【どこも】なぜかサニーライフ【かしこも】 [無断転載禁止]©2ch.net
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♪なぜか知ら〜ねど〜 増えていく 増えていく〜 サニーライフ〜♪
鐘1つ やっとマトモになったのに、また善人が去っていくみたい。私も後に続くしかないかな…。 >>300
先月はじめて日研メディカルに登録しましたが最初の紹介先にサニーライフの名前が出てきましたよ まともなのは処遇改善だけ
なにげに11月だけは楽しみだよね
ボーナスはクソだけど(笑) 職員のレベルは低すぎる
褥瘡できるのはナースのせいだって言ってるヘルパー多数
食介は主食に副菜すべてまぜるこれでもかってまぜるアホヘルパー
それが当たり前だと思ってる
ゆっくり介助するヘルパーなんて皆無
無資格バンザイ 以前 勤務していた特養から比べたら
サニーライフの方が はるかにまとも! >>454
それな。(笑)うちのサニーの連中も社員と威張ってるやつらは皆 無能よ。
俺も無資格で入職すりゃよかったわ。。。中途半端に有資格で入ってしまったから、変な記録を書かされる羽目になっつまっただ……(YY) >>455
うちのサニーは40人を1人で見てたから……(==)。見守り老人、多すぎだろ?!おまけにトイレ誘導も1人で一気に20人見る……。もうお手上げだ……。人間なんで限界があるわ…… 体交や座り直しだって頻繁にやりたいし
食事介助だって本人のペースでゆっくり食べさせたいけど
一人で5人の全食介じゃ噎せない程度に無理やり詰め込んで
時間内に8割食べきらせるのが限界だよ サニーライフでも 施設によっていろいろ
違うんだね 5人食介なんて想像つかない
うちのところは基本 マンツーマンだし
看護師や訓練士がヘルプに入ってるよ 健康管理課は給料いいよな
偉そうにしてる奴らばっかだけど(笑) 俺がいた施設は、健康管理課は皆んな良い人だったわ
それ以外は糞だったが 人が少な過ぎて寝たきりだと思ってた爺さんが歩いてトイレに行って帰ってきた事件があった。
おむつ交換でオムツが見当たらずトイレに有ったので監視カメラ再生して発覚したw 居室にトイレ無い所もあるんだ?
大変だね 寝たきりと思っていた入居者が
端座位でもびっくり! あるよ。
逆に居室にあると何するか分かんないからね。
ケアマネが入居前の面接みたいな奴で何見てきてんのって感じ。 ここはIT化されてないの?
ちょうじゅシステム入ってないの?
ロボットはどれだけ導入されてるの?
おはなしロボットは?介助ロボットは?
見守りセンサは導入してあるの?
パチスロは導入してないの?
レクリエーションはバラエティあるものから選びたい放題ではないの?
食事は認識ある人ならA,B,Cから選ぶ形じゃないの?
夜勤大変そうだね。
ほかの施設を経験しておけよ >>466
だから、なんで見守りセンサ導入してないんだよ?バカなの?
動いたら検知できるシステム入ってないの?
うちはこれをすべての居室に導入してるけどサニーは何やってんの?
http://www.daiwahouse.co.jp/robot/mimamori/
誰がいつ離床したかなんて一瞬でわかるじゃん、監視カメラ?そんなもの必要ないよ
それにINOUTも昭和のやり方やってんの?
TOTOの尿検知トイレ導入してないの?
そこで尿すれば尿量まで排気とともに全て計算されてデータが入って、かつそのデータもスマホに飛んでくれるから
入力もこっちは必要ないんだぜ?お前ら何原始的なことやってんの? アセスメントなんてちゃんととってないでしょ
いつも適当な情報しかまわってこないし
区分変更するだけが仕事なんでしょ 入居者が集まらないと何万円も値下げする施設もあるって聞きましたが、すでに入居して高い料金払ってる人のこと考えないんでしょうか?
それともすでに入居してる人もみんな値下げするのでしょうか? >>470
多分介護経験なしって釣りなのはわかってるけど実際に離床センサー使ったこと無いでしょ?
>>471
うちのケアマネは入居前アセスメント行っても報告は「向こうのケアマネ曰く」ばっかりでそれなら電話で十分だろってレベル。
>>472
保証金があった時代の入居者が亡くなった時に居間の支配人がそういうシステムを知らない上に本部でもまともにデータを残してないらしくすげえ揉めたw
システム変えすぎて本部の連中もわかってる奴居ないし、こっちは書類の山ほじくり返して大変だったし。 1月に体を壊して辞める事になったけど、そんな酷い職場じゃなかったよ。
職員もみんな仲いいし、支配人も嫌な人じゃなかったけど。
毎回30分ぐらい残業してたが、そんな苦にならなかったし。
世田谷に出向になり自宅から95分という通勤時間で、遅番の次に早番3連発で睡眠時間2時間という事を繰り返したから体を壊して辞めた 施設は開設したばかりだから、1時間残業、施設から駅まで徒歩25分で電車通勤1時間30分。
早番は始発に乗らないと間に合わない それにしたって睡眠時間2時間にはならねーよw
どんだけ要領悪いんだよ。 頭の中が壊れたようなのですね(笑)
辞めて正解 間違っても今後 介護には携わらないように! 応援多すぎるよね
自分の所だって人足りないのにさ
片道二時間以内のは通いだしね
鬼すぎる 既存の施設でも人足りないのにどんどん新設してっからなw
もう流石に研修と称して強制招集は難しいだろ。 職員が少しでも楽できるようなシステムは作るわけがない
カネかけてまでするわけがないじゃん
無駄な放送とかには金かけるけど 俺の所も ひどくなってきた
平和なのは 外人部隊だけ 俺の所も ひどくなってきた
平和なのは 外人部隊だけ >>482
うちはPCだよ。
会社はテンプレ用意してないから主任の手作り。 >>483
システム化の意義が、職員が楽するためと思ってることにビックリ >>489
家族に連絡して怒られたり、お上に怒られるのはケアマネだからな。
そうならないようにちゃんと仕事してりゃ良いんだけどケアマネ仕事しねえw 施設ばっかり作って中身は綱渡り状態
いつか倒産して入居者達が行き場を失って大騒ぎになるんじゃないのか? >>491
川島一族がとことん吸い上げてるだけだから倒産は無いよ。
施設の色々が虚偽記載状態なのは役所が目をつけて色々やってるけど大問題にはならないみたいだ。 今働いている施設での面接の時に言われたのは「あ〜、あのサニーライフで働いていたのですか」。
サニーライフって評判悪すぎだろ うちの支配人は男の職員が大好きでめっちゃ贔屓する
女のしょのにはかなり厳しくすぐヒステリーおこすのにね
そして無理難題を押し付けてくる >>493
それうちも言われたわ
今のとこと他も受けたところでも 相変わらず首都圏の施設は腐ったフルーツを本部まで取りに行ってんの? フルーツとは聞こえがいいけど実物はなにこれ?ってかんじよね(笑)あんなの食わさせられる年寄りも金払わせられる家族も可哀想すぎる。あれが300円(笑) サニーライフに出会えて良かった、こんなに働きやすい職場ないわ そんなにひどいかな?
定時に退勤が当たり前だし 仕事量も
以前勤務していた特養から比べたら半分
タバコも自由だし うるさい事言われない
勤務してる施設によって違うのかな? >>502
支配人次第じゃないかな。
あとお局ババア。 300円稼ぐのにナンボ使っとんや?
仕入れ以外の費用計算されとんのか?
頭、割るっ。 >>504
設備も、人件費も新たに発生してないから仕入れだけ計算すれば良し。職員は大変になるけどね。 >>505
何処行けばそんな仕入れ原価のものがあるんや。
無駄な時間使ってスーパー巡りして売れ残りでもあさるんか。だよね〜ww サニーライフ板橋のメガネかけた支配人について
どういう人間だ? >>507
首都圏には腐ったフルーツを本部まで取りに来させる制度がだな。
ガソリンと高速道路代使うから大赤字でなw >>509
そだね〜www
痴呆の施設はどないする…? 介護福祉士は少ない。
ヘルパー2級が多い。
どこもそうなんかな。 >>511
介護福祉士の受験資格とかの為にサニーに居て、資格取ったらさっさと転職するのが慣例だな。
資格手当がショボ過ぎんだよこの会社。 おたくの会社は資料見ると20億以上利益出してるのに、やれフルーツ売れだの手当てが少ないだの職員には相当辛い所だね。
経営者が会社利益はすべて自分のものと勘違いしている典型だね。 フルーツ喫茶売るんじゃなくて、良い介護してれば、自然と客が増えて売り上げを伸ばせるのにね、残念。 目先でゴマカス、book部の書き換え疑惑?
そだね〜! 俺も介護業界だけど、近場にサニーライフが新規にオープンするんだよね
ほぼ同規模なのに月額利用料が3万以上安いのはどっから絞り出しているのか心配になる程
ほっといても入居多い地域なんだから、利用料上げて職員に還元すればいいのにと他人事ながら思ったわ >>519
入居率が良ければ良いと思ってる会社だからね。
安さで釣っておいて後から儲けようって算段らしいけど、値段で釣られるような貧乏人ばっかだからそうもいかんよねw
まあ現場は安かろう悪かろうでやってますよ。 30,000元=30日×1,000元×1の単純計算してる? 退去率、クレームが少なく、施設長、ケアマネ、看護師、ヘルパーの早期退職が少ないところw >>527
退去率、クレーム関係なし。
支配人、ケアマネ、相談員、ケアマネ、看護師、ヘルパーがきちんと法定通りいるところ。
めったにないのでは?(笑) >>529
以前は新規施設に指導って事で副主任とか主任のベテランが数ヶ月とかのプチ転勤があったけど、
今は人が足りないからそのまま完全に移籍しちゃう転勤とかあるね。
嫌な人は「とりあえず行ってくれる?」は最初から断った方が良い。
最近じゃ採用の時点で転勤あるけど大丈夫か確認されるとか。
OKの場合は採用していきなり遠くに行かされるらしい。
もはや騙し面接レベルw >>519
入居後がなー
服とか空気洗浄機とか色々あって
結局普通より高くなる
あとはお菓子買わせまくる
しかも高額で
やっぱり入居金払っても真面目なところが絶対いい ブドウの粒を半分に割れだのオレンジを32分割に切れだの本部の基地外じみた指示されてりゃやる気も失せるわな。
挙句酷い食材で調理してるのに不味いとか言われりゃ。 うちのところはこの2ヶ月でヘルパーが5人退職する末期的状況だ
夜勤が月に10回とかもう無理やな
新人が入っても教育なんか出来んしさ >>540
お前さんも早くしないと逃げるに逃げられなくなるよ。 >>541
うちは80名弱の入所者で3人夜勤なんやけど、夜勤出来る職員が11人しかおらん
来月からは夜勤出来る職員が10人になる
明日からは
C1明け×3、休み、C1明け×2、休みの地獄や
休日出勤3日で月の休日が6日しかない 今、どこの施設も最新機器導入してるよね。
ロボットが走り回ったり入居者と話して入居者の顔もカメラで判断出来て名前まで言えたり
各施設はこういうところでどんどん差別化していくけどサニーだけは昭和のまま? 自分が見てまわった施設は入居者が脱走しようとすると入口にいるコミュニケーションロボットが扉のロックと連動して
扉が自動ロックされる施設A
夜勤は必要な人だけ見回りをしている施設でその理由はベッドから動いたかどうかを判断してくれるセンサーを導入している施設
モニターから寝ていることが確認できるから必要以上に見回りに行くことがなくなり、本当に必要な数人の入居者だけ見回りをして夜勤の労働を抑え職員の離職率低減に貢献している施設B
チャットボットを使っていて、記録はすべて音声入力で歩きながらもしゃべりながら入力できてしまい、記録の時間を大幅に削減している施設C
他にも山ほどあるけどこういう施設がどんどん出てきている。
サニーの施設長とブロック長が昭和のやり方に固執するのはなぜ? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています