【お山の大将】茨城の福祉施設 part4 【姥捨山】

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/10(日) 07:08:08.41

立ててみました。
ボヤきたいひとどうぞ
※前スレ
【忍耐】茨城の施設 part3 【我慢】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1547330628/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/12(火) 20:57:44.44

あげ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/13(水) 20:54:21.16

あげ！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/14(木) 16:48:12.05

あげ⤴??

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/14(木) 18:36:38.87

https://dic.nicovideo.jp/oekaki/691450.png

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/15(金) 19:57:08.26

まずは葛西があるし、江戸川区じゃない？？

【小岩】江戸川区にある福祉施設３【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1530707312/

申し訳ないけど、就労移行支援事業所最強だよね

とにかく就職できるし

葛西なんか位置的にもいいよね。

とにかくいってみようよ

アットホームな空間だよ

まずは葛西へ

【小岩】江戸川区にある福祉施設３【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1530707312/

見学、体験からよろしくね

絶対就職できるよ

就労移行支援とか最高じゃん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/16(土) 10:45:56.04

毎回、ギャーギャー言わないと支援できない職員と仕事するのは疲れる。
仕事しねーのにしたフリして上司におべっか。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/17(日) 23:59:05.52

介護士の愚痴スレ 9
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1547340738/

介護職を辞めたい人　81人目
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1548994291/

介護施設の看護師のレベルの低さにはうんざりする
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1549288130/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/18(月) 13:15:14.58

メンヘラ看護師がいる施設

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/19(火) 14:46:54.71

服薬介助は看護師がするべき
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1490699004/

特養ホームで男性死亡　職員が別入所者の薬誤飲させる　東京・足立区

東京都足立区の特別養護老人ホームで１５日、８０代の男性入所者が意識不明となり、
病院搬送後に死亡したことが、警視庁綾瀬署への取材で分かった。

施設によると、男性には薬のアレルギーがあったが、職員が前日の朝に別の入所者の薬を誤って服用させていた。
同署が薬の服用と死亡の因果関係や誤飲の経緯を調べている。

施設によると、死亡した男性は認知症のほか、高血圧の持病があり、薬を毎日服用していた。
女性職員が１４日の朝食時、食堂で隣の席に座っていた別の男性入所者の薬を男性に誤って飲ませた。
この職員は男性が飲み込んだ直後に誤飲に気付いたが、吐き出させるなどの措置は取らなかったという。

2019.2.15 20:30
https://www.sankei.com/affairs/news/190215/afr1902150041-n1.html

介護施設の看護師のレベルの低さにはうんざりする
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1549288130/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/20(水) 12:27:59.24

あの看護師のいる所では働きません
あの看護師のいる所は利用しません

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 13:50:19.87

防波堤

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 13:50:35.78

歯止めの役割

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 21:11:59.53

586 名無しさん＠介護・福祉板[] 2019/02/21(木) 14:56:44.19
最近センター長が懲戒免職されたよ
人当たりの良いおじさんだったけど
ニコ生で、生活保護受給者凸配信とかして
ニコ生で出会った生活保護受給者の自宅前でこいつはナマポですってびら配ったりして遊んでたことが通報でばれて免職処分
２０代前半から介護始めて介護歴２０年くらいの人

裏の顔怖すぎて全員震えてた

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 21:26:00.64

なんか低脳のやつが舐めた態度とってくるわ。まーもう辞めるからいいんだけどなー。低脳で発達障害が面接をパスする職場にいる価値ないわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 21:28:03.87

デイ利用者38名
職員
デイなら2名で回すのがデフォ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 21:37:34.88

辞めたいけど辞められない引き留め対策
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1487581817/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/26(火) 05:20:20.77

BBAまた新人いじめしてる。
そこまでして自分の居場所確保したいのかね？
お前らの居場所は棺桶だろ！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/26(火) 12:12:13.58

賢い人ほど
「あ、この会社無いな」
と気づいたらさっさと次を探して辞めてしまう。
優秀な人は頭の切り替えと行動が早いからね。

会社のチームワークを乱すものや会社のコンセプトにそぐわない社員がいるならば
排除しなければならないのは経営者としての役割で勇気ある決断だと思う。
強い経営理念を持ち会社が求職者から選ばれる努力をすることも必要。

結果、それが強い結束力を結び
業績の発展や評判
個人としてもより高い目標に向かっていけるんだと思う。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/26(火) 13:10:06.98

管理のできない管理者
管理者が無能だからみんな辞めていく
嫌われてる
みんな辞めて行く原因が
自分だって気付かなくて人のせいにして
のらりくらりあやふや
管理者がきちんと叱れないから
あちこちで悪口陰口だらけ
辞めないで残ってるのは管理者と同じ無能だけ
自分ももう来月で辞めようと思ってる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/26(火) 13:34:17.94

声掛けられて他に行くようなら自分のとこの待遇に満足してないって事だから、経営者自身の責任もあるわな。
待遇を改善して、他に行かれないようにしないと。
うちの従業員もあちこちから声かかってると聞く。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/26(火) 15:08:30.76

二週間後の日付で退職として退職届を提出。さようなら。
有給消化したいなら、そこまでの日付けで退職届を出すだけ。

「辞めたいけど、言い出せない、辞めさせてもらえない」
そんな状況にいるのなら、退職代行サービス
お気軽にご相談ください。
EXIT があなたの退職に必要な連絡を、代行いたします。
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**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/26(火) 15:45:30.11

仕事が嫌だ、仕事が嫌だ、仕事が嫌だ。
眠剤飲んでそのまま起きないで布団で過ごしたい気分。
本当に疲れる。
毎日毎日いいことなんて１つもない会社。
辞めたい、辞めたい、辞めたい。
今の会社よりも悪い所なんてないように思える。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/27(水) 01:35:56.38

夜勤外れたい！夜勤行くのが非常に憂鬱…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/27(水) 03:38:34.57

職員が定着しない。来てもすぐ辞める。
どっちが入居者だかわからないくらいのスタッフ多し…
婆女さんは自分に不都合があると聞こえないふりとボケたふりしたり責任転嫁する。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/27(水) 11:02:36.94

【なぜホワイト企業に気がつかないか】
愚痴がない
ケンカ、闘いがない
話し合い、会議、コミュニケーションがある
残業はない
休み10日あり/月
有給が使える
研修、勉強会があり自ら解決しようとする仕組み

ホワイト施設はこれが全部普通
人が辞めないから話題にあがらない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/27(水) 12:14:53.28

粗末な低脳のバカには話しても無駄
粗末な低脳なやり方で対応すれば
ひれ伏して言う事を聞くようになる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/27(水) 12:20:24.63

122 名無しさん＠介護・福祉板[sage] 2019/01/20(日) 13:58:53.84 ID:vMsb+EPp
オバヘルの話もどうかと思うけど
あのナースも大概だったよ
自分に都合よく
決まってることですから
ってルール、ルール言うくせに
病院受診はやらないし入浴もやらない
決まってる遅番も早番もやらない
昼休み外に出るのも許可証使わない
薬のミスや家族やマネとの揉め事ばかりで
飛ばされてホッとしたわ

143 名無しさん＠介護・福祉板[sage] 2019/01/21(月) 11:16:00.41 ID:TKTFDiLy
ナース知ってる。理不尽な怒りを表に出して周囲の人を不快にさせたり傷つける。
一緒にいるとヤケドをしてしまうことがあるので注意が必要。
ヒステリックになることで環境が好転するから常套手段で使ってる。
そうすることで誰からも非難されないような空気を作り出してる。

不機嫌な時は普通の世間話に対してもつっかかった口調だったり、何か物をわたした時・こちらから電話を取り次ぐときや挨拶しても無言だったり、とにかく不機嫌を露わにされ、感じ悪いことこの上ない。
八つ当たり的なことをするのに、仲の良い同僚や上司とはにこやかに話していたり、時々甲高い声で笑ったりしている。
いい大人が取る態度ではない。
もちろん尊敬なんてできないし、あんな人の言うことなんて聞けない。
耳鳴りがするほどのストレスで胃にもきて
私はパートでもあったので退職した。
上司も全然で相談に乗ってくれるどころか逃げるわ、自分の自慢するわで
私はナースとこの上司を呪いたかったですよ。

174 名無しさん＠介護・福祉板[sage] 2019/01/22(火) 03:15:57.65 ID:F4ldtNC9
経営者に逆らって
「介護知らないやつの言う通りになんてしなくていいよ」って
裏で糸引いて指図して
納得できない何かあると労働基準局や県にチクってる
そんなナースが
気に入られてるのはおかしいってよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/27(水) 12:21:54.90

352 名無しさん＠介護・福祉板[sage] 2019/01/29(火) 02:08:22.52 ID:cSiHpNIy
106:ななしのフクちゃん 01/10(木) 14:17
問題を起こすナースが１名居る事。でもその人が辞めたら基準以下の人数になってしまい、県にお金を返さなくてはならないらしい。

107:ななしのフクちゃん 01/10(木) 21:37
>>106
問題を起こすナースかぁ？
どんな問題起こすのかなぁ？

108:ななしのフクちゃん 01/10(木) 22:26
職員に対する苛め、入居者の家族へ余計な事を言ってあとから苦情が来る。

109:ななしのフクちゃん 01/10(木) 22:49
>>108
うちの職場にもいるよ。
トラブルメーカーナース
もしかして職場が一緒かも知れませんね？
どのあたりの施設ですか

110:ななしのフクちゃん 01/11(金) 00:16
茨城県の某所。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/27(水) 13:03:18.26

ナースのことは絶対に許さない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/27(水) 17:45:58.82

>>27
なにで言う事を聞かせるの？
粗末な低脳なやり方って
平手打ちとか？？
キレるのも効果あるよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/27(水) 18:46:50.00

上司の意見がそれぞれ違うことに悩む･･･悩む

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/28(木) 00:19:59.63

無能な管理者は全て愛人の言いなり
愛人

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/28(木) 00:26:05.99

無能な管理者は全て愛人の言いなり
その豚女は被害者ぶって管理者に泣きながらあいつ許せないと言ってる。
本当は豚女が悪いのにね…
不倫してお小遣いまで貰ってる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/28(木) 20:58:13.80

窮地の獣は体を大きくして敵を威嚇します

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/28(木) 23:54:28.37

765 名無しさん＠介護・福祉板 2019/02/28(木) 15:50:38.57
高齢化で介護施設が増えなければ、看護師の地位は今でも昔のままだっただろうな
介護のニーズが増えて介護士が必要になり看護師の地位も上がった。
それは別にいいけど優遇し過ぎだよ。
看護師ってだけで仕事内容に関わらず高給が保障されるのはどう考えてもおかしい。
看護師の働き口は色々あり、同じ看護師でも仕事内容がかなり違う。

施設看護師なんて全く給料に見合った働き方してない。
介護施設で働いてるのに介護は介護士に押し付け。
それでいて大した医療行為もせず、仕事の幅も限定的で残業もしない。
介護施設で行う医療行為なんてバイタル測定やフィルムの貼り替え、軟膏塗布や薬の仕分けなんて
わざわざ看護師を高給で雇ってさせることかと思う。

そんな超恵まれた労働環境でありながら、「病院より給料が低い」「何で手書きじゃ駄目なの？」
「あなたに言われる筋合いはありません」だの殿様気取りで愚痴るんだから呆れる・・・・・・
そして気に入らないと無視したり、態度や言葉で意地悪をする始末
自分の立場をまるでわかってもいなければ、向上心も無くプライドは高いという最悪な厄介者

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/28(木) 23:59:30.23

1日人事異動の内示だ
昇任しなくていいから
とにかく異動したい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/01(金) 06:35:11.68

職員の高齢化
ババアが威張り散らす。
それと同時にお局もババアと吊るんで威張り散らす。
新人が育たない…
これからは、職員の高齢化も重視した方がいいと思います。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/01(金) 09:49:08.20

介護室はないのに看護室なんて必要ないものを作って
そこにこもって菓子食ってサボってる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/01(金) 10:06:42.66

偉い人はドヤって言うのさ、「考えながら仕事しろ、君達お給料もらってるプロでしょうが。」
その給料ってどこから出てるかわかって物言ってる？介護保険からだよ？言ったら公的資金。
「ろくろく考えもせずにそんなじゃプロとは言えない。嫌なら辞めて、どうぞ。代わりならたくさん居てますから」
こうやってドヤりながら丸投げ出来る身分って羨ましいね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/01(金) 10:21:55.33

狂気狂ったナース
あきらかに障害者
とにかくめちゃくちゃ偉そうで､自分が居ないとこの施設はつぶれるって思ってるぐらい､超美意識も高く､1回でも逆らったり､口答えしたら無視される
絶対自分が１番！ってタイプ
人を陥れたり嘘を言う人間性！
施設では病的なことは看護師、生活主体は介護士
何もかもが看護師主体ではない
お互い専門職同士

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/01(金) 10:27:53.32

708 名無しさん2019/01/11(金)21:09:14.61
どこかのヤバイ新興宗教みたい
やらかした人を罰しない
他人の意見に全く耳を貸さないタイプ
正しいことをしてないから運に見放され天罰が下る
やらかしたアホは永久に馬鹿野郎として踏み絵にして晒し者にし続けるしかない
それができない奴は組織の上に立っちゃいけない
浪花節が美談になるのはドラマの中だけ
損切り出来ない会社はいずれ潰れる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/01(金) 10:32:42.98

職員の大半は辞めたいと思ってる。
他に良い所があればいつでも転職したいと思ってる。
良い人ほど見限って去り変な人が施設にしがみつき残り環境最悪な場所を作る。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/01(金) 11:01:04.30

なぜ会社は、よい人が辞めてしまい、悪い人や常識のない人が残るのか
自己主張ばかり強く、人の意見には聞く耳もたない
人のあらさがして注意するが自分のことは棚に上げる
面倒くさい仕事は人に押し付けて、自分は居心地のいいペースで仕事がしたい
こんな人は当然周りから嫌われているが、それを押し返す、気の強さをもっている
結局、こんな奴が大したストレスもなく、定年まで勤める、いや、それどころか定年後も嘱託などで勤める

逆に仕事ができる、いい人ほど仕事を抱え込み、ついでにストレスもたまって、退職してしまう
客観的にものごとを判断できる人がいてこそ、仕事は回っているのに、そういう人達がいなくなり、
自己主張ばかりの人間だらけの職場になっていく
果たして仕事はスムーズに回っていくのだろうか？

「やめてほしくない人」というのは他の会社でも通用するような人で向上心もあるから
より待遇の良い所を求めて移動していく
逆に「やめて欲しい人」というのは他でも採用もされず行くアテもなくて、自分で考えずに惰性で仕事してる人だからどこにも行けないので居続ける

「やめて欲しくない人」にやめられるのは、
その職場環境待遇に問題があるということだから、
そこを改善する必要がある
会社に必要な人は能力が高いので、他の会社でも力発揮できる
問題社員は、その会社でないといられない、他の会社に転職できる保証もない
人に迷惑をかけたり、協調性がなく、周囲の人を無視したり、イライラさせたりしても、
恥じたり、辞めようと思わない

いい人は（ココまで自分は懸命にやってるのに周りはみんなアホばかりで、自分だけなんでこんなアホの為に仕事（尻拭い）しなきゃならないのか？）と言う気持ちがあり、辞めて自分にあった職場へ移る

悪い人は、転職を繰り返してきて（自分はどこへ行っても無能だから使い物にならない、だからこの会社に残れるように何でもしよう（上司に気に入られるようになろう）と言う気持ちから、チクリ、根回し、告げ口、風潮、批判、二枚舌、などを行う
悪い人は、そうやってしか良い人に勝てない
そうして常識が無い人ほど会社に残ろうとする
ただ、上次第で残る人は変わっていく
上に常識があれば、常識のある人が残りやすい
上が非常識なら非常識が残りやすい
上が下の評価や指導をした場合に、自分と同じ価値観の人を評価する傾向があるから

全然やる気のない集団にやる気のある人間が
一人だけいたって無意味
腐った人間の中に全うな人間が一人だけいたって潰される

悪い人は、基本的に何も感じない
他人がどう思うかとか、自分の行動や言動が
相手に対してどういう印象を与えているだろうか・・と考えることをしない
ストレスも感じない、敏感に他人の気持ちを
汲み取れる能力もない
だから、平気ではびこっていられる

良い人は、他人の気持ちを敏感に感じ取るし
相手に対して気遣いもする
また、嫌な波長を出す人間と一緒にいることもしない
だから、そのような悪い環境に長居せず、
さっさと見限って辞めていく

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/01(金) 11:03:20.18

会社って良い雰囲気のところは
おのずと良い雰囲気の人たちが集まっていく
逆も然り
悪い人が残っている会社は、そういう悪い波長が合う人が多く、悪循環、悪環境になっていく
ブラック企業とは、そういうもの

人柄が良かったり、仕事が出来る人は転職しても受け入れてくれるところもたくさんあるし、また、きちんとやっていける

それに引き換え、悪い人はその会社でしか生きていけないのでは・・・・だから辞めない

いい加減な人とか、上司の覚えのいい人ばかりが評価されるような職場だったら、
真面目な人とかはその職場に見切りを付けて辞めていってもおかしくない

会社に残ってほしい社員が辞め、残ってほしくない社員は残る
その「残って欲しくない」と思うタイプが社風になじんだ人物、朱に交われば赤くなる、ゆえに
だいたい、上層部が駄目なのに下に居る人間に「だけ」出来るのを期待するな

「いい人ほど辞めていく」と言われる会社は、
方針に将来性が薄かったり、企業体質がぬるま湯に浸かった状態であることが多い

向上心のある人、実力のある人は物足りなくなり、自分の力を発揮できる企業を求めて辞めていく

ぬくぬくと、ただ会社に来てお金をもらえればそれで良しとする人間だけが残っていく
そんな人間だらけの職場が機能するはずがない
人材の粗悪化に繋がる

こういう会社はたいてい上が悪い

「いい人ほど辞めていく」
全く巧く表現されているもの

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/01(金) 23:59:41.86

ブログやめたんだね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/02(土) 00:12:54.20

引き留めもないのはそもそも不要な人物だったということでしょう。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/02(土) 00:15:57.36

経営者が説得してくるのは、新人を雇うよりは役に立つと考えているから。
しかし経営者は、一度辞めるといってきた者はまた辞めるといってくる、と考えるも。
辞めるのをとどまったとしても、いつか辞めるに違いない、といういわば烙印を押します。
一度辞意を表明した者はとどまっても楽園はない、というのが多くの現実。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/02(土) 00:33:55.40

人間関係が全て

自分にコミュ力あっても、相手側が絶望的にコミュ力無い場合がある

コミュ力無い奴はとにかくキレまくって敵ばかり作るからな

いくらこっち側にコミュ力あって温厚でも攻撃されりゃ誰でも怒るし上手くはやれない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/02(土) 17:19:18.90

弱みでも握られてるのか
と思えるほどナースを庇う

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/02(土) 17:20:08.03

ケアマネを敵認定

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/02(土) 17:21:05.56

介護員から言わせると日々の業務が手一杯で計画書やらとかどうでもいいです
能書きは要らないから現場の業務ヘルプだけしてほしい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/02(土) 19:47:53.45

やっぱりあのナースは凄いね
死ぬ寸前までいるつもりなのかね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/02(土) 21:58:40.71

引き止められたら居てやったのに
って怖い怖い

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/02(土) 22:59:02.19

退職の原因を突き詰めない経営者は無能。
介護業界といえども素晴らしい経営をしていらっしゃる人もいることでしょう。
しかし、大半の経営者は『無能』です。
どんなに介護や保険制度の知識があろうが、
資格を沢山持っていようが、経常利益が黒字だろうが、職員が次々と辞めていく会社の経営者は無能なのです。
現在の介護業界では『普通』にやっていれば黒字になります。
黒字にするために人件費を削減しているとしたら
既に破綻した経営方針と言えるでしょう。
沈む前提の泥船です。
そういった泥船を必死に漕いでいるのが職員なのです。
しかし、漕ぐことに疲れ、憤りを感じ、もうじき船が沈むことを悟った職員は辞めていくことでしょう。
漕ぎ手がいなくなった船は前には進みません。
ましてや泥船ならば沈むのを待つばかりです。

職員を大切にしない事業所は沈む運命にあるのです。

・処遇改善加算はちゃんと支給している
・残業代はちゃんと払っている
などと胸を張る経営者もどうかしています。

何故ならそれは、当たり前のことだからです。
『当たり前』のことを
『ちゃんと支給している』などと偉そうに言うのは
滑稽でさえあります。
そもそも、経営者と従業員のパワーバランスを勘違いしています。
『雇い手の方が偉い、従業員は弱い立場だ』
という勘違いを未だに持ち続けています。
現代社会では、
『対等』の立場であるということを信じきれない無能者が時代錯誤をしながら経営しているのです。
もちろん、組織である以上、上下の関係はありますが、労働契約としては対等なのです。

◆まとめ
・退職者続出の事業所の経営者は無能
・退職理由を突き詰めて無くそうとしない経営者は無能
・退職者が次の退職者を生む悪循環を止めきれない経営者は無能
・従業員とのパワーバランスを勘違いしている経営者は無能
・本来従事すべき人数より少ない人数で業務を行わせているのに手当どころか感謝もしない経営者は無能

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/03(日) 00:44:39.01

>>50
あのナースのことだよね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/03(日) 05:46:46.67

あのナース？？？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/03(日) 17:20:06.62

ボケナス

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/03(日) 17:45:03.69

平成３０年４月に現場から法人内他施設のケアマネに異動となりましたが、今月いっぱいで退職します・・・。

初心者歓迎と施設長より言われ特養に勤めましたが、前任からの引き継ぎやフォローもなく経験０からのスタートでした。
ミスもなく無難に仕事をこなし夏の監査も済みました。
しかし管理者から「ただ座ってるだけ」と言われ、相談員たちは庇ってくれるどころか一緒になって私をこき下ろしました・・・。
しまいには監査要因書類整理屋とまでバカにされ、苦しくてたまらなくなり退職することになりました。

ベテランのケアマネの方はこういう状況を乗り越えていかれたのでしょうか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/04(月) 00:37:14.85

おい！本気で辞めたいなら最初から退職届出せよ
それで退職成立だから
受け取らないなら内容証明郵便で送れ
郵便物受け取ったら退職成立

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/05(火) 09:27:45.65

>>59
専任ですか？実際デスクに座ってなんの仕事してるの？
施設ケアマネなんか現場と兼任で現場の合間にやる程度の仕事内容だし、不要論なんかも出てきて
これから無くなるかもしれない仕事だからさっさと辞めるのが良いと思います。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/05(火) 12:00:35.66

ペラペラ女！
嘘つき女！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/05(火) 12:10:22.93

菅井きん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/05(火) 12:25:09.59

麻痺あり自走も出来ない食う事もままならない
何も出来ない爺さん婆さんを月10日以上も預ける家庭は特養入所薦めてくれ
そういう利用者はデイとショート毎日使ってほぼ家にいない
介護負担軽減じゃなくて介護放棄だからその家庭
歩きまわる利用者対応で手一杯だからあんたらの排泄や更衣やってる暇無いんだよ
ショートは夜勤もやらん現場入らない相談員が勝手に利用者決めてるのが問題だわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/05(火) 12:39:30.96

デスク汚い
片付けてほしいわー
それに口も汚い
そんな言い方しなくても…って何回思ったことか
人の些細なミス(ミスっていうほどのことでもないけど)は文句つけるくせに
自分のミスはスルー
何十回尻拭いしたかわからんわ
もうちょい気をつけたらいいのに
仕事してるフリして人にやらせて何もしてないデブ

他の人に自分のこと
アタシ神経質で繊細だから～
とか言ってるの聞こえてコーヒー吹きそうになった
聞いてる人たちも、え？意味不明？？？って顔してたよw
ほんと自分のことなんだと思ってるんだろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/06(水) 10:23:03.45

看護師のヒエラルキー

最上位　　病棟の第一線で何十年と勤務し看護師長、看護主任にもなる
上位　　専門看護師、認定看護師など所持し病棟で働き続ける
中位　　病院では働くことができる能力は持ちそつなく仕事はこなす
下位　　医療行為の基本はできる。ただスピーディーな医療現場に苦戦し医療センターやクリニックへ職場を変える
最下位　　基本的な医療行為すらロクにできない。准看でも余裕な業務ばかりでもはや看護師と呼ぶには程遠いレベル

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/07(木) 01:06:16.57

みんなで辞める

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/07(木) 18:35:35.32

うるさいと思われても何度も何度も伝えていかなきゃ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/07(木) 18:36:32.59

叱ることも出来ずに言いなりじゃ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/07(木) 18:37:51.59

陰で文句言ってるだけじゃ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/07(木) 19:47:41.69

陰で悪口言うために情報収集するのはこの世界の常だろ

休みの日に楽しめる趣味もない人は仕事も出来ない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/07(木) 19:55:19.88

特定の人はミスしても庇ってばかり
気に入らない人のことは直接言わず陰で悪口ばかり
自分が無能なのに人のせいにしてばかり

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/07(木) 22:58:47.98

女とはそういう生き物

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/07(木) 23:05:57.51

無意味なミーティング

話している人の言葉をただ右から左に聞き流してボケーっとして
思ったことを発言しないどころか思考すらしてない
単なる時間の無駄

会議を情報共有の場にするのは時間とお金の無駄

開始するべき時間にきちんと始める事が大事
そしてダラダラやらない
30分以内には終わらせること

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/07(木) 23:12:55.83

チーム力
団結力を深めるのに
会議を行っても無意味
信頼関係や結束力を深めるには
同じ目標に向かって各自が課せられたタスクをこなし
一歩一歩前向きに進んでいくこと

結果が出ることで結束が深まっていく
個人的に仲良く話すのと
効率的に動ける職場環境を育むことの違いを理解しよう
良い関係とは
難題を一緒に解決することによって生まれる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/07(木) 23:17:10.75

コミニュケーションの基本は聴くこと
ただ最初から終わりまで聞いているだけでは駄目で、聞いた上で自分なりの提案をできる必要はあるわけで

社内で発言出来ない人が
お客さんや家族やケアマネの前で
発言や提案やアピールが出来るとは考えにくい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/07(木) 23:58:31.25

権力の前では
真実なんて
何の意味も持たない

でも
チカラで真実を隠しても
真実はひとつ
消すことはできない
必ず
いつか明らかになる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/08(金) 00:16:30.17

部下の自主性を重んじ、放任主義
興味関心がない

親で言うと、子どもがどこで何を食べようと、どんな友だちとどんな遊びをして、何時に家に戻り、何時に寝て何時に朝起きるのかも気にしないような親
悪いことしても叱らない親
「自分が決めたことだから」「自分がやりたいんなら」「自分が気付かないと」……が口癖。

自主性とは、自分が「やるべきこと」を人から言われなくとも率先してやること
そもそも部下が、自分の「やるべきこと」を知っているか、わきまえているか、が大事。
知っているからといって、その「やるべきこと」をやらない場合も多々ある
しかし、そもそも知らない、という事実は問題
したがってそれを上司がティーチングしなければならない

「やるべきこと」がわかっていれば「やる」かというと、そうではない
したがって、「やるべきこと」を「やる」ように習慣化させるのも上司の義務

そして「やるべきこと」を「やる」だけで給料をもらえるかというと、そんなに社会は甘くない
それ以上の付加価値を出さなければ、これからの時代、ロボットやＡＩ（人工知能）の台頭によって要らない人材になっていく
したがって「やるべきこと」をやり「成果を出すまで工夫すること」が求められる
自分で考え、周囲と協力しながら成果を出すことで精神的報酬も手に入るのだ

気付きというのは、
（１）知識を得て気付く、
（２）行動して気付く、
（３）結果を出して気付く……の３種類がある
気付きは必ず後からくるものであり、その前にはない

しかも１回や２回で気付くことはないため、自主性などではなく、強制的にそれを気付かせるプロセスが重要

部下が、自分の「やるべきこと」を知り、行動し、結果を出して、やりがいを得る

この連続があってから、ようやく自主性を重んじることができる
そうでないのに放置する「エアー上司」は上司のやるべきことがわかっていない、と言える
このようなエアー上司の下にいて、「仕事とはこんなもんだ」と思い込んでしまったら大変
いずれ転職しようとしても、どこにも雇ってもらえないという人材に成り果てる

「ブラック上司」は客観的に見て問題がわかりやすいですが、「エアー上司」はわかりづらい
このため、あえて周囲は注意して見抜いていかなければいけない
上司は、上司としての「やるべきこと」をまず気付く必要がある

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/08(金) 00:29:30.52

計画書ってのは監査用に用意するもので入居者の生活には必要ないw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/08(金) 08:46:00.38

相談員なんて介護職員だよ
夜勤も早番も遅番も普通に入って介護業務もやる
フルシフト入りながら請求業務とか実調も行くもんだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/08(金) 08:47:56.55

https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000460064.pdf
6ページ

1.経験・技能のある介護職員において「月額8万円」の改善又は「役職者を除く全産業平均水準(年収440万円)」を設定・確保
→ リーダー級の介護職員について他産業と遜色ない賃金水準を実現

※ 1.は、勤続10年以上の介護福祉士を基本とし、介護福祉士の資格を有することを要件としつつ、勤続10年の考え方は、事業所の裁量で設定。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/08(金) 08:53:00.20

ヘルパーが足りない所はサービスが悪いから利用しないこと。
ヘルパーは、求人広告を出しても来ません。

好循環の所は紹介でヘルパーが来ます。
悪循環の処は、万年ヘルパー不足です。

何処に違いが有るか、分かるかな？
分からないだろうな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/08(金) 08:59:27.42

職場のほとんどが皆辞めたいらしく、休憩、仕事中常に辞めたい話ばかりしてます。
最初は、辞められたら人が少なくなって困るな…とか思ってましたが、だんだん辞めたきゃ早く辞めろ、と思ってきました。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/08(金) 09:42:27.10

人の机の中まで盗み見する夜勤者

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/08(金) 09:44:29.15

散々悪口言われてるのに
知らずに庇ってて
哀れで間抜けだわー

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/08(金) 14:57:59.45

目に見えるものが真実とは限らない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/08(金) 16:41:46.03

新人放置当たり前
意味もなく怒鳴り散らす
威嚇して上下関係を作る

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/08(金) 19:01:40.95

戻るんだって

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/08(金) 19:27:51.35

いい加減な施設はだめだな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/10(日) 12:53:17.60

老人ホームなのに
『介護室』がなくて
『看護室』なんてものがある
看護室なんてある老人ホームは初めて見た

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/10(日) 12:58:47.18

以前は老健で相談員をしていた
今は管理者

管理者になり、職員同士のいがみあいや
古株パートが新人を虐めて辞めさせるので人手不足が延々と続く
管理者の器じゃないのだろう

相談員を現場の介護職員、運転手で使ってしまうから
結局は相談員の仕事も管理者の自分がやらなくてはいけない
毎日二時間近くの残業で相談員業務やってる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/10(日) 13:02:40.94

社員とパートの意識の違い
パートは何かあると逃げるくせに
居場所を確立するために新人いじめをする
パートは仕事を趣味か何かだと思ってる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/10(日) 13:49:03.49

>>92
うちの施設は60すぎの老婆が新人いじめしてるよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/10(日) 13:55:52.51

続き
老婆は都合悪くなるとパートだからわからないと言い正社員の人に責任なすりつける。
しかし、老婆は正社員が入ると自分の出勤日数が減らされるから陰湿な嫌がらせをして追い出す
半分ボケてきてるのにまだ居続けなぜか老婆を庇う経営者の人間性を疑う。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/10(日) 14:53:24.81

>>91
相談員は介護職員と同等の仕事だよね
ただの配置義務としているだけだからね
契約や相談援助とか管理者が全部やっている感じ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/10(日) 15:00:24.27

希望休はとりあえず3日だけでお願いしてる
パートは甘やかすとつけあがるから学校行事以外の希望休は無視する
パートは労働力だから社員がうまく使わないと
社員は仕事以外の行事や委員会とか忙しいんだから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/10(日) 15:01:53.74

パートでも労働者なんだから、所定労働時間は守るのが労働契約上必要だろ。
法定休日は週１日出せば労基法上はクリアだし、休暇の取得に関しては、労働者には一定の制約がかかるよな。（休暇は付与されるもので、労働者の権利として法定されてるのは有給「休暇」だけ）

就業時間が決まってる労働場所では、休日指定は労働契約に反しない範囲で決められることになる。　
労働契約に「指定の日の週〇時間労働」
とあったら、労働者側からの休日の指定は基本的にはできない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/10(日) 15:05:09.59

希望休は月に３日までとなっているのに7日とか
希望休出すパートがいるわけ
その人には話をして
子供の学校行事とかの場合だけは優先させてあげる
けど、それ以外の希望休は認めない
それはみな平等にしないと
あの人だけ希望休み多いとかえこひいきとか揉め事のもとになる
不平等は人間関係悪化する要因だからね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/10(日) 15:10:07.36

「やっぱり利用者を一番に考えなきゃね」
意識高い系のこの一言で俺の心の鎖がブチ切れる
月給十何万でありえない。
それが二十でも三十でも自己犠牲は有り得んだろう。
何を寝ぼけた事言うとるんだこいつは。
そんなこと偉そうに言ってるこいつが利用者放り出して定時で帰るんだけどな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/10(日) 15:42:03.31

パワハラには死なない程度に殴るのは有りだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/10(日) 18:19:52.92

>>94
パートにそんな大きな顔されるって余程社員が情けないんだねw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/11(月) 03:08:48.71

流されて意見変える陰キャラ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/11(月) 12:30:45.78

愚か者や怠け者は、差別と不公平に苦しむ。
賢いものや努力をしたものは、色々な特権を得て、豊かな人生を送ることが出来る。それが社会というものです。（女王の教室）

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/11(月) 21:40:36.19

看護師はホント金食い虫の癌だね。役立たずな高給取りとか最悪。
大した仕事もしてないくせに態度はデカいわ、ミスはするわ、介護の手伝いはせんわ。
医療職の最底辺を好待遇で敗者復活させてやってんのに何様のつもり
なんだあの糞ども。底辺で無能な落ちこぼれのくせに勘違いし過ぎ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/11(月) 21:44:31.64

バイタルチェックや軟膏塗ってガーゼ張るくらい俺でもできるわ。
やることがそれくらいなのに高飛車な態度取るなっての。
普段から見下した態度されたら頭にくるぜ。
別に心の中で見下してようが構わんけどあからさまに態度に出すとか。
「お前なんて病院のICUはおろか内科ですら
ロクに働けない無能のくせに」と心の中で毒づいてるわｗｗｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/11(月) 21:45:48.45

頭下げるのは医師に対してだけだもんな。
そりゃ横柄になるわ。
何かあれば医師に泣きついて、ケツもって貰えば逃げられるしな。
楽な商売だよな。責任無いんだもん。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/12(火) 06:50:43.82

キャバ嬢みたいな髪型してても何も言わない
ジャラジャラしたネックレスしてても何も言わない
暇さえあればタバコタイム
人の悪口大好き
こんなデブスを野放しにしてよいのだろうか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/13(水) 01:07:30.31

生意気でタバコ臭い無能相談員が嫌いだから早く辞めたいって

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/13(水) 01:08:34.12

>>107
あの相談員のこと？w

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/13(水) 01:09:54.78

人員配置基準が無けりゃ絶対雇わないレベルを雇わないといけない罰ゲーム。
それが問題を出しまくって、苦労を掛けてくるというジレンマ。
マジで、バカは要らね。看護師も介護も同じ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/13(水) 01:10:47.12

あの髪型はないわ
ケアマネ達も言ってた

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/13(水) 01:14:59.63

賢い人は縛らなくても節度常識を持って事を行うから自由にさせても問題ない。
寧ろ自由でこそ能力を発揮する。

馬鹿は一般常識、一般教養、一般礼儀が無いから自由にやらせるとサボる。犯罪を起こす。

縛られるには縛られる理由があるが、介護は誰もやりたがらない人材不足なので、馬鹿にも甘やかして自由にやらせてしまう。

結論、そもそもの資質の低い人間が集まるのだから質の高い介護など絶対にムリ。

底辺職の負のスパイラル

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/13(水) 01:19:32.87

低レベルな中小企業はダメ
職場の待遇が悪い上に離職率が高い場合はレベルの低い人が集まりやすい
離職率の高い会社は採用のハードルが低いため低レベルな人が集まりやすい
待遇がよくないため従業員の就業意識も低くなりがち

会社の”社風”とは
会社には似たような人間が残り続け、
そうでないものは辞めていくという傾向がある
社会学的に見ても「似たような人同士で群れを組む」というのは普遍的な現象

とくにパートで現場を回しているような職場は、驚くほど質の低い人材が集まってる
もともと、パートでダラダラと仕事している人は向上心もやる気も低い

優秀な人はこぞって中小企業から大企業へ転職してる
中小企業はレベルが低く能力の低い人材が多い
中小企業は事務手続き・法律遵守がテキトーな会社も多い

仕事が出来て実績を残す人材になるためには、レベルの高い社員がたくさんいる中にいないといけない
レベルの低い人が多数いる中で、優秀な人は生まれない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/13(水) 06:49:03.57

>>111
家族もドン引きしてるよ
自分は可愛いと思ってるのかね？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/13(水) 11:52:52.83

>>107
うちのデブスのことかな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/13(水) 11:55:39.07

社名入りの車で利用者乗せながら
くわえタバコ
こんなのがデカイ態度でサボってる
みんな辞めたくなる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/13(水) 20:58:56.99

>>114
思ってんじゃね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/13(水) 22:33:06.58

ケアマネが辞めるんだって

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/13(水) 23:58:16.96

ババア
言い方キツイし、毎日毎日すごい気遣って仕事しなきゃならなくて疲れる
こっちの仕事に口出ししてきて指図されるし、
なんかもうそんなに仕切りたいなら自分でやってくださいって言いたくなる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/14(木) 00:05:05.24

引き抜きの声がかかるというのはそれだけ能力や実績を他社の人にも認められているということ
ですので嬉しいことでもある。

即戦力として迎え入れられますのでこれまでよりも好条件で働けることや高い役職を与えられることも多い
ですし、責任ある仕事を任される可能性も高い。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/14(木) 00:05:53.76

オババのマウントが鬱陶しくて辞めようか悩み中。
ものすごい自分の介護観や、やり方を押し付けてくるしメチャ感情的な人。
教えてあげてるつもりなんでしょうけど、気分次第で言うことがコロコロ変わってウンザリ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/14(木) 09:36:59.59

シングル介護～老健特養入所者専用3
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/homealone/1510569342/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/14(木) 18:37:50.96

無能相談員のことなぜ庇う？
まさかね…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/14(木) 22:29:20.08

でれすけばっかり

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/14(木) 23:39:32.79

>>118
引き抜きなの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/15(金) 00:40:31.19

ナースは辞めないのかな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/15(金) 00:41:37.46

ぶりっ子の声でキモい
金に困ってるから金盗まれないように気をつけないと

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/15(金) 02:07:53.72

>>127
どーせ金盗んでもすっとぼけたふりして人のせいにするんだろーよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/15(金) 13:43:41.14

ケアマネ育成とかの役職に転職するみたいよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/15(金) 13:45:38.98

人を見て態度や言葉遣いを変える
皆きついからと我慢してくれって

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/15(金) 21:09:08.80

サービス付き高齢者専用賃貸住宅
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1330794768/

もう口が酸っぱくなるほど繰り返してんだけど、サ付きって住宅なんだよね。
どうして施設的な運営にしようとするんだか、わけわかんね。
そのほう人手が要ってずっと大変なのに。
単なるバリフリのアパートに住み込みの管理人がいりゃいいんだよ。
そんで、入居者の日常生活の相談にのったりしてあげる、と。
この住み込み管理人は、資格なんていらない、たとえば大家がやったっていい。
それで妥当な家賃と管理費取ってりゃいいじゃねえかと思うんだよね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/16(土) 00:19:20.21

看護が介護もしてくれたらサービス残業も減るんだよ
第一、介護施設は介護主体なんだから看護も介護するのが当たり前だろ
自分たちは補助業務しかせずに定時で帰って、介護は要領悪いとか
馬鹿言うのも大概にしとけよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/16(土) 06:05:45.33

>>132
いちいち介護に口出す癖にな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/16(土) 10:15:12.25

ケアマネは辞めるって
施設長と人材育成やるって

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/16(土) 10:21:00.16

素人、未経験
婆ヘル
無資格
転職癖のついてる前管理職、自称
虚言癖のある、無能相談員
感情のコントロールが出来ない口の悪い看護

事故、転倒多発
仕事らくなんだよね
高齢者住宅

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/16(土) 10:23:35.81

驚いたわ
あの人嫌いだから一緒に働きたくない
って言ってたのに
裏では一緒に呑んだりする仲とは

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/16(土) 13:06:12.99

もうあそこも終わり
いいように使ってたバチが当たったんだろう
今年新設される知り合いの所で働くんだっけ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/16(土) 13:10:44.29

>>132
１人で介護してるわけじゃなくて
組織であり、チームであり
連携、協力って言ってるくせに
看護って非協力的なんだよ
なんでも介護に任せて自分は定時あがり
偉そうに介護のことに口出すくせに自分はやらない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/16(土) 13:13:17.98

あの会社では自分がやりたい事が出来ない。
だから早く辞めたい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/16(土) 13:17:30.46

管理者、施設長のレベルが低い
責任感、向上心、熱意、が強い者には、
向いてないかも
直ぐに自分の方が出来ると気づきます。
気づいたら、葛藤が始まり、耐えきれずに
辞めてきます。
管理を出来ない管理者に従わなければ
成りません。本当に辛い

何も考えないで
言われた事だけしてれば
楽です。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/16(土) 13:30:36.23

ケアマネなんてやる人どんどん減ってるよ。
30人前後の利用者を１人で抱え込んで
心や体が病んでいく。
無責任な行政、主治医からも煩く言われ、クレーマー家族、偉そうな利用者、意地悪なオバサンヘルパー、意地悪な看護師。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/16(土) 13:55:01.31

>>139
やりたいことやりたいなら偉くならなきゃ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/16(土) 14:16:01.91

牛久のあの施設まだあるの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/16(土) 15:21:36.94

ブラック便利屋兼クレーム処理係のケアマネなんかやろうと思うわけない
斜めからは他職種や外部機関からのプレッシャーｗ
圧縮パックに入った布団状態ｗｗｗ

　　　　　　　お花畑or無能管理者
　　　　　　　　　　　↓
クレーマー家族→ケアマネ←クソ利用者
　　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　あほ介護職員

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/16(土) 15:42:43.81

まずは葛西があるし、江戸川区じゃない？？

【小岩】江戸川区にある福祉施設３【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1530707312/

申し訳ないけど、就労移行支援事業所最強だよね

とにかく就職できるし

葛西なんか位置的にもいいよね。

とにかくいってみようよ

アットホームな空間だよ

まずは葛西へ

【小岩】江戸川区にある福祉施設３【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1530707312/

見学、体験からよろしくね

絶対就職できるよ

就労移行支援とか最高じゃん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/18(月) 15:11:04.66

看護・介護は無限大

患者利用者のQOL、ADL、予後は、看護師や介護士の観察力、アイデア、コーディネート力に相当左右されます。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/18(月) 20:25:11.07

いい加減にあのデブス何とかしないね
ﾊﾞﾊﾞｧと一緒になって悪口言ってる
おまけに虚言癖があるから困る
それを信じてるバカな経営者

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/18(月) 21:35:13.96

ツクイ、大量に退社者が出たから、現在必死に大量に欠員募集してるよｗｗ
ちなみに、紹介予定派遣が１ヶ月で辞めたし、派遣は全然続かない。
それ以上に、ハートケアも続かない。
というか、将来を考えたり、真面目な人ほどすぐに辞めてく。

まあ、経営方針や施設長、そして介護職員の人間関係も酷いからね。
看護師なんてもっと嫌な奴ばかりだよ。
威張っているくせに、やることは浣腸するぐらい。
だからこそ、この施設で働けるんだと思う。

ツクイほど、ダメな会社は無いな。
自分も派遣でいろいろ回ったが、ここは最悪。
認知のない入所者は愚痴ばかりだし、その家族もクレームつけるほど酷くてお粗末。
結局、職員だけじゃなく、入居者も他の有料施設へ転籍して行くｗ

ほんと、間抜けな会社。来月から制服が変わるんだと。
そんなもんに金をかけるなら、入所者に使うとか、もっと質をあげればいいのにな。
結局、経営者って、金のことしか考えてないんだろうな。
職員はクズしか残らないから、気の利かない奴らばかり。
それでトラブってたら仕方ないと思うけどさ。
それに気づいた奴らだけが、さっさと辞めてく賢い連中。
自分は毎日入所者を見て、気の毒に思うよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/18(月) 23:01:11.57

>>147
どこのあのデブス？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/18(月) 23:40:46.69

タバコ臭いあのデブスのこと？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/18(月) 23:45:10.41

３人揃って転職活動中かもよ？

丁度今そんなシーズンだし、オープニングで大量募集中なら、私達３人で引き続き力を合わせて
一緒に〇〇ホームを作っていきたいと思います☆ってやったら採用側としては願ってもない人材だろうし、ありがたいもんだろうよ

ずる休みしてディズニーインパよりよっぽど前向きで感心やん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/18(月) 23:50:45.97

プライベート共有とかマジやめて。仕事に来てるんだぞ。宗教とか慈善事業じゃねーんだわ。
ほとんどの人が辞めるって騒いでるくせに
年中歓迎会やら送別会やら飲み会開くなよ。
社内の人との付き合いは社内だけでいいわ。
辞めるつもりの人達と笑い合っても騙し合いごっこみたいで滑稽。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/19(火) 09:15:28.59

人のせいにしないと生きていけないんだろな
自分の無能さ棚に上げてクソみたいな仕事しやがって
この腐れデブス
性格の悪さ顔に出てんだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/19(火) 10:51:39.77

皆さんはどこのデブスを行ってるのでしょか？
まさか県南地区ではないですよね？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/19(火) 11:13:10.88

辞めるの引き止めて辞めて欲しくないって思ってるなら
ぞんざいに扱わないで大切にすればいいのに
大切にするって注意しないとか叱らないとかではない
それは放置だから
履き違えないで

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/19(火) 11:16:24.29

エコヒイキされて甘やかされていようが、
ムダにオラついてまわりを威嚇しまくっていようが、
ガンガン仕事しているなら文句はねーわ

仕事しにきてるんだから、本人の意欲や
こなした仕事の量や内容こそが評価対象とされるべきなのに

人柄だの生い立ちだのマウンティングだの後ろ盾だの前の経歴での立場だの

感情的なものばかりが重要視されるせいで、
何もしないでサボっても許されるゴミであふれかえる始末
あ～アホくさっ

そんなゴミを庇ってる経営者にもヘドが出る

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/19(火) 11:18:54.70

デブスは前の職場でも使い物にならなくて性格悪くて転々としてる。
デブスなのに男には猫撫で声でぶりっ子してる。
どの世界でも虚言癖は嫌われる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/19(火) 14:01:00.26

ロングヘアにも関わらず仕事中でも下ろした状態で仕事をしている
以前の職場では結ばずに仕事をしている人はいなかった
邪魔じゃないのか暑くないのか
ケアマネや家族からもヤマンバとクレーム
不潔で汚らしい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/19(火) 17:06:07.73

>>155
わかるわー、わかる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/19(火) 18:21:40.59

Ｓの仲良しさんＳ
たばこプカプカ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/19(火) 19:03:59.08

暇であちこちに電話やメールして出かける人を探してるね。
ほとんどの人は断ってるけど。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/19(火) 21:00:32.66

辞めさせようと必死

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/19(火) 21:46:24.57

変に繋がった後の亀裂や軋轢ほど怖いものも無いんですけど

飯食いながら腹割って話した内容もリークされまくるとかね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/19(火) 22:27:11.16

>>160
面接に一緒に来た人か

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/19(火) 22:53:45.18

>>161
全員の連絡先をゲットしてるから怖いから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/19(火) 23:22:32.93

特養は施設長が集まる会議あるから問題職員ブラックリストが出回ってるよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/20(水) 00:28:48.60

池沼はどーよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/20(水) 00:31:18.00

裏でケアマネとナースの悪口言ってる経営者

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/20(水) 00:34:03.93

引き止めるのなら給料アップしないと
残らないよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/20(水) 00:38:35.24

>>160
ショートカット？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/20(水) 00:39:00.47

まともな法人に居ると人間らしい生活送れていいわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/20(水) 09:44:10.23

もう少し考えて話せよデブス！
なんでもペラペラと！
しかも嘘ばかり！
ろくに仕事できないで座って飲み食いしてるだけ
辞めたいなら早く辞めろよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/20(水) 09:50:04.55

管理者が目をかけてるＳに話した内容は
すべてＳに筒抜け
だってＳとＳは仲良しさんだから
意外でしょw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/20(水) 09:51:12.41

ブスって性格の歪んだのが多いって聞くけど
マジでそう感じたわ

程度の低いデブス
もう限界

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/20(水) 10:00:14.70

グルホは楽だわ。
前の職場が嘘みたい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/20(水) 10:03:29.75

自主性をもって率先して動く意欲がある人なら
オラついていようが、依怙贔屓されていようが文句はない
介護される相手や引き継ぐ相手のことを考えて丁寧に作業した結果、時間かかるという人を批判するつもりは無い

責任や負担から逃げることばかり考えて、ルーチンすら手抜きして
自分の担当業務まで人に丸投げして平気な顔している
そういう奴にかぎって「やることはやっている」と詭弁をならべたて、
他人の分まで仕事こなしている人のことを
「無駄にアツい」だの「やればいいってもんじゃない」だの批判する

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/20(水) 10:21:22.95

【オバヘルの特徴・定義】

・キチガイ・ヒステリー、自己中心的
・機嫌がいい時と悪い時の差が激しい
・自分に甘く、他人に厳しい（他人のミスは鬼の首取ったかのように騒ぎ立てる）
・人によって態度を変える（都合のいい人には媚びまくり、逆の人にはぞんざい）
・勘違い、被害妄想が強い
・自分の感情を仕事に持ち込み、周囲を混乱させる
・他人の行動を監視し、揚げ足を取る（重箱の隅をつつきネチネチ…）
・無駄にプライドが高く、見栄っ張り、そして嫉妬深い（お局の98％は嫉妬から構成）
・自分の常識が世界の常識だと思っている（その範疇外のことはすべて非常識扱い）
・人の悪口、噂話が大好物
・仲良しごっこが大好き（群れの中で女王様気取り、とりまきを従える）
・全く大した能力は無いのに自己評価だけは恐ろしく高い
・自分より仕事の出来る人間を何故か無能雑魚扱い
・自分より遥かに結果出してる人間に何故かダメ出ししまくる
・なのに自分がちょっとでもダメ出しされるとメチャクチャ不機嫌
・自分のミスは他人がやったかのように吹聴して無かった事にする
・面倒なことは丸投げするが他人の功績は平気で盗む
・都合が悪いと言った言わないの話にすり替える
・周囲の人間に「自分でおかしいと思わないのかな？」と噂されるも本人は自分の性格がおかしい事に全く自覚が無い
・非常に嫉妬深く嫉妬のターゲットには何の罪も無いのに犯罪者のような扱いをしてクビにする
・自分が虐めてる癖に自分が被害者のように周囲に吹聴する常習犯
・個人情報の管理に厳しいが自分には甘く全てを把握していないと気が済まない
・自分はやりたい放題言いたい放題する癖に他人には言動や行動を思いっきり抑制しようとするスーパー自己中
・パワハラと同調圧力が好きで従わない者に対する陰湿極まりない嫌がらせがお家芸

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/20(水) 10:39:49.30

見てない、書いてないって
ここ見てるんだろwww
書き込んでるんだろwww

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/20(水) 10:41:13.94

あの人嫌い
この人嫌い

自分が言われたらどう？
自分がされて嫌なことは人にはしないこと

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/20(水) 10:41:27.97

いくら早くてもミスが多くて
後で他の人がしりぬぐいすることになるんだったら
意味ねーからな

ウンコを速攻で拭きました！
でもケツはウンカスがいっぱいついてます！

次の人に負担くるだけ
早いだけのカスは消えろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/20(水) 11:22:02.67

ケアマネはもう少しでいなくなるから
それまであと少し我慢しろ
いなくなったら天下だよ
ここの施設長やってもらうよ

って言われた

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/20(水) 11:22:43.94

他人を下げることで自分を高く見せるやり方は嫌だ
相手を批判して自分アゲするのは違う

悪口を言い、自分の正当性を証明しようとする人
何か問題が起きると反射的に暴言を吐く人
そういうのは職場の空気も悪くなるし良くない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/20(水) 11:25:17.93

裏で邪魔者扱いされてると知ったケアマネは
裏切られてるって怒って
1日でも早く辞めるって言ってた

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/20(水) 11:27:31.03

ショート夜勤やってるとこはやめた方がいいってことだよね
でもユニットでもロング夜勤のとこは人員変わらないから普通に従来型で職探しした方がいいのかな…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/20(水) 14:07:03.57

施設ケアマネも相談員も普通は現場要員だよな？
人員が有り余ってる法人ならまだしも
人手不足の状況の中では
施設ケアマネや相談員が実質、介護リーダーの役目も担ってるよな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/21(木) 09:12:54.28

ケアマネ辞めるんだね。
ケアマネが辞めたらあそこは時間の問題だよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/21(木) 09:50:29.07

①職場の人は友達ではない。仕事をするために繋がってる人だから過度な期待と甘えはダメ。
②悪口には乗らない。同調したら自分も加担したことになる。凄く情けないことだし、いつか自分を不利に追い込むことになる。
③相入れない人は宇宙人だと思って受け流す。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/21(木) 10:20:09.77

知人が夏に施設オープンするから夏までには辞めるって言ってたね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/21(木) 10:37:10.77

ケアマネの受験資格は介護福祉士を取ってから５年後だよ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/21(木) 10:50:17.21

人いなくて困ってるんだから
遊んでる相談員を普通にシフトに入れて早遅夜勤やらせてくれないかな
タバコと菓子食って遊ばせておく余裕なんてないだろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/21(木) 10:57:30.18

社会人として機能してない他で使い物にならない人しかいない
エコヒイキもひどい
経営者が良いと評価してる人はカスばかり
会社のために我慢して頑張ってきたのに
邪魔者扱いされて陰口を言われてスパイ扱いされて
自分の立場が軽んじられてるから辞めるって言ってた

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/21(木) 11:01:39.69

昨日の昼間にデブスとＳとＳ見かけた

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/21(木) 11:06:31.80

お局様が朝からずっとガールズちゃんねるを見ていて怖い…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/21(木) 12:44:53.49

クソババア愛想尽かして辞めた
新しい場所もブラックww

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/21(木) 13:13:44.17

PCをロクに扱えない、豆電球の交換などの雑務もできない、掃除もできない、40歳を過ぎても
管理職はおろか、新人や実習生の指導や教育係をした経験もない。病院で生き残れずに介護施設を転々としている。

こんな人を仕事ができる人扱いなんですか？
できるのにやらないのではありません。
元からできないのです。
できる人なら、あの年になるまでに役職なり、指導係なり何らかのポストは与えられます。
それがなく早々に、病院からドロップアウトしたノンキャリアの時点でいくら偉そうな台詞をほざこうが、負け犬の遠吠えでしかありません。

ちなみに病院の方が仕事は高度で過酷ですが、給料は介護施設より遥かに上です。

現実を知りなさい。施設看護師は所詮、施設看護師。
医療界からつまはじきにされた負け組が、最後に行き着く墓場に過ぎないのです。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/21(木) 13:17:22.05

権力を手に入れるために汚い手を使う必要は
最後には何もかも失う

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/21(木) 14:46:09.90

>>195
残業は絶対にしない、って権利を守ろうとする。
でも、会社のご飯やお菓子を無断で持ち帰ったりする。
それって盗みと同じことでは？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/21(木) 15:01:33.00

何にもわかってないんだな経営者
経営者に
あの人嫌いとか
あの人使えないとか
あの人仕事しないとか
いちいち言いつける人なんていないのに

そんなことを言いつける人こそが
無能で仕事できなくて性悪な無能なのに
鵜呑みにして騙されてる

仕事しない人がいたら
経営者に言いつけるエネルギー使うより
使える人に育成する努力すればいいのだ

人を見抜く力がない人は管理できない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/21(木) 15:58:13.99

デス求人はね求職届け出さなくて
一年で何人辞めてるか聞くだけでいいと思うよ
ハローワークなら記録してるからすぐ教えてくれる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/21(木) 17:08:47.26

弱い奴は群れを作ってじゃないと行動ができない。
弱いもの同士で共感しあいながら一人では何もできない。
強い奴は一人でもなんでもする。
だから真面目な奴はみんなと違って浮いて見える。
でもそうやって、群れないで
一人でしてる奴らは間違ってることは少ない。