【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ 77 [無断転載禁止]©2ch.net
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ゴールデンウイーク休めそう?
ちなみにプレミアムフライデーは? 田舎こそ若い職員多くないか?
高校卒業して地元から出れないタイプのいろいろ癖のある奴 田舎の職員は若いのと高齢のと二極化するんじゃないかな。
大規模な社福法人や病院は若い職員が多い、ユニフォームも、ネーム入りのおそろいのジャケット。
えっ、こんな所に施設が?みたいな定員10名くらいのは職員か利用者か分からない60歳70歳当たり前の施設。 >>578
月23日働いて手取り13万です。
交通費は実費。家から事業所までは交通費出ますが、数キロ離れた作業場までの移動が度々あり、それは交通費が出ません >>584
作業場ということは障がい者施設か?
山奥のグループホームとかかな。
手取り13万は田舎では普通のレベル。
一生その地で暮らしていく、将来はサビ管取って自分で障がい者施設を作るんだとかって
思いがあるのなら、そこで修行すればいいんじゃね。 >>577
知って実務に付くのと知らずにとでは声かけ一つ取っても差がある 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
前代未聞らしいからねー
ちえこポーズ、ちえこ軍団らしいからねー
まったく
ちえこだからねー
ちえこ >>576
自然の流れというか
年末3人ほど退職→補充しない→現場をギリギリの数で回す→経営方針が変わって現場に合わない利用者を大量に入所→人員補充を訴えるけど「大丈夫、他はもっと人がいないからうちはまだマシだよ」の言葉にみんなブチギレ→退職しようかと 自己負担増えても介護職員の待遇は変わらないんだろうな >>559
田舎は仕事がないからわりかしいるよな
田舎独特の人間関係で縛られるし、社福やってるのが坊主だったり医者だったりするから地元の権力者みたいになっててすげー辞めづらい
平気で法律と関係ない話を持ち出して退職を阻止するからな
結婚なんかしちゃうともう無理だね
女性職員も系列の保育所に子供人質に取られて辞められなかったりする 行政は人員基準を満たしているかどうかチェックしろよ。満たしていない施設名の公表ぐらいすればいいのに。 >>592
意味ないよ。書類上は満たしてるはずだから、満たしてないと今でも補助金返還したりしないといけない。
だから意地でも架空の人でも入れて満たす。 >>591
坊主、医者、地主が社福で儲けてもいいんかね。税金ってなんだかな >>594
地主別にええやん、文句言われる筋合いねえだろ 俺は北関東の人口50,000人未満市の社福2年目だけど手取り17万は貰ってるよ
賞与は4ヶ月で合計60数万ほど
処遇改善手当は月に5千円
資格手当は3千円
サビ早、サビ残は一日1時間くらいだし
周辺の個人商店に雇われたり零細よりも安定してるから田舎じゃまあまあのレベルだと思う
将来的にこれがそんなに変化しなそうなのがキツイわ。仕事内容もほぼ変わらないし
いつまでやれるかもわからんし、人間関係も濃いし、人の生き死にや訴訟リスク、自分や家族の感染リスクが嫌だね >>594
巨大な税金対策みたいなもんだね
結構な税金泥棒もいそうだよね つぶしてくれ!! <m(__)m> <m(__)m>
政権批判を拡散させるパヨクの井出訓(Fラン大学教授、看護学)のツイート(+RT)
https://twitter.com/side55mode (← ツイッター)
https://pbs.twimg.com/profile_images/571476090767589377/nYvDhSHC.jpeg(←ナルシストのうざくて気持ち悪い顏)
教育勅語にしろこれにしろ、かなり強引なやり方が目につくなぁ
日本国民としてとても恥ずかしいことだと感じている。
→あなたがここにいてほしい…核禁止条約の日本席に折り鶴
悪口陰口嫌がらせ、全部暇人のやる事だから気にすんな。
プライベートも仕事も絶好調で超ハッピーな人がわざわざ他人の事チェックしてケチつけねーだろ?
自分がうまくいってなくて不幸で暇な奴が悪口陰口嫌がらせなんてするんだよ。
「おう暇人!お疲れ!」って思っときゃいい。相手しても損するだけだ。
偽善的なNPO活動の連絡先
info@dfc.or.jp >>567
目先はその通り。
中長期的には真逆になるのが経済原理。 介護福祉士の資格持ってるおっさんがクソ
トラブルから逃げまくるクソ
トラブル起きても定時で帰るクソ
自分には甘く新人には厳しく言ってるクソ 俺も東北某所のghだが手取り20はもらえるな。夜勤7回くらいだが。
しかし基本給は13万(泣)
手当で生きてるわ。
処遇改善料率アップでどれくらい増えるか… >>600
そうなんだけど、介護業界は2100年には壊滅状態だと思うし、50年位で荒稼ぎするつもりでないとも言い切れないんじゃない? >>589
私が前いたとこもほぼ同じかんじの流れで大量離職あったよ(ベテラン中堅15名くらい)。
現場のリーダークラスが具体的な改善案とか提案したのに逆切れ&全無視。
人員基準も守れなくなり派遣に頼り結果的に大赤字。ざまぁみろと思ってる。
昔から辞める職員には「裏切者!」とか「お前みたいな奴はどこ行っても役立たずだ!」
とか罵声浴びせてたようだけど大量離職の時はみんなもう挨拶にもいかずに辞めたw >>577
そういうの使うと、たいてい介護の仕事としてはマイナスになる場合がおおい。
なぜかというと介護職が医療知識を使ってなにかやっても、何も貰えない。手間だけ増える。この負担をかぶるのは現場介護職員。配置人数そのままで仕事だけ増えるという問題がでてくる。
同じことでも医療系職員がやるなら話が変わってくる。治療という名目で客から金をとれるから。 インフルエンザ感染したorz
同僚や利用者にうつしてたら辛い。
私は利用者から貰ったんだと思う。 人員足りないから補充してほしくても
人応募してこないんだからしょうがないんじゃね?
派遣会社に頼んでも派遣会社もスタッフ足りてないんだしさ
だから外国人がどうこうって話になってるんじゃん リーマンショック直後は
正社員の年功序列がバカにならなくて大量解雇をした病院系列の施設もあったんだよ
今や大量離職されて困る施設もあるみたいだが、義理立てて残る必要ないよ おまいらの所の看護師は、介護職からみてしっかりと働いてる? 未資格・未経験でもok とか 考慮など明記してある介護職の求人にて、
正職&待遇などの条件とか吟味して見学に行っても、結局は非正規スタートを提示される事が多過ぎ。
初任あり・正職で経験1年あるけど、非正規だったら介護なんて逝かないわ。
大都会なら違うと思うが、クソ中途半端な田舎〜田舎だと、事業所が調子に乗り過ぎ。
送迎車に「介護職員募集中」って貼ってある所すらあるんだけど、
非正規・低待遇・サビ残山盛りポテトフライ・奴隷 な人材が、何処も不足してるんだね…。 >>567
未経験の正社員より即戦力のある派遣社員のほうがいいと言って譲らない管理者がいて
派遣だらけの施設になってる。正社員が私含めて数人しかいない。新しく初任者資格だけ持った正社員が入ってきてもろくに教えたり励ましたりさえしないで。当然辞めてしまう。管理者がこうだから
うんざり。 40歳 超えてから介護職デビューする場合
体力的に辛くなることは 多いでしょうか?
40代からでも、体力的に 問題ないでしょうか >>612
前職による
それなりに体力使った仕事をしてたなら余裕
デスクワーク中心だったらかなりきつい バターがまた値上げされる!
物価も税金額も上がる一方じゃないか!収入は減って貯蓄なんてする余裕すらないのに。 山奥に世話人、看護士、パート労働者募集の立札がある
この立札見るの職員と動物だけだろ… そういう所にこそ、すごい介護を実践している施設があったりもんだ。
場所だの外見だのスリッパがどうとかで判断するのは
ちゃんちゃらおかしい。 昼にやってるドラマ『やすらぎの時間』を先日見たのだが
「ここの施設(老人ホーム)で働く男たちはみな前科持ちである」
の紹介にワロタ すみません、質問です。
介護ってそんなにきついですかあー?
彼のご両親ならガンバれないかなぁ?
今15最上のカレと付き合っています。
私:栃木県36歳、彼:東京51歳
派遣先が出会いました。
知り合って2年で私から告白しましたが
彼は告白してすぐ東京本社に戻されれて
今は軽い遠恋で、GW会いに行きます。
彼はずっと独身のつもりでいたみたいなんで
家を建てて親と41歳の妹と暮らしています。家のローン払ってるので一人暮らしは
できません。
早く彼と結婚したいのですが、
友達に結婚は止めときなって言われてます。
両親との同居、介護、彼の介護に
妹の老後の面倒できるのって言われてます。
でも彼は趣味も合うし
優しいし最高なんで早く結婚したい!
ゼッタイ×2最高だから同居介護ガンバる!
こんなことが理由で別れたりしないですよね?? 36とかラストチャンスだろうから何が何でも結婚したほうがいいとしか言えない >>607
うちの施設は来年から外国人入るよ
田舎は人居ないから外国人ガンガン入れてくだろう
給料もそこ基準であがらないだろうな。国からの補助頼みだ >>619
結婚生活で幸せな人少ないと思う。
三組に一組が離婚残りも仮面夫婦
亭主元気で留守がいい。が主婦の共感をよび今では死んでくれないかなあと思うしまつ。遺族年金とパート代金何より自由。パートナーがいて
人生楽しみたい。まあ悔い無きよう体験したらいいのでは?籍を入れず同居で春夏秋冬をみてもよいかも。
嫌ならサヨナラするだけ。 36ラストチャンスとか失礼じゃないですか?
彼みたいに50だってモテる人いるんですから! >>625
20年以上添い遂げられますか?
56さいで旦那は70才。
今ですら56才女性はメンテナンス次第で女盛り。平均寿命や健康寿命も
100才になろうかという時代。 >>626
彼もマンガやゲーム好きなんで楽しいしいろんなとこ連れてってくれておごってくれて優しいし大丈夫です! 利用者に噛まれて、その時は大したことないだろと消毒だけして放っておいたんだが、右手が痺れだした
見た目は変わってないが
保険証も貰えてなくて、一旦全額自己負担になるのが怖くて病院に行けないんだが
事務に聞いたらまだ保険証作るのに時間がかかるらしいし
全額自己負担だとやっぱり万単位だよな? 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
前代未聞らしいからねー
ちえこポーズ、ちえこ軍団らしいからねー
チャンスらしいからねー ちえこの時代がきたらしいからねー
まったく
ちえこだからねー
ちえこ >>632
労災わかってる人間がその会社にいるかな。
わかってる人間がいたら、申請の話をちらつかせるだけで治療費全額貰えるだろうけど。
わかってない人間ばかりだと、めんどくさくなりそう。 あー夕食作りの遅番、今から行ってくる
面倒くせーな
日勤の方が食事作らなくていいのに
行きたくねー >>628
事務がアホっぽいから、とりあえず資格証明書で
まずは病院行ってきたほうがいいと思う >>628
労災だから、社会保険は使えない
病院で事情説明すれば、病院から会社に連絡が行くはず >>636
それは後からでも変更可能
そんなごちゃごちゃやってる内にアホ事務が対応できずに
悪化させるのがオチかと 商売っ気たっぷり福祉の気持ちなどまったくないオッサンが簡単に参入できる仕組み。これが介護福祉業界の根本的問題そのものではないか?その流れにオバヘルを管理しないできない、自身がおばさんの管理者が生まれる背景があるのではないか? 会社を通さなくて年金事務所に行って大丈夫ですかね?
とりあえず金下ろして病院に行って来ます。 >>638
それについて、俺は逆だと思うんだよ。
福祉業界は福祉の気持ち先行でやってきたから、サービス残業が多い過重労働環境になってきたんだと思う。
最初にもっと一般企業の感覚を持った人達がやっていれば良かっただろうな、と。
だって主戦力がオバチャンばっかって環境としてイビツでおかしいだろ。 最近、主戦力がオバさんの施設はあまり見ないな
男性職員が主戦力の施設ばかりな気がする
ユニットが10もあれば半分以上はリーダーが男性
リーダーに可愛がられ楽しそうに働く10代〜30代前半女性が4〜5人
肩身が狭そうなオバさんとおじさん1〜2人
そんな、配置ばかり >>639
会社を通さなくて平気だと思うけど、怪我した経緯をちゃんと記録に残してるか?
介護では他の事でも必ず言われるけど、ちゃんと記録に残さないと無かった事になるよ。 >>641
それは管理職適性あるのが男に多いってだけだよ。
数年前に不況で介護業界に男が増えた。
その彼らが今、中堅として役職に就き始めてる。
これで色々改善すれば良いけどね。 >>645
いや、不況時代に来た男性はとっくに辞めてる
たんに男性職員が半数近くいるからユニットリーダーが半数以上なだけ
他のユニットは女性リーダーの他に男性の平が半数以上いたりする
リーダー男性、下が男性だとどうしてもうまくいかない
女性同士のよりうまくいかない
下手すると暴行事件や劣悪な派閥争いになるので、なるべく男性はばらけさせているだけ >>646
リーダーが若い男で部下がオジサンとかだと難しいかもね。
俺も苦労した。
良いオジサンは良いんだけど、性格おかしいオジサンとか凄く扱いに困った。 他の業界なんて男が多いのは当たり前なんだけど、介護ほど連携やチームワークを求められないからな
男社会なんて合理的にサバサバしているからこそ衝突がないだけで、組織や集団について何の学もない状態で介護のチームワークを男たちへやらせたらぶつかるのは当然
規律厳しい自衛隊ですらチームワーク重視になるといじめが凄いし >>648
介護で連携連携っていうのは、「おばちゃんのグループの暗黙の掟」みたいなものを追認してるだけなんだろうな
男同士なら、ごちゃごちゃいりみだれる「介護の連携」を業務に組み込まないと思う
男なら仕事の分担や業務範囲をきっちり決める。で各自が集中しやすい環境をつくる。その方が男にとっては効率あがると思う >>649
介護業界の求めるチームワークはまさにそれだね。
だから頑張る人へだけ無償の奉仕の求められる。
頑張らない人は笑って雑談、男社会でそれをやると不満は爆発して当然といえば当然。
物分かりの良いリーダーは屁理屈大好き男に悩まされ
バカリーダーはハーレム作ってニコニコ
介護業界のルールで男が増えたらそうなってしまう >>648
自衛隊のイジメは介護職のそれとは違う。
単に出来の悪い奴がいると連帯責任を取らされるから、てめえのせーでゴラア!てな感じよ。
介護職のイジメはメスの習性に基づくものだから質が悪い。
男の社会は対処を間違うと殴られることが根底にあるから、無闇に嫌がらせとかしないよ。
女は男に殴られないことを前提にしているから調子に乗る。 労災申請って会社にデメリットあるのか?阻止したいもの? 男おばさんばっかりだよこの業界は
細かくて些細なことでイラつきやすい男が多い
業務を通じてそうなって行くのか、そういう奴が集まりやすいのか・・・
不規則勤務やタバコの脳へのダメージな気もするが 女性が多い職場には通常のビジネスライクな人間関係とは別のものが付加されるからな。
管理職くらいは男にしておかないと、現場がとんでもないことになる事もある。
女管理職でも有能な人は当然いるけど、バランス良くやれるタイプはそんなに見ない気がする。
本社の為に!ていう成績至上主義タイプ、介護の理想を追求して部下の反感買うタイプ、仲良しグループ形成するダメ上司タイプ、気が弱くて頼りないタイプなど。
いずれも必要な要素でバランスが大事なんだけど、なんか極端な奴ばっか見る。 利用者に噛まれたものです。
トウコツ神経の障害で修復するそうです。
人間の歯は細菌だらけで、今回はたまたま細菌による炎症は無いものの、もっと早く来るよう言われました。
ありがとうございます。 そもそもお母さん業も忙しいしね
うちは常勤も子供が高校生になっても子供がらみで休む人多くて、大変なんだろうなぁと思う >>651
最近は男の粗暴さと女のねじ曲がった性格を兼ね備えた男性職員がいるんだなこれがw 日々の生活での返済、お支払いでお悩みの方。
急な出費などで、今月の生活費が足りない方。
総量規制オーバーや、過去のトラブル等で借入れが難しい方。
多重債務でお困りの方。
誰にもバレずに借りたい方。
お金に関するお困り事や法的トラブル等HPに記載以外の事でも、お気軽にご相談下さい。
東京、神奈川、千葉、埼玉にお住まいの方は優遇です。
詳しくはHPをご覧下さい。
npo法人 sta 性別年齢資格関係なくクズはクズだよ
介護のリーダーとか主任って誰もやりたがらなくて
立候補でやることが多いから
そのクズが上に立っておかしな采配しているのが多いね
で、まともな人は腹を立てて早々に辞めて行く
残るのはことなかれ主義のクズの子分だけだから
新人に仕事押し付け、パワハラしてw クズ主任に多いのは
自分より仕事出来る奴が疎ましくて
事業所の為になりそうな人材を虐めて辞めさせていくのな
それからエコヒイキが凄くて
勤務表の順番を気に入らない職員を新人よりも下に配置するとかさ
こういうクズを何人も見てきた 暇なら 高齢者差別でパヨクの滝浦真人(Fランク大学教授) を叩いてくらはい <m(__)m>
安全保障関連法案に反対する学者の会に賛同して署名
(http://archive.fo/TNAjB)
高齢者差別
「高齢者があまり遠出しないのは当たり前」
ttps://twitter.com/takkinen_ms/status/834934540170743808
ツイッター非公開 (←皆様のおかげです)
別アカ → https://twitter.com/takkinen_tk
ブログで公開された連絡先
takiuramasato@gmail.com >>657
殴られないことが前提のオスか。
世も末だな。
殴らないことが前提の社会は平和にはならない。
適度な緊張感を持って相手に接する。
上司であれ部下であれ、同僚であれ。
それはやっぱり暴力が怖いからなんだよなあ。 立候補制に問題あるのでは。
うちは普通に昇格なので、適性を見て昇格させる。
主任は現場でなくデスクワークなので、クレーム処理や事務能力、リスク管理、人望などを見て決める。
現場に入りたがる主任は能力無しとして降格。
現場能力高いのは分かってるけど、お前の仕事はそれじゃないだろ、と。 >>655
怖すぎワロえない
お大事にね( •᷄ὤ•᷅) 今インフルエンザで休んでるんだけど、夫が明日介護施設に入っている親戚の送迎をする事になってる。夫は予防的にタミフルを内服している。こういう場合介護施設に出入りしても問題ないでしょうか。 >>652
労災があると、保険の掛け金があがる。
治療費がわずかな金額なら労災申請されるより、直接会社が払った方が得 >>664
前にいた男性職員はある日いきなり怒り狂って
「コイツ、ふざけて蹴ったら本気で蹴り返してきたんすよ、見てくださいこの靴の後」というのがいたな
それ以来、男性だから女性だからなんて偏見は吹き飛んだよ 現在15人ぐらいの職員で回してるんだが二年前から10人ぐらい職員が減ってるらしい
入って2ヶ月だけど何か色々とおかしいと思ってたが少し謎がとけたわ、逃げた方がいいかな… >>667
予防投与した医者に医学的判断してもらえ。ここのアホな底辺介護職員に聞いてもわからん。まあ、医学的判断でもやめたほうがいいんじゃない的なことしか言えないだろうけど。 >>667
その介護施設の人間に聞け、それが一番確実だし後で問題にならん。
施設の人間がOK出したなら、たとえその後、その施設でインフルが猛威を奮ってもその施設の責任だ。 >>674-676
施設の受付で事情を話すよう夫に言います。
ありがとう。 介護未経験でグループホームで採用されました。
料理が全く出来ないので、辞退したほうがいいですか? >>679
その介護施設の人間に聞け、それが一番確実だし後で問題にならん。
施設の人間がOK出したなら、たとえその後、その施設で食事が出なくてもその施設の責任だ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています