エルスリー エヌビーラボ ブラック企業 2 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
離職票まだきません。1日に間に合うと言ってたのに。 ◎労基署に申告すれば、夜勤休憩時間相当の残業代金の強制支払が遂行されます。
夜勤2時間休憩は、実態1人(ワンオペですね。)なので休憩取れず、自由外出もできません。
労基署はそれを『手待ち労働』と判断。賃金が発生し支払うよう会社に指示します。
(会社へ抜き打ち監査に来ます。申告後約1月後に支払があります。下記動画等ご覧ください。)
夜勤休憩2時間×150%割増×約 時給1000円×夜勤出勤回数が会社より支払われます。
御自分の管轄労基署に下記を参考に申告してください。確実に退社の意志を固められた方は
是非請求して下さい。サービス残業代金と共に正当な労働対価が得られます。
☆ユニオンと労基署の連携作戦で残業代金を回収しよう。☆☆
(退職後でも回収できる。)
T Cでお近くのユニオンに相談する。
(納得できてからの加入でOKです。)
U D所轄の労働基準監督署へユニオンの方と一緒に訪問する。
そして申告し受理してもらえれば、未払いのサービス残業代金の支払い命令が会社に下る。(個人で労基署へ行ってもなかなか受理してもらえないのが現状です。)
相談事例と全体の流れがわかるよ。
NHK番組
@ 会社の星 あなたの職場はブラック企業?
https://www.youtube.com/watch?v=onMTIam9BYs
A 会社の星 深刻化する職場トラブル!どう身を守る?
https://www.youtube.com/watch?v=5eB1vMMwijw
B ブラック企業Gメン 労基署の取り締まり
https://www.youtube.com/watch?v=9CxIdQofNIM
C 全国の労働相談窓口 ユニオン一覧
http://www.mu-tokyo.ne.jp/list.html
D ドラマ『労働基準監督官ダンダリン 竹内結子主演』
http://www.ntv.co.jp/dandarin/
http://videonavi.blog66.fc2.com/blog-entry-3243.html そもそもこの会社、従業員になんの説明もないよね。紙切れ一枚で納得できるはずがない。
今回のも今更?の事実がいっぱいでした
大事な情報でも下まで情報全くまわさないよね >>5
うちは紙切れさえ来ませんでした。
だから譲渡後も半ば騙された形で
職員かなり残っています。 ◎労基署に申告すれば、夜勤休憩時間相当の残業代金の強制支払が遂行されます。
夜勤2時間休憩は、実態1人(ワンオペですね。)なので休憩取れず、自由外出もできません。
労基署はそれを『手待ち労働』と判断。賃金が発生し支払うよう会社に指示します。
(会社へ抜き打ち監査に来ます。申告後約1月後に支払があります。下記動画等ご覧ください。)
夜勤休憩2時間×150%割増×約 時給1000円×夜勤出勤回数が会社より支払われます。
御自分の管轄労基署に下記を参考に申告してください。確実に退社の意志を固められた方は
是非請求して下さい。サービス残業代金と共に正当な労働対価が得られます。
☆ユニオンと労基署の連携作戦で残業代金を回収しよう。☆☆
(退職後でも回収できる。)
T Cでお近くのユニオンに相談する。
(納得できてからの加入でOKです。)
U D所轄の労働基準監督署へユニオンの方と一緒に訪問する。
そして申告し受理してもらえれば、未払いのサービス残業代金の支払い命令が会社に下る。(個人で労基署へ行ってもなかなか受理してもらえないのが現状です。)
相談事例と全体の流れがわかるよ。
NHK番組
@ 会社の星 あなたの職場はブラック企業?
https://www.youtube.com/watch?v=onMTIam9BYs
A 会社の星 深刻化する職場トラブル!どう身を守る?
https://www.youtube.com/watch?v=5eB1vMMwijw
B ブラック企業Gメン 労基署の取り締まり
https://www.youtube.com/watch?v=9CxIdQofNIM
C 全国の労働相談窓口 ユニオン一覧
http://www.mu-tokyo.ne.jp/list.html
D ドラマ『労働基準監督官ダンダリン 竹内結子主演』
http://www.ntv.co.jp/dandarin/
http://videonavi.blog66.fc2.com/blog-entry-3243.html ほぼ死に絶えてるし、残ったのも教えてちゃんか誹謗中傷だから
真面目にアドバイスくれて人もいなくなった感じかな?
名前上がってこなかったけどシルバーライフは清原や池川と関係あるの? >>7
結局、会社都合の離職票をもらい、すぐに失業保険3ヶ月分もらう方法が、一番良かったのかな?
3ヶ月間、疲れ果てた体を休めて、ゆっくりと次の施設を探せるから、いたせりつくせりでは? 結局、会社は、年金はキチンと払っていたのですか?
誰か、お役所に確認した方はいますか? >>9
前スレで終わったと思っている人が多いのでしょう。(T_T)
このスレを、まだ見つけてない人が多いのだと思う。(ToT)
このスレは、検索しても、まだ下位だし…(>_<)
でも、書き込みが増えたら、このスレも、また検索の上位になり、訪問者は増えると思う。
(^o^)/ 結局、閉鎖になった施設は、存在するの?
全国の全施設が、上手く譲渡できて、みんな幸せになったの? 結局、全国のAL、BL、ホーム長のほとんどがそのまま継続して勤務しているの?建て直せるの? >>16
工務店が施設の運営するらしいので何ヶ月持つかな? 皆さん同じやり方じゃ無理って言うけど、変に拡大せずに少なめの施設数で集中してやればなんとかなるでしょ。現にエルスリーも5〜6店舗くらいまでは別に問題なかったし、むしろ業績良かった。ただ、それで調子こいて急拡大したせいで管理が無理になって崩壊した訳で。 >>19
なるほど
地道にやっていれば、こんな悲惨な結末にならなかったんだ
今回は、本当に泣いた社員さんが多いようですね >>17
創業者が絡んでるでしょ?
そこについていったALとかBLも居るし 年金事務所にいます。調べてもらったら社会保険料引かれてるのに、やっぱり社会保険加入していなかった。
皆さんも 絶対年金事務所行って調べた方が良いです。
詐欺と同じだ、最低 >>24私も調べてもらって記載されていたけど支払いされてなかったのかしら? >>24
もう一度行って聞いてみようて思います。何て聞きました? >>24
年金は払わないと督促来るけど来てませんでしたか? やはり退職して、失業保険もらえば、良かった!
AL、BL、ホーム長は、変わらないし。
新しい会社は先行き不透明だし。
仕事は改善されないし。
人はどんどん辞めて、忙しいし。
ああ、限界。 24です。
年金事務所に、事情を説明して自分の記録を調べてもらいました。
エヌビーラボの給料明細からは社会保険費として23000円程毎月引かれているのに、年金事務所の私の記録は社会保険加入されていないと言われました。
もともと扶養内だったので、扶養内が継続している状態ですと。
本社に電話しても出ないし、ホーム長に聞いても わからないと言うだけだし(怒)
出なかった給料分と合わせたらかなりの金額。
普通の社会常識として社会保険加入を疑うなんてあり得ない事なので、本当に怒りが収まりません。 >>31
ネタですか?
本当ですか?
本当なら、勤務年数が長い人は、莫大な金額ですね!!!! >>30
譲渡先の新しい会社に行きましたが、
辞める人が多いし、悪い面は変わらないし、きつくなる一方だし、
限界なので、辞める予定。本当に限界。 >>33
会社都合の離職票をもらう
→失業保険3ヶ月もらう
→失業保険もらった後、社会福祉法人や医療法人の施設に転職する
→潰れる可能性低いし、ボーナスは3ヶ月〜5ヶ月位
→子供と旦那様と安心した生活 >>31
私は年金も社会保険も問題がなかったみたいですけど本社に確認しましたか?
本社も人が少なくなって出られなくて留守電になるときもあるって聞きました。
日中なら応対してくれると思います! 私は一年ほど前に面接して断ったくちだけど、面接したエルスリーは施設名が(えみの〇)に変わってますね
募集かけているから職員が辞めたのでしょうね 関東地方は、大丈夫ですか?
中部地方は、大丈夫ですか?
みんな元気ですか? 辞めた人、残った人それぞれ
怨み辛みもある。言いたいのもあるけど
◯保にならない限り働かなきゃいけないから
稼がなきゃいけない。いつまでも恨んでても仕方ない。辞めた人は離職票が届いて失業手当もらって次探す。残った人は頑張って働く。それしかないんだよ。因果応報の時は必ず来る >>38私は愛の家が受かってましたから、面接バックレました(笑)
まさかこの法人こんな事になるなんて 介護業界には労働組合が
無いからこういう時は泣き寝入りになってしまいますね
労基署に相談してもなかなか動いてくれないでしょうから各土地にあるユニオンに相談してみたらどうでしょうか? 旦那様から頂いたアドバイスで〜す。(。・ω・。)ノ♡
転職するなら、社会福祉法人や医療法人がお薦めとの事です。
社会福祉法人、医療法人は、国の補助があるから、経営が安定していて、ボーナスが3から6ヶ月位ある施設が多い。
探せば、住宅手当がある施設もあります。
住宅手当は、年間で見たら、非常に大きな金額です。
また、施設によっては、退職金もあります。
長く勤めたら退職金は非常に大きいですね。
株式会社の施設で住宅手当や退職金が出る施設は、ほとんどないと思いま〜す。
皆様が、ブラックではない、良い施設に巡り合いますよ〜に!(。・ω・。)ノ♡ 今月〜来月位までに、社会福祉法人等に転職すれば、冬のボーナスは満額もらえるだろ?
結局、新しい譲渡会社は、本当にボーナスはでるのか? >>47
ですね。
うちの施設も今月で、また何人か辞めるみたい。
みんな色んな面で嫌気がさしているようですね。
私も、冬の賞与が出る社会福祉法人に転職考えています。 質問です
2ケ月間の未払い給料についての質問です
手続きが、国の立て替え払い制度期間に間に合わない場合は、どうなるの?
新会社からの社員への給料立て替えは、どうなるの?
社員が新会社に返すの? >>46 それは常識
違うとこは社会福祉法人でも田舎なら準正社員でなかなかボーナスは出ない場合があるかも、後社会福祉法人でも撤退や閉鎖はあります 社会福祉法人の閉鎖する場合なら、給料の2ヶ月未払いはあり得ない。
もともと、この会社は、夜勤手当や通勤費の支給間違いが多すぎでした。 後、特養にまわされるおそれがありますよ
まあー10年くらい続くように頑張ってね >>49
立替制度で譲渡先への返金についてはそこは気になったから相談しました。
労基としてはエヌビーだろうが譲渡先だろうが労働の対価であればそれは給与になるらしいです。
なので譲渡先からのは給与ですといいきれば、立替制度にはならないから譲渡先に返金の必要はないかも?
あとは池川と譲渡先との問題でしょう。 介護事業者は、過去最多の倒産件数となってしまいました。
介護報酬の引き下げや労働力不足等も影響しているとみられています。
倒産だけでなく、休業や廃業まで含めると、もっと深刻です。
介護業界は成長産業といわれながらなぜ倒産するのでしょうか?
原因は色々です。
*同じような事業所が近隣に開業する
*利用者の奪い合いが始まる
*介護施設の経営のノウハウがな、経営難を打開できない
*初期投資を回収できない、運転資金が底をつく
*ビジネスモデルに無理がある
倒産した企業の詳細を見てみると、
設立5年以内で倒産するケースが過半数を占めていました。
新設の介護施設でも、介護職員が集まらないために オープンできないという話しさえあります。
介護施設であれば どんな介護施設でも 経営が上手くいくとは限りません。
また、大規模な介護施設ができると 周辺の小規模の介護施設から 介護職員が離職してしまう傾向もあるようです。
そして、倒産の背景には、慢性的な人手不足も考えられています。
介護は薄給で重労働というイメージがつきまとっており、なかなか介護人材の担い手の育成が追いつかないという事情があります。
なかなか介護業界の待遇改善は難しく、ひとくちに待遇改善と言っても、そううまくはいかないものです。
2017年の介護業界ではますます市場原理が進み、低品質のサービスを提供する業者はつぶれて行くかもしれません。 市民税の振込み用紙がきた
1月ぶんの給料は、未払いだから
払われてないのは、わかるけど
12月退職した職員にも
振込み用紙がきたってゆってる。
給料から、天引きされてた
今までのぶんも
払われていない? 佐○や福○は、同じ県内で、色々な会社にバラバラに譲渡されたみたい?なんかむちゃくちゃな状態(>_<)。
皆さんの地域は、大丈夫でしたか? >>56
ようこそ (*▽*)/
ここ検索しても上位に出ないから、ここの存在を知らない社員さん多そうですね。
でも、みんながここを知ったら、凄い事になりそう。 毎日、失望の中で働いてます。新しい会社もなんか変な感じを感じますし、結局、エルスリーと同じじゃん…って感じです。未払い分の給料もいつもらえるかわからないし…、みんな辞めていきそうだしあ…。 >>59
どこも同じなのかな?確かにエルスリーの時と変わらないし、みんな辞めたそうな感じ。
ハローワークに行ったら、良い条件の募集結構多いし。どうしようか迷う。 前回の掲示板を見てた人
この掲示板を気付いてホシイ 高松なんか、目の前に新しい特養(すみれ福祉会)ができるし応募してるけど 行きゃいいよ エルスリーからやる気のある社会福祉法人に行ったらかなり仕事がきつく感じると思うな。 >>62
新設の特養は、上下関係があまり無いから働きやすいですよ。うらやましいです。
>>64
大丈夫ですよ。仕事は、同じ事の繰り返しです。頑張れば、すぐ慣れますよ。 立替払を受けることができるのは?
立替払額は未払賃金総額の8割です。
そして、事実上の倒産の場合(中小企業について、事業活動が停止し、再開する見込みがなく、賃金支払能力がない場合)
この場合は、労働基準監督署長の認定が必要ですので、労働基準監督署に認定の申請を行って下さい。
6ヶ月以上前に退職した場合はダメ
労働者側の要件についてですが、労働者は、「法的手続の申立があった日又は労働基準監督署長の認定申請より6カ月前の日以降2年間に退職したこと」であることが必要です。したがって、例えば、法的手続申立の6カ月以上前に退職していた場合は、立て替えて貰えません。
未払賃金の立替払
会社と労働者の両方が、条件すべてを満たした場合、未払賃金の立替払事業を利用できます。
労働基準監督署長に対する事実上の倒産の認定申請をすると言っても、「会社と労働者の両方における条件」を満たしていなければ認定はされません。ある程度の勝算があってこその認定申請です。退職後も会社の動向をチェックしておくことが重要です。
言い換えると、「裁判所への破産手続開始などの申立日」が、「あなたが退職した日から6ヵ月以内」であれば、立替払制度を利用できます。
しかし、労働者が退職した日から6ヵ月を1日でも過ぎてしまえば立替払制度は利用できません。
労働者が退職した6ヵ月以内に、裁判所への破産手続開始などの申立がされなければ、労働基準監督署長に対する事実上の倒産の認定申請をするという、攻めの姿勢であるあなただからこそできる方法も十分にあり得ます。 もともと介護職員はあっちこち行くので これを機会にいい職場に行けたらいいですね
仕事がきつくなっても給料があがるだけで、やる気アップしますしね
皆様がいい職場にいける事をお祈りします >>61
少しづつ、前回の掲示板を見てた人が、
この掲示板の存在に気付き出したみたいですね。 >>71
早いですね。
うちの地域はまだです。
地域によって届く日付が違うのかな? 過疎レス化してますねww
みんな、もっと書き込みして〜 エルスリーは胡散臭い会社でしたが、新しい会社も同じように胡散臭い。何も変わりません。今月末退職するつもりです。 譲渡先の新会社でも給料遅滞があった佐賀はどうなった? 社労士事務所から無事離職票が届きました。
会社都合解雇になってましたので失業保険特定受給者申請を行います。
後は倒産手続後に破産管財人から届く受任通知を待って未払い賃金の立替制度の申請ですね。
3ヶ月は失業保険もらってゆっくりしながら転職活動したいと思います。
それでは皆さんさようなら。 もともと過疎ってましたし、この板も過疎ってますからね ブラック企業とは?
@賃金不払い、サービス残業、パワーハラスメントが横行する等、コンプライアンス意識が低い企業!
A社員の3年以内の離職率3割以上の企業!
B短期間で管理職になることを求めてくる企業!
C求人広告や説明会の情報がコロコロ変わる企業!
D肩書だけ与えられて、現場で長時間労働を強いられる「名ばかり管理職」企業! 「エルスリー」
Long, Long, Long
ずっとずっと!永遠に!末永く!
終の棲家として、末長く、お過ごしいただき、できることを全力で取り組みます!
給料2ヶ月分 返して下さい! 現在、新会社にそのまま、残っている社員さんも、
エルスリーを一度退職しているのですから、
上司に言って、
エルスリーを退職した『会社都合の離職票』をもらっていた方が良いと思います。
注意点→離職票は、自己都合ではなく、『会社都合の離職票』をもらって下さい。
その離職票を使用するか否かは、別にして、
一度エルスリーを退職しているのですから、離職票を貰うのは、当然の権利と思います。
会社都合の離職のメリット
また、会社都合の離職票なら、自己都合の離職票のように、3ヶ月も待つことなく、すぐに手続きる事です。
それを使用するか否かは、一度、ハローワークに相談すると良いと思います。
また、個人で色々と条件が違うと思いますので、ハローワークの失業保険の給付担当に相談すると良いと思います。 >>84
当然ですが新会社に転職してるのでその時点で失業保険を受ける資格はなくなります。 >>85
今回は、うやむやの移譲で、特殊なケースなので、
ハローワークの失業保険担当に電話相談すると良いと思います。
『電話相談』だけなら、簡単にできますし、無料です。 >>86
転籍同意書に署名捺印していたら
多分ダメかと… >>86
確かに、ほとんど説明もなく、うやむやで新会社でした。ダメもとで、明日、ハローワークに電話相談してみます。限界です。辞めたいです。 >>88
最悪の場合、新会社に入ってまだ1ヶ月の為
自己都合退職尚且つ、失業保険は給付されません。
ハロワで相談してみましょう。 ブラック企業の社長を刑務所に10年ぐらい入れないとアカンな >>86
雇用契約者にサインしたか否か、勤務実績が証明できるか否かの事実関係だけです。 >>88
新会社で働くか否かは個人が決定する事。自己責任です。 本当ですね。
迂闊に譲渡先への転籍を承諾してしまった人は多いのではないでしょうか。 >>95
本社に聞いても手続きは始めているけど予定はわからないとしか言わないし。
職員1000人、入居者1000人、業者だって数百人
各家族考えたら1万人以上に迷惑をかけているのが
オーナーに差し押さえを示唆した清原と逃げ回ってる池川だろ。
喧嘩は2人でやれよ、こっちを巻き込むなよ。 この掲示板で住宅型の危うさを知ったので
譲渡先が同じ住宅型有料と知った時に
すぐ退職を決意しました。
残らなくて良かったです。
社長の借金のカタにされ
歯車の如く働かされるのは納得出来ません。 未払い給料が支払われるまで
この掲示板を残さなければ この会社のせいで生活にまで影響している人が多数いるんだ! >>104
未払い給料が支払われるまで
この掲示板を残さなければ
↑同意見です!
新会社も、エルスリーの時と 何も変わらないみたい。
社員、パートさん、みんな 辞めそうな雰囲気です。
新会社、本当に大丈夫なのですか??? 秘密 「ユダヤの陰謀を暴露する!!」
〇「共謀罪」(きょうぼうざい)を世界中でつくり、
「ユダヤに逆らう者」や、「権力者に逆らう者」を逮捕する!!
〇「マイナンバー」を全人類につける!!
〇右手とひたいに、「獣の数字」のイレズミをほらせる!
〇人類に「獣の数字」をつけ、コンピューターで管理・支配する!!
〇「法律」をユダヤ人がつくり、全人類を支配する!!
〇マスコミをあやつり、ユダヤ人の陰謀をかくす!!
〇安倍総理を影であやつり、残業を100時間にし、日本人を奴隷化する!!
〇日本の大企業をつぶし、「ユダヤ企業」がのっとる!!
〇「世界大恐慌」を、「日本」と「アメリカ」と「ヨーロッパ」で
ひきおこし、中東で第三次世界大戦をひきおこす!!
ミカエルがユダヤ人の陰謀を暴露する!! 負け組は譲渡先へ移った人
2月末で会社理由で退職した人はまだ良し
勝ち組はそれ以前に退職した人 エヌ・ビー・ラボからきたホーム長になったら残業手当を踏み倒された。 >>116
負け組云々は関係ないのでは?
今、残っている社員も、すぐに失業保険を貰うか否かの違いだけでしょ?
新しい譲渡先の会社がダメなら、在職中に他社や特養等に転職の面接して、期間を開けずに辞めれば良いだけの話です。
介護は、ほとんどの施設が人手不足だから、いつでも辞めて転職できますよ。実力のある社員なら、いつでも辞めれます。
うちの施設でも、失業保険は考えずに、新しい会社の状況を見て、転職をするか否かを決める社員さんが多いです。
先の事は、どうなるかは わかりませんが、辞め出したら、歯止めがきかなくなる危険性はあるかもです??
先の事は、神様しかわかりません。 いやいや、こんな危なっかしい会社、本当辞めた方がいいですよ。
譲渡先が変わろうと変わりはないと思います。 >>119
先月、数人辞めて、今月も、数人辞めそうです。
一度でも、給料未払いなんてあったら、しょうがないですよ。
みんな、子供や家庭があるから、こんな事あったら、信用したくても… まだ離職票来んぞ。どうなっとるんや?
はよー、送って来いや 結局、株式会社の住宅型自体が、
特養みたいに、ボーナス3〜5ヶ月なんて出せないでしょ?
エルスリーも胡散臭いけど、新会社も全く変わらない。 住宅型が悪いんじゃない!
エルスリーが悪い!
収支に合わせて、会社の大小を決めて行けばイイのに、赤字なのに約60施設もの施設を全国に起き、本部を横浜、福岡に置くまでしていたこの会社の設立からの事業計画がデタラメなだけ! あとは本部の幹部さん達のデタラメさと、社長と会長の法律を無視したやり方が悪い。 匿名掲示板で会社批判をしたところで過去は変わりません。
自身が経営者となった時組織の幹部となった時、教訓としましょう。 とりあえず広瀬は死ね
アンビシャスも広瀬雇うなら巻き添えで死ね
エヌビーラボの管理職がダメダメなのは同意
特に広瀬は池川一臣に気に入られていただけにたちが悪い
なにかあったら池川一臣に確認しましたとか
手前のミスは隠して言うからそりゃこっちが悪者だよ。
アンビシャスの方々は速く逃げてなー
どうせ続きはしないよ。 旦那様から頂いたアドバイスです。
参考までに、書きます。
よくわかりませんが、
現在、全国の元社員に、失業保険を貰う為の『会社都合の離職票』 が届いているのでしょうか?
↓みなさん、下記について自分の勤務年数と年齢を確認して、ハローワークで電話等で、質問したら良いと思います。
今回の倒産のような場合、
例えば、45歳以上60歳未満の方が、1年以上勤務した場合の 会社都合の離職票は、失業保険は、3ヶ月でなくて、6ヶ月に伸びると思います。
そして、5年以上勤務した方は、30歳以上なら6ヶ月に 伸びると思います。
詳しくは、ハローワークで確認して下さい
特定受給資格者
特定受給資格者とは倒産や解雇などの会社都合により、再就職の準備をする時間的な余裕がなく、離職を余儀なくされた人です。
☆退職理由が会社の都合によるため、自己都合の一般受給資格者よりも失業保険の給付日数も長くなります。
労働時間 1年未満 1年以上5年未満 5年以上10年未満 10年以上20年未満 20年以上
30歳未満 90日 90日 120日 180日 -
30歳以上
35歳未満 90日 90日 180日 210日 240日
35歳以上
45歳未満 90日 90日 180日 240日 270日
45歳以上
60歳未満 90日 180日 240日 270日 330日
60歳以上
65歳未満 90日 150日 180日 210日 240日
上記の表は、急いで書いたので、ずれてたら、ごめんなさい。
☆色々なケースがあります。勤続期間、年齢等、各人、条件が違うので、詳しくは、ご自分で、ハローワークで確認して下さい。
今回は、給料の2ヶ月分の凍結等、色々あったので、わからない点は、自分で、労働基準監督署やハローワークに電話等で質問したら良いと思います。 NHKが今してるよ サ高住の問題点 結構倒産してるじゃん >>132
どう見ても、
新会社辞めて、失業保険もらった方がお得ですねw >>135
そうでもないですよ。よく調べたら良いですよ。 新会社を退職された場合、自己都合退職扱いになるので通常の給付(3ヶ月後)になります。 >>137
よく調べていませんね。
今月、新会社に入社した方なら、まだ間に合います。
正規の方法です。
詳しくは書きません。辞めたい方は ご自分で調べて下さい。
今から、仕事なので、私は消えます。 >>141
何をご報告されたのですか?
また、何かあったの? >>138
これ、気が付いている人は、どれだけいるのかな?
でも、総務等の経験がある人なら、すぐわかるだろうなww >>142
2月働いた分の給与未払いでしょ?
昨日入ってなかったし 来年 2018年(平成30年)は、介護報酬改定の予定!
☆介護報酬・医療報酬はダウンの可能性?→報酬がアップできる要素が見当たりません。
☆介護事業所の倒産が増加の可能性?→急速に事業展開している事業所は、資金繰りや職員教育が追い付かず危険性が高いようです。
果たして、住宅型等の株式会社経営は、大丈夫なのでしょうか???誰か教えて! 全国のAL、BL、ホーム長のほとんどがそのまま継続して勤務しているのでしょうか? 人生〜♪
苦もありゃ〜♪
苦もあるさ〜♪
生きてりゃ〜♪
苦もありゃ〜♪
給料凍結もあるさ〜♪
騙され〜♪
嘆いて〜♪
行くんだよ〜♪
人生〜勇気が〜必要さ〜♪ 1月に退職した人
エヌビーラボの倒産申請が
半年以内に行われないと
給料建て替え制度
使えないよ 結局、今回の給料凍結は法律的に、合法なの?違法なの? 違法なんだ!
法律違反なんだ!!
社員が、可哀想!!! 弁護士立てて、集団訴行したら、マスコミが動くのかな? >>160
マスコミが動いて、社会問題化したら、凄いかもね?
弁護士雇って、色々な不正がなかったのかを追及したら、どうなるのかな?
比較的に規模が大きい会社だから、本当にマスコミが動いたら炎上するかもね? >>156
給料を払わない経営者や経営陣を、
元社員が集団で刑事告訴・告発できるのかな?
集団訴訟は、原告1名で提訴するより、
社会問題としてマスコミにも取り上げられやすいみたいですね。 実際、ここで勤めてた職員は、よそで使い物になるの? 文春砲は、まだですか?
世論喚起絶大の文春砲は、まだですか? >>163
よそは、色々な面で厳しいです。
ここしか経験ない人は、よそでは難しいかも? とりあえず、文春に興味を持ってもらえるようメールするとか >>167
マジですか?ネタですか?
前スレから、さかのぼって読んだ方が良いですよ。 会社の給料未払い分の国の立て替え払いは、まだ出来ないの? >>172
待ってるだけじゃなくて、自分で行動起こせハゲ! ここ特養みたいに、賞与4ヶ月前後ありますか?
誰か教えて〜 人生〜♪
楽ありゃ〜♪
苦もあるさ〜♪
人生〜♪
倒産ありゃ〜♪
給料凍結もあるさ〜♪
人生〜♪
あきらめが〜♪
大事なのさ〜♪ 繰り返す負の連鎖
負の連鎖から、逃れるだけの能力のある社員はどれだけいるのでしょうか?
同じ失敗はしないで下さいね。 2ちゃんねる https://www.2ch.net/ google https://www.google.co.jp/#spf=1 yahoo http://www.yahoo.co.jp/
警備.岡山.評判.株式会社.セフティ.クチコミ.ブラック.indeed.求人.給料.事件.行政処分.柔道部.窃盗.逮捕.
僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は行政処分の警備会社:山陽セフテのビインなんだ...」
と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
誰でも採用...落ちた者がいないという激烈な入社試験を突破して8ヶ月。山陽セフテに入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「岡山で行政処分を受けた唯一の警備会社:山陽セフテ...」
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
ウカンムリで逮捕された先輩方に恥じない自分であっただろうか...
しかし、マエモノの先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい?行政処分というのは我々山陽セフテのビインが絶対もらしてはいけないものなのだよ!」と。
僕は感動に打ち震えます。
「山陽セフテが何を犯したかを問うてはならない。君が山陽セフテに何をなしうるかを問いたまえ!」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは岡山の治安をになう最底辺のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
山陽セフテを作りあげてきたマエモノの先輩をはじめ先達の深い知恵なのでしょう。
山陽セフテに入社することにより、僕たち山陽セフテのビインは行政処分隠蔽の伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼...なんてすばらしき山陽セフテ ビイン魂哉。
知名度は全国的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「お勤め先は?」と聞かれれば、「山陽セフテです。」の一言で失笑と軽蔑の眼差し。
合コンのたびに味わう圧倒的な劣等感・背徳感 そして言いようのない敗北感...
「山陽セフテ」ブランドのすさまじき威力。
山陽セフテに入社して本当によかった。
末はマメドロボウでしょうか? 残った社員さん、調子はいかがですか?
全国の皆さま、頑張ってますか? 国の立て替え払いは、いつ頃できるのかな?
本社の偉い方、教えて! >>185
譲渡されてからの退職者も止まりませんが
悪い噂が立っている為、求人出しても応募がないようです。
条件も悪いし、これでは閉鎖かな >>187
可哀想に、
ストレスがたまっているのかな?
何か悩み事があるのかな?
職場で虐められているのかな?
優しいオバヘルが聞いてあげるよ!
さぁ、悩み事を言ってごらん!
さぁ、言ってごらん! >>191
社員数多いから、集団訴訟したら、凄いでしょうね 馬鹿ばっかり居残ってるのに、
集団訴訟なんて無理に決まってんだろ(笑) こちら側の人間か投資家か、どこかで誰かしらが訴訟起こすだろうね。 >>198
凄いですね!
まるで、漫画かテレビドラマのような話! 3月末には倒産って聞いていたので
ハロワに手続きに行ったら結局離職票がないと失業保険の手続きできない。
おい高木、おめー倒産したら手続きできるって言ったよな?
ふざけんなよ、まじてめーし○よ。何も出来ないくせに偉そうにして、
都合が悪くなったら怒鳴り散らすか、逃げるかしてるだけの無能が、まじ○ね。 残ったヤツは、ここ以外に勤まらないの自覚してるからか? 離職票未だ来ない。ハロワにも行けない。 大変だけどNBから辞めれて良かったと思ってる。コミュ障、アスぺばかりの職員と離れられて嬉しくて仕方ない。解放感半端無い! >>203
そうではなく、
うやむやのうちの残留がほとんどでしょ?
20日に給料凍結、その後、新会社への移譲は約10日間!
転職を考えている間もなく、そのまま新会社へ移譲です。 >>205
離職票が遅すぎでは???
離職票は、退職後 約10日間以内の発送が原則では?
本社に離職票の催促の電話をしたほうが良いのでは? >>205
離職票が遅すぎでは???
離職票は、退職後 約10日間以内の発送が原則では?
本社に離職票の催促の電話をしたほうが良いのでは? 新会社、夏にボーナス出ないなら、また沢山辞めそうな雰囲気!
ボーナス沢山出して下さいね!
期待してます!
とても期待してます!
めちゃくちゃ期待してます! >>209
エヌビーラボ関係ないし、新しくスレたてたら? >>210
エルスリーから、色々な会社に譲渡されました。
それぞれの会社で、
夏にボーナスが沢山有る会社、ボーナスが無い会社と分別されると思います。
それぞれ比較したいから、このスレで良いです!
もし、ボーナス無しなら、その程度の生産性の悪い会社なのでしょう。
エルスリーのように将来性が見えてきます。
ちなみに 特養なら、同じような仕事(施設によっては、もっと楽な仕事)をして、ボーナス3ヶ月〜5.5ヶ月が普通! >>209
ボーナスが出て当たり前と思っているように見えますが、本来の意味をわかっているのかな!?
あなたはきっとアレな方なのですね!
>>211
隣の芝生は青く見えるものです!
適当に煽って、真に受けた方が現実を思い知る事になったらあなたにも責任の一端が発生しうる事をお忘れなく! 社会福祉法人や医療法人の求人を定期的にチェックすると良いですよ〜
賞与や諸手当や住宅手当てが、凄く良いい施設の求人がたまに出てます〜 社会福祉法人だと、サービス提供責任者で年収500万(家族手当住宅手当含む)とかざらだよ。ちゃんと調べてみ。 エヌビーでやってる奴のレベルで採用されるかは謎だけど。 待遇を調べるだけなら誰でも出来る。問題は実態だよ。
何人かは理解しているみたいだけど、エヌビーでやっていて優秀と評価される人が特養ではだいたい普通レベルだから。
仮にイマイチな人が運良く入社出来たとしてもみんなから嫌がられて孤立、居辛くなって退社の流れだろうね。 倒産情報に清原の名前ないのか。
悪いのは池川だから私の言うとおりやれば倒産なんかしなかった。
だから私は悪くないとまた騙すのかな〜?怖い怖い。 負債32億か、すれにあったアンビシャスが負債引き受けるって言うのはデマだったのかな? 根源は清◯の責任でもあるのに何もなかった様に被害者面してると思うと腹が立つ 理想と現実の乖離
@介護ヘルパーなどの現場スタッフの確保が難航
A採用活動費や人件費負担の増加から、資金繰りが悪化
これから、日本は人口が減少の為、スタッフ確保が大変ですね。
( ノД`)シクシク… >>201
2月末退職で離職票は1日に間に合うとかいわれたのに先月半ばにきて、すぐ失業保険の手続きをして待機期間、説明会終わって、認定日でしたが、給与未計算があり、まだかかる模様。会社が横浜ハローワークに出す書類が届いてないみたい。 池川六本木で毎日のんでる場合じゃないだろう50万から100万使う女持ち帰り給料払うのが先だろ 特養より忙しい。しかし、特養より給料が安い。
何故なの?
誰か教えて! >>229
厨房で食事を作っている時に、
1.コールが鳴り、排せつ介助
2.電話が鳴り、お客様対応
3.外部デイが戻り、帰宅対応
忙しすぎ >>229
16部屋しかないモデルに問題がある。
介護度3で適用率80でも22万でしょ、家賃いれても31万程、月の売上5百万で利益が出るはずないよ。
清○が考えたビジネスモデルが崩壊してるんだよ。 >>229
16部屋しかないモデルに問題がある。
介護度3で適用率80でも22万でしょ、家賃いれても31万程、月の売上5百万で利益が出るはずないよ。
清○が考えたビジネスモデルが崩壊してるんだよ。 >>233
認可が楽な有料とかはそれなりの理由がある
きちんとしたビジョン、計画を持たない会社は益々厳しくなる。
まして引き継いだ会社はエルスリーの悪評ついてまわるし職員、入居者確保は難しいだろうね >>231
結局、始めの一歩から、ダメなんですね。
引き継いだ会社は、大丈夫なのでしょうか? >>236
未払い給料で国の立て替え払い制度を利用しても、2割は戻らない!
2割✕2ヶ月分が、タダ働き! >>237
こういう人達が大勢いるんですよ。節制の言葉を池川は知らないんですね銀座で豪遊してるのも有名ですよ。若い女に金あげるなら働いた人に金払うのが先 破産管財人に確認したところ離職票はハローワークで作成してくれるそうです
なので離職票が無いという方は、ハロワにいって、横浜のハローワークにいらいしてあるそうですと確認すれば良いかと思います。 ついで
池川としては騙される方が悪いくらいでしょうからなんとも思ってはいないでしょう
あとは破産手続き後の連帯保証人がどこまで影響するか、
騙したり脅したりして締結した譲渡に対して詐欺で訴えられないか
清原も池川もこれからじゃないですかね >>239
ありがとうございます!
ハローワークに確認します!
しかし、今回は 未払い給料等 泣いた人が多いでしょうね。
本当に沢山の人が被害を被りました。 業者には倒産するくらいですから支払してないでしょ。
高木は法人変わったんだから関係ないとか言ってたけど
譲渡先が継続して利用するのも心象わるいよねー。 変わるかと思ったけど、エルスリーの時と何も変わらない。
将来、大丈夫なのですか?
心配になってきました。 >>245
早めに退職した方が賢明です
自分も退職し他に就職しましたが
本当に抜け出せて安堵しています
再就職手当の手続きも無事終了しました 結局弱い者が泣きをみるんだ
ホーム長、BL、AL、高○、何をしてくれた?
何もしてくれなかった。
嘘ばっかで当てにならないし、残った会社もいい加減で嘘ばっかで、介護やめようかな 昨日エヌビーラボの破産手続開始通知書が届いたけど、8月21日皆行くの? 超人手不足で福祉施設は
淘汰され消えていく。
スレッドを参考にしている 仕事に疲れた時に、このスレを読むと
全国どこも同じなんだなと、少しあきらめの境地に達する 最近、人手不足で、昼休みも取れないです。
皆さんの施設でも、同じような状況ですか? 経営者から嘘つきで管理職が高い給料のために保身やパワハラで加速度的に悪化。
問題が起きたら他人の性や無視して、大炎上
自分で首閉めてるのに大変アピールして丸投げして責任押し付け。
そりゃ職員辞めるわ。そして派遣や求人広告で赤字拡大。
お互い足引っ張り合いしてるから健全な案なんて出てこなかったですね。 関東エリアや中部エリアは、どんな状況でしょうか?
みんな元気でしょうか? 譲渡先に残った職員です
譲渡したばかりの時は大変だったけど落ち着いてきて、職場環境も寧ろ良くなった。パワハラ上司も居ないし、NBに連絡してもたらい回しもないし、スルーもない。今の上司はちゃんと向き合ってくれてアドバイスや改善策もくれます。とりあえず満足してます。 >>263
嘘臭いな〜
あなたは、施設長又はサ責でしょう? 色々ですね
うちは、辞める人が止まらない感じです
昼休みも取れないほど忙しい
そろそろ私も限界です 譲渡先に残ったものの人がいなくて休み削って出勤、残業
夜勤専従でもないのに10回もの夜勤
自律神経もおかしくなってるし潮時かな >>270
最近通い始めた整体のセンセも言ってたし今の施設に不信感も募って来たとこだし見切りどきかな
愚痴の書き込みなのに反応してくれてありがとう >>269
うちも、同じような状況です
わかりませんが、全国のほとんどの施設が同じような状況なのではないのでしょうか?
私も、もう暫く頑張りますが、身体を壊しそうなら辞めるつもりです。
普通に考えて、この異常な忙しさで、新規社員が来るのでしょうか?来ても、また、すぐ辞めるのでは?
263さんの施設は大変恵まれた特例では?もしくはこの会社の評判を良くする為のステマでは? >>271
健康が一番大事です
身体を壊さないように無理をしないで下さいね >>273
本当そう思います。
譲渡に残って頑張ってる人も別で頑張ってる人も健康が一番です。 >>273
同感です。身体だけでなく、精神状態も壊してしまわないで下さい。
健康が一番です。 日々の生活での返済、お支払いでお悩みの方。
急な出費などで、今月の生活費が足りない方。
総量規制オーバーや、過去のトラブル等で借入れが難しい方。
多重債務でお困りの方。
誰にもバレずに借りたい方。
お金に関するお困り事や法的トラブル等HPに記載以外の事でも、お気軽にご相談下さい。
東京、神奈川、千葉、埼玉にお住まいの方は優遇です。
詳しくはHPをご覧下さい。
npo法人 sta ぎりぎりの社員数なのに、料理を作りながら、コール対応、電話対応、デイの送迎、排せつ介助、入浴介助などなど沢山の事を平行して行う。
忙しすぎて 昼休みも取れません。神経と身体が壊れそう。
皆さん、よく身体が持ちますね。 >>277
疲弊やストレスや人員不足など色々と連鎖して
事故が起きかねない状況ですね ○瀬って2ちゃんねるをすごく気にしていますね。いろいろ書かれていますが噂を払拭したいと思いますって。なんなん?噂じゃなく事実じゃないの? ○瀬って2ちゃんねるをすごく気にしていますね。いろいろ書かれていますが噂を払拭したいと思いますって。なんなん?噂じゃなく事実じゃないの? >>280
譲渡先に行って2ヶ月目になれば噂が本当かどうかはなんとなく察するでしょ。
違うというなら仕事で見せないと。噂通りか判断するのは〇瀬ではなくて他の人ですから。
ただ、複数人に怨まれてるのは事実みたいですね、そうじゃなければ噂も立たないでしょ。 まとめ
この会社の問題以前に、住宅型と言う制度自体が、矛盾だらけ!
国は税収入が足らない為、総量規制をかけました。その為 新規施設は住宅型が激増です。
しかし、その国が作った住宅型と言う制度自体が、矛盾、不条理、非合理的で、
まるで腐っている。
国は馬鹿なのでしょうか?誰か教えて下さい。 つーか、住宅型が〜ではなく施設自体が余ってるんだよ。気づいてないのかな? んで、職員も足りてない ブラック企業は市場から退場させよう。口コミ情報=スレならできる。 茨城、川崎、静岡、名古屋 の新会社に残った皆さん!
元気ですか〜?
業務は順調ですか〜?
人は辞めてないですか〜?
現場社員は足りていますか〜?
皆さんにエールを送ります!
元気が一番!
元気があれば何でもできる!
1,2,3 ダーーーーーーーー! 静岡は新会社のパワハラが酷くて辞めた人多数ってききましたよ。 神奈川の新会社の皆さん頑張れ!
静岡の新会社の皆さん頑張れ!
パワハラ反対!セクハラ反対! 2月末で辞めたのに年金事務所から調査票が送られてきた。
喪失手続きしてなかったのか? 九州沖縄地区、中国地区、関西地区は、皆さん元気でしょうか?
佐〇県の給料遅延の施設は改善しましたか? >>291
新会社がパワハラって…ひどいですよね
具体的にどんなことを言われたりされたりしたのでしょうか?労基に言った方がいいですよ! 佐賀、茨城は●原が関与しているから、銀行は相手にしない、資金は回らない、で工務店さんも気の毒です。近いうち倒産ですね。同じ過ちを何度繰り返すのでしょう、自分と娘だけ守り、まわりは被害者。 全国の新会社、なんか どこも凄い状況ですね。
大丈夫なの? どこかで誰かが残務整理してるんだろうか?
破産管財人が直接やるとは思えないが。 九州は、色んな会社にバラバラに分かれたみたい。
他の地区も同じなのですか? 高○、松○はどうなったの?責任かなり重いと思うんだけど >>300
倒産したら破産管財人がやるのですよ。
それとも倒産して給与出ないのに本社の人がやるとでも? >>297
とっとと潰れりゃいいのにね〜
〇原もなおこしも地獄を見りゃいいのに 通りすがりです。介護業界の人って、誹謗中傷、陰口の言い合い、傷のなめあい、そんな人間関係しかないのですね。どう考えても、ここに投稿している人たちにこの業界、任せられないでしょう?レベルの低いやり取りが多いので、痕跡をとどめました。 >>308
関係者ですね
大きなお世話です
頑張って人材確保に精進して下さいね 元エルスリーの皆様が、幸せになりますように神様にお祈りします。 >>308
通りすがりも何も2chに書き込みしてる時点でお前も同じ穴のムジナだろ
(^ω^ )
(⊃⌒*⌒⊂)
/__ノωヽ__) 世間は、ゴールデンウィークで楽しそう!
みんなも楽しんでますか? 特養や老健みたいに、ボーナス年間 4〜5ヶ月は、ほしいです。 うちは、組合作りましたよ
http://chibairoren.jp/org.html?org_id=32&article=102
それからやめた職員なんかからもずいぶん、質問されるよyになりましたが、おかしな
ところは、うちみたいに改善加算詳細をあかさないとか、給料規定をみせないとか、かいてある通り
運用されてないとか明細の計算があわないとか¥
あてはまりますか? >>316
何を言いたいのか意味がさっぱりわかりません 全国の元エルスリーの施設が、
良くなり、繁栄し、一部上場になり、社員の給料も激増し、ボーナスも5ヶ月となり、
日本を代表する優良企業になる事を祈ります。
全国の皆さん頑張って下さい。 >>321
その言い方は残って頑張ってる人達に失礼だよ
辞める判断も、残る判断もそれぞれ。けなしちゃいけない。悪いのは会社だから。 >>321
辞められた方ですか?
他の施設って、どんな感じなのでしょうか?
ここしか経験ないので教えて下さい。 >>322
その残って頑張る人達にパワハラする新会社 「エルスリー」の名称は、3つのLから成り立っています。
その3つのLは、”Long, Long, Long”
この頭文字のLを3つ合わせて「エルスリー」なのです。
Long, Long, Longずっとずっと、永遠に、末永く 倒産したのに、いつまでホームページそのままなんだ? 残った皆さん、どんな感じですか?
前の時より 良くなりましたか? 来年は、介護報酬改定ですね。
国の財源は全く足りないので、これからも介護報酬は下がり続けるでしょうね。
民間の介護企業は持ちこたえれるのでしょうか? 国の税収は、全く足りません。
果たして
来年の介護報酬改正で、全国のサ高住や住宅型は生き残れるのでしょうか?
買い取ったところは、来年の介護報酬改正の対策を考えているのでしょうか? >>330
医療とのW改定ですね。
社会保障費抑制の為にまた減算あるんでしょうかね… 4月から処遇改善の金額が上がったけど給与アップするような話がでてこない。 >>333
処遇改善手当は、特養や老健なら、毎月少しづつ給料でもらえるけど、この会社は、いつもらえるの?
処遇改善を、ボーナスの代わりにするのかな???
でも、ボーナスの代わりにするのなら、処遇改善にならないのでは? >>332
減算は、毎回の事なので、今回も当然 減算するでしょうね。
いまでも、サ高住や住宅型の倒産が多いのに…
来年の介護報酬改正後は、経営が成り立たない民間介護企業は増えるでしょうね。
介護業界は、永遠に人手不足は続きそうだし、どうなるのでしょうか?
詳しい方誰か教えて下さい。 いまオイシイのは放課後デイサービスでしょ。
老人向け介護は完全にオワコン。 >>336
確かに、介護業界は、介護報酬は下がり続けるし、人手不足は永遠に続くでしょうね。競合の施設数も増えて、民間は厳しくなる一方かもですね。
そして、確かに、今は放課後デイが伸びてますね。トップに先見性があるかどうかが大事ですね。 追記
身内なし、財産無しで孤独死は既に結構いる。自殺や介護殺人も自分の地域でもあるが記事にならない。人口減り空き家だらけ、様々な産業の倒産により不況。
たぶん日本自体が破産する。国連が日本を仕切る事になる。名前忘れたが韓国は一度そうなったよな。 みなさん順調に再就職したんでしょうね
新しい職場で頑張ってると思います アンビシャスの社長すごい人なんですね
なんでこの業界に? 取手のT井ブロック長、人格者で元女優とは言え高齢で頑張ってたのに可哀想。悲惨な事になった… >>343
T井で女性で〜っどこが人格者なんだよ
取手崩壊の一端だろ。勝手に決めて逃げて現場管理崩壊だったよ。
と言うかまた取手にいるの? >>342
アンビシャスは、検索したら いっぱい出てきて、
どれが元エルスリーかがわかりません。
何を検索したら、出てきますか? アンビシャスは広〇一派を早く追い出さないと。
ここの書き込みを気にしてると言うのが本当なら
たぶん今までみたいに出任せが出来ないのかな。 >>353
一足先に退社を余儀なくされ、現在消息不明。
半世紀近く医療・福祉関係に従事され最後は施設の経営者だった所を引っ張ってきて、この仕打ち。 このスレ 過疎化したと思ったら、
ゾンビのように、上がってくるww
面白いな〜 (*▽*)/ ○井が人格者?
頭腐ってるの?
気が狂ってるとしか思えない。
最初から清○原の犬じゃん。
人格者と思ってる人が居るな同じ位バカばっかりwww
NBで、最初にダメになるのいつくしの杜なのに人格者ってwWww
NB崩壊させて主犯だろ? 主犯は池◯会長じゃないの?
NBは金勘定専門の介護素人に利用されて壊された。もちろん金儲けに便乗しようとした内部役員達の責任も重大だけど。 ○原○川どっちも同類
○原の信者の筆頭は○井
○川の信者の筆頭は○瀬
宗教団体だなwww 茨城県はいつくしの杜に変わってますね 面接受けようかと思ってます。やめた方がいいですか >>365
面接頑張って下さい!
良い会社ですよ! ハローワーク求人で企業が短期間でどれだけ退職者がいるかなどどれだけ辞めてるか どれだけ短期で求人出してる ブッラクで長年求人出してるか など見れる時代がきそう。 管財人から未払賃金立替の件で
連絡来た方はいますか?
まだ時間掛かりそうですね… >>374
書類が6月中旬頃送られてきて、そこからすぐ送り返して、2週間位で振り込みの予定と聞きましたよ >>377
特養や老健みたいに、年間 4〜5ケ月は欲しいな〜
特養や老健みたいに、年間 4〜5ケ月は欲しいな〜 >>378
特養、老健にすら入れない職員に払うわけねえだろ! >>380
夢見るのは勝手だが、現実を見ろよ現実を K原、人の金突っ込ませて、自分はピンハネするだけ。何度同じ過ち繰り返す?他人を巻き込むのはやめたら。 >>383
コンサルタント上がりだから理想論で騙すのに長けてるから免疫ない人は騙されるよ。
エヌビーラボのマイナス取り返すには
騙して儲けるしかないからね。
だから清原は詐欺師だと言い続けて
少しでも騙される人を減らすしかない。 特養や老健より忙しいのに、 もしボーナス無いなら、辞めるかもしれない... 久しぶりに来ました、やっぱりそれぞれ皆さん大変なんですね。
私はやはりどうあっても○原と○川を許す事ができません。かけがえのない日常、一緒に頑張った仲間。全て失いました。
社長らは従業員だけじゃなくてその家族、入居者、入居者の家族、等色んな人達の生活を背負っている事を考えていないんでしょう?
環境が変わったりストレスで心身ともおかしくなった人達もいます。入居者も環境の変化や退去したりして不安から認知が進んだり体調を崩した方もいます。ただ経済面迷惑かけてる事だけではない事わかってほしい。 >>387
忙しかったらボーナス出るなんて思ってるの?
だから他で通用しないんですよ?
考え甘すぎるわ。 >>387
同意見です。
みんなが困るからと、なし崩し的に残ったけど、
エルスリーのように、ボーナスが出ないなら、辞めるつもり‥‥
ボーナスも出せないような会社に残っても‥‥ >>389
上から目線ですねwwww
因みに、あなたは、どんな良い施設に転職したの?
病院?特養?老健?グルホ? >>392
病院のSWは、比較的 楽で待遇が良いけれど、
看護師が偉そうにするから、仕事が面白くないのでは???
今の職場は居心地が良いのですか? 良くなるかと、思ったけど、
何も変わらないなぁ
良くなったエリアはあるのでしょうか? >>395
常に上から目線ですねww
たかだか底辺社員がww なんか本社エヌビーラボと仲悪いところもあるらしいね。
元職員から聞いたけど、知らん間に水道止められたところもあるとか。 >>397
清原がオーナーそそのかして銀行凍結させたからね。
利用者や現場死ねってことですわ >>398
清原としてはエヌビーを潰す後押しできてさぞかし良い気分だろうね
残念ながら池川は騙して集めた金だから痛くないんだよね
ただ現場が泣いているだけ。
これが清原晃の実力だよ。
安価な介護?ならお前が尻ふいてむろよ
我が儘な年寄りの相手してみろよ。 おまえらの手も借りたいワ。
「いじめ殺し」を許さない社会にしようぜ!!!!
↓
上松煌(うえまつあきら) 作
★「九月の葬奏」(1作目「友だちを〜」と共に、作者の出生の本懐です)★
http://slib.net/71188
『作品紹介から』
初作の『友だちを殺した』と共に、作者の出生の本懐といえるものです。
世間を震撼させた「多摩川・中学生虐殺事件」に衝撃を受け、日本社会に警鐘を鳴らし
たくて書きました。
時間のないかたは、後半〜末尾にかけての主人公の「独白」をごらんください。
社会のあり方、人間の人間たる倫理正義・矜持襟度・慈悲情愛の大切さを、死をもって
訴える場面です。 問題提起の性格上、過激・苛烈な表現があります。 2015年。
作順では5番目。
プロフィール
http://slib.net/a/21610/
社会が傍観者ばかりになったら、コワイでぇ! 全国の皆さん〜
元気ですか〜
元気があれば、なんできる! ぶっちゃけ現在はエルスリーどのくらいあるの?
閉鎖したのもあるの?
ちな中国地方。 >>403
現在の施設数は、変わらずでは?
これから先は、どうなるかはわかりませんが? 机上理論が満載の低価格モデルなんて
利益なんて微々たるもん。
ボーナス出るなんて夢みてんなよ〜 >>406
え〜?
本当ですか?
ボーナス出ないと、たくさんの社員が辞めそうな雰囲気なんですが? 新天地でもダブルリース清原全開
オッスオッス
介護ベッドの次は何ですか? 全国の皆さん頑張りましょう〜
もうすぐボーナスですよ〜
もうすぐボーナスですよ〜
もうすぐボーナスですよ〜 ●原、やっていることはほぼ詐欺ですね。茨城のスポンサーは食い尽くされているのみ、時間の問題 >>416
そらそうでしょう?倉敷などね。○瀬だもん。行政からも睨まれてますよ。 まともな会社 (良い会社)に、譲渡された施設はないのですか? >>418
あれ?
広◯は岡山北で、
倉敷は高◯って人じゃないんですか? >>418
金○さんところは、金○さん、おいだされたでしょう?監査が入ったから、やむを得ない >>422
広○は、とうの昔に岡山北追い出されたよ >>424
そうなんですね。
倉敷の高◯もですか?
広◯が引き抜いて来たらしいですけど。 いつくしの杜のハロワとかの求人なくなってる。
まじで閉鎖?
K原に騙されたのはご愁傷さまだけど
早めに撤退ならまだ傷は浅いか?
撤退するにしても本社は大変そうだね。
K原はまた逃げかくれ? >>429
確かに、処遇改善手当てもらってない!
特養なら、毎月1万円前後もらえる処遇改善手当ては、どこに消えているのですか?
誰か詳しい方教えて! >>414
>>430
施設が手続きしてないだけじゃね?
手続きしてなきゃ貰えんよ
貰うための条件(昇給とか研修とか)面倒だからやってないと思う
まぁ、弱小のところは仕方ない
欲しけりゃ転職しろ もうすぐボーナスですねぇ
楽しみ〜
でも、もしボーナスも出せない会社なら、辞める予定です〜 >>433
辞めれば?
ボーナス貰えるレベルの仕事してんの?NBに雇われてる奴なんて底辺中の最底辺なのに
身の程知った方がいい。
一生分かんないだろうけどね
早く辞めて他の職場でクソ扱いされた方がいい >>434
君、頭大丈夫?
底辺介護社員が同じ介護社員を馬鹿にして楽しいの?
馬鹿なの?
現場の介護社員なんて、特養、老健等どこの施設でも底辺ですよ
君が、年収数千万円以上の大企業の社員になってから偉そうに書き込みしたら?
しかし、君の書き込み文章は猿以下ですね… >>435
まぁまぁ
便所の落書き以下の所で争った所で
同じ穴の貉なんだから…
たーだ働いてればボーナス貰えるとか思ってる奴は死ねって思うけど 年収数千万以上ってどんな社員だよw
は置いておいて、ボーナスの意味を正しく理解している人にクズはまずいない。
そしてもらえなくて文句を言うやつは大抵給料に見合った仕事が出来ていない。
何故ならボーナスの意味を理解できていないからw 実際未払賃金の書類いつ届くのかなー
生活困難すぎてつれー
軽くメ iんへ ら
なんもするきおきないわ
みんななんやかんやして頑張っててまじ尊敬する。
あーd e thしてしまいてー
スレちだったりこの書き込みで嫌な思いさた人がいたらすまない
適当に流し読みしといて。もしくはすっ飛ばして読んで
なんならIDえぬじー?とかして。
変な事書いてすみません
なんかどっかの誰かに気持ち聞いて欲しかったんかも。
不快な思いさせたらすまん
いまも辛い思いしてる人立ち、乗り越えられるように幸せになれるよう祈ってます。
最後まで読んでくれた人もしいたらありがと。
書いてちょっとスッキリしたわ。
つーか初めてにこういうサイト書き込んだけどこれちゃんと書き込めんのかなw 実際未払賃金の書類いつ届くのかなー
生活困難すぎてつれー
軽くメ iんへ ら
なんもするきおきないわ
みんななんやかんやして頑張っててまじ尊敬する。
あーd e thしてしまいてー
スレちだったりこの書き込みで嫌な思いさた人がいたらすまない
適当に流し読みしといて。もしくはすっ飛ばして読んで
なんならIDえぬじー?とかして。
変な事書いてすみません
なんかどっかの誰かに気持ち聞いて欲しかったんかも。
不快な思いさせたらすまん
いまも辛い思いしてる人立ち、乗り越えられるように幸せになれるよう祈ってます。
最後まで読んでくれた人もしいたらありがと。
書いてちょっとスッキリしたわ。
つーか初めてにこういうサイト書き込んだけどこれちゃんと書き込めんのかなw エラーで投稿できませんってでてたけど投稿できてた
連投ごめん つーか
ボーナスも払えないような体力の会社なんて、いつもでもつのかな?
エルスリーのボーナスゼロを思い出すww >>441
株式会社のボーナスは業績によるだけど…
ボーナスを出したくない経営者クラスや管理職クラスが、こんなウンコ掲示板に、ボーナス出ないのが当たり前みたく必至に書き込みするのは、笑えるぅ…
こんなウンコ掲示板を気にして馬鹿じゃないの?
こんなウンコ掲示板など見てないで、早く経営を立て直せば良いのに…
介護の人材不足は、これから、もっと酷くなるのは当たり前でしょ
ボーナス支給は、辞めようとする社員をひき止める施策の一つ…
辞めて、久しぶりにここ見たけど、新しい会社になって、色々な面で良くなってないのですか?
もう辞めたから、関係ないけど、残った人達可哀想ですね… >>439
管財人が6月中旬に書類を送ると言ってました。送り返して提出の締め切りから大体10〜二週間で振り込みとなるようです。もう少しです!やっとですね! 結局、創業者の作ったビジネスモデル自体がダメなのですか? 他社に転職したよ。
大変だけどT木やK房みたいに
知らねーよとか自分で何とかしろよとか
言われないだけ今の本社はマシ。 >>453
あんな奴らが上に立ってはダメ!
マジでいい加減なクソだった! 阿○タンの股間に顔をうずめてクンカクンカしたい
顔面騎乗位で窒息したい >>452
人がいないからww
龍ケ崎は無能な人がやってるから最悪ww
言い訳ばかり。
職員が振り回されてる
可哀想です。 ここに書き込みしてるやつって、茨城の職員なの?茨城の悪口ばっかり書いて。 >>461
全国にいる元エルスリー社員でしょ?
社員数多かったし。残った人達は元気なの? 立て替えの書類送り始めてますね、届いた方もいるみたいですね。 立て替えの書類、昨日とどきました。ちなみに茨城県です。 >>461
全国規模なんですけどそれだけ茨城が酷いってことでしょ 嘘でしょ?
ボーナスも出せないような企業体力なの? >>472
ボーナスどころか残業代も出せない企業体力ですよ >>473
家賃、給与もヤバイですよ、オーナーさん気の毒に >>474
譲渡してまだ数ヶ月でしょ?茨城そんなにヤバイの? いつくしのホーム長は全国的に無能
清原についてるのも無能www ボヌスなんていらない
阿○タンのおマンマンをふやけるほどクンニしたい ボーナスも出せないような 企業体力なの?
情けない‥‥ ボーナス、ボーナスって、ほんと頭の中お花畑だね🌸 >>489
特養
老健はウハウハwwww
あと世間 >>489
特養
老健はウハウハwwww
あと世間 あ〜あ〜
果てしない〜
夢を追い続け〜
あ〜あ〜
いつの日か〜
大空駆け巡る〜 一般企業の夏のボーナス支給日は7月初旬!
企業の夏のボーナスは公務員の夏のボーナスの支給日より遅い時期が多く、
ボーナス月は一般的には7月の初旬という時期が多いです!
具体的には、「7月10日」ごろ、とくに金曜日が多いといわれています!
「7月10日」ごろが多いといわれています!!!!! (*▽*)/ 地方公共団体非常勤勤務
公務員さまはいっぱい賞与
私は寸志さえありません >>497
非常勤でボーナス貰えると思ってんの?
頭膿んでますよ 全国の譲渡された新会社の中で、将来、一部上場の可能性のある優良な会社はありますか? >>502
上場を目指す会社はそもそもこんな施設買い取りませんよ >>502
お前のような考えのやつが集まってくると優良な会社が駄目な会社になるんだよ。
意味、わかるかな? いよいよ、7月10日前後がボーナス支給日です!
これで、全国に分割譲渡された
皆さんが 所属するそれぞれの新会社が、
ボーナスも出せないような 企業体力の無い会社なのか?
ボーナスを出せる普通の企業体力の会社なのか?
判別できますね! >>505
でも、譲渡から満額の期間を経過してない会社は出ないんじゃない?決めだとは思うけど、一般的に有給やボーナスはなくなる事が多い。
そんな説明すらない会社は次も出ないだろうね >>506
ですね。
7月にボーナスが出ないなら、出ないとの説明があるのが普通の企業ですね。
しかし、全国的に、介護職の人手不足と離職は物凄いです。
ボーナスは、社員の離職引き止め策の一つですので、
それさえ出来ない 体力のない企業は、いずれ淘汰されるのでしょうね。 https://sublease-solution.com/株式会社エヌ・ビー・ラボ破産手続き開始決定/
建築粗利益の一部が不透明な形で分配って、清◯がもらってたの?
池◯会長?
捕まらないの? >>508
いっぱい断ててた時だから、清○じゃないかな >>508
建築キックバックを半分は清原、半分は備品に充当、これがエルスリーモデル。これって、世の中では利益相反っていいます。 >>492
自分が経営者なら、利益が出ていない限り、今回のボーナスゼロだな。過去の蓄積がある上場会社じゃないんだから。 >>509 >>511
え、じゃあ池◯会長には何のメリットがあって大金注ぎ込んでたの?
しかも他人の金だったんでしょ?
こんなテレビの中の話みたいなことが職場の上の方で起こってて、それに自分達が巻き込まれたなんていまだに信じられないわ。 今更知ったんだが、27年5月にも岡崎で行政から処分受けてたのね。埼玉が去年でしょ?
松○とか何やってたんだろう >>514
全て佐●が関わった施設
慌てて連れてきたのが松●はその後に入社 そこの施設は女のドロドロのせいだぞ
何人かの精神ヤバイ職員の女が共謀して市役所にチクった
そのあと内部分裂 >>513
池◯は毎月ファクタリング手数料が1千万以上入るからだよ。年間で1億2千万だぜ。 >>517
赤字経営のところに注ぎ込んで、ほとんど回収不能になってちゃ駄目じゃない? >>521
岡山北は、優良企業が後を継いだと聞いたけど?違うの? >>523
岡山北はどこか聞いたことあるけど、倉敷は引き取り手がないと聞いた。
利用者どうなるんやら。 管理者無能とかどこかは優良とか
こいつら寄生虫かよ >>528
阿○タンに出会えてよかったね。頑張って!!デ○専 >>529
俺が好きな阿○タンはデブじゃない!
人違いだ! ボーナスまで、あと8日!
まさか、全国の新会社で、ボーナスが出ないような 弱小企業は無いよね? >>533
あなたの会社はでるんですか?
どこの元エルスリーですか? うちは金曜日に出たよ
パートだから寸志だったけど、みんなのところも出るといいね! いまだに処遇改善手当もくれない。処遇改善はどこに言っているの?
普通は、毎月支給でしょ? >>535
パートに出たなら、社員もボーナス出てますね。うらやましい。 >>536
会社が申請をしてないだけだと思います
ただ、支給には様々な条件があり、より上の額は難しいケースもあります。 >>535
新会社でも、
ボーナスが出る普通の会社と
ボーナスも出せない〇〇〇〇な会社に
選別されて来ましたね。
ちなみに、処遇改善手当も出ない会社なんて存在するの?ネタでしょ? 一般論ですが、
介護職員処遇改善加算⇒平均月額12,000円程度の給与アップ
Q 介護職員処遇改善加算とは?
A 介護職員処遇改善加算は、介護職員の賃金を補填し、
人材不足や離職率の高さといった労働環境の改善のための政策です。
介護職というマイナスイメージの払拭も狙いと言われています。
平成27年度は、全国平均して 月額12,000円程度の給与アップが見込まれているそうです。 >>524
岡山北も広○が、思う通りにならず、行政に睨まれながら、入居者強制退去、従業員解雇で散らかし放題で退去したけど、承継した会社、きちんとやっているらしいよ。 >>541
介護職員処遇改善加算⇒ 平均月額12,000円程度の給与アップ
確かに、これ位が全国平均ですね
友人の事業所は、1回約7万円、年回4回、合計約28万円の支給だそうです。 訪問介護のサ責が有料で事務仕事してるのは明らかな基準違反です。 >>544
どこかにそんなことやっちゃってる施設があるんですか? >>545
どことは言いませんが、通所管理者が有料の夜勤に入っているところもあります。 介護社員は全国的に、超超超人手不足!
人手不足対策で、給料条件の良い介護事業所が増えているようです!
↓初任者研修でも、(夜勤専任ですが)、 月給:357,000〜362,000円の求人もあるようです。
遅かれ早かれ、
「ボーナス や介護職員処遇改善加算さえ 払えないような 財務体力の企業は、淘汰されるかもね!」
↓参考まで、現場社員に約36万の給料の求人!
介護スタッフ
雇用形態 正社員
応募資格 ホームヘルパー2級・初任者研修以上
勤務地 愛〇県〇〇市
アクセス
◆〇〇〇線 「〇〇町駅」 から徒歩15分
施設形態 訪問サービス
勤務先名 〇〇市 訪問介護
仕事内容<介護スタッフ業務>
食事介助・衣類交換・身体介護・入浴介助など介護全般のお仕事です
給与
◆初任者研修:月給:357,000〜362,000円 (職務手当:5,000〜10,000円/月、住宅手当:20,000円/規定あり、通勤交通費:上限 40,000円迄)
勤務時間 17:30〜9:00
休日・休暇 ローテーション制(隔週週休二日)、年次有給休暇、夏季休暇、冬季休暇
待遇 昇給・賞与あり、社会保険完備、交通費実費支給、有給、制服貸与、食事補助あり
探して、タイミングが合えば、高い給料の募集は、全国的に色々あるようです。 ボーナスまで、あと3日!楽しみ〜(^o^)/
ボーナス出ないとこなんてあるの?嘘でしょ? >>549
ボーナスや処遇改善手当は、いくらぐらい貰いましたか? 有料でも、ボーナス、処遇改善をたくさん出す施設はいっぱいありますよ >>545
以前働いていた施設では当たり前でした。管理者が無能だとよくあります。
しかも無資格で訪問介護として働かせたり、医療行為もさせてました。 >>554
もうすぐ会社の社員への立て替え給料も支払いされるのですよね?
辞めても、会社の立て替え給料は返さなくて良くなるのですよね?
誰か教えてください 新会社から2月給与を立て替えてもらった施設は、立て替え制度で戻ってきたら会社に返すと思いますよ >>555
泥棒ですよ、なぜこのような発想ができるのでしょう? >>555
書面交わしてないの?よく読みなさいよ。
要は新会社が、立て替え払いでお金入るまでその分を貸してくれてるんだから、入ったら返さないと。 その2月給与が出るってことで新会社へ移った人もいますよね。
残らなかった人は、いくら自分か決めたとはいえ2月3月と無給で大変な思いをしたわけだし。 >>555
超ド級の馬鹿だな
まともな職員残ってない訳だわ 今時、ボーナスや処遇改善手当が出ない施設など存在するのでしょうか?
現場介護社員で、年収約400万円!年間休日125日!会社負担で資格取得!
年末年始休暇5日、夏季休暇3日!有休消化率97%!だそうです!
探せば↓こんな求人もある!
介護業界の人手が足りない理由は、働く環境が悪いところにあると以前から言われています。
しかし、この求人は大手グループ企業なので‥‥
◎未経験でも給与は最低30万円保障(別に昇給・賞与3カ月分)
◎夜勤なし、希望休も出せて年間休日125日
◎経験に関係なく、充実した研修制度 など
<優遇します>
◎介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修のお持ちの方
<歓迎します>
◎未経験で資格なしの方。入社後会社負担で取得できます
【年間休日125日】
■完全週休2日制(日曜+他1日)
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(3日)
■GW休暇
■有給休暇(有休消化率97%・2016年度実績)
■慶事休暇
■特別休暇
■介護休暇
■バースデー休暇 >>562
ボーナス無し、処遇改善無しでは、年収は激安でしょ?
ボーナス、処遇改善が無いなら、
年収は、他の施設より 50〜100万は安いのではないでしょうか?
現在、介護業界は超人手不足なので、
561さんのような高収入の募集も探せば本当にありますね! >>564
とは言っても一部だし、ボーナスない有料なんて珍しくもない。待遇が入社したら全然違うなんてブラックも有料が断トツに多い。
潤ってる有料は一部の高級有料。特に地方は職員、入居者の奪い合いで上物はあるが、職員いないとかザラ。 愛の家(ニチイと争う全国展開の法人)なんかボーナスなんか「米」だよ
ボーナスでないとこ普通にあるわ
ニチイだって、固定給は6万5千円だしな その文句垂れてる給料さえ、最低賃金のババヘルパートによって
支えられてるお前らw 現状認識甘いだろw ボーナス無し、処遇改善手当無しが当たり前みたいな書き込み多いけど、管理職や経営者の方々の書き込みなのでしょうか?
現場の介護職員の平均年収は、年間300万円前後です。
会社の大小ではなく、ボーナスや処遇改善手当をどれだけ支払えるかは、管理者や経営者の能力次第でしょう。
こんな ほとんど誰も見ないような落書き掲示板を気にする暇があるなら、利益を出せるよう改善するのが、管理者や経営者の仕事だと思います。
こんな落書き掲示板を見る 暇人なんて、極わずかでしょう。 しかし、残った全国の社員さんは、皆さん元気なのでしょうか? >>569
管理者や経営者はこんなとこ見ないだろ。
ただ、ボーナスとかはどうにもならない
事もある。利益出ないのにボーナス出せますか?これからも収入の柱の介護保険収入がどんどん減らされていきます。ボーナスどころか減免ある社福とかも倒産もする時代ですよ。 >>571
あなたは、転職に失敗したのですか?
経営が上手いか下手かだけの違いでしょう?
コスト削減意識の無い施設が多すぎるだけでしょ?給料の良い施設はパット一枚から節約していますよ。
私の現在の勤務施設は、現場社員でも年収300〜360万位あります。
処遇改善手当もあるし、ボーナスもあります。 >>572
いるんだよな、管理職にもなれないレベルで上にばっかり注文つけてる奴。 私のとこは〜(笑)
利益でないとこ普通だよ
田舎で300万ないとこ普通(笑)高松なんか低いよ 便所の落書き掲示板に書き込んでる皆さん
チョリーッす!
私も搾りカス以下なので、どんどん書き込ませて貰いますNE! ボーナス○ケ月分出ました〜!
子供の学費にします!良かった〜! 私のところは、賞与約2ケ月でた。皆さんのところはどうですか? >>578
賞与は、1.5ヶ月でした。楽な施設だから、これ位で満足かな。 すみません。
質問です。
国から振り込まれたお金を、立て替えた新会社に返せば、もう辞めても大丈夫なのですか? >>580
いつやめてもいいでしょう?借りたかね返す返さないとは別の問題です 人質に取られてるかのような発言ですね
会社からもそのようなことを言われてたのでしょうね。とっとと辞めましょう。 今月、来月で辞める人が結構でそうです。
でも入る人はいなそう‥‥ >>581
>>582
アドバイスありがとうございました。やっと辞めれそうです。 どこの会社でも同じことが言えると思いますが、そういう考えの方は優先順位的に上がり辛いのではないでしょうか。 ボーナス1.5ヶ月分はいいほうですよ
良くなってよかったですね 処遇改善加算とは、介護職員の給与を月額平均1.5万円アップさせるために、
平成24年度から新たに介護報酬に創設された制度です。
平成27年度の介護報酬改定において、雇用管理の改善、労働環境の改善の取り組みを行う事業所を対象とし、
さらに月額平均1.2万円相当を上乗せ評価する加算区分が創設されました。 >>592
何とか工務店=○原の所は時間の問題です 茨城はそんなにヤバイんですか?
エルスリーの時はそんな感じしなかったけど。
何処が譲渡したのですか?
教えて下さい。 介護職経験者のベテラン新人さんが入社しても、毎回、1週間位で辞めてしまいます。これで何人目かしら… 九州、沖縄は、どんなでしょうか?
皆さん お元気ですか? エルスリー外に転職したけど
家賃管理費はエルスリーの5割増でとってる。
それでもギリギリ黒なんだから格安モデルは無理だってわかるよ。 >>600
なんとか、元気ですよ
でも、めちゃめちゃ忙しいです >>602
なるほど、だから、今もめちゃめちゃ忙しいのか‥‥
エルスリー外も、やっぱり、厨房、掃除、洗濯、介助と忙しいのですか? エルスリー外に転職しましたが、またもや閉鎖みたいです。来年見越して撤退するそう。
選択間違えたかな。給料は出るだけましか。 >>606
撤退なら、離職票が会社都合退職になるかを上司に早めに相談したら良いですよ。
会社都合の離職票なら、失業保険が、3ケ月程度すぐ出ると思うので、
必要書類等、色々な事をハローワークに早めに相談したら良いと思います。
次の転職先は、特養や老健の条件の良い施設を約3ケ月かけてじっくり探したらどうですか?
社会福祉法人や医療法人は、ボーナスを4ケ月〜5.5ケ月間位出す施設が多いですよ。
ボーナスの金額が一番、年収を左右します。
給料は、月収ではなく、年収で調べないと大損しますよ。
全国のほぼ全ての施設が人手不足です。
ゆっくり探せば、高条件、高収入の良い求人施設は沢山あります。
私も約1年前に退職済みですが、現在の新しい施設はとても良い条件です。
全国の元エルスリーの方々が、皆さん幸せになれる事を祈ります。
介護社員は、体が資本ですので、無理をして病気等されないように、
健康第一頑張って下さい。 元エルスリー内にそのままいますが、うちも年内かそれくらいまでになりそうです。
今のところ給料は出ていますが他を探したほうが良いのでしょうか。 >>608
会社それぞれ方針や経営状態が違うので何とも言えませんが、私の所はエルスリーに近い料金形態で利益が出ず、ディサービスや訪問介護も改正を考えての今回の決断に至ったと
聞いてます。 >>609
元エルスリーで、現在も 全く満床になってない施設は、危ないのでしょうか?
誰か教えてください >>610
エルスリーのモデルだと赤字だと思います。
満床でもギリギリですからね。
一般的に1ヵ月に500万位出費がかかると言われてます。
介護度3として適応率80で約21.5万。有料請求足して1人当たり32万位。16床で512万。
単純計算上ですけど。 ボーナス無し
処遇改善手当無し
ハードワーク有り
サービス残業有り >>611
そうねんですね。
教えて頂き ありがとうございます。 住宅型有料で大きく成功している企業なんて、存在するのでしょうか? (*△*) ? >>614
映画のモデルになるような有名な住宅型有料でも、ボーナスはないからね。 結局、特養や老健で
賞与4〜6ケ月間貰って働くのが、一番安定ですね >>618
これは茨城だけじゃないけど、エヌビーの管理職やってた人達が今も同じ様な役職のとこはダメだろう。取って変わるような人がいないと結局何も変わらない。社名が変わっただけ。 お風呂を週6でプラン立てたら違法なんだと…ニーズも希望もあるのに。 >>621
なるほど‥‥
でも、ほとんどの施設が変わってないでしょう? 結局、エルスリーのビジネスモデルって、大○建託のアパートと一緒で、
ひたすら建物を建て続けることで儲ける自転車だったんですか? 誰ひとり社長に提言出来なかったんですか?
会食しただの親しく話せるだの豪語してる社員たくさんいましたよ。 探したら、たまに高給料の求人がありますね。
現場のヘルパーで、24万円。(処遇改善含めて25万3000円)は凄いですね。
○○市の求人
特別養護老人ホーム
仕事内容
介護施設での介護業務
排泄 移乗 入浴
食事の介助
高齢者施設介護業務全般
給与
介護福祉士 280,000円(夜勤手当5回含む)
介護職員 240,000円(夜勤手当5回含む)
パート 時給1,100〜1,500円
上記金額に、処遇改善手当として、
常勤は、1ヶ月 13,000円
非常勤は、時給 50円増し >>626
うちの施設には一回も来たことない。
現場の話を素直に聞く社長ならもう少しましな違う結末になってたんじゃないかな。 >>430
エルスリーの頃から月24000円もらっていますよ。えみのわになっても引き継ぎ、ほんとうはもっともらえるらしくてそのぶんは後日まとめてくれるそうです。 >>630
嘘かと思い、く ぐると、本当じゃん!
処遇改善手当 12,000円〜24,000円は、良いですね。
↓色々と 転勤無しだし、条件良いみたい。どこも、人手不足なんですね。
なにはともあれ、元エルスリーの全社員の皆さんが幸せになれますよ〜に!
雇用形態 正社員
勤務地 ○○県○○市
転勤 なし
賃金 月給
a 基本給(月額平均)又は時間額 200,000円〜220,000円
b 定額的に支払われる手当資格手当 2,000円〜6,000円
処遇改善手当 12,000円〜24,000円
職務手当 45,000円〜45,000円
地域調整手当 6,000円〜6,600円
a+b265,000円〜301,600円
賞与 あり
通勤手当 実費支給
休憩時間 60分
休み 週休二日 全国の元エルスリーの皆さん
今年は、例年より暑いらしいので、お体ご自愛下さい。
介護の現場は体が資本です。体調に気を付けて頑張りましょう。 今夏に、ボーナスも払えなかった企業体力の弱い施設は、
来年度の報酬改正を乗り越える事ができるのでしょうか??? >>615
清○、裏で嫌がらせのサポートしているらしいです。人間としても終わってるね。彼を頼っている人も同じ、腐った人たちです。いつか、きついしっぺ返し食らうと思います。 >>635
うらやましい。
ゴタゴタが続いてます。 譲渡された施設、意外と落ち着いてんるじゃないかな。清○が関わった施設以外はね >>634
清○、高○最低だな。
茨城の引き継ぎの会社ぐるみって事なのか? >>634
さんざん嫌がらせされた…
嫌がらせのサポート○会www 因果応報
自分の行いは、いずれ自分自身に 跳ね返ってきます。
酷い行いを行えば、いずれ自分自身に 跳ね返ってきます。 今後も介護報酬改正は、下がり続けると予測されます。
現在、赤字、もしくは、黒字ギリギリの施設は、
今後の介護報酬改正を乗り切れない施設 ( 閉鎖や倒産 )が増えるかもですね???
皆さん 頑張りましょう! 日経ヘルスケアの7月号、破産特集。
匿名なのに、どう読んでも清〇がインタビュー受けてるんですけど。 >>645
検索して見てみました。
介護の倒産は増加傾向なんですね
そして、
来年度の介護報酬改正で、もっと倒産増えるかもですね? 特養に転職した同僚は、ボーナス年間 5.5ケ月だそうです。うらやましい。 >>649
最初は良かった。
人手不足で空施設で資金繰り悪化
銀行から借り入れ出来なくなった。
思えばここら辺で止めれば良かった。
譲渡が丸々譲渡してくれる話が出たのに出身者が
出資分配まけられないと強気にでて破談
出身者が切り売り初めてもうぐちゃぐちゃ。
関係者には申し訳ない。
安価な施設は絶対に必要と考えている。
基本的に失敗談であって反省はしてない感じ。
一番悪い、大家 一番悪い、大家そそのかして集団訴訟でトドメさした
資金凍結で利用者も職員も業者も全員氏ねのくだりは伏せてますからね。
知らない人からしたら、頑張ったになるんじゃないか。 いや頑張ったでしょ。ここで悪口並べてるのは
敵対勢力の方ですか?(藁) >>652
凄いですね。自分の都合の良い事ばかり。 >>654
一番初めに作成した 『 ビジネスモデル自体 』は、問題ないのですか? >>654
どこをどうすれば頑張ったと言えるの?
自分がトップだった会社を最後は嫌がらせや妨害をする人間だよ?
関係者には申し訳ない?
その沢山の人達を不幸にさせたのは自分だろ。 最初は良かった。
(キックバックうまー)
人手不足で空施設で資金繰り悪化
(計画性なく、利益を数で出そうとしたツケ)
銀行から借り入れ出来なくなった。
(管理の甘さ。コンプラ無視、節約意識なし)
思えばここら辺で止めれば良かった。
(初めからビジネスモデルが間違えてる。)
譲渡が丸々譲渡してくれる話が出たのに出身者が出資分配まけられないと強気にでて破談
出身者が切り売り初めてもうぐちゃぐちゃ。
(ムカつくから嫌がらせしたろ)
関係者には申し訳ない。
安価な施設は絶対に必要と考えている。
(必要だけど、言い訳)
基本的に失敗談であって反省はしてない感じ。(反省してるなら今も嫌がらせしてないよな)
一番悪い、大家
(大家はあなたに騙されたの!) >>658
(初めからビジネスモデルが間違えてる。)
↑
これが全て ですよね。
譲渡された施設も、来年の介護報酬改正を乗り越えれるのでしょうか??? 有料老人ホーム作った創設者が老害
いつまで妨害をするのか
NBは追われたけど偽善者との勘違い人間。
世間で言われている老害としか思えない。
いつまでも、恨み辛みで今でも妨害、嫌がらせを生き甲斐としている、そんな老後楽しいのかと神経疑うし、NBに勤務してしまった自分に後悔。まぁ、辞めて良かったよ
介護職員からしたら
一番迷惑な利用者だ。 >>661
検索してみた wwwwwwwwwwwwwwwww 低価格の施設を目指すのは良いが、
素人が考えても、無理なビジネスモデルを作った本当の理由は??? >>664
清○だけじゃなく、高○も同犯なんだけどな。 やはりここ読んでると早くやめた方がよさそうですね。 清○さんはよく知らないのですが、私は取○のエルスリーに勤めていましたので高○さんと働いていました。
高○さんは管理者なのにいきなり職員連れていなくなり、再び来られた時にはエルスリーの文句を言って、会社の指示には従うなと言っていました。
AL?からは何も知らされず、入居者さんはどんどんあちこちに出されていき、ただ高○の言う事は聞くなとだけ言われました。
元々、高○さんは普段から良く思ってなかったのですが、後から色んな話を知ってびっくりしつつ納得しました。残るように言われましたが辞めて正解だったと思っています。 妨害だの老害だの言ってる人は
池◯の手下ですか?
どっちもどっちでしょうけど。 >>670
特養、老健の賞与は、3ケ月〜6ケ月位、 住宅手当、扶養手当、処遇改善手当、退職金など有りの施設もあります。
社会福祉法人や医療法人は福利厚生が凄いですね! >>671
茨城は譲渡すらきちんとしていないと聞きました。オーナーから明け渡し期日を迫られてるのに、意図的に交渉の席につかなかったそうです。そうすれば楽して自動的に丸々手に入る戦略なんだと本社の人が言っていました。 うちは今月終わり頃(?)に実地指導が入るってサ責が言ってました。
何も無ければ良いですが、これで本当に良いのかな?と思う処理もない事も無い・・・関東です。 >>674
正規取り扱いしてますか?
サービス残業してませんか? >>668
高○は職員連れて辞めた後すぐ○工務店(譲渡先)に居た。 >>677
高○、前の施設、事実上クビです。文句を言うことでしか自己表現できない人種。生活あるから、清○に泣きついた模様。 >>678
よかったですねぇ、地位にしがみついて残れて。清○と妨害した甲斐がありましたね >>679
高○がいるならいつくしは時間の問題ですね。ダメになりそうになったらまた文句並べて泣きついて清○が詐欺まがいで手に入れた施設に転職するんだろうね。地位と給料確保出来れば職員、利用者簡単に見捨てるんだね ホーム長は賞与なしについて完全スルーや。
オワタ。 >>681
あの人が自分の手下を切っていくのを散々みてきました。いつくしでも付いてきた人の内何人かに酷いことしてるみたいです。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/psMjYa
ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
https://goo.gl/LWwC0A
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX 特養に転職したら、とても楽で安定した生活をおくれています。
特養は、
@食事は作らなくてよいし。
A外部電話を取らなくてよいし。
B薬は、全てナースがするし。
C医者対応も、全てナースがするし。
D掃除は、業者がするし。
ボーナス約4ヶ月で、給料上がったのに、仕事の量が半分位減った感じです。
施設により、忙しさは、全然違うのですね。 >>686
確かに、社会福祉法人の特養や医療法人の老健は、
住宅手当、扶養手当、有給休暇高取得率、処遇改善手当、
退職金など色々な諸手当、福利厚生が良いですね。 >>687
大丈夫ですか?
具体的に、何がボロボロなの?
人間関係? 移譲された、全国の施設の 将来性はどうなのでしょうか???
明るい未来はあるのでしょうか???
詳しい人教えて下さい。 将来性って、若いならいろいろな施設にいって経験つめるから気にしなくていいじゃん
今なら引く手あまたの介護業界だよ ↑にあるとうり社会福祉法人なんか給料いいよ 勉強にもなるしね >>692
個人的見解ですが、他のサービス業と違い介護保険は売上の上限があります。介護保険売上は下がり続けるし制限も増えていくので、中長期的なきちんとした事業計画や会社の考えがないと厳しいでしょう。
来年の改正でまたふるいにかけられていくんだと思います。 >>693
>>694
アドバイスをありがとうございます。
社会福祉法人は、勉強になりそうだし、給料も良いですね。
また、確かに株式会社は、来年の改正でふるいにかけられそうですね。
詳しく色々教えていただきありがとうございました。 社会福祉法人タウンワークでの求人
未経験が大半 60歳代が多く活躍中 年金プラスアルファー
Wワーク 週1日からOK 無資格OK 人柄重視
こんなところに子供あずけて大丈夫?
大阪枚方市社会福祉法人 000創親会 00か00
障害福祉サービス事業 >>695
介護報酬減、職員不足、悪労働環境、低賃金、虐待、倒産、等々、介護業界には本当に暗い話題ばかりで不安になりますよね。明るいニュースも欲しいものです。 清原の失敗は創業メンバーの役員だったGとMから見捨てられた事。これに尽きる。 >>700
だねwww
だから幾つも潰すんだよ
ハッキリ言って疫病神 >>703
買っても、将来的に採算が合うのかな?
施設の規模が小さすぎるし、
創業者の作ったビジネスモデル自体が初めから……だし、
多くの住宅型有料自体が、来年の介護報酬改正を本当に乗り切れるのかな?
条件の良い特養でさえ、職員が集まらず、四苦八苦しているのに >>704
国も悪い。サ高住の総量規制の狙いはなんだったか。思い出してほしい。抜け道的な住宅型は今や飽和状態。反対に職員は圧倒的不足。
この状態を作り出してしまい、更には改正でまだ虐めますか…
まぁ、収入のウェートを極端に介護報酬においた清○プランは改正の変化には到底ついていけないでしょうな。考えてもいなかったのか? >>708
正解と思います。
あなたのコメントが、このスレの総まとめですね 介護保険依存型もリスクが高すぎるがNBLが進めた小規模モデルは1拠点に配属する職員の分母も小さすぎて急な離職に対応できない。
これが1番のリスク。欠員発生で人員基準を満たそうとすれば、PLを管理する立場の者が現場シフトの穴埋めに入り、本来の役割を果たせずに組織疲労を起こす。
すき家やロイヤルホストと違い、人手が足りないから夜間は閉店するというわけにはいかない。現場は体力を消耗させながら懸命に拠点を守っていた事だろう。
こういった事を想定できずに開業資金目的で拠点を拡大していったNBLの創業者が浅はかすぎるとの見解だったが。 >>708
>>711
↓下記について、同意見です。
@国も悪い。介護付きの総量規制の狙いはなんだったのか?
A抜け道的な住宅型は今や飽和状態。反対に職員は圧倒的不足。
B介護保険依存型もリスクが高すぎる。
C小規模モデルは1拠点に配属する職員の分母も小さすぎて急な離職に対応できない。 関係者がこのスレチェックしてて、伝えてるんじゃないの? 茨城ネタばかりですね
中部地方の愛知県は、どんな調子でしょうか?
順調ですか? 茨城は、賃料払えず、給与払えず、色んな費用も分割払い、リスケ要求でしょう?気の毒な、工務店、鉄道会社。 >>718
茨城はNB時代の管理職が全国から集結してると聞いてる
安泰なんじゃないのか? >>719
全国から優秀な管理職集結!
凄いな!
カッコイイ! 優秀ではありません。
必死にしがみついてる搾りカスです。 探せば、高条件の求人ありますね。
○○県○○市の 某施設の募集
↓ヘルパー2級で、月給26.3万円〜 、休日120日 プラス 有給休暇別途支給は、凄いですね。
募集職種
介護スタッフ(初任者研修/ヘルパー2級)
<年齢・学歴不問>
初任者研修以上の資格をお持ちの方
給料
月給:26.3万円〜(処遇手当 夜勤手当5回含む)
例:基本給・業務手当:20万円
処遇改善手当:2万3千円
夜勤手当:8千円/回
介護福祉士取得で 1万円/月
賞与、交通費支給、住宅手当有り
勤務時間
(1)07:00〜16:00
(2)09:00〜18:00
(3)11:00〜20:00
(4)16:30〜翌9:30
休日
年間休日120日
有給休暇別途支給
待遇
資格取得支援制度(介護福祉士・介護支援専門員の資格取得の為の支援あり) >>719
空室多すぎで話にならないようだ。
地場の施工業者が始めたここの新会社も倒れる迄は時間の問題かと。 茨城は施設内が多すぎる。 開設できない施設もあり
優秀な管理者が沢山居るみたいだから
大丈夫なのでは?
賞与出ないけどね >>728
賞与出ないけどね
↑
本当ですか??????
特養、老健へ行けば、賞与4〜6ケ月ですよ >>730
馬鹿の一つ覚えみたいに4〜6ヶ月とかいうけど
特養は基本給低いから結局変わりませんよw >>731
他の特養に転職した同僚は、
ヘルパー資格で、すぐ正社員採用になり、
ボーナスは約5.5ケ月で、年収約340万円らしいです。
色々な福利厚生が良いから、だいぶ給料上がってますよ。
本当の話ですよ。 賞与年4カ月は、ちょっと前までは高かったけど今やゴロゴロしてる
1.5とか2とかの施設で、勤めてる奴はもう知恵遅れレベル。 倉◯は1もないな。
0.6とかのレベル。
その辺の中学生の財布の方が多い。 ケアリンク、ユーミーケア、エヌビーラボ
施設を作っては経営が成り立たずに破綻させるのが清原。 茨城マジクソ
賞与出ない。生○入居ばかり
生○の我が儘ばかりで職員が大変
管理職高給とりだか職員は薄給
もう耐えられません。職員に賞与出ない説明もないホーム長はマジグズ
早々に退職します。 アレ、カワリニセオッテクレルンデ、
オマカセシマシタガ、ギャクタイガ、ヨロシカッタンデスヨネ
ギャラソノブンアリマセンノデ、トウゼンデスヨネ
死ンデワビテクレルンデスヨネ >>738
嘘じゃありません
安○タンに聞いてみて下さい
安○タン説明責任を果たして下さい 安○タン 高○タンも優秀な搾りカス
職員に納得出来る説明を求むwww 茨城の事がすごい書き込みですネ
でも、工務店で良かったのでは。
藤〇病院がやるよりまだマシ
ボンボヤージュの代表は名前だけの93歳の介護が必要なお婆さんらしいぞー
あそこは幽霊病院だし、銀行からも借り入れ出来ず未だに池〇からのファクタリング
バカな柳〇は現場の事は知らないし最低なヤツ すみません。
誰か詳しい方 教えて下さい!
@ 結局、創業者の低価格路線が、ビジネスモデルとして 成り立っていなかったのでしょうか?
A 全国各地の施設を引き継いだ企業も、そのまま低価格路線を変更してないようですが、将来大丈夫なのでしょうか?
B 低価格路線なのに、満床できないような施設経営で、今後の介護報酬削減の改正を乗り越えることができるのでしょうか? 天満屋グループ.セフティネットのすねかじり事件.ブラック求人逮捕.indeed評判.岡山住所.福山オフィス
誰か物凄い勢いで教えてくれませんか?
顛魔屋グループ行政処分の警備会社:株式会社山陽セフレが残業代未払いで集団訴訟になってるって聞いたんですが本当ですか?
おまんらだけがたより... >>722
中部地方からもカスが行ったようです、他に職がないようです。威張っていたいから、清○のもとへということなのでしょうか? 債権者集会で
負債額21億、資産1100万だと。また12月にあるらしいけど >>750
参加したのですか?お疲れさまです。
末期の頃の施設譲渡代が入ってないから池川から回収しないと。
どうせ、正規ルートでないところで金貰ってるんだろ。
つうか、負債14億だと帝国データバンクあたりに出てたけどアンビシャスになすりつけ失敗したのか 世の中、普通の経営の下でついていけない人、茨城だいし 特養や老健の現場職員の年収って、大手なら とても高いですね。
何故こんなに 待遇が違うのでしょうか? ↓コピペ
直接は関係ないけど、
急増していた障○者の就労○業所が、最近、逆に各地で廃業しているみたいですね?
原因は、よくわかりませんが?
最近の法律改正で、利益が出なくなったのかな?
急増と言えば、
数年間で、劇増した民間の株式会社の○○○老人ホームは、今後の介護○酬削減に耐えれるのかな?
国の歳入は全く足りないから、今後、社○保障費用等の歳出を削るしかないですよね?
高級な高所得者向けの民間の老人ホームは、生き残りやすいでしょうが、その逆の低価格の施設は???
国の歳入は足りないのに、国は公務員の給料を上げて、矛盾した事やっているし…
将来、この国の介護はどうなるのでしょうか? >>756
サービス付き高齢者住宅については、
2011年12月の112戸から、2017年4月には217,775戸まで、爆発的に増加。
高齢化が進んでいるとはいえ、施設の増加はそれを凌駕している。
全国に事業所が増えるほど、介護社員を確保するのは難しくなる。
それでも頑張るしかない。皆さん頑張りましょう! >>736
茨城凄いな〜
ネタ?
マジ?
どっちなん? >>754
書き込みする余裕すらない。もしくは人自体がいないんでしょ。
まだ書き込みされるだけ、マシ。大体、本当に危機なら
こんなところに呑気に書き込みなんてできないでしょ?
最悪だのクソだの言われているのは、その逆だってことだよ。 茨城大人気ですね
関東圏だから、将来性抜群なのですか? >>768
何もかもメチャクチャww
介護も知らないし、経営も知らないから >>770
ネタですか?
マジですか?
マジなら、頑張って下さい! グループ○ームやサ高○は、同じような形態でキツイのであまり勧めません。
しかし、
ユニッ○型特養や老○は、仕事は楽で、給料、福利厚生が良い施設が多いですね。
時間をかけて探せば、高待遇施設もあるようですね。 辞めてだいぶたつけど、残った皆さん元気?
全国の皆さん元気ですか〜?
ボーナスや処遇改善は、いっぱい出ましたか〜? 全国的にエルスリーは評判悪いし、アホが運営してる。 安◯タンの××××をペロペロできなかったのが
唯一心残りなんだなぁ・・・ 群馬の者だがスナック上がりのデブBBAだよそいつwww 凄い求人見つけた!!!
☆ 現場社員で、年収400万円〜
☆ 休みが年間125日以上(有休消化率97%)
☆ 介護福祉士手当 3万円
☆ 資格取得応援制度(会社負担で取得可)
☆ 残業手当(超過1分から支給)
↓凄すぎるwwwwwwww
募集職種 介護スタッフ
雇用形態 正社員
年収400万円〜+賞与(年2回・3カ月分)
【年収例】
年収450万円+賞与(26歳・経験1年)
年収600万円+賞与(40歳・経験3年・経験者)
【必須条件】介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)
実働8時間のシフト制勤務
@07:00〜16:00
A11:00〜20:00
B16:00〜翌)10:00
※残業はほぼありません
【年間休日125日】
完全週休2日制
年末年始休暇(5日)
夏季休暇(3日)
有給休暇(有休消化率97%・前度実績)
通勤交通費全額支給
住宅手当(条件あり)
資格手当:介護福祉士3万円など
夜勤手当
資格取得応援制度(会社負担で取得可)
残業手当(超過1分から支給) 介福士持ちです。
老健にでキャリア5年です。
近所にて社員募集しています。
ここは、どんな施設ですか?
給料は良いですか? いつくしの杜龍ケ崎のホーム長は
仕事を全くせず人にやらせて自分はタバコ吸いに仕事に来てる。
んで勝手に休日出勤して代休とってる
代休を使い切れないって勝手に休んでる
社員さんが入居者様とトラブルないのに
その自分の気に食わない社員さんのせいにしてる可哀想。
その社員さんは真面目で人の二倍働いてるのにね
はめられて汚いことに自己都合退職だってさ
資格を持ってない社員にはパソコンが
できるからってだけで仕事してなくて
携帯やっていても怒らない
同じ金額だし可哀想。
ホーム長辞めればいいのに
給料泥棒はお前だよ!
30万貰っていて仕事してない
分かってない
職員さんが一生懸命やっていて成り立っているのに
忘れてるよwwww >>783
いつくしじゃないけど、まんまうちのホームでわろた… >>782
このスレを初めから遡り読みなさいw
面白いよw >>783
ネタと思うけど、
本当ならすご〜いなw ホーム長が今日も出勤してきているが
意味ない出勤
パソコンがわからないならさ
他のホーム長に習えば良いのにね
しかも今日も職員が差別されていた
休憩の時間なのに声かけて貰ってない
でも資格ない子には掛けてたし
まだ休憩時間じゃないのにご飯食べで
休憩している。
しかも虐められてる職員が
ホーム長と話しがしたいと言っているだけで
喧嘩腰に言っているだの
意味不明だの言ってた。
流石に気が狂っているよね?
出勤なら制服着てくるべきです
普段着着てきて出勤なら
制服いらないよね >>790
パソコンがわからない?
ここって、使用してもワード、エクセル位でしょ?
ワード、エクセルもわからない方なの?? >>791
だから他では勤まらない無能者なんだよwww ホーム長って毎日管理で会社の
椅子に座ってるだけ。
営業に行かない
タバコ吸いに仕事きてる
現場知らないし
知ったかぶりする >>791
覚える気がないみたいです
4ヶ月毎日やってて
なにもないのにやってるふりしてる 清◯に媚び売らなきゃ仕事できない the搾りカス のホーム長さん頑張って下さい! >>798
清○に媚び売っても貧乏クジしか残らないのにねえww
もう利用価値の微塵も無し
どっちも搾りカス 群馬のBLやALは
いつくしに残ったんですか?
それなら行きたくないです。 エルスリーから来た人すぐ辞めちゃうからダメっていう
もうエルスリーっていうのはマイナスにしかならい >>803
なんで、辞めちゃうの?
仕事が出来ないの? 誰か、元エルスリーの施設の将来性を教えて下さい。お願いします。
このまま勤めて大丈夫なのですか? 職員の勤務条件の良い全国各地の社会福祉法人や医療法人でさえ人手不足(ToT)
介護報酬も下がり続ける(T_T) >>807
確かに、これからも 介護報酬は下がり続けるでしょうね。 >>808
その中で生き残って生き抜くためには、新しい観点で事業展開しなくちゃ無理だな。
よってエルスリー体質をはじめとした清○信者は使い物にならない。
事実俺のトコにはそういった人間は入れない。
介護初心者のほうがよっぽど価値がある。 過疎スレ化しましたね。
みんな辞めてしまったのですか? >>813
まじですか?
頑張れば、たぶん、なんとかなりますよ。
頑張って下さい。 >>813
ボーナスや処遇改善手当てや住宅手当ては、たくさん出ましたか?
それらが、たくさん出ているなら、大丈夫なのでは? >>814
>>815
何を根拠に大丈夫とか言ってるんですか?
ID変わってるけど、胡散臭すぎますよ >>816
そうだよね。根拠の無い自信はねぇwww
運営会社がもたないだろう
経営者も被害が酷くならないうちに清○と縁切りして撤退した方が良いもんね >>822
すごいですね。
それで業務がまわるのですか? クソッ
ギャクタイシタクテ
ウズウズシテル
殺ッテマス100
アミーユソンポテポドン 高齢者介護は、楽な仕事ではありません。
身体的にも精神的にも厳しい仕事です。
そして、売上は国の税金である介護報酬が主になります。
介護保険法に上手く適応する体力が必要です。
甘い考えで参入する事業者の大半は失敗しする業界です。 >>827
不安とか言いつつ15分後に業界の当たり前を
熱く語り出してワロタ >>830
ホーム長同士が若い男の取り合いしてる。
もう耐えられん。 >>834
ウケたw
まるで漫画の世界じゃんwww 安◯タンのオマンマンでティンティンがオッキしました 茨城に妙に関心持ってる書き込み多いけど、多分関係者なので気をつけて 上の人は、こんな掲示板見る暇あったら、現場を改善してほしい。 >>843
それは、良かったですね。
優秀な知識と知恵できっと大きく繁栄しますねw 多くの人が騙された、もう清原と池川にはかかわらない
ってなってるんでしょうね。 >>846
まだ、残っている人は大変でしょうね。
ビジネスモデルに無理があるし。 >>844
お前バカか会社潰したバカが繁栄するわけないだろう。所詮清原は机上の空論なんだよ。
お前N子だろう。 移譲された全国の施設の中で、上手く行っている施設はあるの? 池○って、どこで何してんの?
あいつのせいで、再就職出来ねーんだけど。
エルスリーってだけで、笑われる 隠せばいいじゃん?その前の職場と勤務期間合算するとか。
多少の履歴書の改変くらいバレんだろ?
前の職場に電話したり、証明書出せなんて言わないんだから >>852
ウケたwww
エルルリーだけで笑われるのかwww >>852
エルスリーも加味されてるが、お前にも原因あるんだぞwはよ気づけw 元エルスリーでも介護職なら雇ってくれるでしょ
エリアリーダーやってました、またマネージャー系やりたいですなら
壊滅的な倒産した会社の管理職なんてどこもいらないでしょ。 >>852
退職後直ぐに特養に転職した
転職先ではエルスリーで働いてた事は言わず有料で働いてたとだけ伝えてる
退職後はハロワ 労基 市役所の手続きで
NBと話すと確かに笑われた
今は淡々と仕事してるけど給料未払の心配が無いから安心して働いてる
介護職は何処も人員不足だから諦めないでくれ 妄想ですが〜
経営権を買ったけど…
儲からないな…
『こんな会社、買わなきゃ良かった』
と後悔している社長様は多いのでは? >>859
俺はゴタゴタなる前に辞めたから、未払いとか全く関係なかったな(笑)
池○がごちゃごちゃ言い出した時点で見切りつけてた >>858
幹部クラスがしっかりしてれば問題ないはずだよ。
少なくとも清○と池○関係をしっかりと排除できてればね(笑) >>861
こんな小規模では儲からないでしょ?
創業者のビジネスモデル自体が〇〇なのでは? ゴタゴタになる前に辞めた、K房だったらわらうが。
あいつは引継ぎしないで逃げたから大変だったわ。 清の小さな新規事業と論点がずれた怒涛のブログにただただ泣ける。惨めすぎる。 >>865
その人よく名前でますねww
お偉いさんなの? こんな小規模では、遅かれ早かれ「八方ふさがり」になりそうですね。 社○福祉法人に転職したら、楽になりました。
無理なシフトは無いし。
食事作らなくて良いし。
薬管理は、ナースがするし。
座薬も、ナースがするし。
介助の訪問時間なんて無いし。
ボーナスは、年間4ヶ月だし。
管理栄養士や理学療法士いるから、色々と安心だし。
重度者の入浴介助は、二人介助だから楽だし。
あげだしたら、きりがない位良かったです。 >>872
通常、大きな施設ほど、楽で 給料が良いですね。
同じ働くなら楽が良いですね。 介護は疲れました。
他の業界へ行きます。
残る皆さん 頑張ってください。 特養ですが、冬ボーナス 2.2ヶ月前後の予定らしい。
残った みなさんは、どんなですか? >>881
らしいで書き込んでんじゃねぇよw
基本給10万以下だろw >>883
らしいと言うか、例年通りのボーナス額と聞いたので、2.2ヶ月前後です。
基本給は約17万円だから、冬のボーナスは約37.4万円位です。
今時、特養で基本給が10万以下なんて聞いた事ないですよ。情弱ですねww これから寒くなるので、みなさん、健康面で無理をしないように頑張ってください。 アンケートです。
再来年、皆さんの勤務先の会社は残っていると思いますか? >>887
うちの職場は大手の某介護付有料です
残ってると信じたいですが、一度倒産を経験すると慎重になりますね
ちなみに今は給与やシフト等、安泰です 岡山市の金●の会社が指定取消処分。
過去最高額の不正請求額w >>888
大手ですか。うらやましい。
そのままエ〇スリーの譲渡先の残りましたが、冬のボーナスが出ないかも?です。
再来年なんて、全く予測がつきません。 >>887
特養なので、大丈夫のようです。
いつも入居待ちの方が100人位いるようです。 >>883
元エル〇リーって、常識がない方が多いですね。
特養で、基本給10万円以下は、ほぼありえません。
逆に、株式会社の方が、基本給を下げて、他のわけのわからない諸手当で、うやむやにしている企業が多いですよ >>893ニチイとかですよね
多分教えてもわからないと思いますよ 私もそうでしたが、社会福祉法人に就職して給料の良さに、驚きました
一応県庁所在地ですがね 安○タン今は何処にいるんだい?
安○タン…ハァハァ >>895
確かに、社会福祉法人が一番良いのかもですね。
住宅手当、扶養手当、賞与、年休消化、退職金、
長い目で見たらとても良いですね。 安○タンのムチムチ太ももで
圧迫されながら射精したい
ハァハァ >>901
清原池川金子高木その他モロモロ全員ブタ箱に行け!! 歴史は繰り返す
回る〜♪回る〜よ♪
時代は回る〜♪ >>889
凄いですね。
ネタと思ったら、本当に報道されてますね。 ユニット型特養に転職しました。給料変わらないのに、仕事がめちゃ楽でしたw >>902
雲の上の偉い人達なの?
偉い人達は、今どうしているのかな? 金子 栄士 昭和31年10月21日
株式会社シップ(岡山市)
現代表取締役会長兼社長
株式会社エヌ・ビー・ラボ(横浜市)
元取締役運営本部長(2014.10就任) >>909
それ誰なの??
凄く優秀な方なの??? >>911
貴方は阿○タンと一晩共にしたのですか? >>914
どこの施設も同じですが、
冬の賞与が出ないなら、だいぶ辞めるでしょうねww >>919
より酷くなっているのに、残っているの?
今は、介護は超超超人手不足だから、探せば良い条件はいくらでもあるよ >>919
ボーナスも出せないような体力ら、もうダメなのでは? 辞める人多いですね。
ボーナス出ないなら、私も続こうかな。。。。 >>932
ボヌス出ないなら、たぶん たくさん辞めると思いますよ。
近隣の特養、老健は、楽なのに、ボヌス年間 4〜5.5ヶ月ペリカ。
うらやましい。。。。 >>934
脱出おめでとうございます
次は決まりましたか? >>934
次は、特養か老健がお薦め
仕事楽だし、ボーナスが、年間 3.5〜5.5ケ月位あるよ 過疎?
こんなもんですよ、Jazz板なんかひどいよ えみのわ
何だよ時給制正社員ってw
時給820円www 老健に行った同僚は、冬のボーナスが約2、2ヶ月 (約37万円) らしい〜 >>946
意味がわからないよ〜
ネタの意味教えてよ〜 今月、ボーナス出るぞ〜!
みんなは、どれ位出ますか〜? ボーナス出なかった施設ありますか?
茨城は出ましたか? 釜fもT木レベル。
転職先で楽してるんだろうな。
うらやましい。 ボーナス1,5ヶ月分でした〜
みんなは、どれ位でしたか? 介護はこりごり。今月末で退職予定です。
残るみなさん頑張って。 ボンボヤージュの吉田兼重は2011年に診療報酬詐欺で逮捕された医師。 茨城も大変ですね〜先月まで毎月2千万円の赤字、
今は無理やり利用者を入れても介護度が低すぎて
まだまだ月1千万円の赤字は続いているみたい。
イセキヤ不動産さんもいつまで資金が持ちますかね?
退職するのは今のうちか・・・ 凄い状況ですね。結局、全国的に どこも施設が過剰なのかな? 茨城は予算管理できないホーム長なんか置いても結果出るわけない。早く代えればいいのに。 代えても、同じでは?誰がやっても あまり変わらないような気が。。。?
結局、創業者が作ったビジネスモデル自体が問題なのでは??? 久○田も介護ミスで人殺ししているしね
高○と同じ穴のむじなだよ >>974
○本さんも、K原に騙されたんだよ(笑) >>974
満室で1棟80〜100の営業利益が出ないと本部経費差し引いた時にこのモデルは破綻する。 ≫988
ある破たんした有料から、特別料金で他の利用者よりも安い金額で入居をさせているらしい。
だから余計でも利益が出ない。おまけに介護度も低い。
高○は「私が満床にしたのよ」と鼻高々でいる。バカさ加減もここまでくるとおめでたい! >>989
ネタと思いますが、
事実なら色んな意味で凄いですね。 のこり僅かですね。
どなた様か、次のスレの 「エルスリー エヌビーラボ ブラック企業 3 」を作って下され >991
TやMの施設ははそれで入居してる。
だから忙しくて大変なのよね! >994
おまけに昼も夜もワンオペ、ケアに食事の準備や片付け、掃除や洗濯まで・・・
訪問時間なんてデタラメ!
監査が入ったら一発でアウトだから退職届出しました! >>995
ネタでないなら、凄い状況ですね。
もし、本当に辞めるのなら、労基に相談したら?
ワンオペは休憩にならないはずだから、その分はさかのぼり、給料もらえるかも???
このスレの一番初めの 「レス4」 に 書き込みあるよ 高○さんがチンポしゃぶってくれたら
次スレ立てたい! そうそう!
日経ヘルスケア7月号に掲載された社長はやっぱりK原だね!
特集3 「私はこうして会社を潰した」
https://eb.store.nikkei.com/asp/ShowItemDetailStart.do?itemId=D2-00HC0333B0
でも結局自分の経営能力よりは人のせい、世の中のせいにして反省してないんだよね!
だから同じ事を繰り返して運営しているからまたつぶれるよね! このスレッドは1000を超えました。
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