グループホーム 総合14©2ch.net
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認知症対応型共同生活介護の総合スレです
経営者・管理者・ケアマネ・介護職員・家族・入居者、何でも語っていって下さい
前スレ:
グループホーム 総合13
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1490433731/ スタ◯ツケアのき◯らはブラックの象徴、固定残業制を採用し、なんの説明もなく36協定に署名させられるひどい施設。
さらに認知症でない人や介護度が重い人など誰彼構わず入所させる。
入所者のほとんどが買い物や調理なんにもしたがらないもしくは出来ない人ばっかり。結局、スタッフが介護のかたわら、スタッフだけで買い物をし、調理をするという意味不明な施設。
そんな状況を上の人間は全くおかしいと思わないところが気持ち悪すぎる。 >>267
うちの要介護3はみんなバリバリ動くなー。もう話は通じないくらい認知症進行してるけど うちんとこのGHは9人全員が落ちまくっていて、
「あ〜う〜」とか「ほげぇ〜」とか、日常会話もままならない屍人で構成されているゾ!
で、一人だけ、よろよろ歩ける利用者がいて、
夜勤で記録を書いている時に、音も無く背後に近付いてきて、
黙ってじっと立っておった。驚いたのなんのって。
特養より酷い。 GHの夜勤中の休憩は違法だろ
休んでないのに給料から引かれてる
日中の人手不足のしわ寄せで仕事増えてるし
そろそろ問題視されないのか? >>271
GHに限った話じゃないのだろうが
休憩分を払ってしまったら休憩時間がないことを認めてしまうことになるからな
人手不足とADL低下で、どんどん悪化していくな
国が認めている以上、介護業界で問題視したら
人員基準自体を根本的に見直す必要すらあるかも でも夜勤が二人になったらそれはそれでいやなものもある まぁ労働基準法はサービス業に即してないよな
介護保険の人員配置としては、休憩時間を事業所内で過ごしているなら、「夜間及び深夜の時間帯を
通じて1以上の介護従業者に夜間及び深夜の勤務を行わせているものと取り扱って差し支えない」
ってQ&Aがあったようだ。H15年のだから今も有効なのか分からんけど
(http://www.wam.go.jp/wamappl/kaigoServiceQA.nsf/vQA/532BB4A09B804C2949257EC2001BC234)
ぶっちゃけ従業員に対しては、「休憩しなさい。何かあっても仕方ないですよ」ってことだと思うんだが、
会社と利用者の契約的にそれが認められるのかがなぁ
それにしても制度開始時は1人目も宿直でいいだなんて、お花畑な考えだったんだなぁ… だって制度作る奴は現場経験一度も無い奴ばっかじゃんw
介護に限った話じゃなくて 家族のモノがグループホームで働いていてチョイ×2虐待の話しを小耳に挟むんで通報しよぅか悩んでます。皆さんならどうしますか?ちなみに私は医療従事者です。 >>277
自分が現場を見ていないならやめた方がいいんじゃ。事実無根だ、営業妨害だと言われたら終わりじゃん?
虐待は内部告発しかないよ。
でもね、内部告発したところで辞められたら閉鎖せざるを得なくなるから見逃されるよ。
介護業界なんてそんなもん。 訪看入れてないグルホの人いる?
医療行為どうしてる?
うちは問答無用でやらされてるんだけど。 >>280
GHの医療行為ってどんなん?
痰吸引とか?
ウチ訪看入ってるけど、普段はあまりお世話にならないな 痰吸引は講習で可能なことになったけど、他にも色々と本人家族なら問題ないけど介護職員だと
違法やグレーな事あるよね
医師法第17条、歯科医師法第17条及び保健師助産師看護師法第31条の解釈について
http://www.mhlw.go.jp/stf2/shingi2/2r9852000000g3ig-att/2r9852000000iiut.pdf
書いてある通り読むと、口腔・直腸検温とか水銀柱血圧計とか一包化されてない薬の配薬とか
巻き爪・水虫のある爪切りとか該当するのかなぁ、と。
あと糖尿病のインスリン注射とか、近所の系列医院の看護師がセットしていった点滴を終わったら止めておくとか
…病院へ受診するのも付添い数時間待ちしてても生活援助だから別料金取れない、交通費扱いでも
燃料費以上は白タク問題とか、現場にツケを回す必要なコトが色々ありすぎる(脱線) >>202
私は受診と居室掃除にとられて、午前中いっぱい調理と介助をワンオペで地獄を見ました。
しかも材料が無い無いづくしで 無理な事業拡大してる会社の施設は早、遅、夜勤で
回してる。大手チェーンの中身はヒドいぞ GHのスタッフの年齢層はどのくらい?上限は何歳ですか? >>285
20代3人
30代2人
40代3人
50代2人
60代3人
こうやって見ると満遍なくいるんだな 更年期かw
ありがとうございます。
GHって何となく若い人ばかり?、のイメージだったので。
私は訪問しか経験がなくて
後学のためにも一度GHを経験したいと思っていた更年期ですが
夜勤はできないし、今の訪問も全部辞めるわけにもいかないし
みんないいなー、、とか思ってここ見てたw 急に他ホームから異動してきて1週間
正直入居者はどこも変わらないけど職員がクソ
今日も日中2人だと日勤が風呂やるとか全然知らないのに当然のように言われて涙出てきた。
その職員言うことが一々嫌味な感じで腹立ってくる。
ここのやり方を他ホームもやってると思うな!
同じ系列の職場だけどほぼ違うんだからな!
グループホームは特養とかに比べたらゆっくり出来る時間も多いかもだけど、職員がクソならもうクソホーム パートでも正社員でもおばちゃん職員はクソ
私も将来あんな感じになるんだろうかと思ったら吐き気してくる ウチは特養とかもあるから
ある程度歳いった職員はGHに回される感じかな
だから若くて30代。特養よりかは身体的には楽だし。 本当に休憩はないし
残業やら休日出勤はなぜかボランティアという扱い
ボランティアって強制でしたっけ?って感じ
食事介助しながら自分の昼飯も食わないといけないし、タバコ吸うやつだけはちょこちょこ抜けれるけど、吸わない俺は休憩はまるっきし無し
なんか色々と冷めた どいつもこいつも動かねぇ地蔵のようだわ職員の介助までできないわ 給料分だけ働きゃいいんじゃね
休憩削ってサビ残でドヤ顔する働き者はホント迷惑
人の評価が大好物だから影でガンバるなんてしないし 給料分働いてねぇから問題なんだよ
サビ残もドヤもしねぇよ必要最低限もやれねぇやらねぇ屑なんだよ 仕事残して
じゃあ帰りますって雰囲気ではない
レクの準備なんて残業当たり前だしな
業務中にやる時間ないし クビにしたら次が来るかも判らないのが現状なので
怠け者でも頭数。。人が減れば夜勤の数が増えるし
何だかんだでシフトがキツくなる。。
管理者ケアマネでもないのに厳しいヒラてキチだよな
誰も頼んでねーし、辞めた穴を埋められる訳じゃねーし
自己満足でパワハラモラハラする人格障害なんだよな 介護業界ってお菓子食べてテレビ見て1日休日のように職場で過ごす職員に注意すると悪者扱いだもんねぇ
常識が一切通じない先天性の障害持ちばっかり 人手不足なのにパワハラが横行してる
自分で自分の首を絞めてるやつが多すぎる
在籍期間が長いだけのヒラアラサーヘルパーが毎日不機嫌で偉そうで新人を苛めて辞めさせる
そしてさらに忙しくなり
そいつの機嫌はまた悪くなる >>300
ほんそれ
しかも失敗した時に感情のまま怒りだす 自分も流れ着いて介護職やってるくせに新人が出来ないと
ダメ出し説教大好きな奴とか、そんな有能なら他業種で大成功
してるだろ 主婦業スキルが高いだけで仕事できるアピールされてもな…
仕事ができるのと仕事に慣れてるだけなのは違うもんな スタ◯ツケアは新規の施設建てるの辞めろ。
まず既存の施設を一からやり直せ。
ホーム長が傍若無人なパートのおばさんの言いなり。
帰宅願望がひどくうるさいからと買い物に片道2kmはあるスーパーまで往復で歩かすとかただの虐待でしかない。 インスリン注射手伝ってくれるとこって少ないんでしょうか。
介護保険内の業務ではないらしいのですが……(´・ω・`) >>306
グルホって基本的に医療行為しないから少ないと思うよ >>306
本人がやってるってテイで…いや、なんでもない。 今回の報酬改定は…
グルホはあんまり関係なさそうだな 新年度改定は担当者会議の通知案だけで、未だに正式な告示も解釈の通達も出てないんだよな
それで身体拘束廃止の取組みを 『している』 っていう変更届を資料付けて市に提出しないと
基本報酬の1割近くの減算になるっていう…まぁ4/13までに届ければいいそうだが
医療連携U・Vの常勤看護師を置くのが主流になれば>306も助かるんだろうけど、経管栄養とか
喀痰吸引の入居者が1人もいなければ算定できなくて、1人でも居たら入居者全員に算定できるって
なんか変な感じ…誤解してるかな?
まぁ1ユニット運営のウチじゃ逆立ちしてもそんな給料出せないから取れない加算だけどなー 出てた
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/kaigo_koureisha/housyu/kaitei30.html
Q&Aより
○ 身体拘束廃止未実施減算
問117 新たに基準に追加された体制をとるためには準備が必要であると考えられるが、何時の時点から減算を適用するか。
(答)
施行以後、最初の身体拘束廃止に係る委員会を開催するまでの3ヶ月の間に指針等を整備する必要があるため、それ以降の減算になる。 リハも口腔ケアも栄養加算も関係ねー
てか、特養そのものじゃん 異動で老健からやってきたら、胸の谷間が眩しいお姉さんが居て、
心の中でハアハアときめいた。
あの、おっぱいに埋もれたい。しかしオレは一応既婚者、、、
嗚呼、、、 >>306
内服のみに切り替えてもらえれば糖尿病の人は2人いる
ナースは週に一回しかいないから血糖値測定も無理 「グルになる在日三世」
・在日会名簿もあるし、親の世代からのつながりもあり
結束は固いです。
・自分が不利になると、裁判の経験があるという話しを
持ち出してくる。
在日会の顧問弁護士が数名以上付いています。
・宗教はプロテスタントなので独善性が強く
正義の為には敵の抹殺もやむを得ないと考えている。
・道徳的な特徴としては、キリスト教の倫理を
人を責める為に利用します。これは世界の潮流とは
反対の方向に向かっている。
→介護の現場にはこの手の人たちがウヨウヨ
いますから、心してかかった方が良い。
学校では、こういうことは教えられないんです。
コードに引っかかるからです。
(放送コードと同じ) グルホには使えない奴しか集まらない不思議。いや学習障害者が集まる不思議な場所。
挨拶だけが取り柄ですww >>314
可愛い子も綺麗な人もいますよね。
僕は訪問マッサージで出入りさせてもらってます。
僕の行ってるとこは職員も話かけてくれて楽しいとこです。
ケアマネは綺麗です。 >>321
72歳ったら利用者に極めて近いと思うんだけど
19歳と同等の仕事をしてるの? >>322
GHでその年齢は普通だよ
ただし動く人もいれば、1人に数えれない人もいる 確かにね
身体が動いても気が利かない若い人がいたり
動きはそこそこでも長年の経験から機転が利く年長者がいたり
一概に年齢とは関係ないかもね。 >>324
GHって利用者との共同作業が基盤にあるはずなのに、日本ではミニ特養として扱われているのが不人気の理由だろうね。
強いて言えば夜勤だけだよ楽なのは。 うちの夜勤はレビーと糖質のコンボ持ちが4人いるからなかなか凄い
常に3人は発狂してるよん 夜勤は9人に対したった1人しかいないのでしょうか
朝食の用意は1人でするんですよね ウチは朝食7時半からで、7時出勤の早番が用意してる(実態として6時40分頃に出て来てるけど) 今度派遣で配属されたグルホが、調理ありの寝たきり看取りもいて、日中2人で回してるっていう話が来たんだけど…確実にキツいやつだよね? >>329
心配するな
うちの日勤は正職一人にパートの飯炊きおばちゃんだけだ 今さっき
うぅ〜うう〜
と唸り声が聞こえてきてすっげー怖い。 グループホームの施設長から
老健に転所を勧められました。
インスリン注射の回数が増えたのが原因です(´・ω・`) 家族かな
グループホームにはナースがいなくていい施設なのでそりゃそうなるわ
内服に切り替えられるならいいが血糖値も測れないし ,, ' ⌒´`
f(iミ//illi) >>332
( `(リ^ヮ゚ノ <うっうー!
)ノ⊂r‐iつ
´ fく_ソj)
し'ノ こっちのベテラン引き抜かれて、他部署から使えんやつら放り込まれたわ。異動だるすぎ 入居者が亡くなっているのを見て、
自分が自分とわからないまま死んでいくのはやだなという気持ちが沸き起こり、自分は何を思って死ぬんだろうとふと思う。 大切だった家族の顔も、自分が歩んできた人生の大半も無くして自分自身も認識できずに亡くなるんだもんな
人としての尊厳を守れているうちに亡くなりたいものだね 身内と疎遠になり子や孫もいない。
そんな状態で自分の意思を表せなくなったらいつまでも死ねない。
死なせてくれない。
そんな人を見ていると、自分の意思を表せるうちに
きちんとしておこうと思った。 自分の意思を示せても、言ったところで
まだ現状では、積極的に死なせてくれるところまでいってないでしょ。
せいぜい積極的な治療は行わないってくらいで、お迎えがくるまでは逝けないよ。 この前他部署から回されてきたおばちゃんが、テメー利用者かよって程同じ質問繰り返してくる。
ていうか、調理場のおばちゃんを介護職にする上もアホだわ 用務員で雇ってバリバリ介護やらせるどこぞの施設みたいやないかw 調理で採用されたのに介護業務に打ち込まれるとかw
オバちゃんだって泣きたいと思うぞw
施設名晒していいよ >>345
うちの法人自体はもう20年くらいあるんだけど、最初からいるおばちゃんなんよ。最初は特養の調理場だったんだけど、使えなくてデイの調理場兼見守りに回されて、んでデイ閉鎖になって系列のGHに介護職として回されたんだけど、そこでもやっぱり使えなくてうちのGHに引き取られたんよ。
勤続年数長いし正規雇用だから上も持て余してるし、本人は定年まで居座るつもりだし、あーもう泣ける うちのGHもなぜか同系列施設で要らん奴が回されてくるわ
マジ勘弁してほしい 嘘つきというか
話を盛る女多すぎ
自分の落ち度についてベテラン女ヘルパーに質問した時に
その話に尾びれがついて、とんでもない話になって施設長までいった
これからは誰も信じないし頼らないほうがいいなって実感した出来事 ヘルニアで重いものを持てません、料理は旦那がやってるから苦手です。お風呂もできません。
何のために介護の仕事を選んだのか。 ヘルニアで周りに迷惑千万だな。グルホだから出来る言い訳ww
辞めてくれた方が周りは楽なのにね。ヘルニアで免罪符か本人も楽出来ていいなww まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
コンテストマネジャーちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
https://m.imgur.com/dUR7eNu >>352
頭数にしかならんやろ、それw
なんで雇ったん? >>356
施設長が決めた。
60代の元看護師らしいけれど、「何をしたらいいか」とも聞いて来ず、暇を持て余している感じ。何も指示がないときに聞いて来ず、利用者と同じようにテレビをみていたり、行動記録を眺めていたり。
正直、いらん。人手が足りなく忙しいのに慣れているせいからかな。
まぁ施設長の考えとしてはおいおい今いるケアマネの後釜に据えようと考えているのかもしれないけれど。 看護師か
なら今回改正のあった医療連携加算の頭数かもね
歳食った看護師とかマジで何の役にも立たんから居ない扱いしといて良いよ
邪魔しないだけマシと割り切ろう うちのケアマネは現場には入らないよ
事務所で電話番w うちのケアマネもデスクで姿勢よく閉眼して瞑想してるわ グルホだと急に使えないケアマネになっててびっくり
提携診療所や職員の顔色伺いばかりで
入居者やその家族は二の次
入居前のケアマネが良かったわ >>365
いるよねぇ…そういうおばちゃん!
言われるがままに動く奴
経営者に直訴して三週間でクビにしてもらったけど 流石に13連勤はきついと申し出たら、
「じゃあみんなで代わりばんこに勤務表やってね☆」
と施設長。
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