【聖者の】知的障害者施設で働く天使集合18【行進】

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/21(木) 11:28:38.93

前スレ
【聖者の】知的障害者施設で働く天使集合17【行進】
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1547884310/

【聖者の】知的障害者施設で働く天使集合16【行進】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1540501142/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/03(土) 14:26:39.01

うち４０人
しかも３階と４階行ったり来たり

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/03(土) 17:14:26.63

>>940
真面目な話しをすると、個人的な感想・感情はどうでもいい。個人による評価なんて信用できないものだから。
しかし社会的に通用する国家資格を持っているということは、それだけで無資格なんかには到底追いつかない
社会的信用を得ているということ。それが全て。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/03(土) 20:11:31.20

女性向けホワイトハンズってあるのでしょうか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/03(土) 21:43:54.37

>>954
何かで読んだ気がする

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/03(土) 22:11:17.50

ホワイトハンズて自費だよね？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/03(土) 23:09:29.31

男性向けでも女性向けでも
同性に介助してもらうか、異性に介助してもらうかを選べるんですね
勉強になりました

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/04(日) 07:45:40.46

夫婦で措置残党とかいるな。
こんな仕事で世帯年収1000万超えっておかしすぎ。
仕事はどんどん年収400万ぐらいのにまわしてくるし。
措置時代の職員って3分の2はおかしいのばかり。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/04(日) 08:35:31.31

やっと夜勤が終わる。
糞利用者の相手より無能な職員と一緒に仕事する方が疲れる…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/04(日) 08:48:24.37

トンキン楽々勤務がやってるのは支援でも何でも無いお遊びって事
地方が血に滲むような努力で頑張ってるのに
サクッと補助金取って軽度者向けに楽々日中だけでしょぼいレクやって終了
犯罪に近いわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/04(日) 19:12:22.97

誰かボクに自由をくれませんかあ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/05(月) 01:47:08.26

そろそろキツくなってきたわ
老人介護のほうが耐えられそう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/05(月) 01:48:39.19

>>667
年頃ではないけど多いよそういうの
言葉遣い最悪だし超絶ワガママだし
しつけされてこなかったんだなと思うしか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/05(月) 09:11:00.72

自分も老人介護行って見たけど
排泄介助はツラいわ
情けなくなる
他の職員にとっては車椅子でトイレに連れてってよりも
ベッド上でやる方が何倍も楽って言ってたけどね
自分は無理だった

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/05(月) 10:34:02.67

歩き回られながらウンコされるほうが何倍も大変

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/05(月) 11:47:32.98

身体的に、例えば腰とかが痛くなるって感じなら老人介護の方が苦痛感は高いだろうが、
排泄介助＝情けない、辛いって事なら、成人した知的重度を相手にする方が情けなさ感は高いな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/05(月) 12:11:04.38

老人から知的に転職？してきた人が老人はじっとしているけど知的は動き回るから大変って愚痴を言ってた
そのおっさんは最終的には、暴力で行動障害を封じ込めようとしてたな。

自分は利用者の突発的な動きに合わせて動き回っていたから
週末は身体の節々筋肉が痛くて床から起きれないくらいだった。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/05(月) 14:10:05.90

中度以下なら恐怖心は深く刻む事は出来るだろうが、
最重度は恐怖心で抑えることはほぼ不可能なところがある。
難しいところだが、激しい行動に対して力で抑えることは必要不可欠なので、
どこまでが暴力として扱われる線引きなのかが難しく、間違えやすいところでもあったりする。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/05(月) 19:30:28.52

( ﾟдﾟ)ﾊｯ!

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/05(月) 19:55:52.53

いやぁしかし、>>936 の模範の内容はとてもいいものだ。
だって何も分からない新卒が駄目な奴しか居ないところに入ったら、
その新卒だった奴が駄目な影響を受けた経験しかない奴に育ってしまうからだ。

1年2年我慢して、早期決断して、その間に働きながらでも学校に行くなり資格を取るなりして、
今後福祉職を続けていくつもりなら、採用試験を受けて、より大きいところに行くのがベストなんだろうと思う。
大きいところは転勤・転属が当たり前だから、1年2年勤めた間に職場に模範となる先輩が居ないって事はまずないからだ。

小さいところはこれがある。小さいところは転勤・転属もなく、
古参のお局がずっと権力者のごとく居座っている。
そういうところは必ず、組織がまともに成り立っておらず、コンプライアンスは皆無状態だ。
都道府県事業団のような大きいところは、コンプライアンスが優先されて組織が動くから、この変が全く違ってくる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/05(月) 20:06:07.99

>>970
事業団も僻地の施設はクズの措置と局オバヘルの吹き溜まりだぞ。
メインのところにいかないとだめ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/05(月) 23:34:04.22

公務員がどんどん押し寄せてきてポストなんかないわ
今までいた施設長が定年なると引き継ぐのは公務員ばっかり
本部のお偉方もほとんど公務員
施設長公務員もこんなことやりたくねえ
現場職員も福祉も経験ないくせに指示出されても困る的な…
っても私は施設長派ですけどね
うるさいBBA現場職員ウザい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/06(火) 03:45:48.96

>>971
一言に事業団といっても、そこは特色あるでしょう。
昔いた県の事業団は、定年間際の園長になっても皆転勤させられていた。
100km以上離れていようとも、誰もが数年に一度は移動させられていた。
そこには周りを見るとあるような同族経営の社会福祉法人、
小規模の社会福祉法人とは明らかに異なる、倫理と公平性とコンプライアンスがあったと思う。

倫理と公平性とコンプライアンス、これすごく大事。
新しい時代と新しい福祉の仕組み、あり方を受け入れるにはとても重要な事。
これができない同族経営の社会福祉法人あるいは小規模の社会福祉法人は、
組織が主体性を持つこともなく、結果的に古参お局が主権を握ることになり、
古き悪習としての“古参お局の考える正しさ”が正しいこととされ続けてしまうのだ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/06(火) 04:00:55.40

勉強して、そこそこ以上の進学校に行って、そこそこ以上の大学に行った同級生って、
公務員とか特定の専門職(有資格)になった人以外、全てといっていいほど田舎に帰ってこなかったじゃん？
あれって結局田舎に戻っても、努力した結果の恩恵が生まれ育った田舎では受けられない、
そう判断したから都会に残って都会で就職しているわけじゃないか。
そう考えると簡単に答えは出て、地方田舎の中小企業には、
もはや倫理と公平性とコンプライアンスを求めても無理なんだって答えにも行き着きやすい。
そしてそれに線を引くと、いとも簡単に地方田舎の中小企業≒ブラック企業という図式が成り立つ。
東京一極集中になる理由としても分かりやすい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/08(木) 00:36:07.32

支援員の仕事が楽しくてしかたがないって人はいますか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/08(木) 01:17:51.32

そろそろ高等遊民に戻ろうかな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/08(木) 05:52:19.55

振り返りとか言う
30分の無駄話の時間はなんなんだ？？？？？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/08(木) 09:38:53.76

わかりましたよ。ふっ。鼻軽笑見下眼ニヤニヤ鼻笑
あんたがチャンピオンなんでしょ。
如実にあらわしています。
これでただの男にかえれるな

真実のチャンピオンちえこ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/08(木) 09:43:29.13

>>978
またアップデートしてるw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/08(木) 12:08:46.77

>>977
人間は出来事に対して、ああしてよかった、ああしたらよかったと後で考える。
そしてそれを次にいかすことが出来る、だから今の生活がある。それが振り返り。
ハイレベルキチガイになればなるほど、これが出来なくなる。
しかし少しでも出来る可能性があれば、何度も繰り返すことでインプットできる場合もある。
ハイレベルキチガイでもインプットできれば、相応に扱いやすいキチガイになったりもする。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/08(木) 12:11:22.53

>>978
鼻軽笑見下眼ニヤニヤがどうしても理解できず夜も眠れないんだ。どういう意味なんだいちえこ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/08(木) 12:54:55.46

>>980
で？一日30分も時間使う意味あるか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/08(木) 13:36:43.91

>>982
ある奴にはあるだろう。振り返り≒学習＝未来≒成長なんだから。
ハイレベルキチガイになればなるほど、それを得るのは難しくなるってこと。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/08(木) 13:42:47.04

国家資格なしでオッケーとわざわざ書いてる職場は、人間関係も、給料も最低やった！
有資格者だと妬まれていたな。
ホームヘルパー一級程度しかない女どもが、有資格者が来るとお試しで重度介護をまわす変なイジメも見た。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/08(木) 13:52:54.38

知障施設で国家資格必要っていう法人ってあんまりないですよね？
あっても社協か、公務非常勤ぐらいじゃないですか？

望ましいっていうのは記載されてること多いけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/08(木) 15:08:39.94

>>985
都道府県事業団クラスになると、三福祉・保育、教諭免許持ちの新卒がゴロゴロ応募してくる。
一部例外(東京都)などはあるのかもしれないが、全体で見れば都道府県事業団クラスで、
正規職員を年度途中で募集することはない。あるのは非正規だけ。
よって大手になればなるほど、暗黙の了解で有資格者が採用されている、当然学歴も。
正規職員募集が年中ハローワークに出ているような、ダメダメ小規模法人であれば、
学歴・無資格・未経験の三種の神器が約束されている。

まともなやつはそんなところに応募すらしないけどなｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/08(木) 15:11:39.46

ハローワーク、正規職員　これ危険なキーワードな。
法人のHP見ると新年度採用での試験案内しているけど、
ハローワークには一切正規の募集履歴がない。
そういうところ結構あるから。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/08(木) 18:02:07.98

>>986
都道府県事業団でも中途募集している所あるよ。
無資格無経験でも正規になれるし。
多分、財政状態の悪いところは補助金も少なく、給与も低い県によって違うんじゃないの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/08(木) 18:49:32.83

東〇都事業団も募集しまくりです
最初は非常勤だけど断らないかぎりはほとんど登用されるみたい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/08(木) 19:01:19.27

都道府県事業団の中途採用あるな
結構いい条件のとこもあるけど
よく分からない法人行くよりよっぽど良い

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/08(木) 19:56:19.83

都道府県事業団は広すぎ
通勤ツラい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/08(木) 21:34:44.15

だから最初に一部例外(東京都)などはあると言ってるだろう。
それはさておき、事業団のような大きいところでの転勤・転属があるというのはある種の相当大きな利点。
部屋借りを繰り返したり、長距離の通勤などのマイナス面が強調されてしまうところだが、
それを上回るほどの利点があって、それは特定の利用者と関わり続けなくてよいこと。
そして嫌な同僚・嫌な上席とずっと一緒に働かなくてよいという大きな利点がある。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/08(木) 21:57:40.70

確かにな
組織は大きい方が人間関係は楽
事業団みたいに中立性が高いとなおよし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/08(木) 22:07:32.98

人間関係が楽ってことはないな
その施設によると思う

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/08(木) 22:17:36.80

その施設ではなく、そこにいる人間だよ。だから人間関係って言うんだ。
ごく単純に考えたらいい、自分を攻撃してくる嫌なジャイアンとずっと長く生活するのがいいか、
１０年２０年に一度、数年だけその嫌なジャイアンと生活するのがいいか、答えは簡単に出てくる。
大きな組織の利点はまさにここにある。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/08(木) 22:45:36.70

それをいったら
その組織ではなく、そこにいる人間だよ　ってことでもあるんじゃないの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/08(木) 22:47:36.83

各施設にジャイアンみたいなのが一人はいたりするんだよな。
ちゃんと人事異動してると。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/08(木) 22:50:21.68

どの事業所でも合わない人間がいることは前提
組織小さいと異動が無い、若しくは異動先が少ない
それも小さい所のデメリットのひとつな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/08(木) 22:53:40.49

あと事業団や社協は試験や資格条件が他より厳しい
つまり非常識な奴が入る確率を下げてる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/08(木) 23:05:38.80

1000なら崩壊

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