【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ 77 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>56です
その人が残ってる事を何とも思ってない人達は「働き者でいい子」ってお花畑ボスと共に歓迎ムードだからもうね…
ちなみに残業代は一切出ません
普通にトイレ誘導やったり、利用者と接したりしてます
居続けられて普通に仕事されると、その日出勤の人達はその人をアテにしちゃうし
人が足りてないならまだしも、足りてるから自分からすれば邪魔でしかない
最初は自分もいい子だと思ってたけど、こうも毎回続くと頭のおかしい人にしか思えなくなりました 今月末で試用期間が終わる40歳です
試用期間が終わるギリギリで電話で辞めるのってアリですかね? >>71
ダメに決まってる
辞める一カ月前ならまだしも 物理上可能という意味ではアリ。
普通は次の月のシフトが決まる前に通知して、無理なので次のつきにシフト入れないで下さいと言うべき。 >>56のような人は別に悪いとか頭おかしいとは思わないけど
それが当たり前になったりする雰囲気そのものが嫌だね
サビ残で頑張る人が評価されて、終業と同時に帰ることがまるで悪とも思える風潮にウンザリする
まぁ介護に限った話じゃないけど、それでチームワークを乱してると思われる事が厄介 老人施設に金をばら撒くだけが仕事の、何の苦労もない市役所の介護保険課の職員は
月給泥棒だよ。川崎市役所の職員は、全員が給与を返還しろよ。 >>71
試用期間終わる前(シフト作る前)に面談とかなかったの? >>48
婆とか普通に無視するよ(笑)
むしろ若いのより婆の方が遠慮ない。 >>72
決まってねーよ
辞められるよ!
これだから介護職はバカだって言われるんだな
法くらい少しは知れよ >>78
たらい回しならさっさと辞めた方がいいよ
覚えられないでしょ普通 試用期間終了前に面談なかったなら、面談もせずにシフト作った奴が馬鹿だな。
試用期間中なら突然辞めても別に実害はない。
会社にとっての試用でもあるけど、働く側にとってもお試し期間だからな。
一人立ちの後に休んだり辞めたりは迷惑。 流れを説明すると
2/1入社→1F勤務(半月ほど)→人手不足で派遣が来る→派遣が1F日勤で自分は2Fの認知棟に飛ばされる
平日は2Fで土日は派遣が休みなので1F勤務と変則勤務になる
3/2で1F勤務になると言われたが結局引き続き平日2F土日1F
なお1Fと2Fはやり方とか違うので今でもチンプンカンプン
派遣は今月末で契約切れる予定が2ヵ月延長なので試用期間後も勤務は今と変わらないと思われ
逆に一人立ちしてしまうのでこっちが不安 記録をサビ残でやるのは本人の勝手じゃないの?
時間内にノルマこなせなかっただけだから
残って介助まで手伝うのはダメだが 定時で終わらないから残って仕事する
この場合、
1、そもそも定時では終わらない業務量である
2、そもそも能力が無い
のいずれの場合でも残業代を払わなければ法律違反である
2はおかしいと思うかもしれないが、さぼったりしていなければ払わなくてはならない。
どうしても払いたくないならば、定時で終わるように業務を減らすしかない。 確かにもっとも遅い人に合わせて計画を立てないとな
経営者が無能だと「チームワークだ」「臨機応変な対応で」となるから
ノルマが楽して早い人が潰れるだけ 43歳 フリーター 男性 未経験 初任者研修は取ったばかり。
他のバイトの兼ね合いもあるから週2日で介護職のバイトをしたいと思っています。
でも周りに介護職の知り合いがおらず、どの様な施設に行けば良いのか?訪問介護にすれば良いのか?まったくわかりません。
悩むばかりで行動に移せずなので、できれば皆さんにアドバイスを頂けたら幸いですm(_ _)m 施設での介護記録って結局、見守りしながらだからな。
立ち上がり転倒多いとかナースコール頻回とかだと苦労するよね。
記録用紙を簡素化するとか、何らかの工夫は必要。 >>87
43歳でバイト…
( ゚д゚)ポカーン >>56ですが
そもそも記録書きが残ってたとしてもせいぜい30分もあれば終わる
仕事もキリがいいところで止めて、あとは他の人に引き継げばいいし、業務量も多くない
その人は利用者の介助とか、他の人が時間内で余裕でやれる仕事までサビ残でやってる
自分が前いた職場は、時間外で勝手に仕事して事故が起きたらややこしい事になるからやるなと言われてたのに、
今のお花畑上司とユルユルな施設はその辺を深く考えていない
ここで吐き出して少しスッキリしました >>87
訪問やデイは何の勉強にもならんから初めてなら大きな施設へ行け >>87
住んでる場所にもよるけど男性だと訪問は難しいかもね。
障害者方面と訪問入浴とかは男性が結構いるイメージだけど
私は最初は特養がいいと言われて未経験から従来型の特養に行ったよ。3ヶ月の研修だった。最初はかなり辛かったな
今は色んな形態の施設があるし必ずしも最初は特養がいいとは言えないと思う
そして特養もユニットが増えてるよね。ユニットだと未経験が夜勤できるまで半年以上かかったりするところあるから金銭的に辛いかもしれないから
色んな施設見てみて決めたらいいよ
ダメだと思ったら辞めよう 物凄く場所によるのを覚悟で書くけど、、楽なところは日勤より夜勤の方が数倍楽だと思う。大規模デイサービスやる事多すぎて疲れる 夜勤楽って言ってる奴多いよ
基本利用者寝てるし同僚の目が無いから手抜きし放題だって センサー複数使用、コール連発の時のうちのショートステイの夜勤やらせてあげたいわ センサー複数やコール連発があるのは普通じゃないの?
この業界ってインターネットの売り文句によくある定額無料のベストエフォートってやつだよね
インターネットなら一定量超えると糞みたいな速度になるのに、介護じゃそれはダメらしい
そんなだから職員疲れ果てるんだと思う この業界足洗うわ
ちょっとかじった程度でこれから深入りしてみようかと思ったけど
ケアマネの受験資格の改悪とか、もうほとんどキチガイだわ
終わってる
マジ希望ないね 狂ったシンママオバヘル介福が社福を「意味の無い資格」「アホの資格」と叫び巻くっております。
↓
福祉で社会福祉士もってない奴は人間の形したゴミ
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1492512737/
主要登場ゴミ人間→介護福祉士1号(女)
「医療行為」が出来るから介護福祉士は凄い と主張
口癖は「Fランク福祉大優遇」「社会ワーカー」
過去に国立大出の看護婦やMRに化けるがすぐ見破られる
貧困家庭で育っているので、親の金で大学出た奴が許せない
自分の保有資格は何回聞かれても答えない
学歴は大卒だというが学校名を聞かれると黙る
負けそうになると看護師を引き合いに出す 狂ったシンママオバヘル介福が社福を「意味の無い資格」「アホの資格」と叫び巻くっております。
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福祉で社会福祉士もってない奴は人間の形したゴミ
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1492512737/
主要登場ゴミ人間→介護福祉士1号(女)
「医療行為」が出来るから介護福祉士は凄い と主張
口癖は「Fランク福祉大優遇」「社会ワーカー」
過去に国立大出の看護婦やMRに化けるがすぐ見破られる
貧困家庭で育っているので、親の金で大学出た奴が許せない
自分の保有資格は何回聞かれても答えない
学歴は大卒だというが学校名を聞かれると黙る
負けそうになると看護師を引き合いに出す お答え頂いてありがとうございます‼助かりますm(_ _)m
特養で探してみようと思います!! >>97
普通じゃねえよ
うちの本入所(特養)だとセンサー使ってる人いないしコール連打するような人いない
ショートステイで介助必要なババアで1晩で40回トイレ行ったやついたな
あ >>97
ベストエフォートに笑ったw
確かにそうだよなあ、理論上というか常識というか普通はみんな寝てる「はず」だから
夜勤者は楽な「はず」なんだよなあwww >>72
しかし、一方事業者側突然辞めろ!といってくるよ。そんな所なら
こっちだって即やめてやるよ。 夜は何だかんだ楽だけどな。
他の入居者の目がない分、仕事の優先順位をつけやすい。
ナースコールが鳴っても内容聞きながら失禁した人の対応もできるし、時間ずらして失禁する前に介助することもできる。
体は動きっぱなしでも、転倒や急変さえなければそれで良い。
昼間はそうはいかない。
合理性や必要性より別の何かが優先される。 嫁が妊娠したら話を貰ってる施設に転職するかな
基本給+諸々で28万に夜勤手当が付くからだいぶ楽になるだろう 夜は、見守りとコール対応とラウンドは楽。
ただ、大量の車椅子利用者を食堂に誘導するあの作業は人生の終わりが見える。 某社会福祉法人、入社して5日目、今日はこの先輩が指導してくれるのかと、御指導よろしくお願いしますと挨拶したら、体験で来られた方だった
介護って施設のしの字もしらない新人に体験者の案内させるの?滝汗
しかも何も聞かされてないし 労働基準法も守らず正社員なのに
当然週間20時間を遙かに超えてはたらかせながら雇用保険も入れず
ただ銭儲けのために職員をコマとしてこき使う、オッサン経営者なら
気を遣わず、当日辞めてやれ!
それこそメール1本でいいじゃないか!自業自得身からでたサビ さー、週20時間とか、4月に入って阿鼻叫喚だなw
5月までどれだけ残るかな 理由は分からないけど、私をガン無視してくる四十路男が一人。ウンザリだわ。
どっかに異動してくれ。それか私が異動したい。 気づかないうちにその四十路男の気に障ることやらかしたんじゃねーの?
やった側は大したことないと思っていても
やられた側からみればめっちゃムカつくことってよくある話だし。
なんなら相手に理由でも聞いてみたら? 俺は介護の仕事にやむなく転職し、ケアマネ取ろうとしたけど、受験資格がないと分かり先に社会福祉士をとった。
おかげで未だに介護福祉士は持っていないヘル2と社会福祉士です。 >>116
複数回体調不良で休んでいる間にパチンコ屋で目撃されたり、利用者への暴言で異動になったような男だからこっちから下手になぞ出たくありません。 お前ら愚痴ばかり言うけど清掃よりマシだろ
清掃はトイレ掃除やらされて手取り月16万だぞ
車椅子を押して老人と話してるだけで20万貰える世界が贅沢言うなよ >>120
そ〜言う男がわざわざ向こうから距離を取ってくれているのになんでウンザリなん?
仕事に支障が出てるっつうなら上司に相談。
そうでもないならありがたく距離を開けときゃいいじゃん。 >>123
目から鱗!そうだね。上司には夜勤で組ませないでと要請済みだが今月一回当たるorz
運が良ければあっちから誰かに代わってもらってくれるかも。 >>122
うちは清掃はトイレも介護職の仕事だ
夜勤4回やっても手取りは17万だ
業種で言えば清掃の仕事の方が介護職員より
統計上の平均賃金は高いと思う。 >>125
ウチも清掃はトイレも介護職の仕事
長く勤めているので、夜勤4回やって手取りは20万ちょい
平均賃金の比較はわからないけど、
介護職員は休みが多い 日頃から>>120のように考えてることが表に透けて見えてて
尚且つ>>124の上司への要請が本人に漏れてたらガン無視されるのは当然の成り行きだわな 民進党「介護職の給料引き上げませんか?」自民党「ダメに決まってんだろ」反対多数で否決 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1492577910/ (´・ω・`)女子社員の無修正ヌードをホームページに掲載しているリコー関連会社が
鳥取にあるがな
https://goo.gl/ewMXag
https://goo.gl/TpxbKo
リコーの弱みを握っとるからこんなものばらまけるがな
リコーは慰謝料3千万円出せ! ゴルァ
https://goo.gl/fz1pHu
鳥取市のリコーの担当者は、この問題で東京のリコー本社から
いろいろ言われているそうだなww
10年前の2007年3月、「社員ヌード」の件で
リコーはプロバイダに圧力をかけ、強制退会させられたが
別のプロバイダに加入しまたリコーに悪質な嫌がらせを現在もしている。 狂ったシンママオバヘル介福が社福を「意味の無い資格」「アホの資格」と叫び巻くっております。
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福祉で介護福祉士しかもってない奴は人間の形したゴミ3
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1492512737/
主要登場ゴミ人間→介護福祉士1号(女)
「医療行為」が出来るから介護福祉士は凄い と主張
口癖は「Fランク福祉大優遇」「社会ワーカー」
過去に国立大出の看護婦やMRに化けるがすぐ見破られる
貧困家庭で育っているので、親の金で大学出た奴が許せない
自分の保有資格は何回聞かれても答えない
学歴は大卒だというが学校名を聞かれると黙る
負けそうになると看護師を引き合いに出す 狂ったシンママオバヘル介福が社福を「意味の無い資格」「アホの資格」と叫び巻くっております。
↓
福祉で介護福祉士しかもってない奴は人間の形したゴミ3
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1492512737/
主要登場ゴミ人間→介護福祉士1号(女)
「医療行為」が出来るから介護福祉士は凄い と主張
口癖は「Fランク福祉大優遇」「社会ワーカー」
過去に国立大出の看護婦やMRに化けるがすぐ見破られる
貧困家庭で育っているので、親の金で大学出た奴が許せない
自分の保有資格は何回聞かれても答えない
学歴は大卒だというが学校名を聞かれると黙る
負けそうになると看護師を引き合いに出す >>45
真に老い込まれた介護職員の退職届けがこれだからな
我慢し過ぎて壊れる前にな
http://i.imgur.com/szehjMa.jpg 日々の生活での返済、お支払いでお悩みの方。
急な出費などで、今月の生活費が足りない方。
総量規制オーバーや、過去のトラブル等で借入れが難しい方。
多重債務でお困りの方。
誰にもバレずに借りたい方。
お金に関するお困り事や法的トラブル等HPに記載以外の事でも、お気軽にご相談下さい。
東京、神奈川、千葉、埼玉にお住まいの方は優遇です。
詳しくはHPをご覧下さい。
npo法人 sta >>132わろたw
労基署より精神科に行った方がいいんじゃね >>132
これ病みすぎだろ。
辞める前に会社にものすごく迷惑かけてそう。 >>132
ツイなら拡散されてネイバーに転載されるw >>122
むしろ清掃員にジョブチェンジしたい
巡視のたびに強姦魔扱いされたり泥棒扱いされてコップやら時計やら投げつけられる生活には疲れたんよ…… 東芝が千人リストラするかもってさ!やったね俺らの世界ランク上がるね! 最近初めて精神病棟の介護の仕事を始めました。 薬のおかげ?か今のとこお年寄りよりやや扱いやすいです。私はもやし系のひょろっとした感じなのですが、働いてる男性看護師が屈強な感じの人ばかり。精神病ってそんな体作りが必要な職場なんだろうか、食事量もすごいです >>140
そういう人らは介護業界来ても、管理側で採用されるから
自分らはいつまでも現場の作業員のまま虐げられるってだけだよ さんざんツイで拡散して2chに持ち込まれたやつやがな
しかも福祉じゃなくて飲食 人工知能(AI)が
目覚ましく発展しているようですが、
介護に応用可能でしょうか?
・おむつ交換
・清拭
・徘徊防止のための拘束
人間よりも
速くきれいに正確に大量に
できそうでしょうか? >>146
自動で排泄物を取ってくれる機械はすでにあるからなあ >>146
難しいよね
完全に寝たきりで動けない人なら自動排泄処理機なんか使えると思うけど、そうじゃない人多いし
動画解析して自動で24時間シートや記録を作ったり行動予測、ウェアラブルで利用者情報が見れるようにしたりと初心者が入職し易くするとかはできると思う
でも日本は他の先進国と違って人力トランスも禁止じゃないからあまりこういうテクノロジー類を使わないと思うな
導入コストより人を使い捨てたほうが楽とか安いって本音を隠して「人の温かみが!」って言い出すからね AIは国はケアプランに使うって表明している
記録や請求業務はタブレット端末を使ったIoT技術
事故報告は録画や音声記録、ペーパーレス化
身体介護はロボットでしょう
AIは全ての産業に応用されるし
10年後20年後になくなる職業、残る職業が予測されてる >>146
>>147
>>148
ありがとうございました。
AIが介護を担ってくれれば、
介護殺人の問題も解消されそうですね。 失礼、上記訂正します。
訂正前 >>146
訂正後 >>149 清拭やおむつ交換は確かにハード面で難しそうだけど
そのどちらもせず、寝てる身体の下に挿し入れてプール状に膨らみウォシュレットするような機械にしたり、変わった材質と構造で現状のおむつとは違う排泄処理が進化するかもしれないよね
規格ができたらそれは機械でもできてそのあとを人間が追いかけて衣服上げるとかできそう
身体をしっかり支えてくれる機械とかあれば車椅子の人も自分でトイレも行って服上げられるし幸せだよね(それでも見守りさせそうだけど笑)
結構いい介護機器出てくる可能性あると思うよ
二人介助でタオル移乗してた人も一人やロボットだけで移乗できるようになればめちゃくちゃ楽だし
まあうちなんか未だに布おむつだからそんな未来見えないけど >>124
夜勤組ませないでと要請済みとかパートやバイトじゃあるまいし幼稚やなお前さん >>152
こういう一瞬荒唐無稽なアイディアは結構大事だな。 >>150
介護を担うというか、介護を監視見守りに使われるんじゃないかな
身体拘束や虐待を見つけたら、職員によるものかをAIが判断と記録して
役所に報告するみたいな
今はプライバシー保護でできないトイレや風呂でも居室も全てを見守られる
その分、職員は少なくて済むだろうし >>132
別にこれだっていいんだよ
要するに辞めるという意思表示が出来ていれば良い
・・・とはいえ、やっぱり破壊されすぎてるわな、これwww >>132
アホな奴だな
民法を少し知っていれば、そんな書き置きはしない >>152
自動排泄処理装置じゃだめなのかい
https://youtu.be/6M6luCwqm_o
今はこれをネットでつないでタブレットで記録するIoT・ICT技術が
確立されようとしているでしょ。
さらにAIで便か尿を予測するとか。 >>132
この画像知らない奴ばっかなのか
他の板行かないのか?
介護のじゃないネタ画像だよ AIがケアプランだけじゃなくその日その日の援助内容も決める
外国人介護士が自動排泄装置のタンクを定時で効果
食事介助は外国人でもできる
生きがい?
そんなもん他人へ求めてどうすんの? いずはなるにしても個別サービス計画はまだじゃね
24時間シートをビッグデータ化してからだろうから
まだAIには程遠いかと しかし、個別化に進むとマニアックになりがちで
労働者の経験も必要になるし、金がかかるだけだよ
今介護業界に求められることはスタンダード化
英語さえ出来ればすぐに務まるケアプランじゃ無いと
もう無理でしょ それじゃAIの意味がないじゃん
億単位の組み合わせから瞬時にその利用者に最適なケアプランを作りたいかがために
アホな人間じゃなくてAIを使おうっていうんだから
お花畑団体は、まるで在宅でベテランの介護福祉士がマンツーマンで介護しているような
ものを求めてくるかと
職員はAIの監視と管理の下、秒単位の個別ケアを強いられるんじゃないかな 初任者研修を修了しましたが、
他の仕事をしたいので、介護はつなぎの為と考えています。
介護はいつでもありますから・・・。 利用者の暇つぶしにタブレットを使ってる施設ってあるの? >>144 動画見て驚きました。もし患者の薬が切れてたら… 耐性がついて効かなくなってたら…と思うと。現場のスタッフを見て、もやしなのによく採用されたなと思いました。 そういえば、リフトが禁止になるらしいね。
今までも努力義務だったらしいけど、これからは患者・利用者かなり大きく禁止になるかも。
場合によっては、介護報酬の算定にも係わってくるかもしれない。 >>169
なにそれ?
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/youtsuushishin.html
(職場における腰痛予防対策指針)(PDF:1,011KB)平成25年6月18日
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000034et4-att/2r98520000034pjn_1.pdf
イ 抱上げ
移乗介助、入浴介助及び排泄介助における対象者の抱上げは、労働者の腰部に著しく負担が
かかることから、
全介助の必要な対象者には、リフト等を積極的に使用することとし、原則として人力による人の抱上げは行わせないこと。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています