（株）アクティブライフって、どうなの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/04/28(日) 00:58:55.72

大阪ガス出資のグループ会社で高齢者福祉の会社
お客さんも従業員も、さぁ語っちゃえ！！

アクティブライフＨＰ　→　http://www.activelife.co.jp/contents/index.html

オフィシャルブログ　→　アクティブライフの日々是好日　http://activeday.exblog.jp/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2015/08/12(水) 02:29:34.64

明日出勤。このくらいの時間から鬱になる。もう辞めようと何度も言い聞かせ求人情報見ながら諦めてる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2015/08/17(月) 22:44:28.82

文句も言わず雑談はしないが連携もしっかり取り
人の倍働く職員から辞めていく

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2015/08/25(火) 00:10:34.63

意味も無く数分おきにコール押したり、職員が来るまでボタンから手を離さなかったりとか
普通の店なり病院なんかでこんな事したら怒られると思うんだが、この業界だと真面目に対応しないと虐待なんだよな
ボケてれば何してもいいって事でもないと思うんだがな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2015/08/31(月) 19:29:08.51

夜中の誰もいない真っ暗なフロアで、たまにうめき声のようなものが聞こえてくる
しかも向こうの居室の方からではなく、割とすぐ自分に近い位置から聞こえてくる
疲れているのか、それとも憑かれているのか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2015/09/07(月) 12:59:02.23

老人ホームあるあるやな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2015/09/07(月) 23:32:30.44

要介護の９６才とかが１２０センチのフェンスとか飛び越えて死ぬって、ありえるの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2015/09/15(火) 19:02:54.91

もうすぐシルバーウィーク
世間は連休だと浮かれてるけど、何の関係もないこの仕事に嫌気がさすわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2015/09/15(火) 19:25:43.85

全く休みなんて関係無い。
だって「要らなくなった一緒に住んでもらっては困る人達の『強制収容所』
だもんな」。しかも低い給料で、本当にバカバカしい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2015/09/16(水) 16:30:37.44

現場は無関係でも本社は土日祝休みなんだぜ
凄い格差だね何連休あるんだ？
現場は人手不足だと知りながら格差是正とか現場フォローとかしないで休み満喫するんだから現場はマジで奴隷だね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2015/09/16(水) 17:20:05.14

>>257

考えるだけで本当にムカついてくるよな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2015/09/16(水) 22:48:27.75

>>257

これは本当？何で本社だけそんな休み多いの？
同じ社員で何が違うんだろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2015/09/18(金) 19:35:27.79

事務所で聞いたけど、本社はゴールデンウィーク
シルバーウィーク年始年末だけでなく2週間休み取って旅行行ったりしてるんだとさ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2015/09/26(土) 20:58:37.72

ハァ？(　ﾟдﾟ) マジですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2015/10/04(日) 20:33:55.53

マジなら絶望レベルの格差やな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2015/10/11(日) 18:58:22.62

これは本当
ご利用者のニーズに合わせなさい
ご家族のニーズに合わせなさい
本社の予定に合わせなさい

現場の意見や都合は完全スルー
人が去るのも当然

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2015/10/17(土) 17:50:06.04

ひどいよね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2015/10/20(火) 17:33:04.79

人手不足をどうにかしてから、休んでくれ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2015/10/23(金) 19:04:07.84

人手不足慢性かやな
そんな中であれやこれや言われたらやる気無くす

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2015/10/27(火) 20:52:51.48

お願いです
現場の現実を直視して下さい
現場に丸投げしないで下さい
お願いします
介護の仕事は好きなんです
助けて下さい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2015/11/02(月) 18:31:29.25

年末でまた1人辞める

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2015/11/03(火) 17:44:37.87

ボーナスもらってから辞めるのは当たり前じゃないかい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2015/11/10(火) 18:41:44.41

この時期くる新人もいるからな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2015/11/15(日) 23:03:23.68

ぜいたく言わなければ、働く場所はたくさんあるのが、
この業界のいいところ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2015/11/22(日) 18:55:34.28

募集煽りの罠

・活気のある職場です→怒号が飛び交っています
・雰囲気の良い職場です→自由に煙草を吸っています
・初心者でも大歓迎→離職率が高いので初心者しかいません
・女性も活躍する職場です→男性はいりません
・みんなすぐに仲良くなれます→輪に入れなかったら地獄だよ
・簡単なお仕事です→誰でも出来るのに離職多いです
・社員が優しくお教えします→一回で覚えなかったら態度激変するよ
・従業員はみんな仲良し→ただの体育会系
・アットホームな職場です→上司が過剰に干渉。ナアナア残業多し
・休日にはボーリングや野球大会も→休日も束縛
・20代が活躍中♪→おっさんは応募してくるなよ！
・若い女性が活躍中♪→若い女だけだからな、男はくるなよ！
・アットホームな職場です♪→コミュ障のやつはくるなよ！
・昇格管理者も夢じゃない♪→理論上は可能ですよ？
・幹部候補募集♪→あくまで候補です。幹部になれると思ったら大間違い

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2015/11/23(月) 18:33:02.44

アミーユのことをよく言われているけど
アミーユで虐待で逮捕された連中が特別イカれた連中だとは思わんな
私たちと変わらぬごくごく普通の人だ

それを変貌させてしまう介護の世界がおかしいってだけ
見合った給料と休みをきちんと取らせないから当たり前に頻発するよ。これからも

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2015/11/26(木) 21:26:42.29

年々低下する入居者の能力、反比例して増大する仕事は断るわけにも追い出すわけにも行かない。
しかし介護職員に関する人件費（一人への給料と全体の職員数）の増大を認めない経営サイド。
結果仕事は増えても処理能力は増えないので一人一人への負担増大。
目の前の前線を維持するので精一杯。
質の上昇の前にいかに数増やすか考えて欲しい。
数増やせば自然と質も高まるんだから。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2015/11/28(土) 18:59:55.06

会社に入ってなんか嫌だな？変だな？と最初に感じた違和感は間違ってないよ！
そのまま働いているとストレスが雪だるま式に膨らんでやっぱりあの時辞めておけばよかったかぁーってなるしな！
介護は頭イカれた経営者陣が多いから見極めが重要。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2015/12/04(金) 17:23:47.55

自分は新年をホームで迎える
別に元々クリスマスだろうが新年だろうが無関係に過ごしてたから何も感じない
何も感じない
何も感じない・・・
何も感じないって言ってるだろ！！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2015/12/10(木) 18:27:50.38

十分嫌がってるじゃないか

**名無しさん＠そうだ選挙に行こう** · 2015/12/14(月) 19:21:15.10

選ばれし本社組はクリスマスも正月もガッツリ休むがね
現場は人手不足とか言い訳しないで奉仕の精神を
持つことだ
わかったか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2015/12/17(木) 01:15:00.88

クリスマス休んでも、どうせ予定なしのモテない冴えないビジュアル…誰の事なんて言ってないぜ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2015/12/23(水) 19:41:37.01

>>279
で、介護の低賃金が加わると_φ(･_･

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2015/12/25(金) 18:57:18.84

机上の空論ばかり飽きた

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2015/12/30(水) 15:57:52.46

仕事納めで5連休
次の出勤は1月4日のんびりしてきます
現場の皆様頑張って下さいね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/01/03(日) 21:33:50.95

黒飯出るだろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/01/09(土) 18:33:11.67

正月休で少し働いて3連休
羨ましい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/01/17(日) 08:13:29.87

サボりたい行きたくないよー

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/01/19(火) 19:23:35.60

今さらだけど、ボーナス額低すぎてやる気出ない
空室あるのは現場のせいか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/01/19(火) 23:21:08.71

現場じゃない。
営業のせいだ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/01/19(火) 23:43:23.67

営業のことは知らないけど
現場のボーナスは大幅プライスダウンなんだが？
営業のせいなのか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/01/25(月) 20:29:07.60

そんだけじゃないだろ
運営会議とかの議事録を読んでるかい？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/01/27(水) 01:24:41.69

読んでない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/01/27(水) 20:56:33.65

読めよ大事なことだぞ
会社に将来性があるのか、このまま働いてていいのか
考える材料になる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/01/30(土) 00:56:11.31

方針説明会、どっちの日に行く?

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/02/03(水) 21:15:06.17

どっちかまだ分からないが
現場は人手不足なのに無意味に集められて、現場に残る方は迷惑
参加する立場としたらお昼寝できてありがたい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/02/06(土) 21:45:55.24

人手不足は分かるが嘘はつかないでほしい。交通費や正社員比率など2回の面接でしっかり確認したのに全く違っていました。
初日からパートさんの指導とか無理・・・。
おかげで精神病んで退職しました。大阪ガスグループだから安心してた自分がバカでした。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/02/08(月) 18:25:00.01

就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/02/11(木) 18:57:35.65

定着率と称して退職者数×マイナス点を施設に課す制度は
止めてほしい
退職するのは残った職員のせいではない
職員の給料を削減する方針ばかりいらない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/02/15(月) 23:03:37.73

バレンタインもらった？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/02/18(木) 19:52:02.69

利用者に殴られても虐待にならないのは、理不尽。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/02/25(木) 20:17:03.48

あるある

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/03/01(火) 21:36:14.96

リアルに人手不足どうにかして欲しい
これで高額なのは正気なのか馬鹿なのか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/03/09(水) 22:55:11.69

>>296
これは本当か？だとしたら、ひどいよね
スタッフ減って大変な現場を支えて頑張ってるスタッフから
給料削減するとはブラックすぎる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/03/10(木) 22:14:33.09

それが事実ならベテランから辞めていくのも当たり前

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/03/18(金) 22:32:29.61

ブラック過ぎ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/03/19(土) 20:21:23.40

どんどんベテランが辞めてる
自分が在籍する二、三年の短期視点でパッと見の実績作りの
繰り返しが会社を悪化させてんだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/03/21(月) 20:06:20.03

警察が来ていて驚きました
安心できる環境ではないみたいですね
期待していたのに残念です

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/03/23(水) 23:37:04.07

なんだ？今日のは‼

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/03/31(木) 11:09:53.56

介護職員の給与処遇改善加算で月１万３０００円増

介護現場の人手不足を解消するため去年、職員の処遇を改善する事業所に介護報酬を上乗せする
仕組みが導入されて以降、職員の給与は月額の平均でおよそ１万３０００円増えたことが
厚生労働省の調査で分かりました。

これは３０日、開かれた厚生労働省の委員会で報告されました。
介護現場の人手不足を解消するため、厚生労働省は去年４月、業務の内容に応じた賃金体系を整備し
研修を実施するなどした事業所に、職員１人当たり１万２０００円の介護報酬を上乗せする
「処遇改善加算」を導入しました。

この効果について厚生労働省が全国７５００余りの事業所を対象に調査したところ、
一時金などを含めた介護職員の給与の月額の平均は去年９月の時点で２８万７４２０円と、
加算を導入する前に比べて１万３１７０円増えていたということです。

このほか、給与の引き上げ以外の処遇の改善状況について複数回答で聞いたところ、
事故やトラブルへの対応マニュアルなどを作り責任の所在を明確化したが７９％、
職場内のコミュニケーションを図り風通しをよくしたが７８％、
非正規職員から正規職員に転換したが６８％などとなっていました。
厚生労働省は「処遇改善加算の効果が着実に出た結果と受け止めている。
今後も介護職員の確保に向けた対策を検討したい」としています。

NHK NEWSWEB
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20160330/k10010461451000.html

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/03/31(木) 20:48:36.32

>>307
介護職員の給与の月額の平均は去年９月の時点で２８万７４２０円

皆さんそんなにあるんですか？
何回夜勤したらそんな額になるのでしょう
私はこの半分くらいですw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/04/08(金) 16:42:32.28

この業界ってどんなに頑張っても給料が一緒なら頑張らなくても良い気がするわ
最小限だけ仕事してればいいよね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/04/13(水) 09:02:48.70

この会社に人生狂わされた。絶対ゆるさん。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/04/19(火) 22:22:34.93

５０、６０代のＢＢＡはやばいな
自己中力が半端ない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/04/24(日) 02:20:38.41

同意。しかも忘れっぽい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/04/28(木) 21:32:08.18

待ってましたよゴールデンウィーク
本社はカレンダー通り休みます
現場の人は頑張ってください

年間休日数が違う？そ、そんな事ないからねっ
考えちゃダメ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/04/28(木) 23:57:45.35

さすがに年間休日数に差はないだろう
あったら驚くだけでは済まない
必ず訴えてやる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/05/05(木) 23:05:30.02

明日出社したら土日休みだとふざけるなよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/05/13(金) 21:11:18.13

本社と現場で休み数が違うと言われているのは事実なの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/05/15(日) 20:04:14.57

事実就業規則を確認したらいい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/05/19(木) 22:46:13.05

どこで確認できる？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/05/26(木) 19:12:58.95

サイボウズ画面上の閲覧情報の中の規定マニュアルの中の人事総務の中の就業規則の中に就業規則があり誰でも読める

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/05/28(土) 12:56:57.73

まとめ作ってよヒマな人頼む

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/06/04(土) 22:44:29.13

ゆとりか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/06/09(木) 21:21:29.40

ほらよ
本社日曜日第1土曜日以外の土曜日祝日 1月1.2 .3 12月30 31 メーデーで112日前後
第一土曜日は有給取得奨励日だから年間約124日はかたい

現場105日有給なんて体調不良しか使えない
。・゜・(ノД`)・゜・。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/06/12(日) 00:44:01.84

事例発表あんなんでいいの?

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/06/13(月) 18:10:44.94

ここで働こうか迷って職場見学もしたけど、結局見送った。

今は他会社の有料で働いてる。
はたしてあの時の判断は正しかったのかな...

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/06/19(日) 21:32:51.80

正しいと言って欲しいのか?
めんどくさいヤツだな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/06/27(月) 08:11:27.23

正しい判断だ良かったな

これでいいか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/07/02(土) 18:52:29.77

ここの社長は酒飲むのが仕事なのか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/07/04(月) 20:18:15.23

ネット版のホストみたいなの発見。

イケメンなら稼げるんだろうけど。
話が上手けりゃ稼げるかな。

誰かレポ頼む。
メンガでググると出てくる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/07/08(金) 01:05:44.51

入社当日に送迎に行っている他スタッフの替わりに初見の利用者さんの見守りが出来て、先輩ヘルパーの指導が出来て、初めて行く利用者さんの家を一回で覚えることが出来る方は実力を試すためにも入社した方がいいですよ。
私には無理でした。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/07/15(金) 08:34:44.58

また辞める奴が出た
欠員数と消化できない有給休暇ばかりが増える
上はキレイゴトだらけの理想的介護を押し付けてくるが
足りない人手と荒れきった現場で
これ以上何をどうしろと言うんだ
職員が倒れるまで働けば満足か

辞めたい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/07/23(土) 04:01:27.83

離職した、元介護職です。
後悔はしてません。
http://blog.livedoor.jp/zaitaku0204/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/07/30(土) 00:07:19.00

夜勤は5回が限界だよねー

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/08/04(木) 01:26:40.03

夜勤は多いと体がツライが、翌月の給料はうれしい
たまになら7回とかあってもいい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/08/13(土) 08:01:34.22

夜勤明けで、残業とか会議とかありえない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/08/20(土) 19:48:28.68

転職したいと思うけど、ロクな仕事がないからな。
職安は絶望的だ。
介護は、まだマシな方だな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/08/27(土) 20:28:54.99

もう限界早く辞めたい
6月のナスで辞めなかったのは失敗だった

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/09/03(土) 18:34:14.24

減らない爺婆、ひっ迫した財政
それでもなんとかやくりく出来てるのは
お前らが低賃金で介護を続けてくれてるからだ
辞めるなんて言わずこれからも薄給でウンコ処理を続けてくれ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/09/10(土) 23:51:56.18

悲しいことに限界越えるほど追い込みすぎて燃え尽きるのが多いね。真面目な頑張り屋さんほど燃え尽きるのがこの業界の悪い面。
健全な身心があってこその仕事。どこかで割りきるのも、この仕事を続けるコツ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/09/14(水) 01:07:36.17

>>338
燃え尽きるのは出来る人だけ
後は、燃える前に消え落ちる
自己肯定出来れば、活躍はどこでもできる
勇気があればyes-manにならなくて人生の幸福が待ってます。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/09/14(水) 01:13:23.28

>>336
失敗だったね。次のナスの後は決断できるように準備しとこう。評価がテキトーにされてるから、ナスはどんどん目減りしていくよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/09/22(木) 20:00:45.61

厚労省もあの手この手で引き締めやってくんね

認定率下がれば財政支援＝介護費抑制で自治体に―厚労省
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160917-00000040-jij-pol

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/09/29(木) 22:52:24.42

わからないから聞きに行く
└→こんな事でいちいち聞きに来るなよボケ

わからないなりに自分で判断したけど失敗する
└→何で聞きに来ないの？

どうしろと

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/08(土) 04:35:05.24

入居費は高額、職員は薄給
高級老人ホームは「格差の館」

http://diamond.jp/articles/-/86504

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/17(月) 07:02:20.07

やっとやめることになった。
退社理由で嘘をついたんだけど、上司が心配してくれてなんだか申し訳ない気がする。
退職後にはちがう施設で働き始めるって知ったらなんて思うんだろうか。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/17(月) 18:06:31.60

>>344
何とも思わない
ほんとは、真実の理由をわかっているから
うらやましいとは思うだろう
会社にとっては、新しい部品に取り替える
だけ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/19(水) 19:39:49.51

なんだこりゃ
酒飲みと、すりごまは最恐

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/27(木) 20:27:34.39

どこの会社でも当然だ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/05(土) 07:48:18.86

こんちにはみさなんおんげきですか？
わしたはげんきです。
このぶんょしうはいりぎすのケブンッリジだがいくのけゅきんうのけっか
にんんげはもじをにしんきするときそのさしいょとさいごのもさじえあいてっれば
じばんゅんはめくちちゃゃでもちんゃとよめるというけゅきんうにもづいとて
わざともじのじんばゅんをいかれえてあまりす。
どでうす？　ちんゃとよゃちめうでしょ？
ちんゃとよためらはのんうよしろく

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/11(金) 17:40:14.93

懐かしいコピペだな