【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ 77 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
メンヘラだけど人間関係は施設変えても同じですか?
無資格未経験で施設に入る
↓
オムツ交換、排泄、入浴が遅くて業務が回らず研修期間中をギリギリ合格を貰う
実際は手を抜ける点は抜いて1日の業務を終えてるだけで全て指摘されて信用を失う
↓
信用を失い精神的に凹み暗くなり、負のスパイラルに陥る
1年を目途に食いしばると決める
↓
同僚全員から嫌われストレスで吐くこともあったが1年6ヶ月勤める
↓
自分を無視してたお局や同僚達と話せるようになり業務を行いやすくなる
↓
現在。2年経ったが、1度嫌われてしまった同僚と仲良くできる気がしない。
来年、介護福祉士に合格したら施設を変えて人間関係を今度こそ円滑にしようと思うんだけど
3年勤めた慣れた施設を辞めるのも勿体ない気がする。皆さんはどう思いますか? >>2
> メンヘラだけど人間関係は施設変えても同じですか?
同じだと思う
今いる場所で謙虚に頑張るといいよ 世話した奴が朝起きて来ない時動かない場合は救急車呼べばいいだけの話 >>3
どうもです。どこ行っても人間関係で孤立するなら
仕事になれた施設にずっといる方がいいのかもしれませんね 介護付き有料老人ホーム と
住宅型有料老人ホーム の違いを
簡単に教えてください
介護付きより住宅型の方が
少しは楽ですか?? >>6
住宅型有料老人ホームとは
介護付有料老人ホームとは
でおのおの検索すれば出てきます
しんどさは何人見るかとか
介護度とかで異なるので何とも言えません ざっくりいえば
介護付は特養レベルが入る施設
住宅型は通所レベルが入る施設
だから住宅型が医療が薄くて少し楽
そんなイメージ 3年以上働いて退職金貰った事のある人いますか?
退職所得に関する申告書は退職金振り込まれてからきたか、振り込まれる前にきたか教えていただけませんか? >>12
社会福祉法人の特養5年で辞めた時貰ったけど申告書のことは忘れちゃったごめん。
実際にお金が振り込まれたのは退職日の1か月半後だったよ。 未経験で採用されたヘルパー2級持ちですが
未経験でも資格手当てって貰えるものなんですか? >>16
未経験でも資格手当はもらえるが、
そこの会社がヘル2でもらえるかは知らん。 運転中にミサイルが落ちてくる夢みた
目が覚めてしばらく動悸がすごくて心筋梗塞にでもなるのかと思ったわ
危うくジジババどもより先に逝くとこだった 非常勤から常勤登用されたBBA
実は前の施設で「家族ガー」てなことで夜勤すらやった事が無いことが発覚
そのくせ常勤登用されたとたんに勝手なルール作りまくるわ、他の非常勤をいきなり見下すわ、夜勤はしたくないわだの・・・
死ねよ 介護職=人並み未満
埼玉で人並みの生活を送るには月収50万円が必要。県労連が調査 [無断転載禁止]©2ch.net
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1492388422/ >>2
今の施設で働きつつ、介護職フェアや他の施設や他の形態の施設(老健とかサコとかデイとか)見学やボラして見れば
そんでここで働きたいというところがあれば職場替えしたらいいしさ 口コミの世界なんですね。
民主主義の究極、自分の意見が
いえる世界。
個人への誹謗中傷はダメだと思うけど。
威力業務妨害と。
保育園おちたわ日本死ねは
国会で取り上げた国会議員はどうかな?書き込んだ個人が特定されたし。まあ賛否両論かな。 求人を警備で探してたら宿直専門員が出てくるんだが何で? >>2
人間関係って1度拗れると親しくは(ほぼ)なれないんじゃないか?
孤立した状態で2年続けられるってメンヘラじゃねーだろ。強いよお前。
今のところに慣れてるなら3年目もそこでいいんじゃね?
ただ、この業界は人脈が命みたいな仕事だから
そこの施設にいたいならフロア移動申請したりしないと
人脈広がらないまま年数だけ経過するよ >>2
>自分を無視してたお局や同僚達と話せるようになり業務を行いやすくなる
まぁ、ここまで信頼回復できたとかマジスゲーと思う
施設変えて人間関係リセットしても何処でもお局様、サボり魔、威張り屋やいるからな
お前が働いてる現場の連中はうまく躱せるようになったってことだろ やめる辞めないは別にして常に他所の法人はチェックしておくべきだし情報集めた方がいいよね
外部研修で一緒になった人から色々聞くとか >>31
完璧な就労先なんて世界中どこ探してもない!それ忘れたらバカなだけ。 転職会社に紹介してもらったところ基本給とか休日日数良かったけど夜勤手当が5000円がネックだな。
それでも手当諸々で30万ちょいか >>6
介護付きで10年以上経ち、看取りがあるところは設備が脆弱な特養かと。特養に断わられた精神障害がかなりいるよ >>33
たしかに、完璧な職場探しは不可能に近いかもしれませんね。
でも、嫌なことがあっても、自分なりに、やりがいを見つけて仕事していくことでモチベーションも上がってイヤな気分を払拭できることもあると思います。
しかし…
それでも我慢できないことがあるなら、辞めるのも仕方ないかもしれませんね。 面接に行った事業所から内定もらったのはありがたいんですが、もれなく1日1時間のサービス残業が付いてくるようです。
このぐらいは仕方ないんでしょうか?
サービス残業に関して改善している事業所もあるとも聞きますが、皆様どう思われますか? >>37
サービス残業があるって宣告されたの?正直というか。
まあ全否定する人も多いが、自分が経験した事業所は全部あったな。
誰一人しない、全くない事業所なんてあるのかね。
残業加算があれば良いが、介護報酬では残業という概念はないってのもおかしな話。 みなし残業時間を越えてるから残業代を出せないってことでしょ。
出してしまったらそれを会社側が認めて働かせたことになる。
更に言えば、管理者クラスはサービス残業してる職員が居たら必ず「帰ったほうがいいよ!」と声か掛けするよう決まっている。
こっちは帰ったほうがいいとちゃんと言ったからね♪という言い訳。 駐車場月2500円て高いですか?
野晒し駐車場ではなく施設内の屋根付き駐車場です。 >>42
岡山県
障害者施設の宿直専門員
18:30~6:30
時給430円(断続的業務による最低賃金減額適用)
労災
駐車場2500円 >>38ー40
レスありがとうございます。
私は通所を3ヶ所経験ありますが、サービス残業があるところと無いところもありました。
今回は迷いましたが、辞退することにしました。
書き込み本当にありがとうございました。 相談お願いします(長文です)
去年、新卒で特養に就職した21歳男です。資格は介護福祉士持ち
真面目にやり過ぎると定時で終わらず引き継ぎの先輩に迷惑をかけ
先輩達を真似て手抜きして定時で終わるようにしても適切な手抜きじゃないと怒られた結果
半年で職場の人達から嫌われて孤立しました。挨拶も無視され、報告もしてもらえない状況だったので
退職しようと思ったのですが、せめて1年は耐えようと決意し、文句1つ言わず手だけ動かしてました
すると1年経った現在、無視されなくなり、「手伝おうか?」と先輩がこっちの手助けをしてくれるようにもなり
働きやすくなりましたが、孤立してるのは相変わらずで、フロアの雑談や冗談話にも混ざれないし
飲み会にも誘われないしで友好関係は築けていません。このまま現状維持でケアマネ取るまで働くか
施設を変えて0から人間関係築き直すかを考えています。勿論、今の施設で歩み寄る努力をして
それで相手にされなかったら変えるつもりです。その歩みよりをやってみるべきかどうかで悩んでいます >>45
介護福祉士持ってるんならさっさと辞めて良い所探しなよ >>45
手を抜いて一度は信用を失って、介福持ってるからといい気になってるな、こいつ辞めるなって思われて
からの自ら見直して手だけを動かす、スピードを上げるという先輩達が最初からやってきたことを始めて
ようやく今、新人として扱われはじめたところかと。
最初の信用を取り戻せていないだけじゃないかな。
もう少し様子を見て、ひたすら体を動かす、汗を流していたら信用されると思う。 >>45
あいさつ無視されるってすごいな、、、もしかして若い女性職員さん多い施設?
特養より有料やサ高住のオープン1年くらいの新しい施設がおすすめよ >>44
通所ってサビ残が多いって聞くし、前勤務先の通所も凄くサビ残が多かった。
上役は利用者がいる内に、事務・企画担当・レク絡みの準備しろって言うけど、
職員数ギリギリで色々な利用者がいて、バカかもしれんが自分は安全を最優先したから、
いつも送迎後の作業=サビ残だった。 終了時間が決まっている通所ほどサビ残が起こりやすいんじゃないかな。
送迎が終わってからやるしかないって思いがちだからな。
逆に入所系は終わりがないから、利用者を放って事務処理をやろうという気になる
傾向はあるかと。
でも特養でも自分含め特に新人の頃は誰かしらサビ残で記録書いてた。
当然、主任クラスからは早く帰れよと言われる 入所系は仕事終わらなくても次の勤務者に引き継げるからな
デイの場合は終わらせないと帰れないからサビ残になりやすい >>48
無視は普通にあるな、あなたの言う通り20代の介護科高卒のその施設しか知らない女性は、普通に容姿で判断して後から来る男性を無視してる。
男性職員も多い施設は従来のお局やオバヘルによるパワーバランスではなく、男性職員に甘やかされてる20代の女性が思いのほか強い。 >>38
うちサ高住。サビ残ゼロ。
なお、役職つくとその限りではない模様。 実務者研修受講料がまた下がったなw 広告来た。
よほど受ける人がいないんだなw 阪急東宝グループトップ
さらにサントリーホールディングス
はあえて上場していないから
買収されることはない。
ちなみに個人的に故佐治敬三社長っとお話させていただいたことが
人生最高の嬉しさ。
いまでは阪急阪神東宝グループ
プラスサントリーホールディングス
のトップ、兄弟親戚が人事部のはるか上のトップ陣の弟の松岡修造さんの娘を、宝塚歌劇団の人事部が
、そ、ん、た、く。忖度し
合格させないわけがない。
批判していない。人間。生まれによる格差は現実社会にある。事実。仕方が無い現実。松岡修造さんは
働かなくても贅沢三昧の人生なのに
すごいな、と尊敬している。
介護仕事で、苦しみはした金で生活している貧困層、生まれながらに恵まれた富裕層、それが現実社会。
拗ねず嫉ます、運命論者ではないが、現実を認め、自分なりの人生を、粛々と頑張るしかない! うちの施設で夜勤明けで夕方までダラダラ居続ける人がいて正直迷惑してる
残業基本なしで定時で上がっていいのに、
その人のせいで多少残って仕事してないと悪く思われるし、ハッキリ言って邪魔
その積み重ねで体調崩されたら、他の人に迷惑かかることも考えてほしい >>46-47
レスありがとうございます。
辞めるにしても友好関係を築けるか半年ぐらい試してから辞めようと思っています
丁度、今年の冬ボーナス貰った頃ぐらいが目途で考えています
このまま間合いを作ったままでは人間関係が円滑になることは無いとおもいますしね >>56
偉い人に言え
素晴らしい事じゃないか、とか言い出すお花畑上司ならそこ辞めろ >>54
青森だけど専門学校の1つが募集中止したよ
去年が定員40応募13
他の学校も大きく定員割れして厳しい様子
>>56
上が注意して聞かないならその施設はもう終わりだよ
対処する能力がない口だけのゴミがやってるから変わらないよ >>56ですが
ボスがお花畑なので言っても無駄です
むしろその人を高評価している
リーダーから体調崩されたら困るから早く帰るようにと注意してもらったけど、
ボスがそんな調子だから言う事聞かず
「利用者さん大好き!仕事大好き!」オーラ全開で、むしろいい事してるでしょと思ってるからタチが悪い
わかってくれる人がいて良かったです >>63
>>56読んだけど・・・
ゆ・・・・・・・・夕方まで????それも夜勤明けで???
はああああああああああああああああああああああ?
す ぐ さ ま 辞 め ろ !
そんなゴミ施設! >>56
夜勤明けでダラダラ居残るうちのババヘルは昼までだからまだマシだったのかorz
自宅に居場所が無いから職場に居たいかわいそうな人だと思うようにしてる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています