介護支援専門員現役スレ【part4】 [無断転載禁止]©2ch.net
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前スレ
介護支援専門員現役スレ【part3】
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1378882414/ >>845
相談員とは名ばかりの現場要員なんじゃない?
ウチの法人のデイがそうなんだけどさ 現場兼務や運転手的な業務もあるみたいですが。相談員も始めから会議出る気がないのもいますよね。 >>841
権利がどうとか言ってるが、あんたに詫びろとか言う権利こそないんだよ? 会議をアホにしてるか、会議でアホがバレるのがいやなのかどっちかだろ 同僚のケアマネが担当者会議で成年後見人になってる士業を呼んだんだよね
そしていつもの10分ぐらいの会議で終わらしたら
士業が「なんじゃこりゃ〜、もう二度とこねえ、往復の時間返せ」と怒って帰ったらしいんだわ
そういうのもあるしな 病院で主治医メインで担会開いたら役所の生保ワーカーが遅刻してきて、主治医に「やる気あんのか!?」って怒鳴られてた >>842
うむ、確かに今までに書き込まれた長文とは内容もわかり易さもだいぶ違うな
ファビョってるのであろう、許してやれ 最初から予定の入っていた休日出勤なら認めるが、極々特別な事情を除いては絶対に休日出勤はさせない(しない)。それが当たり前。ケアマネも労働者。きちっと休ませないとあかん。居宅ケアマネで休日出勤させてるところはブラックかつ、仕事できないだけ。 38件の利用者を持ってるけど、やる気のある時に、いっぺんに事務仕事や訪問等を終わらすから
事業所はフレックスタイム制なので、月の10日ほど暇で家にいて資格の受験勉強してる。
給付管理が7日ぐらいに終わるので、8日から訪問に出かけて、その後は暇で朝礼だけ出て自宅で休んでいる。
ケアマネ業務は楽スギ >>854
何の資格の勉強やってるの(・・? よかったら教えてよ 話が止まらないウザイ50代のババマネなんとかならないか?
自分がうざがられてるわからんのかね
仕事教えて下さいとやたらと話しかけてきて迷惑
やっぱりババアは採用しない方がいい >>854
利用者や介護者の入院や、急なサービス調整とかどうしてんの? >>857
受験生のスレで
ばかみたいな書き込みした人だよ ああ、あいつかw
書き込みの内容のレベルをみた感じ受験受けても落ちてるだろうな 休日出勤がブラックとか仕事できないとかは一概には言えないだろ。
ある准大手で年間休日120日以上、土日祝休み、残業なしと毎週のように求人広告だしてるとこあるんだけど
入社1ヶ月にも満たないケアマネがいきなり新規要支援10件担当させられ、サービスに間に合わせるために残業しようとしたら
ババ管理者に「プッ、10件ぐらいで何、残業してんのよ。ウチは残業代でないしサービス残業も禁止な。」と言われ、泣く泣く、内緒で家に持ってかえって間に合わしたって聞いたわ。
毎日、深夜までやったって。しかも担当利用者は自転車で片道1時間以上かかる人ばっかり。その人もすぐに転職したらしいけど。 >>850
成年後見制度のため司法書士はリーガル、行政書士はコスモスという公益法人を作ってるらしく
会員になるためには医学、年金、介護保険などの研修を経て筆記試験合格が必須らしい。
おまけに財産管理などの損害にそなえて会員は保険の加入を義務付けられてるて言うてたな。
そらケアマネの仕方なし会議に付き合わされたら腹立つだろうよ。 例えば緊急ショートが必要な時があるとしよう。連絡がつくなら担当ケアマネが調整するときは、もちろんある。
ただ遠方への旅行などどうしても動けない時は当然あるだろ?
そういうときは他のケアマネが動く。詳しくはその利用者のことは分からんが、そのケアマネが直接依頼を受けているのではなく、事業所として契約をしてるんだよ。他のケアマネや電話当番が調整するのが当たり前。
情報共有したり、マニュアルなどと統一をして対応できるようにしておく。ほんと殆どの居宅はレベルアップが低い。 >>850-851
主治医や士業の先生の対応が難しい。
自分がまだ1ヶ月新人でなれていないのもあるが。当たり前の事がなかなかすんなりできず困らせてしまう。 >ほんと殆どの居宅はレベルアップが低い。
?
お前もな まぁウチは医療法人系列で、利用者には全く困らないから要支援なんて受けない。かつ病院のネームバリューで近くの利用者が多い。遠くの利用者を受ける必要もない。認定調査もしない。
業務に必要な(更新など)研修費は出るし、それが研修でも土日に出れば代休も取れる。電話当番は手当も付く。
個別に抱え込まないように、業務に対するフォローアップもお互い取り合えるような体制作りもしてる。 >>868
うちも医療法人で大体事情は同じなんだけど
更新の研修は有給、費用は自腹・・・ >>870
新卒で病院MSWからスタートしたんだよ
異動希望した 病院のMSWさんか。本当に大変な仕事だと思うよ。
医師、看護師、リハビリの連中。いろんな職種の板挟みにあって大変だろう?そのへんの苦労も参考に聞かせて欲しいな。 利用者家族から系列病院MSW宛に苦情の手紙がきた。
・部署全体の電話対応が慇懃無礼で不快(家族に上から目線、恫喝、命令口調)。一般的ビジネスマナーに準じた対応くらいできないのか?
・病院に来てもらう説明打ち合わせ時に事前に出席人数まで伝えてるのに、席の用意もしてない。しかも家族達に席を用意させた。資料も一部しか用意しなかった。
・定時(事情があってその家族は午後4時終業)前に電話・伝言もらっても
他の対応があって、定時過ぎたから電話しなかったら「ありえない」と家族を叱責し泣かす。
・CCUに出向き、MSWに立ったままお話をしようとしたら座れる場所でやってくださいませんか?と他患者や家族の前で怒鳴る。
だって。 >>873
元です
病院6年、その後包括、居宅です
おっしゃる通り各職種の板挟みが嫌になり、ケアマネに転身しました
やりがいあるし仕事には満足してます
ただ異動が怖い
病院にも老健にもGHにも行きたくない
居宅や包括は建物に出られるのが地味に気分転換になってる
自分には合っている 病院のMSWだけは絶対にできないわ。
本当に神経すり減らして大変そうだもん。しかも男なら余計苦労するだろうな。 “ケアマネ 研修”とかでGoogle画像検索してみ。女ばっかりだからw
もう仕方ないんだよ、ケアマネ資格保有者は80%以上は女なんだから。
その女達が一番狙う資格を活かした職種がケアマネなんだからな。
そしてその世界は、女を相手にする世界。高齢者を介護する女の相談を受ける世界。
おっさんが務まるわけないだろw
>>876
これは本当。地域連携室色々と覗いてみな。若い女ばっかだ。
知識・努力・能力・学歴など、実際は一切関係ない。
女で、それが若ければ若いほどいい。これが採用の第一基準w
それとさ、はっきりいってその辺にある居宅のケアマネとか、年収300万円前後でしょ?
その程度の年収にそんなに真剣になる必要ある?冗談ではなく。
おっさんなら本気出せば東京で年収500万円とか普通に稼げると思うけどな。
無理してケアマネを活かした仕事にこだわる必要なんてないんじゃないの?
保育士なんてケアマネ以上に女ばっかりの世界だけど、
潜在保育士(資格は持ってるがその仕事をしていない)が65%もいるらしいよ。
介護福祉士は40%ほど。日本で一番多い潜在資格は教員免許というけど、その数は70%以上いるんじゃないの?
そんなにケアマネにこだわる必要ある? >>876
案外男は大切にされる
居宅でも男はまったく要らないっていう感じにはならないのと同様に 俺に絶対服従のギアスさえあればケアマネ業務なんて、、、 誰も言わないけどケアマネの事業所での専門って何?
それは資格の有る無しに大きな差が出るものなの? 「激ヤバ居宅ケアマネ」の見分け方 チェックリスト
1. パソコンを導入したばかり
2.利用者の顔も見ない
3. 訪問をしない
4. 記録をとらない
5. 薬をガバガバ出す
6. コピペを多用する
7. 事業所にパワハラする
8. 電話がめちゃくちゃ多い
9. 「安心安全」と掲げる
10. 法人内で利用者を回す.
11. 担当件数がやたら多い
12. 休日出勤が異常に多い
13. 担当がコロコロ変わる
14. 派遣のケアマネが多い
15. ただストレスと連呼する
0〜2個 優良
2〜5個 要注意
6〜9個 ヤバい
10個以上 激ヤバ
週刊大衆1月30日号より 元々看護師や医療事務などの事務方がやっていた仕事、それが今MSWとして社会福祉士に割り当てられいる。
“MSW”となっているが、現場の医療系資格者達は、MSWは福祉系であって医療系とは見ていない、だから見下される。
本来そういう事はあってほしくない、あってはならないことだけど、病院の中は医師をはじめとしたピラミッド形式で成り立っている。
今までは医療事務が追いやられていた資格・立場だけど、そこに社会福祉士が入ってきた感じ。
そんな状況下で退院支援看護師とか創設それたら、もう目も当てられない。
精神系などの病院では相談・調整役として生き残るかもしれないが、いずれ総合病院からはMSWは消えてなくなるかもな。
介護同様に医療費も本気で悠長なこと言ってられない時代になるわけだし。 みんなの担当件数を教えて下さい。
要支援、要介護、ケアマネ歴と。 自分の無能を承知での相談なんだが
病院MSWからの依頼でケアマネを引き受けたんだが。半月後に退院でデイケアを利用利用する予定なんだが。
そのデイケア相談所が担当者会議に出席しないんだわ。
忙しくて時間がないやらで何日何時でもどこでもいいから担当者会議開かせてくださいよお願いしますと言ってもダメ。自分は一人で本人確認してきますからあとはケアマネさんに任せますだと。
結局、担当者会議にはデイケアのみ書面になって家族からは「なぜデイケア利用なのに担当がいない?アホかおまえ!」と怒鳴られる始末。
デイケアの多忙も言うも「それを調整するのがおまえだろバカ女!」と言われる。病院のMSWも何度聞いても退院日を把握していないわ頼んだ書類忘れてるわ。自分はまだ3ヶ月のぺーぺーなんだがアドバイス頼みます。 >>887
そんなアホはどうしようもないよ
あなたが悪いわけじゃない
経験が浅いからとかでもないでしょ
そういう事業所なんだよきっと
気にしないほうがいいよ
家族の叱責は気の毒でしたね
家族にも本当のこと伝えて良かったと思いますよ
自分ならそうしてます >>855
社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事、認知症ケア専門士、介護事務、福祉住環境コーディネーター2級
メンタルヘルスマネジメントU種、日商簿記2級、税理士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナー2級、MOSスペシャリスト
を持ってるので、ケアマネしてるけど介護関係のメジャーな資格は取ったので、今は行政書士の勉強してる。
利用者からは医療費控除、税理申告、障害者総合支援法等、いろんな質問に即座に応答でき信頼されている。
なので、利用者や介護サービス事業所等からの利用者紹介も多い。
今までの資格受験で読書量が多く、専門用語もすぐに出てくるので文書作成は早く出来るので時間が余る。
土日祝は休みだが毎日、14時ごろに帰り月に10日くらい暇です。
緊急業務もたいてい、時間内に済ます。 59歳ですが定年制はなく職員(包括も含め)10人の平均年齢67歳で、いい人が多い。 ↑医療事務ももってます。
前職は厚生労働省で50歳からの転職組です。
税理士と社会保険労務士、医療事務は前職時代に取った。 もう資格ネタに飽き飽きしてんだけどさぁ
精神疾患の坊やが羨ましいね。
馬鹿の一つ覚えみたいにずーーーっと同じネタ振りばっかで。 包括のほうが激務でなく、他と比べてまだ働きやすいほうなの? 無能な怠け者に相談することなんてないから、はやくワシの肛門拭いてくれ
社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
1位 日本福祉大学通信教育部 679名
2位 日本福祉大学 195名
3位 東北福祉大学通信教育部 194名
4位 日本社会事業大学 179名
5位 東北福祉大学 131名
6位 龍谷大学 117名
7位 佛教大学 102名
8位 東洋大学 102名
9位 東京福祉大学通信教育課程 102名
10位 東京福祉大学 101名
11位 淑徳大学 89名
12位 関西福祉科学大学 81名
13位 武蔵野大学 79名
14位 武蔵野大学通信教育部 76名
15位 国際医療福祉大学 72名 社労士や税理士の資格を持っていてケアマネをメインにしてるほうが信じられねー >>862
成年後見人でさえ金銭管理には慎重になってるのにケアマネがやっちゃったらダメだろということだわな こっちも根拠とする法律があって、担当者会議しているんだから仕方ないわな
お金も絡むんだし 担当者会議いらないと言う利用者。
今まで通りで十分ですと。
各事業所にはそう連絡して
照会用紙、もしくは電話で話するんだけど。
担会しないんですか?
て突っ込んでくる事業所があって。
だめなのかなぁ あ、更新時で介護度かわならくて
とくに問題ない利用者です。 利用者がいらないからって、それで会議やりませんでしたじゃマズイんじゃないの? 高卒認定資格って高校中退の人や中卒の人がとる資格ですよね?
それと同格の資格を福祉大学(笑)のひとが受験するっておかしくない?
しかも合格したら糞取り作業員落ちって…恥ずかしいわ汚いわのトンデモ資格だね
国家資格難易度ランキング
ttp://shikaku-fan.net/
警備員各種1級 >>> 警備員各種2級 > 高卒認定試験 = 介護福祉士(大笑) >>908
やっぱりまずいか。
会議した程で書類つくれば?
て管理者。
各事業所には意見もらって
これで担会のかわりに〜て
言えばいい。て感じ 事業所には照会して、あとは書類上本人(家族)とケアマネのみの会議として、書類を揃えとけ ケアマネさんのサ担会って会議の為の会議なんだよね。
なんか専門的意見が皆無でさ素人の集まりみたいで。井戸端会議のおばちゃんみたいな感覚でやってないかな?
いや、あなたに怒ってるわけじゃないよ。ただいつも参加させて頂いて別に僕が参加する必要あったのかなって?
たんに疑問に思っただけだよ。
ごめんね。うん。
ドクターや士業先生に言われるならわかるがおまえはただの老健相談員だろうが?何様だよまったく。 更新のたびに何の変化もないのに人集めてればそうなるわな
状態の変化があったときの情報共有(初回や退院、何らかの変化)
チームで困りごとが出たときの問題解決
このどちらかを目的に人集めないと無駄 変わりなくてもチームの情報共有としては十分活用できるけどなあ
事業者一同に会することってこの時くらいだし。
あらかじめ今回テーマにしたい話を各位に振っておいて当日持ち寄ってもらうと、
思いがけない質問がでたりして、チームの一体感も感じられるし。 自分なりにモニタリング時の様子やその人の問題点をノートにまとめて参加した。事業所にもマメに状態を聞いたし。こちらが利用者の要望や問題点を会議で提議してもおまえはまともに答えた事あるか?いくら話を振っても
「どうなんすかねー。自分分かんないっすねー」とかで答えられないじゃないか。
結局は担当者会議がめんどくさいから参加したくないだけだろ。なあ相談員兼現場リーダーさんよ!
あきらかにめんどくさい顔しやがって。私の事を名前呼び捨てでタメ口だわ。 >>914
次は「それでは、老健相談員先生に真摯なご意見を頂きましょう。」て言っちゃいなよ。 >>903
認知症で独居で身寄りがなくて利用者に頼まれてもケアマネが安易に金銭管理をしてはイケないということだろ?
それなら納得。そのための後見制度だもんな。 >>918
会議の進行が下手ってことじゃないの
やっぱお前無能だわ 社福の受験資格得るために通信の専門学校の行ってるんだけど、そこのスクーリング為になるわ
ケアマネ研修、必要ないよね
高い金出して無駄
忙しいのに時間使って無駄
あの研修費用って何に使ってるのか不明だよね
研修廃止の署名集めとかあれば署名するのにな >>924
厚労省からの天下りに流れる金だと
個人的には思っている 社福、自分も次回受験予定で勉強してるけど
受験料高いわ
前回と次回で2倍になってる意味が分からねぇ
一発で取らないとバカらしいわ
でも取った後も結局協会会費とか取られるんだろうなぁ でも、ケアマネみたいに更新制じゃないからね
研修もないし 疲れたよ。
自分の利用者ぶんの
実績は自分でやれよ >>926
社会福祉士会ってあるけど加入率20%代
自分も未加入だけどなんの問題もない
なので維持費はかからないよ >>932
ケアマネと社福は流行りと言うか定番みたいなもんだろ
包括で出世するには必須だからな
看護師ケアマネで社福通信卒業したけども国試合格できない人結構いてるし >>897
包括は激務だよ。
ステータス目的ならやらない方がいい >>901
>>902
介護業界の人って世間知らずで困る。
資格取得即、その資格の業界に就職と考える。
税理士や社会保険労務士は給料は安いし、経験なしで50代で就職なんてないのが分からないのかな?
ケアマネしてる方が給料は高いし、人には沢山の資格を待っていても、やりたい仕事を取る人もいるんだよ。
沢山の資格持ってることを信じようがどちらでもいいけど、沢山の資格を持ち知識が豊富なのは
居宅ケアマネを行っている上で利用者から信頼度が高いし、いろんな相談援助に役立つ。
オファーも多いよ。 >>936 書いてあるじゃん…。事業所には照会、担当者会議は本人(家族)としたと担当者会議の要点に記録しとく。照会内容を本人に伝え、これこれこういうことを話した、決めたと書いとけ。 >>933
ケアマネ更新研修と社福通信で大変だわ
でも社福の通信が凄く為になるなと思ってる
実習ないだけ、かなり楽かも!
ケアマネ廃止論とかあるし
更新とか面倒だから社福取って別の道に進もうかなとか思ってる 主任ケアマネって必要なのかしら?
来年受けようか迷ってるんだけど 事業所は取ってくれればそりゃあありがたいんじゃないの? >>940
その志が素晴らしい
私も自己研鑽に励まなければ >>942
事業所は加算とりたい(=実入りが増える)から歓迎すると思う。
けど自分のためになるかってのは、自分次第。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。