【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ 82©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
特養からだけど、ここ数年はできるレクも限られてるよなぁ、、、
なんかもう職員の創意工夫とかも無駄な気がしてきた うちの施設のブログは利用者や職員の顔写りまくりだけど大丈夫なのかな
良くないと思うんだけどな >>7
利用者と家族からブログ掲載許可取ってないの?
無断掲載は問題だよ。 無断掲載が問題とか言うけどさ、本人が楽しんでいる様子をアップして何が悪いんだろうね。
肖像権とかさ、知られたくない部分のプライバシーもあるだろうけどさ、預けているのに
掲載禁止とか、普通に主張できる厚かましさって何だろうね。別にそいつを写したくて
写したわけじゃないのに、その写真に入って居るだけで掲載が没になるとか、ウザくて
敵わない。集合写真を取るようなイベントには参加させるんじゃねぇって思うわな 分からないから本気で教えてくれるか?
個人情報保護法などというつまらない根拠は抜きにしてさ。 施設内に掲示で良いだろ…
なんで世界中に発信してんだw
幼稚園などだとpass付きで公開はあるけどさぁ 目立つバカを代表格に仕立て上げるおなじみの手法である >>13
底辺言いたいだけだろお前は。
なぜ、写真のアップはダメなの?世界中に発信しちゃだめなの?
住所も名前もないじゃない。
ダメな理由を明瞭に説明できる人なの? 楽しんでるから(善だから)OKだろうって思考なのか? 楽しむ楽しまないの問題じゃないのよ、協調の精神は無いのか?という部分な。
テメェ勝手に掲載不可ですなんて調子こいて主張してんじゃねぇって事を言ってるの。
集団生活に自分の子供や家族をさらしといて、個別支援しろと強要する根拠は何?
と言ってる。写真をブログに無断で乗せる行為のどこが保護法益を害している行為な
訳?本人の羞恥心?家族の羞恥心? それこそ障害差別や高齢者差別の温床にならないか? 合理的な配慮を特別な配慮に引き上げて、優遇を得ようとして運動してるとしか
思えない家族もいるからな。 飯を食ってたら隣に有名人がいて
店のオーナーが記念に写真撮影してblogに載せました
写真にはあなたも写っていて(半目開きw)不快だから 掲載しないでくれと頼むのダメなのかぃ
飲食店と例えたけど、どちらも利用料も支払ってるよ
福祉だけ別の思考するの? 本人が掲載おkしてるんならかまわないんじゃね?
確認してないんなら嫌がる可能性を考えてやめておくのが無難だと思うが。
嫌がる理由は本人に聞け。
その理由に納得がいかないなら自分で直接本人を説得しろ。としか。 建前:無許可の写真掲載は、本人・家族のプライバシーとの兼ね合いから
不可とする。写真の掲載に当たっては、事前の同意を要する。
※これは施設へのクレームをなくすための取り決め。無断で掲載したとしても
特定できる要素がなければ、プライバシー権が侵害されたとする法益侵害自体
があないので訴え出れない。
本音:面倒なことさせるんじゃないよ。いちいちプロ市民気取りで要求ばかり
してくるなよ。お前さんが見れば一件落着だろ。いやなら自分で見ろよ。 感情的になってるのか?会話は無理そう
初めの主張から変えてきてるし。
勤務お疲れ様です。 >>20
変顔楽しいじゃん。
何がいけないの?減るもんじゃないでしょ?
権利権利と言いたいだけの奴らに、社会全体が窮屈にされてるのが許せない
訳よな。 そうですね。今回の無断掲載はブログですね。拡散目的が認定されますね。 >>24
窮屈だと、街中で秩序を乱す幼稚園児の考え方のまま育った大人と同じだな。
ちゃんと教育を受けてからなかったんだね。 ピア、サントロペ、楽園、マルハンなど今のパチンコ、パチスロの大当たりはすべて遠隔大当たりです
すべて遠隔大当たりです
大勝ちしてるののほとんどは打ち子たちです
ピアは打ち子だらけです
今はすべて遠隔大当たりです
確率、設定は関係ないです
◆ピア、サントロペは打ち子に遠隔大当たりさせて連チャンして金儲けしてる詐欺犯罪組織です◆
◆ピア、サントロペは打ち子の人数が日本で一番多い◆ 家族間の問題やかつてのしがらみ等で今いる場所を知られたらまずい人もいるよ
全世界発信するなら、社会通念上最低限入所時に意向確認をするべき
入所時に未確認なら今後はボカシ入れた方が不要なトラブルを避けられる >>29
当然、その部分は契約時にアセスメントしているよ。
掲載するにしても掲載していも良いかをチェックしてる
まともなところはね。 事故繰り返してるのに自重もせず先やってますよと1人でやろうとする人怖くてたまらない
待てと言ってるのに隙あらば1人でやろうとする うちの施設のブログも利用者や職員の顔写りまくり。
毎年今日は入社式でした!って記事があって去年とか一昨年の記事見ると見たことない人が圧倒的に多いことがわかって、離職率少ないって入る前に聞いた新任職員の僕はもうこの施設、闇しか感じない。 ハローワークで介護施設の求人を見ていますが
年間休日105日ぐらいの施設が多いようですが
年間休日103日、明け休みを含まずという求人がありました
ある施設では夕方5時から翌朝9時までの夜勤があるのですが
夜勤明けは休みに含めて計算されるのでしょうか?
一般的に介護施設では夜勤明けは休みに含めて年間休日を計算しているのでしょうか? >>33
うちは夕方4時から翌日10時過ぎまで
2日勤務計算 >>33
夜勤が勤務2日分(17時くらいから翌9時くらいとか)扱いの場合
夜勤明けの日は年間休日に含まれないのがよくあるパターン
夜勤が勤務1日分(21時くらいから翌9時くらいとか)扱いの場合
夜勤明けの日は年間休日に含まれるのがよくあるパターン
夜勤が勤務2日分扱いの場合で夜勤明けの日が年間休日に含まれてしまうと介護職員は死ぬ >>33
8時間夜勤の明け→休み換算
16時間夜勤の明け→休み換算されない
ってのが一般的だけど16時間夜勤の明けが休み換算されるところもあるとかないとか・・・(´・ω・`) >>34
>>35
レスありがとうございます
実は以前介護の仕事をしていたのですが
夜勤は月4回から5回でした
夜勤は午後5時から翌朝9時までで2日分働いたことになると聞いていたのですが
明け休み以外の休みがひと月あたり4日くらいだったと記憶していまして
夜勤明け休みを年間休日に含めていたのかな?と思ったのです
>年間休日103日、明け休みを含まずという求人がありました
この求人だけ明け休みを年間休日に含まずとあったので?と思いました >>36
レスありがとうございます
>16時間夜勤の明けが休み換算されるところもあるとかないとか・・・
以前私が働いていたところはこちらの方だったのかな? 今は社会全体が闇だよな。
希望の光は少ない。
だからこそ、書に親しんで心の翼を広げるんだ!
おまえらだって、海外旅行やアウトドア・サバイバルにあこがれたことあるだろ。
餓えや渇きをリアル小説で疑似体験しとけ。
いつか役に立つ!
★「デスバレー紀行(仕組まれた彷徨)」★
http://slib.net/73709
↑
最初は車選びとか景観の紀行文で楽しいが、途中から実践的サバイバルwww
水の得方とか夜間行動とかが、いざというとき利用できそう。
最後はちょっとカワイソウなオハナシ。
上松煌(うえまつあきら) 作
プロフィール
http://slib.net/a/21610/ 豊田真由子国会議員42才
ばばあ達いっぱいいる。
管理者・オーナー。
それでも、我慢するのですか?
年功序列終身雇用でもないのに。
介護業界社会福祉士ケアマネ介護
たちは人生辛酸なめた人間の業の固まり吹き溜まり。離婚借金大企業倒産破産憎悪憎しみの連鎖の世界。
あしを踏んだほうは忘れても
踏まれたほうは一生涯覚えている。
おばさん連中からの
セクハラ行為パワハラ・モラハラ行為〜も多い。おばさん連中は
男よりメンタル・持久力、生活力、地域力、そして生命力つよい。
あくまで一般論だが
女性のほうが男性より強い。 >>37
1日目午後5時:夜勤の入り
2日目午前9時:夜勤の明け
3日目:休み
あなたの言っている「明け休み」が三日目の休みの事なら年間休日に含まれるのが殆ど
むしろ含まないところを知らない
「明け休み」を二日目の事を言っているなら年間休日に含まれないのが殆ど
ただしいわゆるショート夜勤なら二日目が休みに含まれる もう少し休日が多くて委員会もなければなぁ
前の施設は在庫管理委員会というのがあって、各種消耗品発注までしていたな(業務時間外に)
それは介護職員がやるべきでは無いだろうに そういうところは、人が少ないから介護職が何でもやることになる
休みがなくなって辞めていく
さらに人が少なくなって業務が増えて疲弊する。 事務所でやるべき仕事を現場にやらせる
やっても構わんが残業代は出さんw
そりゃみんな余計なことは一切しなくなるわ
俺の仕事じゃないになる 処遇改善加算って今年はいくら出ますって具体的な数字は別に掲示しなくていいのか
処遇改善加算出ますだけでも問題ないらしい >>46
それは騙されてる
「 介護職員処遇改善計画書等」を提示して周知することになってる
http://www.fukushi-saitama.or.jp/site/welfare/upload/docs/kaigohokenn%20vol.542.pdf
? 賃金改善方法の周知について
加算の届出を行った事業所は、当該事業所における賃金改善を行う方法につい
て介護職員処遇改善計画書等を用い職員に周知することとしているが、都道府県
等においては、この周知に際して、同計画書等における賃金改善を行う方法の記
載が職員に対して明確に認知されるよう掲示するなど、適切な方法により実施さ
れるよう指導すること。 >>46
そらそうよ
だから、運営側がくすねることもできる費用なわけで おばさん連中様
権利は当然です。
義務もそれに付随します。
当然です。
付け加えれば
おばさんからの
セクハラ行為パワハラ行為
モラハラ行為も当然です。 >>47
最初は俺も信じられなくて役所に電話して確認したら問題ないと答えてくれたわ >>50
Vol.542
平成28年4月1日
厚生労働省老健局老人保健課
を送って、保険者担当者印付きの回答を求めれば良いw 身内の人間がやる研修費用に化ける可能性もあるけどなw >>53
うちはボーナスの時にボーナスとは別に割り振られるな
去年は夏11冬に15万だったかな >>55
処遇改善加算?
確か1だったかな
去年の夏は一昨年の10月から去年6月までの加算分だったからそこまで多くなかったみたい >>11
肖像権やプライバシー等の公開についての許諾と、施設に預かってもらっている負い目や謝意とは、直接の関係がないから。
お前が主張しているのは、負い目があるなら金を貸すのが当たり前だと言っているのと変わらんよ。 有給休暇を取れますか?
私の施設は冠婚葬祭以外、取れない。 >>58
事前に言っておけば取れるな
去年はそれで交代で夏休みとったわ >>59
私は昨年は1日も有給取れませんでした。
たしか年間20日くらいあるんですよね? 冠婚葬祭レベルでもない限り希望休ですら通さないわw >>11
個人情報保護に尽きるだろ。
親を老人ホームに入れている事自体や、親が認知症とか便失禁するような人だと思われることに抵抗ある人がまだまだ多い。
社会の水準が低いせいでもあるけど、写真を公表したいというのは殆ど全て会社の都合。
宣伝したいだけだろ?
そんな事の為にホームページに写真を掲載して良い訳がない。
どうしても様子を伝えたい、あるいは知りたい家族がいるなら、個別の写真をメールで送れば良いだけ。
別料金でな。 >>61
あらら、ブラック施設だな
うち希望休出さんと怒られるわ >>64
ちゃんとした理由があればそりゃ優先して通るよw
怪しいときは証拠を出させるが
急に親が死にそうとかレベルじゃないと有休はないな。希望なら退職願と一緒に出せw 有給を消化することって介護ではあまり認められないんですかね?
だったら有給を買い取ってほしいよ。 雇用契約書上は夏期休暇があるのに誰も取得しない。取得しないなら買い取ってほしいよ。
来月のシフトが出て来たら、勝手に有給とるようになってた。介護施設ってそうなの? なんで有休なのかだな
介護はシフトなのだから公休を希望休にすれば良いじゃん?
どうしても田舎で冠婚葬祭があって3日必要なら、2日希望休にして明けで行けば済む話w
急に休むにしても勤務変更すれば良いし >>65
ん?もしかして希望休っていう制度がない施設なのかな? >>69
有給の意味ないじゃん。
年間20日有給あります。待遇いいでしょなんて書いてても
基本使えないんじゃさ。 有給すらろくに使わせてもらえない施設は潰れればいいと思うよ 薄給なのだから、有給くらい取らせるべきだわ
有給を取れるよう人員増やして、職員の給料を下げればいいだけなんだ。
休みよこせ >>70
希望休はあるよ
第一希望、第二希望まで前月17日までに提出
理由記入欄があって、そこを見て正当な理由で、他の職員と比較して優先が高いと判断して
通ればシフトに反映させる
>>71
介護は24時間365日、分単位でも休みがなく人材が足りない業界だろう
そこに年次有休が入るとは、そもそも矛盾していると思わないかな。 >>74
アンタの頭が社会のルールと矛盾しているな >>74
理由書かせるとかそれだけでブラックだね
気持ち悪い >>75
介護は社会のルールが通用しないでしょ
認知症の在宅介護なんて何か月どこにも行かず、美容院すらにも行けずに髪の毛ボサボサで
やってる人なんて社会にいくらでもいる。それが介護だ
>>76
他に希望者がないのなら、日ごろの行いで理由なしでも通すこともあるが
理由がないと判断のしようがないじゃん? >>77
ごめん
それで納得してたんだな
余計なこと言ってしまったよ ウチの施設は16時間夜勤でN→休(明け休み)→休(公休)なんだけど
お局様が熱発で夜勤休んでN(有給)→明け休み(有給)→休(公休)に変えたんだが
3日目の公休の日に会費4000円先払いだった親睦会があって家に食べ物ないからという理由で店に来たぞ
誰一人、お局様に突っ込む奴はいない
結局、有給使える人なんてそんな感じなんじゃないのかしらん? 夕方リハパンからオムツに変える人でパットも夜間用の大きいのにすると思うけど日中使ってたパット汚れてなかったらどうしてる?
次の朝また使うか、それとも捨てるか? >>80
>>77で介護は社会のルールが通用しないと言ってるしそういう世界もあるんじゃないかなあ
その一方で変更権とかルールというかそういうの言い出すからよく分からんことになってるけど >>83
当該労働者の担当する作業の内容、性質、作業の繁閑、代行者の配置の難易、
労働慣行等諸般の事情を考慮して客観的に判断すべき
だから介護には介護の内容や性質に応じて、客観的に(理由が必要)だろう >>82
うちは汚れてなければ、取っておいて
夜用に交換して、朝の排泄でチッコイ方を再利用してる >>58
シフト次第だがうちは普通に取れるよ
辞める時にも有休全消化させてくれる ケアマネ取ったけどポストがなくて介護職員。
介護はキャリアアップしたけりゃ転職するしかない事も多い。
ケアマネも一から新人としてスタートになるし、いつまでも楽にならないな。 >>77
いやいや
在宅で介護してる人と事業所一緒にしたらだめだろう
そんな精神論で職員に強要してたらいつか痛い目見るぞ
似たような事してて痛い目見た事業所大小問わず見てきたぞ >>84
それを考えて予定組むのはリーダーの仕事じゃね?
平が考えることじゃないでしょ。 なんか、 ID:ZpeS6fNR って、現場職員じゃなさそう。
ブラックな運営側か? 東京都江東区亀戸と江東区大島(雑魚島)
都営住宅が乱立し汚い住民が多いべや
過去にオウム真理教の亀戸道場が存在し炭疽菌やら悪臭撒き散らしていた。
亀戸7丁目OKストア亀戸店は客の多くはジジイやオヤジ多く万引き多し城東警察も忙しい
近くの亀戸9丁目交番の署員も呆れているだろう
激安スーパーのため亀戸雑魚島(大島)または中川を渡ってやって来る江戸川区平井からの客多く殺到し混んでいるべさ。
あんな安売りスーパーにベンツに乗ってやって来る貧乏人もいるんだわ(大爆笑〜)
JR亀戸駅前や都営地下鉄新宿線東大島駅・大島駅・西大島駅前や構内ではジジイやオヤジ殴り合いの喧嘩が絶えず城東警察も忙しい
亀戸駅前交番前ではジジイやオヤジが酔いクソ小便垂れ流し路上で寝ている
葬儀屋の前でオヤジどうし喧嘩していたべ。
数時間後遺体搬送車が焼きに行くため江戸川区の瑞江葬儀所に向け出発して行く。
北海道で絶滅したダイエーが内地では存在しダイエー雑魚島店と、ダイエー東雑魚島(東大島)店ではお迎えのマイクロバスが汚いマンションや都営住宅の前までチョロチョロしていてジジイ&ババアを収容して行く。
合掌〜♪ 有給はおろか希望すら普段の態度次第で通さないとか恐ろしいな
私怨や逆恨み、自身がなくても贔屓目の人のやっかみ次第では恐ろしいシフトになりそう 有給とれるかどうかはやっぱり法人の規模によるんだろうな
ところであの豊田とかいうオバハン、うちのオバヘルどもとクリソツで笑える 最近辞めたからしばらくここに入り浸りするわ。よろしゅう ボケたじいちゃんに「ちがうだろーー、このハゲーー!」とか
虐待だよね おまいらの施設は有給とれんのかいいな。
俺んとこは人手不足でまったく無理だったわ。 有給なんてサービス残業って言葉が存在してる世の中で…
今時、公務員でも病気の時に使うモノと上に言われるのに。 有給は病気とか緊急なときしか使ってなかったぞ。
ちゃんと休むとシフトに影響が・・・ってところが普通かと思ってたわ。 >>99
やっぱ賃金の抑制か
上がるという明確な目標があると、長く続けて頑張れるだろうという魂胆かな。 >>56
処遇改善加算1なら、もっと貰えんじゃね? >>102
有給使われると、人件費が上がるからな。
介護なんて、最低賃金発車するぐらいだから、あとはお察しだな。 >>103
うん、去年までなら33万
今年だと44万だけどうちの法人、特養、老健、訪問、デイ、サ高住、グルホ、軽費ってありとあらゆるものやってるから1が取れてない施設もあるから全部一旦法人本部に集めてそれを分配してるからMAXで出ることはないと思うんだわ >>108
まぁそうかもしれんが、ちゃんと還元してくれるだけまだマシな気がするわ >>83
時季変更権を知ってるならその行使用件が厳しいのも知ってるだろうにな >>67
あちこちでイローイロー五月蠅いな。
介護職員の建前は健康であること。
そこにイローイローは無理だろうな。 うちが介護職員処遇改善加算(W)を取ってるけど、お金は一切貰えてない。 >>111
まぁそこは普段から入所組と給料で差が出てるからいいのさ
デイと入所組で月5-8万の差は出てるしね 5年以上社員で働いてるのにケアマネも合格出来てない奴は池沼だよねーw >>115
とったらケアマネの仕事やらされる可能性あるだろ、それが嫌だから
会社にばれずにとれるならサクッととるんだけど、受験時に絶対ばれるだろう。ブライバシーの侵害だよな >>113
それは流用してるな。。
なんかそういう施設あるらしいねいろいろ。
俺は最初そんなことしたらバレるでしょとか思ってたけど
なんか会計的にはできるみたいだね。
だから職員に渡してないところあるみたい。
俺はいずれ問題になると思うよ。この処遇改善とか税金だしね。 ケアマネ取るのに最短9年かかるのは来年からの話だろ 資格取った上でやりたくないと言うのと、資格を取ってもいないのに、やりたく無いから取らないと言うのは、似ているようで全く意味合いが違うなw
文句や愚痴は資格取った上で言ってくださいねw ケアマネ資格はとったけど、ケアマネになれる場所が見つからない。 >>122
社福持ちだが、ケアマネ持ってない。ケアマネに魅力を感じない。
駄目ですか? 特養の相談員だが体が凄い楽だ
現場とは比較にならん >>124
資格持ってる人に対してグチグチ言わないんなら良いんじゃないか
いちいち不平不満ばかりで、それなのにやりたく無いから取らないのよ、とかw
そう言う奴に限って環境が変わったら通用しない事が分かっているからグチグチ言いながら今の環境にしがみつくしかないんだけどねw ロング夜勤明けって休日に含まないんだ…
うちは
1日目16時出勤
2日目9時退社←この日が休日扱いだったよ…
処遇改善加算が適正に介護職員に分配されているかどうかってのはどうやって調べればいいの?
うちは高齢者福祉部門も障害者福祉部門も一律一人月4千円で固定されている
どの加算貰ってるかも分からんし明示文書などみたことない たかがケアマネで何でそんなに偉そうに出来るのか
大したプランも立てられないのに >>122
いやいや。制度上、勤め先に黙って資格とれないから。
資格とったせいで別部署に移動させられて酷い目にあったことある >社福持ちだが、ケアマネ持ってない。ケアマネに魅力を感じない。
同じく
自分に向いてなさそうというのはあるし自分は現場で身体動かしてる方が向いてるとも思うので
ケアマネ持ってるが故に現場からの異動であまり良いことになっていない同僚何人も見てるし
うちの場合ケアマネ異動で休日も携帯持たされて手当が500円/月とか冗談だろと思う >>128
今更だけどその出勤パターンなら
・夜勤は勤務2日分扱い
・明けの日は「明け」扱い
・明けの日の翌日は「休日」扱い
になるのが当たり前
まさか勤務1日分扱いなの?もしもそうならオーバーしてる分は超過勤務扱いになってる?夜勤手当出てる?明けの日の翌日に出勤日組まれることある?
真面目な話この仕事嫌いになる前に身体壊す前に転職を勧めるよ
酷い話だ ケアマネと社福持ってるけど介護職の方が年収いいうちの法人じゃ誰もなりたがらず
ケアマネ異動命令に従うのは夜勤したくない子育て世代以降のおばさんのみなんだけど
他の法人じゃそんなに待遇いいの?
デイの相談員がうちの法人内では人気だな日曜祝日休みでオンコールないし
特養の相談員はみんな絶対回避だ うちはケアマネしてなくてもケアマネの資格手当もらえるから取れるなら取った方が得だな
研修費用施設持ちで研修は出勤扱いだし
現場が常に人手不足だからケアマネ取っても異動なんてまず無い >>133
ロングの夜勤手当は当時7500円
夜勤何日分扱いなのか、不明
16時〜翌9時のロングシフトが月に3日、20時〜翌7時のショートシフトが月に2日あるのが基本の夜勤の組み合わせだった
夜勤に関連する超過勤務の手当ては貰ったことない
というより特養在籍時代、残業代なんて一円でも出たら奇跡だった
記憶定かじゃないけど明けの日の翌日に勤務組まれたことは数日ぐらいはあったはず
同僚は確実にあった
特養勤務三年目の春に夜勤中に動けなくなって入院→異動したよ
そうか、ヤバイのか
多分うちの特養今もその体制だよ >>136
16時から翌9時までなら時間的に2日分働いてるから翌日を公休扱いにするには1日分+8時間残業という形でやるしかない
その分の残業手当が出てなければ違法
20時〜翌7時のショート夜勤の翌日が公休なのは別に普通
あと明けの翌日に勤務を組む事自体は別に違法でも何でもない、普通はやらないけど >>135
>ケアマネしてなくてもケアマネの資格手当もらえる
そういう職場なら喜んでケアマネ資格とりたいけど
今の職場は現職の手当しかもらえないから、ケアマネ資格とらない。 >>137
oh…
実は今私に瑕疵のない欠勤命令を機に転職考えてるんだけど転職のモチベ上げるために法人の許せんことリスト作ってるんだ
それに追加するねありがとう ケアマネしてたけど現場に戻らせて貰ったよ
居宅はもっと年取ってからで良いわ
介護福祉士だけだと何時までも現場続ける事に不安を感じるだろうけど、ケアマネ経験あれば動けなくなった時の保険にはなるな >>140
欠勤命令って、それ実質的な戦力外通知なんじゃ……
せめて有給扱いにするように交渉しても良いんじゃね? >>128
まずは事務に処遇改善加算金が法人に月にいくら入ったか確認することだな。あとは単純に常勤と非常勤は常勤換算した数を足して、割るだけで一人頭の数がでる。昇級した金額はそこから引くけどね。 >>104
なんだそのダブルスタンダード。
どんな資格を保有していようが、やりたくないなら他の資格を取らないのは当たり前だろ。
そのやりたくない仕事について、不満がその理由にあるなら、それを述べるのも当たり前。
頭悪いなら黙ってろ。 おはようございます。本日の放送予定です。
都議選挙、木村沙織のふるさと八王子にて日本第一党、桜井誠と岡村みきおが演説します。
必見の価値アリ。
※配信は桜井誠のツイキャスからリアルタイムで配信されます。是非ご覧ください。
平成29年6月25日(日)
弁士 岡村みきお、桜井誠、高橋阿矢花、堀切笹美 ほか
8時〜 車両流し街宣
10時30分〜 南大沢駅
12時〜 車両流し街宣
14時30分〜 八王子駅北口
18時〜 岡村みきお 大独演会!
南大沢市民センター
18時 開場
18時15分 開始
19時15分 終了
司会 先崎玲 日本第一党副党首 講師 岡村みきお
【期日前投票期間】6月24(土)〜7月1日(土) 午前8時30分〜午後8時
【投票最終日】 7月2日(日) 午前7時〜午後8時まで 清拭にタオルで使っている
使用後は漂白剤につけて家庭用洗濯機で洗って使いまわしているんだけど
衛生面に問題はないのだろうか? 入ったばかりの施設で、処遇改善手当で夜勤手当を1000円増額しますって書いてあったから、16時から10時までのロング夜勤にしては安い夜勤手当4500円から、5500円になるのかと思っていた。
そしたら増額した夜勤手当が4500円で、元々は3500円だった。大阪の話。 >>128
これ絶対おかしいだろwww
8時間夜勤ならば明けは 公休 になるが、
16時間であれば 明け、公休 となる。
ロングでそれは違法だぞ。
それで計算すると休みが法定休日を満たさなくなる。
違法労働だから上に訴えよう。
介護はそんなもんとはいえここまではほとんどないぞw 処遇改善の分配は施設によって変わるから適正かなんてわからんよ。
賞与と同じで人によって変わるからね。
それを悪用して払ってないというところもあるだろう。 よく皆不満あるなら訴えろよ間抜け、って言うけど実行した人いるの? 処遇改善なんて通勤手当に使われてもオッケーなわけで
まともにもらえるのは聖人君主の経営者のみ
四月から乾燥機が新しくなったり、建物の改修工事があったり、一部の職員の研修増えてる施設はそれおまえらの処遇改善だぞ ブラックなんて逃げた方がいいぞ
条件良いのに人手不足の施設は探せばあるからな そんなに人件費を下げたいなら全員無資格パートでやればいいのに
そんな施設には絶対に親を預けたくないけど 漂白剤に耐えるようなウィルス細菌類っているの?
単純にケガレの意識だけじゃないの >>146
清拭は洗濯・消毒を業者に全て委託しているから問題はないんだけど、入浴用タオルや洗体用ナイロンタオルは共用で洗濯機でまとめて洗う
洗体用ナイロンタオルは陰部や臀部も洗うから軽く汚れを落とした後ハイターに付けて洗濯機に入れることになってる
自分以外の職員は他の洗濯物(利用者衣類など)と一緒に洗濯機に入れて洗ってて、感覚的にすごく嫌なんだけどこれ自分の感覚がおかしいのかな >>156
以前、年寄りに言ったことがある
”そこの求人見て、最低賃金で出てる求人に行きたいと思いますか?
あなたをこれから世話する人の労働条件ですよ?そこから見えてくるものがないですかね?”
とw クリアーな人なら、理解できるだろうからなw >>144
話がかみ合ってないぞw どこに資格の話が出てんだ?
これが、コミュ障ってやつか 清拭は清拭だけで洗ってるが、洗濯機乾燥機が共有の時点で色々とどうでもいいか…な気分 >>158
>自分以外の職員は他の洗濯物(利用者衣類など)と一緒に洗濯機に入れて
ナイロンタオルをハイターする前にナイロンタオルと衣類を一緒に洗ってるってこと?
ならダメでしょw菌が衣類に付いたままじゃん >>156
利用者家族なんて誰が正社員で誰がパートかなんてわかるはずない
そもそも全員正社員で使命感とやりがい感じて責任持って働いてると思ってる
だから利用者家族はチャラい正社員にいちゃんはスルーしてパートへクレーム入れてる うちのおばちゃん達は処遇改善加算は、
給料よりもまずは乾燥機を買ってくれと要求していたな。
10万で2台交換して大歓喜してたから、それはそれでありじゃないかなw 現場職員の希望で設備を入れるならいいけど、
希望もないのに勝手に設備入れてるのは、
やっすい設備入れて差額をちょろまかしてるんじゃないかと疑う >>154
うちも清拭タオル使いまわしで共用だよ
なんでもハイターでいいのかな? >>166
C対象物による消毒方法
リネン・衣類
・熱水洗濯機(80℃10 分間)で処理し、洗浄後乾燥させる。
・次亜塩素酸ナトリウム(0.05〜0.1%)浸漬後、洗濯、乾燥させる 来るもの拒まずというけど
どんな経歴でも採用されるの? >>167
ありがとうございます
>>168
有限会社、株式会社等で運営している施設は採用されやすいかもしれない
社会福祉法人で運営しているところはボーナス4.5か月分とか
結構待遇がいいので来るもの拒まずとはならないと思います 俺の同期がめちゃくちゃコミュ障だったけど採用されてたよ。女が多い職場だから、結婚して子供できた瞬間にかなりそっち優先になって欠けをつくる。だからどんなんでもほしい 何でもかんでも採用するような所で働きたくないな。
やっぱり人柄が良いかどうかじゃないかな。
技術や資格は後から何とかなるけど、人柄はどうしようもない。
1人になった途端に暴言吐きまくるのとか、ケアマネ取った途端に天狗になるのとかいるから怖い。 ボーナス4.5の特養です
来るものは一切拒まない
利用者であろうと職員であろうと
待機0 職員も足りない 介護職6年やってきて、とうとう腰がダメになってしまった、椎間板の5番目がほぼ無い状態。このまま無くなると骨同士がぶつかり歩くのもやっとになりそう、辞めるしかないんだろうけど、他に能力が無いしどうしよう。。 身体がヤバいと思ったらすぐ逃げないといけないよな
「利用者高齢者は弱者なんかじゃない。本当の弱者は介護士」「利用者の命より自分の身体」ってのを教科書で教えるべき あきらかな事故きっかけじゃない場合、労災認定も結構難しいらしいな >>117
勤務先はよくある形の病院内デイケア。
管理者は処遇が介護職員に支払われないのはおかしいと思ってるが、
上役は他職種の賃金とか色々な事もあって、現時点ではお金で支払う予定はないみたい。
多分だけど>>152の様な形を取ってると思うな。 >>174
バカだな 介護の仕事なんぞで
人生詰んでるじゃん >>170
社福は、ナスがよくても回転させられちゃうからな 最近は利用者高齢者は弱者ですなんて嘘教えてるのか?w
わがままで、家族から放り出されただけなのにwww 介護で腰壊したり脳梗塞起こしたりするのはやめた方が良いよ。
無理なものは無理と断らないから職場環境も改善されない。 利用者に殴られて眼鏡が壊れたとか、指を噛まれて神経麻痺したとかって話を稀に聞くんだけど、自己責任で済まされて一切補償はないのが普通なの? >>187
指は普通は労災
メガネは施設で保険入ってたらそれ
なけりゃ交渉次第だが泣き寝入り濃厚 よくヘルニア持ちでも仕事してる人いるけど、アレってマジでヘルニアなの?
本物のヘルニアって夜も寝れないって聞いたけど・・・
なんちゃってヘルニアとかもあるわけ?(メッチャ軽いヘルニア)
35歳で腰壊したら60歳までどうするんだよって話ですよ 腰いわした時を考えたら、やっぱりケアマネ位は取っておかないと潰しが効かないな >>190
ヘルニアってかなり痛みの感じかたに個人差あるみたい
同じ程度の神経圧迫の症例でも痛くない人は全く痛くないらしい
ヘルニアで入院してるときにPTが言ってたよ まぁ腰壊してからケアマネでも良いけどな。
ケアマネ給料安いし。 >>187
てか、病院受診して負傷した理由を医師や受付に話した時点で、労災請求になるわな。
事業者が認める認めない以前の話で、病院は労災請求は業務として行う。
自分の体験じゃなく、聞いた話し書き込むのはいかがなものかと。 相談員や介護主任になっても現場やるし
やっぱりCM専門でやるしかないんだろうな
でもCMなんて下手すりゃ現場より年収安いし
腰は大切にしなきゃな・・・ベルトすると楽だけど
アレって結局、筋力低下させてんだよなぁ
やはりボディメカやキネスメカを極める方が ボディメカニクス頑張ってるけど今度は膝が痛いよ。なんなの >>197
ニュース映像見たけど、単なる移乗にすごい時間かかるけどそれでも良いのかなぁ もうそんなことを言ってられないのかと
「推計してる場合じゃない」「処遇改善を」 人材確保策の拡充を求める声相次ぐ
http://www.joint-kaigo.com/article-4/pg934.html
腰痛で職員潰すと国の損害 介護業界どうなろうが知らんわ
たとえ自分の職がなくなっても利用者が行き場なくなろうとマジでどうでも良い 今35なら二十年後はIPS細胞の技術がかなり進んでるから老後には間に合うかもしれん >>198
移乗に時間かけちゃダメって思うほど仕事に追われてるのがおかしいんだぞ 腰なんか潰さないよ。
二人介助三人介助が安定して行える環境作りが必要。 うちの法人の決算資料が出てたからみたら、びっくりするぐらいの赤字だった。特養も倒産するんだろうか? 正直二人介助のがよっぽど腰に悪そうなんだよなあ
特に下肢側 >>203
これだよな。合理的な介助さえ出来る環境なら腰など痛めない。
米国人とかは100kg超えとかいる。機械ないと無理 うちの特養リフト常設されてる居室と浴室そこそこあるので重度の利用者の対応楽だよ
無論介助で立てる利用者にはリフトなんて使わないけど
腰痛い痛い言ってる職員を横で見てると立位介助下手だなあと思う
向かい合わせに身体を密着させて利用者の全体重を自分の身体にかけて真上に持ち上げるという
利用者が自力で立てていた頃の動作をなるべくなぞるように介助しないと全ての負担が介助者にかかるというのに 介護保険を払うようになると本当に結構な金額を毎月支払うようになるよね
健康保険もだけど 20代で腰痛を言う人は色々と改善点があるけど
40代以上だと長年蓄積したモノが爆発した可能性があるから 強く言えない 職場の婆はヘルニアアピールして重たい利用者介助しないけどな
辞めればいいのに ベテランで移乗というかボディメカニクス下手くそなのが最近来たわ
重い入居者を車イスからベッドに移乗できなくて転ばせてたわ
(本人は勝手に転んでたと言うけど、移乗失敗後、車イスに浅く座らせてたのが明らかな原因)
性格は勝ち気で年下に教えられるのが大嫌い、前にもそういう人が居たけど腰いわして労災後辞めてったわ
年取ってプライド高いって損ね
いや、辞める理由ができたから得なのかな? >>159
なんかすげーわかるわ。
俺、そこまで嫌いじゃない老人がいたんだわ。(よく話してた)
いつも 「ありがとうございます」 という人でクリア。
90代でも「もうダメだわ」といいつつ長生きしてるような人。
その人は有名な学校を卒業してたけど、
あるときにその人が怒ったときがあったのよ。
(割とネガティブな人なのでささいなこと)
そのときの一言が凄かったね。
「こんなとこで働いてるような人でまともな人なんていないでしょ。
普通の人はこんなところにいませんよ。」 とね。
いつも「ありがとう」とは言うけれど、心の中では介護職員を見下してたんだ・・・
と知ってからそこまでお話っていうのをする気が失せたことがあったなぁ。
そりゃ世間から思われるのは仕方ないけども、
世話している人にまでそんなこと言うのは他の介職員も全否定じゃん?
さすがに引いたわな・・・。 泥棒、虐待された、死ねの暴言より
真顔でこんな事やってないで
マジメに働きなさいと
言われた時は心が折れました。 >>214
>>215
世間の目なんて現実はそんなもん 頭パッパラパーで、自覚できていないのが大半の介護職
ひどいのは、4大まで行って、ン百万もかけちゃう てか、勘違い介護職が多いようだから言っておく。
厚労省関係の役人の天下り先を確保して部落民が儲けながら、
払いすぎた年金を回収するのが介護制度の本質だから。
介護職はそのための道具でしかない。
老人の幸せが〜 寄り添う介護が〜 なんて、関係ないから。 偏った意見を聞いていちいち真に受けちゃう底辺政治おじさん >>214
>心の中では介護職員を見下してた
世間的には多くの人がそう思っている。
言葉や態度に出すか出さないかの差。
さすがに出されると心が折れる。
雇用者も、同じようなことを思っているはず。
>こんなとこで働いてるような人でまともな人なんていないでしょ。
>普通の人はこんなところにいませんよ。 病院とか施設って長く勤めてる人が頭のおかしい人が多いな >>190
この仕事する前から実はヘルニアあるよ。
ただし、最初は足のしびれでヘルニアとは思ってなかった。
15年くらい経ってて定期的に検査してるが今もあんまり
進行してないとの事。(しびれは定期的にあるけど・・・)
一時期電気かけたり引っ張ったりしたからそれが進行を抑えているのかも。
正直普段はしびれさえなかったらほぼ支障はない。 周りで働いてる人そんなに頭パッパラパーなの?何も感じないのは俺もパーだからか ヘルニアは柔らかな二十代がかかりやすいから若い人も気をつけてね >>222
古株看護師が看護師をイジメて、古株看護助手も新入りをいじめてるみたいなのあったな
でも一番ひどいパワハラしてるのはリハビリ職
PTほんと怖すぎ。マジで不良の恫喝だね心折れるわ
STの学生も死んだような顔で実習してたし
全体的に流動的なほうがイジメは少ないと思う
流れ者ナースはイジメとかあんましなかったし >>220
偏ってるのはどっちでしょうねえ?w
1, 介護なんて糞取りの底辺作業員。代わりなんていくらでもいるから人件費が重たくなったら追い出せ
2. お年寄りに優しく寄り添う天使の生まれかわり
2択です >全体的に流動的なほうがイジメは少ないと思う
問題の多い奴ほど動かさないと澱むよね
居心地良くなると羽伸ばして好き放題
常勤は動くの当たり前だけど契約社員も社員の括りなら常勤に準じる程度でいいから動かせと思う
あとパートもたまにでいいから >世間的には多くの人がそう思っている。
>言葉や態度に出すか出さないかの差。
実際に親族か自分が関わりにならないと介護の世界なんて理解しにくいことなのかもね
老いなんて基本的に目を背けていたい類の話だし
介護が画一的に食事排泄入浴だけすると思ってる人いたら実際に関わらないと分からないかもねえとやんわり返したいし
立派な仕事だねえと言ってくる人いたらいつかは誰しも関わることになる立派でも特別でもないことなんですよとやはりやんわりと返したい >>223
いまはまだその程度だけど、年を重ねるとやばいことになるよ
年寄りたち見ててそう思わないか? 働ける人間は残さないと大変な事になるよ
バカ高特有のコミュ力もどきでいじめが得意な奴ばかり残すと
正社員が雑談ばかりしていて働いてるのが非正規とパートばかりになって
利用者家族が正社員を正社員と思わないで非正規とばかり話すようになってるしw オツム替えている途中、下半身裸の利用者に、「そのうちいい事あるからね」と慰められた。 うちのクソオバヘルが豊田すぎて辛い
学歴や身分は月とスッポンなのにな やる気ないし、やりがい感じないし、業務の何もかもが億劫。まあ大して苦労せずに入ったところなんてこんなもんか。 >>230
管理者なんで現場は手伝う程度だが正直な所座ってデスクワーク
してる方がどちらかと言えば今は辛いかもしれん。
しびれるのはいつも座ってる時だし。
現場手伝って走るとか歩いてたりする方が楽だもの。
体格のある人の移乗とかでもそれは全くない。
元々運送でそっちでヘルニアやったが手運びする事はほぼなく
リフトで積む事が殆どだった。下手すると繋げて終わりとかもあったしね。
やり方もかなり影響すると思うが立ち仕事或いは重量物を持つとか
だから必ず腰に悪いとも言い切れない気もする。 >>204
うちは逆に真っ赤が真っ黒になっていたわ >>221
その人、凄い穏やかなんだけど時々口調が厳しくなるときあったんだよね。
認知症が進んでたら受け流せたんだけどね。
変なこと言う人いるから。
でもクリアな人にそれ言われるとほんと「えっ!!」ってなるよ。
確かに口に出して言わないってのはあるけど、
家族じゃなくましてや介護している人からそれは凹むよ。
ほとんど会話しなくなったが。もちろん介護上でのなにかというのはしてない。
そりゃまあ仕事だしね・・・。
介護でやりがいなんて感謝の言葉くらいじゃん?
給料も休みもないんだし。
それでも本音で心配してる人がいる中で介護されてる側から言われるのは応えたわ。
怒ってたときだから本音出たんだろうけどもね。腹黒い・・・ 感謝の言葉がやりがいなんて思ったことないなあ
先生も大変ね先生がいるからありがたいね
とか言われるけど大抵軽度認知症が重度認知症をバカにした時の発言だしな
みんな他人を見下すことで一生懸命自分の現状の惨めさから目をそらしてんだな
好きな利用者と一緒にいる時だけは仕事楽しいな >>239
見下すことで自分の存在価値を肯定ってやつか・・・
まあでもあるんかねそういうの。
そういえばそのおばあちゃんも元気だったけど他の入居者とは違うみたいな
こと言ってたりしたしな。
俺らからみればみんな同じ高齢者(入居者)でも
確かに入居者からすればさらに他の入居者と優劣つけてるわ。
(俺はあんなことくらいできる!私はそんな歳じゃない!)
なんかそれも悲しいよな。年取ってすらそんなもんか・・・
感謝の言葉の件 については 挨拶みたいなもん としてね。
それすら偽りでは介護の意義ってと考えちゃうよ。。 >>240
一人夜勤のこと?
一人のほうが相方に気を使わなくていいから好きです
一人夜勤の休憩無し、しかやったこと無いけど
休憩の仮眠室ってベットがあるのかな?交代で休憩に入るから
前の人が使った後のベットとか抵抗があるんだけど
その辺職場ではどんな配慮があるんだろう?
勝手にシーツ等を交換して使えるとか 生活保護の人も介護保険でサービス利用できるんですか?
ケアハウスとかでなく、特養のショートステイとか >>243
グループホームだけどいるよ
要介護1〜2で >>160
126に自動でアンカーつけたはずが、違ったらしい。
すまんな。
ただな、明らかにレス番違いだろうに。
ストライクとボールくらいの違いなら、お前の意見は正しいが、ストライクとサービスエースくらい違うわ。 お前らも元職場や現職場の口コミは書いておいてくれよ
クソ施設やクソ職員を抱える事業所は駆逐することがこの業界のため
ジョブコメ介護
https://jobcomme.kaigomado.com/
介護に特化した口コミサイト
ここは部門別に書けるし、無料登録すれば無制限に閲覧可能
カイシャの評判
https://en-hyouban.com/
アプリもある。全業種
無料で登録なしで閲覧可能
転職会議
https://jobtalk.jp/
様々な転職サイトと提携。全業種
無料登録必要。老舗
面接事例も投稿できる >>238
自分から進んで言えばいいことだったな。
この仕事に就くのは、元から能力の低い馬鹿か、努力を軽んじた愚か者だけです。
自分含めてほとんどが自業自得なんです。
悲しい顔で笑ってくれるぞ。 家で介護してる家族にはもっと給金出してあげて欲しいね
月に七万以上出すべき
ショートやデイ利用とかはそこから金を引いていく >>248
そういうことを言いたいんじゃないんだよ。
心が荒んでる人にはわからんさ。 今朝の朝日読者の声 介護福祉士57才男性
キレる老人…彼らはキレてるんじゃない 出来ない事が増えて〜理解しろ〜
で、って思ったw 40代前半あたりの男性職員は氷河期だったしまともな職員が多いな
40後半から50代の男性職員はハズレ率高い。特に若い頃に前職リストラされてる奴 介護のスレって底辺職はバカって思ってナメて適当なこと書きにくる奴いるけど、
たしかに上場企業の正社員に戻るのは難しいけれど体の都合や親の介護の都合で一時的に流れてくる人間もいるわけで、
身内に政治家もいない、そういう話も聞けないリーマンがただのストレス発散で書いてるのはわかりやすくて失笑してるわ 介護=特老、老健
姥棄て山(面倒から逃げる)=グルホ
税金のバラマき=ディ と思ってる
振込詐欺に合うお金で ジム行って経済に貢献しろよと思ってる。
ディでカラオケならスナック行けと。
世界的にも珍しいんじゃないか 国の制度。 間違って、辞めたいスレに書いてしまった。
今行ってる職場で嘘の報告を
上げられてしまっていて、欝です。
内容は、
『私が職員共有の扇風機を壊そうとした。』
とのことなのですが、
そんなことをした覚えがありません。
1週間前にこの職員に来ました。
すぱっと辞めて次に行った方がいいのでしょうか? >>255
特別養護老人ホームを特老っていうんだ
こちらでは特養って言うよ 来て一週間で嘘の報告されるとか俺ならやめる
そんなとこはなるべく早くやめたほうがいいと思う なんかここに書き込まれている職員同士のいざこざを見ると
前の職場の人間関係は良かったんだなぁと思う
お互いの仕事との進み具合を見ながら
自分の仕事じゃなくても助け合いながら冗談言いつつ仕事してたし
冗談を言えない職員が一人もいない職場だった >>258
この業界、虚言症がいるぞ
俺も入って1週間も経たずに、言った覚えのないことで主任に呼び出し食らったことある >>250
分かった上でのアドバイスだろ。
心構えとして、現状は自分への罰だというものがないと、そんな少しのことでダメージを受ける。
もっとテキトーなマジメでいいんだぞ? >>261
ヤバそうかどうかは経験が浅いので分かりませんが
採用の連絡が1日で来た。
現場の職員は全4名(私含まず)
↑夜勤込み
緊急連絡先や緊急時のマニュアルなし >>260
でもそんな虚言癖はマークされてて間に受けなくない?
パート仲間をいじめるクソババアがうちにもいるけど
なんかおかしいな?と思ったら裏どりしてる >>264
新設で3ヶ月なら、まだ許せるかな。
ユニット型特養なら、人員はそんなもん。
だが緊急時マニュアルがないと、死亡事故が起きると刑事事件になる場合がある。 >>260
私もそんな覚えもないのに聞いて「はぁ?」と思ったことが有ります。
それに人が一生懸命やっていることを笑う人も。 >>214
ホリエモンが「介護には誰にでもできる仕事」っていうくらいだからね
世間には他にも低賃金できつい職業(保育士・美容師…)は山ほどあるし、たぶんホリエモン自身は内心
そういう職業も見下してるんだろうけどさすがに声に出しては言わないよね
なぜか介護だけは世間でおおっぴらに見下していい職業になってる
>>254
twitter見てたら、「同僚に京大卒と立命館卒の介護士いるけど〜」ってのがあったよ
立命館はともかく、京大卒はすごい、下手したらその上のナースや管理者は高卒・専門卒って可能性もありうるw >>268
2ちゃんで学歴や所属してる会社の自慢する奴いるけど
体が原因でうまく働けてなかった俺から見たらそんな奴らの能力よりも
一人の働きでどのぐらいの影響があるかってことで凄いと思える
会社のバッジで威張ってる奴は、会社にいらないよってクビ切られたら
一気にその見下してる職の人よりも下の存在になるアホ
それと親父の会社で雇ってた社員に東大卒がいたから
どこにどんな能力のある人がいるかわからないということは肝に銘じてる
用務員が会長だったとかいう話も実際にありえることだ
親父は「実ほど首を垂れる稲穂かな」って俺に何度も教えてたよ 変換がいろいろ間違ってた
実るほど頭(こうべ)を垂れる稲穂かな
http://soneyuya.net/5485.html
実るほど頭を垂れる稲穂かなというのは
簡単に言ってしまえば
立派な人や人格者程
謙虚に振る舞うものである
という意味を持っています。
稲穂というのは
成長して実をつけることによって
頭の部分が重くなって
下に垂れさがるようになっています。
つまり、 自分はどうしようもなく仕事のできない人間で、死ぬ理由が無いから生きてるってだけの人間だって自覚してるから
見下されて当然だし、今更そんなこと言われても何とも思わないよ
何言われたって腹は立たないし、生活できるだけの給料貰えればそれでいい
自分のできるかぎり最善の仕事はするし >>271
とりあえず、お前さんの実りはしばらく後のことっぽいな。 >>269
大体は自分と同じ立場に、高学歴が居るんだぞ >>266
10年以上前に設立されたGHです。
緊急マニュアルなしな所が恐い
先輩が管理者に聞いても、
『そんなん必要なくない?』と返されたそう 料理が出来ないことで笑われます。
作るときの分量や手順のことで聞くと
わざわざ他の職員のところに行き、
話し笑いのネタにされます。 >>275
その状況を想像して笑ってしまったw
馬鹿にされてるか、愛されてるかのどちらかだな
人に聞くものじゃない。レシピがあれば見せてもらってもいいが普通は
分量なんてクックパッドとか見て、1人前×(利用者人数+α人)で
計算してみw
https://cookpad.com/recipe/4587824 メスってどんなに気取っていてインテリぶっていてもこんな感じだな。まして介護メスなんて、、おーヘドがでる。
管理者ババアやメスケアマネww
安倍さん助けてあげてー(>_<)
http://i.imgur.com/Y1PNI0P.jpg
http://i.imgur.com/8mKZeAH.jpg >>276
バカにされているんです。
クックパッドをみて作るんですが、
見て作ってもバカにされます。 >>278
職場でクックパッドとか見てるんじゃないの?w
フルコースフランス料理作るんじゃないんだから・・
明日から自分ちで作ってみなよ
1か月もしたら鼻歌歌ってるよ?
おむつの向きを聞かれたら
はあー?このハゲーーて言いたくならないか? >>268
保育士や美容師はやりたくてやってる。でも介護は、他にやれるのが無いから渋々という感じ。
この差じゃ無い。
賃金で言うなら、介護はそんなに悪く無い。 >>274
必要なくないないわ!と返してたら合格だったな。 >>278
よくわからんが、新人なので間違いがないようにこちらでのやり方を教えて下さい
以前いた職場では、職場独特のしきたりがあり、それを知らずに世間の常識の範囲内で行動していたら
ご指導して下さっていた方々が上司に怒られてしまって、同じ失敗をしたくないんです
つって、レシピ教えて貰えばいーんでないの?教えないとおめーらが怒られるぞってほのめかして
特殊なルールが設けられている施設多すぎるし、その特殊性に職員自身が気づいていないこと多いから
私はいちいち全部、以前の職場ではこうでしたが、こちらでもそのようにしてよろしいでしょうか?って確認してったよ
入社・異動の最初の半年は、やり方に確信があったものも含めて全部ね
使用済みオムツを絶対全部捨てる入所施設もあれば、ある程度の範囲であれば使いまわしの施設もあるし、
ある程度ってどの程度なのかわからんことも多いし >>282
それは、人並みはこれくらいと決め付けてるでしょ。
この仕事をするのに費やした努力を考えてみなよ。
投資ゼロでリターン有りだよ。
そして、現状の投資も不要。
家で勉強や仕事終わった後の練習など無いんだよ
ノルマでボロクソ言われ無いし
その辺を考えたら、貰えてるよ
100,200万多く貰えても、プライベートの時間を仕事をする為の準備に使わなくていいのは楽でいいよね。
業種によっては、自腹で大金使って仕事の為の準備をするんだから。 >>284
同意
収入面だけ考えれば、一字違いの食えない弁護士よりまし
まあでも将来性や世間体考えればアレだけどw 夜勤もない、認知症も障害もトランスも喀痰吸引もない、転んだら即寝たきりなんてない
そんな保育士や美容院と比べて安かったら誰も介護なんてやらんわな >>228
ホント、その通り。
で、今回異動があって、古参のBBAが動くことになった。何年も同じトコに居て、我が物顔でイイ気になって好き放題。こいつのせいで入るスタッフ入るスタッフ心を病んで、そして辞めていった。
あー、よかった。 そうかなあ労働量に見合った給料かなあ
デイはそう思うけど入所はそうか?
よく分からん委員会(サビ残)はあるし休日に利用者の私物やレク物品買いに行かされるし
残業毎日2時間無給だし
業務上の傷病について労災出さないし
有給じゃなくて希望休1日しかない申請許されない月もあるし
体のメンテナンス代が他業種における自己研鑽代と変わらんし
病院など他の業界が従業員のバーンナウトを防ぐために従業員の心身を守るためにやってることは一切していないどころか
暴言や暴力を振るわれるのは関わり方に問題があるからだと援助者を非難して利用者の暴力を肯定するし
今いるデイは楽すぎだからまぁ見合ってるかなとは思う >>286
保育士は夜勤あるよ。添い寝したら寝返りで圧迫して子供が窒息死なんて忘れた頃に起きるし。
音楽や遊戯の練習必要だし。
美容師は仕事終わった後、終電まで自主練。休日は友達を使っての練習。
プライベートで練習しなくた良い介護よりハードだよ。 >>288
介護の労働量で言えば、見合ってないだろう
デイでもお泊りのあるようなところの管理者なんて仮眠休憩を挟みながら
3日間帰宅できずに施設、通院だのケアマネ周りとかあるが
稼働率9割程度で月給は30万やそこらだろう。
月給50万くらいもらってもおかしくないわ。 >>288
デイは、送迎で事故って死なせたりして、多額の損害賠償を請求されるリスクがある
レアケースかもしれないが、そのレアケースが自分にふりかからないとは言い切れない >>289
24時間保育はあるだろう
30人も50人も乳幼児がベッドに寝てるのか?
24時間保育ならそれなりの給料もらってるんじゃないの?
介護だって、やれ無給で研修だ資格だ記録だってあるだろう。 介護は給料が良い、仕事に見合っているとの主張をしても一般論で完全否定されるさ 保育士、美容師 資格がないと出来ない
施設介護 無資格OK >>291
損害賠償請求いうたら入所の方がひどいよ何言ってんだよw
毎月誰かしら骨折してるし誰かしら緊急搬送してたよ
いつも家族への説明でビクついて救急車乗ってたよ
デイでそれがないとは言ってない
あくまでも労働量の話だよ
まあクレーム化するのはデイの方が頻度としては多いかな
もういつ死んでも転んでもしょうがない年だ認知症だと諦めきっている家族と違って
デイの家族はまだまだ現実直視出来ていないからすぐこちら側に非があるだろうとその可能性ばかり主張する 仕方ないような事故だとしてもじじばば殺してしまうのと子供殺してしまうのでは後者の方が遥かにめんどくさいしヤバイ >>294
それはほんとそうな
保育士は国家資格なのになんであんな給料安いんだろうな?
経験10年選手が手取り13万とかザラで可哀想になった
給料あげるためには園長になるしかない
管理者クラスってのがないんだよな
介護よりキャリアアップの道ないし
やっぱ子育ては万人の素人がやってきたこと=保育も誰でも出来るっていう見下しから来ているんだろうな
たかが一人二人の子育てと何十人も同時に見る保育との違いも分からない奴らにバカにされて可哀想になる
うちのデイ園児交流があるけど介護はできても保育は無理と思ったね こないだ川崎国で子供が2人亡くなった時は騒がれていたけど
年寄りが3人投げ捨てられても自穀で処理されるからなぁw
そりゃ全然違うわ >>290
労働量で測るなら時給1000円までだよ
それ以降は能力給だから >>297
保育士は20代半ばで寿退社が当然だったからね
美容師はキムタク効果で、増えに増え過ぎた >>291
運送の自腹を考えてみなよ
運搬品を地面な叩きつける画像が流出しても、世間は同情するんだよ。
それに、損害賠償なら最悪会社が潰れるか、転職する程度だろう >>299
そりゃ介護報酬が時給1000円くらいで計算してるだろうあれw 自動車整備士 アニメーター パティシエ
この辺りも技術が必要なのに何故か介護以上に薄給激務だったりして良く話題になるよね
この国はなんかおかしい >>302
公立も風前の灯火
税収無いから、民間にして財政負担を減らしてるからね。そうしないと、公務員の賃金カットに手を出す事になるから。
だから、公立の保育園はレアになりつつある。
超高級の介護施設と同じ 介護の給料安いのも事実だし給料上げる価値無いクズ職員がたくさんいるのも事実だしなあ >>304
建設関係の職人も技術習得に時間かかるのに給料安いからな >>304
自動車整備士がいなくても離職しないだろ?
介護や保育士はいないと離職者が相次いで国民経済が潰れるおそれすらある
同列には語れない >>308
その例えだとほとんどの職がいなくても離職しないになるぞ >>309
例えというか、ほとんどの職がいないというか不足しても離職はしないわな。
ただ介護や保育は、家族でもできるけど、足りないと離職せざるをえない状況になるだろう
だから国も自治体も介護や保育に金を費やし始めたんじゃないかな。
アニメーターが薄給で足りないからって、税金から処遇改善金なんて出ないだろ? >>310
アニメーターは先駆け
他の業界も同様になってきてるが
海外の人件費でやってもらって、タイムラグ無しにデータが届く。
アニメーターの人件費は韓国の最低賃金や中国の賃金に合わせられてるからね。
そして、技術が流出して
日本の産業のアニメも家電のように韓国と中国に持ってかれる。 介護職は不遇じゃない!って言う人がいるけど、
それならもっと人気が出てもおかしくないはずなんだがな 家族でもできるけどじゃなくて
家族でもできるからこそだな。
介護や保育は対価なしで家族でも女性でもできるから
薄給だった、というはホリエモンの言うとおりだと思うね。
でももうそうも言っていられない状況になったんじゃね? >>310
介護で有能な労働者が居なくなるのは困るから税金使ってるのは分かるが。区別はして欲しい。
この国は区別を差別と批判して共倒れするのを選ぶ 待遇どうこう以前に仕事内容、不規則勤務が人気出るわけ無いじゃん >>312
今まで努力して来ない人
そして、これからも努力しない人
自分の時間を仕事に費やさない生き方をする人にとって不遇じゃ無いだけ。
そうじゃない人には、選択肢が多いからねー >>311
日本のアニメは世界中で売れるから
国の経済を支える成長産業となってきてるのは確かだろう。
だから税金投じて秋葉や京都にアニメ博物館作るとか話題になってるんじゃね? 欧米みたいに胃ろうと食事介助必要な人などを切り捨てれば大分余裕できると思うんだけど
寝たきり、重度だらけでユニットケアとか言われても機能しないから >>317
過去の産物を観光にするだけ
家電も気付いたら、韓国製になった様に
アニメも気付いたら韓国産、中国産になるから
少なくとも、最低賃金の高い日本人を利用する理由が無いよね。
アニメーターは日本から駆逐される >>304
それ介護の低賃金とは別問題だよ。
修行して独立する事が前提となってる職業と
バイトで回す事で計画された福祉職 >>316
まあ、それが段位制度のようなものだろう?
国も介護保険審議会で同じ介護福祉士でも
できる人とできない人で差別をしていかないとダメなのでは?という話が出てるから
全うな意見だと思うね。
この先は介福も医療、認知症、リハビリ、この辺ができるかどうかで食っていけるかどうか
になるんじゃないかな。 認定介護福祉士とか専門介護福祉士とか糞みたいな制度はいらない どうしようもないから国が助ける福祉があるのに
自分が楽する為に病院、施設に税金を使って任せる福祉
こんなもの郵政改革並みに手を入れる話。
政治家は社会福祉法人には手を出せないだろと ふんぞり返ってる福祉職。
末端社員の所得が上がる可能性なんて皆無なのに、幻想見させる。 排泄介助、食事介助、入浴介助必要最低限出来てればよし
質を求める余裕はない >>322
厚労省だね。専門性持たせるから予算をよこせー。
財務省は財布の紐を締めたがってる。 ○○介護福祉士とかいう名称増やそうが所詮准看未満の仕事しか出来ないしな 痩せるお茶、健康サプリみたいだw
医薬品じゃないから効果はないけど名前で騙す。
福祉のプロです。 >>324
資格や研修がないと差別化のしようがないんじゃね?
医者だって○○専門医とか○○学会とか、資格や研修だらけだろう
まあ医者と介護福祉士を同列には語れんがw
>>327
金の奪い合い、席の奪い合いは当然だろう。だからこのはげーなんて罵られるんじゃね?w
介護職はそういうのとは縁遠いけどな。
>>328
個人的には介福やケアマネは准看程度の知識を身に付けろという話になると思ってる 誰かが費用負担しないといけないのに、誰もが介護にそんなにお金をかけたくないと考えているからでしょう。
だったら本人負担しかないんじゃないかな。福祉は最低限の対応ということで。 >>331
でも老人ホームに入るのに何百万、何千万出して
毎月何十万も払う人いるじゃん?
ベランダから突き落とされた有料すらも諸々で25万以上掛かるだろう
http://gomagoma07.blog.so-net.ne.jp/_images/blog/_b21/gomagoma07/E784A1E9A18C1.png
出せる人は出してると思うが 俺は全くの自業自得で介護にきたけど
やっぱり皆さんはリストラされて止むを得ず、という感じなんですか? >>333
自業自得って?
自分は初任者研修講師やっていたが
いわゆるリストラって意外と少ない
多いのが親の介護による介護離職や興味持ち、ケガや病んでの離職、これからは介護だ組
これで8割、9割を占めるかと >>334
かなり長いこと引きこもっていたので、選ぶ余地のない人間です
拾ってくれるだけ有難いと思っています
確かに初任者研修の教室では止むを得ず、みたいな動機の人はいませんでしたね
友達に誘われた、みたいな人が男だと多かったかな >>335
引きこもり脱出にしても、介護じゃなくても仕事はいくらでもあるじゃん
交通誘導とか軽いドカタとか荷物の仕分けとか運転手とか・・
正社員になれる可能性は介護が一番高いかもしれないけど
介護以外に選ぶ余地がないってことはないかと
介護は自分に合えば良いけど、合わないと人間関係とか不規則とか、こんな難しい大変な仕事なのかって気付く 交通誘導は地獄過ぎる
土方は体力もコミュも引きこもり陰キャには敷居がとてつもなく高い
物流はモノによるが配送トラック系は激務 介護含め挙げたのはどれも激務薄給だから、求人が多く引きこもり脱出に使われる
利用者や職員同士の関係で難しいのは介護だろうし
その中で「コミュニケーション技術」のような名前の研修とかあるのは
介護だけだろう。対人援助職なんだから >>334
親の介護で離職は分かる
なぜ、介護で働くのか不思議 >>339
介護離職者がみんな介護職になるわけじゃないが
親の介護にも使えるじゃん?
親の介護終わっても、介護福祉士あれば50でもすぐに正社員になれるし
年収400万くらいは目指せる >>336
俺は特殊な事情で介護にしたものだが、
確かにいろいろあったけど、正社員がというよりも長い目でみて
資格が取れて働けるとなるのが介護だったのが大きいからね。
普通は学校に行かないと資格ってとれないし。
その点で介護は勤続年数の判断だから使い勝手が良かった。
今は実務者研修必須で大変になったけどw
国家資格とれるのが自分が選んだ理由だな。
他の選ぶ余地で国家資格ってとれないしね。 >>341
初任者研修の1割くらいは特殊な事情じゃないかな・・
まさに国家資格だな
人員整理という本当のリストラも1割いるかなって程度かと
>>342
新人の2割くらいは50超えてるかと
>>343
前職の技能を捨てて介護するから介護離職なんじゃん? 前職の技能って言ったって、環境無ければなんにも出来ない、単なる歯車としての体の動かし
方のエキスパートなだけで、そんなに技能を持ってるといえるヤツはいないけどな >>342
え?50代職員は普通にいるよ?
歩くだけで息を切らすようなデブもいる >>346
年齢は関係なく汗でシャツがびっしょりのデブとかいるねw
でも動けるデブは歩き回らなくても、重量級利用者のトランスで重宝して使えるから良いんだよ
ひょろひょろより良い >>348
技能だって何年もやってなければ使い物にならなくなるだろう
特殊なネットワーク技術とやらを持ったシステムエンジニアが介護離職した人がいたけど
数年離れると、日進月歩の進歩についていけないって言っていたよ うちには50代で未経験ヒョロヒョロの元ナマポがいる 辞めて次の仕事場の面接が
面倒いなって思うこの頃
志望動機やら聞かれて
どう答えたらいいのかしら…
人手不足でもすぐ採用されるとは
限らないし… >>349
単に言い訳だよ
ベースがあるなら、独学で埋めれるよ
もう勉強するのが嫌になっただけでしょ
海外の人件費に押されてITの賃金高く無いし 今の施設のメリット
・通勤が徒歩3分で夜勤・早番が楽
・待遇が他の施設より良い
・有給消化できる
・2年勤めたのでローカルルールを覚え手の抜き方を覚える
今の施設のデメリット
・人間関係が悪い
こういう場合って施設変えようか本気で悩むわ
せめて給料面が他の一緒とか有給消化できないとか遠すぎるとかあれば即辞めんだけど
メリットもあることを考えると辞めにくい
人間関係ってどこの施設でも当たり外れあるから変えたからって良化するとは限らんしなぁ >>352
ITはベースあっても無駄。言語違えば、異次元の世界だぞ 独学あっても、相手が認めてくれなきゃ、ゴミスキル >>354
やりゃ出来るでしょ
やるだけのメリットが無いのを働いて実感したから、やりたく無いだけだよ
介護とITなら、客観的に介護だろと私は思うし >介護は自分に合えば良いけど、合わないと人間関係とか不規則とか、こんな難しい大変な仕事なのかって気付く
誰でもできると揶揄されようがなんだかんだで淘汰されるよね
その場しのぎで頑張っても移乗介助下手なら身体ボロボロになるし(持ち上げる介助ってのが問題にしても)
食事介助下手なら誤嚥のリスクの高い利用者は任せられないし
入浴介助下手なら大事故繰り返してやはり現場から外される
家族相手の介助なら甘えも許されるかもしれないけど明確な根拠をもって介助し他人に対して責任を負わされる仕事となると話は別だよな 誰でも出来るなら家族が介護するだろ
家族が放り投げた親を預かる偽善的な仕事だからな
そのうえ薄給なんだからなり手がいないのは当然
外国のように公務員にすればなり手は増えるんだろうがな >>288
そのデイと入所って同じ経営者?
前辞めた特養が正にそんなかんじだったけど、同時に辞めた転職先も特養の仲間に話聞くと
全然そんなじゃなくて休みとれるし残業無いと言ってたよ。
事業の種類より経営者次第なんだろうなと思ってる。
私も今すごく楽なとこにいるから賃金見合ってると思う。
前のとこなら2倍は欲しかった。当時はあれが当たり前と思ってたけど。 >>357
>誰でも出来るなら家族が介護するだろ
文章理解が苦手なの? >>359
君が文章理解が苦手なのはわかったけど? >>342
50代は普通にいるけど
役職付いた今は20歳年上に注意しなきゃいけないからやりずらい
注意しても素直に聞かない人たくさんいるしね
役職手当も諭吉さん1人だけだし割に合わん >>357
公務員なら給料上がると思ってるのが間違い
既に、税金から給料出てる時点で公務員と同じ
管理を民間にさせてるだけ
税金から給料出てなかったら、介護職の8割は無職だよ >>352
さー、IT職のことはよく分からんけど
この道30年近いスペシャリスト、スト何とかニストシステムエンジニアとかいう職種だった人だから
その道のことは分かるんじゃないかな
>>356
介護ができるのと、介護職ができるのは全然違うだろう
何十もの医療や認知症が関わってくるとね >>360
文章理解できてないのはお前さん
もう一度読み直せ >>357
激しく同感
アメリカじゃビザの為に移民がやってるしね
日本も給与でなく健康保険と治安で勧誘してるもんな
なぜか報道じゃ そこ隠して流すけど… >>361
それサービス業あるあるw
パートで廻す職業なら 年上に指導しつつ、自尊心を傷つけないよう注意で胃がキリキリw 辞めても食って行けるスキルはあるけどな。宅建や運行管理とかケアマネもってりゃ小銭は稼げるしな。でも福祉やってるわ。楽だから >>367
その資格
持ってないでしょ
持ってても、ただ持ってるだけでしょ あんまり福祉職員をなめるなよ。全部もって実務も経験してら。 >>323
だが、そうなると評価の基準が年功序列か職員間の雑談が上手いかぐらいになってしまうのが介護業界だからな
頑張った人が報われる上級資格はあっても良い気はするが
ケアマネだって過去のゆるい合格者がいる限り
今更どんなに試験を難しくしても意味はない 介護福祉士の上級資格作って欲しい
介福なんて実技免除とか骨抜き資格やんか >>371
上級資格というか看護師にならって認定介護福祉士か、リハビリや医療行為が行なえるようになるんじゃないかと
2021年を目標にやってるらしいけどね
https://www.kaigo-kyuujin.com/oyakudachi/topics/34602/ >>353
人間関係は非常に難しい。
でも俺はいい職場に勤めていたから思うけど、
良い職場って給料とか待遇よりもやっぱり9割で「人間関係」じゃない?
仕事の内容なんて慣れればどうせ出来るけど、人間関係って直らないじゃん。
人間関係いいところ悪いところ勤めたけど違いは日々のストレスだよ。
「明日は〇〇さんと勤務が一緒か・・・嫌だなぁ・・・。」
とか休みでも考えてしまうが、良いところになればそんな想いも全くしない。
これって大きいからね。合ってる合ってないの基準は仕事のときに
気にするかしないかだよ。気になるようなら合ってないってこと。
まあどこでも合わない人っているから許容範囲かだけね。 >>374
そういうのって、マネージャーのかんがえることなんだろうけどな >>374
好きは両想いにはならないけど、嫌いはほぼ両想いになるからね。いかに自分が嫌いな人をつくらないかも大事な気がする。 男の癖に悪口、愚痴ばっかり言って職場の空気悪くしてる奴結構居るよな
死ねやw 利用者との人間関係よりも職員同士の人間関係の方が難しいとかあほらしいな
ここでも、スタッフからシカトされてるとか質問あるけど、利用者に向かえよって思うがなぁ >>358
一緒だよ
特養にいた頃はまあこんなもんかなあと思ってたけどデイ来てビビったね
なんでこんなに待遇違うのかとユルすぎでしょ
いくら施設と居宅は違いといっても落差ありすぎ
同じ特養から今年障害部に異動になった先輩(特養7年勤め)は未だに他部署のユルさについていけなくて「はあ?」って毎日LINE来る
なんで特養はあんな扱いなのかなあ採算取れないから冷遇されてんの?まぁ二度とあそこでは働かないからどうでもいいけど >>377
どんなコンプあるのか知らんけど、愚痴しか言わないオッさん職員、ウチにもいるw 偏見だけど 若い男性職員ほど職員の年齢、キャリアを気にしてる(プライドが高い)と思う
年下の女上司、年の離れた男新人やらで悩んだりもあったり。
転職者の情報収集もオバハンがやるかと思いきや、男職員の方がズケズケと。
人間性は若い男職員ダメ。更年期のオバヘルのイライラもうざいけど、ベクトルが違ってヤバい。
同性だから感じるのかも知れないけど。 >>381
若いほうが、まだ柔軟さを期待できる気がするけど、人生諦めたオーラ纏ってる高齢男性職員のほうが個人的には苦手だけどな。 オッサンは人生投げてるけど
若い人はこれからのキャリアと所得確保が重要だろうから当然だな
だから逆にオッサンの愚痴とかキモ過ぎるわw >>382
出逢った人によるから完全なる偏見なんだけど、仕事面は関係なく
人間性に荒が見えちゃう 例えにくいけど学生時代勉強してる風だが 点数が悪い子のニオイというか…ねじ曲がったオーラ的な。
>>383
まぁねw 年を重ねたんだから…と思うね。もしかすると、私の苦手な若者の未来図かも知れないw >>378
むしろ利用者との人間関係で悩むなんてほとんどないだろw
それってデイサービスとかか?
俺は特養だけど職員同士はあっても入居者となんて皆無だわ。(笑)
初めて聞いたわそんなこと。 人間関係とは違うかもしれないが、男性拒否の女性入居者には困った >>385
いや入所の話だよ、拒否なんてどうするの?
通常は回復が難しくてケアが困難になるなら居室変更か居担変更でしょ 女職員は全員自分のことが好きだと思い込んでる勘違いアホ男も多い
介護男なんて異性として見られていないのが普通だけどな >>390
バブル期入社で使えなくて、、、は、コンビニでも見かけるようにはなってきた気がする >>390
最近は中卒、30過ぎまで何していたかわからんような男、現役ヤンキーなんてのも増えたぞ
しかも介護女もそういう男が好きなのばかりだから
コンプライアンスなんてあるはずもなく
無秩序な世界 先日の「持ち上げない移乗」の講習会のニュースに刺激されて、ためしに2日間だけ自分も(職場で)やってみた
幸いスライディングボードが1台だけあるんで、移乗が必要なときは全てそれ平行移動
今までスライディングボード使うのは体重50キロ以上の利用者(全介助)2人だけで、あとは全て持ち上げ移乗でやってた
同僚には(時間がかかるから)あからさまに嫌な顔されるときもあったけどね
そしたらびっくり、今まで仕事後に感じてた腰と足の付け根の鈍痛がほとんどない
いかに持ち上げ移乗が体に負担かけてるかよくわかった 現在大手インフラ内勤で勤めていますが
まだ若いこと、事務仕事が暇なこと、学歴の関係で出世に限界が見えることから
他業種への転職を検討しております
介護業界(大手)は待遇、出世などどのような感じでしょうか
また現在の年収が450万、休日は有給全消化でだいたい140日程度ありまして、
できれば同じくらい欲しいのですが、大手なら可能でしょうか
ご教授いただけると嬉しいです >>396
釣りか?そんな条件無理だよ
このスレざっと読めば分かるからとりあえず読めば 介護未経験でレクって出来ます?
最初は照れ臭いものですか? >>396
夜勤有りのシフト勤務
月15もらえたらいい方 やっばその施設のローカルルールみたいなのが邪魔だよな >>399
前職にも寄ると思う。
イベントや販促系やってたり、プレゼンある職種や保育系やったことあれば、かなり楽勝 たぶん恵まれてるだろうけど、
未経験で入った病院で介護職としてやってるんだけど8時間勤務のうち5時間ぐらいはやることがあって追われるだけど、
うち3時間ぐらいは何をやっていいかわからないくらいの暇なところなんですよ。
ま、実際患者の爪切ったりヒゲ剃ったりしてて、
それでも時間があまるようなら掃除しかなくて…。
マジやりがいないと思ってもう辞めたいです。
ちなみに2カ月目です 昔医師会が介護士を准看と同じにしようみたいな事言った事があったね
看護協会が猛反発したんだっけ? >>290
一概に幾らとは言えないけど、30万円40万円分の労力を20万円そこそこでやってるのが介護。
管理職もそう。
人の命を預かってそれだからちょっとおかしい。 >>405
それは無い
他の業界で働けば分かる
人の命の時点で違う。
どの業種も人の命を預かる。
飲食だって食中毒で亡くなる人が出て責任を取る。
運輸なんか事故で自分と他人の命の責任を取る。
建設も壊れて人の命の責任を取る。
医者くらいだろう。
亡くなっても同意書で文句を言われなくするのは。
介護も亡くなった人の原因は突き詰めたら、原因は介護者だったりするだろ。
人を投げ落としても、自分から落ちたで押し通してたんだから。 >>403
手持ち無沙汰な時間って忙しい時間よりある種辛いんだよな ボーッとしてるのが苦にならない人は、工場ラインや立哨系警備をやれてええなって思う うちは主任のおじさんが申し送りしない、勤務中に消える、威嚇やマウンティング、質問してもちゃんと答えてくれない
という地獄のような環境だ >>377
女のくせにきったねー言葉づかいで生ゴミみたいな口臭振り撒いてがに股歩きのくそ大杉w >>377
おいおい、女社会じゃ悪口陰口言わないと生き残れないんだぜ? >>412
それを男がやると、、、なんだかんだ理由をつけて飛ばされるw 俺が大学出た時超不景気で、タイで就職した奴がいる
そいつの給料当時手取り14万くらいだったんだけど、今19万円らしい
自分はいまそれよりかろうじて高いけど、いつか抜かされそうだなぁ
でも今更転職とかしてもそんな上がらないんだろうな
なんだかなぁ
酒飲んでこんなこと書いて馬鹿みたい >>409
うちは入社約1年の無能な先輩2名だが全く同じだわ
片方はニート生活のあと数年ヒッキーしてた中年コミュ障、もう片方はナマポ上がりの爺
こいつら仕事も言動も出鱈目でマジやってらんねえ もともと女社会の家族たいなチームワークを男にやらせたら
上手くいかなくて当たり前
最悪ハーレムのボス争いになる >>406
自分は看取りを数回やったけど、そういう可能性ある時点で
介護は重みが違うと思うよ。
ターミナルケアになった場合に病院ではなく
施設でって場合もある。まして急変も入れればね。
医師に関してはなんとも。
死亡診断書はなんであろうと大体、「老衰」だからな。 介護士なんて本当に底辺だしろくでもない人が多いのは認めてもいいけどさ
面と向かって言ってくる利用者や家族は何なんだろうね
それならそんな職種の世界に関わらずに利用もせず自分(達)だけで生活すれば良いと思うわ
それで勝手に介護辞職とか鬱病になってくれよ 人の命に関わらない仕事なんて
クリエイターぐらいしかないわ。
諦めろ。 どんな人間でも常に己の命と向き合っていることを忘れるべからず >>418
面と向かって言ってきたなら
こう伝えて下さい
金も僅かしか払ってないのに調子に乗るな。
荷物纏めて出て行け。
代わりはいくらでも居る。 >>406
おまいさんのいくレストランでは
入店と同時に血圧、脈拍、体温や酸素飽和度を
計測されるのかい? 若い同僚に「私さんと夜勤組むと気が楽。
私と同じでのんびり動くから」と言われた。
おばちゃんはこれでも全力疾走してるんですーorz 私だったらなんて言うかなあ?
利用者に言われたら
あらそんな低底にお世話されるなんて屈辱ですよねご家族にお世話するようお電話しておきましょう
家族に言われたら
低底に介護はしてほしくない旨ご希望頂いたと相談員と施設長に申し伝えておきますね
かなあ? >>418
逆に感謝の言葉わざとらしいくらい多い利用者や家族にも引く
一歩間違えると即クレームの恐れあるし
自分でも面倒くさいこと気にしてる自覚はある
失礼なことにしろ過度の感謝にしろ言われたときに返す言葉を決めとくと気が楽かもね
誰しも関わることになる当たり前のことなんですけどねと
>>423の場合とは少し違うんだろうけど
仕事フォローしないといけない相手と組むときそれがすでに伸び代期待できない相手だと軽くモヤモヤする
あくまで軽くだけど 明らかに動けるのに動かないのは注意してもいいけど
動かないのか動けないのか、高齢スタッフや病持ちさんは適材適所だろう
文句言ってもイライラするだけw >>423
好かれてるんだからいい事だよ
相手の脅威になってたら人間として悲しい事だ >>426
人によってはできないことあるから仕方ないよ。
仕事するのが妙に遅い人とかいたけど悪気あるわけではなく
そういう性格だったりする。(おっとりタイプ)
俺はそういう人だったらその人を変えようとしても無理だから
出来る範囲の仕事になるように軽減させるけどね。
前のリーダーはそのままみんなやることを同じようにやらせようとしてて
残って仕事行ってたりしたよ。それはさすがに可哀相だと思う。 うんうん 受け口が広すぎる介護職に統一の押し付けは不可能だからね ミーティングに極力参加を
処遇改善の申請の要件でもある
ってマジ??
てかミーティングやる時間が遅いし
明けや休みは行きたくないんだよ…
正社増やしてくれよ >残って仕事行ってたりしたよ。それはさすがに可哀相だと思う。
あとは本人の心がけ次第か
1人ではできないからと他の職員来るまで利用者と雑談してたり嫌いな利用者だからとセンサー鳴ってても放置してたり
さすがに後者は注意したけど伸び代ないから繰り返すの分かりきってるし現場の雰囲気がすでに周りでフォローするしかないということになってしまってる
気持ちの上でも伸び代ない人だとそれが当たり前と思ってしまってる >>431
本人もそうだけど、周りの心がけも大事ってことだ
仕事量や質の差はどんな仕事でも生まれる、2対6対2の法則とか無理やり納得しながら
不平や不満は、給料の差で労って埋めてあげられるかどうかが、管理者の手腕だな スレ見てていつも思うんだけど、介護で出来る出来ないって一体なんのことよ?
たいした業務じゃないのに 概ね平均値で時間通りに終わらせる人
常に早歩きでマルチタスクをきっちり脳内整理しながら最適化して行動する人
スピーディにやるが、利用者への扱いが凄まじく雑で他の職員からもアレに思われてる人
効率的には普通だが対応が丁寧で、イレギュラー起こった場合に全体的に遅延する人
ただ単にくっそ鈍臭い人
敢えてちんたらサボろうとする人
すぐに理由付けて遅刻・早退・欠勤する人
ウチにも色々いるな >>428
うちのキモヲタは仕事が遅いから超手抜きしてやがる
おまけに何をやっても酷いレベルだぞ
後輩と組む時は特に全然動かないで記録やナース報告とか目立つ所だけやって偉そうにしてるわ
上司がいる時だけデキる男気取りたいらしく仕事横取りとか邪魔してくるしね
こういう奴がいると後輩が迷惑するんだよな >>435
明らかに悪気があるなら注意すればいい話。
要するに俺が言ってるような人は仕事はできるけども、
という条件付きな人だからね。
先輩だろうが仕事やってなければ俺ならいうけどね。
見て見ぬふりするのは新しく入って数ヶ月くらいだ。
-------- ここから別件
介護の出来るできないの基準は
予定の時間通りに終わるということ。
(排便などが何かあっても) >>436
俺は2ヶ月目だからその時を待ち焦がれてる!w この仕事における大きな矛盾。
それはノロやインフル、疥癬の対応やケアをしたことが、ある、ということが、
誇らしい、ことなのかどうか。
と、いうこと。
トイレ誘導座位排泄をサボり尿路感染の経験が多いことが誇らしいことかどうか。
はたまた、更に言えば、
胃ろう者介助の経験があることが、誇らしいことなのかどうか。
(実体は食事介助頑張らず落としていって食べなくなったケースだとしても)
そう考えると、新卒で日々食事介助頑張り続けて、そのまま亡くなったケースばかりを10年以上経験談してきたワーカは胃ろう者の経験は無いが、経口摂取においては頑張ってはきたわけで。
経験、として、考えた場合、ワーカーとしてどちらが評価され給与反映されるべきなのか。
感染症にしても(C型肝炎などもあるが)、経験とは一体なんなんだろうか。 介護ができるか否かは、事故を起こすか起こさないか
利用者が穏やかに過ごせるか否か、他の職員が通常通り仕事できるか、入れるかどうか
かなぁ・・介護以外の仕事と変わりないかと あらゆる、経験、をワーカーにつませる為には、犠牲になる利用者が必要、ということか。 >>438
それができるかどうか重要というならば、従来型特養に行けばいいと思う
10年といわず、胃ろうは初日から、3年いたらそこに書いてあること全部、経験できるだろう
嘔吐なんて早ければ入職10日くらいで経験するさw吐瀉物の処理研修もすぐにやる >>432
給料の差でってほんとそうしてほしいと思う。
前働いてたとこがパートは年数・能力問わず時給一定だったから古参オバヘル達が自分より動けないのがくると、
いじめる&自分たちもサボりはじめて雰囲気最悪だったわ・・・。
あと、忙しいところならお金だけじゃなくて、配置も考慮してくれると尚良い。
単純な頭数じゃなくて時間内にこなせる仕事量の合計が日々均一になるようにするかんじ。
434にあるようにいろんな人がいるからな…。
私自身(=概ね平均な職員)の仕事量を10とすると上は20、下は3くらいまでいた。 日常生活を、コスト、と、とらえる場合、
植物においても同じで、光合成をする好気植物にとっての酸素もムダととらえればそれまでで。
嫌気性植物にいたってはその逆で。
田舎者にとって自動車は必須だがそれを無駄ととらえればそれまで。
それのない生活を強いて当たり前となる
。
携帯電話もしかり。
週2回のお風呂も同じ、国が定めればそれまででそれ以上の義務は無い。
人員もそれを基準に国は定める。
自由にやりたければ私立のような、民間的資本でやれとなる。
施設によってもしかり。お湯を継ぎ足しでも何でもソコ次第。 >>429
利用者もその時によって動き違うしな
従来型だとまだいい感じなのかな 同じ介護保険のしくみから支払われる給与について、
一定の決まった評価などない、法人による。
仕事量や質によって金額は変わらない。
しかも評価基準がなく、主観的偏りも激しい。客観的に評価できるとすれば数字くらい。
要するに仕事量や質に対して多く貰えればお得で、
少なければ損。
だからどうせ貰える給与が同一なら、と、楽な方へと、ベクトルは容易に向かう。
わかりずらいことほど評価されない。
講演でも良いことをした(風な)ことが取りざたされ表だつ。
そりゃあね良いことは良いよ外出も帰るのも取り組みもね。
でもね、出来ない場所もねヒトもねいるのよ、古い法人もね。時代錯誤の施設もね。
ましてやね家族がやってる介護とかはねもっとテキトーなんだよね。
プロとして我々ができることなんてね、最低限のことなんだよ。
目の見えないヒトの目となり、足となりでね、それくらいのものなんだよね。
真夏に厚着したり出たがったり温度あげたがったり、真冬に薄着すぎたり冷房いれたり出たがったり、
それをね是正できない施設やワーカーなんてね必要ないのだよ。
そんなのねニーズじゃないんだよね。
真夏にね本人のニーズでね厚着とかね熱発なんてね笑えないからね。
真冬に短パンとランニングで外に出ようとしている御爺さんとかね、ニーズがあってもね制御すべきなのが我々であってね。 特養老健から追い出されてグルホに落ちてきた人ほどグルホオンリーの人に対して馬鹿にするような発言をするよね
そう言う発言をする人は大抵オムツもまともに当てられないとか食事介助もまともに出来ないとか使えない人で
そしてオバヘルに他の所で介護の何を学んできたの!使えないわね!と罵られて辞めてく 結局ね、機械浴に頼るのも綺麗事でね、個浴に頼るのも綺麗事でね。
オムツに頼るのも綺麗事でね、座位排泄に頼るのも綺麗事でね。
むりくり経口維持も綺麗事でね、点滴的医療も綺麗事でね。
ダブルスタンダードなんだよね、これがここ業界の問題点なんだよね。
ただね利用者の状態を見ればハッキリ答えは出てるんだよね、どちらがベターか。
利用者の受け答えを見ればワーカーが見えてくるようにね。
そうじゃないレアケースを盾にしたがるからね。 グルホがどんなに楽でも自分には無理かな
認知症のみが相手とかだけでもキツイのに
もし職員関係まで悪かったら気が狂う
グルホ職員は本当に凄いと思う 頭の悪いのが書く文章って本当に分かりずらい。
何が「ね」だよ。分かりずらくて同意もくそもねぇから。
さて、お前ら介護しか仕事がないんだったら介護でプロになれよ。
プロってのは、介護に付加価値を付けられる奴の事だからな。間違うなよ。
相談されたら、即解決策や道筋を示せ。できるかできないかは分からないが
このように動いてみますと言って実践して見せるんだ。それがプロの動きだ。
やらされてる感で他人のせいにしてばかりいると、自分が腐るからな。 ウチはオバヘルよりオバ社員だな
特養なんだけど、夜勤のババアがカキ食って食あたりで休むとか言ってさ
出れる奴誰もいないからアタシが遅番(午後0時)から夜勤(朝9時迄)をぶっ通しでやることになったのよ
で、糞ババアが職場に今日来たんだけど「どーせ●●ちゃんグチグチ言ってたんでしょ?疑ってタンデショォオオ」ってヒリテリーになったから
「超・大変でした。2度とやりませぇん!」って言ったら急にシラフなって
アタシと口利かなくなったから「上等だぁ!」って思ってたら
「●●ちゃぁああん!利用者Aさんがオムツ破ったから助けてぇ」とか言ってきやがった
1日口利かなかった癖に自分がピンチの時は手のひら返し
もういっそ、2度と口利かないようにしようか考え中だよ 嘘の報告を上げられてからというもの
辞めたい気持ちが、かなり来てる
入ってまだ1週間だけど、
もう夜勤一人立ち認定され
不安すぎて死にそう、、、心臓が、、 介護ほぼ未経験だということは、
面接の時に伝えたはずなのに、
何故か経験者として採用されてるし
来月のシフトは、
夜勤4日連続+遅番1回の勤務があるし
まじで行くのが欝だ。 >>453
ショート夜勤は何時入りの何時上がり?
夜勤4発目の後の遅番ってのが気になる。
同一日に明けて再度入るって事だろ? >>455
22〜8時までのショート夜勤です。
そうです。夜勤終わって4時間後には
また職場です。 >>456
利用者10名以下の小規模なところでしょ? >>457
利用者の数は、だいたいそんな感じです。 >>466
うそだろ? しかもショートなのかそれ?
10時間拘束で1勤務いくら貰ってるの? >>459
たぶん私かな?
夜勤1勤務で手当て3000円です。
>>460
何故知ってるのですか!
ほぼほぼ同じよです。 >>461
そう貴方です。
え?ちょいまち。22時〜7時間の深夜割増で3000円て、しかも基本給14て・・。
常勤の月184時間労働者? 普通に850円時給で働いても156400円ですよ? 自分なら同じ介護職夜勤ありが良いならロング夜勤明け公休を原則として
職員ギリギリでも夏祭りや正月位しか崩さない所に転職する >>461
あなたの上司だからです。
というのはうそですw
書いてある内容で大体想像できる
肩の力抜いて、ばあちゃんたちが転ばないように一生懸命守ってあげなw
こどもが年寄りが手をつないでる姿見るでしょ
まずはあれでいいよ ハロワで紹介された常勤予定の現在試用期間です。
基本給は14万固定です(常勤になっても)
うわ、処遇改善加えても850円で働いてる人より少ないな。。 850×1.25=1062円×7時間=7437+850×3=2550=9987
850×10=8500 差額1487円 まぁ・・・少しは色つけてるか。
でもさ、週に夜勤4回って事は月に10回は入るよね?
13日×850×8=88400
10日×9987=99870
=188270円×(−労働者保険料負担14%)=161912円手取り
このくらいの計算が出て来るけどあってる? >>456
おいおい、まともな施設は
ロング夜勤明けは勿論休みで
その次の日も公休だぞ
その週にもう1日公休取るから
実質週休3日みたいなものです ちなみに、俺の雇用者は24時〜7時で1回9000円で月16日これに、夏冬24万の茄子
に退職金積み立て月1万円がくっつくけど。 良いように使われてるぞ。選びなよ。クズの手足になる位なら俺が雇ってやるわw >>463
なるほど、アドバイスありがとうございます。
ロング夜勤明けの施設の求人も見てみたいと思います。
>>464
はい、心折れそうですが、
転倒なしは心掛けます。 夜勤連続ってのが分からないわどゆこと?
ショート夜勤4回って事?
流石にロング連続4回は死んでるでしょ職員 >>467
来月のシフトに、明け休みという名の
2連休はないですorz
休み1日あって即出勤がほとんど、、
週休3日みたいなもの、、うらやましい
>>470
そんな天国みたいな職場あるんですね >>473
それにしたってひどいわ。
常勤雇用で一端に指定基準の頭数に使っておきながら、最賃以下で雇うなんて
ふざけ過ぎだろ。夜勤専従よりひどい扱いされてんじゃん。 期待されてるんだと思う
求められてるなら頑張れば良いことあるよ!! >>474
10時間拘束が4日連続です。
明けは無くて1日休みです。
↑その前に夜勤終わってから、
4時間後に遅番がありますが、、 >>475
なんかマジでかわいそうになって来たんですけど。
夜勤はね、看護師の夜勤専従者でも月144時間までなのよ。
その22時〜8時までの日をまたぐ夜勤ってのは、2日にカウントされてもおかしく
ない勤務体系なの。8時に明けて12時に入って21時に上がる? そんな運営してる
グルホは見限った方が本当に良いよ。 無資格で資格修得中なら試用期間及び資格修了まで最低賃金以下が可能だった気する
それでもトラブルにならない様に最低賃金以上の設定が普通だけど >>479
見限ろうか、どうか悩んでいましたが
このスレの皆さんのお陰で辞める決心が付きそうです。 >>478
ん?!夜勤終わって四時間で仕事なの?酷くない?死ぬよマジ 退職しなよ グルホオーナーが介護職として入らないから給料が安いんだよ。
今度探す時は、オーナー自らが現場職員若しくはケアマネとして入ってる
ようなグルホを選びなよ。 >>482
来月のシフトを貰って命の危険を感じました。
流石に辞めます。
試用期間1週間目ですが辞めれるかな?
>>483
オーナーはたまに遊びにくるようです
自分は会ったことないですが。 >>481
どうみても使い捨て
昇給はおろか茄子も処遇改善手当てすら期待できない
資格手当てもハネそうだし転職を勧める
後、ロング夜勤の所で記載上はしっかり書いてあるのに
入ってみたら今のショートシフトとさほど変わらない所とかあるから気を付けてね
勿論そういう所は長時間サ残サ始業強制ありき >>483
単なる金持ちの道楽グルホが決定的なので、そんなところに助力する必要なし。
もっとしっかり介護や福祉を考えてるところに行った方が貴方の為になると思うよ。 >>484
辞められるよー
ショート夜勤4回はヤバイし夜勤終わりに遅番とか職員の体調不良等の休みとかで人が居なくなって回らないときの最終手段でしょ 滅多にないよ
てか試用期間中でフルに活用されてる >>486
道楽なら逆に自宅が隣接で、朝4時くらいから入ってくれる経営者はいるだろう
道楽経営者は自身も介福・ケアマネで金払いも良かったりするし、職員が足りなくて困るとかあんまりないし
無茶なシフトはしない
やばいのは本業を補充する収入確保のためという経営者じゃないかな >>484
数年前の大雪とかああいう時に使う最終手段だよね
普通は夜勤手当て諸々含めて稼ぎたいのでと自分から申し出ても却下される >>488
そうだね。道楽だったら毎日顔出したくなるもんなw
リスクヘッジのストックビジネスとしての参入だろうね。いやーしかしひどいわ。 ★ロリコン性犯罪者はメガネ障害者ばかり
中学1年生(13)に3万円を渡してわいせつな行為 維新の党→自民党の議員「三浦いっせい」こと三浦一成(かずなり)を逮捕 千葉県市川市 2017/6/26
〜子どもの裸の画像など約1万点を所持〜
カラーコンタクト?を使用か(カラーコンタクトを使用して瞳を少しだけ大きくしたり裸眼よりもダークな色に)
二重整形? 歯並びが悪い(体が左右非対称) 爪を噛んで深爪(自傷行為) アニメ好き 靖国参拝
http://i.imgur.com/YsN01XO.jpg
http://i.imgur.com/QE0GwBc.jpg
http://i.imgur.com/oPiSM4X.jpg
小学1年生の女の子に体液かける 小学校教諭を逮捕 神奈川・平塚 2017/6/24
http://i.imgur.com/Ew2plbe.jpg
http://i.imgur.com/nag9WzW.jpg
この事案はまだ性犯罪なのか決まってないです
↓
小林雄樹・徳島市議 2日続けて制服姿の女子生徒のスカートの中撮影で警察から3回、任意の事情聴取 2017/6/26
http://i.imgur.com/4La0DAK.jpg
http://i.imgur.com/3wt3JAY.jpg
5歳児に強制わいせつ 「子どもに対して性的欲求があった。触ることでスカッとした」 北海道 2017/6/23
http://i.imgur.com/z5jgzi3.jpg
http://i.imgur.com/fGtLFwO.jpg
http://i.imgur.com/UhESMi5.jpg
欅坂46の握手会で果物ナイフ メンバーの名前をあげ「刺して殺そうと思った」 2017年6月24日
http://i.imgur.com/3vUsKFq.jpg
http://i.imgur.com/3mmfrft.jpg
体が細くて背が低くてメガネなのでアスぺの可能性が高い
http://i.imgur.com/J45Cm3l.jpg
http://i.imgur.com/e7nMdaM.jpg
★メガネはメガネ障害者です 私の所の社長も二足のわらじだけどもとても良い人
ただ最近金銭や運営面で実権を握り始めている本社のAが難有りなのでだんだんおかしくなってきてる
社長に備品の相談して必要ならと言ってくれてたのに
後日あの件だけどAが絶対に駄目と言うので申し訳ないねと言われた
相談したのは他の施設でも社長経由からAに話が行き快諾したものを同じ理由で御願いしただけなのにね 後で聞いた話だけどその施設はAの縁故がいて後押ししたそうだ
こちらのはAは確認すらせずに頭ごなしに否定と本社の人に聞いた >>490
確かに酷いのはひどいし、それがゆえに人材不足というスパイラル状態かと
ただ主さんは、おそらく推定25歳前後、健康優良男、人柄もよく利用者の受けも良い
そんな人なんじゃないかな
若いから無茶を承知の上で、おそらく今は夜勤1.5人で回して無茶苦茶シフトに
来月から入ってもらおうとしている姿がみえるんだが 今日は老老介護のニュースばかりやってたんだが
インタビュー見る限り 家族で看たいより金払いたくないだった
ファストファッション、100円shop、牛丼屋…にならされると施設利用料、介護タクシーもぼったくりに見えるらしいw 介護事業を行なううえで、どの所得層をターゲットにするのか考える
国民年金(生活保護)モデル
厚生+国民
厚生+厚生
共済・・・
https://seniorguide.jp/article/1001439.html
平均は夫婦で月20万
片方が通所介護等利用して月3万払ったら残り17万で夫婦が生活
こっから民間の介護付有料25万払ったら残りマイナス5万
払いたくないというより払えない現実 484さんにきてほしい。都心の特養。
うち社員なら普通は25万くらいはいく。
人手不足だが丁寧に教えてる。
いろんな派遣会社に登録すればうちを紹介されると思う。 >>494
そういうところ普通にあるよ。
というよりも入る前段階でちゃんと確認するもんだけどね。
株式会社だろうけど、
社会福祉法人や医療法人ではまずやらんだろう。 マイナビ転職とかで出てくる社会福祉法人ヤバイわ、国家公務員に準拠した待遇とか >>499
あるあるだよねw
チッコイ所はベテランなら
ショート夜勤明け→事業所で6H寝て→遅番→夜勤入りとかザラ
長距離トラックドライバーみたいな
労基法だの安全衛生法だの関係ないさw
>>500
そこいらの介護福祉士程度じゃ採用してもらえない >>501
そこいらの介護福祉士だけど内定もらえたぞ 俺はそういうところがあってもやってる方も問題だが、
入った方にも問題あると思ってるからね。
そんなの入る前にしっかり聞いとけばいいわけだから。
ちゃんとお互いが合意して契約書書くんでしょ。
「こんなはずじゃなかった」とはいえ
「夜勤の現状や人数体制」
くらい確認しないとダメだわな・・・。 >>502
優秀なんだろw
「準拠」がどういう意味かだな
単に「号俸制度」っていうなら何でもないけど
国家三種の人事院勧告に準ずというなら新卒介福くらいしか中々入れない 朝通勤したら救急車来てた。利用者の誰が特変したのかと思ったら、夜勤者が倒れたとのこと。
介護は命削って働いている。 >>504
1年目で390万
5年目で490万
10年目で560万と出てたな
賞与は年2回の4.5ヵ月
なお離職率も1年で2-3人辞めれば多い方 >>503
施設見学で職員の目を見たら、あー2日くらい帰ってなさそうだな、やばいんだろうなとか大体分かる
面接で聞けば、ぶっちゃけて大人の事情をごにょごにょ話してくれるさw
要はそこに自分のやりたいものがあるかどうかじゃないかな
「休憩時間」なんてないから、休憩を自分で考えて取れるような人、
今日は午後やばそうだから管理者に聞いて入るかみたいな人じゃないと難しい >>506
それは人事院勧告準拠だろうね
ナスは一回60万だな
良いところに潜りこめたねw >>333
自分は情報系の学校の求人椅子取りゲームに負けて新卒で入ったな >>507
そうそう。要は確認だよね。
ちゃんと条件聞いてから見学に行けば大体分かる。
そこが介護経験で初めてだとなかなか実態が分からんってのはあるけど。
俺だったら見学いってる段階で給与以外のことは大まかに聞くね。
入居してる人の状態やら日々の仕事内容やら。
そんな雑談しつつ職員が忙しくないか、イライラしてないかなども見る。
こんだけするとヤバいのかやばくないのかくらいはすぐ分かる。
できればトイレを確認すると完璧だ。
「どんな機能あるんですかね〜」とかいいつつキチンと綺麗になってるかチェック。
忙しいところはトイレが汚い。これガチ。 休みが欲しいのも綺麗事でね、お金が欲しいのも綺麗事でね。
みんな自分の人生を棚にあげちゃってるからね。 チャンピオンちえこ!?チャンピオンちえこ!? 笑
コンテストマネジャーちえこ!?
ちえこ委員会ちえこ!?
リバーアウト!?
マウンテンアンダー!?
ゴッホゴッホ ウォッホンウウーンゴッホ
笑
上目遣い 笑
歯むき出し 笑
首傾げ 笑
口元ポーズ 笑
ボディタッチ
裏声
猫なで声
えこひいき=差別
笑護摩粕油
ボディライン 笑
チャンピオンちえこ!?チャンピオンちえこ!?
笑 ワンオペユニット最高だな
自分の仕事さえ責任持ってやれば
好き嫌いで嫌味言われる事もない
利用者と話をしていればそれなりに楽しいし >>516
良いなぁ〜
職員と話すより利用者さんと話す方がええし >それは人事院勧告準拠だろうね
>ナスは一回60万だな
手取り?額面? 451です
無事辞めれることができそうです。
皆さん本当にありがとうございます
オーナーからの引き留めはめっちゃありましたが、
管理者の人からは、
『若いんだから他行きなさい』と寛大な対応をして頂けました。 面接の担当されてる人いるかな
どんな質問をして、どんな回答を望ましいと思いますか
未経験初任有で老健とか特養を考えています
誰でもウェルカムはあんまり間に受けてないです >>511
トイレの広さとか数、取っ手の有無とかも重要だよなー >>521
今度はちゃんと確認しろよ。
施設も悪いけど、そこに入った責任だってもちろんある。
まあ初ならしゃーないけど、>>511のような確認しっかりやって仕事しないと。
辞めるとしても他職員からすれば負担増だから。
ちゃんとフォローしておく、退職日まで手を抜かないのも忘れずに。
いいとこ見つけてがんばれや。 >>524
たしかに確認不足でした。
一度現場を見たいと申し出たのですが
断られたので、
そんなもんなのかな?
と妥協した自分の甘さが招いた結果
だと深く受け止めていきます。 >>520
普通に考えて額面じゃないかなー
まだ貰えてないから何とも言えんけど あさってプレミアムフライデー
ボーナスも150万
楽しむぞ 工場こそ長く働けるイメージがわかない
ずっと現場じゃないの >>526
私もフルでもらえるボーナス初めてなので比較してみよう
どうも
>>529
どんな仕事してるの?と聞かれた時物怖じせず答えられるならどちらでもいいかと >>529
介護
工場はほぼ派遣
そして、失業確率激高 新卒正社員でホワイトな工場にいけた人は勝ち組だけど
中途のおっさんなんて非正規の使い捨てしかないよ 工場も良いところは良いのにイメージ悪いのかな?
町工場とか家でやってるコウバとかは最悪だけどさ
日本企業大手とその主要取引き先は勿論のこと、外資の工場とかもすごく良いらしい
同級生のバカが工業高校出てキヤノン行ったけどいい暮らししてるよ。昇給もいいみたいだし早くに結婚して子供も二人いる
俺が昔バイトしてたところはパチンコ台とかガラケーのガワを作ってたけど大手と取引があるから社員は結構な給料貰ってたな
部署によっては二交代三交代じゃなく9時5時だったし
3時と10時にも休めるし、土日祝は必ず休めるし
ある程度都会の人は大きい工場に馴染みがないのかな
ある程度人数いる工場パートは子持ちが休みやすかったりするのに 工場も結構人手不足だよ
そして無茶な受注貰ってきたりする >>534
533の言う通りだと思う
あと景気が傾くとバンバン閉鎖するイメージ 1日中ラインから流れてくる物になんか乗っけるのも地獄だぞ 試用期間3ヵ月、介護未経験で採用され2ヵ月目。
まだ施設が考えているレベルに達していないみたいで
クビになるのか心配しています。
給与は手取りで14万円です。 無資格未経験でグループホームで働き始めたんだが
出勤3日目にして全部自分一人で入浴介助してるのって普通?
失行ありで全介助の人もいるし利用者をケガさせないか気が気じゃない
他の業務もガンガン詰め込まれるし 夜勤怠いわ…何が怠いって相方と二人きりの時間
何話していいか分かんなくて結局一言も発せない…あの空気思い出しただけでも辛い
そうそうデカい事故なんて起こりゃしないしワンオペがええ >>539
未経験かよ。
普通じゃないが、怪我とか気にする必要ない。
もし怪我しても、指示した責任者が文字どおり責任を取ることになる。 >>541
そういうもんなのか
ありがとう。少し気が楽になったよ 無資格未経験3日目で失行という言葉を知っているだけですごいわw >>538
レベルのレベルが分からないけど
3か月で一々クビにしていたら職員がいなくなるかとw
給料のレベルが低すぎるんだよっていってやれ ワンオペがいいな。わかるわ
グルホだし正直寝れるし だよね
でもワンオペユニットしか経験ない人は1人じゃ大変だと言うんだな
人数増えても仕事が人数分増えるだけなのに
そして働かないのがいたら地獄なのに >>538
よほど人の話を聞かないとか、障害レベルの頭の悪さでなければ問題ない。
つーかそこ、給料安すぎ。 俺はグルホもやったことあるけど正直きつかったぞ。
大体、16時間夜勤なのとやっぱり外出が多かったから運転とかね。
夜勤とはむしろ暇すぎて困る。
眠くなったら寝たらで何か音がしたら起きないといけないし。
ずっと動いてる特養のが時間すぎるの早くて全然楽だよ。 そっちの方がいいって人も居るし
結局の所はそこの夜勤が自分に合ってるかどうかだよね >>544
対象がそれなんだから真っ先に教えるだろ。
介護職てのはロクな奴がいねえな。 自分は夜勤断ってるわ生活のリズムが壊れるから金より健康 夜勤専属もしくは日勤専属しかやる気はない
百歩譲って3ヶ月入替え 金より健康って言葉は生活出来る所得あって言える言葉や…
地方の介護で金なんてワードないな 辞めたい
でも1人の上司除いていい関係だから
また1から人間関係作るのだるい
が、その1人が我慢できない
皆嫌ってるから結束力は強まるがそれにしてもきつい 老人福祉施設新任職員研修って私服でエエの?どんなかんじなんだろ 政府の45才までの人を介護に入れよう政策w
給与改善とかは無視w 非常勤の人って結構すぐ辞めるもんなの?
ベテラン揃いの常勤数は微動だにせず、
非常勤だけが半年で10人辞めてる施設がある
利用者満足は高そうなんだけど、オバヘル軍団が陣取ってそうで不安 体重85k糖尿病+立ち上がり困難動作緩慢な爺さんショートステイで見てるんだけど ツーユニットワンオペで入居10名寝たきりから基地外数名平均体重65オーバーの特養ショートステイは徘徊数名 こんな感じで永遠に入居待ちと言いつつロング対応どう思う? >>560
やっぱりそう思う?
他が良さそうなだけに残念だわ
多少退職者がいても経験年数にばらつきがある施設のほうがいいのかね リーダーが年功序列のアホの場合
どう対応したら良いのか?
所詮、介護士年数が長いだけの
アホだと考えられるが何の疑問も持たず
一生涯、ワーキングプアのままなのか? 介護DBの、前年度採用者数・退職者数って信用できるのか? このまま続けてたら利用者ぶん殴るか、飛び降りしてしまうぐらい精神状態がおかしい。
何も考えられないし自然に涙が出てくる バニラエアの障害者の件
twitterで「車椅子を介助者がかついで階段を上がっていく方法はヘル2ですら教わるのに馬鹿じゃないの?」って言ってる人いたけど
そもそも格安航空会社で事前連絡もせずにそんな対応を介護素人のスタッフに求めるほうがまちがいじゃないの?
だいたいあれ教科書で見たときから思ってたけど、誰か一人でもこけてバランス崩したら大事故だよな
もしそれで事故になった場合、介護職や駅員ならともかく、その場に居合わせて善意で手伝っただけの素人だったら責任問題はどうなるんだろう? だって。介護は誰でもできるお手軽スキルだから。転ぶなんて事は想定してないし。
転んで階段落ちをくらわして死亡事故が発生するより、社会参加の機会を多くの障がい者
に与える方が良いという考え方をしていた奴が多かったんだもん。
バニラエアの対応は間違っては居ないよな。安全を担保できない以上は許可はできない
よな普通は・・・。合理的配慮として昇降機はあった方がよかったけど、無いなら搭乗
禁止の一択だわな。 >>566
あれは合理的配慮ができていない企業をピンポイントで狙ってやらせてるだけだろう
世の中自体が、もう事前に連絡なくてもすぐに対応できるような体制にしてくれという主張かと
バニラは脇が甘かったから狙われただけじゃね >>539
どこもそうだけど、入浴介助すぐ教えたがるよなぁ。
日勤しっかり覚えて、捌けるようになってからのほうがスムーズに行くはずなのに。風呂の動きも目にはいるし。
事故起こったらどーすんだ。 フロアをひとりで見るより風呂早く覚えたほうがいいと思うけど
自分が入ってすぐトイレの見守りが必要な人を転倒させておでこから流血させたことあったわ 入浴介助は激務がゆえに早く投入して使えるようにしたいという考えはあるわな
という入浴介助要員が少ないために採用することだってある
入浴と夜勤はその傾向が強いかと 介護ってイメージで来てもらわない為にジジババうんこ掃除当番って仕事に改名しろよ 介護福祉士・社会福祉士所持 痛ドル さちこ
知ってる?
http://itadol.com/about/ >>571
そういう考えだから新人が来てもすぐに逃げていくんだけどな
未経験のド新人に3・4日程度日勤をやらせただけで夜勤につけて
それで辞めていった新人を「根性なし」呼ばわりするうちの施設の上の人間はおかしい >>566
今記事を読んだんだけど嫌な障がい者だな
周りの事を一切考えない
というか車椅子を担ぐ方法なんてあるのか
初任者研修受けたけど教科書にもないし習った覚えもない うちだと経験者で2週間から3週間で日勤独り立ち、次の月から同行で早番遅番を2回ずつやって、早ければその月の終わりに夜勤が入るな
夜勤もユニットリーダーが2人いるから1回ずつ入って問題なければ3回目からは独り立ちになる
人によっては日勤の段階でまだ無理だなと判断されて早遅夜は先延ばしになるけど そりゃ職員が潤沢でプリセプター制度とかできる特養老健は良いけどな
小さい事業所は初日にリーダーがいて入浴、2日目に夜勤とかすらある >>576
周りのことを考えてない?
偏差値70の高校→神戸大学出だぞ
逆だな、徹底的に考えて考え抜いて、あえてやってるだけだろう。
悪い言い方をすればテロだな >>578
うち(小さい事業所)もそんな感じだけど
小さい事業所だからこそじっくり育ててあげるべきだと思うんだけどな
悪評なんてすぐに広がるもんだし 家の近くの特養で料理人募集有ったが時給は東京都の最低賃金で調理師免許持ってても時給1000円だった・・・。
職員分含めたら80人前後の食事作るのに時給安くない? >>576
本人の人格は他人なんでしらないが、
介護士しか障害者に関われないならこの人もあちこち行かない
初任者では地域とかマクロ介護って習わないのかな?
介護士が勉強して使う介護法だけが障害者にとっての介護ではない、つまりリスクはあるが
手助けは誰でもできる
タラップはえるだけの力が上半身にあれば介助できるよ おはようございます。本日の放送予定です。
都議選、木村沙織のふるさと八王子にて日本第一党、桜井誠と岡村みきおが演説します。
必見の価値アリ。
※本日は桜井誠かpeng1n_28のツイキャスからリアルタイムで配信されます。是非ご覧ください。
平成29年6月29日(木)
弁士 岡村みきお、桜井誠、瀬戸弘幸、西村斉 ほか
8時〜 車両流し街宣
12時30分〜 京王八王子駅
14時〜 西八王子駅 ダイエー付近
15時〜 長房団地巡回
19時〜 高尾駅南口 ドトール側
<岡村みきお後援会>
岡村みきお 八王子未来の会
https://m-okamura.japan-first.net/
【期日前投票期間】6月24(土)〜7月1日(土) 午前8時30分〜午後8時
【投票最終日】 7月2日(日) 午前7時〜午後8時まで 悪評はほんとすぐ広がるね
口コミサイトもあるし、専門学校出た人とかは同業の友達多いし 私20代で特養で1年程働いた経験あり
初任者研修で知り合った40代の未経験の人(女性)に業界の異常さを(教える人によってやり方が違う、それにキレる人もいる)
愚痴ったら、「いろいろな人に教えてもらえるほうがいいでしょ、人間関係はどこでも大変だよ」と言われました
何かちょっとズレてる気がするけど、私は間違ってますかね? >>579
元電通社員でしょ
神戸大学在学中にラグビーの試合でああなったんだと
気の毒に思うけども
頭がいい人由縁かな?それとも事故でなりやすい高次脳機能障害で性格悪くなったのかな?どうみてもやってることはクレーマーだもの
彼の介助者って身内かな、それとも外注かね
彼が高齢者になって在宅でも施設でも利用とかし始めたらスタッフ可哀想すぎる >>588
ごめんなにいってるかよくわかんない
研修で知り合った40代の女性に
教え方がおかしくて異常と愚痴る
女性からは色んな人から教わるのも大事と返される
この解釈なら女性はあなたの愚痴に年上としてのアドバイスしたように思うけども
正解ってなんだろう? >>588
>業界の異常さを(教える人によってやり方が違う、それにキレる人もいる)愚痴
愚痴る気持ちも分かるし、その通りだと思うけど
例えば自動車免許を取るために教習所行った時に、指導員によって教え方が違うことはよくあるでしょ
中にはなんか切れて、ガミガミ言う人とか、馬鹿にする人とかいて嫌な思いしたことないかな。
それと同じようなことって世の中に結構あったりする、ずっと一緒にいる家族でも対立するでしょ。
1年だとボチボチだろうけど
介護は早く自立して、他の職員とは適度に距離を持って、職員は気にせず利用者を気にするように働けると
うまくいくと思う。 国の税収七年ぶり減だってよ
払う税金増えたのにコノザマか、、、介護士の待遇もこれ以上上がらんね
社会福祉法人というスタイルはほんとに有益なものなのかな
逆にコストがかかってるのではないかな >>589
この人は世の中をバリアフリー化することによって収入を得るプロでしょ。
公演とかアドバイザーとかね。 >>588
でも特養てそういうキツさあることは知っておいたほうがいいよな
いろんな人に教えてもらえるってレベルじゃないわ
特に古い施設で古株が主任とかだと大変だよね 20代が間違っているいないじゃなくて、単に20代と40代の人生経験の差による考え方の違いじゃないの?
40にもなると大人の事情が分かってくるものだろうw >>593
需要はあるんだね
いすみ鉄道の社長さんのブログ置いていく
http://isumi.rail.shop-pro.jp/?eid=2918
長いよ注意 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:fc5433912aa55592f73f2dda4d43bdf8) >>596
サンキュー読んだよ。
自分もよく成田と九州をLCCのジェットスターで利用者の移動支援やるけど
どっちともの意見も分かる。
自分はバニラのリスクマネジメントができてないから起こされてしまったことだし
裁判になればバニラ側が負けると分かったから、謝罪と即時対応をしたんだと思う。
現にこれで奄美空港でバニラエアもバリアフリー化がかなり進んだでしょ。
このプロのところには取材依頼や、他の航空会社などからコンサルの依頼が来るんじゃないかな
下手したらCM出演とか、本が売れるとか、それで収入を得てる気がする。
○武さんと同じような障害者ビジネスのにおいがするねw 今回みたいのやってたら、依頼されての業務だってみかじめ料って言われてしまうよ この人はプロ市民だしテロだと思ってるよw
やり方が強引過ぎるわな、ただ強引なやり方も必要なことってあるだろう。現にバニラ側が過失を認めた訳だし
障害者差別解消法がある日本だから通用するのであって、これが海外なら逮捕されてもおかしくないけど >>592
北の安いミサイル1発の度にその何十倍何百倍のお金をかけて対応しているのだからそうなるでしょ
中国の安い装備の漁船が来るたびに正規の対応していたら膨大なお金もかかりますよ
世界平和のために現状を打破する行為は国内の基地外が許さない
最後は日本の底辺から疲弊する
それをあざ笑う国内の基地外 バニラクレーマーが高齢で介護を利用するようになったら怖いと思ったけど
ハゲ呼びヒステリーもハンデ持ったりして福祉を利用するようになったらイヤだなあ クレーマーなのかな・・?
冷静沈着に計算し尽くして活動している、プロのビジネスマンだと思うけどなぁ。
頭は自分らような介護職員レベルじゃ到底及ばないような頭脳を持ってるでしょ。 なんか似たような話があったと思えば
乙武のレストランか そんなにきつのか〜今から介護職やろうと思ってたが。 >>602
プロのビジネスマンというよりもヤクザにやり口は近いと思うがね。
自分の立ち位置(弱者の皮を被った社会的強者)てのを理解した上で、最大限に利用しようとしてるよね。
乙武といい、こういう手合が増えると障害者自体を差別禁止法を盾にとって敬して遠ざけるような風土が出来上がる気がするよ。 >>604
ボランティア行って体験してみるといいよ >>605
いやいや、ビジネスマンじゃない
プロのビジネスマンだ、プロをビジネスにしてるという意味。
クレーマーじゃない。テロリストのように信念を持って活動してるだろう。
Z武さんと同じようなものだろうな。 暇な時間が沢山あるので、ネットを含めあらゆるツールでバリアフリー化されて
いない古いインフラを使ってる場所を探し、実際利用してみて感想を拡散させる。
それを元に、謝罪の行動(品。金品。環境整備等)を獲得し以て知名度を上げ
さらに影響力を持つべく組織化をしていく。
なかなか良い人生だな。俺も障害者になりたいな。 そんなんだから身体障碍者の支援をするサービスが育たんのだろうな。
言うことは一丁前、行動には手助けを要し、他者に対して与えられる物の幅が
きわめて狭い存在だから敬遠されてしまうというな。
だったら、もの言わぬ知的障害や、行動に手助けが要らない精神障害を相手にしてた
方がよいってなるのもうなずける。 >>588
40代はあなたに諭してるんでしょ。
「愚痴言う前にそういうもんだと思ったほうが納得できる」
愚痴は少なからず相手にも伝わるし、結局は職員同士のいざこざに発展する。
だから愚痴なんてほんとは言わないほうがいい。
>>教える人によってやり方が違う、それにキレる人もいる
確かにそうだけどそれをいきなり愚痴るのもどうなのよ。
あんまりそういうのいう癖あるならやめたほうがいいよ。
大人になればみな言わんもの。 >>609
身体障害と発達障害をもってる20代のガイドをしてる
発達障害からの中途の身体障害だから凄い疲れる >>588
その40代さんが経験者になったら話が通じるようになると思うよ
未経験だから一般論で答えてるだけやろ 喫煙者って印象いい?悪い?
介護職ってタバコ吸ってるイメージがあるんだが >>613
年配は喫煙率100%のような時代だったから普通
若手は時代に逆行して吸ってるから、それなりの人間なんだろうって思う 68歳臨時職員 30代ショートスティ女性の胸を触った疑いで逮捕
女性の訴えを親が聞いて通報
うーんうーんうーん >>616
なにそれ。
普通に起こりそうな事案。
30代女のショートステイ、知的か身体か知らないけどスキルなさそうな68歳男性ヘルパーが訴えられても何の違和感もない。 介護士やって2年目の者です。質問させてください。
デイサービス等で要介護3〜5の利用者40名を職員5人でみることが日常になっています。
お陰で今年に入って転倒により利用者が4名も骨折しております。
この事故は経営者は自治体に報告の義務などは無いのでしょうか?
いつか大事故で死人がでるのでは無いかとヒヤヒヤする毎日なので改善して欲しいのです。 >>619
雇われケアマネに聞いたら「書いてない・・・」とぼっそり言っておりました。
これは犯罪ですか? >>618
デイサービスで介護3〜5って看るの?
制度的には可能だろうけど、
普通入所じゃないかな? >>604
1つの施設で長くやってる人とかヤバイぞ 休憩場所=喫煙所みたいな施設多いからなあ
吸わない子も吸うようになっちゃう
逆に中途採用の中年にしても禁煙してたりもあるしな >>621
今はやりの介護サービス付きマンションの中にデイサービスが入ってるタイプのものです >>618
いや骨折とかは市町村に報告義務あるでしょ。(県はない)
もしかしてしてないの・・・??
大事故もなにも骨折は大事故なんですが。(笑) >>620
犯罪というか、事業所が閉鎖するレベルかな。
ずっと書いてないなら。 デイで今年に入って骨折4件とか訴えられてもおかしくないレベル ケアマネしらないんじゃないのwww
どのみち隠蔽でもうアウトだがな。 知らないんじゃなくて、書いてないって言ってるんでしょケアマネさん 事故の隠蔽って少なからずあるとは思うけど、骨折レベルを隠蔽するのはかなり悪質だな。
普通は隠蔽といっても、尻餅状態を発見して、「これはゆっくり床に座ったんだろう、きっと」ということにする程度じゃないかね。
あとは行政だと、落薬発見したけどマグミットだからナースに報告して終わりで良いか、みたいな。 特養だけど外傷なければいちいち報告書なんて書かないし、薬落ちてても拾って捨てて終わり。 胸触られたで逮捕されてたんじゃ、介助しようが無いなー。入浴中とか溺れたりしたときに胸
に触れたら逮捕なのか?(笑)重説を分厚く全部のケースを羅列しなきゃダメなの? 訴訟リスク高すぎるだろ 家庭で要介護の人と同居して面倒見てる場合は五万円くらいあげてほしい
施設入れるより国の金の節約になるぞ 事故での行政報告は受診相当が対象だけど、受診一回で終わったなら報告してないわ >>610
教える人によってやり方が違う、それにキレる人もいる
これで行政に「あそこの施設は虐待してる」と逆ギレ通報した奴がいる(虐待の事実はなし)
40代後半…基地外 >>637
そもそも足りてないのにどうすんだwww
てかお金がある家は普通に全額出してもらうようにしないと持たないからね。
お金がない家は仕方ないけど。
介護してて思うのはお金持ちな家でも「十分すぎるほどお金が入ってくる」
とか言う老人もいるってこと。システムがおかしいだけだよ。 >>610
連投悪いね。
いろんなやり方を覚えるのはある程度経験してからでいいと思う
はじめのうちは1人に付いてその人のやり方を真似る
舵取りが何人もいたら困るでしょう。
あちこちで言われたら何が正しいかわからなくなるよ 研修中に入社2年目のコミュ障30代のキモオタ先輩が、
利用者に3回も怪我させてるのを見て驚いた
そいつ3回ともシラきって事故報すら上げてなかったわ
そのくせ他の先輩の落薬は大騒ぎして本人に確認する前にナースにチクろうとしてやがる
やっぱ不登校児だった奴は大人になっても駄目だな >>642介護なんてそんな奴らの集まり
まじキモいよな >>636
馬鹿だなぁお前は浅いよ
逮捕されるて事はもっとエゲツない事をやってると気付けや 第二新卒枠で4月妥協入社したわけだがいつから転職活動していいものか分からない。
こんな業界に何年もいるとか凄い。
給料安い、責任思い、ストレスぱない。
キツイ、汚い、危険。
その他マイナス点多数あるなかで、唯一のメリットって就職しやすいってことだけじゃないの。 >>636
そのレベルなら状況を説明すれば問題なしで済むでしょ。
ただ、二人きりで個室にいる状況ができてしまうと不味いな。
知り合いでそういうとこで働いてる人がいるけど、「障害施設は同性介助が基本になってる」って言ってた。
男→女でも女→男でも駄目なんだと。 同性介助が基本といっても、夜勤者二名とか
世話人二名とかの体制が取れないグルホとか
どうすんの? 男性用女性用に分けて建設して
対応すんの?はじめから重説で異性介助有りますとうたっとけば良くね?(笑)そんなに人雇えねーだろ。 俺だったらどうだろうか。股間を70歳のババアに触られて、雑魚いと言われたら訴えるが、
まぁ立派と言われたらありがとうと言うかなー。その程度なもんだろ もう眠り続けていたいんですがいいですか?
疲れました 特養の生活相談員は勝ち組って事でいいですかw?
夜勤なくて月2で宿直あるけど、トータルで現場よりも給料いいし
朝早く来なくて9時でいいし、帰りは6時定時が多いし
現場時代は早番と夜勤が嫌だった 体ボロボロ一直線だったな
人間は夜寝る様に出来ているからな
現場時代と比べて1日の仕事終わった後にパワ−が残ってる!
デイの相談員は事務所と別の場所だし、毎日送迎あるしいつも
サビ残業してて気の毒 うち(特養)の相談員は毎日残業で、現場より給料安くて、ほぼ毎日ショートの送迎行ってるぞ 利用者さんが元気な人と寝ている人だったら
どちらが良いですか? 家族から色々注文が多い利用者がいるのですが
「自分達で見ればいいのに。見れないから利用しているのでしょ。」って
思う私は介護職をしないほうが良いでしょうか。 寝てる人が良いに決まってんだろ。
生ける屍ともいうがな。
見に行ったときに息を引き取ってると
あー看取られずに行ったか。と少しだけ
憐れに思うが、それからのバッタバタな
連絡、現場検証、手配などで、なんで病院で
いかねーんだよクソがー‼(笑)って心理に
変わる。 >>655
普通はその心理だよ。
なんでオプション料金とれないのだろう。
とおもってしまう。 >>655
どうせやらなきゃなんないんだから諦めるという奴隷根性を発揮できなければ続けられない 医療介護業グループ法人にいるけど、生活相談員は勝ち組とかじゃなく、事務職に毛が生えたくらいの扱いしかされない。
うちの介護職は処遇改善で月4万ちがうし、生活相談員はサビ残ばかりだけどな。 >>588
多分40代のそのオバハンは、自分の経験上そう言ってるだけやろ。
介護業界の現実、異常さを知ったら直ぐに考えが変わるだろ。 小林麻央さんが若くして亡くなったニュースを観て
利用者は「可哀想に。若くして亡くなって。」って
言っていたんだけど、それを観て自分達は何を思っているんだろう。
お遊戯みたいなことをして何が楽しいのかなぁと思ってしまった。 続き、パクパクご飯やおやつを食べいるのを観て
「何が楽しいのかなぁ」と思ってしまったんです。 現世とあの世の狭間で、現世に留まらせる仕事
だからなぁ。ぶっちゃけ精神的にぶっ壊れ易い。
クソションベン処理だけして、ピンピンしてる
奴を相手に立ち回れるなら、まだ楽しみも見出
し易いが、クソションベン処理して、ワガママ
言われ、それでもワレモノ注意で、あの世に
一番近いやつらを現世にって。無理ゲーすぎる >>661
どんだけ美人で優しくて金持ちで有名人でも早死にしたら終わり 楽しみとか考えるな。自分が壊れるぞ。
現世に残りたい。これがニーズだ。
それだけ叶えてあげてりゃいい。そうしないと
本当にやられるぞ。 私は、くだらないゲームをして優勝して
メダルを下げているのをみて、引いてしまったんです。 完全にわけわかんなくなってる人は半分すでに成仏してるなって思ってしまう
亡くなってもなんか残りが逝ったか、という感想 特養の生活相談員は勝ち組って事でいいですかw?
夜勤なくて月2で宿直あるけど、トータルで現場よりも給料いいし
朝早く来なくて9時でいいし、帰りは6時定時が多いし
現場時代は早番と夜勤が嫌だった 体ボロボロ一直線だったな
人間は夜寝る様に出来ているからな
現場時代と比べて1日の仕事終わった後にパワ−が残ってる!
デイの相談員は事務所と別の場所だし、毎日送迎あるしいつも
サビ残業してて気の毒 引くよりも、メダル王様ですねーwと一緒に
くだらん茶番につきあうのが、現世に留まらせる事に効果的だと知ろうな。結構得意げだったろ?(笑)小さな自尊心をくすぐってやんのさ >>667
まぁ、みんなそんなもんよな。だから家族は
そんなふうになってしまった親を見たくないんだよな。楽しい記憶がどんどん塗り替えられて
しまうから。そのへんも介護の存在意義よの >>670
利用者本人だけでなく、家族からもお金を取るべきだと思う。
レスパイトは介護の目的の1つになるけど、別にその部分の費用負担はないもんな。 >>669
その茶番が辛いんです。結構得意げにメダルを下げて
歩いているのを見ると滑稽で。
そういう人に限って家族がうるさい。 >>670
取れるところからしか
金は取れないからな。家族からも取れる
ように運動しようぜ。
>>671
家族がなんといおうが、本人楽しんでますので
我が事業所ではこれが支援なんです。ごめんな
さい。といっちまえばいい。俺がサセキなら
うぜー家族はまず黙らせる事から始める。 >>625
>>635
>>626
>>627
間違いなく事故報告書を報告してないどころか書いてすらいません。明日、市役所に行きます。
情報ありがとうございます。 介護未経験で2ヵ月働いて、最初は利用者が楽しかったって
思えるような介護職員になろうと思っていましたが、
最近は「こんなふうじゃなかった。色々予想外だった。」と
思うことが多い。利用者も元気なことがあり家族もうるさくきついし。。。
試用期間で終わろうかなぁと思っています。 あー、やっちまった。重要だから2回言いました。ってことで。
マジレスすると、家族も介護初体験だからさ
まだ認知症の理解や受け入れが出来てない場合
があるのよ。そんなときに、家族の要望ばかり
聴いてご用聞きになって、本人の限られた時間をどう過ごさせるかを、家族の代わりに代行
しようとすると、現場が疲弊するんだわ。
なので、理解してない家族にたいしては、徹底的に智識で対向して黙らせられる存在にならんと誰も得をしないことになるからな。 君も介護のなんたるかを見てまだ数ヵ月しか
経っていないわけで、そんな素人が見てこんな
はずじゃなかったと判断できるのかって部分も
重要な視点よ。
結果的に対象者はあと数年で鬼籍にはいるような人物なんだわ。そしていい加減判断能力が
犯されてしまってる者なんだわ。そいつのレベルにおりてやらねーと、見えないものも有るわけよな。 >>670
まあどんな家族も 最初は よく来るからね・・・
もう数年前になるけど、めちゃくちゃ入居者を心配していた家族がいたのよ。
それこそ入った当初は毎日来ててトイレ誘導まで自分らでやってた。
徘徊とかがあった人なんだけど。
でもね・・・3か月もすると段々とこなくなって最後には3か月に1回くるかどうかよ。
完全に忘れ去られてる。これが9割だね。
おそらく家にいたときは一緒にいたのが普通なんだろう。
だから入所時は物凄く心配する。だけど時が経つにつれてそれが楽なのに気づく。
そして来なくなるのパターン・・・。最後の場所なんだなぁ。 >>677
別の職場を探せば良い。
あと試用期間でも早めに退職を伝えた方が良い。
どういう風にイメージが違ったのか知らないけど、のんびり車椅子を押しながら日向ぼっこするようなイメージなら、そんな職場はまず存在しない。
でも介護を必要としてる人は確実にいるし、その人とどういう時間を過ごせるかは自分自身のスキルだよ。
他の作業を手早く済ませてその分、ゆっくりする時間を作るとか、5分10分程度なら新人でも簡単にやれる。 自慢じゃないが、現場で看取ったのは32人
病院で行ったのが87人、第一発見者になったのが18人で現場から足を洗ったが、介護の世界は
本当にあの世に近くて、回復ってやつがないの
で心が病むよ。まだ死人を見てないかもしれないが、手塩にかけて支援した者がいったときの
ロス感て半端ないから、あまり理想を追うなよ。 看取ったら、見取り報償金欲しい。
一人50万遺産から支払われるとかならんかなw 50万?
行政からも100万位もらえるようにしようぜ そのうち自宅や親族宅で亡くなった場合は行政が見舞金とか
介護サービスあまり使わなかった人には少々キャッシュバックとかね
あと要介護4.5は自宅推奨とかやりそうだと思っている
病棟看護師も2025には余る予想なので訪問看護が活発化するし
そしてそれに老施協や介護福祉士会が反対する未来 看取り加算増額しかねーか。
死に向き合うのって本当に精根尽きるからな。
医師はドライに数値でみれるけどさ、介護は
感情と様子でしか見れないから余計よな 兎に角、介護に人を集めたいなら看取りに
金つければ万事上手く行くってこったな 看取りこえーなぁ
硬直が酷いとバキッて骨折ったりすんだろ
遺族にすんませんっつって >>676
証拠を持参しないと信じてもらえないから、通院記録とか資料とか写真を持参しろ 夜勤で初めての看取りなのに相方に放置されてトラウマで二カ月で辞めちゃった子いたな
今どうしてるかな 初めての看取りで一人ってのはキツいよな。
最期にか細い声あげながら、息はいて吸わない。あー逝ったかと思ったらピクンと動いたりしてな。骨を折るってのは無いなー。葬儀屋にやらせるわ。一応介護だし最期まで怪我は御法度というキャンペーン上な。 看取り手当はあってもいいかもね。
俺も何度かやったけど、無報酬ってのもおかしいくらい色々と大変。
まして夜勤ときなんて一人で連絡やら全部したしな。
負担の割になにも報酬ないもの・・・。 食事の残飯の量を見ていつももったいない、ただでさえ先のない食べない老人にあげるくらいなら、貧しい国の子供にあげたらと思ってしまう。 残飯はしゃーないだろ。福祉国家を標榜する
先進国の壮大なキャンペーンのためだ、目を
瞑れ。コンビニの廃棄の方が量は多いけどな。 北朝鮮を見て国民に飯を与えたら生活が良くなると思うか?、
あいつらは国の失策や戦争で飯が食えなくなってる
送ったもんはゲリラに収奪されてる
俺らは安全で安定した生活だから残してる
無くなれば戦中戦後みたいに米粒一粒まで食う 3番目のグループの右側の男
"SWALLA" - Jason Derulo ft Nicki Minaj Dance | @MattSteffanina Choreography
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=vy◆■leKZJXBN8
"DOWN" - Fifth Harmony ft Gucci Mane Dance | @MattSteffanina ft Bailey Sok
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=_ly◆■HJP5TxWQ
"HUMBLE" - Kendrick Lamar Dance | @MattSteffanina (ft Devvon Terrell)
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=v◆■tE3kgo4WII
"EL CHAPO" - Skrillex & The Game Dance | @MattSteffanina ft Kenneth San Jose
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=H◆■pMqCheAP6E
PARTYNEXTDOOR - "Low Battery" | Nicole Kirkland Choreography
https://www.y◆■outube.com/◆★watch?v=V◆★i5dH2iBPiQ
Chris Porter ft Pitbull - The Water Dance | Choreography by @_TriciaMiranda - Filmed by @T◆★imMilgram
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=4◆★TnUePIxP8I
SZA (feat. Travis Scott) - "Love Galore" | Nicole Kirkland Choreography (Millennium Version)
https://www.y◆■outube.com/w◆★atch?v=2Vt◆■brprqzcs
Lion Babe - Rockets ft. Moe Moks | missTiff Choreography | DanceOn Class
https://www.y◆■outube.com/w◆★atch?v=T◆■VEFp2uHPdQ
Maryam Shakiba - Odissi Dance - Manglacharan Ganesh Vandana
https://www.y◆■outube.com/w◆★atch?v=5◆■2bscmW8x80
↑ ↑ ↑ ↑ ↑
説明します。
2ch管理人に◆■★をしないと書き込めないようにされました。
YOUTUBE動画をマルチコピペ(いろんなスレに貼り付ける)するとアクセス禁止になります。
今年は7回ほどアクセス禁止にされました。
2000円の浪人を使ってるので14000円分アクセス禁止されたことになります。
なぜ2ch管理人がここまで必死なのかというとYOUTUBE動画を2chのあちこちのスレ300ヶ所に書き込んでも再生回数がぜんぜん伸びないことから
2chに人がいない=2ch管理人がIDを変えながら書き込んでるのがバレるからだと思います。
YOUTUBE動画を300ヶ所に書き込んでも1時間に再生回数が20回くらいしか伸びないこともよくあるんです。
以前からYOUTUBE動画を2chにマルチコピペするとそのYOUTUBE動画に削除依頼がされてYOUTUBE動画を消されたりマイナスを押されたりの
嫌がらせをされてたんだけど、削除依頼しても削除できないのだと最近はすぐにアクセス禁止をするようになりました。
裏でこのような暗闘があるんです。 看取りの夜勤?
たまに見に行くだけでいいでしょ
こちが起きたら
時間に余裕を作ってから連絡でおk 入院による欠員が出たため年度途中に特養の介護職から
デイの生活相談員へと異動になり一年半が経ちました
社福と介福を持っています
私に遅れて管理者として異動してきた上司と2人だけで
定員10名の小さいデイを切り盛りしていますが
未だ生活相談員らしい仕事を任せて頂けないです介護通所計画書の作成だったり
これって普通ですか?社内の他デイ(定員35名)では新人の介護職でも計画書約5名任されるのに
私は専門職らしい仕事を未だ何もさせて頂けずほぼパートさんと同じ仕事です
何の説明もなく今年は実習生の主指導者からもはずされました(実習生配布用資料で知りました)
戦力外通告を受けて窓際に追い込まれている気分で辛いです
このままであれば異動か転職を考えています >>702
小規模デイの生活相談員は人員基準上のためだけ、相談業務なんて電話と計画書にサインするだけ
実態は介護職員(兼相談員)で、排泄も入浴も人一倍やる何でも屋さんだね
戦力外通告なのか、特養の相談員の準備なのかそれ以外なのか分からんねぇ
社福でデイ相談員はもったいない気もするが。ケアマネ取らないのも不思議だけど。
自分ならしばらく様子見だ。 >>681
仕事の割に給料が安い(手取りで14万円)、職場の人間関係、
決定的なダメージは利用者や家族に対して幻滅してしまったこと。 >>677
でここから働くアテあるの?完全に違う業界? 圧倒的なリーダーでも、利用者とのかかわりで相手を怒らせたら弱気になるもんだね あー嫌だ。おじさんの先輩に何か聞いても無視か嫌なことしか言わない
もっと若くて可愛くて愛想良くないとダメなんでしょうね >>682
俺は10人から先は覚える気もなかった。
あんた、いい人なんだな。 >>682
優しいんだね
仲良しだった利用者亡くなっても、凹めないんだよなあ
いずれ死ぬわけだし、その人も俺も
感覚がマヒしてこうなったんじゃなくて、この仕事ついた時からこんな感じなんだよ
もちろん、安らかな御冥福を祈るし、先に逝った家族に天国で会えればいいね、
とか思うけどさ
それだけなんだよね 介護歴2年 同じフロアで亡くなったのは9人
まったく心が痛まないぞ
先日亡くなった利用者の時は家族が
お母さん今まで本当にありがとう
お疲れ様って言った時は泣けて来たが
ほんともっと生きて欲しかった
代わりに >>704
仕事としてではなくボランティアとしてやってみたら?
給料もらうような責任が生じる仕事って客観的に評価される仕事内容を誰からも圧倒的に求められるよ
利用者が楽しかったか否かなんて視点は自分の中でうつろいやすいし仕事の評価基準としても曖昧だから皆が皆同じように評価してくれない
給料の額については事前に確認してるはずなんだしこのくらいの給料ならこの程度の仕事内容なんだろうとどこかで高を括ってたんじゃないかな
同僚利用者家族という他人をそんな短期間で辞めてしまう理由にしてしまうのも正直印象良くないから自己分析につなげた方がいいと思う ○○は次面倒なの入ってきたら困るから死なないでかつ現状維持でいてくれ
△△は恨みはないが手順ダルいので退所か長期入院でもしてくれ
××は今すぐ死ね
大体コレ 可愛い認知はいたら癒されるけど
クリアーで神経質
脳梗塞で比較対象クリアー
は神経使う
家族も訴えが強いし 記録上では 近年は施設内死亡者0だわ
どこぞの事件のせいで警察来ちゃうし >>718
それよりリュウマチが最悪。
体動かないのに頭クリア、もともと細かくて神経質な性格の人が多い、関節あちこち痛くて介助の仕方にうるさい。動けないのに本人のなかでのきまりごと多くてそれをいちいち職員に頼もうとする、嫌な顔したらクレーム。
さらにリュウマチは免疫過剰な体質だから意外としぶとくてなかなか退所しない 。
認知症が進行してた方が介護は楽だもんな。
中途半端にしっかりしてるのが一番大変だよ。
夜は起きてくるし、トイレも多い。
危ないから付き添わないといけないとかがもう最悪だね。
まあ一番困るって転倒リスクあるのに車椅子から立ち上がるような人。
これは施設で受け入れてはいけないwww
。 職場を選ぶ優先順位でいつも
1位「人間関係」
2位「待遇」
3位「通勤時間」
の順で選んでるんだけど、今の施設は「待遇」「通勤時間」は他施設より良いが
「人間関係」で支障が出てる。イジメや嫌がらせは無いんだが
現場を牛耳ってサボるグループに巧く入れなかったので、パシリ状態
何処の施設でも会社でもあることだと思うんだけど「良い流れ」に乗れないと大変になるのは明白
こういう理由で施設変えても繰り返しちゃうかな?元々、人間関係は得意じゃないです。 訂正。パシリにされてる時点でイジメや嫌がらせのようなもんだったorz
新人や私達がパシリされてる間に牛耳ってるグループは仕事の話してるように見せかけてサボってる そして何より許せないのが…私が甘党なの知ってて
体重の話を…うぅ…どうせデブですよ
これは100%被害妄想ですけどね…でも私の前で
デブは自己管理できてないとか…で、デブじゃないし
ぽっちゃりだし うちの女リーダーは
煙草吸うし体格は白鵬って感じだ もう何年も重度障がい者施設で働いてる友達から
初任者研修って何?って聞かれて驚いた
確かに老人相手の内容しかやってないけどさ >>722
馴れ合いをコミュニケーションだと履き違えてる低脳オバヘルとの人間関係はどこも難しいよ
自分も腰を痛めたフリしてヘラヘラ笑ってごまかしてノンビリやりなされ
自分がどんどん腐ってる気がしてモヤモヤするけど >>722
それで合ってるよ。
俺もすぐに辞めた施設あったけど、その理由はまさしく「人間関係」
研修で指導する人がこれまた酷くてね。
分からないところがあって聞いても「連絡ノートに書いてあったでしょ」で終わり。
入ったばかりだからノート見ても 誰の とかが全然わからないし、
「分からないので教えてください」と言っても無言だよ無言・・・。
しかも指導役なのに一言も言わずに次の場所に行ったりして
困ったこと困ったこと・・・。
他の人に聞いても「〜さんならもう〇〇に行ったよ??」とかだわ。
俺は流石にブチ切れて施設長に相談して辞めたわ。
(もち上の件は面倒になるから言ってない)
引き止めあったけど流石に無理だね。施設によって千差万別。
次の施設はほんと丁寧に教えてくれてストレスがなかった。
つまりダメだと思ったら直観は合ってるのが介護。 >>727
結局、孤立したらそうやって身を守るしかないんだよね
>>728
すぐに辞めたってどれぐらい?次に支障でなかった?(短期離職)
今の施設も3つ目とか2つ目って言う人いるけど
結局、どこ行っても同じって言うんだよね皆
待遇と通勤距離に不満が無いから悩んでる 理由は知らんがうちの施設は6月の給料から昇給
無事1万円昇給した >>729
1月以下〜1年以内で転職するベテランを何人か見たけど特に次に影響はないかんじだったよ。
私の地域はここ数年で施設乱立で特に介護職不足というのもあるかもだけど。
介福持ち&そこしか経験がなしなら一度転職してみてもいいんじゃない?
私は施設変えてみて初めて雰囲気や待遇や悩みの種類は職場によって驚くほど違うとわかったよ。
介福無しで転々はリスキーかも。 >>716
ええ。ボランティアとしてやってみます。
私も介護未経験のため試用期間中に私が
いらないと言われる可能性もあります。 経験20年、10施設以上のベテランに聞いた限りだと施設変えないと給料や休暇など待遇が良くならないってさ。看護と同じって言ってた 介護職で当日欠勤って良くないことですか?
(試用期間中です。) 当欠は理由によるけど
何回もすると、やっぱり心証は良くない
当欠するなら、誰か代わりに出勤する人を
立てれるかどうか、がめっちゃ重要
休み代わって下さい
って職員に片っ端から連絡入れろ >>735
はじめてです。
家のことで休みました。 >>735
それってリーダーがやることでしょ。
個人個人のやるのか・・・大変だな。
当欠は理由にもよるけど迷惑なのは確か。
シフト制の宿命だけど。 >>735
代わりを探すのは当日の責任者の仕事。
だいたい、まだ人間関係が整っていない時期に、そんな依頼をさせる馬鹿はいないだろ。
いや、介護職ならいるか…情けない業界だ。 >>729
どこいっても同じってのは何が同じなのかによる。
待遇ならそうそう変わらんだろうが、人間関係なんて確実に千差万別だよ。
新しいところでは楽しく仕事できたけどだからこそ
「辞めておいたよかった・・・」
と今は思うよ。
それからは試用期間でどう感じたかが重要だと思った。
厳しいとかは関係なく自分がやっててストレスが過度にあるなら合ってないし、
大変だけどやりやすい(会話や協力など)があれば勤めても問題ないと思う。
我慢する必要がこの業界ないからね。仕事場なんていろいろあるわけだし。
人間関係って入ってみないと分からんのよこれが。
その施設だって待遇はよかったからね。雰囲気だって悪くなかった。
でも内情はそんなもんだもの。 >>722
「人間関係」は変わる
入退職、異動で上手くいってたものがいかなくなったり
ギクシャクしてたのがしっくりきたり
「通勤時間」は変えることができる
持ち家だとしんどいけど賃貸だと引っ越せば長くも短くもできる
「待遇」は基本変わらない
何をもって「待遇」と呼ぶのかにもよるけど昇給ペースやボーナス額なんか結局殆ど変わらない
そう考えると変わらないもの変えにくいものから拘った方が良くないか? 今まさに人間関係変わって欲しい
当日欠勤を無断で繰り返すしろくに挨拶はできないし利用者に暴言はあるしで勤務態度の良くない同僚にイラッとさせられてるよ
主任に叱られた後わざとらしく仕事アピールしてて気持ち悪いったらありゃしない
また繰り返すの目に見えてるし正直こちらはいくらでも超勤するから異動か退職させろと思う >>742
主任が叱るだけマシや
うちは叱らないから下っ端が注意するしかなくて、それなのに仕方なく注意した下っ端がナゼか怒られるからアホらしくなる スゲエ世界だな。
社会人を注意じゃなくて叱る、か。 はー介護拒否暴言暴力ババアが本当にうぜえ
特定の誰かじゃなく、職員全員に対してだからまじでうんざり はじめのとっかかりで失敗したっぽくて急に職員全員からの当たりがキツくなって
すぐ辞めるのは逃げになるかもと悩んでたけど>>739見てやっぱやめることにしたわありがとう
全員から邪魔者オーラ出されてるのに続ける意味ないよね >>744
実際すごいと思うよ
ただでさえ人間関係がどうたら言われやすい世界なのになぜあんな子どもみたいなしかも正社員を放置できるのか 介護未経験で2ヵ月目です。分からないことを聞くと
「自分で考えて!」「もっと頭を使って!」と言われ
悲しい思いをします。 皆さんは介護未経験で働いた時、介護職に疲れた時、
当日欠勤をしたことが有りますか? この世界かなり長くなってきたけど、シフト勤務してた時は欠勤一度もしてないや
行きたくないから休むような奴だからろくな対応してもらえないんだろ >皆さんは介護未経験で働いた時、介護職に疲れた時、
>当日欠勤をしたことが有りますか?
ないよ
そうならないために皆休日を使って自分のメンテをする
追い詰められたと思ったら利用者と職員に迷惑にならないよう辞めなさい >>733
施設を変えると永遠にワープワやで
5年で年収100万は上がった
役職もついた
現場よりデスクワークが増えた >>752
良い施設に勤めているんだね。
この業界にとって転職は悪い事ばかりではないとおもう。経験値が上がるって事もある。 環境や人によると思うけど
自分は今のところ当日欠勤するほどの辛さは味わったことないなぁ
本気で身体的に厳しいとかじゃなければシフトに穴を開けようとは思わないかな なまじ色々と派生があるから、特養以外も経験してみてえなあとは常々感じる >>753
下っ端の経験値ばっか不要かな
マネジメントなどの経験値がないとオッさんになっても現場で腰をいわす いろんな施設、いろんな利用者、いろんな職員。
たくさんの事を見聞きする事は貴重な体験、と思う。
下っ端の経験だとしても。 特養の生活相談員は勝ち組って事でいいですかw?
夜勤なくて月2で宿直あるけど、トータルで現場よりも給料いいし
朝早く来なくて9時でいいし、帰りは6時定時が多いし
現場時代は早番と夜勤が嫌だった 体ボロボロ一直線だったな
人間は夜寝る様に出来ているからな
現場時代と比べて1日の仕事終わった後にパワ−が残ってる!
デイの相談員は事務所と別の場所だし、毎日送迎あるしいつも
サビ残業してて気の毒 他業種では、無断欠勤=退職覚悟の上なはずだが、
介護業界では、堂々と居座れるのか? バックレは勘弁して欲しい
入社1ヶ月も経たない時に お子さんの卒園式等でパートがいないのに
集団バックレされて自分1人だった
いつもは怖い看護と施設長が優しくて気持ち悪かったくらい >>759
おかしいよな
前いたところは遅刻の常習の正社員に反省文書かせてた
公立の括りの施設で反省文だぞ
>>762
私が派遣で覚えてるのは理由が体調不良とか1週間も経ってないのにバックれた アホな上司に偉そうに説教されて辞めたくなったわ
ケアマネ試験何回も落ちて介護福祉士すら持ってないアホ
こっちは両方余裕で一発合格なのに 給料が低いんだよなぁ
9年目の先輩も安月給と聞いて絶望した 5年目扶養家族なし
年収450万
まあ夜勤がないから、こんなもんかなあ
サー残ないし前職より幸せかも >>753
俺も転職は悪くないと思う。むしろ異動とかも。
ずっと同じ職場にいると考えが固定化されるし、
得られる経験とかなにもないもん。3年くらいが一番
職員によってはやりやすいはあるかもしれんけど。
>>なまじ色々と派生があるから、特養以外も経験してみてえな
こういう意見もあるけどほんとその方がいい。
特養もデイもGHも入る人は色々と違うし仕事内容も違う。
自分に合ってるかどうかもやってみないと分からないところもあるから。 >>768
特養は技術を身に付けて介福取るまでの
実習施設みたいなものじゃね。
3年いたら十分だろうから、次は認知症、医療とかデイとか経験して
在宅もやれればやった方が良いと思う。個人宅でマンツーでやるのは施設よりやっぱ難しい >>766
でも
税金から給料が出てるから
公務員と同じだよ
安定度は抜けてるよ >>769
関わり方が全然違うかな。
やっぱりいろいろと経験してると介護上で困ったときに役に立つ感じ。
「前のときはこういうとき〜して対応してましたよ。やってみますか?」
とか提案もできるようになる。
経験があるってことは自分の中にパターンの引き出しがあるようなもので、
そういうのは同じところにいても増えないから。(入居者の総入れ替えはないため)
考えが固定化しないのはほんといいよ。
そこだけしかやったことない人ってのはどうしてもワンマン介護になる。(〜が絶対正しいみたいな) 転職していろんなタイプの施設や利用者を経験することは介護士としての向上に繋がると思うけど、
それをしても、給料は増えないからなぁ… >>772
逆に昇給や職位が上がることを止めてしまう 職員が辞めていくのはいつものこととは言え、お世話になった職員が辞めてしまうのはやはり寂しいものがあるな >>748
すまんな。
まともな知能を持った生き物は、ほぼいない業界なんや。 >>764
問題は説教の理由。
お前がその点に言及しない以上、その上司がアホだとは言えん。 仲のいい職員ほど辞めて行き、居なくなればいいのにと思う職員は辞める気配もない グズグズ職場の愚痴を言ってるくらいなら、さっさと方向転換するのも1つの方法。
職場は変わらないからね。自分が動けば良し。
次の職場でこれまでの経験を活かして、清々と働く。
介護の転職はネガティヴな事ばかりではないとおもっている。 >>777
お前も周りになかなか辞めないな、と思われてるよ >>748
でも未経験1ヶ月で夜勤やらせる場所もあるから 未経験だから〜は介護じゃ通用しないかも >>779
だな。おまえくらいになると「帰りに事故死すればいいのに」って周りの殆どから思われてるだろうし >>781-782
そのお前たちのやり取り、くだらないわ。
介護職臭くて嫌になる。 >>789
おまえさん、デイ勤務か何か?
俺特養だから別に土日定休じゃないんだわ。
たまたま今日は休みなだけ。
絡んじゃってごめんな・・・ 昔は特養にいたけど夜勤のないデイに変わった
夜勤なくなって給料は特養の時と変わらないので天国だわ 書き込みやリアで人をキミと呼ぶババア決まってレズ。キンモ。 特養で技術なんて上がらんぞ
指導もないようなもん
手を抜く技術は一流になる グルホは調理が嫌すぎる
>>770
体壊すリスクや老後考えると公務員と同じとは堂々と言えないなぁと思ってきた
休みやすさとか手当も違うし
刑事とかほんと休めないし心身も壊しやすいらしいけどさ
介護はベテランは肩とか首とかもヤバそうだもんよ >普通、土日祝日は休みだろ
この書き込みの後で
>昔は特養にいたけど夜勤のないデイに変わった
>夜勤なくなって給料は特養の時と変わらないので天国だわ
これとか頭大丈夫?思い出したくもないほど特養勤め地獄だったのかな? 未経験は最初は特養がいいっていうけど、最初はデイが良いと思うな
デイ→特養がいい
高齢者相手のコミュニケーションがうまくなるし、レク得意になるとありがたいから
うちの施設だけかもだけどデイ→訪問は微妙なイメージ 夜勤は地獄だわ
去年、論文で寿命縮まるの証明されたし 訪問の人って、最後まで家で暮らすべき寿命縮まっても家が幸せ、最もその人らしくいられるって考えの人多いよね
正しいような気がしてきた 介護で450万貰えるなら
成果を気にし、過労死ライン超えるサビ残、失業に怯えながら稼ぐリーマンより、幸せ過だよな。
でも
450万も、何したら稼げるの?
何年働いたら、そんなに貰える? 40代の元介護ヘルパーの男が介護を担当する住宅で
女子中学生の下着を取るために、
入室を禁じられていた部屋に入ったとして逮捕されました。
元介護ヘルパーの寺田茂容疑者(42)は今年2月、70代の女性の介護を担当していた
東京・豊島区の住宅で、入ることを禁止されていた当時中学3年の女子生徒の部屋に侵入した
疑いが持たれています。警視庁によりますと、寺田容疑者は女子生徒の部屋から下着を
持ち出し、台所で自らの性的欲求を満たしていました。寺田容疑者は車椅子の70代の
女性を介護施設に送り出してから部屋に戻っていて、室内にあったカメラに犯行の
様子が映っていたということです。取り調べに対し、
「下着を見てムラムラした」と容疑を認めています。
http://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000104378.html 転職サイトでもそんなのなかなかないよ・・・
とりあえず地方にはなさげ 車の運転てどうすればいいの
キープレフトって言うから自転車轢くような心待ちでキープレフトしているんだけど、車道に伸びてる枝葉を擦ると怒られる。
近道の開拓とか、基本的ルート知らないのにできるわけないじゃん。
そっちの判断や都合で後回しにされてたのに、理由をつけては全部自分のせいにされる。
反抗して和を乱したくないから、我慢して黙っているとコミュニケーション足りないって言われる。 >>801
処遇改善1取れる都心部の特養である程度勤続してる人なら今年は年収なら450万見えてくるよ
人数がギリギリに近いほど処遇改善手当は多くなるから、ユニット型だと職員多くて厳しいかもな
あとは450万目指すなら、ボーナスが4.3くらいは欲しいところ >>731
新卒で特養入って1年2ヶ月所属
>>728みたいな理由で辞めようと思ってるんだけど
レス読んでて気になったのが短期離職って何処かの施設で3年は継続した介福持ちベテランならOKってこと??
私みたいな初介護→1年勤務、資格は実務者だけみたいな人は
短期離職で何処の施設でも通用しない?
まずは同じ施設に最低でも2年ぐらい所属してからの方がいいかな? >>806
現在進行形じゃないけど
足首の腱鞘炎やったり足底腱膜炎でペインクリニックにお世話になったよ >>807
20代のようだし辞めるなら介護職から脱出する方向で考えろ 前の施設を辞めた理由
「おかしな職員が多かったから」で通るのが介護求人
ちょっと昔なら
「そういうお前がおかしいのでは?」なんて斜に構えた奴は必ずいたけど、今なら割とそうでもない >>803
ウチは給料サラリーマン平均ぐらいあるが、求人情報には手当て資格込み25万以上、賞与有り、としか書いてない。
上の人に、これだけじゃそれなりに貰える事は分からないんじゃないのでは?と聞いたら、給料だけ目当てで来るような人には来てほしく無いから、あえてボカした書き方をしてる、って言われたよ。 >>800
そんな事は介護者が決めるものではないけど、病気に関する治療を優先して本人の自由を奪う考え方よりはマシだと思う。
結局、介護を受ける本人の考え方次第。
転んで骨折や入院を繰り返してでも最期まで自宅で独居が良いという人もいる。
金さえあればそれでも良いと思う。 聖ウエマツ決起の7月がまたやって来た!
虐げられた者たちは聖ウエマツに続け!
奢れる者たちに怒りの鉄鎚を下すのだ! 普通に適正な給料を寄越すという当たり前なことができないのが介護業界。
無給の時間外労働をしたがる社員がいたり、会社もそれを容認、あるいは強要したり。
待遇目当てで来る人は嫌だという会社には絶対に勤めたくないな。 >>813
確かに上の人は、強く介護の理想論を掲げるような人。リーダーシップも強くてちょっと厳しい。良い人だけと。
堅苦しい所も多いから、合わない人には合わないとは思う。 >>816
堅苦しくても厳しくてもいいが
ビジネスと精神論を混同する上司は部下が苦労するだけだよ
一歩間違えば直ぐにブラック化 >>818
隠蔽体質は別に無いと思うけど、高過ぎる目標や、定時に帰れない事は多いかな。(本当は帰れるけど、意識高い人だらけで帰りにくい。)
うん、ブラックかもw 介護じゃ、現実の世界じゃなく、神話の世界に浸っちゃってるバカって偉そうに上にいたりするからなw
まあ、人件費削減ってのも狙ってるわけだがw 理想を表に出してくるバカほどうさん臭い。
このスレでいうと、>>811とかな。都内介護だろうけど、そんなのごく一部だけだというのが理解できてるのか疑問。
郊外・地方なんて、最低賃金発車だぜえっと。年収200万円台ザラの世界で何吠えてるんだかw 他の業界の賃金が低い人は需要がそれほど無い業界の人だと思うんだ
介護は需要がめちゃくちゃあるのに賃金が低い
さらに介護職員の老後は介護が受けられるかどうかすらわからない
これはやはり何処かで不公平で不合理な事が起きてるからだと思うんだ
それをぶっ壊してくれるのは外国人ぐらいだろう
日本人介護が何をいっても無理 5年以上常勤で居るのにケアマネも持っていない奴は池沼だわ >>807
無資格転々〜は、前に1〜2月何か所かやったって人が来た時、一人立ちしてすぐ退職の連続だったそうで
何もできなかったから、そういうのを警戒してる施設もあるかなって意味で書いた。
あとはいざ介福欲しくなった時に実務証明もらうのが面倒っていうのと、
中途は介福ありのみで募集してるとこも結構あるっていうくらいかな。
でも一年以上やってるなら基本はできてるだろうし、実務者もあるなら余裕そう。
辞める前に色々検索してみるといいよ。いいとこ見つかるといいね。
ちなみに知り合いのベテランの数カ月辞めの理由は↓
特養の先輩→便失禁衣類の処理の仕方が衛生面、効率ともにおかしい
特養にきてすぐ辞めたベテラン→労働条件悪すぎ(求人・面接では嘘ばかり)
ちなみに給料よくないのに思想は819のとこみたいな施設だったよ。
新卒と元ブラック企業出身の中途ばかりだったから異常だと気付いてなかった。 >>815
適正って客側払った金を労働者で上手く分配する事。客側が払う額が多ければ労働量より多い対価が貰え、客側が払う額が少なければ労働量より少ない対価が貰える。
介護は客側が払う額が無いに等しいのに、給料は出るので適正を超えて優遇か >>825
しかし利益は出ている。
新しく施設をバンバン建て、役員で利益を分配している。
また、処遇改善交付金すら施設の備品などに使われる。
やりたい放題が罷り通っている。 ◆自民・二階幹事長が問題発言!◆
「ちょっと言葉を間違うとえらい目に」「落とすなら落としてみろ」
★https://twitter.com/Hbouzu/status/881024674171207680
※こちらの「毎日更新・掲示板ニュース」お気に入り登録願います。 >>824
レスありがとうございます。
私の施設でもベテランの先輩が半年で辞めてったけど
その人は前職5年と3年勤めた実績と実力があるからだと思ってました
せめて2年は勤めないと「すぐに辞めるんでしょ?」とか思われるかと思ったのですが
試してみないとわかりませんよね
私の場合、人間関係が問題で辞めようとしてるんです
自分だけチームに馴染めないから口が動かせない分、手を動かしてチームから外れないようにしてるけど
孤立感を毎日味わっており、こっちが手動かしてるのに貴方達は口ばかり動かして〜って不満が積もるようになりました
ただ、私のようなコミュ障はどこいっても同じかな?って悩むので二の足踏んでます >>828
ひとりぽっちでできる施設に行けば良いんじゃない?
小規模な住宅型とかグルホとか
朝9時に出勤して翌9時まで、仮眠挟んでずーっと一人ぼっちで全部やる
利用者以外と話すのは、宅配と本社からの指示くらいなもの
特養1年2か月やったのならできるでしょw 高槻市出丸苑で職員と派遣社員が入居者の部屋でセックス。
報告を受けた介護課長も実は看護主任と不倫関係。
セックス職員 柴田○也 派遣社員 濱田彩○
介護課長 中井○忠 看護主任 白井和○ >>826
金の流れが分かるなんて
すごい立場ですね >>829
一人で出来る場所を探すのもいいかもしれませんね
ただ、その場合は確かな技術を身に付けてからじゃないとダメな気がする
あと、1人暮らしなのである程度の待遇じゃないとキツいかな
ホントは夜勤無いデイ良かったけど手取り13万とかじゃ生活できない
比較的、高いウチの特養でも新卒で総支給20万超えてるのに手取りになると18万ぐらいになるんだ
それでも、生活と貯金はギリギリって感じだから
結局、私がコミュ力というか、流し方を身に付けない限りこの問題は∞ループするんだろうと思ってます
己のコミュ力不足から逃げようとしてるのかもしれません >>828
俺は>>728で納得できるなら辞めたほうがいいと思うよ。
というよりも同じ状況下であればこれからも人間関係は変わらない。
良いものが悪くなるときもあるが、それ以上に悪いものが良くなるってことがまずないので。
確かに自分は経験はあったけど、(3年)
それでも困るのがそういう理不尽がある施設だから。
優しいというか合ってるところは経験関係なく話のしやすさがある。
あとは人間関係がどこからきてるのかかな。
例えば最初はよかったけど、あまりに仕事ができなくてギクシャクするとか
になるとちょっと辞める理由としては違うと思うし、(この場合は理由が明白)
そういうの関係なくであれば対象になると思うな。 >>832
24時間1人というのはあるにはあるけどネタだ。
小さい事業所ならワンオペか2人、1人は調理と見守りとか
そんな事業所はゴロゴロある。
夜勤ワンオペ専従もいいかもね
技術は実務者研修受けて、特養に1年いたら十分だよ。
だってそういう所は初任者研修だけで、デイ1年程度の技術の人がやってるんだからw
とりあえずワンオペで介福目指したらいいんじゃないかなってことだね。 夜勤をするなら一人でやりたいと思うのですが
グループホーム(1ユニット?というのかな?)だと一人夜勤でしょうか? グループホームは確実に一人夜勤。
プラス、16時間夜勤じゃないかな。
観る人がそこまで重くないので。
ワンオペの反面、食事の用意やら暇だわで逆に大変だったが。
あれは女性には特に合ってるな。 >夜勤をするなら一人でやりたいと思うのですが
頼もしいとこある
夜勤の入りで発熱や酸素飽和度低い利用者いて時間的に受診に行くのも微妙で夜1人のときに救急対応の必要な事態になったらと考えたら
滅多にないけどね >>836
グルホは人員基準があるから、夜は1人でも、入りや明けで早番や遅番と組む。
人員基準が適当な小さい住宅型有料は、まず一人ぼっち。入りと同時に日勤が帰る時に2言3言送りがある程度とか。
コミュ障には良いと思う >>834
要するに
無駄な学歴を積み上げただけの
無駄な人生を送った
かわいそうな君って事だよね ボーナス明細見た
基本給+家族手当の2ヶ月分は出ていたけど、「半期分の」処遇改善手当てが4万ちょいしか入って無いとかふざけんなって感じだわ 処遇改善は施設ごと違うしね。
自分とこは月額でいえば13000円くらいかな。
年でいえば15万円くらいになる。まあ別にそんくらいで十分かなー。 処遇待遇って政権が変わったらなくなるんだろうな
子ども手当てのように ごにょごにょしながらさぁ >>823
お前のような奴は多いな。
他人が口を動かしている間は、こちらは何もしなくていい。
ボケーッとしとけばいいだけだ。
何か言われたら、いつものことを伝えて、馬鹿らしいのでボケーッとしてるんだよ、と言えば済む話。
それをせずに仕事をするから、自分の立ち位置をそこだけに限定してしまう。
自分の立ち位置は、他人じゃなく、自分で決めてるんだよ。 うちの特養が夜勤専属を非常勤で募集してるらしいが。
17時から9時までで1回1万3000円らしい。
こんな条件で募集してもこないだろうが・・・ >>823
男性であってもケアマネ取りたくないわとか言っちゃうアラフォー既婚子持ちがいたりもするからな。
この業界、一括りでみんなキャリアアップするとは限らない。
特に女性はそんなん当たり前だしね。
それこそ初任者研修でも社員になれるところだと、初任者研修から資格アップ目指さない婆ヘルまでいるぞ。
そんな婆ヘルが介護福祉士やケアマネに上から物を言うとかまであるあるなのが、この業界の闇の深さです。 >>837
重いよ!
介護度4〜5が9人中3人とかザラだぞ。
特養みたいな寝たきりやバルーン付きがいないだけで、ほぼ置物みたいな利用者が3〜4人は普通にある。 >>846
俺はケアマネとるつもりないけどな。
まあ最初は考えたけど、ぶっちゃけずっと介護業界にいるわけでもないし。
そういう考えの人もいるんじゃないの。
ずっと一生介護やる人ならケアマネとってもいいと思うけど。
免許制な上に更新(研修)も必要になったから大変みたいだが。 >>848
めっちゃいいやん。
軽度から重度認知症で元気な利用者ばかりの施設に比べたら天国すぎる。
互いに刺激しあって大騒ぎして共同生活にならねえから。その3,4人とうちの利用者交換してくれ そこそこ給料良いけど過労死ライン超える仕事と、給料安い介護なら、どちらを選ぶ? 関東メディカルケア
フロー○ラ大田小通りクリニックの先生と言われる未婚カタワ野郎
真剣に惚れて来た女の気持ちを弄びセフレ関係を迫るキチガイw
「お疲れ様です、仕事のストレスMAXです、」とメールで抜かして結局のところ♂ハメようとするクソ!(笑)
メールで「なめんのかこの野郎」他色々文句を送りつけたらアドレス変える変える!(笑)
でも似たようなアドレスに帰るから直ぐにワレるバカっぷり(笑)
キーワード "non" "0729" "docomo"
こいつは追い込んで恥かかせて社会的に抹殺しなくちゃならんな。 >>843
自分の場合は会話能力の低さからですね
その癖、孤立すると悲しくなってテンション下がるんです
一匹狼になれないので、今はその研究中です。
ある書物によれば、他人に期待しなくなれば愚痴や嫉妬は無くなるとありました
しかし、それでは根本的な解決にはならないかもな〜って思っているんです
>>845
特養1年強でも他でやっていけるかもしれないのですね
今度から休日は施設巡りでもしてみようと思います
転職するにせよ、しないにせよ、候補をあげておくと精神的負担が減りそう >>832
パートオバヘルが口ばかりで動かないの多かったからその不満ちょっとわかる。
その点は上司に「立ち向かうより自分も適当にやった方が気が楽だよ」と言われた。
私もコミュ力無い方だけど先輩が面倒見いい人ばかりだったから孤独感はないや。
半分くらいは環境によるものだと思うよ。まじめにやってるのが伝わってくるし上手くいくとこがあるはず。
同じく新卒特養だったけど、単純にお金だけなら大学夏休みにやったアマゾン倉庫短期集中バイトの方が良かったw
介護の仕事や正社員にこだわりなければそれもありかも。 「下着見てムラムラ」 元介護ヘルパーの男逮捕
テレビ朝日系(ANN) 7/1(土) 7:02配信
40代の元介護ヘルパーの男が介護を担当する住宅で女子中学生の下着を取るために、
入室を禁じられていた部屋に入ったとして逮捕されました。
元介護ヘルパーの寺田茂容疑者(42)
は今年2月、70代の女性の介護を担当していた東京・豊島区の住宅で、
入ることを禁止されていた当時中学3年の女子生徒の部屋に侵入した疑いが持たれています。
警視庁によりますと、寺田容疑者は女子生徒の部屋から下着を持ち出し、台所で自らの性的欲求を満たしていました。
寺田容疑者は車椅子の70代の女性を介護施設に送り出してから部屋に戻っていて、
室内にあったカメラに犯行の様子が映っていたということです。
取り調べに対し、「下着を見てムラムラした」と容疑を認めています。
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20170701-00000008-ann-soci
中学3年の女子生徒の下着を使い台所で自らの性的欲求を満たしていた寺田茂容疑者(42)
http://i.imgur.com/gJgAgqQ.jpg >>846
ケマネ取りたくないわってより
頭悪くて受かる自信も無いし努力もする根性も無いから
「今時取ってもメリットないし〜」、ウンタラカンンタラと言い訳してるだけにしか聞こえないよね
とにかく偉そうな口を利くのはせめてケアマネか社会福祉士を受かってからにしろといいたいわ
ただ古いだけでリーダーやら主任やってる連中にはな それからパートのおばんも
動かんくせにただ古いだけでわかったような口利くなと言いたいね
入浴も夜勤もしたことないくせにな
ダンナにも子供にも愛想つかされてるようなブサイクっぷりなのに
何故日曜祝日必ず休むのか不思議だねw
休日に家にあんなの居たらダンナが気の毒だわ ケアマネいらんけど
せめてケアマネ試験ぐらいは受かるぐらいの頭脳を持ってる奴しか
偉そうに介護論論ずる資格はねえんじゃねえの?w >>858
ケアマネとること自体に否定はないが、
>>偉そうな口を利くのはせめてケアマネか社会福祉士を受かってからにしろ・・・
というのはケアマネを取得する意味を間違えてるよね。
ケアマネ持ってるから凄いのではなく、それをしっかり介護の応用できるかどうか。
介護福祉士もそれは変わらない。
ケアマネとっただけで偉そうにして仕事に生かせないのでは持ってても無意味だぞ。 ケアマネ試験はそんなに難しくない
試験後のコストが痛い ケアマネは持ってるけどケアマネになるのは難しい。
新人教育をちゃんとしてくれる事業所ばかりではないし、高い金払って行う研修も実践的なものではない。 だいたい生かすことができなくて、もち腐れになってるよな
知識増やすのはいいけど維持できるの?っていう 持ってるならともかく
持ってないのにケアマネ要らない
っても説得力ない >>867
それな
持っていてもいなくても一緒と思いたいだろうが、環境が変わった時に評価の対象になるのは資格の有無だからな 聖ウエマツになれ!
聖ウエマツ決起の7月がまたやって来た!
虐げられた者たちは聖ウエマツに続け!
奢れる者たちに怒りの鉄鎚を下すのだ! ケアマネあるけどこんな俺が言うのもなんだが
あっても金銭的なメリットがない等と思ってるのが多い時点で
いかがなものかと思う部分もあるかな。
管理者だが事業者によっては管理者でもこんなに給料安いのか
とビックリな求人も見るな。
資格はあった方がいいのは間違いないが資格をとり昇進とかしても
旨味がないと感じる事自体をまず変える必要もあるようにも思う。 >>846
介福じゃないと社員になれないの?
非正規でいる意味はあるのか?
そんなに正規になると他社より高待遇で耐えてるのか?
周りにエリート施設ないから感覚が分かんない おまいら大したワーカーでもないのに粋が良いね
少人数で夜勤しないからかな なんだかんだ言っても
並みの頭脳ある奴は5年経ったらさっさとケアマネぐらいは取得してるよ
ケアマネ業に就くか否かは別としてな
受けもしない奴は口だけ達者なヘタレアホだと認識してる うちはケアマネやらなくてもケアマネ研修の費用負担してくれて、研修を出勤扱いにしてくれるからいいけど、職場によっては研修費用全額負担で、研修を公休とか有休で行かされるからな ≫542
おるよ
いくらでも
福祉の四大出ててもくびになった奴いた 維持費 講習に参加する日数
ケア専門士と同格だなw 夜勤断るなんて不可能なうえ
特養で夜勤楽とか言ってるのは拘束してるだけ 職員男の多い所に親預けない方がいいよ
酷いもんだよほんと
務所あがりっぽい奴チラホラいるもん 男のくせにオバハン以上にクチャクチャ人のうわさ話陰口悪口
業務の愚痴
アホか男の癖にグチグチ煩いんじゃ
介護しか雇われない能無し男は黙って動いてろカス 履歴書の資格欄に認知症介護実践者研修やユニットリーダー研修って書いてる? >>885
そもそも
うちら全員
偏差値50無いっしょ >>893
やっぱそうなんか
今まで書いてなかったけど次があれば書くわ
無いようにしたいが・・・ 入社したばかりなんだけどさ、指導してくれた先輩が解雇されちまった!入社した次の日、俺が体調崩して2日ばかり休んだら先輩がいなくなってた。話聞いたら新人が休んだのはお前が厳しく指導したせいだって理由で解雇させられたらしい。別に厳しくされてないんだけどな… 認知症介護指導者やユニットリーダー研修受講者は加算対象や配置基準に関わってくるな
喀痰吸引なんかも取得済みだと、転職先でも10万以上の受講料や数ヶ月の研修等を受ける必要が無いから有利になるな
介護→介護への転職なら書いた方が良いと思うよ。多少なりとも給料の交渉材料にもなるしね 厳しいならまだしも威嚇したり意地悪言う人がいるからな
>>857
また男が訪問行きにくくなるじゃねーかくそが >>899
うちの大学は偏差値60以上だよ
最近は知らんけど 家族に介助なんてさせなくていいよ。
介助させていたことが火種となって、心の裏では思っていることが違っていて
トラブルをうみだしクレームもうみだす。
家族も身内を入れている以上変な後ろめたさで、余計なはからいをするがそれがかえって不満になる。
毎日面会させるなんてもってのほか家族の負担は計り知れない、他の利用者家族はそんなことしてないわけで、余計にクレームがうまれる。
それが人間の心理。 ≫697
貧しい国にマネーや物資を与えても子供には回らない。
これ豆な >>902
それで介護なの
もったいなーい
学歴も、勉強した時間、努力も
もったいなーい 特に勉強してないよ
努力もなし
勉強だけはできた
けど取り柄なし >>896
それ資格じゃなくて志望動機とかに該当するんじゃないの。
リーダーをやっておりましたみたいな。
持っててリーダーやってないんでは評価のしようもないだろう。 >>908
何も悪いことはしていない。介護職以外ならそんな人いっぱいいる
自信をもって たまに研修とかで元同僚に出くわすことあるから、揉めて退職とかじゃなければ大丈夫 >>907
より
もったいなーい
努力したら、いい道を歩けたのに
偏差値40前後の集まりに墜ちてくるなんて 転職考えて覗いてるけど
痰吸引って資格あるんだぁー
障害児(姪)は低学年から自分でやってたり
家族も大した講習もなく やらされるから簡単なもんだと思ってたけど
他人に施すとなると色々あんだね >痰吸引って資格あるんだぁー
摘便についてはどうなんだろ 敵便は看護がやること。(出血の可能性あるため)
介護でやってはいけないことになってる。
座薬に関してはOKになるみたいだけど、
淡吸引みたいに看護の仕事がどんどん介護もやるようになるんだろう。
看護も人手不足で出来ないこと増えてきたからなぁ。。
事故増えねばいいけど・・・ >>851
まさか枚方のところの?
17時10時やからちょっと長いと思いつつ高いからしんどそうってのもあって
受けづらい こりゃケアマネも報酬削減されて仕事がなくなるね
ケアマネ協会「AIは重要な課題。人でなければならないところをしっかり整理する」
http://www.joint-kaigo.com/article-4/pg938.html 国は社会保障費の削減させたい、介護職員を確保したいのだから
そのAI導入の意図と、その先に見えるケアマネの姿は容姿に想像できるわなw
おそらく大規模施設と包括ケアマネだけが、この先生きのこれて、大半は介護職員兼にならざるをえないだろう。
ケアマネ協会が必死になるのも当然か。 >敵便は看護がやること。(出血の可能性あるため)
>介護でやってはいけないことになってる。
実習先の特養では看護師の講習受けて証明書もらえばOKとのことで目の前でもりもり摘便してた
過去に勤めたところでは肛門付近なら介護職員は指入れてOKと説明するところがあったり
他のところでは一部の介護職員が内緒でやってるんじゃないかと噂になってた
その辺りグダグダにしてる施設少なからずあるんじゃないかなあ
少なくとも当事者にはなりたくないわ 健康診断って業務時間内にやるのが普通?
介護職のtwitterで公休の日が健診に当たってて時間外手当を付けてもらったってのを読んで
そういえば前の職場(介護ではない)はちゃんと業務日にやってたなあと思い出した
自分の施設では公休か時間外(出勤前)に指定の病院まで受けに行くことになってる 追加
もちろん健診料はかからないけど時間外手当などは一切つかない 今からこの業界はアホかな?当方47歳、無職。独身。貯金300 >>923
施設によるとしか言えない
休みに無給で行く所もあれば、シフト調整して出勤日にやる所もある
後者でも自己都合で検診車設定日全部出勤できない場合のみ無給で検診センターまで行く所や、職免で行かせてくれる所もある >>919
摘便は医療行為だから、介護がやったら違法だよ。
医者の外科手術は治療だけど、介護士の外科手術は傷害罪。
知識があるとか研修証明書?があるとか関係ない 証明書はネタか、喀痰吸引等実地研修修了証明かなんかと間違えてるかだろうw
ほんとうに摘便研修証明書があったら、医師法違反で逮捕者が出てもおかしなくないわな。
違法行為の証明書にしからならないかと。 そうだな、警備とかでちょっと探して観てからとか、職業訓練受けてからとか時間かけて決めた方がいいよ 47歳から未経験か・・・微妙だな。介護福祉士がないと地獄だろうな。
45歳未満〜介護福祉士学校なら、国が氷河期対策で始めるらしいなw >>931
介護福祉士は年齢無制限で10年前からやってるよ
65歳くらいの人が来てたわ >>925
まあ、その年だと半分人生すててるだろうから、一度チャレンジしてみたら?
ワシは48歳1年目w 棒振りはボーナス出ないだろう
どんな状況かによるだろうが食っていけないんじゃないの >>928-
当時実習生だった私が証明書発行してたわけではないので事の是非聞かれても困るw
実習担当の職員にその辺り聞いてみたけどそうしないと回らないと恐ろしいこと言ってたの思い出した
あと別のところで肛門付近なら指入れて良いと言ってた職員役職付きだったんだよなあ
そこ古い施設だったのでヤバいことまかり通ったままになっちゃったんだろうなあ
施設の閉鎖性こういうところで感じるわ >>932
自分の知り合いにも50歳くらいの中高年からの介福養成校出は結構いる。
45歳未満は学校費用と月15万程度の給付金もらえるのに
超えると厳しくなるのも変だなってことw
47歳なら下手に初任者や実務者よりも、覚悟決めて300万を生活費の一部に当てながら
公費で介福養成校行ってからの方が、介護業界に入ってから楽じゃないかなぁ? >>925
アホというより
選択肢は介護か、製造の派遣の2択でしょ
早く選びなよ >>935
それは10年以上前の話でしょう?
今は摘便は医行為であると分類されてるから、介護職に証明書とかありえないかと。
まあ現場でこっそりというなら、まだやってるだろうけど。
肛門付近は市販のグリセリン浣腸器(5〜6cm程度)はOKとか程度。 >>939
てか、株式やNPOにいる意味がわからん >>940
大手なら生活相談員や事務とか介護職以外にステップアップが容易だろ?w
介福で即リーダー、営業や会計ができるならそっちに引っ張られる。
知り合いでも大手の介護職から5年程度で営業課長で500万オーバーがいる。 もうちょい頭使えば、金儲けなんて簡単にできるだろ。ニーズは有り余ってるのだから、その
ニーズに自分の労働力をぶつけりゃ良いだけ。
どうそのニーズにぶつけるかを考えれば自ずと
答えは出るでしょ。その辺が営業力なわけだが。他人が頭使って敷いたレールの上で金を
稼ごうとすれば、使用料取られて安月給になる
なんて当たり前だよ?単純なことさ 社福法人は、設立にあたってぶら下がりが多く
発生する。そのぶら下がりに金と名誉を与える
事も使命だからな、ウザったいと思ったら株式
に入って、その会社をでかくさせることを使命
としたい奴もいるんだよ。まぁ株式会社の福祉稼業ってのは正直辛いがね。どれだけオプションに価値を産みだせられるか。簡単なサービス
なら社福にパクられて終了だから どっから始まったかと考えると、47歳の無職が悪い。>>917も悪い。
ただ、いかに介護職を抜けるかというのは、このスレのテーマの一つだろう?w >>940
医療法人の老健にいた
ナスや給料も良かった
けど、昇給額が200円 >>935
摘便はダメだけどまかり通り意味は分かってるよ。
>>915でも書いてるが、人手不足だからでしょ。
淡吸引も最初は看護師の処置に入ってたがなぜOKになったのかは
そのためだよ。
つまり、介護で対応できるところは看護じゃなくてもできるようにする。
まあこれっておかしいんだけどね。
研修ってだけで看護のように詳しく勉強してるわけでもないから。
普通はそこの部分だけ切り取って修了証なんて出さないもの。
結局は介護は上の都合のいいように仕組みを変えてるだけ。
それの危険性(事故)なんてまるで考えてないでしょ。
ただでさえ介護も人手不足なのにそんな仕事増やしたらこっちが困るわな。
だから事故になる可能性上がるだけだってのに。 やってる施策がその場しのぎなんだよな・・・
上が腐ってるからほんと介護の現場は改善しないわ・・・ トラックも同じようなことしてなかったっけ
積載量の上限を上げるみたいな
ほんと適当 提案がないからだろ。あっても財源がと言われて泣き寝入りする程度の思いつきだから。
しっかりと、社会問題解決と同時に、どれだけ
成長率に寄与できるかという試算がないから
門前払いされて言いなりにならざるを得ない。
今を回せばお仕事をしたと思ってる公務員に
未来への投資を促すってのは大変なんだよな。
ハッキリ言うと、課で持ってる情報と権限が
全く違うし、抱えてる問題も違うとの認識
なので、介護のような生活全般に関わる難しい
匙加減は省庁だと無理だ。現場から声をあげないと 社福法人にその一部を担わせようとする今回の社福法人改革だろうが、社福の現状が分かってないと思うな。よっぽど民間に社福士や資格者の必置を義務ずけて、そこからの提案に沿う方が早く効率的に結果を出せると思うわ。福祉専門家の起業が少なすぎる >>926
>>930
>>931
>>933
>>937
なんかやっぱ考えるよ。警備は無理だな 皆さんどうもです >>953
47才新人なんてザラやから気にすんな
うちは人手不足すぎて60才男未経験初任者新人がきたよ うちにも68歳〜初任者で現場はいたけど、47歳と60歳は違うんじゃないかな?
40代なら野心もあるだろうし、介福取ればリーダーで中間管理職だ。47歳〜初任者は微妙。
ばあちゃんと戯れながら日銭もらって暮らすヘルパーとは違うんじゃないかなぁ。
40代からそういうのだと、嫌になると思うけど。 介護福祉士くらいで、リーダーだの中間管理職だのってどんだけ人手が足りてない施設なんだよって思うんだが。
介護福祉士なんぞ、溢れかえってるだろが合格率5割超えてるってのに。 47歳から介護の仕事始める人なんてザラだよ。特に女の人ならいくらでもいる。
勿論、男でもいるし可能だけど、基本女業界なんで、最低限のコミュ力が無いと辛いかも。 >>956
人材は過半の施設で不足してるだろ、さらに面倒で低手当で24時間扱き使える管理職もいないのが現実。
47歳で現場未経験の介福で正社員で雇われるとしたら、介護付有料くらいだろう?
介福当たり前の特養や老健じゃ、末端のケアスタッフだわな。20代についていくのが必死だしw
45歳以上で末端は辛いし、介護付有料で介護リーダー求人は介福持ちを条件にしてる。
大卒なら、介福学校出て、実習受けた社福法人に入って生活相談員とかはいるかなぁ。 >>953
警備が無理なら介護はもっと無理そうだけどな 介護福祉士は介護サービスを提供するなら持っていて当然。なので合格率が高い。訪問にせよ
施設で身体をやるにせよな。なので介護福祉士で満足してるやつは正直いって信用ならない。 特養や老健なら加算があるから、介護福祉士が当たり前だけど、中小の会社がやってる有料やデイは資格もちあまりいないね。 資格手当つくとか正社員になるのに必須とかで仕方なく取るのが介護福祉士だぞ 都内は特養の介護士の7割が介護福祉士だよ
うちの施設なんて半数弱が社会福祉士も持ってるよ 昇給をあてにするのが意味わからないんだよね
そういうバカの足元見て低い賃金スタートの施設があるんだろ うちは昇給は5000円
10年いても5万しか上がらん
ずっとヒラだったら、新人と80万しか違わんのか
400万が480万
10年やって、ほとんどの業界で一人前になるというのに、500万に到達できん
厳しい世界だわ >>966
介護で一人前になるのに年も掛からないのだから
昇給しないのは仕方無いと諦めた方が楽
年功序列が無くなった今、昇給は能力給だからね 年収280万スタートで昇給年2500円。ロング夜勤月5回。これでもマシなんだって。ホントかよ チャンピオンちえこ!?チャンピオンちえこ!? 笑
コンテストマネジャーちえこ!?
管理ちえこ委員会ちえこ管理!?
リバーアウト!?
マウンテンアンダー!?
ゴッホゴッホ ウォッホンウウーンゴッホ
笑
上目遣い 笑
歯むき出し 笑
首傾げ 笑
口元ポーズ 笑
ボディタッチ
裏声
猫なで声
えこひいき=差別
笑護摩粕油
ボディライン 笑
チャンピオンちえこ!?チャンピオンちえこ!?
笑 >>968
それでも働きたいという人が居るからね
そもそも、高卒初任給から考えたら280万スタートは良心的だよ。
昇給も、一年以降に能力の伸び代が無い職種なんだからあるだけ有難い。
自分の能力じゃこんなもん。
そう思って、諦めた方が気楽だよ。
嫌なら、異業種に行くしか無いよ
働いてれば年収1000万超える仕事なんて沢山あるよ >>968
10年やれば25000円上がるからようやく年収か介護の平均と言われる300超え
経営者助かるよね?10年続いた人へだけ普通に払えば良いのだから おまえら介護は給料上がらないなんていうけど当たり前だろwww
そういう業界なんだから。
むしろ介護で給料なんて期待せず副業でもやれや。
介護の仕事だけでなんとかしようとすることが甘い。
社会はそんな甘くないよ。
この仕事だけ特化すると後で後悔するだけ。
少しは他のことにも目を向けろ。当然なことで不満漏らすんじゃねぇ。(笑) ばばあになっても雇ってくれるしむしろ介護の世界だと普通だからありがたい
他の業種じゃ門前払いだもの 介護で500万とか言うけど。それは施設長なんだよなぁ >>973
そうはいっても雇う側は頭が古いから
昔ながらの価値観で労働者へ奉仕を求めるんだよね >>977
価値観は労働側だよ。
嫌なら辞めればいいだけだよ。
やすくこき使われてると思うなら辞めて異業種に行く方が良いよ。介護から行ける異業種は、ブラック過ぎて介護の方が給料良くて安定して劇務じゃないからマシだわと戻ってくる事になるから。 300 は賞与がちゃんと出るところなら普通に超える
400 は役職+大卒くらいにならないと難しい
500 はほとんどいない
たまに賞与8か月分とかあるからそういうところなら400いけるかもね。 >>980
それその通り。
介護やってるくらいだと同じように出来るものは介護以下なものが多い。
労働もそうだけど対価的に賞与が出ないとか。
金銭的、肉体的にいっても介護は排泄が嫌でなければそこまで悪くはない。
社福、医療法人ならかなりまともだわ。 東京都
介護職員数(介護福祉士と訪問介護員の常勤非常勤合わせて) 11万4000人
65歳以上の介護が必要な高齢者 300万人
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ということ。 >>900
老健だよ!!人がいなくて待望の新人だったみたい。 老健はどんな感じなん?
在宅復帰とかいいつつ看取りまでやってるからあんま特養と変わんないのかな
金かかるから三か月で退所させろって国からの突き上げが大変らしいね 数日前からデイケアで働き始めたけど、デイサービスで1年だけ経験あるとはいえ、
初日から入浴介助の補助に入るってあまり無いよな?
また専属ドライバーはいるが、週明けから送迎も1人って……まだ会った事ない利用者が普通にいて、
地理感すらないのだが。。。
事業所によってシステム違うし、職員の名前すら微妙で右も左も全然分らないのに、なんか凄い勢いでドンドンいってる。
先輩職員の一部は「焦らずに覚えていこう」とか言ってくれるが、どうやっても焦るわ。
派遣もいるが、派遣の方が全然出来てるしさ。 >>964
自分とこは入所・デイの現場職員は全員介護福祉士持ちだわ
逆に待遇が良い分、ケアマネは手当てが付かないから罰ゲームみたいな感覚なのか、みんな取りたがらない
‥ケアマネ持ってないと出世や昇級違ってくるんだけどねw 医療法人が作った株式会社にいたけど良かったぞ
楽だし安心だし待遇もまあまあ え、施設長だと月給料手取りでいくら?
有料老人ホームね >>968
え、良いじゃんそれ
うちは昇給二千だしショート夜勤5回だよ その県の政令指定都市くらいの大きい事業所がいいよね
今は人口五万切ってる市の社会福祉法人だけど
高卒の地方公務員みたいな給与で不規則勤務でほんとクソ まぁまぁ、年収500万でも250万でも、現場で仕事してる自分らは等しく奴隷だってばよ
鎖自慢しても仕方ないべ 年間休日105のロング夜勤施設と
年間休日110日のショート夜勤施設どっちがおすすめ?給与はどっちも同じだとして ショート夜勤の年間休日には夜勤明けも含まれてるからな >>994
その他の条件が一緒として、夜勤が月に5回と考える(手当も一緒)
年間休日105日の方は月平均8.75日の休みで、夜勤は入り→明け→休みでワンセットだから夜勤絡みの勤務と休みで月に15日、それ以外の休みが3〜4日あるから連休も取れるね
年間休日110日の場合、月平均9.17日の休みで、夜勤は夜に入り→朝に明けでそのまま休みだから、夜勤絡みの勤務と休みで月に10日、それ以外の休みが 3〜4日あるけど、ショート夜勤は明けの日がそのまま休み扱いだから、まるまる1日お休み取れるのは月に3〜4日しか無いね どんなに稼いでも
1500万超えなきゃ、給料への不満は消えないよ ちょいちょい給与に不満あるなら副業でもしろみたいな話になるけど
みんな会社にバレずにどうやって副業しているの?
とりあえず住民税は普通徴収にする、ぐらいしから分からんけど
なんで普通徴収にしたの?って疑問から疑われない?
バレないと仮定してどんな副業してるの?同じ介護系?ヘルパーやったり?
社福と介福持ちの5年目未昇格年収340万くらいで生活かつかつだから転職か副業でもしてあと年40万はあげたい このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
life time: 9日 0時間 8分 26秒 2ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 2ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 2ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.2ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.2ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。