職場名や個人名名指しで誹謗中傷してる人に警告
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
特定の法人名や個人名を上げて誹謗中傷すると
それが事実であろうとなかろうと
名誉毀損罪や侮辱罪で訴えられて損害賠償請求される。
5chは匿名掲示板だがIPアドレスは保存されているので
訴訟などで裁判所から命令が入れば書き込み者個人は簡単に特定される。
晒したい気持ちになるようなことがあるのはわかるが
晒した所で自分の自尊心満たすだけで何の意味もない。
訴えられるリスクが増えるだけ。
親告罪なので誹謗中傷された側が訴える必要はあるが
例え事実であっても訴えられる。
損害賠償は程度によるが30万円〜100万円。
法人への影響が大きければさらに増えることもある。
公表されていないものも含め、
過去にも多くの誹謗中傷者が訴えられている。
そんなリスクを負ってまで
本当に誹謗中傷する必要があるのか考えて書き込んだ方が良い。
(名誉毀損)
刑法第230条
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は、
その事実の有無にかかわらず、3年以下の懲役若しくは禁錮又は50万円以下の罰金に処する。
(侮辱罪)
刑法第231条
事実を摘示しなくても、公然と人を侮辱した者は、拘留又は科料に処する。 「受け子」か 県警巡査を窃盗の罪で起訴(tvkニュース(テレビ神奈川)) - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191121-00010002-tvkv-soci
起訴状などによりますと、窃盗の罪で起訴された、県警第一交通機動隊の巡査、蕪木紀哉被告は、10月、横須賀市の80代の男性の自宅を訪れて、キャッシュカード2枚を別のカードとすり替えて盗んだとして窃盗の罪に問われています。 裁判所の判例は国民の知る権利・公益性の優先という考え方もあるけどね
メディアが情報を発信出来るのはこの根拠に基づく こうやって脅して犯罪が起きていること、違法がまかり通っていることの周知をさせない手口。
そして悪事をバンバン働くと。 犯罪が起きてるなら警察か労基に行けよ
相手側が犯罪をやってるからって
こっちも犯罪をやっていいなんて法律の世界では通らない
場合によっては裁かれるのはこっちだけの場合もある
こんな底辺掲示板で何のメリットもない実名晒し誹謗中傷して
訴えられるリスクだけ背負うなんて馬鹿らしいにも程がある
やるなら適正な方法でやれってことだよ >>1
ダチョウ倶楽部の前振り?
押すなよ、絶対押すなよ 赤枝グループ。
社会福祉法人兼愛会しょうじゅの里鶴見(施設長:秋津 克巳さん) を1日で辞めた俺が来ましたw
http://www.akaedakai.com/recruit/tsurumi/kaigo_employee.pdf
11月4日に初出勤して、翌5日の朝に施設に電話して辞意を伝えたわ。
そしたら、【1日で何が分かるんですか!うちの施設を馬鹿にしてますか?】 とか
言われて怒られたわ。
ちなみに電話で話したのは、施設庁の秋津さんではない。 「5ちゃんねるは匿名掲示板だから悪口書いてもバレないw」
って思ってる人が多いから警告してるだけだよ。
実際には法の手続きがあれば特定はされるし、
損害賠償の対象になり得るということを知らせたいだけ。
その上でどうしても誹謗中傷・名誉毀損したいなら別に止めない。
警告のために定期的にage続ける。 事実かつ知らないことによる不利益を国民が被る可能性がある場合の裁判所の判例↓↓
公益性・国民の知る権利>>個人組織のプライバシー名誉 横浜市緑区◯◯町にあるグループホーム。
老老介護。シニアが介護しているのでどっちが入居者だかわからないらしい。虐待のような不適切な介護をする高齢者職員がわんさかいる。そんなゴミみたいな奴しか雇えないのならいっそのこと潰してみればいい 年収予想サイト(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/jobjob
ブラック企業判別(2019年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://2ch-vip.net/info9 悪事を晒すなら淡々と事実だけ晒しとけ
「潰れろ」とか「ゴミ」とか感情が入るとそれだけ誹謗中傷感が高まる まあ、民事の裁判なんか怖くないけどなあw
前にも似たスレに何回も書いたけどさ。
俺なんか今までに民事で30回以上訴えられているが、1円も払ってないぞw
ほとんどが名誉毀損だがw
今までに2ちゃ〇やバクサ〇、その他掲示板やブログで色々な書き込みしまくって、
発信者情報開示の照会書や、発信者情報開示請求訴訟を30回以上起こされているけど、
こうして元気にネットしてるぞw
簡易裁判所や地裁から、何回も特別送達を受け取ってるw
放置しているんで、当然裁判には完敗してる。
でも、給料や財産の差し押さえまでしてくる原告なんていないぞw
銀行口座がバレても、全額盗まれる訳じゃないし、給料の差し押さえだって前額は無理だしw
「 金200万円と年5分の金員を支払え 」 みたいな判決も全部無視してるわw
原告は大損していると思うぞw
裁判で命じられた金を払わなくても、裁判所から督促なんて来ないし、罰則もないからなw
逮捕される訳じゃないしw それがまともな人生だと思ってるなら頭おかしい
結婚して家にそんなのが届いても無視するのか?すげー家庭だな 赤枝グループ。
社会福祉法人兼愛会しょうじゅの里鶴見(施設長:秋津 克巳さん) を1日で辞めた俺が来ましたw
http://www.akaedakai.com/recruit/tsurumi/kaigo_employee.pdf
11月4日に初出勤して、翌5日の朝に施設に電話して辞意を伝えたわ。
そしたら、【1日で何が分かるんですか!うちの施設を馬鹿にしてますか?】 とか
言われて怒られたわ。
ちなみに電話で話したのは、施設庁の秋津さんではない。 100万円払うぐらいなら出向いて包丁で刺すわ(笑) 犯罪者必ずこう言う。
「名誉毀損で訴えるぞ!「
「そう思うなら裁判起こせよ。笑」
「証拠はあんのかよ」 女性を勧誘してアダルトビデオ(AV)への出演を強要した疑いで逮捕され、
不起訴になったAV制作会社社長の男性が、
ツイッターで「鬼畜」と投稿されて名誉を傷つけられたとして、
国際人権NGOヒューマンライツ・ナウの事務局長を務める伊藤和子弁護士に
500万円の損害賠償などを求めた訴訟の判決で、東京地裁は27日、5万円の支払いを命じた。
市原義孝裁判長は、
伊藤弁護士がAV出演強要被害の実態調査などに取り組んでいることを踏まえ
「投稿は、男性がAV出演強要を生業として利益を得ているとの印象を与える。
不起訴になっており、侮辱行為にも当たる」と指摘した。
判決によると、男性は2018年1月に淫行勧誘容疑で警視庁に逮捕された。
伊藤弁護士は逮捕の3日後、
「逮捕されて制作会社社長が顔を必死に隠しているシーンを見て思ったこと」として「嫌がる女性たちに出演強要」
「巨額の利益を得る。そんな鬼畜のような人たちはみんな顔をさらして責任を取ってほしい」
などと投稿した。男性は同年3月に不起訴となった。
伊藤弁護士は「到底納得できない判断で、控訴する」としている。(共同)
[2019年11月27日19時54分]
https://www.nikkansports.com/general/news/201911270000821.html ああっあーっ うんちが出ちゃいます
ブチュブチュブチュブチュ ああっあーっ うんちが出ちゃいます
ブチュブチュブチュブチュ 今年がおわる
新年から新しい業界で働く人が大量に出てきた そこで働きたい
他業界に転職できるほど優秀な人が働いていた施設なんですね
自分の勤めてた施設なんて辞めてもみんな介護業界行ったり来たりな人材ばっかりでしたから 赤枝グループ。
社会福祉法人兼愛会しょうじゅの里鶴見(施設長:秋津 克巳さん、理事長:赤枝 雄一さん ) を1日で辞めた俺が来ましたw
http://www.akaedakai.com/recruit/tsurumi/kaigo_employee.pdf
11月4日に初出勤して、翌5日の朝に施設に電話して辞意を伝えたわ。
そしたら、【1日で何が分かるんですか!うちの施設を馬鹿にしてますか?】 とか
言われて怒られたわ。
ちなみに電話で話したのは、施設庁の秋津さんではない。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ ボイスレコーダーや防犯カメラ
メディアか
動かぬ証拠をとれ
ブラックオーナー ああっあーっ うんちが出ちゃいます
ブチュブチュブチュブチュ あげw
>>1
よっぽど都合の悪い書き込みがあったんだねw
黙って訴えればいいのに、わざわざスレ立てちゃうなんてw
訴える事なんかで出来ないクセにwww 残念だけど俺は完全な第三者
経営者でなければ介護の労働者でもない
ただ気まぐれに警告してるだけだから
>>1で言ったようなリスクを理解したうえでも
都合の悪い書き込みとやらがしたいなら止めないよ 正義マンというのは「叩くのはやめなよ!」って奴のことでしょ?
別に俺は叩くことをとめるつもりもない。
名指しで叩くことにはリスクがあることを示しているだけで、
どちらかたという叩く側の心配をして警告している。 江東区 20億横領を放置
保険者に正義一切皆無
鬼畜の証左 300万秋本は逮捕20億横領荻原は放置 同じ江東区 摩訶不思議 福祉板は10年以上前からずっと法人名と個人名晒されてきてその都度通報するって書き込まれてきたけど一度も逮捕者出たこと無いよね
つまり福祉板は大丈夫
だって通報して墓穴掘るのは自分だもん
今時通報側になった法人とか一気に有名になるしそのリスク踏む度胸も無いだろ 晒されるってことはそれなりに理由があるわけだからね >>71
逮捕者出たことないソースは?
新聞報道されてないだけな場合もあるし、
そもそも民事だったら逮捕にはならないし一般に告示もされない。 やれるもんならやってみな
モラル そんな言葉はあなたに言われたくはない
土下座をしてください
やれ!悪辣な事業者に人権はないわ死ねや 稲川会とつるんだ荻原を訴追しない江東区に東京都 名誉なんぞあるわけねえだろ死ね 和光市 東内 利用者から金盗んで逮捕(笑)恥知らず外道 名誉?ざけんな 死ねや 後ろめたい事たくさん抱えているからネットに晒されるのびびってんだろ?
そんな反社組織が通報なんかできるわけねーしガンガン晒した方が世のため福祉のため どうぞどうぞ好きなだけ晒して
そんな不特定多数の反射組織のためにこのスレを作った訳ではないから
晒すことのリスクを知った上なら好きにしたらいいよ 削除依頼出しているのは知ってるけどやり取りがアホすぎて見てても恥ずかしかったのは覚えてる
頭悪すぎんだろ、と
過去に見かけた例1
アホ福祉法人
「介護福祉板のこのスレッドで実名が書き込まれて誹謗中傷受けています。削除してください。裁判も検討しています。」
↓
運営
「裁判を検討されているとの事なので書き込みは残しておきます。」
↓
アホ福祉法人
「嘘です。裁判はしないので削除してください。お願いします!」
過去に見かけた例2
アホ福祉法人
「介護福祉板を削除してください。」
↓
運営
「勉強して出直してください。」
お前らに裁判は無理w >>81
晒すことのリスクこわーい
頑張ってねーw 煽るの上手だね
あなたたちを対象にしたスレじゃないから
そんなに必死にならなくても大丈夫だよ これ書いた人教えて下さいって簡単に教えてもらえるわけない
通信の秘密が立ちはだかる >>88
裁判所の命令があれば5chのISPもすぐ開示するよ 20億横領 調査担当理事殺害荻原を野放しにする江東区長山崎に名誉皆無 >>90
北朝鮮の無慈悲な報復攻撃並みにビビるってる >>1
肝心なところの引用が抜けているな。
刑法230条の2
前条第1項の行為が公共の利害に関する事実に係り、
かつ、その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合には、
事実の真否を判断し、真実であることの証明があったときは、これを罰しない。
福祉に関することは、おおよそ公共の利害に関する事実
かつ、その目的が専ら公益を図ることにあるのは間違いない。
よって、あとは真実でさえあれば、何ら問題はない。 >>95
>福祉に関することは、おおよそ公共の利害に関する事実
>かつ、その目的が専ら公益を図ることにあるのは間違いない。
「○○施設の○○という名前の職員はブサイクのくせに浮気してる。死んでほしい」という書き込みが
公益を図る目的である訳がない。
そして、公益を図る目的がどうか判断するのは私でもあなたでもなく裁判所。
にも関わらず「間違いない」と断言するなんて詐欺師の手法だよ。 何度も言うように、私は誹謗中傷の書き込みを止めるつもりはない。
誹謗中傷することのリスクを知ってもらえればそれでいいんだから放っておいてくれ。 >>90
そこまでたどり着くのも、その後もハードルがあるよ。
だから最近は都合が悪い事書かれたら
風評対策会社に頼んで掲示板荒らしてもらうのが手っ取り早いみたい その晒されている職員がそこまで恨み買うぐらいにヤバイことやったやつかもしれんしな。 >>96
仮にも福祉施設にとって風紀の維持は最低条件
しかるに、浮気は施設職員にとってあるまじき行為
不適切な表現はみられるが、全体として公益を図る目的なのは疑いない。
確かに、最終的に判断するのは裁判所だが、
適法と判断される蓋然性が極めて高いことだけは断言できる。 >>101
個人の犯罪を告発を書き込んだものの、
書き込みにその個人への誹謗中傷が含まれていたため告発者は名誉毀損罪で訴訟され、
告発された側は証拠不十分で不起訴になったケースはいくらでもあるから気を付けてね >>103
ソースは?
いくらでもあるならソース一つくらい絶対出せるはず >>104
私に相談が来た事例での話なので具体的なソースは出せない。
多いのは賃金未払いやパワハラなど労基的違反を行っている法人に対して、
法人代表や役員、管理者の個人情報を公開した上で誹謗中傷を行う事例。
「違反してるのはあっちだから何をしてもいい」という気持ちでやってることがほとんどだが、
法律の世界じゃそんな理論通じない。
具体的事例はニュース探せばあるかも知れないが
時間の無駄で私は探さないので自分で探してください。 >>105
探せばあるじゃなくてお前が事例いくらでもあると言い出しっぺなんだから逃げずにお前がソース出せ
できないならこのスレは終了だ >>106
どこの誰かもわからないあなたのために
わざわざニュースソースを探すのは時間の無駄だから自分で解決してね。
ソースがあるか知りたいのはあなたなんだから。
このスレ自体の主張もそうだが、根拠と一般的事例を示しているのだから、
それを見た人が合理性があるかどうか判断してもらって大丈夫。
信じないなら信じなくて結構。
>>105で示した事例や根拠を見て
「いや、そんな事例はない!俺は誹謗中傷を続ける!」と思うならそれでいい。
>>1の主張を見て「晒されるようなことするのが悪い。だから俺は誹謗中傷を続ける!」と思うなら別に止めない。
あなたの中で勝手にスレ終了してもらっても
まったく問題ないからだからわざわざ宣言しなくてもいいよ。
別にあなたのためのスレじゃないんだから。
あなたがいなくてもスレは残るから心配無用です。 というか>>1の主張はそうだったらいいなっていうただの願望だろ?
三が日ずっとそんな妄想ぐるぐる頭回ってたなら休み明けにわりとマジで精神科行った方がいいよ
裁判?の妄想と現実の区別つかなくなるよ 怨まれるようなことを先にする輩も悪い
そもそもアメリカであるまいし、白黒を細かいところまで早々つけるなら、こんなにネットで書き込まれる前に、先に書き込まれることをする奴らが書き込まれないような法令を守る社会をお互いに提供することが先であろう どんだけ敵作るとこんな風になるんだろうな
自業自得なんだろうけど可哀想でもある >>105
相談に来た事例って、そんな関係の仕事してんの?
だったら誹謗中傷がなくなったらあんた職失うじゃんww 中傷された方にしても、刑事告訴するほどの度量はないよ。
告訴すれば、当然コトの真相を調べる必要があるし
そうなれば損するのは自分だってことは分かり切っている。
だからこそ、名誉棄損は親告罪となっている。
まぁ、全くのデタラメを吹聴しない限りは全然OKだろうな。 >>103によると告発者が名誉毀損罪で訴訟されたケースがいくらでもあるらしいんだけど介護業界で一つでもこのケース知ってる人いたら教えて
いくらでもあるらしいんでw そもそもそんな注意喚起しても
法人にさえ社会的ダメージが与えられればいいと思いつつ
自分に失うものは何も無いと考えてる人には全然効かないよ。
保身を考えつつなんてのもいるだろうが窮地に追い込まれてる人ほど
色んな意味で怖いものだ。仮に法人側が勝訴してもね。 >>116
もう不毛だからあんまりレスしないつもりだけど、
私の目的はこうやって晒すことを犯罪とすら認識してなくて
いざ事業所側から訴訟なり脅されたら「どうしよう」って焦る人たちのこと
それぐらい介護職は特に情報リテラシーが欠如している人が多い
その人たちの目に留まってくれれば私の目的は達成なんだよ
その上で失うものがないと晒すなら別に止めはしない それが倫理と倫理でもっても、またアゲルヽ(*´∀`)ノ性(さが)なんだなこれまたwww 民事で訴えられても焦らない人もおりますのでそういう人には関係ないつうことだね
要するにスレ主さん中途半端な気持ちで書きこむやつを止めたいと、、これだけならいいやつだな
だが民事つうのは民事裁判で仮に勝てても、世間評価に負けることは沢山ありますからね
あまり、法律!法律!と弁護士であるまいし民事介入を片寄ってしないほうがええよ >>118
そうだねもう議論は不毛で無駄
今後はただage続けるだけにする >>120
中途半端な気持ちならまだマシで、
本当に純粋に知らないんだよ、犯罪で訴訟されるリスクがあるということを
「匿名掲示板で5ちゃんねるだから好き勝手書いてもバレない」程度の意識しかないやつの多いこと
細かい法律とかまで理解してもらわなくていいよ
誹謗中傷の書き込みについて考えるきっかけになりさえすればそれでいい 確かにスレ主さんの言っていることは正しいが、世の中にはわざと訴えらても大したことないと資産を初めから隠して、弱いものを誹謗中傷するどころかとんでもない経営者からその他多数の人間がおりますからね
法的というのは正しい、だが例えるなら信号があるのに、双方のあり得ない事故が起きるのなら、それはネットの法律を変える前にもっと先に抜け駆けして卑怯なことをする人たちの法律を変えることが先じゃないの?
現行なら(真実)ならば裁判所に傍聴しにいかなくても改めて世間でも考えさせられることなのは間違いないですよ 本気の言論と表現の自由は我が国では裁判所が決めていることでなく、「我が国とはなにか?」「生きるとは何か?」「人に怨まれることをするのは何か?」を民主主義とデモクラシー及び三権分立を考えたときにそんなにこの問題をインターネットで白黒をつけれますか?
むしろ日本なんて
いいにくいことを言える文化ではなかった
どこまで言っても嘘っぱちはいかんが、そうでなければ、、、 伊藤英子や荻原が無罪野放し
リアル韓流な闇 共通キーワードは稲川会と自民党 複数死んでんのに ここのスレ主さんも暇だなw
世の中には議論する必要ないこともあることを我慢できないお人なのであろうなw
議論する必要ないなと誰もが数レスで終了しているわけで、皆さん!この法治国家日本に感謝を致しましょう!
それこそ治安維持法があった時こそ軽々しい気持ちで名誉毀損(事実だろうが嘘だろうが)をすると大変な時代でした。のですから。 このスレ主は実はエロだったー!w実はホモだったー!w
だが、それが真実であろうと嘘だろうが法治国家である言論と表現の自由は例え民事裁判で白黒がつこうと、個人の判断はどこまでも主観でないことを忘れないでください
日本はどこまでいってもいい国なのです >>1
介護現場の現実を知らない人が多い
多すぎる
現実を裁判で日本国中に知らすべき いや、みんな知ってるよ、だから誰も来ない職種なんですよ。
むしろあいてに 一度は介護の仕事した人も辞めた人もかなり多いだろ
今人がいないのはその結果だろ でも介護に1度でも堕ちたような人はたとえ一般企業に戻ったとしても苦労してると思いますよ
まともな会社じゃないんですから それでも介護にはもう戻らない
介護の現実わかってる人は介護業界が思っているよりはるかに多いのが現実ですよ それでも一般企業でコキ使われるよりかは介護は気楽っていう人も多いからね >>1
どうぞ、訴訟でもなんでも起こしてくださいな。
事が大きくなって困るのは、どちらでしょうねぇ・・・(笑) >>1
そもそもお前は一般企業で働いたこと無いだろ?
介護業界しか知らない世間知らずのくせに知った風な口を叩くな >>1いったいあなたは誰?
何者ですか?
ブラック経営者
善意の第三者? だから、かまったら負け、かまう価値なし、ホモ写真を張り付けることくらいしか価値がないことに気がつけ
いちいちこんなのにムキになるからブラック経営者に踊らされるんだってばw あげまん
さげまん
あげまんまん
ホッホッ(*^.^*)
あげちんってあったけ?w
あげちんカムバックー!www よっしやー
皆様の勝ちが見えてきたね
労働は好きなことをできなくても、どっかの偽善者ぶった輩の法律www に強制されてすることじゃないこと教えるスレにしょうね
法律は縛る為にあるわけでなく、お互いの必要さと尊さがあるために法律があるんじゃい!
以上ー!あげまんでなく、あげちんでしたwww 介護職員はどこでもゴミクズさ、これが人手不足の理由。 おいこらシカトされてるからって何嫌になって書き込み止めてんだ?
実名で晒すぞ?
いいのか?
気合い入れてage続けろや
大好きな裁判から逃げてんじゃねーぞ そんな中途半端だから介護業界も何やっても口だけで中途半端なんだよ いいのか?
実名で晒すぞ?
どうせ裁判なんて口だけなんだろう?
晒すぞ!晒すぞ!晒すぞ! 落ち着け!
だから、かまったら君の負けだってばさ
よーく考えて、、むしろこんなくだらない偽善者に君の大事な「時間を奪われている」ことをね
よく勘違いしている人が多いのだけど、お金があって時間があるのでなく、「時間がある」からお金が生まれるのです
こんな偽善者のために君のこれからお金を生むかも知れない時間を犠牲にすることになるのですよ
かまったら負け ガタガタ泣き声ぬかすな
死ぬ気でこのスレをあげ続けろ
このスレの事以外余計な事は一切考えるな
おめーが言い出したことだ
このスレを上げ続けろ
そして裁判でもやってろ
いいな! 俺はたまにしかこのスレを見ない
お前は一時間毎このスレをチェックしてあげるんだよ
ずっと裁判の計画と妄想を練るんだ
俺は一切考えない
こいつ本当に馬鹿だなーってずっと見下したい
だから上げ続けるんだよ! 今の若いのはここのスレ主のような人に脳ミソまで破壊されてしまうのだね
だから私は介護だけは職業としては絶対に選ぶなと言うのです
介護というのは生産性ゼロになるので自分が経営者にならなければ、失礼だがコンビニ定員、警備員、タクシー、配達とこの職業は経営者にならなくても、なんとか下に落ちず横にいられる、そう、大抵な職業はいくら底辺と言われても上に行けなくても、横はあるのです
残念ながら介護には一般論でいう横ばいはないのです
もう下しかないのです
早くそのエネルギーの先を他にぶつけることを思います
私もこんな介護業界で裁判をするとか言ってる輩は大嫌いです
たが、そんなことよりも貴方がこいつの犠牲者になってることがとても悲しい
あなたが見下すことにエネルギーを使わなくても、介護業界は後10年もすれば、今のパチンコ業界と同じになるから心配しなくて大丈夫ですよ
威張ってられるのは、およそ1割ですから、(笑)
残りの9割りに入らなくてラッキーと思える人生観をつくってほしいです 20億横領 背任逃れ売り抜け 調査理事殺害 稲川会の影 江東区に東京都 黙認 名誉毀損で必ずあなた方を裁判にかけます。
震えて待っていてね。 >震えて待っててね
実はスレ主が震えてる日々( ´Д`)
これからはホモにムキにならず、このスレ主の醜い人生を皆でささえて上げようwww
めでたし。めでたし。
そりあ、コンビニオーナーだって命がけですよ
なのに介護保険に溺れてる老人もオーナーとその取り巻きのマゾってなwww
これなら余裕でみんなの勝ちだね!w
ムキなったら負け
もっと、悪いことしたやつはネットで懲らしめて、早くー!訴えてーん!あっはーん!ハートで余裕を持ってあげないとね、スレ主うっふーんと。
あっはははは(*^^*) >震えて待っててね
実はスレ主が震えてる日々( ´Д`)
これからはホモにムキにならず、このスレ主の醜い人生を皆でささえて上げようwww
めでたし。めでたし。
そりあ、コンビニオーナーだって命がけですよ
なのに介護保険に溺れてる老人もオーナーとその取り巻きのマゾってなwww
これなら余裕でみんなの勝ちだね!w
ムキなったら負け
もっと、悪いことしたやつはネットで懲らしめて、早くー!訴えてーん!あっはーん!ハートで余裕を持ってあげないとね、スレ主うっふーんと。
あっはははは(*^^*) ちなみに資産を凍結するのに、資本家とサラリーマンではサラリーマンのほうがうんと楽だからよく調べてね、ゴーンさんなんてごくごくまれな人でそこまでの話でないからね
ちなみに介護オーナー及びマゾ取り巻きはむしろ同じ犯罪ばかり繰り返してますよ(あえて名前は書きこみませんが)それこそもう未来がないことにムキになって、むしろこれが肥大して刑事事件が増えていく時代ですよ
みなさんはあっ?介護って?すべてでないが人生最後にやる仕事でなく、刑務所でやる仕事なんだー!wと気がついたのだから、それだけでもご立派ですよ
ビジネスでやるなら、これらを跳ね返す戦略的ビジネスを行わないとね(笑)
あのワタミの社長ですら(ヾノ・∀・`)ムリゲーなのですから、、。www >名指しで中傷された
それこそ個人的に民事裁判すればいい
この経緯がネットで他人にわかるわけでなく、また、個人を名指しで中傷している行為の経緯が、貴方にも私にもわかることではない
確実に非がなければ民事裁判でなく刑事事件にもなりえるだろうが、そもそも散々怨まれることをしたやつなら、刑事事件になる確率もとても低く、こんな5ちゃんで正義を語ることかね(笑) >>183
勇気を出して私と共に戦いましょう。
ここの連中に匿名掲示板だからといって好き勝手は通用しないことを思い知らせてやりましょう。
私があなたの力になります。 >>192
お前のIPアドレス5ちゃんに記録されているからな。
裁判所の命令で提出させたら特定可能だからこれから気をつけた方がいい
(侮辱罪)
刑法第231条
事実を摘示しなくても、公然と人を侮辱した者は、拘留又は科料に処する。 しょせん自演VS自演のスレ
スレ主がまた卑怯なこと(笑)主観ならどちらも被害者になることを知らないのかね(笑) みんなの勝ち(*^^*)
数割りの介護人はスゴいと思うし、必要だけど後はフライデーや文春と思って、ハートww
みんなの腹立つだけじゃ済まない気持よーくよーくよーくよーくわかる
だ、か、ら、皆は人と私は違う?!wそう9割りの違うであり、よくある芸能人の1割にあてはまるここのスレ主とは違うのハートうっふーんと。
芸能人で失敗した人には必ず、、その後
資格欄に
ヘルパー2級
これが鉄板
みんなはスレ主に徹底的にやりたい気持ちは間違っていない、でも徹底的にやったら、やっぱり負け
たから、あっはーん!そう?なにムキなってんの?でおけw 自分は人と違う、それは違うからこそ法律が後づけであり、自分の使命に一生懸命なのを、1割だけ知っているからさ、、
脱落した人?
いや、いや、、誰も脱落してないよ、、
1割に入らないと、いけない世の中がそもそも福祉の思想や理想かい?w
皆でいくらでも趣味や他職でできるから心配しないで。 ごめん(*^^*)↑これ1割にいたいような人が持っているような思想
結局、この人と違うのは結構なんだが、人に押し付けるから能力が高くても、結果的に1割に入れないんだけどねwww ちゃんと俺の言い付け守ってage続けているのだけは評価してやる
妄想力全開の長文は全く読んでないがなw 裁判!裁判!と劇団ピエロの文章など読む価値ないからなw 裁判するぞ!!
裁判するぞ!!
裁判するぞ!!
裁判するぞ!!
裁判するぞ!!
(名誉毀損)
刑法第230条
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は、
その事実の有無にかかわらず、3年以下の懲役若しくは禁錮又は50万円以下の罰金に処する。
(侮辱罪)
刑法第231条
事実を摘示しなくても、公然と人を侮辱した者は、拘留又は科料に処する。 ↑名誉毀損でうったえたるーんw
みんなこんなバカにムキになって騙されるなよw 事業所会社も労働基準法律違反していたら破滅壊滅風評被害で倒産
きちんと法律守ればよいだけ 労働基準法
俺たち下僕奴隷 富裕層の親の面倒を必死にやりがいと騙されている
使いパシリ 【経済】“人手不足倒産が過去最高”に「安い賃金で人を使い倒すから」「そんな会社は倒産していい」と厳しい声 ★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579325690/ >>223
名誉毀損で裁かれた人の末路
お前らもこうなるからな >>230
名誉毀損罪です
よって刑法1587条
ホモのちんぽをしゃぶる刑に処
ホモ王国独裁福祉共和国より 今日ひとりで、いつも行く喫茶店でコーヒーを飲んでいたら
一つ前の席にOL風の女性が座っていて、それが超美人!
僕はボーと見惚れていると彼女がハンドバックを持ったままトイレへ行きました。
5分位して帰って来たので、もしやウンチでもしたのか?
今行けば彼女の便臭が嗅げるかもと思い僕もトイレに入りました。
ちなみにトイレは男女兼用です。
中に入ると香水の香だけでした。失敗かと思い念のため汚物入れを開けると
あ り ま し た
温もりの残るナプ。
感激して広げると信じられない位の量の生レバーがドッサリと乗っていました。
その場で全部口に含み僕はまだ暖かい生レバーを全部、口に入れてしまいました。
こんなに大量のレバーを一度に入れた事はありません。
彼女は会社から帰る途中ナプキンを取り替えられ無かったので溜まっていた分が出たのか
半端な量ではありません。口が膨らんでしまう位の固まりです。
僕はナプキンをポケットに入れ出ました。席に戻ると彼女はまだ居ました。僕の方を見ています。
少し頬っぺたが膨らんでいましたが、まさか僕の口の中に自分の生理が入ってるなんて思うはずがありません!
僕はゆっくりと彼女の顔を見ながらホカホカの生レバーを味わい食べました。
ズルッと喉を通りました。
(名誉毀損)
刑法第230条
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は、
その事実の有無にかかわらず、3年以下の懲役若しくは禁錮又は50万円以下の罰金に処する。
(侮辱罪)
刑法第231条
事実を摘示しなくても、公然と人を侮辱した者は、拘留又は科料に処する。 ホモときちがいの言ってることは説得力ゼロあー腹いてーほどおもしろいw _,.. ---- .._
,. '" `丶、
/ ` 、
,..-‐/ ...: ,ィ ,.i .∧ , ヽ.
. ,:' .l .::;',. :::;/..://:: /,':/ ', l、 .i ヽ
. ,' ..::| .::;',' :;:','フ'7フ''7/ ',.ト',_|, , ',.', 我がまま荘の紫藤克代。
,' .::::::!'''l/!:;'/ /'゙ / '! ゙;:|:、.|、| 'l 個人情報を流出させる最低な奴。
. ,'. .:::::::{ l'.l/ 、_ _,. 'l/',|.';| 自分の考えを押しつけ、人の言うことに理解のない
l :::::::::::';、ヾ  ̄ `‐-‐'/! ';. ' 心の狭い奴
. ! :::::::::::/ `‐、 ゝ |'゙ | 早く消えろ!
| ::::::::/ \ 、_, _.,.,_ ノ::: !
|::::/. _rl`': 、_ ///;ト,゙;:::::./
.. `´ /\\ `i;┬:////゙l゙l ヾ/ 一日も早く天罰が下りますように。
,.:く::::::::`:、\ 〉l゙:l / !.|
. /:.:.:.:\:.:.:.:.`:、ソ/:.:| | |
/.:.:.:.:.:.:.:.:.:\:.:.:.:У:.:;l /./
. /:.:.:.:.:.:.:.r'´`‐,`、:/.,.:‐{ | !`:、
,'.:.:.:.:.:.:.:.:.';_,゚.,ノ.:./,:':.:.:.:', | |`、:|
!:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.゙、:.::/:.:.:.:.:.:.ヽ, / ,!:.:`、 ネットでリスクを考えずに好き勝手書き込んで訴状された奴らの末路
https://i.imgur.com/UPEyTct.gif 福祉業界の国家資格や指定管理者制度には『懲戒請求』ということもできるらしいから…
特定の企業や個人に文句があれば、そちらで頑張ればよいと思う。 朝夜あげ続けるのがテメーのルーティンだろうが
てめーからやり出したくせに誰にも相手されずいい加減寒いからって止めてんじゃねえよ
あげ続けて裁判でもやってろ >>1
晒されて破滅した人?wwwwダサwwwww >>267
あまりホモを弄るなよ
ホモにはホモのやり方ってもんがあるんだよ 練馬区の第2育秀苑で不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。 >>1
なに止めてんの?
age続けて名誉毀損で裁判やるって自分でぬかしたんだからage続けろよ
ほら実名晒されてるぞ
仕事しろや おせえっつってんだよ!
12時間経ってるじゃねーか!
舐めてんじゃねえよ! 練馬区の第2育秀苑で不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。 >>299
どこかとおもったらあそこか
大泉の光陽苑もたいがいだったぞ
気を付けて >>300
練馬では、そういうのが
多いんですかね。 だから…
福祉事業者の経営者や運営管理者、福祉関係の国家資格取得者などは、民度が低いブラックが多いから…
業務や人事のコンプライアンス違反や事故を犯しても気づかない業者…
違反していてもどうしようもない業者…
事故やコンプライアンス違反を隠ぺいする事業所や国家資格を取得した上司が多い…
その弱みを突いて、内部通報者制度を利用して…
『懲戒請求』や事業停止(取り消し)を請求して、パワハラ上司もろとも…、
ぶっ潰してしまえば? >>307
目糞鼻糞だな
文章が民度の低さを露呈している。 世田谷の成城のあるデイサービス、
俺はその現場を不当解雇されたが、
以前勤めてお客様と飯食ってたとき、
アホな社長が、俺に向かって、いきなり
「あなたには愛国心がありますか?」
とかいうアホな質問吹っ掛けて来たぞ。
これマジな話だぞ。
独裁者の社長。 >>1
自身の立場
福祉 法曹員など
ハッキリと明記願います
法律違反していないのか 自分自身
脅し強迫ですか? 糞スレ立てるなボケ。
そんなことで屈するとでも思ってんのか。
早く裁判やれよ。 俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww >>
役職立場を言うべき
まさかブラックオーナーではないだろうな
労働基準法律きちんとしっかり守っていると
断言証明して
整骨院オーナーが刑事告発された
詐欺
整骨院血税だましととっていた いったい何者?
労働基準法 法令遵守していると断言できるのか? 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww 労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺に全く問題がないなら
解雇はほぼ違法。 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
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全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。 スレ立ち上げたあなた何物?
まさか法律違反してないだろな
コンプライアンス遵守しているだろな
ではブラックオーナー一斉に摘発してくれ
さらにおばさんヘルパーの新入りイビリ
パワハラモラハラさらに若い男への性的セクハラ掃討してくれ
かきこまれるにはイビリイジメられたあげく
入院した職員もいる
あんた、スレ立ち上げた責任
立場名乗れ
介護業者にはびこる尊厳虐待 人間の狂気撲滅運動しろ
立ち上げた責任
あんた、まさか法律違反してないだろな
誰かはIDからわかる
まずあんたを徹底的に調べる
もしコンプライアンス遵守せずパワハラモラハラしていたら刑務所入り
介護業者オーナーのうみ膿を出し切ろうではないか
個人オーナーに力量なし
ヒステリー
銭儲け >>362
何度も答えてることだしもうレスしないつもりだったけど、答えておくよ。
このスレを立ち上げた立場としては、某場所で各種相談を受け付けている立場。
その中で「ネットで誹謗中傷したら相手から訴えられた。助けてほしい。誹謗中傷したら訴えられるなんて知らなかった。伏字なら良いと思った。ブラックで向こうが悪いんだから訴えていいと思ったという相談がとても多い。
この板のスレ一覧を見てもわかるように、介護関連は特に誹謗中傷の割合が高く、
そういう相談も多い傾向にあったので、このスレを立ち上げて警告してる。
だから私の目的としては、
「誹謗中傷をしたら訴えられるリスクがある」ということを知ってもらえさえすればそれでいい。
何度も言うように、
それを分かった上で「誹謗中傷したい!」「ブラックオーナーを駆逐したい!」って言うなら止めはしない。
このスレが目に留まって誹謗中傷することによるリスクを一人でも多く知ってもらえればいいだけ。
それから先のことは知らないしどうでもいい。
ついでに、誰かがageてくれるなら私がageる必要ないから毎日絶対にageる訳ではない。
私の主張はこれだけで、過去反論や提案もあったけど、
譲るつもりはないのでこれにレス付けられても反論もなにもしない。
お互い不毛なだけ。
以上。 警告する必要ない、バカは訴えられる方も訴えられる方も低レベルなんだから 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
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俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
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潰れてほしい。 >>391
お前に能力がなかったからクビになったんだろ?甘えるなよ 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
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「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。 まあ、民事の裁判なんか怖くないけどなあw
前にも似たスレに何回も書いたけどさ。
介護業界の前にいた会社の悪口書いて、裁判起こされたりしてるぞw
常勤介護士の俺は、今までに2ちゃ〇やバクサ〇、その他掲示板やブログで色々な書き込みしまくって、
発信者情報開示の照会書や、発信者情報開示請求訴訟を35回以上起こされているけど、こうして元気全開でネットしてるぞw
裁判は無視しているんで、全て負けてるが1円も払ってないぞw
ほとんどが名誉毀損だがw
ネットに色々書きまくるからね俺はw
簡易裁判所や地裁から、何回も特別送達を受け取ってるw
放置しているんで、当然裁判には完敗してる。
でも、給料や財産の差し押さえまでしてくる原告なんて、ほとんどいないぞw
まあ、銀行口座がバレても、今この瞬間、銀行に3万円しか貯金ないし、資産はボロボロのチャリンコと汗と脂で汚れた布団、
ラジオと歯ブラシ、中古で3000円で購入したパソコンしかないけどなw
「 金200万円と年5分の金員を支払え 」 みたいな判決も全部無視してるわw
原告は大損していると思うぞw
裁判で命じられた金を払わなくても、裁判所から督促なんて来ないし、罰則もないからなw
逮捕される訳じゃないしw
金と時間かけて裁判して、1円も俺から取れなくて悔しいのう悔しいのうwww
って感じだw
直近の裁判だと、去年結審した裁判で、判決が 【被告(俺)は、原告に金員106万円を支払え】 だったけど、1円も払ってないわw
相手の弁護士から手紙が何回も来て、【月1万円の分割払いでもいいので、支払って下さい】 だとw
無視してるがw
今後も色々なスレに書き込みしまくるw 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
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潰れてほしい。 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
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潰れてほしい。 不当解雇とかされたら俺ならラッキーだと思う
ユニオンや労使闘争弁護士と食いつきに行くのでw
なんで戦わないのか凄く不思議 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
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潰れてほしい。 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
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潰れてほしい。 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
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潰れてほしい。 >>455
お前が使えなさすぎたからだぞ
清掃の仕事でもしとけ 杉並の認定NPO法人の施設で、あるプログラムを作ってFAXまでしてやったのに、活動中止とか電話で言って来やがった。
もっと早く連絡してこいボケ!!
余計な苦労したのに活動しなかったから
どうせ金もらえないんだろ?
まあどうせもうすぐ移転なんだけどな。 あ、あそこで値札出してる人も偉いわ
あんまり教えて貰ってないと特にな 特定の法人名や個人名を上げて誹謗中傷すると
それが事実であろうとなかろうと
名誉毀損罪や侮辱罪で訴えられて損害賠償請求される。
5chは匿名掲示板だがIPアドレスは保存されているので
訴訟などで裁判所から命令が入れば書き込み者個人は簡単に特定される。
晒したい気持ちになるようなことがあるのはわかるが
晒した所で自分の自尊心満たすだけで何の意味もない。
訴えられるリスクが増えるだけ。
親告罪なので誹謗中傷された側が訴える必要はあるが
例え事実であっても訴えられる。
損害賠償は程度によるが30万円〜100万円。
法人への影響が大きければさらに増えることもある。
公表されていないものも含め、
過去にも多くの誹謗中傷者が訴えられている。
そんなリスクを負ってまで
本当に誹謗中傷する必要があるのか考えて書き込んだ方が良い。
(名誉毀損)
刑法第230条
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は、
その事実の有無にかかわらず、3年以下の懲役若しくは禁錮又は50万円以下の罰金に処する。
(侮辱罪)
刑法第231条
事実を摘示しなくても、公然と人を侮辱した者は、拘留又は科料に処する 特定の法人名や個人名を上げて誹謗中傷すると
それが事実であろうとなかろうと
名誉毀損罪や侮辱罪で訴えられて損害賠償請求される。
5chは匿名掲示板だがIPアドレスは保存されているので
訴訟などで裁判所から命令が入れば書き込み者個人は簡単に特定される。
晒したい気持ちになるようなことがあるのはわかるが
晒した所で自分の自尊心満たすだけで何の意味もない。
訴えられるリスクが増えるだけ。
親告罪なので誹謗中傷された側が訴える必要はあるが
例え事実であっても訴えられる。
損害賠償は程度によるが30万円〜100万円。
法人への影響が大きければさらに増えることもある。
公表されていないものも含め、
過去にも多くの誹謗中傷者が訴えられている。
そんなリスクを負ってまで
本当に誹謗中傷する必要があるのか考えて書き込んだ方が良い。
(名誉毀損)
刑法第230条
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は、
その事実の有無にかかわらず、3年以下の懲役若しくは禁錮又は50万円以下の罰金に処する。
(侮辱罪)
刑法第231条
事実を摘示しなくても、公然と人を侮辱した者は、拘留又は科料に処する 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。 メディクスケアホーム松戸
命を返してくれませんか。お願いします。 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。 東京都内の認定NPO法人の通所介護施設で、あるプログラムをコロナで施設の都合で出勤停止なのに、60%以上が支払われていない。
ちゃんと法律守れや。
法律守らないなら認定取り消せ。 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。 八つ裂きにすべき外道に名誉何ぞイチミリもないわ 親子兄弟孫の代に至るまで未来永劫地獄の果てまで報復し尽くす 首洗って待ってろ鬼畜ゴキブリ野郎 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
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俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
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労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
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明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。 杉並区内の認定NPO法人の通所介護施設で、あるプログラムを、コロナで、施設の都合で出勤停止なのに、60%以上が支払われていない。
ちゃんと法律守れや。
法律守らないなら認定取り消せ。 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
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明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。 なみはやリハビリテーションならいいですか?新型ウイルス陽性看護師を勤務させていた 杉並区内の認定NPO法人の通所介護施設で、あるプログラムを、コロナで、施設の都合で出勤停止なのに、60%以上が支払われていない。
ちゃんと法律守れや。
法律守らないなら認定取り消せ。 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
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バチが当たったんだ。ざまあwww
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労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
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明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
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俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
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明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
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潰れてほしい。 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
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俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
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労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
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俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
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労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
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明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
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2度とこんなところで仕事するものか。
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全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。 虐待してる奴等はケダモノ鬼畜だわ
取り返しのつかない事件になる前にさっさと逮捕しろ。施設という閉鎖的なコミュニティで感覚が麻痺してる奴等が多すぎ 埼玉の薬局みたいな名前のとのヤバ系だってな。行かなくてよかったわ。 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。 施設名を出して訴えられても
別に良くね?
ブラックなのは事実だし
かえってマスコミにブラック企業ぶりが
りーくされるだけだよ
ワタミの残業させすぎだってさ!
自殺した人の家族が敗けても
ワタミの評判は落ちたとおもうよ あそことあそこの通所介護施設で、あるプログラムを、休業要請は出ていないが、
コロナの感染防止という、いわゆる
施設の都合で出勤停止なのに、
60%以上が支払われていない。
ちゃんと法律守れや。 私は雑所得で申告しているフリーランスだが、事業所得じゃないと持続化給付金の
対象にならないんだよな。ふざけんな。
事業所得で持続化給付金もらったやつは全員タヒね 休業要請無視の石川の娯楽施設、
ガラスが割られたのか。まあ起こるべくして
起きたこと。ざまあwww
それにしてもよくもまあ割られた
原因を作っておきながら、
恥ずかしくもなく警察に通報するわな。 私は、誰かが石川の休業要請無視したパチンコ店のガラスを割った行為を支持する。当然のこと。ざまあwww 国際医療福祉大学 竹内タカヒト 稀代の極悪人 手足切り刻まれ目玉えぐり出し口からAリットルの水を押し込み全身に火をつけて品川の海に突き落とされて死ね 未来永劫地獄に墜ちろ おまえはケダモノ 永劫なぶり殺しにすべき外道 死ね 休業要請無視の石川の娯楽施設、
ガラスが割られたのか。まあ起こるべくして
起きたこと。ざまあwww
それにしてもよくもまあ割られた
原因を作っておきながら、
恥ずかしくもなく警察に通報するわな。 永和信用金庫は客を騙してデタラメな金銭消費貸借証書を悪用して口座から多額の金利を騙し取って次々に倒産させた恐ろしい信用金庫です 私は、誰かが石川の休業要請無視したパチンコ店のガラスを割った行為を支持する。当然のこと。ざまあwww 私は雑所得で申告しているフリーランスだが、事業所得じゃないと持続化給付金の
対象にならないんだよな。ふざけんな。
事業所得で持続化給付金もらったやつは全員タヒね 休業要請無視の石川の娯楽施設、
ガラスが割られたのか。まあ起こるべくして
起きたこと。ざまあwww
それにしてもよくもまあ割られた
原因を作っておきながら、
恥ずかしくもなく警察に通報するわな。 休業要請無視の石川の娯楽施設、
ガラスが割られたのか。まあ起こるべくして
起きたこと。ざまあwww
それにしてもよくもまあ割られた
原因を作っておきながら、
恥ずかしくもなく警察に通報するわな。 典型的なブラック介護施設に限って、ホームページをリニューアルしてるね。
とにかくFace Book やブログ等で、
わんさかと楽しい光景をアピールする施設。 私は雑所得で申告しているフリーランスだが、事業所得じゃないと持続化給付金の
対象にならないんだよな。ふざけんな。
事業所得で持続化給付金もらったやつは全員タヒね 私は、誰かが石川の休業要請無視したパチンコ店のガラスを割った行為を支持する。当然のこと。ざまあwww 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてから丁度3年が経過したな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてから、先月末で3年が経過したな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。 俺が勤務1日で退職した施設なんだが、介護職員の退職者数18人、多すぎワロタwww
俺の行動は正しかったようだなwww
https://www.kaigokensaku.mhlw.go.jp/14/index.php?action_kouhyou_detail_024_kani=true&JigyosyoCd=1470102219-00&ServiceCd=510#title06
しょう じゅの里鶴見
赤枝グループ。
社会福祉法人兼愛会しょう じゅの里鶴見(施設長:秋津 克巳さん、理事長:赤枝 雄一さん ) を1日で辞めた俺は正解だったようだなw
https://download1.getuploader.com/g/jan_/36/resis%EF%BC%91.jpg 公立の施設では、まずルールを守らないとな。
合鍵って、委託が終了して借りた分だけ
鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ?
マジでヤバいわ。 ヤバい。合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね?
やっている市区町村があったら教えてほしい。 警察は誹謗中傷された被害者より
誹謗中傷した本人の味方をしていた!
実際にあいつは抜け抜けと生活している。 公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ?
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね?
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。 患者の運命は俺が変える
俺が最後の希望だ
お前の罪を数えろ
勝利の方程式は決まった 死ね
消えろ
早く消えろ
今、問題になってるがこれらは誹謗中傷になります! 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ?
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね?
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ?
マジでヤバいわ。
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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区が知らないわけはない。
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犯罪やで。 私は雑所得で申告しているフリーランスだが、事業所得じゃないと持続化給付金の
対象にならないんだよな。ふざけんな。
事業所得で持続化給付金もらったやつは全員タヒね 私は雑所得で申告しているフリーランスだが、事業所得じゃないと持続化給付金の
対象にならないんだよな。ふざけんな。
事業所得で持続化給付金もらったやつは全員タヒね 医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
決めたやつ死ね死ね死ね死ね死ね死ね 都知事選に負けちゃうから、新規感染者が何人であろうが、7月5日までは休業要請なし。そして小池が勝って、6日以降すぐに休業要請、ステップ0。 悔やまれるな。今になっては遅いかもしれんが、休業要請に応じなかった歌舞伎町のホストクラブを潰し、従わなかった店の従業員を全員逮捕しておくべきだったな。 7月6日以降、東京都で休業要請が入るので、今から覚悟、そして準備しておきましょう。 コロナで仕事休まされて振り替えをしないあそこはさっさと潰れろ‼️ 医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
決めたやつ死ね死ね死ね死ね死ね死ね
医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
決めたやつ死ね死ね死ね死ね死ね死ね
医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
決めたやつ死ね死ね死ね死ね死ね死ね 医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
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決めたやつ死ね死ね死ね死ね死ね死ね 会社を退職した際に退職届と会社を中傷しない様に的な誓約書を書かされたけど提出しなかった。 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
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んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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犯罪やで。 upppp@mtp.CHroniccondemn.com
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送信者はさっさと死んで地獄へ落ちろ‼️ 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
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んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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さらにもう1つある。まあまとめて1つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているなのも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ?
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね?
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね?
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう1つある。まあまとめて1つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
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犯罪やで。 logg@vv.vv.maltsyrupSWeet.com
このアドレスから迷惑メールが来た。
送信者は犯罪者だ。さっさと死んで地獄へ落ちろ。 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう1つある。まあまとめて1つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね?
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
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んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう1つある。まあまとめて1つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ?
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね?
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
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杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
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杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ?
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね?
やっている市区町村があったら教えてほしい。 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう1つある。まあまとめて1つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
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ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
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やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう1つある。まあまとめて1つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ?
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね?
やっている市区町村があったら教えてほしい。 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう1つある。まあまとめて1つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
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前者の合鍵は特に深刻。
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また一個人を中傷する書き込みを
発見した… 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ?
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね?
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう1つある。まあまとめて1つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
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合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね?
やっている市区町村があったら教えてほしい。 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう1つある。まあまとめて1つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね?
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
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杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ?
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね?
やっている市区町村があったら教えてほしい。 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう1つある。まあまとめて1つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
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ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
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やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう1つある。まあまとめて1つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ?
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね?
やっている市区町村があったら教えてほしい。 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう1つある。まあまとめて1つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
前者の合鍵は特に深刻。
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前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ?
マジでヤバいわ。
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杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね?
やっている市区町村があったら教えてほしい。 また名指しで中傷書き込みされた。
私がいったい何をした?鏡を見ろ 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ?
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね?
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう1つある。まあまとめて1つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
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合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね?
やっている市区町村があったら教えてほしい。 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう1つある。まあまとめて1つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね?
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
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杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ?
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね?
やっている市区町村があったら教えてほしい。 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう1つある。まあまとめて1つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
前者の合鍵は特に深刻。
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ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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やっている市区町村があったら教えてほしい。 奴は相当なヘビースモーカー
コロナに感染したら面白いのに。 金を払うと約束したのに守らないクズ人間イワキは世界中に晒さなきゃいけない 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね?
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう1つある。まあまとめて1つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
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杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
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杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ?
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね?
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう1つある。まあまとめて1つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
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合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね?
やっている市区町村があったら教えてほしい。 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう1つある。まあまとめて1つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね?
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
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杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ?
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね?
やっている市区町村があったら教えてほしい。 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう1つある。まあまとめて1つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ?
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね?
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう1つある。まあまとめて1つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ?
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね?
やっている市区町村があったら教えてほしい。 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
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杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ?
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね?
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
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前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ?
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね?
やっている市区町村があったら教えてほしい。 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね?
やっている市区町村があったら教えてほしい。 労働基準法守っていなかったことが世間様にばれたらそこの事業所袋叩き
まさしくやぶ蛇
政府から事業停止
大人の事情 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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前者の合鍵は特に深刻。
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マジでヤバいわ。
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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区が知らないわけはない。
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犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね?
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう1つある。まあまとめて1つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ?
マジでヤバいわ。
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
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杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ?
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね?
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう1つある。まあまとめて1つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
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入れちゃうわけでしょ?
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね?
やっている市区町村があったら教えてほしい。 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう1つある。まあまとめて1つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ?
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね?
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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杉並区のゆうゆう館は、第3日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第3日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね?
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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前者の合鍵は特に深刻。
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前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね?
やっている市区町村があったら教えてほしい。 介護関係では不満を持っている人が多い。介護保険と関係があるので、少しずつ書いていく。 一応理念は、介護を社会全体で支えるだ。実際には嘘だが。 介護保険始まってからは、介護事業所は、介護報酬でやらなければならなくなった。 ところが、この報酬が、低く設定されることになった。 その結果、介護事業所は、常勤が減り、非常勤が増えた。 多くの人が、報酬で不当な扱いを受けることとなった。 介護事業所が不当な扱いを受けていることは社会問題になっていた。 初めての、そして最後の民主党政権での介護報酬改定だった。 見た目は1、2%のプラス改定だったが、実質では0、8%のマイナス改定だった。 2014年の衆院選では、介護報酬プラス改定を公約としていた。 ところが、衆院選の2日後、なんとマイナス改定を発表した。 しかし、最も大切な基本報酬はなんとマイナス改定だった。 現在、2021年度の介護報酬改定、プラス改定で調整中。 次のテーマは、社会保障費の負担のあり方について書きます。 2021年度の介護報酬は、0、7%のプラス改定です。 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
03-3953-8555施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
精神障害者手帳を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
等級で所持しており(等級によって収入(年金)額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている)
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
(自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている)
話は、翻って「犯罪施設けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
更生施設けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
精神障害者手帳を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
等級で所持しており(等級によって収入(年金)額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている)
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
(自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている)
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 西落合1−18−18 更生施設けやき荘の職員としては「書き込みだけは辞めてほしくない」あれがあると「自分たちがやった事が原因で他人があれ程苦しんでいるとネットを介して知る事が出来て愉快」
これが「西落合1−18−18 更生施設けやき荘の職員」の本音。
謝罪なんかしたら「書き込み」が終わってしまう・・・終わったら「他人を苦しめた」と喜ぶことができなくなる。
あの書き込みを見るだけで「ここまで他人を苦しめられる」と思うと楽しくってたまらない。
又「虐め」が起こったら・・・被害者は困るだろうから(何せ自宅退去になっているからここに居るんで「自宅退去で事実上ホームレス状態」だったら誰だって不安だから、この状況で「虐めが起これば」そりゃ感情的にくらいなる・・・そうしたら警察を呼んで「どうして感情的になったか」説明しなければいい、説明をこちらがしないと「まぬけな警察」は事情も分からず怒鳴りつける筈
そうなると「警察に連れて来られた虐めの被害者」は自分が被害者なのにこのような対応をされる・・・と混乱して「まともに起こった事実」を説明もできないだろう。
「ここに入居している人間」は「精神障害手帳」を持っている。
一口に「精神障害手帳」と言っても「鬱、統合失調症、躁鬱、発達障害」と様々なんだろうが「知った事か」
手帳を提示すれば理由がなんであれ「精神鑑定」(凶悪犯でもなければ、話を10分聞くだけで「鑑定」なんて科学的なものではない)
になるのだから「苛めの被害者」なのに警察で怒鳴り散らされれば「動揺」してきちんと説明できなければ、即「話のまとまりのない統合失調症」と誤診される筈。
発達障害の人が「措置入院」になんかなったら、本来対象の疾患ではないのだから単なる人権侵害で何年も「精神的に苦しむ」だろう。
ここで「苛めの被害者になる」とは何年、いや何十年も苦しむ事だと思い知らせてやる。
これが「西落合1−18−18 更生施設けやき荘勤務の柳沢」の本音。
さすが「仕事」と称して職員の前で全裸になって「おまんこ開陳」しているだけの事がある。
社会人の実態なんて所詮こんなもの。 >>938
こんなところの書いたところで昔の便所の落書き
労働基準監督署はアルバイト会計年度任用職員ほとんどだし
無駄
ただ働きだまされてさせられたから 総務部長に電話したら
おどおどしながら社会保険労務士と相談したところ
仕事した分、金払うといった
…協会 しかし悪い奴 いるなあ
総務部長
警察署に一応言っておくつもり
犯罪だから こっちは、この間書き込みたくないから「西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に謝罪さえしてくれれば、書き込みはもうしないと電話をしようと思って実際した。
そうしたら、公衆電話で名乗っても居ないのに「業務妨害で警察」とろくに話も聞かないで脅された。
こんなところに書き込んでいる連中は「日本語も読めない」んだろうがこっちが書き込んでいる「された事」を読む読解力はないんだろうね。
又こっちは「生活保護受給者」ですから、仮に逮捕されたって犯罪予告でもないたいした罪になどならない。
こっちは、何度「書き込みたくないから」電話して「謝罪だけでもしてくれ」と言ったが脅されたんだ。
2016年っておめーら「読めないよな」4年以上経過している。
こっちは「4年」も謝罪だけでもしてくれと電話したが「脅し」で終わりですよ。
何が「犯罪」だよ、こいつら(西落合1−18−18 更生施設けやき荘の連中)がした事を知らないくせに。
こいつらこそ「真の犯罪者」だ事情も知らないくせに。
匿名だからって勝手な事抜かしているけれど「どうする事もできない社会的弱者」書き込むより他こっちは「報復」もできない。
向こうは謝罪もしない、「ここに書き込んだり読んだり」しているクズはろくにこっちが書いている文章を読む読解力すらない。
(あったら「やられた事」自体は酷いと分かる筈・・・ああ「読解力」はあっても「良心」がないんだろうから(所詮こんなクズ板読んでいるような社会的底辺)
読んでも「どれだけ酷い事をされたのか」理解さえ出来ないんだろう。 それでは今日は、社会保障費の負担のあり方について説明する。 40以上にこだわるから、介護保険料が上がりすぎるのだ。 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
精神障害者手帳を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
等級で所持しており(等級によって収入(年金)額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている)
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
(自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている)
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 そこで僕は、彼のおちんちんが剥けているか確認した。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 399日 10時間 30分 7秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
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