【祝/呪】SOMPOケア 【統一スレ】 Part4
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
とっとと辞めて正解だった。
転職したら、公休増えて残業無し、月給手取りで5万増えた。 >>61
いいな。退職金の話が前に出てたけど、振込されるのは退職月の翌々月なの? >>63
退職金が出るほど長居しなかったから、分からないです。 年収予想サイト(2020年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/hyouka
ブラック企業判別(2020年・最新版)
現役社員の暴露情報が多数あります!
転職の際にお役立てください!
http://2ch-vip.net/bakuro 次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル?パーデュー利凍ル公害玉重政イル?
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手後ノ損害臭ゲローン汚倒産戦争ソンポ部死テルン盗難バイオハザード
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイJ&J万死ユウ葬大災熱湯強烈薬害井毒山死多繋ガル看後死徹葬儀元Death
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今怨暖環境城殺ッテマス100オツムオムツ兆死ニ乗ッタ割ニ祖ノ程弩借金漬ケ棺桶型国家田闇若害ダンパー問題テロ社会
闇老害山林焚書死テa麻薬王振戦也重々地溝油大爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ 入金金を700万払っても、SOMPOでは認知症は放置です、と入居前の相談時に伝えてくれ! >>68
『お母様が認知症でも、当施設ではのんびり過ごせるように本人のプライベートを優先しております。』『また、レクリエーションなどの工夫で皆様と一緒に交流できる時間も作り、毎日が活気ある生活を目指してます。』
ただし常勤換算値は公表しませんがね。 >>68
放置の定義が分からないけど、入居前に聞かなかったのですか?
って、ソンポで入居金700もかかるんですね。 SOMPO
オレが働いてた時は
入居金廃したパイオニアアピールしてたが
変わったのか? 有能な人は転職していなくなって、
今も残ってる人は他で通用しない無能ばかり。
さらに親会社からリストラ組がやってくる。
不平不満の溜まり場。それが損保ケア。 うちは700から800に値上げした
なお、スタッフの給料は変わらない。 SOMPOケアとか言ってイキってるけど所詮中身は殺人アミーユのまんまだからな
辞めた方がいいよみんな 退職金の制度がイマイチよくわからん
ホーム長に聞いても「調べときます」って言ったきりもう三ヶ月。 退職金が就労webで見れるってポイントの事か。
なんか退職後3ヶ月で振込みとかになるとかって話は就業規則見ないとわからんでしょ >>83
余裕。なんなら夜勤明けから4連休までなら取れる。 >>83
うちの施設は取れますよ。なんだかんだ毎月連休貰えてます。 有給が取れるかなんてホームによって違う。
うちは有給とれないし、人がいないから
休日出勤が普通でホーム長も夜勤をやってるほど。
ホームによって当たり外れの差が大きすぎるから
こんな所で聞いても無駄だよ。 この会社普通にやばくない?
手当とか色々減ってきてるし
ホーム長にパワハラ気質な人が多い
それを隠蔽する部長
そのホーム長にイエスマンなヘルパーのみかわいがられる
そんな会社 やばいからこそ耐えるべき
周りがどんどん辞めれば出世が早まる
うれP とっくに辞めてしまったよ
>>91ここで出世はまず無理
ヘルパーさん? イエスマンっていうけど、上司に転がされてるようにしながら転がしてやるのが上手なやりかた。それが出来ない無能はどこいっても無理。文句しか言えない。文句あるなら自分でなんとかすればいいだけ。それもできない >>93
ほんとこれ。騒ぐやつほどなにもしないんだよね。ホーム長とかケアマネに使われてるふりして、転がしてやりゃいいのにね。 今、介護職は人手不足だから転職も楽。
給料が低くて嫌なら他に転職すればいい。
残るなら黙って上司の命令を聞いてる方が昇給しやすい。
転職も仕事も出来ない無能が騒いでるだけ。 転職は楽でも転職先も前職とたいして変わらんのよ
転職仕事探し中はただのリフレッシュ期間ってだけでさ >>98
わかる!
数年勤めてボーナスと退職金と失業保険で3ヶ月遊びまくって別の施設の繰り返しだわ。 基本給少なすぎ
会社の補助で資格取らない方がいい
給料上がんないし縛りがついてくるだけ >>101
基本給低いのは同意だが、資格とれば給料あがるんじゃないの? >>101
基本給は良いんじゃない?
手当てとボーナスは低いけど。 >>102
実務者取って700円上がった
ただ6ヶ月辞めれない縛りだけ残った 辞められない縛りって何?
実務者の全額補助が出たとか?
一部返せば辞められるでしょう?
タクシーとかバスの養成だって一定期間耐えられずに辞めちゃう人も多いみたいですよ 介護福祉士のあるとないで給料差がひどい
やってること同じなのに。 介福ないと基本給どのくらい?
介福ありで19万+資格手当1万、旧アビーレでSOMPOになってから入社組なんだけど、そんなに違う? >>107
そんなの当たりまえだろ
回復で加算もらってるんだから
どこでもそうだぞ 管理者候補約4年でもう精神的限界が来た。
羽ばたく時かな?
自分より数ヶ月前に入社した人は半年で管理者になったのに(初任者研修をとりに行ったばかりだった)
この会社の人事制度が全くわからない。
今管理者はケアマネ資格所有でないとNGじゃないの?
幹部の知り合いは親戚の縁故なのかな?
いずれにしても解せない。 血圧計を肘で測る、便ショック気味で血圧60だったけど普通に離床させてご飯食べさせた事後報告、防水シーツは裏表があるのを知らない、寒気がする微熱の段階なのにクーリングをする馬鹿な介護職員ばっかりで嫌になる。 >>110
それはもう管理者候補から外されてるよ。
普通なら問題点を部長とかが指摘してくれるけど
それもないまま放置されてるなら見捨てられてる。
管理者は諦めた方がいい。 >>110
管理者推薦されて初任者取りに行ったケースはよくあるよ。現場経験なくてもありだったりする。それだと大体現場はそいつの言うこと聞かないけどね。
いずれにしろ今って年度末面談の時期でしょ?そこで聞いてみたら? 会社は30年後…ない
合併 消滅
企業の歴史が証明 >>110
今はケアマネはない人も多いですよ。計画作成担当者は別にいるでしょ。まぁ、人事制度が不透明なのはそうだなぁと思います。 >>117
担当のケアマネがいない、って事?
コンプライアンス上、マズイよ 人力のコピペケアマネいますが
数年後にはAIケアマネですかね 特別介福手当て 5000円アップ
余剰金の分配
↑これどれくらいになるだろうね。 だな、管理者がケアマネ持ってるぐらいは最低限だよなあ。
学歴を不問にしてるんだから(一応、介護だから低学歴しかないから聞くだけ無駄w)、介護職として最低限の礼儀の資格なんだし。 >>126
カイフク手あていくらか知らんが今日見たガルーンにはCS3以上とコンダクターは二万になるって書いてたよ? 特別介福手当10,000→15,000になるんじゃないの?
ケアコンがどうなるかは分からないけど。 >>127
コンダクターは今2万ですよね。明日、ガルーン見てみよう。 ケアマネなんて誰でも取れるし
管理者は看護師とか理学療法士とかもってたら理想的 124ですがすみません。手当て10000でした。15000円にアップですね。 SOMPOホールディングスグループの櫻田謙悟CEO は、「4対1の人員配置を実現すれば2倍のマンパワーを創出できる(現在は概ね2対1)。施設を今の半分の人数で運営するような現場革新と規制緩和を進めるべき」とか言ってる。
どんな効率化図れば上のような事が出来るのか具体的な事を聞きたくなるわ。 >>133
ガルーンでてましたね。あとは、余剰金をボーナスで分配するんですね。介護福祉士とケアコンのみ?
実務者、初任者からは不満がでてますね。 コロナに罹患しても特別有休とらせてくれるんだね。
ホワイトやんけ >>140
ケアマネ、看護師、管理者から不満出ると思う。カイフクないやつは頑張れって話で終わりかな。
>>141
コロナ罹患確定で入院とかの場合は今まで通り欠勤扱いで無給。有給使うパターンだね。
コロナ罹患者との濃厚接触で自宅待機の場合は会社命令なので無給にはならないみたい。 >>141
コロナにかからなくても体調不良でも特別有給だぞ
真面目に働くのが馬鹿らしくなるほどの超絶ホワイトや! >>143
あーほんとだ。特別有給休暇になるんだね。そんなのあったっけか??
これはサボるやつ増えるな(笑) >>145
就業規則に結婚するときは7日とかいろいろ書いてるんだけど、今回のような業務命令としての日数は書いていないね。多分だけど今回は特例で、休んだ期間全部これに当たるんだと思うよ。 現場に何かあったら助けに出向く準備もしてるから体調に気をつけてね、くれぐれも無理せず。 >>147
とか表面上はそんなこと言ってるけど人がいないから出勤せざるを得ないな
7.5℃以上出てたら本当に休ませてくれるんかなー >>150
本社指示だから、ばれて入居者感染でもしようものなら吊し上げくらうだろうね管理者が。
休めないって勝手に考えて行ったやつも同罪だよ。
出勤するな言ってるんだから出勤したらあかん。 介護職員でコロナ陽性なったのってうちの系列なん?
コロナで出勤させて利用者になんかあったら経営破たんまっしぐらだろうしな 今回の加算での給与アップって結局c3が5000円、ボーナス支給対象者がまだ正式な額わからんって認識でいいのかな?
余剰金ってどんくらいでるんだろ。
1人3万くらい出るのかな? >>156
去年の10月から「段階的に上げていく」って言ってたから、やってますよ感出したいだけでしょ。いくらか知らんが3万は多すぎと予想。
てかまじで他のセクション給料上げないとケア以外が辞めていくよ。 老人ホームで、入居者の女性3人が1カ月の間に、相次いで肋骨骨折
市は短期間に骨折が続いたことを問題視し、施設を立ち入り調査 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています