まどか、くらら、アリアってどうよ？　その4 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/05/16(火) 22:21:03.52

ベネか、損保か。
それが問題だ。

前スレ
まどか、くらら、アリアってどうよ？　その3
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1480074014/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/21(土) 03:04:56.17

>>415

私の所は　17時～11時までの18時間(休憩2時間)です。

けど定時であがれることはなく夜勤明けでみんな13時～15時くらい残ってますよ。
夜勤明けが、外食アクや散歩をするのが暗黙のルールになってるので・・・
きっと早死にします(笑)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/21(土) 05:38:52.65

>>418 あなたもルールを作ってる一人と気づいてるのかな？残業代欲しいだけなのに頑張ってますアピール痛すぎ。ホントに嫌なら断るか管理職に相談して解決しないなら辞めるだろ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/21(土) 06:56:07.00

>>412残業するな！
じゃなくて
残業申請するな！だね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/21(土) 06:57:36.16

ここは残業10時間を謳って人を集めてるから
残業10時間以上など存在しちゃいけないんだよ

残業10時間以内に抑えられない無能な自分を恨め

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/21(土) 14:19:46.46

ベネの上の考えはそんなもんだ
だから大手だからと入ってみて、介福取るまで３年やってベネ卒業って人が多い(3年持たないのも多いが)
３年過ぎるとA等級取れS等級取れってなって、役割もサビ残も激増だしね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/21(土) 14:53:12.41

有給とかは取れますか？　取れても嫌な顔とかさまますか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/21(土) 21:56:59.26

だいたい5年以内にみんな辞めていくよね。
会社も永く働いてもらおう　とは思ってないのかな。　

2017/10/22(日) 13:11:15.61

ケアマネが入浴介助させられてる

2017/10/22(日) 14:08:15.10

毎月1人ずつ辞めては入りという感じだった。夜勤は長く、OJTはそんなにない。ベネは新卒で働くなら良い。それ以外なら特養の方が稼げるしベネの現場は特養化してる

2017/10/22(日) 18:36:53.64

無能な営業どこの施設でも嫌がられて保証人(子供)＆入居者共に癖があってフルでワガママな入居者しかとってこない。

2017/10/22(日) 18:46:28.84

介護資格を持ってない人が営業やるとひどい入居者しか入ってこないです。介護度低くても、特養より疲れます。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/22(日) 21:28:36.02

>>427
訪問もなんでこれ？みたいのばかり
しかも新人にふる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/23(月) 07:44:14.62

さぁ、みんなで特養へ転職だ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/23(月) 08:49:51.19

正社員で入ったら奴隷

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/23(月) 11:23:10.45

何なの正規雇用さんの短期目標?ってやつ
毎月提出とかダメ出しされて再提出で帰れなくてサビ残してる子可哀想
タダでさえサビ残～多重連勤～超過夜勤の連続で疲れているのに、体壊して退職させるのが目的?
辞めた職員の穴埋めに、パートが超過勤務させられるから迷惑

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/24(火) 17:48:01.68

二人中途新人入る→仕事できる職員他系列ホームに異動になる→中途新人まだまだ使えな動けない＝既存職員疲れる→中途新人1人辞める→2人目もやめる→既存職員が穴埋めの為超過出勤の被害

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/24(火) 20:21:56.14

>>414
ギリっギリというかオーバーワークで動いていたのに、入居者数が規定の人数に1人足りなくなった(死んだ)からという理由で、来月から日勤の基本職員数を1人減らしますとか言い出しやがった

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/24(火) 20:42:53.14

>>433
中途新人は当然最初は戦力マイナスなんだから2人がある程度育ってから主力を異動すればいいだけ。異動させた采配ミスかと。あるある

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/25(水) 15:39:22.00

あちこち施設作りすぎなんだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/26(木) 00:42:49.38

入居者のジジイにも頭を下げ、先輩職員やリーダーにも頭を下げ。
14万円！
次の仕事探そう。
福祉は無理だ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/26(木) 01:55:59.96

>>437
いろんな意味で奴隷だ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/26(木) 08:00:11.33

ここ残業でやるしかない書類仕事多すぎない？
上の定時オフィスワーカーたちは現場の人員にも書類上げさせないと満足しないんだろうね
大企業病というか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/26(木) 14:14:47.27

この職場でいつまで働けるんだろう　といつも思っています。
例えば50歳になっても夜勤できるのかな、メンタルもつかな、腰大丈夫かな・・・など

基本給14万なんて子供養っていける額じゃないし、生活保護のほうがマシなんじゃないか。
会社が本気で社員の事思ってくれてるなら・・・
離職率30％超えてるってのはやっぱり異常だしブラック企業だと思う。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/26(木) 16:37:06.96

他から移ってきた俺が良いこと教えてやる
他行っても対して変わらないよ。変わらないどころかここで働いてる奴らは他じゃ使いもんにならんよ
ベネッセに来て楽できていいわw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/26(木) 20:18:54.67

この会社のどこが楽なんだよw
特養より遥かにキツいぞw
どこの施設からもお断りされる大量の認知の徘徊を少ない人数で見ながら書類大量に書かされて気が狂うわw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/26(木) 22:38:08.39

その通りです。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/26(木) 23:08:45.09

箱を作りすぎて、何でも入れないと資金足りないんじゃ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/27(金) 00:43:30.44

毎年、離職率30％超えるのは異常ですよ。
そして、それがこの会社のすべてを物語っています。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/27(金) 02:07:18.95

派遣の人まだ日給アップキャンペーン続いてる？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/27(金) 09:08:21.23

人手不足でいきなり違うフロアの日勤、OJTなし。入社半年。
リーダーに言っても「大丈夫！」。
いざ日勤やったらもちろんわからないことだらけ。
同じ勤務帯の女はイライラしてるし、なぜこのようなめにあうのか。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/27(金) 09:21:12.47

サー責が仕事しなかったせいでヤバいんだが
バレたら返戻せんとあかん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/27(金) 10:32:02.90

スタッフ使い捨てはもう続かない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/27(金) 12:05:08.57

俺ソンポ民だけど申し訳ないがベネッセは下に見てる
ベネッセから来たやつも軽蔑してる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/27(金) 12:47:40.79

ｿﾝﾎﾟと技術が違う？
履歴書にベネあったら採用されないだろうが。
もう福祉以外をやりたい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/27(金) 13:48:34.15

>>451
いきなり正社員は無理だろうがソンポならパートで雇ってもらえるよ
パートでちょっとやって大丈夫そうならすぐ正社員

福祉以外は無理だろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/27(金) 15:44:36.12

等級試験の結果って書面か何かで通知してくれないの？
受かってたよと、口頭でしか聞かされていないのだが。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/27(金) 16:08:02.31

>>453
A5くらいの認定書みたいのが来たような

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/27(金) 16:18:04.61

>>454
そうか、ありがとう。
8月頭に受けて、書面も何も未だに来ないものな。
11月支給の給与に合わせるのか。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/27(金) 18:10:05.91

>>452
どっちも未経験で正規採用されたよ。おじさん、おばさんでも沢山採用。どっちも新卒採用200から400人なんだし。来る者拒まず、去る者追わず。離職率を勘案したビジネスモデルなんだろうね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/28(土) 00:44:14.15

>>442
同僚のレベルが低くて楽だっていう事
まじで楽勝だわ
お前みたいに認知の徘徊ガーとか言ってるレベルの奴が多くてさw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/28(土) 13:24:01.30

さいたまエリアの状況が過酷すぎてひく
人員換算みたないし。
こういうのって通報できるんだろうか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/28(土) 14:46:09.32

住宅型はしかたないべ
介護付きなら違法だべ。凄く重度化した特定施設で夜勤3人で60人対応っても休憩あるから実質2人。いわゆる有料ならいいけど、重度プラスどこも拒否する糖質ばかりだったりする。地獄だべ。営業が無能すぎるわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/28(土) 14:49:28.58

ここの働きにくさはいろいろあるけど、介護しか知らない若手が多くいることだわ。中年は関わらん方がええ

**442** · 2017/10/28(土) 22:02:03.02

>>457
この会社を楽だと感じるお前の感性が異常だわ！
何も知らない新卒ならともかく経験者なら皆、3日でこの会社はヤバイと思うわ。

2人で20人の認知症の徘徊見ながら風呂に食事に排泄にお茶にレクを20人分の大量の書類書きながら見なきゃいけない。

ケアプランなんかケアマネの仕事だろうに現場の介護職員に作らせてケアマネはハンコ押すだけなんてどう考えてもおかしいだろ！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/29(日) 15:11:18.88

>>457
拠点によるだろうけど概ね同意だな
同僚と同じ仕事量なら余裕

だけどベネッセサラブレッド達が後先考えないで仕事増やした挙げ句に、ポンコツ同僚のフォローまでしなきゃいけないから疲れる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/29(日) 15:14:29.95

>>461
経験者がこの会社をヤバイと思うのは仕事量よりも、それを見直せないホーム長やリーダーの無能ぶり

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/30(月) 00:40:14.64

欠員が埋まる日はくるのかな？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/30(月) 09:58:06.48

満床にならない原因は「職員に笑顔がないから、客が見学に来ても契約に至らないんです!」
って能無し営業に言われ驚愕

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/30(月) 10:33:51.16

自分の無能さを反省せずにですか｡職員に営業まがいの事をさせてるホームもあります｡

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/30(月) 10:49:37.76

作りすぎた施設
安すぎる給料

高い料金払える人、そんなにいるか？
数年間入れば介護だけで数千万円消える
金が尽きたら終わりだし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/30(月) 11:47:02.84

>>462
新卒でたくさん入ってくるから中途にはなんの夢も目標もない会社

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/30(月) 13:32:32.45

>>468
中途未経験ならほんとに何の魅力もない
経験者でベネッセのやり方に堪えられるならスピード出世できる
それを望むならね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/30(月) 22:23:03.60

上の奴らが処遇改善の署名して出せってしつこいうるさい
強制されている気分
どうせ現場職員に還元されるか分かんないし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/31(火) 08:24:59.20

月一で行うホームミーティング
お願いだから、1分でも早く無意味な会議終わらせて、職員帰してあげて。明日早番の子可哀想だから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/31(火) 11:04:48.27

>>469
それ無理じゃないの？ベネに限らず施設長は施設長で募集してるし。そもそも施設長って眠れない仕事だし。サービスリーダーはやりたいやついないよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/31(火) 11:39:49.87

現場と上の人間は全く別のスキルが必要だからね
現場で最高だから評価されてホーム長
みたいなことにはならないのが介護の辛いところだね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/31(火) 13:50:53.44

>>472
ホーム長がそんな特別なことしてると思ってるの？
自分でもリーダーやりたがらないって書いてるけどそれと同じよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/01(水) 10:42:13.92

0.5ぐらいの能力しかない奴が在籍年数だけでイビり混乱させるからまともな奴がすぐ辞めてくのが現状だわ。だめな社員に依存してる(辞められるとシフト組めない)ホームは建て直す気がないからずっとそのままだなら即辞めないと自分が潰れる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/01(水) 12:26:23.90

>>475
半年早くはいったオバヘルが将来のある新卒をいびる世界

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/01(水) 16:52:59.73

いびりなんてお前らが辞めさせろよ
そんな奴は風向き変わって居心地悪くなったらすぐ居なくなるだろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/01(水) 19:43:02.93

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**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/01(水) 22:58:56.84

辞令、やっと届いたわ…
どんだけ時間かかるのさ、クソ人事。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/02(木) 09:27:38.35

よく動く職員がいる時はこれ幸いと重介護度の利用者のケアに殆ど行かず自分より下の後輩には上から目線で命令ばかりする中途入社ババヘル
辞めないよね～
その影でそのババヘルと組む事が多くて心と体壊して辞めて行った職員さんが報われない。よく頑張ってくれていただけに

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/02(木) 22:00:11.46

ベネは大卒の新卒ならチャンスはあるのは確かだと思う。ブラックでもない。ただし、中途なら意味がないと思う。ただの現場作業員で終わる。中高年には本当に魅力がない。Fラン女性天国はやめた方がいい。現場はオバヘル天国でどうしようもない。辞めて良かった！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/02(木) 22:17:06.07

いや、新卒でも普通にブラックでしょ…
新卒でサビ残漬けのブラックに耐え抜ければ、30前に現場から抜けられるかもってだけで。
それだって、変なベネ流の理想を現場に押し付ける側に立つわけで、完全に「染まって」ないとツライね～
最近は新たにフットセンサー＝拘束・虐待教も加わったし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/02(木) 22:48:41.19

>>482
30でサービスリーダーでしょ。偽善的なFラン馬鹿だったけどね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/03(金) 06:12:00.96

福祉系の大学や福祉の専門学校以外の方で中卒や中年がしかたなく再就職で使うようか職場に新卒で入る意味が分からん。新卒での就活は一回しか出来ないのに

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/03(金) 07:36:19.74

本社に行けるって言って誘うんだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/04(土) 01:35:45.40

センサー外すと偉い、みたいなバカやってるのってベネだけじゃねーの？
家族の希望でも、ケア方法を変えたらセンサー必要なくなって外したというホームがやたら讃えられていたが、俺ならそんなとこに親を入れないな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/04(土) 07:19:48.20

いまそれ、うちのホームでもいらん苦労させられてる
徘徊対策で使ってたとかならともかく、夜間トイレ対策のセンサーでも
現場の怠慢みたいに責め立ててくる、マジやめたい
家族にも不評

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/04(土) 18:42:50.86

休日出勤依頼の電話だけ猫なで声
断ると明らかに次会った時の態度が感じ悪い

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/05(日) 02:10:39.37

コテハンやAA、特定ID及びﾜｯﾁｮｲ、NGワードを見えなくするための、専用ブラウザのスレ

５ちゃんねる用ブラウザ「Live5ch」part142
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/software/1507648203/
Jane Style Part137
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/software/1509339122/
ソフトウェア板
http://egg.2ch.net/software/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/05(日) 20:48:46.53

18時間拘束って言うけど19時間が普通。事故報あれば20時間拘束確定。早番こけたら21時間拘束。場合によってはそのまま日勤の人もいたな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/05(日) 21:02:37.42

ユニット型特養と違って介護のやり方は従来型に似ているホームはホントにきつい。起床介助は何時スタートだよ。ベネに限らないけどさ。でも入浴の設備だけでもなんとかせにゃいずれ大問題が起こるかもよ。正直、こわいと思ったよ。業界トップなんだからそこは金かけないと

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/06(月) 02:25:39.58

あちこち、ベネッセホームばかり
それより職員確保しろよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/06(月) 02:51:09.68

>>490
なんで事故報で一時間も増えるのか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/06(月) 15:37:38.51

ここの夜勤の長さはまじで異常。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/07(火) 11:43:49.60

ここのシフトの組み方っていやらしい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/10(金) 10:41:02.52

年末年始の休み奪い合いあんの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/10(金) 14:19:40.42

>>484
新卒ていっても留年してるやつとかが相当はいってるとおもうぜ
形式上は新卒だけど実質ニートやっててやっとこFラン卒業したとかな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/12(日) 00:52:43.04

>>490

ほんとに20時間くらい普通だよね
会社は職員の事なんてなんも考えてないのがよくわかるわ。
スタッフは使い捨てだからな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/14(火) 11:53:45.31

不倫しまくれるので、風俗代が浮きます！
こんな会社でも悪いことばかりではない！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/14(火) 11:55:39.77

因みに私はサービス残業リーダー^_^

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/14(火) 21:38:31.71

>>498
新卒400人とから500人採用だもの。中途だって不採用なんかいないし。研修行く度にごっそり居なくなっているでしょ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/14(火) 21:42:46.72

ベネは小うるさいんだよ。一番酷いのが賞与の変な手紙。業界最低の金額で何言ってんの？って笑った

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/14(火) 23:33:42.42

>>499
執行役員のA氏は、現場での不倫の常連だけど
赤ちゃんプレイが好きというマニアックさだから
オプション代含めて、風俗だったら凄いお金が
かかる筈なんで、まさしく天職らしい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/15(水) 03:28:29.49

さいたまエリア崩壊しすぎでしょ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/15(水) 03:56:45.00

港北区の恥！
遠藤武昭(精神病)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/15(水) 05:07:19.81

東京の東も崩壊中

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/15(水) 08:18:08.10

東京の西…西東京市も絶賛崩壊中

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/15(水) 10:03:01.11

西東京エリアは壊滅状態。
スラムです。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/15(水) 19:19:48.20

上がフットセンサー敵視政策になってからマジきつさアップですわ
スタッフは超能力者じゃねーんだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/15(水) 22:17:56.06

センサーマットはずせ
事故が増えてるから減らせ
うちのエリアならではのことを考えろ！

西東京エリアよスラム街にブラックはよく似合う。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/15(水) 22:37:00.44

虐待殺ッテマス１００死ネ世

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/15(水) 22:52:16.78

◯ＳＪ◯谷イベントやりすぎ、サビ残させすぎ
感染症研修意味無さすぎ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/16(木) 01:48:35.70

>>512
そこではないが毎月大きなレクリエーション、毎日曜にレクリエーション、感染症研修は早出で手当てつかず。
まどかシリーズはクソだな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/16(木) 04:42:20.13

ニチイホームの入居者が流れてくるかも？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/16(木) 19:38:44.81

>>514
まあ、ウチも吹田で死亡事件やってるし、、、
流れてはこんでしょ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/17(金) 00:54:10.61

今正社員、介護職でここの会社で働いてるんだが、
正社員のまま夜勤しなくてもよくなるにはどうしたらいいの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/17(金) 02:03:10.33

正社員で夜勤無し？本部長のお気に入りになって本社！