介護事業の経営者22
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訪問介護やデイサービス、施設系、障害者・放課後デイなど、
広い範囲で 経 営 者 が 情報交換するスレッドです。
スレタイ読めない低能は出入り禁止。
○経営者への不満や愚痴に関してはこちらへ
介護事業所の職員⇔経営者の不満・愚痴スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1584775807/
○前スレ
介護事業の経営者21
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1601663286/ 社会的空間を教えるため竹刀を使い連中に教える経営者
我々は警棒を使い教えています。 現場で優秀でも、マネージメントは違うから
自分で勉強するやつかしないやつかで選んでる。
介護スタッフはホントに勉強しないんだよね 底辺業はどこ行ってもそんなよ
昔からある業種は形が出来てんだけど、介護はそのレベルつかうって理解してないお上が無理難題投げまくって無茶苦茶ね >>894
赤点の奴、マネージャーにして大丈夫？？ >>902
介護にくるスタッフが、土木作業員とと同じレベル。土木でもゼネコンなら大学院卒がくるのに。 おまんらホント悲観的発言ばっかだな
本当に経営者か？
まぁ介護業界は終わってるが 管理者なぞ身内でオケ
大学出ていれば主事とれているだろう 箱物経営なんてのは、本来オーナーに入るはずの利益を、返済でほとんど無くしちまう
から、役員報酬なんて雀の涙。そんなオーナーの苦労の上に、箱物が存在し、そこで
仕事をさせてもらえて、給料がもらえる。
嫌なら去ればいい。自分でやればいい。 介護経営者が保険料吸い取る！とか従事者や外野が騒ぐけど、他の業種に比べたら経営者収入知れてるからね… >>904
それね、学習なんてしようとしないし、半数はそもそもしようとしても出来ないから、介護の理想なんて成立しない
土木みたいに、この規模なら監督何人、監督にはそれなりの資格が配置できる予算が、みたいな形作らんと回るはずがない 手っ取り早く誰でも出来るような障害グルホでも、新規建設には次の費用が掛かる。
事業地 6人定員くらいじゃないと人員雇ってうまく配置できないので6人棟と
すると、建物で200㎡（60坪）+敷地300㎡（90坪）
90坪の事業地取得 1000万円
60坪の新規建設費 3960万円
消防法施行令対応費 300万円（スプリンクラ・自火報等）
外溝整備費 500万円
室内備品費 500万円
総額6260万円 事業地取得は完全自己資金である必要+設備費5260万円を借り入れる
為に必要な資金を1割として526万円
1526万円の自己資金+運転資金300万円の1826万円の自己資金と5260万円ローン
これを組んで、年間総売り上げ2000万円 手残150万円ちゅんが相場。
偉そうに、仕事してやってるとかいう古事記には、マジで腹が立つ。
お前じゃできんことをおぜん立てしてやってやってるんが、オーナー 西落合１－１８－１８ にある更生施設けやき荘の職員はこちらが「けやき荘で酷い人権侵害を受けた」と訴えているのに「そういう事実はない」と言い切っている。
「そういう事実」とは「入居自体していないという事か」ならば「大泉福祉事務所」にある「けやき荘に入居した書類」を提出する。
それ以外のこちらが訴えている事は自分の正式な診断書「発達障害」これで済む筈。
「発達障害」でも、現在45歳で幼少期（中学生で不登校）に親から精神科に繋がれている場合、当時は「発達障害」という診断名自体この世に存在しなかった（発達障害という病名が一般化したのは2000年代以降自分が精神科に親から繋がれたのは80年代）
為幼少期は誤診を受けてそれ以後も「発達障害の生きづらさから発生する鬱状態」を根拠として「鬱病」と診断を受けて「精神障害二級」となっていたが
実際は、鬱病ではなく「発達障害」だったので正式には「精神障害三級」の障害なのだが、書類上は「二級」と記載してある。
誤診歴の多さから、「警察」（戸塚警察）で誤診を受けた。
又、誤診の原因として「けやき荘職員の職務怠慢から虐めが起こった事実」をけやき荘職員自体が把握しておらず、把握していないから説明せず、これが原因で「誤診」を受けた（把握していないから説明しなかった為に、警察で「ルール違反をしたんだろ」と恫喝を受けて動揺しきちんと説明できなかったのが原因でこちらは誤診を警察で受けた）
これに関して「そういう事実はない」と言うのならば（そういう事実が「虐め」を指しているのならば）
こちらは「苛めを受けた結果」感情的になったと訴えている。
こちらが「苛めを受けていない証拠」を提出してくれれば、こちらは納得する。 数か月前「法テラス東京」に電話を掛けて「けやき荘でされた人権侵害」について相談したところ、としま区民センターの総合なんでも相談を紹介された。
「総合なんでも相談」とは、予約なしで弁護士や司法書士から助言を貰える。
そこで司法書士から、 特別区人事・厚生事務組合 社会福祉事業団に電話かもしくはメールをして「けやき荘でされた事」を訴えれば謝罪して貰える確率があると助言された。
しかし、こちらが電話をしたところ「そのような事実はない」対応するつもりはないとの事だった。
こちらの言い分をそのように頭っから否定するのであれば「証拠」を見せてほしい。
1 けやき荘に自分が入居していない証拠書類（そのような事実が、入居自体していないというのならば、こちらは大泉福祉事務所を介して入居自体はした証拠の書類がある）
2 虐めは起こっていない証拠書類（こちらが虐めを受けた結果感情的になったのに即警察を呼ばれて、虐めに関してけやき荘の過失で把握していなかったがために、けやき荘職員が説明せず、説明しないから誤診を受けた）
その事実がないというのならぱ、少なくとも「虐めは間違いなく受けていない証拠」を見せて下さい。
又、こちらは「発達障害」である正式な書類を提出します。
謝罪して下さい。 名古屋で喫茶店2店舗経営してるが協力金
12月7日～12月17日 日額2万 計22万
12月18日～1月11日 日額4万 計100万
1月12日～2月7日 日額6万 計162万 合計284万
時短が2月末まで延長となると2月8日～3月7日162万追加されるから一店舗あたり446万円になる
喫茶店2店舗運営してるから2倍で892万入ってきます。
飲食業って楽でいいなぁ。こちとらきたねぇ仕事してんのにさ >>911
よく試算されてるね。
実際はグルホ起ち上げたの？ >>914
本来は嫌でもコロナ下で運営続けさせられてる医療介護に回すべき金だよなあ
2施設で100万行かなかった包括支援や6月の5万で、来年からは3%程度の報酬増でなんとかなると思ってんだろうか… 2016年に入居した数日後職員に「入居者の誰某・・・トラブルになるので名前は言えない決まり事になっているが、誰某が〇〇さん（自分）に対して食堂に日焼け止めをつけてきて不愉快だと言っている」と言われた。
その時部屋内では、入居の際のしおりにハッキリ記載してあるのに携帯で話している人が居た。
部屋内で「他人の悪口」を言う仲間だと、携帯でずーっと話していても何も言わない。
ちょっと「容姿に気を使っている者」だと入居している生活保護の妖怪婆さんたちは面白くない。
面白くないから自分に対して上記の「日焼け止め」云々以外にも
「咳がうるさい」（聞いても内科疾患を当時抱えていたので、そんな事言われてもどうする事も出来ない）
ハンドクリームを食堂につけてきて不愉快（聞いてもどうにもならない）
このような事を伝えてきたのが三十代半ばの男性職員。
如何にも「こういうところに居る汚い婆さんってのは下らない妬みからあのような事を言う」この程度の事も理解できていない様子。
理解できていなかったら、柳沢のように中高年の醜い婆さんが「ここに入る人ってのは、見た目は汚いけれど、頭も悪い、普通「いい大人」だったらこんな事を言わないというような幼稚な事を訴えてくるが、内容を聞いて単なる妬みとしか判断のしようがない内容であれば伝えるな」と言うのが本来の「柳沢」の仕事。
そういう教育を一切していない。
あの「三十代半ばの男性職員」ってのは、間違いなく発達障害かアスペ、或いは軽度の知的障害。
違うと言うのならば、どうしてこちらがあれ程「聞いてもどうにもならない内容ばかりだから伝えないでくれ、聞いても不愉快になるだけ」と何度も伝えたのに「その日本語」さえ理解してなかったのか（理解してないから伝えてくる）
このような経緯の結果感情的になってしまったなったのは「この男性職員」に対して。
どうすればよかったのか、教えて下さいよ、柳沢。 2016年に起こった事で、自分は「けやき荘」に何度も電話を掛けた。
しかし、「けやき荘職員」に「あの時は、虐めが起こって虐めが起こった事実を職員が職務怠慢の為把握しておらず、把握していないから警察に説明せず、誤診を受けた」このような説明は一切していない。
していないというより「させて頂けない」ろくにこちらが話しても居ないのに（言い分を）頭ごなしに侮辱してきて「聞く気」もない。
けやき荘で受けたような目に遭う位ならばこちらは「命はいらない」
命がいらない程恨んでいる人間がいるという事がどういう結果を産むか
「けやき荘職員」は少し考えてみたらどうか。
「ごめんなさい」この一言で解決するが「けやき荘職員」は、何よりも「蔑視している存在」に謝罪する事は耐えられないだろう。
「けやき荘職員」は、あそこに入居している人間（立場の高い単なる生活保護受給者を除いて）
を腹の底から「人に非ず」と思っている。
あれだけ言動にあからさまな蔑視を表現しているのに自分のような「病名が付いている者」の言い分は「全て言いがかりの病気の症状」と言うだろう。
「けやき荘の職員」にとって単なる生活保護受給者が「病名がついている人間」に対して虐めを行って結果「病名が付いている者」が「泣いたら」病気の症状と言う。
怒ったら「病気の症状」と言う。
「病名がついている者」が虐めを行ったら「それは病気の症状」と言う。
単なる「生活保護受給者」が虐めを行ったら「虐めは集団生活では起こりますからね」と言う。
虐めの結果「単なる生活保護受給者」が怒ったら「虐めが起これば怒る人もいますよね」と言う泣いたら「虐めを受けたら泣く場合もありますよね」と言う。
すさまじい「差別意識」の塊しか勤務していない、特に「柳沢」こいつの悪質さは尋常ではない。 けやき荘職員ってのは「書き込んでほしくってたまらない」
単に電話口で「あの時は、虐めが起こりそれに対してけやき荘職員が対処してくれなかったから感情的になってしまったらすぐ警察を呼ばれてろくに説明もしてくれなかった（けやき荘職員があまりに仕事ができないから「虐めが起こった事実」を把握していなかった）」
こう説明できたら自分は、書き込まない。
5年経過しました、このような事（あれは虐めが起こった結果だった）を説明した覚えもない。
説明どころか電話を掛けると（2017年、つまりあのトラブルが起こった直後）
自分の説明は最初っから聞く気もない、こちらは、このような説明をして謝罪してほしかったが「このような説明」自体する前に頭ごなしの侮辱をされて電話を切られた。
自分が望んでいるのはあの時起こった事を説明して（説明すらしていない）謝罪してもらう事。
けやき荘は、「この書き込み」を絶対名誉棄損で訴えない（訴える程「精神疾患者」を尊敬していませんよ、けやき荘の人間ってのは心の底から「ここに入居している人間は「生身の人間ですらない」と思っている思っているからこそ「理由があって怒ったのに」最初っから頭ごなしに「理由がない筈」と決めつけていた）
電話口での対応は「こんな人間の言い分は聞いてもこちら分かる筈が無い」（聞かないで決めつける）
自分の言い分を「所詮あんな人間の言い分は聞いても意味不明」と最初っから決めつけていた（だから5年経過しても説明さえこちらはしていない）
意味不明な文章（電話口で頭ごなしに話を聞かないという事は聞いていないのに「聞いても意味不明」と決めつけていた）
電話口で意味不明（話していないのに決めつけ）の人間が書いた文章（この書き込み）は意味不明つまり「名誉棄損」に該当するか否かすら判断不能（と、けやき荘職員は決めつける筈）
「名誉棄損で訴える」（少なくともけやき荘に入居している、或いは入居した人間）程けやき荘職員は、あそこに入居した或いはかつて入居した人間を尊重する感覚は端から持ち合わせていない。
あそこの職員が「名誉棄損」で訴えてきたら「人間として認めて貰えた」と喜びから泣きに泣く。
あの人達は、自分を「名誉棄損」で訴えるような善人ではない。
「所詮精神疾患ごときが書いている文章は意味不明」と決めつける筈だ。
それを5年間電話口でやられた、決めつけてろくに
話を聞かない。
こちらは「あの時の事を説明して謝罪してもらわない」限り生涯納得しない。 西落合１－１８－１８ にある更生施設けやき荘の職員はこちらが「けやき荘で酷い人権侵害を受けた」と訴えているのに「そういう事実はない」と言い切っている。
「そういう事実」とは「入居自体していないという事か」ならば「大泉福祉事務所」にある「けやき荘に入居した書類」を提出する。
それ以外のこちらが訴えている事は自分の正式な診断書「発達障害」これで済む筈。
「発達障害」でも、現在45歳で幼少期（中学生で不登校）に親から精神科に繋がれている場合、当時は「発達障害」という診断名自体この世に存在しなかった（発達障害という病名が一般化したのは2000年代以降自分が精神科に親から繋がれたのは80年代）
為幼少期は誤診を受けてそれ以後も「発達障害の生きづらさから発生する鬱状態」を根拠として「鬱病」と診断を受けて「精神障害二級」となっていたが
実際は、鬱病ではなく「発達障害」だったので正式には「精神障害三級」の障害なのだが、書類上は「二級」と記載してある。
誤診歴の多さから、「警察」（戸塚警察）で誤診を受けた。
又、誤診の原因として「けやき荘職員の職務怠慢から虐めが起こった事実」をけやき荘職員自体が把握しておらず、把握していないから説明せず、これが原因で「誤診」を受けた（把握していないから説明しなかった為に、警察で「ルール違反をしたんだろ」と恫喝を受けて動揺しきちんと説明できなかったのが原因でこちらは誤診を警察で受けた）
これに関して「そういう事実はない」と言うのならば（そういう事実が「虐め」を指しているのならば）
こちらは「苛めを受けた結果」感情的になったと訴えている。
こちらが「苛めを受けていない証拠」を提出してくれれば、こちらは納得する。 数か月前「法テラス東京」に電話を掛けて「けやき荘でされた人権侵害」について相談したところ、としま区民センターの総合なんでも相談を紹介された。
「総合なんでも相談」とは、予約なしで弁護士や司法書士から助言を貰える。
そこで司法書士から、 特別区人事・厚生事務組合 社会福祉事業団に電話かもしくはメールをして「けやき荘でされた事」を訴えれば謝罪して貰える確率があると助言された。
しかし、こちらが電話をしたところ「そのような事実はない」対応するつもりはないとの事だった。
こちらの言い分をそのように頭っから否定するのであれば「証拠」を見せてほしい。
1 けやき荘に自分が入居していない証拠書類（そのような事実が、入居自体していないというのならば、こちらは大泉福祉事務所を介して入居自体はした証拠の書類がある）
2 虐めは起こっていない証拠書類（こちらが虐めを受けた結果感情的になったのに即警察を呼ばれて、虐めに関してけやき荘の過失で把握していなかったがために、けやき荘職員が説明せず、説明しないから誤診を受けた）
その事実がないというのならぱ、少なくとも「虐めは間違いなく受けていない証拠」を見せて下さい。
又、こちらは「発達障害」である正式な書類を提出します。
謝罪して下さい。 けやき荘職員ってのは「書き込んでほしくってたまらない」
単に電話口で「あの時は、虐めが起こりそれに対してけやき荘職員が対処してくれなかったから感情的になってしまったらすぐ警察を呼ばれてろくに説明もしてくれなかった（けやき荘職員があまりに仕事ができないから「虐めが起こった事実」を把握していなかった）」
こう説明できたら自分は、書き込まない。
5年経過しました、このような事（あれは虐めが起こった結果だった）を説明した覚えもない。
説明どころか電話を掛けると（2017年、つまりあのトラブルが起こった直後）
自分の説明は最初っから聞く気もない、こちらは、このような説明をして謝罪してほしかったが「このような説明」自体する前に頭ごなしの侮辱をされて電話を切られた。
自分が望んでいるのはあの時起こった事を説明して（説明すらしていない）謝罪してもらう事。
けやき荘は、「この書き込み」を絶対名誉棄損で訴えない（訴える程「精神疾患者」を尊敬していませんよ、けやき荘の人間ってのは心の底から「ここに入居している人間は「生身の人間ですらない」と思っている思っているからこそ「理由があって怒ったのに」最初っから頭ごなしに「理由がない筈」と決めつけていた）
電話口での対応は「こんな人間の言い分は聞いてもこちら分かる筈が無い」（聞かないで決めつける）
自分の言い分を「所詮あんな人間の言い分は聞いても意味不明」と最初っから決めつけていた（だから5年経過しても説明さえこちらはしていない）
意味不明な文章（電話口で頭ごなしに話を聞かないという事は聞いていないのに「聞いても意味不明」と決めつけていた）
電話口で意味不明（話していないのに決めつけ）の人間が書いた文章（この書き込み）は意味不明つまり「名誉棄損」に該当するか否かすら判断不能（と、けやき荘職員は決めつける筈）
「名誉棄損で訴える」（少なくともけやき荘に入居している、或いは入居した人間）程けやき荘職員は、あそこに入居した或いはかつて入居した人間を尊重する感覚は端から持ち合わせていない。
あそこの職員が「名誉棄損」で訴えてきたら「人間として認めて貰えた」と喜びから泣きに泣く。
あの人達は、自分を「名誉棄損」で訴えるような善人ではない。
「所詮精神疾患ごときが書いている文章は意味不明」と決めつける筈だ。
それを5年間電話口でやられた、決めつけてろくに
話を聞かない。
こちらは「あの時の事を説明して謝罪してもらわない」限り生涯納得しない。 けやき荘職員ってのは「書き込んでほしくってたまらない」
単に電話口で「あの時は、虐めが起こりそれに対してけやき荘職員が対処してくれなかったから感情的になってしまったらすぐ警察を呼ばれてろくに説明もしてくれなかった（けやき荘職員があまりに仕事ができないから「虐めが起こった事実」を把握していなかった）」
こう説明できたら自分は、書き込まない。
5年経過しました、このような事（あれは虐めが起こった結果だった）を説明した覚えもない。
説明どころか電話を掛けると（2017年、つまりあのトラブルが起こった直後）
自分の説明は最初っから聞く気もない、こちらは、このような説明をして謝罪してほしかったが「このような説明」自体する前に頭ごなしの侮辱をされて電話を切られた。
自分が望んでいるのはあの時起こった事を説明して（説明すらしていない）謝罪してもらう事。
けやき荘は、「この書き込み」を絶対名誉棄損で訴えない（訴える程「精神疾患者」を尊敬していませんよ、けやき荘の人間ってのは心の底から「ここに入居している人間は「生身の人間ですらない」と思っている思っているからこそ「理由があって怒ったのに」最初っから頭ごなしに「理由がない筈」と決めつけていた）
電話口での対応は「こんな人間の言い分は聞いてもこちら分かる筈が無い」（聞かないで決めつける）
自分の言い分を「所詮あんな人間の言い分は聞いても意味不明」と最初っから決めつけていた（だから5年経過しても説明さえこちらはしていない）
意味不明な文章（電話口で頭ごなしに話を聞かないという事は聞いていないのに「聞いても意味不明」と決めつけていた）
電話口で意味不明（話していないのに決めつけ）の人間が書いた文章（この書き込み）は意味不明つまり「名誉棄損」に該当するか否かすら判断不能（と、けやき荘職員は決めつける筈）
「名誉棄損で訴える」（少なくともけやき荘に入居している、或いは入居した人間）程けやき荘職員は、あそこに入居した或いはかつて入居した人間を尊重する感覚は端から持ち合わせていない。
あそこの職員が「名誉棄損」で訴えてきたら「人間として認めて貰えた」と喜びから泣きに泣く。
あの人達は、自分を「名誉棄損」で訴えるような善人ではない。
「所詮精神疾患ごときが書いている文章は意味不明」と決めつける筈だ。
それを5年間電話口でやられた、決めつけてろくに
話を聞かない。
こちらは「あの時の事を説明して謝罪してもらわない」限り生涯納得しない。 西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘勤務の柳沢ってのは「精神疾患者が入居する施設の所長」をしていて、精神疾患者からの苦情の場合「正当な苦情」でも
受け付けなくとも「偏見の強い世間の人たち」は、「そのような事実はない」と言いさえすれば納得し（裏付けや証拠がなくとも）
正当な苦情に対して対応する必要もないと知っている。
知っているからこそ「何をやっても民事で訴える事さえできない立場の低い者」と
入居した当初から「入居者」に対して下に見て「こいつら相手には何をしても所詮こんなところに入居してくる人間の訴えは真に受けない」とたかをくくっている。 西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘勤務の柳沢ってのは「精神疾患者が入居する施設の所長」をしていて、精神疾患者からの苦情の場合「正当な苦情」でも
受け付けなくとも「偏見の強い世間の人たち」は、「そのような事実はない」と言いさえすれば納得し（裏付けや証拠がなくとも）
正当な苦情に対して対応する必要もないと知っている。
知っているからこそ「何をやっても民事で訴える事さえできない立場の低い者」と
入居した当初から「入居者」に対して下に見て「こいつら相手には何をしても所詮こんなところに入居してくる人間の訴えは世間のクズは偏見が強いから真に受けない」とたかをくくっている。 西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘勤務の柳沢ってのは「精神疾患者が入居する施設の所長」をしていて、精神疾患者からの苦情の場合「正当な苦情」でも
受け付けなくとも「偏見の強い世間の人たち」は、「そのような事実はない」と言いさえすれば納得し（裏付けや証拠がなくとも）
正当な苦情に対して対応する必要もないと知っている。
知っているからこそ「何をやっても民事で訴える事さえできない立場の低い者」と
入居した当初から「入居者」に対して下に見て「こいつら相手には何をしても所詮こんなところに入居してくる人間の訴えは世間のクズは偏見が強いから真に受けない」とたかをくくっている。 行政書士というお悩み相談士の方々がおりますから、そちらでご相談を。
弁護士でも良いですけど、相談だけでも有料ですので、相談だけで、お金を
取ると非弁になっちゃうこの方々にお話しを聞いてもらってください。 飲食は国からの要請で店閉めてお客を受け入れずに毎日6万円もらえるのに
介護は国からの要請で店開けて感染リスク恐れながらお客受け入れてるのに保証なし
なんだかなぁ やめようと思えばそりゃやめれるけど、現実問題そうやすやすとはやめれないし、開けるなら上から無理難題だからなあ
提供拒否の禁止やガバガバな支援体制で開業強要されて何もないとか地獄
日本の福祉はほんと善意でもってるだけね、福祉国家とか笑う >>928
ほんとそれ。二次補正予算の包括支援金と同規模で良いからもう一回きてほしい。
うちの県は10月末頃にいきなり「11月末を申請締め切りにします」って通達きたから慌てて色々買ったけど使い切らなかった。 >>928
国会でも医療ばかりに目がいっているが、福祉施設でのクラスターが多いのに追加の補助が出ないのは何でだろうって思うね。 というか医療がバンザイして介護施設なら見れるやろ？と受け入れ拒否してるのが今の段階だからな
第2第3こアカシアは発生するし、自分のところがそうならないように祈るしかない 仕方ないからCHASEの利用申請したは。
どんどんマンドクセーなるな ジジイに社会的空間を教える時
竹刀を使い指導する施設長
南無阿弥陀仏 けやき荘の人は書けば書くほど、この人頭おかしいんだなあ、けやき荘の職員さんは変なのに捕まって可哀想だなーとしか思わんから逆効果じゃんね？ >>934
CHASE改めLIFEだっけ
本当ｳｹﾙ。下らん事に時間と人件費使ってるよな。 >>938 今度の法改正見てみたら、このくだらんのをやらないと単位上がらない。
面倒あけど打ち込むだけだろから、やるは 入浴も糞めんどくさい時間と労力と人件費使って加算取らないと40単位ってさ、、 あんなん取れない 40単位でいく。
基本報酬上がってるけど、トータルではマイナスになりかねん。 訪問の新設された特定事業所加算ってどうだろう
うちは10年選手の勤続年数だけは長いオバヘルばっかだから要件は満たすんだが
因みに処遇改善加算1と特定処遇改善加算2算定してる
スタッフ10人中8人が勤続7年以上 >>941
うちも40単位で行く予定。ってかあの入浴新加算とれるとこの方が少ないだろう。まぁそれが狙いなんだろうけど。
あの新加算って、個別入浴じゃないとダメなんじゃなかったっけ？
だとしたら大規模通所なんかも算定不可だろうし。 >>943 個浴その他の利用者の居宅の状況に近い環境にて、入浴介助を行うこと。
とあるね・・・個浴お定義がね >>944
そもそも自宅で入れない（家族も当然入れれない）から入浴目的で通所利用してる人ってかなり多いのにね。
新加算は色々とハードル高い割に点数は銭湯並みだからいらん。 >>938
結局行政が監視しやすくなるってだけだからな
ソフト代ハード代人件費全部持ってくれるなら喜んでやるんだから 風呂がなかったり、壊れて銭湯しかいかない高齢者はどうすんだよ 帰れって言ってるのに勝手に残ってる奴に残業代払わないかんの？ 要求されたらまず負けるな、ほんま労働者無双よ
監視カメラでも付けて雑談してるとか証拠残しとかないと無理じゃね？ シフト作成もやってる人おる？
希望休は二回までってルール決めたら子持ちが少なすぎる！！
学校行事、家の用事、色々あるのに困る！って
家の用事は自分の公休日にやればよくない？
小学生の家庭で公休日以外に2日休み希望って困るもん？
ルールとして決めないと好き勝手休む奴がいるから厳しめにしたんだが、
個別に相談すれば考慮するっていうたんだが
休みの保証無いのは困るって
困るなら今まで休み希望出す前に一言そういえよ・・・
自分で根回しせんと希望が100パー通るわけないやろ
シフトに文句言うやつはクビにしてえわほんまめんどくせえ
ならお前がやれやってシフトの束投げつけたくなる衝動に駆られる AIが個人希望や事情を考慮してバランス良く配置できるの？ そもそも能無しの子持ち雇うな
子供が風邪
子供が熱
子供があ
子供があ
だらしないにもほどがある >>958
コロナで宿泊飲食70万人雇用減少
通信、医療介護50万人増加
とテレビニュース
2008のリーマンショックの再来 不景気で介護に来る人間は景気が良くなったら一般企業に戻る。
残るのは一般企業でも働けない人材だけ。 デイのスタッフがコロナの症状があったため休ませてます。
今日スタッフの同居人のPCRの検査結果が出ます。
高い確率で陽性になりそう。全員検査になりそう。
頭痛い。関係各所に連絡・対策大変だ。
おらに元気をくれ！ マスクしてたら濃厚接触者に該当しないから、他のスタッフは検査対象にならないと思うけど
それともマスクしないで仕事させてたのか？ >>959
そんな事より訪問スレ 介護職スレにも
書き込みしてるけれども
会話をしたいなら せめてid切り替えたり時間帯を考えた方が良いよ
ネット掲示板だからリアル状況は知りたくないし 野暮な事はしたくない >>961
同居人がアウトだったら、ドアノブとか家具類に付着したウイルスにスタッフさんが触れてたら危ないかもな。
保健所もクラスターだらけでパンクしてるから頑張れよ。気合だ 休業補償の保険入ったから2事業所くらいなら閉鎖になってもなんてことないさ 休業補償付いてると保険料高いんだよな
でも、こんな時代は入ってて損なしだね スタッフが陽性になったら
マスクをしていようがなんだろうが
利用者・スタッフ共に全員検査という認識です。
家族に連絡。未定でもそういった状況ですって
説明責任があるという解釈なんですが違います？ >>968
保健所に良く話を聞いて、皆に保健所の指示だと伝えればよいだけ。
厚労省、保健所の基準ではマスクをしていれば濃厚接触にならない。ただ、介護施設なので濃厚接触の「疑い」でPCR検査をするだけ。 >>968
それでいいと思う
変に隠すと後から感染拡大したときに会社として再起不能なダメージを負うかもしれない
経営者たるもの多少のグレーなことはやってもいいけど
こういう対処で間違うと致命傷を負いかねない >>968
それでok。ちなみに全員陰性だった場合でも二週間休業しないといけないのかな？ 会社の取り組みとしてこうします、と策を練ると直接出来ない理由とかどうしたらできるかみたいな建設的な意見言わずに退職チラつかせて影で文句言うオバヘルばかりで嫌になってきた
新しい人が採用できそうだから辞めさせる方向で進めようかな 顔には出さないけど、信頼が置ける人が入ってきたら淘汰するランクは勿論考えてるよ
まぁ職業に貴賎ありだから、そう簡単には出来ないけど >>972
めちゃくちゃ分かるわ。少しでも何か不満があると退職を仄めかすよな。
職員が少ないとどうしても引き止めたくなるけどそこは我慢。去る者を追うことはしない方が良い。
他の職員まで、「ここの社長は辞めると言ったら言うことを聞いてくれる」くらいに思われるぞ。 辞めるとちらつかせた社員は、うちではすぐにやめてもらってる。加算とれなくても関係ない。
お互い楽だし、なにより他の社員がビビって、言わなくなるよ。オススメ そうなんだよなー
自分だけで決めたらまた独善的と批判されても困るから、
三つくらい案を出して、どうしたいか意見を募っても誰も発言しないのよ
因みに訪問なのでヘルパーを全員集めるのがなかなか時間的に取れないのでグループラインを使ってでの発信
皆既読スルー
やっぱり一度なんとか全員時間作って貰って顔見て直接言うしか無いよな >>975
ウチもそう。一昔前は止めてたんだけど、何かある度に「〇〇さんが辞めると言ってます」って聞かされてうんざりしてたから、「いつ退職するか聞いといて」って一回言ったら、それ以降は退職します脅しは聞かなくなったな。 退職するぞ詐欺のかまってちゃんなんて必要ないだろ。
とっとと退職して貰った方が会社は上手に回る。
そいつが辞めてしまうと業務が回らないって言うなら
その時点で事業所閉めた方がいい。 >>978
退職するする詐欺が数名いたんだけど、そういう奴らって結局それ以外にも人間関係でのトラブルも多かった。
そいつらの最後の残党が、先日退職して今は職員同士人間関係は良好らしい。 訪問とかなら切れるけど、ベッド抱えてたり箱物だとなかなか切れないのが辛いね
あと田舎だとホント人材がなくて地獄 >>980
時給換算で最低賃金割るような求人出してる田舎のクソ経営者がなんだって？ うちはパートでも最低賃金より150円、介福なら200円は高いよ？
エスパー介護職員さんはそんなことまでわかるなんて凄いですねえ、利用者さんの気持ちも汲み取ってあげてくださいね 俺も辞めるって言われたら「あ、そう」で終わらせて一切引き留めない。
やる気のない人間が組織にいると腐る。 処遇改善の比較対象が初めて加算取得の前年度から、
当該計画の前年度になったってことは、
毎年加算総額分ずつ人件費が増えていくってことだよね？
みんなどんな計算してるの？ >>982
介護職なんてこんなもんだよね。浅い知識で憶測で物言ってそれを事実の様に流布する。
俺たちならそんなこと慣れっこだろ。
相手にしない方がいいよ >>983
ひとりそういう奴がいると全体の士気が下がるよね。
そしてやっかいなのは、そういう奴に限ってなかなか辞めない 開業してまだ一年くらいのとき退職ちらつかせてきたおばさんヘルパーに｢そんなにこの会社が嫌なら今日やめれば？｣って言ったらカチンと来たみたいでその日に辞めたんだけど次の日会社乗り込んできて｢私クビですよね？生活あるんですが解雇手当てもらえるんですよね？｣って来た
そんなに生活困ってるなら今日からまたうちで働けば？って言ったら｢こんなくそ会社で働くか！｣ってドアをバーンって閉めて出ていった
まだ経営一年目ですごく勉強になった >>987
何をいまさら、基本給の昇給分は引けよ… >>975
同じく
減算になる資格者や管理者でもあれこれ文句言って辞めますっていうたら辞めさせてる
辞めさせられないと思っているのか辞める手続きしたら取り消してくれと懇願された事もあるが辞めてもらった
そういう奴が辞めた後は職場の雰囲気も良くなるし利用者満足度も高くなる
腐った奴ほど文句ばかり、腐らしてばかり 仕事にやる気が無く文句ばかり言う職員は本当会社全体の士気下げる。
そういう奴らは速攻切れば>>994の言う通り利用者満足度も上がって稼働率も上がり
職員全体の雰囲気が良くなる。
文句ばかり言う職員は基本仕事出来ない。 >>968
マスクしてたら濃厚接触者じゃないって↑で誰か言ってるが 辞めるって一度言い出した奴って、引き留めても次はもっと低い沸点で繰り返すだけだぞ？ うちは箱物だけど、看護だろうが、管理者だろうが、一度でも辞めるといったらすぐに退職届だすよう指導してる。
あと、仕事できてもお局様みたいな感じだしてきたら躊躇なく毎期指導して、改善できないなら辞めてもらってる。そのおかげで会社は、真面目なやつが多くなったよ。 >>997
それ正解
またかよ！ってのが頻発するだけ。 一回目は見逃すようにしてるかな
二回目は知らん、と言うか一回目と同じようにいけるとかなり甘えて言ってくるからNOって言ったときの反応が激しくて面白い レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
