アーバンアーキテックのご長寿くらぶ
ご長寿くらぶの柏たなかにいる6月に無資格未経験で入り込んできたSさん。
あなたホントに常識知らずの人だね。
介護に向かないわ笑。あんたが自分の悪行全て人になすりつけてんの知ってるからね。 ご利用者様の口腔ケア中にご利用者様の目の前で飲みかけのご利用者様の麦茶、洗面台に捨てないでよ。失礼だよね? ↑まるっきりアテ外れ。介護福祉士目指すのはどうですか? あんたに不始末やらをなすりつけられたご当人の方が余程介護福祉士目指す価値はある。
あんたさ、施設内で何してた?業務中にスマホでデイルームやロッカールームから掃除サボって電話して、できねー仕事に首突っ込んで周りにツッコまれ、男盗られた腹いせか? 8月1日にオープンしたアーバンアーキTECHの系列有料老人ホーム、ラフレヴィータ板橋若木の施設長はとんでもないパワハラ施設長!
最近も2人介護職と1人の看護職をクビにし、この施設でのパワハラとストレスと過労で倒れ入院になった介護職をクビにしました! パワハラ 介護保険の不正受給
違法残業 それを誤魔化すために
さらにサビ残 なんなのAMを処分しろ チクリ大好きなパートババア
それを信じて偉そうに振る舞う
パワハラ施設長 ささっとやめろ パワハラ施設長S!訴えたるわ!
パワハラで2名の介護職不当解雇にして、入院中だった介護職不当解雇に持ち込もうとしている。
所詮低脳施設長。サ高住から有料老人ホームの施設長などそれはそれはいい気分でしょう。
でもそろそろお痛がありそうですね笑。
裸の王様もそろそろ観念しなさいな。 パワハラ施設長S、バツイチ再婚してます。
パワハラ施設長Sの現妻も同施設介護職サブリーダー。
施設長Sに虐められた介護職も看護職もまだ施設内でパワハラにあってる職員もいるとの事。
↑で入院療養中クビになった介護職、まだクビにはされてませんが、退職するかもと話しているそうです。彼女、まだ自宅療養中。彼女も施設長Sのパワハラの的化してたらしい。 ↑の続きになるけど、彼女曰く、まだ退職意思を示してないのに、来月シフト外され、名前もないと聞いているらしい。退職意思示すまでは解雇は出来ませんよねぇ?パワハラ施設長Sさん笑? 相手が個人でも法人でも
特定のものを対象にした誹謗中傷は
例え事実でも名誉毀損罪で訴えられる可能性があります
とりあえずアーバンアーキテックとやらに通報しといた このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money
2019年・夏ボーナスが金額や年収・サービス残業のことを無料で調べるサイト。
転職者は必見!!
http://p01.work/1/nensyu この会社の
柏たなかは、営業停止処分をくらったぞ
不正請求の返還も やばいぞ いこうぜ!手を伸ばして!いつか描いた未来へ!誰も知らない高みへ!という事で
※jasracに申請をしていないので訴えないでください(゜o゜) もしご長寿くらぶの就職を検討してて、この掲示板にたどりついた方がいたら、
少し考えて頂きたいと思います。
真剣に入居者様の事や社会の為に頑張っているので、当然ある程度の指導は
致します。その指導の仕方にも指導が入る程きちんとしている会社です。
入居者様は必要としているから当施設を利用しています。
こういう所に誹謗中傷を書き込む事により、もし万が一入居者様が見たらどれだけの不安を与えるか?
少なくてもそれが考えられない職員は当然のごとく長続きしません。
逆に考えて頂きたいのはそういう方はいないので安心して大丈夫です。 >>18
指導が指導になってないから
繰り返し書き込まれているのに
指導した?ことに満足しているのか?
真剣に考えているなら、ある施設が何故指導監査を受けていて営業停止の勧告を受けたのかよく考えてないと
真剣にやってきた良い人財
は、また告発へと動き出すでしょう >>19
前から思ってたんですが、柏たなかの営業停止の噂はどなたが流しているのでしょうか?
営業停止の勧告は受けてないですし、通常通り稼働しているどころかおかげ様で
入社希望の求職者がかなり増えました。
また当然ながら営業停止の勧告は受けていないので、また告発されるという事自体?マークなのですが、
貴方が告発しているという事でしょうか? あっこれ別に中傷されて怒っているとか、説教したいとかではなく、純粋に疑問なんですが、
今後介護業界ってスマフォや、パソコンを持っている方が増えて、インターネットを使う確率が
増えるじゃないですか?
インターネットでのトラブルが増えると思うんですが、そちらの施設でネット対策なんかやってます?
できたら教えてください。 様々なコメントを拝見し、色々と考えました。
私はこの職場でパワハラがあったかどうか分からないです。
自身もこの職場ではないですが、パワハラの被害にあった事があり気持ちは痛い程分かります。
しかし真面目に頑張っている職員、入居者様にも危害が加わる事はパワハラと同じぐらい心が苦しいです。
話が大きくなりますが、私は日本の平和に大きく貢献しているのは、元気で過ごされている入居者様
その生活を支えている介護職であると心から思っています。
介護職がいなくなった時、日本の憲法の基本的人権の尊重はゆらぎ、平和の国という概念
は消えると思います。
日本は唯一の原爆被害にあった国であり、平和に対する発言力がありますが、自国の平和
の概念が揺らいだ時、この発言力が無くなります。
そうなると平和に対する主張をする国が少なくなると同時に、他国に攻め込まれてもおかしくない状況になります。
介護職の減少はそれほど危険な状況を作りかねないという事を前提に話をします。
何かあった時に相手を潰そうとするのではなく、助け合うという事は可能でしょうか?
嫌な人を減らすのではなく、良い人を増やしていきたいというのが私の気持ちです。
そこで職場トラブルの解決の為のスレを立てました。共感頂ける方がいたらこのスレ、
またそうではなくてもいいので、トラブルを解決するための知恵を出し合う場が増える事
を心より願います。
職場のトラブルを解決するためのスレ
http://n-h.x0.to/2ch/idid/index.html 柏たなかねぇ、評判悪いから全然職員来てないじゃん。派遣使っては辞め、やっと募集
来たと思ったら辞め。
問題があるから辞めるんですよ。
問題点を棚上げにして自分の介護感を押し付けてモノ申しても何も変わらないですよ。
働いている対価で給料もらってんでしょ。きれいごと並べないで給料分働けよって方が
よっぽど伝わる。まぁ、みなし残業の柏たなかだから脳内麻痺するんだろうね。
介護を謳う前に職員に残業届の1枚も書かせてあげたらいいよ。
介護介護言う前にちゃんと法令順守・人員基準について勉強しなよ
問題があるから行政が介入するんでしょ? >>18
http://www.city.kashiwa.lg.jp/soshiki/020300/p054357.html
おいっ!
これは何なんだ!
出てきて答えろ!
言ってることは全て嘘じゃないか
行政がここまで、指定取り消しだぞ
違うって言えるのか!
悪質だよ
通所もこのまま行政が黙ってる訳がないぞ! 書き込み見たのですが…ヤバすぎません?
パワハラについてはこの会社を知る者として
お話させて頂くとすれば『事実』です。
柏たなかの不正についても…思い当たる節あり。
何も知らずに、上層部を心酔してお仕事されてる
皆様は真実を知るべきかも知れません…。
とにかく、ヤバすぎます。 書き込み見たのですが…ヤバすぎません?
パワハラについてはこの会社を知る者として
お話させて頂くとすれば『事実』です。
柏たなかの不正についても…思い当たる節あり。
何も知らずに、上層部を心酔してお仕事されてる
皆様は真実を知るべきかも知れません…。
とにかく、ヤバすぎます。 訪問指定取り消し・・・ここ何年も指定取り消しなかったのにね。通所併設でしたっけ?
無理やりデイに出して単位とって訪問部分はサービスで・・・・入居者は望んでるのか、
甚だ疑問。デイ出たくないのにほぼ強制的にだしてるんだろうね。じゃないと入浴やれ
ないもんね。本当に入居者の為を思うなら会社が引受先を探して閉鎖するべき。
入居者のために残ってる職員がいるからたためない。入居者の為を思うなら職員は
離れたほうがいい。デイ以外のケアすべてサービスでまかなうのは無理。残っても
未来はない 介護難民をなくしたい???
法令を、遵守して地域社会に貢献??
悪質な不正請求と虚偽報告、弁明で
指定取消になったのに
関係者の処分も甘々
説明も無しで
最低の介護施設運営会社
一つの施設の不正ではない
組織、会社ぐるみでの不正は
明らか! 他にちゃんとした
会社に身売りして手を引け ここの管理者もおかしい。自分に合わないのは、いらないなど、
他の職員に言うべき事じゃない。レベルが低い。
指示するだけの管理者ら、下の物はついていかない。
事務所も掃除しないのに。良く上司と言えたものだ。 人には言い方と言うものがある。上の人間は、それがなったない。研修しておきながら挨拶しない。精神的な苦痛の言葉言って、容赦なく
排除する。首とはいえないから、やめされる様な言葉を言って。
くる。生活返せ。管理者 >>30我孫子は大丈夫なのでしょうか?管理者たなかは、不正部長も皆知っていたとの事 まともな奴は、いないから
平気でパワハラ モラハラ
セクハラが出来るんだよ
相談窓口あっても機能してない この時期に病院から新しい入居者が複数人来たんだけどこれは普通なの? また酷い管理職が増えた
人がいないから入り込んで来る
ほんと指導が指導になってないから
きちっとした指導できる人がいないから
めちゃくちゃ
きちっとした人がすぐに辞めていく
馬鹿高い人材紹介会社から来た人は
年齢高くて動かない人ばかり
負のエネルギー、スパイラルが
ここには満ちている ヘビ顔の管理職、丁寧でいい人のフリ上手いけどいつまでも隠せると思うな ヘビ顔の管理職、丁寧でいい人のフリ上手いけどいつまでも隠せると思うな 部長もわかってて放置は
物事を悪化させるだけ
離職率が高過ぎる
原因は、管理職の無能さ
現場が混乱して無用な軋轢がある
まともな職員がいなくて現場が崩壊している 無能な管理職
現場は貴方達の無策で疲弊
パワハラ、モラハラをこれ以上
許すのか
このままだと柏たなかと同様
告発されて立ち行かなくなる
告発者を恨んでる人がいるようだが
筋違い
他の事業者でも法令違反は少なからずあるだろう
しかし、退職者が次々と行政に告発する
ことは、ほとんど無い 諦めてしまう
それだけ酷い職場、上長だったことを
考えるべき ここを開いた自作自演の女、「辞めるの辞めました〜」ってまだ働いているらしい。
金魚のフンみたいに二人組でいろいろな職員の悪口ばっかり言ってたけど、相方の悪口も裏でひどかったな。
相方の婚姻情報ばらし、レクやらない、リーダーやらない、一番忙しい時間帯直前に帰る、
面接でも自作自演、卑怯を絵で描いたら彼女のモンタージュ完成。 ここを開いた自作自演の女、「辞めるの辞めました〜」ってまだ働いているらしい。
金魚のフンみたいに二人組でいろいろな職員の悪口ばっかり言ってたけど、相方の悪口も裏でひどかったな。
相方の婚姻情報ばらし、レクやらない、リーダーやらない、一番忙しい時間帯直前に帰る、
面接でも自作自演、卑怯を絵で描いたら彼女のモンタージュ完成。 皆分かると思うよ。
彼女、嫌われているよ。
卑劣なの、皆知っている。
だから二人組。まさに金魚のふん。
一人だとおとなしい。
相方にくっついて威張りまくり。
従業員にも利用者様にもタメ語。
傲慢。怒鳴りつけてくる。
上司には猫なで声。
相方と、もう一人仲良い人がいて、
それ以外は彼女、嫌われているよ。 同じ職員のサンダルを二度も隠して
二個目を返してきた人だ。
一個目のときから誰がやったか
バレバレだったよね。
みんな敬語なのに彼女はタメ語。
人生の大先輩である利用者様に失礼だ!
職場では本性みんな知ってたよ。
入社すると彼女には気をつけなと教えてくれた。
本当に胡散臭い人だったけど、まだいるんだ。
二人組以外は孤立してたよ。
本人気づいてないかも。 一人だと当たりいいね。日によって波がある。辞めなかったんだ。じゃあ今も入浴専属かな。 自分の友達、能力のない働かないお気に入りだけを高給で優遇するなど、経営陣がアウトなんです。介護経験少ない、マネジメント能力もない人達を意図的にトップにしています。
出来る人は潰されます。出来る人を上に立たせると、ブラックなことが出来なくなるから。わざと頭の悪い人達を上司にして、支離滅裂な法令違反を押し通しています。だから出来る人が入っても辞めてしまうんです。施設長候補で面接をして研修と称して人手の足りないこの施設に募集要項や面接で約束した賃金よりはるかに下の賃金で働かせます。研修も何も馬鹿ばかりいて研修になりません。そういう嘘の募集はやめてほしいです。詐欺と同じです。
現在のトップは社長のお気に入りですが、施設では社長や本部長の悪口言っていて、どっち付かずで一番駄目なタイプです。
面接の時にサ責にしてくれると言われましたが、その時の面接官がクビになってしまいました。後日トップと面接をして「社長や部長が悪いことをしたんです。あの人達はクビになったけど本当は全然悪くないいんですよ。」と言っていました。何この人って思いました。トップのくせに、施設の面接で社長や本部長の悪口いうなんて、そっちの方がびっくりしました。後から聞けば、そのトップは社長のお気に入りで本部長の片腕だといいます。
中枢部の人間が中枢部の悪口を言っている会社なんて、しかもその人がお気に入りなんて、上が馬鹿過ぎて気持ち悪いです。
まともな人が辞めていき変な人が残るの分かります。
トップが自分のミスを職員になすりつけたんです。何も悪くないのに、何の説明もなく無断で減俸なんてあり得ないです。残ってくれた職員に、頑張って働いている職員に感謝することない職場は必ず滅びます。
自分が直接被害に遭ったわけではありませんが、そんな職場は馬鹿馬鹿しいので辞めました。辞める前にトップには職員に責任転嫁しないように話しましたが無視されました。その事件を見て、分かる人達は実態が分かり、この施設にいては駄目だと悟りました。
残っている人達、特に三年以上いる人達は、他では働くことが出来ない低下層の人達です。それが威張っていますけど、他では就職出来ないような独特の集団です。見た目もモサッとして独特です。ホームページの写真も髪ボサボサでしょう。 分かります
エリアマネージャー候補で入ったのに
変な女が勝手に仕切っていていちいち命令してきました
自分の身の回りしか見えない女で、
こっちは一般介護員じゃないのに
こっちより下っ端の女の周りの仕事を言いつけられる筋合いはありません
自分の仕事を一人でできないならお手伝いさん雇えば?
あいさつもみんな一人でやっているのに
その女が担当だと三人くらい人がとられます
古株なんだか知らないけど的外れな命令ばかりしてきて
施設長に確認するとやらなくていいことばかり
人のいない施設なので新人がたくさん入っては消え入っては消え
みんなその女にうんざりしていました
サ責だか相談員だか知らないけど
一介護員は一介護員らしくわきまえて行動してほしいです
遠いから通えませんと言って
別の施設に転勤させてもらいました
たぶん人手不足で上司がごっそり抜けて
他に転職できないような居残り組が
羽を広げて威張っているのでしょう
そんな施設でした 指定取り消し理由に挙げられている「従業員の嘘の証言」
その従業員まだ辞めていないの???
職員にタメ語、職員の悪口でピーンときた。 虚偽の弁明を行ったことから、基準省令に従った適正な指定居宅サービス事業の運営をすることができないと認められた
勤務実態のない訪問介護員が当該指定訪問介護事業所で勤務していたかのように装った勤務表やタイムカードを作成
監査における質問に対して、事業所を統括する立場の者を含む複数の従業者が虚偽の答弁を行った。
この虚偽の答弁をしたパート女、まだいるの!?
自分が隠蔽工作に協力するのは勝手だけど、上司の命令だからと違法行為をクリーンな職員にまで強制してくるんだよね。
入居者や職場の人達にタメ語、役職員を下の名前で君付けで呼ぶ、簡単な法律も知らない…おバカちゃん♡ ★虚偽の弁明を行ったことから、基準省令に従った適正な指定居宅サービス事業の運営をすることができないと認められた
★勤務実態のない訪問介護員が当該指定訪問介護事業所で勤務していたかのように装った勤務表やタイムカードを作成
★監査における質問に対して、事業所を統括する立場の者を含む複数の従業者が虚偽の答弁を行った。
★居室の不正利用
★社用車の不正利用
★有給休暇を勝手に割り当ててくる 休める時に休ませろという本社の命令だから休めと無理やり休ませる
★休憩時間無し(夜勤、日勤、遅番)
★給料明細を渡さない サービス残業、手当の支払いをしていないことを誤魔化すため
★通所サービス担当に同時間、訪問サービスの仕事をさせている
★訪問サービス担当に同時間、通所サービスの仕事をさせている これで取り消しになったのにまだ続けている?バカなんじゃないの??
★二人組が「介護」以外の仕事、草むしりとかしている
★看護師としてシフトに組みながら、看護師手当てを支給していない
★給料や年収が面接時と大幅に下↓
★車通勤「最短距離」で支給しなければならないのに「直線距離」で支給
★「通える範囲」なのに、研修と称して人手不足の遠方の「柏たなか」へ
★市役所から配布された従業員用のマスクを従業員に配っていない
★不正に加担し、自らも不正を同僚に強制してきた古株パート女が残留している。
市役所が許してくれるわけないでしょう。 あと
★契約書を交わしていない従業員がたくさんいる
後から作って遡った日付でサインを求めてくるから気を付けて。サインする前に写メを撮っておいてください。日付を証明できるからね!
他にも思い当たる不正があったら書いてください。 違法行為は犯罪です。
指定取り消しで済めばいいけど。 この施設、まだそんななんだ。
今はブラックですっかり有名になっちゃったね。
あの有名なここにいたって、今では話のネタになってるよ。
伝説は続きそうだね。 届けを出せば残業費をつけるとしながら、サービス残業強要。柏たなかから生まれた施設だもの。柏たなかと同じ。
末路も柏たなかと同じ。 そんなことはありません!悪いことは一切しておりません!!
1、管理者は平日の日中必ず施設に居ます。不在なんてことはありません!
2、利用者は日中テレビを観ているだけなんてことはありません!日中は介護職員が厚い対応でレクリエーションを毎日行っています!
3、パートの介護職員が勤務中にタバコを吸ったり、利用者にタメ語で利用者や同僚の家庭環境や病歴、経済状況、経歴をバラしているなんてことはありません!
4、介護職員のガソリン代ランキングなんて作っていません!
5、ガソリン代を抑えるために外出レクに行かないなんてことはありません!
6、経費を浮かす為に安い冷凍食品や業務スーパーの中国産ばかり食べさせているわけがありません!
7、浮いた経費を売上に計上なんてしていません!全て利用者の為に使いきって当然です!
8、介護職員は皆知識人です!利用者にタメ語で話しかけたり、呼び捨てにしたりしません。上司の名前を下の名前で呼んだりしていません!
9、管理者で仕事が止まってしまっているなんてことはありません!上司に確認したことは必ず返答があり、去年からずっと給料明細が出ていないなんてことはありません!!
10、デイサービスルームの片隅で排泄介助なんかしていません。浴室で簡易ベッドを置いて昼寝もさせていません!皆さん安全性の高い介護用ベッドで休んでいます!
11、夜勤の休憩時間は規定通り二時間きっちり取っています。夜勤者は一人ですが、みなし休憩ではなく、その二時間は法令通り自由な二時間で職場から離れて断絶した状態で休憩しています。
12、通所と訪問の仕事が混ざっているなんてことはありません!通所メンバーは通所のみ、訪問メンバーは訪問のみ、それぞれきちんと働いています!同一人物に同じ時間に通所と訪問の仕事をさせているなんてことありません!
13、介護職員に草むしりとかエアコンの掃除とか範囲外のことをさせていません!法令を遵守しています!
14、算定しておきながら、資格手当が支給されていないなんてことはありません!必ず支払われています!
15、残業は1分単位で換算し、1ヶ月の合計が15分単位にならないものだけ14分は切り捨てて計算していないなんてことはありません!どんなに残業してもすべて8時間労働としてタイムカードを改ざんしているなんてことはありません!
16、固定残業代と称して一ヶ月の労働時間を法令で定められた上限を超えるなんてことはしていません。休日日数が最低日数しかないので、残業を一時間でもしてしまうと、法定労働時間を一時間超えてしまうので、一秒たりとも残業はさせずに定時で仕事を終えています!万が一出てしまったら、他の日にきちんと早引きさせています!
17、新入社員に健康診断を自腹でさせて提出を義務付けているなんてことはありません。法令通りに会社がお金を払っているので、市役所に領収書の確認を迫られても、確実に提示することができます!
18、勤務中に利用者さんに蹴られてあばら骨を折った介護職員に労災を認めなかったなんてことはありません!同じ利用者に指を折られた時も労災をきちんと適用しました!
19、利用者の私物を他の利用者に使わせるなんてことはありません!介護職員の私物をレク用のプレゼントに強制的に寄付させるなんてことはしていません!
20、訪問担当は通所の記録を書けないので、通所の人の名前を借りて記録を書くなんてことはありません!自分で書いた記録は自分の名前で処理しています。筆跡を市役所に提出しても問題ありません!
21、退職届は労働基準法通り、二週間前に出せば問題ありません!一ヶ月前に告知するよう念書なんか取ったりしていません!念書を取ること自体が問題あることはしっかり認識しています!面接と話が違う契約を交わした場合は、当日辞めてしまっても問題ないことは熟知しております!それも自己退社ではなくハローワークに申告すれば会社都合の退職になることも分かっています!
法令を遵守したとてもいい会社です。 >>52
不正していた奴等が辞めなきゃ良くなるわけないだろ >>62
サ責?
支離滅裂。認知症よりひどいレベルww
お漏らししながら威張っているレベルwww いい時に辞めて良かったわ。
三日前に異動命じられてうんざりだった。せいぜい一週間前とかそれも事前に意向に添ったものだったらいいけど。
この前歩いているのを見かけた。ジャージ上下の背中からだらしなくシャツが出ていて長い髪とかさずボサボサ垂らしていて、相変わらず風呂無しトイレ共通の独身荘に住んでいそうなダサくて汚い格好で運動靴踏みつぶしていた。
男ならたまにそういう人いるけど、女はこの人しか見たことない。 支離滅裂女は古いってだけでサ責じゃないよ。
サ責の話でドロンとしたダサ女と支離滅裂女の二人が混ざってるんじゃないの?
二人組といい、支離滅裂といい、ドロンとした女といい、今みんなそこにそろっているなら、よくこんな変な人達ばかり集めたと思うくらいの選りすぐりの集団だね。
パット見てゲッと思うメンツだね。客もギョッとして別の施設に行くだろうから、それはそれでいいと思う。まともな人は逃げるだろうね。 交通費、直線距離って・・・おかしいと思わない職員はバカなの? おかしいから通報したんだろ
数十人の力!
他施設も見習え!! 前施設長達
本社の命令で悪いことしたのに、会社がかばってくれないなんておかしいだと
隠蔽とか改ざんとか、会社の命令でも普通はやらんだろう
やる派とやらん派と二分された結果
で、やる派が居残ってんのはおかしいし、役所が許すわけないだろ 特定の地域に限らず、他も変なところを見ると、変な人がやっと辞めてくれても、わざわざ変な人を入れてるのでしょう。実際はまともな人が辞めて、変な人は居残り、変な人を採用するため、変な人だらけになっているようです。変な人なら交通費直線距離に疑問を持たないし、隠蔽工作や嘘の証言もしてくれます。自分だけ変なことをするだけでなく、人にも強制してきて、会社としては便利です。 支離滅裂オカッパ婆(62)、辞めてないんだ。辞めても行くところがないからな
頭おかしいくせに、ずっと会社にいて指図して、全然周りが見えてないから、みんなが振り回されて大変。サービス残業ハンパないけど、オカッパ婆がいるとかえってメチャクチャになる。入居者もオカッパ婆の白痴ぷりに激怒してる有り様だった。
オカッパ婆は施設長が連れてきた白痴婆。施設設立以来、白痴パワーで職場をメチャクチャにしてる。施設長が連れてきたんだから辞める時に一緒に引き連れて辞めてくれないと、施設も困るだろう。
オカッパ婆を隠蔽工作でクビにしろ!オカッパ婆、責任とれ!テメエのせいでサービス残業させられた。支離滅裂オカッパ婆、退職して入居へ。 女性ユニット「二人組」CDデビュー決定!
デビュー曲「辞めるのやめました」 休日に勤務入れるな!
シフトが滅茶苦茶
夜勤明けに遅番とか。
施設長代理もいっぱいいっぱいで何を言っても放置状態
休日に仕事入れたら辞めると言っても人手不足だからと入れてきた
それで辞める人続出
施設長代理が意味不明なシフトを改善すれば済む話で、
新しい人が入って来ないんじゃなくて、
居てくれた人達に不可能なシフトを押し付けなければ、
それで済む話じゃない
職員が辞めざるを得ない環境をバンバン作る施設長代理
人手不足ではなくて、アンタが退職に追い込んでんだよ
あまりに退職者が多いので
本社に言われて課長が調査に来たけど、
課長も課長でもっとひどい
露骨に本社の悪口
課長は調査してるフリで自分の仕事に精一杯
本社の悪口ブチブチ言いながら
調査どころか本社の命令を何もしないで
自分の本社でやる仕事を仕上げるために必死
自分の役割を果たす気もなく、本社にはやっているフリ
課長が退職者がなんで辞めるか調査しないで別の仕事してて、会社として機能してないって皆が呆れてる。
課長はなんと本社に報告してんだろう
調査しないで別の仕事を黙々としてましたーーーって
正直に報告ーーーするわけないか。 退職届を出したとき、今まで嫌な思いをさせてごめんねと部長が初めて謝ってきました。やっぱり本社が悪いらしい。
結局給料明細は一度ももらえませんでした。施設長に何度言ってももらえず、本社から来た相談窓口の男性に言ったら必ず出すと言われたので安心していたらすでに数箇月経ってますがもらえず、
今回調査に来た同じ相談窓口の女性に最後に給料明細だけはもらおうと思って言おうと思っていたが、
この女性は本社に言われて形式だけ施設に来ただけで職員には声掛けもせずに自分の仕事を施設に持ち込んで
時間つぶしに施設にいるだけ、聞いてみたけど私も本社に言われて仕方なくここに来ただけで
すぐにやらなきゃならない仕事があるからうんざりって言われて相手にされなかったです。今度の施設長も彼女も本社に言われて仕方なく来ただけだから、
彼女はやる気ないから意味がないと言っていました。
相談窓口は男性と女性の二人でやっています。二人共何もやらないから、相談窓口としてまったく機能していません。
二人ともに介護経験が乏しく、女性は介護無知、男性は職員の健康は全く無視するばかりか間違った視点で入居者に接してしまうので、
入居者からもクレームが出ています。
若い女性職員は働かなくてもOKで、それも職員間で激怒されていますが、エコひいきされている張本人の女看護師も気持ち悪がっていて困っていました。でも土曜日休みたくなったから相談窓口の男性に取り入って叶えてもらうって自慢していました。どっちも家庭がありながら気持ち悪い。大ひんしゅくです。 柏たなかのホームページを見てください!
利用者様が笑顔でカップラーメンを食べている写真がアップされています!!
毎食カップラーメンを食べさせているなんて!!!
堂々とホームページにアップするところも低能集団
やっぱりおかしいです! >>8
この施設へは来られない方が身のためです。この施設長に気に入られなければ理不尽に人前で怒鳴られるだけです。 柏たなかの従業員が施設長だから当たり前。因みに柏市役所の指定取り消しとなった隠蔽工作もこちらの方が古巣柏たなかに出向いて指導してあのように無様に処罰くらいました。奥様も柏たなかの元従業員。
でも従業員も結構変な人達が多いですよ。だから変な施設なのは一目瞭然です。柏たなかの失敗で、こちらも崩れると思います。柏たなかから全施設が総崩れしそうなので必死に柏たなかを立て直そうとしていますが、後は奈落の底に落ちていくだけ。
こちらの施設もドミノのようにやがて同じ目にあいます。 >>80
>>81
ラフレヴィータ、携帯とパソコンで1人で盛り上がってんじゃねーよ! 一人二役は知っていたけど
他にスレ立てても一人で書き込むだけで誰も来ないからこっちに一人で受け答えしてたんだ
柏たなかのスレなのにしつこくて気持ち悪い
やっぱりラフレヴィータの人っておかしいね。 >>83
この施設にいる人は辞めた人を除いて全員おかしい サービス残業させられてる人
自分の手帳でもスマホでもしっかりと記録して日時がわかる場所での写真撮影をして記録を残しましょう
まとめて本社の人事部に未払い残業代の
請求をしましょう
払わなければ労基へ
労基が調査に入ります 組織の長が信用されてないのだからこの業界から手を引くべき
介護難民を無くしたい?
職員も難民になりかねない
柏市に虚偽の説明、報告した職員
不正に加担した職員
法人指導課は把握しているぞ
辞めさせないのはいかがなものか?
会社の信用を失墜させ多大なる損害
を与えたものたちへの責任はとわないのか?
今現在も必死に支えている職員に対して示しがつかないではないか 組織の長が信用されてないのだからこの業界から手を引くべき
介護難民を無くしたい?
職員も難民になりかねない
柏市に虚偽の説明、報告した職員
不正に加担した職員
法人指導課は把握しているぞ
辞めさせないのはいかがなものか?
会社の信用を失墜させ多大なる損害
を与えたものたちへの責任はとわないのか?
今現在も必死に支えている職員に対して示しがつかないではないか 2020年7月10日
ワイグッドケアがアーバンアーキテックからサ高住3施設を買収
老人ホーム、介護施設運営の株式会社ワイグッドケアは、株式会社アーバンアーキテックからサービス付き高齢者向け住宅3施設を事業買収する。
ワイグッドケアは関東で有料老人ホーム、サ高住を13拠点展開しており、スケールメリットによる全体のサービス向上を図るとしている。 ご長寿くらぶ柏たなか…知ってますよ。去年1ヶ月半程『研修』行ってましたから。
わたしですか?今は高齢者から宗旨替えしまして、重度訪問介護、医療的ケア資格をとり、都内で訪問介護職やってますよ。
初任者研修飛ばして実務者研修修了してます。
なんか知らない間に大変な事になってるみたいですね…(笑)。柏たなかの以前の女性施設長、副施設長、マネージャーみなクビになったんですか?ホームページ見ましたけど…なんか…って感じしました。。介護職の人数減りました?
残った方々もなんか疲れてそうで…。
実務者私も修了してますんで、なんなら力貸しましょうか? 続投すいません。柏たなかで研修したあと、ラフレヴィータに行ったものです。
ラフレヴィータ辞めてます。正直昨年オープン前からヤバかったですよ色々と。
利用者も今増えたみたいですけど、重症者多し。
下手したら皆様『重度訪問介護』をご利用された方が良い方もいましたよ。 >>94
こんにちは。まぁとにかくパワハラですよ。
施設長のパワハラで、立ち上げ年に立ち上げメンバーの中で傷つき辞めたスタッフまず4名、翌年私が知る限りでは3名…まだいるかも。
パワハラ、脅し、利用者様の前で平気で暴言、
当時いたボス看護師を抱き込み、一緒になって他
看護師や介護職虐め…出入り業者への怒鳴りも半端なかった。勿論相談員やサ責ケアマネにも療法士にも。彼らみな介護福祉士資格持ってた。
スゴいメンタルやられてましたよ。
施設長、同じ職場に奥様介護職で働かせてるのに、ボス看護師とできてたよ! 95の続きというか…昨年辞めた4人のうちひとりは過労とストレスで脳梗塞になり、幸い発見早くて療養後また社会復帰果たしたよ。
また介護職やってる。
辞めた方々のその後の方がはるかに穏やからしいけど。あのボス看護師、まだ居るの?
昨年オープニングで入った若い看護師さん達は?
ホームページ見たけど施設長、お太りになりましたか?初期からの入居者様達もお元気そうで…。
離れた身とはいえ、ご利用者様達が心配です。 >>95
嫁を入職させ看護師とできてる施設長だなんてキモ
なんか叩けば埃がいっぱいでてきそうな カキコ読んでたけど凄いですね
東京も同じですよ
暇人できない施設長 ラフレヴィータ パワハラ施設長から別の人に代わったみたいだよ ここの系列で健全。まぁまぁマシな方。
とかって施設はないんですか??
総じてダメって感じですが。。。 西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美は、入居者の発達障害の女性の腕を折り「今「辞めて下さい」って言ったよな・・・これを警察に対して「腕をこちらが折って「辞めて下さい」と入居者が言った」ではなく「勝手に自分で転んで腕を折って大声を上げた」と言ってやる・・・どうなる事か・・・「こちらの言い分」は裏付けも取らず警察は信用する「おめーの言い分」は証拠があっても警察は信用しないおめーは「発達障害」でも幼少時に誤診を受けてそれに基づいて親が
「生活保護と障害者年金」を申請しているから「公的な書類」には「精神障害二級」と記載してある・・・大抵の人は「発達障害の人間が精神障害二級の筈が無い」と思い込んでいるからこちらが説明せず「精神障害 二級の者が騒いだ」と警察を呼べばどうなる事か・・・」
そう言うと柳澤明美は、その入居者を蹴り上げた。
このような事を、ごく日常的に行っている。 ここの会社の施設の一部、どっかに売却してるよね?
昔の職場に来てた派遣さんが、某地域のご長寿くらぶは酷いから避けた方が良いと言ってて、その地域の施設をググっても出てこない…。 新しく、この会社の系列でコンサルティングの事業を立ち上げたらしく、求人の良さに惹かれていたが、、、 危ない会社なのか??ほかの事業ならば大丈夫なのだろうか…?
相談係の男女が施設訪問してきたとあるが、それがコンサルティングのお仕事となるのだろうか… >>103
柏たなか?ホームページからも削除して終わり。というか、それは始まり♪
苦情は柏市役所で水戸労基署や茨城県に転送してくれていますが、今後は柏市役所ではなく、水戸労基署でもなく、もっと話が大きくなっているので、茨城県と厚生労働省に情報提供してください!
これからですよ(^_−)≡★ >>105
当たり。103の派遣さんから詳細は聞いてないが、何かあったの?
ググったら関連ワードで指定取り消しの文字が出てきて、去年に訪問で指定取り消し受けてるね。
そこそこ近場にこの会社のサ高住が去年?一昨年?に出来たけど、外から見ると他のサ高住より金かけてないね。
求人は管理職含めずっと出たまま。
そして求人見てて繋がったが、「えみてる柏たなか」も手放してる?
上記施設の住所でググると、ベルエスパス柏たなかという別会社の施設に引っかかるんだが。 >>106
書き込みはそのまますべて本当。読めば柏たなか、ラフレブィータのことが分かる。
柏たなかはモデル施設だったが、それが崩れてドミノ倒しになった。全部本社の指示なのに柏たなかの責任者に罪を被せて連座制は免れた。
…と思っている本社だが、柏市役所にたれ込んだ人達に加えて、エリアマネージャーレベルの本社の元犬達まで、水戸市役所、厚生労働省に呼ばれて現在事情聴取されているレベル。
介護業界で囲い込みができなくなるの知っている?あれはご長寿くらぶの囲い込みから国が仕組みを変えたんだよ!
これからもっとあるよ。 >>109
柏たなかパートNとの不倫は続いているらしい。 >>109
柏たなかパートNとの不倫は続いているらしい。 >>109
柏たなかパートNとの不倫は続いているらしい。 >>107
ありがとう。指定取り消しの件にて、罪を被せるなんて酷いわ。
囲い込みって例えばサ高住なら、cmが通所・訪問とか自社のサービスだけで限度まで使わせるパターン?
個々の法改正にてそれが出来なくなりつつあるの? ラフレヴィータのパワハラ施設長は柏にいるってこと? >>114
パワハラ会社に追及されてとっくに逃げていったよ。 >>109
とっくに辞めたよ。
パワハラバレたから居ずらくなったんだろうね。
今は平和な施設になってるよ。 >>100
パワハラといい加減な仕事が会社にバレたから辞めさせられたんじゃないの。 > パワハラ施設長Sの現妻も同施設介護職サブリーダー。
現妻も一緒にやめてしまったのか? 柏たなかの経営が変わり、、、
本当に施設がよくなりました!!
アーバンアーキテックの時も、「すごいブラック企業だ」と思っていましたが、
経営が変わって、「本当にひどかった」「アーバンアーキテックってものすごいブラック」って
つくづく&しみじみ思いました。
同じ施設かと思うくらい、まともな施設になりましたヨ☆ ご長寿くらぶ土浦小松、S施設長兼土浦エリマネ
暴言パワハラ受けました。
介護職、ナース意見は食い違いあってどこかですすり合わせるも必要だけど… 最終的には、オマエは人間としてクズ!と言い放ちました。
オレの指示に従え、仕事しろ!
パワハラ上司、マジ最低… S施設長こそクズ おたくらの会社にいた過去の社員で会社を大きく成長させる事に成功した営業優秀社員っていましたか??
以前勤めてた会社に『俺がいなければあの会社は今頃潰れていた』って毎回豪語する社員がいたんだけどさ、、、聞いてて寂しくなったよ。定年退職間近の老害が転職してきていきなりそんなこと言うもんだからさ。ビックリしたけど。とにかく過去の栄光をいつまでも語る変な社員だった。。。今生きてんのかなぁ ここを辞めた連中の中で
別の会社で第2の柏たなかを
しているやつがいる
地位と自己保身に固執している
徹底的に凶弾する >>125
第二の柏たなかではなくて第二のアーバンアーキテックでしょう。健康診断を全施設でやっていなかったのを、知らなかったって社長が言っていた会社です。知らなかったどころかやらないように本社の部長から命令されていました。 え?健康診断ないんですか?
夜勤者は年2回ですよね。 ご長寿水戸金町、現施設長のI川ってやつも最悪です!
全施設長を辞めさせ、私がなってあげてもいいよーみたいな感じで施設長に。
本社でも評判は悪いみたいですが他にいないため施設長に。独裁政治が始まりました。デイ管理者の時から独裁的なところはありましたが、施設長になりさらに加速。
利用者の安全よりも自分の保身を大切にして、職員を大事にしません。
70代の職員さえこき使い、自分は事務所でのんびり。
それを見て育ったデイ管理者のS畠も最悪。どんなに大変でも座ってて見て見ぬふり。パートで入って散々わがまま言って好き放題やってたやつがいきなり、正社員、管理者に。
金町の崩壊はもうすぐ。 募集してても金町はやめた方が身のためです。
自分を大事にしてください! 某地域ご長寿クラブ
職員同時のいざこざありすぎて、、
毎回毎回文句ばかり。
いい人ばかり攻撃うけます。
はっきりいっておすすめできませんね。 この会社はどの店舗もパワハラあるのか。
もっと調べて入職させれば良かった。
しかも、夜間月9回、明けの次の日日勤だし。
休みの日に呼び出しあるし。信じられないくらいブラック施設。
by職員の妻 私も以前都内のご長寿で働いてました。私がいた頃からパワハラが凄かったです。お局様が幅を利かせて、自分の言う事を聞かないと直ぐに裏で他の職員に悪口を言ったりし、サ責や施設長も、お局様に何も言えなく、この施設で誰に支持を仰げばいいかわからなく、辞めました。 前のカキコしてくださった方、東京には2件しか無いと思うのですが、どっちですか?私わ片方に居ます。本当に酷いです。 都内のどっちですか?
教えて頂けませんか?
柏たなかで施設長やってた人がそっちでエリアマネージャーしてませんか? 140の方へ、どっちがマシですか?近々面接受けようと考えてます。都心側ですか?それとも埼玉寄りですか? 都内のご長寿は、止めておいた方がいいですよ。職員もそうだけど利用者も酷い、職員に物をあげて自分の言う事をきかせてる、人事にも口を出してくる、上の立場の人も、いろいろ物を貰ってるから、何も言えない、利用者さんの言いなり、それで私を含めて何人辞めたんでしょうね。まだ知らんぷりするのですかね。ぼちぼち罰が当たりますよ。 その利用者さん、私にも、買い物のお釣りあげるよとか、お金有るよとか言ってたよ、あと職員の家族構成とか色々聞いてきて、気持ち悪かったよ。自分で気持ち悪いのわかって無いのかな。 そこの施設も相当ヤバいね!生保の人から、物をもらっち最低な所だね。どこの施設かヒント貰えますか。 足立区のご長寿で働いてた友達から聞いたけど、職員の婆で凄く、うるさい婆が居ると聞いたよ、何でも自分の考え方正しいとえばり腐ってるとか、その場に居ない職員の悪口が酷くそれがやで友達は辞めたとか、何処にでもやな婆はいるんだね。 都内のご長寿でも、誤薬とかの隠蔽は有りますか?埼玉でも酷く、施設長やサ責が隠蔽してました。何処のご長寿でもこんな事有るのですか、誰か教えて頂けませんか。 >>148
まだその婆居ますわ笑
老害ですよね〜 その婆は、友達が言ってた通り、施設長でも無いのに、勝手に施設のルール変えたりチョトでもやな事有ると文句ばっかり言うんですか?それじゃ新人は長続きしないですよね。 まさにその通りです。
一日中人の悪口ばかり言ってます。
入居者も全員嫌ってますよ。 ずっと読ませて頂きました、何処のご長寿ですか?六ツ木、梅田?今現在足立区のご長寿さんに、お世話になってます。母親いわく、声が大きく威圧的な職員さんが居て怖いと言ってました。その職員さんですかね? その婆職員本当に、酷いらしいですよ。私の友達もその職場に居たらしく、友達はその婆が影でサ責任とかにあの娘辞めさせろとか言って、ある事無い事他の職員さんに、いい振り回って、職場に居づらくなったと聞いたよ。辞めた後仲良かった職員さんが謝って教えてくれたらしいですよ。本当はみんなその婆の事嫌がってるの知っててサ責任はかばってると言ってましたよ。サ責任も同罪ですわ。 野田清水はSやYやUがヤベー。特にUは僕力するヤベー奴。 都内の施設、施設長始め、サ責任、エリアまで隠蔽始めた見たいだよ、利用者さん家族も、わかり始めたよ 野田清水、昨日創生会来たけど、SやYやUが色々言われとばっちりがきた。Uなんてマジヤベーかんな。YはSのポチだしな。 野田も足立も相当ヤバいね。前に野田に居た施設長だったかな、地方から家を売ってまで野田に来た女性本当に可哀想本社に騙されたと言って辞めて行ったよ。 あのAMとこ、やべーんじゃん。
野田の施設長、AMのパワハラで休んでるって噂、ほんと? 野田のUは風見鶏。
施設中に聞こえるくらい女性職員に怒鳴ってた。その場にいなくても聞こえたわ。
誰かがわって入ったらしいが、なかったら事件だわ。
Yは頑張ってると思う。ぢゃあ、他に誰がいる? 前に居た女性のエリアも、本社に相談しても、何もしてくれないと、頭抱えてたよ。そのエリア他のご長寿でエリアしてて、本社に意見したら野田に飛ばされて行ったよ。 ご長寿くらぶって施設長次第ですよ できる人ほど、転職をしていきます Body & Soul 太陽浴びて
Body & Soul 踊り出そうよ
同じ Step の毎日じゃ
生きてる事さえ忘れちゃう…
それじゃ張りがない!
Yay!by SPEED
悔しくて 悲しくて こらえた夜
大嫌いだぜ 大嫌いだぜ
ろくなもんじゃねえ
ぴいぴいぴい ぴいぴいぴい・・・
Yay!by 長渕P 都内のご長寿には、野獣と呼ばれてる人が居ると聞きました、誰か野獣って人の情報知りませんか? 違うかも知れませんが、私が居た会社にも野獣って言うかボブサップってあだ名の人がいて、その人は今、足立区内の介護施設の調理場で、働いてると聞いてますけど、その人だったら気を付けた方がいいですよ。その人に何かしたら、辞めてまで責められます。その人に絡んで辞めた人は皆後悔してますよ。 ご長寿くらぶに勤めた事のあるかたに聞きたいのですが、12月のボーナスって何日にでますか?なんか私だけ貰えてないかもしれなくて 168番の方は、パートですか?正社員ですか?それによっても違いますけど、ご長寿は期待しない方がいいですよ。 正社員です。六月は、30日にもらいました。12月は、いつかなあ と思って 今有休消化中だし ご長寿くらぶの都内は酷いのですね?
私の施設はパワハラも無いです!全ての施設が悪いように思われてしまうのはどうかと思います!
11月から会社も正式名称変わったので良い方向に向かうと良いですね!
言えるのは全てのご長寿が悪いわけでは有りません!毎年健康診断もやってるし!夏休み冬休みあるし!有給や残業もちゃんと頂いてます!
利用者様やそのご家族もここでずっとお世話になって行きたいと言ってくれていますよ!
悪い施設ばかりでは無いと伝えたいです! 11月から会社も変わったのに、残念な事に、中身は全然変わって無いですよ、どんなに表が変わっても、裏側変わらないのは何故ですか?未だに人の足を引っ張る事しかし考えて無い人はいるし、施設ぐるみで、隠蔽してるし、何も変わらないですね。せっかく新しい会社になったのに、頑張ってる職員がバカを見る会社はどうなんですかね? 0172の方の言うとおり、まともな施設も有ると思いますよ、だけど全部が全部良い施設だとは、私は思えません、良い施設と悪い施設、何が違うか教えて頂けませんか。 都内は、本当に酷いですよ、職員同士のいざこざ、マジでウザイ、入職早々仕事より、陰口、悪口、教えられますからね。施設長に何を言っても聞いてくれないし、やってもくれないとか、あの人は気を付けろとか、率直何て所に来たんだと思いましたよ。 いい所は、施設長の力量じゃないですか?正直買収されても何も変わらない うちも、健康診断なくて、本社に訴えてやっと2年してうごきました 施設長のパワハラもあり、職員、利用者の差別 千葉は、どの施設もヤバい >>172
で、会社名は何に変わったの?
健康診断って今年からだろ? 172番何イライラしてるの(笑)ひょっとして、当事者?自分でググれば、カマ掛けてんじゃね〜よ 騙されたとか、給料安いとか、自分が言われたりすると、すぐこんな所辞めてやるとか、他の職員や利用者様に言う職員はとっとと辞めて他に行って下さい、施設の雰囲気あなたの為に最悪です。 足立区のご長寿の野獣さん〜あなたの事、色々聞きまわってる人が居ますよ。気を付けて下さいね。野獣ファンより。 都内のご長寿、とんでもない事になってるんですね。私も2年前まで都内ご長寿で仕事してましたが、ある利用者(クレイマー)と職員に嵌められて、辞める事になった一人です。まだクレイマー居るんですね。気に食わないとすぐ中の良い職員と組んでクレーム入れて職員を辞めさせる事しか脳が無いんですね。 都内は70過ぎた職員が多すぎです。
きちんと定年を決めて退職して頂きたいですわ。 そうそう(笑)60過ぎて来ると自分が1番偉いし正しいと勘違い婆多すぎ笑 あの年代ってみんなそんな感じですよね。
人の粗探しばかりして自分には甘い。 どこの会社の施設でも、良い施設も有れば、悪い施設も有ると思いますよ、とりあえず入って見て、自分に合わなければ辞めればいいと思いますよ。婆ー連中みたいに、こんな施設辞めてもいいんだけどなどと、言って置きながら、しがみついてるみすぼらしい人間にだけは、ならないで下さいね。 明けましておめでとうございます。1億2千万人の野獣ファンの皆さんお待たせしました。どうも野獣です。ずっと黙って見てましたが、マジで酷いですね(笑)2022は動きますよ。乞うご期待(笑) 都内のご長寿の施設長は、偉そうに言ってるくせに、自分で何も決めれないし、自身の保身の事しか考えて無い人だから、皆さん気を付けて下さいね。 それ超わかる笑、何より先に自分がの人だよね(怒)あの施設長自分さえ良ければ職員何か知らねーよだからね(笑)自分で言ってる事に矛盾してるの気付かない施設長だからね、もう職員みんな知ってるのにねカッコ付けてるの大爆笑 前の施設長って移動早かったけど何かやらかしたんですかね? ご長寿は、どこの施設も施設長変わるの早いのですか?それだけ変わらなきゃいけない位施設長は問題でも起こしてるのですか、その辺教えて頂けますか? 施設長は2、3年で移動になるのは会社の方針と聞きました。
創生会になってからのことはわかりませんが… 親会社が創生会になっても、何一つ変わらないでしょう。変わったなと思った人いたら、どう変わったか教えて頂けますか。私の知ってる限り間違った事を威張って他の職員に私のやり方が正しいと言い張るお局様がまだ居るし、何が良くなったか全然わかりません。 とりあえず意味のない早すぎる夜勤入り
住宅型として機能してない施設
どうにかしてくれ 0196番の方へ、早過ぎる夜勤とは何時入ですか、6時からじゃあないんですか。6時前からだと、ツライですね。それで嫌いな婆が居ると本当に嫌になりブルーな気持ちになるよね。 足立区は駄目だね、糞威張ってるババが居る限り全然良くなりませんよ。その婆の間違った言う事を真に受けてる施設長もアホ何だけどね(笑) 言う事だけは立派で、何一つ自分で解決しないで(出来ない)俺が施設長だからと、よくそんなので施設長出来ますよね、職員迷走中、都内ご長寿はこんな感じですよ。 足立のご長寿は、新年の挨拶が他の職員の悪口から始まるよ。おめでたいでしょう(笑笑笑笑)600 こんにちはチェイサーです。野獣さん私達も協力しますよ。汚い職員やズルイ利用者の情報提供しますよ。私達も凄く不愉快な思いをしてるのわかってくれてますよね。野獣さんLOVEです(笑) どうもご無沙汰してます野獣です。レス常に見てますよ。ありがとうございます。皆さんも新年早々大変ですね。やかましいババや物で釣って職員を利用してる利用者、利用者と結託して汚い事してる職員、マジでウザイですね。汚い事してる職員なんて、自分は知らないみたいな顔してるしね、馬鹿丸出し、野獣は何時でも動けますよ。 健康診断を自分で受けてこいと言われたのですが、まさか自己負担ですか? こんにちは、野獣さん、チェイサーの友人のUです。何処にでも意地汚いババは居るのですね。私がいる施設も汚い事を平気でする職員や下ネタやプライベートの事を聞いてくる利用者が居て、その利用者は自分の言う事を聞かないと直ぐに本社にクレーム入れると脅す、変態スケベジジイがいて困ってます。あと老害の糞ババです、その婆最近入ったばっかりの職員さん事も、もう悪口陰口が酷くて本人が知ったらと思うと可愛そうでなりません、野獣さんやっつけ方私達教えて頂けませんか?チェイサーも同じ考えです。野獣さんは私の事を知ってるはずです。今度顔合わせる時に合図送ります、気付いて下さいね。私も野獣さんLOVEです はぁーい野獣です。おはようございます。Uさんおはようございます。全部わかってますよ。チェイサーさんもUさんも無理しないでね。バカ共は私野獣が処分しますよ。なんせ何にでも首突っ込む何て言われてるしね。こっちから首突っ込んであげますわよ。チェイサーさんもUさんも見ててください。 大丈夫です〜職員の人事にまで、顔突っ込んで来る利用者や上の立場の人間には負けませんから、それだけの物用意出来てるから安心してくださ。野獣ですから。 どうぞ、AMに言ってください。何なら本社交えて話したほうがよろしいのでは。今までの事職員始め施設長、サ責任隠蔽全部言える用意出来てますからどうぞ。 野獣です。これ見てる人落ち着いてね(笑)これでわかりましたでしょう。ご長寿に居る人間はこうしてAMに言うぞとか、本社に言うぞとか平気で脅しかけて来るんですよ。怖いですね。野獣AMに言うぞと書いた人どうぞ言って下さい。受けて立ちますわよ。本社だけじゃ足り無ければ、役所、保健所、警察、絡めますか?脅され以上こっちも黙りませんよ。 保健所の方からやってまいりました(^_^)ゞ
野獣が逃げ出したとのことで、こちらに迷い込んだとの通報がありました。
お!暴れてますねー。今から確保しますから、皆さんはお静かに∧( 'Θ' )∧
フムフム、脅かされただと⁉︎誰に⁈
言いつけることが脅かしなのかぁー!
猛獣でもしっかり飼育、、、いや、教育すれば言うこと聞くのだが、野獣は野に放たれたままだから難しいぞぉー( T_T)\(^-^ ) このレス面白いぞ、皆集まれ笑笑笑そうそう野獣は調教も飼育も出来ないから野獣なんだよね。野獣と名付けた人センスいいね。 ど〜も野獣だけど、まだAMに言ってないの?早く言ってくれないかなー待ってるんだけど。 野獣さん、早く言って欲しいなら静かに設置した檻に入っていてくださいな。
まずもって野獣を捕獲するのに手間取ってるのですよー。まったく暴れん坊さんなんだから。
それに、保健所も今は野獣ごときより、コロナで大変なのでは?まったく、野獣さんはどこまで迷惑さんなのか自覚が足りません。メッ!
捕獲したら思う存分言い分を傾聴してあげるから。もう一度言うよー。傾聴だおー。ぷんぷん。
芦田愛菜だおー(๑˃̵ᴗ˂̵)
さあ、リラーックス、リラックス。 野獣捕まえるのは、まる子のおじいちゃんの私がさせないよ。 ご長寿くらぶって昇給あるんですかね?
一昨日から基本給変わってないような… 私は2年で辞めたけど、友達は3年いて、やっと10円上がったと、言ってたよ。同じ会社でも、施設に寄って違うみたいだよ。自己評価表も施設長、サ責任に、意見したり少しでも不満を漏らすと、後で書き直すしね。余り期待しない方がいいですよ。上の立場の人間は自分さえ良ければの考えですからね。 >>112
あれ?不倫してるのはパートを装っているほんとは常勤のOじゃなくて?旧姓こはっちゃぁぁんでしょー?ぷぷ^ - ^ えーそうなの.こはっちぁぁぁんなの、(笑)本当にウケるんですけど、 ここは、人間関係が最悪。山本は管理者なのに、パワハラしてくる!いっさい付いても教えてくれないし、かなり理不尽なことをいってくる。
前島は認知症なのに夜勤をやっている。同じことを何度もきいてきたり、わすれたりする。施設長も知ってるのに働かしている。
中島は切れやすいから入居者になにをやってるかわからない。
職員は暇さえあればプカプカたばこを吸ってる。 >>222-223
もう退職したって事でおk?...てか実名出しまくってるけど大丈夫なのかw
詳細ギボンヌ 念のためsageて >>222
施設管理者です。固有名詞での書き込みは誹謗中傷となりますので今月中に削除をお願い致します。
万が一削除なられていない場合、本社に報告をしまして対応を依頼します。
宜しくお願い致します。 ラフレヴィータ板橋若木が、グッドタイムホーム板橋若木に名称変更してる。
パワハラ施設長の悪行を消すためか、買収されたのか、どっち? いるいる(笑)パートには色々言って置きながら自分の失敗は隠蔽してるサ責いるよね。自分より年上や経験が上の人には何も言えないのに、新人や年下には影で悪口しか言えない、情けないサ責他の施設でも居るのかな。 施設の物品、消耗品がすぐ無くなる
ここの施設はケチだから
色々とこまめに節約してるのに
すぐに無くなるのは
なぜ〜 また東京の施設で利用者の監禁発覚、役所が入ると直ぐに隠蔽、もう隠蔽の片棒担ぎたくない、施設長、サ責黙認済み、このままではただでは済まなそう。 都内の友蔵です〜サ責と利用者が組んで、辞めさせられた一人です。何人コイツら犠牲になれは、会社は動くのですかね。何も出来ないサ責は自分が悪いのに、人のせいにして潰す、それが出来ないと利用者とくっついて潰す、周りが分からないとでも思ってるのか、バレバレなのにね(笑)薬の隠蔽〜利用者様の虐待、拘束何でもあり、最悪 お久しぶりです。野獣です。情報提供ありがとうございます。チェイサーさんの言う通りでした。監禁の裏取れました。20日付で福祉課に写真と一緒に告発しました。足立区は最悪ですね。 お〜い糞管理者、管理者だからって天狗になってんじゃね〜ぞ(笑)テメーらが、やらかした汚い事の後始末他の従業員やらすんじゃねーよ。お前以外、みんな纏まってるぞ、どう落とし前付けるの、みんな楽しみに待ってるよ。バーカ 友蔵より野獣へ、そろそろ頼むぞ、話は聞いたから(怒)奴らが俺にした事全部聞いた、協力するから徹底的やってくれ。 この4、5年の超人手不足時にやとった境界池沼や重度のアスペ
が中々辞めなくて困る。やっぱり辞めたら正規で採用ないのがわかっているんだろうな。 施設長もサ責もしっかりしてくれよ
昔から見て見ぬふり、隠蔽に持っていこうとするな
証拠はあるぞ 242ヘ、多分同じ系列会社だと思いますけど、埼玉も同じですよ、そっちはどこですか、千葉、埼玉、東京、神奈川、茨城?あと野獣さんいろんな出没して下さい。お話し聞いて頂けませんか。 242ヘ、多分同じ系列会社だと思いますけど、埼玉も同じですよ、そっちはどこですか、千葉、埼玉、東京、神奈川、茨城?あと野獣さんいろんな出没して下さい。お話し聞いて頂けませんか。 こんにちは、野獣でーす(笑)もう少し待ってて下さいね。足立の施設の嘘や隠蔽、暴露して全て終わらせますから、真面目にやってる職員さんが本当に可愛そうなので。 こんにちは、野獣でーす(笑)お〜い野獣に喧嘩仕掛けたバカ、早くAMに言ってくださいよ、もう何ヵ月待たせるのよ。コッチは何も怖い物有りませんよ(笑)出来るだけ早くAMでも本社でも言付けて下さいよクソヤローが笑笑笑、前の威勢はどうしたのですか?早くAM言って退治してくれるのですよね(笑)何度も言います、何も怖い物有りませんよ。はやくしないと色々バラしちゃいますよ、ムフフ ホント足立のサ責は仲のいい利用者に何でも報告に行くんだよ(笑)糞サ責自分で処理出来ない案件は、自分は知らないで通すよ(怒)ことある事に利用者に報告して、苦情入れて辞めさす戦法マジでクソサ責。 面接行って来たが、どこのご長寿ですか?断った方がいいですかね。知ってる人がいれば、教えて貰えますか。 そうそう、生保の癖に職員と結託して施設の事にいちいち口出してくる奴、早くどこか行ってくれないかな(怒)本当に困ってる生保の人も居るのに、そのクソ生保何でもかんでも自分勝手でまともな職員が困ってるの、わからないのかな。お前だよお前クソが 足立の施設は、やってはいけない事やヒヤリハットとか有ると、お化けのせいにして、何でもかんでも許されるそんな施設(怒)できない 出来ないサ責と知ったかぶりの馬鹿な社員の傷の舐め合い、事故が起きても馬鹿が居ると、またお化けのせいに思想(怒) 友蔵の私は、利用者さんや、ご理解ある職員さんのご要望で、ギターや仲間の職員さんの歌で少しでも利用者さん喜んで頂ければと持ってましたが、いざフタを開けてみれば、何もしないクソ生保と組んで私達を追い出したサ積にも必ず罰が当たる事をずっと願ってます。 野獣いい加減にしろよ、お前が他の職員をそそのかしてるの知ってるぞ、下請け業者の癖に色々こっちの会社の事に顔を突っ込んで来るな。お前の会社に報告するぞ。エリアマネージャーには報告して有るぞ。 お訊きしたい事があり書き込みました。
皆さんの施設では、職員の中に濃厚接触者が出た場合、すぐに抗原検査キットが使用できますか?
使用は控えるようにとの注意等はありましたか? 介護職未経験でサ責ですか?
これまでどのようなキャリア積みましたか? ご長寿くらぶはキャリア無くても馬鹿でも施設長、サ積に成れるから、質が悪いよ。マトモな職員さんが凄く辞めていきますよ。 同じような、文章能力の低いバカが必死に書き込んでてウケるw
人の事をバカと罵る前に、自分の文章の書き方を見直せよw
何回か間違えてるみたいだから教えてあげるけど、サ積じゃなくてサ責な(笑) 好き勝手書き込めるのも今のうちだよ 覚えとけ 楽しみにしてな 早く出て来いよ。馬鹿なサ積さん(笑)また頼りの利用者に相談ですか。野獣はいっぱいいますよ。お前らがいる限りはね。 早く出て来いよ。馬鹿なサ積さん(笑)また頼りの利用者に相談ですか。野獣はいっぱいいますよ。お前らがいる限りはね。 過去のレスを一通り見てみると、
野獣なる人物の自作自演の可能性が高いレスが複数、散見される。
自分ではバレないように「工夫」しているつもりでも、見る人が見れば分かっちゃうんだよ。 それなら、友蔵さんに聞いてみな、自分達の嘘がバレてもいいならね。どうせ、いつものしーらないとでも言って、すっとボケるんでしょうけどね。いいから早く出てこいよ。クズ 嘘?私が指摘しているのは、足立のご長寿施設を指摘する複数のレスが
自作自演の可能性が高いという事。
ただ足立の施設で何が起こっているのかは、私も気になりますよ。 イベント画像見ました
チームワークが良さそうですね
自分には無理かな?
他を探します >>272
ご長寿くらぶ柏たなかの当時の副施設長
アーバンファミリーの一員だったのに。 自作自演をするときは、文章の書き方くらいは変えないと簡単にバレちゃうヨ 早く出ていけよ
あんたの好いてると思ってる人は
影で汚い臭いといってるよ >>272
この柏たなかの元?副施設長?
逮捕されてたんですね〜( ̄▽ ̄;)
て言うかビックリなんですけど。
私?
昔のラフレヴィータ板橋若木創設時にオープン前に研修に行かされた者ですけど、この柏たなかの元職員もう1人2年くらい前に逮捕されてるよね? ガタガタ抜かしてたオジサン構文の自演野郎、とうとう消えたな。
野獣とか友蔵とかチェイサーとか、色々と架空の人物を作り出して頑張ってたみたいだけど、
残念ながら全部文章の書き方がオジサン構文でクリソツなんだよなwww
俺みたいな素人でも分かっちゃうんだから、掲示板に精通している人ならとっくに見破っていて、
相手にせず観察していたんだろうね。 ここ見る限り実名と施設名出しちゃった池沼(知障)は法人が潰しに掛かってるみたいだし、
野獣とかいうオジサンもそのうち潰されるだろ。
買収されたから動きが早いね〜w S責のKさん性欲、食の欲求不満は続くのですか?
あんたキチ⚫イですよ 3030303030303030303030303 安く住宅に住まわせて、介護保険サービスをいっぱいまで使わせるやり方
いつまで続けられるのかね?
規制とか入りそうで社員としては心配だ やってない加算もあるしね。
市区町村からの実施指導もくぐり抜けてるだろうけどもう限界だろう! せめてデイの定員を住宅戸数以上にして、施設外からも老人を受け入れるようにすれば
地域からの信頼も得られるのに
デイの適正運用にも繋がる=行政からの指摘リスクも下がる そうでしょうね!
しかし定員を増やすための広さもないしそもそも入居者限定ですから。
それもこれも入居者の昼間をデイにまわせばルートが楽ですから。
後…病気で休業中に不当でも解雇は出来ないですよ。
あそこは傷病手当で苦しめてやれば良い。
医師の診断は無視出来ない。でも病気の人は解雇はできません。弁護士確認済。 また月曜日から行政に連絡しまくってやるわ!
反撃は辞めても在籍中でも行政に報告。
みてろよ!Sエリアマネージャー
そして管理職の皆様しっかりデイの指定は取り消しにしてやるからな。 会社は乗っ取られ
社長も本部長もAMのSもデブKもいなくなった
ラフレヴィータも身売り(笑)
柏たなかの嫌われOは、今でも嫌われている。
あくどいことしていた経営陣が入れ替わってよかったというか
ざまあみろというか。 AM時代に本部の平○さん、○泉さんにお世話になりました。
まだ、元気におられますでしょうか?