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【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ 77 [無断転載禁止]©2ch.net
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0629名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/27(木) 09:00:19.57ID:xmj1Edkr
完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー

前代未聞らしいからねー
ちえこポーズ、ちえこ軍団らしいからねー
チャンスらしいからねー ちえこの時代がきたらしいからねー

まったく
ちえこだからねー

ちえこ
0633名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/27(木) 09:57:23.59ID:Rk3kOSVY
>>632
労災わかってる人間がその会社にいるかな。
わかってる人間がいたら、申請の話をちらつかせるだけで治療費全額貰えるだろうけど。


わかってない人間ばかりだと、めんどくさくなりそう。
0634名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/27(木) 10:00:16.47ID:24lvmO+W
あー夕食作りの遅番、今から行ってくる
面倒くせーな
日勤の方が食事作らなくていいのに
行きたくねー
0636名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/27(木) 10:46:26.54ID:W0coc2u+
>>628
労災だから、社会保険は使えない
病院で事情説明すれば、病院から会社に連絡が行くはず
0637名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/27(木) 10:55:19.42ID:ogZOv/Ja
>>636
それは後からでも変更可能
そんなごちゃごちゃやってる内にアホ事務が対応できずに
悪化させるのがオチかと
0638名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/27(木) 11:06:53.03ID:mR8lPHPK
商売っ気たっぷり福祉の気持ちなどまったくないオッサンが簡単に参入できる仕組み。これが介護福祉業界の根本的問題そのものではないか？その流れにオバヘルを管理しないできない、自身がおばさんの管理者が生まれる背景があるのではないか？
0639名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/27(木) 11:39:36.51ID:yRdTvuLp
会社を通さなくて年金事務所に行って大丈夫ですかね？
とりあえず金下ろして病院に行って来ます。
0640名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/27(木) 11:47:18.85ID:T25y1N2F
>>638
それについて、俺は逆だと思うんだよ。
福祉業界は福祉の気持ち先行でやってきたから、サービス残業が多い過重労働環境になってきたんだと思う。
最初にもっと一般企業の感覚を持った人達がやっていれば良かっただろうな、と。
だって主戦力がオバチャンばっかって環境としてイビツでおかしいだろ。
0641名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/27(木) 12:03:58.40ID:k2WF/ht7
最近、主戦力がオバさんの施設はあまり見ないな
男性職員が主戦力の施設ばかりな気がする
ユニットが10もあれば半分以上はリーダーが男性
リーダーに可愛がられ楽しそうに働く10代〜30代前半女性が4〜5人
肩身が狭そうなオバさんとおじさん1〜2人
そんな、配置ばかり
0644名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/27(木) 13:00:57.30ID:T25y1N2F
>>639
会社を通さなくて平気だと思うけど、怪我した経緯をちゃんと記録に残してるか？
介護では他の事でも必ず言われるけど、ちゃんと記録に残さないと無かった事になるよ。
0645名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/27(木) 13:02:27.82ID:T25y1N2F
>>641
それは管理職適性あるのが男に多いってだけだよ。
数年前に不況で介護業界に男が増えた。
その彼らが今、中堅として役職に就き始めてる。
これで色々改善すれば良いけどね。
0646名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/27(木) 13:19:03.94ID:k2WF/ht7
>>645
いや、不況時代に来た男性はとっくに辞めてる
たんに男性職員が半数近くいるからユニットリーダーが半数以上なだけ
他のユニットは女性リーダーの他に男性の平が半数以上いたりする
リーダー男性、下が男性だとどうしてもうまくいかない
女性同士のよりうまくいかない
下手すると暴行事件や劣悪な派閥争いになるので、なるべく男性はばらけさせているだけ
0647名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/27(木) 13:25:53.68ID:T25y1N2F
>>646
リーダーが若い男で部下がオジサンとかだと難しいかもね。
俺も苦労した。
良いオジサンは良いんだけど、性格おかしいオジサンとか凄く扱いに困った。
0648名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/27(木) 14:18:08.22ID:7IzgnfxX
他の業界なんて男が多いのは当たり前なんだけど、介護ほど連携やチームワークを求められないからな
男社会なんて合理的にサバサバしているからこそ衝突がないだけで、組織や集団について何の学もない状態で介護のチームワークを男たちへやらせたらぶつかるのは当然
規律厳しい自衛隊ですらチームワーク重視になるといじめが凄いし
0649名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/27(木) 14:38:50.34ID:Rk3kOSVY
>>648
介護で連携連携っていうのは、｢おばちゃんのグループの暗黙の掟｣みたいなものを追認してるだけなんだろうな

男同士なら、ごちゃごちゃいりみだれる｢介護の連携｣を業務に組み込まないと思う


男なら仕事の分担や業務範囲をきっちり決める。で各自が集中しやすい環境をつくる。その方が男にとっては効率あがると思う
0650名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/27(木) 14:54:37.33ID:7IzgnfxX
>>649
介護業界の求めるチームワークはまさにそれだね。
だから頑張る人へだけ無償の奉仕の求められる。
頑張らない人は笑って雑談、男社会でそれをやると不満は爆発して当然といえば当然。

物分かりの良いリーダーは屁理屈大好き男に悩まされ
バカリーダーはハーレム作ってニコニコ
介護業界のルールで男が増えたらそうなってしまう
0651名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/27(木) 15:18:00.21ID:rw/rRINf
>>648
自衛隊のイジメは介護職のそれとは違う。
単に出来の悪い奴がいると連帯責任を取らされるから、てめえのせーでゴラア！てな感じよ。
介護職のイジメはメスの習性に基づくものだから質が悪い。

男の社会は対処を間違うと殴られることが根底にあるから、無闇に嫌がらせとかしないよ。
女は男に殴られないことを前提にしているから調子に乗る。
0652名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/27(木) 15:59:45.06ID:eO79lnvh
労災申請って会社にデメリットあるのか？阻止したいもの？
0653名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/27(木) 16:03:17.69ID:gGnSKizH
男おばさんばっかりだよこの業界は
細かくて些細なことでイラつきやすい男が多い
業務を通じてそうなって行くのか、そういう奴が集まりやすいのか・・・
不規則勤務やタバコの脳へのダメージな気もするが
0654名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/27(木) 16:06:24.19ID:r6h4wLRF
女性が多い職場には通常のビジネスライクな人間関係とは別のものが付加されるからな。
管理職くらいは男にしておかないと、現場がとんでもないことになる事もある。
女管理職でも有能な人は当然いるけど、バランス良くやれるタイプはそんなに見ない気がする。
本社の為に！ていう成績至上主義タイプ、介護の理想を追求して部下の反感買うタイプ、仲良しグループ形成するダメ上司タイプ、気が弱くて頼りないタイプなど。
いずれも必要な要素でバランスが大事なんだけど、なんか極端な奴ばっか見る。
0655名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/27(木) 16:13:22.84ID:yRdTvuLp
利用者に噛まれたものです。
トウコツ神経の障害で修復するそうです。
人間の歯は細菌だらけで、今回はたまたま細菌による炎症は無いものの、もっと早く来るよう言われました。
ありがとうございます。
0656名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/27(木) 16:15:12.66ID:gGnSKizH
そもそもお母さん業も忙しいしね
うちは常勤も子供が高校生になっても子供がらみで休む人多くて、大変なんだろうなぁと思う
0657名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/27(木) 17:02:34.19ID:k2WF/ht7
>>651
最近は男の粗暴さと女のねじ曲がった性格を兼ね備えた男性職員がいるんだなこれがw
0658名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/27(木) 17:20:01.81ID:4xshbsqF
日々の生活での返済、お支払いでお悩みの方。

急な出費などで、今月の生活費が足りない方。

総量規制オーバーや、過去のトラブル等で借入れが難しい方。

多重債務でお困りの方。

誰にもバレずに借りたい方。

お金に関するお困り事や法的トラブル等HPに記載以外の事でも、お気軽にご相談下さい。

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詳しくはHPをご覧下さい。
npo法人 sta
0659名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/27(木) 17:55:52.18ID:WmpYmM2a
>>655
お大事に
0661名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/27(木) 18:49:56.48ID:UzNEKqy7
性別年齢資格関係なくクズはクズだよ
介護のリーダーとか主任って誰もやりたがらなくて
立候補でやることが多いから
そのクズが上に立っておかしな采配しているのが多いね
で、まともな人は腹を立てて早々に辞めて行く
残るのはことなかれ主義のクズの子分だけだから
新人に仕事押し付け、パワハラしてｗ
0662名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/27(木) 18:52:14.22ID:UzNEKqy7
クズ主任に多いのは
自分より仕事出来る奴が疎ましくて
事業所の為になりそうな人材を虐めて辞めさせていくのな

それからエコヒイキが凄くて
勤務表の順番を気に入らない職員を新人よりも下に配置するとかさ

こういうクズを何人も見てきた
0663名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/27(木) 19:14:49.85ID:/oMw+oou
暇なら　高齢者差別でパヨクの滝浦真人（Fランク大学教授） を叩いてくらはい　<m(__)m>

安全保障関連法案に反対する学者の会に賛同して署名
（http://archive.fo/TNAjB）
高齢者差別
「高齢者があまり遠出しないのは当たり前」
ttps://twitter.com/takkinen_ms/status/834934540170743808
ツイッター非公開 (←皆様のおかげです)
別アカ　→　https://twitter.com/takkinen_tk
ブログで公開された連絡先
takiuramasato@gmail.com
0664名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/27(木) 19:14:56.86ID:rw/rRINf
>>657
殴られないことが前提のオスか。
世も末だな。

殴らないことが前提の社会は平和にはならない。
適度な緊張感を持って相手に接する。
上司であれ部下であれ、同僚であれ。
それはやっぱり暴力が怖いからなんだよなあ。
0665名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/27(木) 19:16:56.96ID:T25y1N2F
立候補制に問題あるのでは。
うちは普通に昇格なので、適性を見て昇格させる。
主任は現場でなくデスクワークなので、クレーム処理や事務能力、リスク管理、人望などを見て決める。
現場に入りたがる主任は能力無しとして降格。
現場能力高いのは分かってるけど、お前の仕事はそれじゃないだろ、と。
0666名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/27(木) 19:32:55.27ID:JzigDuSL
>>655
怖すぎワロえない
お大事にね( &#8226;&#7620;&#8036;&#8226;&#7621;)
0667名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/27(木) 20:19:46.42ID:fyzrMd05
今インフルエンザで休んでるんだけど、夫が明日介護施設に入っている親戚の送迎をする事になってる。夫は予防的にタミフルを内服している。こういう場合介護施設に出入りしても問題ないでしょうか。
0668名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/27(木) 20:33:12.19ID:Rk3kOSVY
>>652
労災があると、保険の掛け金があがる。

治療費がわずかな金額なら労災申請されるより、直接会社が払った方が得
0669名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/27(木) 20:38:10.87ID:uXNRvAvk
【門卒】社会福祉士は独学じゃ無理【シンママＣＭ】
0672名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/27(木) 20:58:21.28ID:k2WF/ht7
>>664
前にいた男性職員はある日いきなり怒り狂って
「コイツ、ふざけて蹴ったら本気で蹴り返してきたんすよ、見てくださいこの靴の後」というのがいたな
それ以来、男性だから女性だからなんて偏見は吹き飛んだよ
0673名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/27(木) 20:59:57.08ID:FT83vKxl
現在15人ぐらいの職員で回してるんだが二年前から10人ぐらい職員が減ってるらしい
入って２ヶ月だけど何か色々とおかしいと思ってたが少し謎がとけたわ、逃げた方がいいかな…
0674名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/27(木) 21:21:08.53ID:OYg1beac
>>667
予防投与した医者に医学的判断してもらえ。ここのアホな底辺介護職員に聞いてもわからん。まあ、医学的判断でもやめたほうがいいんじゃない的なことしか言えないだろうけど。
0676名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/27(木) 23:11:17.77ID:r3rxKpNj
>>667
その介護施設の人間に聞け、それが一番確実だし後で問題にならん。
施設の人間がOK出したなら、たとえその後、その施設でインフルが猛威を奮ってもその施設の責任だ。
0677名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/27(木) 23:18:47.44ID:fyzrMd05
>>674-676
施設の受付で事情を話すよう夫に言います。
ありがとう。
0679名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/27(木) 23:45:44.20ID:vWH4k/zH
介護未経験でグループホームで採用されました。
料理が全く出来ないので、辞退したほうがいいですか？
0680名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/28(金) 01:19:23.61ID:o6PLl6dI
>>679
その介護施設の人間に聞け、それが一番確実だし後で問題にならん。
施設の人間がOK出したなら、たとえその後、その施設で食事が出なくてもその施設の責任だ。
0681名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/28(金) 01:31:10.73ID:XV0lphcM
>>680

ワロタwwww
0683名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/28(金) 01:37:50.25ID:sPOnzai0
>>673
辞めるなら早めにな
下手に延ばしたら向こうもせっかく教育したのにとなる
0684名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/28(金) 01:44:54.99ID:sPOnzai0
障害者の事件ってニュースにならないのかな？
0685名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/28(金) 01:46:56.40ID:sPOnzai0
施設から脱走して結構ヤバいことしててもニュースにならず、しばらく入院したら施設に帰ってくるんだよな
0688名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/28(金) 06:48:51.69ID:m+d9mEBt
送迎が憂鬱
人家入るのが無理で訪問は絶対しないと決めていたのにショートステイでまさかこんなに人家入るとは思ってなかった
朝飯も喉を通らない
0689名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/28(金) 07:35:25.69ID:LXxbYTYf
>>679
つ クックパッド
0690名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/28(金) 08:30:22.64ID:QcSIKOi6
>>689
それは、レシピやん
0691名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/28(金) 08:51:33.14ID:mfCwXY9S
グルホなんてクックパッドのレシピ見ながら似たようなものを作ればいいだけｗ
それができなければ、そもそも介護職ができないだろう
0692名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/28(金) 09:12:02.40ID:nCLkzfuO
今日本は22年ぶりの人不足でヤバイ
逆に今転職しないと一生不規則勤務介護な気がしてきた
こんなチャンスは二度とない気がする
三社面接したけど全部採用だった
0693名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/28(金) 10:26:37.04ID:H36r4VPw
時々無気力スイッチ入ってなんでも拒否する97の爺様がいる。
体力ないけど意外とADL高く、排泄はトイレで2人介助。
夜間は稀にトイレ希望あるが、昼はほぼ拒否、座っても出ず8割くらいオムツ内排尿。
「ADL維持」という名目で連れてかれてる。オムツにしたって死ぬわけじゃなし、
その歳で本人がそこまで嫌というなら無理に連れて行かなくても…と思ってしまう。
一方、食事・水分が全く進まないと本人が嫌がっててもあの手この手で勧める自分がいる。
なんか、もし「死にたい」とか「死んでもいいから食べたくない(起きたくない)」とか
言われたらどうしようとふと怖くなってしまった…。
自分の祖母も97で（介護不要）この間「友達もみんな死んじゃったし、体はあちこち調子悪いし、いいことないのよね。」
と寂しそうに言ってたのもあって、色々考えてしまったよ。暗い長文すまん。
0694名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/28(金) 10:30:17.13ID:LXxbYTYf
うちの白寿爺さんは小走りに歩く
バンパネラじゃないかと思う
0695名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/28(金) 11:23:16.06ID:mfCwXY9S
>>693
介護は深く考え過ぎると哲学みたいになって、行き着く先は死んじゃえば良いという悟りの世界に行き着くからなｗ
ケアプランに沿って淡々とやることも必要かと。
0696名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/28(金) 12:15:06.33ID:6BnJwMyU
求人を探す時、事業所が行政から包括を委託されてる所って、まだマシなんですかね？

住んでる市はとても小さいから、各法人1つずつ委託されてるけど、近郊の市は事業所の数が多いから、
委託されてない社福・医療法人があって、そうゆう所は規模が小さい感じがする。

ただ検索してると、委託業務を中止する所があるから、何とも言えない感じもするけど…。
0697名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/28(金) 12:41:56.95ID:mfCwXY9S
>>696
それなりの規模じゃないと運営を維持できないんじゃない？
人口1万人レベルの限界集落だと自治体や社協だけになるかと。

働く側からしてもコンプライアンスのチェックが厳しくてブラックが入り込むのは難しいから
まあ信頼はできるかと。
0699名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/28(金) 13:03:14.05ID:KxzbCzaO
なるほどリスク管理が主任の仕事かぁ・・・
なるほどなるほど
じゃあ職員が退職しまくるのも利用者が入院しまくるのも退所しまくるのも主任もしくはリーダー以上の責任ってことになるな
仕事の能力がはっきりと数字で出てるな
結果で判断すべきだよね
0700名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/28(金) 13:05:37.80ID:UVUUkXEu
体内時計狂ったら死ぬらしいから
朝起きて体内時計のリズムにあわせて早く寝る事が大切。
適度な運動、食事、睡眠、が
重要。
0701名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/28(金) 13:11:41.68ID:bGcn9gEn
低賃金労働者が無駄に長生きしても地獄じゃないか
死ぬまで働かないと生きていけないかもな
0703名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/28(金) 13:41:07.15ID:/SuoAIuu
そのうちトロミ水でもむせる利用者へ、家族の希望だからと寿司食わさないといけないミッションがあるぞ
0705名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/28(金) 14:11:55.76ID:99T9/JUT
>>699
そうなんだよ。
だから改善に取り組むタイプの真面目な主任や施設長は大変なんだよ。
テキトーにやる人は楽だよ。
でも真面目な人は幾ら残業しても追い付かなくて、そのうち辞めてく。
といっても会社によって名ばかり主任というのも多いようなので一概に言えないが。
0706名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/28(金) 14:29:32.47ID:QcM6Kywt
そもそも主任（リーダー）ってポジションがないな
一番の古株の平が雑務すべて押し付けられるのが伝統
その古株が辞めるときは次の古株にバトンタッチ
手当もないのに仕事と責任が増えるもんだから古株の退職が続くアホらしい職場
0708名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/28(金) 14:56:32.62ID:qa6zRpRx
主任が現場に入らないなんてありえない。
指導は主任が行い、部下はそれをコピーする。動きはすべて主任のコピー。
そうじゃないと夜勤でも風呂でも行動がおかしくなる。
0709名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/28(金) 15:12:09.17ID:99T9/JUT
>>708
その会社はそうなんだろうな。
しかし給料を10万も上げてるのに介護職をやられたら金の無駄。
そう考える会社もあるんですよ。
それに介助方法は文書や口頭の指示で周知できる。
0710名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/28(金) 15:38:21.94ID:JN38VSMI
>>702
食事介助が一番恐いよ。具合の悪くない利用者でも食材や介助のタイミングなどで食事が詰まり、窒息することある。
0712名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/28(金) 15:58:22.48ID:JN38VSMI
>>709
自分は特養で介護主任していたけど、現場に入り、介護方法や利用者の対応など職員に助言、指導する必要はあると思う。だからその部分は>>708の考えと同じ。
ただ、現場に入ってしまうと介護方法の文書化や手順作成などする暇がなかった。それで、各職員が自分の経験則で仕事をすることが多く、
職員によって、言わこと、やること、結果まで
違ってしまうこと多々あった。
仕事としてやるからには手順や方法を文書化、マニュアル化し、それに基づいてやるのが理想だと思うけど、その当時の施設長はそこに理解なかった。
そういうものを作り、運営するには現場業務から離れれ、現場を大局的に見なければ出来ないと思うんだけど。
それでもと、現場業務に余裕ある時、時間ある時に、業務の流れやタイムテーブルをパソコンで作っていたら、
お前は現場業務やらず、パソコンばっかりやってると批判してきた。
自分は他業種から介護に流れてきたけど、こんな馬鹿が施設長かい？と呆れて物が言えなかった。
今はケアマネ資格とって相談業務やっているけど、今の施設長は現場上がりで当時の話を聞き、苦労させて申し訳なかったと言ってくれたよ。
0713名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/28(金) 16:02:16.01ID:EIMfkivZ
自分は介護主任が現場に入るときのために業務の流れをマニュアル化する係
0714名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/28(金) 16:19:52.72ID:Fm3Fj4Gm
一子相伝が介護の教え方。流派は様々で北斗神拳だけが最強というわけではない
0715名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2017/04/28(金) 16:22:07.42ID:99T9/JUT
主任が主任の仕事をする時、ガッツリとシフトに入ってしまうと仕事にならない。
俺が主任の頃は職員数が足りなくて、シフトに入った上で主任の仕事をしていたので残業100時間は優に越えてた。
イメージする主任像は施設それぞれだけど、主任や施設長は現場のピークの部分だけ手伝うくらいで丁度良い。
新規の人も最初のとこと問題あるとこだけ入れば十分。
後は職員が情報上げてくれるから、その対応を組んでいけば良い。
楽するタイプの主任や施設長だとシフトの穴すら埋めようとしないけど、基本的には現場に入って当然の立場ではないと思う。
0716名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/28(金) 16:45:08.19ID:jznb03C6
>>715
うちの主任は現場に入ってくるタイプ
けれどもすぐにどこか行ってしまうのでユニットの職員が全部で10人だとしても主任のせいで9人しかいない状態が続く
0717名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/28(金) 16:58:10.17ID:JN38VSMI
>>716
主任を現場の人員としてあてにしてるとこは主任が会議やらなんだで外れるとキツいし、それが続くと現場職員から不満でるよね。
うちの施設はそうだった。でも主任にはシフト作ったり、会議議事録作ったり、業務改善について資料作ったりと通常業務以外の
仕事もある。今は現場職員に通常業務以外に主任にはこれだけの仕事があると説明し、通常業務を外れてその仕事をする時間を作るようにしてる。
前の施設長の時はそういうこともなく、通常業務以外の残業や夜勤の休憩、空いてる時間使ってそれら業務をやっていたから、
残業時間も>>715さんほどではないけど、けっこうな時間やったよ。それも残業手当全て出るわけじゃないし。
それで、パソコンばっかりやってるとか批判された時はやってられるか？みたいな気持ちになった。
0719名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/28(金) 18:48:11.49ID:KQ7/M5iR
ケアマネの女に告白したら振られたんだけど、
その女が周囲に介護職員となんて無理とか言ってたらしい。
ひどくね？
0720名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/28(金) 19:12:43.18ID:dLmAUN1U
プレミアムフライデー楽しんでまーす！GWはドバイに行きまーす！
0721名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/28(金) 20:04:23.55ID:99T9/JUT
>>717
そう、そんな感じ。
うちの職員は俺が残業してる姿を見て、俺の残業を減らす為に大事なとこ以外は自分達で考えて行動して、報連相だけしっかりするようにしてくれてた。

他の主任に相談したら、お前は職員に甘過ぎると言われたけど。
それでも尚、俺が前任者に比べて現場を手伝ってくれないと文句を言って反抗的なオバチャンがいた。
俺はその前任者が放置してた主任の分までデスクワークをする必要があったというのに。
0722名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/28(金) 20:32:23.28ID:Nwk1VLpJ
今日、めんどくさい爺さんが1人病院送りになったわ
そのまま入院してくれ
0724名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/28(金) 20:42:58.17ID:HT703R9s
同じフロアでいくら介護職員が忙しいそうに走っていても
「ホーム長」「ケアマネ」「事務職」らは「高見の見物」「見て見ぬふり」
ふざけるな。いつ打撃を与えてやるかいつも脇目で考えてる。
0725名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/28(金) 20:52:26.41ID:JN38VSMI
>>721
パソコンとか使ったデスクワークは現場しか知らないおばちゃんとかから見れば、通常業務より楽に見えるんだよ。
でもそういうデスクワークとか集中して考えないと出来ないし、業務改善の資料を作るにも色々調べたり、検討、各部署の根回しとか大変なんだよ。
決められた通常業務やってる方がずっと楽だし、通常業務をこなしながらデスクワークもして、それで文句言われるなんて割りに合わないよね。
0726名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/28(金) 20:58:09.85ID:HT703R9s
解雇されるのはおまえらの方だ。見て見ぬふりしやがって！

ある認知症入居者が介護職員から暴言を受けたと話していた。
もし事実なら「解雇」だという話だった。結果は認知から来る混乱不穏とのことだった・
そこでだ。
同じフロアでいくら介護職員が忙しいそうに走っていても
「ホーム長」「ケアマネ」「事務職」らは「高見の見物」「見て見ぬふり」
ふざけるな。おまえらこそ介護しろよ。え！５−６メール先で介護して「おまえらの
高い給料・ボーナスの元を身体張って稼いでんだよ。おまえらここそ解雇だ！アホどもが！
いつ打撃を与えてやるかいつも脇目で考えてる。
0727名無しさん＠介護・福祉板
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2017/04/28(金) 21:01:00.06ID:nEM6uxHB
>>717
通常業務以外もあるのはみんな把握してる
それならば最初から現場に入らずにいてもらいたい
それにいろいろな部署や人から主任がいるかと連絡が来るのがうざったい
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