愛の【面談、リストラ、低い給料】の家 パートD
学研のおばさんに経営者になり、全てが良くなりますように、祈ります。私みたいな被害者をださない為にも、現役職員や退職された職員もこのスレを利用して心が穏やかになって下さい。 自分もMCSから違う施設への転職は嫌だわ
それ以外の職種ならともかく同じ介護系なら断る 社会福祉法人のグルホにいるけど転職して良かった。年収100万違うし
夜勤なんか吐き気するほど暇 >>379
自作自演がーしか君は言えないんだね
君はさっさと辞めて違う施設へいるならそれでいいと思うけど?馬鹿なの?
>>380
こっちも夜勤は負担少なく暇な時間が多くて気楽だし君に言われる覚えはないと思うけどな
あとMCS辞めて一生懸命にディス活動お疲れ様 利用者と職員ガチャを引き直すのが億劫なのはあるんだよなー
あと今更違う業界に行くのも あーわかるわかる。貴方のホームは良いホームみたいで良いね。 >>382
それしか言えないってことはやっぱ工作員か
>>383
それは思うね
ここが嫌なら特養だろうと行けばいいのに
他は知らんが今いるところは調理スタッフはいるし簡単な調理の朝しかないからそこ編は楽
入居者も問題児が4名ほどいたけど退去してくれたのも救いだわ >>386
介護嫌いなの?ここ辞めて楽なとこに私もいるよ。夜勤なんか吐き気するほど暇で一度給料が額面30万いったよ。 >>387
嫌いじゃないからここで働いてると思うんだが頭逝かれた?
君はそこでやればいいし>>386は愛の家で働ければいいしこの愛の家のスレって変な奴がいるよね
ここは待遇悪いから辞めろー笑とか必死になるやつw 昔働いてて、今は看護師になったけど相変わらず待遇悪そうで笑った >>389
ここはMCS愛の家のスレですが?だから>>387や君の方がスレチだよ
別によその方が待遇いいなら君がさっさとここを辞めればいい
>>388
自分もここで働いて5年は立つけど言うほど仕事は楽だから助かる
帰宅願望の方がいた頃はつらかったけど >>391
君も何時も同じ事しかレスしないなwww >>392
スレチなことしか言えないあなたが一番バカな件
ここがブラックと思うんだろう?
なら君はさっさと辞めればいいよ まあでも、愛の家は待遇よくしてやれよと思う。待遇だけだな、正社員は介福限定して基本給だけども学研と同じにしたら正社員の待遇は良くなるはず
人権意識が強い法人だから残念だな 確かに給料は良くない
良くないけど上を目指すなら会社の理念とかも理解した上で批判した方がいいよ
適当に仕事やってずっと連勤契約社員なら気にしなくてもいいけど 経営理念なら愛の家をはるかにしのぐとこにいたから別にwww
経営理念とかはどこも似たり寄ったり。 >>394
愛の家のスレだから君のはスレチって言われても仕方ないよ
バカに行っても仕方ないか 介護やってる奴なんて、今までろくに努力しないでなんとなく生きて来れたバカか発達障害だよ ここのホーム長って頭悪いのか、猫の手も借りたい位の人手不足だったのか面接行ったその日に
で、いつから働けます?って話しになり
面接行ってから1週間以内の採用、不採用の連絡するのが普通だが即決って
給料の安さに驚いたんで
次の日に辞退したよ。 >403
給与が高いとか安いとかって応募する前に吟味するのではないかい?
面接であなたの人柄を判断して採用!いつから来ていただけますか?となるわけで
頭が悪いのはどちらだ?働く意義を何もわかっていないようだね。すぐ働きたい!
すぐ来てほしい!なんだよ。辞退して良かったよ。君は多分どこに行っても3日とも
たないだろうね。大体、「普通」ってなんだ?それを決めるのは君じゃないぞ。採用す
る側だ。そんなこと言っていたならいつまでも仕事なんて決まらないぞ。君は本当に何も
分かっていない。給料は安いかもしれない高いところを見ればきりがないよ。だけれど、
経済変動の煽りを受けない素晴らしい業種だよ。コロナ禍倒産して行ったで企業は多々あ
る中で入所型地域密着型サービスは生き残っているんだから。 採用まで面接受けるところの給料知らない奴雇おうとするなんて、余程人手足りなかったんだろうね 面接受けるとこ調べないで採用試験受けるって、なかなかなことだなって印象。
そんな不真面目な態度で人の時間奪っといて、挙げ句の果てに即決されたから調子乗ってんのかわからないけど、本当によくこんなこと書けたなって思う。 >>400
発達障害ってのはMCSをひたすら悪く言ってる奴だよ
いやならこのスレへ来なければいい。頭の弱く発達障害には何を言っても無駄だろうけど
>>402
という関係ないレスしてるやつが一番バカなんだろうね
こういう馬鹿には何言っても無駄だろうけどさ >>404
>>403
これマジ何語?
>>403が正しいと思うけど>403って誰に言ってるんだろうね
君の好きな言葉?
馬鹿だから仕方ないか >>402
?????????????
君は誰に言ってるの?
アンカをつけ忘れずに「バカなのよ」って君が「バカなのよ」って言ってるんかな?
自分が「バカ」だからそういったんかな アンカもつけられないバカがこのスレにいるのか
さすが介護のスレだな
5ちゃんやるくらいならアンカくらいつけろやw
「>403」これは何を示してるんだろうかw >>392
>>394
俺のレスもスレチじゃないけどな
事実を書き込みしてるだけ
俺もここの待遇の悪さは感じるけどね
入居者に関しては優しい方が多いも事実だったから指摘してるだけw
仕事も楽ってのは助かったな >>412
俺が書き込んだ内容もスレチじゃないよね
俺も事実を言ってるだけだし
ここのスレはMCSの施設が働きやすいっていう人がいると怒りだす変人がいるからね
ただ待遇面は悪いのが凄い感じるけどね
だから他業界へ転職は将来するつもりだし、同じ介護系はおなか一杯だし ウクライナに送り込まれるくらいならここで働いてたほうが天国 >>417
介護で働く上でかなり重要な要素だと思うけど >>417
仮に全員夜ちゃんと寝て食事介助必要なくて、帰宅願望無くて風呂の拒否ないんなら今の給料でもなんの文句もないわ 私は職員ですね。嫌みな職員や頭ごなしに怒鳴る職員がいたらダメ
欲をいえば限りないけど 2025年を過ぎても待遇や働きやすさが善くなりますか? 2025年を過ぎて高齢者が減り出せば
介護士の価値は今よりも無くなるの? >>411
>は、パソコン時代の2ちゃんねる独自の慣習で、データの負荷を重くしないためのものですな。 私の在籍していた時は、人が少なくて働きにくかったなあ。スタッフの悪口ばかり言うホーム長だし、最悪でしょ。しかも面談システムが意地クソ悪すぎて知ってるだけでも五人辞めた。あれはホーム長のオキニチャンだけが上に上がるシステム。 今日出勤したら20代後半男性スタッフと40代女性スタッフがそれぞれ財布から抜かれた話してたのは衝撃
2人ともロッカーは鍵閉めたとも言ってたし不思議だねとか
まさかホーム長が・・まさかね
>>417
それこの業界ではかなり重要要素だぞ?お前介護素人だろ
まず帰宅願望がいっぱいいてごらん。夜勤日勤共に地獄だから。徘徊が多すぎる入居者が9名のうち7,8名もいたら精神まいる
そういう意味では例の介護がかからない9名ってのは理想なんだよね
こういう施設にいると待遇悪くても辞めたくなくなるのは気持ち的にはわかるけどね
下手に待遇いい所へ行ったとしてそこが問題児だらけなら地獄を見ることにもなる >>426
暇すぎたら怖くない?それは人それぞれだけど、以前のホームが満床でなく暇すぎたけどパット交換さえもなかったから怖くて病院に戻ってしまった。
自分の居場所を見つけたらそれでいいんじゃないの?応援してますよ。 以前の職場が病院だって事で。本当に応援してますよ。良い職場にめぐりあって良かったですね。 先月くらいに(特定されないために濁します)息子さん娘さんお孫さん曾孫さんに愛されながら、最期は枕元に置いたスマホでLINE通話で娘さんの声を聞きながら亡くなられたAさんがいます
Aさんはお元気な頃は職員や他の利用者と談笑したりレクに参加したり、とても良い方でした
その方の次に入ってきたのが、真逆で子供から嫌われ退院ついでに厄介払いみたいに入所してきた性格最悪な爺さんです
この前夜勤中にデイルームのテレビを大音量で見始めて、それを注意したら激怒して大暴れしました
「なんでAさんじゃなくてこのジジイが生きとるんやろ」
って無意識のうちに独り言を言ったのに気付いて、この業界で働いていく自信がなくなりました
とりあえずアパートの更新が9月なのでそれまでには次の職場を決めたいなと思いました
自分語り失礼しました 給料は気にしないけど、定年制と職場の人間関係だけが気になりますね。 確かに、給料は高くないけど。低すぎないし。こんなもんだよ >>432
今のところはね
数年前は嫌いな奴いたけど辞めてくれたし
いづれ今は転職活動中(介護以外)ですね
特養や老健、他のGHへ行くくらいならここでいい >>435
人間関係が良いなら最高じゃないですか。 求人サイトで3年目で年収300万以上ってあったよ
あくまでも「例」として、いきなりステーキみたいな広告 違う業界へ転職したけど辞めた愛の家
ホーム長の求人多くてワロタw
管理者およびホーム長がいないGHとかやばいだろ アンケートに不満全部書いてやったけど反映されるかな ここは仕事自体は苦じゃないけど(他は知らんがいたところは調理スタッフがいた)
待遇がね
あまりにも安すぎて他業界へ転職できるならそっちへ行くわ
ただ同じ介護施設へ転職するくらいならここのMCSでやった方がマシだが
そんぽ、ベストライフ、イリーゼ、サニーみたいな不祥事が多すぎるところへ行ってもね 人それぞれですよ。楽過ぎてもつまらんし。
つか、人間関係が一番。 BA.5が落ち着くまで外出自粛、同居家族以外と飲食禁止って連絡来た
なんで世の中が楽しいことで溢れてるこの時期に我慢しなきゃいけないんだよ
「入居者の命」を守るためなら職員は文句を言わずに職場と家を文句言わずに往復しとけってか?
バカバカしい。もう辞表は書いた
勤務表出来てるから8月いっぱいは我慢してやる 入居者:9名のうち7名陽性
スタッフ:8割陽性
我がホームは陽陽介護になりましたのさ >>449
そりゃ「同居家族」じゃないからだめなんじゃない?
縁もゆかりも無い爺さん婆さんと飯は食えても、自分の爺さん婆さんと飯食っちゃいけんのやな 夜勤5回入って20万賞与ナシ
座ってて動かないオバヘル2人
2年いて早番しか覚えられないオバヘル1人
漢字書けない読めないエリアマネージャーと20代スタッフ2人
疲れると介護士に当たる調理師
60代の腰痛持ち動けないオジヘル
職員に介護(フォロー)が必要なのばっかり 愛の家の最大の欠点は事務員がデタラメ
健康保険の扶養と税法上の扶養の区別もつかない無能が事務やってて怖くて
給与明細、目を皿にしてみないとだめ
有給に関しても6か月で10日付与されるのに無いって嘘つくし
バカか嘘つきかどっちかです ポンコツ事務員 教育しとけ 学研のもの一生買わない 職員として入ってはいけない 家族を入れてはいけない ↓
グループホーム愛の家 安城今本町 グループホーム愛の家 刈谷野田
グループホーム愛の家 知立西町 グループホーム愛の家 豊田高岡
アンサンブル豊田曙
毎日のように【虐待防止スローガン】を職員で唱和してますが無駄
「某職員が利用者さんを蹴った」と報告したがエリアマネージャーが隠ぺい!
アンサンブル豊田曙であったこと 複数の転職サイトに登録したけど〇内一正社員の年収が低いってさ
愛の家GH 先日、愛の家の調理スタッフの面接に行ったら介護員兼務でお願いされました…。
少しだけヘルパーやっていた時期もあったのですが、兼務だと入浴、排泄などもやる感じでしょうか?利用者さんのオムツ交換もありますかね?
調理スタッフさんがいる他のホームは、調理と介護兼務されてますか? 介護職兼務の調理員ってそれ調理員のいないグループホームの介護職って事では。
調理員のいないグルホは介護職が調理もやるのでつまり介護職w
学研になっても給料が安いとかおもろいとこやなぁー。 昼食を利用者と一緒に食べて、給料から昼食代引かれるらしいんだけど、休憩時間て見守り兼ねてでしたか?パートだとしたら休憩時間分引かれる? 定年まで働くよ。そんな奴もいてもいいじゃない。体力が続く限り。
しかし、在職が長くなってくると色々な人間が入ったり出て行ったり。簡単にシステムを
ぶっ壊して去っていく。何がしたいのか分からないけどね。そんな人たちに一から仕事を
教えて夜勤を教えて…それでやめていく。教えることに費やした労力と時間の無駄だ。生きるために働く、家族の
ために働く、そんな人は入ってこないものなのだろうかね。 生きるために働く、家族のために働く人ぐらいしか介護職にならないでしょ?
しかたなしに働くんだから
介護職やってれば同じ施設で働いててもマンネリになるだけら時期をみて転職
そんでリフレッシュして次の施設で働くの繰り返し
同じ法人内で異動でもいいのだけれど異動するまえに1カ月ぐらい休みもらえるのなら一番いいかもね
給料減らされてもいいからさ なんだか自分の未来の姿に唾を吐くような書き込みだな。人間は皆老いていくんだよ。40年
50年先の自分が徘徊し、失禁汚染し、便汚染し、異食をし、尿取りパットを触った手で入れ
歯を触る…そんな風にならないと言えるだろうか。人のお世話にならないと言えるだろうか?
それをお世話する人間が恥か?軽い気持ちで働きに来ている人間は長くは続かないよ。人間が
人間のお世話をするなんて甘い事じゃないよ。怒りと悲しみの感情を抑え笑っていなければな
らない時がある。それを恥と言うなら笑えばいいさ。あなたは続かないと思うからこの仕事に
就かない方が良い。 >>457
求人に調理スタッフとしての応募ならやる必要は一切ないと思うけどな
それだったら求人に、調理の求人ですが介護業務もする可能性がありますって書かないと詐欺になるし
うちの場合、介護スタッフとしての応募で調理スタッフがいますので調理は必要ありませんって求人あったからそれ言って今働いてるけど
いわれるね。調理出来ないの?ってもちろん「求人に調理は必要ないってありますが君は日本語分からない方ですか?」ってw
そうしたら主任のババ黙ったけどおもろかったわ 調理スタッフがいるって求人がある以上、自分ら介護スタッフは調理やる必要はないと思って仕事してるだけ気楽
排泄や運動、散歩、入浴などに集中できるし何より問題児が3名出てくれたのは大きい 普通に考えたら求人内容みて面接受けるって普通ですからね
求人と違った内容をできますかってのは明らかに会社側に非がある
介護業界全体通せばユニット型など特養の方が待遇良いかもしれんが夜勤だけ2ユニットですからね
面倒見る数は増えるしそこまでして転職したくねーわ
待遇面考えるなら違う業界を受けますし同じ介護ならパスしますね 仕事量多すぎ休憩取れないサビ残よくある
施設ガチャ外したのでやめます 「愛の家」グループホームでストライキ抗議行動!
会社は不当労働行為をやめろ!暴力行為を謝れ!
「愛の家」で働く職員はともに立ち上がろう!
全国一般東京東部労組は12月4日、高齢者介護施設「愛の家」グループホーム葛飾奥戸で調理スタッフとして働いている中嶋光男組合員への会社側の不当労働行為に対してストライキ抗議行動を実施しました。
緊急の呼びかけにもかかわらず、東部労組各支部の組合員に加え、葛飾区労協、東部全労協、東京清掃労組葛飾支部、全労働者組合の仲間も支援に駆けつけてくれました。
問題の発端は、中嶋組合員が一週間前の11月27日に会社側から配置転換を命じられたことです。
この配置転換は、不払い残業代の支払いを中嶋組合員が東部労組とともに会社側に要求したことと職場内で正当な労働組合活動を行ったことへの報復措置です。
会社側が異動先に指定しているのは埼玉県の遠隔地で、病気を抱えた高齢の中嶋組合員にとって通い続けることは不可能で、事実上の解雇処分と言えるものです。
これらが労働組合法第7条の不当労働行為(不利益取り扱い及び支配介入)に該当するのは明らかです。
「愛の家」は学研ホールディングスの傘下にあるメディカルケアサービスが全国各地に展開している高齢者用のグループホームで、その葛飾奥戸の施設で調理担当として働いている中嶋組合員はメディカルケアサービスの子会社グリーンフードに5年前から雇用されている契約社員です。
同施設においては出退勤ごとにタイムカードを打刻していますが、ほぼ毎日のように数分単位の労働時間が切り捨てられ、その部分の賃金が支払われていませんでした。
労働基準法第24条の「賃金全額払いの原則」に反することは明らかです。
中嶋組合員が過去2年超にさかのぼって計算したところ10万円以上もの未払い残業代が発生していたのです。「たかが数分」ということで済ませられる話ではありません。
違法な扱いが中嶋組合員だけではなく他の施設の職員も同じだとしたら、巨額の残業代が未払いになっている可能性があります。
組合は会社側に団体交渉で違法状態の是正を求めるとともに、中嶋組合員は「愛の家」葛飾奥戸で働く他の職員にも未払い残業代をいっしょに請求しようと働きかけました。
今回の配置転換は、これらの組合活動を嫌悪した会社側の不当労働行為なのです。
また、11月27日の一方的な辞令交付の際、中嶋組合員が再三にわたり「(組合の)本部を通してほしい」と要請したにもかかわらず、会社側の役員2人は中嶋組合員の行く手を物理的に阻み、施設内の小部屋にむりやり拘束しようとするなど暴力的な行為に及びました。
肉体的・精神的に不安を感じた中嶋組合員は何とかその場を逃げ出し110番通報し、警察官が現場に駆け付けたことで、ようやく会社側の役員2人の暴力的な行為は収まりましたが、このような行為は断じて許されるものではありません。
そこで会社側が今回引き起こした事態を受け、中嶋組合員は12月1日から無期限ストライキに入りました。
本日の抗議行動は、中嶋組合員のストライキ闘争を支え、会社側の不当労働行為に抗議するとともに職場の仲間にともに闘いに立ち上がるよう呼びかけるためのものです。
マイクをにぎった中嶋組合員は「残業代の不払いは犯罪だ。『愛の家』がまともな営業をやるように、労働者の雇用と生活を守られるように今後活動していきたい」と決意を語りました【写真】。
不当配転の撤回と中嶋組合員への暴力行為への謝罪を求める要求書を施設長に手渡した後、中嶋組合員の音頭による団結ガンバローでこの日の行動を締めくくりました。
みなさんのご支援をよろしくお願いいたします。
このストライクの動画、MCSの本部はどう思うんだろうね 愛の家以前勤めてたけど休憩時間取れないのにとったことにさせるために印鑑おさせたり、強制で何十時間もサービス残業させたり夜勤の後に会議に参加させたりと本当にゴミそのもののブラック企業だったよ。
今まで問題にならなかったのが奇跡だろw ここはボーナスありますか?
いくらくらいのボーナスでしょうか? もうやめたけど夜勤の時に基本休憩はないね。働いて1年たってホーム長変わったけど変わって以降は問題児が退去しまともな人がきたからそれで多少は長く働いてたわ
字がすげー下手な奴もいたから解読に時間かかったもいい思い出だ