【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ 77 [無断転載禁止]©2ch.net
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運転中にミサイルが落ちてくる夢みた
目が覚めてしばらく動悸がすごくて心筋梗塞にでもなるのかと思ったわ
危うくジジババどもより先に逝くとこだった 非常勤から常勤登用されたBBA
実は前の施設で「家族ガー」てなことで夜勤すらやった事が無いことが発覚
そのくせ常勤登用されたとたんに勝手なルール作りまくるわ、他の非常勤をいきなり見下すわ、夜勤はしたくないわだの・・・
死ねよ 介護職=人並み未満
埼玉で人並みの生活を送るには月収50万円が必要。県労連が調査 [無断転載禁止]©2ch.net
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1492388422/ >>2
今の施設で働きつつ、介護職フェアや他の施設や他の形態の施設(老健とかサコとかデイとか)見学やボラして見れば
そんでここで働きたいというところがあれば職場替えしたらいいしさ 口コミの世界なんですね。
民主主義の究極、自分の意見が
いえる世界。
個人への誹謗中傷はダメだと思うけど。
威力業務妨害と。
保育園おちたわ日本死ねは
国会で取り上げた国会議員はどうかな?書き込んだ個人が特定されたし。まあ賛否両論かな。 求人を警備で探してたら宿直専門員が出てくるんだが何で? >>2
人間関係って1度拗れると親しくは(ほぼ)なれないんじゃないか?
孤立した状態で2年続けられるってメンヘラじゃねーだろ。強いよお前。
今のところに慣れてるなら3年目もそこでいいんじゃね?
ただ、この業界は人脈が命みたいな仕事だから
そこの施設にいたいならフロア移動申請したりしないと
人脈広がらないまま年数だけ経過するよ >>2
>自分を無視してたお局や同僚達と話せるようになり業務を行いやすくなる
まぁ、ここまで信頼回復できたとかマジスゲーと思う
施設変えて人間関係リセットしても何処でもお局様、サボり魔、威張り屋やいるからな
お前が働いてる現場の連中はうまく躱せるようになったってことだろ やめる辞めないは別にして常に他所の法人はチェックしておくべきだし情報集めた方がいいよね
外部研修で一緒になった人から色々聞くとか >>31
完璧な就労先なんて世界中どこ探してもない!それ忘れたらバカなだけ。 転職会社に紹介してもらったところ基本給とか休日日数良かったけど夜勤手当が5000円がネックだな。
それでも手当諸々で30万ちょいか >>6
介護付きで10年以上経ち、看取りがあるところは設備が脆弱な特養かと。特養に断わられた精神障害がかなりいるよ >>33
たしかに、完璧な職場探しは不可能に近いかもしれませんね。
でも、嫌なことがあっても、自分なりに、やりがいを見つけて仕事していくことでモチベーションも上がってイヤな気分を払拭できることもあると思います。
しかし…
それでも我慢できないことがあるなら、辞めるのも仕方ないかもしれませんね。 面接に行った事業所から内定もらったのはありがたいんですが、もれなく1日1時間のサービス残業が付いてくるようです。
このぐらいは仕方ないんでしょうか?
サービス残業に関して改善している事業所もあるとも聞きますが、皆様どう思われますか? >>37
サービス残業があるって宣告されたの?正直というか。
まあ全否定する人も多いが、自分が経験した事業所は全部あったな。
誰一人しない、全くない事業所なんてあるのかね。
残業加算があれば良いが、介護報酬では残業という概念はないってのもおかしな話。 みなし残業時間を越えてるから残業代を出せないってことでしょ。
出してしまったらそれを会社側が認めて働かせたことになる。
更に言えば、管理者クラスはサービス残業してる職員が居たら必ず「帰ったほうがいいよ!」と声か掛けするよう決まっている。
こっちは帰ったほうがいいとちゃんと言ったからね♪という言い訳。 駐車場月2500円て高いですか?
野晒し駐車場ではなく施設内の屋根付き駐車場です。 >>42
岡山県
障害者施設の宿直専門員
18:30~6:30
時給430円(断続的業務による最低賃金減額適用)
労災
駐車場2500円 >>38ー40
レスありがとうございます。
私は通所を3ヶ所経験ありますが、サービス残業があるところと無いところもありました。
今回は迷いましたが、辞退することにしました。
書き込み本当にありがとうございました。 相談お願いします(長文です)
去年、新卒で特養に就職した21歳男です。資格は介護福祉士持ち
真面目にやり過ぎると定時で終わらず引き継ぎの先輩に迷惑をかけ
先輩達を真似て手抜きして定時で終わるようにしても適切な手抜きじゃないと怒られた結果
半年で職場の人達から嫌われて孤立しました。挨拶も無視され、報告もしてもらえない状況だったので
退職しようと思ったのですが、せめて1年は耐えようと決意し、文句1つ言わず手だけ動かしてました
すると1年経った現在、無視されなくなり、「手伝おうか?」と先輩がこっちの手助けをしてくれるようにもなり
働きやすくなりましたが、孤立してるのは相変わらずで、フロアの雑談や冗談話にも混ざれないし
飲み会にも誘われないしで友好関係は築けていません。このまま現状維持でケアマネ取るまで働くか
施設を変えて0から人間関係築き直すかを考えています。勿論、今の施設で歩み寄る努力をして
それで相手にされなかったら変えるつもりです。その歩みよりをやってみるべきかどうかで悩んでいます >>45
介護福祉士持ってるんならさっさと辞めて良い所探しなよ >>45
手を抜いて一度は信用を失って、介福持ってるからといい気になってるな、こいつ辞めるなって思われて
からの自ら見直して手だけを動かす、スピードを上げるという先輩達が最初からやってきたことを始めて
ようやく今、新人として扱われはじめたところかと。
最初の信用を取り戻せていないだけじゃないかな。
もう少し様子を見て、ひたすら体を動かす、汗を流していたら信用されると思う。 >>45
あいさつ無視されるってすごいな、、、もしかして若い女性職員さん多い施設?
特養より有料やサ高住のオープン1年くらいの新しい施設がおすすめよ >>44
通所ってサビ残が多いって聞くし、前勤務先の通所も凄くサビ残が多かった。
上役は利用者がいる内に、事務・企画担当・レク絡みの準備しろって言うけど、
職員数ギリギリで色々な利用者がいて、バカかもしれんが自分は安全を最優先したから、
いつも送迎後の作業=サビ残だった。 終了時間が決まっている通所ほどサビ残が起こりやすいんじゃないかな。
送迎が終わってからやるしかないって思いがちだからな。
逆に入所系は終わりがないから、利用者を放って事務処理をやろうという気になる
傾向はあるかと。
でも特養でも自分含め特に新人の頃は誰かしらサビ残で記録書いてた。
当然、主任クラスからは早く帰れよと言われる 入所系は仕事終わらなくても次の勤務者に引き継げるからな
デイの場合は終わらせないと帰れないからサビ残になりやすい >>48
無視は普通にあるな、あなたの言う通り20代の介護科高卒のその施設しか知らない女性は、普通に容姿で判断して後から来る男性を無視してる。
男性職員も多い施設は従来のお局やオバヘルによるパワーバランスではなく、男性職員に甘やかされてる20代の女性が思いのほか強い。 >>38
うちサ高住。サビ残ゼロ。
なお、役職つくとその限りではない模様。 実務者研修受講料がまた下がったなw 広告来た。
よほど受ける人がいないんだなw 阪急東宝グループトップ
さらにサントリーホールディングス
はあえて上場していないから
買収されることはない。
ちなみに個人的に故佐治敬三社長っとお話させていただいたことが
人生最高の嬉しさ。
いまでは阪急阪神東宝グループ
プラスサントリーホールディングス
のトップ、兄弟親戚が人事部のはるか上のトップ陣の弟の松岡修造さんの娘を、宝塚歌劇団の人事部が
、そ、ん、た、く。忖度し
合格させないわけがない。
批判していない。人間。生まれによる格差は現実社会にある。事実。仕方が無い現実。松岡修造さんは
働かなくても贅沢三昧の人生なのに
すごいな、と尊敬している。
介護仕事で、苦しみはした金で生活している貧困層、生まれながらに恵まれた富裕層、それが現実社会。
拗ねず嫉ます、運命論者ではないが、現実を認め、自分なりの人生を、粛々と頑張るしかない! うちの施設で夜勤明けで夕方までダラダラ居続ける人がいて正直迷惑してる
残業基本なしで定時で上がっていいのに、
その人のせいで多少残って仕事してないと悪く思われるし、ハッキリ言って邪魔
その積み重ねで体調崩されたら、他の人に迷惑かかることも考えてほしい >>46-47
レスありがとうございます。
辞めるにしても友好関係を築けるか半年ぐらい試してから辞めようと思っています
丁度、今年の冬ボーナス貰った頃ぐらいが目途で考えています
このまま間合いを作ったままでは人間関係が円滑になることは無いとおもいますしね >>56
偉い人に言え
素晴らしい事じゃないか、とか言い出すお花畑上司ならそこ辞めろ >>54
青森だけど専門学校の1つが募集中止したよ
去年が定員40応募13
他の学校も大きく定員割れして厳しい様子
>>56
上が注意して聞かないならその施設はもう終わりだよ
対処する能力がない口だけのゴミがやってるから変わらないよ >>56ですが
ボスがお花畑なので言っても無駄です
むしろその人を高評価している
リーダーから体調崩されたら困るから早く帰るようにと注意してもらったけど、
ボスがそんな調子だから言う事聞かず
「利用者さん大好き!仕事大好き!」オーラ全開で、むしろいい事してるでしょと思ってるからタチが悪い
わかってくれる人がいて良かったです >>63
>>56読んだけど・・・
ゆ・・・・・・・・夕方まで????それも夜勤明けで???
はああああああああああああああああああああああ?
す ぐ さ ま 辞 め ろ !
そんなゴミ施設! >>56
夜勤明けでダラダラ居残るうちのババヘルは昼までだからまだマシだったのかorz
自宅に居場所が無いから職場に居たいかわいそうな人だと思うようにしてる 友達が夜勤明けで、介護記録だのレクの準備だので長くて昼前まで
残業することがあるっていってたな
残業代出るからか主任にはよ帰れと急かされるらしいけど
その人夕方まで何してんの?そんな人に残業代出してるのか 単純に暇をもて余してるか
帰りたくないだけ
人間、予定があったら、すぐ帰る 予定がなくても夜勤明けはすぐ帰るわw
そいつはただの馬鹿 >>65
>自宅に居場所が無いから職場に居たいかわいそうな人だと思うようにしてる
これだと思う・・・主婦層でコレの人は大抵これ
中には旦那そっちのけで施設のイケメン君とおしゃべりしてる猛者もいるけど
くわばらくわばら >>56です
その人が残ってる事を何とも思ってない人達は「働き者でいい子」ってお花畑ボスと共に歓迎ムードだからもうね…
ちなみに残業代は一切出ません
普通にトイレ誘導やったり、利用者と接したりしてます
居続けられて普通に仕事されると、その日出勤の人達はその人をアテにしちゃうし
人が足りてないならまだしも、足りてるから自分からすれば邪魔でしかない
最初は自分もいい子だと思ってたけど、こうも毎回続くと頭のおかしい人にしか思えなくなりました 今月末で試用期間が終わる40歳です
試用期間が終わるギリギリで電話で辞めるのってアリですかね? >>71
ダメに決まってる
辞める一カ月前ならまだしも 物理上可能という意味ではアリ。
普通は次の月のシフトが決まる前に通知して、無理なので次のつきにシフト入れないで下さいと言うべき。 >>56のような人は別に悪いとか頭おかしいとは思わないけど
それが当たり前になったりする雰囲気そのものが嫌だね
サビ残で頑張る人が評価されて、終業と同時に帰ることがまるで悪とも思える風潮にウンザリする
まぁ介護に限った話じゃないけど、それでチームワークを乱してると思われる事が厄介 老人施設に金をばら撒くだけが仕事の、何の苦労もない市役所の介護保険課の職員は
月給泥棒だよ。川崎市役所の職員は、全員が給与を返還しろよ。 >>71
試用期間終わる前(シフト作る前)に面談とかなかったの? >>48
婆とか普通に無視するよ(笑)
むしろ若いのより婆の方が遠慮ない。 >>72
決まってねーよ
辞められるよ!
これだから介護職はバカだって言われるんだな
法くらい少しは知れよ >>78
たらい回しならさっさと辞めた方がいいよ
覚えられないでしょ普通 試用期間終了前に面談なかったなら、面談もせずにシフト作った奴が馬鹿だな。
試用期間中なら突然辞めても別に実害はない。
会社にとっての試用でもあるけど、働く側にとってもお試し期間だからな。
一人立ちの後に休んだり辞めたりは迷惑。 流れを説明すると
2/1入社→1F勤務(半月ほど)→人手不足で派遣が来る→派遣が1F日勤で自分は2Fの認知棟に飛ばされる
平日は2Fで土日は派遣が休みなので1F勤務と変則勤務になる
3/2で1F勤務になると言われたが結局引き続き平日2F土日1F
なお1Fと2Fはやり方とか違うので今でもチンプンカンプン
派遣は今月末で契約切れる予定が2ヵ月延長なので試用期間後も勤務は今と変わらないと思われ
逆に一人立ちしてしまうのでこっちが不安 記録をサビ残でやるのは本人の勝手じゃないの?
時間内にノルマこなせなかっただけだから
残って介助まで手伝うのはダメだが 定時で終わらないから残って仕事する
この場合、
1、そもそも定時では終わらない業務量である
2、そもそも能力が無い
のいずれの場合でも残業代を払わなければ法律違反である
2はおかしいと思うかもしれないが、さぼったりしていなければ払わなくてはならない。
どうしても払いたくないならば、定時で終わるように業務を減らすしかない。 確かにもっとも遅い人に合わせて計画を立てないとな
経営者が無能だと「チームワークだ」「臨機応変な対応で」となるから
ノルマが楽して早い人が潰れるだけ 43歳 フリーター 男性 未経験 初任者研修は取ったばかり。
他のバイトの兼ね合いもあるから週2日で介護職のバイトをしたいと思っています。
でも周りに介護職の知り合いがおらず、どの様な施設に行けば良いのか?訪問介護にすれば良いのか?まったくわかりません。
悩むばかりで行動に移せずなので、できれば皆さんにアドバイスを頂けたら幸いですm(_ _)m 施設での介護記録って結局、見守りしながらだからな。
立ち上がり転倒多いとかナースコール頻回とかだと苦労するよね。
記録用紙を簡素化するとか、何らかの工夫は必要。 >>87
43歳でバイト…
( ゚д゚)ポカーン >>56ですが
そもそも記録書きが残ってたとしてもせいぜい30分もあれば終わる
仕事もキリがいいところで止めて、あとは他の人に引き継げばいいし、業務量も多くない
その人は利用者の介助とか、他の人が時間内で余裕でやれる仕事までサビ残でやってる
自分が前いた職場は、時間外で勝手に仕事して事故が起きたらややこしい事になるからやるなと言われてたのに、
今のお花畑上司とユルユルな施設はその辺を深く考えていない
ここで吐き出して少しスッキリしました >>87
訪問やデイは何の勉強にもならんから初めてなら大きな施設へ行け >>87
住んでる場所にもよるけど男性だと訪問は難しいかもね。
障害者方面と訪問入浴とかは男性が結構いるイメージだけど
私は最初は特養がいいと言われて未経験から従来型の特養に行ったよ。3ヶ月の研修だった。最初はかなり辛かったな
今は色んな形態の施設があるし必ずしも最初は特養がいいとは言えないと思う
そして特養もユニットが増えてるよね。ユニットだと未経験が夜勤できるまで半年以上かかったりするところあるから金銭的に辛いかもしれないから
色んな施設見てみて決めたらいいよ
ダメだと思ったら辞めよう 物凄く場所によるのを覚悟で書くけど、、楽なところは日勤より夜勤の方が数倍楽だと思う。大規模デイサービスやる事多すぎて疲れる 夜勤楽って言ってる奴多いよ
基本利用者寝てるし同僚の目が無いから手抜きし放題だって センサー複数使用、コール連発の時のうちのショートステイの夜勤やらせてあげたいわ センサー複数やコール連発があるのは普通じゃないの?
この業界ってインターネットの売り文句によくある定額無料のベストエフォートってやつだよね
インターネットなら一定量超えると糞みたいな速度になるのに、介護じゃそれはダメらしい
そんなだから職員疲れ果てるんだと思う この業界足洗うわ
ちょっとかじった程度でこれから深入りしてみようかと思ったけど
ケアマネの受験資格の改悪とか、もうほとんどキチガイだわ
終わってる
マジ希望ないね 狂ったシンママオバヘル介福が社福を「意味の無い資格」「アホの資格」と叫び巻くっております。
↓
福祉で社会福祉士もってない奴は人間の形したゴミ
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1492512737/
主要登場ゴミ人間→介護福祉士1号(女)
「医療行為」が出来るから介護福祉士は凄い と主張
口癖は「Fランク福祉大優遇」「社会ワーカー」
過去に国立大出の看護婦やMRに化けるがすぐ見破られる
貧困家庭で育っているので、親の金で大学出た奴が許せない
自分の保有資格は何回聞かれても答えない
学歴は大卒だというが学校名を聞かれると黙る
負けそうになると看護師を引き合いに出す 狂ったシンママオバヘル介福が社福を「意味の無い資格」「アホの資格」と叫び巻くっております。
↓
福祉で社会福祉士もってない奴は人間の形したゴミ
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1492512737/
主要登場ゴミ人間→介護福祉士1号(女)
「医療行為」が出来るから介護福祉士は凄い と主張
口癖は「Fランク福祉大優遇」「社会ワーカー」
過去に国立大出の看護婦やMRに化けるがすぐ見破られる
貧困家庭で育っているので、親の金で大学出た奴が許せない
自分の保有資格は何回聞かれても答えない
学歴は大卒だというが学校名を聞かれると黙る
負けそうになると看護師を引き合いに出す お答え頂いてありがとうございます‼助かりますm(_ _)m
特養で探してみようと思います!! >>97
普通じゃねえよ
うちの本入所(特養)だとセンサー使ってる人いないしコール連打するような人いない
ショートステイで介助必要なババアで1晩で40回トイレ行ったやついたな
あ >>97
ベストエフォートに笑ったw
確かにそうだよなあ、理論上というか常識というか普通はみんな寝てる「はず」だから
夜勤者は楽な「はず」なんだよなあwww >>72
しかし、一方事業者側突然辞めろ!といってくるよ。そんな所なら
こっちだって即やめてやるよ。 夜は何だかんだ楽だけどな。
他の入居者の目がない分、仕事の優先順位をつけやすい。
ナースコールが鳴っても内容聞きながら失禁した人の対応もできるし、時間ずらして失禁する前に介助することもできる。
体は動きっぱなしでも、転倒や急変さえなければそれで良い。
昼間はそうはいかない。
合理性や必要性より別の何かが優先される。 嫁が妊娠したら話を貰ってる施設に転職するかな
基本給+諸々で28万に夜勤手当が付くからだいぶ楽になるだろう 夜は、見守りとコール対応とラウンドは楽。
ただ、大量の車椅子利用者を食堂に誘導するあの作業は人生の終わりが見える。 某社会福祉法人、入社して5日目、今日はこの先輩が指導してくれるのかと、御指導よろしくお願いしますと挨拶したら、体験で来られた方だった
介護って施設のしの字もしらない新人に体験者の案内させるの?滝汗
しかも何も聞かされてないし 労働基準法も守らず正社員なのに
当然週間20時間を遙かに超えてはたらかせながら雇用保険も入れず
ただ銭儲けのために職員をコマとしてこき使う、オッサン経営者なら
気を遣わず、当日辞めてやれ!
それこそメール1本でいいじゃないか!自業自得身からでたサビ さー、週20時間とか、4月に入って阿鼻叫喚だなw
5月までどれだけ残るかな 理由は分からないけど、私をガン無視してくる四十路男が一人。ウンザリだわ。
どっかに異動してくれ。それか私が異動したい。 気づかないうちにその四十路男の気に障ることやらかしたんじゃねーの?
やった側は大したことないと思っていても
やられた側からみればめっちゃムカつくことってよくある話だし。
なんなら相手に理由でも聞いてみたら? 俺は介護の仕事にやむなく転職し、ケアマネ取ろうとしたけど、受験資格がないと分かり先に社会福祉士をとった。
おかげで未だに介護福祉士は持っていないヘル2と社会福祉士です。 >>116
複数回体調不良で休んでいる間にパチンコ屋で目撃されたり、利用者への暴言で異動になったような男だからこっちから下手になぞ出たくありません。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています