そよ風について語ろう その3 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>659
みんなで隠すから、特にパワハラなどはね。 現場が大変だろうと、センター長が堂々と正月3日間休もうとしてた。それもパワハラだと思う。 パソコンの退職届のデータは分からない人用らしく、退職届を出す時は自分でネットでも良いので調べて書いて下さい。って言ってる言葉おかしくねーかセンター長よ? >>661
センター長が現場に入らなきゃシフトが回らない拠点は大体赤字です。 夜勤明けにお風呂入れたり、10時終業なはずなのに、普通に12時すぎに帰ったりしています。
手書きだから証拠ないし、悪質です。サービス残業を当たり前にするのはおかしい。 だいたいあの回覧、社長へのメール…気持ち悪すぎて…。宗教みたい、和民みたい。あれを美化してる会社気持ち悪いです。 スタッフいなさ過ぎてめちゃくちゃ
ユニマットになる前は、まだ息してた気がする
運営、介護ド素人か?
社長、人事の手紙なんかいらねえし
あんなもん配るなら求人広告の一つでも出せって >>688
確かに。読む暇もないですからね。時間は自分で作るものとかできる方法を考えろって言われそうですが、言ってればいいポジションの人はいいですよね。 現場にも会社にも、センター長=パシリと思ってるやつが多すぎ。って書いたった。 >>693
うちの施設には、そのパシリのパシリがいる。
自分がパシリとも気がつかずにいる馬鹿ジイさん。 現場の人間が足りないから(管理者も)C長が
現場に出るのは仕方ない…とは思うけど、
自分でシフトつくって早番って決めたんなら
早番の仕事しろよ。C長の仕事をしたいなら
そうシフトを組め。それができないなら
人を何とかするなりしてくれ。 1人の利用者に四人も5人も寄ってたかって介助してるやつら
こっちはひとりで10人相手にしてるんだっつーの(@_@) 5年勤務すると、宮古島リゾート宿泊5万円分旅行券が来る(苦笑) 使い道無し 施設長やセンター長、管理者を代えてほしい場合は、本社のどこに言えばいい? >>712
言うだけ無駄だよ
無能過ぎるので、上に幾度か直談判したが何も変えてくれなかった
うちのセンターは色んな意味で営業停止にして欲しいレベル そよ風の契約社員の求人に、賞与年2回って書いてあるが、あれは寸志で、1万円無いから。
騙されないように。 休みも110日無いしね。デイは日曜休みだからいいけど。毎月9回の休みも守られていず、手書きだから、管理者の言うとおりに書きかえさせられる。 資格無い人も働ける介護施設は会社がよくない。会社がきちんとしていたら、資格をとるために全額補助金制度があったりで、3年は転職ダメだが、資格取得を優遇してくれる。
または、一部援助とか。そういう会社は良いけど。
資格無いと、先輩や上司の言ってる意味がわからない、資格なんかあっても意味がないみたいに上司が言ってたが、そよ風に家族は預けないほうがいいな。 >>717
会社がいっぱいいっぱいで資格取得支援制度できない業界だが
資格手当あって個人にやる気があれば勉強して取得するよね
ここのスタッフは全くやる気なし >>717
センター長に介護の資格なんかいらんだろ。
おまえ等を、どう生かさず殺さず扱えるかが職務だ。
糞取作業なんかしたことないし、受験要件すらないぞ。 >>720
ここのセンター長は資格あっても使えないから、無くても同じだよ。 今日も4時間の残業…職員少なすぎて書類追いつかない…どしたら良いんや 50時間残業…同じですねぇ…その上サービス残業だし…疲れた。売り上げ上げろって…はぁ >>726
お互いお疲れ様です…。
今日で65時間超えました、負担多すぎてありえんすよね >>728
どうせ行かないんだろ?
過去スレ読んでいても、ここでは労基だの訴えるだの
その後訴えたとか、提訴したなど聞かないもんな!
みんなただ憂さ晴らしで書いてるだけ、誰も本気じゃない。
その程度のレベルなんだよな。 休日出勤禁止、会議以外の残業禁止、人件費削減…ちゃんと働いているのに経常利益赤字でボーナスも削減?やらせのMVP。
そんな企業だから、皆辞めてくんだね。 毎日、実際の勤務時間をメモして、電話相談だけでも、やるべし。 そよ風はダメだよ。いい管理者もいたが、異動したり、辞めていって、悪い管理者だけが残ってしまいましたとさ。みんな本気で良くなると思ってるのかね? >>729
確か何年か前にあったよ。
関東のどこかで 残業して、何時間つけていいですか?って聞いたら、保留にしてくれって!また、サービス残業ですか。2時間しても、30分ねってどんだけサービス残業させわれるのか 社長はおべっかばかりのセンター長からのメールより、ここを見る方がよっぽど本音が見えるのに…
まー本気で聞く気ないんだろうね。
私は退職決まったのでもうどうでもいい。 以前毎日残業と早出
月の時間外は70時間くらい
でもつけれる残業時間はせいぜい20時間… 人事部の癌のY野も一度メール配信した後、音沙汰無しだし何にも変わってないね。
現場職員の事を使い捨てとしか思ってないよ、本社連中は。 >>738
自分は本社の連中なんかゴミとしか思ってないけどねw
あいつらは現場が稼いだ金で食わせてもらってるんだからさ〜。
黙って事務作業してろカス共 10年以上前、未経験でメデカに入社し、いきなり底辺を知りました。 そんなのないですょ(苦笑) 釣りだょ MVPのセンターだけに賞金として渡すだけ… のこりの270拠点センターはお疲れ様と有り難い長文メールだけ届く 秋葉原通り魔事件で逮捕された加藤智大さんは犯人ではありません。
この事件を詳しく検証した下の動画を見ていただければ加藤さんが
冤罪であることは明らかです。 皆さんの目で一度確かめて見て下さい。
https://www.youtube.com/watch?v=OD87ETBXMKY
※どうやら秋葉原通り魔事件の真相を世間に知られたくない輩が上の動画の信頼性を損なわせることを目的として
youtube評価の「よくない」の方に毎日一票か二票ずつ投票するという粉飾工作をしているようです。
すでに事件から何年も経過しているのになぜ今になってそんな工作をするのかは不明です。 >>744
それを知らないセンターはどこですか?
数多くインフォメーションを流してます。センター長がちゃんと本社からのメールを掲示してないんですね。 >>741
出るわけないじゃん!
年末のボーナスもらって辞める人間を、辞めないようにつなぐためだよ。
騙されて辞めなかった人は、これからもいいように使われるね!
頑張ってね! 4月に決算賞与が出ると施設長から聞かされたがまだ出ない
俺の聞き間違いだったのか?
収益黒字なんだから還元してくれよ... 風邪で休んだ次の日、9時まで残業し、しんどがったのに、やすんだのだから、残業つけられないよって、何!人の道外れてる とりあえずアドレスを貼るのみで、当スレからは立ち去りますが、
もし興味ある方は読まれて下さい。
《神・転生の存在の科学的証明》
http://message21.web.fc2.com/index.htm 昔の同僚から聞いたよ。また看護師辞めたってね。
相変わらすパワハラしてんの?前もパワハラ問題で本社から事情聴取されてるのに懲りないね。
募集かけても人来ないでしょ。
辞めた理由を「施設長のパワハラ」って何十人も申告してんのにハロワが紹介する訳ないでしょ。
辞めた人が「あそこはやめておけ」って噂してんのに人来るわけないでしょ。
デイでも揉めたんだって?これ以上人辞めて廻せるの?
本社の人事は職員全員にパワハラについて個別面談した方が良いんじゃないかな。 今月からの処遇改善手当の基準がわからんのだが!送迎は時間に含まれんの??
1日何時間つけれるんだ? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています