ベネッセまどかくららアリアってどうよ5

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/20(金) 19:19:17.58

顧客情報流出だけじゃないブラック企業ベネッセスタイルケアのスレ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/24(日) 14:06:11.62

派遣一人もいなくね？
何があった？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/24(日) 15:15:40.40

>>277

上の顔色うかがって、人件費削減。
ただし各ホーム、人不足が加速し苦しみぬいてる状況。

しかし上は、○○研修など現場無視の取り組みに汗を流す。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/25(月) 00:18:52.63

人件費っていうが有料としてはまあまあ入居金とってるよね？
一体どこに消えてるんだ？
結局上が吸い上げるから派遣雇えなくなっただけじゃないのか？

残業代つけてないのに人減らすなよー
最近ハードすぎやしないか？ベネッセ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/25(月) 09:32:58.01

OJTの振り返り時間、15分にしろってさ。何が人材定着だよ。笑わせるな、このクソ会社と。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/25(月) 14:21:30.69

みんな頑張れ～

人生は山あり谷ありだぞ～

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/25(月) 21:55:42.53

くそ会社にしか就職できないお前らが悪いわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/25(月) 23:06:11.11

ここよりいい会社ある？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/25(月) 23:09:56.63

>>280
元々OJT振り返りって１５じゃない？
絶対１５分じゃ浅いことしか教えられない

つか家族レターも残業代少なすぎ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/26(火) 01:04:40.88

>>284
うちのエリアだと30分だね。エリアによって違えのかな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/26(火) 10:14:33.40

ここは勤続10年を超える人はなかなかいない。
サービススタッフから入ってリーダー、ホーム長になる人も続かない。20代30代なら悪い事は
言わないから早く見切りをつけて他に行った
方がいいよ！入居者がそこそこのお金を払っているのに割に合わない賃金は瀬戸内にある
何億円もする現代美術品に消えてるんだよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/26(火) 11:31:04.39

ベネッセ本社のやつら◯ねばいいのにな。なにが進研ゼミ安くなる特典だよボケ。
残業代けちって、派遣けちって、研修三昧。
不祥事どんどんおきまくれや

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/27(水) 02:31:46.57

未経験で2年位やって他飛ぶのがおすすめ。他施設がまじ天国だし、最低限のスキルはつくから、あっさりエースになれる。ここに固執する意味が不明。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/27(水) 02:55:52.21

>>288
ベネッセの経験でエース？
どこに転職するつもりなんだろうか
逆ならわかるよ。特養あたりで二年くらいやればベネッセじゃエースよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/27(水) 06:25:18.31

エースだかなんだか知らないがこの会社で
50代まで働いていく自身あるの？体力や精神
削られるよ。少ない賃金で。

今のうちに転職準備するの？しないの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/27(水) 08:05:59.24

地域包括に転職するよ、ケアマネジャーとして要支援者に対してプランを作成して行く。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/27(水) 13:15:50.06

>>288
こいつ頭おかしいんか(笑)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/27(水) 18:21:43.60

ベネッセの経験で通用するとこは勿論あるし、通用しないとこも勿論ある。
彼の言いたいことは長く務める会社じゃないってことだろう。
とりあえず離職0とかいう名前の離職加速キャンペーンやめろ。
慶応出の社長、現場しらないくせにセンスないよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/27(水) 22:12:06.10

>>293
「離職ゼロ」の定義がわからん
そのままの意味ならもう離職しまくってるわけだし、辞任不可避だよな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/27(水) 22:25:32.29

>>294

はじめはやる気まんまんだったよ。
『本気で離職0にするから』って宣言してたからな

もし本気で言ってたら経営者としてセンスゼロだろ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/28(木) 19:54:10.22

ソンポよりいいところってベネにあるの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/28(木) 20:27:28.93

離職ゼロの取り組みを具体的に述べよ！

サービス残業まみれなのも説明せよ！

基本給を安く抑えてボーナスが安いのも
おかしいぞ！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/28(木) 20:30:15.95

>>293
具体的にどこで通用するか言ってみろや

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/28(木) 21:24:16.29

>>297

>>離職ゼロの取り組みを具体的に述べよ！

処遇改善手当を上げました！経費は税金ですけど。

>>サービス残業まみれなのも説明せよ！

おかげさまで、上の一部のふところが潤っております。

>>基本給を安く抑えてボーナスが安いのもおかしいぞ！

いいえ、おかしくありません。
上の一部の者たちの老後の蓄えのため必要なことなのです。

　　　

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/28(木) 22:53:46.11

離職0宣言の進捗を誰に聞けばいいですか？
今度聞いてみます。
それを公表しない理由も聞きます

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/29(金) 09:01:15.44

ベネッセ奴に「生活プラン」という単語を聞いたんだがなにそれ(笑)
気持ちわりい会社に勤めてんなお前らw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/29(金) 16:22:56.09

生活プランのほかにも
プロジェクト、受付&業務、アクティビティなんて言い方だけ他社と差別化図っております

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/30(土) 21:36:04.39

ある研修に参加したとき
ベネッセメソッドを確立させ、この業界を他社より1歩リードする！
とか言ってたけど、こんなくだらない研修やめて本気で現場のスタッフのことかんがえてほしいと
強く思った。
ベネッセメソッドなんて、他社に行けば全く意味不明な通用しない机上の空論のきれいごとだしな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/30(土) 22:38:46.56

現場も大変だけど一部の特にリーダー以上は離職者ゼロを必ず実現する目標に設定させられてる。
で、離職者でたらなんで目標達成できなかったか？と総括させられるわけよ

これ社長変わってからだけどだいぶ悪しき風習だよ。
本気でこの社長になってからリーダー、ホーム長職はきつくなった。
こんなとこに内情晒されるほどだからもうベネッセは終わりだよ。
やめさせるなじゃねーよばかが

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/01(日) 06:35:25.09

ここで働くメリットってなんだ？介護職の中でもとりたてて目立って良いところはある？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/01(日) 12:12:09.06

>>305
すぐ出世できる
高齢でも常勤雇用
業界しらない人にはネームバリュー
非常勤なら時間の都合はつけやすい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/01(日) 13:55:51.63

>>すぐ出世できる
人がどんどん辞めていくため

>>高齢でも常勤雇用
人手不足だから何でも取る

>>業界しらない人にはネームバリュー
知ってる人間には鼻で笑われる

>>非常勤なら時間の都合はつけやすい
シフトだからあたりまえ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/01(日) 16:45:18.28

ベネッセのクソ社長が解任されて昔に戻ればいいと思ってるだけ
よくわからんがベネッセアンチではない
なんか代替え案があるなら名前だしゃいい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/02(月) 12:59:43.93

>>307

確かにそのとおりだね(笑)コメント内容

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/04(水) 08:42:59.04

先月からひらがなｼﾘｰｽﾞで勤務しているけど、やることが多すぎな上、ｻﾋﾞ残が多くて休憩もまともに取れないので退職しようと思っている。身体に不調が出て鬱りそう。
欠勤したらﾍﾟﾅﾙﾃｨで減給も大きいって言われたし。
ここまでブラックとは思わなかった。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/04(水) 10:28:32.04

カタカナはマシだった？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/04(水) 14:26:55.25

カタカナ、ひらがな関係なく各ホームによると思う。
ただ、全社的に人不足、サビ残が多い会社だと思う。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/05(木) 17:30:30.67

住宅型ってやっぱ大変？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/07(土) 09:38:30.12

>>313
管理者による
施設長による
施設による
会社による

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/07(土) 23:33:32.92

うちの住宅型はケアの楽な人は登録ヘルパー
クレーム魔身体的にきつい人は社員
になってて社員は地獄だよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/08(日) 08:22:48.55

>>172
ホテルフロント対応は？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/08(日) 12:20:59.12

この会社は、会社本位なアクの強要や個別ケアと称した
キラキラお花畑エピソードが大好き。
上はキラキラお花畑エピソードの報告を常に求めてくる。
挙げ句の果て、発表会だの何だので競わせる。殆どパワハラ。
でもキラキラの為の労働時間なんて想定していない上、
残業は月今では5時間迄にしろとか言う圧力もあって、
サービス残業がそりゃもう凄まじい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/08(日) 13:05:40.22

以前、某特養に勤務してたけど、ここも経営者がレクレーション大好きで毎日やりなさいと指導

⇒現場は、そんな時間ないから超忙しく離職者が止まらくなった。まあこうなるよね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/08(日) 13:25:11.88

>>317
キラキラ発表会は利用者間の不平等って面でも害悪だよね
人員不足で日常のケアも満足にできてないのに
エピソードのために利用者Aのみ外出アクティビティとかさ…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/08(日) 13:37:13.92

>> キラキラお花畑エピソード

　上の人間が『これ、要らないよ』ってだれか言ってほしいわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/08(日) 17:39:12.91

うちの住宅型時間帯によっては昼でも100人近くを2人対応
配膳配薬100人二人でやりながら食堂に誘導、食事終われば部屋に帰したり徘徊老人見守り付き添い食事介助
ぜーんぶ2人

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/08(日) 21:15:58.19

ワンオペ深夜対応のすき家みたいだな…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/08(日) 23:38:01.69

住宅型やばいな・・・絶対異動とかしたくないわ～

>>321
マジ？マジならなんでそんなことになってんだ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/09(月) 07:46:30.08

>>307
爆笑

辞めてよかったわ、ほんと

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/09(月) 10:59:51.99

>>321
凄いな。ネタ？マジ？
マジなら物理的に可能なの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/09(月) 18:15:22.79

>>321
うちは利用者もう少し少ないけど状況は似たもん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/09(月) 19:42:54.72

>>321
それって、介護保険とか入居契約とかで定められた人員を完全に割ってるよね…
どういうゴマカシで監査を乗り切ってるのか知らんが、どこか通報したら？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/09(月) 19:48:21.34

自分がいたベネのホームでは、人員割ってたのでゴマカシのため
見守りしかできない・やらない(OJT全く無しだから)単発の派遣入れてた
しかも都合つかなくて看護師だったりした
ムダ金…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/09(月) 20:49:40.16

ここは常に求人がいっぱいでてるよね。
確かに、ホームの数が多いからその分増えるのはわかるけど
でも、最大手の損保ケアの求人数より圧倒的にココの求人のほうが多いよね。

それだけ人がやめていってるんだね・・・

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/09(月) 22:57:46.00

>>328
要は人員基準さえ満たしていれば良いのでしょうね。日々では人は足りなくても月で満たせていたら上は良いのでしょうね。上は数字だけですから。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/09(月) 23:05:06.84

>>327
住宅型は配置基準ないから
介護保険使うためにはマンツーマンの訪問介護しないといけない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/09(月) 23:07:32.27

>>329
SOMPOは他と比べてパートの割合が圧倒的に多い
パートがメインで穴埋めを正社員がやるみたいなシフトの組み方をしてる
正社員メインで足りない分をパートや派遣で補ってるベネッセとは方向性が全然違う

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/10(火) 00:57:06.33

面接行って支払い報酬の内訳を見せてもらったけれど、基本給が少ないのはある程度覚悟していた
しかし、賞与が基本給一ヶ月分って何？とちょっと思った

面接結果のお知らせいらないから、他の求人探しますわ…マジで

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/10(火) 13:52:43.77

>>333

ホームによるのかもしれないけど、私がいる所では、ほぼその場で採用します
みたいな雰囲気だよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/10(火) 15:22:28.28

>>334
施設見学→面接という形を踏んだからかな？
でも、面接後に採用云々の話が無かったという事は、使えない人材だと判断されたのだと思いますよ
気を切り替えて、他の求人探しまーす

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/10(火) 22:30:42.35

自分は採用連絡まで10日くらいあった。勤務してからベネッセはまず、落とさないって聞いたよ。
ひらがなシリーズの底辺の方だから、居室の掃除もリネン交換も介護スタッフがやってる。インカムも使ってる。入浴はプライバシー皆無で多人数をいっぺんに入れる。いつでも職員不足でサビ残だらけ。
休憩もまともにとってない人だらけ。自分が身体を壊す前に本当に辞めたい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/10(火) 23:13:25.43

同じエリアにある他社の老ホにも面接申し込んであって、雇用条件詳細が記載されているメールが夕方に届いたのだけれど
条件は似たようなもんだったのだけれど、俺のスキルだと「賞与:寸志」と書いてあった…下手したら諭吉ですらないのかも知れない…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/11(水) 08:52:07.10

色んな所でスタッフ多めに働いてる所(介護以外)を見ると
ベネならこの持ち場スタッフ1人で持たせて更に仕事量マシマシで働かせるよなと思ってしまう
特に選挙の会場とかであんな人員いらんだろ
と思う

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/11(水) 13:56:41.02

ここにいても未来はないのかな・・・
将来のこと考えると、早めに転職するのがいいのかな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/12(木) 10:15:30.97

>>339
介護はどの会社だろうと経験積んで資格取ればそれが自分の将来につながる
会社に貢献して資格軽視みたいなのが1番ダメ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/13(金) 01:13:18.36

ベネッセはブラック！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/13(金) 08:14:26.22

ベネッセに限らず、介護自体がブラックじゃね？
入居者からあれだけ金を取って、職員に分配しないベネッセは、悪質と言えば悪質だけれどね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/14(土) 01:09:17.89

スタイルケア通して施設見学行った時は夜勤4～5回の説明だったのに、採用面接受けたら6～7回って言われたんですが、普通？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/14(土) 04:01:23.83

広告宣伝みるとベネッセは他の会社より上手だね
初職で介護だとついはいっちゃうよね
そのあとは知らないけどね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/14(土) 05:56:30.90

マジでブラック企業。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/14(土) 10:03:05.67

本部の視察だかでスーツ着たじじいが数人いたけど
挨拶したら舌打ちされてにらまれて無視
それも数度わざとだろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/14(土) 15:11:08.77

16時間夜勤で、夜勤手当5千円て安い。
ボーナスも夏も冬も1ヶ月分だし、正職員としての給料としては特に高くないんだよな…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/15(日) 07:38:58.18

善意につけ込んで
夏祭りは職員のサービス残業によって
行われます

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/15(日) 09:53:20.66

このスレは見ていて飽きないなぁ www

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/15(日) 10:05:05.37

事務所を探しても無くて、勘ぐりされたくないから聞いてないんだけど
就業規則ではベネは退職は何か月前に申し出ることになってるか知ってる人いる？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/15(日) 10:31:24.93

申し出は知らんけど
手元の退職届記入例には「原則は退職の一か月前に提出」と書いてあるよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/15(日) 11:08:52.00

>>348
祭りの準備で残業かさばるのは仕方ないことなのに、前の夏祭りで本部の奴らに
「特定の月だけ残業時間が多いのは良くない」って言われたんだが・・・

だったら祭りなんてやんねぇわ！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/15(日) 11:09:49.86

>>351
350です。ありがとう。
家庭の事情で退職方向で相談してたら、
ひらがなからカタカナに異動決まったんだが
そこもひとかったら退職しようと思って。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/15(日) 13:04:29.43

残業するなっていうより、黙ってサビ残しろって暗黙の了解だしな
社長以下本部の奴らみんな◯ね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/15(日) 18:17:11.13

>>347

むしろ16時間で終わったら良くない？　20時間くらいかかる時ざらにあるんだけど・・・

>>348
　　　　
夏祭りだけでなく、あらゆるプロジェクトやミーティングなどでサービス残業がはびこっています。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/15(日) 18:20:53.26

最近　『離職者が多いのはなぜか』
考えてみて意見をまとめよ　とか上がいってくる。現場のスタッフにそんなこといわれてもな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/15(日) 20:12:09.88

ベネッセの求人で介護福祉士、施設経験5年で年収480万とあるけど、実際そんなにもらえてるの？

入社3・4年目で年収430 *1～480万円*2にアップ！

ホームで働く介護スタッフ全員の給与をアップ。
経験を積み重ねることで年収450万円以上を目指せます。
＜前提条件＞
*1 介護職員初任者研修資格保有者
*2 介護福祉士資格保有者(施設経験5年以上)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/15(日) 20:49:56.59

ベネッセグループの派遣会社、ベネッセMCM からまどかの紹介がありました。
大学病院での看護助手は7年経験していますが、助手は身体介護はいけないとの事で無しでした。ヘル2持ちですが、介護は未経験になります。
家庭の事情で日勤遅番のみの希望ですが、現場のみなさまからしたら、やはりフルシフトのスタッフでないと困りますよね？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/15(日) 22:05:24.79

>>358
悪い事言わないから、個人開業医のクリニックをお薦めしますよ
まどかに入ったら看護も介護も余程の人じゃないと精神的に病みそう
自立できる入居者が殆ど居ないから、静かと言えば静かな環境だけれど、終末期医療ばかりで俺には耐えられない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/15(日) 23:37:28.91

>>357
人手不足だと受けられない研修を10回くらい受けて最速で等級あげて各種手当MAXだといくんじゃない？
不可能じゃないけど実現困難
ちなみに私は東京24区外に四年勤務で残業込みで360でしたよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/16(月) 04:48:20.61

>>357
営業職なんかにある「頑張り次第で◯◯万円以上も可能！」みたいなもん
理論上はできるけど、実際は運要素満載

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/16(月) 08:07:25.02

自分は夜勤やってないけど、ほんと夜勤者は昼ぐらいまで当たり前に居るもんな…残業付けて無いし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/16(月) 08:07:37.89

ここのスレは、毎日見てても飽きないなぁ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/16(月) 08:26:08.53

>>359
358です。
まどかは緩和ケアが多いと思って間違いなさそうですね。
情報ありがとうございました。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/16(月) 08:31:43.38

残業しないで
じゃなくて
残業の申請しないで! 好きで残っている分に関しては問題ないしね!
って脳内に伝わってくるの

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/16(月) 09:16:44.43

組合設立に向けて動いている人間がいるみたいだから、今後どうなるのか楽しみだな。それにしてもホーム長とナスが付き合うの、何とかならんのかな。2人ともシングルみたいだし倫理的に問題は無いが。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/16(月) 10:35:53.38

ここの求人だと初任者の資格で給料２００００夜勤ありほかに残業代はつく
とあったけど本当なの

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/16(月) 11:37:27.56

>>367

>>31,34,49,51,54,67,74,76,94
>>102,114,115,116,122,128,269

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/16(月) 14:50:28.38

>>366 組合設立に向けて動いている人間がいるみたいだから

あったらいいね。ぜったい応援するし参加したい！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/16(月) 15:22:02.77

>>356
それネタでなく、マジな話しなんですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/16(月) 15:51:08.72

>>356を現場の人間にサビ残でやらせる
それがベネッセスタイル

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/17(火) 09:07:30.91

ここ面白い。。。。。。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/17(火) 22:51:32.72

アリア等々力の杜

■介護職員初任者研修
月給 270,000円～ / 年収例 374.1万円
■介護福祉士（施設経験5年未満）
月給 285,500円～ / 年収例 394.0万円
■介護福祉士（施設経験5年以上）
月給 305,500円～ / 年収例 423.8万円

年収例は残業月10時間（16,000円程度）、夜勤平均4.5回、各種手当、賞与含む（入社1年目想定）

初任者で年収370万、
介護福祉士、経験5年で420万、
結構いい待遇だと思うけど、
実際そんなにもらえてるの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/17(火) 23:13:44.69

サービス残業させる職員いたら
発言を録音しましょう。
そうして、労働基準法違反で労働基準法局に訴え、マスコミに「過労死しそう」「ワタミだって残業代はまともに払っていた」と各文春や新潮あたりにリークしましょうよ。
アホみたいにサービス残業するアホアホ
古参職員と上層部に洗脳されている人たちは、下にまで労働基準法違反のサービス残業の強要をしてきて困ります。
本来なら時間で来て時間で帰れるものでしょ？
ここ信じられない！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/17(火) 23:18:27.74

>>373
アリアは別です。
あなたモデル級の容姿ですか？
資格は社福持ちの新卒採用？
そういう人か経験者として主任経験者？
アリアはタメ口聞くような他のホーム対応とは違いますよ。
「っす！」みたいなのもアカン！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/17(火) 23:20:27.53

>>371
理由は
サービス残業です！
と誰も言えない雰囲気なのかよ！