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【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ 77 [無断転載禁止]©2ch.net
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0703名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/28(金) 13:41:07.15ID:/SuoAIuu
そのうちトロミ水でもむせる利用者へ、家族の希望だからと寿司食わさないといけないミッションがあるぞ
0705名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/28(金) 14:11:55.76ID:99T9/JUT
>>699
そうなんだよ。
だから改善に取り組むタイプの真面目な主任や施設長は大変なんだよ。
テキトーにやる人は楽だよ。
でも真面目な人は幾ら残業しても追い付かなくて、そのうち辞めてく。
といっても会社によって名ばかり主任というのも多いようなので一概に言えないが。
0706名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/28(金) 14:29:32.47ID:QcM6Kywt
そもそも主任（リーダー）ってポジションがないな
一番の古株の平が雑務すべて押し付けられるのが伝統
その古株が辞めるときは次の古株にバトンタッチ
手当もないのに仕事と責任が増えるもんだから古株の退職が続くアホらしい職場
0708名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/28(金) 14:56:32.62ID:qa6zRpRx
主任が現場に入らないなんてありえない。
指導は主任が行い、部下はそれをコピーする。動きはすべて主任のコピー。
そうじゃないと夜勤でも風呂でも行動がおかしくなる。
0709名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/28(金) 15:12:09.17ID:99T9/JUT
>>708
その会社はそうなんだろうな。
しかし給料を10万も上げてるのに介護職をやられたら金の無駄。
そう考える会社もあるんですよ。
それに介助方法は文書や口頭の指示で周知できる。
0710名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/28(金) 15:38:21.94ID:JN38VSMI
>>702
食事介助が一番恐いよ。具合の悪くない利用者でも食材や介助のタイミングなどで食事が詰まり、窒息することある。
0712名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/28(金) 15:58:22.48ID:JN38VSMI
>>709
自分は特養で介護主任していたけど、現場に入り、介護方法や利用者の対応など職員に助言、指導する必要はあると思う。だからその部分は>>708の考えと同じ。
ただ、現場に入ってしまうと介護方法の文書化や手順作成などする暇がなかった。それで、各職員が自分の経験則で仕事をすることが多く、
職員によって、言わこと、やること、結果まで
違ってしまうこと多々あった。
仕事としてやるからには手順や方法を文書化、マニュアル化し、それに基づいてやるのが理想だと思うけど、その当時の施設長はそこに理解なかった。
そういうものを作り、運営するには現場業務から離れれ、現場を大局的に見なければ出来ないと思うんだけど。
それでもと、現場業務に余裕ある時、時間ある時に、業務の流れやタイムテーブルをパソコンで作っていたら、
お前は現場業務やらず、パソコンばっかりやってると批判してきた。
自分は他業種から介護に流れてきたけど、こんな馬鹿が施設長かい？と呆れて物が言えなかった。
今はケアマネ資格とって相談業務やっているけど、今の施設長は現場上がりで当時の話を聞き、苦労させて申し訳なかったと言ってくれたよ。
0713名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/28(金) 16:02:16.01ID:EIMfkivZ
自分は介護主任が現場に入るときのために業務の流れをマニュアル化する係
0714名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/28(金) 16:19:52.72ID:Fm3Fj4Gm
一子相伝が介護の教え方。流派は様々で北斗神拳だけが最強というわけではない
0715名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/28(金) 16:22:07.42ID:99T9/JUT
主任が主任の仕事をする時、ガッツリとシフトに入ってしまうと仕事にならない。
俺が主任の頃は職員数が足りなくて、シフトに入った上で主任の仕事をしていたので残業100時間は優に越えてた。
イメージする主任像は施設それぞれだけど、主任や施設長は現場のピークの部分だけ手伝うくらいで丁度良い。
新規の人も最初のとこと問題あるとこだけ入れば十分。
後は職員が情報上げてくれるから、その対応を組んでいけば良い。
楽するタイプの主任や施設長だとシフトの穴すら埋めようとしないけど、基本的には現場に入って当然の立場ではないと思う。
0716名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/28(金) 16:45:08.19ID:jznb03C6
>>715
うちの主任は現場に入ってくるタイプ
けれどもすぐにどこか行ってしまうのでユニットの職員が全部で10人だとしても主任のせいで9人しかいない状態が続く
0717名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/28(金) 16:58:10.17ID:JN38VSMI
>>716
主任を現場の人員としてあてにしてるとこは主任が会議やらなんだで外れるとキツいし、それが続くと現場職員から不満でるよね。
うちの施設はそうだった。でも主任にはシフト作ったり、会議議事録作ったり、業務改善について資料作ったりと通常業務以外の
仕事もある。今は現場職員に通常業務以外に主任にはこれだけの仕事があると説明し、通常業務を外れてその仕事をする時間を作るようにしてる。
前の施設長の時はそういうこともなく、通常業務以外の残業や夜勤の休憩、空いてる時間使ってそれら業務をやっていたから、
残業時間も>>715さんほどではないけど、けっこうな時間やったよ。それも残業手当全て出るわけじゃないし。
それで、パソコンばっかりやってるとか批判された時はやってられるか？みたいな気持ちになった。
0719名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/28(金) 18:48:11.49ID:KQ7/M5iR
ケアマネの女に告白したら振られたんだけど、
その女が周囲に介護職員となんて無理とか言ってたらしい。
ひどくね？
0720名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/28(金) 19:12:43.18ID:dLmAUN1U
プレミアムフライデー楽しんでまーす！GWはドバイに行きまーす！
0721名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/28(金) 20:04:23.55ID:99T9/JUT
>>717
そう、そんな感じ。
うちの職員は俺が残業してる姿を見て、俺の残業を減らす為に大事なとこ以外は自分達で考えて行動して、報連相だけしっかりするようにしてくれてた。

他の主任に相談したら、お前は職員に甘過ぎると言われたけど。
それでも尚、俺が前任者に比べて現場を手伝ってくれないと文句を言って反抗的なオバチャンがいた。
俺はその前任者が放置してた主任の分までデスクワークをする必要があったというのに。
0722名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/28(金) 20:32:23.28ID:Nwk1VLpJ
今日、めんどくさい爺さんが1人病院送りになったわ
そのまま入院してくれ
0724名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/28(金) 20:42:58.17ID:HT703R9s
同じフロアでいくら介護職員が忙しいそうに走っていても
「ホーム長」「ケアマネ」「事務職」らは「高見の見物」「見て見ぬふり」
ふざけるな。いつ打撃を与えてやるかいつも脇目で考えてる。
0725名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/28(金) 20:52:26.41ID:JN38VSMI
>>721
パソコンとか使ったデスクワークは現場しか知らないおばちゃんとかから見れば、通常業務より楽に見えるんだよ。
でもそういうデスクワークとか集中して考えないと出来ないし、業務改善の資料を作るにも色々調べたり、検討、各部署の根回しとか大変なんだよ。
決められた通常業務やってる方がずっと楽だし、通常業務をこなしながらデスクワークもして、それで文句言われるなんて割りに合わないよね。
0726名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/28(金) 20:58:09.85ID:HT703R9s
解雇されるのはおまえらの方だ。見て見ぬふりしやがって！

ある認知症入居者が介護職員から暴言を受けたと話していた。
もし事実なら「解雇」だという話だった。結果は認知から来る混乱不穏とのことだった・
そこでだ。
同じフロアでいくら介護職員が忙しいそうに走っていても
「ホーム長」「ケアマネ」「事務職」らは「高見の見物」「見て見ぬふり」
ふざけるな。おまえらこそ介護しろよ。え！５−６メール先で介護して「おまえらの
高い給料・ボーナスの元を身体張って稼いでんだよ。おまえらここそ解雇だ！アホどもが！
いつ打撃を与えてやるかいつも脇目で考えてる。
0727名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/28(金) 21:01:00.06ID:nEM6uxHB
>>717
通常業務以外もあるのはみんな把握してる
それならば最初から現場に入らずにいてもらいたい
それにいろいろな部署や人から主任がいるかと連絡が来るのがうざったい
0729名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/28(金) 21:10:47.80ID:eSJlGvWo
今月から特養で働きだしたんだけど来月の頭から夜勤独り立ちにされた
面接では３か月後に独り立ちという話だったのに騙された気分
経験者で入ったらみんなそんな感じなの？
0731名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/28(金) 21:13:12.73ID:JN38VSMI
>>727
それは施設の考え方次第だと思うけど。
うちはユニット型の施設だけど、ユニットリーダー、
うちは主任、副主任が兼任だけど、通常業務以外にデスクワークもユニットリーダーの職務に入っている。
また、主任も通常業務に入らないと、現場がまわらない。それだけ人が足りないと言えるけど。
0732名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/28(金) 21:17:35.03ID:eSJlGvWo
>>730
他のフロアで退職する人が居て俺が居るフロアのスタッフが他のフロアのヘルプに入ってる
上に不満を言ったら君なら出来るで終わり
まだ業務も完全に把握出来てないのにね
0733名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/28(金) 21:21:20.02ID:hiI8FwOh
うちのチーフはすぐ消える。チーフを頭数に入れたシフト組んであるから、チーフ出勤日は皆走り回ることになる。
ついたあだ名は「どこにもいない男」だった。
0734名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/28(金) 21:23:08.70ID:Dz9f7GRP
俺も今週から入って来月途中には独り立ちだわ
たぶんグダグダになるぞ
0735名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/28(金) 21:26:40.16ID:Uhd0nfDw
何処にもいない男がいたら、何処にもいない女もいる。
0736名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/28(金) 21:30:44.26ID:8yRD4N9U
>>729
ユニット特養でしょ？
経験者で使える奴って判断されたら1週間で夜勤独り立ちでもおかしくない。
0737名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/28(金) 21:32:15.16ID:eSJlGvWo
>>736
従来型だよ
３２人を独り夜勤
0740名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/28(金) 21:50:08.23ID:KEromQZd
>>737
人員基準違反だろ。
夜勤は25:1まで。
0741名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/28(金) 22:31:14.35ID:6w0B9+pn
>>702
大甘だな。
これから地獄を見るが良い。
食事介助の大変さは、今の利用者の非ではない。
0742名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/28(金) 22:35:58.41ID:Nwk1VLpJ
食事介助はなあ…
まあ楽っちゃ楽なんだけど割と面倒だしむせたらこっちに飛んでくるし、詰まったら最悪死ぬし…
0743名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/28(金) 22:41:58.48ID:6w0B9+pn
>>741
非ではないなく、比ではない。
0745名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/28(金) 22:52:50.16ID:z7PV1Y8G
手が動かないだけの元気な人の食介はホント楽だわ
バクバク食ってくれるし　すぐ終わるけど
0746名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/29(土) 00:21:45.66ID:tUPSilhn
どこにもいない男とかどこにもいない女とかウケるわー笑
0747名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/29(土) 00:34:59.90ID:qXAxouuu
3月求人倍率バブル期以来26年ぶり高水準。バブル期は北海道沖縄県は1.0にならなかったが今全部の都道府県1.01倍越。記事では緩やかな景気回復を背景に企業の人手不足感が強まっており求人増加としているが個人的には労働生産年齢人口激減が要因と考えている。
記事の最後には運輸業介護関連で人手不足深刻。今後も求人倍率は高い水準を維持しそうだ(大阪労働局)
とあるが今後競争激化し生き残った企業が富を独占すると思う。毎日新聞大阪版4月28日夕刊
0749名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/29(土) 01:55:36.71ID:hKsaWJgs
80キロぐらいあるおばあさんが最近足元おぼつかなくなってきた
もし転倒して寝たきりとかになったら終わりだわ
どうしようもないわ
0750名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/29(土) 02:01:03.34ID:LSxeAxaU
>>749
そういう時限爆弾みたいのあるよね。
でも今まで80キロの体重を支えてきた体だから、意外と骨も頑丈かもよ。
サークル型の歩行器導入検討しなよ。
0751名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/29(土) 02:45:44.77ID:1/wOOIjl
ダメになりそうな入居者は何か起きる前にダイエットさせてるわ
体重アレだと膝ももたないしな
0752名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/29(土) 03:05:26.67ID:LSxeAxaU
健康的に良い感じでダイエット成功した高齢デブは見たことがない。
だらしない性格の高齢者に筋肉を維持したまま痩せさせるって相当のことだぞ。
子供ならまだしも、年季入ってるんだぞ。
0753名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/29(土) 06:51:42.63ID:tH9+kxqx
無料低額宿泊所乙
0754名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/29(土) 07:36:29.07ID:H6crsvMJ
食事介助が癒しだなんて考えられない。真逆だわ。たしかにパクパク食べてくれる人なら楽だけど。
食べない飲まない、下手したらむせる。食べたくない飲みたくない人に無理やり食べさせて私は一体何をしているのか？自然の摂理に反した行為をしているのではないか？むなしくなる。
0757名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/29(土) 08:42:08.11ID:G4phWgjt
社福を３月３１日に退職して、今日現在、まだ離職票がまだ来ないんですけど？
社福の事務手続ってこの程度のスピード？
0758名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/29(土) 09:13:01.03ID:XvppShwx
>>757
冷静に考えて一ヶ月も退職者への事務処理放置してるとこが、今後何かモーションあると思うか？
0760名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/29(土) 09:22:14.60ID:G4phWgjt
>>757
昨日、離職理由の確認書類がきたばっかなんだ。　健康保険の資格喪失票も催促するまで来なかったんで
同時催促して、離職理由の件、昨日やっときたばかり。
事務処理が遅いなあとは思ってたんだが、一族支配のワンマンblack社福だから、こんなもんなのかなと思ってな
0761名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/29(土) 09:23:47.21ID:G4phWgjt
まちがた。自己レスしちまった
>>758,759宛てね
0762名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/29(土) 09:28:54.04ID:G4phWgjt
>>759
健康保険は市役所から催促してもらった。
事務職員も、仕事の能力うんぬんじゃなくて、理事長のお気に入りかどうかで在籍できるかがきまるような社福。
お気に入りじゃないと、事務系職種でも事務所にスペースあっても別室に飛ばされる。
0763名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/29(土) 10:03:09.76ID:RfaQsPG1
>>757
お宅の給与の締め日、振込日 はいつかわからないけど、他の職員と一緒にあわせて給与計算と事務処理してハロワに持参しないといけないから一ヶ月かかってもおかしくはない。
0764名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/29(土) 11:42:42.67ID:pa07aGPW
介護施設って自治体からほんとに監督うけてんの？
いつまでたってもケアプラン作らないから、仕方なく区役所に苦情入れたら、
「いつか市は調査に行くかもしれないし、行かないかもしれない。
行くかどうかは市が決める。もし行ったとしても、利用者にはいちいち知らせない」
みたいなことを言われ、はや一年。川崎市からはいまだに連絡なし。施設からも返事がない。
つまり、利用者って、ケアマネからも、川崎市からの無視されてるってこと？
これ、誰のための介護保険？実態は事業者と自治体の経営原資になってるんじゃないの？
0765名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/29(土) 11:48:30.47ID:PmRc6Kto
カワサキか…
カワサキか…
0766名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/29(土) 12:13:22.04ID:0rhLV7hy
実践者研修って
その事業所の幹部コースに乗ったと理解すが
歳だしもう無理かな
49です
0767名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/29(土) 12:21:15.14ID:NvoRFJOo
>>764
ケアプランなくても衣食住に飯風呂トイレの介護ぐらい出来るししてるんじゃないの？
それならあまり大きな問題じゃないじゃん

どのレベルの不備か分からないけど、規定通りで万全なケアプランって難易度むちゃくちゃ高いぜ
0768名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/29(土) 12:47:09.16ID:XOF5zKZZ
>>766
実務者研修のことだよな？
そんなもん、幹部も何も介福の前提なんだし受けてて当然くらいのもんだろう。
うちの施設じゃ、研修費用の半額補助があるらしいし探せば何がしかの援助してる施設は少なくないだろ。
0769名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/29(土) 12:52:44.55ID:4sgg32vE
いや、実践指導者研修の事じゃないか？
指導者研修になると経営面での話も出るみたいだしさ
0770名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/29(土) 13:04:49.39ID:jwTOK1qK
>>764
措置制度が維持できないから
0771名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/29(土) 13:05:34.08ID:fh6A1SlU
>>764
意味がわからないんだけど、ケアプランがないとサービス提供できないでしょ？
施設に入ってるの？
年に1回とか2年に1回のケアプラン更新もないってこと？
0772名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/29(土) 15:00:06.29ID:QJ3epgkD
うちの老健、介護25名に対し役職5人いるんだがみんなの所もそんなもん？
0773名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/29(土) 15:10:10.22ID:G4tRrRKu
>>769
それもあんま意味なし
0777名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/29(土) 17:30:16.44ID:G4phWgjt
カワサキって、あそこだろ？
韓国の飛び地
0778名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/29(土) 18:06:59.52ID:9xXc+DAp
>>772
うちは職員27人で8人いるぞ
0779名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/29(土) 18:41:40.57ID:uz7QfuiF
■ブラック企業↓を作り出してるのは学校教育と部活です■


風俗ビルに入居する有名企業…「牛丼の松屋」

松屋は意図的に風俗(ピンサロ)ビルに入居してるようです。

ピンサロは女性が３０分間に２〜３人の客（男）のペニスをコンドームを使わずにフェラチオをして口の中に精子をそのまま出す所です（法律違反＝人権無視)。

1階　松屋　大塚店
2階　ニューパピヨン（ピンクサロン）　←風俗店
東京都豊島区北大塚2丁目11-1
http://i.imgur.com/IuoRlbS.jpg
http://i.imgur.com/UauDhwQ.jpg
http://i.imgur.com/C7FXo6X.jpg
http://i.imgur.com/HUeDwRg.jpg

松屋は過去に下記の場所でもピンクサロン（ピンサロ）が入居してるビルを使用してました（現在は風俗店は退居してます）。
↓
松屋 渋谷センター街店（東京都渋谷区宇田川町26-9 メトロビル）
松屋 松戸店（千葉県松戸市本町1-18 第37東京ビル）
松屋 本八幡南口店（千葉県市川市南八幡4-6-7）

(千葉市川)牛丼の松屋、上階はピンサロ(本八幡)
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1246863506/


松屋はまともな会社じゃないからね〜

不買よろしく


■ブラック企業を作り出してるのは学校教育と部活です■
0781名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/29(土) 19:07:11.27ID:6zuniE7I
>>780
コピペして拡散しよう
0782名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/29(土) 19:47:24.50ID:fwag2g2o
全員じゃないけどさ、バツイチの女の人ってすぐキレたり些細なことでイラつきやすい人多いな、、、
やりづらい、、、
0783名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/29(土) 19:50:03.66ID:55F+myzf
>>780
介護の正社員とかオフイス系派遣並みの賃金なのにな、、、
つか職業が介護ばかりって重要な才能が埋もれそう
田舎とか製造と介護くらいしか選択肢なくなってしまうんじゃないの？そんなの不幸だわ
0784名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/29(土) 20:22:28.11ID:BayKJ/pB
4月から異動になったんだが、異動先のババアに業務を覚えてないし、慣れてないのもあってかなり叱責され悔しいわ
去年もベテランが異動してきても同様にネチネチとキツく言われてるみたいなんだよな
一通り覚えるまでの辛抱と思ってやるしかないか
0785名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/29(土) 20:31:00.46ID:6zuniE7I
>>784
偉い
0786名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/29(土) 21:50:10.54ID:d6o1C/0B
インフルエンザで休んでるんだが点滴してた利用者4人どうなってるかな。
いきなり夜勤で仕事再開ってキツい。
0787名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/29(土) 21:57:54.03ID:vIJw2iU+
つくづく思うんだが離職率高い職場は
人間関係もれなく悪いし、ガンとなるのが主任やリーダーや、それを知ってて放置する施設長。1番権限ある施設長がしっかりしてたら駆逐できるはず。管理職が仕事できるとは限らんけど、この業界は立候補制が多いのかダメ管理職が本当に多いよな。
0789名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/29(土) 22:32:09.17ID:IPRLLtWS
処遇改善を満額払っていない施設経営者への同情はする必要がない
0791名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/30(日) 01:02:06.38ID:pi2V70Jv
>>787
その手の所って、そもそも経営者がまともじゃないよね
ガンとなる職員と経営者が、妙に話が合うと言うか、ノリが合うというか・・・
だから、傍から見ればこいつが離職の原因だなと即座に分かる者をいつまでも放置しとく
それどころかそのガン職員の言うがままにすんだよな
0792名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/30(日) 01:13:35.07ID:wOtWn+vA
>>766
ケアマネ資格持ってんの？
0793名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/30(日) 01:19:54.25ID:saqtw80N
介護福祉士実務者研修
介護支援専門員実務研修
認知症介護実践者研修
認知症介護実践リーダー研修

どれだ？
0794名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/30(日) 01:21:06.76ID:wOtWn+vA
>>782
バツイチシングル子持ちやそもそも結婚経験もない40過ぎたババアなんてもう要らない。
0795名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/30(日) 02:11:21.05ID:e2JVGqKb
実務者研修の必須化でカネ儲けを目論んだけど受験者激減で業界（協会）涙目、で合ってる？
0796名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/30(日) 02:12:48.69ID:e2JVGqKb
>>782
そういうレベルの人間だから離婚するのさ
わかってやれ
0797名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/30(日) 03:17:33.96ID:Ogu2w6z3
うおおおおおデブで頻尿のババア死ねえええええ！
死ね死ね死ねえええええ！！
「かはぁん！立てないぃん！」じゃねえんだよお前がオムツ嫌だ嫌だって言うから連れてってやってんだろ死ぬ気で立てや
それが無理ならさっさと死んでくれ頼む
0799名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/30(日) 06:04:09.26ID:N+gxsc7K
上級救命救急講習って八時間も拘束されるんだな
休みの日にこりゃないわ
0800名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/30(日) 07:10:08.73ID:xScgZZmx
うちにもいる。バツイチ元お水。やたらと気が強いが上司に媚びるのが上手い。パートを下に見ているのか、夜勤に入ると仕事しない
0801名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/30(日) 07:14:51.25ID:xScgZZmx
お局様2大巨塔。看護主任と介護主任。私情を仕事に持ち込むから仕事がやりづらい
0803名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/30(日) 09:17:55.17ID:Ac0YWiby
>>787
違うよ。
もれなくほぼ全員がカスってだけ。
下がカスだと論理的な指示は通らない。
よって管理者もカスな指示しかできなくなる。
五月蠅く言うと仕事が更に雑になるから。
そして不味いのは、それでもなんとか仕事は成立する点。
だからなんとかしようとするより、現状維持を狙うことになる。
それがカス業界の姿。
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