【雇い止め問題】「もう終わりだから」期待裏切られ…“駆け込み”雇い止め、研究職で続出 [すらいむ★]
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「もう終わりだから」期待裏切られ…“駆け込み”雇い止め、研究職で続出
国立大や公的研究機関に勤める有期雇用の研究者らが、契約を打ち切られる事例が相次いでいる。
改正労働契約法施行(2013年4月)を起点とする雇用期間が来春で10年を迎え、これを過ぎた時点で雇用されている人は、無期雇用申請の権利を得られることが背景にあるとみられる。
契約を更新せず権利取得を阻害する「雇い止め」は過去にもあった。
識者は「制度の不備が放置されたままになっている」と指摘する。
(以下略、続きはソースでご確認ください)
西日本新聞 8/23(火) 10:32
https://news.yahoo.co.jp/articles/c4ad046a02780ffd172cd685309615041a2f7db3 成果出さなきゃ遊んでるだけだからな
STAP細胞はありまぁすとか言われるともっと迷惑だけど >>1
日本人は働くな
お前らが働けば働くほどいらん仕事が増えるんだよ
日本人が働くと世界に迷惑なんだよ
OECD加盟国中最下位の日本人は迷惑だから働かないでください まあ研究してるふりして、何年もろくな成果も出さなくてもぬくぬくとと生活してた奴なんて無価値だからな。
頭もハゲ上がって、一般社会での経験も乏しいだろうからどこ行っても通用しないだろうな。
バカでもできると言ったら介護とか運送か。体力使うから厳しいだろうな。
座ってていいならタクシーがあるか。酔っ払った客に殴られたりゲロ吐かれながら頑張れよ(^o^)/ >>1
雇い止めなんて派遣じゃ当たり前なんだから騒ぐ意味がわからん。
有能なら別に他の働き先なんて直ぐ見つかる。
文句言ってるのはなんの成果も出せてないヤツだけだろ。 >>1
正社員じゃないならしょうがない
自分で納得して選んだんだから >>3
自分たちが苦しむからだろ
ラクにしてればいいんだよ、あなたたちは 研究者の流動性を高めよと言った結果が雇い止め。
どこかおかしな気もするが、人員削減ではなく雇い止めなんだから、次の職場を探せばいい。
とはいえ、専門が分化しすぎて自分の研究を続けられる場所が他にないのかもしれない。 これを機械に理研と国立大で研究者のトレードすればと思わないこともない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています