【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ 105
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介護に携わる職員はホント笑顔がないね
私が辞めた理由の一つにはそれがある くろもり
ダウン症を煽る
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/offevent/1529025684/
130 名前:くろもり(偽者)[] 投稿日:2018/06/16(土) 08:13:37.36 ID:ciH8sGgY0 [3/10]
別にオレ129みたいな池沼ダウン症になんと思われようとノーダメージやで
131 名前:くろもり(偽者)[] 投稿日:2018/06/16(土) 08:15:59.05 ID:ciH8sGgY0 [4/10]
そういえばチリチリさんてダウン症みたいな顔してますよね
139 名前:くろもり(偽者)[] 投稿日:2018/06/16(土) 08:22:30.05 ID:ciH8sGgY0 [6/10]
よーろーさんにもまりやタソにもオフに誘われるので仲いいんじゃないっすか
誰からも誘われない嫌われ者のチリチリさんてダウン症さんとは違うやで くろもり
ダウン症を煽る
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/offevent/1529025684/
142 名前:くろもり(偽者)[] 投稿日:2018/06/16(土) 08:27:00.96 ID:ciH8sGgY0 [7/10]
顔も醜いダウン症おごっても馬鹿にされてるチリチリさん怒ってんの?
145 名前:くろもり(偽者)[] 投稿日:2018/06/16(土) 08:35:01.35 ID:ciH8sGgY0 [8/10]
ダウン症チリチリ唐沢さんは差し入れ買ってアレコレして上手くいかないってダウン症って障害者だったからなんですね
草
146 名前:くろもり(偽者)[] 投稿日:2018/06/16(土) 08:40:32.05 ID:ciH8sGgY0 [9/10]
ダウン症は長生きできない20歳くらいまでしか生きれないはずなのにチリチリ唐沢さんは長生きしてて草
161 名前:くろもり(偽者)[] 投稿日:2018/06/16(土) 09:35:46.53 ID:ciH8sGgY0 [10/10]
チリチリ唐沢ダウン症は火消ししようとするより消えればいいやで >>629
俺より10万も稼ぎがいいな
うらやましいぜ! 宅配も底辺職で似たような部分があってナメられたら
理不尽な仕事を押し付けられたり他人のミスを押し付けられたりするので、威嚇するためかチンピラ風情が生き残り、まともなやつが駆逐されたり愛想を尽かして辞めるのをよく見かけた
介護はその女性版で、もうちょい陰湿になって
殴り合いの代わりに、ヤンキー女が刺々しい口調で口論してたり
私の言うことを聞かないとどうなるか分かってるわよね、とマウントとって従わせている感じがするな >>758
協調とか仲良くないといけないとかコミュニケーションガーとか甘え。
チームワークで本当に大事なのは、以下の三つ。
通常時は、他人を頼るような甘えた気持ちはもたず、各自の持ち場役割を確実に果たす。
得た全ての情報は、相手への感情好き嫌い関係なく、仕事として伝える
緊急事態が起こったと判断したら、必ず周りに助けを求め、周りは何があろうと全面協力する >>764
それらを皆が当たり前にできていたらわざわざ挙げる必要ないから困る >>766
違う。
チームワーク=仲良くしないと、っていう発想が間違いと言いたい。
むしろ、わざわざ仕事に個人的感情を持ち込むことが、逆にチームワークを乱す原因になってるのではと思ってる。 募集に要コミュニケーション力
ってとこ多いけど利用者とじゃなくスタッフ間なんだもんなあw
普通勤め人には当然コミュ力あって当たり前なのにわざわざ書いてるってことは利用者とのことと思うじゃんwwww
びっくりだわw 管理者がお高くとまってるから
管理者とのコミュ力、の意味じゃないかね なら介護する対象は利用者だけでなく管理者も含みますって書いとけよwwwwwwwwwwwwww 書いてなくてもそう読みとるのがコミュ力なんだよ
君はダメだね >>767
プライベートでどれだけ仲が悪くても
お互い勤務時間内に自分の仕事をきっちりこなして
相手に迷惑かけず業務が終わればそれはチームワークばっちりだよな みんなの所は昇給ってある?
手当とかではなく純粋に基本給が上がるかってこと >>772
でも現実は仕事の早い奴もいれば遅い奴もいる。
仕事の早い奴が仕事の遅い奴の分をカバーして、かつ、その事に対して一切の不満を表に出さないようにしないとチームワークなんて成り立たない。
でもすぐに、あいつは仕事が遅い、あいつのせいで帰るのが遅くなる、なんて話が出て来てしまうのが介護の現場。 初年度に6k上がって後は3kずつの昇給で6年目かな
8月で退職するけどまぁ少しだけど毎年昇給は確実にあったよ >>773
国家公務員福祉職に準ずる給与形態なので、基本的に4号俸の昇給 介護で非常勤アルバイトは地獄だよ
低賃金、重労働、少しも息が抜けない、やることは常勤と一緒
まさに3K職 向いてないのに向いてないから辞めると
言う考えがなくて頑張ってしまう性格が
嫌ですね。看護師なれなくても病院で
看護助手を20年以上勤務してた。
介護に転職して仕事が遅くて雑だけど
頑張ってしまうから嫌ですね。
向いてないのに頑張って嫌われないか
不安です。 >>780
何と比較して低賃金?
何と比較ひて重労働?
非常勤はサボるのが当たり前か? >>779
認知症グルホ勤めだけど、〇〇委員っつーのがない。本社にはあるんだろうけど、存在が見えない。 どこまでが給料の範囲か考えるようにはなる
丁寧にやろうと思えばいくらでもそうできるから
教えられたことそのまま実践するだけだと終わらないというか現場がまさかそのまま実践しないよねという暗黙の了解のもとで仕事内容を組んでいる >>783
結局、そういう風に言ってしまうのが介護職レベルの限界なんだな。 中核系Youtuber『前進チャンネル』がヤバい「公安の顔写真公開」「中核ヘルメットプレゼント」 - Togetter https://togetter.com/li/1236833 @togetter_jpさんから
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0時から抽選発表を行います。 pic.twitter.com/SxXcUpQ7IX 中核ヘルメット欲しいわー
洞口ちゃんとお揃いやでー 遅いとか早いとか言う前に例えばトイレ掃除の様に毎日誰かがやらねばならない仕事が有る
他の仕事と分担してやらなきゃ終わらないよ またやらかしたね
【岡山】ホームレス男性の衣類に放火した疑いで介護士の女(22)逮捕 男性とトラブルか?岡山・倉敷市
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529047957/ >>774
皆と比べて遅いけど業務自体は終わるのなら何も問題ないが
なにもトラブルがないのに通常業務がその人だけ異常に遅いってんなら問題ありでしょ
こなせるように指導や手助けはするべきだけど、あまりに酷いようなら上に報告するべき、親兄弟じゃないんだから見るにも限界ってもんがあるさ 年齢性別もあるからな
親より年上といっしょに排泄介助とか
不安がいっぱいだわw >>792
そういう速さって、客からのニーズではないよな。ものによったらむしろ遅い方が喜ばれるくらい。
会社も残業代払ってなければ、金かからないからそれほどデメリットない。客に喜ばれることもあるならかまわないぐらいのスタンスじゃないかな
だからそれぞれが自分の範囲片付けたら帰るようにすれば問題解決しそう。
その場にいる者が一緒に帰らないといけないって暗黙の了解が諸悪の根元な気がする 毎回丸投げされて仕事増やされるとさすがにどうかと思うな >>794
オマエ一昨日から何甘えたことほざいてんの?
ルーティンワークなんて早くできて当然なんだよ
その上で、ルーティン外の仕事を分担して時間内に終わらせることができるかどうか
そこがチームワークなんだよ 仕事には二種類あると思うんだよね
雑でもいいからスピードを求められるもの
納期ギリギリになってでも完成度を求められるもの
速さだけを求める管理者がいたけど、何もかもが雑で、尻拭いさせられたなぁ >>794
仕事である以上速さは無視できない
速さが全てではないけど、状況に応じて早さの使い分けは必要。遅くても丁寧に行くところ、手早く済ませるところは済ませないといけない。もちろん、事故るくらいなら遅い方が断然良い、ここらへんは実際にいっしょにやらないとわかんないからここで語るのは難しいとこやね >>802
大阪市内はあまり被害はないけど、電車が運転見合わせで、踏切が開かずデイの送迎は混乱してるところもあるみたい。認定調査の中止もでてる。 >>797
思考が極端だよお前さん
雑=早い、丁寧=遅い
でなく、普通に早くやってんやで他の職員は >>801
介護は、ルーチン部分が本体。
他はいくらつきつめたところで儲けが0円とか、そうでないとしても仕事といえないくらい物凄く効率悪いか回りくどい。
ここが他の業界と違う。 いやー。 その時の勤務じゃなくて良かったわ。
これから遅出だけども。
デカい余震あったら嫌だなぁ エレベータ施設は3以上出たら死ぬ
夜勤で朝飯とか死んだ施設多いやろなあ >>771
給料や待遇は良かった
だが職員が適当でいい加減で陰湿でキチガイが多かったから辞めたった
精神やられるって噂の原因が職員だったとは予想できるわけがない
こっちが頭おかしくなる >>805
思考が極端なのはあなただよ
「でもいいから」という表現をイコールで読解する上「求められるもの」と「やってる」の立ち位置の違いもわからないなんて まぁ、ルーチン部分こなしたうえでより良い介護にしようと余計な事するマジキチはまだわかる
ルーチン無視してより良い介護とかほざいて空回りしてる奴はほんまひで 交通網はマヒしているがご利用者の安心安全が最優先、改札口は阿鼻叫喚地獄
行くしかない ルーチンに関しては、まわりとスピード合わせて動いてほしいな
規定時間内に終わらせるために複数人で対応しているのに、
ちんたら動く人がいるせいで人手ふやした意味がなくなる
実際うちにもいるけど、こっちが2,3人入浴させている横で
たった一人につきっきりで何十分もかけて体洗ってあげている職員
どんな業務もこいつと組むと8:2の割合でこっちの負担が多くなる
これで「自分は丁寧で手厚い介護している」なんて気になられたらたまったもんじゃない 手抜きして楽するのが優秀とかやっぱ狂ってるな
手抜き合戦煽ってるのがわからない精神異常者だよ 奇跡的に今日のシフト遅くくるやつみんな寮通いだわ。もともと2欠けだがね。ま、おれは休みだけど >>813
ほんとこれ
「利用者に寄り添った介護」にかこつけて介護放棄する人もいるから一概に 遅い=丁寧、質が高いとはいえないしな まあ自分はやった気になってる奴が強いだけだよ
誰かが3人やってる間に1人しか入浴してない職員も互いに自分の方が優れてると思ってる
ノルマがはっきりしてないからこうなる
お花畑の助け合いによる利用者へ最善の介護
全てはこの馬鹿げた思考から始まる 政治力の無い施設は市や包括から問題利用者ばかり受けさせられるから
利用者の表情も悪いさ
良い施設は問題利用者ブロックだ 介護は他の職員のせいでイライラが募りやすい仕事。
人間関係が良くないというのも当然だな。 自立支援→時間がかかる
やってやりゃいいじゃん→早い遅い能力の差がある
やってやりゃいいじゃんからは自立支援してようが能力がなくて遅かろうが、同じに見える問題 自立支援は上が決めた加算になる事をやれば良い
むしろ自己判断の自立支援を勝手にやって加算を稼ぐ時間を作れないなら
そいつは無能と言える 実はウンコ拭き以外は楽でそこそこ稼げるから現状維持に必死な奴が生き残ってまともな奴がやめる
人員がそろえば残業や休みが減って給料も減るしな 介護が給料低かったのって処遇改善制度始まる前の話だよな
今じゃ底辺職の中じゃ給料高い方になっちまった
まぁ国の方針一つで吹けば飛ぶ業界だけど 仕事の遅い早いって、一日の流れを長年やってれば大抵身に付くし、他の職員とのタイミングで仕上げるのに必要なスピードも変わると思う。 いまはウンコさえ拭けたら最強になれるのがこの業界
恐らく待遇としては中の上 >>824
介護の現場の主力であるパートの賃金はまだまだ低いけどな それは少ない方だな
ユニット型の22時頃までの遅番とかパートはまずやらない 最低賃金に毛の生えたような金額で募集求人出てるけど
感染症リスク&汚れ仕事&サビ残モリモリ&休憩なしの求人に人集まると思ってるのかな?
施設運営者の脳に出来物できてるんじゃね?と思うよ。 >>802
ありがとうございます。本当にこういう一言がうれしい
ありがとうございますm(__)m また今日もうんこ拭きを連呼する無職君来てるのかよ
早く仕事探せよ >>831
ユニットでもロング夜勤が多いだろw
短時間夜勤タイプなんて、ほとんどないな 介護職場は一般と世界が違う感じ
文化も違う、笑顔も違う
これ以上味わいたくないね >>841
自分の県の求人を見る限りではほとんど8時間夜勤だけど? >>840
正直にカレーみるとウンコ想像しながら食ってるっていえよウンコマンwwwwwww 草たくさん生やしてそんなに無職って言われたのが悔しかったのか >>841
ユニット型は8時間夜勤の方が多いと思うけど 8時間夜勤とか嫌過ぎるわ・・・
明けが公休扱いとか舐めてるだろ 8時間夜勤って夜勤専従向きじゃね
あれをシフトやられたら体が持たないだろう でも今のユニット型で16時間夜勤にしちゃうと大抵のところは仮眠できないぞ うちは月に7回程度の日勤夜勤(4時間程度仮眠)と
月1回程度の33時間(日勤夜勤日勤)がある >>849
16時間勤のところは大概、よく明けで次の日休み
つまり夜勤明けは2連休というカラクリ
実質月の出勤は15回程度
さらに夜勤手当
ウンコさえ拭ければ天国なのさ 実際8時間夜勤で働いてる人ってきつくないの?
完全な一日休みって実質月4日程度っしょ? ウンコマン
流石に反応早いな
何かまずいことでも言ったかな俺w >>855
夜勤を連続でやってまともな休み増やしてるよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています