【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ 76
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ワイ介護福祉士、今月の給料が多すぎてびびる
1 名無しさん@おーぷん 2017/03/31(金) 14:16:30 ID:wGf
40万超えたわ
正直いつもより多くてびびってる
2 名無しさん@おーぷん 2017/03/31(金) 14:16:59 ID:9IE
ええなあ >>8
本来は向いてると思う
あとは同僚の質によるかな 妊娠する前に仕事辞めるほうがいいよね
ホルモンバランスやストレス的に 単に感受性が高いだけだと、感じ取ったことに振り回されるからダメ
感じ取ったことを、一歩引いたところから冷静に評価できるなら、強い武器になる 今年は利用者にキレたり感情的にならないように心掛けて、なんとか実践出来てたけど、今日ついに大きな声出しちゃった 1: 匿名 2017/03/31(金)21:23:03 ID:kk0
介護福祉士だが今月は給与47万支給されてたなり
流石に多すぎてビビってる
3: 匿名 2017/03/31(金)21:23:52 ID:kk0
流石にヤバイ額
4: 匿名 2017/03/31(金)21:24:28 ID:CN6
なんじゃこの数字
7: 匿名 2017/03/31(金)21:25:54 ID:kk0
>>4
流石に予想の斜め上をいってたわ
5: 匿名 2017/03/31(金)21:24:34 ID:hjk
施設?
どんだけ夜勤したんだよ
7: 匿名 2017/03/31(金)21:25:54 ID:kk0
>>5
夜勤は8回
6: 匿名 2017/03/31(金)21:25:17 ID:7Q9
介護って給料ゴミじゃん
9: 匿名 2017/03/31(金)21:26:13 ID:LY4
勤務時間どれ位?
10: 匿名 2017/03/31(金)21:26:29 ID:kk0
>>9
140前後
12: 匿名 2017/03/31(金)21:29:11 ID:nab
おめでとー。
介護士はどんどん待遇よくなっていってほしいわ
13: 匿名 2017/03/31(金)21:29:45 ID:kk0
>>12
なお今月のみ良い模様
来月からはまた月30万なる模様 >>8
バランスが大事だと思うよ。
クールすぎても冷たく見られるし、感受性だけだと馬鹿みたいだし。
介護に適性も糞もないと思うけど、強いて挙げるならイライラしないことかな。 >>8
本来は向いているのですね。
>>11
私の場合、感じ取ったことを一歩引いて客観的に見ている時が有ります。
>>15
バランスが大事なんですね。 介護の職業訓練2ヵ月コースに通学していました。資格は取れましたが
介護未経験で最初の勤務先としてどこが良いか聞いていたら
講師から「あんたのことはどうでもいい。」と言われました。
こういう言い方って講師としてよくないと思いますが、
皆さんはどう思いますか? それこそ、どうでもいい
2か月経ったらオサラバなんだから、いちいち気にしない >>20
質問のタイミングが悪かったのでは?
教室でそんな個人的な質問をしたら他の人の時間を潰すことにもなり迷惑になる。
それに、聞かれても困る内容だと思うな。
自分のことは自分で決めろとしか。 先月の処遇改善は1万でしたが、皆さんはいくら貰ってますか >>20
2chにかくより
職業訓練を監督してるところに申し出た方が効果ある 介護施設で働く者です。
掃除で使う雑巾類と職員の制服を洗濯後乾燥機にかける場合での質問です。
雑巾と制服はそれぞれ別の洗濯機で洗濯済みの物なのですが、やはり同一の乾燥機を使用するのは不潔に当たるのでしょうか?同時に入れるのではなく2回に分ける形でも駄目なのでしょうか? >>25
雑巾の衛生度合いによる。
しっかり殺菌漂白されているなら、たとえ同時に乾燥機に入れても不潔にはならない。
だが、たかが介護の現場ではそこまでしてないだろ。
なにより、介護を仕事にしているような連中に理屈は通用しない。
見た目や感情が優先される。
あとは分かるな?
それはそうと、繊維が切れやすい布を制服と一緒に洗ったり乾燥機にかけたりするのは、あまり良くないからね。 >>25
特洗は洗濯機だけでなく乾燥機も分けるだろ。
雑巾は便失禁した衣類と同じ側だ。
漂白したうえで洗濯、乾燥。 25です
やはり別の乾燥機を用意する必要があるという事ですね。ありがとうございました。 ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _
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ヽ | \ / ! , ′ さっさと病院行って来いよ
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火事!?米!?車!?水道!?土地!?寄付!? ネット管理!?ネット監視!?やらせ!?広告!?誇大広告!?社会人としての挨拶(笑)!?会議中電話鳴らさせる!?忙しいふり(笑)タイマー自演!?
■よくある質問・意見
Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!
ちえこすき!ちえこたすけてくれ!ちえこ!
アジアン◯◯◯?! アジアン◯◯◯?!
前代未聞!?ビッグイベント!?悪質!?広告!?
!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 >>28
雑巾を乾燥機にかける意味は何?
洗うのは洗濯機でも良いけど、そのまま軽く絞って干すか、そのまま使うかじゃないかな。 >>20
公的機関は温かい言葉を期待すべき相手ではないんだよ。
愚痴るより、この板で自力で情報を集めてハローワークで相談すべきだった。
ちなみに未経験の時点で注意することは、最初で働く施設タイプに3年以上勤務することだな。
個人的評価だと、
(肉体のきつさ)
デイサービス<グループホーム<介老<訪問介護<特養
(精神のきつさ)
グループホーム<特養<介老<デイサービス<訪問介護
(技術力)
訪問介護<介老<デイサービス<特養<グループホーム
だな。
ちなみに最初は病院系列が絶対に良い。
他業種参入の施設はデタラメ介護ばかりなので、その後の転職が厳しくなる。
同僚としてみても、他業種参入から流れる人は当たり前のことすら身に付いてない人が多すぎる。 最初は老健が一番いいと思う
医療やリハビリとの連携も多いし勉強になるよ
ただ医療がメインだから介護はポジション的にも一番低いしずっと現場の可能性がある
老健で勉強して自分が行きたい方向に進むのをお勧めします 自分は昨日休みだったんだが昨日から管理者が変わったり
新しい職員が来たりで新体制スタートしたんだがどうなってるかなぁ・・・?
ちな管理者は前職員でいて一回異動して管理者で戻ってきた。
職員時代は所謂お花畑系で周りの職員受けはあまりよくなかったw 特養の従来型とユニット型の働くという視点においての
メリット・デメリットなどを教えて頂きたいです。
よろしくお願いします。 >>35
ざっくり言えば、
従来型は30人の利用者を3人のスタッフ
ユニット型は30人の利用者を10人ずつ1人、計3人のスタッフ
で介助するという感じかな。
従来型はじっくり指導してもらえる
ユニット型はいきなり1人で10人を見ろと言われる
従来型は排泄なら排泄、入浴なら入浴とひたすらやる
ユニット型はすべての流れを1人で行なえる
ゆえに従来型は新人教育向き
ユニット型はベテラン向き
とも言われる
※新人でユニット型特養に入るとこういう風に考えだす
ユニットケアは実現不能の空理空論【5ユニット目】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1487127469/ >>35
利用者から「トイレに行きたい」と言われたとする
従来型は自分(スタッフA)ではなく今日はスタッフBだからそっちに依頼する。
自分スタッフAはおむつ交換や入浴に行く
デメリットとして分担作業でスピード効率が求められ、雑になりやすい
ユニット型はすべて自分だから分かりましたと介助する。
メリットとしてじっくりそのユニットの利用者の全てに向き合うことができる。
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1487127469/9
9 名前:名無しさん@介護・福祉板[sage] 投稿日:2017/02/18(土) 23:30:02.46 ID:xkkjYcNk
早番で朝7時から一人で10人の移乗して着替えしてトイレ介助して
食事準備して飯食わせて薬飲ませて水補して食器洗ってバイタル測って
トイレの訴えあれば都度トイレ連れてって認知症の何度も同じ話聞いて
失禁あればまた着替えさせてリネン交換して部屋の掃除して足浴して…出来るわけねーだろ!
しかも事務の連中は仕事が無くて暇潰しで現場様子見に来て現場の仕事が回りきれてない所を指摘して問題にする…やってられねーからもう辞めるわ! >>32
>>33
ハローワークは老健を進めています。
私の現在の考えではデイサービス(又はデイケア)→老健(又はサ高住)→訪問介護
となっています。年齢は47歳です。 >>38
デイから老健だと年齢を考えても苦労すると思いますよ
施設経験を積みたいなら最初に施設を選択するほうがいいかな
年齢が上がれば上がるほど厳しくなるかと >>39
問題は体力なんです。
先生から私が辞める理由に「体を壊して辞める可能性がある。」と
言われました。実技でも2、3回腰を痛めているし。 >>36さん >>37さん
回答ありがとうございます。 >>40
学校の実技がどんな感じかわからないけど生徒が利用者役をやる訳ですよね?
実際施設での介助は指示が入らない利用者も居るからもっと大変ですよ
自分の身体のことを一番わかってるのは自分しかいないからよく考えたほうがいい >>42
ええ。生徒が利用者役をやる訳です。
もう介護は辞めて事務に戻ろうかなぁと思っています。(日商簿記2級の資格を活かして) >>43
それじゃ老健は難しいんじゃないかな。
別に老健特養に勤めない人の方が多いくらいでしょう。
デイも、レクとか送迎とか歳取ったら結構厳しい。パートがいいところ。
歳取ったら、グループホームとか定員6人くらいのこじんまりした入所施設くらいの方が良いと思う。
うちもおばちゃんは、そういうところでのんびりじゃないけど、まあ時々座りながらでも良いから、楽だなって思える。
給料は当然やすいけど。
46になって簿記2級活かして事務職なんてあるのかなぁ。
前職からまた来て欲しいって言われてるとかならいいけど。 47で健康面に不安あり
ディしか選択肢ないだろ
ディだと、送迎あるから車の運転
日中の活動としてレクは必須
場所によっては料理も出来ないと駄目
ディは肉体的な負担が軽いけど
違うものを求められるよ >>45
もう介護なんてやらない。体壊すし。
次の仕事のつなぎだけでいい。 デイでもやるとしたら小規模デイだろう。
デイはちょっと特殊で、幼稚園の先生みたいな素質を求められるから難しい人も多い。
あとは小規模多機能とかで部屋数が5程度以下、従業員10名くらいのところで全員女性スタッフとか。
そういうところでもデイはやってるけど、入所者も結構いるから送迎だけじゃない。
最近の経理システムができるのなら、介護事務できるようになってアピールすれば
やらせてくれるかもしれない。あくまでも介護職兼務だろうけどw 色々なところに勤めたけど
一概にデイは楽
特養はキツいなどとは言えない
そこの経営陣の考え方(人員配置、レクイベントの頻度、サビ残の程度、休日数)次第
楽なところは能無し性悪古株がのさばってて精神やられるしな >>47
経理システムは弥生会計が出来ます。エクセル(VBAの修正)ワード、パワポ、
後、アクセスも少々。ハロワからは介護事務と介護を兼務する働き方もあると言われているけど。
介福は取れるのかなぁ。 なんらかの障害があるなら障害者雇用枠で入るのも手かも。
レス見てるとそんな感じする。
できるできないは自分で決めるべき。
そんなんじゃ、何をやっても後悔しそう。 介護って人手不足ってよく聞くけど、人手が足りてるのですね。
簡単に入れるわけでもないなんて。 >>51
あのさ、人手不足なら誰でも彼でも・何でもかんでも雇いまくるとでも思ったの?
社会人経験あるの? 「逃げる」介護人材 ミャンマー 交差するアジア(1) - 西日本新聞
高層ビルの一室は張り詰めた空気に包まれていた。「介護は大変な仕事だけど、つらい時はどうしますか」。若い女性が緊張で手を震わせながら答えた。「何があっても我慢します」
採用に壁、焦る日本
ミャンマーの最大都市ヤンゴンで行われた技能実習生の面談。長崎県から来た社会福祉法人関係者は、女性12人を面接し、5人に「合格点」をつけた。
いずれも地元の日系企業ジェイサットコンサルティング(JSAT)が育成した介護労働者の卵だ。
2025年、日本の介護現場は38万人の人材不足に陥るといわれる。国民の平均年齢が27・9歳と若く、仏教の教えで高齢者の世話を「功徳」と考えるミャンマーは、有望な人材供給国だ。
15年から介護人材育成事業を手掛けるJSATには、日本各地の施設から続々と採用の相談がくる。
ところが、西垣充社長(46)には大きな悩みがある。せっかく育てた人材が、次々に「逃げる」のだ。
「シンガポールなど他の国や、別の業種に移ってしまうんですよ」
JSATの介護実習生候補は1〜3期生32人。1期生は10人いたが次第に減り、最後の4人が今月辞めた。一番の理由は日本の介護実習生受け入れの遅れだ。
当初16年4月といわれた制度開始は、法整備の遅れで今年11月にずれ込んだ。日本語が上手な人材ほど、待ちきれずに他分野の実習生になる。
残った4人をつなぎ留めるため、西垣社長は月1万3千円の「待機料」まで支給していた。「介護施設の内定も出ていたが、家族のために早く稼ぐ必要があったのでしょう」と残念がる。
訓練の難しさと期間の長さも壁になる。医療団体による座学と、排せつの介助など老人施設での1カ月の実習、さらに日本語の学習。
日本語能力はN3(やや自然に近い速さの会話を理解)程度という、他の職種より高いレベルが要求される。収入を得るまでに最低1年。総額25万円の授業料も必要だ。
若者には、すぐに働けて、深夜勤が多く、金になる総菜調理などの職種が魅力的に映る。
◇ ◇
高齢化が進むアジア。ミャンマーの介護人材に期待する国は日本に限らない。
「タイに介護施設を造る。ミャンマーから人を出せないか」。ヤンゴンで今月初旬、こんな商談が行われた。シンガポールの企業は住み込みで高齢者を世話する人材の養成を始めた。日本の実習生より就労期間が長く、待遇も良い。
ミャンマーの若者たちは各国の条件や待遇をてんびんにかける。「日本はもはや魅力的な出稼ぎ先ではない。門戸を開ければ喜んで来てくれる時代ではなくなった」と専門家は言う。
日本へ渡る介護実習生の「帰国後」を視野に〈略〉
=2017/03/14付 西日本新聞朝刊=
https://www.nishinippon.co.jp/feature/new_immigration_age/article/31644
外国に取られててわろた >>49
日商簿記2級取れてるなら、介福は楽勝でしょう。
もし大卒で社会福祉主事任用資格持ちなら、良い相談員職をじっくり探すのもありじゃないかな。
そこから相談援助職、ケアマネで生きていく。 >>51
よく人手不足っていうけど、人手は世の中、メンタルやられて失職した人や引きこもり・ニートみたいな人があふれてるから
ぶっちゃけ足りてるし、「介護なら」と職業訓練受けての応募もしてくる。
足りてないのは人材だよ、介護ができる人材。そこが中々難しいところ。
誰でもできる仕事じゃないからね・・。
あと初任者研修の講師は当たり外れがあるよ。特に職業訓練だと。
どうやら外れに当たったようだから気にしないことだねw >>55
で、現場も知らずに好き放題言って恨みを買うわけですね、分かります。
現場の人間に言わせれば、大抵のケアマネは家族や要介護者に愛想振りまいて現場に負担を押し付ける
謂わば、諸悪の根源(或いは、この世全ての悪)と同義語だったりするんだよな。 >>57
今は小規模な施設での雇われケアマネは大抵、介護職兼務でしょ
現場から反発食らったら難しいし、現場を知らないと続かないかと >>57
まぁそう言うなよ。
ケアマネも大変なんだ。
不足しているサービスというのが分かっていても経済状況や給付の関係で妥協する場合も多いし。
それに事業者と利用者の中間ポジションで、かつ利用者主体でサービスを組まなきゃいけないので、現場の意向をそのまま取り上げるわけにもいかない。
誰かがバランスを取らなきゃいけないだろ?
でも現場の意見は必ず参考にしてるよ。
勿論、複数の人から意見を聞くので、特定個人の意見が必ずしも活かされるとは限らないけど。 ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _
, '´ `ヽ
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■よくある質問・意見
Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
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アジアン◯◯◯?! アジアン◯◯◯?!
前代未聞!?ビッグイベント!?悪質!?広告!? ちえことむすばれた(笑)!?明けは自演喧嘩のふり(笑)!?わけのわからん証書?!
!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 >>36
オメー嘘ばっか書いてんじゃねえぞボケw
じゃあグループホームはどんだけエキスパート必要なんだよw
ユニットな上に調理までやんだぞアホw
よっぽど特養のほうが楽だわボケw うちのグループホームに管理者の名前はあるんだけど、出勤はしない名前だけの管理者いるんです。
これって告発できますかね?
この管理者ってのが施設グループの代表なんだけど、グループホームの仕事に関わってるならいいけど連絡以外に来た事ない!腹がたつ! ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
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それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
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■よくある質問・意見
Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
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A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
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ちえこすき!ちえこたすけてくれ!ちえこ!
アジアン◯◯◯?! アジアン◯◯◯?!
前代未聞!?ビッグイベント!?悪質!?広告!? ちえことむすばれた(笑)!?明けは自演喧嘩のふり(笑)!?わけのわからん証書?!
!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 >>64
○常勤であること
を満たしていないから人員基準違反で
・指定取消
・介護報酬返還
これくらいに相当するかもね、保険者によるね
匿名でチクってみたら? >>64
>>66-67
労働基準監督署じゃないの?
違う? >>64
>>66-68
連投スマソ
シフト表、証言をしてくれる人、来なかった期間の物的証拠
とか、相当実証を積み重ねないと公的機関は取り合わないぞ。
3年ほど証拠集めしたりとか、内部告発での証拠集めは長期間の積み重ねが必要だから誰もやりたがらない。 >>67
保険者、グループホームなら市町村の介護保険課とか
【不正受給】広島市「なだの郷」など3介護事業所取り消し
広島市健康福祉局介護保険課は10月31日、有限会社百樹(児玉茂樹社長、同市南区向洋本町4-15)が運営する
認知症対応型共同生活介護施設「高齢者総合福祉施設 なだの郷グループホーム」(同市南区青崎2-16-15)の指定を取り消した。
同グループホームでは、調理員を介護従事者数に含める虚偽の書類を作成して市の事業者指定を受けるなどにより、介護報酬など
約1億1,400万円にもの巨費を不正に請求し受給したとされる。
今後は、加算金を含む約1億5,800万円(介護保険分1億5,288万3,072円、生活保護分521万9,835円)の返還を今後求めていく。
http://www.care-mane.com/member/news/7883.html?CID=&TCD=0&CP=1 >>67
この巨額不正発覚のキッカケは元従業員から情報提供にあった。情報を元に市が監査にはいったところ、
次々と不正事実が明るみに出ていった。ちなみに運営会社である百樹社の児玉社長は、「不正の意図はなく、
調理を担当する職員も介護の一員だと考えていた。入居者やご家族には迷惑をかけて申し訳ない。
今後は法令順守に努めたい」などと釈明しているという。 ザ シティ(パチンコ店)=ダイス(DICE)は会社ぐるみで罵詈雑言の悪質なステマをしている(スロット店板、パチンコ店板、ネカフェ板で)
街=ザ シティ(パチンコ店)、ベルシティ(パチスロ店)=ネットカフェのダイス(DICE)=まんがランド(漫画喫茶)
街は2ちゃんねるで罵詈雑言の悪質なステマをしています(IDはいくらでも変えれます)
街はステマしながら個人情報を集めています
↓
川崎駅東口138
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/slotj/1488837089/
↓
948 自分:「名無しわざとか?」とかイヤミを言われた 投稿日:2017/04/01(土) 14:03:14.05
■街の低脳幹部がこのスレでやってた犯罪行為■
・ピアとマルハンと楽園と害の叩き
・街とアクセスの宣伝、ステマ(街だけだとバレるので弱小パチンコ店アクセスをネタとして持ち上げていた)
・IDを変えて自作自演
・ここでステマをしてる街の低脳幹部はゲームオタクで昼間や深夜にゲーム関連のスレに書き込みをしていた
(そこでもキチガイじみた文章でケンカをして顰蹙をかっていた)
---------------------------------------------
街=シティコミュニケーションズは糞すぎる
↓
パチンコ店のザ シティ、スロット店のベルシティ
伊勢佐木町店
長者町一丁目店
新杉田店
藤沢店
相模大野店
川崎店
南浦和店
元住吉店
雑色店
ベルシティ(SLOT専門店)・・・横浜西口店
マンガ喫茶ダイス(DICE)
まんがランド
牛角・・・新丸子店 相模原店□牛角 足柄開成町店
かまどか・・・武蔵小杉店□ 相模大野店
土間土間・・・武蔵中原店 平塚店
おだいどこ・・・横浜西口店
ミスタームシパン・・・元住吉店
M'S CAFE+DINING・・・横須賀中央店
ニューシティー・・・伊勢佐木町店
□ダマイ・・・関内店
↑
これ全部利用するの止めよう ザ シティ(パチンコ店)=ダイス(DICE)は会社ぐるみで罵詈雑言の悪質なステマをしている(スロット店板、パチンコ店板、ネカフェ板で)
街=ザ シティ(パチンコ店)、ベルシティ(パチスロ店)=ネットカフェのダイス(DICE)=まんがランド(漫画喫茶)
街は2ちゃんねるで罵詈雑言の悪質なステマをしています(IDはいくらでも変えれます)
街はステマしながら個人情報を集めています
↓
川崎駅東口138
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/slotj/1488837089/
↓
948 自分:「名無しわざとか?」とかイヤミを言われた 投稿日:2017/04/01(土) 14:03:14.05
■街の低脳幹部がこのスレでやってた犯罪行為■
・ピアとマルハンと楽園と害の叩き
・街とアクセスの宣伝、ステマ(街だけだとバレるので弱小パチンコ店アクセスをネタとして持ち上げていた)
・IDを変えて自作自演
・ここでステマをしてる街の低脳幹部はゲームオタクで昼間や深夜にゲーム関連のスレに書き込みをしていた
(そこでもキチガイじみた文章でケンカをして顰蹙をかっていた)
---------------------------------------------
街=シティコミュニケーションズは糞すぎる
↓
パチンコ店のザ シティ、スロット店のベルシティ
伊勢佐木町店
長者町一丁目店
新杉田店
藤沢店
相模大野店
川崎店
南浦和店
元住吉店
雑色店
ベルシティ(SLOT専門店)・・・横浜西口店
マンガ喫茶ダイス(DICE)
まんがランド
牛角・・・新丸子店 相模原店□牛角 足柄開成町店
かまどか・・・武蔵小杉店□ 相模大野店
土間土間・・・武蔵中原店 平塚店
おだいどこ・・・横浜西口店
ミスタームシパン・・・元住吉店
M'S CAFE+DINING・・・横須賀中央店
ニューシティー・・・伊勢佐木町店
□ダマイ・・・関内店
↑
これ全部利用するの止めよう >>69
嘘つくなよw
公安ですら三年も内偵しねえわボケw
オメーホント嘘ばっか書くよなw >>74
そういう、自分を極端な馬鹿にみせるようなレスは面白くないよ。
万一、本気だったらごめんな。 やたらに感動をアピールしてくるけど
そんな機会あるのか?
激昂ならたくさんありそうだが 感動とやりがいを言ってくる業界は基本クズで搾取体質だよな >>76
>>77
感動をアピールして洗脳してるんだよ?
かのワタミ(渡邉美樹)や居酒屋が多用する方法で、俗にポエムビジネスという、ブラックの証拠たるやり方さ。
他業種参入系列では当たり前のように行われていて、これやってるところはすべて悪評立つのさ。 サービス残業を廃止できないのは、人員配置に問題があるのに基準を厳しくしないせい。
かといって、夕方〜就寝にかけて人を1人多くしましょうとしても、介護の収入は上限ほぼ固定だから、小規模な施設は経営危なくなる。
結局、介護報酬を上げないことには何も解決しない。 うちはわりかし歴史ある社福だけどやりがいと感動を前面に出してるわ >>38
ちなみにハローワークは空案件が多いよ。
そもそも施設見学すらまともにはさせてもらえない。
ハローワークで期待できるのは、介護福祉フェアという就職説明会が季節毎にされるので、先に介護をしている人たちの意見も聞いて7〜8件は比較したほうがいい。
あと未体験なら他業種参入系列だけは絶対に避けなければいけない。
悪評高いところだとアミーユなんかが有名だが、ああいうところはオープニングスタッフで未経験のホームヘルパー2級を施設主任に立てたりが全国的にザラだからまともな職場ではない。
社会福祉法人か大手病院系列が絶対にいい…
けど、それも評判悪いところがこの板内で名指しでスレッド立ってたり、地域別のスレで批判されているのでチェックするべきです。
ちなみに派遣を通す社会福祉法人もそれなりにあるし、派遣越しだと施設見学や面接がスムーズに運ぶことが多いので、派遣で探しながら、転々とするのも悪くないかもしれない。
自分が住む地域のほとんどがブラック、なんてことはザラにあるからね。 >>82
コンビニや駅に置いてある無料アルバイト情報誌にあるよ。
ただし、無料情報誌で出てくる施設は同じ案件を派遣でも出しているので、派遣登録をして派遣から情報を聞くほうが給与が高いことは多い。 すいません、初歩的な質問なのですが
正社員の面接はスーツで行った方が良いでしょうか?当たり前かもしれないですが。。。 >>85
電話で聞くのが良いと思う。
普通にスーツが無難だけど、生活の場という意識が強いところはスーツを避ける場合がなくもない。 >>83
38さんじゃないのですが凄く参考になります!ありがとうございます
一つ質問なのですが派遣は介護未経験だと難しいでしょうか働くには?
最近自分は初任者の資格取ったのですが
どこで働こうか凄く悩んでていきなり派遣はどうなのかなと気になってまして良かったらわかる範囲でかまわないので教えて頂けたら助かります >>87
私も最初はどこで働こうか悩んでいます。
派遣よりパートかアルバイト、契約社員で働こうかと・・・。
派遣は時給が高いことを他の職員さんが知っている為、嫌われると聞いたので・・・。
働き場所は、サ高住、老健、デイサービス、デイケア、グループホームと
絞れては来ているのですが・・・。
あとガイドヘルパーで合いてる時間にやってみようかと思っています。 もう施設外研修とか強制参加させるのやめてくれ…
サービスの質、質、レベルアップ、レベルアップ…んなことしても給料は上がらへんのやから
きつい、汚い、給料が安いに加えて面倒くさいまで追加してどうするんやっていう >>87
この板内でスレが立ったり、地域別スレで悪評が多いブラック確定系他業種参入のところは
「資格なし・未経験大歓迎」
と必ず打つよ。
そういうところに派遣する小規模・中規模系派遣も、同様に未経験歓迎と募集広告を打つ。
だから選ばないなら未経験でも問題はない。
逆に全国大手は固い社会福祉法人なども紹介するぶん、経験が3年以上ある有資格者でないと登録すらさせてくれない。
>>83の繰り返しになるけど、初任者研修しか資格がないなら、ハローワーク主催の介護福祉フェアの説明会に行くべきです。
先例であげたアミーユを初めとする他業種参入系はあなたみたいな人でも主任にしようとかしてくるケースがあるし、
他スレでもよく言われる
「何も知らないくせに管理者のオバヘル」
はだいたい安直に飛び込んでドツボにはまるパターンだからね。
ちなみに介護業界でまともなとこは、そもそも人員募集を滅多にかけないで、ハローワークの介護福祉フェアでしか取らないことが多いらしいです。
そういうところは年齢問わず未経験でも取るし(そもそも自分がそうだった)、当たりひくと、給与が正当すぎて低いけれど、社会保険も充実してるし、研修もしっかりしてるからね。 >>88
悩みますよね・・・。
私の場合は正社員だと中々辞めずらいと思い迷惑になるので
派遣で色んな施設経験してみたいなと思ってまして、それも迷惑な気がして悩んでます。
資格取るとき先生からガイドヘルパーの話が興味深かったのでガイドヘルパーの資格も取りたいなと思ってます。 >>89
最初から介護で新卒入社した人は、他社で研修受けるのは良いことだと思うよ。
介護だけやってると考え方がイビツになる。
中途入社の人にとっては意味ないな。 >>88
そもそも派遣嫌う社員がいるようなところは、他業種参入系か、介護板内で評判の悪い社会福祉法人だよ。
このあたりは地域別スレでも名前が上がりやすいし、その地域での介護職員同士でももともと評判が悪いので、
しっかり情報集めと分析をすれば、地雷は踏まない。
派遣は法律上はサービス残業がないので、あえて評判悪いところに踏みこまざるをえない地域なら、むしろ直接雇用より安全なことも多い。
基本的に2ヶ月毎に契約を切り替えることができるので、入ってすぐに環境がヤバいと感じたら、確実に2ヶ月で辞めることができるのも有り難いですからね。 >>90
ありがとうございます、派遣も色々と大変ですね
ハローワーク主催のフェア近くにあれば必ずお伺いしてみようと思います
焦らず根気強く探してみます参考なりました感謝 体痛めるしな、、、
一回腰痛めると復帰してもまた辞めたり休職する羽目になる
一度休職したり長期休むといづらくなるし >>91
他業種と違って、ひとつ会社、ひとつのの施設に勤め続ける人のほうが珍しい業界です。
だから派遣で2ヶ月起きに転々として、自分に合いそうなところを探すというのは間違っていないですよ。
ただ派遣を雇うような施設はそもそもが離職率が高い事故案件であることが当たり前なので、経験者でないと何が異常かすらわからない可能性があります。
できるだけホワイトが良いなら、ハローワークの介護福祉就職フェアに行って、病院系列・社会福祉法人だけに当たるほうが安全です。
3〜4年キャリアを積めば、経験者として価値が上がるし、地域の知名度の高い病院・社会福祉法人であれば、転職にも有利になりますからね。 >>94
あと、派遣で介護職未経験の人に教えないと聞いたこともあって。
ハローワークのすすめもあり、体験入学で施設や通所を見て回っています。 いくら派遣だからと言っても2ヶ月毎に職場変えるなんて許されないだろ
派遣会社から切られるわ 株式会社でも良いところはあるよ
自分の知ってるところは北関東の元ヘルパーが作った会社でデイサービスやサコがメイン。そして最近飲食業も始めた
離職率も少ない感じで色々経験できていい感じだった
自分は学生バイトだから関係なかったけど、三年働くとリフレッシュ休暇があるのは魅力的だったな
偉い人達がほとんど現場経験者で尚且つ意見が通りやすいところもある。そういうところは老健や社福とは違った良さがあると思うよ
安定感では負けちゃうけどね
探すのも大変だけど >>98
逆ですね。
派遣で経験者の場合に、入社研修もオリエンテーションもOJTもない、というのが多いそうです。
これは板内でよく言われることだし、派遣営業に直接たずねても答えてくれますよ。
そもそも直接雇用がままならず、新人教育係も満足に置けないところが派遣を入れている場合が普通なのです。
新人教育をしっかりするところが良いなら、自前で教育機関を持つ社会福祉法人か大病院系列が安全ですね。
逆にニチイ学館とかツクイみたいな資格大手はダメです。異様なほどの薄給であることを10年以上前から言われています。 >>97
的確にありがとうございます
物覚えの悪い自分には派遣はもっと先で経験を積んでからの方が良いかもしれません
ハローワークの介護福祉就職フェアというのを
全く知らなかったので凄く行きたくなりました。
近くのハローワークで聞いてみます
重ね重ねありがとうございます。 ちなみに外国人がいるのはブラックとは限らない、結構楽しいよ
発展途上国の女性は気が強いものだけど、日本の女よりよほどイヤミがなくて接しやすいと思う
あとは施設の綺麗さや職員総出のイベントとかも騙されポイントだから気をつけて
でもベッドや車椅子が古かったりする施設は働きにくいし体壊すリスクが上がる 派遣は即戦力、新人さんは紹介(直接雇用契約)が多いね そういえばちょっと前に介護ジョブフェスタやってたような。
大手も出展しているので、中途採用狙うならおすすめ。 というかカイゴジョブに出せるのは大手だけ
30万〜50万の参加料とかでしょw
キャッチセールス状態だから落ち着いて見られない >>103
でもフィリピン人は敬語が使えないし自己主張強くてかなりヤバイ。 大都市圏でもひとつの施設だと手取り20万超えるの大変なのに、地方はどうなるんだろうね。
ハローワークで調べたことがあるけど、特養のフルタイム勤務でも基本給18万円ぐらいが最高の県が、けっこうゴロゴロしてるよな。
かといって東京/神奈川/大阪あたりは施設数は多くてもブラックがほとんどとかいう環境だし、ほんと、47都道府県で1番まともな環境のところがどこなのか見当がつかないわ。 >>107
まあ4年位前に伝聞で聞いた話で神奈川だけどね
開催場所やブースの広さにも拠るんじゃないかな
最近は報酬引き下げに合わせてダンピングしてるのかな?w
うちじゃ無理だってなったよ
潜入調査にフェスタ何回か行ったけど、あれじゃゆっくりは探せないし
気の弱い人は気付いたら転落事件のあった施設だったなんてなりかねないw >>109
地方というか田舎はハローワークと口コミだけ
基本給というか初任給だからね、そこからどれ位昇給するか、どれくらい手当は付くのか
大体情報は出回っている
どちらかと言うと初任者研修の職業訓練施設と事業所が組んでる場合が多いね
神奈川、横浜は別に悪くないと思うけどね
平均継続年数も5年くらいの社会福祉法人は結構ある クチコミ大事だな
ガンガン情報共有していかないとな
ブラック施設は親兄弟友達にも伝えておけば流れ流れていつか一人の介護職が不幸になることを防げるかもしれん 第29回 平成28年度 (2017年1月29日) 72.1% 76,323人 55,031人
第28回 平成27年度 (2016年1月24日) 57.9% 152,573人 88,300人
おいおい合格者減った!とか行っておいて合格率は上がってんじゃねーか
受験者減りすぎ そりゃ高い金払って実務者研修受けて
合格率下がっていたら
もうそんなの止めちまえって叩かれるわなw
介護福祉士なんぞ90%くらいまで上げるべきって思う
偏差値40の高校が100%合格ってニュースになってるじゃんw ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _
, '´ `ヽ
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/ __, ィ_,-ァ__,, ,,、 , 、,,__ -ァ-=彡ヘ ヽ
' 「 ´ {ハi′ } l
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| │ \ / 〈 !
| | \ / } ,'⌒ヽ
/⌒!| \ / | i/ ヽ !
! ハ!| ||ヽ l |
| | /ヽ! |ヽ i !
ヽ { | |ノ /
ヽ | \ / ! , ′ さっさと病院行って来いよ
`! \ / /
ヽ \ / / |
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_ -‐ '" / | ゙、 ヽ ____ '´ '│ ! | ゙''‐- 、,_
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
火事!?米!?車!?水道!?土地!?寄付!? ネット管理!?ネット監視!?やらせ!?広告!?誇大広告!?社会人としての挨拶(笑)!?会議中電話鳴らさせる!?忙しいふり(笑)タイマー自演!? デタラメパワハラ人事考課!?(笑)
■よくある質問・意見
Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!
ちえこすき!ちえこたすけてくれ!ちえこ!
アジアン◯◯◯?! アジアン◯◯◯?!
前代未聞!?ビッグイベント!?悪質!?広告!? ちえことむすばれた(笑)!?明けは自演喧嘩のふり(笑)!?わけのわからん証書?!
!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 専門家のブログを読んだ。勉強になる。新卒で3年以内に辞める人多すぎ。昨年10月時点厚生労働省によると大学卒業新卒32.3%/1年以内13.1%短大41.5%高卒40.0%中卒65.3%介護は飛び抜け大卒半分残っていればいいほう。 日本の公的組織はどこも激しく腐敗しています。散々な腐敗国家の現実を隠す記者クラブ。全てがつながっています。 真相を知れば、日本の生き苦しさの原因が見えてきて、
自分を責めるのをやめることが出来ます。勇気が湧いてきます。
警察内部には「たかり」の常習グループが存在します。全国的にも同じような警察の腐敗が広がっています。警察が記者クラブを通じてマスコミと癒着している現状では警察の本当の腐敗した実態はなかなか伝わりません。
腐敗の象徴である裏金についても追及しようとはしません。
人間は不思議なもので、時として自分がやってもいないことを「やった」と言いよる。
ですから自供させればいいんやない。逮捕には人の人生がかかっている。 私は、取調べがある日は、朝、水をかぶり、下着を新品に着替えた。もし、一件でも無罪(冤罪)事件を起こしたら、腹を気って死ぬ。そのために切腹用の刀も持っておった。
毎年正月には家族宛の遺書と辞世の句を書いておりました。 昔は誤認逮捕したら警察から排除された。今は言い訳の口実を作るために組織でウソをつく。そしてウソにウソを重ねている。 社会福祉法人でもブラックはブラックだし、他職種経営してるとこはまずブラック。
ブラックだらけよ。研修をウリにしてるとこもあるけど、自分はそんなのいらん。余程知識不足なら必要だと思うが。 介護保険前の措置時代からやってる施設は設備も古い。入浴介助がやりにくく身体の負担が大きい。設備は新しい方が絶対いいから見学するなら風呂も見とけよ。 人口10万人あたりの医師数ランキング
http://grading.jpn.org/y2121002.html
医師が少ないということは、緊急時のケアがままならないということで、
医療との連携が怪しいということ。
主な都道府県別の介護福祉士の有効求人倍率
http://www.nikkow.com/juyou.php
医師のを照らし合わせると、大都市圏以外では人口が少ない徳島県・岡山県は比較的環境は整っていることになる。
北海道・東北・北関東・静岡県・鳥取県・沖縄県あたりは環境不十分が明白なことがわかる。
このあたりの地域は切に介護職にとって生きにくいということです。 別の施設でケアマネになった元同僚が年収が下がったと嘆いていた
俺の施設金払いだけはいいから介護福祉士さえ持ってれば450万貰えるし 介護福祉士だけで450万というのは、通常ではありえない
何かあるでしょ
病院系列でそっちから金が出てるとか 年四百五十万だと、月で三十七万五千円か。
税込みで毎月三十万は貰ってないと無理だな。
残りの七万五千円がボーナスとしても年で九十万円。
夏と冬で四十五万ずつか。
あったとしても、可能性ゼロに近い。 >>83
個人的な経験・話しを聞いた限り等々なんだけど、働きやすさって配属先の主任・管理者とか、
法人の事務長など上役の考え方とか、実際に入職してみないと分らないんじゃね?
ハロワ求人にて普通に見学させてもらってるし、訳あって辞退してるけど内定出てる。
社福・医療法人だって複数事業所がある所にて、A事業所はまともだがB事業所は酷いとかザラ。
大手グループとは言っても、〇〇〇みたいに実際は直営施設と買収先が運営してる施設もある。
ハロワ以外にも都道府県別にある福祉人材センターなどが主催する 福祉の仕事就職フェアみたいな物があるけど、
以前に勤務してた医療のブラック事業所、人員集まらないからガンガン参加してるよ。 >>111
地方・田舎ってそうだよね。
でも口コミにて職場環境はその人の主観が入るケースあるから、100%信頼出来ない部分あるよな。 資格とって老健で勤務し3ヶ月目
毎月ストレスで急性扁桃炎になり休んだ
介護向いてないんだろうか?
試用期間で辞めた方がいいよね?
次 扁桃炎になったら手術したいし
長期休める業種じゃないし 実質、大都市圏でも以下のように固定されてるのがどうかとは思う。
■フルタイム・月給18〜21万円(手取り15〜18万円)+資格手当て・夜勤手当て
■時給900円〜1300円
こうなると、あとはその施設のやり方、職員と合うかどうかになってくるというのが、おおまかなところであるのは仕方がない。
そもそも労働者が社会運動で賃上げ要求しているのだって今さらな話で、それでも10年間で平均レートが4万円近く下がっているんだぞ。
オバヘルの低学歴かつ社会情勢へ無関心のせいで、奴隷労働化してるのは歴史と結果が証明してる。 >>128
自分もやったわw
結構多いんじゃね?
リーダーも切除した >>129
もう介護報酬がそうなっている以上どうしようもない
だから処遇改善加算ができたのだろう
賃金はオバヘルを基準にしているのは明らか
兼務するとか、医療リハ職取るとか、抜け出るしかない 保険証が貰えない
体温計の電池が予算が下りず、変えられない
利用者の状況を誰も知らない
作業場間で情報が統一されてない
働いてる人の勤務歴が三ヶ月、六か月、1年以内ばかり 同じグループホームに7年もいるのは異常でしょうか。
おかげで今年ケアマネ受けるつもりが他の施設のこと全くわからん。 >>133
異常とまでは言わないけど、
「良い職場にお勤めですね(もう転職の潰しは効かないでしょうね)」
って感じだね。
GHにいるだけでは昇給がない状況だろうし、ケアマネ+社福取った後まで見据えてるか?って疑う。
何が問題って、介護職は動かないと給与が増えることは一切ないわけだから、
とっとと資格をレベルアップさせて施設を移るしか増やす方法はないでしょ?
同じ施設に勤め続けて年収が上がっていくなら問題はないけどね。
グループホームの介護士のまま500・600になるなら、一番理想的なのは事実だしな。 前年度の離職率は確かに低いんだけど
5年以上のベテラン勢がたくさんいて
一年から三年が数人しかいない施設は
新人いびり的なものが酷いってことなんだろうか ベテラン組は不景気のころに大量に採用されたから
残ってるだけじゃないかな
最近は採用が覚束ないから人数で言えば少なくて当然
すぐに辞めるのがいるのは、今も以前も同じかと >>135
確かにゆとりを中心に離職率は下がって来ている気がする
うちの施設もかつて正社員だったパートが現場仕事をこなし、ゆとりは管理職の真似をやってる
パートがいなくなると回らない
黙っていたら「あのオッサン仕事は出来るけどなんか嫌だ。もっと素敵な人を連れて来て」ぐらいは言うw この仕事って女性達に1度嫌われたら終わり?
仕事のミスと失言あってから徹底して嫌われて俺が出勤した時は全員カバンはロッカーに持ってくぐらい嫌われてて
(俺以外の時はフロアの棚に引っかけてる)挨拶しても無視されて送りもしてもらえなかったんだが
就職して半年だったんで、失業保険貰うためにも1年は食いしばって辞めようと決意してから半年の間
無視されても挨拶し、仕事押し付けられても文句言わず、定時排泄すっぽかして引き継がれても黙って下更衣変えてたんだ
で、俺に引き継ぐ人達はいつも楽に仕事できるように補充や排泄は完璧にしてた
したら今更になって挨拶されるようになり、送りもしてもらえるようになった
でも1度嫌われると関係は元通りというわけにもいかず、そこから親睦を深めるのが難しいと感じている
4月1日の時点で入社1年経ってるんだが、このままアウェーだと精神的に疲れるし
黙って去った方がいいかな?それとも今度は自分からコミュ取りに行って散ってから去るべき?
介護の仕事時代にはそんな不満ないし世間で騒がれてる程ブラックとは感じなかったので次も介護施設行こうとは思ってるんだが >>139
それ、居場所をなんとか認めてもらえただけで、使い潰されるパターンだぞ。
後から来る素敵な兄ちゃんが直ぐに君の上にランクされるだけだ。 >>128だけど今月で辞めた方がいいかな?
いいだしにくいけど試用期間だし >>139
お疲れ様。しかしメンタル強いな。
壊れた関係は相手が低レベルなら尚更修復は難しいと思う。今よりダメージ受けるようなことわざわざしなくてもいいと思うぞ。十分頑張ったよ >>141
だから扁桃炎くらいで辞める理由にはならないって
老健や特養なら「あー俺もやったよ、切除した」とか言われて
まじめにやってるんだなって思われるだけかと。
まあ仕事が辛いから辞めるっていうならご自由にだなw >>124
今月で額面30万
ボーナスが改善加算と合わせて96万
で450万だわ >>123
病院系列の老健だわ
病院基準の給与体系だからなのか
基本給20万
夜勤手当1万×月6
扶養手当1.8万
住宅手当1万
資格手当1.5万だわ >>145
・医療法人系介護老人保健施設
>基礎給与:\200,000、>夜勤手当:\10,000×6(\60,000)、>扶養手当:\18,000
>住宅手当:\30,000、>資格手当:\15,000
まで把握。
子供は3人かな?あなたは何歳代で、勤務歴何年で、どこの地方だ? >>147訂正
・医療法人系、介護老人保健施設
>基礎給与:\200,000、>夜勤手当:\10,000×6(\60,000)、>扶養手当:\18,000
>住宅手当:\10,000、>資格手当:\15,000
やっぱ夜勤6回ぐらいしないとダメなんだねー。
医療法人系でこれなら大都市圏の中心都市かな。 >>143
老健だけど主任が休みに関してうるさい人らしくてさ
リーダーにも昨日言われたんだよ
「人手足りないし あまり休まれると困るんで」って
(毎月休むし なんかコイツに指導するの嫌になったな)って感じがするんよ >>143
昨日は違う職員から「もうクビだよ〜(笑)」とか失言あったし
後で謝りに来ましたけどね
徐々にイジメて辞めさせようとしてるんですかね? >>147
いや、子なしだわ、子供が生まれたら+6000円される
歳は20代後半、関東地方、経歴は5年目 >>149
その上司が何かおかしいこと言ってるか?
人に迷惑かけてるのに、それを「休みにうるさい」って受け止めているお前がどうかしてるよ。
多分、休む以外にも嫌われるような態度を見せてるんだと思うわ。 今度くる利用者が、食事はゼリー状のものをカテーテルチップで経口摂取と書いてある…。
はじめてなんだけど割とどの施設もやってるのだろうか?
いまいち想像つかないんだけど、チップの上からスプーンかなんかでMAXまで入れて空気入らないようにして押し込むの?
なんか怖いんだけど、やったことある人いたら教えて下さい。 初任者取って最初に勤務するところにグループホームを選びました。
料理が出来ないんですが大丈夫でしょうか? ん?注射器の針がついてないやつで、ゼリーを吸引して、口をあけてもらってそこに内容物を押し出すだけじゃね?
ウィダーインゼリーとかそういうのを。 >>155
料理できないならやめた方がいい
料理必須だよ 料理つっても、出来合いのを刻んだりミキサーかけたり、味噌汁作ってたり、シチューつくるだけでしょ?
んな一から料理せよとか無理やで実際。 >>155
初任者取ってやるなら最初は老健がいいと思うわ >>160
料理って一から作るところなんです。派遣会社やハロワはグループホームが良いと・・・。
>>161
老健は体力が・・・。 >>162
そうか?
特養に比べたら全然老健の方が楽だわ 最初に行く職場として考えているのは、サ高住、老健、グループホーム、デイケア、デイサービス
で考えています。 >>155はもしかして>>20?
GHでも料理はレンチンの所があるみたいだし、GH希望ならそっちの事業所を探したら?
料理必須の事業所で「料理出来ません」という事、言い換えたらドライバーで採用なのに、
免許あるけどペーパーなんで運転出来ないって言ってるもんでしょ。 >>126
社福なんか入るもんじゃない。やまゆり園なんかその最たるもの。
理事長だけが儲かる仕組み。アミーユ今の損保や●●工務店なんかの住宅メーカー系や電力食品メーカーや学習塾みたいな異業種系株式会社も出世ができないからNG。
単体の介護企業がやっばり充実してるとハロワから言われた。 >>164
辞めたほうが無難。なんだかんだと言っても老人福祉法からきた有料老人ホームが安定感あるとハロワの人も言ってた。見学行ったが処遇もいいしのんびりしてる。 >>149
アホ主任だなw
腰痛や熱発や感染症は未熟な新人が掛かりやすい職業病だろう
それで休むなら仕方ないことだ
そんな主任だから人が辞めて人材が足りなくなってシフトがキツキツになってるだけだ
自分なら扁桃炎とか関係なく辞めるわw >>165
「料理が出来ない」ことが不安に感じていると言いました。
そうしたら「料理は出来る様になる。男性でも全くできなかったけど出来るようになった」と
言われました。 いくらなんでも気に入らないオッサン介護士の介助の後にアザがある事にしたがるのは酷いと思うなぁ
看護師もこれはアザではないと言ってだのにヒヤリ書いてる
働ける人を辞めさせてどうすんだろう >>171
>働ける人を辞めさせてどうすんだろう
自分の無能さを隠すためだろ
自分より仕事が出来る人(男女不問)=屑オバヘルの敵 >>173
いや20代の女がやってる
介護高校卒の女は介護高校卒である前に地元一のバカ高卒の女なんだとよくわかる >>175
だろうな、四月から来た専門卒の女子を早くもハブろうとしてる >>176
なんども絡んですまん。
まあ、そんなのは関わらんことだな、分かってるだろうけど。
そんなバカに関わるとこちらにもバカが伝染するし。 >>178
かまわん
俺も初めは介護科高の女が苦手で仕方なかった
あいつら異次元だよ
全く話さなかったら敵意むき出しにしてくるし距離が難しい
若いぶんなんだかんだで男は奴らの味方に付くしなんとも厄介
オバヘル以上だ >>179
わかるわー!
まさにオバヘル予備軍またはネオオバヘルって感じですよね。
ホント、あの手のは疲れる・・・ うちだけかもしれないけど、最近のおばさんは物わかりいいし仕事さえちゃんとしていれば優しい。
なんだかんだでおばさんていつも損な役回りに回ってくれるし、それでようやく組織が成り立ってる気がする
人間関係を最ももつれさせているのは30前後の介護経験しかない男女かな
とにかく理不尽で学生気分の延長みたいないじめをする
挨拶もろくにしないクセに二言目にはコミュ力と言って常に誰かをターゲットにしていびってる
いびられる方はコミュ力がないとか 川崎市の介護はえらいぞ。
だれも監視しとらん。ヤバいのう。市職員は無能だぞ。
介護施設に買収されとる。 岡山で生活支援員として働く上でオススメな障害者就労支援施設ありますか? 女管理者と女施設長が結託して経験なしで入職してくる予定の中年男性をいじめようって話してるの偶然聞いちゃいました。表の顔と裏の陰気な顔を知ってしまい明日からあの人たちが怖くなりました。
彼に話したらしっぽ掴んで暴露してやれと言われたけど。。なんか寝れません。。 >>185
ないない。
管理者はいつでも職員補充で悩んでるもんだ。 辞めさせないハラスメントあるよな
何ハラと言うのだろう 辞めさせないのも本当に人手が足りなくて情に訴えるのと、高圧的に辞めさせないのとあるな。
あと君の将来を心配している的なやつとか。
いずれにしても辞めたいって上司に伝える時は100%辞めたい時だから、止めても無駄なんだけどな。 新三本の矢は安倍の戯言(たわごと)でした
介護離職ゼロ
家族の介護のために毎年10万人以上が会社を辞めています
今後増える傾向にあります だが民主時代は介護を失業対策にしか考えてなかったから
今よりもっと酷かったけどな
処遇改善なんて無いし >>191
選挙頃にニチイのヘルパー講習受けてたんだけど、講師が民主党に投票しろとか言ってたんだ。
なんか子ども手当とかではなくて介護の施策がなんたらで。
でも結局、介護業界にとって良いことは何もしなかった。
福祉や介護の施策を期待するなら公明党が実績あるようだけど、民主党に入れた周囲の人は皆「騙された」って言ってたね。
どんな約束してたのか知らないけど。 民主の公約は介護労働者の賃金を上げると言っていたのに
真っ先に手を付けたのが外国人参政権だからな
自民は公約でも介護を重視していなかった
でも選挙で勝った
そして処遇改善手当が始まった
もう民主には騙されないよ 介護報酬が上がったのは民主党だけ
自民党政権下では下がるだけ
もはや介護業界は焼け野の原、処遇改善加算も焼け石に水
介護職不足は深刻化し特養が事業停止
新規に事業が開始できない事態になっている。
そのため介護離職減らず家族の負担が増すばかり。
「介護離職ゼロ」の公約を守って欲しいものだね。 >>126
管理者も結局は経営者からのトップダウンで動いてる駒に過ぎないからな。
社風としてボトルアップを積極採用しますって会社じゃないと、こと会社ってのは活気づいて来ないんだよな。
どうせ言っても無駄でしょ?とか下の奴が固定観念持ち始めちゃうから。
諦めさせないで業務に取り組ませるには何が必要なのか?ってことを本気で考えてる経営者じゃないと会社ってのは育たない。 >>128
老健ってのは一番固っ苦しいからな。
ちょっと怪しげな有料とかの方がいい加減だから精神的には来ないかもね。
ただ技術は身につかないよ。 つーか、お前ら何気に真面目に考えてんだな。
こんなまともなスレだったっけ? >>198
数世紀に一度くらいは真面目になりたい時もあるのさ >>182
結局のところどこに最大派閥があるかでしょうね
今いる施設は40~50代女がフロアリーダーの8割・職員の5割ぐらい占める最大派閥で酷いもんだよ
プライベートは結婚してて子供は手かからない年齢になってるorもう子供諦めてるし
仕事はこれ以上の昇進はないし、みんな業界5年以上のベテランで慣れ切ってて
ようするに暇なんだろうなと思う
現在の仕事はそつなくこなすけど、新しいことはやりたくない
記録のデジタル化は頓挫、研修もやりたくない、新人回すとなぜか定着率悪く離職…
うちの施設じゃそれにオコな急進派の介護主任男vs保守派のオバヘル軍団での対立が激しくなってきていて
主任が辞めるかオバヘル大量離職かのところまで来ててめっちゃ笑える
ちなみに10数年前にもあったらしく、
当時はオバヘルが主任してて、施設vs主任オバヘル軍団の戦いで、施設側が勝利しオバヘル大量離職があって
施設運営に苦労したことから施設側は慎重になっている
ていう裏事情まで最近知ってほんと笑えるけど、なんかもう俺も辞めたくなってきたわ 慣れても介護で暇なんて想像つかないが
暇だとろくなことにならんもんだね 派閥ある方が楽
みんな仲良し、新人や気に入らない人だけ浮いてるトコよりはね、 秋葉原通り魔事件で逮捕された加藤智大さんは犯人ではありません。
この事件を詳しく検証した下の動画を見ていただければ加藤さんが
冤罪であることは明らかです。 皆さんの目で一度確かめて見て下さい。
https://www.youtube.com/watch?v=OD87ETBXMKY
※どうやら秋葉原通り魔事件の真相を世間に知られたくない輩が上の動画の信頼性を損なわせることを目的として
youtube評価の「よくない」の方に毎日一票か二票ずつ投票するという粉飾工作をしているようです。
すでに事件から何年も経過しているのになぜ今になってそんな工作をするのかは不明です。 3〜5年働きます
辞めます
数ヵ月ほど我が世の春を謳歌します
3〜5年働きます
以下死ぬまでループ 結構そういう人いるよねw
どうせ昇給なんてないのだし
長く勤めるメリットは介護職にはない
3年勤めて介福、5年勤めてケアマネ、社福・・
そうやった方が人生幸せそうだ ・有料老人ホーム/デイサービス/介護老人保健施設
は異業種参入を含む株式会社が親会社(アミーユ・ベストライフ・そんぽの家、パナソニック・エイジフリー、サニーライフ)
とかの、いわゆるブラックだらけで、施設長・管理主任がろくすっぽ資格がないとか、未経験オバヘルがリーダーの温床だよ。
社会福祉法人のほうがそれよりはマシ。
>>166みたいなことを言い出したら、もはや病院直属の医療法人系しか選択肢はない。
だがしかし、医療法人系はよほど人員を確保できない事業所がない場合以外は、まず派遣は取らないし、無料情報誌にも求人は出さない。
ハローワークの求人か介護福祉就職フェアぐらいしか、なかなか応募するチャンスはないと思う。 >>166
128だがそのハロワの職員って元福祉関係者?
窓口にて対応する職員って非正規だし、稀に業界経験長くて知識豊富な職員いるけどレアなレベルだし、
適当だったり知識も全然ない職員いるからな〜。
社福の内部留保が問題になってるが、100%ボランティア業務じゃないし、
何時の世も優先的に儲けを得る階級はいるじゃん。
自宅近くの地域内では最大の社福、尻もちが議員で行政とのパイプ強くて拡大しまくってる。 ミスった。128じゃなくて126だ。
>>207
もしかして>>83?
以前に医療のブラック事業所に勤務してたけど、人手不足が酷くてガンガン募集してたな。
126でも明記したが就職フェアに参加して、金で求職者を釣ってた。
古参の職員から聞いたが、1番初めの経営者が悪い人達と繋がってたみたいで、経営が滅茶苦茶だったらしいし。 >>209
それはそこだけでしょ。
一団体だけで、大枠の社会福祉法人と医療法人も一括でブラックと言ったところでさ。
そもそも低所得層・雇用条件が他業種に比べて劣悪のブラック業界ってことを忘れていやしないかい。 >>210
現場では今後ヤクザが福祉業界に参入してくると予想されてるよ。
そういう会社は増えるんじゃないかな。 >>195
前勤務先って幾つか事業所がある同族社福なのだが、全然トップダウンじゃなかった。
管理者は訳あり左遷された&福祉バカだから、余裕で事務長とか上役に反抗してた。
勤務中に事務長が変わり理事長のご子息が就任したが、現場経験0じゃないけど分ってない人で、
癖ありオバさんが施設長をやってる所もあり、法人全体をコントロール出来てなかった。
自分から業務改善提案とかしたけど、管理者と事務長は仲が悪くて、
現場の声を取り入れる=ボトムアップなんて無に等しかったから、195が言う様に言っても無駄と考え止めた。
>>210
気を悪くしたら申し訳ないが一括にしてる訳じゃない。悪い見本としての医療法人だね。 >>207
何で老健が入るんだ?
株式会社は老健の設置主体にはなれないだろう >>200
曲げれないところ曲げれないからね。
組織ってのは結局どんな微々たるものでもチームワークを無視することは出来ない。
一人でやった気になってる人間が何人いても、飾りにもならないし。
介護は特に自己完結するのが無理な仕事だから。
必ず誰かしらに関わらなきゃならないし。
そこを否定する、または否定しそうな分子は、やはりお辞め頂くのが正解なのかも。 ニシモトチヒロ
2 か月前
スタッフさんの対応素晴らしいし、屋内のストリートビュー入ってるからわかりやすいので、★5で
↑↑↑
コイツ常勤じゃねーかwww
虐待調査入られた直後によくこんなコメできるなwwwww 業務上過失致死
業務上過失障害
容疑者
殺人容疑
傷害容疑
裁判で有罪判決決まれば
人生終了。
人生終了へのリスクが
高すぎる。
心身へとへとで仕事フルタイムで
必死で頑張っているのに
ババヘルパーの八つ当たり
罵倒
事故もおこしてしまうだろが!
一般論だが、おばちゃん上司は
ヒステリック。
あくまでも一般論だが
世の中が男性中間管理職が
どんなに苦しみに耐えているか!
男だから、男の子だから
と、育てられた、三つ児の魂
100まで、と、いうのもあるだろうが! うちは年に一度ニ千円昇給あるぞ!
10年めになると三千円だ!!!
資格手当は介護福祉士が三千
すくなっ。クソが 介護福祉士はサービス提供体制強化加算以外に
報酬にならないでしょ。
介護福祉士1人でも、それに対して月5万位の賃金アップの加算がないとね。 給料安い 仕事辛いと文句いいつつも
みんな介護の仕事 やり出すんだよなw
そんだけ 仕事がないということなのか 12月に初任者取得し
さいたま市北区のとある老犬で2月から働いています
最初の半月はよかったのですが
派遣の人が来てから別のフロアに飛ばされました
土日だけ派遣が休みなので出戻りって感じです
こんなのが1ヶ月以上続いてます
正直日勤業務も覚えてません
派遣は今月末で契約終了らしく
来月から1人とか言われましたけど無理だと思います
土日ですら1人だとアップアップですし
疑問点は
・人手が足りないから派遣を呼んだのになんで切り捨てる?
・なぜ私は色々な所をたらい回しにして土日だけ出戻り?
・リーダーが教え方が下手糞で細かく教えてくれず「あれやってこれやって」で終わる
・色々たらい回しするので覚えきれない
・色々考えたらストレスで体を壊した
今月末まで試用期間ですが試用期間で辞めるべきでしょうかね? >>221
派遣労働者は高いから短期間の即戦力
5月に入って新人教育が終わって、新人がもうすぐ入ってくる?
平日も土日もだと、あなたが潰れる(平日のフロアは比較的楽?)
教え方の上手な人なんていない、そんな人は介護職にならずに別の職業に就いてる
ほとんど見て覚えろ
フロア変わってもやる事自体はそんなに変わらない
生きろ 人手不足ってのもデメリットだけではないんだなあ
ほんとにいなくなると入浴介助なし、レクなし、イベントなしで精神的には案外楽かも
まあ利用者にとって最悪だろうが…勤めるぶんには悪くない環境だ >>222
新規採用の予定なし
平日は認知棟で食事介助排泄介助等は楽
土日は全介助の要介護5だらけの階(本来自分が所属してる階) >>221
派遣を切り捨てたんでなく、逃げられた(更新拒否された)んでない?
仕事教えるの下手だったり、教えたがらない人が結構いる。
そういう施設は新人が定着しないから見切りつけるのも正解。
今時「見て覚えろ」なんて言ってるのは、どの施設からも敬遠される、悪い意味での古いヘルパーだからな。 年数で給料あがるのもおかしな話だけどな
コスパ下がって給料上がって
働く奴を使い潰して穴埋め >>224
ということは、何らかの理由で派遣がいなくなってしまったから
5月以降はあなたがフルで要介護5ばかりのフロアに入るというでしょう。
5月が本当の仕事の始まり、これまではトランスを覚えるための研修期間だと
思えば、なんら不思議はないし、それで辞める理由にはならないかと
新人では楽なフロアから徐々にきついフロアへと慣れさせるというのは良くあること。 >>228
元々は要介護5のフロアだったんですよ?
派遣が来たから色々な所にたらい回しにされて
中途半端に覚える羽目になったんですよ?
だから困ってるんですよ 試用期間中に部署変えられたら覚えられないのは当たり前
早めに見切り付けろ >>229
うーん、多分あなたがフルに重度フロアに入っていたら
持たずに辞めてしまうって思われたんじゃないかな
だから一時的に派遣を平日だけ入れて、その間にあなたには
トランスを覚えてもらおうと考えたんじゃないかな。
新人時代はフロアが固定されるまで、色んなフロアをたらい回しされて
その間に各フロアリーダーが品定めをしてから決めるものだ。
しばらくやってみて難しければ、また別のフロアに異動なんて特養老健じゃ普通のことだよ
ずっと最初からすぐに固定される方がレアなケースかと。
そこ辞めて別の施設行っても、また0からだよw 入職して覚えなければいけない事がたくさんあるというのに
土日だけ元のフロアに戻すというのは理解に苦しむ
新人ならどちらかに固定しなければ成長しないだろうに >>223
うちは人手不足でもやらせるわ
おまけに社福だけど施設長一家のやってる別の家業のお手伝いまでさせられる。同じ敷地内だから ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _
, '´ `ヽ
/ \
/ ヽ
/ __, ィ_,-ァ__,, ,,、 , 、,,__ -ァ-=彡ヘ ヽ
' 「 ´ {ハi′ } l
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| | \ / } ,'⌒ヽ
/⌒!| \ / | i/ ヽ !
! ハ!| ||ヽ l |
| | /ヽ! |ヽ i !
ヽ { | |ノ /
ヽ | \ / ! , ′ さっさと病院行って来いよ
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ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
火事!?米!?車!?水道!?土地!?寄付!? ネット管理!?ネット監視!?やらせ!?広告!?誇大広告!?社会人としての挨拶(笑)!?会議中電話鳴らさせる!?忙しいふり(笑)タイマー自演!? デタラメパワハラ人事考課!?(笑)
■よくある質問・意見
Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!
ちえこすき!ちえこたすけてくれ!ちえこ!
アジアン◯◯◯?! アジアン◯◯◯?!
前代未聞!?ビッグイベント!?悪質!?広告!? ちえことむすばれた(笑)!?明けは自演喧嘩のふり(笑)!?わけのわからん証書?!
!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 全ての部署に一日から数日お世話になる新人研修もあるよ
公務員とかそういうのあるところあるらしいし
でも毎週は何なんだろうな。新人育成が下手なんだろうか。どうしても人員の関係で移動させないとヤバイのかな 小規模多機能型って介護未経験(初任者研修は修了)だと大変ですか? そりゃ入職していきなり重度階のユニットを1人でできるのなら
やらせるわな
それができるのは従来型で、指導者が常についていられる施設だけ
自分のいた特養なんて施設の全てをしるべきって
洗濯室までやらされたぞw
最初の1か月は実習で、そこから研修開始だな でも確実に更新したいといってきた派遣たちをバシバシ切ってる。派遣でのさばるのが増えて現場がストレスだらけになっていたから、ま、社員の自分らはほっとしてるんだけど。 >>240
小規模多機能型にも単独型と併設型があって
単独型はデイサービスとか個人宅訪問とかが主で
併設型は有料老人ホームの職員として働く感じ
基本は特養などより楽だね >>244
あっさりですね、、うちも小規模多機能やってる
色々やれるからおもしろいですよ
このクローズアップ現代の回でちょっと取り上げられてるから参考に
http://www.nhk.or.jp/gendai/articles/3421/1.html 看護師が一気に2人も辞めてしまい看護師不在の日がある。もっと医療系の勉強しないとな… 要介護5だけのフロアって楽そうだな
半端な要介護の認知が多いフロアに異動させられてモチベーション上がらん
「私が思うにね、長生きの秘訣は我満しないことなんですよ」じゃねーよ水分摂れよw
水分足りないから血圧高いし、一回救急車呼ばれてるんだろーがw 介護施設に元ヤンの女性が多いと聞くのですがこういう人たちは無資格で働いてるのでしょうか?
それとも専門なり訓練校で資格を取った上で施設で働いてるのかどちらなんでしょうか? そりゃ無資格だよ
働きながら資格とってる
介護福祉士は簡単だから元ヤンだろうが3年以上の経験者は皆持ってると思っていい >>247
そういうのって告発者バレない?
日本企業って内部告発者はいつもひどい目にあってるイメージ 介護の学校出て就職した子はやたら実習とかあるしバイトも介護だったりするから馴染みがいいよね。仕事覚えるスピードが早い
でも他の同級生の施設の情報が入るから不満を持ちやすいね
不満を持たず頑張って働くのは元ソーラーパネル営業とか置き薬屋とかだな >>250
ちゃんと落ちてる人が3割弱いる
まあ落ちる人は勉強出来ない感じより、頭おかしい感じだな
夜勤中に家の鍵締めたか不安だったので、って2時間居なくなってたり
どうしても不安ならせめて誰か職員呼んで夜勤交代してもらえと >>247
必ずしも違法とは限らないだろう
看護職または介護士が基準の事業所なら違法ではない あなたの願い事を叶えたい時にきっと必要になる。
心が疲れていたり、何かを手に入れたいと感じた時は必見ですよ。
https://www.youtube.com/watch?v=85Y55BF2U3Y ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _
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■よくある質問・意見
Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!
ちえこすき!ちえこたすけてくれ!ちえこ!
アジアン◯◯◯?! アジアン◯◯◯?!
前代未聞!?ビッグイベント!?悪質!?広告!? ちえことむすばれた(笑)!?明けは自演喧嘩のふり(笑)!?わけのわからん証書?!
!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 >>252
ウチの学校出の社福はゴミだぞw
最初に行った施設が悪かったのか入居者をモノとしか思ってないような介助でクレーム出まくり
そのクセ説教されると学校で習った理論(少し古い)をふりかざして技術、応対のアップデートはしない
下手に知識入ってるから覚えが悪い、何も知らない高校生のほうが抵抗なく良い技術を吸い込んでいくから使えるわw
人員配置の資格要件がなくなれば学校出は減るかもね、ウチは >>248
え。
基本的には水分摂ると血圧は上がるんでは? 違法の可能性が大いにあるから通報しろ
例えでイジメや虐待も同じ手遅れになる可能性がある >>248
俺のいるユニットが全員寝たきりの胃ろうだわ
だから普段はとてつもなく静かで暇 きのうテレビ番組で魁皇関をみた
稀勢の里になれなかった男
視聴率をとるため設定としてやむを得るのだろうが国技国技を強調して
国技なのに横綱なモンゴルばかりで日本人の横綱を日本国民は
熱望していた。とのこと。
それに関してはなんの意見もないが
本当に日本人のマインドがそうなら
インドネシアベトナムフィリピンからの介護士の在日二世、三世が
白い目でみられないだろいか。
そうであれば将来に禍根を残さないか? 給与も安くて、排泄介助が有るのにどうして介護職をされているのですか?
お金ではないメリットがあるのですか? >>243
小規模多機能型って儲からないと聞いたけど、それって本当?
前職場の法人がやってるけど、前勤務先の管理者曰く儲かってないって言ってた。
行政からのお願いで渋々、法人が小規模多機能型を作ったみたいだが。 仕事が早すぎて他の人の仕事までする人って居ないですか?
仕事が遅すぎるのも問題だろうけど、早過ぎなのも問題よね…。
ウチにいるパートのオバヘルさんがそうで、その人がいると1日中急かされてるみたいでこっちまで気持ちがセカセカするし利用者も不穏になりやすい。
困ったなぁ…。 >>262
どうしても差別したり誰かを下に見たい人っているからね
でも将来的には彼らの母国の方が豊かになって逃げ帰られたりしそうだ 仕事が早すぎて他の人の仕事までする人>
めっちゃ良い人やん >>264
儲からないよ
人員基準が厳しいから介護度が3以上ないとボランティアになってしまうレベル
包括報酬だから多くは住宅型有料(サ高住)で重度者を抱え込んでやってるんじゃないかな
メリットは訪問も通所も泊まりもあるから利用してもらいやすい
小規模多機能単体だと続けるのは難しいとまで言われる >>265
うまく人を使えてないだけじゃないの?
仕事が早くて困るとか
もうその人が嫌いなだけでしょ >>265
ただの働き者ではないし周りを巻き込んでペース乱していくんだよな。わかるわ >>270
うちにもいるよ、セカセカパタパタとユニット内を走って、忙しない。
前倒しで仕事してくれるのは全然良いし、ありがたいけど、他人にもそれを求めるんだよ、きっと。
「私ならこうするのに」とか、迷惑なんだよ。 >>269
ありがとう。難しいみたいだね。
事業所がある行政地域内からしか、客とれないんだっけ?
前勤務先の管理者曰く利用者にとっては良い形とは言ってたが、ボランティアじゃないしね。 >>221だが
今日の午前中は何もやらせてくれなかった
居ても居なくてもいいような存在になり
入浴の誘導をしただけだった
こんな調子で試用期間過ぎたら事故起こすだろうな〜 川崎市内の介護施設。事務職給与引き上げも介護職は据え置き。
理事以下、事務職は市OBの再就職組。施設が有名企業と市の天下り先。
あほらしくてやってられん。 >>270
ID:XdJCPf/s
結局何がしたかった?変なババアw 久々日勤
疲れたー
そして入院していた人が
一気に帰って来るのと
入居で大変になるなー >>274
はよ辞めておけ
事故起こしたら取り返し付かないぞ 実際同じ身になったとして
即退社決断できるかどうかは怪しいわ
せいぜい転職先を検索するくらいで >>265
うちのババヘル達もそんな感じ。
ただ早いだけで、何かにつけ内容は最低。
排便後の処理にしても、タオルの面も変えず後から前をテンテンテンテン何往復もさせてる。
機械浴の利用者放置で脱衣場の片付けしてるから、気になって覗けば案の定溺れけけてる。他に挙げればキリがない。
仕事早い(実質できてないけど)から偉い!みたいに勘違いしてるんだよね。
無意味な忙しなさって本当迷惑だよね。
変にセカセカして利用者には怒鳴りまくってるし。
なんで上司が放置してるのかが不思議な老健。 >>279
事故が起きたら下手したら裁判沙汰だぞ
一生を棒に降る 過去にどれだけ裁判起こされたと思ってんだよ
その状況はヤバいって うーん。
速さだけで他人の手直しが必要な人は困りものだけど
過度に質や中身を言い出すのもどうなんだ?
他の業界ならそれやってるとサビ残の嵐になり
しまいには会社がつぶれるんだが
働いた時代ではなく、作業効率重視の時代に逆行してるよ
早く終わらせればいいに越した事ない
終わってないのに変える奴よりマシだと思うんだが やり直し
うーん。
速さだけで他人の手直しが必要な人は困りものだけど
過度に質や中身を言い出すのもどうなんだ?
他の業界ならそれやってるとサビ残の嵐になり
しまいには会社がつぶれるんだが
働いた時間ではなく、作業効率重視の時代に逆行してるよ
早く終わらせればいいに越した事ない
終わってないのに変える奴よりマシだと思うんだが >>139
そんだけ頑張れたら十分。リセットして次の職場でうまくやっていける。 >>272
自分の仕事が終わってないのに、平気で休憩とったり帰ったりする奴よりマシだろ。 小学生1年生用なりたい職業
親の意向が入っているが
1位は公務員
看護師保育士ベスト10入り
同然介護業界はいらず。
子供も大人もなりたくないやりたくない仕事。社会福祉士も、お、な、じ! >>289
福祉関係入ってたやん
看護師とか保育士も地雷だし母数も少なかったし
公務員だけ現実味があったわ 専門卒と大卒の介護福祉士って就職先でも同じことさせられるの? >>291
介護福祉士なら多分一緒じゃね
でも大卒なら社員になって社福を取らされるだろうな >>293
社福持ってたら現場で仕事はしなくていいの?実務経験つうのかな
しなくていいわけ? うちはでかい法人だから社福とったら
他事業所の管理者や相談員にまわされる 現場で学歴不問なのが介護の現場をおかしくしてるな。介福やらケアマネもいいけど、並行して中卒、高卒、大卒も取り入れんと。 >>288
だよね。
徘徊が動きだす時間に仕事どっさり残して休憩や帰る人いるけど、そういうの見たら
早い人は他人へ迷惑かけないだけマシなんだけどね
あまりにもプロセス重視だと宗教介護になる
もうパートや外国人がすぐやれるシステムにしないと回らないよ
理想もいいけどさ >>290
その親と学生の考える福祉職は管理職の事で現場仕事は低学歴や外国人の誰かがやると思っている
その延長が少子化で大学過多による大卒のニート
奴らは「大卒なのに一流企業に仕事がない」と嘆き
企業は今の大卒はかつての能力がないとわかっているので簡単には大学名だけで生徒を取らない
そういう綱引きをやってる状況で、介護なんてやる奴はいない 介護職デビューする最初の施設が
働きやすい施設である 可能性って
結構低いもんかね?
みんな最初の職場に満足できずに
働きやすい職場を求めて 転職してる感じ? >>259
水分摂らない→血ドロドロ→慢性的に高血圧
短期的にみたらそりゃ血流量が増えるんだから上がるだろうけど、だからって水分飲ませないってのはないでしょ
大体アポるパターンは「夜おしっこ出るから…」って水分控えだす排泄自立の人
隠れ脱水とかのリスクもたかいし、そういう水分嫌いの人に水分促すのが自分は一番辛い
まだ下剤祭や徘徊祭のが気が楽だわ >>273
地域密着型だから、基本はそうなるけど
特定施設なら住所地特例は適用される
つまり住宅型有料やサ高住で特定施設ならOK
自治体が小規模多機能型を推進したがるのは、自治体担当者が困った時の駆け込み寺に使えるから
という側面もある
予防から要介護5まで対応できて、入所施設基準の居室で、夜勤がいて
ケアマネも看護師も認知症実践者も人員基準だから当然だね >>300
横レスすまないが
脱水の症状の一つとして血圧低下じゃないのか?
口唇の乾き、脱力、微熱、頻脈、血圧低下 このあたりで判断するものじゃ 常勤のレベルが低い施設はまともな常勤は逃げ出して
派遣だらけになって
派遣とパートにだけ仕事押し付けて
派遣にも見切りをつけられて更新して貰えず
もう地域にも悪評広まって
求人も出してない(すべて紹介会社経由で人員調達) 求人みないとこあるけど
悪評広まりすぎて募集しないとかあるんだ あるよw
前行ってたとこがそうだった
社員のくせに入浴介助全くしない奴とか居て
(本人いわく体が弱いから、とか、そのくせ夜勤はちゃっかりやってる手当欲しさに)
雇い入れ時の健康診断受けてる分際で体の弱さアピールはズル過ぎるだろ
楽させて貰ってるくせに会社上部や非常勤の愚痴ばっかり言ってた うちの施設はハロワの職員がやんわりと避けさせるらしいわ 「ここの施設は離職者多いですよ」
ハロワの職員が言っていたらしい。普通そんな事を言うか? >>305
うへーそれじゃ資格教室の紹介とか危なそうだな
でも地域の評判なんて知りようがあるのかな
五つ星形式のレビューなら見たことあるけど
派遣の有無は情報公開の非正規欄みればいいか >>299
介護の現場って超売り手市場で
すぐに正職員に採用される
次を見つけるのが簡単だから、皆安易に辞めて
転職を繰り返してるんだと思う
満足出来ないこと
なんて、どの職場にもあるのにな >>308
ハロワ職員ていろいろ言われるけど、きちんとやってる人はきちんとやってるよ。
そういうきちんとした職員はブラック情報を教えてくれる。
もっともそれを得るためには仕事を探す側も真面目に探さないとダメ!(これ重要)
だいたい窓口でワガママ言ってたり怒鳴りつけてたり、なかなか仕事先が見つからないのをハロワのせいにしてる屑には
そういう情報は教えてくれないよ。
俺はそういう職員のおかげで、どうしようもない屑施設に行かずに済んだ。
もっとも俺もよくハロワに通ったし、職業相談も積極的にした。
まあ全国どこでもそういう職員はいると思う。
長文でごめんな。 まえいた施設はキチガイが新人女性へはセクハラ、新人男性へは暴行をするから
ハロワで扱わなくなった 出来ないことをしてやるのが介護かな…
移動移乗 食事介助以外で
私は出来ることは自分でしてもらいたい
明らかに自分で出来るのに出来ないといいはるわがままな利用者(60代)がいて
困る… >>313
>私は出来ることは自分でしてもらいたい
それで正しい。おまえさんは間違っていない。
頑張ろうぜ! 出来ることは自分でやってもらいできないことを手伝う
&
家族が家族を嫌いにならないための仕事が俺達の仕事
と思いながら仕事をすると自然と楽しくなっていく 誤薬事故ゼロを目指そう、と事業所会議で言われてきたが、言ったテメーんところが一番出してんじゃん。
うちはこの半年一件も出してねーぞ。 決済資料見て、総人件費をパートも含む職員数で割ったら400万を超えた。そんなもらってたかな? 徘徊や問題行動者ばかりに囲まれていたら誤薬なんて必然的に怒るだろ
パイロットの隣で客が常におかしな事をやっていたら事故起こるじゃん? >>317
俺んとこの施設かな??
うちも割ったら1人400万だったわ
そんな俺は420万だった >>319
田舎じゃそれだけ貰ってれば全職種の中でも勝ち組だ。私も人口五万くらいの地方都市で総収入300万。420万なんて夢のまた夢。 やっと最初に勤務したい職場が決まりそうです。
出した答えは
第1希望:小規模多機能型、第2希望:グループホーム、第3希望:サ高住です。 >>315
家族が出来ないことをする。ってことですよね! >>324
それもあるし
この仕事始めて思ったのがどんな仲良くてもいざ介護しなくちゃいけなくなったら最初は頑張れるけど次第に自分の時間は無くなる、認知症があったら問題行動や暴言、暴力で疲弊していく。
そうしたら仲良くてもいつの間にか憎しみの対象にしかならないと思ってる、そうならないようにするのが俺らの仕事なんだと思ってる 新しく入った女の職員の顎に引っかき傷できてた。辞めさせたい親もいるだろうな >>327
動物園なら猛獣の世話をする為の研修がある。
でも介護で暴れん坊対応について研修する事はない。
声かけが悪かったとかタイミングが悪かったとか、殆どの原因を自分達に求めるから。
しかし今現に暴れている人を安全に取り押さえる方法もちゃんと教えておくべき。
距離の取り方とか怪我させない抑え方とか。 ケガをするのは多くは新人のころ
腰痛めるのもそう、未熟ゆえの結果だ
現場を経験し、先輩に習ううちに体が覚えていくもの
逆にそれを拘束しようとしたら余計にBPSDが悪化していくのも
そして拘束がなぜいけないのかも
経験の中から学ぶだろう 「拘束絶対反対!」とか言って奴は、楽な利用者しか看た事が無い経験浅い知ったか。
施設長や看護師長が、職員に気を使って入所利用者の選別をきっちりしているのに、その恩恵を
理解していないアホ。 >>329
おまえはゆるい仕事しかしてこなかったとよくわかる まあ、こういう流れになるだろうねw
要介護者の人権だ身体拘束防止の手引きだ、虐待防止だと
なのに介護職員の人権も職員に対する虐待や暴言は一切守ってくれいない
ストレス満点だ
ってねw 少数の職員で多数の利用者を見る施設介護では、できることには限界がある
病院で拘束が行われるのだって、同じ理由だろう
理由が同じなのに、病院では認められて、施設介護では認められないのがおかしい
拘束が嫌なら、自宅で引き取って専属の介護士を雇えばいい
たいていの人は、そんな金はない、と言うだろうな
しかし、拘束しないってのは、金がかかるんだよ
それだけ金のかかることを格安の施設介護に求めることがどれだけ横暴か、気づけ >>331
包丁持って暴れるレビーをクッション片手に抑えたことあるか? アリセプト0.75mgだ1.00mgだのフェルガードmだ100だ抑肝散だ
セロクエルは0.5tが限界だな
そんな薬を調整しながら、幻覚妄想のレビーのBPSDを抑えたことがあるのか?
杖持って窓を叩き割るくらいに暴れる前頭側頭型に24時間3か月振り回された経験あるか?
自分はあるぞ >>336
あるよー、椅子を振り回してガラス割られたこともあるしグーパンで殴られたこともあるし
包丁で頬を軽く着られたこともあるよー そういう実態をちゃんと報道して欲しいものだ。
世間は知らなさすぎる。
やはり分かってもらえてるのとそうでないのとでは職員のストレスは段違い。
介護のやり甲斐を宣伝するのも良いけど、苦労している部分をちゃんと知らせないと片手落ち。 片手落ちなんて言葉を、手がない人が読んだらどう思うか
考えずに使うからそういう考えになるのだろう >>300
私は水分摂らせない方がいい、なんて主張はしてないんだが。
水分摂ると基本的に血圧は上がる、と言っているだけで。
そして血圧上がろうが小便漏らそうがなんだろうが、必要な水分は摂れや!殺すぞババア!と思う。 片手落ちは片方への注意が足りないとかいう意味だけど、一部の人が不快に思うかもしれないとテレビで不適切発言だと謝罪したことあるみたいね >>339
障害者を障がい者と書け、とか言うアホですか? 高齢者施設だと差別用語は日常茶飯事だろう
「あの人カタワだからか」とか平気で言うからな
ドキドキするぜw >>345
それは聞かないけど、使いがちなのは「びっこ」だな。
転倒後の歩行状態伝えるのに「びっこ引いてるね」なんてうっかりすると言いそうになる。 取り越し苦労&深読み&曲解ばかりのおばあちゃんの対応にイライラがマックス。 >>345
うちには「ババアはくたばれ!」って他の利用者にキレてる認知症のババアがいるよ >>335
そもそも、レビー小体型の患者が包丁をゲットできる様な環境を作ってる時点で、お前がアホだろw 去年入った新卒だが>>139と状況が同じすぎて悩んでる
1度嫌われて無視されたが、雇用保険とか職歴諸々のため1年は我慢すると決めて
人一倍仕事やって辞めようと思った頃に無視されなくなった
施設変えてもお局や嫌な奴は絶対いるだろうけど、人間関係0からスタートできるけど
1年耐えた施設は人間関係把握してるから回避の仕方や業務の流れは覚えているので
辞めようか毎日悩んでいる。1年過ぎちゃったけど、夏のボーナスがいい区切りとは考えてるんだけど
介護職って転々とする人多いけど(うちの施設も)
転々とするってことはどこ行っても大体同じってことなのかな?
人間関係良くても入れ替わり激しくて辛くなったら去るの繰り返しが介護業界?
どんな状況でも合わせられるようにしようなんて傲慢かな? 自分は転々派だけど
いつも一緒のメンバー(利用者含む)と顔合わせてると飽きてくるってのがあるし
施設はどこも一日の流れは一緒だからすぐに慣れるし転々とすることに躊躇無いんだよ
でも色々行ったけど人間関係的にアタリの施設って少ないながらもあるんだよ
お互い干渉してこず淡々と業務をこなせる感じのところがな
そこはいわゆる下品なオバさんが居なくて男女半々のところだった いい雰囲気の所はあるよ
例えば管理職のサビザン30分のとこと1時間半のとこ
人間もカスばかりが集まる所と普通の人が大半な所 人間関係は入ってみないとわからないから
派遣で行って居心地よければ社員になればいいんじゃね?
女性なんかは綺麗で仕事出来てもヤンキー女主任に疎まれてイビられてるケースもあったし
派遣会社もいい加減だから色々ストレス溜まることあるけど
余りにも悪質な職員を見過ぎてきてもう怖くていきなり直雇用で介護施設に入職する気にはなれない ありがとう。>>350だが男だ。
今の施設は1年いたから人間関係と仕事が把握できてるので回避も覚えたんだが
>>139と同じで排泄、掃除、入浴を人一倍やってやっとマイナスがゼロに戻った感じだから
今後も人一倍コキ使われるだろうし、仲良くはなれないと思う
なら仕事も人間関係も0からスタートしたいから転職するのも手かな〜って思ったんだがそれも1つの手だよねやっぱり
今は特養とかオープンしてるところ沢山あるし、そういうところに入るのもよさそうだな >>350
当たり前の事だけど、職場って人によって合う・合わないがあるし、
介護職として勤務1ヶ所目で当たりをひく人もいる。
前職場にて合ってた人はノビノビと勤務してて、勤務年数も年単位。
管理者とか上役が異動で変わり、合わなくなって退職する人もいるけどさ。 >>349
在宅訪問だから何でもありだよw
老老介護でだんなさんがレビー、奥さんアザだらけで自治体からの依頼
>>350
介護職って連携だの何だの言いながらも、結構単独プレーヤーの集団だと思う
あいつはあいつ、自分は自分、それで事故起こさずに適切にケアできればOK。
>人一倍仕事やって辞めようと思った頃に無視されなくなった
こいつ仕事ができると思われたら、相手から寄ってくるし、色々質問してくる
無視する人も結構孤独感を感じながら、やってるものじゃないかな、だから群がりたがる >>335
>>329 と言ってる事が矛盾してるだろ
経験と知識ある奴は暴力なんてあわないんだろ? >>335
てか、おまえの理論ならそれ虐待じゃんw
他人へは理想押し付け
自分へは甘い典型的なパターンだな >>350
あわないところは辞めた方が良い
下手に頑張ると精神壊すよ サ高住とか住宅型有料とかはライン制(職員一人一人に予め一日の業務が細かく割り振られている)だから
基本個人個人で仕事して利用者とだけ向き合っておけばいい、だから同僚から仕事押し付けられるストレス少ないよ
まあ食事時の誘導なんかはお互い空気読んで動かないといけないけどな サ高住とか住宅型有料とかはライン制(職員一人一人に予め一日の業務が細かく割り振られている)だから
基本個人個人で仕事して利用者とだけ向き合っておけばいい、だから同僚から仕事押し付けられるストレス少ないよ
まあ食事時の誘導なんかはお互い空気読んで動かないといけないけどな >>355
介護業界は明確なノルマ無いから嫌われたら最後はこうなる
そのうち人一倍働く奴へ、どうでも良いことの粗探しが始まるから、間違っても有能認定はされない。
いなくなった時にみんなが大変になるだけで、おそらく今、職場の連中は排泄や重労働を黙々とこなす君をいて当たり前の人材、自分はもっと高度な事をやっている
ぐらいにしか思ってないと思うよ 介護は女社会だからなぁ
どうしてもシカトとか変なイジメがあるのは仕方ないだろう
とりあえず仕事しっかりこなせばシカトもされなくなるわけで。
新人は下積みで肉体労働者、扱き使われるのは何でも同じじゃないか まともな職員はよく動く人穏やかな性格の職員をちゃんと評価してるよ
でもタバコばっか吸いに行って
口だけ達者で仕事出来る風吹かせてる腐った奴が芯を取ってる施設なら辞める方がいいかもね 今は男女比2対3くらいの所が多いから女社会と言うほどではないけどな 初めにやった失言がどんなか気になる
介護界では男は余計なことしゃべらず女に偉そうにしない方がいいよ 新人はサボるような他の職員の行動を気にしない方がいいよ
ストレスになるからw
ちゃんと仕事してる人を見て真似て、自分の仕事をきっちりこなす
そうすると見る人は見てるものじゃないかな
向こうからラインを・・なんて言ってくるからw
いい職場かどうか分からんけど、辞める人がいないのは
月1程度はみんなで飲みに行っていたな、同僚の家に泊まりに行ったり
そのまま子供まで作ったりとかw >>355
同じ仕事の出来でもイケメンはチヤホヤされるし、そうでないのは徹底的に叩かれる。
俺仕事できないけどモテるのでチヤホヤされる。自分より仕事できる男が叩かれている。
自分が情けないです。
オープンしたての特養はキッツイ場合も結構あるから注意。
それ以前に、きみが20代なら悪いことは言わない。マジで違う業界に行け。若い人はもっと違う仕事して将来を切り開け。
この仕事は、介護制度の悪いところを全部末端の職員に押し付け
業界自体がアホだから、誰も文句を言わない。
それどことか、介護福祉士の受験要件を厳しくして業界全体で人手不足を促進しようとしている究極のアホ業界。
若いなら絶対にほか行くべき てか最近男ふえたよな?
だいたいどこも男:女=3:2くらいになっていると思う
看護師はほぼ女だけど。 先週面接受けて昨日採用の電話があった
明日入社時の書類関係で行くのだが給与の条件が合わなかったら辞退できますよね? >>350だが、みんなありがとう
こんなレス貰えると思わなかったわ
既に1年耐えたし辞めるとしたらボーナス貰ったらかなぁ
続けるにしても今みたいに排泄・清掃・入浴をほぼ引き受けてたら身が持たないから
ある程度は振っていけるようにならないとダメかもしれん
それがダメだったら辞めるって考えております。マジで身が持たんからな >>372
てか面接のときに給料提示されなかったの? 一番大事な部分だろうが
求職者をナメてるとしか思えんな・・・
>>374
首都圏の特養だけど、俺のしっているかぎり男女比率ほぼ一緒なところが多い
しかも看護師はほぼ全員女だったりするので介護に限れば男のほうが多かったり。 先日初任者をとり 介護経験全く未経験のまま施設に仕事が決まりました。 面接時には2週間は先輩が付きっ切りで指導していただけるとの ことで安心していたのですが 3日目から独り立ちさせられ 困っています。
4日目には自分1人だけで入浴介助まで…
入居されてる方の名前も顔も 状態も分からないままで
やり方も どこに何があるかも分からないままなので
時間内に終わるはずもなく ものを聞こうにも先輩は
捕まらず 結果 入居様に 迷惑をかけてしまっている状態です。
介護の仕事とは こんなものなんでしょうか?
どこの施設でも 数日のうちに 独り立ちが普通なのでしょうか? >>375
採用が決まったら給与の話って流れでした
以前の施設もそうでした… >>375
男が多いとショートのクリアな人の対応とか難しそうだな
こっちは首都圏じゃないけどどこも女性職員の方が多い感じだけどね >>371
先日、見学に行った出来て3年目の特養、全ての職種含む&おおよその数値だが職員の男女比7:3。
個人的な感覚だと374や375の所が多い感じがするね。
>>372
面接時に説明無かったの?
中には採用連絡の後、また来所し待遇などの確認をする所もあるけど…。 >>371
以前いた特養では男女比4:6位、今の老健は2:8位だな
今の職場の方が若い子が多くて一緒に出かけたり遊んだりする事が多いな それに女はパートが多いので
正職員の比率では、やはり男のほうが多いきがするな。まあ首都圏に限って。 >>377
じゃあ採用が決まったら履歴書出しますって言えばいい
おかしいよその施設。 看護師で思い出したが昔に勤めてた所、看護師で男性が入ってきた時があったが、
人事担当の理事の説明と、既にいる女性看護師からの説明が違うと怒って、短期間で飛んだ人いた。
ちょうど事務員に用事がある時で現場にいたが、事務員に向かっていきなり怒りだした。
理事がいる部屋に直行すればいいのに、一般客がいる様な場所で怒るって何考えてんだ?って思ったが。 男でも性根の腐ったのも結構居るし男が多いから職場環境いいって訳でもないけど
ただ、異性の目が多いと、お互い本音を出さないからいいかもね
男が少ないと女は意地悪さ全開にするし
男は女に甘やかされて仕事も出来ないのに主任になってハーレム(レベル低いが)作ってたりするし 入社して1ヶ月でほぼ同じ時期に入社した人を指導する状況になったんだが、おかしくね?人手不足にも程があるだろ オープニングスタッフってなにかと
大変そう
みんな一斉に
同期の名前を覚えると同時に
利用者の名前を覚える
利用者の状況をいち早く覚えないといけない
居室や食事の時の配置も
話して決めないといけない
利用者が少なければいいんだけどね… >>387
一気に満床になるわけじゃないよ。
そこは問題ない。
問題は、予算が必要な物事を進めるにあたって、その責任を自分から取ろうとする中間管理職が育っていないこと。
ジジババもただの新入社員だから仕方ないけどな。 >>366
残念な事にその後者が中心になってる施設も少なくないからな
人が残らない理由はそれなわけで、図太い無能こそ年功序列を積み上げる >>364
その高度(笑)なことも、新卒に教えたら1ヶ月でできそうなことばかりだ。
介護の世界に高度なことなんかないわ。
せいぜい、上手く国や地方の制度にすり寄って利益を確保することくらいかね。 >>370
男が増えたからこそ女性職員の容姿差別は露骨になったかもの
以前は男性介護なんて1/5程度だったから、女性職員は男を選ばす仲間として働いていた
今は半数近くが男性だったりするから女性職員からすると好かない男は無視して辞めてもらうのが処世術になってる 障害者施設(3種混合型)勤務だけど、ぶっちゃけ女性職員要らんわ。
女性専用棟の専属で3〜4人だけいればいい。
何つーか、変に支配欲の混じった母性本能で問題利用者を甘やかせ過ぎるし、全介助利用者の移乗介助
とかでは体力的に全く役に立たないし、大暴れする薬物中毒や精神疾患を抑える事もできないから、
正直いてもあんまし役に立たない。 >>392
過酷そうだな。
そういうとこでもやっぱり拘束しないの? 男の多い職場はユルくて良いんだよなあ。うちの特養は介護士の9割は男
なんとうか派閥も作ったりしないよね 日本で最も強力なパワーストーンで、
願望が叶えられるならばあなたはどう活かしますか?
https://www.youtube.com/watch?v=85Y55BF2U3Y 景気いいからか新卒の若い男は減ったなぁ…
今売り手市場になってきたから男はあえて介護選ぶ必要ないもん
即正社員になりたい中途既婚者とか、どうしようもない中卒とかは来るけど 俺も前の施設には第二新卒で入ったわ。
2、3年経ってから就活に失敗して1人新卒の男が入ってきたけど言葉遣い注意したら10日で辞めたわ 介護で続く人って若くて有能な人はさっさとケアマネや管理職に移っていくし、現場に有能な人が残りにくい環境。
昇格させずに使い潰そうとすれば辞めちゃうしね。
現場のままでも給付ガンガン上がっていくシステムなら良いけど絶対そんなことにはならないし。 言うほど今売り手か?
非正規大募集の間違いじゃないの うちの施設の女性職員はシングルマザー率高すぎる。
元々シンママだった人はともかく、20代とかで結婚しても2〜3年で子供できてから別れてる。
アラフォーオヤジの俺の感覚では全く理解できない。
結婚するにしても離婚するにしても、もう少し慎重にやれよ、と。
♂と♀同士は本人達の勝手だが、子供は可哀想だろ。 新卒で介護やるメリットなんかないと思う。
やってみて適性ないかもしれないのに新卒で介護の会社に入るって冒険でしかない。
しかも中途入社してくる中年層は他業種での社会経験あるから、その人に適性あればすぐ出世する。
新卒のアドバンテージはよほど中途入社を冷遇してる会社でない限り、給料くらいしかない。 やってみないと適性あるかどうかわからないって全ての職種に言えることじゃないの? >>376
すげえなその施設。設立から何年くらいなの?
完全に施設が悪い。やめたほうがいいとおもう。 >>403 できて7年の施設です。 他所はもっときちんと指導してからの独り立ちなんでしょうか?
他を知らないもので 今途方に暮れています。 いやいやそんなことはないですよ
自分だって先輩がしっかり教えますから言われて入職したけど
すぐひとり対応させられましたよ
まあ自分は経験あったからすぐにできましたけどね >>404
障害者施設がそうだったけど、新しく入所した強行の利用者の情報伝わらないことに恐怖を覚えて辞めた
行ったら突然知らない強行がいるの
そういうとこは早めに辞めておいた方がいいよ >>404
介福持ちで経験者の新人が自分から動きだして
そんな感じで1人でやってたりすることはあったけど
未経験者をそういう風に働かせてるってことはそこもうヤバイんだと思う
試用期間のうちに辞めた方がいいんじゃない?
給料いいの? 飲み会とか行かなきゃならんのかな
職場で顔合わせるだけでお腹いっぱいだわ おれは2年目だけど、3年目の先輩がまだ同じ業務しかさせてもらってないとこもあるというのに。 >>376
うちも似たような感じだった
人手不足のせいか、初日からトレーナーがまともに相手できずほぼ放置プレイ
見よう見まねで下手に手を出せばすぐさま飛んできて注意するだけ
どうしろっちゅーねん!と心で叫んでた 初任者取って介護職に就こうと思っていましたが、職業訓練の先生から
第1希望:サ高住→「基本1人でする仕事。同行は1回か2回。聞く相手はいない。サ責と取りあえず仲良くして。」
と言われ不安になりムリ
第2希望:老健→「すぐに体を壊して辞める。」と言われ不安になりムリ
第3希望:デイサービス→「給与が安くて辞める。」と言われムリ。
おまけに「実技を見ていると利用者さんにけがをさせる」と言われ、
せっかく介護職に就こうと思っていたのに結局いかないことに決めました。
あと、「私、向いていませんか?」と聞いたら「そんなことは言っていない」と
責任逃れです。 >>412
何が言いたいのかよく分からんが
有料老人ホームに行けばいいんじゃないの? ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _
, '´ `ヽ
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/ __, ィ_,-ァ__,, ,,、 , 、,,__ -ァ-=彡ヘ ヽ
' 「 ´ {ハi′ } l
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| | \ / } ,'⌒ヽ
/⌒!| \ / | i/ ヽ !
! ハ!| ||ヽ l |
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ヽ { | |ノ /
ヽ | \ / ! , ′ さっさと病院行って来いよ
`! \ / /
ヽ \ / / |
|\ \/ , ′ !
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_ -‐┤ ゙、 \ / ! l |`ーr─- _
_ -‐ '" / | ゙、 ヽ ____ '´ '│ ! | ゙''‐- 、,_
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
火事!?米!?車!?水道!?土地!?寄付!? ネット管理!?ネット監視!?やらせ!?広告!?誇大広告!?社会人としての挨拶(笑)!?会議中電話鳴らさせる!?忙しいふり(笑)タイマー自演!? デタラメパワハラ人事考課!?(笑)
■よくある質問・意見
Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!
ちえこすき!ちえこたすけてくれ!ちえこ!
アジアン◯◯◯?! アジアン◯◯◯?!
前代未聞!?ビッグイベント!?悪質!?広告!? ちえことむすばれた(笑)!?明けは自演喧嘩のふり(笑)!?わけのわからん証書?!
!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 うちは今年二人も若い男が辞めて他業種に行ったよ
なんか空気悪くなるね。他業種に行かれると俺らの仕事否定されてるみたいな気持ちになる 仕事を否定というより、収入を否定されてるんだ
介護ができる若い男なら他でも十分に仕事できるし収入も多い >>411
それな
利用者対応に追われて見て覚えろ状態 ガチガチの徒弟制度でもないのに、「見て覚えろ」はブラックだから、
すぐに辞めたほうが吉。 最初から同じ仕事しろとか言われねえぶん徒弟制のがずいぶんマシである 「見て覚えろ」と「OJT」は似て非なるものって気がする・・・ まあ教える側も教える能力がないってのもあるだろう
自分も教わっていなくて、見て覚えてきたのだから 後輩できる立場に立ってわかるね
教えるのって難しい
それに↑の書き込みにあるように利用者対応で
てんてこ舞いだからね
初めの少なくとも一か月はダブルで職員がついて
教えなきゃ
うちは一カ月、覚え悪い人はひとつき半は職員がついてくれた
まだいい方なのか
一人立ちになって、砂漠のど真ん中に取り残された心境になるけどねw
一人立ちして皆迷う、辞めたくなるのもその時
それ乗り切ればなんとか持つ
ソース私 相談しようと思ったら新卒で悩んでる人が既にいるとは・・・
やっぱり1年を目途に耐えて辞めようか悩んでるんだなぁとか
人間関係で悩んでるんだなぁ、孤立すると辛いよなぁとか
全く同じことを考えてて驚いた
結局、どこの施設でも同じなのかな?
1年は耐えたから仕事の流れとか面倒な奴の避け方は学んだけど
出来れば仲良く出来る人達に囲まれて仕事がしたい(今までそうだったから)
完全に1度孤立すると歩み寄れても仲良くまではなれない気がする
仕事中に励まし合える仲間とかいると本当にやりやすくなるんだけどなぁ
新卒だから仕方ないのかもしれないけど
毎日、他の人の1.5倍の量をこなすと心身の消耗が激しくて嫌になる
何でアイツは0.5しか仕事してないうえに喋ってんだよ!っていつも思う
この仕事って孤立しても私みたいに1.5倍仕事し続けて居場所を作る人もいると思うけど
最終的には臨機応変に助け合える仲間が出来たり
飲みに行ったりできる友達とか出来るぐらい親睦深めないと続けられないと思うんだけどどうかな?
私的には今年いっぱい頑張って仲間が1人も出来なかったら冬のボーナスで施設変えようと思うんだけど >>425
職員どころか入社三ヶ月、四ヶ月のおじいさんに合ってるかどうかわからない仕事の内容教えてもらって踏んだり蹴ったりだった 何で職員に目を向けるかな
利用者に目を向けて、優しくて、事故を起こさず適切に介助していれば
職員は向こうから声掛けてくるぞ、うざいくらいに
失敗して注意されたら「すみません」って臨機応援に見直していく
人によって言う事が違うとか下らないことは考えない、そういう時はリーダークラスのやり方に従う
自分はやってるのに、アイツが0.5とか新人は考えない、そんなのに目を向けない
イライラするだけだけだからな
そんなのシカトして自分の仕事をやればいい、利用者に目を向ける
同じように考えている人が必ずいるから、声を掛けてくるよ >>433
今年いっぱいは無心で頑張ってみます
介護の仕事そのものが嫌になったわけではないので
2年3年やればまた考えも変わるかもしれませんしね 自分は5年目に入ったけど気がついたら
同じ時期に入った人や以前に入った人皆辞めてた。
残ったのはリーダー格の人とパートのおばちゃんだけ。
もう独り立ちも何もあったもんじゃない。 社会福祉法人、医療法人、株式会社など働きやすい環境にあるのはどこが施設を運営してると
思いますか?
どこかの書き込みで建設会社母体の介護施設は避けたほうが良いと書き込み見た記憶
あるのですがどう思いますか? >>433
ひどい施設はそうならない
介護科の高卒で固まって仲良しこよしやってる施設はそうならない
真面目に働く奴をいじりながら馬鹿笑いしてる >>435
騙されてますなあ。
「考えない」まま、身を粉にして働いてくださいな。
ただ仕事の量を多く捌いてもデカイ顔はできないから、誰よりも上手に早くを目指せばいいよ。
それさえできたら上司に相談。
現状を打破するつもりがあるなら、ね。 >>438
つまり自分のいた施設は、そのひどい施設じゃないってことだなw
まあ介護科の高卒が固まった施設なんて
田舎の話だろう >>439
なるほど・・・
ところで皆さんが施設を変える時ってどんな時ですか? >>441
その環境に飽きた時。
出世や異動のペースを考えて、2〜3年以上停滞しそうと思ったら辞める。 中卒で5年ほど経験ありの25歳ですが
介福資格なしヘル2のみ は
すぐに採用されますかね??
正社では難しいですかね?
介福及び高卒資格はいずれか
取得したいと思ってますが >>443
一昨年までに介護福祉士取れば良かったのに。
特養以外ならどこでも雇ってくれるよ。 >>443
いずれかというより
高卒の資格より介福だろう
まずは実務者研修を受けた方がいいんじゃないかな。
去年か30歳ちょっとで中卒で初任者研修受けた人が
修了前には正社員で特養と有料に採用されたから
大丈夫w 俺の質問無視かよ
つか介護職の正社員なんて最終学歴中卒自動車免許無保持職歴なしの40代でもなれるよ
ただし最低でもヘルパーか初任者研修の資格持ちが条件だけどな
感じ良く接する事を心がけて行動してるならなーーーんも心配いらねえよ >>447
自分は社福法人、株式会社(建築会社母体)経験したけど
まあ社福法人は規律が厳しい
株式会社は結構いい加減、ちょっと不正請求じゃねっていうの連発
でもそこは建築で儲けて、その利益を介護の赤字を埋めるような所だから
まあ良心的だったし、役員家族が朝5時から現場に入って排泄やってた。
どっちもブラックとか止めた方が良いとかないな
ただ土地と建物造るために介護やってるような建築会社は止めた方がいいとは聞く。 自分の所
年齢制限なし
資格なしは応相談(建前)
コレでも来ないからもっと人辞めたら潰れるだろうなw
>>448
自分の所も赤字部門と黒字部門が同居してる
その黒字部門も赤字転換しそう
親族が多過ぎて経営圧迫してるヘッタクソ経営 >>449
どこも人材不足なんだから、ちっぽけな事業所は親族を集めてでやらないと
求人に金かけて派遣なんて雇っていたら人件費で潰れちゃうだろう。
まあふんぞり返ることなく、親族自らが夜勤や朝5時から現場で仕事やってるから
良いんじゃないかなと思う。
サ高住ボコボコ建てて、コンサルだの建築だのやってるところは
ブラックが多いんじゃないかなw
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170405-00010003-teikokudb-ind
エルスリー エヌビーラボ ブラック企業 2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1488601159/ >>443
喜んで取ってくれるよ。
52の無資格未経験のおばちゃんを正職員で取ってくれた。おばちゃん今年介福取ったわ。 >>450
親族っても現場にも居ない名ばかり役員
他の施設は給料上げて募集してるがこっちは・・ 有料老人ホームて入居するといくらくらいかかるんですか?
例えばサ○ーライフとかですと? 皆さんありがとうございます!
実務者研修受けとけば
介福も取れますね!!
面接もちょっと緊張… 中卒 高認で正社員
介護じゃ名ばかり正社員だからね
どこも人手不足だから待遇の良いところを。
正直言えば介護以外で頑張れ >>437
建設会社母体で浮かぶ会社ありますが、
体育会系でブラック度高めでしたね。
入社時に精神疾患患ってませんとか署名させる会社も >>437
俺も建設が親会社の有料にいた。
個人的感想としては、出世は容易だったけどかなりブラックだった。
管理職になるなり電通以上の残業で残業代無し。
建設の赤字を介護の業績で埋めてた。
てことは業績好調なんだけど、施設数をバンバン増やすからボーナスも増えず、常に人不足だった。 >>440
そうです。人口10万程度の田舎の施設
高校が8ぐらいあって
滑り止めのバカ私立高校が少子化対策で介護科を解説して10年
かつて介護の大卒や専門卒を中心に取っていたうちの施設も介護科高校を取るようになり
不思議な事に介護科高校卒の連中はうまく仲間を作り、辞めない
今や福祉大卒をいじり倒す派閥が完全に出来上がってる >>440
そうです。人口10万程度の田舎の施設
高校が8ぐらいあって
滑り止めのバカ私立高校が少子化対策で介護科を解説して10年
かつて介護の大卒や専門卒を中心に取っていたうちの施設も介護科高校を取るようになり
不思議な事に介護科高校卒の連中はうまく仲間を作り、辞めない
今や福祉大卒をいじり倒す派閥が完全に出来上がってる やっぱ建設系はあれなんだな
これ以外を探すサンキューです >>461
どういうキャリアプランで働くかは人による。
管理職を目指したい人もいれば、現場で金が良いとこを探してる人もいる。
医療や社会福祉法人の方が現場としての待遇は良いけど、楽に出世を目指すなら株式会社。
特に自信も野望もないなら社会福祉法人がおすすめ。
安定して稼げる。 女性職員が陰湿で嫌だ。。陰で何言われてるか分からない。。 オレはやるべき事こなしてる気はするけど女性のヒソヒソはウザイ!そういうの嫌いな女性もいるのかな? 私は大嫌いです。
だから、ひそひそ話や誰かの悪口はさらっと流してます。 >>437
俺の前の職場が建築会社が病院を買収して設立した医療法人の施設にいたけどまぁ金払いだけはまぁまぁだった。
無資格未経験の俺でも3年経つ頃には月で夜勤込み25万ほど額面で貰えてた。
けど稼働率ばっかり考えてるせいかとんでもない利用者ばっかり入れてたわ >>463
介護施設の管理職ってどんな仕事するの?
サ責って事? >>467
いわゆる主任だけど、これは会社によってスタイルが全然違う。
現場やりながら手当て数千円の主任もあれば、デスクワーク中心の課長みたいな主任もいる。
一概に言えないね。 ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _
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火事!?米!?車!?水道!?土地!?寄付!? ネット管理!?ネット監視!?やらせ!?広告!?誇大広告!?社会人としての挨拶(笑)!?会議中電話鳴らさせる!?忙しいふり(笑)タイマー自演!? デタラメパワハラ人事考課!?(笑)
■よくある質問・意見
Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!
ちえこすき!ちえこたすけてくれ!ちえこ!
アジアン◯◯◯?! アジアン◯◯◯?!
前代未聞!?ビッグイベント!?悪質!?広告!? ちえことむすばれた(笑)!?明けは自演喧嘩のふり(笑)!?わけのわからん証書?!
!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 >>468
そーなんだ
現場やりながら手当数千円ってなんかやだなw
デスクワークもケアマネと重なるし同じ部屋で作業するの気まずいな
よって両方ともしたくないわ >>417
それが修行だなと自分を必死に納得させている。初めから完璧にはできないし、かと言って潤沢にスタッフがいるわけでもなし。だから腹決めて何があってもひたすら今は修行だと捉えてがんばるっきゃないね。 >>451
65才の新人おじさん、きたよ!
採用! >>473
へー、探せばあるものなんだね。
うちは60で定年なので、60以降どうしようかと思ってたとこ。 >>474
60?うちの主力だわw
個人がやってるような小さな事業所で
夜勤ができて、事故を起こさず、言うこと聞いて健康で休まないこと
これだけで十分かと。給料は最低賃金だよw >>456
介護以外の仕事をしたことないから
してみたいんですよ!!
なんかいい仕事あるかな… >>475
まだまだ先の話とはいえ、60に備えておかないと厚生年金受給とかどうなるか分からんし。
しかし定年も年金受給開始年齢も延びるかもな。 >>451
介護福祉士今回受験生半減の8万
75%合格
超人手不足だからか。
昭和22年から25年生まれの人
70から67才の人ビートルズを聴き
学生運動をして最先端のお洒落を取り入れた世代。まだまだ若い。仕事もしている。専門家は1000万人とか1300万人といっている。一方昨年生まれは96万人、10年後88 今から10年後
20から30才人口900万人以下?死ぬ人もいるから。77才から80才人口
1000万人?75才から高齢者に定義を変え年金支給を75才からにするのか?要するに持続可能な日本社会を
どうしていったらいいのだろう。 持続可能な日本?
すでに外人だらけで侵略されてるのに気づいてないの?
人材派遣会社からたんまり政治献金貰ってる安倍首相が
「もはや国境にこだわる時代は終わった」と言ってたじゃないですか?
外人を入国させなければ賃金が上がって結婚できて子供も作れるのに
歴史と経済と政治を勉強しなくて少子高齢化決策を語れるわけがない ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _
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ヽ | \ / ! , ′ さっさと病院行って来いよ
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■よくある質問・意見
Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!
ちえこすき!ちえこたすけてくれ!ちえこ!
アジアン◯◯◯?! アジアン◯◯◯?!
前代未聞!?ビッグイベント!?悪質!?広告!? ちえことむすばれた(笑)!?明けは自演喧嘩のふり(笑)!?わけのわからん証書?!
!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 >>471
1年後に気づく
お前は昔の俺だ
それと下手したら裁判あるから気を付けろよ 裁判裁判いうけど実際に訴えられた、見た人っている? 報道したら介護職に就こうとする人がさらに減るからじゃないかな
まあ訴訟はあるからね 見て覚えることが修行だと思いながら仕事やることが
何で裁判になるんだ?下手したらって訴えられるってことか? >>484
やっぱりいるんだな
その割に保険入ってない人がいるのはなんでなんだろうな
介護事故対応の個人が入れるやつがあるんだろ? >>487
そんなもん会社が入るもので、個人で入るもんじゃないから。
それに業務中の事故で個人が訴えられるのなんかまずない。
会社が訴えられ、後にその損害を個人に請求してくることは無いとは言い切れないけど、常識的な働き方をしていれぱ負けることはまず無い。
それで負ける状況なら、多分その保険とやらに入っていても適用外になる程の事をやらかしたってこと。
例えば利用者をベランダから投げ落とすとか、明らかに使用者責任の枠から外れるやつ。 介護事故で死なせてしまうか寝たきりにしてしまうケースか。
うちもあったけど、職員は過失の度合いが小さいということで
民事責任は事業所の保険でまかなわれたな。
刑事責任もお咎めなし。
職員が訴えられるのって
熱湯に入れてしまうとか、窓開け放して転落とかそういうケースじゃないのかな? こないだ鹿児島の老健で、食事形態無視してしてか、パンをごろんと出して窒息させたとして
4000万の民事賠償命令があったけど、あれも事業所の保険だな。
パンを出した職員は訴えられもしないだろう。
ちゃんとした特養老健だと、職員レベルでもリスクマネジメント研修で訴訟リスクもやるかと。 >>443
自衛隊入れよ。
通信制高校に通わせてくれるぞ。
介護なんかいつでもできる。 自衛隊ですら大卒が殺到してる。
しかも幹部候補ではなく、二等兵スタートな。 38歳、大卒。社会福祉主事のみ。前職は工場を転々としている。
採用されるかな?? >>487
個人が加入できる保険って、どっかのスレで書いてあった介護福祉士の団体の保険? トロミ水ですらむせるならもう胃ろうだろ
なんで訴訟リスク負って食事介助しなきゃならないんだろう? 食事介助だけじゃないだろう
全てにおいて訴訟リスクはある
専門職、プロだからな
医師だって同じだろ この仕事って孤立することある?
中年オッサンが未経験で初任者だけ取って古い特養(多床)に入ったんだが
女性チームとうまく関われなくて孤立してしまった
途中から嫌われてしまうこともあった(笑)
ので、諦めて業務を正確に行い
重い利用者を女性が1人でやるときは変わってあげたり
引き継ぎの人が楽できるように補充を完璧に済ませたり
そういうことしてたら「キモイおっさん」⇒「おっさん」ぐらいになったので
最低限業務の会話はしてくれるようになった。オッサンはうれしかった
でも、他の社員同士のようなフランクな関係にはなれない
飲み会もオッサンだけ誘われない
イベントもオッサンが夜勤の時だけ計画される
なのに面倒な会社の忘年会とかの時だけオッサン出席させられる
こんな状態でもオッサンは辞めない方がいいですか?
何処の施設行ってもオッサンの扱いはこんな感じですか?
このままじゃオッサンの毛が減る一方なんですよ >>501
これから同じ道を辿ろうとしてるおっさんです
女性には何をしたら嫌われるんですかね?
好かれなくても構わないけど仕事に支障がでるのは困りますよね… >>501
三年後には職員入れ代わってるから
それまで耐えろ 世間じゃセクハラだ○○ハラだと
若い女の子がオッサンにひどい目に合わされてるのに・・ ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
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■よくある質問・意見
Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!
ちえこすき!ちえこたすけてくれ!ちえこ!
アジアン◯◯◯?! アジアン◯◯◯?!
前代未聞!?ビッグイベント!?悪質!?広告!? ちえことむすばれた(笑)!?明けは自演喧嘩のふり(笑)!?わけのわからん証書?!
!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 >>503
全くそうだ。
しかし、最近は男性職員は辞めないからな
男性職員が多い施設で浮いてるなら
ずっとその関係じゃないかな
新しく入る女子も有力者男性の取り巻きになるだけだから 別に働く場なら沢山あるから、こだわらず転職すれば良い。 >>501
イジメられっ子と一緒。
どこに転校しても同じだよ。
オッサンが若いのと仲良くしたい=キモイだからね。
仲良くしたいなんて考えないで、もう少しドライに生きなよ。
ドライってのは、他人に楽させることじゃない。
自分の仕事だけしっかりやる、それだけ。
若者に混じるなんて考えずに、仕事以外に楽しみを見つけたらいいさ。
オッサンてのは、見かけが老けても中身はわかいまま。
だから若者にハブられると、それだけでショックを受ける。
仲良くなんてのは諦め、開き直って勤め続けることをお勧めするよ。 専門卒で新卒採用された介護福祉士って中途採用のヘルパー2級の介護職員と
同じ仕事させられるの? >>501
仕事をしていて特に問題が起きないなら無理に仲良くする必要はないよ
連携や引き継ぎができていれば仕事だと割り切って時間まで働けばいいだけ
>>509
実務経験がないなら無資格ヘルパーと同等の仕事をさせられることはままある >>493 試験内容は中学2年程度。普通の人はほぼ満点なんだから、大卒とか学歴は関係ないよ。
問題は、体格と心身の健康状態。
>>492 は? >>509
中途の方が仕事できるでしょ。
だから同じというか、それ以下の仕事になる。
介護福祉士なんかただのゴミ資格だから、勘違いしちゃだめよ。
仕事を覚えたら同じ仕事になる。
その後の役職選定においては、有利になるけどね。 >>490
職員自身の故意過失に帰する場合を除きケアプランに従って行ったんだからなんら問題化されない。会社が守ってくれるから、そういう時社員の強み感じるだろうね。派遣だったら悲惨かも。 >>501
大丈夫です。頑張って続けましょう。周りのために自分がいるわけじゃありません。理不尽て感じても自分が被害者になどならずにやることを淡々とこなしてバイナラと帰ってくればいいんです。 >>502
嫌われると支障でますよ
挨拶する⇒無視される
出勤する⇒自分から聞かないと誰も引き継ぎしてくれないのに
聞くとウザイ感じで言われたりメモだけ貼られてたりする
⇒2人介助の利用者を介助するために助けを読んでも
「手が空いたらいきます」と言ってこない(涙)
などなど、女性軍に嫌われるとハゲが進行しますよ
>>503
問題はオッサンの髪の毛が持つかだ
>>506
女性はホント有力者の取り巻きは同意ですわ
チビメタボオッサンでも役職者ならハーレムですもの
いい歳して未経験で流れたオッサンはホームレス扱いですもの
>>508
身を守るためには人より仕事しないとダメっぽい気がします
キモイというマイナスを何かで埋めないと仕事しずらいですから
>>510
人の仕事をやってあげてやっと連携取れてる感じです
自分の仕事だけミス無く徹底してもキモがられる始末なので
>>514
うん。損得考えたらオッサンじゃやってけないと思う
イケメン介護士なんて女と喋ってるだけで排泄やらないし
やっても雑だし女達もそれしっててイケメンと遊んでるからね
世の中そんなもんだと割り切らなきゃハゲる >>515
>2人介助の利用者を介助するために助けを読んでも
>「手が空いたらいきます」と言ってこない
以前居た特養で糞オバヘルにこれを繰り返しやられたわ
ずっと耐えていたがいい加減頭にきたので施設長・介護課長に直談判した
確かそれから二ヵ月後だったと記憶してるが、その糞オバヘルは職場から姿を消した
どうも他にもあれこれ害毒を撒き散らしていたらしく、それで・・・ >>516
ホント、人格疑いますよね、、、不利益を被るのは利用者なのにね
私以外が呼べばすぐに行くのに私の時だけ全然来ないから
再び催促しにいくと凄い嫌な顔されるし、結局こっちが待つしかないんですよね。
私を嫌ってるのが1人で他と仲良しなら上司にチクるのも手なんですが
みんなに嫌われてるオッサンで経験も浅いもんだから
上司にチクっても上司としても注意しずらいんでしょうね
介護の上司なんて部下に嫌われたらいつでも潰される嫌な立場に見えますし >>516
>以前居た特養で
差し支えなければ辞めた理由を教えて貰えませんか?
やっぱり正論でもチクリ入れたり騒ぐと居場所って無くなりますか? >>518
いいや、辞めた理由は全くこの一件とは無関係だよ。
単に高齢者介護といっても広く捉えればいろいろあるでしょ?
だから他のことも経験したくて職を辞した。
それと「チクリ」なんて、どこの昔の不良学生だよwww
俺はキチンと話しに行っただけ。
それをチクリと言ってしまうおまえさんもまあ、あの糞オバヘルと同レベルなのかなと感じるよ。 >>519
どうもです。そういうことでしたか
私は糞オバヘル以下ですよ。経験も浅く髪の毛も薄いオッサンですからねぇ
薄いおっさんなりに生き残る方法を考えたいところです。
やることは決まってますけどね >>520
>私は糞オバヘル以下
>経験も浅く髪の毛も薄いオッサンですから
自分でそう思ってるうちはまあ何も変らないだろうね。
そうしていつまでも自分を卑下してるなら、おまえさんはずっとそのまま。
まあ2ちゃんなんでこれ以上は言わない。あとは自分で考えてちょ! 昇給しない 介護業界
最初の給料水準(16万 18万 20万 22万円)で
将来 まで 決まっちゃう感じ? >>510
>>512
なるほど、、、
話変わるけどたまに施設のサイト見るとスーツ着た男女約10人が入社式の一コマ
みたいな感じの集合写真乗ってるの見たことあるんだけど
この人たちもヘルパー2級の中途採用された人と同じ介護施設で同じ仕事するの?
たしか専門、大学を卒業して入社した人たちですって載ってたと覆うんだけど >>522
ウチもそうだけど、多くの施設や事業所は昇給があるよ。
昇給がないようなところで働く人、基本的にいないと思う。 だから今度の処遇改善加算の要件が昇給だな
どれくらい昇給するかは別問題だが >>525
処遇改善は研修費用とかでなく月給に上乗せする義務を付加しないとダメだと思う。 >>524
昇給もあるし、うちは処遇改善加算はボーナスとは別に一辺で払われる。 >>522
毎年4000〜8000円くらい昇給あるよ
因みに自分は7700円の昇給だった
もちろん処遇改善金とかは別である 基本給の2パーセントくらいだから
2000円くらい昇級があるね
昇級のうちに入るかは知らんが >>530
そう捉えてくれたなら、まだ大丈夫だな!
長々絡んですまんな
何かしら行く方向はあるもんさ! サービス提供加算3.4取得してる介護施設なんてあるのか
3.4どころか全くないところばかり >>523
そいつらが介護職として採用されたなら、同じに決まってる。
まあ、その後の待遇は変わってくるだろうが。 介護職員初任者研修について教えてください!
自分は介護職員初任者研修を取ろうと思っているのですが、少し研修内容に不安があるんですよね
弟がホームヘルパー2級を持っているので話を聞いて見たのですが、なんでも弟は研修中に大勢の女子の前で全裸になり、皆の前で紙オムツを履かされたって言うんですよね…
研修中に全裸になったり、皆の前で紙オムツ履かされたりするのでしょうか? >>534
全裸は知らないけど
おむつ履いて漏らすのはあるよ 胃ろうすると一気に頭おかしくなる気がするんだけどどう?
なんかどんどん脳が劣化していくなーと 視覚、味覚、触覚、嚥下、
脳に色んな影響を与えてるからな
だから無理にでも口から食べさせるし
口腔ケアが重要なのだろう >>373
頑張って働いたから認められた、というより
同じシフトになるとこいつがやるから楽できる。て認識された感じがするな。誰かのレスの通り、人一倍働くイケメンでない男は女の標的にされやすい。女の性は変えられん。だが職場次第でそれが抑えられてる所もある。転職だ >>437
どこもブラックがある。なんとも言えん。
しかし優良なまともな企業もあるが、母体が土建とかパチンコとかの民間が儲かると思って参入した施設はブラックのみ。有料はほぼそうだし、社福ですら母体が土建とかある。入らないとわかんないけどな、、 利用者への誕生日プレゼントってなにがいいんですかね >>464
いるが、女は同調することで和を保つ習性強いからお局の言いなりだ。女全員が攻めてきてもほんとに嫌いなのは1人もいないかもな。いじりたいだけ。力ある女がやり出したら皆それに乗っかるだけ。真面目に働いてんのに真剣に嫌われることって中々ないよ >>546
俺はなくならなかったよ
俺のケースでは先に書いたとおり(ID追跡してみてくれ)で、居場所がなくなったのは糞オバヘルのほうだった
まあ、施設によって事情も違うから俺のケースは必ずしも他では通用しないだろうけれど
なんか疲れる業種業界ですよね・・・・・・ やはり胃ろうは虐待だな
一時的に使うのはありやけど >>515
人一倍働くとかやってたら疲れるからやめといた方がよいよ
感情をおさえて関わりを仕事部分に限定。好き嫌いをみせず常に仕事の論理で動けば、相手もそれなりにあわせてくるもんだよ そこまで酷い扱いされてるのに、なんで女の顔色伺いながら働かなきゃならないんだよw
べつにどう思われようが関係ないじゃん。 >>535
マジですか!
じゃあ弟に騙されてたのかな…
東京都立川市のニチイで取ったみたいなんですけど、裸になってやるから恥ずかしいよって…なんだ嘘か…
では応募してみようかな >>550
今や若い女に嫌われたら
間接的に男まで敵に回しかねないからな >>541
自分がオムツはいて自分が排便排尿するんだよ 有給休暇とはべつに、傷病休暇の制度を設け、医師の診断書があれば、体調不良で傷病休暇が取得できる新制度がてきた。働く側にとってみたら斬新でなかなか4新しくて安心感が生まれた。 小規模多機能型で働こうと思っているのですが、未経験では無理ですか? >>539
モノを噛まなくなる
人として基本的かつ重要な行動(口から食べる)を1つ失う
それだけでもボケるには十分だと思わないか?
余程強い意思を持ってないとすぐポケーッとなるだろう 夜勤嫌だわー
ストレスでまじ胃が痛いし
かえりてー >>555
無理なことはないよ
未経験のおばちゃんでもできる
特養よりも楽だ、給料安いけどね https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170405-00010000-fukushi-soci
介護人材の養成の在り方について、厚労省は次回の同専門委員会で取りまとめる。
「介護職のチームリーダー養成」「介護福祉士などが担う医療的ケア(たんの吸引、経管栄養)の範囲の拡大」がポイントになる。
福祉新聞 4/5(水)
医療的ケアの範囲を拡大しても給与は同じですか?
働きながら2年間の実証や講習を受ければ、介護福祉士に准看護師の受験資格を与えましょう。
募集定員の5割未満しか集まらない介護専門学校を廃止して、准看護師の学校に変更した方がいいと思います。 http://www.goodnojob.com/entry/kaigo-jyuken
介護福祉士 出願者半減
働きながら実務者研修を取得するとなると、非常にハードルが高いですね。
働きながらだと、休日や夜勤明けの日を実務者研修の勉強時間に充てなくてはいけません。
仮に厳しい実務者研修を取得し、介護福祉士の国家資格を取得したとしても
会社や施設によりますが、上がる給料はせいぜい一万円程度です。
これでは介護職の中心となるべき存在の「介護福祉士」に積極的になろうとする人が激減して当然だと思います。 女の子の前で全裸になっておむつはいてウンコ漏らすのか
ぶっちゃけ舐めてたけどレベル高いな >>562
実技
移乗、シーツ交換、着脱介助、食事介助、入浴介助、オムツ交換、車椅子、杖歩行
座学
アセスメント、虐待について、マズローの欲求5段階説、認知症について、難病について、介護保険制度について、福祉三法、医療事務 アンジャッシュ渡部さん44才
佐々木希さん29才
初々しい
福山雅治さんも46才の時
吹石一恵さん33才と結婚か。
華やか
ふと、介護現場をみて
現実世界をみると
暗い醜い
悲しい。 話変わるけど、今年新卒で障害者施設入ったやついる?
想像以上に地獄だったんだが
先輩が歯抜けの65歳以上しかいなくて、しかもマスク付けて話すから何言ってるかわからないんだけど
利用者は私の後ろ付きまとうし、突然暴れだすことも
車は傷だらけ、駐車場に利用者が来てサイドミラーをねじ曲げようとする >>565
噛み付いてくるか目を狙ってくるからな
受傷事故には気をつけろよ >>566
学校で拘束や手にミトンを付けるのも虐待と教わったからさ、押さえ付けるのも抵抗あるんだけど
端から見たら虐待でしょ
これ一方的に利用者にヤられるしかないの? >>567
考え方が逆
自傷他害を利用者にやらせない
ために自分がいるんだよ
やらせたらそれは職員のミスという考え方 >>568
それ外出支援の時に先輩に教わったわ
盗んだり、車上荒らししたり、トイレをむちゃくちゃにしたり、店の物を壊したり、障害者は犯罪に対するハードルが低すぎるから、彼らが犯罪者にならないよう我々はいるって 障害、池沼、認知・・・
弱者(と云う基地外)にやさしい世の中だからな・・・(´・ω・`) >>570
でもそれは理想であって現実は事後処理ばかりだよ
起きた事に対して話も通じない相手を手も出さずどうやって止めればいいかわからない >>571
そのかわり頑張っている中間層へ厳しくなってる世の中 皆様おはようございます m(_)m
昨日>>534で質問をさせていただいた者です。
皆様から『皆の前で全裸になって紙オムツを履かされないよ』というご回答を頂き安心をしていたのですが、どうしてもまた不安な材料があるので質問させていただいてもよろしいでしょうか?? >>574の続きです。
『排便介助』
おむつの交換を学びます。
寝たきりの状態で、おむつに頼らざるを得ない方のおむつ交換を学びます。
介助する立場だけではなく、『介護される』立場も体験し、その気持ちを理解します。
とパンフレットに書いてあるんですよね…
これってやはり、皆の前で紙オムツを履かされるということでしょうか…?
弟が言うには、男は女の前でオムツを履かされたというんですけど…
着衣の上からという事でよろしいんでしょうか? それは弟の優しさだろう?
>>575
【はじめの】介護職員初任者研修【一歩】 Part.2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1473431460/ やすらぎの里見ているシニアへ告ぐ
あんな老後手にするには億必要だからな
あと、入園には常識と成熟した価値観のテストも必要だろう
年金と介護保険だけ払ってる人には無理だと理解してくだい >>575
弟君と同じ所で最近受講したけど服の上からだよ。パジャマの着替えとかも服の上からだよ。
口腔ケアも移乗も食事介助もそうだけど、男女関係なく全員が利用者役と介護者役交代でどっちもやる。
それより教室の椅子がボロくてすげー汚いしクッション性皆無で固いから座ってる時間の方が苦痛 男性です。
今まで介護職を約8年間やってきました。
(従来型の特養です。)
そのことを他の職員などに話すと、
「ベテランですね!」などと言われるのですが、
自分としてはあまり嬉しくないところや、
あまり自信が持てないところがあります。
なぜかというと自分は、
認知の重い入居者様≒まともにお話ができない入居者様
のフロアを主に担当してきたので、
認知の低い方や自立されている方、穏やかな方との会話や対応に
あまり慣れていないところもあります。
それと介護をやってきたというよりは、
職場の決められた業務ばかりをやってきた感があります。
それでも自分のことをベテランと認めるべきですか?
それとも何か心の持ち方とかあったりしますか?
回答よろしくお願いします。 >>583
自分の立ち位置までネット住民に決めてもらいたいんだ? 介護で一番給与が高い施設形態ってどういう順番ですか? >>583
8年やって、マニュアル人間だから
っても、現場経験色々あるだろ
後進に、何かと教えてあげなよ >>585
一般的に給料が高いのは
特養>老健>グルホ≒ディ≒サ高住
ただし、左にいくほど、肉体的な負担あり この求人、お前ら的にどう?
知的障害者GH
宿直専門員
仕事内容
体温・血圧測定、利用者の就寝促し、話し相手、排泄介助
時給861円
18:30~6:30
休憩時間330分
5時間30分 >>586
わかりました。
実はもう違う施設に異動したのですが、
機会があったら、
前施設での現場経験などを話していきたいと思います。
回答ありがとうございます。 >>589
住む所もなくなって、ポケットには53円の小銭のみ、自暴自棄になって樹海にでも行こうかな
って思った時に目にした一枚のチラシに急募って載っていたら
応募するかな >>590
違う施設に異動ってグループホームか何かかな
あんまり前にいた特養では・・なんていうと煙たがれるんじゃないかな
少し楽なところでリフレッシュさせてもらった方がよさげ
ケアマネ目指すとか、旅行に行くとかw いくらパートでもなんの説明もなく処遇改善手当が3000円のまま変わらないって普通なんですか?
月〜金まで4hなんですが、介護福祉士もあるし正社員と同じく働いているんですが
労働者のやる気を無くさせる手当って一体… >>592
すみません。
異動先の施設のことなどはここにあまり書きたくないのですが、
グループホームではありません。
確かに煙たがられますよね。
リフレッシュとは言っても、もう入職してしまったので、
とりあえず新しい職場の仕事・環境・入居者様などに慣れていくのが
一番大切だと感じました。 夜間に、フレーヌケアをつけるひとが増えだしてオムツ交換が減って結構楽にはなってるんだが
普通のパッドにかえるときに便失してたときのひどさがやばいわw >>583
そういう時は、「僕なんてまだまだ。一生勉強だよ」って爽やかに答えるのが正解。 >>560
うちは資格手当3500だよ
ヤバくね? 3月末にに会社の規定通り、2ヶ月以上前に退職申請受理、保険証も社員証も早めに返して退職したけど、10日経つけど離職票も、保険外れた証明書も来なくて国保作成や年金手続きも出来ずハローワークもいけず…
退職して10日はあせりすぎですか? >>583
人より卓越している部分もあれば未熟な部分もあるだけだろ >>598
何言ってんの?退職したら自分から行動するんだよ
国保加入は退職して2週間以内だよ
すぐに年金事務所に行って資格喪失証明書を取得しな
それで国保加入できるから
離職票はまだ待っていいかな ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _
, '´ `ヽ
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/ __, ィ_,-ァ__,, ,,、 , 、,,__ -ァ-=彡ヘ ヽ
' 「 ´ {ハi′ } l
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| | \ / } ,'⌒ヽ
/⌒!| \ / | i/ ヽ !
! ハ!| ||ヽ l |
| | /ヽ! |ヽ i !
ヽ { | |ノ /
ヽ | \ / ! , ′ さっさと病院行って来いよ
`! \ / /
ヽ \ / / |
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ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
火事!?米!?車!?水道!?土地!?寄付!? ネット管理!?ネット監視!?やらせ!?広告!?誇大広告!?社会人としての挨拶(笑)!?会議中電話鳴らさせる!?忙しいふり(笑)タイマー自演!? デタラメパワハラ人事考課!?(笑)
■よくある質問・意見
Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!
ちえこすき!ちえこたすけてくれ!ちえこ!
アジアン◯◯◯?! アジアン◯◯◯?!
前代未聞!?ビッグイベント!?悪質!?広告!? ちえことむすばれた(笑)!?明けは自演喧嘩のふり(笑)!?わけのわからん証書?!
!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 >>598
明日朝一で管轄の年金事務所に行け
免許書、印鑑持参して
それで資格喪失証明書が貰える
次にそれもって役場で保険と年金の手続きな
何悠長にしてんだもうギリギリだよ >>600さん >>602さん、ありがとうございます。退職を証明するもの、離職票が無いと年金手続きも国保加入も出来ないと思っていました。 明日朝一で年金事務所に行ってきます 4月から異動した所が明かに無理な人数でお風呂回してるんだけど、来月からは更に人が減るのに入居者は増える予定と聞かされて愕然としてる
(このまま行けば来月は明かに破綻するので)なんとかならないか?自分が入浴メインでやってもいいよとリーダーに聞いたらダメこのまま行くとの答え
前居た所も似たような人員配置だったから入浴が破綻、職員のメンタルを守るため週の入浴回数を減らして対処したんだけど、
みなさんならこういう場合どうしてます?
ちなみに週の入浴回数の下限があるのは知ってます >>604 その会社って異動の多い施設ですか? 例えば半年に一回とか、多いときは2ヶ月で即異動とか。
職員の休憩は削れるけど、お風呂介助+ユニット見守りがいないと回りませんね。 話を察すると職員が足らず、ユニットの見守りをしないといけないけのでお風呂に職員を回せないという事ですよね? 見守りをナースと事務職員に手伝ってもらうしかないかも。 >>606
異動は上の気分もあるけど大体半年ごと、三ヶ月である時はあるけど
十人のユニットで介護四人で週二回は無理、日中二人しか居ないしね
看護も足りないので看護には頼れない
事務は名目上は一人しか居ない、他部署に以前頼んだけど皿洗いも頼めないくらいのしか寄越してくれないかったから見守り頼んだら事故起きるだろうなw
栄養士にも頼んでたんだけど、上が栄養士を介護として配置しだして栄養士として扱わなくなりだしたから断ってる
実質栄養士に介護させることになるから栄養士がかわいそうだし 新卒22♂です
まったく経験も知識もありますが今日から介護職員としてがんばるぞい >>608
んー頑張ってほしい
学問0現場10の世界だそう。専門家のブログ。いまバブル期を上回る売り手市場、北海道沖縄も有効求人倍率1を超えた意味では。転職の場合無料かつ性善説のハローワークより民間のほうが信頼できるらしい。
信頼できるよ。 >>608
経験も知識もある新卒なんだから先輩の指導皆無で即戦力だね
まあがんばれ 今年の処遇改善加算は無事3.7万円で貰えそうだ
但しボーナスの時にボーナスとは別に出されるから今年のボーナスは110万ちょいか うちは、ようやく年80万になった、去年より8万アップだから大きい
でも民間は平均年120万っていうから介護は低賃金 >>612
出ない企業とかあるからそれに比べたらよほどマシな気がするわ 知識もありませんがの間違いです(テヘペロ)
どうしてこうなっちゃったんですかね
就活やり直したいですとほほ 新卒なら介福ケアマネ取ってからのリハ職取るとか
資金貯めて経営者や施設管理者か、大手企業の管理部門に行くとか道は広いと思うが 介福、ケアマネの次になんでリハなの??全く意味がわからないんだけど
それなら最初からリハ行けって話だが いや、前提条件が介護職なわけだからな
最初からリハ職ならそれでいいよw 今はケアマネだけじゃ食っていけないだろう
だから多くがリハか看護目指してるし
機能訓練指導員で金貯めて、自分で事業所開いたりで現場でも金稼いでる。
現実がそうなってる。 >>600
年金の資格喪失証明書って、会社から離職票が発行されない時は必要なんだっけ? ケアマネで食っていけないなら介護福祉士取った後に、ケアマネのためにさらに5年も介護の実務経験積む必要ないだろう
学費払えるならすぐにリハなり看護なりの専門行けって話
ケアマネなんてそのあと取りゃいいし 知り合いで1人だけそれやって借金返済が大変になったのがいる
介福じゃまずその金がないだろうw
3年間で何百万掛かると思ってるんだ
だからみんな苦労して生活と貯蓄ができるように
ケアマネ取ってるんじゃないか
絵空事だな ケアマネだけじゃ食っていけないのにリハ専門の400、500万の学費払えるのか 国公立の看護大学やら看護学科行けばええやん
看護なんか国公立でも偏差値50ありゃ入れるし
収入0なら学費全額免除スルスル通るし
奨学金とアルバイトで余裕だろ
あ、偏差値50もないの?
こりゃすんずれいすますた(●´ω`●) 相談というか質問いいですか?私を指導してくれた2人の先輩を見て思いました。
寡黙に手だけ動かしてるAさんの後だと仕事楽です
雑に仕事して浮いた時間で職員と話しているBさんの後だと仕事が大変です
それは多分、チーム全員がわかってるはずなんだけど
寡黙なAさんよりBさんの方がずっと慕われてるように見えます
AさんもBさんも介護福祉士持ちで経験者なんですがそんなものなのでしょうか? ケアマネよりも介福の方が収入がいい
うちの施設に限ったことかもしれんけど
男性ケアマネが結婚したから現場に戻るこってことがたひたび ウチも同期なら事務所より介護現場の方が収入は多いみたい。
夜勤手当と処遇改善が大きいからね。 ただ事務所は土日やゴールデンウィーク、年末年始にちゃんと休めるんだよね。
現場はそうはいかない。 >>632
けど土日は無理でも年末年始手当や祝日手当が現場に出るから悪くは無いんだよな >>623
貰えなければ必要だよ
会社がくれないなら年金事務所に行くしかない >>633
まぁそうだよね。
とにかくお金の面だけ考えると、事務所より現場の方が良いね。
それから、ウチには祝日手当は無いけど、年末年始は出勤者に手当が付きます。 自分の所はそんなの一切無い
年末年始やGWに出ても何もなし
上はカレンダー通り休んでる
おまけに夜勤も休憩時間増やして極力払わない手法
一部が辞めたい相談してるし、募集しても悪名高くて面接すら来ない >>637
ところで
>夜勤も休憩時間増やして極力払わない手法
って、どんな手法?
質問ばかりでゴメンよ。 >>598です。 年金事務所に行って喪失の進捗状況調べてもらって前の会社が手続きしてくれていたのですが、センターの方に情報が登録されていないので、保険喪失証は出せない、14日ぐらいまでには登録されると思いますのでまた14日に来てもらえますか?という感じでした うちの機能訓練系はPTはなぜか高いけどOTとSTは年収280万くらいだよ
役職つくのもなぜかPTだけ
他業種連携が介護より大変そうだし実質介護業務もやってる
やはり看護最強かな
看護学校出てすぐ高齢者施設って入れるの?急性期病棟とかの経験ないとダメなのかな >>629
「なにが」そんなもの、かと質問してるの?
慕われることと仕事ができることは、直接の関係がないことくらいは分かるよね。
それとも、資格と経験があれば、全員が同じに仕事をするとでも思うわけ?
言っておくけど、介護福祉士の資格なんかただのゴミだからね。
ゴミ資格なんぞで人間性を測れるわけもないでしょ。 >>642
看護学校卒業後すぐに高齢者施設。
もちろんOK。
まあ、何の勉強にもならないから、病棟では使い物にならない人材を目指すならお勧めかな。
卒業後も続く日々の勉強が嫌になったなら、腐ることを目標にしたらいいと思う。 介護職から看護学校に進学した者です。 学費と生活費しか考えてなかったので痛い目を見ました。 学生になると年金二倍、保険、車検と働いていた時に難なく払えていたものが苦しくなります。 通える環境、支援してくれる人がいないと進学は無理だと思います。 学生控除は去年の年収の関係で受けれませんでした。 まだいくら払うのかきてませんが、年収で検索して年金、保険、住民税で今年は学費と生活費以外で50万くらい払わないといけないようです。携帯代とかもあるし、とにかくすごい勢いで貯蓄が減ります。 >>642
確実に苛められるぞ
経験ない看護師なんてw >>645
ケアって具体的に何よ?
それによるだろ。 友達の施設は準夜勤(15:00-24:00)手当3000円でそれ以降の深夜勤が5000円
うちは遅番(13:00-22:30)が手当無しで夜勤(22:30-8:00)が4000円
なんか損してる気がする ケアマに興味あるんだけど福祉大学通って取るような資格なんですか?
社福は大卒者でも難しいと聞いたのでケアマネはどうかなと思い質問しました >>651
大学卒業はケアマネの資格と何の関係もない
中卒でもケアマネは取れる
ただ福祉系の大学で学んだことはケアマネ試験の役にはたつし実務の方にも活かせる事もある 夜勤は精神的に
参る
物取りは徘徊してるし
何回言っても転倒しないから大丈夫って
歩行不安定な婆様いるし 今発売中のフライデー雑誌で
天下り悪徳官僚の顔写真と都内では考えられない豪邸が掲載されてたね。庶民は地獄絵図の苦しみの中
仕事してその涙汗悔しさ憎しみに
鬱病になってまで頑張った
血税だから当然だね。富裕層と貧困層に分断されている日本国内。
富裕層から貧困層にカネをまわさないと将来富裕層からしたら納得できない攻撃を受ける時代がくるしね。
先ずは公務員の削減だね。
貧乏主任ケアマネ兼務現場
の愚痴でした。申し訳ありません。
福祉はみな貧乏生活です。 >>634
ありがとう。
今まで幾つかの会社に勤めてきたけど、スムーズに離職票を発行してくれたから、知らなかった。
先日、某社福のデイに見学へ行ってきたが管理者がオバさんで、話してると自己癖がある人だった。
民間での就業経験あってその後に福祉に来て経験積んだパターンらしいが、自己主張がちょっと強いタイプ。
法人内の他施設から管理者として異動してきて、利用者を増やす為に今は色々と改革中と言ってたが、
時より異動してくる前のデイの状況や、退職者の事を悪口ではないけどぶっちゃけってた。
残業してる職員の脇で上記の事を言うのもどうかと思ったが、そういう配慮が欠けてる人なんだろうか?
施設長との感触が良かっただけに残念だ。 >>630
ケアマネ増えて安月給。
介護職員の年収がケアマネジを
抜き出したね。 >>651
社福別に難しくないよ
社福が難しいってよっぽど頭に障害あるやつだろ
ケアマネが難しいってアホ過ぎる 656だけど間違った。 ×自己癖がある人 〇癖がある人 です。
色々と話したけど今までの経験上、癖があるのってパート介護職とかだったらまだいいけど、
役職者がそうゆう人だと何か面倒なんだよな〜。
前職場の管理者は年齢が近い男性・福祉バカだったけど、まだそっちの方がマシな感じだ。
あと色々な事業所を見学してて、施設長って現場の隅々まで分ってる人もいれば、
杜撰というか全然分ってない人もいて、管理者・主任と話して相違点があったりするから困る。 >>657
直接介護に携わっている人たちの給料あげなきゃ介護の意味がないので、うちは介護福祉士が最も30万でケアマネは24万だ。こうしたことで離職率が前年比で30%ぐらい減った。 >>660
うちは看護師>介福>ケアマネ=相談員>事務やな >>639
要するに、例えば実際は1時間も休めないのに、2時間半はきちんと引かれるとかでは。 社福取ってみたいな〜とは思う。
難しくないよってよく馬鹿にされてるけど合格率とかそういう問題ではなくて、受験資格得るまでが私にとってはハードル高いなと思う。
大卒だけど福祉学科じゃないから研修受けないといけないしその費用に2〜30万くらいかかる。
社福目指すって言うなら頑張るけど、あったらいいな〜くらいでそこに費用かけられない。実務経験だけでいいなら相談員を頑張ってみようかなとも思うけど。 ほぼほぼ全部の施設が処遇改善交付金加算Tなんかな?
加算Uとかの施設もあるの? 介護なんて誰もしたくない。認知症なんて相手するのムリ。
ハロワの人が「普通はしない。」と言うのがすべてだと思います。
良くできるよねと思う。 介護は誰でもできる仕事じゃないからな。
仕事にしてもまともにできるのは5人に1人くらいじゃないかな。 >>658
社福は30%切るくらいだったか。
真面目にやれば馬鹿以外は受かる難易度。
だが、それを障害にたとえるのは言い過ぎ。 >>668
単なるマニュアル的、流れ作業的な介護なら
それほど難しい仕事ではないと思うし、
それが介護だと思っている人も多いと思う うちの職場に虐待紛いをする職員がいる
反抗的な利用者に対して暴言を吐くのは当たり前
排泄や入浴の時に無理やり服を脱がせたり、こっそり殴り返してるのを見てしまった
告発したいけど絶対バレそう
でもいつか大きな事故になりそうな気がする >>673
火の粉が降りかからんように注意してな
痣ができるのはきっとあの子(新人、又は怒られキャラ)の移乗が下手くそなせいだわ。みたいに冤罪喰らうこともあるし >>663
別に受験資格得るのも大した事ないよ ケアマネ1年やれば実習免除
あとはレポ−トだが、文章まとめるだけで楽勝
試験はそこそこの大学出てる奴なら余裕
Fランクにとっては難関みた >>654
夜勤は体内時計を破壊して
年齢がたつにつれしぬ。
早番日勤遅番夜勤など自殺行為
やはり太陽と共に生きるべき 簡単に辞めさせる経営者
その人の人生を狂わせて
家族子供を路頭に迷わせているということは自覚すべき。言いたいこともあるだろうが経営者としては禁じ手。JALや日産を立て直して
メディアから賞賛を受けているが
不採算部門をスパスパきれば
こんな簡単なことはない。
やむを得ない、との意見が
大半だろう。このご時世。
この簡単な首切りが、ブーメラン効果でデフレスパイラルを加速させる。少なくて、恨まれ憎まれ
できる人材にまで、スパッと辞められても自業自得。スパッと切ったのを見せつけたからだ。
簡単に事業に参入するな。
くら寿司の新卒を採用しすぎて
早口言葉できないから研修中に
辞めさせるなんて経営者は断罪にあたいする。国も政府も経営者も
信じてはいけない。ただひたすら
健康と節約生活、少しの楽しみ。
北風政策に対応するため自分の身は自分で守るしかない。自分を守るため家族子供を守るため無駄金は
ない。 個人的にはだけど介護職は家族が家族を嫌いにならないために必要な仕事だと思ってやってるわ >>671
>>675
良いこと聞いた、ありがとう。資格についてもう一度調べ直してみる。 私の車、障害者にボコボコにされたんだけど、保険使って直さないといけないんですか? 38歳で介護はじめて5年、現在43歳の介護福祉士
だけど転職考えてます。38歳以前の職歴が悪く
ほとんど非正規なんだけど、面接で突っ込まれ
たり選考過程で影響あったりしますか? >>682
介護から介護への転職で、現職は5年続いて介護福祉士取っているので余程の大手や優良な法人以外であれば大丈夫だと思いますよ >>663
相談員1年の実務経験で実習免除でしょ
実習は楽しかったけどね >>682
影響の有無を聞いてるのか。
どの程度かはさておき、有るに決まってるだろ。
どうしてそんな当たり前のことを聞く?
そんなんだから、ほとんど非正規なのかもしれんよ。 656&659だが、656で書いた施設の面接を受けたのだが、面接は夕方遅くだったけど、
人事担当=施設長曰く当日は何人も面接を行い、会議室は選考会議の為に使用中という事で、
施設入口脇の談話コーナーで面接した……。
面接中、入所者の家族が面会にてガンガン目の前を通り過ぎたり、
人によっては談話コーナーの他のイスに座って、こっちをチラチラ見て話しを聞いてるし、
談話コーナーって事務室に近いから電話の音&話し声が聞こえるし、
1番最悪だったのは救急車が到着して、目の前で入所者がバタバタと救急搬送。
ネタかと思われそうだが、面接に集中できず最悪だったわ。 皆さんが面接や見学等で見る部分はどこですか?
また、施設に何を求めますか? >>687
最高の面接環境じゃないか
入ってからバタバタと激務なんだって知るより全然良いw
>>688
スタッフの目と利用者の表情だな 今まで何回も入れ歯無くすと言うか隠すジジィが居てさ
今日も朝飯前に下が消えた…今回は何処をどー探しても見つからない…
嵌めたの自分だから、変に責任を感じる(泣)(泣) これから労働人口は少なくなる一方だそうだ。そして今の赤ちゃんが
50才になったとき人口8000万人。
肝心かなめの人口構成は
65才以上が半分以上をしめる。
どんな日本社会にするかは
政治家しだいか。 質問があります。
建設業辞めて介護やろうと思うんだけどさ
老人介護施設?ってのに務めたら、仕事で歌を歌わないと行けないって決まりとかあるかな?
人前で歌を歌うのが心底苦痛で120%歌いたくないんだけど、そういう人は向いてないかな? 因みにおばあちゃんと長年二人で暮らしてたしおばあちゃんっ子だからお年寄りは好きよ
でも歌が苦手というか、歌うのが苦痛なんだよね
仕事で歌が苦手だからみんなの前で歌うのは無理とかできますかね? >>693
仕事で歌わないといけない決まり、ではない。
歌うのが仕事であればやるのが決まり、という話。
だから、そういう決まりの有無は質問しても無意味。
決まりの有無ではなく、歌う場合があるかどうかが重要。
そして、それを確認するのは一般には面接の場。 >>694
通常は仕事だから拒否はできない。
あらかじめ、面接でそのことを相談するしかない。
採用率は下がるが、ゼロではないよ。
ちな、うちはサ高住だから歌なんかない。 >>693
大丈夫、多くの職員が基本的に苦手だ
まあイベントで職員の歌とか踊るとかあるにはあるけど
基本的には老人が歌って脳を活性化させるのが目的だから。
デイサービスはちょっと多めかな
面接で聞いてみたら良い >>690
以前、同種がいた。
枕の中、ティッシュの中、靴の中、穿いてるパンツの中、だいたいこんな感じだったわ? 夜間は義歯を保管すればいいのに。
そういう人は2つ3つ持ってるものだが
洗い物の中からゴロンって出てくることなんて日常茶飯事だし
ティッシュの中だと一応確認するけど気付かれずに捨てられても仕方ない。
無くなったら保険で作り直すしかないわなw >>679
どのみち最初にまとまった費用は必要だけどな、講座も限られるし
主だった養成施設は大丈夫っぽいけど
仕事のスキルアップ・資格取得を目指す方へ(専門実践教育訓練)
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000058556.html
http://www.mhlw.go.jp/image.jsp?id=219159
>給付の額
>受講者が支払った教育訓練経費のうち、40%を支給(年間上限32万円)。
>更に、受講修了日から一年以内に資格取得等し、被保険者として雇用された又は雇用されている等の場合には20%を追加支給(合計60%、年間上限48万円)。
>給付期間は原則2年(資格の取得につながる場合は最大3年)
それと、介護福祉士等修学資金貸付制度というのもあって、これは無利子で毎月5万ほど貸してくれる。
その上で返済免除あるけど、社会福祉士の場合5年ほど相談援助業務で働き続けないと免除対象にならない。微妙。
介護分野での就職を目指しており、修学資金が必要
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/kaigo_roudou/looking_job2.html
>介護福祉士等として就業するため養成機関の修学資金が必要な方
>介護福祉士養成施設等で修学を希望する方に対し修学資金の貸付を行います
>[1]修学金(月額) 50,000円
>[2]入学準備金 200,000円
>[3]就職準備金 200,000円 介護職に転職して1年ちょっと経ったけど
殆どヒヤリ無しでこれといった問題ないのに昇給全然しないどころか
賞与ですら面接時は年間3って言ってたのに実際は確実に3を下回っていた
このまま続けて家庭持っても家族を養えないので看護師学校への入学考えてんだけど
介護のままで年収上げる方法って無い? >>704
介護福祉士を持っているなら(むしろ、持っている事が大前提)優良な法人に転職する >>689
草はえないよ。
デイ管理者も面接に同席したが、656&659にも明記したけど一癖二癖あるオバサンだったし。 昔からこんな会社やめてやる!ってのは多々あった。そこを上司同僚らがまあまあ、と飲みにでもいくか?
などとなだめたりなだめられたり。
そうこうしているうち、こんな俺をありがとうと感謝の気持ちがわき
いやな仕事でも助けてくれた上司同僚をたすけるたもにも、率先して仕事に取り組む心になれたものだ。
あくまでも一般的に女上司はアウト。嫌いな人は嫌い!一生許さないわとくる。そこに媚びへつらう
女同僚。仕事と私生活の
感情をわけろ。男も仕事を離れたあとは上司同僚と仲がいいわけでもなく奥さんにたよりきり地域社会に
知り合いもいない。
ただ仕事をうまくまわすことで
ウインウインになるから。
それだけの事なのだが、
介護福祉業界は無理。だね。 >>706
いや、そこは自分なら止めとくっていう意味だよ >>693
歌なんてさしたる問題ではない
もっとも君のストレスになるのは
利用者による自己責任のなさと甘えの精神だろう
建築に例えるなら
クライアントが断熱材いらないと言ってはいるが冬は寒くするなよ的な要求が毎日あると思った方がいい 世の中上手くいかないものだね。
ウチは女上司はメッチャ「優しいし同僚も良い人ばかりだが利用者さんの9割が暴言暴力の嵐・・・
「この泥棒が!!」
「お前死ね!!」
「顔見せるなボケ!!」
心が折れまくり・・・。 >>695
なるほど…
合唱なら口パクとかもできるでしょうけど、歌の発表とかになると絶対に無理ですので、面接で聞いてみます >>697
ありがとうございます。
イベントで一人一人歌うとかやったりするんですかね?
それならデイサービス以外で応募してみますね >>696
合唱とかならいいんですけどねぇ
発表とか一人一人歌うとか絶対に無理ですね。
カラオケも死ぬほど嫌いですし…
サービス付き高齢住宅は歌がないんですね
いいなぁ >>693
687も言ってるけど、デイならあるって思った方が早いかも。
通信カラオケがある所だと、入社直後に「新人さんに1曲歌ってもらいましょ」みたいな事ある。
>>708
そうゆう意味ね。ごめん。
以前に癖あるオバサンに困り果てた事あるし、男性欲しいって言っててチャンスなんだけど、
もし運よく採用でも断るわ。 >>712
いや、ないとは言わない。
が、絶対に嫌だって言えば歌わずに済むかな。
好きな職員は、特養でもイベントの出し物として歌うことはある。
歌だけではなく寸劇や踊りもあるし、サンタにもなる。
特にデイではカラオケは定番だから、苦手な利用者と一緒に歌えみたいなのもあるが
基本的には職員が歌ってもあまり意味がないからw
利用者を楽しませて活性化させることが目的。 会社の規定で退職金有りで条件満たしましたが、いつ振り込まれるとかは記載がなかったです。
皆さんならどれくらい経って振り込まれなかったら会社に連絡しますか? >>714
ここでお聞きして本当に良かったです。
デイサービスは歌が多いんですねぇ…
カラオケなんて25年間生きてきて一度も行ったこと無いくらいなんで絶対無理ですわw >>714
多分、そこは激務でしょ、定員25名とかのデイじゃないかな?
排泄と入浴は特養並に忙しそうだ。
デイなんて座って同じような給料もらってる人らが大勢いるんだから
よほど給料が良いとか、何か得るものが大きいとかじゃないとね >>715
寸劇や踊りっ!?
いやぁ…本当にあるのなら、ついて行けそうにないテンションですねぇ…笑
利用者とお話しして介護だけやりたいのに…うーん >>709
歌以上にストレスはないんですよねぇ
25年間で一度もカラオケ行きませんし、忘年会も必ず断ってますし…ノリが悪いというか…
今時グラスウールも入れないで断熱求められても無理と言うしかないですしね 踊りや寸劇、サンタがあるなんて想像もしてませんでしたわ。
いやぁ…驚いた というか介護の仕事って大変なんですね。
介護は勿論覚悟してましたけど、歌って踊って寸劇して…
本当に凄いと思います 介護って介護以外の仕事も普通にやらされるよ
夏祭り、お楽しみ会、お花見、誕生日会など
誕生日会とかなら利用者と一緒に歌歌ってお祝いとかもあるし
場所にもよるだろうけど介護だけという所はないと思う 何か先考えてというのでないなら、デイは辞めた方が良いよ。安くてハードル高くてキツいから
理由
・介護報酬改定で報酬減らされやすい(即生死に関わらないサービスだから)
・競争にさらされてる(利用者元気で他施設移れるから)
・クレームうけやすい(利用者認知症すすんでないし、家族に会いやすいから)
夜勤ない分、女性が勤めやすいけど、基本的に使い捨てになりやすい >>719
お話をするにしても新人はなかなか難しい
だから利用者に顔を覚えてもらって、話題作りのためにも
特に新人にはイベントで前に出ることは課される
5月に入ると、新人さんから、このスレに夏祭りやイベントのことで悩みが書きこまれるのも
風物詩だねw イベントは訪問以外は確実の乗り越えないといけない壁みたいな印象あるわ >>723
てっきり歌とかは音楽療法士が、踊りはその道のプロが施設に来て披露してくれるものだとばかり…
介護士って色々とやって大変なんですね
花見や夏祭りなら出来そうですけどダンスや歌を披露は120%無理ですね >>724
ありがとうございます。
デイサービスは辞めとこうとおもいます!、
何か考えてというよりも、歩合制や日給制の建設業から脚を洗いたいなと思いまして…
大型免許取得して運転手になるか、2級相当の介護資格を取って転職か悩んでたんですよね
歌を歌うのが本当に苦痛で、彼女と遊ぶ時とかもカラオケは拒否するくらい苦痛なんすよねぇ… というか寸劇が出来るくらいの肝や演技力を持ち合わせてないんですよねぇ…
2016年の12月に竹下通りでスカウトされて俳優専門の事務所に後日行ってみたんですけど、やはり演技なんて無理だって事で辞退しましたし…(もし寸劇出来る肝があるなら入ってました)
演技とか歌が苦手な俺は介護は向いてないんですかね?
お年寄りと触れあうのは得意なんですが >>725
毎年恒例でしたかw
やはり自分以外にも居るんですね…
夏祭りとかは面白そうだと思いますけど、沢山レクリエーションあるんですね 歌は自分もカラオケでも歌わんぐらい苦手だが、気にしなくてもいいぞ。老人がデュエットしたがっても古い歌多いし、その歌わからないから…で逃げれる。あと喉痛いからとか。それで何年も済んでいるぞ。 >>731
ホームヘルパーや訪問入浴なら介護(+家事)だけで済むのではないでしょうか 介護福祉士持ちで年収400万超える方法って
有料老人ホームとかしかないか?
なんか有料の利用者って特養断られるようなキチガイ集めてるイメージなんだけど
あとは夜勤専従者とか? >>735
特養の方がとりあえずの給料は良いだろ。 >>736
特養って高いか?年収300万強がいいところだと思うんだが・・・
周りで高いのは病院介護士かな・・・それで400万弱って感じ 俺のイメージでは、
Aランク:特養(年収350万〜)
Bランク:有料(年収250万〜出世次第)
Cランク:訪問、デイ、グループホーム(年収200万〜350万)
だけど、地方差や会社による違いはあるかもね。
昔はボーナス込みで稼ぎたければ特養って言われてたけど、最近は有料も力入れてるし。
デイは夜勤無しでも手取り20万超えるってのが羨ましかった。 >>710
「うんうんそうだねそうだねそうだねえ〜」
そういう利用者にはこんな対応してたよ。 上で社福の話題あるけど、福祉系じゃない大卒で2年前介福取得、去年ケアマネ取得の私がケアマネ業務をやったとして、超最短で社福受験取得までの道のりはいかほどでしょうか?
ご教授下さいませ、ませm(__)m 療養型病院はレクリエーション少ないと思う
けど、あくまで病院だから
ナースがメインだったり(これは良し悪し)
療養型病院自体、一応無くなる方向だから
これからどうなるかわからん不安あり >>651
高卒だけどおととし難なく合格
受験資格を満たすことと勉強時間の確保が難関かも >>745
社福は大学出る必要あるけどほとんどがBFランク
学科の単位だけとればほぼ受験資格みたされるはず
あんなのチンパンジーでも取れるレベル
というか介護ってなんでバカしかいないの?
何度も同じ説教しても理解能力皆無、ケアマネなんて医療関係者から
メタメタのズタボロに怒られてるし
そもそも日本語が通じないんだよなあ…
あいつら頭にみそ入ってるのかな???重度の池沼だぞ >>748
そりゃお前介護が低賃金の底辺職だからだよ 実務者研修って19万も必要なの???
これ受けるやついるの? >>749
いくらなんでも酷すぎだろ
先生助けてくださいと介護部の馬鹿に言われたんで何があったかと思えば
三週間かかっても書類ができないと言ってきた
まだ半分以上残っていた(できてるものはデタラメ)なのを
俺が一から全部やり直した・・・・・・三時間で
ホントいい加減にしろよと言いたい 公休日の会議って出る必要ないよね
シフト表にあらかじめ記載しないで
1週間から2、3日前に急に決めるんだもん >>752
職場で聞け
出なくて良いよってところと
正職は基本出てこいってところは働いたことがある 出てこいと言われるけど出ない。
公休日に会議を入れる方が悪い。
出席して欲しい人に合わせて予定決めてるんだから、公休日なら出席しなくても良いってことだ。 元ヤンや比較的若い世代の職員が苦手なのでこういう人が多い施設の特徴ってありますか?
有料老人ホームの日勤で働きたいと思ってるのでお願いします 介護保険制度は、
すぐに止めるべきだな。
保険だから微々たる収入にしか
ならないし
介護士は、フリーランスで
個人からの直接雇用が理想だな。
登録事務所からのチーム派遣か
直接雇用かな。 >>755
施設職員の構成って都道府県が施設ごとに公表してるよ
検索してみたら
離職率もわかる 退職してから源泉徴収票や退職証明書など書類が何も届かないんだが、介護業界では普通なことなの?電話はした
証明書が無いと諸々手続きできなくて困ってんだが >>759
まあ介護に限らず中小企業ならそんなものだろう
雇用保険払ってなかったなんてザラだからな >>760
ハローワークへの求人と社会保険の資格喪失手続きはすぐにやってるのに?
これ待ってても来ない気がするんだがどうすればいいんだ >>761
辞めたやつのことなんて後回しなのは当然だろう
月末〜10日までは事務で忙しいしな 寝たきりの人の肌着ってどうしてる?
ズボンの中に入れたらギャッチアップした時にシワになって褥瘡の原因になりそうだし
ズボンの中に入れずピンッと伸ばした方がいい気がするんだけど >>735
特養だけど二年目でナス込み400行ったよ
夜勤月5の残業月4時間ぐらい 裾は入れずにピンと伸ばす。
シワも気にするポイントではあるんだけど、それ以前に失禁した時の事を考えると上着をズボンに入れる気にならない。 >>765
ありがとうございます
褥瘡の原因はシワだけではないけどなぜかみんな裾をズボンの中に入れるんですよね
特に普段寝たきりの人は跡が残りやすいのにこの時期は寒いからなのか理由がわからない… >>766
なんか介護始めた頃にそうするよう言われた記憶あるよ。
なんでだか理由は忘れたし、どっちにしろ俺は裾を入れなかったけど。
俺達がパジャマの上をズボンに突っ込んで寝るか?っていうと、普通そんなことしない。
だから、そんな風にしろと強制される謂れはない。
その人がズボンインする習慣の人なら別だけど。 シャツインしてないと落ち着かないって人は結構多いみたいよ ところでなんか近く戦争でも起こるのかね。それでもこの仕事やるのかな 肌着をズボンに入れずピンッと伸ばしてもシワにはなるし肌着をズボンの中に入れてもシワはできるから誤差といえば誤差なんだけど難しい… 肌着はズボンから出した方が修正しやすいよね
肌着をズボンに入れるって人の根拠は何だろう
突っ込んでみたらみんながやってるからとか曖昧な返事が返ってきそう 実際自分のいた特養では胃ろうとか体交が必要な褥瘡リスク高い人は肌着のスソは外に出してるね >>772
ありがとうございます!やっぱりそうですよね
スッキリした所で夜勤の後半戦頑張ってきます! 暴力団関係者の間で愛好されていた覚醒剤が一般社会に蔓延してしまった理由 【ネット TV ニュース.報道】
2017/04/07 に公開
https://www.youtube.com/watch?v=y4xUooGVOls#password
2分26秒〜
横浜の伊勢佐木署(神奈川県)で暴力団担当の警部補が同じ警部補から拳銃で頭を撃たれた。
撃たれた警部補の銀行に5億円の現金があった。
実態をよく調べたら撃ったのは九州の暴力団員。
この九州の暴力団員に警部補を撃てと頼んだのは神奈川県警の暴力団担当の人間。
殺した理由は麻薬の縄張り争い。
麻薬を売る暴力団のケツ持ちを神奈川県警の警察官がやってる。
ケツ持ちで5億円持ってたってことはそれだけ稼いでいたってこと。
殺害はケツ持ちをしてる警察官の同士の縄張り争い。
★神奈川県警の警察官が警察官を殺害★ 介福が難関とかいう狂った奴が一晩中暴れてますYo
↓
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1491057190/505
505 名前:名無しさん@介護・福祉板[sage] 投稿日:2017/04/13(木) 03:29:48.85 ID:hW5CFG6B [15/16]
>>501
介福は身体
社福は頭
東大は頭でしょ?
受験資格あればすぐ受かるでしょ?ってこと
介福は医療行為もあるし3年だし難関は事実でしょ? 介福が難関とかいう狂った奴が一晩中暴れてますYo
↓
社会福祉士もってないやつは人間の形したゴミ
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1491057190/505
505 名前:名無しさん@介護・福祉板[sage] 投稿日:2017/04/13(木) 03:29:48.85 ID:hW5CFG6B [15/16]
>>501
介福は身体
社福は頭
東大は頭でしょ?
受験資格あればすぐ受かるでしょ?ってこと
介福は医療行為もあるし3年だし難関は事実でしょ? >>735
俺老健5年目だけど月30万賞与が改善加算と合わせて96万
年収は450万前後 ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _
, '´ `ヽ
/ \
/ ヽ
/ __, ィ_,-ァ__,, ,,、 , 、,,__ -ァ-=彡ヘ ヽ
' 「 ´ {ハi′ } l
| | | |
| ! | |
| │ \ / 〈 !
| | \ / } ,'⌒ヽ
/⌒!| \ / | i/ ヽ !
! ハ!| ||ヽ l |
| | /ヽ! |ヽ i !
ヽ { | |ノ /
ヽ | \ / ! , ′ さっさと病院行って来いよ
`! \ / /
ヽ \ / / |
|\ \/ , ′ !
| \ / |
_ -‐┤ ゙、 \ / ! l |`ーr─- _
_ -‐ '" / | ゙、 ヽ ____ '´ '│ ! | ゙''‐- 、,_
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
火事!?米!?車!?水道!?土地!?寄付!? ネット管理!?ネット監視!?やらせ!?広告!?誇大広告!?社会人としての挨拶(笑)!?会議中電話鳴らさせる!?忙しいふり(笑)タイマー自演!? デタラメパワハラ人事考課!?(笑)
■よくある質問・意見
Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!
ちえこすき!ちえこたすけてくれ!ちえこ!
アジアン◯◯◯?! アジアン◯◯◯?!
前代未聞!?ビッグイベント!?悪質!?広告!? ちえことむすばれた(笑)!?明けは自演喧嘩のふり(笑)!?わけのわからん証書?!
!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 介護福祉士歴9年でそれなりに
この業界では辛酸は舐めてきたつもりなのですが、採用条件と、あまりにも違う、実際の労働、ほぼ休みなし、ところが、急に、明日やすんでね!
はありですか?
時給860円。パートです。 この業界、パートなどの非正規へは働ける人へは可能な限り負荷をかけてこきつかい。
働けない頭数のパートへは何もさせない。
でも時給はおなじ、下手すると介護福祉士や処遇改善の手当ても出ない。 自分の特養は夜勤4回やっても手取り17万だから
ナマポ以下だなw >>777
はぁ?老健で月30万ってどういう計算だよ?
看護師並じゃねーか >>778
私も施設で手取り17万。8時間夜勤が月4回だから同じぐらいだね
手取り20万は欲しいよなぁ >>783
夜勤手当が1回1万で月6回
残業が月10時間で1.6万
扶養手当1.8万
基本給が21.5万
残業がなければ28万ちょいしか貰えんよ と言っても人手不足でこの半年残業月10時間が通常運転な状態だからな >>718
見学時、職員がそんなにバタバタと動いてなかった。
面接受けた所、定員はももっと多くて、入浴は自分の感覚だと特徴がある所で、定員数からみた正職員の数も普通。
申し訳ないんだけど、デイにて座って同じ様な給料もらってる人らが大勢いるって、どうゆう意味? >>724
自分はデイしか経験なくて深夜帯の仕事は×な事や、訪問は男性イラネってよく聞くし、
入所で夜勤以外の早・日・遅だけの正職員の求人って殆ど見ないから、そうなると通所しか残ってないわ。
正職希望だけど色々と求めてくる所が多いし、通所も男性イラネって所もあるし、
応募する事すら出来ない場合もあるから、同時に非正規でも登用ある所を探してる。
あと給与は激安なの分ってるよ。生活上にて贅沢を何も言わなければ、
とりあえず息を吸って生きる事だけは出来るから。 NHKクローズアップ現代+で
問題が指摘されていたけど
放課後デイは完全ブラック
夫婦経営。 放課後デイ16自治体20業者が
処分されたよ。共同通信 >>793
効率主義よりプロセス重視の頭だから仕事の本質を勘違いしている人が多い
バカ高校の学祭準備みたいなもん
真面目な人だけ仕事させられるみたいな >>783
横からだけど、自分もそれ以上に貰ってるよ
当然、看護師はもっと給料良い >>787
デイにも色んなデイがある、大きいのから小さいの、サ高住や小規模多機能やら
そういうのを色々と見学に行ってみたらいい
手取り20万、ボーナス年2〜3か月で、イスやソファーに座りながら仕事やってる所があるから。
もちろん入浴や排泄とか必要な時には立ち上がるよ >>796
だよな、看護師だと夜勤込みで40万以上支給されてるわ 介福が難関とかいう狂った奴が一晩中暴れてますYo
↓
社会福祉士もってないやつは人間の形したゴミ
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1491057190/505
505 名前:名無しさん@介護・福祉板[sage] 投稿日:2017/04/13(木) 03:29:48.85 ID:hW5CFG6B [15/16]
>>501
介福は身体
社福は頭
東大は頭でしょ?
受験資格あればすぐ受かるでしょ?ってこと
介福は医療行為もあるし3年だし難関は事実でしょ? 介福が難関とかいう狂った奴が一晩中暴れてますYo
↓
社会福祉士もってないやつは人間の形したゴミ
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1491057190/505
505 名前:名無しさん@介護・福祉板[sage] 投稿日:2017/04/13(木) 03:29:48.85 ID:hW5CFG6B [15/16]
>>501
介福は身体
社福は頭
東大は頭でしょ?
受験資格あればすぐ受かるでしょ?ってこと
介福は医療行為もあるし3年だし難関は事実でしょ? 介福が難関とかいう狂った奴が一晩中暴れてますYo
↓
社会福祉士もってないやつは人間の形したゴミ
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1491057190/505
505 名前:名無しさん@介護・福祉板[sage] 投稿日:2017/04/13(木) 03:29:48.85 ID:hW5CFG6B [15/16]
>>501
介福は身体
社福は頭
東大は頭でしょ?
受験資格あればすぐ受かるでしょ?ってこと
介福は医療行為もあるし3年だし難関は事実でしょ? 時給1000円で介護施設利用者99人の洗濯員の募集があるんだが、洗濯だけなら糞楽だよな?もう楽な仕事でいいや それ、おそらく汚物室で便が付いたオムツ水洗いあるぞ 潰れたホテル買い取って利用者とマージャン打ってるだけのデイとかあるらしいなぁ
そういうトコなら給料安くても働きたくなるかもw >>804
今まで経験したデイだと
利用者とマージンやってる様な職員(てか、それ以外していない)こそ高給で
入浴介助や排泄や食事介助から車運転して送迎までしてる職員こそ時給800円以下だったりする 身体拘束をするか、しないかで看護師と対立中@老健
拘束をすべきと看護師、見守りを強化すればいいと介護職。自分は後者だが…身体拘束廃止と打ち出されてるのに。監査でも身体拘束がなくて素晴らしいとお褒めの言葉も頂いているし。 >>806
どのレベルでの拘束?
どんな行動するん? >>806
身体拘束は原則禁止で「廃止」としてるのはその施設の方針
監査なんて所詮他人事で利用者個人のことは見ていない
その利用者にとってメリットがあるなら拘束も必要だし
特に必要性がないなら断固反対したらいい >>806
看護師は病院のやり方が染み付いてて、すぐに拘束したがるし
睡眠導入剤も飲ませようとするからなw >>806
自分の祖母が昼夜の認識しなくなり子の顔すら忘れるほど重度の認知だったが
父親が入院先の精神病院で拘束の同意書にサインしたよ
拘束を良しとしない複数の施設に放棄されて、面倒見てくるだけでもありがたかった
他の利用者にも迷惑掛けてたし
家族からすれば本当に困るのは放棄されて出される事だから ユニットリーダー研修に行った事ある人にお聞きします
研修受けた感想はどうでした? >>811 他施設の良いところ悪いところ見つけてレポート提出、時にはみんなの前で発表させられる事も。
行ったらメモ取りまくった方がレポート楽だよ >>812 それは研修先によります。
自分の施設と比べればいいだけ。
疑問に思ったらその施設の職員に何故このような対応してるのですか?とか聞いてメモとって写真もレポート提出時に必要だったから許可得て撮らせて貰ってました。 >>814
あなたはどんな所が良いと思いましたか? >>740
今帰りました。
ありがとう!
貴方の優しさに救われました(涙)
その対応でやってみます。 介福が難関とかいう狂った奴が一晩中暴れてますYo
↓
社会福祉士もってないやつは人間の形したゴミ
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1491057190/505
505 名前:名無しさん@介護・福祉板[sage] 投稿日:2017/04/13(木) 03:29:48.85 ID:hW5CFG6B [15/16]
>>501
介福は身体
社福は頭
東大は頭でしょ?
受験資格あればすぐ受かるでしょ?ってこと
介福は医療行為もあるし3年だし難関は事実でしょ? 介福が難関とかいう狂った奴が一晩中暴れてますYo
↓
社会福祉士もってないやつは人間の形したゴミ
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1491057190/505
505 名前:名無しさん@介護・福祉板[sage] 投稿日:2017/04/13(木) 03:29:48.85 ID:hW5CFG6B [15/16]
>>501
介福は身体
社福は頭
東大は頭でしょ?
受験資格あればすぐ受かるでしょ?ってこと
介福は医療行為もあるし3年だし難関は事実でしょ? >>819
じゃないかな。
うちはボーナスの時に2回に分けて出されるわ ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _
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! ハ!| ||ヽ l |
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ヽ | \ / ! , ′ さっさと病院行って来いよ
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ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
火事!?米!?車!?水道!?土地!?寄付!? ネット管理!?ネット監視!?やらせ!?広告!?誇大広告!?社会人としての挨拶(笑)!?会議中電話鳴らさせる!?忙しいふり(笑)タイマー自演!? デタラメパワハラ人事考課!?(笑)
■よくある質問・意見
Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!
ちえこすき!ちえこたすけてくれ!ちえこ!
アジアン◯◯◯?! アジアン◯◯◯?!
前代未聞!?ビッグイベント!?悪質!?広告!? ちえことむすばれた(笑)!?明けは自演喧嘩のふり(笑)!?わけのわからん証書?!
!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 >>797
求人見る時に色々とフィルターかけてるけど、地元に限って言えばとっても小さな市だから、
サ高住・小規模多機能ってあまり無いんだ。
デイも医療・社福法人の規模がそこそこの所 と 零細民間事業所の小規模 しかない。
民間は過去に酷い経験してるから避けてて、遠方含め社福・医療の所しか見学・応募の状態だが、
避けないで色々と見学に行った方がいいか…。
あと地元やその近郊にて、ナス2〜3ヶ月という所はあるけど、デイ・介護職で手取り20って無い。
待遇良い事業所で、扶養・住宅など手当が満額でも、額面で20超えるか?微妙。
797が言ってるその金額って、大都市の話しだと思う。
デイでイスやソファーに座りながら仕事ってそういう意味か。
その様な状態って、相談員・管理者しか思い浮かばないな。 この業界に飛び込んで1ヶ月どうにか慣れてた次は3ヶ月目標に頑張る >>807
立ち上がりからの転倒。職員の人手不足もある意味の原因かも >>816
おれは>>740じゃないが、その対応って、要は相手が何言ってもまともに取り合わないってことだと思うぞ。
相手とのコミュニケーションを拒絶した対応と言おうか、機械的な応対だからなあ……。
利用者なんぞ所詮飯の種じゃと割り切れるなら良いと思うが、そう言われて内心で躊躇うものがあるならもう一度考え直したほうがいいかと。
一部の利用者や、シチュエーションで同じことやってるおれが言うのもなんなんだけどさ。 毎年5万人の看護師が誕生し
毎年2万4000人が退職。
看護師数150万人。
潜在看護師70万人。
かあ。 バイエル薬品を内部告発した社員
どのように厚生労働省に訴えたのかなあ。 >>828
機械的というか、単に馬鹿にしてるだけ。
理不尽な物言いに対して、自分の心を守るための弱い弱い最低限の武器だった。
それを守らないと、虐待してしまいそうだったからな。 介護未経験で嫌になったらすぐやめても何も言われないでしょうか? >>828
相手の言葉をしっかり受け止める新人の方が介護の理想に近いかもしれない。
でも受け流し方というか、心の防御法も身に付けていかないと、人によっては長続きしない。
プロと素人の良いとこ取りをできれば理想だけど、俺が新人に教えるならまずは防御法も並行して身に付けるよう教える。
例えは悪いけど、動物園で猛獣の担当をすら場合、ただ動物が好きってだけじゃ務まらない。
まずは新人に身の守り方、距離の取り方から教えて、それから檻に入るでしょ。
介護ってそういうところを疎かにしてると思う。
新人の良いとこを守るのは素晴らしいけど、そんな教育方法では新人は成長するにつれスレていくか、疲れて辞めてしまうかが殆ど。 いんじゃない?そういうの結構いるみたいだし。
拘束なんて家族に安全性を説明してOKもらえりゃ全然していいだろ。
せずに骨折とかして寝たきりになったらしらんわw 結局、利用者とは極力関わらないほうがいいんだよな
コミュニケーションは最低限に抑えてわがままや暴言を言ったら無視か別室に隔離 >>832
嫌になったら辞めを繰返していくうちに酷いことになるのも自己責任だから自分できめなさい。 求人が多い仕事ってのは基本ハードで働きにくいんだよな >>834 賛成。不穏や帰宅願望の徘徊でその人に付きっきりになって他の入居者疎かになるくらいなら安定剤とか使って落ち着いてくれてた方がいい。
見守り強化出来る程、職員入れば見守り強化で対応出来るけど。 今高齢者介護で働いてて精神取ろうかなと思ってるんだけど
みんなどう思う? 所有は社福・介福
ちなみに実習免除なしなんだが
ケアマネは今年初で受かるつもり
ケアマネも結構簡単で行けそうだから精神に手を出そうと思ってるんだけど
精神って精神科のMSW以外って需要なさそうじゃない?
特に精神やりたいってわけじゃないからやめた方がいいかな?
精神の勉強は分かりやすいし身近だから嫌いじゃないけどね
今しか時間的余裕ないから、これ逃すと精神とることはないだろうな・・・
まあ、精神関係で働かなければ単なる見栄だけどね >>840
じゃあ要らないかな?
社福とケアマネあれば十分だよな、高齢者やるんだったら
介福、社福、精神、ケアマネ
と
介福、社福、ケアマネ
って大差ないか
ただ精神は保険所に事実上業務独占されたからな・・・ 今後に制度改正あると考えるかどうかだと思うわ
まあないと思うけど PSWは少しずつ公務員の道が開けてるから
そういう道に進みたくて年齢が若ければ持っていても損はないと思うね
このスレで質問する意味があるのかなw >>823
九州の田舎の話だよ
まあ楽すぎてほとんど辞めないから
求人に載ることも少ないからw
だから見学にって書いたんだけどね
ケアマネ取ってから分かるかもね 私が介護職を引退した理由
もともと私はおばあちゃん子だったので年寄りの面倒はつらくはなかった。
しかし、未経験無資格で職員が少ないところにみんなコミュニケーションが悪いだったので
協力体制もなく忙しすぎてまともに利用者の相手ができなかったのがつらかったこと。
体格が大玉転がしの大玉の様な体格で性格が異常な女職員が原因で次々人が辞めていき
主任もその大玉性格破綻女が経験が長いという理由だけで可愛がり職場環境が悪化してい
ることを黙認していること
寝たきりの人もいて病態が悪化して救急車で搬送でそのまま亡くなることもかなりショックだった。
そんなこんなで自分一人が頑張ったところで良い介護なんて到底ムリということが見に痛いほど
わかったので介護職を辞めた。 上司はキッチリ丁寧に介護しろって考えなんだが
部下がそれじゃサービス残業の嵐だろうが抜ける手は抜けって考えで対立してるのに
表面上は上手に合わせてそれぞれ皆が好き勝手やってる
みんなはどう考えて立ち回ってるの? 介護福祉士と社会福祉主事の資格持ってるんだけど生活相談員として働きたいと思ってるのですが
これらの資格で採用されるでしょうか?介護職は有料老人ホームで1年介護士として働いてました
夜勤と不規則なシフトが嫌で日勤のみの相談員に興味があるのですが、、、
学歴は専門卒です。 >>848
どっかあるでしょ
・介護老人保健施設
・介護老人福祉施設
・特定施設入居者生活介護(有料老人ホーム・サ高住)
・通所介護(デイサービス)
・短期入所(ショートステイ)
こんなものかな。
今の有料でも生活相談員はいるんじゃないかな?
一番多いのはデイサービス(小規模)かな。>>849のように基本的に介護職兼務だね
特養は新規でもないと求人ほとんどない。老健はあるけどケアマネがないと難しいかな。 >>848を相談員として雇うのなんてデイサービスの名ばかり相談員兼務の実質介護職位だぞ
経験が足りなすぎる >>848
性格がストレス耐性持ってたら続きます。生活相談員は現場にも入るし事務作業も雑務も半々ぐらいで入ってきて同時に複数の業務をやらないといけないので要はこきつかわれかたが介護以上にあるからね。そのかわり時間ぴったりで終わる。 正社員として、夜勤を避けたい
というんだから現状は生活相談員くらいしかないわな。
介福があれば有料なら結構あるよ。介護職兼務させられるだろうけどな。
兼務じゃないのは老健、特養くらいじゃね?
>>851
デイにはもったいないくらいのスペックかと 介護福祉士、主事、有料経験一年とか大したスペックじゃないしデイサービスの介護職くらいがちょうど良い >>854
特養、老健も人手不足のところは現場入るよ >>855
今の有料が1年であって、介福があるんだから専門か実務3年だろう
有料の相談員なら実務経験的には問題ない
上手くもぐりこめれば新設の特養で生活相談員に採用されてもおかしくない
>>856
まじかw >>736
>Aランク:特養(年収350万〜)
>Bランク:有料(年収250万〜出世次第)
>Cランク:訪問、デイ、グループホーム(年収200万〜350万)
Cランクの幅が広すぎない? 地方の特養は処遇改善込みでしれっと16万とかで求人出てる
国は絶対にそういう施設を保護してはいけない
介護報酬は増やす必要ない >>857
夜勤、不規則シフトが嫌
の時点で相談員もどうかと思うよ
相談員なんて、朝夜、休日問わず
なんかあればすぐに連絡くるんだし >>860
その案件は資格手当と夜勤手当はどれくらい?
それ付けて手取りを18万から23万まで引き上げるところは多いよ? 介護職になって数か月
神が裸足で逃げ出す良介護を目標に努めてきたがもう心折れそう
職員がウサインボルトの足のスピードでも転倒事故が防げない夜勤務
身体拘束禁止のこの法律に脱帽 利用者が尊厳をかけてコケてるんだから気にすんなw
死なれたらちょっとメンドクサイけど怪我くらいならテンプレ報告1枚書けばいいだけだ。
真面目にやってたら病むだけだぞ? >>859
事業所によってピンキリだしなぁ。
何故か同じ地域で似たような仕事内容でも凄く差がある。
待遇悪いとこに勤める奴がバカを見るって感じで。 >>866
>利用者が尊厳をかけてコケてるんだから気にすんなw
けだし名言だなw
コケる権利を行使してんだから、その結果を受け入れる義務も付随するのが本当なんだけどな。
どうにもこの国は、未だに権利には義務が付随するという基本的な原則が浸透してないのは悲しいことよ。 >>866、>>868
禿同
>>865
>身体拘束禁止のこの法律に脱帽
この先3年は黙って働け、青二才。
おまえは介護の基本理念を理解していない。 いろいろ返事きてうれしいなw
デイは実習の時行って正直に度と働きたくないと思ったところだわ、、、レクが嫌でさ、、
兼務ってどこまでやらされるの?オムツ交換やPトイレの掃除くらいは我慢できるけど
レクだの風呂だのってなるのは嫌だなあ
1年いた施設の相談員はずっとパソコンに向かってて介護職してたかなって感じだが、、、
皆さんのいるいた施設の相談員がしてた兼務ってどこまでしてましたか?デイ以外で >>870
介護自体やめときなよ
所有資格、介福と主事で
現場嫌、夜勤嫌、変則シフト嫌、レク嫌とか
介護業界全否定じゃん
悪いこと言わないから、土日休みのオフィスに行きな >>870
うちのデイのは相談員は送迎・入浴・排泄・食事等、すべてやってるよ。
人員不足と使えない奴がいるせいだね。昼休憩もけずってるね。 >>862
全てセットで16とかだよ、しかも非正規だから昇給賞与ない
地方は珍しくない >>866
本当、そういうところまで欧米から忠実に学ぶべきだよな
理想バカが余計なアレンジ加えたから
中身のない日本の福祉 利用者の人権を守るのは当然だと思うけど、だったら職員の人権や権利も保護されないとね。 >>844
ありがとう。大都会の話しかと思ってた。
退職者が少ない事業所ってあるにあるみたいだね。現実では見た事ないけど。
そうゆう所は求人出ない=求人の有無に関わらず問い合わせして、見学した方が良いという事かな?
cm取ってから分かる?そうゆう事もあるんだなー。知らなかった。 >>ID:d85HJcpR
852も言ってるけど、相談員でメンタル病む人いる。
853も言ってるけど、相談員が定時で帰宅なんてないと思う。
前職場のデイ、相談員は872とほぼ一緒だけど、入浴介助が多かった。
デイでも870が勤務していた所にいた相談員みたいな形、少ないと思うがあるにはあるよ。
介護職に丸投げする事業所もあるみたいだが、相談員が計画書の立案・評価を行う場合、
現場をやらないとちょっとキツいと思うんだけどな。
あと株式会社で有料・サ高住とかの入所施設仲介専門会社あるから、それも考えてみれば?
仲介だから身体介護ないよwww うちの有料、相談員がずっと不在で新しく来た人は3日で辞めましたw >>870
相当な根性ないとディの相談員は辞めた方がいいぞ
精神病んで難病になった若い女みたから
特に現場と兼務の所は酷いよ
定時帰宅ないから
管理者から丸投げされるよ 書き忘れたけど、861が言ってる事もあるね〜。
更に事業所によっては上役が数字に超うるさい場合だと、すごいキツいと思う。
知ってる人で民間から福祉業界に来た人で特養の相談員やってたけど、
ベットコントロールにて常日頃から〇〇%以上維持みたいな事を言われ、それに疲れて退職したし。 ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _
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ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
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■よくある質問・意見
Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
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Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
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Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
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!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 介護報酬も少なくて魅力的ではないから人も集まらず、人手不足の無限ループだね。 一応介護福祉士持ってるけど、就活したけどお祈りでした。 試用期間での退職は電話でもOK?
色々な所たらい回しにされてるから誰に言えばいいのかわからないし >>886
俺の場合は1ヶ月前に上司に伝え退職届を出した
だがそこから辞めるまでの1ヶ月洗礼受けたわ
誰も担当にならず野放しにされていた強度行動障害の担当をさせられ傷だらけ、車の周りに利用者が群がり長時間発進できず、満身創痍で退職して源泉徴収票も退職証明書も貰えないまま
電話でいいんじゃない? >>886>>887
試用期間だからこそ即辞めればいいんじゃないか
俺は生活支援員で採用になったはずが、初出勤日にいったら「事業所をつくって
もらいます」なんて言われて、何もないマンションのワンフロアーに事業所を一から
作らされたわ
3ヶ月で辞めたが、もっと早く辞めればよかったと後悔してるわ
札幌本社の糞ブラック会社で、離職票も2ヶ月以上送ってよこさない最悪の糞
ただ知人に役所関係がいたんで全く問題なく手続きができたが >>890 退職する前に離職票はいつぐらいに貰えますか?←聞きにくいかもだけど必ず聞いてね。 退職後現在14日目、保険喪失証しか届かなくてやきもきしてる。 良い辞め方しなかったから問い合わせしづらい >>891
この業界狭くてどこで誰がつながってるかわからないから
下手な辞めかたすると新しい面接で必ずチェックされている。いくら人手足りないからと数年で何ヵ所も変わっていたり、何年も定職についてなかったりすると不採用になる。 >>892
5年と半年。 会社の人とは誰とも仕事以外の付き合いは全くしてない。
いつの間にか、Aさん◯◯の施設で働いてるらしいよとか即情報回りますよね。 >>893
まあ、噂が飯よりも好きなくだらない低学歴が大半って事だよな コミュ障でも介護は出来ますか?
まあやめといたほうがいいのはわかってますが現場の方々の意見を伺いたいです ◆ブサイク2ch管理人、今日もハッキングにストーカーww◆
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1492193987/
1 名前:可愛い奥様@無断転載は禁止投稿日:2017/04/15(土) 03:19:47.86 ID:xBNYn1xj0
2chってバイトの芸能ライターがID変えながら連投してるだけですよーーー
人ぜんぜんいないからねw
2ch管理人のおっさん40〜55歳の二人は荒らし認定した2chユーザーにハッキングやストーカーを繰り返しています。
・永野 (お笑い芸人)のような顔、髪型で色黒の身長165センチくらいで40〜55歳のおっさん
・短髪で坊主頭の160センチくらいので55歳くらいのおっさん
の二人です。
ハッキングは普通にしてますね、ストーカーはたまに組織的にやってます。 >>895
コミュ障でも介護なら出来るとでも思ったのかな?
悪い事言わないから、ライン工にでもなったほうがいいと思う
介護業界に潜り込むことはできても、追い込まれて精神病むよ この国はある意味では北朝鮮以上の国民を騙す国家だと思う
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM&index=1
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 給料上げるため介護専門転職会社に登録したら
「今の年収なら動かない方がいいです」と断られた ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
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ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _
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ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
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A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
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A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
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A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!
ちえこすき!ちえこたすけてくれ!ちえこ!
アジアン◯◯◯?! アジアン◯◯◯?!
前代未聞!?ビッグイベント!?悪質!?広告!? ちえことむすばれた(笑)!?明けは自演喧嘩のふり(笑)!?わけのわからん証書?!
!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 夜勤手当つて大したことないな
夜勤してない仕事くらいしか貰えへんやん 新人が入ってきた。47歳。介護業界では珍しくはない。
定年を迎えて、入ってくる新人も多いからだ。まぁ、先ず新人は利用者とのコミュニケーションをやってもらおう。
何か分からないことがあったら、
聞いてと言って、日誌を書いていた。
折りしも、外は小雪がちらついていた。
日常の業務に追われ長らく新人の存在を忘れていた
上の人がヒョイと顔を出して、
「フロアにいる新人さん、泣いているよ。具合が悪いじゃないの?」と言ってきた。
「何だ?」と思って見に行くと、本当に突っ伏して泣いている。
利用者は泣きながら突っ伏している新人を呆れながら見ている人、
怪訝な顔をする人、笑う人、反応は様々だった。
「どうした?」と声を掛けると、やや間があってようやく振り絞るような声で一言。
「つらいです。」
よくよく話を聞くと、利用者とのコミュニケーション間に行き詰まり、
何で俺はここまで堕ちてしまったのか?
何で今、こんな所で罰ゲームのようなことをやっていなければならないのか?
そんなことを考えていたら、涙が溢れて止まらなくなってしまったそうだ。
結局、彼はやめた サ高住で入居者数60人で介常勤護職員20人って職員足りてるでしょうか? >>903
罰ゲームか〜
そんな罰ゲームを楽しんでやってる俺は何なんだろうか >>903
>日常の業務に追われ長らく新人の存在を忘れていた
まずこれに引っ掛かった >>903
プライド高い人は大変だね〜
しかも、46で介護にくる
って無能なのに >>907
無能でも入れる所で甘んじている無能が同じ無能を批判するなよ。 >>908
大変さは知ってるよ
人手不足の中疥癬対応で毎日毎日風呂風呂風呂をここ数ヶ月続けてるわ >>903
メンタル弱すぎ。非常識なほど使えない。 コミュニケーションなんか隣に座って
頭イコイコすれば
(●´ω`●)わあい
だろ 未経験のオッサンはダメだ、辞めていくから
国もリストラされたオッサンに無料で研修受けさせるの止めてもらいたい
税金の無駄だ 丁寧な口調で決して怒らず穏やかに、あとは適当に褒めておけば大抵上手くいく
怒るのだけはNGだな。面倒くさいことにしかならん 介護士さん転職する人多いけど近くの施設を転々としてるの?
知り合いにどこかで会いませんか? >>903
もしかして、これって警備員コピペの介護職verじゃない?下記は元ネタ。
377 :名無しさん@引く手あまた :2007/02/26(月) 20:12:59 ID:wCXrjwsk
新人が入ってきた。47歳。警備業界では珍しくはない。
定年を迎えて、入ってくる新人も多いからだ。まぁ、新人は立たせておくのが一番いい。
無線を持たせて何か分からないことがあったら、連絡して来いと言って、ビルの外で立哨させておいた。
折りしも、外は小雪がちらついていた。
長時間ただ立っていると、色々なことを考える。夕飯は何を喰おうか?今度の休みは何をするか?
今までの人生・これからの将来。色々なことが頭を過ぎる。
契約先の人がヒョイと顔を出して、「外に立っている新人さん、泣いているよ。具合が悪いじゃないの?」
と言ってきた。
「何だ?」と思って見に行くと、本当に立ちながら泣いている。
通行人は泣きながら立っている警備員を呆れながら通り過ぎて行く人、怪訝な顔をする人、笑う人、反応は様々だった。
「どうした?」と声を掛けると、やや間があってようやく振り絞るような声で一言。
「つらいです。」
よくよく話を聞くと、立っている間に今までの人生を振り返り、
何で俺はここまで堕ちてしまったのか?何で今、こんな所で罰ゲームのようなことを やっていなければならないのか?
そんなことを考えていたら、涙が溢れて止まらなくなってしまったそうだ。
結局、彼はやめた。 仕事に誇りを持たないようにしようと思った
誇り言うベテランほど歪んだプライドやコンプレックスが強くて些細なことでキレる
この仕事のダメなところ、デメリットも言える人間でいたい >>910
それはもの凄く楽だな。
大変だと思う部分はどこにあるんだ。 >>919
そうだねー、休憩にも入れずストレッチャー浴の暴れる利用者を5人入れなきゃいけないのが大変だね
逆に聞くけどあんさんの言う大変というのはどんなことかな? 最近、今までやって来なかったミスとかやってしまってて辛い
内服忘れやPCの入力もれ、洗濯物の干し忘れなど
やる気もモチベーションもでないし、お小言もいわれるしでつかれたよ 50付近の男性よく来ます。 今のとこ温厚穏やかでキレる人いない。若い人は春の新卒しか来ない。入社した頃は若い人多数でやりづらかったけど。 40後半〜50代の男が多い職場が良いね
穏やかで心が広いというか、どんなに人間にも気軽に話しかけてくれる
20〜30代とは壁ができ易い。
こちらから積極的に話かけないと向こうからのアプローチがあまりないのでシーンとなりやすい >>924
40後半〜50代の男性ってさ、出世競争はもうイイかなって感じで退職して地元に
戻ってきて介護とかもいるからね
彼らは結構金銭的にも余裕があって、でも完全リタイヤするにはまだ早いから
働いてるだけだからね
そりゃ意地が悪いだけのババヘルと違って仕事もできるし、頭も切れる
何より付き合いってのをわかってるからね うちは20代から50代後半まで広くいるな
俺の親父は60になるが特養で4年働いてから老健に転職したわ >>924>>926
自慢話と俺スゲーアピールも居るから年代とか関係ないと思う
結局は個人の性格だよ >>926
金銭的には余裕なんてないよ。だけど平日休みだしどこでも空いてるから時間的な贅沢味わってる。 朝日新聞2016年8月19日金曜日の新聞記事をずっと保存している。
男は泣く泣くな、はやめた。との
記事
東レ経営研究所主任研究員
渥美由喜氏の話が心の支え
だからだ。 >>920
そうか。そんなことが大変か。
微々たる責任しかない、ただ汗を流すことが、そんなに大変か。
楽なものじゃないか。
自分の判断ミスにより、いくつもの下請け会社への支払いができなくなるような仕事。
もちろん自分の給料なんか吹き飛ぶ。
そんな仕事は山ほどある。
汗を流すことが大変?
甘えんなカスが。 いつも面会に行くときに職員に間違われて
お疲れ様と声をかけられるんだけど、カジュアルな服を着ていくから?
色々なとこで間違われる 介護職は給料が安いといわれますが、勤続10年以上ならそれなりの給料もらえるのでは?
勤続10年以上の職員さんいたら年収どれくらいもらえてるか教えて下さい
ヘルパー資格と介護福祉士の人願い >>935
うちの施設で500ちょいと言ってた
5年目の俺で450万 定期昇給しっかりあるとこなんて極一部だから変な期待はしない方が良い ガイドヘルパーを休みの日にすることになりました。
ガイドヘルパーって大変ですか? >>921
ストレス溜まってんじゃないか?
適応障害とか気をつけてね >>938
どういう障害かによる
知的・精神障害だと当然大変だ >>935
厚労省が出してる
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/jyujisya/16/dl/27gaiyou.pdf
○ 勤続年数別にみた介護職員の平均給与額の状況
5年〜9年:月平均額:289,610円×12=年収3,475,320円
10年以上:月平均額:319,850円×12=年収3,838,200円
注2)平均給与額は基本給(月額)+手当+一時金(4〜9月支給金額の1/6) >>906
うん。まあ、新人のおっさんが誰からも興味をもたれずろくに指導もされず放置されする事がなくて困っているパターンかもな
罰ゲームと感じてもしかたないだろう 今まで実家暮しで転職の資金を貯めてたけど急に一人暮らししなきゃいけなくなったから転職出来なくなったよ・・・・
暴言やわがまま言いたい放題の利用者に付き合わされる羽目になったからそういった利用者に恐怖心を植え付けて黙らせるいい方法ってあるのか? 頭のおかしい利用者が人殺しやら殺人者と言ってくる。
それはお前じゃねーかと。 >>949
体を鍛える。髪を染める。眉を剃る。低い声で話す
利用者って女や大人しそうな男には横柄でワガママだったりして結構アレだよな >>949
恐怖心植えつけて黙らせる、コール押させない様に仕向けてる施設知ってるわ。
ほぼコールゼロだったね。
だが仮面様顔貌(+)の不穏者増加傾向で最悪だった。
毎回ケースワーカーに連絡したい言われたり、こんなところ来るんじゃなかったとか、必ず息子が迎えに来るといい続けるお婆さんやら。
事務方は徹底無視命令だし。
こっちが通報したろうかと思ったわ。
でもそうすると自分の作業量が苦しくなり、仕事も無くなるかもしれない。
それを見越した上での命令という。 派遣で入浴介助ばかりを13年やった。体も心もボロボロ。すれた年寄りやメンドクサイ職員。
もう、限界。別の仕事するわ。統合失調の相手するのも、こっちが切れそうになる。キチガイ相手の仕事はもういいや。 特養から訪問に鞍替えしたらストレスで口内炎できた。
けっきょく、どの職場行っても疲れるねえ。
イライラすることはなくなったけど。 >>956
うちは社福・介福持ちは現場スタッフでも結構いるが
施設長だけが三福祉士持ちだから意味がある。
>>959
うちは掲示板に貼り出してる。
内容にはほとんど興味を示さない。何がいくら上がるのかだけだろう。 >>960
まぁ、月1万上がってもね。
ありがたいのはありがたいけど。 >>961
うちは月1万なんてものじゃないな。
パートさんは恩恵が少ない分、正職員が多く配分される。
昼夜問わず不規則な激務と、定時勤務じゃ扱いが違うのは当然だ。 介護なんか本当はやりたくない。
他にやれることもなく仕方なくやってるだけ。
聖ウエマツのように心を解き放ちたい。 >>953
でも恐怖心を植え付けて黙らせるかイヤホンや耳栓で耳を塞いで完全無視するかのどちらかしか無いのが現状なんだよな 施設が人員を増やせないという意味ではそういうのが現状と言えるな。
だが一応言っておくが、パーキンソンじゃない人の仮面様顔貌だぞ。
鬱確定だからな。 施設と言うか、スタッフ個人や、特定の派閥系統の発想を上が是認又は黙殺してるということもありえる。
或いは、家事援助時などの不手際による利用者の叱責に対する報復として行われている、と推定してた。
まあこの報復行為に対しては、ベテランのおばちゃんヘルパーが気づき、ぶち切れて停止されたらしいがね。 社会福祉士は学校いかないととれないからな。金銭的に学校行くのはきつい 何かあればすぐに虐待というが>>964以外に利用者の暴言やわがままを止める方法ってあるのか?
それが無くて我慢するしかないならそのストレスを発散出来るくらいの給料を支払うべき 年寄りも24時間監禁されてるんだからストレス溜まってるんだろ?
前頭側頭型や精神疾患じゃなければ、日中動かして歩かせて歌でも歌わせていたら
ぐったりして暴言言う元気もなくなるw うちの施設は任天堂64に群がって一日中マリオカートしている爺どもがいるわ
人がせっかく考えたレクにも参加しない うちはカラオケマイクを離さないじじいばばあが多いな
もう自分でら選曲までしてくれるから脳トレになってるんだろうし
声を出すとストレス発散になるのか、夜はぐっすり。
あとはドライブや買い物に連れて行くな。誘ったら喜んで乗り込んでくるし
呼ばないと怒りだすw ドライブにつれてそのままドアから道路に放り出すか火葬場送りにしてえ。 >>969
無視しとけよ
なぜ、いちいち真に受ける?
受け流す事を覚えなよ >>974
その利用者がいる部屋のシーツ交換する時に大声で喚き散らされるからな
そういう時は一応イヤホンで音楽聴いて完全無視してるけど 57才東芝営業リストラされたのですが介護福祉業界へはどこがいいでしょうか?よろしくお願い致します。 >>976
未経験なら1番肉体労働になる特養が1番楽だと思うよ
夜勤ありのシフト勤務で15万は貰えるでしょう メンヘラですが介護業界で働けますか?
鬱持ちです。 >>978
もちろんウエルカムですが
周りもメンヘラだらけです
しかも居座ってる人は他人を傷つけるタイプのメンヘラです >>980
地方のとある求人は
夜勤手当3000円/回 で月5回ぐらいの15000円
処遇改善手当が20000円
基本給150000円
合計 185000
引かれて役15万、それで良い方、高卒中卒は喜んでやって来る
酷いのはもう12万とか 朝起きて来ない奴も存在するが救急車呼べばいいだけの話 大阪市内なんだけど、夕方四時半から明け十時までのロング夜勤が月に7回。最大36人の利用者を一人で見守り。コールが鳴り止むことはない忙しさ。夜勤手当が4200円。
もう半年で二人辞めた。来月のシフトが怖い。 >>985
有料か特養か知らないけど、そういう都市部で手取り17〜8万ちょぼちょぼでしょ。
そりゃ辞めるわな。
もう介福取ったら、さっさと10人以下の楽な所にいって同じよう給料で働いた方が良いんじゃね?
自分なんか夜勤で9人いたら、音を上げるなw
諸々資格取って管理まで任されるようになったら年420万くらいはいくぞ。
土日も休もうと思えば休めるし。自分は働くけど、時間によっては2chもできる余裕があるぜ 過度に連携、チームワーク、笑顔が絶えない、和気藹々、みんな仲良しをアピールする職場はアウト
地味に自分のユニット以外は交流無いぐらいが楽 若い姉ちゃん職員が多くいる介護施設の特徴や施設ってなんだと思う?
俺が思うにデイに多い気がするんだよね。老健や特養はおばさんが多い印象
有料やサ高住はしらん >>991
そうか?
逆にデイの方がおばさんの方が多いイメージだわ >>916
去年15名以上の大量離職があったんだけど(時期はバラバラ)、そのうち二組(4名)無自覚に行先がかぶってたよ。
私も辞めて新職場に直接の知り合いはいなかったけど、前職場の先輩の知り合いが2名いた。
>>949
相手の認知症の度合いとかにもよるけどやっぱり見た目強そうだとなめられないと思う。
>>992
デイ→小さな子がいる女性(30〜40代)
GH→子育て終えた世代男女(40〜50代)
特養→新卒、独身中途男女(10〜30代)
が多いイメージ。あくまで自分が知ってる範囲だけど。 >>993
訪問、デイ=おばさん
有料、老健=若いヤツ
特養=ミックスって感じだな デイ→小さな子がいる女性(30〜40代)
GH→子育て終えた世代男女(40〜50代)
特養→新卒、独身中途男女(10〜30代
これで合ってる >>994
介護士は近くで働くますね。通勤で1時間かかるといずれ業務に支障をきたす(経験談)
知り合いに会いたくないなら引っ越しですね。 1時間超えだとバスの時間に合わないとか、バス走ってないとか、そういう方面で不都合出てきちゃうケースのが多そう >>998
都会で電車は大丈夫です。ただ体力は少しずつ削られていきます。
仕事中動けなくなると近くに転職した方がいい このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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