勤続10年以上の介護福祉士給与8万up2年目
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
新政策パッケージ閣議決定 介護福祉士の8万円賃上げ、2019年10月実施へ
http://www.joint-kaigo.com/article-5/pg112.html
入社３年目に介護福祉士の資格とっておいて、良かったです。
『あんな資格とっても仕方がない。』
と言ってプロとしての自覚も向上心も無く、流される様に生きてこなくて良かったです。
また数年で転職しなくて良かったです。
これでやっと人生の春が来そうです。
毎月８万円アップする給料で、マイホーム買います。
このごろ毎日メシが美味いです。
安倍さんありがとう。
もう一生転職しません。 >>145
>○○を導入など条件付き。
そんな話どこにも無いのだけど。
もし存在するならソースの提示してみな。
1000億円の予算が今回の制度のためである事は閣議決定書に明記されている。
もし「○○を導入」を加算対象にしたいのなら、
それ単独で加算項目に設定することになる。 >>148
>年収100万増やす為に使います。
今回の制度について全然理解してない様だけど、そんなバカは首を突っ込まなくていいよ。
だいたい、税金から給与が出る公務員の賃上げはOKで、介護職の賃上げは支持率が落ちると言う根拠は何だろうね。
今回の処遇改善は前回の衆議院選挙での公約の1つだから、これを実施しないとなると野党からの攻撃要因を増やす事にもなる。 >>150
やだやだ
底辺の推測なんてどうでもいいんだよ
100万が使われる
それが、どう分配されようが関係無い
公務員がOKなんて誰が言ってる
だから底辺で働いてるんだろうけど
マスコミは増税反対で動き、視聴者が興味を引く介護職員の給料100万はアップで攻めるよ
10年経っても同じ仕事しかしてないのに100万上げるのかと、自民から離れるキッカケになる。
そもそも、消去法で自民を支持してるのが大半なのだから。
それと
公約なんて、半分も守らないのが今までの政権だろうが。
選挙の時の公約を見てないのか？
酷いもんだから。
まぁ
介護福祉士試験の内容から、介護する知識は察するけどな。
ってか、介護福祉士の試験
あれ、試験なのか
知識を問う試験より、サイコパス判定試験じゃねえのwww 副業解禁で週の労働時間上限を撤廃して過労死
でも自己責任ってすりゃいい。
そうすりゃ、代行バイトでも新聞配達でも夜の
飲み屋でもなんでもして、年収100万増なんて簡単に出来るよな。
人員配置基準が厳しすぎんだよ。最低でいいよ
職員なんてさ。出来なきゃ辞めろってこった >>151
今回の制度を全然理解してない馬鹿。
「介護職員の給料100万はアップ」
そんな制度ではないんだけど。
断片的な知識で妄想書き込んでるんじゃないよ。 >>151
この処遇改善は、勤続10年以上の介護福祉士1人在籍につき、その施設に月8万円支給され、そのお金の分配方法は施設に任されているというもの。
勤続10年以上の介護福祉士の給料を月8万円アップするものではないよ。
施設によっては1人当たり月3000円アップかもしれないし、1000円アップかもしれない。
>介護職員の給料100万はアップで攻めるよ
無い話では攻められないね。 >>151
団塊の世代、団塊の世代の子供の世代と、
これから介護に直面していく巨大な人口層があるのに、たとえ消費税増税が伴ったとしても介護職の処遇改善で支持率低下するとか、説得力無いよ。 >>153
>>154
夢ぐらいみさせてやれよ
最低賃金で肥溜めで長年、生活してきたんだろうからさ もし分配するとして、10年の人が辞めちゃったら全員の給料が下がるってこと？そうなると辞めにくくない？むしろそれが狙いか？ >>157
そうなってもいいように、1000円くらいの昇級で施設がストックするんじゃね？
あとはボーナスに色をつけるか 処遇改善手当金の分配方法と同じじゃね？
うちの施設は学歴、経験年数、保有資格、役職等で貰える額が違うよ。
特養で最低２万〜4万7千円まで。
もし8万円が施設に入れば、当然10年以上の職員が多く貰えるけど全額は現実的におかしい。
この8万を職員で分配するのが現実的。
事実人手不足で応募がないんだから、処遇改善額を上手く分配して職員獲得に動くだろう。
夜勤も出来ず併設のデイサービスに異動した10年職員が毎月8万upはありえないし。
勤続10年以上の職員が多い施設は、補助金も増え給料を上げられるから職員も集まるしホワイト介護施設認定でしょ。 ウチの施設は役職者以外の該当者には満額の8万円支給する予定だと言う事です。
それが政府の方針に沿ったものらしいです。
私はあと５年頑張ります。 >>159
分配は絶対に無い
国が出す理由は出来の悪い労働者を働かせ続ける事。
10年待てば上がるからが目的。そして辞めたらリセットするから辞めれなくする。
分配とかすれば、ペナルティーが来るよ。
このクソな目的は
無駄に介護から介護へ転職して、失業保険出る間は働かない。そん奴等を働かせ続ける事が目的。
∴本来の目的に削ぐわない分配は絶対に無い。守らなければ、支援を止めるよ。
介護施設の経営は公務員に握られてる。 >>160
凄いですね！
でも夜勤なしで月8万円upとかになったら誰も不規則勤務などせずデイサービスの日勤のみや、体力的にかなり楽なグループホームなどが人気になりますね。
特養や老健で働く人がいなくなってしまいそうですが… うちの事業所でもこの話出てるけど、施設長からは一貫して
「この制度は来年施行予定で、まだ細かいことははっきりしてないが、今出ている資料から法人の考えとしては、同一事業所で10年勤続達成者のための改善と捉えて、勤続10年以下の職員には分配はしない方向で考えています
○勤続10年以下の職員にはこれまでどおりの処遇改善（支給された処遇改善を勤務時間数によって支給）
○勤続10年以上の者にはこれまでの処遇改善プラス新制度の処遇改善
が支給と考えています
ただ、勤続10年以上の職員に両方の処遇改善が支給されるかどうかははっきりしてません
これに関しては国の定めに則って支給していきます」
って 特養ユニット介護職員。
基本給22万、資格手当、社会福祉士１万、ケアマネ1万、介護福祉士1万8千円。
資格と同じ職種は満額支給。他の資格は３分の1支給で１万円。
毎月処遇改善手当金4万8千円。
夜勤手当一回8800円。(月3〜5回)
賞与4.5ヶ月。
友人の紹介で探した施設。以前の職場より年収150万以上up、自宅から少し遠いが転職成功。
今のままで満足なんですが、夜勤をしない併設のデイの職員が8万円upになると複雑な気持ちになりますね。
夜勤手当以外は給与に差はないので。 >>161
>分配は絶対に無い
>分配とかすれば、ペナルティーが来るよ。
どの様に分配するかは施設に任せると明記されてるんだけど。
分配はないとか、分配するとペナルティだとか、バカなの？ >>160
>>163
まだ施行が正式決定されていない、国会審議もこれからの制度について分配方針を話しちゃう施設長とかw
ああ、あなた方の脳内施設長ですか。 >>165
馬鹿は君だよ
本来の目的から逸脱した行為は、見せしめで役人は手を打って来るから >>163
今回の処遇改善の内容を読んでいれば、
「同一事業所で10年勤続達成者のための改善」ではなく、
「介護職が長く働ける施設」を評価するものだと分かるはずだけど。
作り話長文乙w >>168
長く働けるとかw
辞めさせない施設だから
10年働けばいい100万も上がる。
10年過ぎたら辞めたら100万も下がる。
辞めたら損をする事を認識させ、失業保険の流出及び、失業による人員欠落を防止。
そう解釈するのが普通。
都合の良い方にしか解釈出来ないのは、自分に甘い人間。 >>169
本来の目的
どう読んでも、分配にはならんね >>170
>10年働けばいい100万も上がる
これをが「都合の良い方にしか解釈出来ない」典型的な例ですね。 >>171
まぁ、あなたが理解できなくてもいいよ。 >>163
>同一事業所で10年勤続達成者のための改善と捉えて、
処遇改善金は施設の取り組みに対して出されるんだけど。
ずいぶん面白いことを言う施設長さんだね。 今より100万高い施設に転職すればいいだけじゃね？
300万の施設で我慢して待つより、400万の施設を探して転職したほうが早いよ。 本当に馬鹿ばっかだな
離職率防止なんだよ
統計を調べてみろ
たかが数万円上がった程度で、離職が防止出来る訳が無いだろ。
だから介護福祉士試験の問題が
勉強しなくても、推測で解ける
サイコパス判定問題ばかりなんだよ もっとも、満額は支払えない
消費税増税による、経費増に考慮した資金とも言えるから。
10年未満に出す >>166
多分、ここのところ職員からの質問が多かったからだろうね
なんだ？脳内施設長って？
そんなのがお前の頭の中にいるのか？
>>168
作り話も何も言ったことそのまま書いただけだ
お前、何も信じられなくていつも自分が正しいとか思ってない？
>>174
施設の取り組みなのか
それは知らなかったよ
ただ、いろんな憶測が飛び交ってるけど来年の夏くらいではっきり出るかな >>178
「介護職員処遇改善加算」とは、ざっくり言うと、
介護職のためにキャリアアップの仕組みを作ったり、職場環境の改善を行った事業所に対して、介護職の賃金を上げるためのお金を支給する
という内容の制度です。
https://kaigobatake.jp/column/shoguukaizen.php >>179
だから介護は馬鹿なんだよ
今までの制度の目的
増税で行われる制度の目的
本質が違うのに
何の為に支払うか理解すれば分かるのに
だから介護福祉士試験が推測で解ける低レベルな問題構成なんだよ
人としての理解力が鍛えられてないから
そんな解釈になるんだよ >>180
馬鹿馬鹿言っているだけで何の説得力も無いんだけど。
本質が変わる訳もなく。
介護職員の処遇改善。
そして今回の件は、
(介護職が長く働き続けられる)職場環境の改善を行った事業所に対して、介護職の賃金を上げるためのお金を支給するというお話。
介護職の鼻先にニンジンぶら下げる話ではないのだよ。 >>181
ニンジンです
平均離職年数6年であるから10年で支給し、離職を防止する。それが目的です。
そして、介護職の平均年収が全体の平均年収と比較して100万安いのも考慮。
全体の平均年収と43歳の平均年収が同等程度
10年で100万。
どう考えてもニンジン。 >>182
限定的な賃金アップだけで離職防止とか、そんな視野の狭い話ではないよ。
大体、介護職の離職理由は低賃金だけではないしな。
総合的に介護職が長く働き続けられる環境作りを施設に求めている。
その中で、施設にどう分配するのか任されているのだから、
ニンジンにしたい施設があるならそうすればいいだけ。 >>183
視野が狭いから介護職なんだろ
10年以上が居なきゃ出ないんだよ
分配なんしたら、新規参入や、10年以上が少ない施設は倒産だよ
だから、介護職は馬鹿なんだよ 大体な厚労省とか県が、〜を改善した施設には処遇アップとかいうけどそれを報告するのにも人手がかかるんやで。離職率を防ぐためにボーリング大会をしました。職員は強制参加ね。あら素晴らしい >>184
施設から在宅へ。
できるだけ自宅で看取りしてくれってこと。
施設ばっかり増えてもブラック過ぎて施設間の転職ばかり。
職場環境がよく職員を大事にしてる施設だけ残ればいいんだよ。
これをきっかけにブラック施設が人手不足倒産すればいい。
給与や職場環境を知人を頼りに調べなくても、ブラック施設はすぐにわかるようになる。
何年に創設、平均勤続年数等を公開するよう義務づけられたりするかもね。
新規参入でも職員さえ集まれば経営していける。介護職同士のネットワークをなめたらすぐに噂が広まって誰も応募してこなくなるからな。
馬鹿が口癖な奴が何事もなく勤務してる施設は職場環境悪いだろうから、職員の入れ替わりが激しいだろう。
人手不足倒産しちゃうよ >>187
給料も昇給も無ければ、それホワイトじゃないだろw 憶測だけどスレ建てた人と、施設長から発表あった君は働いた事ないでしょ?
福祉板は引きこもりのお客様が多く、擬態ゴッコが流行るけれど…
前も中年スレで怪しいと思って突っ込んだらバレてたし。
介護＝バカだから行ける？という発想なんでしょうけど、バカでも日々経験してりゃ覚えるし。
そもそも一般４大卒、経営者、役人も覗いてる発想はないのだろうか… >>188
ホワイトだよ
法に準じてないのがブラックだから
1年後も10年後も同じ作業をして、同じ結果しか出せないのに給料が上がるのは年功序列が生きてる会社
介護は初任給を高くしてるから、初任が薄いんだよ。 >>189
なんとか自分より下を作りたくて必死だな
妄想でバレたとか
恥ずかしく無いの？
底辺職を転職しまくって無能のまま年を食ったけど、自分は普通だと思いたいのがヒシヒシ伝わってくるよ。
大卒、経営、役人が上とか。
その考えが、底辺過ぎて笑える。
底辺の負け犬根性が髄まで染み込んでるよ。 前も書いたが
ニートの出現率、F大の定義が偏差値35以下
この二つが出る程、底辺職に居るって事 去年転職して年収100万上がった
そして仕事は楽になった
自分はそれでいいや >>185
何とぼけた事言ってるんだい。
ボーリングしたとかいちいち報告する訳ないだろう。
今回の件は勤続10年以上の介護福祉士が在籍している事を証明すればいいんだよ。 何だか介護職をあおりたいだけの奴が沸いてるな。
見てて哀れになるよ。 >>195
そう言って
挑発に乗って返してくるセンス
最高だね！！ 社会保障費削減していく方向のなかでこんどは10年同じ事業所介護福祉士現場のみと限定して8万円アップは場当たり的でより介護の混乱招く
一気に介護現場から離れていく ちょうどハローワークで訓練を受けてる僕
所長と雑談時間があったから聞いてみたよ
「皆さんに尋ねられますが、法案もないので語りようがない。ただ確実な事は法律上、個人に支払いは出来ません。
所得を気にされる方は准看護をめざされると良いと思いますよ、国の方針もステップアップとして推奨しております。
既存の方針がありますので大幅に給与が上げられるとは期待されない方がよろしいです。」
ごもっとも(笑) >>191
スレ主さん乙
すぐに反応する癖はこらえられないのやらｗ >>199
そりゃ、弄ってるのだから
堪える理由があるのかい？ 社会福祉士持ちで、今はメーカーの営業してるけど精神にも興味があって短期養成考えてたけどやめとく。
仕事でもプライベートでも正しいのは、自分と無意識に思い論破してしまう。
最近自分が悪いことが多いことに気づき、客観的に見るように努力してるが、どうしても人のせい、会社が悪いと愚痴を言ったり時には上司と口論になることも多くて。
同じように困ってる人の助けになりたいと思ったが、きっと患者に説教してしまうだろうと思う。
自分がモラハラ体質だと気づいた時からショックで、自分と関わり傷つけた人にどう謝罪したらいいのか苦しい。
変わろうとしてるけど、無意識に条件反射のように他人を論破してしまい、後から後悔の念が強くなり辛い。
自分で努力して変わるしか解決策はない。
ここにも自分と同じ悩みを抱えている人はいないだろうか？
自分で気づかなければ、一生上手く行かない理由がわからない辛い人生を送ってしまう。
人に他人のせい、会社のせい、世の中のせいにするなって言われても反発心しか生まれないから、自分で気づくしかない。
しかし本当に相手側が悪いこともあるから客観的に見る力も必要で大変。 >>1
場当たり的なことはしないでほしい。8万円アップ条件にはあてはまるが介護現場絶対混乱招くたたでも
不満分子がほとんど。一斉に退職転職する残った職員8万円アップでも休みなし夜勤から日勤、食事介助から入浴全て。施設長管理職センター長休みなし現場要員 2年目3年目は即効辞めるね
誰も就職しなくなるし
オムツ交換が増えるだけ >>202
ケアマネなんで相談援助でのコミュニケーション技法の講座とかよく行くけど
基本は「助ける」ではなく「とにかく聴く」というのが今の主流ですね
自分は説教タイプでないが他人を良くしようと頑張ってしまう方だったけど
ひたすら話を聴いて、相手の決断を待つ方法に切り替えつつある
その方が結局本人の意識変化が早くなるように思える ＞介護は初任給を高くしてるから
ここ笑うところですかね？ 年間休日と夜勤手当込みってのが、脳みそから落っこちてる気がするな
それと実質、有給がないってとこも 高卒初任給は16万
介護は？
求人サイトでは23万がゴロゴロ
介護ですら選択肢無しですか？ 給 与 介護職員
正規職員 基本給 164,000円〜 ＋諸手当 （平均月間支給額215,000円）
パート職員 時給 900円〜
この世界 まず、年間休日数が１０日以上違う ＋残業手当もほとんどついていないし、なんちゃら委員会なるものもあり、さらに休日が減っていく ちなみに、特養で正職とパートの間に殊遇改善もつかない準社員なるものを作って、人件費を
さらにカットしている施設もある。
基本給１６万だった。＋交通費のみという貧弱さ
新卒高卒の方が給料高いぞ 近所？の特養は似たり寄ったりだよ
もっと安いところもあるよ
これで、どこが人手不足なんだよ じぶんたちから、職員を遠ざけてる
しまいには、定時に来て定時に帰ったら、マイナス査定って言われたぞｗ
どんな業界だよ 人を欲しくないんだよ 基本的に。 ちなみに、給料の比較的いいところもあるが、年間休日９６日！
死ぬまで働けってことだわなｗ 月給 201,500円〜267,500円
※一律手当・夜勤5回・一律処遇改善加算含む
夜勤込みでさらに安いとこ 処遇改善なかったら、額面２０万いかんだろ？ サ高住もみたけど、夜勤が５０名以上を一人で見させるらしい。
ナス・昇給もほとんどない施設。 で、誰が来るの？ こんな業界・施設 これで、虐待があ拘束があと小うるさくな。
人手不足？ 人が寄り付かないように、施設自体が自分たちで来させないようにしてんだろ 従来型特養なんか、２フロア―を１人で見てたらしいな。
２ユニットじゃねぇぞ？ ２フロアーだからな で、介護が最低だと思っていたら
障碍者施設がな。夜勤手当２０００円だってｗ 食事手当じゃねぇぞ
夜勤手当だぞ。しかもロング夜勤なｗ
もう、この業界（介護・福祉）、笑うしかないだろｗ 年中マスク、だらしない、すぐイライラする、一重ブス、スナック菓子好き、漫画好き、ドラクエ好き、貯金残高見るのが好き、沼の利用者に人気。。。
やっと土日だー。ゲームしたり、漫画読んだり、主人と平和にすごそう。
来週も頑張らないとなー。 まあでも現実には2025年から超高齢化社会になるのは待ってくれない
保育の問題と異なるのはここなんだよ
外国人労働者も今の労働環境じゃあてにならないので
待遇をよくして行くしかないんだよね
現役世代の介護離職はそのまま貧困の問題に直結してしまうので8万円程度は全員上がると思う >>157
これを考えると該当者の取り分が多そうだな >>224
放課後デイ、サ高の問題よ。
箱物を増やしても無駄と世論。
そして国家は引きこもりよ！介護をやろう！外国人を低賃金で！と宣伝。
この事実を見て待遇改善なんて、、、 >>225
これを考えると配らないで施設の内部留保かボーナス払いが濃厚じゃね？ 払われないんじゃ、俺辞めるよ。
10年間何度も考えて留まった気持ちが切れるね。 辞めても特に誰も困らないんじゃね？
給料高いやつが辞めて、施設は助かるかもな >>229
勤続10年以上やっている奴なんて、いまさら他の施設、他の職種になんて行けないだろうw リーマンショック級の世界同時株安が起きたら消費税増税を凍結
介護福祉士諸君
株価暴落は他人事じゃ無いぞ 株価暴落したら福祉業界に人が流れてきて、仕事が楽になるわ 儲かると流行りの障害サービス求人の大半が時給募集の福祉業界ｗ
施設老人も人手不足と言いながら派遣、パートがまだある
頭の良い経営者様が、そういう方針なんだからベテラン採用して経営が良くなるとさえ思われてない(裏があると思われてるｗ)
普通に考えれば、IT効率化で内部保留出せorマトモに昇給払え、○○資格を追加で採らせろやら。
経営者様には吉報にならんと思われてるからのぅｗ おまえらは、介護施設経営者のサイフなんだよ
未だに自覚ないんかｗ 今日、うちの施設、4月から全員月額10000-15000給料上がるって突然のお知らせがあったんだが、なんかあったのかな
3月末で退職するバカオバヘルがやっぱり残ろうかしらって言ってリーダーに舐めてるの？って怒られてたわ >>237
お前が引きこもりでなければ
会社経営者の財布なんだが…
未だに現実世界が怖いのかｗ プラスだけど職員の給与を１万円上げられるほどじゃねぞ >>239
それを思って、ひと通り先日の分科会資料見たけど、加算ばっかりで基本報酬はまだ数字がでてなかったのに気が早いな〜って思って
GHと小規模多機能の零細事業所だけどプラス改定なのか〜
加算は取りにくそうな感じだし
ガッツリプラス改定になるといいな
とりあえず、プラス改定でもマイナス改定でも明日から全員雇用契約プラス更新だ〜 >>242
サービス提供強化とか
死亡したときの加算も取りにいくんかもね 昔この業界の事務で働いてた
大きい法人の給料差はエゲツない
一般職でも220万と550位の差があったよ
今だから言えるんだけどさ 利用者さんの睡眠薬系の内服薬をパクっちゃった経験ありますか？ 偏差値35（最底辺）のFラン未満ばっかりですね
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか？
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。
社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 （社会福祉学部 偏差値35）
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 （入学試験なし）
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 （総合福祉学部 偏差値35）
06位 龍谷大学 117名 （社会学部 偏差値42.5）
07位 佛教大学 102名 （社会福祉学部 偏差値37.5）
08位 東洋大学 102名 （社会学部 偏差値35）
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 （入学試験なし）
10位 東京福祉大学 101名 （社会福祉学部 偏差値35）
11位 淑徳大学 89名 （総合福祉学部 偏差値37.5）
12位 関西福祉科学大学 81名 （社会福祉学部 偏差値35）
13位 武蔵野大学 79名 （人間科学部 偏差値45）
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 （入学試験なし）
15位 国際医療福祉大学 72名 （医療福祉学部 偏差値35） >>215
めっちゃ良いじゃん。
20.1×16.4=330万から
26.7×16.4=437万の幅やね。
人口減少の田舎でそれだけ貰えれば御の字
なんじゃねーの？
飲み屋のネーチャンでも手取15行かない地域も
存在するのが今の日本の現実。
東京一極集中はまずい。藩が衰退して、江戸だけが繁栄して、そして江戸に大地震が来る流
非常にアブねーです 中卒高卒でも介福取って10年働いたらここまで伸びるって地方でなくても恐ろしいことなんだよなあ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
