(株)らいふってどうよ8 [転載禁止]©2ch.net
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どこも同じでもここは本社が異常だよ
暴君Kを採用した理由がわからない
吉田社長の友達か何かなの パワハラも見て見ぬ振り 昔、本社で目の前の人に書類渡すために話かけたら偉い人に怒られたことあるわ。内線で話しかけろってさ。異常な感じだった。 うちの施設は社員もパートも
割りと長く働いてますよ。
3年、4年の人が10人以上います。
他の人も1、2年続いてる。
すぐに辞めてった人もいるけど
正直、戦力になりそうもなかった。
仕事は大変だけど休みは取れてるし
残業についても
「残業しなくて済むように
業務改善とスキルアップ」とは言われるけど
残業付けるな、とは言われません。
らいふの中ではまともな施設だと思います。 うちの施設は社員もパートも
みんな割りと長く働いてますよ。
3~4年続いてる人が10人以上。
無資格だった人も働きながら資格取って
頑張ってる。 実体があるのかないのか
らいふグループの
ホームページ。
この夏リニューアルと告知しているが
多分ないな 本社は異常。暴君Kは他の役員を敵視し
蹴落とす為に役員会でアラを追求する。
N常務はワケのわからん自分ルールを
作り守れない社員に大量の反省文を
提出させる。ホールディングスの人に
話しかけるのに内線を使わせる。目の前に
いるのに。暴君KはN常務をババア呼ばわりし、
社長をオヤジやジジイと陰でよんでいる。 内部事情すげ〜。
施設ちゃんと機能してんのか?
請求とか人員とか大丈夫かよ >>687
本社の人間がこんな事書き込みしてるから本社は腐って行くんだよ。面と向かって聞いてみろよ。吉田社長にメールで訴えてみろよ。どうせビビって出来ねーんだろ。お前も同じだな!影でしか言えないビビリ ○○○○の施設は誤薬、落薬、仕事中事務所で雑談、職員の遅刻OK パートが遅刻=始末書 デ○チ○ア○はなんの対処もしねーから嫌われる始末 東浦和のらいふはどんな感じですか?
派遣で少し働いたことがあります
人がいつかない所でした 人がいないくせに気に食わない派遣を切る
とにかく来た人がすぐに辞める
優秀な人でも数ヶ月で見切りをつける
つまりそういうところ >>689
面と向かって言ってしまったから
辞めるハメになんたんよ。笑 >>693
面と向かって言ったのか(笑)
辞めたのか(笑)
それは素晴らしい対応だ(笑) 入居率99.9%、おめでとうございます。
もうM氏やI氏は表に出ることは無いのでしょうか。
お世話になったのですが、ご活躍の様子が見られず。 取締役の女が大きな顔してる。
見たんだ、体を触ってるところ
社歴短いのに昇格早いし >>696
何それ何それ〜
取締役の女って誰???
また入れ替わったん? >>693
社長に直談判したら、本社の幹部が勢ぞろいで攻め立てるんでしょ?
面と向かっていっても変わらないから見限った人知ってるよ〜 >>706
取り締まれてもいないのにね
行政に取り締まられてほしい〜! 施設長がすげー変わったな。
夜も休みも、救急車対応で呼び出され、やる事ばかりで、やるやついない。
社命でと、急に施設長やれと、電話くるらしい。やりたくないな。 転職候補にらいふ入ってたんだが、辞めた方がいいのかな?
年収400〜という広告に惹かれてしまった 社長や常務より目立つ取締役
上のことをボロクソ言うけど、あの人らいふ来てそんな長くないよね
あの怖い吉田社長が何もしないっておかしい >>713
向上心があるなら是非チャレンジして
いい管理者に恵まれたらいい会社です。 そんなに上に恵まれてない
らいふって
教育環境が整ってないんだな。 >>713
今はあんまり変な管理者いないよ!変なの辞めたし。惑わされないで、見に行ったらいいよ。 713だけど、教えてくれてありがとう
施設ケアマネ希望なんだけどちょっと見学行ってこようかな ケアマネ希望ならケアマネのいない施設に応募してみたら? 懲戒!粛清!
社員を監視!ルール違反は懲戒の対象!
人民のために!現場のために!
チュチェ思想マンセー!らいふ信条マンセー!
社長マンセー!取締役マンセー! 某らいふの野川⭕⭕なんて早番いない日勤いない遅番いないでどうするの?夜勤者が昼まで残るの当たり前?崩壊してる!入居者が可愛そう! 久々にホームページ見たら入居率99.9%達成したって書いてありますが、本当なのです?? 処遇改善費が大幅減額されるらしい。
聞くところによると今までと一桁違うとか。
社員でいる意味が…。
退職金制度スタートのための資金らしいけど
一般職員の退職金は雀の涙。
処遇改善費の支給だけが
らいふの社員でいる理由だったんだけどなぁ。 728
損保ジャパン小○司でぐぐってみぃ!所詮、本社にいた山田と同じ穴のムジナ!いつになったら社長が首を切るのやら… 派遣切りで休憩なし夜勤後のサビ残あたりまえ
必要だから派遣入れてるのになぜ全施設から派遣切れる?
派遣いなくしたこと誇らしげに新聞に掲載されて…全て役員の手柄 らいふ執事はウケた。
高齢者からカネを搾取する
凶悪集団だな。
1時間5千円払うに値しない
自称ハイクラスなスタッフ。
ビックリだわ。 >>739
らいふ今派遣切りしてるの?
全員クビ? サービス残業しろって遠回しに言われる…
もう疲れたな ここの会社の施設で働いてたことあるけど、どんな人でもとるから、特養みたいになってたな
食介多すぎて食事が何時間もかかってた 挨拶して目があっても挨拶もできないクズヘルパーばかりです む◯にしさんは元気ですか?
や◯ださんは元気ですか?
施設長は誰も辞めてませんか??? どちらも元気です。相変わらず。
施設長は不祥事続きで何人か首を切られました。
取締役ももう長くないかと。 土日手当は処遇改善費でした
騙されたわ
業界最高水準もそろそろ誇大広告だな >>754
今さら?退職金もだよ。
2月に大量退職の予感。。。
ベテランが抜けるな >>752
どこの施設長が辞めたか教えてくださいませんか??? パートは雇用保険、入れないんですか?
重要ポイントなんですが。。 >>755
なぜ大量退職の予感?
また暴君Kが無茶なこと
言ってんのかな? >>759
2月から退職金始まるし辞めどきですよ
上に失望してるベテランは辞めます >>761
なるほど!
でも辞めるときに難癖つけて
退職金出さないパターンも
多そうですね。
しかしKはホントオンナ好きだな。
いちいちカラダに触ったり夜中に勤務中の
女性職員に電話したりバカ丸出しだな。
ロクな死に方せんよ。
Kの言葉を借りるなれば
因果応報ですよ。 寒○は何でもありやねwwなぜ職員が雑談ばかりしてるん?さてボイ○○持って辞める準備でもすっかな 新生活でインフル感染
売り上げノルマがキツすぎる
利益しか考えてないから
今のらいふ本当にひどい
高齢者相手に許される商売じゃない 次来るリーダーは前リーダーと違ってまともだといいんだが 普段事務所から一切出てこねー 帰る時もお先に失礼しますくらい言えねーの?本社の人間が来た時だけヘコヘコすんなよ 申し訳ないが寒○の施設に至っては定期的に監査、そして従業員の声を聞いて頂きたい それは海老◯も愛◯も同じ。きっとどこもそうだろ。職場を良くする会?会議?だっけ、一回で終わったな。 確かにな。愛○も寒○並にひでぇって聞くしな。何処も同じやね。 落薬誤薬事故報書かんのって寒〇だけ?他施設もそうなん?落薬に至ってはしょっちゅうなんだが… 寒川の人、前から相当いろいろ溜まってるんだね。本社コンプライアンスへ訴えてみたら? 久々にブログを拝見しましたが
会社の取り組みや会議の様子を
のせろだのなんだの言い出したのですか?
Kに従順な施設長は毎日のように
ブログ更新してますね。
仕事量多いのに気の毒です。 司塾って。笑
大切な休日を使ってK林さんの自己満足に
付き合わされるのが本当にかわいそう。
K林さんは本当に出たがりだね。
勘違いしとるもん。ちょっと痛い人に
なってませんか? 本社に連絡したが対応してくれねーから行政に連絡してみるわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています