【ヘルパー】訪問介護員の雑談&質問スレッド34
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
契約書に夏期休暇の記載があって気になっただけで
確かに盆の時なんかに1日有給をとらせてもらったりしているのでそれが夏期休暇というものになるのかも 盆暮れ正月
休み明けの仕事がイヤにならないように
いつもの仕事をするのである
休み明けの仕事は ストレスが半端ないw 私は登録。
正社員と登録
あえて格付けするまでもなく、それぞれの立場は違うけど
それを利用者にわざわざ説明する社員がいるそうで
「私は正社員で、あの人は登録と言って、使用人なのね」と説明したんだと。
バリバリクリアの爺ちゃんで、聞いた言葉のニュアンスもちゃんと理解するから
「ああいういやらしい言い方するかなぁ、社員も会社にすれば使用人だろ」
「あの人は一度も掃除機かけたことない、奥の部屋(寝室)に入ったこともないからね」
と、つまびらかに語ってくれる。
他にもその社員と共にサービスに入ってる家が数件あって
利用者からの不満の数々は、同行時の様子からみても想像がつく。
当たり障りなく誤魔化したり聞き流したりしてるけど
精神的にもうフォローしきれない。 >>593
フォローする必要梨
一緒に悪口を言う必要もないけど
フォローの言葉はいらんよね >>581
気が利いて優しい人には向いてない
ってことは気が利かなくて優しくない人が向いてるのか?それは違うよーな。。 極端だなー
気が優しくて、って見せかけで実は余計なことはしない、ってのが丁度いい
つかずはなれず、だね 気が利いて優しい人が向いてるけど、それにプロ意識が強くないと向かないかな。
他の人も書いてるけど>>580は話を聞いて慰める、それでも止まらないならサ責に報告して指示仰ぐべきだった。
お菓子を買いに行って一緒に食べたのはプロ意識に欠けると思う、サ責の言い草は気に入らないけど。
でもどの会社でも注意はされると思うよ。
大きな地震のニュースを見る度に「私ちゃん、頼むね」と何度も言う半寝たきりの利用者。
いやいや担いで階段は降りれませんが・・・。と思いつつ「大丈夫ですよー」と返事して地味にストレス。 自分を守る為に、話の論点を逸らす事ばかりしているオバヘル。
その人病気なんだと思います。
サ責は成り行き眺めてるだけじゃなく何とかしてください。 利用者だけじゃなく、ヘルパー自身も向精神薬とか飲んでる奴多すぎ 不規則な仕事だから身体はともかく精神的に負荷がかかるのはわかる >>600
それは この仕事をしたから精神薬を飲むようになったのか
はたまた 精神薬を飲んでるヤツが働き口にしているのか >>580
色々な決まりがあるからホントに難しいとは思うけど、その人は泣いて本音を吐き出せて現状は変わらないけど聞いてくれる人が居て少し救われたのでは?
なかなか話を聞くというのは簡単そうで誰にでも出来ることじゃないと最近感じます。 人間としての対応は100点
ヘルパーとしては80点とかって感じかな? サ責の度量によるわな
いち登録ヘルパーへの細かい配慮なんかなくて当然だよね 登録ヘルパーだけども、割りが悪すぎてやめたい。でも、施設で通用するか不安で一歩踏み出せない。 >>595-598
優しそうなフリだけできる人って、それが優しい人とは限りませんからね。
余計なことはしないというよりもその人は、余計なことはしたくないと思うタイプかもしれない。
気が利いて優しい人は、些細なことでも「してはいけないこと」だからと我慢
あるいは見て見ぬ振りをしなくてはならず、それをプロ意識というなら
積もり積もれば結構なストレスになるかもしれませんよ。
>気が利かなくて優しくない人が向いてるのか?それは違うよーな
私は違わないとは思うけど、じゃあ別の言い方をすると・・
気が利かなくても優しくない人でも、訪問介護なら勤まる。 気が利かないのだけはダメだぞ
=空気読めない
これ出来なくて苦情だらけのサ責がいる
あれは最早ヘルパーとしても機能出来ていない 社会福祉士が介護界の最難関資格って本当なんですか?
一般社会じゃ恥ずかしいレベルのバカばっかりなんですね。
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか?
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。
社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 (社会福祉学部 偏差値35)
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 (入学試験なし)
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 (総合福祉学部 偏差値35)
06位 龍谷大学 117名 (社会学部 偏差値42.5)
07位 佛教大学 102名 (社会福祉学部 偏差値37.5)
08位 東洋大学 102名 (社会学部 偏差値35)
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 (入学試験なし)
10位 東京福祉大学 101名 (社会福祉学部 偏差値35)
11位 淑徳大学 89名 (総合福祉学部 偏差値37.5)
12位 関西福祉科学大学 81名 (社会福祉学部 偏差値35)
13位 武蔵野大学 79名 (人間科学部 偏差値45)
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 (入学試験なし)
15位 国際医療福祉大学 72名 (医療福祉学部 偏差値35) 登録なんやけど、おばヘルが恐い 事務所で私のが上よアピールしてくる そして見下してくる ほんでいつも合うケアマネにはへこへこしてる 頭おかしいよねこのおばさんヘルパー >>602
確かに、病んでる人多い この業界は
みんななにかしら薬飲んでる
老人にがみがみ言われながら働いて精神薬飲んで、、大変な仕事だ >>610
裸の王様ならぬ「裸ん坊BBA」だなw
そういうヤツは「そだねー」っていっておくと関係が良好になるわな
まあそんなに単純じゃねえかw オバハンしかおらんからな
50代〜60代がスタメン
しかも2〜3年で大体辞めていくし
入れ替わり立ち替わりだわさ >>613
2.3年で辞めるんだ 初めて知った
施設に行くのかな うちは割と10年選手が多いな
社員が若い人しかいないから手綱握るの大変そう うちも結構年寄りで長い人多い
もう後がないからやめられないみたいだけどね 毎月強制ではないが「ヘルパー会議」と言う意見交換や勉強会が開催されるのですが、
参加すると勉強にはなるのですがダラダラとめんどくさい。
アゥエイでの一人仕事の訪問介護で、特に登録ヘルパーだと技術は自己流だし数多くの
利用者をこなす訳ではないから、介護技術の向上は無し。
しかし折角の会議に参加しても、自分を含めた登録ヘルパーからの質問で、利用者の
状況のくだらない話題がダラダラと続きかやになってしまう。
正直、そんな話題は個別にサ責と話し合って解決して欲しい。
大体今までOLとして働いた経験が無いオバヘルは、共同体の会社組織の状況や対応を
分かっていない。
こんなオバヘルと対応せねばならないサ責も大変だと思う! まぁ女なんて固まったらそんなもんだよね
ずっとぺちゃくちゃ喋ってる
コワモテなサー責にならないとおばへる達まとめれないだろね。 そう言う定期的な集まりあるならおむつ交換とか身体介護の研修して欲しい
未だにおむつ交換が出来ないやりたくないとか言う無能ヘルパーのせいでしわ寄せが行くのがムカつく >>622
それな!
10年ヘルパーやってます!
私、サ責です(ドヤッ
ってやついたけど、オムツスキルなんて素人に毛が生えた程度で驚いたことがあったけど・・
他人から学ぶ機会が少ないからしょうがないのかもね
だいたい そのオムツ交換だって一日1〜2回変える程度だもん
そりゃ腕も上がらんしなw
せめて研修があればちょっとは違うんかもしれんけどな サービス付き高齢者向け住宅 カサブランカ石切
大阪府東大阪市西石切2丁目10番31号
介護事業で入っている株式会社RITZ 代表取締役巨漢デブ 古垣鉄也に強姦されました。
異常性欲巨漢デブ 古垣鉄也は異常な女好きで介護ヘルパーのおめこ(おまんこ)に
強引に指を入れてきてみんな辞めていっています。
株式会社RITZ 大阪府大阪市西区西本町3丁目1−51 伊勢谷ビル5階 サービス提供責任者だよん。ツリニツラレテミタよん。 あ〜もうお休みが終わってしまった・・
でも明日は2件だからいいかw >>626
サ責をサー責って呼ぶなんて珍しいねって事やろ ヘルパーに手順書を書かせてるサ責
あれ嫌だなー、家で書いてくるから無給だし
結局監査の時にこれじゃ駄目だって書き直しさせるんだから
それなら最初から自分でやれよ
私はサ責なんてなる気1ミリもないから手順書なんて書けなくて結構だし
登録出身のサ責さんはそれはしないんだよなー
と言うか「私が登録の時にそうやって押し付けられて嫌だったから頼めないわ」って
やっぱり登録とか下っ端経験ある人は違うなー
こう言う人なら寧ろ頼まれても嫌じゃない ヘルパーは頼むからサービス提供記録ぐらいちゃんと書いてくれればそれでいいよ、ほかに書くことなんて要求しないから
毎月毎月、抜けてる記録チェックして注意するのにどれだけ労力費やしてるか・・・ >>631
うちはミーティングの時にそういう書き物を書く時間が足りなかったので宿題にしますとかS責が言い出して
皆が一斉にこいつ何いってんだ?みたいな顔でS責の方を見つめてて笑ってしまったw
もちろん給料も出ないので誰も家でなんかやらない >>633
給与の内でやってるんだからいいじゃない。
それが社員・サ責の仕事でしょ。
記録書の様式の見直しも必要じゃないの。
漏れの数々は、勿体つけて盛りだくさんに解りにくく設えてるせいかもよ。
事業所によって書式がまちまちで、頭の悪そうな作りの書類が中にはあるもんね。 >>633
このサ責グチグチ言い過ぎ。 仕事なんやからしょうがないでしょw どうして〜生きているの〜
君は僕に尋ねたけど〜
先を急ぐことはない〜
間もなく来るから〜♪w >>633
そもそも最初にちゃんと書き方くらい指導してるのかね?
こういう奴は説明も引き継ぎも申し送りも怠ってるくせに
ミスは有無を言わさずヘルパーの責任にするタイプだね サ責なんて実務者取ったらなれるくらいのレベルなのに上から話してる人がいて不思議だわ。 >上から話してる
ここだからじゃないのw
うちは結構、言葉に気を遣われてる気がするけど、口先だけで
ひょいと気が抜けた時なのか、登録を下に見てる様子がポロリとこぼれるのが
しらじらしくて笑える。
心にもないお世辞を振りまかなきゃならいサ責も大変なんだよ。 サ責って責任者何だから別に上から話してもいいんじゃないの?
確かに端から見たら仕事できてないみたいに見えるところもあるけど人知れず苦労してるところあると思うよ
上からとか言ってる人は逆にサ責を下にみてないか? 介護3以下は儲からないから受けない
って経営者ばっかりじゃん うちの事業所の糞馬鹿オバヘルようやく来月いっぱいで辞めるってよ。あー酒がうまい 現場も知らん青二才が身体とか軽く抜かすなや
この業界は売り手市場だろが
働く側が働く場所を選ぶ
そういう業界なんだよ
どーせやることは一緒なんだから さっき入浴介助行ってきたが
案の定 汗だくw
なんかさ〜頭がノネナールww 入浴介助は本当に辛い
なんとかなんないんだろうかあれ >>651
水虫ウイルス感染やはり手袋だろう
熱中症対策
職員の転倒骨折予防
が、最優先はけがなし >>631
うちも家で書いて事務所に提出だけど、1枚書くのに15分はかかる
利用者の自費サービスは時間を追って細かくサービス記録を書かされ、活動内容については書き上げるのに30分かかるものも
でも家で書かされる分は無給
1枚につきいくらかでも欲しいとよく訴えるけど、未だに無給… >>651
どうつらいんだ?普通の仕事したことあんのか? うちも手順書書かされる
もちろん無給
提出してなくても何も言われないから書いてない
今から予防のとこ、行くのいやだなあ
同居のリーマンがいるのをコソコソとケアマネに隠していて
私はからだが弱くて辛くて大変なんです、ああ、今日も辛い
って言う言葉が目に浮かぶわ
あんたがからだが辛いのは5時に起きるムチュコチャン(アラ還)を起こすために自分が3時起きしているからじゃん
こんなやつにもヘルパー派遣必要?
週2日派遣でもう1人の人が何でもやってあげちゃうのもガン
掃除機の紙パック交換くらい息子にやらせろやババア >同居のリーマンがいるのをコソコソとケアマネに隠していて
最初は隠していたとしても、ヘルパーが気づいた時点で上に報告しない?
その結果がどうなるかならないかは別の話だろうけど。 元気だろうが健康だろうが会社は要介護度がつくまでつなぎたいし
要支援認定がおりてしまったら
介護保険を使う権利が発生してしまうって言う単純な話しだなw
色々考えると腹が立つから
言われたことを淡々とこなすのが吉 >>658
報告してる
ケアマネびっくりしてた
息子のトランクスまで干していた(できませんよと言ったらもう1人のヘルパーはやっているのよ、だってよ)ことは止めなさいと言ってくれて、それはなくなった
が
ケアプランが変わるわけでもなく
今日も共有部分の台所洗面所トイレ含む掃除を淡々としましたよ 生活援助は何が何でも同居家族がいたら下りないと言うわけでもないしなあ >>660
ケアマネも憎まれ役はやりたくないしねw
同居家族がいても、支援が通るように書類の文言を作るからね。
だから下手な隠し立てをするより、こんな風にあんな風に困ってるから
と言えばいいのにね。それがホントなら、だけどw >>663
で何か起きたら我々の方にテノヒラクルーしてくるからなあ
ケアマネに限らずだけどさ
同居家族がいても生活支援は通るよ
通るけどさ、それ我々居る?って突き詰めちゃえばでてきちゃう
ま、言われたことをかわしながらやるしかないんだけどね 社会保障費の無駄だけれど、インチキ利用者のことチクっても利用者減れば自分らの報酬も連動して減るので黙っている。
大概総合事業などの生活支援利用者はめんどいのが多いが、仕事内容自体はチョー楽。 水は頼むからネット注文か生協で購入してくれ。暑い中重たくてクラクラする。 >>666
生活支援楽だよねー。これで時給1000はあるし大満足だわ 登録に手順書書かすとか、酷いね。
そもそもサ責が書くことに意義があるのに 登録に書かせるのは基本無しだけど、手順書渡して説明もして同行もしてるのに言われた通りにやらずに勝手に内容変えるような登録には自分で書けと言いたくなる気持ちはわからないでもない 指示書は事務所で書いて書いた分の時給が出る
もちろんサービスよりは安いけど
この時期の買い物と掃除のコンボはキツイ!!!一軒行っただけで汗だくだ!
風呂掃除のついでに涼むよ… クソ暑いのにクーラーつけない家ばっか。
中には電気ストーブつけてるジイさんまでいる。 帽子とお茶が必要になってきたね
いちいち自販機で買うの面倒臭いから明日持参で持っていこう.. >>670
言われたとおりにやらず、と言うけど
最初の話し合いの時におおよそ決めた手順は
特に初めての利用者は具体的にイメージがつかめず
実際のサービスが始まると、要望の中身が変わることがあるでしょう。
勝手に、ではなく、ヘルパーから聞き取って、ケアマネとも相談の上
サ責が手順書を適宜変えていくのが普通じゃないのかな。
手順書というのは、こっちが勝手に決めて、ずっとそのままというのは変だと思う。
むろん手当てを払ってヘルパーに書いてもらうのも結構だし。 理想はねー
実際そんな器量のあるサ責はいないと思われる >>675
実際に私自身も入ってるお宅で、利用者が希望したわけでもないのに希望したと嘘までついてサービス内容を減らし、事務所には利用者の要望みたいに言い訳してるからね
きちんとやれと言っても聞かないし、かと言ってクビにする権限なんかこちらにはないからね
言いたくもなるよ >>678
そこまで利用者をなめてるヘルパーがいるんだ。
それはひどすぎる。
それこそサ責が、利用者からちゃんと聞き取りしなきゃね。
勝手にサービスを端折られて、不満に思った利用者が
事業所をすっ飛ばして、然るべき筋に苦情を上げるってこともあるらしいから。 ヘルパーに来てほしい家はいくらでもあるから文句言うやつはこっちからお断りだよ ケアマネ無能すぎorz
現場見てないで家族に説教
そら家族だって利用停止考えるわ >>677
やっぱり言っちゃ悪いけど..男のサ責って仕事出来ない人が多い。(うちの旦那の会社にいたら多分干されるレベル)
逆に女のサ責はテキパキ動いてるし、関心する。 ウチのバカサ責!!
とうとうサ責を降りるらしい!!
ばんざーいばんざーい!! 電話の応対も出来ない
報告しても忘れる
しょーもないサ責にイライラ。 >>682はどの立場にいる人?
お客様を逃がすケアマネは、経営者から見たら無能でしょうに。 >>677
待遇がいい特養や老健の正社員と
どっちが採用厳しいですか? ウチはサ責全員終わってるよ!
事務所で茶飲んで菓子食ってる暇あったら
報連相くらいちゃんとできるだろーに
何故か重要なことを伝えない上に聞いたら恫喝もしくは逆ギレもしくは
あ、そーなんですかぁ。って他人事
頭オカシイんかお前って喉元まで出かけるわ まじか。うちの事務所はお菓子食べてる社員は今のところ見たことないや お菓子配る人ならいるけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています