時給が高い介護派遣会社 PART4
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>>126
かいご畑はやめといたほうがいい。ニッソーネットは業務連絡に顔文字使ってくるようなやつがいるから。 派遣だと歓迎会とか忘年会とかそういうの参加させられずに済むから楽だわ
社員だと夜勤とかでもない限り基本強制参加とか多いからクソ
せっかくの休みとか仕事終わりになんでそんなクソ食事会に行かなきゃならねーんだよ 直接雇用だと辞める2週間前に退職の意思表示すれば辞めることができるが
派遣の場合、契約満了日より前に辞めるのはできないのか。 >>131
契約によるのかな
自分は1カ月前に と契約書にある 派遣募集なのに夜勤で時給900円の17時間拘束っていうのがあった
誰が行くんだよそんなところ・・・ >>131
派遣でも契約期間中に退職の意思表示すれば辞めることができるよ
でもそうすると、その派遣会社からは新しい仕事は紹介されなくなるから、派遣会社ごと辞めることになると思います >>130
俺はよく飲み会誘われたな
というか職場の半分が派遣みたいなところは派遣もパートも社員もあまり区別が無くなる 今の派遣先1月~3月で正社員4人退職なんだけど人員補充あるのかな。 >>職場の半分が派遣みたいなところは派遣もパートも社員もあまり区別が無くなる
いや、派遣が半分にまでなってるダメ施設だからこそ
古株社員が威張り食ってパートと派遣だけこき使ってるところもあったぞ
その古株社員達の性格の悪さのせいでまともな社員が辞めてって今このありさまなんだろうなと思ったわ
古株っても出来て3年程の有料だったけどね
建物綺麗で仕事量も少なく病院が経営してて待遇もいいのに人が居着かない施設で有名だったわ >>128
おっさんは無理だけど可愛くて接遇もいい介護士なら
金持ち相手の専属ヘルパーになる方が稼げるyo 具体的にいくら位稼げるの?
訪問介護やったことないから検討つかないや 今更社員になってもまたちょっと嫌なことあったら辞めたくなりそう
社員ですぐに辞めれば履歴書に傷がつく
派遣なら職場がすぐに変わろうと全て履歴書に記載する必要は無い
長く派遣で働いてた理由は適当に言えばいい
職員、仕事内容、利用者、施設の対応、施設の環境、全てで満足できる職場がどれだけあるだろうか >>111
意味わからんw
雇われてる以上、損害賠償を個人が負う事はない。 何かあれば即、派遣会社に連絡しよう。
よくあることだから慣れていて派遣会社が対応してくれる。それも派遣会社の仕事のひとつ。 >>145
それがね、派遣会社の就業規則が書かれた冊子を読むと、施設に損害を与えた場合は派遣社員が弁償するって書いてある場合もあるのよ。
これは派遣会社によって違うけどね 中には風邪とかで突発的に休んだ場合も損害賠償を請求する場合があると派遣の契約書に書かれている場合もある よくタウンワークに求人出しているルフトメディカルについて知っている方居ますか?
日払い制度ありとなっていたけどどうなんだろ? >>147
派遣先の施設に個人が直接賠償?
それとも派遣会社が賠償請求?
どういう書き方されてるのか知らんけど、流石にそれは無効じゃない? >>148
多分脅しで書いてるんだと思うけど、よくそんな就業規則が監査で通ったなw
労基署に持ち込んだら面白い事になると思われw 日払いっていってもその場でもらえるとか振り込んでもらえるとかじゃなくて
各担当営業所まで取りに来いっていうのがあったからなあ・・・
交通費も無駄になるし、そこでまた何十分も待たされるという・・・ 常識的に勤務してたら施設に損害なんか負わすことないから気にしないでいいでしょう
入居者が誤嚥で亡くなってもそれは寿命だし
備品を壊してしまってもワザとじゃなきゃ責められない
中には手癖の悪い奴やサイコパスが入居者、同僚におかしなことする可能性もあるから
そういう一文を書いてるだけで >手癖の悪い奴やサイコパス
もいるけど、いわゆる「変なヤツ」、「変わったヤツ」が介護業界にはとても多いと思う
なんでこんなに多いんだろうね きらケアってレパレジーズキャリア鰍チてなっていたけど、前スレでボロカスに叩かれていた派遣会社だったけ? 介護の派遣時給いいからやってみようと思ったが
初顔合わせにスーツってので既に心折れた
勤務時にスーツなんて着んだろ… 社員になりたいけど、糞みたいな職場ばかり経験してるとなかなか踏み切れない
酷いところに当たって数ヶ月で辞めたら履歴書に傷がつくし
かといって、独男が40代、50代と派遣で介護なんてやってたら変人に見られそうだし 自分は初めての顔合わせの時私服で行ったら、派遣先の事務長に私服で来た事に言及され、
それからは似合わないけどスーツを着て顔合わせに行っている。
派遣会社に登録行く時は以前はスーツだったけど最近は私服 因みにそこの派遣先は私服で顔合わせに来た事に言及しといて何故か採用になった。
でも自分から辞退したけど。 なるほどやっぱ私服だめなんかぁ
というかここのテンプレ充実してんね、おかげで恥かかずにすんだかも 派遣の登録→私服OK
派遣先の顔合わせ→スーツ
常識です そもそも顔合わせがあるってのも知らなかったな
いきなり現場で働かせられて、ダメなら職場変えてもらうって流れかと スーツと言っても顔合わせして勤務条件の確認だけして終わり
たまに面接と勘違いしてる施設があるから、すぐに断った方がいい 結構スレ伸びてて参考になるなあ
ブランクあるし扶養内にしたいけど
週1からの特養案件がほしい >>170
MC介護はこのスレにも過去スレにも一度も名前が出てきたことないと思います
なので情報ナシです >>167
派遣社員の派遣先での面接は法律で禁じられてるが、実際は施設見学という名目で面接を受けることになる 派遣の面接は法律で禁止されているけど、実際には面接であれこれ聞かれる場合が多いかな 実質面接っていうけど落とされることないし本当に「顔合わせ」だよね
見学するだけでもヤバい施設はわかるから働く側としても必要な工程だとは思うけどめんどくさい
めんどくささを考えて多少不満があっても現状の施設で更新しちゃいがち 介護の職場って全て満足できるところなんて絶対ないな
派遣だと半年いたところない >>175
介護じゃない職場で、全て満足できる職場ってあったの? 酷い派遣先で3日でバックれたことある。
それが最短記録。
みなさんはどうかな?
それで終わりと思っていたが同じ派遣会社の営業から何回も違う施設の紹介がきているから、正職員の採用を諦め派遣を使う介護の現場の人手不足はかなり深刻だな。 5日でバックレたことがある。
でもその派遣会社からまだ営業電話がかかってくる http://acanext.com/recruit/norikae/
↑「ACA Next」っていうデイサービスラスベガスをやっている会社が、介護福祉士で時給1700円出してる
どなたかこの会社の評判とかご存知ありませんか? >>179
退職ラッシュで時給の高い派遣でもいいからすぐに必要になっていたようだ。
定員10名のユニットに介護職2名。隣の協力ユニットと合わせて定員20名を介護職4名でシフトを回す。
その内2名が派遣。シフト表をもらってバックれた。 派遣先の更新時期になったので、辞めて他を探したいと言ってみた。
頑張っているのを評価されているとかウケが良いとか、ものすごく引き止められた。
自分流されやすいから結局更新してしまったんだけど、頑張るのって当たり前のことだからやっぱり辞めたい。 >>182
ちなみに辞めたい一番の理由は、5枚刃だか7枚刃だかを持たされることです。
交通の便が悪いは穏便と建前です。 こんど無資格の派遣が来るけど、身体介助に、入浴、30人相手の1時間レクとかできんのかね
やってもらうよ そんだけの金は払ってんだから 変な対応したらすぐ辞めるよ
就職先はいくらでもあって、「明日からでも来てほしい」って職場がたくさんあるんだから
そんな売り手市場があと10年は続く >>184
派遣会社に払ってる単価知ってる?
未経験可能で受け入れしてるくらいだし、相当安いと思うけど 未経験でも派遣が必要なくらいだからよほど足りないんだろ。
行きたくないな。 拘束時間18時間近くの夜勤で一回15kくらいしかいかないような所なんか誰が行くんだよ
コンビニ夜勤の方がよっぽど時給いいじゃないか >>189
登録型派遣と常用型派遣の違うからお間違いなく。 比較的まともな派遣先の事業所に入って3ヶ月強。正社員を増やすとかで、派遣元が来月いっぱいで契約を打ち切って別のところを紹介すると言ってきた。
正味、前より給与額は下がっていたからやぶさかでもないけど、前は環境が酷かったから複雑な心境だ。
次が今より良いとは限らないし、そもそも働きづらいところだと困るしなあ…
>>149
タウンワークの求人の量が目立つところは怪しい。
地雷ばかり踏まされる可能性がある。 正確には求人誌に掲載して、なおかつ派遣会社に急募で募集掛けてるところはヤバい
普通はどちらか一つに絞ってるし 都内は金額が高くていいなぁ
都内でも横浜でもないような田舎だと夜勤なのに時給1000円にも満たないところがわんさかある >>181
まだいい方だよ
知人が働いてたショートは10人のユニットを日中1人で全て対応してた
夜勤との引き継ぎの時間以外は完全に1人対応
しかも入浴もあるから、別のところに移動してる間は誰もいなくなる
本当にこういうところあるんだと思った 日勤で早番遅番連勤で7:00〜20:00
夜勤で15:00〜13:00
という派遣先がある。
勤務時間に拘らず高い時給の欲しい人に紹介し売上を出したい派遣会社もある。 派遣で入ってよかったら社員になればいいよ
この業界、独で派遣なおじおばヘル腐るほどいるし
使えるかどうか、じーさんばーさんの扱いが上手いどうかしか見られてないよ 特養は合わないからすぐやめた。
派遣のオバヘルが社員さんが社員さんがと煩いからもうやめたい。 まず利用者の顔が覚えられないから利用者とのコミュニティが致命的 >>201
コミュニティじゃなくてコミュニケーションな 若いうちは時給の高い派遣で稼げるだけ稼ぐのもいいが爺婆になる前に直接雇用に落ち着こうと思う。
以外と歳をとるのが早く感じてきた。
ローンを組んだり、年金のことを考えるといくら時給が高くても派遣は不利だし不安になる。 20人くらいなら3日くらいあれば大体覚えられるよ
あとは介護してれば嫌でも覚えるしょ >>191
札幌なんだけとタウンワークの介護求人8割位
派遣だよ
他の地域もそんな感じ? >>205
ネットかアプリで地域を変更すりゃすぐわかる 顔合わせした施設が駅からは遠くバスが1時間に2本しか通ってなく不便。
距離的には近いけどこの事がネックで迷う。 因みに家から駅までバス→電車→施設までバス
施設の最寄りのバスは1時間に2本しか通ってないから、下手したら1時間以上掛かりそう。 >>209
車はお金掛かるから何年も前に手放した。 >>212
その手があったか。
でもその派遣先に長く勤めるかは分からないからその為に自転車買うのも躊躇する。
まぁ、その後も自転車は活用出来るだろうけど。 時給1700円で夜勤やってるけど休憩が三時間半もあるから一夜勤25000弱
これがいいのかよくわかんないw 紹介された施設に派遣会社の営業と面談に行ったが事務所の人にユニット内を案内されたが
ユニットのフロアにはトイレ、寝たい、とか言って不穏になっている入居者だらけで案内を受けている間介護職員を1人も見ることはなかった。 派遣で回ると、正社員がとんでもない時間の残業をさせられているのを見て、派遣のほうがマシだなと思わされる面が多々ある。
特に今年のインフルエンザ大流行は酷かった。
正味、体を壊しやすいこの仕事の性格上、身体酷使を要求される正社員のメリットってほんのちょっとに思える。
莫大な医療費を払ったら、差し引きほとんど変わらないんじゃ…
ボーナス分だけだよな、ほんと。 派遣として人手不足なクソ施設にばっかり行くからそうなんだと思いたい
直接雇用のみできちんと回せてる優良施設もあってそこでは入居者も社員も幸せに暮らしてるんだきっと 以前ネットのどこかの記事で読んだけど、三好春樹さんが紹介したことのある優良介護施設って、働きたい職員が多くて退職者待ちなんだって
その介護施設で働きたい人がたくさん待っていて、退職者が出るとやっと働くことができるんだって
そんな施設で働いてみたい… >>219
なんかもう、そういうのも都市伝説というか、企業側のデマ宣伝じゃないの?
国全体の数字と相反しすぎるような環境を見せてくるのは、よほど無知でもない限りは信用しないだろ。
それこそ今さらアミーユやベネッセ系の見せかけ高収入を鵜呑みにするようなものだ。 >>218
そもそも派遣を雇う施設は人手不足だから派遣を使うんだが。
正職員が充足していて派遣雇う所あったら教えてくれ。 https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1478019260/
↑派遣業界板のうざい派遣会社っていうスレね
このスレ内で「グラスト」で検索すると、悪評が出るわ出るわ
グラストって介護以外の派遣もやっているんだけど、悪質な会社みたいです
ほかにもグーグルで「グラスト 評判」って検索すると、クチコミサイトで悪い評判がどんどん出てきます >>222
施設と顔合わせ後そこの施設を辞退したら、
営業のその後の対応が高圧的になり糞だったので、もう2度と関わる物かと思い貰った就業規則とかは1度も働かないまま処分したわ。
それだけグラストは屑
絶対に関わってはダメな会社の1つ 危険‼関わるな
・ネオキャリア
・グラスト >>102
ブレイブで派遣やってたけど、特に問題なかったよ。
掲載されてたものより時給低かったけど。
担当者がころころ変わって一体誰が担当なのか最後までわからなかったw >>226
掲載されてたものより時給低いってのは問題だと思います >>226
担当が誰か分からないってのも結構問題じゃない? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています