そりゃ
若くて吸収の良い時期を、学内の役立たない暇潰しで無駄にしてちゃあなあ
人手不足と言っても、
「まともな実務経験のない、高齢の門外漢」はほとんどの職場で不要かと

　> 弁護士事務所や弁護士法人、一般企業の人事担当者などで、
　> 司法試験合格者を採用する場合に
◆> 法科大学院修了生ではなく、予備試験通過者を好む傾向が顕著になっているのだ。

　>　ある上場企業の採用担当者は、
　> 「毎年合格率が4％未満という超難関試験となっている予備試験を通過した人が優秀であることは疑いようもないが、
　> それ以上に
▼> 法科大学院修了生は年齢の割に一般常識に欠ける人が多いという傾向がある」と語る