大起エンゼルヘルプ 総合スレ
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【ロボット】Boston Dynamicsの犬型ロボット「Spot」、ついに市販開始--約800万円 [田杉山脈★]
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1592395349/ おたけのスレの荒らし、善意で無駄な長文書き込んだり連投したりして荒らしてたらしいな。
2chにリンク貼られてもわざわざ踏まんのにようやるわ。 ほんそれ
スレチだって言ってんのに聞き入れもしないで
前いた荒らしがいなくなったら新しい荒らしが来るなんてな >>3
sageろって言っても頑なにやらねぇし困ったやつだったな
サジェストから消したいの伝わんねぇのかなw
荒らすだけ荒らして言いたいことなくなったから去るとか山賊並みだわww 荒らすわスレチもわからんわレスもちゃんとできんわ
法人内でスレがあったのがおたけだけだったことで頭悪そうなのに寄り付かれちゃって同情するわww やっと去ったな。
あんな横暴な人と働いてた人がいると思うと同情するわ
恐らくあいつって前職場の取締役の書いてる記事をずっと読んでたんだよな
あいつの方がなんで離れたのって話よな笑 言いたいことがあっても専用スレがないからこのスレやおたけのスレでも愚痴を吐かずに我慢してた口か?
それなら立ててやらんでもないぞ
ただおたけのスレみたいに荒らしが湧いたりしても後悔しないでな 大起もおたけも藤代も越谷も
同一の法人ですので全てこちらに思いの丈を
書き込んでいただいて大丈夫です。
忌憚のないご意見を思う存分
施設の区別など気になさらずこちらに全てお書きください。 こちらに書き込む際は
介護業界全体で問題意識を共有したいのに加え
他の法人に所属する皆様からのご意見も伺えたらと思いますので
気兼ねなくageまくってください。 会社法人と社福で違うとかそういうことか。
これ会社法人の方が相当強い意図を持って作った特養だからね。
両者を全く関係ないと考えるのは無理がある。
事実上、社福の方が子会社だよ、普通の会社の感覚としては。 >>8
エンゼル福祉会のスレ立てたらこんな>>12-13,>>15みたいなのが湧いてきてしまうかもしれないんだぜ こう言うと何さけどさ、俺からすると16みたいな人がかつて自分に働いた法人にいる、ないしはいたと言う事に結構驚いている。
こんな肩までズブズブの2ちゃんネラーが絶えず言論を見張るようにしているというのは結構驚きだ。
つくづくこの法人離れて良かったなと思う。
悪いけどもし誰か知り合いが求人を探しているあるいは利用者として家族を入居させたいと言ってもそりゃ奨められないわ。
何されるかわかんねえもん。
実際俺もあまり良い思い出はないし、退職の頃なんてほとんど悪夢だったな。
よっぽど労基か東京都に訴えようかと思ったくらいだもの。
悪いけど法人に対する擁護になってないんだよ。
ますます余計にガラの悪さを疑われるというかね。 俺のことか?
まぁ別にいいんじゃねお前の感想なんだし 1人が何役もやってるとでも思ってんのかなぁ
もうちょっと落ち着けよ お前らまとめてレス違いだ
うるせえから消えろ
スレッド名見てんのか? ブラックエンゼルスに逆らう一番簡単な方法はもっと待遇の良い
他の会社に転職することだぞ。 https://youtu.be/j1mMgn8VhOM
社福ですら人手不足に苦しんでここまでやるのに
人が何もせずに集まって定着するなんて本気で考えているのか。
https://en-hyouban.com/company/10010677587/
>給与制度:2019年末に給与制度が変わり、国からの給付金が3ヶ月に1回の支給になった関係で、
1ヶ月の給与が平均2万円程下がりました。管理職・常勤・非常勤全てが賃金同一で、
都道府県の最低賃金を受け取れるようになったようですが、実際は手取り給与は下がっています。
評価制度:一年に一回、OJTシートでの自己・管理者評価で給与は決まります。
俺もやめる少し前に新給与制度をみたけど、確かにひどかった。
分子を増やさずに(従業員数)分母(売り上げ)を増やすとか書いてあって(読んだの大分前なので
記憶に自信がないが)これパワハラだわなと新給与体系の説明を読んで思ったことがある。
誰があんなひどい文章思いつくのか知らんが、やめて正解だと思ったよ。
大起の求人少しみたが、俺が出て行ったホーム、また人がやめたらしいな。そりゃそうなるだろうが。
>別途3ヶ月毎に処遇改善に基づく一時金支給あり(業績による)
これもおかしくねえか。俺の今の勤め先処遇改善加算は全額もらえる。
それと退職金制度を始めるとか行ってたけど、結局なくなったんだな。影も形もない。
俺の今の職場は退職金制度がある。あれはいわゆる企業年金だよね。それすらしないのか。
まあ、一度加入するとやめるのに大金がかかるから躊躇するところも多いとは聞くけどね。 https://youtu.be/QviiLg8rQ48
これも貼っとくな。介護業界にいる全ての人に見て欲しい。
新人研修にケアマネ部門の偉い人がコムスンの倒産した理由を話していたのを
今でも覚えているが、多分あの人本当の理由を全然説明できとらん。
ここの会社のお偉いさんって多分法律に疎いだろう。
あと経緯をどうしてそうなったかときちんと説明できない。
そもそもグッドウィル・グループの一角だったというところから説明を始めないと
意味がない。
俺が受けた説明は社長がジュリアナ東京を経営していた人に変わって、堕落して不正請求を
した、挙句連座制を適用されて日本中のサービスが潰れたとかいうそんな話だったが
全然違うじゃないか。厚労省の処分を避けるために会社の組織そのものを変えようとしたなんて
話し初めて知ったぞ。介護業界のおおよそほとんどの法人がこういうところがあるんじゃないか。
特に介護報酬で運営をまかなっているところは。障害者総合支援法の方はまた全然違うだろうけど。 20分ある動画だが新人研修よりゃよっぽど調べて中身のあることを
言ってるよ。
ゲラゲラ笑いながら観れるからオススメ。 ただ、不正請求をいくつかの拠点がしただけで(非常に悪いことだが)
会社全体がなくなるなんてコムスンの話は研修で話を聞いた時から不自然だとは
思っていた。
会社ぐるみで行政をコケにするようなことをしていたから役所の怒りを買ったんだ。
不正請求を一部拠点がしていたのが原因ですなんて言ったら、従業員が悪いことやったので
会社含め他の社員は連帯責任をとばっちりで負わされたというように言ってるように聞こえる
。やはり会社そのもの、グループ全体に問題があったわけだ。 この会社には会社そのものの問題を従業員個人のことへすり替える企業風土が
俺自身の経験、他の職員のことも思い返してもあると思う。
そりゃ人は残らないよ。
介護保険法はコムスンみたいになりたくないから守るだろうが
それ以外の分野の法律に関してはそんなに大事にしてるようには思わなかったねえ。 よく考えたら介護事業所が不正請求したところで
個人の小さなところならいざ知らず、職員の介護職は一切
利益なんかないぞ。
あくまで利益が出るのは会社の方であって。
書類に売り上げが伸びたと書いたりできるのかも知れんが。
会社に対する不正をしないという戒めにはなるかも知れんが、職員に
不正はやってはいけませんという教育の材料にはならないだろう。
やれと言われたら内部告発しなさいとか言うならわかるけど。 https://youtu.be/otdQPmpRfdE
こう言うのを見てるとこの会社ってもしかして永遠に利益の出ないと言うか、絶対に儲からない会社なんじゃないかと思うことがある。
箱物に入居者を入れるのがメインの売り物だからどんなにカッコの良いことを言っても入っている利用者の数を増やすしか儲ける方法がないだろうと思うんだよね。
介護報酬が親方日の丸だから新規に施設を作ったりするのに融資を受けやすいのかも知れないが、介護報酬が減額されたりしたらモロに打撃を受けるビジネススタイルなんじゃないか。
実際介護報酬は減額されたりあるいは書類の不備で減算される。
売上が部屋の数以上に絶対伸びない最初から頭打ちのビジネスだものな。やる前から負けが見えている。
あんまり利益を真剣に求めるビジネスじゃないよね。
当然サービスの質という形で顧客に還元できない。
真面目に従業員の生活を良くする気無いだろ。 まあ、儲からないんだろうね。
利益が出ないのを職員のせいにしちゃダメだろ。 検索すればすぐわかると思うが、新型コロナの特効薬というのは
おそらくできない。ワクチンはまず不可能。
インフルと違ってRNAウィルスで遺伝情報が変わりやすすぎることがその原因と言われている。
15日に一回変わると言われており、型のかっちりあったワクチンでないと効き目がない。
あともう一つ、インフルと同じで(こちらはDNAウィルスでワクチンが割合と適合するが)
あくまでワクチンというのはひどい重症化を防ぐためのもので病気にかからないわけではない。
コロナウィルスというのはありふれた風邪のウィルスでよく言われるように風邪の特効薬ができたら
ノーベル賞ということ。(実現はほとんど不可能)諦めろ。
そんなに病気が恐けりゃ人の出入りや移動を全て自主的にやめたらいいし、それしかない。 Go to キャンペーンがこれだけ各都市の首長さんからも
不安視されている世の中なんだから、講演活動なんかやめろよ。
本当にバカじゃねえの?
新宿の劇場のクラスターみたいなことになっても知らんぞ。 一般職員には副業を禁止しているくせに
よく講演会をやりたがるなあ。
どうなってんだ、この会社。
無料で講演を行なっていると考えていいのかね。
理学療法士や漫画を書いてる人もいるそうだが
あれは講演や執筆は会社の業務で給与として
支給されるのかね。非常に不思議。 うすうす気が付いている人もいるかも知れないが
もうあんたがたの法人の職員の何人かはとっくに新型コロナに
感染してると思うよ。
ジャイアンツの坂本選手や大城選手のように無症状でいつの間にか治っている
とかそんな人結構多いと思う。
そのうち介護施設も夜の街みたいにクラスターの調査の対象になるんじゃないか?
抜き打ちで検査に協力してくれって高齢者施設はそのうち言われるんじゃないの。
陽性者もそうなったら出てくるでしょう。 東京都内の施設はもうどこもそんなものだと思うけどね。
検査数を増やしてこれだけぞろぞろ出てくるっていうことは
もうとっくに相当感染者は広がり続けていると思う。
俺や俺の勤め先だってどうなってるかわからん。
なんでみんな自分には関係ない、自分は感染しない、人にもうつさない
他人からだけうつされるとか自分勝手なこと考えるんだろうな。
病気の方は人なんか選ばん。増殖したいから人に感染する、それだけだ。
コロナは人間の本来の姿っていうのを本当によく暴くな。
twitterじゃないけど本当にバカ発見器という感じがする。 お前らのところのお偉いさん達は本当にみっともない。 https://youtu.be/yjN146l0Deg
https://youtu.be/o59a2iaNRrg
コロナのカリスマにならないようにな。
容赦なく首長さんにさらし者にされるぞ。
真面目な話周りの奴ら止めろよ。
万一の際は業界全体が信用ゼロになる。
ここだけの問題じゃない。迷惑だ。 コロナの本当の怖さは感染した人に対する迫害だ。
坊主憎けりゃ袈裟まで憎いで
関係者すべてが世間の不特定多数から憎まれる。 >>56
そいつに何言ってもどうせ聞かないから無駄だゾ 親しい人間なんだったら講演活動の再開を止めてやれ。理性ってものがないのか。
感染自体が広がるのは実際大した問題じゃないが感染を広げた会社の関係者だと言う評判が社員全体の立場を危うくする。 >>56
ほらな、的を射ない返答されたろ?
なんでおたけのスレで叩かれてたか理解してないような奴に何言っても無駄なんだって
ここは専用の独り言書くところになっちまったし掲示板として機能してないんだよ
みんな別の掲示板で和気藹々と話してるしそっちのサイト探して行きな あ、話しかけんなよめんどくせぇさんはお好きにどうぞ☺️
あまり人の目につかないこんな所で延々とご高説垂れてな☺️ 結構正鵠を射抜いているんじゃないのか?
お前らのところやっぱり経営が怪しいだろう。
人手の足りない会社なんてそれだけで危ないからな。
特に多店舗展開しているところなんて特に危ない、しかもそれで施設をさらに
増やしているところなんか。(今の世の中新規職員を出店に伴って獲得できるなんて
保証がどこにあるのか)
あと今、特にこれからの数ヶ月、講演会で県境をまたいで講演会するなんて
リスクがでかすぎる。講演会にきた人から(東京以外の人から)感染が広がっても
全て汚名を負わなきゃいけないんだからな、それわかっているのか。
経営に大打撃だぞ、勤めている職員も汚名を被って世間から敬遠されるかもしれないなんて
考えられないのか。不要不急なんだからやめておけ。 毎年140人雇って翌年にはほぼ同数がごっそりやめていくなんて
異常だぜ。厚労省にそういう資料を提出しているからいよいよ事実なんだろうが。
そもそも大企業でもないのに140人年間雇い入れるっていうのがすごい。一流企業でも
新入社員はせいぜい数十人ってことらしいからな。(グループ企業の本社がということだろうが)
それで現職の職員が660人ぐらいでなんとか毎年維持しているということだろう。
介護報酬にあぐらをかいてなんの経営努力もしてないという良い証拠だよ。
介護業界でもここまで極端なのは少ないんじゃないか。普通の会社なら倒産するだろう。
銀行もよく金を貸すよ。 世間的には外国人労働者や移民で介護の人手不足は解消しないなんていっておきながら
ベトナムに言語学校作って、労働力を囲い込もうとしているなんてなかなかの会社だなと
感心するよ。人手不足解消の手段というか手順が本当に変わっているな。
まあ、なかなか奇特なことですな。社員はこういう情報をよく見たほうがいいよ。
自分が勤めている会社がどういうところなのか本質が見えないと不安だろ? 毎年140人雇って数人でも残ってくれればいいよねっていう、
いわゆるソーシャルゲームでいうガチャを会社が回し続けていると考えれば
わかりやすいんじゃないか?これ会社の偉い人の考え方じゃないだろ。
生え抜きの社員を育てようという考えがないじゃんけ。ジャイアンツみたいに
FAの優秀な選手を金にものを言わせて引っ張ってくるとかはできないわけでしょう。
660人のうち140人がやめていくなんて毎年全社員の1/4強は退職ということだろう。
これほっとくなんてすごい感覚だ。カリスマの神通力で解決できるような
問題じゃないだろ。もっと現実的な経営感覚が必要なんだって。 ただ、退職した140人を毎年同数入社させて補填する人事部は信じられないほど優秀だぞ。
これは絶賛されていい。人事部で持ってる会社なんてすごい。 まあ、どうでもいいか。
釣られすぎたよ。
好きなように経営を続ければいいんじゃないか。
https://news.yahoo.co.jp/articles/63f47d68deea1eb14e2646037303468bfaf644c大逆転にチャンスかもしれんな。
今まで通りでいいんじゃない?
講演会もガンガン開いてください。 >>60
また連投し出したよ
お前さんの言う通り全く話聞いてなくて草生えるわ
教えてくれてありがとうな PCR検査って、あれ保健所がくれたのかね。自前で市販のキットを買って
やってるとか?最近保健所も気前が良くなったな、PCR検査。
別にやりたきゃやれば良いけど、3割は偽陽性って言うのはよく頭に入れといたほうが良い。
それにもし陽性だとして、保健所に自分は陽性です、検査しましたって言いに行くのかね?
保健所の職員も正直「?」と混乱するだろ。
まあ、良いけど。盛大に全国で講演会を数珠つなぎにやっていただいて
介護のへずまりゅうとしてその名をさらに轟かせていただけると
香ばしい話題と笑いを介護業界に振りまくことができるでしょう。
俺は功徳だと思う、高く評価する。 読売新聞の報道によるとやっぱりと言うかなんと言うか
1000人の死者のうち、800人近くは八十代以上の高齢者なんだってな。
喫煙習慣のある男性の方が重症化しやすいとよく言われていたが、数値からは有意な性差は
見出せないと思った。
多分、陽性でも重症化もしないし、死なないと思うよ。
ただ、誤解を招きやすい行動だと言うだけのことだよね。 かつての仲間への良心から世間を混乱させたり、介護業界の評判を
落としかねないことはやめてくれと言ったが、
介護業界は一度焼け野原になってしまわないとここから健全な
業界に立て直すと言うことは難しい気がする。
むしろ介護業界屈指の有名人に非常識な行動を大いにとっていただいて
介護業界に一種のハルマゲドンを起こしてもらって介護業界に
ディープインパクトを起こし、壊滅状態に追い込んでもらった方がいいような気がする。
彼は伝説になれる。 https://cakes.mu/posts/30962
大事な問題だろう。
やりがい搾取をされないようにな。
こういう問題は絶対議論されることはなかったな。
安楽死、尊厳死と当事者は勝手に呼んでる問題。 https://twitter.com/ikedanob/status/1288050548365643777?s=20
この問題にどういう見解を持つか見ものだな。
俺はもっと現場がしっかりしていれば事故は防げたかもと思うが(准看個人のせいには
できない)基本的に池田さんと同じ意見だ。
これに関してあんまり格好のいいことを言いたがる奴は信用ができない。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) https://news.yahoo.co.jp/articles/90bfd8b19aa711890c7256ba639c1314131d307f
よかったじゃねえか、これをしてればもうソーシャルディスタンスを
無理に取らなくていいんじゃないのか。専門家委員会も
マスクしているときは距離を狭めて会見している。
https://twitter.com/giga_frog/status/1288113303684669440?s=20
尾身副座長でも前身の専門家委員会に批判的なのに
一体誰がどんな条件下でも二メートル距離を絶対に取り続けろなんて
言ったんだね。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) PCR検査を受ける人って言うのは夜の街でいかがわしい遊びをしたから不安なんだってことで良いのかな? あの、私何か変な事言いましたかね?
そうでしたら謝りますが あなたこそ誰となんの会話をしたいのかな?
別に謝らなくていいんじゃねえの? 新型コロナは二種感染症に指定されているから、入院と軽症者のホテル滞在に
かかる費用は無料になる。
国費になるのかね、施設の準備は自治体でも。
無症状なのにむやみに検査を受けて陽性になるっていうのは
(もともと軽症無症状者は自宅療養で直して欲しいというのが厚労省の早くからの方針)
そういう税金を無駄遣いさせるっていうことだからな。
物事わかっている人はこういう行為に対しては怒りを覚えると思うよ。
まして現場で働いてくれている多くの職員たちを差し置いて、直接の仕事と
関係ない講演活動を再開したいからいわば禊のために検査を受けますなんて
言ってるようにしか見えない検査なんかしようものなら現場の職員もいい加減
頭に血がのぼるだろう。今期の退職者、相当に増加するだろう。
人事の連中がいくら優秀でも会社を支えきれないんじゃないか。 >>82
他の人の迷惑を省みず掲示板私物化して楽しんでる荒らしだからほっといてやりな
ここで延々と独り言言うくらいしか楽しみないんだろうし >>82
別スレの引用だけどこんな感じの痛い子よ
>>796は厚労省の統計ミスの時の書類についてな
814 名無しさん@介護・福祉板[] 2020/06/29(月) 18:56:49.26 ID:JCfgCCBt
だったらもう話しかけてくんなよ、めんどくせえ。
しつこいんだよ。
796 名無しさん@介護・福祉板[] 2020/06/28(日) 09:57:21.00 ID:WuhC1QTX
ちょうどいいタイミングで厚労省から雇用保険に関する調査のお願いというのが届いたのでそれに前に会社での退職の詳細について書こうかと思ってるんだよね。
理由は分からないのだが厚労省も俺の雇用保険の様子、特に金額の受け取りが不足してるんじゃないかという疑問があったらしく調査依頼のような封書を送ってきた。
それに退職のときにあった事も書いて送ろうかと思っている。 https://twitter.com/ikedanob/status/1288399644829970432?s=20
https://twitter.com/ikedanob/status/1288397965116071936?s=20
今のPCR検査に関してどういう知識があるのかしらんが。
陽性っていうのは別にそれでコロナっていうことじゃないからな。
ほんの少しのウィルスがたまたま体に入っていただけでも陽性反応は出るということだからね。
体内である程度ウィルスが増殖しないと症状はでない。)これが無症状。
そこからさらに重症に進むのは毒が強かった感染初期から中期でも確か5パーセントで
しかも基礎疾患のある人と、高齢者が主な内訳。
今は基礎疾患があったり高齢者でも重症化に至る人は減ってるという話じゃないか。
検査数を増やせばそりゃ陽性率も上がるだろうよ。
抗体検査を横断的にやった時すでに予測できていたことだ。
介護現場や介護業界に不安を与えるようなことをやってどうするのか。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 俺が指摘するまでもなく、相当に現場の連中怒っているらしいな。
今は混乱期だから今日明日会社をやめることはないだろうが
介護福祉士の資格を持ってるやつを中心に別な法人に
移るやつ落ち着いたら増えるだろう。
それに伴って業界に悪い評判が、個人も法人も増えるだろうね。
あんまり自分のところで働いてくれている職員に不安を与えるような真似をするなよ。
検査するなら現場の連中の方が先だろ。
無症状なのになんでそんなことをする必要があるのか。 新型コロナ以外のカビや夏風邪のウィルスでも陽性反応は出るらしいからな。 お偉いさんがことごとく情弱だと、まあ医療職はそんなことはないだろうが
現場の職員が不安になるだろう。
仲のいい職員も少なくなかったからかわいそうだよ。 俺も覚えている限り、職員の方はそんな馬鹿な奴は
いなかったからな。
結構彼らからは会社やお偉いさんに対する文句はよく聞いた。
俺がここで書いているより辛辣なことをいうやつなんて結構いたぞ。
俺はみんなに考える材料を増やしてもらいたい、知恵づけたいと考えているだけだ。
あとはどう思うか、みなさんそれぞれの判断だろう。 >>82
↓みたいな感じでURLのみの連投したりとか散々醜態晒して叩かれたのにいけしゃあしゃあとこのスレに居座ってるんだぜ。
本人としては改善案(笑)として荒らしてるらしいから、普通に職場の話がしたくてここに来たんだったら別のサイト探しなね
変に噛み付かれちゃってドンマイ、まぁ気にするなよ変な輩だし運が悪かったな
0727 名無しさん@介護・福祉板 2020/05/28 10:57:48
https://youtu.be/jWGSM_8W0d8
ID:WdqRL5CE(1/4)
0728 名無しさん@介護・福祉板 2020/05/28 11:02:41
https://youtu.be/AGk8JBvSplc
ID:WdqRL5CE(2/4)
0729 名無しさん@介護・福祉板 2020/05/28 11:10:21
https://youtu.be/-mzCeqpZo5g
ID:WdqRL5CE(3/4)
0730 名無しさん@介護・福祉板 2020/05/28 14:42:52
https://youtu.be/THdB2n_igOM
ID:WdqRL5CE(4/4)
0731 名無しさん@介護・福祉板 2020/05/29 00:36:00
https://youtu.be/yRJjzuVdT_M
ID:N5MuAUI2(1/3)
0732 名無しさん@介護・福祉板 2020/05/29 02:03:03
https://oouchihp.net...homeservice/komorebi
ID:N5MuAUI2(2/3)
0733 名無しさん@介護・福祉板 2020/05/29 02:11:17
http://blog.livedoor...chives/50961132.html
ID:N5MuAUI2(3/3)
0734 名無しさん@介護・福祉板 2020/05/29 21:28:21
https://twitter.com/...300121383186433?s=20
https://twitter.com/...277628115218436?s=20
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
ID:H/2RjrcR
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) https://society3.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1070504896/
俺も少しリンクを貼らせてもらっていいかな。
ここに書いてあること本当なのかね。最近知って驚いたんだが。
嘘なら嘘って言った方が、働いてくれている職員のためだぞ。
36 :バリアフリーな名無しさん:04/01/27 02:09 ID:Fc/rvzdX
ひどい会社だよ。去年仕事に耐えられずに自殺者出たし。
43 :バリアフリーな名無しさん:04/01/30 00:44 ID:7LCRWbed
会社にも問題あるらしい。うちの彼女はその事件の後の会社の対応に幻滅して辞めたよ36 :バリアフリーな名無しさん:04/04/20 19:21 ID:UDpZkYEm
47 :現役:04/02/01 15:23 ID:yCfY/Df1
営業所は彼の携帯番号しか把握してなかったから
どこにも連絡取れずじまいだった、ってことで
この騒動後に社員は自分の緊急連絡先(家族など)を会社に伝えたよ。
非常識な対応っていうのはなんだったんだろう?
>>133
前に社宅のアパート(?)から
夜逃げしたオペレーターが居たと聞いた事がある。
一年以上勤めないとアパートの敷金とかを返済する
必要があるというのが夜逃げの理由らしいのだが、
エンゼルってすげぇと思ったのはここから!
その夜逃げした人のアパートに
各営業所から所長クラスが集まり、
置いていったものを山分けw
冷蔵庫やら洗濯機やらタンスやら机やらを
各営業所に早いもの勝ちでお持ち帰りしたと聞いたw >>82
ほらな、痛いとこには答えないんだぜ?
別スレでfacebook登録して直接言った方が良いってアドバイス受けてもここに居座り続けて連投連投、やんなんちゃうね
>>94
俺に聞いてんの?それともお前がいつも独り言語りかけてる相手に聞いてんの?
誰にレスしてるのか明確にしたい時には安価(>>数字)使ってくれよな、2004年のスレでも使われてるんだし
んで2004年なんて子供だったから知らんし肯定も否定も出来んな
まぁ信じたいなら信じてれば良いんじゃねお前の自由なんだし笑
それじゃめんどくせぇから話しかけんなよ(笑)じゃあな(笑) 俺は君に答えてくれなんて頼んどらん。
話しかける相手は明快にする必要がない。
それにしても自分の個人情報を晒すなよ。 >>95
こんなところでグチグチ言うことしか出来ず、指摘された非を認められないなんて可哀想な人もいるもんですねぇ。
自分で動かないで不満ばかり言う、仕事出来ない人と一緒ですね笑 仕事ができないのはあんたたちの方だと思う、かわいそうだけど。
660人社員がいて確か介護福祉士が40人かそこらしかいないんだろう。
俺はそこから抜けたわけだけど。
あと資格や実力があっても活躍の場がないし、評価もされないよね。
俺は今の会社の方が勤めやすいし、待遇もいいし、資格相応に会社から
運営に関して意見を求められる。
そっちにいた時は朝起きられないやつとか、突然朝出勤できませんとか、
何も言わずに会社に来なくなる人とか、そりゃ色々いたな、数多く。
他の会社じゃなかなかそういう奴見ないけどね、流石に。
そもそも採用すらされないから・・・・。 自分語りは求めていないので笑
ところで私の書き込みの前半について触れないのはなんでですかね?
やっぱり非を認めない方なのですね笑 運営から意見求められるような聡明な方が>>87さんの貼った書き込みなんてしますかねぇ
統計ミスの書類に退職の時の様子書こうとするなんて、ろくに書類も目を通さないような方が 自分語りっていうか・・・・、あんたんところの会社で俺が実際
見聞きしたことだからなあ。
あんたもこれから大変だろうと思うよ。
特に誰とは言わないが身に覚えのある人なら、ギョッとするような
ことを書いている。俺に非があるとかそういう問題かね。
書類に関してだが、毒饅頭じゃないけど、本来の使い方とは違う使い方を
実践しても良いんじゃないの?
役所も所定の書式以外の内容の用紙は絶対に入れないでくれとは書いてないし
こういうことがきっかけで大騒動になった例っていうのは結構あるからね。 あんたんところの会社は聞くけど、労働法はきちんと守っているかね?
法律に定められていないやり方で職員を扱ったりはしてはいないのか?
法人がそれをやるというのはもっと恥ずかしいことじゃないのかね? 君の方こそもうやめろよ、つつけばすぐにボロがボロボロ出てくる。
あまり教養のある人には思えないけど、
もう少し職員の連中はましな奴らだと思ったがな。
まあ、どうしようもない人間は本当にどうしようもなかったけど。 わざわざ引用しないと分からないんですかね。
>俺は今の会社の方が〜以降は自分語りではないと?
それに、非ってのは他の方からも何度も何度も言われてる「連投するな」ってことにも触れないで連投続けて迷惑なってることについてなんですけどもね。
なぜわざわざ指摘されてるのにその非は認めずに連投続けてるのって話なんですよね。
結局そう言う部分が荒らしって言われて煙たがられてるののいい加減分からないものですかねぇ?
然るべき所がちゃんとあるのにそこに言わずこんなところでずっと恨み辛み書き連ねてここの人達に迷惑を掛けることしか出来ないというのに笑 所定の書類以外の内容を返送して騒動になった例を5,6件くらい出してみてくださいな。結構あるんならササっと出せますよね?
それと私に返信するのなら>>104の荒らし云々のところにしっかり触れてくださいね どうせまた私の聞いてることの趣旨に全く触れないで反論しやすい部分にしか反論しないんでしょうね。
もういいやアホらしい。 普通に話がしたくてここに辿り着いたのになんで荒らしてること認めないような人の相手してんだか 話がしたけりゃこっちの方でしてくれって言って
このスレをわざわざ立てたのは誰だよ。これが本来の使い方じゃないのか。
おたけのスレの方でしてほしくないんだろ。なんだ、こっちでも
話をしてほしくないのか。
俺もこのスレは立ててないからな。誰が立ててくれたのか知らんが。
連投するな、なんてこのスレで言われたっけ?
おたけの方で話すなよっていうからこっちを誰かが作ってくれたんじゃないのか?
それに5、6件出せって、どうして5、6件なんだ?その数字に何か意味でもあるのか?
ルシフェルの666みたいに。公益通報というのではないが、所定の書式以外のものを
紛れ込ませて労働問題を訴えたところで別にそれで処罰を与えることはないだろ、ただの
紙が一枚紛れ込んだだけなんだから、それをどうするかは行政の判断だ。
恨みつらみっていうか、本当にあんた達の職場相当におかしいというか
まずいということを言いたいんだけどな。頼むから他の介護事業所や業界に
悪い影響を及ぼすなよ。君らは一蓮托生で泥舟と一緒に沈没すれば良いと思うが。 横からですまんな
行政がどうのこうのってソース出せってことじゃねーの?URL貼るの得意だろ(ソースは「sauce」じゃなくて「source」な)
連投についてのレスも明確なのが>>56にあるし
こんなのとまともに話そうとした>>79もそりゃ嫌気刺すわな
それにスレ立てたのが誰かなんて本人以外知る由もないし問い掛けても無駄なのは自分でも分かってんだろ
こりゃ然るべき所に報告することすらまともに出来ないわけだわ
めんどくせぇから話しかけてくるなよ、じゃあな 誰と話しているんですか?と話しかけて相手と膝付き合わせて
真剣に語り合おうとすることになるのか?
誰に話しかけているのかと聞かれていや、誰でもなければあんたでもないと言うと非を
認めないことになるのかね?よく理屈がわからないんだが。
スレを立てたのが誰かなんて興味はないが、第一に愚痴を書いてくださいとどうしようも
ないこと書いてあるのに今更、まともなことを書けとかルールの改定を迫るなよ。
あんた達こそルールを変えてコメントの内容を是正すべきだとスレを立てた人に申し立てれば良いじゃないか。
お前ら言ってることがめちゃくちゃだぞ。
まあ、俺が考えている以上にここのコメントをかじりついて見ている関係者が多いようだな。
驚いたよ。
まあ、なんにせよ、現場の職員や利用者の安全が第一なのに現場に来ないお偉いさんが
真っ先に別な目論見のためにPCR検査を不安だからしょうがないんですなんて言って
受けましたと、わざわざ世間に報告するって言うのはこのご時世相当な神経だとは指摘しとく。
あんたんところの現場の連中も相当怒るだろうし、介護業界でこれ読んだ人たちも「はあ?!」
と相当にカチンと来てると思うよ。あんたんところお偉いさんがやってることは相当な
問題行動だ。医療職に負担もかけるしな。
無症状、あるいは4日以上症状が続かなければPCR検査はしなくて良いと言うのが常識だし
人に迷惑かけない生活の仕方というものだ。 特にこれで陽性でしたなんて彼の立場で世間に公表したら結構な騒ぎになるぞ。
陰性だったら良いなと俺も思う。
この業界が大変な迷惑を被る。
今度は濃厚接触者をPCR検査だなんてことを言い出したら
お前達の職場パニックになるぞ。
変な波及効果が業界になければ良いがな。
お前らの会社世間から猛烈に叩かれるぞ、自分の判断でPCR検査を
勝手にやって陽性でした、濃厚接触者も調べます、その人達は職場に
出せませんとか言い出そうものなら。
頼むから陰性であってくれよ。ほとんどやってることがイかれてるぞ。 東京都の検査もそうだが、どうせ陰性だろうと高をくくっていたんだろうが。
検査精度がここ最近で非常に上がったと聞くからかなり心配なんだが。
あれ以降情報もないし。
お前ら陰性だったと聞いているんだろうな、職員に隠すわけにはいかないはずだ。 この場合、症状があるかどうかよりこのタイミングで一般に陽性者が出た
と公表するのが世間的に悪すぎる。
お前らのところだけに影響は留まらん。
もし陽性だと結果が出たら衝撃が特にあんた達のところはでかい。 連投や行政のソースや然るべきとこへの報告については結局触れず、か
やっぱり痛いとこには触れないのな 長くなったから2分割で
↓読めよ本当にじゃあな
てかそもそもさぁ、
法人のトップ(笑)への批判には反論してる人はざっと見た感じほぼいなかったし、
俺も別に内容にまでは反論する気はねぇんだよ正直あまり興味ないし不満はあるし
結局何が言いたいかって主張する分には別にいいけど他の人のこと考えろってことなんだぞ
お前の主張の仕方があまりにも下手過ぎるんだよ結局のところ。
長文やURL何度も連投されたら胡散臭くて読む気も開く気も起きないし、
そんなこと繰り返して散々煙たがられる人の言ってる事聞く気ならないだろ。
法人の批判してるから叩かれてる訳ではない事をいい加減理解しろよ あのさあ、悪いけど痛いところってこっちは全然痛くないんだよ。
だからスレ立てた人に訴えろよ、ルールを改定してくださいって。
お前が立てたんなら、俺が法律だって言ってそうしろよ。
連投するなって、スレ立てた際に連投は禁止ですなんて書いてないだろう。
あと、俺は今この会社に就職考えている外部の人に情報収拾する縁にしてほしいっていうのは
ちょっとあった。
悪いけど、会社批判をあんたがたが歓迎しているようにも見えなかったし
俺の方はあんたの文章がデタラメで何を言ってるのかよくわからん。
腹抱えて笑わせてもらったから良いけど、まあ今後のために
人に文章読んでもらおうなんて思い立たない方がいいよ。
世のためだ。 あとすまん、俺の方はあんたの批判をする気もない。
別に連投してくれたっていいんだぞ。
俺はあんたんところの職員までつまらないとは言ってないだろう、
一部はおかしいとは言ったが。
トップなんて言葉は使った覚えがないけどお偉いさんはかなりおかしいと思う。
あんた達に直接的な害を及ぼそうとしているわけだからな。 それと行政のソースってなんの話だ?
行政にソースを提示するんじゃないの?
行政にソースを提供してくれなんてマスメディアの
番記者でも難しいと聞くな。(まず役所は話さない) >>1の内容変える方法があるとでも思ってるのかな
後々になってから「俺がスレ主だ、ルール変えるぞ」なんて人が出たとしても幾らでも誰しもがスレ主騙れる以上イタチごっこにしかならないと想像もできんかね
5chに限らず掲示板において連投がマナー違反とされてるのも分かっていないし
行政から求められてる書類以外以外の書類併せて返送して大騒動になったことが結構あったってことのソースも結局出せもしないし
こんなんあきれられて当然やね じゃあ俺がスレ主だと名乗りでて、
「法人に将来有望な有名大卒の新人がわんさか入ってくるような凄く良い話以外禁止ー!」とか「誰々は発言禁止ー!」とか馬鹿げたルール提示したとしてお前はそれを律儀に守るんだな?
流石に笑うわ
悪いこと言わんから掲示板を利用する以上は最低限マナー守れよな >>121
指摘しても聞き入れずにまた連投するぞどうせ
何言ったって理解しようとしてないし無駄だよ、もうよしな https://news.yahoo.co.jp/articles/c349e1621dd4bfb0adbcb2cbb556171b791366bc?page=4
読んでおいたほうがいいよ。
しかしここを離れて強く思うがカリスマの言うことは
本当に常識的な見解と比べると薄っぺらいな。
本当に深刻な問題になると特にそう感じる。 https://youtu.be/CBz6inZw_u8
そういうことだったのか!!
新卒の内定辞退率も高いんだな。 https://youtu.be/A35AwlA05cc
これ絶対に知っておいたほうがいいぞ。どことは言わんが人ごとじゃありえないからな。
危ない。会社に自己都合と退職届を書かされても特定受給者としてハローワークに
認められる可能性がある。
民由らしむべし、知らしむべからずなんて言葉があるがまさにこういうこと。
もう一つ話が飛ぶがストックオプションってのがあるが。
社員が会社の株を持つことだが、一般の職員は当然こんなもの受け取らないだろうが
幹部職員はどうか結局わからなかった。もし一部幹部職員にこれが許されているなら
ある種の格差にも合点が行く。株主って結局誰でどういう配当を受け取ってるんだろうかとは
今になると思う。
まあ、どこのこととはあえて言わんけど。 まあ、すぐにやめていくかもしれない職員に株を買わすのは
危険が大きいわな。株を売ってもたすはずがない、どこにいくかわからん。
労働貴族みたいな幹部職員であれば、手に入れていても損はないだろう。 https://youtu.be/ZypNqdXut9Y
https://youtu.be/GL-2ucUNGWo
https://youtu.be/cEcfrTTAq58
この物語の(紙芝居みたいな動画だが)言わんとするところがわかるか?
特にこの三本目の動画のこのあたりからの話。
https://youtu.be/cEcfrTTAq58?t=201
よく心しておいたほうがいいぞ。人間自分の頭で考えるということを
どんなに業界の権威のいうことだからと言って最後まで放棄してはだめだ。
人のために地域のために働くというのがどういうことなのか本当によく考えて欲しい。 https://twitter.com/ikedanob/status/1296048587286044672?s=20
おまえらのところのコロナ脳っぷりはすごいな。いい加減目を覚ませよ。
背もたれのない椅子に利用者座らせて後ろからつつけなんてなんでそんな実験動物みたいな扱い介護職ごときが利用者さんにしなきゃいけないんだよ、失礼な。
足浴できれいな足を目指すなんて俺達家政婦でもなければエステティシャンでもないのになんでそんなことするんだ?そんなこと家族と本人の美容の趣味の問題だろう。明らかに福祉の仕事の範疇からはみ出したものだ。
おまえらのところ大丈夫か、本当に。
変な呼びかけを介護業界全体にするの本当にやめてくれるか?
やるんだったらお前らのところだけ単独でやれ。
本当にいい迷惑だ正気と思えん。
中央法規も権威ある出版社なんだからもっと投稿に関して検閲でもしたらどうか。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) https://twitter.com/ikedanob/status/1296086440716034048?s=20
一時期、いくらなんでもこんなコロナ脳丸出しなことを書いたり言ったりするのはどこかから金もらってやってるんじゃないかと本気で疑ったがさすがに違うみたいだな。
それならもう少しマシなブログを書くだろ、いくらなんでも。
しかしこれが独自の見解だとしたらそれはそれですごい。
信用が崩れ落ちるのなんて一瞬だな。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 怪電波みたいな文章が並んで一気に埋め尽くしていたが
誰が書くんだ?
あんな昔のホラーのサウンドノベルみたいなやつ。 バランスを欠いた過剰なコロナ対策で
高齢者のフレイルを全力で応援する介護のカリスマと
その法人。
すげえ、構図だな。
もう取り返しがつかないよ。
俺がもし残っていたら良心の呵責に絶えかねてやはり
遠ざかると思う。 今まで取り組んできた、何が起こっても仕方がない
と言う覚悟のもと、リスクゼロではなく認知症の利用者に
人間らしい生活をと言う自分のやってきたことを
根っこから根こそぎ台無しにして、自身の積み上げてきたものを
徹底的に破壊するとは。
結局何がしたかったのかね?
まあ、落語みたいななかなかの喜劇だったと思うが。
強烈なデジタルタトゥーを山ほどネットに残したな。もう誰も忘れないぞ。 https://twitter.com/kutsunasatoshi/status/1296743357423616001?s=20
※「PCR検査」などは医師の判断で受ける検査であり、PCR検査をみだりに推奨するものではありません。
郵送するタイプだと一回2万円弱くらいするって話だったかな。
医師の判断に委ねるべきだというのが筋だろう。
不安だからとストレス発散のために受けるようなもんじゃないだろう。
自分の下で働いてくれている連中の日夜抱えているストレスには思いをいたしたことがないのか。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 背もたれのない椅子に座らせて後ろからつつくっていう目的のはっきりしない行為は
虐待だわな。
足を綺麗にっていうのはこれを字面通りに受け取ると
介護報酬請求できないだろう。
もしやったら不正請求だと思う。 本当?本気??電気自動車って、石油を燃やす場所を車から発電所に移しているだけだが、原発作るのかな?
https://twitter.com/j_sato/status/1309103298323120130?s=20
エネルギー問題を語るならこういう視点は最低限持て。
発電をどこでやるかという場所の問題でしかなく、政治の問題などでもなく
ほとんどただの偽善だ。
福島の放射性物質の除染が、除去ではなく結局移動でしかなかったのと同じだ。
組合活動にばっかり熱心で解雇されたと言ってたくらいだから相当に政治的に
極端な人物なんじゃないか。
業界に影響力のある人が極端な政治的思想、真っ赤っかな思想を持ってるなんて
危ないぞ。
なんかいうことが共産党みたいで変なやつだと思うことがある。
中央法規ってそんな左翼にかぶれた出版社なのか。
影響力のある人物の言うことを何もかも鵜呑みにするなよ。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 妙な政治的な意見は書かないほうがいいと思う。
今の若い奴は政治的に右寄りで
自分たちは高齢者に搾取されていると考えている子が多いから
(俺はそうでもないが)すごい反発招くぞ。
思いきり社会のわかってないバカかと思われる。
自分のところの若手にも老害だとそろそろいい加減思われ始めているだろう。
すごい満足そうに知識自慢みたいなことを書いているが読んでいる奴ら(いればの話だが)
そんなにバカじゃないからこいつ何言ってんだとバカにされるぞ。
ベーシックインカムの最近の議論は、若い衆に自分たちの足元を
見つめ直させるいい機会になるんじゃないのか?
あまりにも内容が稚拙でくだらないからもう政治の話題は書くのやめたほうがいいよ。
認知症の専門家なら民主党大統領候補のバイデンの様子を見てどう思うか専門的見地に
立って書いてみろ。できるものなら。
お前らの専門性なんてその程度だ。 足を綺麗にって言うのは
介護報酬を請求するのは介護保険法ではできないだろう。
あまりに逸脱しているから。
じゃあ、職員はこんな不毛なこと無料でやらされるのかと言うことになる。
仕事を増やしても金にならないんじゃ、そりゃ会社も経営に困るだろう。
それじゃあインフォーマルのサービス(保険外)にして満額もらうのかと言う
話に当然なる。
あとこういうエステみたいな行為をすると言うのは
多分そう言うことをするための専門の法律があるんじゃないのか。
営業許可をもらうための。美容師が法律で寡占業務を守られているみたいに。
何にせよ、あまりに脇が甘すぎるだろう。
これを中央法規の運営するブログで書くか。 https://news.livedoor.com/article/detail/18945367/
プロが関与しているケースも
精神的に追い詰めて自ら退職させるというこうした「労務管理の技術」は、今や若者を対象としたものだけにとどまらず、どの年齢の社員も対象になりうる。いわゆる「追い出し部屋」に求められていた機能だ。
中には弁護士や社会保険労務士など専門家が関与していたり、外部の人材会社が研修を請け負い、計画的に圧迫していくケースも珍しくはない。数年前には、社会保険労務士の「モンスター社員を解雇せよ! すご腕社労士の首切りブログ」というブログが社会問題になった。
そこでは、「社員をうつ病に罹患させる方法」として、「適切にして強烈な合法パワハラ与え」るために、「失敗や他人へ迷惑をかけたと思っていること、不快に感じたこと、悲しかったことなどを思い出せるだけ・・・自分に非があるように関連付けて考えて書いていくことを繰り返」えさせることで、うつ病に追い込むよう指南している。
さらに、「万が一本人が自殺した場合に備えて、うつの原因と死亡の結果の相当因果関係を否定する証拠を作っておくこと」までアドバイスしている(ブログはすでに削除されており、厚生労働省はこの社会保険労務士を処分した)。 高齢者の人権に
献身的に配慮なさって大変神妙なことだと感心は
するものの、従業員の給与にそれを反映させる気がそもそもない
ビジネスとして介護保険の仕組みの上で伸ばせないと
諦めるのであれば、介護の理想は一般の会社法人で
実現するのはやめたらどうか。
若い職員の人生や将来はどうなるのか。
俺は自分の思い描いた理想をどうしても実現したいのなら
社福でやるか何より営利を追求しないNPO法人でも自ら立ち上げて
行うべきだと思いますよ。
ここの理念に一番向いているのは一般企業ではなくNPO法人だ。 https://en-hyouban.com/company/10010677587/kuchikomi/
いくらなんでも申立てで情報を消しすぎだろう。
こんな会社ほかになかなかないぞ。
下手すりゃ会社の方が利用を断わられるぞ、
このライトハウスとか言う転職情報サービスに。 https://twitter.com/odahiroshi0105/status/1321845515701547013?s=20
新たな日常なんてものを目指すなよ。
なんとしてもかつて日常を取り戻すべきだ。
世間が勝手に騒いでいるだけでかつての日常は変わらず我々のすぐそばにあるわけだから。
コロナを勝手に怖がっているのは若い世代の方だ。
野太い生命力を持つ昔の日本人の高齢者はいろんな病気の抗体を人生経験と一緒に体内に持ってるはずだからもうコロナごときでそう簡単には死なん。
変な先導をする人間が疑わしいと思え。
高齢者福祉の本当の敵だ。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>155みたいなことが書いてあるが
やはりコロナには季節性があったらしいな。
暖かい日本が割と感染を押さえ込めていた時、南半球で
冬のオーストラリアではあまり感染防止が芳しくなかった。
死者数と重症者数の増加が無視できないほどにはなってきた。
まあ、防ごうたって防ぎきれないものだからなあ。
まあ、ドンマイドンマイ、最初にかかったやつは自分をあまり責めるなよ。
インフルはコロナ以上に悲惨なんだからな。
衛生習慣の浸透でコロナよりもっと毒性や危険の強い
インフルは減らせたんだから、例年より良いケアをしたはずだと思い直すんだな。 最初にコロナにかかったやつより発熱があるやつがすぐに休めるような体制を整えていなかった会社の方が悪い。
こう言っちゃ申し訳ないけど。
厚労省も都道府県も企業にそう要請してただろ。
他の拠点と連絡取り合ってすぐにスタッフを融通できるようにしときゃよかったんだ。
今からでも遅くないからそうしろ。利用者のためだ。
発熱があっても無理を押して仕事しなきゃと職員に思わせるような会社が悪い。
そうならないようにしろと国は言ってたはず。
あともう一つ、カリスマに言っとけ。
今コロナにかかるとあんた多分やばいぞとな。
俺もこれから毎年冬はまずいかもなとは漠然とは思っていたがちょっと読みが甘かった。
まあ精々気をつけてくれ。
ただそれ以上の不安をあんたんところの職員一人一人が感じているんだということもよく考えな。
あと一つ付け加えるとお前らのところの女の職員ヘビースモーカーが多いだろう。
まあ基礎疾患がなくても精々気をつけな。喫煙なんかいい機会だからやめちまえよ。 まあ介護職の女は煙突みたいにスパスパタバコ吸う品の無いのが本当に多かった。
白状すると大嫌いだったけどな。
まあそんなことおくびにも出さず一緒に働いてたけどね。 ほとんどの国民は平気だろうが
人によっては毎年冬は危険な季節感だということになりかねない。
まあ不摂生の糖尿病と破滅的な喫煙は自業自得で死神を招くとしか言いようがないな。
あんたたち理性のある大人だろう。
好きなもんでも断つ忍耐を持てよ。 秋口までのコロナとやはり違うな。
保健所の指導のもと感染対策を徹底って感染者増える一方じゃないか。
クラスター発生って言った方がいいと思うよ。
多分利用者は医療機関 職員は宿泊施設に行ったんだろうが、なんで軽症か重症かの記述をはぐらかすのか。
あまり良い発表のやり方とは思えないな。
大事なことを隠そうとしているようにどうしても見える。
利用者9人中5人って言うのはあんまり面白くないね。
秋口までは感染しても重症化しなかったんだけどな。
ここの職場は疲れがたまりやすいからな。
働き方にメリハリがないものね。
休日減らして働かないと給料も安いし。
業界では最低賃金に近いと思う。 https://news.livedoor.com/article/detail/19410374/
この中村先生ってみんなの介護だかで事業部長さんと対談してたけど、心中あまり愉快ではなかったろうな。
こちらの対談を読む限り。
我慢して話を聞いてくれてたんだろうね。
考え方が本当にワタミなんかと近いものな。
俺も考え方は中村さんに近い。
この人の言う創造性と言うのは事業部長さんが言うのとはまた違うだろうけどね。 https://twitter.com/nonowa_keizai/status/1342680529817071616?s=20
こういう視点は福祉に仕事をやるにせよ絶対持っておくべき。
若い奴が経済回さないと高齢者に巡る金もなくなる。
コロナで後期高齢者が死んでも自然死だが若いやつが自殺したりするのはそうはいかない。
明らかに富の再分配などのおかしさから来る社会問題。
命は平等じゃない。
俺もトリアージの問題になったら俺の命より若い奴らや子供の命がたすかってくれる方が嬉しい。
そうでないやつはホテルに缶詰になって仕事から逃げて職員や利用者の検査を投げて自分だけ高いPCR検査を受けたりするんだろうけど。まあ今は検査やすいけどな、手軽だし。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 真面目に質問したいんだけど、背もたれのない椅子に高齢者を座らせて
職員がそばでたってるとそんなに高齢者のQOLとかADLに目覚ましい
優れた効果があるのか?
科学的根拠が知りたい。もし本当にそうなら俺の働いているところでも提案してみたい。
普通に虐待だと思うけど、お前らの全拠点で介護職みんなそんなこと全力で実践してるの? >>164
柔らかいソファーに深く座らせて立ち上がれないようにしてましたけど? >>165
ソファーのある拠点なんてあったのか?
へえ、知らなかった。
ソファなんかに座らせたら立ち上がりにくいよね。そりゃ。
あなたのところじゃやってなかったわけですな。 https://www.caresapo.jp/senmon/blog-munesawa/55406
ちょくちょく読ませていただいているけど
この先生のブログは本当に素晴らしい。
このくらいしっかりした知見や倫理観に裏打ちされた文章のほうが読んでいて感動する。
大した理屈もないくせに浪花節みたいなことばっかり言ってお涙頂戴みたいなことばっかり言うやつは本当にだめだ。
感動ポルノってやつだな今風に言えば。
本当に低劣。
この先生のブログみたいな文章だけ載せたら良いのに。
モロに書き手のレベルの差が出るな。 あんた達のところ、ここまで市中感染が進めば仕方がないかもしれないけど
それにしても感染しすぎじゃない?
幾ら何でもザルすぎるだろ、どういう感染対策してんだ?
ほとんどのもっと大きな老健や特養でも普通に
抑えてんだぞ。職員が盛り場に行きすぎてんじゃないか? https://twitter.com/ikedanob/status/1349184625717911553?s=20
医療逼迫を他人事みたいに言うな。
この業界が起こしているんだ。
おれも入院させずに施設でそのまま看取るほうがいいと思う。
元々そういう場所だろう。
介護施設と言うのは。
高齢者がコロナで死ぬのは自然死だ。
まだ施設に入ってない高齢者が満足に医療を受けられず死んでしまうのはいかにももったいない悲劇だと思うが、100近くまで生きた人が施設で死ぬのはむしろ恵まれたいい最後だろう。
あんたがたのところインフルを利用者に職員から平気でうつしたりしてたじゃないか。
保健所も限界だ。
指定感染症を5種に戻せばいい。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) https://news.livedoor.com/article/detail/19525402/
こうならないように気をつけな。
なり始めているかな。
職員を少し休めるようにしてやれよ。
夜勤明けで起床介助と朝食の準備、食事介助までを日勤が来るまでに夜勤がやらされるなんてシフトのあり方はおかしいだろう。
時間超過して書類を任されてその分残業代も出ないとか。ひどい時には朝食後のトイレ介助までみんな夜勤明けがやらされる。
他でなかなか見ないほどひどい。これは体調管理は職員の自己責任とは言えないだろう。
夜勤明けで日勤や遅番が女の人だと家庭の事情で来れませんとか言い出して夜勤明けは夕方まで働くとかさ。
なんとかしてやったら。
コロナを呼び込みやすいんだよあんたたちの会社は。 夜勤明けにしか健康診断に行けないシフトで、血圧150だったわ
早死にするかもしれん >>171
俺真面目にあんた達かつての同僚を心配していってるんだけど
この会社夜勤の特に明けは辛いだろう。
健康診断引っかかる奴すごい多かったもん。
この会社で初めて引っかかったて奴多いんじゃないか。
たぶんそれ歳のせいじゃないと思うよ。
あなたも体を大事になさってくださいよ。
無理しないようにな。そこまでしてやる義理はこの会社にはないと思うよ。
もう休みをよこせと凄んで良いレベルの話だと思う。 早番ってものがないから起床介助と
朝食の準備、朝食の介助日勤が来るまでにあらかた済ませておかないといけないんだよな。
特に女の人の職員に多かったけど、夜勤にそのまま日勤の業務も
任せてさっさと利用者連れて買い物に行くやつとか多かったもん。
めちゃくちゃ不公平だよ。夜勤手当を増額しても全然釣り合わんぞ。 有給取れるんだったら迷わず使いなさいよ。
あなた自身のためだし、あなたの家族のためだ。
介護のカリスマの家庭だけが大事だなんてふざけた話は
ねえからな。
職員みんな、命も体も家族も大事だよ。
この待遇で介護職は国の宝なんて歯の浮くようなことよく言えたもんだ。 2016年に、けやき荘で警察を呼ばれた前前々日けやき荘職員に対して自分は
「咳がうるさいとか、食堂に日焼け止めをつけてきて不愉快とか聞いてもどうにもならない難癖としか思えないような内容であれば聞いてもどうにもならないから自分に伝えないで下さい」と言った。
それなのに、辞めてくれず自分に対して平然と「言わないで下さい」と言った翌日も「ハンドクリームを食堂につけてきて不愉快だと入居者の一人が言っている」と言われた。
それでその翌日キレたら警察を呼ばれた。
その時居た(けやき荘に)三十代の男性職員の脳ってのは「物事には相関関係がある」という最低限の事が理解できないようであれ程こちらが言わないでくれと頼んだのと「翌日キレた」のが関係ないと最初っから決めつけていた。
決めつけているから警察に説明しない、警察に説明しないから「精神保健指定医」も知らない、正確な情報がない状態での「診断」
杏林大学の長谷川利夫教授に(身体拘束を考える会代表)この経緯を説明したところ「話のまとまりがない、統合失調症と誤診されたんだと思う」と言われた。
この文章を「けやき荘職員」は読んでも全く信用しないだろう。
あの施設のレベルってのはその程度、都合が悪い事は認めない劣悪な根性の人間しか勤めていない。
特に「柳沢」と「佐藤」の性格の悪さは、目を見張るものがあった。 2016年に、けやき荘で警察を呼ばれた前前々日けやき荘職員に対して自分は
「咳がうるさいとか、食堂に日焼け止めをつけてきて不愉快とか聞いてもどうにもならない難癖としか思えないような内容であれば聞いてもどうにもならないから自分に伝えないで下さい」と言った。
それなのに、辞めてくれず自分に対して平然と「言わないで下さい」と言った翌日も「ハンドクリームを食堂につけてきて不愉快だと入居者の一人が言っている」と言われた。
それでその翌日キレたら警察を呼ばれた。
その時居た(けやき荘に)三十代の男性職員の脳ってのは「物事には相関関係がある」という最低限の事が理解できないようであれ程こちらが言わないでくれと頼んだのと「翌日キレた」のが関係ないと最初っから決めつけていた。
決めつけているから警察に説明しない、警察に説明しないから「精神保健指定医」も知らない、正確な情報がない状態での「診断」
杏林大学の長谷川利夫教授に(身体拘束を考える会代表)この経緯を説明したところ「話のまとまりがない、統合失調症と誤診されたんだと思う」と言われた。
この文章を「けやき荘職員」は読んでも全く信用しないだろう。
あの施設のレベルってのはその程度、都合が悪い事は認めない劣悪な根性の人間しか勤めていない。
特に「柳沢」と「佐藤」の性格の悪さは、目を見張るものがあった。 〒181-8612東京都三鷹市下連雀5-4-1杏林大学保健学部作業療法学科教授
e-mail hasegawat@ks.kyorin-u.ac.jp
長谷川利夫
精神科医療の身体拘束を考える会携帯番号090-4616-5521
これは、ホームページに記載してある情報なので。
「けやき荘職員」のような社会的立場のある人の言葉ならば無条件に信用して
自分のような立場の人間の言葉ならば、無条件に信用しない「相手をバックグラウンド」立場で判断するクズは、この教授に「誤診を受けたんでしょう」と言われたので確認してみればいい。
人を立場でしか判断しない「けやき荘職員」と同様の人間は大学教授の言った言葉ならば多少は信用するんだろう。 保健所からはマスクをしているので感染対策は行われており濃厚接触に当たらないと言われたと言ったらどうかな。
介護業界に良い影響があると思うよ。 https://twitter.com/Isseki3/status/1352745518758158336?s=20
幾ら何でもこれわかってるよな。
ワクチンができても病気を根絶するわけではないからな。
他の季節性のコロナウィルスの風邪と同じようになるというだけ。
普通のそれなりの害のある風邪と同じになる。
はっきりいうがワクチンできても基礎疾患のあるやつは当面危ないと思う。
言葉が悪いが感染がどんどん広がって若い世代を中心に集団免疫を
社会が獲得するのが基礎疾患のある人間を救う一番良い方法。
感染した人たちを責めてはならんぞ。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 久々に来てみたらPCR批判なんかしてたのか
どうしようもない馬鹿なんだな >>174
かつてインフルとノロ以外で有給を使うな這ってでも出勤しろと言われたがこのご時世ではどうしてるんだろう ここの小林義●は妾が数人いて、カ●ヨが本妻と娘2人に乱暴し追い出した。夜中乗り込みハンマー振り回し、娘を殴りつけようとし、本妻のお腹踏みつけて寝ている布団にマッチで火を付けた。殺人未遂お越し、夜中にパトカーが来たらしい。由●の他にも息子数人いる。給料支払われず、ユニオンから話し合いを求められても、裁判で支払い命令出ても未払い!会社がデカくなる訳だ!小林義●は暴力団とマジで繋がりがあり、最初入れ墨した人間もいた。由●は小学生の時刃物で、学校で子を切りつけ問題起こし、カツ●が逆ギレして学校乗り込み校長脅した!由のりは学校退学になり、杉並区の学校に変わった。そこでも暴力沙汰起こしまた退学になった。キチガイのカツ●とキチガイに由●に介護福祉やる資格無い!小林義●も!辞めて良かった。クソ以下の会社だった!不当解雇だったけど! あんたさ。
こんな稚拙なフェイクで大丈夫か?
明らかに名誉を毀損しているぞ。
大起には凄腕の顧問弁護士がいるんだぞ。
不当解雇?
涙拭けよw >>189
大起にこのレス送っとくわ。
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