さいたま市の介護を語れ Part2
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
フォレスト指扇はやめておけ。
開設当初から先月まで勤務していたから言いたいことがあるよ。とりあえず分かり易いように施設の特徴を書いておくから気になる人は参考にしてくれ。
(施設全体)
①介護職は誰でも採用される
②待機待ちのお客様はいない。
③満床になる気配は無い
④3法人で協力関係にあるので別の会社の上司から命令や指示がくるのが当たり前。
⑤アストリー、グローリング、フルホープ、北友会が協力関係にある。
(介護)
①やりたくない業務は人員不足を理由にすればOK。
②シフトはあるが残業が前提。
③給料は年齢、経験、勤務年数などは関係無し。
④今なら即日でユニットリーダーになれる。
⑤Uリーダーは不倫や不貞行為は免除される。
⑥お客様より自分の都合で業務しても良い。
⑦気に入らないことがあれば欠勤しても良い。
⑧フロアリーダーは噂のみで介護職員を判断する。
⑨Fリーダーに嫌われたら隣の障害者施設へ左遷。
⑩上記を受け入れないと退職へ追い込む。
(ケアマネ、相談員)
①基本は事務所にてPCを見てるだけ。
②お客様にはなるべく関わらない。
③うるさい家族の対応は介護職へ任せる。
④満床にする気は無い。
⑤お客様の勧誘などは一切しない。
⑥介護のヘルプは2階が9割。他は行かない。
⑦入院されているお客様に面会に行ったことが無い。
⑧都合が悪いとすぐに事務所へ帰る。
(看護)
①医療行為のお客様が少ない。
②胃瘻などは数名のみ。
③他の施設よりはマシ。
(機能訓練)
①特定の人しかやらない。
②誰でも歩かせるだけ。
③ADLの回復訓練はやらない。
④散歩は行かない。
⑤自己満足の物作りが基本業務。
⑥介護職員は下僕。
⑦座位が安定しないと座面にベニヤ板を引く。
⑧外傷などの判断は不可。
(栄養)
①とにかくマズイ。
②職員は数名しか食べない まだまだ言いたいことはあるが全ては前施設長のKの能力の無さが原因かと思う。
施設に不在は当たり前。外出先も不明なことも多々あり。会議や委員会は欠席が普通。
文句や不満だけは偉そうに言うくせに、何も結果を残さないまま気づけば謎の欠勤からの退職。
ま、現在の施設長も似たり寄ったりだけどね(笑)
介護はフロアリーダーおよびユニットリーダーには注意が必要。
他の施設では考えられないような人選じゃないかな？
業務はしないのが普通だからね。
特にケアマネ、相談員と繋がりのあるKに嫌われたら最後だからな。
ケアマネも相談員もKも、あんな感じだから彼氏すら出来ないのが分からないのかな？
結婚なんて夢のまた夢だろうな。もう40歳を過ぎるというのにね(笑)
前施設長やケアマネや相談員や特定のリーダーが退職して、前任の機能訓練指導員のHが復職することだけがこの施設の生き残る唯一の手段じゃないのかな？
Hは業務的にうるさい事もよく言ってきたが、職員を差別することも無かったし何より介護職員やお客様からの信頼感が誰よりもあったよ。
長々と語ったがこの施設は既に終わってる。
もしも迷っている人がいたら遅くはないから別の施設にしなよ。自身の経歴の汚点になるぞ。 上にあるフルホープの関連法人のグローリングは敬愛会からとにかく人を引き抜いているよ。
事務長、ケアマネ、ナース、介護と全職種をね。
今度は敬愛会が新しく建てる特養の施設長を引き抜いたってさ。
いくら何でもそれは仁義に反するよね。 さいたま市は特養建て過ぎで、職員も入居者も居ない。どこも人手不足だから、嫌なヤツが居る所はさっさと辞めて他に行けばいい。 >>287
系列のひかりナーシングピアが施設名を変え、建物も新しくなった。 >>284
西区の施設はどこも厳しいのでは？
最寄の駅から遠いし。 北区のなごみの里ってどう？
家から近いから気になってる。 桜区にあるさいたまロイヤルの園の介護主任の安藤はすごいぞ！
新任職員を恫喝、パワハラは当たり前、自分の思い通りになるように執拗にいじめ抜く。犠牲者何人もいる。今まで、こいつのせいで何人辞めたか数えきれない。施設長も野放しにしている。終わってるwwwwww 最近、待機者が激減で空床だらけです。
どこもそうなの？ 東浦和から浦和にかけてで、離職率高くて評判悪い福祉施設ありますか？ 永寿荘の特養ってどう？
新規開設の特養が気になっているんだけど… 地方の小さな法人
管理栄養士 (Former Employee) – 埼玉県さいたま市桜区 – June 30, 2013
特養（50）・ショート(10）・デイ(25)・居宅・訪問入浴・
地域包括を抱える従来型の施設。典型的な直営の管理栄養士業務。
絶えず法人本部と職員間での意見の食い違いによるトラブルが絶えず、
前任者も巻き込まれ、書類整備や献立などは放置された状態で入職。
委託会社も開設から10年たち、白衣のままの農作業や私物持ち込み、
衛生面全般での意識低下などが目立ったためテコ入れをした。結果は
撤退・入れ替えである。
ここではほぼ毎年監査があったため、入職後書類整備に奔走した。
ただし同時に福祉用ソフトが入れ替わり、かつ前のものは廃棄されて
しまったため重要書類の履歴がなく(療養食献立)、返戻作業を余儀な
くされた。
ここで学べたものは給食委託契約・役所の立ち入り検査・介護支援事業・
介護保険法。
ひとり職場で栄養マネジメント加算の内容についてはケアマネでも知らな
い人は多いので、厚労省から出される資料を借りて熟読し、栄養士会の講
習会で疑問を解消し、上司・相談員・ケアマネに説明の繰り返しであった。
勤務当時は気さくな職員が多かったので今でも退職した者同士で繋がりが
ある。
地方の一個人が立てた法人の為、やはり理事長の考えにすべてが左右される。
土日は日直体制となるが代休や有休取得にかなりの制限がある。人員不足が
慢性的の為宿直は独身者必須である。その場合、宿直明けの翌日は当然、
勤務である。
食事に関しても契約金額と内容を重視されるため、打ち合わせやアドバイ
ス的に厨房に入ると理事長が良い顔をしない。必要なことでも禁止事項とな
るため分からないように円満な業務遂行をしている。
Pros
新参者の意見は受け入れてくれる
Con
うわさやしがらみで勤務内容を制限される ハッピーネットって知ってる？さいたま市
の中野林ゆめの園(特養含む総合福祉施設
)を拠点にさいたま市、鶴ヶ島市、板橋区
練馬区に事業展開をしている。
去年、板橋区に若葉ゆめの園(特養含む総合福祉施設)がオープンした。表向きはブラック企業じゃないけど。
やってる人達がヤバイ。理事長が元第一興商
副社長でその関連や元水商売、風俗、サラ金
業出身の人間がかなり働いている。また、若くて可愛い、アイドルのオーディション等も受けたことありそうな娘をあちこちで物色している
。主にビッグエコーだと思うんだけれど。
また、メイドカフェや歌舞伎町何かにも
手を突っ込んでると思われる。 フルホープってずっと介護主任の募集しているけど、主任がいないのかな？
月給40万円ってなっているからすごく気になるんだけど。 >>300
>>300
フルホープは岩槻のフレシール岩槻と法人別だけど同じグループなんだよね。
他に久喜と東京にも法人別でグループ施設をもっている。
毎年新しい法人たてて施設を作っているから、人手が足りてないんじゃないかな。
岩槻なんて２か３ユニットしかオープンしてないみたいだし。
まあ、月給が４０万でいい施設なら介護主任になりたい現場職員もいるだろうけど、
あえて募集しているのはお察しの通りではないかな。 病院で看護助手するメリットがわからない。
介護施設の方が立場がいいのに >病院で看護助手するメリットがわからない。
准看学校とコネのあるNSがいれば、推薦してもらえる
お礼奉公で准看学校へイケる…かも
医療的な知識も身につくかな… >>302
岩槻はユニット半分もオープンできてないのは本当？ >>286
事務長は事務から介護職に左遷されて、退職して来たんじゃなかったかな 埼玉のまともな施設教えてください。
もう、普通のところで働きたいです 地方の小さな法人
管理栄養士 (Former Employee) – 埼玉県さいたま市桜区 – June 30, 2013
特養（50）・ショート(10）・デイ(25)・居宅・訪問入浴・
地域包括を抱える従来型の施設。典型的な直営の管理栄養士業務。
絶えず法人本部と職員間での意見の食い違いによるトラブルが絶えず、
前任者も巻き込まれ、書類整備や献立などは放置された状態で入職。
委託会社も開設から10年たち、白衣のままの農作業や私物持ち込み、
衛生面全般での意識低下などが目立ったためテコ入れをした。結果は
撤退・入れ替えである。
ここではほぼ毎年監査があったため、入職後書類整備に奔走した。
ただし同時に福祉用ソフトが入れ替わり、かつ前のものは廃棄されて
しまったため重要書類の履歴がなく(療養食献立)、返戻作業を余儀な
くされた。
ここで学べたものは給食委託契約・役所の立ち入り検査・介護支援事業・
介護保険法。
ひとり職場で栄養マネジメント加算の内容についてはケアマネでも知らな
い人は多いので、厚労省から出される資料を借りて熟読し、栄養士会の講
習会で疑問を解消し、上司・相談員・ケアマネに説明の繰り返しであった。
勤務当時は気さくな職員が多かったので今でも退職した者同士で繋がりが
ある。
地方の一個人が立てた法人の為、やはり理事長の考えにすべてが左右される。
土日は日直体制となるが代休や有休取得にかなりの制限がある。人員不足が
慢性的の為宿直は独身者必須である。その場合、宿直明けの翌日は当然、
勤務である。
食事に関しても契約金額と内容を重視されるため、打ち合わせやアドバイ
ス的に厨房に入ると理事長が良い顔をしない。必要なことでも禁止事項とな
るため分からないように円満な業務遂行をしている。
Pros
新参者の意見は受け入れてくれる
Con
うわさやしがらみで勤務内容を制限される 地方の小さな法人
管理栄養士 (Former Employee) – 埼玉県さいたま市桜区 – June 30, 2013
特養（50）・ショート(10）・デイ(25)・居宅・訪問入浴・
地域包括を抱える従来型の施設。典型的な直営の管理栄養士業務。
絶えず法人本部と職員間での意見の食い違いによるトラブルが絶えず、
前任者も巻き込まれ、書類整備や献立などは放置された状態で入職。
委託会社も開設から10年たち、白衣のままの農作業や私物持ち込み、
衛生面全般での意識低下などが目立ったためテコ入れをした。結果は
撤退・入れ替えである。
ここではほぼ毎年監査があったため、入職後書類整備に奔走した。
ただし同時に福祉用ソフトが入れ替わり、かつ前のものは廃棄されて
しまったため重要書類の履歴がなく(療養食献立)、返戻作業を余儀な
くされた。
ここで学べたものは給食委託契約・役所の立ち入り検査・介護支援事業・
介護保険法。
ひとり職場で栄養マネジメント加算の内容についてはケアマネでも知らな
い人は多いので、厚労省から出される資料を借りて熟読し、栄養士会の講
習会で疑問を解消し、上司・相談員・ケアマネに説明の繰り返しであった。
勤務当時は気さくな職員が多かったので今でも退職した者同士で繋がりが
ある。
地方の一個人が立てた法人の為、やはり理事長の考えにすべてが左右される。
土日は日直体制となるが代休や有休取得にかなりの制限がある。人員不足が
慢性的の為宿直は独身者必須である。その場合、宿直明けの翌日は当然、
勤務である。
食事に関しても契約金額と内容を重視されるため、打ち合わせやアドバイ
ス的に厨房に入ると理事長が良い顔をしない。必要なことでも禁止事項とな
るため分からないように円満な業務遂行をしている。
Pros
新参者の意見は受け入れてくれる
Con
うわさやしがらみで勤務内容を制限される フルホープの主任募集まだ出ているよ。
もしかして介護職をおびき寄せる為のカラ求人か？
もう介護主任はいるとか？ 見沼区のユニット型特養で、介護職員募集しても集まらず、
４階フロアを閉鎖したとのこと。
今年も特養オープンするところいくつかあるけど、
職員は集まるのだろうか。 天下のビジュアルビジョン様が全て買い取るじょーーーl >>316
それって島町花の郷か？かなりのブラックらしいな。
クソ職員ばかりいるそうじゃん。 蓮田のまごめ遊美園、増築するみたいな。
新しくてきれいな所のが働きやすいかな？ >>319
西区の遊美園は職員がかなり辞めたと聞いた。 >>319
親戚の親が何年か前に入居していたが、よく愚痴を聞かされていたぞ。
介護のクオリティは低いそうだ。
問題のあるスタッフが何人かいるのに、
人手がいないからなのか辞めさせられずにいるとか。 >>322
さいたま市のホームページに地域包括の会議録があるから、
そこで見てみれば？
利益がやけに高いところは人件費抑えてるし、
介護予防の委託件数が低いと仕事が多いということがわかる。 天下のブラック、ビジュアルビジョン
ここの職員の笑顔が気持ち悪い
目が笑ってない 地方の小さな法人
さいたま市桜区
特養（50）・ショート(10）・デイ(25)・居宅・訪問入浴・
地域包括を抱える従来型の施設。典型的な直営の管理栄養士業務。
絶えず法人本部と職員間での意見の食い違いによるトラブルが絶えず、
前任者も巻き込まれ、書類整備や献立などは放置された状態で入職。
委託会社も開設から10年たち、白衣のままの農作業や私物持ち込み、
衛生面全般での意識低下などが目立ったためテコ入れをした。結果は
撤退・入れ替えである。
ここではほぼ毎年監査があったため、入職後書類整備に奔走した。
ただし同時に福祉用ソフトが入れ替わり、かつ前のものは廃棄されて
しまったため重要書類の履歴がなく(療養食献立)、返戻作業を余儀な
くされた。
ここで学べたものは給食委託契約・役所の立ち入り検査・介護支援事業・
介護保険法。
ひとり職場で栄養マネジメント加算の内容についてはケアマネでも知らな
い人は多いので、厚労省から出される資料を借りて熟読し、栄養士会の講
習会で疑問を解消し、上司・相談員・ケアマネに説明の繰り返しであった。
勤務当時は気さくな職員が多かったので今でも退職した者同士で繋がりが
ある。
地方の一個人が立てた法人の為、やはり理事長の考えにすべてが左右される。
土日は日直体制となるが代休や有休取得にかなりの制限がある。人員不足が
慢性的の為宿直は独身者必須である。その場合、宿直明けの翌日は当然、
勤務である。
食事に関しても契約金額と内容を重視されるため、打ち合わせやアドバイ
ス的に厨房に入ると理事長が良い顔をしない。必要なことでも禁止事項とな
るため分からないように円満な業務遂行をしている。
Pros
新参者の意見は受け入れてくれる
Con
うわさやしがらみで勤務内容を制限される 地方の小さな法人
さいたま市桜区
特養（50）・ショート(10）・デイ(25)・居宅・訪問入浴・
地域包括を抱える従来型の施設。典型的な直営の管理栄養士業務。
絶えず法人本部と職員間での意見の食い違いによるトラブルが絶えず、
前任者も巻き込まれ、書類整備や献立などは放置された状態で入職。
委託会社も開設から10年たち、白衣のままの農作業や私物持ち込み、
衛生面全般での意識低下などが目立ったためテコ入れをした。結果は
撤退・入れ替えである。
ここではほぼ毎年監査があったため、入職後書類整備に奔走した。
ただし同時に福祉用ソフトが入れ替わり、かつ前のものは廃棄されて
しまったため重要書類の履歴がなく(療養食献立)、返戻作業を余儀な
くされた。
ここで学べたものは給食委託契約・役所の立ち入り検査・介護支援事業・
介護保険法。
ひとり職場で栄養マネジメント加算の内容についてはケアマネでも知らな
い人は多いので、厚労省から出される資料を借りて熟読し、栄養士会の講
習会で疑問を解消し、上司・相談員・ケアマネに説明の繰り返しであった。
勤務当時は気さくな職員が多かったので今でも退職した者同士で繋がりが
ある。
地方の一個人が立てた法人の為、やはり理事長の考えにすべてが左右される。
土日は日直体制となるが代休や有休取得にかなりの制限がある。人員不足が
慢性的の為宿直は独身者必須である。その場合、宿直明けの翌日は当然、
勤務である。
食事に関しても契約金額と内容を重視されるため、打ち合わせやアドバイ
ス的に厨房に入ると理事長が良い顔をしない。必要なことでも禁止事項とな
るため分からないように円満な業務遂行をしている。
Pros
新参者の意見は受け入れてくれる
Con
うわさやしがらみで勤務内容を制限される 生活相談員を募集してるところは基本ブラック。
職員を育てていない、無資格者ばかり採用、
介護職員がいないということがわかる。 322です。教えてください。働くなら政令指定都市の地域包括センターと隣の市（例えば上尾市とか）のセンターならどっちがいいです？さいたま市役所の人って優しいです？社協で働くのってどう思います？ >>328
同意。給料いいのにいつまでも募集しているところはなにかあると思うべき
とくに生活相談員なんて駒使いだしな。
普通のやつは回避するもんだわ。介護職のがまし。 ブラック施設とは
１、ユニフォームがジャージ
２、残業申請が３０分単位
３、理事長は世襲
４、有給休暇が自由に取れない
５、エアコンを自由に使えない
６、自称「暖かい雰囲気」
７、自称「働きやすい環境」
８、自称「先輩スタッフが丁寧に指導」
９、パワハラ・モラハラが日常茶飯事 >>333
追加
10、研修制度充実してます
11、宣伝用写真に「いかにも」って感じのスタッフが並び、気持ち悪い笑顔で･･･ 突然リーダーが2人辞めた。
毎月正職員が辞めていく.... >>335
以前私が勤めてた法人なら普通
ボーナス後は更に辞めていく >>334
１２、周辺の事業所と比べて、給与が高い。 徘徊する利用者に、馬乗りになって首をしめて罵声を浴びせて威嚇した介護士が
いまののうのうと働いている特養がある。
あろうことか管理者がその介護士を罰して教育するどころか、むしろ高く評価している
というからおかしな話だ。
今年新館がオープンした、I区の特養の話。 >>337
１３、使用期間がある。 1～3ヶ月 時給1050～1150円 >>340
明らかに虐待だから、目撃した介護士が管理者に通報したのに、管理者がもみ消して市に報告をしていない。
同じ年に違う虐待事件があって、市から査察が入ったから、印象が悪くなるのを避けたんだろうな。 ユニット型は個室なので、虐待しやすい。
上の方々は注意して職員辞められたら困るので、見て見ぬふり。 >>342
338は個室じゃないんだよ
しかも虐待が起きたのは食堂なんだよ >>342
従来型でも変わらん気がする
するやつはする >>338
面接を受けたことあるわ。
介護士は素人っぽいのばっかで、施設長はちょっと変わった人
でからみづらいから断った。 地方の小さな法人
さいたま市桜区
特養（50）・ショート(10）・デイ(25)・居宅・訪問入浴・
地域包括を抱える従来型の施設。典型的な直営の管理栄養士業務。
絶えず法人本部と職員間での意見の食い違いによるトラブルが絶えず、
前任者も巻き込まれ、書類整備や献立などは放置された状態で入職。
委託会社も開設から10年たち、白衣のままの農作業や私物持ち込み、
衛生面全般での意識低下などが目立ったためテコ入れをした。結果は
撤退・入れ替えである。
ここではほぼ毎年監査があったため、入職後書類整備に奔走した。
ただし同時に福祉用ソフトが入れ替わり、かつ前のものは廃棄されて
しまったため重要書類の履歴がなく(療養食献立)、返戻作業を余儀な
くされた。
ここで学べたものは給食委託契約・役所の立ち入り検査・介護支援事業・
介護保険法。
ひとり職場で栄養マネジメント加算の内容についてはケアマネでも知らな
い人は多いので、厚労省から出される資料を借りて熟読し、栄養士会の講
習会で疑問を解消し、上司・相談員・ケアマネに説明の繰り返しであった。
勤務当時は気さくな職員が多かったので今でも退職した者同士で繋がりが
ある。
地方の一個人が立てた法人の為、やはり理事長の考えにすべてが左右される。
土日は日直体制となるが代休や有休取得にかなりの制限がある。人員不足が
慢性的の為宿直は独身者必須である。その場合、宿直明けの翌日は当然、
勤務である。
食事に関しても契約金額と内容を重視されるため、打ち合わせやアドバイ
ス的に厨房に入ると理事長が良い顔をしない。必要なことでも禁止事項とな
るため分からないように円満な業務遂行をしている。
Pros
新参者の意見は受け入れてくれる
Con
うわさやしがらみで勤務内容を制限される 来年、新設される特養ってどうかな、けっこうあるのかな。 あるよ社福のFとか、広範囲に展開するのはやばめ多し。 フローラって求人多いし、書類選考（履歴書・職歴）→面接→１週間後決定 て流みたいだけど。
そこまで慎重だったら、雰囲気や勤務内容もしっかりしてるんだろか？ 戦後の在日朝鮮人は、なんの国際法上の地位もないにも関わらず、
勝手に自分たちを「戦勝国民である」であると詐称し、
武装集団となって全国主要都市に出現し暴れまくった。
在日朝鮮人集団は、戦後の治安が整っていない空白を良いことに、
土地の不法略奪、金品略奪、強姦、銀行襲撃、殺略、警察襲撃など
暴れ放題の限りを尽くします。
在日朝鮮人達は、国有地も、都心駅前一等地周辺も、
軒並み不法占拠しました。
各地の闇市も管理して、略奪で得た物を販売したり、
禁止されている麻薬や密造酒を売って莫大な利益を得て行くのです。
武装した朝鮮人集団は、農家や農協倉庫を襲い、貨車を襲撃、商店街、
国の食料倉庫も襲い、食料や商品を根こそぎ 奪って行きました。
当時は農耕機械が無いので農家は農耕用の牛を飼っていました。
朝鮮人達が夜中に牛を盗みに来て、自分たちで食べたり闇市で売りさばいたので、
全国の牛がいなくなったというのは有名な話です。
警察も手が出ませんので、正式な記録がありません。
捕まえたり検挙したりすると逆に警察署が襲撃されたり警官が殺されます。
全国各地で警察署襲撃事件が起きます。
日本人は、武装した朝鮮人達に我慢して、耐えるしかなかったのです。
そんな暴れ放題の在日朝鮮人集団に対抗したのが、任侠道のヤクザ達でした。
警察も手が出ない在日朝鮮人集団に腕力・暴力で対抗していきます。
その頃はヤクザは自衛団として、国民的な地位を得て行くのです。
警察もヤクザの手を借りないと治安を保てない状況が生まれて行き、
持ちつ持たれつの関係が始まります。
そしてヤクザは暴力団として成長して行きますが、
戦後の在日朝鮮人集団との対決が無くなってしまい、
暴力団の中で在日朝鮮人の存在が大きくなって行きます。 >>346
パワハラが横行していた。
ひどい職場だった。 ブラック施設あるある
・社内研修が多い。
・リーダーは無資格者でもなれる。
・会議が多いもしくは長い。
・虐待している職員がいても、上は見て見ぬふり。 入居者がB型肝炎なのに他の入居者の使いやすいヒゲソリを使おうと
していたので、「それ、○○さんのですよ？」といったら、「私が 持って来たんです！」と逆ギレ。
珍しく入浴を手伝おうとしていた施設長がそんな事を言う始末。
後日別の介護士が同じ場面を目撃し、やはり指摘したら今度はニタっと
笑ってごまかしたそうな。
人によって態度が違い、かつ注意しても改めない、そんなのがうちの
施設長だったなぁ、クズネットの半害くん、お前のせいで施設閉鎖した
責任は感じてんのか？ 親を入所させたいんだが、さいたま市内の特養って、なかなかすぐには入れない？ ユニット型の特養は待機者がいないが、職員も集まらない。 ユニット型の特養は待機者がいないが、職員も集まらない。 >>346
暑くてもエアコン使用を認めない施設だった。 設立3年以内の施設は、定員の2割位、職員不足でベッドが空いている。
今年度運営開始の施設は、定員の4割分職員不足でベッドが空いている。
＝予定収入が入らないから、賞与は利益次第なので減額または支給不可。
＝職員が辞めていく。という悪循環になる。
安定を求めるなら、運営10年以上の方がそこそこ貰えるはず。
入所を希望するなら、職員が入れば部屋が開けられるんですけどね。
ってことをこの内容で解釈すればよろしいかと さいたま市の特養はベッドすかすかだね
待機者0の施設もあるよ
川口市も同じような状態だが、埼玉県は特養作りすぎだよ
それとも、東京の介護難民を受け入れるために行政主導で作ったのかな？ 友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？
XXW >>349
仕事出来る人の負担は増えるし、サビ残数時間（残業代は基本出ない）
代表に気に入られると出世は早いが、嫌われるとすぐに落とされる。
有休使いたくても人がいなくて使えず、辞めたくても自分が辞めた後に残った人の負担が増えると思うと辞められない…
ブラック 聞いた話だと、市内の包括など複数事業併設の施設
女性しか採用しない
※男性も面接はするけどあからさまに態度がが違って、即ぽいあつかい。
だからな～。って、人材センターの人は言ってた。
旧浦和市の施設だと思ったけど、どこの施設かまでは忘れた。 >>366
委託包括なら、そんな採用ルールがあっても不思議ではない。
あと、若くてイケメンなら即採用だと思うが。 ttp://www.yuubien.jp/yuukoukai/magome/jimutyou.html
利用者の名前出てるんだがこれってアリ？ >>369
一般的には載せないけど、相手がOKしてれば大丈夫。
たいがい、入所時に確認してると思うが。 >>371
許可取って顔は出しても、普通名前までは出さないよな。 >>369
そんなに気になるなら、
ここで聞くより、施設に直接聞いたほうが良い。
氏名や写真を使ってよいか、相手に了承してもらってるなら
問題ない。 >>369
そんなに気になるなら、
ここで聞くより、施設に直接聞いたほうが良い。
氏名や写真を使ってよいか、相手に了承してもらってるなら
問題ない。 承諾の取り方にもよる。公開していいですか？って施設側から聞かれたら、家族からしたら拒否しづらいもんなんだよ。
せっかく入所できた施設ときまづい雰囲気なりたくないし。 日テレでは、さがみ典礼のCMとサ○ーライフのCMが変わりがわりに放映されていた事がある インフルのワクチン免疫は約３か月。
今打つと流行時期には効果無しの事もある。
２回打つ事を薦める。 5日に職安主催で、老健七里見学会あるけど、
グーグル先生には、二度と使わない。
って書き込みあるけど、何があったん？ >>338
予想がつきます。
いまいろんな職種の募集をしているところですかね。 職安の相談員から、あなたに仕事の相談を受けることは無理です。
職安外で勝手に探してください。
福祉職が個性豊かな人間の集まりなのが、本当なのか。
あなたの虚言なのかわかりませんが。
いわれた。 公的機関からも見捨てられたぞー 求人票に書いてある"増員"は、ほぼほぼ嘘っぱちな件について。 http://www.care-mane.com/news/9826?btn_id=news-list&;CID=&TCD=0&CP=1
何も言わなくてもやめられるよ。
在宅に方向性作ってながら、箱物ばかり作って、
介護職不足で稼働率低下
要介護度で入所の有無決められたから、稼働率低下
賞与昇給はないから、職員退職。
悪魔のマイナスループで、社会福祉法人が潰れる
潰れると思ってなかった役所は慌てる
会社の自己破産だから、雇用保険は、1週間間を開けた後、支給開始 求人に職員の写真使うなんて最低だな。そいつら本当にまだ 働いてるのかよ。 とりあえず給料が良くて潰れない所がいい
きついのは同じだろうし
どこがいいかな 《超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所／死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所／井口・千明の子分たち】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）
⑧肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２ よく
・周辺の介護施設に比べて給与が高い
のはヤバいって聞くけど(残業とか休出とか？)
さいたま市にもそういう施設ある？ 削除依頼
５ちゃんねる全体の以下の文の削除をお願いいたします。
友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？ 北区に4月オープンの新特養
いつ通りかかっても正面玄関にベンツとまってるけどあれは理事長の？法人の？
介護事業って儲かるんだね >>410
儲かってるやすい人らが介護事業に手を出してガッカリすることになります >>410
理事長は無報酬なところ多いよ。
社会福祉法人は、決算書をWAMとかホームページ上に開示してあるから見てみれば。 理事長無報酬の法人は息子や娘が事務長やってる施設多い 消費税増税するついでに犬税も新設すればいいのに。
犬を手放さず税収が増えても、犬を手放してペット関連からの税収が減ったとしても損はない。
前者は税収増、後者なら少なくとも犬害減で人間らしい生活が取り戻せる。本音は犬が減ってほしいけど・・・ 盗撮容疑で農水省係長逮捕 駅でスマホ
2019.3.14 07:56
埼玉県警浦和署は１３日夜、駅のエスカレーターで女子高生のスカート内を盗撮したとして、県迷惑行為防止条例違反の疑いで、
農林水産省の係長、池田秀一容疑者（４７）＝さいたま市緑区三室＝を現行犯逮捕した。
署によると容疑を認めている。
逮捕容疑は１３日午後８時４０分ごろ、ＪＲ武蔵浦和駅の上りエスカレーターで、
女子高生の背後からスマートフォンでスカート内を盗撮した疑い。スマホ内に画像が記録されていた。
署によると、通行人の４０代男性が目撃し、駅員に引き渡した。池田容疑者は帰宅途中だったという。
https://www.sankei.com/affairs/news/190314/afr1903140004-n1.html 北区特養オープニングスタッフ募集となってるけど、迷う…時給いいしパートもボーナス出るらしい さいたま市にある虹の会って有名なんですか？
色々とネットを辿って見たら、反安倍とか沖縄問題とかデモ行進とかやばそうな感じなんだけど… >>422面接行きました？
創◯らしいと聞きましたが本当でしたか？ 自分も応募考えたんだけど 法人の情報が無さすぎて迷ってる
経営者が高級車乗り回してるくらいしか情報がないw
待遇良さげに見えるけど見せ情報かもしれないし
あ、北区の新特養の話ね
誰か面接行ってきてw 精神病なのにしょっちゅう飲みに行って会社の悪口。辞めればいいのに。 岩槻の某特養。
スタッフが集団で退職したり派閥対立が激化してる。
変わり者の施設長がおさえきれなくなってるとか。 北区特養オープニングスタッフ面接とか言った人いますか？施設の情報も知りたいです 室長と総務主任が施設内で不倫して肉体接触もあり目撃者数人… どこも不倫だらけですね、
二股、三股とかで人間関係ごっちゃごちゃで本当に苦労します。
煙草は休憩時間だけでお願いしますね、そんな下らない話で現場離れないで下さい。
行為も施設外でお願いします。
休憩所が臭いです！ 島町花の郷受けようかと思うんだけどブラックなの？何がやばいのか教えて 首都圏は出生率が異常に低く老人ばかりになるので社会保障費は総力大増額
美保純さんも埼玉の知り合い施設に預けるってさ五時から夢中 千葉にもかいてきた
在宅介護スレにくるこいつ、引き取っていってよ
手取り足取り優しく教えてください すみません、調べてもわかりにくいので教えてください 手取り足取り優しく教えてください
生まれが埼玉でそこで介護福祉士を取得しました、もう10年以上前です
今は結婚して千葉で生活していますが主人が倒れたので介護のお仕事をしようと思います
そこで介護福祉士の資格証を埼玉から千葉に登録し直すことが必要なようですが
まず何から始めればいいでしょうか、難しい言葉じゃわからないので手取り足取り優しく教えてください 見沼か岩槻の特養で働きたいんだけど、ふいんきのいいところありますか？ >>446
ヤバイところならいくつか岩槻方面で知ってる
友人が実際働いてたけど素人の集まりすぎてわらけたらしい。ギスギスしたかんじだと。 >>450
訪問介護やデイケアはクラスターありますよ～ 株式会社 三英堂商事 が運営するブランド
「有料老人ホーム 家族の家 ひまわり」は、評判いいのですか ？？？ NHKより
老健運営の医療法人に行政処分
12月10日 19時17分
さいたま市は、介護老人保健施設を運営する市内の医療法人が不正に介護報酬を請求していたとして今後１年間、新たな入所者の受け入れ停止などの行政処分を行いました。
行政処分を受けたのは、さいたま市見沼区で介護老人保健施設を運営している医療法人「興仁会」です。
さいたま市によりますと、この法人が行っている３つの介護サービスで、平成２７年４月から平成３１年２月まで、介護職員と看護職員の数などが決められた基準を満たしていなかったとしています。
そして、平成３０年９月の時点で基準を満たしていないことを知りながら介護報酬の請求を減らさずに満額を請求していて、およそ２０００万円を不正に請求していたとしています。
このため市では介護保険法に基づき、来年１月１日から１年間、新しい入所者の受け入れを停止するとともに、介護報酬も半年間、３割減らすとする行政処分を行いました。
さらに、不正請求の額に加算金などを合わせ３０００万円あまりを返還するよう求めています。
行政処分を受けたことについて医療法人興仁会は「真摯に受け止め、今後、同様の指摘を受けることがないよう厳正に対応して参りたい」とコメントしています。 >>462
嘘つきサボりデブはもう辞めたよ
娘がらみになるとすぐにカッとなって事件を大事(おおごと)にしてるから 大竹デブ笑
確かにあれは凄かったな
娘の休みを取らせてもらえないだか、シフトの不備とかで別ユニットまで押しかけてきたのは今までにない変わり者だったな
修正はかけたけどはるぱておのお偉いさんも見る目がない人だな そんな変わり者を雇ってるはるぱておも人手が足りない所でしょうか？ ひなの杜のブラックリーダーがパワハラ、モラハラする。気に入らない職員は消す。 ひなの杜のブラックリーダーがパワハラ、モラハラすごい。ドンドン職員辞めていく。リーダーがそもそも病んでる(笑) >>475
とりまどっちも。評判とかどう？人間関係とか。 さいたま市大宮区のマンションに侵入し、小学5年の女子児童にわいせつな行為をしたとして、
埼玉県の大宮署は12日、強制性交などの疑いで、西大宮病院勤務医、牛山 隆 容疑者（57）を逮捕した。
「中学生くらいだと思っていた。無理やりではない」と容疑を否認している。刑法では合意の有無を問わず、
13歳未満と知りながら性行為をした場合は罪に問われる。
大宮署によると、女児は事件前、写真共有アプリ「インスタグラム」で
さいたま市内の男子高校生を名乗る人物と知り合い住所や自身の画像を送るなどしていたが、
牛山容疑者がこの男子高校生を装い女児に接近したとみられる。
西大宮病院は「事実関係を確認し厳正に対処する。」とコメント。
（2021年6月12日 毎日新聞） 【速報】埼玉の民家で立てこもり事件 拳銃持ちの男が発砲 複数人がけが 腹部を撃たれた人も 人質とって立てこもる ★２ [スペル魔★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1643299399/
一軒家で“猟銃男”立てこもり…人質は亡くなった家族の主治医か ケガ人も 埼玉・ふじみ野
https://www.nkt-tv.co.jp/pc-news/news91ocmafcysnxx7s389.html
埼玉県ふじみ野市の住宅で27日午後9時ごろ、この家に住む男が猟銃を持って立てこもり、40代の男性が人質となっています。
警察などによりますと、27日午後9時ごろ、埼玉県ふじみ野市で「バンバンという音がした」と110番通報があり、
その後も「発砲音があり付近に人が血だらけで倒れているようだ」などと119番通報がありました。
警察などがかけつけると、一軒家で、この家に住む50代から70代の男が猟銃を持って立てこもっていて、
40代の男性1人が人質になっているということです。この男性は、立てこもっている男の家族の主治医とみられ、
この家族が亡くなり、弔問に訪れた際にトラブルになり、人質にとられて撃たれたとみられています。
また玄関先には41歳の男性看護師が倒れていて、腹部を撃たれたような傷があり救急搬送されました。
また32歳の男性介護士が現場で催涙スプレーをかけられ、東入間警察署にかけこんだということです。 【速報】埼玉 ふじみ野 “猟銃”立てこもり男を逮捕 人質の医師は死亡 母親の死でトラブルか ★5 [スペル魔★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1643341849/ 【速報】埼玉 ふじみ野 “猟銃”立てこもり男を逮捕 人質の医師は死亡 母親の死でトラブルか★7 [スペル魔★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1643347717/ 見沼区の諏訪の苑ってどうですか？
特養なのに、様々な制限ばかりで、なぜそんなことをするのか？と職員に聞くと、すべて、[施設長の意向ですから]で押し切られる。
役所に相談したら、虐待にあたる恐れあると、指導を入れてもらったが、その時は改善されたが、すぐに元に戻った。
施設長の意向ですから…と言われた。 諏訪の苑。面接では採用されたけど、健康診断は実費でやってくれだって。
雇入時検診は会社持ちだろ。って言ったら、
それをやったら、以前結核罹患者が出て大変なことになったから・・・。とか言い始めたから、
お断りした。 さいたま市あたりで24時間看護の老人ホームを探しています。
hinodeナーシングヴィラ
ベネッセ
ロイヤルレジデンス浦和
を観に行きました。
hinodeさん、魂持っていかれそうな感じが
したのですが、そういう空気感って
働いている人にも感じるものなのでしょうか。
ベネッセとロイヤルレジデンスは
普通な感じではありました。 【マザコン】「本当にお母さん中心」「お母さんに何かあったら心が折れて…」 立てこもり医師殺害、６６歳容疑者“母親中心”の生活 [樽悶★
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1643636667/ 埼玉の介護系の口コミ情報ならかいごちゃんねるでも見とけば大丈夫やろ
https://kaigochannel.com/ 81歳女性、老人ホームにいるはずがネットカフェに 元施設長を逮捕【埼玉】 [少考さん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1665231108/
生活保護を受けている高齢女性を老人ホームに入居させているように装い、生活保護費をだましとったとして、
埼玉県警川口署は8日、施設長だった佐藤篤容疑者（61）=住所不定、職業不詳=を詐欺の疑いで逮捕し、発表した。
佐藤容疑者は生活保護費の一部を受け取ったことは認めているものの、「受給したお金は全て女性のためで、だましとったわけではない」と話しているという。
署によると、佐藤容疑者は県内の女性（81）が施設に入居しているかのように装い、
5月2日～9月5日、同県川口市役所から5回にわたって生活保護費の一部である住宅扶助費計28万6200円をだましとった疑い。
女性は2019年から生活保護を受けており、今年10月4日に市役所から「連絡が取れない。老人ホームに入居すると連絡を受けていたが、
確認したところ入っていない」と署に連絡があったという。
署員が7日夕、さいたま市大宮区内のインターネットカフェで衰弱した女性を発見。数時間後、近くにいた佐藤容疑者を見つけたという。
（略）
※省略していますので全文はソース元を参照して下さい。
https://www.asahi.com/articles/ASQB86T4WQB8UTNB007.html
2022年10月8日 20時47分 埼玉でやめた方が良い施設は○○ライフ系
他にも派遣で回って酷いとこ多かった
そもそも派遣だから、そう言うなんか問題ある施設行くのだろうけど、、、
最悪は特養の孝の○○職員は死にそうになるまで働かせられる、本当に最低最悪だった。 利用者だけど10年ヘルパー使っててこれまでの爆弾ヘルパーとか謝罪文とか需要ある？
すげーのたくさん居たけど
需要あれば書く ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
