リーダーの「謙虚さ」が高いほど、メンバーが本領発揮しやすくなる！

　リーダーの「謙虚さ」が、社員の心身の健康を改善し、生産性の向上につながるかもしれません。

　東京大学 先端科学技術研究センターはこのほど、リーダーの謙虚さが高まるほど、職場のメンバーが萎縮せずに伸び伸びと発言できる心理状態が促進されることを発見。

　さらに、そうした心理状態の高まりが、従業員の「プレゼンティーズム（presenteeism：疾病出勤）」の減少につながることが見出されました。

（以下略、続きはソースでご確認ください）

ナゾロジー　2024.03.20 Wednesday
https://nazology.net/archives/147234