした。
私は発熱や倦怠感などの症状がなかった為検温を怠ってしまったと言う落ち度があるのは理解しています。
私は3月5日頃に咳が有り病院へ行きましたが検査不要との話でした。3回ほど医院にかかりましたが同じ結果でした。
患者様、職員のコロナ陽性がわかる2.3.週間まえから発熱患者様が居ましたがコロナの検査をせず19日にこれは異常とのことで検査。陽性でした。
後ほど同じ配属部署の看護師もう1人陽性が明らかになりました。その方は数日前から症状あり症状出た時点で検査されました。
陽性が分かったタイミングはほとんど同じです。
発熱者がいても対応されず隠蔽しようとしていました。ご家族の方が心配されるとか病院が陽性と分かったら危いなど思っでいたのかもしれません。とにかく検査はしてくれませんでした。
コロナ感染のマニアルに関しては全然作成されていませんでした。本当にこれでいいの？と言うスタッフすらいらっしゃいました。
コロナ感染後私は配属を拒否している病棟に無理やり配置されました。コロナ感染のスタッフを悪者扱いで退職に追い込もうとしています。責任をなすりつけられている感じがします。コロナから復帰後入浴介助や掃除などの雑用しかさせてもらえず、師長に理由を聞くと看護部長からの指示との事でした。証拠もあります。夜勤も外され雑用ばかりさせられました。
話は変わりますが患者様に暴力を振るい解雇されたスタッフさんもいらっしゃいます。
ある患者さまは暴力を振るわれ頭部に怪我をされました。それも病院内では隠蔽されています。1、2年程度前の話です。家族は知っていると思います。それに関しては前から暴力がある看護部長に報告していましたが、対応はなく、結果怪我する患者様が出てしまいました。
看護部長が問題を公にしない傾向があります。
病院の在り方としてどうなのか？今後の患者様のとを考えるとこのまま今の状況を隠しておけないと思いお伝えさせて頂きました。
隠蔽せず、改善して欲しい、
スタッフや患者様のことを考えて欲しいと思ってます。コロナに感染して看護部長からパワハラを受けたことは一生忘れません！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/09/22(水) 21:45:44.73

医療法人静和会中山病院に勤務している看護職員です。千葉県市川市にある病院です。
看護部長からパワハラを受けてます。証拠もあります。
3月20日に私がコロナ陽性と発覚されました。自分は無症状でした。
私は発熱や倦怠感などの症状がなかった為検温を怠ってしまったと言う落ち度があるのは理解しています。
私は3月5日頃に咳が有り病院へ行きましたが検査不要との話でした。3回ほど医院にかかりましたが同じ結果でした。
患者様、職員のコロナ陽性がわかる2.3.週間まえから発熱患者様が居ましたがコロナの検査をせず19日にこれは異常とのことで検査。陽性でした。
後ほど同じ配属部署の看護師もう1人陽性が明らかになりました。その方は数日前から症状あり症状出た時点で検査されました。
陽性が分かったタイミングはほとんど同じです。
発熱者がいても対応されず隠蔽しようとしていました。ご家族の方が心配されるとか病院が陽性と分かったら危いなど思っでいたのかもしれません。とにかく検査はしてくれませんでした。
コロナ感染のマニアルに関しては全然作成されていませんでした。本当にこれでいいの？と言うスタッフすらいらっしゃいました。
コロナ感染後私は配属を拒否している病棟に無理やり配置されました。コロナ感染のスタッフを悪者扱いで退職に追い込もうとしています。責任をなすりつけられている感じがします。コロナから復帰後入浴介助や掃除などの雑用しかさせてもらえず、師長に理由を聞くと看護部長からの指示との事でした。証拠もあります。夜勤も外され雑用ばかりさせられました。
話は変わりますが患者様に暴力を振るい解雇されたスタッフさんもいらっしゃいます。
ある患者さまは暴力を振るわれ頭部に怪我をされました。それも病院内では隠蔽されています。1、2年程度前の話です。家族は知っていると思います。それに関しては前から暴力がある看護部長に報告していましたが、対応はなく、結果怪我する患者様が出てしまいました。
看護部長が問題を公にしない傾向があります。
病院の在り方としてどうなのか？今後の患者様のとを考えるとこのまま今の状況を隠しておけないと思いお伝えさせて頂きました。
隠蔽せず、改善して欲しい、
スタッフや患者様のことを考えて欲しいと思ってます。コロナに感染して看護部長からパワハラを受けたことは一生忘れません！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/09/26(日) 13:21:15.92

医療法人静和会中山病院の看護部長から面談と言うなの嫌がらせを受けました。悪口の書いた紙を読み上げ、
一方的に批判されました。良いところは見てくれない看護部長だと実感しました。
退職に追い込まれたした。こんな職場退職して正解です。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/06(水) 00:37:12.12

事実は事実として共有することは何の問題もありません。やはり、指導という建前のパワハラはどんな理由にしろ行うべきではなく、指導するにも言い方・伝え方・周囲への配慮等を含め、人を誹謗中傷し、尊厳を考えない対応、それが自分がされた時どう感じるかを考慮しなければハラスメントとなり、受けた人のストレスやメンタルの不調は、その後の生活にも甚大な影響を与えます。指示に従わなければ嫌がらせや無視、明らかな仕事を通じての嫌がらせをするような形になり、結局退職+精神的疲弊につながります。された人しか分からない、しかも人を治療し、精神科主体の医療法人がそのような事をするのは社会的にみて異常です。どんな理由にせよハラスメントをしていい事などありません。只々残念な職場と捉えて、改善は皆無だと思います。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/16(土) 16:09:49.77

>>8
転職せた先では、夜勤にすぐに入れ、給料もそれなりに上がりました。
ですがされた事に対する怒りは収まりません。
静和会中山病院はパワハラ病院であり、看護部長の人格の悪さを改めて実感しました。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/16(土) 16:11:12.85

>>2
静和会中山病院を退職して正解でした。直ぐに夜勤に入れました。
ごもっともな説明ありがとうございます。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/16(土) 16:14:01.03

>>8
ごもっともなご意見ありがとうございます。今は静和会中山病院は人手不足で困っているみたいです。今後ますます人手不足になる時思います。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/16(土) 16:14:23.01

>>8
転職せた先では、夜勤にすぐに入れ、給料もそれなりに上がりました。
ですがされた事に対する怒りは収まりません。
静和会中山病院はパワハラ病院であり、看護部長の人格の悪さを改めて実感しました。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/16(土) 18:47:57.94

看護部長からかなりな嫌がらせをされました。面接と言うなのパワハラ。教育は人手不足で出来ないと言われました。新卒の皆様静和会中山病院には注意してください。私は3年間夜勤に入れず、入ったと思ったらコロナではずされました。看護学生時代から無遅刻、無欠勤を貫いてきましたが、この様なパワハラを受けました。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/16(土) 21:14:12.22

そうなのです。パワハラをした方は、それで終わりですが、された方は怒り、辛さ、苦しみはそんな簡単になくなるものではないのです。病院だけでなく、ここは系列の大学や介護施設、保育園は実際マスコミによる報道・新聞にもなってますから、病院以外の事業所も相当な思いをされた方も居るのではと思います。それが、法人の方針だとしたら多分に予想できるでしょう。隠蔽や密告者への報復も可能性として考えられ、事業所内の方しか分からない実情は抑止力になり、表沙汰にならないだけでその分行政から何か指導・是正・改善が入り、諸々今までの不正が出てくるのではないでしょうか。大丈夫です。いずれ、その時期は必ず来るでしょう。従業員は人間として扱わないようですね。集団退職しても、保育園では、トップからの説明もなかったようですので、被害は患者さん、保護者、園児、、、全て弱者が辛い思いをしている。ここまで来て、行政はどうするかを真剣に考えていく時期にはなるのではと思います。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/17(日) 15:10:47.53

>>14
お話を聞いて頂いてありがとうございます。T看護部長が辞めるまでこの事実を広め続けます。された事は忘れません。転職した先ではすぐに夜勤に入れました。看護部長は、教育をしてる暇がないと言っていました。これから入職される方もしいましたら静和会中山病院には注意して下さい。何も学べない可能性があります。T看護部長から言われた社会人としてどうなの？看護師としてどうなの？って言う言葉は一生恨み続けます。ボイスレコーダーで録音しているので証拠はしっかりあります。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/17(日) 15:11:32.65

>>14
実態が明らかになる日を楽しみにしています。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/17(日) 16:25:04.10

新卒の皆様、静和会中山病院に入職しても教育はしてくれず、一緒夜勤に入れない可能性があります。注意してください！T看護部長が教育している余裕はないと言っていました。証拠テープもありますので！！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/18(月) 06:36:23.64

静和会中山病院に勤務していて、パワハラを受けた職場です。師長さんは夜勤は看護部長の指示でつけれないと言っていました。看護部長との面談では私はそんな事言っていないと言っていますが面談には師長はいず、不思議でした。何故か知らない事務の人がいてその人達はただ居るだけ。圧迫感を与える為？って今振り返ると思います。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/18(月) 06:37:56.80

静和会中山病院に勤務していて、パワハラを受けた職員です。師長さんは夜勤は看護部長の指示でつけれないと言っていました。看護部長との面談では私はそんな事言っていないと言っていますが面談には師長はいず、不思議でした。何故か知らない事務の人がいてその人達はただ居るだけ。圧迫感を与える為？って今振り返ると思います。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/18(月) 22:25:18.84

面談で1人対複数はダメです。心理的圧力もパワハラになり、面談時の周囲環境の配慮をしなければいけません。それは、その1人の人に対して建設的で安心感を与える配慮が事業所側には努力義務としてある訳です。病院内にハラスメント防止のポスターはありますか。産業医は委託してでも外部の医師にして客観性をもってますか。精神的に負荷のかかった職員のフォローを出来る窓口はありますか。それらを遵守できていますか。辛い思いをしているのは人間ですよ。それを治療し改善するのが医療法人の役割です。加害者は自分がそうされた時、どのように感じるでしょうか。同じ人間です。相当辛いですよ。なぜなら、忘れられない程の悔しさ、苦しみ、怒りを与えられるからです。自浄作用は既に期待できないのであれば、他の法人に病院・大学・老健・特養等売り渡すか、医療機関・介護機関の指定取り消しになるかの可能性もあります。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/21(木) 08:55:41.20

>>20
売り渡す権限は根暗な中年看護師にはございませんが、取り消されてもいいとは思ってます。現在職についています。T看護部長が辞めるまで訴え続けます。された事実を広め続けます。
看護部長と言う立場を利用したパワハラはあってはなりません。患者の暴力すら見て見ぬ振りです。スタッフにてを振り挨拶をしただけで社会人としてどうなの？と言われましたがほかのスタッフもやっていますし、髪を染めてピアス、ネックレスをしているスタッフ、入浴日に必ず休むスタッフも居ます。ですが看護部長はその様なスタッフには中止ません。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/21(木) 15:10:23.84

静和会中山病院のT看護部長に天罰が下りました。足を骨折したみたいです。T看護部長からパワハラを受けた根暗な中年看護師は喜んでいます。更なる天罰が降る様お祈りしています。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/22(金) 02:31:54.00

現在も上からの指示あるいは、好き嫌い、または気に入られる為に犠牲になっている、これからなる方もいるかも知れません。どんどんどんどん、パワハラが横行する環境を、行政はどういった形で対応するのか、またはしないのか。それはわかりませんが、普通に考えてするのが法治国家を継続できる方法です。今まで放置していた事が公になる前に対応すべきだとは思います。また、パワハラをして自分の地位や権力や賃金を保持したい方、実は次はあなたがパワハラされる可能性があり、その時に本当の辛さ、苦しさ、憎しみがわかるでしょう。そんなに、楽な物ではありません。人生と生命に大きな影響が出るのですから、笑っている方がいるとしたならば、順番はいずれ来ます。その時は自分のしてきた事にどう感じるのでしょう。矛盾ですね。法人系列徹底的に調査に入るべきでしょう。なぜなら、隠蔽、改ざん、文書の破棄、ある事もなかった事にする可能性が今までの経緯であきらかですので。もう十分多くの人が犠牲になりました。それでも行政は放置しますか。市民・国民は厳しい目で見てくると思います。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/22(金) 07:24:27.53

>>23ご意見ありがとうございます。
看護部長と言う立場で行うパワハラは罪が重いと思います。公になる事を楽しみにしています。
静和会中山病院の未来はないです。倒産してくれることを楽しみにしています。T看護部長は骨折したみたいです。天罰が降り嬉しくてたまりません。暫く休むみたいです。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/22(金) 21:50:03.54

届いているかわかりません。もし静和会中山病院のスタッフの皆様こちらをみていましたら残念ですね、静和会中山病院で看護部長からのパワハラ意外に、小娘がと、怒鳴られた事もあります。こんな病院のスタッフが困って居てもは喜んでいます。人が居なくて年配の看護師が困っている姿を想像して楽しくて仕方がありません。皆さん年寄りは腰や膝を悪くして働けなくなってください。それを知った時嬉しくてたまりません！！看護部長が骨折したこと、階段から落ちて怪我した老人スタッフ、ザマァみろです。もっと怪我して身体壊して下さい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/22(金) 21:54:00.85

>>25
年寄りは年配看護師の事です。患者様の幸せは祈ってますが、静和会中山病院のスタッフ全員恨んでいます。恨みの念を送り、できるなら、静和会中山病院を呪いたい気持ちで一杯です。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/23(土) 01:35:29.79

まぁ、簡潔に言うならば法人系列が、全体として赤字なのです。医療コンサルが入ると言うことはそういうことです。病院・施設経営の破綻が可能性として差し迫ってると言うことでしょう。近隣の病院や介護施設も大規模な医療法人に買い取られています。それは、今まで好き嫌いで従業員の賃金を決めていたずさんな経営方針が痛手となり、味を覚えて従業員はごますりで自分は生き残って、高い収入を得るという悪循環が招いた結果かもしれません。そのためなら、他の従業員がどうなろうと嫌がらせをしてパワハラをして、身に覚えのない理由をでっちあげ処分し更にいじめる。手の施しようが無いです。偉いとか偉くないとか考えず仕事に邁進すればいいものの、トップの機嫌を取る事が仕事になってますので患者・利用者は二の次でしょう。マスコミに流れたら膨大な不正がでるでしょうね。残念です。

**ＡＬＳＯＫ愛知株式会社 部長栗原** · 2021/10/23(土) 03:34:56.27

住みよい警備の実現

世の中から障害者を排除すれば警備の簡素化実現に繋がる。

障害者政策委員会にて障害者予算を大幅に削減することを提唱した。

ＡＬＳＯＫ愛知株式会社　部長栗原
052-589-3025
名古屋市西区枇杷島2-6-28（ＡＬＳＯＫ愛知警送ビル7階）

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/23(土) 07:00:37.94

>>27
マスコミに流れて実態が明らかになるのを楽しみにして居ます。
前の話ですが、結核が陽性の方をパーテーションで隠し隠蔽してたこともあります。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/23(土) 07:01:19.88

>>28
医療法人静和会中山病院に勤務している看護職員です。千葉県市川市にある病院です。
看護部長からパワハラを受けてます。証拠もあります。
3月20日に私がコロナ陽性と発覚されました。自分は無症状でした。
私は発熱や倦怠感などの症状がなかった為検温を怠ってしまったと言う落ち度があるのは理解しています。
私は3月5日頃に咳が有り病院へ行きましたが検査不要との話でした。3回ほど医院にかかりましたが同じ結果でした。
患者様、職員のコロナ陽性がわかる2.3.週間まえから発熱患者様が居ましたがコロナの検査をせず19日にこれは異常とのことで検査。陽性でした。
後ほど同じ配属部署の看護師もう1人陽性が明らかになりました。その方は数日前から症状あり症状出た時点で検査されました。
陽性が分かったタイミングはほとんど同じです。
発熱者がいても対応されず隠蔽しようとしていました。ご家族の方が心配されるとか病院が陽性と分かったら危いなど思っでいたのかもしれません。とにかく検査はしてくれませんでした。
コロナ感染のマニアルに関しては全然作成されていませんでした。本当にこれでいいの？と言うスタッフすらいらっしゃいました。
コロナ感染後私は配属を拒否している病棟に無理やり配置されました。コロナ感染のスタッフを悪者扱いで退職に追い込もうとしています。責任をなすりつけられている感じがします。コロナから復帰後入浴介助や掃除などの雑用しかさせてもらえず、師長に理由を聞くと看護部長からの指示との事でした。証拠もあります。夜勤も外され雑用ばかりさせられました。
話は変わりますが患者様に暴力を振るい解雇されたスタッフさんもいらっしゃいます。
ある患者さまは暴力を振るわれ頭部に怪我をされました。それも病院内では隠蔽されています。1、2年程度前の話です。家族は知っていると思います。それに関しては前から暴力がある看護部長に報告していましたが、対応はなく、結果怪我する患者様が出てしまいました。
看護部長が問題を公にしない傾向があります。
病院の在り方としてどうなのか？今後の患者様のとを考えるとこのまま今の状況を隠しておけないと思いお伝えさせて頂きました。
隠蔽せず、改善して欲しい、
スタッフや患者様のことを考えて欲しいと思ってます。コロナに感染して看護部長からパワハラを受けたことは一生忘れません！T看護部長が辞めるまでこの事を広め続けます

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/23(土) 22:30:33.88

この際、法人の不正を炙り出し、健全な環境または他の法人に譲渡する事も患者・利用者の方の為になるでしょう。
もちろん、ありもしない事や内容を大袈裟に書く事はダメですので、事実をありまのままに共有する事が大事です。内容にない事を入れると私達まで同じ様な人間になってしまう。現実にあった事案、不正をありのままに事実として共有する事が行政への第一歩です。ありのままに書いても酷い内容は沢山あるでしょうが、それはそれで事実であればないと思います。ようは付け加えなく本当にあった事を共有する事は全く問題ないと思います。事実なのですから。駅前クリニックが廃業したのは財政面が厳しい、採算が合わないからだというのは明白です従事していた医師ですら、廃業する事を知らなかった、非常勤医師もほぼ契約解除。大学は定員割れで、国家試験の合格率は全国でも下位の60%台。しかし、コロナ禍でまともに授業もできず、授業料は通常通り払わなければならない。その上、大学はコロナ禍に乗じた補助金も貰える可能性もある。学生まで被害者。どうでしょう、この有り様。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/24(日) 03:20:38.49

>>19
相変わらずの対応ですね。夜間に入れて貰えないのもコストがかかるからでしょう。今回は標的にされた訳で、ただの嫌がらせ＝パワハラでしょう。何か問い詰められた時は、事務方は何も発言してませんと言い逃れするのが、容易に想像できます。
いいですか、病院も施設も既に何度も保健所が過去に何度も調査に入っている訳です。指導の時も、不味いものは自分の車に隠したり、施設の拘束も抑制帯使わず、壁とテーブルで挟みこみです。患者の頭遊び半分で叩いています。人格など患者・利用者には無いのです。
もうダメです。収集がつきません。この医療法人は。雇用する環境を提供する様な職場では、従業員が疲弊してパワハラを受けて終わりです。

**静和会中山病院パワハラ病院** · 2021/10/24(日) 08:25:46.47

>>32
そうですよね。従業員が困り終わりです。次なる犠牲者を出さないために静和会中山病院に入職したら看護部長からパワハラをされる可能性がある事を引き続き広めていきます。
患者に対する暴力、T看護部長は見て見ぬ振りですね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/24(日) 11:19:32.44

管理職並びに理事長、理事ともに行政から問い詰められた際に「知りませんでした」、「看護部長が勝手にやった事です」と言われ、その看護部長は結局周りに味方だった人が敵に変わる。明日は我が身を実感するでしょう。この医療法人はそういうところです。根源は別にもあると思います。この様な職場環境になった理由が。
今は公立・県立病院も不正が積み重なると医療機関取り消しになる時代です。大学の敷地も当時の市長から30年無償で借上げた土地です。そして、その市長は不正で逮捕されました。
選挙が終わった後、コロナが落ち着いたあと、どうなることやら、、、また誰かイジメるのでしょうかね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/24(日) 11:21:47.21

知りませんでしたは通用しないですけどね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/24(日) 12:25:44.01

>>31
事実を周りに広めていきます。これから静和会中山病院に入職される学生さんが不幸になるとおもいます。このT看護部長の元にいればパワハラをされるリスクが高い。この病院は平和のために倒産するべきだと思います。それが患者様の為でもあります。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/24(日) 12:27:20.73

>>34
次はT看護部長の不正、今まで隠蔽して来た暴力事件があからさまになる事を夢みています。

**静和会中山病院パワハラ被害者** · 2021/10/24(日) 12:31:04.18

>>35
そうですよね。知っていて隠しているのは隠蔽です。次はT看護部長の番です。いじめられます様に。看護部長が患者様に対する暴力を見て見ぬふりをし、結果患者様が頭部に怪我をされました。そのことは周りのスタッフには知られてない様に上手く隠されています。ビックリですね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/24(日) 12:38:28.20

>>34
コメントありがとうございます。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/11/21(日) 07:54:04.92

札幌市の病院が麻薬帳簿を紛失、麻薬取締法違反容疑で捜査
https://youtube.com/playlist?list=PLXOIEaOYZJLQhUQeyA2-FZcCzzTmXi20j

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/11/28(日) 12:43:10.63

自作自演ご苦労

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/11/29(月) 23:26:53.04

わざわざ、「自作自演ご苦労」と書き込む事自体が、、、。何もなければ、書き込む必要性ないですので、、。
理論的な立証・反論があれば別ですが、なければ自作自演とは言い切る事は出来ないでしょう。自作自演の根拠となる理由を。具体性がなく自作自演と言うのは、相手を傷つける可能性もありますので、その辺は丁寧な対応を。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/08/16(水) 21:24:34.24

落月屋梁

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/12/11(月) 05:09:54.51

上級国民は防犯パトロールや攻める防犯などと称して権力に不都合な人間を警察などの公務員や創価、一般人を使い集団ストーカーという異次元な方法でまるでナチスのように虐殺していますが、こちらの地域では今までに何人ほどの方が虐殺もしくは科学的根拠のない統合失調症などと診断し精神科に拉致し薬漬けの廃人にされたのでしょうか？