放課後等デイサービス 児発職員のたまり場8
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
私の放デイでは、今回のコロナウイルスによる臨時休校に伴い、自宅療養を選択するご家庭が全体の3割、職員配置の件で送迎が回らない状況下であることを保護者に周知すると、7割近くのご家庭が送迎のご協力をしていただいています。
うちは重心、医ケア児、身体障がい児を主に営業していますが、このような非常事態、災害時にご理解ご協力いただけるご家庭が多く助かっています。
…厚労省がデイを開けろと言及している以上、感染者が出ない限り運営しないといけないですが…毎日ヒヤヒヤしながら仕事してます。 子供を預けっぱなしの親にはやめさせないと
併用して親の勤めを放棄させるような事を税金でやるのはなあ
併用しようがしていまいが子供と向き合う時間を親に与えないとダメ 子供よりなんにもしないくせに口だけはだしてくる親がめんどくせえ。
口出すのはいいんだけど、家でもできるところはやっといてくれや。
手づかみからスプーンや箸にしたい=わかるし当然だと思う。
家でもしたいが子供が言うことを聞いてくれないのでやるのは難しいが、そちらのほうでは徹底してほしい=まだわかる。
子供が嫌がる事をしようとすると声を出したり暴れたりするので声かけもしてないが、そちらのほうでは徹底してほしい=諦めんなよ。
お前らん所の口は出すけど家でろくにしねー家族ってどんなんいる? >>7
ネグレクトがチラホラ。生活保護率高いし、自宅送迎は他児童より最後じゃないとクレーム入れる家もある。自宅個室に閉じ込めてる疑いのある家もある。他害のある児童の家庭ほどその傾向が強い。 市町村によって受給日数まちまちですしね。
本来あるべき親と子の時間を理解している市町村は20日程度ですが、親がごねれば30日出る市町村もあります。
後者は良い言い方すれば「レスパイト理解」悪い言い方すれば「親の育児放棄を黙認」…
もちろん様々な家庭の事情もありますが、弊社のデイが休日のときに、ショッピングモール等で、利用児さん以外の家族が出歩いているの見ると…デイの使い方間違ってるし、本当に虚しくなりますね。 テレビでは親が大変だとか誰もいない学校の卒業式の教師や生徒が可哀想だとか
大家族モノや田舎の学校の風景みたいなバラエティ番組のノリ
天下の日経新聞でさえ客が入らない地元旅館が一肌脱いで大勢の子供を受け入れる場を提供して助け合っているとか報道している
本当に休校して他に子どもを預けて親は仕事という矛盾に誰も気付いてないのか 30日預けるってもうそれ家みたいなもんだね
ネグレクトだよ
施設に入れたらいいのにね
やっぱり手当てが目当てなんだろうね
併用もあっちこっちで濃厚接触してるから感染リスクも高まる 子どもは我慢できるが親がいちいちうぜえ
そんなに子供大事なら自分で面倒見ろよ
公的サービス使ってめいっぱい預けてるくせに
レスパイトレスパイトって言うなら俺らにもレスパイトさせろ 仕事があって手が回らないならわかるが
土日にどかっと預けてくる親はレスパイト通り越してネグレクトだろ 1 名前:ロピナビル(茸)[CN] :2020/03/11(水) 19:11:15.54 ID:HFL/PUvD0● BE:632443795-2BP(10000)
http://img.5ch.net/ico/gikog_pimiento.gif
小倉智昭、デイサービスを「食堂に毛が生えたような談話室」 介護従事者から抗議の声も
11日放送の『とくダネ!』(フジテレビ系)でのMC小倉智昭キャスターのデイサービスに対するある発言が、物議を醸している。
小倉キャスターは「デイサービスって食堂に毛が生えたような談話室みたいなところでしょ?」と発言。「お年寄りがみんなで集まって歌を歌ったり折り紙したりとかしたりとか、そういう状況ですから。本当、子どもの学校と変わらないんですよ」
と感染拡大防止で休校になっている学校と同じ環境だと指摘し、「そりゃあ感染しますよね」と話していた。
https://wjn.jp/sp/article/detail/2556234/ この程度にしか思ってないんですよね?
介護施設でも緑の多い公園で車いすを介護職員に押してもらって利用者も笑顔でいるみたいな・・・
施設のパンフレットに載ってる写真みたいなのを想像してるんでしょうね 父親が高齢とか、、、
母親がフィリピーナとか、、、
マジで気持ち悪い 非常勤の自分が言うのは変かもしれないけど、放課後等はやりがいのある誇れる仕事だと思うよ
別の仕事では周りの人が色々興味持って話しかけてくるし面接でも受けが良かった
大変だけど子供の成長が少しでも見れるとすごく嬉しい >>21
おまえみたいな奴と一緒に働きてぇわ
うちの事業所来いw 重度とか強度行動障害だと周りの悲惨な未来しか見えない事が多い。教科書のように理想論で通そうとしても限界がある。かと言って安楽死が正しいのがどうか堂々とは話せない。 発語の無い子の希望や気持ちをどう汲み取るか、こちらからもどうしたら伝えられるかを探っていったり
同じ目線で虫や草花を観察して図書館へ調べ物に行ったり
声かけやトイレトレの工夫
失敗や大変なこともあったけど、この仕事は色んな子どもとじっくり向き合えることが面白いし楽しいと思ってた
自分より背の高い子でさえ子どもはかわいいし
今は利用者が増えすぎてケガ無く帰すだけで精一杯
じっくり関わってあげられなくなってしまった
預かって貰うだけでいいと親の満足度は高いけど子どもはこれでいいのかなと申し訳なく思うことがある 預かってその分預けられる親は仕事が出来る時間が増えて給料も増える
中には子供預けて遊んでる親もいる
でもデイ職員は‥ >>27
まぁ安いよね
少なくとももう一段増やしてもいいかな 今回のコロナ騒ぎで児童受け入れまくって 毎日定員150%越えなんだが これって減算の対象になるのか? >>30
定員150%以上超過も人員配置不足も減算しないから可能な限り受け入れてくれって通達が出てる。 来所を自粛してくださいといいながら
キャンセル待ちを受け入れてる矛盾 皆さん多かれ少なかれストレス抱え込んでますね。
弊社の社員は月150時間シフト制月8日休み+福利厚生ばっちり+交通費全額支給(マイカー通勤はガソリン代全額補助)+GW+お盆5連休+年末年始8連休+賞与年二回+昇給年一回+その他諸々…
パートより社員の方が3倍近くいてますが、区分1重心主体、定員15名でやってる分、人件費はそこまで食い込まないです。
指定を受けて5年以上経ちますが、社員の離職率は10%以下です。
他のデイと連携とる中で、オーナーと施設長と児発管が凝り固まった福祉観だと、まぁ、うまくいってないですね。 もういっそ緊急事態宣言出してほしい
濃厚接触者の可能性ある親の子らが今週もずっと来てた
事態が理解できず普段通り唾飛ばしたり抱きついたり
市の要請だからと受け入れる施設長も預ける親もおかしい
昨日は匿名で「子どもを預かるな」って電話があった
万が一指導員に陽性が出たら嫌がらせが酷いだろうな >>36
釣りだと思うが事実なら市や保健所に通報しろよ >>37
釣りと思うなら思えばいい
自分もこれが嘘だと思えるまともな職場が良かった
医療関係者の子だから親が仕事休めないし預かって欲しい
親も2人とも検査結果陰性だから大丈夫と市からも言われた
施設長は市から感謝されたって舞い上がってるアホ
いざ陽性出たら市も掌返すに決まってるけどな
今回のことで医者や公務員にいいように利用されてる最底辺の仕事だと思い知って辞める決心ついた >>38
ちょっと待て!陰性ならなんの問題もないと思うが? >>39
陰性の後に陽性になった場合もあるだろ
院内の全員を検査したわけじゃないそうだし
陽性者の家や家族は気の毒にうちに来た電話以上の嫌がらせされて外に出られなくなってると聞いた
なんもないならいいけど匿名の嫌がらせ電話意外にも他の利用してる子の親からも心配する問い合わせがあるし
あっちこっちに気を遣って返事して気疲れがすごい
だからもういっそ全国一斉閉鎖してくれよと 緊急事態宣言出たとてですね。
閉所指示が出ない限り、閉所要請止まりなら厚労省の下の都道府県は「万全の対策取って開所しろ」でしょうね。都道府県が認めても次は管轄が市町村の場合、市町村は「開所できるならしてくれ」でしょうね。
文科省と厚労省考えてることバラバラ過ぎてもはやおもしろい。 まあ結局そうなんだろうな
うちも最初閉鎖するって言って結局日に日に利用増やしてるし
なんか参っててちょっと愚痴りたかったんだ
もう黙っとくわ >>40
陰性とちゃんと検査結果が出ているのに不必要に騒ぐなよ アンタとその匿名の電話してくる輩とそう変わらん 安倍は滑舌悪すぎて何を言ってるのか聞き取れない
てか、オレたちに慰労金出してくれよ >>9
月マイナス8日かフルでサービス入れられるかは
単にそこの自治体の法律の解釈の違いであって
親子の時間の理解やらやレスパイトはあまり関係ない
ただ単に法律に則って支給しているだけ >>42
愚痴る場所やし愚痴っちゃいな笑
厚労省は「できるだけ開けてくれ」の一点張り。
万一感染しても、「そのときは法人でどうにかヨロシク」ですしね。
うん、わかる、わかんねん、放デイ閉所指示出したら、国、自治体が全国数万数十万の障がい児の保護者からバッシング喰らうのは。。。それより最悪の場合考えて欲しいね。特に重心、医ケア児は免疫低い子ばっかりやし、万一はどないするんでしょうな。
重心主体のデイの管理職はたまったもんじゃないです。 >>46
本当に市町村、中核市、都道府県、国と法律の解釈を統一してほしいですね。
市町村の福祉協議会では、受給日数の話はちょくちょく挙がります。もう、きっぱり役所の人は「共働きのところは30日出してます」とか「親子の時間のために最大23日です」とか言いますからね。 >>48
すごいわかる。
一度保護者が「受給日数って決まってるんですか」って問い合わせがあって、家庭状況によりますけど、共働きなのでどうにか増やしてほしい…
って言ったら増えますよって言ったら簡単に増えた。
てか、あなたのとこで働きたいわ(笑) 今回のコロナウイルスの一件で、デイ閉所しても電話とか、自宅訪問で請求できるとか(笑)
市町村一件一件確認したら、分かってるとこと、全く知らんとこと(笑) 今回のコロナウイルスの一件で、デイ閉所しても電話とか、自宅訪問で請求できるとか(笑)
市町村一件一件確認したら、分かってるとこと、全く知らんとこと(笑) 共働きで30日預けるってその会社は休日もないのか?
どうやって子供を育てるつもりなんだ >>52
併用ができるんですよ。管轄によって違うかもしれませんが、A事業所で15日利用、B事業所で15日利用というのが可能です。 >>53
いや違うだろ?そういう意味じゃなく
>>52が言ってるのは30日も子供預けて親はいつ子育てするんだ?ってことだろ ショートステイを体験している子が増えてきた
いずれは、やまゆりみたいな所にぶち込むのね
『生まれ変わっても私の子』とか
今度はちゃんと産んでやれよ
と思ってしまう ずっと預けて大人になったらどうするの?
作業所でも同じように預けて終わり? >>55
あ、そうゆうことね。失礼m(__)m
日祝やってるデイが多くなってきてるし、もう子どもは家で晩御飯食べて寝るだけ。そして8時過ぎに通学バス、15時まで学校、15時半から18時までデイ、そして家でご飯食べて寝る。これがほぼ毎日…親子の時間が1日三時間もない状態。 施設に入れてる方がマシ
子供もあっちこっち預けられてかわいそうだよね
家は寝るだけしかも週末は泊まりでどこかに放り込まれてさ >>57
そうなんだと思う
施設に入れるよりは体裁が良いのかもね…
頑張ってる親御さんは助けたいけど、ネグレクト保護者はどうなのかと思うわ 子どもはともかく職員がヤベえなこの業界
自分の世界だけで生きてる気違いババアの拠り所になってね?(笑) 学歴も意識も技術も知識も底辺の人間、ってのを否応なく見せつけられる職場ではあるよね。 >>55
平日は日中一時で土日に放デイ
ほんとは平日に放デイ入れたいけど定員いっぱいで入れない
療育のために土日も預けてる
って人なら知ってる 最前線でウイルスと戦ってるのにクソ安い給料
保育士の資格が必要らしいがこんなとこに就職するバカは頭おかしいんじゃねえの 俺自身、差別意識と言うものがあったんだろうと思う
障害児が純真無垢の天使とは言わないが、
問題行動に悪気は無いのだろうと
親も教師も何故あんなに怒るのだろうかと
甘かった
子供の残酷さと邪悪さを煮詰めて凝縮した人間の暗部の結晶みたいなのがいる
嘘や手の平返しなど可愛いもの
暴力や暴言、マッチポンプ、マインドコントロール、挑発、演技、悪評流布
まあ、当然ながら彼らも恐ろしい人間なんだよな
普通なら躊躇して出来ないことでも平気でやってしまうのは
今まで教育されなかったからか、障害で善悪について区別が付かないからか
ただまんまと騙されている指導員バアサンたちは共犯だと思う 所詮親から見れば学校の先生以下の地位の扱いでしかないのに
いちいち連絡ノートとか送迎時に偉そうに指図すんじゃねーよと思われてるよ
所詮その程度の役割でしかない仕事 余談だが「福祉にも子供の指導にも情熱持ってます」みたいな奴が面接に来たら
俺は落としてる
放デイはそんな大層なものじゃないから
こういう奴が入るとかき乱されるから迷惑 >>48
>>49
自作自演乙wということは>>34もハッタリだな 自分のレスに安価付けてすごいわかるって知恵遅れかw 自演なんてスルーしてやれよ。気付かない振りしてる優しい奴らもいるんだからさw 管理職は頭良くないとできない。
アホが管理職のデイは実地指導、監査入ったら一発アウト。 大阪で1番恥さらしな男、究極の汚れ、ゴキブリ男が書いた
ノンフィクション自叙伝
【ゴミと呼ばれて刑務所の中の落ちこぼれ】
中学2年時に覚醒剤を覚え、17歳から45歳まで【少年院1回、刑務所8回、合計20年】獄中生活を繰り返した男だったが、ある出合いで生き方を180度変えて見事に更生した奇跡の一冊!!
楽天ブックス、アマゾンなら送料無料 いつまでコロナ騒ぎ続くんでしょうか…
いっそのこと2週間閉所指示だしてほしい。
もう職員の知り合いの知り合いが陽性出たり、身近に迫ってる…
毎日厚労省から閉所指示のメール来がるのを待っている… >>70
すごいわかる。ぽっと出福祉経験者が来ると、「この子はもっとできる」「この子にこれはできない」「福祉の世界でこれはしてはダメ」とか中途半端な福祉概念を押し付ける。法人には法人の流れ、既存職員と子ども、親との関係…何も知らんまま仕事する輩がいてる。
…そうゆう事例もあるし、うちの法人では看護師、機能訓練士、児発管以外は極力無資格未経験を採用してる。 今日も無事終わった。
厚労省よ、早く閉所指示出してくれ 厚生省の役員達に出来ない事をデイ職員には無理だ
クルーズ船よりきつい環境だ
クルーズ船のクソみたいな大人よりも我慢出来ない利用者も多いんだ ほんまに早く、保育園、学童、放デイは閉所した方がいい ひとり親家庭に朝迎えに行く
ベッドで待機している利用者を車イスへ移乗する
送迎車に移乗させて車イスを自室に戻す
これ毎日
利用者は4月から高校男子
キツい、キツすぎる… うちでもそれ以前はやってたわ
そもそも放デイでやることじゃないんで、やめることになったんだけど
保護者はブーブー言ってた
出かける準備は親が何らかの理由でできないなら、他の福祉サービスを頼んでやるものじゃないのかな?
キッチリ玄関までって承諾得てから、契約した方がいいよ ブーブー言うってクレーマーかよ
月額いくらも払ってないくせに 求人詐欺で一瞬だけ放課後デイサービスで働いたことあるけど、俺には絶対無理だと思って速攻やめた >>85
高齢者も児童もデイサービスの送り出し、迎え入れの訪問介護してたことあります。
相談員さんがいるなら訪問介護の利用を相談してもいいと思いますよ 大阪府の児発デイで職員陽性出たな。
自治体のどう出るか楽しみだ。 >>93
大阪府下とだけ記載されている。
府のホームページで大阪の感染者一覧あるからある程度絞れるかも。 >>94
見てきた
下のように書いていたから大東市かな
府によると10人のうち、八尾市の40代女性は医療従事者。吹田市の60代女性は福祉施設、大東市の50代女性は児童福祉施設に勤務している。 大東市は中核市ちゃうから管轄大阪府やね。
どうゆう指示出てんねやろか… 児童デイ学童職員が最前線で低給料で働いてるのが泣けてくる
マスクを嫌がる子が多数だし早く閉所してくれ
集団感染するのも時間の問題だと思う 70名無しさん@介護・福祉板2020/03/15(日) 22:37:36.18ID:/OGfOncW>>80
余談だが「福祉にも子供の指導にも情熱持ってます」みたいな奴が面接に来たら
俺は落としてる
放デイはそんな大層なものじゃないから
こういう奴が入るとかき乱されるから迷惑
80名無しさん@介護・福祉板2020/03/16(月) 11:06:03.91ID:/Jt1isGz
>>70
すごいわかる。ぽっと出福祉経験者が来ると、「この子はもっとできる」「この子にこれはできない」「福祉の世界でこれはしてはダメ」とか中途半端な福祉概念を押し付ける。法人には法人の流れ、既存職員と子ども、親との関係…何も知らんまま仕事する輩がいてる。
…そうゆう事例もあるし、うちの法人では看護師、機能訓練士、児発管以外は極力無資格未経験を採用してる。
そっかー。だから落とされたのか―。 >>98
理想は福祉系の専門学校、大学…福祉系でなくても教員免許持ってたり…等々、児童指導員任用資格ありで、基礎の基礎知識ある新卒は本当に重宝。
どこもかしこもそうじゃないと思うが、うちは肢体不自由、医ケアがメインだから、20代30代じゃないと体力的にきつい。 うちの20代30代の男性職員はストレスで寝込んでるよ 「俺のやり方に黙って従え、批判や文句言うな」だからね・・・・ >>99
いや肢体の子は動き回ることないからな ぶっちゃけほっちっちでもなんとかなる それより超多動の子や重度知的他害巨漢タイプの子の方が素早い対応が求められるから年寄りには無理 肢体の子たちは四つん這いで動き回るから足元を気をつけないと引っ掛かる
まるで動物園の猿
小学校の時、飼育委員会だったな
結局、抜けられない 102
103
のような方が同業者にいるのは悲しいな…まぁ、思想は自由ですしね。
ここのコメント見てるとうちの会社めっちゃホワイトに思えてきたわ。(笑) >>100
暴れん坊が女性職員には可愛い顔して甘えるんだよなあ
惚れてるのか母親を見ているのか
男性職員には
殴られた、首を絞めた、体を触った、クビにしろ、親に言う、金払え、訴えると
どこで覚えたのか一般市民に絡むやくざ紛いなのに 日々の事務、実績管理等々、億劫な仕事にストレス抱え込むのは分かるが、利用児さんや親御さんを卑下に扱うのは如何なもんか…
福祉の世界で働く上で、意識が低いのか、何も考えず就職したのか、そこしか雇ってもらえなかったのか…
学歴関係ない云々の世の中だが、やっぱり学歴と人柄、教養、常識はある程度比例しますね。(もちろん例外もありますが)
ここに共感できる管理職の人間はいないのか…悲 >>106
まず介護業界が職員を人間として扱ってないだろ。俺は2年前に業界から抜けたが人間の仕事じゃない。奴隷の仕事だ 107
108
とんでもない法人で働いていらしたんですね。
可哀想に…
福祉業界=奴隷か…
あなたたちが働いていた会社のせいであなたたちの福祉観が曲がってしまったんですね…
極一部ですが、利用者ファーストではなく、職員ファーストの福祉の法人があることを信じてほしいですね。
私がそうですから。 一番多いのは、経営者ファーストだろうな。
おそらく全体の90%はそうであろう。
次に利用者ファースト、これは9%くらいかな。
最後に職員ファースト、まぁ1%くらいはあるかもな。
ゼロでないことは確かだろう。 >>110
一人でも理解していただける方がいると本当に救われます。
福祉業界はたった1ヶ所、2ヵ所勤めただけで、「そこの現場の福祉観」=「福祉は全部こんなもの」と福祉の全てを見てきたかのように勘違いしてしまう人が多いですから…
法が確立されて10年経たない放デイだけでも全国に何千とあるんですから、高齢者、成人、就労…数え切れない福祉の世界を視野を広げて、自身の福祉観をもって欲しい。
…すみません、何か熱くてうざくて(笑) 綺麗事だと割り切る事すらできない方は、辞職される方が良いかもしれませんね。利用者さんのためにも職員自身のためにも。
少数でも綺麗事を綺麗事だと思わず、純粋に福祉と向き合って働いてる方もいますしね。 学校は休校してるのに何で児発や放デイはやれと言われてるの?
学校と違って定員10人で少人数だから? >>116
親が共働き世帯の場合、健常児は学童があるけど
障害児は学童が無いので、その受け皿らしい >>117
親が休めばいいだろ
親は子供の命をなんだと思ってるんだ 休校のせいで病院の外来が閉まったり商業施設が時短になってるの知らないのか? >>116
自分の子を放ったらかして他所の障害児を預からなければならない矛盾 忖度無しにどなたか答えてもらえたら幸いです。
30歳男性です。
首都圏の障害者向け放課後等デイサービスの求人に応募しようと検討していたのですが、諸般事情で考え直しています。
ぶっちゃけ、入ってきて欲しくはないですか? >>121
もっと詳しく話してくれ。
これだけだと意味わからん。 >>122
申し訳ないんですが、現在進行形の状態なので詳細を書けません。
少なくとも、当方が精神障害手帳を持っているという事です。
何を聞きたいのか問うて頂ければ、可能なら答えます。 >>123
そんな事情が最初のレスから読み取れる人はいない >>124
本当に申し訳ないです。
強いて言うなら「企業への助成金」というところです。 うん
纏まりがないし何が言いたいのか何が聞きたいのかもわからない >>126
>>127
発達障害を主たる症状とする精神障害を患った人間が職場に加わる事に、賛成ですか?反対ですか? やる気がある経験者をお断りする所なら大丈夫!
精神障害を隠して採用されても、仕事してたら悪化するよ >>128
発達障害にもよるけど自分は反対する
発達障害のひとが発達障害児を見て療育してというのは難しいと >>130
同意する。
この業界は発達系の人達を引きつけるが、やはり難しいね。
相手に合わせていくことが出来ない、我慢できないと潰れるよ。 >>128
白に近いグレーでも、職員自身の障がいが原因で利用児のヒヤリハットや事故に少しでも繋がる恐れがあるなら絶対採用しませんね。特に重心のデイは。 実際は人がいなくてろくでもないのが働いてるから・・・ >>128
管理者だけど自分なら進めない
自分のことでいっぱいいっぱいにならないならいいけど
自分は精神もってます、発達もってますから配慮してというのは子ども相手には難しいよ
こういう仕事に親和性を感じて応募する人多いみたいだけど、支援されるのと支援するのは別の話
支援者であるという自分の立場を客観視出来ないなら引っ張られる
前いた支援施設に発達もちの職員いたけど境遇に共感しすぎて共依存になりそうになった
その子の支援から離したけど スタッフが大変だろ
子供を見なきゃいけないのに同僚も見なきゃいけないとか 管理者兼児発管だったが、スタッフに発達特性持ちが多くて大変だった。
反応が遅い、気が回らない、自分流儀を子どもに押し付けて反発喰らう、支援自体は熱心だがのめり込みすぎて周りから浮きすぎる等。
子どもだけで勘弁してくれよって思った。 >>136
職員のアスペ比率高いからな。
まともなところでは勤められないやつばかりくるんでね。 障害持ちだと同じ障害持ちの気持ちがわかるとこの業種に就職したがる人が多いんだよな
「自分が発達障害だったから同じ発達の子の役に立ちたい」みたいな感情で
でも正直それはただのエゴだよ
支援される子供達側からしたらたまったもんじゃない >>128
程度と内容によると思うけど、無理しない方がいいですよ。
つらくなったらすぐ辞めた方がいい。 >>140
実施指導なんてオープンしたら必ずあるので興味なし >>128
ウチにもアスペ自称してる職員いるけど周りとの足並み揃えることが出来なくて周りが振り回されてる この仕事はチームで動いている訳だから そういう方が職員として働くのは難しいんじゃないかな
事業所にはいろんな特性を持った子が来るし 臨機応変に対応はできるのか?君自身が二次障害なりで苦しむことにもなりかねない 空気読む、我慢して相手に合わせる事が出来ないと成り立たない仕事
どこでもそうだろうけどね 間違いが多い
何度も同じ子の荷物を入れ間違えてる
連絡帳も書けない
自分が食介した子くらい自分で書きなよ
バカなの?てか、バカばっか まあ、どこでも一緒だと思うけど
くそ施設は子供や親に合わせることを美徳だと勘違いしている
子供を自分の世界に引き込んで初めてプロの職員
で、そういうくそ施設は職員をフォローしない
つか施設にフォロー出来るだけの人材もシステムもない
例えば、子供だけでも大変なのに同僚なんか気にしていられるか
みたいなコミュ障が多い
当然ながらこういう職員は人気があると言う理由で問題児を優等生扱いするとか
子供が全く見えていない
こんなのに合わせていたら他の子に悪影響と言うことも分からない サビ管と三福祉士持ちですが社保加入で手取り25万以上可能ですか? >>147
いけるでしょ普通に
いけないような事業所には入らなければいい >>121です
>>128へのレス、現時点までの分を全て拝見しました、ありがとうございました アスペで普通の仕事もできないのに、福祉なら気持ちがわかるからできるってかw
チャンチャラおかしいわ。
うちのアスペは自分のやらなければいけない仕事やらずに、余計なことばかりしている。
はっきりいって障害者枠でもないのにアスペ雇うのは税金の無駄。 就職質問者さんはIT系はどうですか?
内容もアスペルガー向きって言うし(強み発揮しやすくて、弱みが目立ちにくい)、勤務形態も在宅ワーク進みやすい分野だから、内容も含めて対人ストレス少なくて済む印象だし、今後ますます自由度高くなりそう。
給与面も比較的高い業種だし、世間的印象も放デイスタッフよりもいいんじゃないかな?
もし若いなら、そちらをお勧めするぞ。特にAI系。 30だから今からそっち考えるのは遅いでしょ
IT行く人は最初から、いや社会人になる前からバリバリそっち系だからこういう職業には目もくれないと思う >>147
額面30ありゃ大丈夫だろうから探せばあるんじゃないかな >>147
独身じゃキツイかもだけど結婚してて子供もいれば普通に届くでしょ? 147です。
ありがとうございます。
今は相談支援専門員をやってるのですが、今一つなので検索してみます。 国が放デイ潰しにかかってますからね。市町村によっては新規申請打ち止めしてますし、中核市への権限譲渡で実地指導、監査を回しやすくしてますし。
厚労省、自治体得意の見切り発車の連続。
重心クラス、重心クラスで申請してなくても医療提携加算で医ケア児を受け入れている所は、保健所や役所から重宝されてる(市町村の福祉協議会出たらめちゃくちゃヨイショされる笑)が、知的のみの定員10名、一番オーソドックスなデイはどんどん潰れてる。 >>158
テレワークもできない福祉業界に追い風なんか無いよ
事業所はバタバタ潰れて職員はバタバタ死んでいくだけ コロナの経済停滞は普通の不況とは根本的に違うだろ
人、モノ、金がない訳ではない
周り出したら戻る >>159
そもそも急に増えすぎだろ。障害児支援の専門家が急に出てくるわけないし。
不正も多いし。 障害児支援の専門機関ではなく
目先の補助金に群がる組織なだけ >>160
わかってねえな。むしろ不況の時のための福祉だぞ テレワークでできる程度の仕事はAIに淘汰されるしな 知り合いから聞かれたんだけど、おっとりしてる人は放課後等と作業所と就労支援と介護どれが向いてるんだろう?
性格はいい、仕事はそこそこできるがあまりキツいことは言えない感じの人。 >>166
だから何?
一日中殴られたり叩かれたり追いかけたりするより
テレワークでさっさと仕事してる人の方が断然給料は高いわけだが? >>167
自分の性格優先で決めると長続きしないかなと思います。
ここに書き込みされてる方のように、愚痴、文句言いながら働き続けるか、1ヶ所、2ヶ所勤めただけで、あたかも福祉の全てを見てきたかのように、福祉はこうだと語るのがオチかなと思います。
意識の問題です。何故福祉で働くのか…
面接、求人と現場のギャップがあるところはオススメしません。 この状況の中、体温測定してこない、体温カード無記入の子、預かってます? 老人の介護施設で12年ほど働いてます
今回転職しようかと求人を見ていたら障害児のデイとか施設がけっこうあることに気付きました
どうなんでしょう?介護福祉士しか持ってません
老人より子供の方がいいかなと思うけど、暴力が怖い 今日、髪の毛を引っ張っられて大量に抜け落ちました
頭皮が痛いです
介護福祉士試験の受験資格を得るため
頑張ってきたけど、もう限界です
介福合格していたら高齢者デイに転職しようと思います >>174
一日の給料よりも病院代の方が高くつくなら
やめるしかないよなあ‥ >>173
自分も介福持ちでこちらに転職したクチ 認知の老人も暴力あるでしょ?自分はもう高齢者の方には戻れん コロナで閉所になったら電話連絡の確認で報酬もらえるから閉所になった方が楽なんじゃないかな >>173
老人介護だと、児童指導員任用資格の実績に入らないので…介福持ってても、最終学歴によって児童指導員の資格があるかどうかも変わってきます。
一度ご自身で調べてみてはどうでしょうか?
大半の放デイの求人は児童指導員の資格がある人を優先的にとるので。 老人福祉から移ってきた人、けっこういました。
根が明るい人なら上手くいってました。 >>176
>>179
ありがとうございます
老人は叩いてくる場面もわかってたので何とかやってました
子供は手加減なしでいきなり叩いたりしてくるのかなと心配になりました
ちょっと怖がりな性格なので向いてないかもしれないですね
介護福祉士だけじゃ職場も限られてますね
社会福祉士あれば色々ありそうですけどそこまでの経済力と時間もないので諦めてます
もう少し調べてみます 近所の放デイが学校休校の時は閉所してて最近になり開け始めたのですが、子供を午前と午後に分けて預かっているので、本当にガッツリ働いてる親はうちに朝から夕方まで預けてきてます。
いつまでそんな状況が続くのか親もわからないらしく、こちらとしてもスタッフに無理にお願いしてるのでしんどいです。 民間の放デイって不正多いのか?社福の同期が働いている所が大がかりな不正やらかしたらしく処分待ちらしい。本人かなりショック受けて辞めると。 私は放課後等デイサービスで働いている職員です。
放課後デイに子供を預けている親御さんに聞きたいことがあります。
あなたはこれまでにない大型台風が上陸している日に「今日は外出活動でピクニックに行きます」と言っている放課後デイに子供を預けますか?
恐らくほとんどの人が行かせませんよね。
今の新型コロナウイルスのパンデミックの中で子供を放課後デイに預けるということは大型台風の日にピクニック行く事と同等、もしくはそれ以上に危険なことです。
小池都知事は首都封鎖に言及し始め、東京の1日の感染者が40人以上にのぼり、大物芸能人の新型コロナの感染者も明らかになりました。
なんでこのような状況下で子供を放課後デイに預けるという選択肢を取るんですか?
もう我々日本人は皆新型コロナに滅ぼされるから子供に少しでも楽しい思い出を作らせた上で死のうってことですか?
現時点で肺がちゃんと機能し呼吸ができるのならば人との接触を最低限にし、生き延びる方法を何とか探そうと思わないのですか?
私には意味がわからない。 >>181
肢体不自由児がいるところは保育士より介福持ちの方が重宝させるよ 肢体の子に保育士じゃ何もできんしな 東京都が平日の自宅勤務を呼びかけてるが、放課後等デイに送り込まれる子供の数は減ると思う? >>186
自宅勤務になったら更に子の面倒は大変だから減ることはないだろな >>184
うちは利用者の親が仕事休んで子ども預けてくるよ。
コロナで行く場所もないのに「コロナ騒ぎで外出してないから、外出してたくさん体を動かして欲しい」とか連絡帳に書いてくる。
親もなんかしらの障害持ってるグレーゾーンって割り切って付き合うしかないわな。
平時より休校時のほうが利用者多いとか意味分からんし。
デイで集団感染が起きて、大量に死者が出ない限り閉所もされないよ。
休校騒ぎだけで、厚労相に電突する親が凄かったらしいからね。
だから、わざわざデイ名指しで厚労相から長時間開所するようにお達しが来た訳だし。
障害児の親は大変なんです!!って言えば何が起きようと免罪符になるんだよ。
あ、たぶんデイで集団感染が起きたら、「衛生管理はどうなってるんですか!うちの子は疾患を持ってるのに!」って紛糾してくると思うから、みんな最初にババ引かないように気を付けような。 都内はロックダウンしそうだけど、そうなったらデイはどうなると思う?元都民として気になるわ。買いだめのニュースも流れてるし うちの利用者は、コロナで休む人もそれなりにいるね。特別支援学校の子はほぼ欠席。
1日の利用が10名下回る日も結構ある。
それでも来る子は来るけどね。
4月からどうなるかなぁ。 特別支援学校の子10人中、欠席(登録日以外の欠)は1人だけ
支援級の子5人と合わせて、15人
通常時10人平均だが、その1人が休む時がある以外はフルですよ
重度の心臓疾患、医ケア児、我先にと電凸で問い合わせがありました >>188
最初にババ引かないように、ってほんとそうだよね。
老人でも障害でも保育でもみんな思ってると思う。
デイなんかやって全国津々浦々でクラスター感染起こしてそれ見たことか、ってなれば堂々と一斉閉所の動きになるのだろうけど、感染第一号の施設は「衛生管理どうなってるんですか!」になって潰れるのがオチだし。 小規模だけど、興味深くスレを読ませてもらった
結局介護は老人子供関係なく、利用者ガチャなんだなって思った
自分のところは最低レアが一匹だな
あとはみんな割と落ち着いてる >>184
子供の体を心配してお休みさせてる子…残念ながらほぼいません。
それどころか、預かってる時間に嘔吐したりして親に連絡しても一切繋がらないとか…。
レスパイト…っていう意味もあって放課後デイはあると思うんですが、そんなに毎日(31日)レスパイトいりますか?
それも親が働いてないとこに限ってそんな感じです。
母子で親が看護師で休めないからっていう家庭の子供は、さすがに見てあげないとなって思います。
そんなの本当ごく一部です。
国がこんな制度を作ったのだと思いますが、ただの税金の無駄遣いって思うこと多々あります。
本当に困っている親を本当に助けたいです。 重度のお子さんの家庭はまぁ仕方ないと思うけど軽度のところはね…
ウチでは休校始まってからの最初の頃利用時間中に37.5以上の発熱した子がいて親に連絡取ったけど夕方まで両親ともどうしても帰れないって言われて困った事がある。
そういう場合は早退させますのでご協力お願いしますと事前に伝えてあったのだけどね。
結局ただの風邪だったから良かったけどさ。 >>189
ロックダウンしたらデイなんて流石に閉めるだろwレスパイトなんて言ったら流石に叩かれるわ。非常時に特別扱い要求するなんて心無い奴がやる事だ。緊急事態宣言も有り得るぞ 365日レスパイトなベビーユーザーさん、1人いますね。盆や正月も預かれってクレーム入れる。送迎は他の子より先に迎えろ、自宅に送るのは最後だって。血塗れになる位他害が酷いから分からなくないけど。できれば施設を薦めたいですよ >>199
無知すぎ
閉めたら潰れるデイ続出だわ
今でもギリギリで経営してるデイばっかりなのに >>202
都道府県によって違うと思いますが、大阪府はコロナウイルスの件でキャンセルした場合、また、閉所した歳も、従来の請求をあげれるとしています。書類がバチボコめんどくさいというだけです。
中核市や政令市は知りませんが。 普通に欠席時対応加算じゃないの?
何か他に算定出来たっけ?家族連携?
それらはでも回数に制限があるよね。 こちらも政令指定都市だけど閉所で報酬算定の件はまだ聞かないなぁ >>206
普通に通常休業日として利用請求できます。
ただ、その大阪府のやり方に、府管轄の市町村が全く把握できてないから今順番にデイ側から市町村に確認取ってます。
八尾市やら東大阪市やら吹田市やら中核市や政令市はどうなってるか知りませんが… >>205
基本は休校要請の出てる日までらしいです。
今は放デイより行政、市役所の福祉課が100倍忙しいでしょうね笑 なんだか面倒くさい事になってますね。
こちらは3月は利用があれば全て学校休業日での報酬算定を指示されてます。また支給量や定員を超えての利用も受け入れるようにと。厚労省の書面付きで市の事業者向けサイトに出てました。
欠席に関しては通常通りの扱いでコロナ収束まで欠席でも何の補償もないですね。
あと感染拡大で閉所要請された時の補償などはまだ告示されてないです。
人員配置も出来る限り基準通りにとの事ですが多少の欠員でも安全に運営出来ように配慮すれば良いとの事。
とか言われてるけど通常に戻ったら欠員出してたら点検だの実地指導をネチネチされそうだから極力人員配置はしっかりしてるよ。 >>210
そうなんですね。本当に全国で統一してほしいですよ。法人によっちゃ管轄が都道府県と中核市と複数事業所を運営してるところも多いですしね。
ちなみに、うちの管轄では何でもオッケーになってしまってます。1日に事業所2ヵ所使っていいとか、超過の超過(定員151%以上)オッケー、1日30分の利用でも休業日で請求オッケー、法人で雇ってない看護師連れてきてオッケー等々…
昨日、今日の感染拡大でどうなることやら… 放デイ利用出来ない日本氏ね!を恐れてるんですかね?笑
でもこういう時は制限付けない方が無駄な混乱は避けれるからでしょうね。
全員が全員31日間利用とかしないでしょうし。
何となくですが自治体によっては始業式を遅らせるところもありそうな予感がします。
事態収束の兆しがほとんどないから。 >>206
家庭連携加算に近いサービス(電話連続とか家庭訪問)すれば通常と同じ報酬算定してもいい >>201
それ行政にヘルプだしたほうがいいよ
ケース会議案件 >>215
有難う御座います。出来ればそうします。経営陣は警察沙汰になるまで放置しがちですので。実際そうなったら呆れる程に対応早いんですけどね、職員切り捨てる形で。 福祉施設で集団感染したね。
もう開けてる場合ではないと思うよ 調理担当してた人が感染源だろ
学校の給食の方が危ない >>217
相談支援かかってるなら相談員から基幹相談センターかな
自発管に動いてもらってください
一事業所でどうにかなる案件じゃないと思う 毎日毎日定員超過しまくりでも今回は減算にならないんだろ?コロナバブルじゃんw >>220
確かにそうですね、マンツーマンも限界ですのでやってみます。有難う御座います 定員超過は従業員にとって負担が増えてマイナスだよね
事故も増えそうだし
早く通常営業に戻ってほしい >>227
利益は大きいぞ
基本的に断るなと指示出してる>byオ−ナ− >>227
児童18人(重度3人含む):スタッフ4人(児発管含む)
なんて日もある
>>オ−ナ− >>227
私は療育のことわからんから現場には出ない
>>byオ−ナ− 実際オーナーにそばにいられても困るわ
手当増やせこの野郎 スタッフ4人うち児発管1人か…完全に人員欠如やね
配置でいくと常勤2人以上で計5人有資格者必要だけどコロナ絡みで職員休んでるの?
いくら受け入れろと行政から言われてれもヘタな事すると後々の点検や実地指導でネチネチとやられそうな予感 >>234
安倍ちゃんが味方してくれてるから無敵だよん >>235
まぁ これがオーナーの本音なんだろうな 綺麗事抜かしてるオーナーよりは清々しいくらいだわw 少々危険なボーナスステージってところですかな
さらに状況が悪くならなければ新学期は間近だからそれまで何事もなくいけばいいね 電話だけで請求して閉所してるとこ…最初はバカだなぁ〜って思っていたけど、今思えば賢いオーナー、管理者だなって思ったわ。
これだけ休校続いて毎日子供が15人ってしんどすぎるわ。
もっと賢いオーナー、管理者の元で働きたかったわ。 >>228
積極的に開けろ、断るなと指示出してるのは厚労省
勘違いするな 春休み中とはいえ、学校のホームページは休校中の表示出てるから、キャンセルでも請求あげられるんだな
たしかにボーナスステージだ… 志村が死んだ…
子供→スタッフ→スタッフの家族
で感染する可能性があるんだから閉所するべき。
大事な家族の命を守ろう 利用者か職員にコロナでて閉所なら電話連絡等でも請求ができるってだけでコロナの影響なかったら請求しちゃダメやぞ >>195
少なくとも放デイでは違う
基本的に家庭や子供に問題があるから来る
運や確率の問題じゃない >>195
少なくとも放デイでは違う
基本的に家庭や子供に問題があるから来る
運や確率の問題じゃない 複数の放デイを利用している子どもはそれだけリスクが高い。
なので、そういう子どもの通う施設の自治体で出たら、休所が良いと思う。 複数放デイもこれを機になしにしたら?
親と子がいっしょにいる時間を失くしてまで放デイはおかしいよ お互いに一つだとリスク大きいけどな
みんな2つ、3つ掛け持ちしてるだろ 緊急事態、非常事態宣言が出ても放デイは変わらずに営業すんの? 行政が開けていいよって言ったら、きっと開けますよ。
子供が来るかどうかは別として。 緊急事態宣言のときこそ
行くところがないと言って
デイに預けに来るでしょうね… 先の臨時休校の時といい
そういう時こそ積極的に開けろってのが厚労省の方針だからな 働けない人や子供を見なきゃいけないから給付が配布されるって話だけど
デイに子供を預けて給付を受け取る親なんていないよね? 普段は底辺扱いだけど、不況の時こそ介護職だよな!? 3月からは新規の申し込みがたくさんある時期だけど今年は全然だったな
新しい子が全然いない 近くのデイが潰れて、そのしわ寄せがうちにきてるわ
4月から新規がめちゃめちゃ増える... 延長になったら仕事辞めるわ
他のスタッフには悪いけどもう限界だ。コロナが落ち着いたら転職しようっと。 >>265
嘘じゃなく本当だよ。
パートさんも頑張ってくれたけと103万の壁で勤務できなくなるし待ってるのは地獄だもん。
感染のリスクもそうだけど過労死のリスクもある。
もう限界だよ 10時間超労働で休憩30分
マジでキツい
せめて、帰りの車内(児童送り終えた後)で寝かせて欲しい ありえないでしょう?
飲食店じゃあるまいし
すぐに辞めましょうよ 飲食店潰れて仕事無くなった人たちが働きに来てくれたりしないかな 東京都はGW明けまで休校らしいが、都管轄の放デイのオーナーさんどうするんでしょう?
ちなみに私は大阪府管轄です。 大阪も同じくGW明けまで休校するんじゃないの?
さっさと決めてくれないとシフトまた変わるんだけど。
さすがにもう1ヶ月も朝から勤務が続くかと思うとキツイ。 >>272
管理職辛いですよね。
毎日毎日利用児と送迎と職員シフトとにらめっこ…
うちの会社では3月から出勤日×3000円の残業代出てるけど、そんなん良いからデイ閉めろって感じです。 厚労省様と大阪府様、放デイ利用の保護者からデイ開けろの電話が山程あると思いますが、
「何か」あってからでは遅いんですよ?
今回を機に、国得意の見切り発車仕事はやめて、「最悪の事」を想定してご判断していただきたいです。 >>275
ほんまにね。いざ集団感染すれば国は「はい、民間企業は民間企業でどうにかよろしくー」ですからね。 ダメだ
うちの市内だけで感染者3人出たのに誰も利用自粛しない
俺は自分の子どもをほとんど外出させてないし、何かあったら後悔するから、出来る限りの自粛をしてるしさせてる
利用者の保護者はむしろ何かあって欲しいと思ってるんじゃないのか? 今日今年入学の新規の子、来たけど
学校本当に普通に再開出来るの? 児童の検温はもちろんだが職員の検温も一覧作っとく必要ありそうだね
担当は毎日チェンジするから後から追えるようにしておかないと
咳あっても通ってくる児童もいるしね
この状況ではおかえり願いたいところだが ちな放デイや児発でまだコロナは出とらんのか?保育園では出とるけど >>213
それってコロナで休んだ子の親に電話連絡して欠席時と同じ対応した場合は、通常の報酬が算定できるってことでしょうか? 都内は休校延長になるの?ならないの?
早く発表してくれよ。予定が全くたてられん。 そもそも学校は大丈夫なのか?
2ヶ月休ませたら夏休み返上で授業しないと追いつかないだろ 職員の気が荒くなってるんだけど…
そろそろ平常運転にしてほしい >>281
そうゆう認識で大丈夫です。
ただし、基本報酬のみなので、送迎加算、医療提携加算、加配加算等等の加算全般は請求できないようです。 4月3日までに府立学校の対応発表する言うてもう2日ですね。
ほんまにいっつもギリギリ。発表したらしたであとヨロシクねーの連続。
お偉いお国の仕事してる方のせいで学童、保育園、児発、放デイ…何万人の人間が迷惑かかっているか… うちも利用自粛しますなんていう子供はいません。親にしたら朝から見てくれ〜なんだよね。
近くの放デイが昨日からまた再開したので、一時的に来てた子供は減りましたが、定員の10名きっちり。ボーナス上がる予定も無さそう。アホらし〜。 うちも同じ。利用者全然減らない。定員10人。
良くも悪くも所長さんが頑張り屋さんで、
土日が移動自粛なんだったら、土曜休業はどう?
って言ってみたけど、開けるんだろーな。
親も麻酔で眠らせなきゃ検査も受けられない様な子ばかりなのに、
よく送り出すなと。
なんていうか、このままだと
職員がみんな感染し閉所で子供ら行くとこ無いんじゃない? 学校始める事に文句言ってるのは
健常児の親なんだろうな
放課後デイより学校の方が安全だろうに 支援学校はスクールバスあるから一気に広がる可能性はある スクールバス止めて、保護者送迎にしたらまたブーブーうるさいしな
やっぱ休校だな >>290
そうなんですね!ありがとうございます。 >>294
うちの利用者とか感染したらすごいだろうな
病院で大騒ぎするだろうしそもそも錯乱した状態で親が病院連れて行けんのかって子たちだ 国は障害児童をどうしたいの?
感染させたいとしか思えないわ
意見や批判はどこに言えば1番効果的なの?
デイの子やスタッフやその家族を守る為にメールでも電話でもなんでもするわ 本来は外出せずに家で過ごして欲しいんだろうけど
モンスタークレーマーどもが
健常児には学童があるけど
障害児はどうしたらいいのよ!と文句言うから、その受け皿になってる
学童もごちゃごちゃでひどい状態だよ >>301
労働組合があって機能してる組織なら労働組合なんだが、放デイみたいな小さい職場は職場代表委員みたいな組織の言いなり委員だから何も出来ないだろう。
そんな場合は労働基準監督署に相談できることになってるが、労働基準監督署は厚生労働省の傘下だからな。
今回、休校になっても放デイ開けろって言ってるのは厚生労働省だから、無視されて終わりだろう。
まあ、言ってみる価値はあるかも知れない。 閉所してもいいけど給料満額は出せないと言われた
ならば働くしかないわけで >>300
お疲れさまです。
どこも同じ様な状況なんですね >>303
ダメ元で、
2日前に厚生労働省にメール出した。
返事はない。
後、最寄り福祉課は、「ここからどうぞ」のようなメールを
投函するところが、使用不可になっていて
メールが送れない状況でした。 >>307
同じく、厚労省にメールしました。
デイ閉所指示を出してくれと。3ヶ月平均の50%でもいいから給付してくれと。
また1ヶ月営業時間10時間超えとか会社潰れる前に職員が潰れる。もう残業代とかの問題じゃない。心身がイカれる。 みんなの市町村、[かかりまし]の請求処理どうなってる?
コロナで増えた分は国が持つってやつ 手洗いの意味さえ理解出来ずに手を洗ってもすぐに
口に手を入れてほかをベタベタ触ったり地獄だ
しっかりした日本語で説明するのもしんどい 休校決定と同時に自分自身が仕事休んで、家で子どもを見る選択肢のない親が多すぎ。
子どもを家で見る云々よりまず子どもを預けることしか考えないネグレクトの親ばっかり。
中には重度医療ケア児を学校始まるまで家で見るという常識ある保護者もいてるのに。 学校再開に反対してる親多すぎ
お前ら普段デイに預けてるくせに何様なんだ
こういう親でもお客様だから神様のように対応しないといけないんだよな
ほんと辞めたい >>309
こちらは全額国保連請求で通常営業した場合との差額を市に申告。
それから上限管理もよくわからない計算して市に申告。 このまま、デイ開けてて
支援力のなさとやらで、
コロナ感染デイのせいにされそう。
閉めても恨まれ開けてても地獄。 休校続けろ、子供が感染したらどうするんだって声ばっかりだけど
子供達の親世代は学校の教職員のこと本当信用してないんだなと思った
そりゃモンペばかりになるわ 役人の友人に聞いたら障害者施設は医療関係従事者という扱いで閉所指示を出せないそうだ
後は各事業所の判断に委ねるんだと
医療従事者の割に給料低いね〜 言葉遣いが無茶苦茶悪い子はやっぱり親のせい?
あまりの暴言にビックリするよ もう放課後等じゃなくてただのデイサービスだな
サービスの変更もいいとこ >>321
自分管理者だけど今回休校しても放課後からの時間しか預からないよ
明日全世帯に対応内容を文書で出す
さらに非常事態宣言が出ても開所する場合は閉めはしないが常勤のみで対応して親の職種制限をかける
保護者が学童勤務とか医療関係者とか片親家庭とかに限るようにするな >>322
基本的に断らず、受け入れるように。
>byオ−ナ− >>322
休校中に放課後の時間帯からしか預からないなら学童勤務も医療関係者も働いてる片親も利用できねぇよ。
職種制限する意味なくね? >>324
シッ!馬鹿が必死に考えた策なんだから察してやれ 新型インフルエンザの時の保育所がそのような対応でしたね。
未満児の場合、受け入れる人数が少なければ、配置する保育士の数も減らせるので。
全然ありかと思います。
職員は子どもを放置して他人の子をみるわけですからね
感染リスクは減らすために密を避ける意味でも有効ですよ。 >>322
休校中ってこと忘れてません?
朝から放課後の時間までその子どもは誰がみるんですか? >>329
「そんなん知らんがな」ってスタンスで行くってことだろ。
従業員ファ−ストで行く。 まだ1ヶ月も休校延長とか…
全国的に保護者が大騒ぎしてるからまた人気取りのために安倍が「全国で休校を1月伸ばします」って言い出しそう
「子供達も教職員も危ないのにけしからん」って言い出す親御さん
私達は何なんですか? ようやく厚労省が放デイに営業縮小、閉所の検討を出しましたね。まぁそれでも「検討」ですが。
可能なら開けろスタイルには変わりない。 >>334
厚労省→都道府県→都道府県管轄の福祉課のお知らせ。
大阪の場合、生活基盤推進課
放デイ管理職の人間なら毎日チェックしてるはずだから、管理職の人間に聞いてみては? もう忙しすぎ
これでまだ休校が1月延長?信じられない
もうこんな非人間的な職場辞めます >>304
うちも閉所したら潰れるって言われた
こんな環境で働くのはこりごり >>337
こんなときのために法人としてプールしてないなら辞めた方がご自身のため こういう職場って職歴なしとかでも雇ってもらえますか 京都アニメーション殺人事件
青葉 父親 宗教
青葉 父親 国籍 管理者が、通達が『来る」のを待ってるところは最悪。
まともなところは普段から汚物の管理ができてる
だからコロナが身近に来てもそれほど見直す点はない
身近に迫れば体調確認の項目を増やせばいい
家庭がしっかりしていれば自主的に休むし
項目が増えて億劫になるようなネグ家庭は受け入れなければいい
それで利用者が0なら閉所で良い うちの管理者は使命感に燃えてるというか
「こういう時こそ私達が子供達の支援をしないでどうするの」みたいなこと言ってる >>324
うちに来てる自治体の場合は学校開放して午前は受け入れるし、学童も午後から
うちも午後から 毎日、職員も利用者もいきなり休むからスケジュールがすぐ狂う
みんな休みすぎ 【兵庫県】学校再開で県SNS炎上中「何考えてる」「死んで欲しいのか」感染者2百人に迫る
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200404-00000080-dal-ent
>「この状態で学校に行けとは私たちに死んで欲しいのですか」
>「死にたくない」
>「とりあえず今は生徒学生を家に避難させておいてくれ、頼むから」
私達は一体何なの?
死んでもいい存在? コロナによる被害よりも
学校閉鎖による
デメリットの方がはるかに大きいな 市は市立の小・中・高校などについて来週6日に授業を再開する予定でしたが、感染経路が分からないケースが増えていることを受けて、休校を1か月延長し、大型連休が終わるまでとすることを決めました。
始業式と入学式については予定どおり行うとしています。
特別支援学校は再開するんだよね?
これは強制労働だよね? >>352
特別支援学校は都道府県が設置者だから市の広報には載らないよ >>353
遭難だ!
これで保育士試験も中止確定だな >>350
この仕事やってれば薄々分かるだろ?親も障害持ちか疑いがある奴が多い。健常者でも子供の障害で人生狂わされて鬱になってダメになるのが多い。そんな親が職員に配慮出来るか?現実見ろよ >>342
東京、大阪は、やらなくていいと思う
やるなら放課後の時間帯だけでいいよ ねえ、ほんと、ネグレクト親のためにあるんじゃないよ
こんな時くらい家で子どもと向き合いなさいよ 飲食店は倒産ラッシュになるらしいけど
デイもそうなる? 千葉県は、すべての県立学校で今月いっぱい休校とすることを決めました。
始業式と入学式は規模を縮小し予定通り行うとしています。
特別支援学校については保護者の希望に応じて受け入れも検討するとしています。
冗談じゃないよ〜冗談じゃないよ〜 ネグレクト家庭対応は、学童とデイで頑張ってね〜ってことか…
学童とデイでクラスター発生しないとわからんのか… 千葉の対応見る限りどうせまた休校になりそうな気がする
またろくに感染対策もできず忙しい日々が始まる
何で安給料なのに命削って働かないといけないのか
辞めてやるわ 利用者の要求をききすぎて朝から開けるからだよ
そのスタンスは最初から始めたらなかなかやめれんよ >>363
利用者の要求を聞いた厚労省が
朝から開けたら補助金出すって言ったので、強欲な経営者が乗っただけ >>362
管理者に午後からの対応にしてと言ってみたら? 明日は朝からの子と学校組の子がいて
超長時間労働
コロナ感染の前に脳梗塞で倒れるかも うちは長期休みだろうがなんだろうが午後からだから、まだマシなんだろうね。
子供もそんなにたくさん来ないし。今月いっぱいお休みしますって家庭が結構ある。
落ち着く前にうちの施設が生き残れるかだな。 >>367
生き残れると思う
コロナが心配で休む場合は、
経営者は報酬もらってるはずだから
大変なのは現場スタッフ
経営者はウハウハだよ >>368
来ない人の請求はあげられない。コロナ発生して閉所したりした場合だけだ。
お前みたいに制度知識の低い人間が文句ばっかりいってるとこの管理者は大変だろうな 3月からコロナの影響でデイ休んだ人は電話確認で請求あげれたよ
4月も同じようになるんじゃね? >>369
休校時にデイ休んだ人の請求、上げられるよー >>365
>>362です。言ってみたら
「私達は厚労省から最大限の時間預かるように言われています。
あなたそんなにコロナコロナ言うけど、あなたコロナなんですか?
もうあなた対人援助の仕事向いてないんじゃない?」と言われて
何も言い出せませんでした。
学校の先生は最大限の配慮をされ、
さらにSNS上では親たちから学校の先生はかわいそうだとみんなから同情されるのに
私達は死んでもいいみたいですね。
なんか悲しいです。 >>372
儲け主義のデイなんてそんなもん
朝から開けた所は休日料金で請求できるし、スタッフの人数足りなくても、受け入れ人数オーバーしてても、今は何でもオッケーのボーナスステージになってるから、経営者は儲け時でスタッフは酷使される >>371
今は来ても来なくても請求取れるってこと?無双ですね >>373
「子どもたちのために開けてるの」って言われたので
儲け主義ではないと思いますが…
対人援助の仕事向いてないと言われたのはショックでした 底辺でもコロナで底辺化した訳じゃないから
やっぱり300000出ないんだよな
よく知らんけど >>375
ウチにもいるいる 事あるごとに対人援助技術連呼厨 そういう奴に限って他の職員との足並み揃えられないで突っ走る 一人では出来ない仕事なのでスタッフ間との対人関係も上手くやれよって話だわ >>372
今の通達は変わってるよ
閉所もやむなしと厚労省が言ってる >>375
気にしたらダメ
子どものこと考えたらやみくもに受けられるわけがない
むしろ感染症を軽視してるだけ >>375
ワロタw
そもそも業界に限らず「○○の為」ってのは常套句だろ
何にショックを受けてるんだ デイで集団感染が多発するまで終わらんよ、このボーナスステージは >>367だけど
うちは電話で確認一切しなかったから、残念ながら請求上げられないね。
経営者はそこまで頭が回らなかったか、さすがにそうする気はなかったか、それはそれで面倒だったのかも。
いよいよ緊急事態宣言出そうだけど、どうなるかなー。閉所してくれるかなー。お給料の保障だけはお願いしたい。 >>367だけど
うちは電話で確認一切しなかったから、残念ながら請求上げられないね。
経営者はそこまで頭が回らなかったか、さすがにそうする気はなかったか、それはそれで面倒だったのかも。
いよいよ緊急事態宣言出そうだけど、どうなるかなー。閉所してくれるかなー。お給料の保障だけはお願いしたい。 @自治体の最小単位で感染者の出ている地域にあっては、利用者を守る立場を取るなら臨時休業がベスト。
自宅に誰もおらず、やむを得ず預かる場合は、マンツーマンで見れる人数にし、食事提供なし。外出は不可。
A隣接地域で出ていて、居住地区で出ていなければ、体温と体調を自宅で管理のうえ、預かり中も経時的に体温測定。
食事の提供なし、隣接地域に出かけない。
B都道府県内で発生のない場合は、人混みを避けて通常運転
いかなる場合も風邪症状(しつこく残る咳も含め)のある利用者は預からない、症状を確認したら、即帰す。
全ての健康に関することは記録に残す。
うちの事業所、コロナで休校決定になった時、ここまで決めてある マンツーマンで見れる人数ってどうやって利用者を取捨選択するの? 自主的に欠席する家庭も現段階で3割くらいいる
自宅で家族がいる場合は感染防止のためにご利用日の調整にご協力くださいで大丈夫っぽい
濃厚接触者を限定しやすい数に絞る意味だと思う
しかるべき時が来れば発動されるんじゃないかな ちなみに、送迎は原則は家庭でやってもらう
今は地域発生ないから、困難な家庭は同乗ありで送迎やってる。
地域で発生したら、1台1人ってことになってるみたい。 都内
支援学校が再開されるけど地獄の始まりだね
国や都の判断は間違ってると思う。
仕事行きたくないけど休んだら生活できないし。。
感染したくないなぁ… 同じく都内勤務です。
行きたくないけど、
行ってきます。
みなさんもどうかご無事で もし緊急事態宣言が発令したら福祉施設は閉所要請出るんだよね??こんな地獄もう耐えられないよ…どうやっても3密避けられないし。ほんと頼む 緊急事態宣言でキャンセルになっても報酬算定できるんだから休めばいい 障害福祉を食い物、全国で公金の不正受給26億円 5年間で5・6倍増、あおるコンサルタントが背景に
障害者の生活や就労を支援する障害福祉サービスで、運営事業者が不正に受け取った公金(給付費)が
2014〜18年度の5年間で少なくとも約26億2千万円に上ることが、共同通信の全国自治体調査で分かった。
厚生労働省は不正受給や処分件数の集計を発表しておらず、全国的な状況が明らかになるのは初めて。
背景には「もうかる」とうたうコンサルタント会社に釣られ、
利益優先で参入する事業者が増えていることがある。
サービスの提供実績や職員数を偽って不正受給する手口が多いが、
自治体の審査は書面が中心で、「怪しい」と思っても書類が形式的に整っていれば追及できない。
不正でしわ寄せを受けるのは利用者。悪質なコンサルの規制や事業者へのチェック強化が必要だ。
4/6(月) 10:32配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200406-00000002-yonnana-soci 障害福祉を食い物、全国で公金の不正受給26億円 5年間で5・6倍増、あおるコンサルタントが背景に
▽法の抜け道突く
「真実は非常勤職員なのに、常勤職員のように装い、内容虚偽のタイムカードを作成」
「実際には利用がなかったのに、児童2名が利用したかのように偽り、給付費を不正に受領」
昨年12月、約7850万円もの不正受給で堺市が指定取り消し処分を出した
障害児向けデイサービス事業者の手口は、よく見られる典型的なケースだった。
親子で別々の会社を設立し、複数の事業所を展開。書類上で利用者を付け替えるなどしていた。
4/6(月) 10:32配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200406-00000002-yonnana-soci&p=2 俺が勤めてた所でもやってたよ。
現場居ない児童指導員(社長)登録や半日非常勤を常勤児童指導員として申請してる。
どこもやってるんじゃないの? 「子どもの安全」に配慮して学校休校させるなら放デイも閉めろよ
テレビ見ててもネットの記事でも放課後デイの苦悩は一切報じられないんだよな
どこも人手不足で子どもが定員いっぱいまで来て3密の空間で仕事してるのに
「閉所したら潰れる」みたいなデイは淘汰されたらいい 確かにテレビでは病院ばかりで何だかなーって思う
放デイや介護施設の苦悩なんて見ないフリだもんね腹立つ 明日緊急事態宣言が出たら放デイは閉所かな?
普通に考えたら閉所だよね、、閉所だよね、、? >>403
都道府県によって違くなるのかな?
放デイも未就学児のデイも閉所だよね?? 埼玉なんだけど非常事態宣言でても、感染者が出るまでうちは通常どおり開所だってさ
もう呆れる( ´_ゝ`) >>404
2日付けで厚労省から営業縮小、閉所検討の知らせがありました。
緊宣が出る前でこの対応なので、おそらく出たらコロナが出てる地域の管轄は、閉所要請、指示、命令、どれか出すでしょうね。 ふざけるな
愛知も緊急事態宣言出せや
そして休業させろ >>407
そうなんですね
ありがとうございます
うちも埼玉ですが、>>406さんとこと同じになりそうで恐ろしい
自分の子の入学式も中止になったのに 経営者が開けないと報酬が入らないと思っているのかもしれない
開けなくても電話連絡、安否確認、体調確認で報酬算定可能だから閉めてはどうかと提案したらどうだろうか。 >>411
確かに加配加算とか送迎加算はとれないし実際にサービスをしたときよりは儲けは少ないだろうけど
パートは配置しないんだから利益はそこまで影響でないだろう。 >>412
企業として儲からねえだろう
従業員に毎月給料払ってるんだよ
どうすんだ? うちの管理者は他の普通にやってるデイに利用者が流れそうだからって言ってたな
ちょっと前の休校時に午後からやってたら、朝からやってるデイに利用者が2人流れたからかな 経営者的には先の見えないチキンレースだね。
最初から降りるのが正解なのか行けるところまで行くのが正解なのか。
この騒動が鎮静化した時に答えが出る。
国の許認可事業だから国からの指示に従うしかないと思うけど運営に携わっているのは人だからさ。
日頃から従業員さんを使い捨てみたいにしてる経営者は地獄を見るだろうね。 >>413
いまだけ報酬は電話確認だけであげれるよ
もちろん送迎とかはつかないけど >>416
電話連絡だけで保護者にも1割負担してもらうのは少し気がひける。 コロナ絡みの利用増ならその分は報酬も利用者負担も国庫負担だよ。 感染者出したら施設終了なら2か月ぐらい休んで
給料などを国がすべて保証してくれればいいのに無理なの? もっともらしい事を言ったところで
コロナだの感染だの本当のところはどうでもよくて
ただ給料貰って休みたい愚図がグズグズと愚痴ってるだけ
ホントにやる気の無いスタッフは業界から消えてほしい 特別支援学校やってないせいで、普段放課後デイしか預からない子を朝から晩までたくさん預かってるんだが。
こんなの後何ヶ月も続いたら確実におかしくなるぞ。
コロナでもでて閉鎖してくれたほうがいいわ
家族でみてくれ http://www.kaigo-wel.city.nagoya.jp/view/wel/docs_jigyosya/2020020300025/files/020324sehutexi.pdf
こういうのあるから心ある経営者なら閉所になっても従業員に最低限の休業補償するでしょ。
経営者にも補償出るなら閉所したいと思ってる人は少なからずいるよきっと。
リスクだらけなのに無理して奉仕したいなんて建前で言ってても本音では休みたいだと思う。 そんなに嫌なら辞めろっての
なんで安月給にしがみついてるんだよ 保護者のくそわがままにマジムカつく
明日、8時半までに迎えに来て欲しい
って、、、
連れて来いよ、バカヤロー >>420
みんな自分の健康が大事だから心配して言ってるんだが。
こういう「子供達のため」と使命感を持った勘違いした考えの押し付けが他のスタッフの重圧になってみんな辞めて行ってるのがわからないのか?
特攻隊に若者を送り込んだ敗戦時の日本軍のトップとそっくり。
何でも精神論。玉砕はあなた一人でしてください。私は逃げます。 緊急事態宣言でやっとこ一息つけると思ってたんだけど、なに?
東京都知事の記者会見で予算の説明に放課後等デイサービスの支援拡充とかって書いてあった。
やるのかよ。かなりショック。 >>425
好きにしろよ
周囲に愚図のウィルスを撒き散らす前に是非逃げてくれ
ここにも二度と出てくるなよ マジで緊急事態宣言でても児童デイは営業するの?
自分で症状も言えない パニックなどで病院にも行けない子が多数なのに営業するの?
3密なんて児童デイでは無理だよ?
もし本当に営業するのなら子供の命より親の仕事やレスパイトの方が大事だって事だね。
何が福祉だよ。何が差別だよ。子供の命を守ってあげてくださいお願いします。 >>418
今回から?3月は利用者の1割負担あったはず >>429
正式な通知は明日以降にならないとわからない。
ただ都知事が予算の説明しているときに使ってた表に『放課後等デイサービスの支援拡充』って書いてあったよ。。。
休止の指示ではなく、支援強化の指示が出るってことかな。 >>425
420は子供のためなんて一言も言ってないぞ。単純に、コロナに便乗してただ休みたいだけのやつが結構いるよな?って話だろ。使命感とか特攻隊とか飛躍しすぎじゃない? >>432
>コロナに便乗してただ休みたいだけのやつが結構いるよな
まず居ないだろ
いるとしてもお前と420くらいかな コロナに便乗してただ休みたいだけの奴
コロナによる過労でとにかく休みたい奴
と居るとしたらどちらかといえば自分は後者なんだけど、
そもそも学校休みになってるのに何でこんな本末転倒なことしてるんだろうという疑問は当初からあってその感情が強化されてると思う
もう少しの辛抱だと思ってたから頑張ってたけどどんどんゴールを遠くに配置されていくからなんか後が切れたような気持ちになってしまった >>434
学校休みにするけど障害児1人を家に置いとけないだろうから働く親のかわりにみてくれってことだから、本末転倒ではない。
仕事休めない方を責めるべきでは? >>436
仕事休めない個人というよりは
親が仕事休むことが出来ないような状況で、より密度が高くなりがちなデイや学童にしわ寄せがいくように想定するシステムに対してのやるせない気持ちかな… >>437
仮にどうせクラスター感染しても
人数が少ないから(定員10+スタッフ)
学校(最大40人の児童+教員)よりマシだと思われてるのでは? 学校は休校にしたのに
親がどうしても預けたくて
デイに行くのは
感染しても自己責任て感じかな? >>439
ああ、うちはもう少し定員多いけど、確かにそうだね
密過ぎることに気を取られてて全体数への視点がなかった
心身辛過ぎるのは変わらないけどそこの部分の疑念は少しだけ緩和したわ 児童デイで働く職員やその家族は国に見捨てられたんだね >>442
見捨てられたと言うより眼中に無い感じ
保護者のクレームが凄いんで保護者の言うとおりの政策を出してるだけ 役所は声のでかいクレーマーしか相手しない
学校再開を当日になって撤回した県がいくつも出てきたのも保護者からのクレーム
役所行くとナマポの人間はよく怒鳴ってるだろ?
あいつら「今度は○○(職員名)が生意気だからビビらせてやる」とか平気でしゃべってるからね
元ケースワーカーより 決めた!!!
明日から1ヶ月仕事を休む!
言いづらいけど自分や家族の為だ うちのオーナー、この非常時にナメ過ぎ!また投資用にフェラーリ買いやがった。左腕肘から欠損してるクセにニヤニヤ乗り回してんじゃねえよ。元区役所福祉課の人間とは思えん >>439
支援級も、支援学校も、1クラスそんなに人数おらんだろ?
支援学校にいたっては、1クラス数名なとこも多いのに、それより人数多い放デイに来させたい理由は母の生活リズムを崩したくないから >>434
どんどんゴ−ルが遠くに
年金みたいだね。
文句言わないと都合が良いように扱われるよ。 こんなときにでも預かってくれと言う親ばっかり。仕事が云々、シングルマザーだから云々、シングルファザーだから云々…
いやいや、放デイの本来の定義わかってる?
「放課後」に子どもが有意義に過ごす場所であり、「放課後」の数時間、親が一息つけるために預ける場所ですよ?
こういうときこそ、親子の時間を作らずにいつ作るの?
中には仕事辞めて子ども見てる親もいてるというのに。 >>424
うちにも居るよー
「他の利用者との兼ね合いがあるから、送迎時間決まりましたら改て連絡します」って言ってんのに
時間指定でガチャ切りしやがった糞親が居る。
昨日の出来事です。
送迎組んでる先輩がドンヨリしていた。
こんな親の子大事に思えないし、今後関係考えたらフツーとは思えん。
この親に限らず、何気いろんな家を回って送迎していることを理解していない親が多いんだよな。
いや、デイは、サンドバッグにしていいと思っているのか…
後コロナ対策で、家族と寝室分けた。
今日も行ってきまーす 嫌な人は早く辞めたら良いんじゃないですか?なぜ辞めないんです?かまって欲しいだけですか? ほんの数年前までは放デイなんてなかったのにな
放デイできるまで保護者はどうしてたんだろう? レクリエーションって具体的に何をするのでしょうか? >>454
ここ1、2ヶ月のイレギュラーな業務で、冷静な判断ができなくなっているんでしょうね。
子どもに罪はない。こういう事態のとき親御さんの対応は本当に千差万別。
共働きでも、自宅待機を選択する家庭、専業主婦なのにバリバリ利用する家庭…
うちの施設では休校中の開所に関して、「施設でコロナウイルス発生しても不平不満、その他ご意見一切受け付けない」的な文書に一筆書いてもらってる。 >>452
放課後等ね。
放課後または休校日のことだぞ。 朝は通学支援で支援学校
支援学校からお迎えつきでで放課後デイ
土日は日中一次支援が移動支援
夜はショート
親はいつ育ててるんだよ? 緊急事態宣言でても意味なかったね
さあ福祉の為に感染しよう!! 俺たちは捨て駒なんだと良くわかったわ。
感染するまでこの事態から抜け出せない。
どんなに気をつけてもリスクは他の業種より高いしもう嫌だ。
国は俺たちに感染しろと言ってるようにしか聞こえないわ。本当に腹立つ >>461
育ててないよね…
施設に入れるよりは体裁がいいのかね >>465
学校は休校にしないと体裁悪いからな
障害者施設は開所イコール障害者は死ねってことなんでしょ 新型コロナウイルスが世界的に猛威を振るう中、人工呼吸器が不足している。
そんな中、米国では障害者の権利と冷酷な利己主義の間に衝突が起こっている。
障害者へ突き付けられた現実
『METRO』によると、ダウン症、自閉症、脳性麻痺の人々は新型コロナウイルス感染で「命の選別」が行われる可能性があるという。衝撃的なガイドラインを発表したのは、米国アラバマ州。米国の障害者支援団体はこのガイドラインに困惑していると報じた。
アラバマ州の新しいガイドラインは「重度の知的障害、進行性認知症、重度の外傷性脳損傷の人々は人工呼吸器の補助の対象にならない可能性がある」としており、「重度または最重度の知的障害、中等度から重度の認知症、または持続的な植物状態といった重度の精神的合併症の人々は人工呼吸器の補助の対象になる可能性が低い」と続けた。
アラバマ州だけでなく、ワシントン州とアリゾナ州でも同様のガイドラインが出されており、アリゾナ州の医師は限られた医療資源を必要性の高い患者に割り当てるとしている。
人間の尊厳と医療危機の葛藤
障害者支援団体は米国保健福祉省に、障害者が緊急治療を受ける際に差別をなくすよう訴えている。『ProPublica』によると、障害者はグループホームで生活していることが多い上、手洗い、マスクといった、感染を防ぐための基本的な対策を遵守することが難しいため、健常者よりも新型コロナウイルスに感染するリスクが高いという。
米国保健福祉省の広報担当者であるロジャー・セベリーノ氏は、「米国の公民権法は、冷酷な利用主義からすべての人間の平等な尊厳を守る、と主張している」と述べたが、専門家は全国的な医療危機の際にもこのような法律が適用されるかどうかを疑問視している。
また、米国ブランディーズ大学のルーリー障害政策研究所の研究者であるアリ・ニールマン氏は、この件について「国としての我々が何者であるかという、かなり核心に迫る問題だと思う」と述べている。
障害者の権利が守られるか、「命の選別」を余儀なくされるのか。医療機器の資源確保が本格的に深刻さを増して行く中、その答えが明らかになる日もそう遠くはないだろう。障害の有無も含め、社会的価値、人種、民族的背景等を判断材料にすることなく、「人工呼吸器をつけていれば救える命」を平等に救う道が切り開かれることを切に願う。
4/7(火) 20:31配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200407-00010006-finders-bus_all
https://lpt.c.yimg.jp/amd/20200407-00010006-finders-000-view.jpg
アメリカでは要らない子のために命をかけるのかw >>465
特別支援学校は教育で障害者支援施設は福祉だから違って当然ですよ。 >>465
支援学校は文科省
放デイは厚労省だからじゃね? 宣言出たことだし親ももっと危機感持ってほしいけどな
預けるだけ預けて感染したら事業所のせいにするんでしょ
あーあ 小池都知事が放デイの支援拡大って発言してたが、引き続き開所よろしくってことだよな? >>475
配置基準や児童数はキャリーオ−バ−OKって事じゃない? >>474
その金もオ−ナ−が喜ぶだけで、現場スタッフはしんどいだけで何も関係ない。 どこの国家もハンディキャップリムーバーってことなんだろ パートさんでも未就学児・高齢者・病人が家族にいる人はお休み取り始めた 集まって話さない
近づいて話さない
閉鎖空間にならないようにする
で集近閉(習近平)だとさ。誰が考えるんだかw
中国からの保証がほしいなこれは これで子供預かって集団感染とかなったらその放デイは親に訴えられたりすんの?
感染しても責任問いません、て念書書かせてから預からないと厄介払い&賠償金目当ての底辺親が喜ぶ結果しか見えない まぁそもそも定員オーバーをOKにするべきではなかったよね。入れない人は、仕事休んでその分の補償受ければよかったんだよね。あと、仕事してない親も結構預けてたりするからね。 精神的に参って通院してる親御さんも預けてるね
両親で送り迎えしてるとこもあるけど ここで吠えてても仕方ない
とりあえず自治体と厚労省のHPいって意見書いてくるしか
俺は埼玉県に書いてきたわ フローレンスだとかが休校にしたときギャーギャー騒いでたな
子供からは感染しないのに何故休校にするとか言って
デイに手厚い報酬ゲットしたらダンマリ
実にわかりやすい こんなにデイが乱立したのも儲かるからだもんね
スタッフは安月給でこきつかい
経営者は偽善者で寄付金集め
神様は見てる うちにも高齢のおじいちゃん、おばあちゃんいるんだけど 自粛のお願いを強くしたら半分くらい従ってくれるようになったよ
後は電話対応で加算取ればいいだけ
どこもそうだと思ってるんだけどやってないの?こんなタイミングで受け入れてる所はおかしい 渋谷とかの店と同じで開いてたら来てしまうよ
事業者がイニシアティブとるしかない
自閉症の子供とかは生活パターンが崩れるの苦手だから可哀想だけどコロナにかかったらもっと困るのは目に見えている うちはオーナー込みの全役職会議で営業日数の縮小、利用の自粛促し、施設内感染は利用家庭の自己責任という同意、職員出勤日数プラス3000円手当てが決まった。
結果、利用は普段の6割程で落ち着いて、職員の休みも回せそう。
普段からしっかりプールしてる会社で助かった。 福岡は1教室あたりの人数が少ない特別支援学校は再開して、学童や保育に関しては医療関係者等以外の受け入れ自粛の呼びかけがあったよ
今できる範囲内では結構妥当な案を考えてくれた方ではある気がする 千葉市に不正、虐待、犯罪行為の総合デパートの放課後デイサービスがあると話題になってます >>493
うちはオープンしたばかりだからそれ難しい
今日は読まなきゃならん通達多そうだ >>498
ただでさえ利用料給付金はオープンの2、3ヶ月後ですからね。さらにこの状況、最近立ち上げたデイは本当に苦労されると思います。
今のところ大阪府管轄のデイに通達はなし。
毎度の事ながら対応が遅い。 >>499
なんの通達を待っておられるのですか?コロナ関連の通達に関しては大阪府はすべて早かったですよ。今後1ヶ月の対応も月曜に来た通達に全て書かれてましたし。今回は厚労省と事業者のはざまでかなり頑張っていた印象ですが。 知り合いで児童発達支援立ち上げた人がいるから超心配 神奈川、横浜市ともにいまだ通知なし。
夜中に通知が出ることがあったけど、今回は遅いねえ。
宣言が発動したから保育所ともども縮小もしくは休止になるのかなと思ってたけど、
通知がないからどうなるのかわからない状況。 横浜市はメールで宣言後について来てた。
原則、放課後等デイサービス及び児童発達支援については、
引き続き、感染予防に十分に留意したうえで、
可能な範囲での開所をお願いする予定です。
正式通知は準備中とのことでした。 社会の矛盾の一切を綺麗ごとで押し付けられる存在、それが放デイ 10人以上の利用者が感染予防で自粛し始めたから嬉しい 閉所したらボーナスは確実にないわ
休みになって給料貰いたいって奴がいるみたいだが
そんなうまい話はない だからボ−ナスじゃなくて12分割の年俸制がいい。
ボ−ナスなんてあてにならん! 新入りのおばちゃん職員が女に抱きついて甘えたくて叫びまくるアホガキに
構うといつまで経っても直らないから放置しろと言ってるのに
ハグしたり、声をかけたりして面倒になってるけど
まあ、それくらい
学校が始まってから本当に楽だわ >>509
でも療育の基本方針的にはおばちゃんが正しいってのがね
デイは綺麗事で責任取りたくないだけの療育を押し付けられてるのがきつい この地獄はどこかのデイが集団感染するまで続くな。
どのデイがババを引くか… 隠蔽しないでね >>512
集団感染て、子どもが複数かからないとだよね
大人はなかなか検査にたどり着かないし軽症なら隠蔽するよね >>506
ボーナスはあるから嬉しい
感染予防のために来ない子に関しては請求できるから嬉しい 放課後デイなんか千葉市では詐欺師が役所から指定もらってやる様な商売だからね 疲れたってとこは休校でも朝から開けてるのか?
無理に決まってるだろそんなの 開けてるよ
春休みの2週間前倒しから今日までずっと朝からだ
明日も
寝れない もう限界。
こちら北海道。
2月下旬〜休校明けの今日まで踏ん張ったよ。
朝から夜まで。
利用率は7〜8割だが、それが日曜日以外毎日。
今、私は体調悪くダウンしたて。管理者兼務だから、気が重い。
家で面倒くらいみれや。 正直緊急事態宣言のエリアが羨ましい
自重する人が多そうだ ここでブーブー言っても何もかわらんよ…
明日も明後日も地獄は続く 昨日も奇声、噛みつき、暴行
マジでゲンコツお見舞いしたいわ わかる
虐待リスクが高まってるよね
気を付けないと >>500
昨日の昼に情報更新されるまで厚労省の4月2日付けの営業縮小、閉所検討の通達で止まってたからでしょうね。
結局大阪府は厚労省からの通達をそのまま府管轄の施設に転送するだけ。
確かに中核市、政令市は大阪府より対応が早かったですね。
結局、緊急事態宣言出るまでは憶測ばかり飛び交って、いざ出たら憶測と相違するものばっかり。緊宣出たからこうしますじゃなくて、何週間も前からもし緊宣出るならこうしますスタイルでしてほしいですね。 >>500
緊急事態宣言が出てからの話じゃないですか?
昨日の昼付けで対応策が更新されるまで、4月2日付けの厚労省通達の営業縮小、閉所検討で止まってましたから。
結局、緊急事態宣言出てから公表じゃ遅いんですよね。何週間も前からもし出たらこうすると決めてもらわないと。
にしても大阪府の中核市と政令市は決断が早い。素晴らしい。 >>518
さすがにきついだろ
夏休みならしょうがないが
今回のような緊急事態で朝から開けるっていくらなんでも
朝から開けてもいいが曜日によって開ける日を変えたりしなきゃ ツイッターで児童デイ職員のツイートみてるけど本当に大変そうだ。。。
みんな凄いと思う。3密なんて無理な状況で感染リスク高いのに必死で仕事している。
正直、医者や保育園や学童、老人介護よりリスク高いと思うしこの状況を完全に無視している国や都道府県が許せない。
みんな無理だと思うけど本当に感染には気をつけて頑張ってください。いま日本経済がまわっているのはあなた達のおかげでもある!ありがとう!本当にありがとう!感謝です。 いかに保護者が放デイを「利用」ではなく「依存」してるかが今回ので真っ二つに割れましたね。
フルで開所してる放デイはもはや正義感云々よりオーナーがお金の亡者なんでしょう。本当に可哀想。 保育園は極力休園ぽい動きだけど放デイはどうなるんだろ オ−ナ−からは、他で断られた子どもも受け入れるよう指示されてる。
配置基準や人数制限OFFで、かき入れどきなんだから目一杯入れろって。今受け入れたら通常に戻った時も引き続き来る子どもも増えるだろ?一石二鳥なんだって! 保護者はあんまり中の様子を見ていないから3密要素の高さを分かっていないんじゃない?
危険だから減らしてくれってのはこっちから言っていかなきゃ駄目だよ >>532
完全なる超絶ブラックですね。
オーナーは儲け至上主義
職員の負担も感染リスクも知ったことではない
おまけに法律ガン無視
もはや救いようはありませんので、辞めるが吉ですよ 家だとさらに手がつけられないんじゃない
家庭崩壊待ったなし
老人も同じ
こういう職業の人に臨時手当て出すべき 経営者がうさん臭い不要不急と名指しされたりクラスターでたら倒産廃業確実
怖いね密告不正受給 経営者がうさん臭い不要不急と名指しされたりクラスターでたら倒産廃業確実
怖いね密告不正受給 職員に症状出てもまず検査までたどり着けないから
クラスターなんか発生するはずがない
保護者も感染者が出たら閉所になって自分たちが困る
放デイからコロナが出ないのはそういうこと 友達の勤務している放課後等デイは塾や英会話教室が母体の会社だが、ゴールデンウィーク明けまで.7、8の事業所は全部閉所決定。体力のある会社は違うな。 友人っても介護職になってから知り合った介護職の友人でしょ? >>541
厚労省管轄とはいえ、民間企業ですからね。
対応は社長次第。
閉所して給料出るとこもあれば、フル開所で手当て無しのところもあります。(放デイに限らずですが) >>507
それがあるんですわ。しっかりプールしてる会社は。
うちは営業日数25%減、利用者数40%減で給料変わらずだわ。 活動何してる?
放デイだと室内でじっとできない子も多いでしょ もっぱら自由時間
活動準備してる時間がないから
あとは制作済みのゲームしたり
近隣の散歩ってところ 午前中は勉強や宿題を見
その後、男児とはサッカーとかボール投げ
女児とはごっこ遊びや折り紙 >>525
別に気にしないや・・・
怒鳴っても何も言わなくても優しく言っても
言うことを聞くまで待っても、無理やり体を動かしても
上の人に怒られるんだから
もう何しても怒られる状態で
40日も缶詰状態で朝から晩までいるし
鬱になりそう
待ってたら体動かして言うこと聞かせろと言われるし
体動かしたら、拘束になるとか言うし
もうどうでもいい
どう転んで詰んでいる
流石に虐待や危害は加えないが植松が病んだのはわからんでもないな
朝から晩まで数年も過ごしたら
頭がおかしくなりそう 先ほど連絡があって、うちの事業所は明日以降は5月6日まで閉めることになりました。
明日請求業務等々やってしばらく引きこもりです。
お給料も非常勤にも6割だけどくれるっていうから、うん、まぁ、まだホワイトだったのかなぁと。
でも4割減は厳しいね。合間に単発バイトしたくてもそんなのないし。
再開してからの方がバタバタになりそう。 すんげぇ疲れに毎日帰宅して気絶寝
この状態で週末まで持つか?毎日思う
疲労度が最大値になりつつある
もう、無理です!と誰に言えば良いんだよ 【話題】テレワーク夫と“コロナ離婚” 流れ星・嫁の投稿に共感の嵐! 緊急座談会で「部屋が汚れる」「臭い」の本音[04/09]
https://phoebe.bbspink.com/test/read.cgi/pinkplus/1586444111/
■「私は介護職なので出社だけど、夫が先週から在宅ワークに。私が仕事を終え、いつも通り子供を保育園に迎えに行って自宅に帰ると、
夫が仕事をしていたリビングが大変なことに……。鼻をかんだティッシュやお菓子の空箱、夫の仕事資料が散乱し、床は足の踏み場もない。
おまけに昼食で使った皿やドリップコーヒーもテーブルの上に置きっぱなし。
仕事以外は何もできないくせに、家事まで増やしてくれるな!」(30代・介護職女性) >>551
雇用助成金がコロナの特別なやつでもうちょい多く出そうだから後日期待したらいい
今は詳細がわからない まぁ、ここのサイト見たり書き込みしたりする余裕があるならまだ大丈夫だ。
積もり積もった事務でもするか。 >>554
雇用調整助成金に関しては、551が言ってる6割のうちの9割分を国が出すってものだから、実際貰える額は6割で変わらないよ。 朝から夕方までのとこあるみたいだけど
朝からやらずにせめて午後
もしくは朝だけとかにならない? >>559
これは報道の仕方が悪いと思うよ。ニュース見てたら普通に給料の9割もらえると思ってしまうよね。そもそも会社からの指示で休む場合は、会社に給料の6割を払う義務があるから、あくまでもこれは事業主側を救うためのもの。 すみません。
6割なのは知ってて、ちゃんと休みの非常勤にも6割くれるのはちゃんとしてたうち会社って思ってます。
閉所も判断できるし。
ただ元々薄給なので6割だと生活はきついなぁって愚痴です。
書き方悪くてすみません。 今日の都知事の会見で政治家が障害児童や職員とその家族をどう思ってるかわかるね 会社が何割払うかは決めれるんじゃなかったか?
労働基準法で6割が最低だから会社はそうしてるだけで10割支給を会社が決定すればその内の9割が補助される 岐阜県新型コロナウイルス感染症対策本部に出席。
特措法に基づかない岐阜県独自の非常事態宣言。
5/6まで学校の臨時休業延長や、保育園、幼稚園、放課後児童クラブ、
放課後等デイサービスの休園、閉所。
感染拡大の恐れのある事業者への依頼など。
岐阜市も至急正式決定します。
不要不急の外出回避を。 放課後等デイサービスの閉所はGJだが、それは愛知県も同時にやってくれ
愛知と岐阜をまたいでる事業所があるから、やってる愛知に児童を集めて更に密接密集になる可能性がある
地獄絵図だ
愛知もやれただちに 放課後等デイサービスってどこに書いてる?
放課後児童クラブはあるけど 出勤を止められてダブルワーク先に申し訳ない気持ちでいっぱいだ >>569
※厚労省の認識では放課後児童クラブに放課後等デイサービスは含まれています。 利用児童が減ったということで
来週の勤務日数が2日
パートは有給取得推奨の対象じゃないとか
なんかブラック 国は特別支援学校に通う障害児を持つ母親に自宅で障害児を見るように要請をだしてください
そして働いている理由で見れない場合は母親に手当てを支給して仕事を休ませて在宅させ、障害児を見させてください 普段レスパイトしてるんだからこの非常事態くらい一緒に居なよって思うけどお金払ってるし開いてるなら行かせようかなってなるんだろうね たしかにゴールデンウィークとかも仕事休みなのにフルで預ける親いるよな。もうちょっと自分でみてもいいんじゃない?って思う。 仕事関係なく預ける奴は、そもそも一緒に居たくないから預けるんだろ
なんで自分で見なきゃいけないんだよw 生活保護世帯は自己負担無いから
3割負担にしても影響無いな >>577
そんな子供を文句も言わずに面倒みてるお前は福祉の鏡だな。お前みたいなやつが頑張ってくれ。 ジジババと一緒だな、税金のムダ。金掛ける所を間違ってる 一生生産性無いガイジがほとんどだから、高齢者の方がマシだよ >>580
東京は今日付で利用制限の通達出たね
社会インフラを支える人以外の利用は控えてもらえと >>585
千葉県知事は森田だよ〜
コイツダメだ
ちなみに、自分は投票してない 小池GJ!!!!
利用者が減る事によってやっと普通の生活ができるし3密も実行できる
東京都のデイ職員さん 今まで感染リスク高い中お疲れ様でした!!
油断しないで頑張りましょう! >>583
親を助けることにより、親が就労できるんだろうけど
親はほぼネグレクトだからね 土日祝日に送迎に行くと父親が健常の子と遊んでるのを見ると
この子とも遊んでやれよ!と思う 言い訳としては、障害のあるこに手がかかり、健常な子供にはいつも我慢させているから、たまに思いっきり遊んであげるらしいよ >>585
障害関連は社会的インフラの立場にされるんじゃないの…?うちの自治体はその方向でいくみたい… さっき、弟に心配されちゃったよ
感染しちゃうんじゃないか?って 自粛でスッカスカの廃墟状態になってる公民館とか貸してくれればいいのにな。
有効活用できないなら二度と公共建築なんて建てるなって思う。
なんで政治家言う所の「社会的インフラ」が3密に苦しんでる時に
空室だらけで放置された公共建築があるのか。政治家って頭おかしいだろ。
特にハコモノ建てたがったくせに有効活用を考えないクズ政治屋は過去に遡って市ね 来週から閉所になったけど有給消化後は給料が6割しか出ないってさ…どうしよう
ただでさえ薄給なのに >>594
そうか!就労の利用者と公民館掃除を申し出たらいいんじゃない?
消毒液持って行きますって言えばやらせてくれるかな? >>595
逆に有給使わせるんだ…
うちは公休扱いにしてくれるらしいけどどうなるか分からない 介護福祉士を取りたいけど、放デイで働いています。
介護福祉士の受験資格に放デイ、保育士とありますが保育士として何年働いたら受験資格になりますか?
詳しい方教えてください。
http://www.sssc.or.jp/kaigo/shikaku/k_09_1.html 休みでも国からお金が入ると思ってる従業員が多いこと…
入るわけないじゃないか >>603
雇用調整助成金で休業手当の9割は会社に入る。 おいおい
一宮市の陽性多数
何かと思ったら10代女性の関係者
これ、放課後デイのクラスターじゃね?? >>600
業務が指導員だったら受験資格にならんよ そらにしても法人の危機管理が後手後手でどうにもならんな これから失業者が雪崩れ込んでくるから今ブー垂れてる奴は切られるよ。特に子どもや家族に侮蔑的な奴は。 有資格者でも他の産業で働いてた優秀なのがこっちに来る可能性が高い
無能は切られるよ 電話で安否確認して請求って、週5回で契約してる人は週5で電話するの? 本当に優秀なのは製造・ドライバー・飲食(デリバリー)・農水産にまず行くんじゃないか?介護に来るのは世間知らずか軽度の....が多い。サイ●なら少しは優秀なのが来るかもな 質問です。保育士として8年の勤務経歴があります。児童発達管理責任者の資格は取れますか?あと、この画像の、配置に関する実務要件の内容が調べても出てこなくて誰か教えてください。よろしくお願いします。https://i.imgur.com/fmRfE5Y.jpg ちょっと他業種に夢見すぎてませんか?
まあ、会社によってまちまちだが。 >>613
うちはそうする
他を契約してない人は利用日以外でも連絡して報酬あげる >>617
すごいですね。
1割の自己負担も承諾もらえましたか?
でも、やらないとちょっとやばい感じになってきましたね。
利用者が2名から4名程度しか来なくなってしまったから、なんらかの対処をしないと閉所になってしまいそうです。 >>618
なかなか説明が難しいですよね。あと複数かけもちで通ってる子は、他の事業所と足並みを揃える必要もあるかと。 オンライン支援とか言ってやがる事業所があるぞ。
ほとんどそっち使わずにこっちきてるがダブらないのか? もうすぐ、子供が産まれてくる。
一ヶ月の休職求めたらダメだろうか。
ただでさえ朝から開所してて正職が片手で数えれるほどしかいない施設だから、自分が休んだら他の職員に負担をかけることになるけど、これから産まれてくる我が子を感染リスクを出来る限り下げようと思ったら、いま、この状況下で三密揃った放デイは危険すぎる… この業界の不思議あるあるだな。
会社思いの責任感が強い人ほど、実際は金にしか興味のないインチキ社長の事業所で働いてたりする k-pop検索中にN番目部屋事件とかワードに出てくると怖いね
詳細聞かれたらどうしよう 生まれてくる我が子と赤の他人の仕事の負担を天秤にかけるなんてバカげてる いま命をかけてまでする仕事じゃない
どんな不景気でも人手不足の業界なのに 感染リスクも高いし、休校で多忙だし、情緒不安定な利用者増加でさらに人手不足が加速しそうだ。ヒヤリも跳ね上がってるし、決して勝ち組じゃない。唯一の救いはマトモな利用者は自宅で自粛してる事だな >>622
利用者激減だから3か月くらい全部休んで問題ないと思うよ。 テレビでも
医療関係者の皆さんのお陰で私たちは安心して働いたりして日々を送れるんです
みたいな特集ばかりで
まれに老人介護施設の様子が出て来るくらい
ひどい場合は人のいない学校や旅館が場所を提供して児童を大量に預かっていて
それは日本人の思いやりだのコミュニティの力だの絆だのと
気が狂ったような報道があったりする
本当にメディアとか世間は放課後デイとか学童はどうでも良いのな
職員を労れとは言わないが自分の子供の人生や環境について考えないのか 放デイなんて障害児持ちか福祉職じゃなかったら知らない人がほとんどだと思うよ >>633
マイノリティーの認識があるからこそ、福祉しに対して国はこの対応 比較的楽に開業出来て、どんな人でも就職出来て、便利に利用出来て
都合の悪い部分を押し付けやすいご都合主義の業種ということ・・・ 国→福祉施設=営業日縮小、受入数縮小、閉所検討=原則開所→放デイ=開所、体力ある会社とそうでない会社で営業形態対極化、後者の職員は心身ともに限界。
→デイ依存の保護者→「仕事休めるっちゃ休めるけどデイ開いてるんやったら子ども預けよーっと」「仕事休みなったけど、家で見るのしんどいから預けよーっと」
→クラスター発生条件満たしまーす。
7割、8割の接触減目指すなら福祉施設(デイサービス)休業要請出したら一発よ。
それでやっと保護者は仕事休んで、家で見れるんですな。てか、こういう時こそ親子の時間作ってね。 今回の給付費請求、まともにできた?
うちの地域みんな理解してなくてぐちゃぐちゃなんだけど 今回のコロナでまともな親がいない事がよくわかりました。
仕事していない親でもガンガン預けてきます。 >>638
問題なし。
コロナウイルスの影響でキャンセルしたご家族に説明して、基本報酬のみの算定。
キャンセル日に関しては、電話、ライン、訪問等々、可能な範囲で体調確認、記録。記録したものを各市町村に提出。
記録フォーマットに関しては特に指定ないから法人独自のもので問題なし。後々の提出でも問題なさそう。 デイに入れるとラクだよ〜。朝から夕方まで預かってくれるから、
その間、親は家でのんびりできるし!うちは休校とか全然影響ないよ〜!
一日子どもと家にいるなんて、絶対無理!
子どもも、毎日家で退屈するより、デイに行く方が伸びるしね!
だって。
専業主婦で、子供はグレー程度のおとなしい子なのに、よくこんな状況で朝から
夕方まで預けようと思うわ…。
「コロナ、怖くない?」と聞いたら「どうせみんなかかるし、同じデイに通ってる子の
親同士で、子供がコロナになってもお互い恨みっこなしね!って言ってる!」んだって。
このスレ見て、職員さんには一層同情するし、やっぱりどう考えても子供がかわいそうだと思った。 最初は週2回でと控えめに言ってた親もいったん預けて味をしめたら週5でお願いしますと言い出すしね…
無理難題な療育課題言ってくる親もいるし感謝してますといいながらクレーム言いまくりな親もいるし
手のかかるというか愛嬌のない子の親は厄介なの多いか放置親が多いなあ 子供のためを思って頑張ってきたのに
今度はわざわざリスクがあがるのを承知で預かる矛盾がきつい
早く辞めたい 「放デイや保育所が空いてるから仕事休めない」って一種のクレームだろこれw
親のため子供のためにこっちは頑張って空けてるのに文句いわれるとか あと今朝、どこかの学童でコロナが出たニュース流れたのにもう全然話題に上がらないね 新宿の学童職員60代か。全国各地で感染状態だから地元以外あまり気にしないだろう。これからデイで感染しても地元以外じゃ気にされなくなるかな 介護福祉士の件に返信くれた方、ありがとうございました。指導員ではダメなんですね... 利用者のホンネがダダ漏れで辛い。手のかかる子ほど感染してシねってヒシヒシ伝わる、重度でも気付くし。コロナが終息しない限りどうしようもない。救急車のサイレンも増えたし、サイレンが嫌いな子は暴れるし、もう限界 子供1人につき6万支給
でも親はデイに預けて感染リスクを下げる事もしない
そんな親に6万いる? 学童、保育園、障がい者施設で続々とクラスター感染が発覚してるのに
放デイで1件もクラスター発生してないっておかしい
中小零細企業はコロナ感染出て営業停止になったら速攻会社潰れるから
「コロナ出したら辞めさせる」と上が脅して検査受けさせないって聞くけど
まさかそれじゃないよね?
放デイ経営者がそこまで悪徳経営者ばかりじゃないと信じたい… 昨日は37.8〜38℃の子がいて抱きついてきて、かなり濃厚接触
送迎前の自宅検温が37℃とか嘘八百
昼前の検温で37.2℃に落ち着いたけど
来ないで欲しい
帰りの送迎ではドライバーのじいさんが飛来物にぶつかり警察呼んだりで
踏んだり蹴ったりの一日ですた >>652
預けたいので体温を捏造する人いるからな。一度測り直さないといかん。
手間がふえるだけ。 休校に伴って利用者が増えたのもあるけど、ストレスの溜まってる発達障害児と朝から夕まで過ごすってのが辛すぎるわ
自分の勤務先は知的には平均か少し下だけど重度の発達障害児が多い
親も手のかかる子ほど利用日数は多いし時間も長い
療育って観点からみれば預かることで家庭内崩壊を防いでるってのはあるだろうけど、これが続くのは職員の負担が大きすぎる
感染面で見ても3密は避けられないから今日にでも誰が感染してもおかしくない
厚労省に意見文メールしたけど閉所要請なし
なんとか行政を動かせないもんかね 乗車前に検温すればいいのに、、、
何せ、9時までにという利用者が3件以上密集してる 世の中なんて気楽なもんだよ
地元でも再休校決まっちまった 長時間一緒にいると、いつも見れない行動が出てくる。
午前中は、ただただのんびり時間が過ぎていく。
午後は人数増えるから、ちょっとばたばたする。
時間が長いから利用者との関係も密になり、お互いのことが理解できて壁が無くなってきた!
ただ、自分の事務仕事は恐ろしいことになっている!!! 学習ドリル持ってきても激しく嫌がってしない子の親から「家ではちゃんとやります」って言われたんだけどwww
だったらお家でやらせてくださーいwww 親が忙しいとか保育じゃないから関係ない
重度だから同情しろってのも、今はそういう状況じゃない
本当に必要な子って、療育によって将来自立に近づく子じゃないかな
ごごく一部だよね >>655
どこの地域かわからないけどそんなの断りなよ
都合よく動きすぎ もともとのニーズが噛み合ってないし
レスパイト目的を排除したらデイなんて成りたたないと思う >>661
前の施設長が「サービス業です」を強調してた
超勤つけてくれれば文句は言わない 先週から休んでた子が今日から来るようになった
お母さんがもう限界とのことで…
休ませるってのは大変な事なんだなと感じたわ
やる側のこっちは休ませたらいいって思うけど親はたまらんようだわ こっちは仕事終われば一応解放されるけど、親は預け先無ければ24時間ずっとお世話だものね
きちんとした親なら、一生懸命育ててるし
そう言う親は助けたいけどね >>665
>>461
障害児の親は健常児の親よりはるかに楽 >>666
障害を言い訳にしてる家庭もあるよな
何を基準に健常者と言うか分からんけど、誰だって子育ては苦労してるし、障害持ってなくても手に負えない子供なんかワンサかいると思う んじゃ普通の学童のほうが放デイよりすっと大変なのか!?
んなわけねーよ 放デイの児発管なんですが、児発管への愚痴があれば何なりおっしゃってください。
参考にさせてもらって自分の働き方を見つめ直そうと思ってます。 子供が来所したら熱計るんだけど、すでに37.5℃。親に電話しても繋がらず。
結局夕方には38℃近くまで。
次の日も同じ…。
普通は自粛だろうし、他の子供も数人発熱しだしてその子達は休んだ。
熱ある子供を無理やり放課後デイに預けて病院にも連れていかないとか、虐待だと思うんだけど。 >>671
それって休校措置になってからの話ですか?
病院に行かせず解熱剤って家はたまにありますね >>663
つけりゃいいがな
そもそも残業出さないのは違法だぞ コロナ騒ぎの中37.5℃超えて来所するのは流石にまずい
というかコロナ関係なく自宅療養だよね
家族構成とか就職してるのかとか分からんからなんとも言えないけど、施設内で状況を確認した後に必要なら相談支援専門員とか役所の担当者に相談した方がいいんじゃない?
全ての親子がそうじゃないけど、発達障害の遺伝説とか環境要因とか絶対関係あるよなぁって親子多いよな みなさん大変ですね
自分は認知症相手だけど、やっぱ発達?よりは認知症の方がましなんかね
>>671の件ってみんなの施設は隔離とか強制帰宅は出来ないの? 平時なら37.5度超えでマスク渡して別室待機する。何度か計って上がってるようなら親に一報。連絡付けばだいたいお迎えに来てくれるパターンだけど無理ならばとりあえず預かってる
今は即連絡。熱が下がってから24時間は受け入れ禁止だよ >>670
参考になるか分からないけど1つ。女性職員が多い事業所では男性に理不尽を押し付ける傾向が強い気がします。理屈ではなく感情で面倒事を押し付け、男性職員の離職に繋がる。離職するまで経営陣は面倒臭がって放置する。そちらの職場はそんな事ないですか? 671です
休校措置以降の話ですよ
親は働いてません
なので本来は来所を控えていただきたいのですが、親がそんな感じなので…。
挙げ句、そんな体温で連絡してくるなと怒られました
スタッフが発熱しないことを祈るばかりです 学童、保育園、放デイとかの現状はニュースで全くみないよな。特に放デイなんて認知度が低すぎる
でも>>671みたいにコロナの危険性がある子が親の都合で預けられて結果何十人も濃厚接触している。仮にコロナだったら即クラスターの可能性が高い
三密はほぼ避けられない。この状況おかしいやろ
Twitterとか5ちゃんでも職員は限界です、って書き込みをよく見る
このままじゃ各施設内でコロナ出るまで続けさせられるで
世間や国に対して現状を発信する手立てはないやろか。 >>670
児発管は最低半年に一回支援計画の更新、モニタリング、サービス提供者会議の開催と記録等々、事業所としての事務処理は誰でもできることばかりだが、現場の個々の支援の統一は本当に難しいですね。一人でも我の強い福祉マンがいると派閥できてしまうし。 >>674
36協定を結んでないなら時間外労働させるだけで違法。
そんな事業所が36協定を結んでる訳ないけどな。 元気な子どもは発症しないからスタッフや利用者の家族に経路不明の患者が出るだけ >>680
厚労省通知原文そのままを親に見せて受け入れ不可能と通知するといいと思います。
37.5度と明確に書いてあるはず。
なければ自分のところの自治体の通知分でも書いてあるはず。 >>681
正しい利用をしてる所に影響なく、保育と勘違いしてる馬鹿親だけ排除すればいい。
発熱や咳で引き取りできなかったり一定時間連絡がつかない場合、緊急事態宣言解除まで他の子を守るため利用停止くらい許されるべき。
放デイは子供の発達のためにあるわけで、親を守るためじゃない。
9時までなんてのも悪質なクレームだよ。
保育所ではありません、みたいな業界共通の注意書きを役所に作ってほしい。 そういえば、上の子が卒業式で入学式でとかで「8時半まで」とかあったな
休みの間上の子たちって弟や妹の面倒見ないのかね
利用しなきゃ損損って感じなのかね 兄弟児はお世話係じゃないんで!
と言って、やらせない家庭が多いよ
健常児の方が、普通に兄弟の面倒見たりするよね >>691
お前こそどんな楽なデイにいるんだ?それとも仕事サボってるだけか?
一斉に帰ってきて療育して連絡書いてたら
一人ひとりに向き合う時間なんて普通取れないだろ 連絡帳も書くネタが無くなってきて困った
保護者が何か書いてくれてればいいんだけど…
「元気です」だけじゃね
『元気でしたね』と返したくなる >>692
だから今までは見れてなかったってことですよね。>>657の指摘は合ってますよね。 >>690
面倒を見れる兄や姉がいるはずなのにどうして預けるんだと疑問に感じていたがそういうことか。
障害児のせいで兄や姉の人生を狂わせたくないってことね。
でも子供を放課後デイに預けることによって利用者が放課後デイで感染→利用者の兄や姉や親御さんに移すという感染経路になってしまったら障害児の面倒を家で見る以上に兄や姉の人生を破壊してしまうことになるんだけどなあ
パンデミックが起こっていない平時であれば別に兄弟児に障害児のお世話係をさせる必要はないと思うがこういう緊急時は兄弟にお世話役をさせなきゃダメだろと言いたい。 >>692
お前にそのスキルはなかったって事だなw >>694
>>697
いるんだよなあ
デイの中身も見ずに思い込みで卑下する事しか出来ないやつ
暴れるだけ暴れてさっさとやめるタイプだなw 保育代わりにしてる家は滅びてほしいけど、療育に期待してる家なら仕方ない
子が邪魔なのか伸ばしたいのか、なんとなくわかってしまう >>698
子供の一人とも向き合えない奴に言われたくないw >>690
障害の程度や兄弟の年齢にもよりそうだね
医療が必要な子、強度行動障害とかは大人でも大変だから子供だけにみさせるのは酷
兄弟が軽度の障害であっても、面倒が見れそうな中高生頃には思春期がくるから、障害に対して差別的になる子も多そうだしね
兄弟の人生を障害児に狂わせたくない、って考えは理解できないでもない
けどその態度をみて兄弟が障害者差別を学んでしまうこともありそうだよね >>700
子供が少なくて向き合えるだけのやつに言われたくないなあ おまえらうんこ同士で喧嘩すんな!
俺たちはうんこなんだからせめて肥料になれるうんこになろうぜ! ほんとに。こんなところでまでギスギスしてるの救われない。 >>703
城から出るウンコは高かったらしいけど、放デイスタッフのウンコなんて犬のクソと変わらねえだろーな
障害児や犬の方がいいもん食ってるんじゃないか?wwww 緊急事態宣言、対象地域を全都道府県に拡大かよ。ついに休めるか?もうゴールしてもいいよね これでも開けてる事業所はクソ
自分で鼻もかめない、マスクもできない、ヨダレ垂れたり唾とばしたり、そんな利用者が複数かけもちで、どこでもらってくるかもわからないのに、なぜ開いているのか疑問
職員だって家族がいるし、家族が自宅待機になったらその職員も出勤できない。それが一度に来る可能性も先読みできない事業所はクソでしかない とある親が休校のせいで運動不足だからヨガとか体操を取り入れろ!だって
要求だけはいっちょ前なんだな 金儲けしか考えてない事業主が多いから感染者が出るまで開所させられる。 肢体不自由児だと歩行訓練してないから立つ力が落ちたとか言われる… 閉鎖したコンビニの後に作られた構造がまさにクラスター発生3密 緊急事態宣言を全国で出しても厚労省、自治体のどちらかで閉所要請出さないと施設運営としては閉所しないだろうな
限界だよ、もういい加減休ませて欲しい
休校にするなら保育、学童、放デイすべて閉所要請出してくれ
うちは呼吸器系の疾患を持つ高齢者がいるから自分から移したくない
仕事とはいえ赤の他人の絶対必要でもないお預かりの為に自分や身内を犠牲にするのはおかしいだろ それは自己都合だから事業所も厚労省も関係なく自身で決めることですよ?
とてつもない指示待ち体質ですね >>716
今でさえ限界状態の職場で1人いなくなれば他の職員の負担が酷いことになる
他の職員も親が高齢者で介護と仕事両立してる人もいる
パート勤務で高齢者に当てはまる人もいる
自分だけ自己都合で休んでいいなら喜んで休むよ >>622です。
昨日、社長に休職申し出ました。
ニュースでイギリスの看護婦がコロナに罹患して死亡し赤ちゃんは帝王切開で生き延びた、というニュースをみて妊婦は免疫寛容でウイルスに対しても免疫力下がること、
いま三密揃ったデイで自分が罹患したら、確実に奥さんにも移してしまうことなど色々説明しましたが、とりあえず話は保留となりました。
なにせこの事態にも関わらず児童の数はたいして変わらず、元々が人手不足なので現場が回らなくなるのは明白なので、はい分かりましたとはいかないのは分かっていましたが…
例え恨まれても罵られても、今は何より自分の家族を最優先に守ることに決めました。
ご相談に乗って頂き、ありがとうございました。 もう諦めた
感染者が出るまで閉所にはならない
一部利用者も自粛しない
感染リスクがあるので自粛を訴えたら
「感染しても大丈夫です 気にしないでください」
うちの法人は職員より利用者の支援を優先すると言いきった
福祉の精神ってなんなんやろな
この思考が異常だと思うのは自分だけなんだろうか? >>717
職員減って人員基準満たせなくなったら運営できないから、辞めてあげて運営できない状態にした方がみんなのためかもよ。 >>721
>職員より利用者の支援を優先する
口が裂けてもお金とは言わないんだね コロナになるのが怖いからやめるって書き込みは他の板でも見かけるが
コロナになって苦しい死にそうって書き込みはみないな
割と平気なんじゃねーの?
だからお前ら仕事続けろよw
辞めるかどうか決められないなら一つ判断基準を与えるわ
もし、その職場で誰かがコロナってなったときにも命削って働く気があるのかどうか
それ知って即辞めるって話なら今すぐやめろ、あとで後悔したところで会社は守ってくれないぞ
もちろん金もくれない 残るのはコロナで苦しむ自分だけ
それでも辞めない、自分がコロナになって死ぬまで辞めないのなら続けろ デイ職員「子どもがあぶない!!閉所した方がいい!!(休んで楽に給料貰いたいわw)」 社会的な優先順位を考えると、マスクできない子の受け入れ不可しかないな。
それで密度もリスクも減る。
マスクできる子の療育を守った方が将来の納税者になる確率が高い。 >>719
それで普通なんだよ。抜けたら現場は大変だから
その申し訳ない気持ちを忘れずにいるのも必要だけどね。
生活のために働いてきてるのに自分の赤ちゃんの安全さえ確保出来ない
仕事なんて休職して当然なんだよ。遅かったくらいだ。 周りでは療育してくれて預かってくれる「良い放デイ」を探してる親が複数いる。
実態も知らないし、コロナの危険性とか全然考えてないから〜
利用者たくさんいるよ〜 今閉所したら確実に虐待に走る親がゴロゴロいるんだよな、余所のデイは出禁だし。入所勧めたいけど色々とな。あと何故か外国人の利用者が多い もう給料いらないから休ませてくれ。
一日中発達障害児と関わって、残業で事務仕事をやって。いつまで政府や親のシワ寄せしなきゃいけないんだよ。子供の安全とか親のためとか他人を気にかけられる精神状態じゃない。
これ耐えられないなら向いてないってんなら転職考えるわ。 お前らどんなとこで働いてるんだよ
関西の事業所だけど保護者も自重で7割ほど自主的に休んでくれてる 嫌なら早く辞めれば良いんじゃない?何故辞めない?
放デイって面倒くさい職員しかいない?それともここだけ? >>736
不満はすごいけどまともな転職先があるわけない。
ド底辺スペックなのは自覚してるからだろ。
だからこんなところで不満撒き散らすしかない。
可哀想だからそっとしといてあげて。 良いところは良いスタッフばかり
性根の悪いスタッフはそんなとこに身を置けない
悪いやつらは悪いとこにしか集まらない みんな電話算定しないの?
うちは9割は電話算定にしたよ >>740
スタッフより経営陣が悪いんじゃ?無理な引き止め脅しとかで中々辞められない人の話は多い。長く勤める人で悪いスタッフがどんどん残る傾向はあるかもしれないが この業界、長いやつはヤバいのばかりだろ
介護職に関わった時点でもうちょっとね 自分は人間関係が壊滅的に苦手だかは今の職場にいさせてみ >>744
途中で書き込んじまったすまん
人間関係が壊滅的に苦手だから今の職場に居させてもらえるだけでありがたいよ
周りも癖が強い人が多いかな
安月給だし勤務内容きついから他の職考えるけど自分が行ける場所ないしね 保育士試験受験予定だったので
昨日から3連休
何だか、すごい雨
中止でよかったかな
この天気で送迎もキツいよね
お仕事の皆様、お疲れ様です 来週から閉所だー!
やっと感染の心配から逃れられる!
引きこもろう Google 検索の下のメッセージに
『家にいよう。みんなのために。』
とあるもんね 休所になったからって給料が4割減らされるんだけど
そんなことある?? >>750
それは六割の休業補償してくれてるんだぞ? >>750
あなたも閉所しろって喚いてた仲間じゃないの?
よかったじゃん、感染リスク避けられて働かずに6割ももらえて。
少しはググろうよ。もしかして:休業手当 こんな状態でも我が子を休ませない親ばかり
あげくに「感染対策は万全なんでしょうね!」とか
大変だから日曜もやって欲しいとか言ってくる
バカなの?こいつら ゴールデンウィークは休みなんですか?
日曜開所ないんですか?
心臓悪いので心配だから預かってください(休めよ)
長時間だから楽しいところに連れてって体力使わせてください
こんなんばっか >>755
親も障害はいってるよね
帰りの送迎に事業所から車で5分の利用者が
いるんだが、親が「早く帰ってこないだ下さい!
私がゆっくりできないじゃないですか!一番
最後にして下さい!」ってさ。
所長もなんでも言うこと聞くから、一番
遠くまで行くルートの最後にして、その利用者が
家に帰るのは二時間半後 要するに二時間半も
車に乗ってる そりゃ障害児の顔なんか出来るだけ見たくないからな…
仕方なく親をやってるような感じ
そんな親でも、生まれたときは強い意志を持って育てると決めてたかもしれんよ 障害児童虐待より指導員に対する障害児童の虐待(暴言・暴行)の方が多い 社長が言ってた。「従業員を障害者から守る法は無い」と。いや法自体はあるだろ。訴訟し辛いだけで。暗に障害者は人では無いって認めてるのも同じだろ。俺は噛み傷が消えるのに2年かかったぞ >>719です。
休職の件ですが、結果から話すと認められませんでした、児童がいる時間だけ出勤して、児童のいない時間は在宅で作業してくださいと言われました。
何も伝わっていませんでした。
仕方ないので、明日辞職する旨を伝えようと思います。現場は気に入っていただけに、残念ですが…
放課後デイサービスは他にいくらでもあるので、コロナが落ち着いたら就職活動がんばります。
皆さんも感染にお気をつけてください。 >>760
お疲れ様!
今は家族優先してコロナ落ち着いたら戻っておいで! お疲れ様です。転職は口コミサイトや利用者の口コミを参考にすると良いかもしれません。全く口コミのないデイはヤバい可能性があります、本当の事書いたら利用出来なくなる為 マスコミによると
医療機関の皆様に負担をかけてはいけません
彼らは命がけの仕事をしているのです
それもこれも私たちのためなのです
さあみなさん、自粛しましょう感謝しましょう
そして医者を支援しましょう
だとさ
生きるか死ぬかやってるのは医者だけじゃねえッつーの
しかも医者が感染症の中で働くことに何も矛盾はないッつーの
医療崩壊だの人員不足だの雰囲気作りやがって
医療関係者の懐が痛むわけでも責任追求されるわけでもないのに
なにかが狂ってるわ 障害福祉に関しては野党側の畑だからね
労いの言葉は共産党からもらおうw ほとんどの子が家族が家に居るだから
朝からじゃなく昼前くらいからの営業にしてほしい 中国地方の某県民だ。県や市は利用者になるべく利用の自粛を呼びかけてる。けど事業所に対しては自粛を呼びかけて無い。朝から手のかかる中〜重度の児童ばかりだ。そして経営者はテレワーク。もう辞めてやる >>767
広島かな?感染者多いよね
自分のとこも毎日毎日夏休みのように朝から夕方までやってるけど
他のデイが昼から対応して感染予防に対応してるのを知って意識のある経営者がいて羨ましい…そこに転職したいと思ってしまう >>766
だったら昼は家で食べてから来いと言いたい >>768
6時間でないと長時間開所とカウントしないからだろ
10-16時にしても送迎やらなんやらでスタッフは朝からいるんじゃね >>775
これを知らない経営者、管理者が多い事多い事 >>776
今ほどゆるゆるな時ないんだから感染リスク高めてまで開所する意味がわからん 3密になるのは放デイや学童に関係ない人でも想像すれば簡単にわかるだろうから、国や自治体は職員がコロナにかかってもいいし、どうでもいいくらいにしか思ってないだろうな
子供がコロナになったら施設に責任押し付ければいいし
経済と親の為に使い潰したろって感覚なんだろ 他の事業所とは違う意識を持ってるとこがほどブラックになりがちだよな
お前のことやぞNK
異常な離職率をちょっとは反省せい 利用者には開けても責められ閉めても責められ
上司からは売上目標未達で責められ
スタッフからはなんで閉めないんだと責められ
スタッフの家族から責められ
自分の家族からは病原菌扱い。
ちょっと頭おかしくなりそう。 >>779
利用者も職員も底辺なんだから当たり前
命より障害児の親からクレームが来ないことの方が大切さ >>779
そんなこと国は言ってないだろ
閉所や規模縮小も視野に入れて対応してもいいと通達出てる
そのために電話算定してもいいことになったし、指導員配置基準も緩めてる
制度はあるのにうまく使おうとしない経営側の問題だぞ 今日から電話始めたー。
なかなか慣れないね。
1週間は完全閉所してたから仕事が山のようだ。 >>784
マジかよ
うちのところは視野に入れていい、じゃ閉所しないだろうなぁ
規模縮小も保護者に遠慮してくれって連絡しているだけで結局できてないし
もう近くで流行するか、明確に要請くるまで閉所無しだな... 利用自粛を促す方法としては、感染者が出た場合の施設の対応方針を通知する。
感染者が出た施設では、その濃厚接触者と同居人全員が2週間の自宅待機になります。
というところを保護者にインプットする。
当然施設の職員とその家族もなりますので、ご主人が働いているパートの方は要注意です。
そうなると不安になります。
旦那が会社2週間休んでも大丈夫な家庭と、そりゃまずいという家庭があるはず。
ただ、現実では10日も重度の知的障害児が学校も放デイもお休みするとなると、家族もこりゃ無理だとなってしまうこと。
今のところ全国で死者は161人。
それを見ると感染してもいいから、助けてくださいってなり通所する。
結果として継続。それが放デイの存在価値なのかなと。 コロナ禍で廃業・縮小した放デイってある?
それとも電話連絡OKや人員基準無視OKでウハウハな所が多いのかな?
人員基準無視OKでウハウハは経営者で労働者は大変だろうけどね>< 閉所のやり方は前々から伝えて段階を踏まないと保護者から反発されるだろ
日頃から連絡取り合う体制ができていればそれほど難しい判断でもない 自治体が準備した自粛要請のチラシ渡したら一気に1日の利用者減ったわ
自治体が準備してるのあったら渡してたおけば
いきなり休業要請きても対応できるでしょ 新型コロナウイルスの感染力は「発症前が最も強力」だと判明、感染者の半分が発症前の人からウイルスをうつされている可能性 - GIGAZINE
https://gigazine.net/news/20200417-coronavirus-most-infectious-before-symptom/
来所前の検温実施してる施設、
意味ないぞ。 男自分1人に、女性9人の職場
毎日保護者とその子供の対応、パートさんの出勤調整シフト管理…もう疲れたよパトラッシュ… どうせ放デイより学童の方が先に閉鎖するんだろうし
学童閉鎖の時点で学校がある日の時間帯に変えて3密解消が理想
休業補償30万が消えた今、閉所より3密解消営業が望ましい 男でも良いが幹部でもなければバカを見る仕事かもしれん。やり甲斐搾取過ぎる。うちの経営者は乙●みたいなモンスター障害者だ 拡散希望だって
埼玉県自閉症協会 @assaitama
2020/04/20 19:42:54
【緊急】行方不明児童の捜索協力をお願いいたします - https://t.co/AsBpVrzcpR
Twitter for Androidさんから
https://twitter.com/assaitama/status/1252185971723923458
http://as-saitama.com/wp-content/uploads/2020/04/200420.pdf
2)行方不明時の服装(写真参照)
上衣:鮮やかな青色のトレーナー
下衣:紙オムツ(ズボンははいていない)
靴:婦人ものの長靴(丈のあるもの)
※当時強い雨が降っていましたが傘は所持していません。
(3)行動の特徴
発語はありません。コミュニケーションをとることが難しく、
名前を呼ばれても反応しない場合があります。
1か所に留まることが難しく、よく動き回ります。
オムツ常用していたのか? 婦人ものの長靴履いてるのは親のかな?
オムツ一枚だから親の目が離れたすきに出ていったんでしょうね。
雨降っていたし、近くに川があるしかなり厳しいでしょうね。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>799
のぞむのパパ
@bjUIXOOEQvzIv8q
また、近隣への配慮がたりておらず、ご迷惑をおかけしてしまった方々がいること、
連鎖的に別の事件や事故等につながることは絶対にあってはならないと痛感しております。
よって、Twitter、他SNSを含めた拡散行為やチラシの配布等についてもお控えください。
午後2:25 ・ 2020年4月21日・Twitter for Android
結構混乱していて、拡散禁止だって。マスコミも動いていないし、警察はパパを疑っているとの声もあるみたい >>801
発語なし紙パンの9歳児にそんな躾はせんやろ コロナで老人デイは経営終わってるが、方デイは経営なんともない? >>797
近年の知的の脱走では、山中の腐乱死体や街中での水死体があったな。誘拐するメリットも無いし.... https://www.ishikawa-tv.com/news/itc/00229269
職場でコロナ感染者が出ても児童クラブに子供を預けた馬鹿親、放デイも他人事じゃねーな
っていうか職場にコロナ出たなら自分も休みだろうに、なに預けてんだよ >>803
市町村によるけど電話対応とかメール連絡で報酬算定できるから今はまだ維持できるかと 昼間はオムツ履かせるよりパンツ履かせて家でトイトレするべきだよな
ネグレクト系の親だろ うちの事業所はクソガキやクソ親なほど休んでもらってる
言い方によっては気を使ってくれるから今児童2人しかいない
その親クソガキの面倒見させて
その恩恵で私ら事業所がお金頂けるんだから
ウハウハで職員巣凄く笑顔
親子供負担で金は私ら
これ考えてくれた人天才だわ この期に及んで閉業も保護者に利用自粛要請しない、と思ったら今週から送迎行き帰り無し、営業一時間短縮だってよ(笑)
送迎なくすなんて当然の働きだし、近くに15分いただけでも濃厚接触になんのに…一時間短縮に何の意味があんだよ(笑)
まじでアホだわ >送迎行き帰り無し、営業一時間短縮
託児所代わりの真っ先に遠慮させたい所が減って過密解消できるかもな
ただ送迎なしは弱者方面からの風当たり強そう
託児所代わりを封じるなら午後のみ営業とかの方が効果的
従業員にとって一番人道的なのは「マスク着用できない子はご家庭で」 在籍児の1/3がコロナ収束まで利用自粛。1/3が仕事の都合をつけて出来る限り休ませる。1/6が普段通り仕事して預ける。1/6が親がメンヘラで預かってくれ。
メンヘラ親には「預かるけど昼食食べたら送ります」
これで、午後には3〜4人。もちろん電話かけまくりで1日平均12〜13人。
系列の事業所では毎日朝から夕方まで10人以上預かってる。アホかと >>812
人数減らないんだなー、これが。
そういう層の親が多いデイなもんで。 うちなんかコロナ患者出たすぐそばから来るからな。親は働いてないのに 書類は丁寧に電話で高圧的な態度で
休ませて親に子守りさせて
その恩恵は私ら
不労所得最高だは!! 休校延長で「夏休みゼロ」 兵庫・小野市
https://this.kiji.is/625626673001399393
とりあえず兵庫は夏休み消失くさいな、
コロナが収束してれば、だけど。
五月末まで続くなら丸々2ヶ月半休校なわけだし、冬休みもなしやね。 >>819
それはさすがにまずい気がする
利用者さんが自主的に休んだ分は請求あげて良いけど
こっちの都合で休ませた分まで請求したら保護者から厚労省にクレーム入るんじゃないかな 自主的にってのも意味わからんけどな。
それはそれで休んでるだけだし。コロナが怖いって理由はっきりつけれるん? 自主的ってのは、コロナが不安なので、利用者さん側が利用を控えますってこと
これは請求できるよね
休ませるって言うのは、こちら側から頼んで利用を控えてもらうこと
これは請求できないでしょう
利用者も1割負担するわけだし
顰蹙買うよ 障害福祉を食い物、全国で公金の不正受給26億円 5年間で5・6倍増、あおるコンサルタントが背景に
障害者の生活や就労を支援する障害福祉サービスで、運営事業者が不正に受け取った公金(給付費)が
2014〜18年度の5年間で少なくとも約26億2千万円に上ることが、共同通信の全国自治体調査で分かった。
厚生労働省は不正受給や処分件数の集計を発表しておらず、全国的な状況が明らかになるのは初めて。
背景には「もうかる」とうたうコンサルタント会社に釣られ、
利益優先で参入する事業者が増えていることがある。
サービスの提供実績や職員数を偽って不正受給する手口が多いが、
自治体の審査は書面が中心で、「怪しい」と思っても書類が形式的に整っていれば追及できない。
不正でしわ寄せを受けるのは利用者。悪質なコンサルの規制や事業者へのチェック強化が必要だ。
4/6(月) 10:32配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200406-00000002-yonnana-soci 千葉市に悪質な放課後デイありますよ 放デイに迷惑かけないように休んでくれた保護者に請求するのは申し訳なさすぎる!頼めば親はOKしてくれるに決まってるけど… >>823
本来はそうだけど
言葉でだますことは簡単
多分みな騙されてると思う >>819
厚生労働省が決めたことだから全国全く同じです 利用者さんを騙すなんてできないし
このネットの時代
疑問に思った保護者がちょっと調べればすぐばれる >>828
共働き家族の場合は普通に話して
面倒見れそうな家庭の場合は少し家族も私たちも不安だねって感じで話すだけで
振り分けできるから
そう簡単にはばれない >>823
今回はそれができる
厚労省が認めている どこも正義マンが暴れるだろうけど休んでも報酬OKと言われてるからな 利用者さんがコロナ不安で、利用者さん都合で休むのは請求オッケーだけど
こっちが人手不足で引き受けられないってのは請求無理だよね? うちの自治体は営業続けてくれだとさ
なら危険手当だすなりしろや
なんで休校でお預けしてる保護者は負担されて職員は給料変わらないんだよ 本当に子どもと従事者のこと考える会社は休むよね
評判の良いデイはちゃんと休んでるよ >>831
厚労省は下の部分は認めてない
あくまで利用者さん家族がコロナ心配で行かせたくない場合のみ
施設側からの休んでほしいは対象外 臨時休校になったときから春休みまでの自己負担がかかる利用者とかからない利用者の計算めんどくせー
余計な仕事が増えるな
また今回も同じ手続きがあるわけ? >>837
コロナに限らず、下のケースは無理だよね
事業所都合だもん
休業と同じ扱い コロナ不況で福祉・介護の人手不足が解消!
特別処遇改善手当は廃止、普通の人が応募してくるから、無能は解雇!
めんどい特処手当の計算しなくていいし、やっと従業員を普通の民度にできるぜ>経営者 こんな報酬単価と人員規制じゃ安月給過ぎて普通の人が来るはずないんだよなぁ
処遇改善があっても結局雀の涙
他の企業に行けない理由がある奴は文句言いながら変わらない福祉の奴隷制度の中で働くしかない なかなか今の報酬じゃまともなお給料出せないよ
パートの方に頼らざる得ないね 他児や指導員への暴言が直らないのは
周囲に男子が多いからでも性格が男っぽいからでもない
お前の娘だからだ
せめて自分がみている前で子供が他人に暴言吐いたのなら親なら殴れ ウチの職員の半分はメンヘラと
発達障害者だよ…
老老介護ならぬ、障障支援 >>846
うちも他害児童いるわ
親の前ではいい子なんだよ
最悪うちで見るのは断ろうかと思ってる >>851
テレビだけ見せて一日終えてると密告されて
数倍金盗られ閉鎖 真面目に普通にやればいいだけの話 専業主婦。毎日家にいる。毎日子どもこっち来させる。うちの後また別のとこ行かせて夕飯と風呂までやってもらう。土日もヘルパーに預けている。ネグレクトだろうか? ゴールデンウィークも普通に営業するらしい
もう誰か感染するしかない コロナで売り上げウハウハとか書き込みあるけど本当か?Twitterじゃ自粛で売り上げ下がってヤバいとか潰れるとか色々あるけど。職員辞めて困るとかもあるけど事業所によるのか? >>857
3月は増えたところが多いと思う
4月は大激減した。通常の半分以下だよ 文句あるなら年寄りの介護の方行きな
そっちの方がクラスター率高いぞ >>847
介護系ってメンヘラ多いらしいね
障障支援とか笑える 今月は休業にしてしまって、その分を国からと自治体からの給付金と助成金を当てるのが賢明かと。 >>857
うちは利用者鰻登りw
保育園、幼稚園閉所、支援学校もまだ開かないから利用者増だわ 保護者には出来る限り利用を自粛してくれと通達したが無駄無駄w オーナーはウハウハやが職員の方が疲弊してきている まぁ臨時ボーナスとして月2万給料に上乗せしてくれてっから我慢してる 都市部では多少は危機感あるからか、利用者激減だと思う。
田舎のほうは感染者も少ないから、自粛とか全然してなさそうだけど、実際はどうなの? 自粛なんてしてないよ
てか、五月末まで休校になりそうだけどみんな大丈夫?もう限界越えてるだろ… うちの事業所は受け入れはしない代わりに電話でのフォローに切り替えたけど、電話だけならいらないって家庭も多いからかなり利益下がってる。半分どころか1/3にも満たないんじゃないかな。
あちこち社長が融資お願いして頑張ってるらしいけど、どこまでもつか不安。 親が病んでるとこはとことん預けたがる
送迎と食事まで付けろって電話口でヒステリー
起こすから市の福祉課に回したわ
子供は問題ないけど、親が厄介だと預かれない 親が医療従事者orインフラ業界で働いてる場合のみ受け入れるぐらいでいい。 休業して電話対応にしても売り上げそんな変わらないんじゃない?
休んでもらってるパートさんの人件費やその他もろもろ差し引いたら普段より売り上げ微増かもよ 電話だけならいらんて
他の事業所行っちゃって
請求できん >>867
2月から3月に利用増した場合は増加分の保護者負担の費用国が出すじゃん
4月以降も出るし、最悪事業者が保護者負担分を肩代わりしたらいいんじゃないの?うちの自治体はそれで許可出たから役所に聞いてごらんよ >>866
うちも減るどころか長期休みばりにきてるよ
毎日15人近い
田舎はまだまだ危機感無くて厄介な子供ほど親はあずけたがるし、事業主からは電話対応の話も聞かない
自分はかなり精神的にまいってる
他の職員はどうかわからない >>874
電話算定するにあたり付加価値をつけりゃいいだけの話
保護者の困り感に対して専門家として回答を出してアドバイスをしろ
自分は困ったことがあれば答えるから自宅で子どもといる間に保護者に困りごとや心配事をため込まないでと積極的に話をしてる いくら電話頑張っても実際に受け入れてくれる事業所にはかなわない
閉めて電話にすると不言実行タイプのフットワークの軽い家庭が流出して
自分で動かず文句を言う有言不動タイプだけ全部残るパターンじゃないか
どっちが厄介かというと…… >>877
そりゃあ電話なんて利用者から見ればなんの役にも立たんよ まあ日々のサービスの質が問われるわ
預かりメインで保護者も仕方なくつかってるようなとこはそんなもんだ
このタイミングで他所を使い始めるわ こんな中でも開けて工夫して頑張ってる所があれば、そちらに移るだろうね そうして集中したところでクラスター発生するまでがシナリオ たしかに、朝から晩までギャーギャー暴れてる子と24時間一緒にいる苦痛を考えると
電話とかされても大して意味ないよな むしろ電話してる間に脱走とかされる危険があるかもな パチンコや学校、公園、図書館などは
続々と休業要請が出て閉鎖されて行くのに
この業種だけは完全に蚊帳の外だよね
「親世代がうるさいからお前らが預かれよ」
って無言の圧力を感じる うちは8割がた気を使って休んで貰ってるけど
パート様も皆休んでもらっているから
不謹慎かも知らないけど過去最高の営業利益だは
でも国の取り決めがそうだから責めないでほしい 休んで貰ってる利用者さんが、別の事業所利用してたら請求あげられないよね >>888
そうだよ
だから保護者に他所を使うか確認をしっかりね >>889
ツイッターとかで「ウチが利用してるデイ、
預けてないのに使ったことにしてくれって
言ってきてる」とか書かれないようにね
割と最近よく見かけるよ 電話連絡で請求上げられることについては、やっぱり市町村から利用者に説明ちゃんとしてほしいよね。 こちらの指示で従業員を休ませる場合は、賃金の6割は最低払わなきゃダメだよ。それを保証してくれるのが、雇用調整助成金。 自動車免許ないと採用されない?面接受けようと思ってるんだけど コロナバブルやで!大阪
人員なんてタイムカードと給料でてりゃ、ばれないしね 自閉の子がズボン下げて若い女性職員みてオナニーするんだけどどうやって指導すればいいの?
衝撃だわ >>901
どの程度コミュニケーション取れるかにもよるが、一目気にせず自慰行為するレベルならとりあえずその性対象になってる女性スタッフとは距離を離して男性スタッフが注意がそっちに向かないように個別課題や作業、一緒に散歩するとかしてマンツー対応だな。
他児が真似したらあかんし。
無理やり止めると二次障害が起きる可能性あるから、始まってしまった場合はとりあえずトイレ連れてって、そこならそれしてもいいという事を教える。 それはひとりでトイレでする事です、と刷り込まれるまで指導する 児童館で障害児の保育補助をマンツーマンで見る職に採用されたんだけど、大変だと思う?
どんな仕事か具体的に分からなくて
自分は放デイでの正職員経験ありです トイレはトイレで壁についた精子とか拭くの吐きそうになるよ 親は親で泣きたくなるだろうな。家畜感覚になってるのもいるんだろうが >>904
その子だけ見てりゃ良いのかよ
そりゃ喜んで引き受けるくらいじゃないと 児童館で学童やってる所だろうか?
他の子いればそっちにも絡まれるし線引きが難しそう
えこひいき感出しすぎてもダメだしな このまま秋まで休校して、国際的な九月入学に移行しようとしてる勢力がいるようだけど…そうなったら九月まで日中お預かりになるな
今から再開しようにも学習は夏休み冬休みを中止しても追い付かないだろうし、結構濃厚な話だ 感染対策完璧で三密でもないパチンコ店を強制休業
感染対策ダルダルでバリバリ三密の放デイは積極営業 >>910
休みたいの?
家族に送迎してもらって
時間短縮
人数制限したら? ただ預かるんじゃなくて運動とかプログラムがあるところの方が開けられない状態だよな >>912
うちがまさにそれです。
落ち着いても戻ってくるのか…。 9月まで休業とか・・・数年の貯えが飛ぶわ
安倍を訴える手もあるよな
みんなで起こせば一人当たり給付金50万ぐらいは取れそう
国は財政破綻でもすればいい みんな生きてるか?Twitterで放デイタグみてると職員みんな心身とも疲弊してて、こっちもこっちで過疎ってるし…みんな無理するなよ
俺はもう限界、辞める 休業手当だけじゃ生活できない
働けるところのほうがマシだ >>919
転職どこがオススメ?このままじゃ利用者さんみたいに生活保護だよ。スーパーとか運送か工場かな? 今日から連休、やっと休める
GW中は一歩も外に出たくない
スーパーでバッタリ利用者家族と
出くわしたりも嫌だから
食料品は隣町まで買いに行く
ここまで嫌気がさしたのは初めてかも GWも仕事だぜ!
保護者には出来るだけ時間短縮とか言ってるけどそんなもん今の今まで利用していた親が守るわけないだろ
でも自分が転職できるわけないしなぁ
どっちにしろ地獄
精神科に止められたら仕事やめるよ バイトが熱でダウンずっと姿見せず
現在の状態は幹部以外には伏せられている
これってやばいの?
信用できない逃げ出したい ローソン、トイレ使用休止
送迎で時々、使用させてもらってる
2時間半を超えると限界
もうオムツ履いてくしかないか >>923
わかるわー
マスクしてゴーグルしてもいい時代になったし
感染症対策をしてたら家族さんにもばれないですむ >>921
運送はキツいが稼げるし本当に困ってるならお勧めする頑張ってくれ
俺はこのスレから卒業します
今度は信頼できる会社で働きたい子供たちには成長させてくれて感謝してる 9月までこの状態で続くとか絶望だな…
開けてる所にしろ閉めてる所にしろ なんでみんな通ってるの?
自粛で休ませるのが普通じゃないの?
俺の勤めているところ3人しかいないから
とっても楽だね うちは自粛しますってやすんでる子が4人
罹ったら1番危ない子が来てる(親と兄弟は在宅中)
よだれ唾吐きも来てる
肢体で手のかかる子も来てる
支援級の激しい子らも来てる
いい加減に毎日、弁当持ちにしろと言いたい
さもなきゃ仕出しでも取れ
食事とおやつ提供してる余裕ない
そんなことする暇あったら、玄関先と定時の検温しろ
なんか間違ってるだろ >>936
休みたいの?
辞めたいなら辞めろよ
誰も止めやしない
ただしここで宣言するなよ
ウザいから
逃げる奴は黙って逃げろや >>936
緊急事態なのでお昼は自宅で食べてこいって言えばいいだけなんだよ うち零細NPOだから補償無いわ
時給800円の出来高払い
もう詰んだな >>909
いや、追い付くでしょ。6月に始めれば。土曜日もやるし。年明けもしっかりやれば。 9月入学にするには国の会計年度そのものを変えなければならない。相当なコスト。 辞めようと思ったけど求人みてもちょっと前にあったはずの良い条件の仕事はなくなってる
あるのは同じ介護、障害ばかり
待遇も目糞鼻糞
辞めることもできねえな 所詮障害者支援なんて総てにおいて後回しの事業だから仕方ない 緊急事態宣言1ヶ月延長か。確実に潰れる所、出るな。もう1ヶ月で済むのか? >>946
6月末解除も難しいと思う
検査に辿り着くまでが無理ゲーの状態なんだから感染者なんぞ広がる一方だ
電話算定してるけどそれも限界あるなぁ はー、もうずっとしんどいわ
宣言延長か
最近保護者の顔見たら腹立ってくるようになってしまったし
そう思う自分も嫌になってきた 仕事なんだから腹立つとかありえんわ
無給なら許されるけどプロなら淡々と対応心がけましょう >>951
そりゃ仕事だけどさ、このコロナ禍で専業主婦がそんなに手がかからん子を「ずっと家にいてても相手ができないので〜」だぜ?
こっちも毎日ウイルスに怯えて仕事してるんだから腹も立つわ >>951
怒りの感情が湧くのは相手にもよるよ
当然、自分の精神状態にもよるし
ここで愚痴るくらいは許してあげたら? >>952
手がかからないからって家でもそうとは限らん 1日500円で預かってくれるんだもん
限度額、5000円だっけ
母子父子は0円だし
そりゃー預けるわな >>952
時間短くしたりしたらいいじゃん
通達きちんと確認したらいい 時間短くして
送迎は感染予防の観点から、保護者にお願いする
これで来れない場合は利用を控えてもらう
クレーマーは他所に移ってくれればウインウインだろ 障害児童の親なんて大抵自己中だから、
表面ではそうですよね〜スタッフの方も感染怖いですもんねと言いつつ、
けっきょく預かってくれるデイを選ぶ。
クレーマーだけがうまく他所へ行くなんて、考え甘いぞ。
終息後に泣きをみるぐらいなら、この宝くじ程度の感染率におれなら賭けるね クレーマーって他所が出禁の場合も多いんだよな。で経営者がブラックな程 追い出そうとはしない。「何で差別するんだ」って現場を無視する。このコロナ禍で従業員をコマ扱いする会社は分かりやすくなったね 9月学校開始も目処に入れています...?
笑いさえ出てこない
上は経営上休む気さらさらないし行政自治体は開けろとか言ってくるし、あーもう無理無理
みんな体もだけど精神的におかしくなってきたら病院行って休もう
体はある程度治るけど心は完全には治らないよ 今までは放課後あずかることだけしか
想定に無かったから無理なんだよな
(あとはせいぜい(土)と長期休み)
でも本来
放課後だけにしては報酬が高すぎる
(スタッフの給料は別)
本当は、やらなきゃいけないと思う 放課後デイに頼りすぎだし
税金もかけすぎ
誰だよこんなの作ったの まぁ本来、障害の有無なんて関係なく自分の子供を自分で面倒見るなんて当たりまえだったわけだしな。
それが嫌なら産むなよって話。 フランスじゃ出生前検査でこの胎児に障害が
あると判明した場合、それを承知で産むなら
一切の福祉サービスは受けられない
システムなんだよね
「天使ちゃん」とか言ってポンポン産んで
誰かが何とかしてくれると思ってる親ばかりの
美しい国とは違うなぁ
その国で天使ちゃんのウンコ拭いて
給料貰ってる身だからトホホ >>967
まぁその検査で全ての障害がわかるわけではないからね Twitterで「放課後等デイサービス」って検索すると開けてる所の女性職員 悲鳴ばかりだね。3ヶ月目突入なんて限界って書き込みが目立つ。感染者が出たの隠してるとか、疑いあるとかの書き込みもある。 療育施設であって託児所じゃない保育園じゃないって意見も目立つな。集団退職が出たらマジウケるわw 私が務めているところは
誰も来てない日もあるよ
暇すぎて1人でも来ると
ぶちぎれる沸点低くなったと痛感したわ うちも一人も来ない日ある
多くても3人くらいでめっちゃ楽
あとは電話で対応
ここの反応見てると事業所で全然違うんだな バイトだけどパワハラやべえ
たまたまヤバい事業所に当たったのかこの業界全体的にそうなのか
ここまでヤバいの初めてだわ
しかもそういうヤツに限って自分が正しい善人だと思い込んでるから怖い 放デイは介護業界の中では比較的マトモだと思ってるよ。女性特有のイジメで高齢者介護から移ってくる人が多い。ただウチの代表はヤクザとつるんでるんだよな 事業所によって差がすげえある
独自路線突っ走ってるとこだと共通認識あるような職員にとっては天国なんだが
意識だけで突っ走るからマニュアルもろくにないのに文句だけいっちょまえみたいな感じになりがちで
新入やバイトからすりゃ訳分かんないままキレられたりとにかく精神病む人多い
逆にマニュアルしかっかりしてるような大きいところは新入やバイトにとっては馴染みやすいが
とにかく融通効かないので慣れると上と衝突したり周りに疎まれたりしやすい
後は純粋に職場の質だな
ヒステリー持ちが上層部に“複数”いたらどんなとこでも崩壊する
そんでもってそのヒステリー持ちが多い業界なのは間違いない 障害者施設の中で放デイの厄介な点
・家族は療育だという認識より、託児の認識が強い
・家庭で実践していないしつけの範疇なことを求める
・休校で兄弟児も家にいるのに、放デイの子は送り込む そもそも療育施設に対し税金でレスパイトケアを補助するのが可笑しい。中絶のように安楽死も可能にしないとネグレクトは無くならない https://www.joint-kaigo.com/articles/2020-05-01-3.html
感染者がいる施設に危険手当てw
必死に感染予防して日々子供たちが触った場所や道具おもちゃの除菌作業がんばったり換気徹底して感染者出してない施設が馬鹿みたいだなw
そもそも感染者がいたらあかんだろw
厚労省にはアホしかいないのかw 放課後デイも支援計画書かなくていいのなら楽なんだけどな マスクできないお子さんは互いの安全のためお電話でマスク指導
休校で金貰いながら託児してくる共稼ぎ世帯は給付金の趣旨を尊重し電話限定
お弁当すら用意できない世帯は療育でなく託児目的と判断し電話限定
そんな夢を見た
布団にもぐったら向こうへ行けるかな 典型的な3密クラスター
ステイホーム命を守るために 自宅待機できる家庭は自宅待機してろ
預ける親も子どもが感染するというリスクを持って預けろよ。
もしデイ経由で感染して「デイサービスの感染症対策が甘かったからうちの子が感染した」とか文句いったらその親をマジでぶん●ってしまいそう。
子どもが感染したら家族内感染で家族全滅やぞ。
そのリスクを背負って預けてるんだろうか。 連休3日目、解放感と共に7日が来るのが
もう憂鬱になってきた
苦手な保護者からスマホに直接電話が
かかってくる夢を見た、ほんとやだ 本当にいつまで続くんだろうな
厚労省は休業させる気ないし曖昧な文書ばかり送ってくるし
ようやく医師会がPCR検査少なすぎ、増やすべき、とか言い出したけどいつ検査数増やしてくれるんだろうか
検査数増えれば感染者数も増えるからクソ厚労省と自治体施設長も動くだろうか
結局何やっても有耶無耶にされそうだよなぁ 保育園も同じような状態で開けてるから開けるのが普通でしょということらしいわ >>977
2番目と1番目が真逆なこと言ってないか?
金貰ってるんだからちゃんと勉強しろよw うちの自治体では小中学校で特別支援級の子の(保護者就労理由での)お預かりやってるけど、他の自治体は無いの? >>992
特別支援学校が限定的にお預かりはしてるけど、小中は全く動きがないよ
何のための学校だよって事はコロナ前からよくあったけど、今回も訳わからんわ このスレッドは1000を超えました。
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