【祝/呪】SOMPOケア 【統一ｽﾚ】 Part2
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2018年7月1日をもってSOMPOケアメッセージ、ネクスト、ラヴィーレの各スレは合併することに決定しましたのでお知らせします。
なお、当スレは完全合併を対象とする組織再編であるため、開示事項・内容を省略して書き込みする必要は一切ありません。思う存分語ってくれ。
※前スレ
SOMPOケア ラヴィーレ
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1489294522/
アミーユ(7) byﾌﾞﾗｯｸｺﾚｸﾀｰ損保ｼﾞｬﾊﾟﾝ(´._ゝ`)ﾌ
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/
そんぽの家(8)
https://2ch.live/cache/view/welfare/1470759952
※DAT落ちして見れない可能性あり。
【祝/呪】SOMPOケア 【統一ｽﾚ】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1529498553/ 役にたたねークソ組合ですから
時給上がらないため、辞めることにしました
みなさんも働く所はいくらでもあるので、辞めましょう 辞めたらダメなの？
一体何をしてくれてるのか分からないわ >>770
組合の活動報告を見てないの？
組合員限定の割引券やイベント応募券とか貰ってるし、
去年は組合の金で会議という名の飲み会もあった。
強制的に金を払わされてるんだから特典を使えばいいのに。
嫌なら会社を辞めるしかない。 夜勤で働いているのによ、人様の組合費で飲み食いして楽しいか
このクズ野郎！ もっと組合の利点を明らかにしてくれないと、ほんと反対運動に繋がってもいいくらい >>771
そりゃどれも興味あるならラッキーだが
どれも興味なければゴミだし
元取るために無理やり
嫌だったり興味ないイベント参加して時間と金取られたら
むしろ損
割引はあくまで割引タダでもないしな
本来待遇改善やら保護の為の組織で割引やらはオマケなのに現状それしかない >>774
数千円取られるのもシャクだけどそのために反対運動もなあ
その辺わきまえた金額設定だわな
そう言う下衆さにもムカつくけど
労組抜けると首にするのも合法らしいからなぁ
労組の恩恵のタダどりは許さないと言う事だけど
給料増額や有給消化率80%越えぐらい目標にしてくれんと
毎月金を奪われる義務を負わないと首という呪いのような組織だわな 組合よりよくあるベネフィットの方が割引おいしいし
メリットないでしょ
メリットあると思い込まされてるだけで 前の職場は夜勤手当1回12,000円出てたのにSOMPOで3,000円そこらに下がったのには愕然とした…
ほとんどのスタッフは組合のことなんて把握してないし、知ろうとしない人種だよ。 組合の反対運動ってアフォかw。
組合が嫌なら組合がない職場に転職しろよ。
労働者の痛みを我が事のように共有し進んで待遇改善する慈悲深い経営者が日本のどこかにいるかもな。
俺は去年の新卒だけど労働組合もない会社に勤めてる、なんて恥ずかしくて人に言えないからもう少し頑張るよ。 >>780
組合のない会社が異常と知らない底辺の集まり。
自分も組合員で会社に意見する資格と権利がある事も知らない。
自分も組合員として会議に参加して活動すれば良いだけ。
嫌なら辞める。改善したいなら活動する。
自分で何もしないで文句だけ言ってる底辺が多すぎる。 会社側から推し進めてきた御用労組に期待できるわけもなく
労組さんの素晴らしい成果が周知されてなければ
期待も指示も参加も集まるわけがないのは当然だが
具体的な成果ってなんかあったっけ。 >>771 >去年は組合の金で会議という名の飲み会もあった。
みんなの大事な金で飲食したのが成果ですよ >>783
呑み食いするのは構わないけど、そこから何かに繋がったのか、そのへん明らかにして欲しい。 俺がこの会社に入って一番辛かったのは、安月給でも不定期なシフトでもなく、
10代のガキからいい歳したオッサンオバハンまで、
上で労働組合にゴチャゴチャ文句言っている連中みたいに
二言目には「〰️してくれない」「〰️が悪い」みたいな
他人のエネルギーを奪う負け犬だらけだったことだった。
俺は家が極端に貧乏だったのでガテン系の仕事してやっと大学でたせいで
冷暖房完備で安定収入のこの仕事なんて何でもないしありがたい。
でもこの先俺が20代のうちに出世の見込みがなくて仕事が嫌になったら
負け犬みたいな泣き言う前に会社辞めて起業する。
奨学金の返済もあるしなw
今年の新卒もメゲずに志を高くもってもらいたいと真剣に思います。 >>784
何も繋がらないよ。
ここで言ってるような不平不満を言い合うだけ。
それで貴重な意見ありがとうございました。
親睦会で飲み食いして終わり。
忘年会の代わりにするかとホーム長が手配してた。
組合費を払ってるんだから有効に使わないと
ここで文句言ってても搾取されるだけ。 >>788
提案した事あるけど
労組の話も聞かなきゃいけないみたいなの
あれでみんな嫌がってポシャったわ
普通の飲み会ですら日程調整大変なのに
さらに労組の話し合いの時間まで加えて調整とかしてまでやる余裕ねーよ
まあホーム長の仕切りなら上手くいくかもな >>785
たかだか愚痴や不満垂れ流すだけでエネルギーを奪う負け犬とかいう大袈裟な謎妄想に囚われてる時点でまあまあやばいな。
そもそもその内容も愚痴や不満だから
エネルギーを奪う負け犬の仲間入りしてるようにしか見えんが自分はセーフなのか自戒なのか。 ＞＞790
気に障ったら申し訳ありません。
同期も、うちの職場は教えられることばかりだと言っていたので
私の配属地だけの問題か、もしかしたら私個人の問題かもしれません。
ただ私が経験した土木作業の出稼ぎの人やホームレスの人と働いた雰囲気と
ここで働く人達があまりに違ったので、
それは恵まれた新卒の皆さんに伝えたいなと。
本当に地獄を見た人は自己責任、って意味を
よく知ってるから人の悪口言わないんですよ。
そんな悪い習慣を社会人の第一歩で身に付けないでね、
それを伝えたかっただけなんです。 もう悪い習慣が身に付いていますわ
組合費でいつも特定の人が飲食してますわ >>791
最後の2行だけで良かったのに、相当溜まってるんだな。 有給減らしていいから毎月の公休増やしてほしい
ここは日本語できてカラダ動けばだれでも採用されそう。 >>795
1人で面接に来れれば採用って聞いたことある
途中で迷って電話してきたりしたら不採用 正社員て残業代出ますよね？
結構定時超えてたけど付いてない
もしかして30分単位とかですか >>798
事後申請でも可能、ただし管理者による。
もちろん30分刻みだよw
出社30分前に来て申し送りとか読んどけとかサービス前残業を平気で押し付けるバカは放っておこうね。 >>799
>>800
サンキューです
ブラックやん…(´・ω・`) 管理者による
これが割と多いのが面倒だわ
こう言う部分は完全統一して欲しいわ >>802
完全統一されたら残機代を簡単に承認してた
管理者も承認しなくなるだけだろ。
職員が不利になる方に統一されるに決まってる。 底辺はどんどん削らんと本業が危うい。
分かってるな？低学歴な底辺（社会福祉士＆ケアマネ）ども。 ホーム長とか管理者なんて今や本部から見たら立派な介護職の底辺なのに未だにプライドを持って仕事している人がいるのは感心する。
まあ、頑張って。そういう人たちがいないと介護の現場は崩壊するからね。 >>801
残業は会社から指示を貰ってからするもの。
勝手に残業して事後申請で残業代を貰うなんて出来ない。
自分から残業したい場合は管理者に理由を説明して指示を貰ってから残業。
それが一般的なホワイト企業の残業ルール。
ここは管理者も一般会社の常識を知らない底辺だから
勝手なサービス残業や事後申請が認められてる。 ホワイトっていうか本来の手続きなんだけど、
それが徹底されてる企業は割と一般的とは言えないんだなぁ。
だからこそ通常の法令や手続きを守ってるだけで
ホワイトなんて言われるわけで。
個人的な感覚としては正社員より非正規の方がこの辺徹底されてる気がする。
関係次第でより酷い扱い受けてるだろうけど。 また組合から飲み食いの知らせが来たな。
参加して組合費を使ってくるわ。 組合費取られ手取り減ったので辞める
一人暮らしだと生活できん 元々ほかの介護施設より5万ぐらい安い給料て働いてやってるのにな 前は１分単位で残業代出てた
良いホームだった
今すごい怒られて改悪されてるｗｗｗ ナマポ以下だよ
ナマポは実質年収４００万相当の生活だと
あ〜ぁ バカバカしい 新しい残業申請用紙めんどくさくない？
なんで残業がなかった日を黒で塗りつぶすの
普通逆じゃない？ 処遇改善すら取れてない施設あるみたいだしな
口ばっかりだよ 組合活動で処遇改善しているよ
飲食、二次会はデブ専スナック 飲み会とか忘年会とかそういうの求めてねーから組合費の徴収やめれ 団体交渉もろくにせず飲み会企画しかしないならいらないよな つーかマジで仕事の外で同僚とコミュニケーション取りたがるやつなんなの…
特に介護なんて基本ギスギスしてんだし薄給なんだからプライベートの時間確保は最低限ちゃんとさせろよ >>819
「ニチイ」とか「そんぽ」とかってネームバリューに底辺が弱いのよ。
待遇、給与最悪でもホイホイ。で、直ぐに辞めていっちゃうわけだけど。
大手は利益を上げなきゃいけないから、入りは限られてるので出（給与）をどうやって減らすかだよね。 こんなとこに自分の親入れれないことだけはわかったわ… >>808
あと勝手にルールつくるのやめれ 30分単位っていう区切りがおかしい話だろ カミさん他業種でパートしてるけど1分単位申請なしや カミさんのいる他業種に転職して、パートで
1分単位の残業すればいいのに てか昇給の結果でたw
数百円だそww最大1000円 昇格ならもうちょっと上がるが
それでも業界でも底辺なのは変わらんね 人が足りなくなることがなければ今後も給料が上がることはないでしょ
中途の応募も多いけど、まず新卒で山ほど入ってくるから ここは求人票に書いてる22万前後の給与は本当なのですかね？ >>836
夜勤混みなら分かるが何で残業込みなの？ 20万以上給与あるなら介護じゃマシな方なんじゃない 額面22とか絶望しかないよな
15年前に働いてたグループホームと同じだもん 基本給が1000円あがってた。
1000円ってしょぼいけどボナ含めて年額で見ると1万4千円もあがった！
やったぁ！ってねると思ってんのか。 >>843
私も1000円でした。まぁ、去年は100円という意味不明な昇給だったので、まだマシかなと思っています。 いまだ、組合費の穴埋めに至っていない
クソ、クソ、クソ おまえら新潮読んだか？
いよいよこのカス会社も終わりだな 三日に一回の転倒事故。
七百マンもらって、この体たらく。
介護詐欺だね、この会社 >>849
１つの施設でだったらヤバイけど、
全国の全施設を調べて3日に１回の転倒だからな。
言いがかりのような気もするけどな。 >>861
K県内の一つの施設です。 まあよく転びますわ。家族への連絡がストレスで退職理由の一つ >>847
上は大騒ぎ。これ以上は新潮４２０円で買ってね。
「不祥事」リスト付き
「老人ホーム」優・良・不可の実名 第2弾
価格が高いほど老人ホームの質も上がる傾向にあるのは間違いない
同価格帯のブランドでも介護の手厚さには差がある
それがつぶさに分かるメディア初公開の「コスパ分布図」
さらに、「不祥事リスト食中毒編」も参照して「優・良・不可」を炙り出す くそMセージのせい。まじで。
こんなのと一緒にされたくない。ともとネクスト全員思ってます。 入居者を無理矢理リビングに集めてひたすらテレビ見せてるところもあるらしい
って書いてあったけどそれって完全にここのやり方だよな 嫌がっても力づくでリビングまで移動させますが、何か？ 部屋にいてもつまらない。勝手に動いて転倒する。
リビングにいてもつまらない。でも監視で転倒なし。
どっちがいいんだ？って話だけどな。
転倒0にするなら自由を制限するしかない。 身体拘束しないで転倒させないのは無理
可能な状況あるとしたら
利用者一人に対し24時間常に職員が2人以上ついていられる場合くらい 新潮によると高くて人いないラヴィーレ、対して安くないけど人いないそんぽの家
コスパ最悪レベル ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
