【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ 77 [無断転載禁止]©2ch.net
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一昨年退職者を人数調整の為に、在籍しているかのように偽装。
先日、区役所高齢福祉課から、その退職した人について問い合わせがあった。 うちの理事長や施設長も、よく はもを食べるだけに京都、流氷を見る為に北海道、とか、出掛ける。
勿論、経費で。 >>212
うちにも。
その職員の、「健康診断」も偽装する。 デイと有料が同じ建物の中にある施設あると思いますが
デイ側と有料側のサ責の職員は違うのでしょうか?
それとも同じ施設運営会社なので入れ替わり対応したりするのでしょうか 1 ((俗/卑×)) 屁へ,おなら
let (out) [or lay, crack, cut] a fart
屁をする >>212
>>213
夜勤がアレなんで監査時にヤバイから、たぶんその偽装に使われてる可能性があるかな 補助金で絵画とか買いまくまって、注意された。
消防署の立ち入り検査では、ロビーに補助金で買ったペルシャ絨毯を敷いていたら、防火仕様じゃないから敷かないように、と注意された。
今じゃ丸めて倉庫に。
今年の監査、絵画と絨毯はどうやって説明するんだろうか。 そういう時のための天下り理事
年に一回くらいは仕事をしてくれるだろう
知事クラスになれば「絵画は研究資料」で通用するし 入ったばかりなんだけど、辞めたくなってる。辞めたいならさっさと言うべきだよね。早いほどいいよね? >>220
早い方が良い。
どこも人手不足だから、次のヒトを早く採用しないといけないからね。 幽霊社員がいる部署に一回だけ行ったが、虐待で問題になった人、社用車で事故を起こした人、陰口だらけの人、チクリ魔、利用者の御家族に余計な情報教えて問題を大きくする人
ちゃんといる人も多様すぎる人材だったわ 若い成年20から40才代男子は
元気なうちに金稼げる仕事で貯金すれば?福祉はいくらがんばてもたかがしれている。50才代も働き盛り!
知恵と工夫で金をかせげは?
この醜い世界にはいつでも
戻れるから。 >>222
しかし実は皆一芸に秀でておりその道では知る人ぞ知る超一流
次々に降りかかる難題、事件をそれぞれ反発しながらも解決していき徐々にチームワークに目覚める
最終話では法人乗っ取りを企む外資系を相手に見事に立ち回り大団円を向かえるんだろ
大体見たことある 幽霊社員養う余裕あるならもっと介護報酬下げましょうね 知恵をお貸し下さい。
事業所のケアマネが、生保を受けおむつ代の控除受けている利用者に、勝手に多くおむつを発注し、自分が目をかけている他の利用者に横流ししています。
これはどこにチクったら良いですか?
管理者はあてになりません。
市役所? >>223
戻ろうとしても、性別が〜年齢が〜資格が〜経験が〜と言って、バイトでしょ。 うちは措置時代は市営だった歴史ある施設だから、他の施設ほど労働者不足は無かった。
何より、正社員を辞めた人が主婦となり再びパートで戻って来てくれて、仕事もできるしで、かなりのコスパの良い頼りになる人材がいつもいる施設だった。
しかし、昨今のゆとり正社員はその頼りになるパートをいびり辞めさせる。
そして奴らは「忙しい。早く動くパートを雇え」と常に口にしてる。
そして、かつての正社員より仕事が出来ないゆとり正社員は辞めない。 >>209
はあ、ほんとクズな業界だな・・・
こういう団体が労働者の足を引っ張って経営者に利益誘導してんだろうな 家族で経費で飲み食いなんて当たり前
関係ない同級生と騒いで接待費とか
他にも色々やってんだろうねー やってるやってる。
うちの理事長は、毎年ベンツを買い換えてる。勿論、経費で。
家族の車はみんな経費。
職員の福利厚生は無し、必要ないと豪語してる。 うちは体温計の電池さえ予算おりず代えられない施設だが、理事一族は豪遊だわ 最大手有料に転職した中年男。半年経ち、介護新卒の馬鹿さ加減に気づく。新卒で介護はだめだな。そうだろ? うちの理事長は金はほとんど取ってないらしい
でもアホな娘が事務長 その旦那も理事
何にもしないで事務員と施設長に任せっきりなのにスゴイ給料もらってるらしい もうすぐGWand給料ボーナス!
知的施設職員や介護支援専門員は
かわいそうすぎるからなんとかしてあげるべき。 今日、休みだから転職活動の為にハロワ行ったんだけど
私の施設の看護師と相談員と介護職員の求人出てた。
看護師と相談員は1人体制なのに。。。やばくないですか?
皆さんの施設も常時募集してますか? >>209
こいつらのやってることは福祉じゃなくて私腹だな >>239
求人、1年間出しっぱなしでいいって会話してるのを聞いたw
そんな求人に応募する介護士・看護師www バカすぎるだろww >>241
それって空求人ですか?
それとも本当に人いないんですか? ハロワにとっては常に募集してくれる介護や警備業界は神さまさまだよ 3.8億円って29歳がどうして持ってるのかな?足立区の者がなぜ福岡に? 常に募集してるってことはやっぱりよくない施設なんだろうか? >>241
普通は常時だしてるだろ。公共の無料求人なんだから。
ハロワに求人しなくて、盛ってる給与でチラシ求人とか派遣ばっかり使ってる人事は、金を払ってるばかりで無能。 空求人てなんだよ。初めてきいたわ。
このご時世にハロワに求人だしても、数ヶ月に1人面接できれば良い方。だから常時求人だしているわけで、求人が殺到するならとめてるわ。
法人だって、先をみて人材育成とか定年、離職を考えて多く採用する。 >>249
まじですか?!
数か月に1人ってやばいですね。 労働条件などを書面で明示しないで、口頭で済ませるとこって多い? >>250
横から失礼
求人来ないとは
@よほど劣悪な待遇で求人を出している
A有名なブラック
B面接してや、とりあえず採用で基準以下は落とす
あるいは辞める 都内は、介護の有効求人倍率4倍以上あるのに来るわけがない… >>253
俺は大阪市に住んでいるけど
首都圏の会社からスカウトメールが届く
あと福祉の就職フェアにも
首都圏の会社が出店している 4倍って凄いよね。1人に対して4社がとりあい。これで底賃金なのも… 他の産業も有効求人倍率高いから
そっちに取られて全滅に近い状態だろう >>247
アホ 無料じゃないところとの求人だよ
無料だったら、別に何も言わんよ
そんな無駄なことにコストかけてる。で、他の経費や人件費をケチってるって話だ。 通勤圏外(通勤するとすれば、片道2時間コース)からのスカウトメールもくるんだけどさ、
引っ越し代も出さないで最低賃金レベルで、スカウトメール出す意味あると思ってるのかね?
人事部の職員の脳がやられてるのか? 世の中には、下手な鉄砲も数撃ちゃ当たるって言葉があってだな。
資格やら経験年数やら、募集要項に沿ってると思われる案件全てに粉かけてるんだろ。 この国はある意味では北朝鮮以上の国民を騙す国家だと思う
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=pX9COqRfCSU
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ >>258
スカウトメールなんて登録してるやつら全員に送ってるだけだろうに ケアマネ受験資格についてお聞きしたいです。
福祉用具専門相談員で3年、現場経験2年で受験資格は得れるでしょうか?
教えて下さい。 来年からは
介護福祉士登録して現場で
5年やると受験資格ができるね。
辞めて介護に再就職する空白期間は
日数にはいらない。昔はヘル2パートでたまにきて、数時間仕事して
て10年900日時間もたっぷりで
合格率も高く合格した一流企業の
奥様62才がいたなあ。1年たたず
ケアマネやめて
また現場でたまに数時間に戻ったけど。
受験資格詳しいこては諸先輩がた
よろしくお願いします。 >>262
ありそうなかんじするけど不安ならきいてみたほうが 『在日朝鮮富裕層』
在日韓国・北朝鮮人が日本から富を収奪して富裕層を形成している
新興宗教(創価学会・統一教会)
詐欺商法・偽ブランド販売
マスコミ・芸能プロダクション・芸能人
水商売 ・性風俗・AV業界・ラブホテル
エステサロン・ネイルサロン
サラ金・街金・闇金・取り立て
ゲームセンター・ボーリング場
アミューズメント施設
サウナ・カプセルホテル
パチンコ賭博・違法カジノ
ヤクザ・総会屋・街宣右翼・圧力団体・地上げ屋
産廃業者・廃品回収
焼き肉屋 ・クリーニング屋
IT業界・格闘技界・タクシー業界 東北でインフルが超流行ってる
施設壊滅状態
行政が入ったわ
最初の発症者、予防接種をしたかどうか、外来の出入管理、消毒等は適切か調べられる
最初の発症者が職員の場合、管理責任を問われる
参考までに >>264
ありそうなかんじw
分からんくせに口を出したがるオバヘルあるある
基本良い人なんだけど無責任 うちの施設では一人出た。
他に風邪症状で居室対応が数人。 >>201
うち、軽費だけど3ヶ月以上の入院や他施設利用が続く場合は、一度退所するように指導を受けてます。
補助金?の関係だとか。 相談お願いします。去年新卒で特養に入社したのですが
初めての介護で仕事がうまくいかず、同僚に呆れられてしまいました
一時は挨拶も無視され仕事に支障が出るので退職も考えましたが、1年耐えてから
施設を変えようと思ってたら、今は無視されなくなりました。
業務上チームワークが取れてるが、仲間の輪には入れず孤立してる感じです
夏賞与貰って辞めたいのですが、業務上支障なく、無視もされていない
でも孤立してて虚しい職場は辞める程じゃないのでしょうか?
学生時代のバイトは必ず自分と合う人が1〜2人いて
愚痴吐いたり遊んだりしてたから辛くても頑張っていけました。
今の職場は仲間0人で辛いです。甘いでしょうか? これはコピペなの?
やめるな頑張れとでも言って欲しいのだろうか? >>268
ありがとう
これでもケアマネ持ちでごめん >>271
前スレをざっと見てきな。
お前さんと全くといいていいほど同じ悩みの相談が数人いる。 >>262
まず介護福祉士を持ってるかどうかが問題だ。
持ってないと思うが。
そしたら無理だよ。
福祉用具が相談援助職として認められるっていうなら介護の裏ワザっぽくて良い情報だけど。 >>275
前スレ読んできました。新卒で孤立して1年を目途に考えてる人って多いんですね
辞めちゃえって意見も多いいし、続ければって意見もあり参考になりました 合わなくても1年は頑張るべき。
結局、根性ないと続かない。
その1年の間に嫌な同僚が辞める可能性もあるし。
新入りが来たら仲良くすれば良いし。
仕事ができる人は孤立しないよ。
孤立しないから仕事ができるわけじゃない。
仕事できてないから孤立するんだ。 >>279
なるほど。確かに無視されなくなったのは
仕事のミスが無くなり、ヒヤリや事故も起こさず
先輩の手助け沢山して半年続けてたらそうなりましたね
ただ、1度拗れた人間関係って修復できるのでしょうか・・・
そうですね、修復できなかったら転職というのも手かもしれませんね
私は人間関係修復したいと思う一方で歩み寄りはしてませんから >>249
空求人知らんの?本当は良くない事なんだけど、就活してると遭遇する事あるよ。
福祉じゃないがリアルに遭遇した経験ある。
あと親友が地方公務員なんだけど、彼が言うには役所絡みという事で、
本当は既に内々で決まっている求人も、形式上はハロワに求人を出すんだと。
そして応募者全員、お祈りコースww 人間関係はそんな壊れてるわけじゃないことが多い。
大抵は職員に目を向けてるから気になるだけ。
利用者に目を向けて、優しく接して、体動かして仕事をこなしていたら
向こうから声を掛けてくるようになるさw
そもそも特養じゃ新人は、そんな職員になんて気にしてる暇なんてないはずだろうw 質問です
実務者研修の資格を取りたいのですが
今から取得するとするならどうすれば良いのでしょうか?
また普通に取るとするならやはり学校に行くべきなんでしょうか?教えて下さい 実務者研修の名の通り、あくまで研修であって資格じゃないんだがな。
あえて言うなら、研修修了か?
で、各地の介護系の学校が実施してるから申し込みすればいいだけだろ。 >>279
うーん。
理想語ってますね。
この業界、明確なノルマや成果がないから仕事出来る出来ないの基準なんて無いよ。
前に、仕事が早くて迷惑な人がいる。なんて書き込みがあったけど、そのぐらい好き嫌いで決められ安い職場だよ。
合わないなら直ぐに辞めた方がいい。 >>280
人の気持ちなんてあてにならないものだよ
この間までシカトしてたかと思えば数日後には身の上話をしていたり。
修復にこだわるよりも仕事に集中しよう
人の縁なんてどこでどうなるかわからない >>279
その理屈だと、孤立する奴が悪い。になるな
それをわかって孤立に追い込む奴もいるんだが >>279
ブラックな施設で1年がんばって何になるんだ?
施設側は、退職金の出る3年以内に辞めさせようとしてるぜ@離職率8割の法人より >>242
職員を辞めさせる前提の職場ってあるんだよ
君は知らんだろうけどね >>287
まぁ、実際そうだと思うんだよ。
どこ行ってもウマの合わない奴はいるし、そいつがストレスで職場を追い出されるなら、それが自分の限界、能力不足ってことだと思う。
まず自分の居場所を作って、意見を通せるようになること。
それができないと、仕事っていうより作業してるだけになるよね。
ウマの合わない奴をどの段階で対処するかはケースバイケースだけど、負け犬はどこ行っても同じ事を繰り返すよ。 >>290
介護の検討事項はくだらない内容がほとんどだからなあ。
意見が通ったからってどうなるものでもなし。一人でやろうが意見が通って多人数でやろうがたいてい自己満足の世界。切り離して作業に徹するのもありといえばありだろう。
ただ、内容じゃなくて人みて意見通す通さないとかやってる施設自体はヤバいよな。
仲良しグループ以外から意見を聞けるまともな管理者がいない証拠。 >>292
>仲良しグループ以外から意見を聞けるまともな管理者がいない
施設長のお気に入りメンバー以外は、徐々に退職に追い込まれていく様は見事だよ。
社福系だけか知らんが、ワンオーナー経営の悪いところがこれってほど出てる職場。 >>293
今の施設に入って丸四年だけど施設長は今の人で四人めだ 常時人手不足のうちからしたら退職に追い込むとか考えられないけどなあ ハロワで求人票印刷したの持って帰って、評判検索してから施設HPから直接応募の方が多そうな気がするなあ ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはライオン!?や ワシはライオン!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?責任はちえこだ、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _
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火事!?米!?車!?水道!?土地!?寄付!? ネット管理!?ネット監視!?やらせ!?広告!?誇大広告!?社会人としての挨拶(笑)!?会議中電話鳴らさせる!?忙しいふり(笑)タイマー自演!? デタラメパワハラ人事考課!?(笑)
■よくある質問・意見
Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!
ちえこすき!ちえこたすけてくれ!ちえこ!
アジアン◯◯◯?! アジアン◯◯◯?!
前代未聞!?ビッグイベント!?悪質!?広告!? ちえことむすばれた(笑)!?明けは自演喧嘩のふり(笑)!?わけのわからん証書?! コンサル?!恥!?隠れっぱなし?! 逃?!隠!?自慢?!禿?!鬘?!土地?!水道?!
!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 >>297
今時、印刷しなくても、家のパソコンがネットに繋がってればハロワのHPで一覧見れるけど?
スマホでもok >>299
あれ、全部出てるわけじゃないよ。あと確か一日遅れなんだよな。 >>279
学べる職場なら我慢してノウハウを吸収した方が自分のためになるが、そうでなければ我慢する必要ねーよ時間の無駄 >>300
それ1年くらい前から、ずっと回転寿司状態 >>296
頭の弱い人達が集まってる業界だからその辺まで考えてない
新人は常に新人のままで居てくれた方が追い越される事も無く自分たちの立場が安泰だと考える成長しない業界 人間関係がとにかく馬鹿らしい
そんな暇があったら、
仕事に目を向けるべき
友達つくるために、仕事してるんじゃ
ないんだから
四の五の言わず働け >>304
おまえも新人のころうんざりされつつ教わったってことたなw哀れだな,おまえは。 新人だとしても最低限の能力あってやる気ある人なら教えなくても見て覚える
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