時給が高い介護派遣会社 PART6

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/08(土) 00:03:15.98

次スレ立てました。

前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1528292025/l50

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/08(土) 00:03:33.94

・都内や横浜で介護福祉士持ちだと時給1600円で働ける派遣会社がいくつもある。
最近は時給1650円以上出している派遣会社も少しずつ出てきている。地方だとそれ
より多少時給が下がる
・「時給1800円」とか書いてある求人は、初回契約2か月間のみの場合が多いので派
遣会社に電話を掛けて確認したほうがいい
・ネット上にある時給の高い求人に釣られて電話すると、他の求人を案内される「釣
り求人」もあるので注意
・「介護派遣」と検索すると、はたらこねっとやリクナビ派遣などのサイトがヒット
するので、初めて介護の派遣をする人は、まずはそれらのサイトを見まくって時給の
高い5社位に登録して比較する。登録しに行かないと教えてくれない就業条件などもあ
るので注意
・なぜ複数登録するかと言うと、派遣会社や担当に付く営業さんにも当たり外れがあ
り、変な対応されたらすぐに他の派遣会社に乗り換えられるようにリスクマネジメント
するため

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/08(土) 00:03:50.36

はたらこねっと
https://www.hatarako.net/lp/kaigo/
リクナビ派遣
https://haken.rikunabi.com/K/jt_05/jb_0501/
ばる
https://haken.val.ne.jp/h_user/html/feature/kaigo/top.html
エン派遣
https://haken.en-japan.com/iryokaigo/
介護求人ナビ
https://www.kaigo-kyuujin.com/tokyo/?emp=3
タウンワーク
https://townwork.net/tokyo/jc_015/jmc_01511/emc_02/
カイゴナビ派遣
https://haken.kaigo-nav.com

・ちなみに「介護派遣」で検索すると、「介護職派遣ランキング」などのサイトも表示
されるが、このようなランキングはサイト作成者がアフィリエイト報酬（1人登録すると
数千円もらえる）を目的にしているので参考にしてはいけない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/08(土) 00:04:10.05

・派遣社員は法律上（労働者派遣法第26条第7項）入職時の面接は禁止されている。だ
から面接を「顔合わせ」や「施設見学」などと言う。建前上面接が禁止されている為、
面接時に根ほり葉ほりあれこれ聞いてくる施設は少ない。それでもいろいろ聞いてくる
施設ははあるのでその時は注意する。詳しくは「派遣面接禁止」などで検索して調べる
・派遣社員は正職員と違ってその介護施設の就業条件に縛られないので、ひと月に何日
間働くかはその施設のホーム長や主任との交渉次第。稼ぎたい人は公休7日とかにして
休日を減らして稼ぐ
・多く働きたくない人は、週3日出勤で夜勤なしとかも出来る。日勤のみ、遅番のみとか
もできる。ただ希望が多くなると、それだけ紹介できる施設も少なくなってくるので注意
・有給休暇は普通に使用しても良いが、稼ぎたい人は公休を減らしてそこに有給休暇をあ
てる。有給休暇の日はお金が出るので公休を減らして有給休暇にすると、その分月給が上がる
・有給休暇を取得した時に、お金がいくら出るのかは、以下のURLなどを参考にする
https://haken.en-japan.com/qanda/description_90/
・ユニット型特養などのひとり夜勤の施設は仮眠も休憩も無いので、拘束時間全てに時給
が出るので稼ぎたい人には良い。ただブラック施設になると、休憩してなくても「休憩し
た事にしてタイムシートにそう書け」と言ってくる場合もある。その時はすぐに派遣会社
に苦情を入れる
・ちなみに夜勤時は夜10時～翌朝5時までは深夜時給といって、昼間の時給の1.25倍と
なる。例えば昼間の時給1600円だったら、深夜時給はその1.25倍の2000円となる。ただ
し休憩時間や仮眠時間は時給が出ない場合がほとんどなので、夜勤をやってもあまり稼げ
ない場合も多い

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/08(土) 00:04:25.66

・時給1600円だと働く日数によっては正職員の月給を超える。正職員にそれを言ってしま
うと不満を持たれてトラブルになる場合があるので、職場では絶対に時給や月給の話をし
ない。聞かれたら「派遣会社に口止めされてるんですよ～」などと言ってかわす
・あと契約期限についても職場では話さない。下手に話すと「辞める/辞めない」と揉めて
トラブルになることがある。辞める時は派遣会社の営業さんから連絡してもらう
・辞める場合は契約期限の1ヶ月前までに派遣会社の営業さんに退職の意思を伝える
・派遣会社への登録は多い人は10社以上登録している。いますぐ働く予定がない状態で登
録しに行っても全然大丈夫。派遣会社も登録人数を欲しがっているので特に問題なし
・派遣会社への登録へ行くときは普段着で問題なし。ただ介護施設での面接（顔合わせ）
の時はスーツで行ったほうが良い
・介護の派遣での1回の契約期間は2～3か月間が多く、契約の更新をして延長も出来るが、
ブラック施設でヤバいと感じたらすぐに派遣会社へ連絡。場合によっては契約期間の短縮
もできる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/08(土) 00:04:45.41

・介護の派遣で行く施設は、正職員もパートさんもどんどん辞めていってしまうから派遣
社員を雇っているような「（人間関係や労働環境などの）何らかの問題があるブラック施
設」が多い。我慢して精神が病みそうだったら無理せず契約終了にして次の施設へ移る。
求人はとても多いから施設を移るのは簡単
・介護・看護・IT業界はストレスをためて「うつ病」や「自律神経失調症」等で精神を病
む人の割合が非常に高いので、常に気を付けストレス発散などの対策をとるようにする
・介護施設によっては閉鎖的な人間関係で、毎日同じ仕事の繰り返しで、仕事を頑張って
も頑張らなくても評価されず同じ給料の場合、正職員やその他の職員が人間的に腐ってし
まっている場合も多い。そういう施設に派遣されてストレス過大になりそうだったら、無
理せず契約終了にして次の施設に移る
・介護施設によっては施設職員の知識や技術が低レベルで、（オムツ2枚重ねてさらに
パット重ねたりとかの）非合理的な慣習をやっているところも多い。やっても意味の無い
「おまじない」のような事を見直しもせず皆でやっている施設もある。外部の人間から見
ると変な事でも施設の職員たちは真面目にやってるつもりなので「これは間違っています！
正しくはこうです！」なんて主張すると、激怒されて逆恨みされることもある。なのでそ
の様な事を見つけたら受け流すか、もし我慢できなかったら契約更新しないで次の施設へ
行ったほうがいい
・古い特養や老健などの介護施設によっては、いまだに利用者さんを「ちゃん」付けで
呼んだり、上から目線で命令して支配して管理しているような所もある。そういう施設の
職員はゆがんだプライドが固まってしまっていて、矯正はもう「手遅れ」で出来ない場合
が多い。「手遅れ施設」、「手遅れ職員」でストレスがたまる場合は、契約終了にして次
の施設へ移ったほうがいい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/08(土) 00:05:06.16

・派遣社員を募集してるところは大抵人手不足なのでいろいろ大変。あまり研修を受けな
いで、すぐにひとり立ちする場合もある。仕事をする上で（自分や利用者さんなどの）安全
上の問題などがあり危険な場合はすぐに派遣会社に連絡する
・現在介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）で介護福祉士を受験する予定の人は、
派遣で実務経験を積むこともできる。その場合、派遣会社に実務経験証明書を書いてもら
う。派遣で複数の介護施設に勤めたら、その枚数分派遣会社にまとめて書いてもらう。
・実務経験証明書の用紙は「 http://www.sssc.or.jp/kaigo/tetsuzuki.html 」から請求
する『受験の手引』内にあるので、それを必要な枚数分コピーして派遣会社に渡す。詳し
くは派遣会社に問い合わせる
・派遣会社の担当営業さんも当たりはずれがある。問題のある営業さんだったら本社か支
店に直接電話して、「担当の営業さんを変えて欲しいんですが～」と相談する
・現在ほとんどの介護系派遣会社は交通費を全額支給する。なので交通費を支給しない派
遣会社では働かないほうがいい
・電車通勤の場合は定期代のみを支給する派遣会社が多いが、「往復の切符代×働いた日
数分」を支給する派遣会社もたまにある
・残業時間のカウントも15分単位の派遣会社が多いが、中には1分単位や5分単位で残業代
を支給する派遣会社もある
・給料の振り込みも銀行を指定して口座を作ってくれと言ってくる派遣会社や、振り込み
手数料を給料から天引きする派遣会社などもある

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/08(土) 00:05:28.04

・2012年に労働者派遣法が改正され、派遣会社のマージン率開示が義務化されたので、派
遣会社のホームページを見るとマージン率が掲載されている場合がある。ただし公開しな
くても罰則は無いので、いまだに公開していない派遣会社も多い
・派遣会社の派遣社員を退職した後、2週間たっても離職票が届かない場合は、派遣会社を
管轄しているハローワークに行くと離職票を発行してもらえる場合があるので、ハローワー
クに電話をかけて問い合わせてみるといい
・最近は給料の日払い・週払いをしている派遣会社も多い。ただその場合振込手数料を数百
円ほど取られるケースが多い
・派遣社員も派遣会社の社会保険（健康保険や厚生年金）に入れる。ただ最初の2か月は試
用期間で、3か月目から派遣会社の社会保険に入れる事が多い
・派遣社員も病気やケガで働けなくなったら、「傷病手当金」というのが給料の3分の2程度
出る。退職前に派遣会社の健康保険で継続して1年以上被保険者期間があったら、最大1年半
傷病手当金が出る。1年未満しか被保険者期間がなかったら、契約期間内のみ傷病手当金が出る。
詳しくはネットで「傷病手当金派遣」と検索して調べる
・（これは派遣とは関係ないが、）もし自分や家族が入院したら、すぐに「限度額適用認定証」
を入手するとよい。これを病院の窓口に提示すれば、請求される医療費が高額療養費制度の自
己負担限度額までとなる。具体的には年収370万円以下の人は入院しても月額57,600円以上払わ
なくてよくなる。「限度額適用認定証」は各健康保険の窓口に申請をすると発行してもらえる。
詳しくは以下のURL等を参考にする
https://seniorguide.jp/article/1002198.html
・介護の派遣先での研修はあまり無い事が多いが、自分で独自に学習したい方は以下のフェイ
スブックのリンク先に書いてある「ケアの技法」一覧などを参考にするとよい
https://www.facebook.com/kaigonews/posts/1016526061772036

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/08(土) 12:28:00.41

七十路の後で髪を束ねた白髪山姥オバヘルが下品過ぎる。
入居者のトイレ誘導の際に入居者の手を乱暴掴み、ほら便所幾夜便所等と言ったり。
入居者に○○ちゃんオハヨーと上から目線で挨拶したり、片や入居者の方はと言うと、その白髪山姥オバヘルにおはよう御座いますと挨拶。
どちらが入居者･介護職か分からない。
てかこの白髪山姥オバヘル謙譲語も分からんのだろう。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/08(土) 12:29:28.58

ほら便所幾夜×

ほら便所行くよ○

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/08(土) 14:31:12.96

で、時給の高い派遣はどこ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/08(土) 18:06:32.86

>>9
認知症フロアだからかな職員はみんな先生て呼ばれてるw
便所行くよも言うわ。
トイレではわからなくて便所だと理解する場合もあるし。
謙譲語なんて聞いたことない。
せいぜい丁寧語だしほぼタメ口。特養だからかも。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/08(土) 18:09:14.16

うちも高齢のオバヘル多いと噂で聞いてたから
違うフロア行ったときに話し掛けられるとどっちか分からなくて対応に困ったわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/08(土) 20:11:31.40

>>12
その白髪山姥オバヘル何かに似ていると思ったらゲゲゲの鬼太郎の砂かけババーだったわ。

それにしても入居者の手を乱暴に掴みほら便所行くよ便所は流石にないわw
それと入居者がその白髪砂かけババーオバヘルの手を掴んだら白髪砂かけババーオバヘルが入居者の手を叩き倒したりw
七十路白髪砂かけババーオバヘル恐るべしww

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/09(日) 07:48:31.69

8月17日(金)　１４時　に、武蔵中原にある特別養護老人ホームこだなか

の面接を受けたんだが、面接官２人がメチャクチャ偉そうで態度デカくてワロタｗ

まあ、あくまで俺の感想だがｗ

これが圧迫面接ってやつなんだな　と感じたわｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/09(日) 08:13:52.14

初めて８月に派遣の仕事始めたけど、施設長がめんどくさがってタイムシートに
なかなかハンコ押してくれないハンコ押してくれないと日払い申請できないのに
しかも最初の申請時に、お願いしたら嫌そうなかおして馬鹿デカイ声で
「日払いね～分かった分かった押すから急かさないでね」他人に聞こえるようにいい放った職員内に私が日払い派遣だと広まった
日払い申請するたびに「もうお金いるの!?」「そんなに何に使うの?」と周りから茶化される日払いがそんなにおかしい事か? 次の更新はしないと派遣会社
に伝えたら、施設長が高い金払って育てたのにもう辞めるのか愚痴った
何で職員がすぐ辞めるのか、続かないのか人の気持ちが全く理解できないんだな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/09(日) 08:26:51.95

辞める当日になんで辞めるかぶちまけてしまえ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/09(日) 20:53:44.77

>>16
介護なんかしないで他の仕事したら？
もしかして、介護しか能がない人？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/09(日) 21:51:20.49

イライラ仕事してる奴は特に辞めるべき

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/09(日) 22:01:47.03

>>18
また蝿が集って来ているな。
自分の事を棚に上げ重箱の隅を突っくか揚げ足取りをするしか能がない前スレから粘着していた猩々蝿だろうが。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/09(日) 23:18:38.34

今回のところ利用者多くて大変だわ
お茶にしろトイレにしろ何をするのにもいちいち職員に聞かないといけない
覚えが悪いから一通り仕事覚えるのに時間かかりそう
でも向こうは派遣だから即戦力として考えてるんだろうし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/09(日) 23:21:59.85

>>18
なんだ自己紹介上手だな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/09(日) 23:22:47.06

>>21
前に書いてた人？
派遣先移ったんだね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/10(月) 14:22:04.89

派遣先選ぶなら小規模デイ(１日１０人くらいの利用デイ)か小規模有料(定員１０～１５人程度)かグルホかユニット特養あたりがいいかな

利用者の顔、名前、介護度、状態覚えなきゃいかんから少ないに越したことはない(*￣∇￣*)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/10(月) 16:48:20.00

スレ違いでしたらすみません。
現在有料で派遣で働いています。
施設はいいのですが、登録している派遣会社の対応、待遇に不満があります。
派遣会社を変えて同施設で引き続き働くことは可能でしょうか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/10(月) 17:43:10.09

>>25
可能です。
まずは乗り換え先の派遣会社の営業さんに相談してみましょう。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/10(月) 17:43:33.55

>>25
前スレに同じ質問あったよ。
できるという回答だったような。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/10(月) 19:49:59.94

ウェアハウス岩槻
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/gecen/1365788632/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/10(月) 20:15:46.05

>>26
ありがとうございます！
早速相談してみますね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/10(月) 20:22:20.18

27さんもありがとうございます。
前スレ見てみますね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/10(月) 21:07:27.18

私もこれやりたいけど施設や派遣元と気まずくなったりしないのかな？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/10(月) 21:16:19.32

>>31
辞める派遣会社には、違う派遣会社に乗り換えるって言わないよ
ただ辞めるって告げるだけ
だからそんなに気まずくならないよ

介護施設側としては、派遣会社がどこかなんてあまりこだわってないし、
それより派遣社員に辞められる事のほうが困るから、大体OKしてくれる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/11(火) 11:27:01.41

小規模多機能て夜勤専任している方いますか？
夜勤なので時給が高いわりに入所者は最大でも9名なので特養や老犬、GHよりは楽だと思われます。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/11(火) 11:35:59.68

明才地　と　小熊　・・・・てめえらっ！！！！！！！！！！！！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/11(火) 12:30:58.97

小熊が追加されたｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/11(火) 12:58:53.21

>>18
自身の頭は大丈夫？
マジレスするが１度精神科で診て貰った方が良いよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/11(火) 13:48:51.53

16時間夜勤と8時間夜勤で16時間のほうが良いと言う人ばかりなのだが
夜勤の経験ないからわからない。
単純に8時間のほうが楽なのかなあと思ってしまうんだけど。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/11(火) 14:28:56.21

>>37
8時間夜勤は多くの場合夜勤明けが休日としてカウントされてしまうのね。
だから夜勤明けの翌日は出勤なの。

16時間夜勤の場合は、「夜勤→夜勤明け→休日」って感じで夜勤明けの翌日が休日の場合が多いのね。
だから休める時間が長くなる16時間夜勤が好まれてるんだと思います。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/12(水) 00:08:17.92

>>37
前の現場は契約社員だったけど、21時から翌7時が夜勤の時間で、休憩2時間分引かれて10時間拘束だった
もちろん休憩なんかない

しかも申し送りは業務が始まる前だから、実質30分前に出勤する必要がある
2交代の現場に換算すると、20時間以上の拘束と変わらない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/13(木) 00:17:56.57

やりがい搾取

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/13(木) 01:04:38.15

1つの派遣先で最長何年働いたことある？
今のところ長く働きたいなあ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/13(木) 08:58:13.17

>>41
1年半くらい。
6年以上続けてるって派遣の女がいた。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/13(木) 09:48:51.52

明才地　と　小熊　・・・・てめえらっ！！！！！！！！！！！！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/13(木) 11:07:37.65

東京または神奈川
ヘル２　経験2年ブランクあり
これで時給はどのくらいもらえるもんですか？
上限じゃなく平均値が知りたいです

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/13(木) 12:54:41.77

>>44
平均なら時給1400～1500円くらいじゃないかな
グッドパートナーズならたぶん時給1600円出るよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/13(木) 17:22:17.39

>>38,>>39
レスありがとうございます。
短いと楽な気がして8時間夜勤にしようかと思ってたから助かった。

>>45
1400でも良いほうだと思うわ。
下は980なんてとかもあるし1100から1300あたりが多いんじゃないか。
1500から1800につられた連絡したら、今あるのは1350とか言われたしw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/14(金) 12:47:58.87

>>45
グッドパートナーズ連絡したけど時給やすかったよ。
今1600もらってるけど、うちは一律1400円ですと言われたわ。
絶対登録しない。今の派遣使うわ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/15(土) 06:26:00.64

叩かれるかもしれないけどやっぱり言わせて頂く。
私の旦那は介護職。
それがどうしても人には言えない。
私の職場の人にもご近所さんにも友達にも言ってない。

医療関係です、なんて話を盛る気にもなれずに会社員で通してる。

匿名だから言うけど底辺職だと思ってる。

若い人がやっているとそんな仕事にしかありつけないの？もっと仕事あるでしょ？って思うし、
工場や工事現場、トラックやタクシーの運転手以下だと思う。堂々と人に言える神経がわからない。

毎日一生懸命働いてるしギャンブルも借金も課金も過剰なスマホ遊びも夜の店も女遊びもしない。
家事も育児も協力的だし、惚れた色眼鏡かもしれないけどスタイルのいいイケメンだと思う。
自慢の旦那だし、大好き。
でもやっぱり仕事は嫌い

家計が火の車だし、どことなく転職勧めたけど
この仕事に誇りを持ってるみたいで気持ちは変わらないみたい。
誰かに聞かれたりした時さらっと「介護職をしてます」って旦那が言うのが嫌。
恥ずかしくて死にたくなる。

介護職の人ごめんなさい、でもやっぱり下に見てしまう。
どうしてももっとやれる仕事あるでしょう？って思っちゃう！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/15(土) 07:05:57.55

>>48
スレ違い。
日本語理解できないの？あんたが底辺。
他へ行け！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/15(土) 08:06:14.79

まあ実際介護職の旦那だけの収入で家族を養っていくのはかなりきついし、
大抵介護職で結婚してる人は共働きだよな
俺は職業として仕事してる人は必要だから雇われてる訳だし、仕事に上とか下とか無いと思うけどな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/15(土) 09:09:52.95

>>49
コピペにマジレス

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/15(土) 09:18:48.02

>>51
コピペにしろ何にしろ怒髪天を突く本当の話が>>48だからマジレスしちゃうんだろね、きっと

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/15(土) 11:33:18.53

ゴミがなくならない限り、ゴミ収集する人が必要なように
介護してほしい老人がいなくならない限り、介護職は必要なのだよ。
介護職は必要ないというなら、ボケようが麻痺になろうが家族で面倒みろってこと

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/15(土) 12:50:41.01

今の派遣先オムツの当て方等統一されてなく各自バラバラ
トイレに清拭用具もあったりなかったり等々

昨日は１度も介助に入った事のない入居者の排泄介助にいきなり入ってくれと言われ、
オムツを開いたら何とパットが無造作に４枚もひいてあった。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/15(土) 12:54:35.73

便失禁で汚染された衣類も付け置きしただけで他の綺麗な衣類を洗っている洗濯機と同じ洗濯機を使い洗濯している。
便失禁で汚染された専用の洗濯機がなく衛生的でない。
それと洗面台に石鹸位置いといて欲しいわ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/15(土) 13:10:00.70

世界中の国々の中で老齢人口に占める認知症患者の割合が断トツに高いのが日本であり、
欧米諸国なんかだと寝たきり患者がほとんど居ない、これは日本の地域包括の仕事で
元気な者を無理矢理にでも認知症認定させて、監獄に放り込んで金儲けするシステムね。

認知症防止には身体を動かして汗をかかせる事が大切だよ、しかし介護施設に放り込んだ認知症患者には運動させない。
極力、一ヵ所に縛りつける。
これで入院や介護施設では車椅子、そして寝かせきりにさせ儲ける。
連続点滴中毒死事件の横浜の大口病院は何故に横浜はじめ病院に改名した？

今後団塊の世代認知症が大量増加しそうだ。
雲を掴むような話だがヤブ医者の言いなりのPT、OT、ST、看護士等が当てにはならん。
リハビリルームに送迎だけやるガキの使いでしかない
われわれ介護福祉士（俗名・下位ご拭く尻死）はさらに当てにならん。

老健から特養に送り込んでるだけ。改善させようという気まったく無い。

人間を潰すのなんて誰でもできるからな、良い方向に育てるのが難しいし才能が要る。

今の介護業界が認知症促進工場でしかないから。

朝昼夕の三食、それでも足りず、おやつまでケーキ類？ヤブ医者や管理栄養士の指示で
カラダ動かさない者に糖分の多い食事をフォアグラが如く無理やり食わせて血糖値を急上昇させて、
下げ始めた時に眠気を誘い、脳を弱らせ認知症を進行させて要介護度を上げて儲けてる。

今の特養なんか人間の墓場で放り込まれたら終わりだよ、
食事介助とやら名目、フォアグラが如く口に詰め込まれ、
カラダ動かさず汗もかかないのに無理矢理に水分を摂らせて水中毒でカラダの末梢を浮腫ませたり、
腹を壊し下痢ぎみ体質にさせオムツに便失禁タレ流し。それが介護職にはラクで良いとか談笑してる。

ＮＮＴを参照しても症状に対して効かないだけでなく副作用だけ多いアリセプトやメマリー、
レミニール、イクセロン等の毒薬、その他にもタケプロン等の評判の胃薬である
プロトンポンプ阻害薬は長期服用で骨折リスクが高まる、
ロキソニンとか非ステロイド性抗炎症薬とやらは胃潰瘍の副作用がある。そんなこんなでクスリ漬け。

いわゆる面倒臭いことや勉強が大嫌いな低学歴を集めて、面倒臭い老人の姥捨て山で睡眠促進。

キミら子供時代、よく親御さんから「メシ食ってすぐ寝るな」と教わらなかったか？
医学研究会で食後１時間は起きてると脳卒中のリスクが66％抑えられるとあるけど、
特養なんかどうだろう。利用者さんが食事済めばさっさと寝かしつけてない？
特養は糖質の多い食事、そして食後のクスリ、それが済めば、すぐさま
ベッドに運ばれ
寝かされ足腰を弱らせられて「作られた歩行困難」、利用者さんは人間としての尊厳を奪われてる。
岐阜の熱中症病院、あれも結局はエアコン代をケチって殺した犯行だろ？

https://richardkoshimizu.wordpress.com/2018/08/29/
これは総てヤブ医者が悪徳ビジネス、それに疑問を抱かず従順に働き続けるのは、
いわゆるゴミクズでなきゃ出来ない芸当だわさ。
http://weblog.horiemon.com/100blog/40956/ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:71c987ac8b79cf8b1e15e30928fe7dd0)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/15(土) 13:10:31.50

オムツまで濡れ濡れなのにパット交換だけしてそのままオムツ替えない職員大杉
確認しないのか、面倒くさいから替えないのかは知らん・・・

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/15(土) 15:07:05.20

毎日のことだから適当でいいんだよ
在宅の場合はちゃんとやらないと苦情来るけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/15(土) 21:58:07.89

面倒くさいから確認しないんでしょ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/16(日) 02:28:27.50

>>55-59
なんでも良いんだよ、どーせすぐ死ぬんだし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/16(日) 07:40:40.75

>>60
それがそうでもないから問題なんだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/16(日) 08:29:55.90

>>61
エサのやりすぎ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/16(日) 13:54:42.20

派遣に登録し、とある悪評名高いグルホでの初夜勤を終えての感想。

① 出勤したけれどロッカーなど与えられず、脱いだジーパンや財布が入ったバッグは
　　スタッフルームの床のすみに直置き
② そこのグルホはとにかく掃除掃除！で、掃除8割：入居者のお世話は2割な感じ
③ 明けて今日、9:30が定時なので上がっても良いか同行者に尋ねると
　　「じゃぁ～まずはタイムカードを9:30で打刻してきて！」と。
　　取り敢えず定時に打刻させて、その後はサービス残業？？
　　結局初日から20分超勤して上がったけど、派遣でこれってアリ？
④ そこでは明けが2パターンあり、9:30上がりと10:30上がりがあるのだけど
　　派遣の自分にも10:30上がりのシフトが入れられていて。
　　契約は16:30～翌9:30なんだけど、そのシフトはやらなくてはいけないの？
⑤ シフトをもらって驚いたのが、昨晩の同行１回きりで次の夜勤はもう独り立ち。
　　掃除のやり方や使う消毒液の説明ばかりで、入居者一人一人の事や記録の仕方など
　　まともに教えてもらえないまま独り立ちとか、正直次の夜勤が凄く不安。

よっしゃー！派遣で稼ぐぞーーー！と張り切って出勤したもののこんな感じで
もうこのグルホで勤務したくない気持ちが募ってしまい。
グチグチ長々とごめんなさい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/16(日) 14:25:34.56

自分で最初にとある悪評名高いグルホと書いてるじゃん。
疑問点は全て悪評になってるんでしょ。
夜勤だけなら引く手数多だからいろんなとこあたるとよいよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/16(日) 14:35:46.22

＞64
× 悪評名高いグルホ
〇悪評名高い会社
でした。
そこのグルホはどうなんだろう？な気持ちで紹介されるがまま
顔合わせに行き働き始めたけれど、続けられるか分からず。
ありがとう。他もあたってみます。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/16(日) 15:00:15.26

酷いところだな
掃除ばかりの施設は前もあったな
掃除と茶碗洗いが7割を占めるところもあった

今のところは休憩時間がおかしい
聞いてた時間よりちょっと短い
忙しいときは半分しか取れないこともあった
まだ入ったばかりだし、チキンだし、時給も割といいからあまり文句言いたくない
タイムシートには契約通りの時間を書いてるが、あまり続くようなら派遣会社に言ってみようと思う

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/16(日) 15:43:42.79

「急募」の案件って、入社後すぐに何でもできるレベルを欲してるのかなぁ。
オープンしてまだ半年くらいのユニット特養なんだけど、派遣募集するくらいだから人手も足りないんだろうし、求められる要求高いのかなぁ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/16(日) 18:34:24.18

>>63
①はすぐに営業に言え
②はそれが仕事
③施設のタイムカードはほとんど意味ない。派遣会社のタイムシートで給料が決まるから
④残業代貰えるか確認取れ。くれない施設あるよ
⑤派遣なんてそんなもん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/16(日) 19:29:54.21

>>63
グルホ程度、夜勤2回目から独り立ちなんて普通じゃね？
9人なんだから楽勝でしょ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/16(日) 21:43:11.67

>>63
ロッカー以外は割と普通

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/16(日) 21:58:09.51

どんなに即戦力採用でも、ADLも分からない内に丸投げする施設は全部ブラックですぐ辞めるべき

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/17(月) 13:52:15.61

品川の特養で、月給２４万８０００円（夜勤手当１回４０００円　と　残業代　は別払い）　を　提示された無資格未経験の４３歳だが、

これって恵まれている方か？

それとも、まだ粘って色々な施設応募してみた方がいいか？

ちなみに学歴は、早稲田大学理工学部卒で、前職はタクシー運転手してた。

面接官には、

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

うちは日本で一番待遇がいいと思っています。

早稲田卒の方なら、是非将来は幹部になって欲しいと思います。

無資格未経験の方に、最低給２４万８０００円と賞与年間４ヶ月は破格ですよ。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

って言われた。

そんなこと自信満々で言われても、介護業界知らない俺には判断できねーよ。

おまいら、どう思う？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/17(月) 14:03:05.82

勝手にすれば常勤の話でしょ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/17(月) 14:03:53.59

あーマルチか
触ってごめん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/18(火) 04:34:36.83

熊本だと介護福祉士で時給１２００円ばかりの派遣しかない、派遣会社同志で談合してるのかな(-_-#)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/19(水) 06:07:24.80

明才地　と　小熊　・・・・てめえらっ！！！！！！！！！！！！

そして・・・

荻野　と　坊上・・・・てめえらあああああああああああああああ！！！！！！！！！！！！！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/19(水) 12:26:57.43

40代前半の介護福祉士持ちで、親の介護で1年くらいブランクあって
落ち着いてきたから派遣で仕事を探しているんだけど
派遣の担当の反応があんまり良くないんだよね…。
この年だと厳しいのか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/19(水) 12:52:48.00

>>77
日研メディカルなら飛びつく。

てか、条件きびしいんじゃね？
日勤しか出来ません、とか
週２回だけ、とか
年末年始休みたいとか、
親が心配だからなんかの時休みたいとか。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/19(水) 12:58:28.29

>>78
サンクス
一つのところしか登録してなかったから考えてみます。
派遣の経験がないから、ニーズがあるのかイマイチわかんないんで助かります。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/19(水) 12:59:21.45

派遣ってそんなに厳しいの？
何でもやりますじゃ、正社員と変わらん・・・
週４日の日勤だけとかじゃダメか。。。
それならパートで応募しようかな・・・

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/19(水) 14:31:44.21

介福持ちならある程度の条件あっても行くところはたくさんあると思うな
私も週4シフト固定だし
いろいろ登録してみて
営業担当の問題だと思うよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/19(水) 16:07:15.58

>>79
ニーズは半端なくあるし派遣なら最低時給1600はかたいよ！君のスペックなら。
地域がわからんけど、引く手に数多だから強気で行け！
私でも（初任者研修）経験一年で引っ張りだこだよ。
時給なんて笑えるくらい貰える。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/19(水) 17:09:50.52

渋る営業って基本的に無能が多い
フルタイム夜勤ありしか取ってこれないってことだからな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/19(水) 18:04:03.04

>>82
え、いくらもらってんの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/19(水) 20:14:56.41

日勤専門で派遣やったりすると入浴介助ばっかりやらされますか？

パートで日勤やったけど入浴介助だらけでったので。。。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/19(水) 22:11:59.60

>>85
参考にはならないかもだけど、自分は早番･日勤の２シフトで今月から派遣で働き始め初日から入浴介助に入らされてる。
初日から入浴介助やるなんて聞いてないよー。

しかも初日の朝１発目からいきなりだし(笑)
最初の１人目は簡単にリフトの操作教えて貰ったけど２人目から１人立ち（はやっ）
特浴は２人介助

２日目以降も朝から夕方まで１日中入浴介助で終わる。
入れても５人程度だし【住宅型有料で１人の入浴時間は１時間～１時間３０分】取ってある。
介護度重い人が居ないから体力的には問題ない。
入浴介助に入らない職員はやる事なく手持無沙汰でフロアーでフラフラしている。
自分は入浴介助にやっていた方が１日が経つのが早く感じるからこれでも良いかなと･･･
ただ直接雇用の職員が入浴介助に入らなくフロアーで手持無沙汰でフラフラしているのは解せないと言うか納得出来ない所はある。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/19(水) 22:23:06.16

今の派遣先７時～１２時まで５時間６時間ぶっ通し勤務あったりまえーーー。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/19(水) 22:51:32.67

早番７時から勤務しているのに、何で自分より遅い時間の勤務の職員が先に昼休み取れる様にシフト組んでんだよ。
順番が違うだろうが。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/19(水) 23:06:34.78

時間はまちまちだとしても休憩時間はしっかり取れてますか？
じゃなきゃ派遣続けませんよね？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/19(水) 23:42:54.27

休憩時間が1時間とれなかったら、派遣会社のタイムシートの休憩時間の欄に30分とかちゃんと書くよ
それで職場から文句言われたら派遣会社にクレーム入れる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/20(木) 00:04:27.41

>>84
1800円夜勤30000円
夜勤出来るし年末年始とか普通に出れるからか
好条件で雇ってくれたわ。

手取り30超えるよ。笑えるでしょ？

ただ長くいると病んできたので今の派遣先は今回更新しなかったわ。金より自分が壊れて行くのが怖くてね。それほど時給出すってどんなとこか想像つくでしょ？この半年で16人派遣が辞めていったわ。
早い人で3日。長くても2ヶ月。
一年近くいるけど、気が狂うわ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/20(木) 07:42:21.42

>>86
住宅型有料いいな
派遣なんてなかなかなさそうだけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/20(木) 11:52:03.82

>>91　どんな所？想像つかない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/20(木) 11:59:22.35

相談させてくれ。

異動命じられて、別の施設で働いているんだが、現場に超絶美人が２人いて、緊張して困っている。

１人は北川景子にめちゃくちゃ似ている２６歳介護士。
もう１人は井川遥をさらに美人にした感じの３１歳介護士。

ちなみに俺はチビデブ（かろうじてハゲではないｗ）　のモテない男なんだがｗ

こんな美人と仕事したことないんで、緊張しながら仕事している。
おばさん介護士と仕事している方が遥かに楽だわ精神的に。

俺みたいな環境の人いる？

とんでもない美人いるよな時々ｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/20(木) 17:05:50.92

>>94
どれどれ釣られてみるとするか。
そこに派遣されるから何処の職場教えて下さいな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/20(木) 20:12:16.54

パートで働いてるけど派遣とどっちがマシなんだろ

時給的にはパートで1200円もらえてるからそれ以上希望しているわけではない
ただ長く続けるのが苦手でだいたい半年で他法人へ転職
派遣でいろんな施設で働こうかと思うがいちいち派遣会社も変えてたら
パートで渡り歩くのと同じだもんね？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/20(木) 21:36:01.02

>>96
直雇用でもそんなに短期間で辞めることに慣れてるなら派遣のメリットはないよ
このまま頑張って

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/20(木) 23:48:14.36

>>96
直雇用で転職繰り返すと悪印象じゃん。
派遣の良いところは、気に入らない職場は更新しないこと、同じ派遣会社から派遣されれば何回派遣先変えても履歴書が汚れない事じゃん？
飽きっぽい人なら派遣の方がいいよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/21(金) 00:25:58.76

非常勤なら履歴書汚れるとか気にしないんじゃない？
それでも引く手数多なんだし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/21(金) 01:13:55.01

パートでもあちこち移動する人ってアレだよねー
履歴書書ききれないんでは？
どこも長く勤められないのってかなり問題アリな人だと思われ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/21(金) 07:18:31.03

パートや派遣で数年１個所に勤務したならまだしも、
数か月ぐらいならいちいち履歴書に書かないよ
だいたいは正社員の経歴のみ、その他は適当に無職期間と思われない程度に書く
派遣で面倒なのは、派遣先のサインもらったり、勤務した日程を派遣元に送る作業とか
派遣だからって、便利に使い倒そうとしてくるような社員がいる場合かな
あと今の施設は派遣にはないけど、パートには多少の一時金が出る

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/21(金) 09:10:15.32

仕事ができるパートを使い倒して、使えないパートは逆にノビノビ仕事できちゃうっていう・・・
そんなんだから仕事のできるパートさんはすぐに辞めてしまうというループ

仕事できるパートの人が一緒だと正社員なんてパソコンばっかりやってるもんな・・・
〇〇さんと日勤一緒でラッキーなんてのが口癖・・・
使えないパートと一緒の日勤だとそいつに雑用メインでやらせ、自分もちゃんとフロア対応してる・・・

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/21(金) 17:13:55.22

派遣選びも重要なのね
どこにすればいいのかさっぱりわからん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/21(金) 20:39:02.55

分からない場合はとりあえず時給が高いところにしておけばどうかな
働いた分だけは給料としてもらえるんだし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/21(金) 22:42:15.97

無駄な改行が多くて頭は悪そうだからノーコメント

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/22(土) 10:01:38.78

２ヶ月契約で１０月１０日から派遣先で働く場合は１２月１０日までの契約になるの？
それとも１２月３１日までの契約になりますか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/22(土) 10:11:49.79

>>106
派遣会社のタイムシート見て
それが締め日
普通月末じゃないの？
入職日が10日なだけ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/22(土) 10:40:47.07

週４×６時間＝２４時間　または　週３×８時間＝２４時間
週２４時間労働で社会保険もいれてもらえる
この条件で仕事がある派遣会社さんはありますか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/22(土) 21:39:16.49

>>106
普通は月末までだから11月30日までだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/23(日) 23:59:38.51

派遣でやる自信がありません
申しわけありません

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/24(月) 03:53:24.14

派遣て意味ないよな
茄子ないし本当ていへんだー

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/25(火) 10:58:04.83

正職員も意味ないよ
介護の仕事自体意味ない
製造業と違って、介護の仕事って何も作らないから生産性ゼロだしね
生活のための費用を稼ぐ、それだけ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/25(火) 11:03:11.02

割り切って働く分には、すぐに辞めて次の施設に移れる派遣のほうが私には合ってる
ストレスたまっても退職しにくい正職員は「私は」嫌だな
合う合わないは人それぞれだから、正職員がいい人はそれでいいんじゃない？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/25(火) 13:59:07.48

現在施設で、週３パートの入浴専門やっています。この仕事とダブルワークで、
週２の派遣を希望しています。週２だと需要は少ないでしょうか？
東京、横浜で、実務経験６年の介福持ちです。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/25(火) 16:37:59.60

パートでやってたけど入所系だと
同じフロアの同じ時間帯にパート仲間なんていなかった・・・
それなら直雇だらけの中に自分だけ派遣で働いていてもそんなに変わらん
次は派遣にしてみっかな・・・

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/25(火) 16:39:36.25

それと
２カ月契約の派遣で働いた場合、どんなに屑な派遣でも２カ月は働かせて
もらえるのですか？
もう来るな！！って派遣会社に苦情入れられてボツになることはありませんか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/25(火) 20:13:45.69

普通に仕事してればいきなりクビにはならないよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/25(火) 22:33:37.84

真面目に出勤して、真面目に働いていればどんだけ動けない人でも、どんだけ覚えが悪い人でも給料は貰える
契約期間内に解雇は無いよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/25(火) 22:58:55.27

派遣でも週５日やる人と週３日ぐらいの人では時給が違ってきますか？
週５日なら１４００円なのに週３日なら１２００円とか。。。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/26(水) 00:46:29.20

やっていくうちに昇給するところもある？
あるとしたらどのくらいやれば上がるかな？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/26(水) 03:02:49.44

まだ経験も少ないし、どこも短期間で辞めてるから職歴汚いけど、こんな自分でも派遣って登録させてもらえるんだろうか。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/26(水) 06:04:09.55

>>121
余裕でしょ。いまどきは無資格未経験の５０代でも平気で送り込むよ。
派遣会社なんて、送り込んだあとのことはほったらかしだし。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/26(水) 09:53:40.44

>>55
そういう施設しか行ったことないw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/26(水) 09:58:03.89

ここで評判悪かったのってブレイブだっけ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/26(水) 10:35:16.96

>>121
バックレさえやらなければ余裕
あとは営業のいいなりにならず、自分の希望シフトは通すこと

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/26(水) 14:53:26.09

ちょっと聞きたいのだけど、派遣先で残業が発生しそうな時は、派遣先のホーム長等に就業時間内に業務が終わりそうにないので、これから残業をしても宜しいでしょうか？と事前に許可を得てから残業をする？
と言うのも先日１５分程残業が発生し、
派遣先のホーム長の了解を得ず勝手に残業１５分の残業付けてタイムシートをホーム長に提出したら怪訝そうな表情をされた物で。

その事を派遣会社に伝えたら残業が発生する場合は１度ホーム長に許可を得て了解を取ってから残業に入る様にと言われた物で。

自分の考えは仕事も終わってなく定時になったからと言って、そそくさと帰るのも気が引けるから、流れでそのまま残業するのが当たり前だと思っているのだけど。

残業をして良いか許可を得ない自分が非常識なだけか･････

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/26(水) 15:33:03.77

最近は正社員だって主任とかに残業していいか確認しないとダメなとこ（超勤手当もらえない）多いよ

結局確認するのも面倒くさいから勝手に残ってやって超勤手当もらえずに終わるけどさ・・・

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/26(水) 15:35:10.60

事後承諾の残業は駄目だろ普通
時間だから帰りますって帰るか、残業していいか主任以上の社員に聞いてから残業しないと

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/26(水) 15:48:24.51

126だけど介護やる以前は陸自に勤務していて、そもそも自衛隊は何時間残業しても残業代が発生しないから色々と無知と言うか世間知らずでね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/26(水) 16:57:31.65

セントケア横須賀だと、

時給1,570円って聞いたよ。

どうなんだろー

スタッフとかも早く帰れるって、聞いたんだが？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/26(水) 17:18:36.33

うちの派遣元には残業したら確認せずともつけていい（タイムシートに書いていい）って言われてるけどね
いろいろなのかな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/26(水) 17:19:45.49

>>126
残業の扱いをどうするかは、派遣先の職場によって違うのね。
だからその施設のやり方に従ったほうがいいです。

派遣で20か所くらいの介護施設で働いたけど、残業する時はあらかじめ主任やリーダーに許可を取る施設もあるし、
その逆に施設長が「介護は人相手の仕事だから、時間通りには終わりません。タイムシートにきっちり残業時間を書いていいから、
仕事を終わらせてから帰ってください。」って言って残業付け放題の施設もあったかな。

もしくは派遣社員には一切残業させずに定時ピッタリであがらせて、残った業務を正職員にやらせる施設もありました。
施設によって全く違うからね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/26(水) 17:38:14.92

>>130
セントケア横須賀

［契約社員・パート］
入浴オペレーター / 訪問入浴

給与
時給 1,570円～1,620円
研修中時給 985円 (研修期間 14 日習熟度により変動 )

※1訪問（約50分）あたりの給与となります。
※1日平均7～9件訪問

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/26(水) 19:05:14.54

>>132
参考になります。
実は以前派遣で有料勤務していて、そこはほぼ毎日残業が発生していて、
一々ホーム長に残業して良いかの許可を取る様な事しなくても何も言われずに済んだので。
タイムシートに残業時間を書いたら何も言わずサインをしてくれました。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/26(水) 19:32:50.69

施設に関係なく派遣でサービス残業はありえないので、定時になったら主任ならリーダーなりに「これ以降は残業になりますがよろしいですか」とか言うべきで、勝手に自分で判断してはいけない。
後から入ってきた派遣が迷惑する。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/26(水) 19:35:19.56

正直あとから入る派遣なんて知ったこっちゃない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/26(水) 19:53:23.59

そりゃそうだ
正社員にだって私は残業やらんって定時で帰る職員もしるし
結局は本人次第ですね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/26(水) 21:29:56.95

嫌な記憶が蘇ってきた
派遣なのに毎日サービス残業数時間させられてたなあ
仕事できないし、立場的に最底辺だったから残業していいですかって聞けるはずもなく、ただ毎日何時間もサービス残業してた
派遣なのに…
もちろんすぐに辞めたけど
そこは毎週のように派遣が入れ替わる施設だったな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/26(水) 23:00:51.06

>>129
陸自から介護に転職はもったいないなw
残業は社員から付けて下さいと言われた場合のみつけてた感じだわ。
時間になったら途中だろうと他に任せてとっとと帰るようにしてる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/27(木) 01:44:21.39

>>122、125
どうもありがとう、少し前向きになれた。頑張ってみます。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/27(木) 05:24:12.54

派遣関係なく、時間外勤務は事前申請が当たり前だよ。上司の許可ないと働いてはいけない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/27(木) 16:12:38.55

人材派遣健保がまず最初に解散
残った協会けんぽの一協会に全部移るらしいけど
その巨大化した協会は大丈夫なのかね
若しくはつぎは一般企業の弱小組合から無くなっていくのか
心配だよなあ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/27(木) 17:55:50.29

>>141
なら、残業申請してなくて定時過ぎてたら目の前で転倒事故起こってもソッコー帰るわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/27(木) 19:20:39.91

>>143
その状況を考えろよ。
こういう一般企業の当たり前の労働基準の知識もない介護職がいるから、搾取されたりしてクソなんだよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/28(金) 00:16:53.64

派遣だと老健って少ないですか？

今まで老健３施設渡り歩いてきましたが派遣なんていませんでした

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/28(金) 08:03:04.44

老健は少ない
7割有料1割特養残りがそれいがい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/28(金) 09:44:20.36

皆時給いくらで働いてるの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/28(金) 20:42:59.07

35億

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/29(土) 05:29:07.07

昨日雇用契約して来た(グループホームの夜勤専従)。
二ヵ月働いたら派遣先の社会保険に加入出来るものと思っていたら
(8月に退職後、国民健康保険には加入済)
週30時間勤務(17:00～翌10:00、休憩2時間×2)になるので加入出来ないと知る。
厚生年金保険も非加入･･･ふぅ。。
しかも派遣で稼ぎたかったから直雇用会社を退職して派遣登録したのに
夜勤8回で前の給料とチョンチョンか若干下がる。
ならばその話を受けなければ良かったのだけれど、9月丸々働いていないから
断っていられず受けちゃった。
グチグチごめん。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/29(土) 08:04:06.28

>>149
契約の前に知るべきというか
週2で社保入って前職と同額以上もらえると思ってた方がすごい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/29(土) 08:25:51.90

>>149
介護の派遣はな、パートの時給に女衒（ぜげん）のピンハネ分が有るから死ぬほど子機使われるよ正職員やパートから。
特に派遣職員を入れなきゃ回らないとこは、正職員やパートがすぐ辞めて派遣職員に頼らなきゃいけないブラック施設、
ホントにもうボロ雑巾のように子機使われる。他の業界なら正社員の給料も良いからカネの話はあんまりしないけれど、
介護だけは、特に派遣職員に頼らなきゃ回らないブラック施設は正職員も給料上がる見込みがない穢多非人ばかりで、
四六時中、派遣職員に対してカネカネカネの話ばかり。
派遣元の女衒（ぜげん）にクレーム入れても、担当は派遣先との良好な関係を断ち切りたくないし、介護の派遣職員しか
できない馬や鹿の駒の登録なんて次から次にあるのでナメてかかってきて「なんとかガマンして穏便に契約期間を
まっとうして、そこんとこヨロシク」言うだけで何もしない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/29(土) 09:01:12.72

株式会社GLAST、レポス、ネオキャリア、キャリアスターは絶対行かない方が良い。ブレイブって派遣会社はマシだったかな。
後はもう終わってる。仕事紹介せず放置、担当者が仕事しない、給料払わないect。嘘つきばかりで仕事も出来ないような奴等がコンサルタントしてる
何処かの書き込みにもあったけど、派遣雇うような介護施設ってろくでもないのばっか。通りで紹介される施設が全部終わってるわけだ。納得

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/29(土) 13:47:12.89

>>151-152
１０月４日(木)午後８時からのＮＨＫ「ハートネットＴＶ」
■＜生放送＞ＬＩＶＥ相談室・チエノバ「介護現場の“ハラスメント”被害」
ことし６月、介護現場で働く人の７割が、利用者やその家族からセクハラなどのハラスメントを受けていることが、労働組合のアンケートで明らかに。
「我慢するのが当たり前」という風潮の中、被害を打ち明けられず離職する人も。
一方で、ハラスメントを理由に、サービスを受けられない人がでる懸念もある。
介護需要が高まる中、介護職とケアを受ける人、それぞれの尊厳が守られるには？寄せられた声を紹介しながら、解決策を探る。
http://www.nhk.or.jp/heart-net/program/heart-net/797/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/29(土) 16:55:49.73

派遣って有料が多いんですね
クリア相手はあんまり好きではないので無理ですね
老犬にでもパートで入ろう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/29(土) 20:37:09.35

>>154
有料なんてほとんどが認知症だよ
自分がいたところはクリアなのは10パーセントくらい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/29(土) 21:50:57.13

私もクリア相手苦手
ついでにレクも苦手なのでデイは絶対無理

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/29(土) 23:02:12.51

おむつ交換が嫌だからデイしかない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/29(土) 23:29:40.83

運転イヤだからデイ行かない
でも1番からだが楽なのはデイだろうな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/29(土) 23:43:38.79

デイサービスでも派遣社員には運転しない、させない職場が多いんじゃないの？
事故ったら責任問題になるし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/29(土) 23:58:11.41

初めから運転業務なしで契約すればいいんじゃねえの

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/30(日) 00:49:54.38

レクもなしで行けるなら行きたいが無理だなw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/30(日) 07:13:31.85

老健にいた時はレクや体操が面倒だと思っていたけど、
特養は食介ばかりで、クリアもあまりいなくてつまらない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/30(日) 11:15:35.85

障害者施設はキツすぎます。
やめておいた方がいいです。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/30(日) 17:47:46.13

>>163
知的？何がキツいの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/30(日) 18:44:38.73

自分も障害者施設経験してから高齢者施設で働くようになったけど
高齢者のほうがマシ（楽）だと思う

障害者施設は職員と利用者両方ウザいと思う時があったけど
高齢者施設だと職員のウザさが勝るね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/01(月) 09:44:30.26

高齢者介護10年やって飽きてきたから、今度は障害者対応やってみたいんだよね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/01(月) 11:47:01.17

やりたいならいいと思うよ
行き先はたくさんある

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/01(月) 13:48:50.53

>>166

自分は逆だわ　障害者経験８年から高齢者施設へ転職

高齢者施設に転職したら排泄や入浴ばっかりな感じですわ
障害者施設はレクが多すぎてウザかった
高齢者デイも似たようなもんだからデイはやりたくない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/02(火) 16:41:53.54

友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？

0JH

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/02(火) 20:54:26.63

>>153
派遣元の担当営業の中には登録者が嫌いなばあ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/03(水) 15:27:20.48

経験一年半くらい東京住みなんだけど、派遣始めようか迷ってる。
今の施設は半年くらい勤めて仕事もなれたけど、無性に辞めたくなる。
でも辞めて後悔したくないしああ迷うううう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/03(水) 16:04:55.64

>>171
生活に困ってないなら今のところにいるの推奨
派遣になっても仕事はハードモードなだけ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/03(水) 17:19:43.82

>>172
ハードモードか～
確かにどこもきつさは似たようなもんなんだろうね
ただ自分の場合飽きっぽくて、きつさとか関係なしに一ヶ所に三ヶ月もいると辞めたくなる
派遣だったらそのぐらいのスパンで派遣先変えても大丈夫かな？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/03(水) 17:32:24.08

>>173
派遣使う施設は基本的に人手不足＝ブラックだから仕事的には期待できない
その中でマシとかはあるけど
派遣でも更新しないを繰り返してると嫌がられそうだけど派遣会社はたくさんあるからね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/03(水) 18:58:20.38

>>173
現場によっては派遣が毎日風呂当番とかある
フロアの見守りは腰の悪いパートのおばちゃんの担当だったり

逆にいいところは、休みの日に会議に出なくていい
委員会も強制されない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/03(水) 19:02:18.10

なるほど派遣だから毎日風呂なのか
今までの派遣先は直雇と同じ仕事の分担だったから疑問だった
使い倒すつもりなのね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/04(木) 00:05:52.51

そういう施設が嫌だったら、初回契約2か月間で辞めちゃえばいいじゃん
入浴介助が好きだったら続ければいいと思うけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/04(木) 00:08:03.04

>>177
半年目だけどだんだんそうなった感じ
他はある程度不満ないから様子見て更新考える

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/04(木) 00:26:33.84

>>174
なるほど、そういう意味できついのね
自分が前いた施設では、派遣さんはあくまで穴埋めで来てもらってるだけなんだからあんまり期待しちゃダメ、みたいな感じで結構気を使ってたから、派遣を使い潰してやろうみたいな発想は考えてなかった。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/04(木) 00:37:01.78

管理者側は知らんけど現場では人より給料もらってんだからーって空気出して来る人もいるからね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/04(木) 00:56:43.32

パートを使い倒す施設もあるからね
施設によりますわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/04(木) 17:49:56.60

入って2ヶ月くらいで有給使ってもいいの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/04(木) 17:58:11.57

職場によるでしょうね
すぐ使わせてくれるところもある
ただし６か月未満で辞めちゃったら最後の給料の時に有休分を引かれちゃうでしょうね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/04(木) 19:22:18.30

派遣会社から既に有給を付与されている前提の質問じゃないか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/04(木) 20:45:33.34

>>184
そう
派遣会社の有給
まあそれしかないけど
まあ派遣社員の有給って消えやすいから使っておくかな
正社員が有給全然取れないのに派遣が有給取るのはどうなのかなって思って
まあいつ切られるか分からないから使っとくに越した事はないかな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/04(木) 21:00:42.63

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　　　||　　　　 ||彡⌒ ミ|| 札幌ひばりが丘病院を
　　　||　　　　 ||(´･ω･)||　　麻薬取締法違反で送検
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**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/06(土) 12:09:27.67

業務がしんどくてもう少しシフト減らしてもらいたいけど
派遣先に言えば良いのかな？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/06(土) 13:40:06.43

営業に言わないと駄目。時給変わる場合あるし
フルタイムから週4にするだけで100円近く変わるよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/06(土) 17:46:09.83

自分も週３～４日で派遣やろうとして問い合わせしたが時給安すぎた
それなら直雇パートのほうがトータル的にはマシだった

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/06(土) 20:23:09.96

直採職員が極わずかで、スタッフはほぼ派遣だらけの施設ってどう思う？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/06(土) 21:24:54.60

楽しそう
直雇は地獄だけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/06(土) 22:13:59.21

直雇用も時給1000円超えが増えたから選べる時代になったよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/06(土) 22:27:15.96

直雇で働くメリットが本気で分からん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/06(土) 23:22:45.63

週２の派遣だと時給どれくらいなんだろう？
住んでるのは東京なんだけど
広告なんかで出てくる求人（直雇）だと、だいた980~1000円強くらいだけど
フルじゃなくて週２くらいだと、派遣でも同じ感じくらいの時給なのかな？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/06(土) 23:27:51.51

>>194
ちょっとは検索でもしたら？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/06(土) 23:29:57.69

>>195
いや、しているのだけど、良い事しか出てこない
1500円とか1600円とか
客寄せなんじゃないのかな？と思って。実際のところはどうなのかなと
自分で登録に行ってきくしかないのだろうけどさ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/06(土) 23:39:02.90

登録して聞くのが面倒だったら、電話で聞けばいいじゃん
たぶん教えてくれるよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/07(日) 01:16:25.29

こういうところありますか？
あれば登録しますって聞けばいいんだよ
それでもウソつくところはあるだろうけど
そういうところあったらここで報告して

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/07(日) 01:36:45.95

派遣で残業ってすんなりできる？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/07(日) 02:52:44.58

ネオキャリアちゃんと給料振り込まれるか心配になってきた…
未払いだったら振り込まれるまで派遣先休むわ