【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ 77 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>898
「普通」が通用しない業界だから仕方ないね >>898
会議とかシフト作りは主任の仕事だし、入浴表とかは該当委員会のメンバの仕事だわ。
おたくのリーダーは、他の施設でいう副主任の仕事内容だね。副主任だとうちは2万+基本給アップやわ。 このスレ見てるとリーダー手当1万でも高い方なんだと錯覚してきたわ ハロワの求人見てきたけど
ニチなんとかはひどいですねぇ… うちはケアマネ3万カイフク7千初任者3千
リーダーは5万かな ニートを揶揄してる低賃金の人は勘違いしている。
ニートが働かないでいてくれるおかげで低賃金の賃金がそれ以上下がらないのだから
むしろ低賃金の人はニートへは感謝しないとならないのですよ
とひろゆきが言っていたけど、介護やるとその言葉が身に染みるな >>833
お前ずっと前から書き込んでるだろ?
特徴あるわ。少なからず、このスレの書き込み見てるとお前はサイコパスだな >>898
うちは主任になると10万以上月給上がるけど。 役職の賃金が高いのは、安く働く人がたくさんいないと成り立たない。
係長、主任、主任、主任、正社員多数
そういう施設なら役職手当なんて高いはずがない >>885
腰を壊すのは基本ができていないから。
重量挙げのスタイルを意識しておけば平気。
おかげでこの仕事始めてからぎっくり腰が治ったわ。 大体腰痛めてるのは基本が出来てない人だな
まあ女性なんかだと利用者に胸や腹密着させてトランスなんか抵抗あるだろうからその辺は仕方ないけど
あとは排泄介助時にベッド上げないで中腰でやってるとやらかすな
ナゼかウチのユニットだけ電動ベッドじゃないから、それで腰やらかしてるのが多い
こっちはケチな施設のせいだなw お前ら良いな
自分の所は資格手当とか全く付かないよ。役職手当も主任(係長)だと基本給が1級から2級にはなるけど、役職手当は無し
介護福祉職だと相当に頑張って、他県のグループ内法人にも異動してようやく3級(統括主任)+役職手当らしい
ベテランも若手もケアマネ取りたがらないし、半ば罰ゲームみたいな扱いでモチベーションも上がらんわ
とは言え、こんなやり方個人にとっても組織にとって先々ではデメリットにしかならないと思うけどな 生活相談員の求人で、役職手当3万って書いてあったのですが、なんで役職手当がついてるの?生活相談員だからですか? >>895
同じ事を思ってた。どこもそうなのかな?事後報告に「看護師に処置していただく」とかアホかと思う。社外に出す書類なのに。
「ご家族が◯◯される」ならまだわかるけど。
業務日誌も丁寧語なしで統一しようってミーティングで決まったのにいまだに丁寧語でまわりくどく書いてる人がいる。 完全に身体動かせない人の入浴支援なんですが、リフトも使いません。人力で風呂から上げるの大変だと思うのですが、どうすればいいでしょうか? >>916
それ単に基本給抑えるために手当盛り盛りにしてるとこじゃねーの
調整手当とか地域手当とか付けてさ 20代男だけど昨日うんこ漏らした
これじゃ利用者と同じだなヤレヤレ ┐(´ー`)┌ >>895,>>917
すごくわかる!しかもうちは明確なルールがなくて、ただの日常の記録は敬語だったけど
事故とか体調不良の特記は敬語使う人使わない人混在でごちゃごちゃだった。
2か所の職場で働いてるけどどっちも同じかんじ。 うちの施設、元々介福持って入職してくるのと働きながら介福取るのだと給料が違いすぎる模様 >>921
医療資格なら敬語NGと教育受けてるはず。カルテとか。
しかし、介護はいろいろ微妙なんだよな。
自施設では、正規教育受けてないという理由で介護士は専門用語医療用語NGにされてるから、かえって難しいときがある。
あと施設がとってる介護雑誌みたいなのでは、カルテ敬語で書くようなことが書いてあって。理由は利用者家族が見てもよいようにだと
どうすればよいかわからん時がある >>923
そういうのはちゃんと交渉しなきゃだめだ
経営者なんて安く使う事しか考えてないんだから >>697
ありがとう。亀レスごめん。
あまりにも人口規模が小さいと、包括ってそうゆう形なんだ。
医療・社福法人で勤務経験あるけど、両方とも職員数は150位だったが、包括を委託してたの忘れてたww
前者は理事の超ワンマンや、介護職に関しては来るもの拒まず去るもの追わずな職場だったから凄いし、
後者は前者よりはマシだったけど同族社福。
求人見てると在籍してた法人より規模が大きくても委託されて無い所もあるし、
実際に職場見学して雰囲気を確認する必要あるが、ある程度の指標とはなるんだね。 記録の話もそうだけどさ、無資格未経験雇って他の医療機関と連携取らせるのは無理あるよ
何よりチームワークとか無理でしょ
チームワークについて何も学んでないんだから
好き嫌いで協力するかしないかになり
いじめや暴行に繋がり人間関係で人が辞めるようになる
無資格未経験雇うなら原則2人介助の計画は立ててはいけないと思うんだよな オムツ交換の時、やっぱりどこも膝をベッドに乗せてはいけない方針なんだろうか
講師は出来れば腰痛めないっていうてた >>931
うちは推奨してる
前は禁止していたけど立て続けに腰痛だして
業務が危うくなって推奨されるようになった
膝の下にタオル敷く、声掛けして説明する
要はマッサージと同じ >>927
障害者施設で老人が増えていますが、比率としては自分で入れる人が多く、金はかけられないそうです。 >>925
浴槽に入ってですよね?
水虫の利用者が多く入りたくない >>919
それです。まさに手当で埋めてます。やばいとこですかね? 中年の未経験 無資格者なんだけど
ベネッセの介護会社が求人出してて
入社前に 初任者研修を 取らしてくれるみたいで
介護職始めるのに いい会社なのかな? >>936
マジレスするけど
福祉やるなら株式会社じゃなくて社会福祉法人にしとけ >>895
開示義務があるから、家族から依頼があれば開示しなけりゃならん
あとは裁判の証拠書類として提出する場合がある >>882
うちなんて手当てなし
資格手当もなし
ただ基本給は25万だからボーナスは多い >>923
いや、俺の方が高い
俺27歳で基本給20万
俺より3年早く入った先輩45歳で17万
月30万なんて行ったことことないわーって嘆いていた >>936
ベネは説明会だけ行ったけど、あそこは普通に自腹つーか自社の研修紹介してくるだけだったわ
あそこに限ったこっちゃないけど職業訓練の3か月くらいのやつ受けたほうがよっぽどまし >>937
宿直時は?風呂使いたくないんだよ
はあ憂鬱だ辞めたい >>280
転職繰り返せばいい、せいぜいそんな程度の頭だろ?笑 >>918
安全が確保できないならシャワー浴まで。
明らかに職員の腰を壊すような介助方法は断れる。 >>776
メッセージ(現在のソンポの家)のせいで川崎にある施設がとばっちり受けておお迷惑してる。撤退してほしいわ。 >>936
7年前に受けたけど30女未経験ヘル2じゃいれてもらえなかった
今はどうなんだろうな >>948
どうやって?無理でしょ
それに障害者のGHって一棟に一人の支援員だからさぁ
もうむちゃくちゃだよ >>952
動けない人を1人じゃ無理でしょ
いくら痩せていて小さい婆でも骨折の危険があるからな 無理な介助して怪我させたら誰がどう責任とるんだよ。
俺が上司なら責任取れないからシャワー浴の指示を出す。
重さが理由で二人介助の場合は、結局二人でやっても安全ではない。
二人介助ってのは、皮膚が剥離しやすいとか、細心の注意が必要な場合にこそ有効なもんだ。
体重重くて自力で動けない人は機械浴、あるいはシャワー浴。
重い人を抱えるのは職員も危険だし、抱えられる側にも負担あるし、何よりまとめて転ぶことも。 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
前代未聞らしいからねー
ちえこポーズ、ちえこ軍団らしいからねー
チャンスらしいからねー ちえこの時代がきたらしいからねー
まったく
ちえこだからねー
ちえこ >>885
若いと特にヘルニアになりやすい。手首とかもな
あとは不規則勤務で自律神経やられる人もいる。これは不規則勤務に強い人と弱い人がいるなーと思う
睡眠障害とか適応障害、鬱もいる
疲労もたまるしホルモンバランスも崩れる
ちなみに不規則な勤務は糖尿リスクや発がんリスク、肥満や認知障害になる確率も高くなる
体はショート夜勤の従来型、4ユニット以上あってちゃんと仮眠とれるユニット型が一番長持ちする気がする
でも普段から正しい食事をして酒もタバコやらないでカフェインも控えていれば全体的にリスクを減らせるので大丈夫だ >>953
だから困ってんだよ
他の人は世話人に手伝ってもらったらしいが >>951
俺が激しく君のオマンコにチンポを入れて上げるよw 女とラインで喧嘩になった時。
私のワガママ聞いてくれる男を探すから。
あんたは面倒くさい、みたいな。
脳みそのない女が多いから。
たぶん、結婚してもすぐ離婚するんだろうな。
自分を磨こうとする向上心のある女って。
ほぼ、いないように思う。
社会でも、一部を除いて女を甘やかさないから。
続かずに、結婚して気楽モードな女なんか腐る程いるし。
結婚しても。
男は、嫁が死ぬまでワガママに耐えなきゃいけない。
婚姻制度を見直すべきだ。 >>764だが、ケアプランの件でレスありがとさん。
>>767>>771>>775
別居の親だが、昼間に施設に通所。最初はケアプランはあったのかもしれんが、
今はあるか不明。最初は、既往症を書く欄などでたらめが書いてあり、ダメ出し
したら、ケアマネが連絡取らなくなった。そのまま早2年以上過ぎた。
川崎市の区役所にも苦情したことは前の通り。
昼間の通所施設とケアマネは同じ法人で、ケアプランどうしたか尋ねたら、
家族は第三者だから、本人の個人情報を見せられないとか言い始めた。
そのあたりのこと言っても川崎市も放置。川崎の介護行政がひどいらしいのは、
けっこう目にする。事故も多いんだろ?
言われて気分悪いだろうが、介護で働いてる人種って、ふだんから
こんなインチキやってんの? >>962
では、もちろんサービス担当者会議も行われていないね。
そうであれば、ケアマネを代える事をおすすめします。 >>963
レスありがとさん。そんなことすると、昼間の通所がクビになっちゃうでしょ。
昼間あずかってもらうところ、なくなったら本末転倒だわ。ケアマネはこっちが弱い立場と
わかっててやってることでしょ。アドバイスありがたいが、相手が黒いねえって感じ。 >>962
介護で働いてる人ではなく介護で儲けて職員を奴隷にしている企業が屑なだけだ。 テレビのリモコンのボタンは電源、チャンネル、音量
これだけでいいんだよ
入力切り替えとか死ねよ
あと最近は減ったけど地上アナログボタンも死ね
施設のテレビだとリモコン変えれるけど家族の持ち込みだと頼んでも持ってこない家族とかいるんだよ・・・ 今まで老健しか経験が無いのですが有料老人ホームと仕事内容はかなり変わりますか? >>964
ケアマネ替えたら通所が首になるなんてありえんでしょ
とにかく騒ぎにしたくないのね >>964
あんたの親御さんが住んでる地域には通所介護施設はその一軒しかないのかよ。
九州の田舎に住まいのおれの近所でさえ、通所介護の施設をざっと2〜3軒はすぐに挙げられるってのに。
ケアマネ変えて、通所施設も新しいケアマネに紹介してもらえば済む話じゃねーかよ。 >>968
老犬からだとたぶんすげえ楽で笑っちゃうぞw >>962
市が駄目なら県や厚労省に苦情言えよ、速攻で菓子折り持ってくるぞ >>971
利用者じゃなくて、有料だと客だから、かえって扱い辛い >>964
釣りなのか?
まとめ相談系のサイトに出てくるようなウダウダっぷりだな。 >>972
川崎市は政令指定都市だから、県に言っても無駄です。
厚労省に言っても同じこと。
担当ケアマネを代えて、良い施設を紹介してもらうことが適切です。 >>962
問題はこれ
昼間の通所施設とケアマネは同じ法人
これじゃまず放置されて金だけむしり取られるし事請け合いw
親の居住する地域包括支援センターに行って相談してみ。
今より中立的な立場になってくれるかと
今が地域包括支援センターなら、とんでもない事案だがw
今のケアマネ→別のケアマネで今の通所は可能
家族に見せられないというは大嘘
キーパーソンなら一緒に席に着く必要がある
同意のサインも月1回押す必要もある ケアプランなんかは家族や本人に見せながら説明する。
だから、認知症とか尿とか便とかいう言葉も使いにくい。
配慮を求められる。
でも日常的な介護の記録は、お手紙でも説明書でもなく記録だから。
妙ちくりんな丁寧語なんか使わずに「〜している」「仰向けに倒れていた」等の表現で良い。 まあ家族に求められて困るのは
ケアプランより介護記録だろうなw >>967
電源ボタンすら覚えられない人がテレビを見て楽しいのか謎
最近入った入居者が体温、血圧、排便を気にしまくって正直めんどい
気にするけど覚えられないので何度も聞く
まあ気にする事なんてそれしか無いのが一番の問題ではあるんだよなぁ >>984
言葉の構築が出来ないレベルの認ちゃんでもドリフのビデオをみせるとケラケラ笑っとる 躁鬱でヘルパーさん頼んでるやけど
鬱の時は全く何も出来なくて寝たきり
お風呂は躁転するまで入らないし掃除も出来なくてヘルパーさんに頼ってます
躁転したら全て出来ちゃいます
朝起きてお布団干したり部屋の掃除は完璧で
お散歩したりお出かけしたりします。
この場合は鬱になるまでヘルパー中止とかした方がいいのか
このままヘルパーさんを頼んだほうがいいのか分かりません
ヘルパーさん家に来るけど
テレビみて雑談してお帰りになります
全て私が出来るのでする事がない状態です ↑
躁転する間隔は、1ヶ月ぐらいで躁転しちゃいます。
鬱で全く動けない時期が1ヶ月程
躁転して健常者並みに動けるのが1ヶ月程
↑
これをループしてます。 >>986
躁ほど怖いからヘルパーが必要かと
躁が強ければ強いほど鬱への落差が大きいのだろう
だから躁の時に一人にせず抑える役割がないと寛解は難しいんじゃね。
まあ勝手に判断せずに主治医やケアマネ相談しながらだろう。 ↑
そんなことを介護職に相談しても無駄でしょう。内輪のぐちゃぐちゃをなめ合うのは上手だけれど、高齢者とか利用者の問題に向き合うのは苦手なのが介護職だから。介護職の【なんでもあり】の意味は、要介護5は放置でよろしいということなんでしょうね。 >>971 返事ありがとうございます。今度の就職先が老健より手当てが良すぎるので気になってました >>990
高級な有料だと、入居金をそれなりに取ってるから、人件費もそれなりに払えるのかもね。
仕事内容やら人間関係やらは、何とも言えませんが。 大卒専門卒の新卒入社組も制服に着替えてヘルパーと同じ仕事するの?
これなら中途組のヘルパーと一緒じゃんと思ってさ >>993
そうだよ
違うのは基本給だけ
管理者ポストは基本大卒以上(暗黙の了解)ってとこ多いけどね >>994
社会福祉士の資格は必須だな
社福ない管理職はアホ パートの所謂おばちゃん達は風呂やトイレ介助、オムツ交換なんてせんけどな
見守りその他雑用が圧倒的に多い >>996
うちの特養のパートのおばちゃんらは入浴専門だよ。
それはおばちゃんの問題じゃなくて管理者の問題じゃないかな。 パートで入浴専門か
働いてくれてるおばちゃんたちに感謝しろよ レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。