アーバンアーキテックのご長寿くらぶ
ご長寿くらぶの柏たなかにいる6月に無資格未経験で入り込んできたSさん。
あなたホントに常識知らずの人だね。
介護に向かないわ笑。あんたが自分の悪行全て人になすりつけてんの知ってるからね。 ご利用者様の口腔ケア中にご利用者様の目の前で飲みかけのご利用者様の麦茶、洗面台に捨てないでよ。失礼だよね? ↑まるっきりアテ外れ。介護福祉士目指すのはどうですか? あんたに不始末やらをなすりつけられたご当人の方が余程介護福祉士目指す価値はある。
あんたさ、施設内で何してた?業務中にスマホでデイルームやロッカールームから掃除サボって電話して、できねー仕事に首突っ込んで周りにツッコまれ、男盗られた腹いせか? 8月1日にオープンしたアーバンアーキTECHの系列有料老人ホーム、ラフレヴィータ板橋若木の施設長はとんでもないパワハラ施設長!
最近も2人介護職と1人の看護職をクビにし、この施設でのパワハラとストレスと過労で倒れ入院になった介護職をクビにしました! パワハラ 介護保険の不正受給
違法残業 それを誤魔化すために
さらにサビ残 なんなのAMを処分しろ チクリ大好きなパートババア
それを信じて偉そうに振る舞う
パワハラ施設長 ささっとやめろ パワハラ施設長S!訴えたるわ!
パワハラで2名の介護職不当解雇にして、入院中だった介護職不当解雇に持ち込もうとしている。
所詮低脳施設長。サ高住から有料老人ホームの施設長などそれはそれはいい気分でしょう。
でもそろそろお痛がありそうですね笑。
裸の王様もそろそろ観念しなさいな。 パワハラ施設長S、バツイチ再婚してます。
パワハラ施設長Sの現妻も同施設介護職サブリーダー。
施設長Sに虐められた介護職も看護職もまだ施設内でパワハラにあってる職員もいるとの事。
↑で入院療養中クビになった介護職、まだクビにはされてませんが、退職するかもと話しているそうです。彼女、まだ自宅療養中。彼女も施設長Sのパワハラの的化してたらしい。 ↑の続きになるけど、彼女曰く、まだ退職意思を示してないのに、来月シフト外され、名前もないと聞いているらしい。退職意思示すまでは解雇は出来ませんよねぇ?パワハラ施設長Sさん笑? 相手が個人でも法人でも
特定のものを対象にした誹謗中傷は
例え事実でも名誉毀損罪で訴えられる可能性があります
とりあえずアーバンアーキテックとやらに通報しといた このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money
2019年・夏ボーナスが金額や年収・サービス残業のことを無料で調べるサイト。
転職者は必見!!
http://p01.work/1/nensyu この会社の
柏たなかは、営業停止処分をくらったぞ
不正請求の返還も やばいぞ いこうぜ!手を伸ばして!いつか描いた未来へ!誰も知らない高みへ!という事で
※jasracに申請をしていないので訴えないでください(゜o゜) もしご長寿くらぶの就職を検討してて、この掲示板にたどりついた方がいたら、
少し考えて頂きたいと思います。
真剣に入居者様の事や社会の為に頑張っているので、当然ある程度の指導は
致します。その指導の仕方にも指導が入る程きちんとしている会社です。
入居者様は必要としているから当施設を利用しています。
こういう所に誹謗中傷を書き込む事により、もし万が一入居者様が見たらどれだけの不安を与えるか?
少なくてもそれが考えられない職員は当然のごとく長続きしません。
逆に考えて頂きたいのはそういう方はいないので安心して大丈夫です。 >>18
指導が指導になってないから
繰り返し書き込まれているのに
指導した?ことに満足しているのか?
真剣に考えているなら、ある施設が何故指導監査を受けていて営業停止の勧告を受けたのかよく考えてないと
真剣にやってきた良い人財
は、また告発へと動き出すでしょう >>19
前から思ってたんですが、柏たなかの営業停止の噂はどなたが流しているのでしょうか?
営業停止の勧告は受けてないですし、通常通り稼働しているどころかおかげ様で
入社希望の求職者がかなり増えました。
また当然ながら営業停止の勧告は受けていないので、また告発されるという事自体?マークなのですが、
貴方が告発しているという事でしょうか? あっこれ別に中傷されて怒っているとか、説教したいとかではなく、純粋に疑問なんですが、
今後介護業界ってスマフォや、パソコンを持っている方が増えて、インターネットを使う確率が
増えるじゃないですか?
インターネットでのトラブルが増えると思うんですが、そちらの施設でネット対策なんかやってます?
できたら教えてください。 様々なコメントを拝見し、色々と考えました。
私はこの職場でパワハラがあったかどうか分からないです。
自身もこの職場ではないですが、パワハラの被害にあった事があり気持ちは痛い程分かります。
しかし真面目に頑張っている職員、入居者様にも危害が加わる事はパワハラと同じぐらい心が苦しいです。
話が大きくなりますが、私は日本の平和に大きく貢献しているのは、元気で過ごされている入居者様
その生活を支えている介護職であると心から思っています。
介護職がいなくなった時、日本の憲法の基本的人権の尊重はゆらぎ、平和の国という概念
は消えると思います。
日本は唯一の原爆被害にあった国であり、平和に対する発言力がありますが、自国の平和
の概念が揺らいだ時、この発言力が無くなります。
そうなると平和に対する主張をする国が少なくなると同時に、他国に攻め込まれてもおかしくない状況になります。
介護職の減少はそれほど危険な状況を作りかねないという事を前提に話をします。
何かあった時に相手を潰そうとするのではなく、助け合うという事は可能でしょうか?
嫌な人を減らすのではなく、良い人を増やしていきたいというのが私の気持ちです。
そこで職場トラブルの解決の為のスレを立てました。共感頂ける方がいたらこのスレ、
またそうではなくてもいいので、トラブルを解決するための知恵を出し合う場が増える事
を心より願います。
職場のトラブルを解決するためのスレ
http://n-h.x0.to/2ch/idid/index.html 柏たなかねぇ、評判悪いから全然職員来てないじゃん。派遣使っては辞め、やっと募集
来たと思ったら辞め。
問題があるから辞めるんですよ。
問題点を棚上げにして自分の介護感を押し付けてモノ申しても何も変わらないですよ。
働いている対価で給料もらってんでしょ。きれいごと並べないで給料分働けよって方が
よっぽど伝わる。まぁ、みなし残業の柏たなかだから脳内麻痺するんだろうね。
介護を謳う前に職員に残業届の1枚も書かせてあげたらいいよ。
介護介護言う前にちゃんと法令順守・人員基準について勉強しなよ
問題があるから行政が介入するんでしょ? >>18
http://www.city.kashiwa.lg.jp/soshiki/020300/p054357.html
おいっ!
これは何なんだ!
出てきて答えろ!
言ってることは全て嘘じゃないか
行政がここまで、指定取り消しだぞ
違うって言えるのか!
悪質だよ
通所もこのまま行政が黙ってる訳がないぞ! 書き込み見たのですが…ヤバすぎません?
パワハラについてはこの会社を知る者として
お話させて頂くとすれば『事実』です。
柏たなかの不正についても…思い当たる節あり。
何も知らずに、上層部を心酔してお仕事されてる
皆様は真実を知るべきかも知れません…。
とにかく、ヤバすぎます。 書き込み見たのですが…ヤバすぎません?
パワハラについてはこの会社を知る者として
お話させて頂くとすれば『事実』です。
柏たなかの不正についても…思い当たる節あり。
何も知らずに、上層部を心酔してお仕事されてる
皆様は真実を知るべきかも知れません…。
とにかく、ヤバすぎます。 訪問指定取り消し・・・ここ何年も指定取り消しなかったのにね。通所併設でしたっけ?
無理やりデイに出して単位とって訪問部分はサービスで・・・・入居者は望んでるのか、
甚だ疑問。デイ出たくないのにほぼ強制的にだしてるんだろうね。じゃないと入浴やれ
ないもんね。本当に入居者の為を思うなら会社が引受先を探して閉鎖するべき。
入居者のために残ってる職員がいるからたためない。入居者の為を思うなら職員は
離れたほうがいい。デイ以外のケアすべてサービスでまかなうのは無理。残っても
未来はない 介護難民をなくしたい???
法令を、遵守して地域社会に貢献??
悪質な不正請求と虚偽報告、弁明で
指定取消になったのに
関係者の処分も甘々
説明も無しで
最低の介護施設運営会社
一つの施設の不正ではない
組織、会社ぐるみでの不正は
明らか! 他にちゃんとした
会社に身売りして手を引け ここの管理者もおかしい。自分に合わないのは、いらないなど、
他の職員に言うべき事じゃない。レベルが低い。
指示するだけの管理者ら、下の物はついていかない。
事務所も掃除しないのに。良く上司と言えたものだ。 人には言い方と言うものがある。上の人間は、それがなったない。研修しておきながら挨拶しない。精神的な苦痛の言葉言って、容赦なく
排除する。首とはいえないから、やめされる様な言葉を言って。
くる。生活返せ。管理者 >>30我孫子は大丈夫なのでしょうか?管理者たなかは、不正部長も皆知っていたとの事 まともな奴は、いないから
平気でパワハラ モラハラ
セクハラが出来るんだよ
相談窓口あっても機能してない この時期に病院から新しい入居者が複数人来たんだけどこれは普通なの? また酷い管理職が増えた
人がいないから入り込んで来る
ほんと指導が指導になってないから
きちっとした指導できる人がいないから
めちゃくちゃ
きちっとした人がすぐに辞めていく
馬鹿高い人材紹介会社から来た人は
年齢高くて動かない人ばかり
負のエネルギー、スパイラルが
ここには満ちている ヘビ顔の管理職、丁寧でいい人のフリ上手いけどいつまでも隠せると思うな ヘビ顔の管理職、丁寧でいい人のフリ上手いけどいつまでも隠せると思うな 部長もわかってて放置は
物事を悪化させるだけ
離職率が高過ぎる
原因は、管理職の無能さ
現場が混乱して無用な軋轢がある
まともな職員がいなくて現場が崩壊している 無能な管理職
現場は貴方達の無策で疲弊
パワハラ、モラハラをこれ以上
許すのか
このままだと柏たなかと同様
告発されて立ち行かなくなる
告発者を恨んでる人がいるようだが
筋違い
他の事業者でも法令違反は少なからずあるだろう
しかし、退職者が次々と行政に告発する
ことは、ほとんど無い 諦めてしまう
それだけ酷い職場、上長だったことを
考えるべき ここを開いた自作自演の女、「辞めるの辞めました〜」ってまだ働いているらしい。
金魚のフンみたいに二人組でいろいろな職員の悪口ばっかり言ってたけど、相方の悪口も裏でひどかったな。
相方の婚姻情報ばらし、レクやらない、リーダーやらない、一番忙しい時間帯直前に帰る、
面接でも自作自演、卑怯を絵で描いたら彼女のモンタージュ完成。 ここを開いた自作自演の女、「辞めるの辞めました〜」ってまだ働いているらしい。
金魚のフンみたいに二人組でいろいろな職員の悪口ばっかり言ってたけど、相方の悪口も裏でひどかったな。
相方の婚姻情報ばらし、レクやらない、リーダーやらない、一番忙しい時間帯直前に帰る、
面接でも自作自演、卑怯を絵で描いたら彼女のモンタージュ完成。 皆分かると思うよ。
彼女、嫌われているよ。
卑劣なの、皆知っている。
だから二人組。まさに金魚のふん。
一人だとおとなしい。
相方にくっついて威張りまくり。
従業員にも利用者様にもタメ語。
傲慢。怒鳴りつけてくる。
上司には猫なで声。
相方と、もう一人仲良い人がいて、
それ以外は彼女、嫌われているよ。 同じ職員のサンダルを二度も隠して
二個目を返してきた人だ。
一個目のときから誰がやったか
バレバレだったよね。
みんな敬語なのに彼女はタメ語。
人生の大先輩である利用者様に失礼だ!
職場では本性みんな知ってたよ。
入社すると彼女には気をつけなと教えてくれた。
本当に胡散臭い人だったけど、まだいるんだ。
二人組以外は孤立してたよ。
本人気づいてないかも。 一人だと当たりいいね。日によって波がある。辞めなかったんだ。じゃあ今も入浴専属かな。 自分の友達、能力のない働かないお気に入りだけを高給で優遇するなど、経営陣がアウトなんです。介護経験少ない、マネジメント能力もない人達を意図的にトップにしています。
出来る人は潰されます。出来る人を上に立たせると、ブラックなことが出来なくなるから。わざと頭の悪い人達を上司にして、支離滅裂な法令違反を押し通しています。だから出来る人が入っても辞めてしまうんです。施設長候補で面接をして研修と称して人手の足りないこの施設に募集要項や面接で約束した賃金よりはるかに下の賃金で働かせます。研修も何も馬鹿ばかりいて研修になりません。そういう嘘の募集はやめてほしいです。詐欺と同じです。
現在のトップは社長のお気に入りですが、施設では社長や本部長の悪口言っていて、どっち付かずで一番駄目なタイプです。
面接の時にサ責にしてくれると言われましたが、その時の面接官がクビになってしまいました。後日トップと面接をして「社長や部長が悪いことをしたんです。あの人達はクビになったけど本当は全然悪くないいんですよ。」と言っていました。何この人って思いました。トップのくせに、施設の面接で社長や本部長の悪口いうなんて、そっちの方がびっくりしました。後から聞けば、そのトップは社長のお気に入りで本部長の片腕だといいます。
中枢部の人間が中枢部の悪口を言っている会社なんて、しかもその人がお気に入りなんて、上が馬鹿過ぎて気持ち悪いです。
まともな人が辞めていき変な人が残るの分かります。
トップが自分のミスを職員になすりつけたんです。何も悪くないのに、何の説明もなく無断で減俸なんてあり得ないです。残ってくれた職員に、頑張って働いている職員に感謝することない職場は必ず滅びます。
自分が直接被害に遭ったわけではありませんが、そんな職場は馬鹿馬鹿しいので辞めました。辞める前にトップには職員に責任転嫁しないように話しましたが無視されました。その事件を見て、分かる人達は実態が分かり、この施設にいては駄目だと悟りました。
残っている人達、特に三年以上いる人達は、他では働くことが出来ない低下層の人達です。それが威張っていますけど、他では就職出来ないような独特の集団です。見た目もモサッとして独特です。ホームページの写真も髪ボサボサでしょう。 分かります
エリアマネージャー候補で入ったのに
変な女が勝手に仕切っていていちいち命令してきました
自分の身の回りしか見えない女で、
こっちは一般介護員じゃないのに
こっちより下っ端の女の周りの仕事を言いつけられる筋合いはありません
自分の仕事を一人でできないならお手伝いさん雇えば?
あいさつもみんな一人でやっているのに
その女が担当だと三人くらい人がとられます
古株なんだか知らないけど的外れな命令ばかりしてきて
施設長に確認するとやらなくていいことばかり
人のいない施設なので新人がたくさん入っては消え入っては消え
みんなその女にうんざりしていました
サ責だか相談員だか知らないけど
一介護員は一介護員らしくわきまえて行動してほしいです
遠いから通えませんと言って
別の施設に転勤させてもらいました
たぶん人手不足で上司がごっそり抜けて
他に転職できないような居残り組が
羽を広げて威張っているのでしょう
そんな施設でした 指定取り消し理由に挙げられている「従業員の嘘の証言」
その従業員まだ辞めていないの???
職員にタメ語、職員の悪口でピーンときた。 虚偽の弁明を行ったことから、基準省令に従った適正な指定居宅サービス事業の運営をすることができないと認められた
勤務実態のない訪問介護員が当該指定訪問介護事業所で勤務していたかのように装った勤務表やタイムカードを作成
監査における質問に対して、事業所を統括する立場の者を含む複数の従業者が虚偽の答弁を行った。
この虚偽の答弁をしたパート女、まだいるの!?
自分が隠蔽工作に協力するのは勝手だけど、上司の命令だからと違法行為をクリーンな職員にまで強制してくるんだよね。
入居者や職場の人達にタメ語、役職員を下の名前で君付けで呼ぶ、簡単な法律も知らない…おバカちゃん♡ ★虚偽の弁明を行ったことから、基準省令に従った適正な指定居宅サービス事業の運営をすることができないと認められた
★勤務実態のない訪問介護員が当該指定訪問介護事業所で勤務していたかのように装った勤務表やタイムカードを作成
★監査における質問に対して、事業所を統括する立場の者を含む複数の従業者が虚偽の答弁を行った。
★居室の不正利用
★社用車の不正利用
★有給休暇を勝手に割り当ててくる 休める時に休ませろという本社の命令だから休めと無理やり休ませる
★休憩時間無し(夜勤、日勤、遅番)
★給料明細を渡さない サービス残業、手当の支払いをしていないことを誤魔化すため
★通所サービス担当に同時間、訪問サービスの仕事をさせている
★訪問サービス担当に同時間、通所サービスの仕事をさせている これで取り消しになったのにまだ続けている?バカなんじゃないの??
★二人組が「介護」以外の仕事、草むしりとかしている
★看護師としてシフトに組みながら、看護師手当てを支給していない
★給料や年収が面接時と大幅に下↓
★車通勤「最短距離」で支給しなければならないのに「直線距離」で支給
★「通える範囲」なのに、研修と称して人手不足の遠方の「柏たなか」へ
★市役所から配布された従業員用のマスクを従業員に配っていない
★不正に加担し、自らも不正を同僚に強制してきた古株パート女が残留している。
市役所が許してくれるわけないでしょう。 あと
★契約書を交わしていない従業員がたくさんいる
後から作って遡った日付でサインを求めてくるから気を付けて。サインする前に写メを撮っておいてください。日付を証明できるからね!
他にも思い当たる不正があったら書いてください。 違法行為は犯罪です。
指定取り消しで済めばいいけど。 この施設、まだそんななんだ。
今はブラックですっかり有名になっちゃったね。
あの有名なここにいたって、今では話のネタになってるよ。
伝説は続きそうだね。 届けを出せば残業費をつけるとしながら、サービス残業強要。柏たなかから生まれた施設だもの。柏たなかと同じ。
末路も柏たなかと同じ。 そんなことはありません!悪いことは一切しておりません!!
1、管理者は平日の日中必ず施設に居ます。不在なんてことはありません!
2、利用者は日中テレビを観ているだけなんてことはありません!日中は介護職員が厚い対応でレクリエーションを毎日行っています!
3、パートの介護職員が勤務中にタバコを吸ったり、利用者にタメ語で利用者や同僚の家庭環境や病歴、経済状況、経歴をバラしているなんてことはありません!
4、介護職員のガソリン代ランキングなんて作っていません!
5、ガソリン代を抑えるために外出レクに行かないなんてことはありません!
6、経費を浮かす為に安い冷凍食品や業務スーパーの中国産ばかり食べさせているわけがありません!
7、浮いた経費を売上に計上なんてしていません!全て利用者の為に使いきって当然です!
8、介護職員は皆知識人です!利用者にタメ語で話しかけたり、呼び捨てにしたりしません。上司の名前を下の名前で呼んだりしていません!
9、管理者で仕事が止まってしまっているなんてことはありません!上司に確認したことは必ず返答があり、去年からずっと給料明細が出ていないなんてことはありません!!
10、デイサービスルームの片隅で排泄介助なんかしていません。浴室で簡易ベッドを置いて昼寝もさせていません!皆さん安全性の高い介護用ベッドで休んでいます!
11、夜勤の休憩時間は規定通り二時間きっちり取っています。夜勤者は一人ですが、みなし休憩ではなく、その二時間は法令通り自由な二時間で職場から離れて断絶した状態で休憩しています。
12、通所と訪問の仕事が混ざっているなんてことはありません!通所メンバーは通所のみ、訪問メンバーは訪問のみ、それぞれきちんと働いています!同一人物に同じ時間に通所と訪問の仕事をさせているなんてことありません!
13、介護職員に草むしりとかエアコンの掃除とか範囲外のことをさせていません!法令を遵守しています!
14、算定しておきながら、資格手当が支給されていないなんてことはありません!必ず支払われています!
15、残業は1分単位で換算し、1ヶ月の合計が15分単位にならないものだけ14分は切り捨てて計算していないなんてことはありません!どんなに残業してもすべて8時間労働としてタイムカードを改ざんしているなんてことはありません!
16、固定残業代と称して一ヶ月の労働時間を法令で定められた上限を超えるなんてことはしていません。休日日数が最低日数しかないので、残業を一時間でもしてしまうと、法定労働時間を一時間超えてしまうので、一秒たりとも残業はさせずに定時で仕事を終えています!万が一出てしまったら、他の日にきちんと早引きさせています!
17、新入社員に健康診断を自腹でさせて提出を義務付けているなんてことはありません。法令通りに会社がお金を払っているので、市役所に領収書の確認を迫られても、確実に提示することができます!
18、勤務中に利用者さんに蹴られてあばら骨を折った介護職員に労災を認めなかったなんてことはありません!同じ利用者に指を折られた時も労災をきちんと適用しました!
19、利用者の私物を他の利用者に使わせるなんてことはありません!介護職員の私物をレク用のプレゼントに強制的に寄付させるなんてことはしていません!
20、訪問担当は通所の記録を書けないので、通所の人の名前を借りて記録を書くなんてことはありません!自分で書いた記録は自分の名前で処理しています。筆跡を市役所に提出しても問題ありません!
21、退職届は労働基準法通り、二週間前に出せば問題ありません!一ヶ月前に告知するよう念書なんか取ったりしていません!念書を取ること自体が問題あることはしっかり認識しています!面接と話が違う契約を交わした場合は、当日辞めてしまっても問題ないことは熟知しております!それも自己退社ではなくハローワークに申告すれば会社都合の退職になることも分かっています!
法令を遵守したとてもいい会社です。 >>52
不正していた奴等が辞めなきゃ良くなるわけないだろ >>62
サ責?
支離滅裂。認知症よりひどいレベルww
お漏らししながら威張っているレベルwww いい時に辞めて良かったわ。
三日前に異動命じられてうんざりだった。せいぜい一週間前とかそれも事前に意向に添ったものだったらいいけど。
この前歩いているのを見かけた。ジャージ上下の背中からだらしなくシャツが出ていて長い髪とかさずボサボサ垂らしていて、相変わらず風呂無しトイレ共通の独身荘に住んでいそうなダサくて汚い格好で運動靴踏みつぶしていた。
男ならたまにそういう人いるけど、女はこの人しか見たことない。 支離滅裂女は古いってだけでサ責じゃないよ。
サ責の話でドロンとしたダサ女と支離滅裂女の二人が混ざってるんじゃないの?
二人組といい、支離滅裂といい、ドロンとした女といい、今みんなそこにそろっているなら、よくこんな変な人達ばかり集めたと思うくらいの選りすぐりの集団だね。
パット見てゲッと思うメンツだね。客もギョッとして別の施設に行くだろうから、それはそれでいいと思う。まともな人は逃げるだろうね。 交通費、直線距離って・・・おかしいと思わない職員はバカなの? おかしいから通報したんだろ
数十人の力!
他施設も見習え!! 前施設長達
本社の命令で悪いことしたのに、会社がかばってくれないなんておかしいだと
隠蔽とか改ざんとか、会社の命令でも普通はやらんだろう
やる派とやらん派と二分された結果
で、やる派が居残ってんのはおかしいし、役所が許すわけないだろ 特定の地域に限らず、他も変なところを見ると、変な人がやっと辞めてくれても、わざわざ変な人を入れてるのでしょう。実際はまともな人が辞めて、変な人は居残り、変な人を採用するため、変な人だらけになっているようです。変な人なら交通費直線距離に疑問を持たないし、隠蔽工作や嘘の証言もしてくれます。自分だけ変なことをするだけでなく、人にも強制してきて、会社としては便利です。 支離滅裂オカッパ婆(62)、辞めてないんだ。辞めても行くところがないからな
頭おかしいくせに、ずっと会社にいて指図して、全然周りが見えてないから、みんなが振り回されて大変。サービス残業ハンパないけど、オカッパ婆がいるとかえってメチャクチャになる。入居者もオカッパ婆の白痴ぷりに激怒してる有り様だった。
オカッパ婆は施設長が連れてきた白痴婆。施設設立以来、白痴パワーで職場をメチャクチャにしてる。施設長が連れてきたんだから辞める時に一緒に引き連れて辞めてくれないと、施設も困るだろう。
オカッパ婆を隠蔽工作でクビにしろ!オカッパ婆、責任とれ!テメエのせいでサービス残業させられた。支離滅裂オカッパ婆、退職して入居へ。 女性ユニット「二人組」CDデビュー決定!
デビュー曲「辞めるのやめました」 休日に勤務入れるな!
シフトが滅茶苦茶
夜勤明けに遅番とか。
施設長代理もいっぱいいっぱいで何を言っても放置状態
休日に仕事入れたら辞めると言っても人手不足だからと入れてきた
それで辞める人続出
施設長代理が意味不明なシフトを改善すれば済む話で、
新しい人が入って来ないんじゃなくて、
居てくれた人達に不可能なシフトを押し付けなければ、
それで済む話じゃない
職員が辞めざるを得ない環境をバンバン作る施設長代理
人手不足ではなくて、アンタが退職に追い込んでんだよ
あまりに退職者が多いので
本社に言われて課長が調査に来たけど、
課長も課長でもっとひどい
露骨に本社の悪口
課長は調査してるフリで自分の仕事に精一杯
本社の悪口ブチブチ言いながら
調査どころか本社の命令を何もしないで
自分の本社でやる仕事を仕上げるために必死
自分の役割を果たす気もなく、本社にはやっているフリ
課長が退職者がなんで辞めるか調査しないで別の仕事してて、会社として機能してないって皆が呆れてる。
課長はなんと本社に報告してんだろう
調査しないで別の仕事を黙々としてましたーーーって
正直に報告ーーーするわけないか。 退職届を出したとき、今まで嫌な思いをさせてごめんねと部長が初めて謝ってきました。やっぱり本社が悪いらしい。
結局給料明細は一度ももらえませんでした。施設長に何度言ってももらえず、本社から来た相談窓口の男性に言ったら必ず出すと言われたので安心していたらすでに数箇月経ってますがもらえず、
今回調査に来た同じ相談窓口の女性に最後に給料明細だけはもらおうと思って言おうと思っていたが、
この女性は本社に言われて形式だけ施設に来ただけで職員には声掛けもせずに自分の仕事を施設に持ち込んで
時間つぶしに施設にいるだけ、聞いてみたけど私も本社に言われて仕方なくここに来ただけで
すぐにやらなきゃならない仕事があるからうんざりって言われて相手にされなかったです。今度の施設長も彼女も本社に言われて仕方なく来ただけだから、
彼女はやる気ないから意味がないと言っていました。
相談窓口は男性と女性の二人でやっています。二人共何もやらないから、相談窓口としてまったく機能していません。
二人ともに介護経験が乏しく、女性は介護無知、男性は職員の健康は全く無視するばかりか間違った視点で入居者に接してしまうので、
入居者からもクレームが出ています。
若い女性職員は働かなくてもOKで、それも職員間で激怒されていますが、エコひいきされている張本人の女看護師も気持ち悪がっていて困っていました。でも土曜日休みたくなったから相談窓口の男性に取り入って叶えてもらうって自慢していました。どっちも家庭がありながら気持ち悪い。大ひんしゅくです。 柏たなかのホームページを見てください!
利用者様が笑顔でカップラーメンを食べている写真がアップされています!!
毎食カップラーメンを食べさせているなんて!!!
堂々とホームページにアップするところも低能集団
やっぱりおかしいです! >>8
この施設へは来られない方が身のためです。この施設長に気に入られなければ理不尽に人前で怒鳴られるだけです。 柏たなかの従業員が施設長だから当たり前。因みに柏市役所の指定取り消しとなった隠蔽工作もこちらの方が古巣柏たなかに出向いて指導してあのように無様に処罰くらいました。奥様も柏たなかの元従業員。
でも従業員も結構変な人達が多いですよ。だから変な施設なのは一目瞭然です。柏たなかの失敗で、こちらも崩れると思います。柏たなかから全施設が総崩れしそうなので必死に柏たなかを立て直そうとしていますが、後は奈落の底に落ちていくだけ。
こちらの施設もドミノのようにやがて同じ目にあいます。 >>80
>>81
ラフレヴィータ、携帯とパソコンで1人で盛り上がってんじゃねーよ! 一人二役は知っていたけど
他にスレ立てても一人で書き込むだけで誰も来ないからこっちに一人で受け答えしてたんだ
柏たなかのスレなのにしつこくて気持ち悪い
やっぱりラフレヴィータの人っておかしいね。 >>83
この施設にいる人は辞めた人を除いて全員おかしい サービス残業させられてる人
自分の手帳でもスマホでもしっかりと記録して日時がわかる場所での写真撮影をして記録を残しましょう
まとめて本社の人事部に未払い残業代の
請求をしましょう
払わなければ労基へ
労基が調査に入ります 組織の長が信用されてないのだからこの業界から手を引くべき
介護難民を無くしたい?
職員も難民になりかねない
柏市に虚偽の説明、報告した職員
不正に加担した職員
法人指導課は把握しているぞ
辞めさせないのはいかがなものか?
会社の信用を失墜させ多大なる損害
を与えたものたちへの責任はとわないのか?
今現在も必死に支えている職員に対して示しがつかないではないか 組織の長が信用されてないのだからこの業界から手を引くべき
介護難民を無くしたい?
職員も難民になりかねない
柏市に虚偽の説明、報告した職員
不正に加担した職員
法人指導課は把握しているぞ
辞めさせないのはいかがなものか?
会社の信用を失墜させ多大なる損害
を与えたものたちへの責任はとわないのか?
今現在も必死に支えている職員に対して示しがつかないではないか 2020年7月10日
ワイグッドケアがアーバンアーキテックからサ高住3施設を買収
老人ホーム、介護施設運営の株式会社ワイグッドケアは、株式会社アーバンアーキテックからサービス付き高齢者向け住宅3施設を事業買収する。
ワイグッドケアは関東で有料老人ホーム、サ高住を13拠点展開しており、スケールメリットによる全体のサービス向上を図るとしている。 ご長寿くらぶ柏たなか…知ってますよ。去年1ヶ月半程『研修』行ってましたから。
わたしですか?今は高齢者から宗旨替えしまして、重度訪問介護、医療的ケア資格をとり、都内で訪問介護職やってますよ。
初任者研修飛ばして実務者研修修了してます。
なんか知らない間に大変な事になってるみたいですね…(笑)。柏たなかの以前の女性施設長、副施設長、マネージャーみなクビになったんですか?ホームページ見ましたけど…なんか…って感じしました。。介護職の人数減りました?
残った方々もなんか疲れてそうで…。
実務者私も修了してますんで、なんなら力貸しましょうか? 続投すいません。柏たなかで研修したあと、ラフレヴィータに行ったものです。
ラフレヴィータ辞めてます。正直昨年オープン前からヤバかったですよ色々と。
利用者も今増えたみたいですけど、重症者多し。
下手したら皆様『重度訪問介護』をご利用された方が良い方もいましたよ。 >>94
こんにちは。まぁとにかくパワハラですよ。
施設長のパワハラで、立ち上げ年に立ち上げメンバーの中で傷つき辞めたスタッフまず4名、翌年私が知る限りでは3名…まだいるかも。
パワハラ、脅し、利用者様の前で平気で暴言、
当時いたボス看護師を抱き込み、一緒になって他
看護師や介護職虐め…出入り業者への怒鳴りも半端なかった。勿論相談員やサ責ケアマネにも療法士にも。彼らみな介護福祉士資格持ってた。
スゴいメンタルやられてましたよ。
施設長、同じ職場に奥様介護職で働かせてるのに、ボス看護師とできてたよ! 95の続きというか…昨年辞めた4人のうちひとりは過労とストレスで脳梗塞になり、幸い発見早くて療養後また社会復帰果たしたよ。
また介護職やってる。
辞めた方々のその後の方がはるかに穏やからしいけど。あのボス看護師、まだ居るの?
昨年オープニングで入った若い看護師さん達は?
ホームページ見たけど施設長、お太りになりましたか?初期からの入居者様達もお元気そうで…。
離れた身とはいえ、ご利用者様達が心配です。 >>95
嫁を入職させ看護師とできてる施設長だなんてキモ
なんか叩けば埃がいっぱいでてきそうな カキコ読んでたけど凄いですね
東京も同じですよ
暇人できない施設長 ラフレヴィータ パワハラ施設長から別の人に代わったみたいだよ ここの系列で健全。まぁまぁマシな方。
とかって施設はないんですか??
総じてダメって感じですが。。。