SOMPOケア ラヴィーレ [無断転載禁止]©2ch.net
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旧ワタミの介護。
ワタミ色は払拭できたように感じるがいかが?
思う存分語ってくれ。 “生活リハビリ”とか言ってクソ時間かけて見守り介護するか
手早くササっと介助やっちゃうか迷うところだな
自分の中でも常に葛藤がある
上からの評価は速い方(後者)がいい 髪をオールバックにしてる奴にろくな奴いない。なんだ?あの威圧は?? >>247
でもやっぱりある程度は早めに介助して次々に業務をこなしていくのが基本だよね。そして時間を余らせて生活リハビリしないと…。
早く介助が出来ない→業務が押せ押せになる→出来るスタッフに負担がかかる→出来るスタッフが辞めてく→使えないスタッフが残る
の悪循環が現に続いている…。 >>251
それそれそれ!
出来るスタッフに負担がかかって、もう瀕死の状態
生活リハビリとなると「忙し過ぎて余裕ないです」とブチギレてる輩もいるっす 大正の施設に面接し、採用不採用なんの連絡もしてこず、電話で問い合わせたら担当者いない、メールは無視。
気味悪いし、別の施設に入ったが、今となっては入らなくて良かったとつくづく思う。 生活リハビリと機能訓練を混同してるケアマネに当たると最悪だよ 研修なんか行くと入居者に負担のかからない介護を指導されるけど
ある程度負担掛からんと何もできない人になるんちゃうかとか思いながら聞いてるな 研修で習うことそのままやってたらただのアホだよ
介助一回ごとに手袋はめて終わったら手を洗ってアルコール消毒とか
車椅子の早さは老人の歩く早さとか
ノックはインターホンを押す早さでとかさ
そんなんやってるやつが1人でもいたら業務が回らん >>258
手袋はめるか手洗うかどっちかでよくね?
って思わんか 研修から帰ってきたスタッフで実践している人のノックの遅さは異常。
何を吹き込まれてきたのかあきれるレベル(笑) 正社員募集要領に
本人名義かつ世帯主の方は月に10,000円支給
と記載されてるけど
持ち家じゃないと支給されないって事? >>260
遅いノック気持ちわりぃわ。おばけが来たのかと思う。一般常識なのかい? 辞めた過ぎ
変な人ばっか
あちこちで誰かが誰かの悪口言ってる 同グループ同士近隣のそんぽの家と交流するとか言ってるけど最悪だよな
そんぽの家なんて見下してんのに そのうち移籍とかそこまで行かないでもレンタル移籍はありそうだな
SOMPO的には2つを同化させようとしてる感じがするし
ベネでいうところのまどか、くららがそんぽの家で
グランダとかポンセジュールがラヴィーレみたいな感じになるんじゃないか >>240
メッセージも慢性の人手不足だから残業多いぞ
>>242
裏山
そんぽの家はメッセージ臭がきつい古株が辞めないから酷いまんま
他施設経験ありの新人はすぐ辞めてしまって何も変わらないわ 新卒の選考を進んでいますが、担当者の方がヘラヘラしながら話してて不安しか感じなかった。条件面も全く話さないから求人票を見たら年間休日とか少なかった ここは新卒の優遇が激しい会社だから新卒で入るならオススメだよ
ただし周りの常勤の約8割は中途
自分よりも勤務年数の多い中途からあいつ消えてくんねーかなレベルに嫌われながら
トレーナーとかホーム長をやって行かないとならない 新卒とか中途は入った後つらいよなぁ
研修センターでパワハラ紛いの事され現場に行ったら通用しない事ばかり >>274
あの研修まじで役にたってねーだろ?
ツッコミどころ満載のケアばかりじゃねーか
ドアノックのことなんかどーでもいいよ、まじで 確かにケアトレーナーとかに就いてるのはワタミ時代の新卒の人だな
損保になってからの新卒は辞めてしまってる
中途はケアトレにもなれないのか >>274-275
あいつらたった4、5人しかいないのに
自分らの中すら技術が統一出来てないからな
Aが通りがかってこうだ!って直した後
Bが通りがかってこうじゃないこうだ!って
違うこと言って直して行く コールは3回以内に!
とかいう前にちゃんと鳴るようにしろよ >>271
男性担当者のTだろ?そもそも説明会も認知症の勉強会というのが可笑しい。こっちは会社の話を聞きに来たのに全く条件面話さないで誤魔化しているからな >>278
同意。合同企業説明会で無理矢理勧誘されたから説明会に参加したが、絶対入りたくないと思った コミュ障の新人多すぎで、5人に1人くらいでやっと普通な感じ
よっぽどな人じゃないと面接落ちることないんじゃない?(笑) >>282
ここに勤めてる人なら不採用の書類が山積みなの分かるやろ
外部の人間が適当に言ってるのがバレバレ 距離感おかしいやつは問答無用で落ちる
逆にコミュ症はデメリットだと思われてない
コミュ症ぐらいの距離感で入って
入居者と徐々に打ち解けて行くほうが好感持たれやすい
近すぎるのはダメ
遠すぎるのはそのうち慣れてアジャストする
って考え方 介護ってオバヘル中心に我が強いタイプの社会不適合者が多いからコミュ症のやつには癒される 不採用の書類山積みなのが普通なら個人情報丸出しって事か
当たり前のように言ってるしこえーよ 従業員の知的レベルが低いからな
エクセル使って文書作ってるし
普通の会社でこんなことやったらぶん殴られるレベル とにかく人材不足なのでほとんど面接に受かる。今ならスタッフが知人友人を紹介して入社すると8万円もらえるよ♪(笑) 入居者は施設から溢れるほどいるのに
スタッフは不足してんだよな
SOMPOとしちゃ金儲けのチャンスなのに歯がゆいだろうな それが入って来る方は山ほどいるんだよな
研修所が手狭に感じるほど
だから辞めるやつが多いんだろうね 人ギリギリでアホみたいな時間残業させた方が利益出るんだろうな
常勤は給与以外でのコスト掛かりまくるもんな 未経験や資格なしは一部の資格もちの養分にされてるしな 人ギリギリすぎでわろえない
仕事できる奴が病んでいく
カスが残る
ダレカタスケテ むしろ体壊してからがおいしいだろ
損保言うだけあって働けないゴミ社員でも飼って貰えるから ベネッセとかと違って
ホーム長とか本社とか上に行っても給料上がらんからモチベが低いのはある
反面でケアが天職だと思ってる人には受けがいい やはり大変な仕事なんだね。
私は某独自動車メーカーの戦略企画部門で働いてますが介護業界への転職を考えておりますが思いとどまる事が出来ました。
皆さん、大変でしょうが頑張って下さい。 ケアトレのが思い付きでやり方弄れるからそういうのが好きな人にはたまらんだろうな
やらされる側もたまらんが >>298
そんなこともないんだろうけどダメな人は多く存在する 細かいところを突き詰めて行くと違う面もあるけど概ね言えるのは
ダメな人→新卒入社組
という結論に達した
個人差はあるが傾向としてはこれ 出来ないやれない人いない
あれやれこれやれもっとやれ 結局人手不足だからパートのばばあがでかい顔すんだよな
それで嫌気がさして貴重な常勤が辞めていって本末転倒 >>306
常勤の中でも、え?こんな人が常勤なの?といったレベルの人が多くて萎えるけどね(笑) >>307
うちはパートのおばさんのがマシ
常勤のメンバーったらねww 会社の方針的にはパートは減らして常勤を増やすって感じみたいだけどね
元パートでも常勤になる人が増えてる 掲示板に価値が提示されてるじゃん
常勤は80000円
パートは18000円
それだけの価値しかない
両方ともゴミな存在 てかパートと常勤ってやる業務が違うやん
パートはお茶汲みとか見守りとかだろ?
うちだけ? >>311
別にパートや派遣を常勤と同じ業務に就かせちゃいけないみたいな決まりはない
ただ非常勤は責任感がなくチンタラやるから
俺が日責の時は常勤をメインに置くようにはしてるな
非常勤をメインにすると回らなくなる
最低でも常勤と非常勤セットの組み合わせにする
同じ業務を設定しても心の中では常勤メイン、非常勤サブみたいなイメージで 入ってくる新人カスばっか
ベネッセみたいにしっかりOJTも付かないし
陰口やらいじめが横行してて
何人も辞めていくのを見てきた
まあ俺みたいな派遣は切られずに有難いがw >>313
責任感の有無に常勤、非常勤は関係ないでしょ。人間的に出来ている人ならパートでも責任感あるし、出来てない人なら責任感ゼロw うっさいパートはきついね
黙って仕事やって帰るだけならええが
基本パートってオバヘルしかおらんからね >>317
たしかにあんまり話しかけられても困る。忙しくてほとんど暇なんてないんだから、喋るんだったら手を動かして欲しい。 ばばあの社員はばばあのパートに厳しい印象があって
ばばあのパートはそのストレスを若手社員を叱ることで発散してる ベネからの転職組だけど
残業15分ごとに付けられる時点で天の地の差の待遇に感じる。
入力はiPadメインで手書きは事故報告書ぐらいだし介護業界としては革新的な企業だよね。 介護業界にしてはまともだと思うけど
所詮は底辺の中でまともってだけだからな 誰か助けて
わがホームトラブルだらけ
人間関係が尋常じゃないぐらい最悪なんだよ ここに書いても本社がホーム長に書き込ませんなとお怒りになるだけだがそれでもいいの? 基本的に人間関係なんておばさんたちが存在しなければ火種全くないからな
まともなおばさんなど1人として存在しない そーかー?男おばさんもいっぱいいる。ま、結局おばさんではあるが。 最近稼げなくなってるな
昔は残業60時間超えて50パーセント割り増し賃金が貰えてたのに
最近は45時間以内にしろってうるせえ
残業出来ねえSOMPOにいるメリットなんてねぇよ
そろそろ転職するかな 残業代45時間って羨ましい
ベネは10時間だからな >>332
全国展開してないよ
ラヴィーレはほとんど首都圏にしかない
東京28神奈川46埼玉21千葉11
これで106/117 こんな事言う奴ばっかだから変なのしか残らずみんな辞めてく このスレの中では>>17-18この書き込みが秀逸だと思う
ガチで内部の人間の思考そっくり
100パーセント内部の人間が書いてる
夜勤のところは乱暴な書き方してるが朝だけはしっかりやるってところがミソだな
要はラバーシーツあるんで
夜中ビッチョにしてても最後全身更衣とラバーシーツ交換だけすれば気持ち良く朝迎えられる
下手に介入するより綺麗なんだよな >>339
こういう風に手を抜く所は抜いて要領よくやるのには反対しないが、要領よくやってるつもりでもそのスタッフの知らない所で何かが起きてて、それを他のスタッフがカバーする事になり実は迷惑がかかっているパターンもあるんだよねw >>326
人間関係最悪なのは働きづらいよね
でもそんなに最悪なら誰かが我慢できず辞めてくんじゃない?
ちなみにどんな風に最悪なのか聞きたい 稼げないからガチでギスギスしてる
残業は1分単位でつけられるが無駄に早く来たりして残業代取ろうとするやつが嫌われてる ワタミからソンポケアになった時は
有給は引き継がれたの? ホント稼げたら最高の職場なんだけどな
仕事内容はなんも問題ない
給料安いことだけが不満だわ 給料が安いと言うなら介護職に拘らずもっと給料の良い所へ転職すれば良いだけの話。何処の職場でも全部自分の思い通りになる訳ないので何かしら妥協しなきゃね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています