0001名無しさん
2022/08/24(水) 10:48:36.47ID:1wBIV1RVぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 54
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1658193088/
探検
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 55
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 54
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1658193088/
0002名無しさん
2022/08/24(水) 12:01:01.21ID:a+hJ+tWbhttps://www.itmedia.co.jp/business/articles/2208/24/news009_3.html
https://image.itmedia.co.jp/business/articles/2208/24/l_tu_ofi07_w500.jpg
0003名無しさん
2022/08/24(水) 12:13:35.46ID:genxldZP私は35歳男性、年収500万程度。妻は400万程度。保育園に通っている子供が１人、そして今年2子目が産まれ、4人世帯となります。
普段の生活は、特に贅沢することもなく暮らしており、家事や子育てなども、私もできる限りの事を手伝いお互いに助け合って生活していると思います。
0004名無しさん
2022/08/24(水) 12:14:31.76ID:genxldZP月の小遣いは2万円(以前は3万円でしたが、１人目が産まれてから減額されました)となっており、そこから漫画や子供にお菓子を買ってあげるなどしています。ボーナスは全額貯金に回されます。
了承してもらえるかと思ったのですが、「お金がかかる。中古でいいだろう。自分の小遣いを貯めて買え。私が1億円の家が欲しいと言ったら応援できるのか」等反論されました。
0005名無しさん
2022/08/24(水) 12:17:33.94ID:genxldZP奥さんとしては「不満があるなら、もっと稼いで来い。」という気持ちだと思います。
トピ主の年収は日本全体では平均的なところでしょうが、決して高くはありません。奥さんに文句を言わせないためには、もっと年収を上げるしかないと思います。
ちなみに我が家は昨年５００万ほどの国産車を購入しました（もちろん現金です。）が私の年収は２０００万弱、妻も１０００万弱の年収です。
0006名無しさん
2022/08/24(水) 12:19:56.72ID:pDMQw8A/あなたと奥様の収入を合わせた貯蓄ですよね？
車購入したいなら、おんなじ額奥様にも買い物や奥様個人の貯蓄として差し上げては？
二馬力で働き、自分だけ大金で好きな車・・・不公平だし、今後のことは全く考えていませんね。
「好きな」車は、年収が倍になり子供にお金がかからなくなって奥様が働かなくて良くなれば買えますから、今は諦めましょう。
0007名無しさん
2022/08/24(水) 12:20:24.91ID:pDMQw8A/🙂
かな
2020年7月12日 23:28
トピ主さんは結婚に向いていないだけです。
中途半端に生きるのはつらいよ。
欲望を満たす幸せもある。
自由になりなさい
0008名無しさん
2022/08/24(水) 12:22:21.52ID:pDMQw8A/>楽しくない日常をどう生きていけばよいか分からなくなってしまいました。
幼いお子さんとまた赤ちゃんが生まれるのに、400万の車が手に入らなければ楽しくない日常ですか。
父親としてどうなのでしょう。車がなければ楽しくないとは、幼い子供よりも車が幸福を支配するのですね。
お子さんに良い生活環境を与えるためにマイホームを持つ、そのために貯金を励む、奥さんはそう考えているのでしょう。
0009名無しさん
2022/08/24(水) 12:22:47.28ID:pDMQw8A/>年収500万程度。妻は400万程度
奥さんが300万強のアクセサリーをまずは欲しいと言ったら2つ返事で買いに行こうと言えますか？
奥さんは自分より家族と、何百万もする自分の欲しい物は後回しにしているだけですよ。
奥さんだけに我慢させるのですか？
0010名無しさん
2022/08/24(水) 12:25:37.15ID:pDMQw8A/概ね同意。
これだけ巨大企業になれば綺麗事では
運営できないが、社員を使い捨ての駒と
しか見ていないのは実感できる。
会社を盲目的に信じるのでは無く上手いこと
利用しつつしっかり自己研鑽していつでも
転職可能なくらいの資格スキルを身に
つけるのが重要。
馬鹿正直に会社の指示を守って体力的にも精神的にもすり潰されないように要領良く立ち回ろうぜ！
0011名無しさん
2022/08/24(水) 12:29:04.92ID:pDMQw8A/ヘッジトリマーとかも買ったんで18Vバッテリー3個あるんだけど連続で20～25分しかもたない
しかも使い終わったばかりだと熱くてすぐ充電できないし3個使い終わるのに最初の1個目が充電終わらなくて続けて刈れないです
石多いからあんまりパワーがあるのも怖いけどコード式のに買い替えようかな
0012名無しさん
2022/08/24(水) 12:29:34.78ID:pDMQw8A/サントリーの新浪さんは45歳定年制を提言してるけど？
今だ終身雇用維持してる大企業てNTTぐらいなもんじゃね
しかもサントリーの給料アップはベアじゃなく一時金じゃん
政府の意向に従ってます風のポーズの可能性
0013名無しさん
2022/08/24(水) 12:30:04.78ID:pDMQw8A/Amazonに関してはAWS使いまくってるしAppleについてもiPhone売りまくってんじゃん
AT&Tにしたって別にソフバンみたくアメリカの通信事業で打ち負かしてやろうとか考えてる相手でもないだろうし何がしたいのかさっぱり分からん
台頭しつつある中国の6G特許とかやベーから負けんぞ！ならまだ分かるが
0014名無しさん
2022/08/24(水) 12:30:26.73ID:pDMQw8A/専業主婦の優遇取りやめ→わかる
おっさんの賃貸優遇を廃止して若手の補助を手厚く→わかる
上記で浮いた金を全社員の基本給へ還元→わかる
総論で言えば非常に理解できるんだがいざ数字に落とすとなぜこうなるのか
個人的にはベテラン駅1→G1の減給っぷりがえぐいと思う
0015名無しさん
2022/08/24(水) 14:02:03.44ID:AFRIqLwV昔の3割カットに近い額よな
0016名無しさん
2022/08/24(水) 14:07:54.25ID:uIuyAh5r0017名無しさん
2022/08/24(水) 14:34:49.22ID:NV+pNnDm0018名無しさん
2022/08/24(水) 16:12:09.32ID:UjBroarY0019名無しさん
2022/08/24(水) 17:05:58.27ID:9nL6pFAvベテラン駅1が分不相応にもらっていた。
0020名無しさん
2022/08/24(水) 17:09:37.33ID:LRcDDIgD0021名無しさん
2022/08/24(水) 17:54:03.46ID:OoR0bn3N参事以上は55歳までにクビだからな
0022名無しさん
2022/08/24(水) 18:18:44.58ID:BltQhI6L「よっし！ 新天地で、心機一転がんばろう！」と、不本意な異動であっても、“それはそれ”と受け止める。「どうせ、片道切符だから」「どうせ、ライン外されちゃったから」とグレるのではなく、「もうひと踏ん張りがんばろう」と、自らを奮い立たせ、いざ出陣！
0023名無しさん
2022/08/24(水) 18:19:24.06ID:BltQhI6L「あれこれ試してみたんですが、ダメですね。っていうか、客観的に見ると、私も何もしていないと思われているんじゃないかって。私がここにいること自体がお荷物なのか？ って。周りとか関係ないと思えば思うほど、気になってしまうんです」
↑
天下り先の状態
0024名無しさん
2022/08/24(水) 19:37:41.87ID:JFAbhe2sG1も昇給ありで組合押してるみたいだけど、それだとベテラン駅1は救われるんじゃないかな。
0025名無しさん
2022/08/24(水) 19:56:33.47ID:ZB58TTtL0026名無しさん
2022/08/24(水) 20:02:17.70ID:emHkaUBb幹部は政府や株主の方見て仕事して、社員は奴隷のごとくこき使うよね
優秀な若手辞めまくってるけど中長期的に大丈夫なのかね
0027名無しさん
2022/08/24(水) 20:08:02.75ID:JqB4Hkyk0028名無しさん
2022/08/24(水) 20:51:13.25ID:K8LYAKTk（※サレ妻：不倫された妻のことを言います。誰が考えたの？ありがとう）
当時、まさか自分が夫と修羅バトルすることになるなんて思っていなかったので、本当にどうすればと困惑しました。
0029名無しさん
2022/08/24(水) 20:52:03.51ID:K8LYAKTk0030名無しさん
2022/08/24(水) 20:52:20.38ID:K8LYAKTk#裏垢男子 ／安全に楽しみたい女性向け／処女・密会未経験も大歓迎／ソフトSと言われる／ゴムはつける派／ホテルはキレイ派／毎月性病検査／固ツイも見てね／18禁／僕と会ってくださる女性はGoogleフォームかDMへ♡
0031名無しさん
2022/08/24(水) 20:52:38.49ID:K8LYAKTk余が大好きなエロ動画を紹介するぞよ。皆の者にも楽しんでもらいたいものよ。気に入ったエロ動画はどんどん紹介させていただきたく早漏。余の家臣となりたい投稿者はぜひDMにて連絡するのじゃ。皆の者、苦しゅうない、近う寄れ。
0032名無しさん
2022/08/24(水) 20:52:54.04ID:K8LYAKTk思わずスマホを布団にぶん投げる。えっ、えっ、どういうこと？
スマホはまぎれもなく隣で寝ている夫のもので、このスマホでログインしているということは運営しているのは君なのか？
この気持ち悪いアカウントを？
0033名無しさん
2022/08/24(水) 20:53:24.68ID:IfP5lojq教えて！エ○い人
http://imgur.com/iKOS6w9.png
http://imgur.com/gfCAnwK.jpg
http://imgur.com/cvPupgz.jpg
0034名無しさん
2022/08/24(水) 20:53:38.71ID:K8LYAKTk心臓をバクバクさせながら自分のスマホをジップロックに入れて風呂場に持ち込んだ。万一夫が起きてきて、スマホを見られるわけにはいかないからだ。シャワーを浴びながら、これから何をしなければいけないのか考える。
0035名無しさん
2022/08/24(水) 21:00:01.96ID:K8LYAKTk私「スマホ出してくれる？」
夫「えっ？」
私「まずフェアになるように私のスマホ渡すね。そっちのも渡してもらえる？」
夫「えっ…あ…はい」
私「パスワード開けてくれる？」
0036名無しさん
2022/08/24(水) 21:06:55.86ID:K8LYAKTk私「お義父さん今電話良かったですか？えーー単刀直入に言いますね。夫くんが複数人の女性と性的関係を持っていることが分かりました」
義父『あええ？ええ！？』
私「はい、ちょっと今日分かったことなので私もまだ混乱してるんですけど、とりあえず本人が憔悴してるので〇〇駅付近に迎えに来てもらっていいですか？」
義父『え、ああうん、わかった』
0037名無しさん
2022/08/24(水) 21:07:48.72ID:K8LYAKTk0038名無しさん
2022/08/24(水) 21:12:58.05ID:K8LYAKTk①2018年9月頃から裏垢男子と自称してTwitterアカウントを作成。
②これまでに約40人と関係を持った。
（※後に実際は70人を超えていたことが判明）
③関係を持った中には高校生も含まれる。
④自分の性行為の動画を編集してTwitterに複数アップロードした。
⑤尖圭コンジローマという性病に感染していた。
0039名無しさん
2022/08/24(水) 23:10:59.35ID:NV+pNnDmなんで他社の説明せなあかんねんｗ
0040名無しさん
2022/08/24(水) 23:17:47.92ID:Cm8L0Ua4「他社の事はよく分かりませんので、知りたければ直接KDDIに行って聞いてきてください」って言ったれw
0041名無しさん
2022/08/25(木) 05:23:55.29ID:rbQK6B9g0042名無しさん
2022/08/25(木) 06:38:23.66ID:evtJCUtT0043名無しさん
2022/08/25(木) 07:02:39.70ID:g6F0FVxo不明なんだが繋がったり繋がらなかったり。
ついに誰も電話に触れてないのに勝手に深夜119番に通報されたらしく
家に消防と警察が来る騒ぎに。
こんなことって有り得るか？ 遠隔操作でもされてるのか？
0044名無しさん
2022/08/25(木) 07:22:02.82ID:g6F0FVxo「宿題出さない社員どうする？」
「昼休み空き会議室に集めますか」
「忘れた子は？取りに帰らせる？」
話し合いが続く中、
そこに割って入ったのは産業医でした。
「あすから社員が登校してきます。1つだけお願いです。宿題を出せない子を責めないで。課長の皆さんが怒る気持ちも理解できます。でも、提出する日を約束したら許してあげてほしい。初日は元気に来てくれただけで十分としませんか」
0045名無しさん
2022/08/25(木) 10:20:30.36ID:0XMKIGhaそうでもないぞ。
高級店で食事をしたり家を買ったり車を持つならともかく、
吉野家もイオンもコンビニも価格はほぼ全国共通。医療とか生活インフラのコストも同じだし。
むしろ東京都が金持ちすぎて公共サービスに金使ってくれるし
コロナ禍やら新サービスが次々出てきてて都内でしか恩恵の受けられないキャンペーン多すぎ。
なんでこれで本社の連中が手当もらってるのか理解できんわ。
バブル時代の考え方にしか思えんわ。
0046名無しさん
2022/08/25(木) 10:49:18.45ID:uAPpqVAe住まいは都市部でも安く住もうと思えば住める
都市部で金かかるのは無駄に高い家賃払って必要もないのに車持ったりする場合でしょ
0047名無しさん
2022/08/25(木) 13:46:10.46ID:Wx4lRIng0048名無しさん
2022/08/25(木) 13:55:02.87ID:e6kyr67J0049名無しさん
2022/08/25(木) 14:03:06.14ID:GiUwC/45地縛テロを繰り返して20年以上会社にしがみつづけてきたヤツだからな
言わば地縛テロのプロ
城も燃えたしな
0050名無しさん
2022/08/25(木) 14:14:23.28ID:0wX/efKa都市手当なんてとっくに無いよ。まだある会社あるんだっけ？
0051名無しさん
2022/08/25(木) 14:34:23.19ID:SIc4RQQc0052名無しさん
2022/08/25(木) 14:54:44.64ID:M1b9vg1Bこの目的に適った投資がワンルームマンション投資である。節税効果という意味ではワンルームでなく、1LDKでも2LDKでも構わないのだが、効率が最も良いのがワンルームなのである。
0053名無しさん
2022/08/25(木) 15:24:09.54ID:mgEKvcL0家賃補助の話でしょ
額が違う
0054名無しさん
2022/08/25(木) 16:39:03.90ID:0wX/efKa持株、東西は地域差は無いよ。
0055名無しさん
2022/08/25(木) 18:45:28.05ID:eRQ34ScK0056名無しさん
2022/08/25(木) 19:00:37.19ID:k8o3JcBw0057名無しさん
2022/08/25(木) 19:54:16.42ID:JzpkBWlY今日言われて来週半ばにはシート書かなきゃだって
マジめんどくせ
0058名無しさん
2022/08/25(木) 19:57:34.94ID:EHemNS5xうーん。統一協会との関わりがあればそれを理由に組合辞めようとしたが、関わりは少ないみたい。
https://www.businessinsider.jp/amp/post-258292
0059名無しさん
2022/08/25(木) 20:07:35.99ID:eRQ34ScK0060名無しさん
2022/08/25(木) 20:59:32.71ID:0wX/efKa非常に面倒だが、あの程度のものを書いて面談で適当に応えれば昇格できるんだから、やった方がいい。
0061名無しさん
2022/08/25(木) 21:35:49.54ID:nliMOabr周りみんな受けてるわ
0062名無しさん
2022/08/25(木) 22:11:49.20ID:8s0qtJKhお前らも頑張れよ
0063名無しさん
2022/08/25(木) 22:55:44.77ID:rbQK6B9g民主党の言うことは全く信用ならん
0064名無しさん
2022/08/25(木) 23:19:48.88ID:0wX/efKaおめ
0065名無しさん
2022/08/25(木) 23:33:11.25ID:ML7oA0I0同業他社？それともコンサル？
0066名無しさん
2022/08/26(金) 00:20:40.10ID:LTdmlNxUマジメに質問なんだけど、転職成功したのになんでわざわざNTTのスレを覗いて書き込みまでしてんの？
普通なんの未練もなく忘れるもんじゃね？
それとも何かに未練タラタラなの？
0067名無しさん
2022/08/26(金) 00:43:59.44ID:7gE4ZLU9マウントさせたれよ
0068名無しさん
2022/08/26(金) 07:23:06.77ID:Wiric20C0069名無しさん
2022/08/26(金) 08:00:17.28ID:Wiric20C「若い子のアルバイトがすぐ辞めて困る。汗かくってのがダメなのよね」
ワイ「給料あげてみたらどうですか？」
「コンビニバイトが同じ時給で涼しいとこで働けるからそっち行っちゃう」
ワイ「給料あげててみたらどうですか？」
「本当根性がない」
わい「給
0070名無しさん
2022/08/26(金) 08:07:36.25ID:Wiric20C体調崩して入院なんてしたらコンビニバイトより時給悪くなるとか頭の中に無いんでしょうね
0071名無しさん
2022/08/26(金) 09:02:51.01ID:7gE4ZLU9仕事ができない人事だな。
本当に捕りたいなら1年半経つ前に再オファーせんといかんだろとコピペにレスしてみる。
0072名無しさん
2022/08/26(金) 18:10:46.25ID:mQOYigWf0073名無しさん
2022/08/26(金) 18:22:59.77ID:LyZHMLVF1ドル110円くらいの時からだからざっと300万円超儲かった
0074名無しさん
2022/08/26(金) 18:24:06.82ID:mQOYigWf0075名無しさん
2022/08/26(金) 21:00:32.70ID:YmiYeZIMＮＴＴが「脱・年功序列」、２０代でも管理職に…昇格に必要な勤続年数の制限撤廃へ
https://news.yahoo.co.jp/articles/842030ca05da36a6b3cbe0c682cf811639d55cb1
0076名無しさん
2022/08/26(金) 21:19:16.96ID:aAfg36Vkいいけど20代でG1やJGに上げたとして使い物にならなかったらG2に落とすとかやるのかね。やるならいいけど管理職適性の無い若者を管理職に据えても周りも不幸でしょ
あと評価する側が節穴だからどうしようもなくね？パワハラ野郎が社長になれちゃう会社だよ？
結局声の大きな奴を若いうちから上げてくだけになって働きにくい会社になりそうだな
0077名無しさん
2022/08/26(金) 21:50:02.43ID:mMVYjcG40078名無しさん
2022/08/26(金) 21:58:08.06ID:QvgVgHOG>２６日に労働組合側と新制度の導入で合意した。
0079名無しさん
2022/08/26(金) 22:15:09.45ID:CCfJ/W59自殺者出るだろうね
昔、西で再送課長が死んだよね
0080名無しさん
2022/08/26(金) 22:20:28.95ID:CPnBMbqq日経新聞の記事抜粋だけどJGと違ってGは原則降格しない模様
つまり20代でG1上がってそのままが、今までの駅2居座り最強理論か
管理職に対しては、職務を明確にしたジョブ型の人事制度を21年10月に導入した。一般社員を対象にした今回の制度は、ジョブ型ではなく職務を限定しない「メンバーシップ型」と位置づけている。原則的に降格はなく終身雇用が前提だ。ただ、専門性を重視することで実力主義を組織に浸透させることを狙う。
0081名無しさん
2022/08/26(金) 22:21:54.67ID:c64UiWnN何の存在意義もない
0082名無しさん
2022/08/26(金) 22:27:21.19ID:CCfJ/W59実力主義ってなんぞや。
話はそこからだよ
0083名無しさん
2022/08/26(金) 22:33:05.54ID:YmiYeZIM> 専門性を重視することで
専門的知識が必要な部署に異動させてくれるんかな？
今は全然無関係な部署にいるので、異動させてほしい
0084名無しさん
2022/08/26(金) 22:37:27.47ID:b7rz07ey今までの昇格は実力ではなかったと言うことか
専門性がある＝実力があるってことになると、今までのゼネラリスト育成を全否定することになるが、そんなゼネラリスト上司は部下の専門性なんて評価出来るんかいな
0085名無しさん
2022/08/26(金) 23:05:06.49ID:SbB5E/pjあれ？組合が合意とあるが、見間違いかな？
沢山バッシング出てるのにこのまま？
0086名無しさん
2022/08/26(金) 23:20:51.10ID:HphhyjKGビジネスホンと公衆電話のスキルがピカイチなのでオンサイト配置希望
0087名無しさん
2022/08/26(金) 23:21:58.79ID:/LqY6R3Dまじでこれ
0088名無しさん
2022/08/27(土) 00:08:01.94ID:oLnmRrXP部長のパワハラ、板挟み、孤立無援等の理由でここ数年で辞めて行った
上司と職場環境によるけど、依願降格という手段は無いのかねぇ
0089名無しさん
2022/08/27(土) 01:00:17.43ID:DyZOoUI5今回は組合員にも降格ありのJG を入れるのが会社案だったけど、組合が合意しなかったようだよ。
0090名無しさん
2022/08/27(土) 01:13:05.07ID:b1gU+Ylk0091名無しさん
2022/08/27(土) 06:12:35.63ID:eyVRoiFy優秀の定義が曖昧なうちは何やってもダメだと思うわ
ジョブディスクリプションもザル、絶対評価と言いながら枠にキャップがある、上司もまともに評価できない、こんな状態じゃ今までと変わらんどころか、悪化してね？と言われても仕方ない
0092名無しさん
2022/08/27(土) 06:36:58.18ID:rgLbp1oj0093名無しさん
2022/08/27(土) 06:49:43.63ID:lbGlDK5b会社や上司から見るとできるのは1割、できない1割はすぐに決まる。残りはドングリで大差ないわけよ。
0094名無しさん
2022/08/27(土) 08:15:09.83ID:LIvy8pdF社外に全く通用しない実力なのは間違いない
0095名無しさん
2022/08/27(土) 08:15:52.61ID:LIvy8pdFあるよ。
0096名無しさん
2022/08/27(土) 08:17:41.14ID:LIvy8pdF昔のA採は管理監督約束されてたから頑張れたけど。
0097名無しさん
2022/08/27(土) 08:35:16.33ID:JzLFP1eK社員食堂での下らない立食パーティーは金輪際やめよう。
しかし状況落ち着くと、幹部取り巻きが「キャラバン、キックオフ」を企画するだろうな。
0098名無しさん
2022/08/27(土) 08:39:18.72ID:LIvy8pdF勝手にやっとけって感じ
0099名無しさん
2022/08/27(土) 08:43:00.77ID:5waKUZmv一方、キックオフのような、基本、全員参加なんてのは、
リモートスタンダードでは無理。
全員出社したら、席が足りないしw
会議はリモートと対面のハイブリッドが出来ても、飲み会は無理
0100名無しさん
2022/08/27(土) 09:20:47.09ID:vEzZC2GY昇格したら管理職じゃなくて現場近い業務のまま昇給させる制度なら納得できるが
SGがそのための制度なのかもしれんがG1に毛が生えた程度しかもらえないしな
専門性重視評価と20代で課長の整合性説明できる人いる？
0101名無しさん
2022/08/27(土) 09:28:43.67ID:84VBxdgY0102名無しさん
2022/08/27(土) 09:30:48.43ID:pENvwDWc0103名無しさん
2022/08/27(土) 09:32:38.56ID:84VBxdgYあとは今までと変わらず、何年そのGにいたかで上げるパターンでしょ
0104名無しさん
2022/08/27(土) 10:18:04.81ID:7zMcCNdS偉くなりたいと高い給料が欲しいは同義じゃないよね
0105名無しさん
2022/08/27(土) 10:20:27.03ID:X1VPlescこのグループではそれしか手がない
嫌なら他の会社池
0106名無しさん
2022/08/27(土) 10:43:20.56ID:5waKUZmv本当に時代遅れだよな。
勤怠管理しかしてないようなポンコツ管理者より、
優秀なエンジニアなり営業マンなりを好待遇にしないと世界と渡りあえない。
総務畑や数字遊びしかできない人たちがブイブイ言わしているようでは…
0107名無しさん
2022/08/27(土) 11:17:07.32ID:S41YR0Ot高給の技術者スペシャリスト制度を作るべきだろ
0108名無しさん
2022/08/27(土) 11:18:53.27ID:wJEwwEm3ウチはもうキャラバンは再開してるよ（笑）
アホな部長を歓迎する面倒さよ
0109名無しさん
2022/08/27(土) 11:29:16.41ID:Qy4RDnhVまー悪化するわな
中途半端な成果主義で職場でギスギスしそう
0110名無しさん
2022/08/27(土) 11:30:57.04ID:eyVRoiFyキャラバンで来る幹部の事、裸の王様だと思って見てるよ
リモートで済むことしか言ってないから
しかも主管組織も迎える側も無駄な稼働発生しまくりだから、効率化がどうのこうの言われてもどの口が言ってんねん！になる
お前のキャラバンが非効率的な業務の筆頭だぞとしか思えん
0111名無しさん
2022/08/27(土) 11:47:16.68ID:xh8f6pud0112名無しさん
2022/08/27(土) 15:05:34.85ID:LIvy8pdF0113名無しさん
2022/08/27(土) 15:07:14.06ID:LIvy8pdF化粧しまくりの模範解答を期待してんじゃねーーぞ
0114名無しさん
2022/08/27(土) 20:08:23.32ID:AuRDHiStハリボテ経歴の管理職をこれ以上増やされても困るわ
0115名無しさん
2022/08/27(土) 20:48:10.46ID:BYx8gLxZてか管理職なんかやりたい奴いねぇだろ
0116名無しさん
2022/08/27(土) 21:15:18.74ID:5OpGNFdIいかにも管理職が偉いんだという凝り固まったバカ共が作った制度らしくてセンス無いわー
0117名無しさん
2022/08/28(日) 00:11:29.20ID:H72Q098Y0118名無しさん
2022/08/28(日) 00:49:36.89ID:+5AizOwZ0119名無しさん
2022/08/28(日) 02:28:27.14ID:MD1MXTxd0120名無しさん
2022/08/28(日) 07:03:59.70ID:H72Q098Y0121名無しさん
2022/08/28(日) 08:25:59.22ID:BNU+GRqK0122名無しさん
2022/08/28(日) 08:58:41.57ID:KmaB7W530123名無しさん
2022/08/28(日) 09:16:35.89ID:Xl7I+/SK大丈夫、NTTあるあるだが
判断求められてもエスカレして上に判断求めようと逃げて部下に色んなエビデンスや根拠資料準備させてる間に手遅れになるか、次の話題に移ってどうでもよくなって有耶無耶になるから。
0124名無しさん
2022/08/28(日) 09:55:05.44ID:yjFH87L/30年間の凋落の原因ははっきりわかんだね
0125名無しさん
2022/08/28(日) 10:11:27.23ID:tBh7ZsR2文系が得意なはずの国語・英語・社会ですら、トップ層同士では文系の方が点数低いという体たらく
数学が苦手・嫌いという理由で文系に逃げていく奴ばかりだったし、そりゃ日本の技術力落ちぶれてくわ
0126名無しさん
2022/08/28(日) 12:25:55.42ID:47rVoyTfそうそう
実績作りで若干名のみ抜擢
制度の主要な使われ方は、産休育休時短で休んでた女を完全復帰後サクサクスピード昇格させることだね
0127名無しさん
2022/08/28(日) 14:02:58.13ID:Xl7I+/SKそれならいいけど、逆に20で若くして課長になって、すぐに結婚＆出産に入って長期育休で課長不在になったら、部下が辛くなりそう。
0128名無しさん
2022/08/28(日) 14:07:06.08ID:7JnPtqtVじゃあ女になればいいじゃんチミ。
0129名無しさん
2022/08/28(日) 14:51:08.97ID:PaZRjgYW0130名無しさん
2022/08/28(日) 18:12:42.65ID:uyUGibIqどういうとこに転職しているの？
0131名無しさん
2022/08/28(日) 20:28:04.02ID:XeWXix+T0132名無しさん
2022/08/28(日) 20:34:22.48ID:K9oYsJCI0133名無しさん
2022/08/28(日) 20:38:49.96ID:K9oYsJCIと、ずっとぼやいててうるさ困ってたので、PDF化するって機能使ったら画質維持できることを伝えました。
いままでは、一度印刷した紙をスキャンしてPDFにしてたそうです現場からは以上です多分来週も同じこと聞かれます。
0134名無しさん
2022/08/28(日) 20:43:04.46ID:y2Db75zS中野さんは外資系製薬会社勤務で年収800万円、妻の美里さんはPR会社勤務で500万円。夫婦共働きで年収1300万円を超える、いわゆる「パワーカップル」だ。
0135名無しさん
2022/08/28(日) 20:43:35.40ID:y2Db75zS「地方から出てきて、憧れのタワマン暮らしを賢く手に入れた。私は東京で成功したーー正直に言って、当初はそう思ったんです」(中野さん)
0136名無しさん
2022/08/28(日) 20:44:24.32ID:y2Db75zS0137名無しさん
2022/08/28(日) 20:48:40.92ID:aoQHQbJT0138名無しさん
2022/08/28(日) 21:25:15.73ID:K9oYsJCI鈴木：どうぞ。
高橋：鰹のたたきが大好きなので、鰹のたたきがよく食卓に出てくるんですが、身の厚さがけっこう厚かったんですね。でも、奥さんはなにかを考えて切ってくれているんだろうなと思って、ずっと言えなくて（笑）。
0139名無しさん
2022/08/28(日) 22:19:07.73ID:K9oYsJCI0140名無しさん
2022/08/28(日) 22:30:49.75ID:2iVMsDTY0141名無しさん
2022/08/28(日) 23:43:12.25ID:LhhY6ihmhttps://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/project_story/dx.html
https://2021.pmconf.jp/sessions/VSLbCnAj
人事情報で知ったけどDX推進で様々なメディアで弊社を売り込んでいたのに今月で退職。
メディアを通じて次のキャリアを見つけたのだろうか。これまでありがとうございました。
0142名無しさん
2022/08/29(月) 00:02:12.34ID:GIODmilT辞めるのはいいんだが出戻りや同程度以上の中途が来ないからジリ貧だわな
0143名無しさん
2022/08/29(月) 03:01:27.15ID:OufTjcM1流れができてるのか
0144名無しさん
2022/08/29(月) 05:50:23.21ID:64x6bkfZ若手は給料カーブ良くなる傾向だし、50代は割と逃げきれるし
0145名無しさん
2022/08/29(月) 07:57:09.75ID:wqLSUJ1P誰？有名人といえば粕○さん？
0146名無しさん
2022/08/29(月) 11:09:22.31ID:IjZbHISj0147名無しさん
2022/08/29(月) 11:21:04.87ID:0dWNIN5g・運用成績が悪く資金が目減りした
・運用に失敗して資金を失った
・出金申請しても出金されない
・運用側と連絡が取れない
・運用側が飛んで資金を持ち逃げされた
など、99％は詐欺だということです。
これまでにも、投資案件の詐欺に遭い泣き寝入りした人の相談に何度も乗ってきました。
0148名無しさん
2022/08/29(月) 11:22:50.57ID:0dWNIN5gこれに何百万も突っ込んでたワイの知り合いの医者は気が気じゃないやろな。ワイも誘われたけど、ワイがその運用会社なら素人から金集めずに自分で増やすからな。手間もかからんし。勉強だけできても古典的な詐欺に引っかかる医者‥
0149名無しさん
2022/08/29(月) 12:57:45.64ID:5DkeQtHo日本だと平時のマスサービスというよりは国防や防災で需要ありそう
https://www.watch.impress.co.jp/docs/news/1435332.html
0150名無しさん
2022/08/29(月) 15:38:39.21ID:Vji2p4W3https://www.ntt.com/business/mobile/product/satellite.html
専用端末ではなく普通のスマホで使えるといいけど、日本だと防災用、登山用、海に出る時用くらいか
0151名無しさん
2022/08/29(月) 15:50:19.10ID:0dWNIN5g0152名無しさん
2022/08/29(月) 15:51:57.12ID:0dWNIN5g0153名無しさん
2022/08/29(月) 16:42:39.20ID:LdFOT9B1耳を澄ませばをみてのコメントか？
初めて見たが、傑作だな
0154名無しさん
2022/08/29(月) 17:14:16.14ID:qqL57qPC0155名無しさん
2022/08/29(月) 17:19:41.64ID:BFbsasNC触るな
https://twitter.com/nekogal21/status/1563157816940150784?s=21&t=LlQ8VoSlrQiymVT6U80RUA
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0156名無しさん
2022/08/29(月) 17:41:36.33ID:d80H/kGl0157名無しさん
2022/08/29(月) 18:00:08.39ID:LKTv7Ykn7万もフォロワーいて草
0158名無しさん
2022/08/29(月) 19:00:26.96ID:2Lk24lZiいつ呼ばれるのか…
0159名無しさん
2022/08/29(月) 19:05:46.68ID:awzVw6NE駅昇格？もう呼ばれてるよ
0160名無しさん
2022/08/29(月) 23:54:11.83ID:Yky/wU5Nあれ？
全員呼ばれるのでは無いのか…。
0161名無しさん
2022/08/29(月) 23:54:45.39ID:Yky/wU5N0162名無しさん
2022/08/29(月) 23:56:17.18ID:Yky/wU5N引き止められたが課長も変わり。
うーん。転職しときゃ良かった。それも含めて自分の実力かー
0163名無しさん
2022/08/30(火) 00:26:53.88ID:YfmajCPF0164名無しさん
2022/08/30(火) 01:31:09.14ID:k16um53J転職はいつでもできるよ。冬の茄子もらえるタイミングで辞めるのがオススメ。
0165名無しさん
2022/08/30(火) 02:07:13.39ID:spcB8g9H普段の業績は評価されてるが、面談が下手みたいな人は救われない？
0166名無しさん
2022/08/30(火) 05:41:06.51ID:ABvHbehY0167名無しさん
2022/08/30(火) 06:49:25.57ID:nitqiNop0168名無しさん
2022/08/30(火) 08:54:01.71ID:k16um53J普通に落ちる。ただその組織が上位評価者を本気で上げたい場合は、何なとかならないか？と人事にクレームがつくことがある。それで判定が覆る場合がある。その場合は、誰か他の人が落ちるのだが。
0169名無しさん
2022/08/30(火) 09:05:59.12ID:DSfR7MKUhttps://diamond.jp/articles/-/308543
完全に傀儡政権なんだよなぁ
0170名無しさん
2022/08/30(火) 09:17:09.43ID:DSfR7MKU肝心のドコモが子会社社員のほうが儲けちゃったりコムと微妙な関係になって
事業領域まで人員を分離し始めてるのに満足な実力の序列ができるのかね。
ましてこの２社は法人事業を強化するために別の領域から大量に巻き込んでる
これで成果が上がらないことを理由に評価をあげないとか理不尽だろう
0171名無しさん
2022/08/30(火) 10:07:52.51ID:+nRygl1l電波法的なので制限かけられるの？
0172名無しさん
2022/08/30(火) 10:50:51.83ID:dUzS4bZTなんかよくわからないけど僕の携帯でウマ娘が勝手に起動して
「ウマ娘 プリティーダービー！」
っていうのが大音量で流れてクソ恥かいたのと同時にオフィスのみんなが自分の携帯を焦って確認しててトレーナーがたくさんいることがわかりました。
現場から以上です。
0173名無しさん
2022/08/30(火) 12:51:52.40ID:mFF9yHHsあんなもんレイテンシありすぎて固定回線の使い物にならんよ
中学生の物理からやり直せアホ
0174名無しさん
2022/08/30(火) 12:58:09.54ID:b8ppe5xJ0175名無しさん
2022/08/30(火) 13:26:18.25ID:51KAtiI1スターリンクが低軌道衛星使ってるとはいえ、お空に浮いた衛星と地上とのやり取り時に相当な遅延が発生する事を理解できない人？
0176名無しさん
2022/08/30(火) 14:27:53.55ID:xmBddYSf自分の時はここにあるんで目を通して下さいだったんだが？
テンション上がった浮かれ具体が最高に気持ち悪くて早く抜けたい。
0177名無しさん
2022/08/30(火) 14:29:46.40ID:xmBddYSf0178名無しさん
2022/08/30(火) 14:43:41.40ID:3i3cNjELはい中学生以下
0179名無しさん
2022/08/30(火) 15:38:03.55ID:2NG80BDf45msって結構早いね
茸が5G SA 開始で、低レイテンシーのはずが、ガラガラの夜の東京駅前でもping40m=往復の時間だから、片道のレイテンシー20msくらいだから
普通のスマホユーザーだと体感は変わらなさそう
https://japan.zdnet.com/article/35175207/
Starlinkの遅延の中央値は45ミリ秒（ms）で、固定ブロードバンドの14msに近い数字だった。
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/review/1435158.html
https://asset.watch.impress.co.jp/img/ktw/docs/1435/158/15.JPG
0180名無しさん
2022/08/30(火) 18:18:24.50ID:gjxn5iZcグロ
0181名無しさん
2022/08/30(火) 19:09:52.28ID:Zshyr1xbドメスティックならそうかもだけど、間に海も山もあるグローバルならどうよ
クラウドベンダが既に使い始めてるし、あっという間にとってかわられそう
0182名無しさん
2022/08/30(火) 20:18:10.65ID:avbLJbJ3なぜ？
0183名無しさん
2022/08/30(火) 20:34:54.55ID:7yYePBFN>>178
現実みれないのかわいそうだな
0184名無しさん
2022/08/30(火) 20:42:15.75ID:WJeNlJYwその後俺の部屋のドア殴る蹴る罵声浴びせられて俺息を殺してビクビクわろたｗｗｗｗ
「もうやめなって！ほらイクよ！！」って聞こえたから「僕も！！」って言ったら警察呼ぶ修羅場になったｗｗｗｗｗｗｗ
0185名無しさん
2022/08/30(火) 22:31:36.32ID:k16um53J0186名無しさん
2022/08/30(火) 22:36:04.94ID:HE1wort+低速なんで、最初はメッセージ送受信しかできないようだし
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/01273/00032/
2022年8月25日（米国現地時間）、米通信事業者であるT-Mobile US（TモバイルUS）との共同会見に登壇したスペースXのイーロン・マスク氏は、スターリンクの新たなサービスについてこのように語った。
第2世代のスターリンクでは、TモバイルUSが持つミッドバンド（PCS、1.9GHz帯）の周波数帯をサービスリンクに使い、既存のスマホと衛星を直接通信できるようにする。2023年後半の試験サービス開始を目指す。
第2世代のスターリンクは、あくまで緊急時の通信手段にとどまりそうだ。通信速度は、衛星がつくるセルゾーンごとに2M～4Mビット/秒にとどまる見込みという。そのため、当初はテキストメッセージやMMS（Multimedia Messaging Service）、一部のメッセージアプリからスタートする。その後、順次、データ通信や音声通話にも対応していく計画だ。
0187名無しさん
2022/08/31(水) 00:27:42.62ID:3IooRyalで、そんな僻地に需要あんの？いくらもうかんの？
0188名無しさん
2022/08/31(水) 00:43:48.12ID:AUkCfPZP組織が上げたい場合ってどういう場合なの？
いまいちよくわからん
0189名無しさん
2022/08/31(水) 01:00:28.90ID:SGJOUSEs0190名無しさん
2022/08/31(水) 01:15:37.19ID:VLB/s/E6設備とか露骨よ
0191名無しさん
2022/08/31(水) 01:32:38.31ID:0uCSB8pK0192名無しさん
2022/08/31(水) 02:03:21.44ID:GrXXFxbv面談まで行けば関係ない。
0193名無しさん
2022/08/31(水) 05:55:50.53ID:WBKBvH5Lhttps://news.mynavi.jp/techplus/article/20220830-2439004/
2022/08/30 16:31
NTT東日本千葉事業部とKDDIは8月30日、9月1日から、通信設備に関わる「不安全状態早期解消」に向け業務提携すると発表した。まずは千葉県内から提携を開始し、今後全国展開に向けて検討する。
同業務提携により、両社は台風災害などを契機に千葉県内の電柱から家屋などの建物へつながる引込線や通信ケーブルの垂れ下がり・切断など、不安全状態を発見した場合、速やかにケーブルを仮吊りするなどの一時改修措置を実施する。
同時に、通信設備を管理する事業者に対して、発生場所と措置内容の情報共有を行う。一時改修措置ができない場合においても、発生場所と不安全状態の情報共有を行う。
https://news.mynavi.jp/techplus/article/20220830-2439004/images/001.jpg
NTT東日本千葉事業部とKDDIの業務提携のイメージ
（略）
※省略していますので全文はソース元を参照して下さい。
0194名無しさん
2022/08/31(水) 06:07:13.07ID:KJk0cA4yショボ
0195名無しさん
2022/08/31(水) 11:03:00.01ID:FcH5/skU課長試験→えき2→えき3
の順にスケジュールなのかな。
0196名無しさん
2022/08/31(水) 12:03:39.86ID:iQW+jF1Pその後俺の部屋のドア殴る蹴る罵声浴びせられて俺息を殺してビクビクわろたｗｗｗｗ
「もうやめなって！ほらイクよ！！」って聞こえたから「僕も！！」って言ったら警察呼ぶ修羅場になったｗｗｗｗｗｗｗ
0197名無しさん
2022/08/31(水) 12:05:32.58ID:eANoadujそう
0198名無しさん
2022/08/31(水) 12:55:12.15ID:+RIL349wJSが6年やって、次は栗山さんやとばかり思っとったんやけどなぁ…
0199名無しさん
2022/08/31(水) 17:16:25.80ID:M+epyL0A0200名無しさん
2022/08/31(水) 20:12:26.45ID:F1GGVAgS0201名無しさん
2022/08/31(水) 20:22:03.58ID:zdrjS/sZ何かのコピペだと思うが、これは賛同
上役が後で打ち合わせやるぞ！って言っても、チャットで資料とか見せて意見あったら言ってね、で済ませてる。全く支障無いわ
上役からコメント無けりゃ合意、期限切っといてそれ過ぎてから文句言ってきても、コメント貰ってなかったので、と自分の非を回避しやすい
0202名無しさん
2022/08/31(水) 21:05:29.11ID:THHGYVkzJSが自分より頭のいい人を指名するわけないだろ。JK。
0203名無しさん
2022/08/31(水) 21:28:37.05ID:WBKBvH5LNTTは「55歳で年収3割減」の役職定年、富士通・NECは廃止も新制度はよりシビアに
NTTでは社員は役員でなければ55歳前後で役職定年を迎える。その時点で給料は3割ほど下がり、職場が変わる。職能ランクにより行き先は変わり、大部分が子会社に移るほか、主要取引先に出向することもある。出向先で役員になれれば給料が減らないこともあるというが、おいしいポストが空いているかどうかは運次第である。
そして、実際にこの制度を経験したNTTOBによると、「会社から制度の内容について前々から説明を受けた記憶はない」という。NTTに限らず、取材では多くの企業のシニアが直前まで制度の詳細を知らないことが多かった。暗黙知のように受け継がれているのが、この役職定年制度なのだ。
0204名無しさん
2022/08/31(水) 21:41:21.95ID:zFLKR7w9去年は今頃来ていそうなカキコあったのですが、教えて分かるヒト！
0205名無しさん
2022/08/31(水) 21:59:19.48ID:mAGckGJhいま駅3は最短で上がれたけど、最初の母数を100%とすると70%くらいな印象。
70%→50%→30%くらい？ちな茸。
0206名無しさん
2022/08/31(水) 22:06:48.17ID:0ZVy1tg90207名無しさん
2022/08/31(水) 22:15:38.63ID:JYDD6dpq0208名無しさん
2022/09/01(木) 00:21:28.79ID:mR8pBM7G0209名無しさん
2022/09/01(木) 07:33:39.73ID:f2xLFHe6東西で、それに該当する研修てあるのかな？
0210名無しさん
2022/09/01(木) 07:51:49.72ID:AzrN0OU9任されている業務の実態に合わせたのでは？それがJGだよ。
0211名無しさん
2022/09/01(木) 10:29:10.36ID:rWtNWH8Fhttps://www.itmedia.co.jp/business/articles/2209/01/news017.html
0212名無しさん
2022/09/01(木) 11:20:50.50ID:UYhRn9b20213名無しさん
2022/09/01(木) 12:08:43.56ID:+jX+uS2L0214名無しさん
2022/09/01(木) 12:20:11.42ID:wdY+OfXNこういう誰もが分かりきってることを、大々的に叫んじゃう総務クンって社会的にどうなんって感じだわw
0215名無しさん
2022/09/01(木) 12:58:12.56ID:g2QSTvU1だからなぁ
0216名無しさん
2022/09/01(木) 13:46:37.68ID:O0d/o4Gw今さら何いってんのって感じだよな
0217名無しさん
2022/09/01(木) 14:22:33.26ID:sspYG07f0218名無しさん
2022/09/01(木) 15:23:04.60ID:Go2OqFBC駅2まではほぼ全員だろな
0219名無しさん
2022/09/01(木) 15:32:07.36ID:y6VSSW5d0220名無しさん
2022/09/01(木) 17:27:06.45ID:4tEAw1oCそんな奴おらんやろ
0221名無しさん
2022/09/01(木) 17:29:17.12ID:pTXLRyur盛りすぎ
0222名無しさん
2022/09/01(木) 18:11:37.21ID:+jX+uS2L枠がどんどん狭くなってるし、最低在級期間も変更されてる。
0223名無しさん
2022/09/01(木) 18:26:43.53ID:p/KnYMshわかる。茸だが２割はいる感じだな
0224名無しさん
2022/09/01(木) 18:33:37.95ID:y6VSSW5dyes、茸です。
0225名無しさん
2022/09/01(木) 19:21:14.60ID:4tEAw1oCマジかよ
0226名無しさん
2022/09/01(木) 20:47:03.63ID:sYeZ7A4B男もいるって最近聞いた
0227名無しさん
2022/09/02(金) 08:33:42.24ID:5b8jSDHJ↓
38度くらいの熱
↓
コロナ陽性判定
↓
3日後には全快
↓
会社は休みつつ外に呑みに行く
↓
10日間の入院保険降りる
こんなんばかりやろ。コロナ最高じゃんな（）
0228名無しさん
2022/09/02(金) 14:27:06.75ID:b/9BtgJs>>1
そんなことよりコイツの名前と
コイツの課を覚えておいたほうがいい
再送ならばな
君らが飼育してきた危険なペットとペットの飼育場所
http://imgur.com/zHAYP7v.jpg
http://imgur.com/N9OnGy0.jpg
http://imgur.com/SiQhDbk.jpg
http://imgur.com/jqLEbXV.jpg
0229名無しさん
2022/09/02(金) 15:27:46.18ID:S8Q9F1mn0230名無しさん
2022/09/02(金) 17:09:11.05ID:seMpn56Jエントリーシート書いて！が案内？
と先輩が言ってましたがなんですかそれ？
タレマネページ見たけどそんなものは無かったです。
0231名無しさん
2022/09/02(金) 17:53:50.97ID:5b8jSDHJ20代 少ない
30代 ワイともう1人
40代 まぁまぁ
50代 6割
どうすんだろうねこれ
0232名無しさん
2022/09/02(金) 19:27:27.76ID:CQTWhWk/親子でNに入社してw
0233名無しさん
2022/09/02(金) 20:55:59.83ID:X9Z9+KMk0234名無しさん
2022/09/02(金) 21:17:37.49ID:dxIWxwKG落ちてもひねくれない、
下にこされても不貞腐れない
0235名無しさん
2022/09/02(金) 21:22:31.06ID:X9Z9+KMk0236名無しさん
2022/09/02(金) 21:30:51.25ID:CQTWhWk/https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2209/02/news026.html
0237名無しさん
2022/09/02(金) 21:39:34.51ID:dxIWxwKGNTTではこういう人材は上がれないお人好しで終わる。
なぜSくんが昇進したか分かるか？ 彼は確かに、個人業績としては普通だ。しかし、彼の存在は周囲のメンバーにとって強力な助けになっている。率先して仕事のサポートをしてるし、業績不振のメンバーを励ましたり、気軽に相談に乗ったり、オレの言葉の意図をくんでメンバーに伝えるなど、とにかく普段の行動から視点が高いんだ」
「今回昇進を決めたのは、Sくん本人の希望じゃない。メンバーから『Sさんにサブマネジャーになってもらいたい』という要望があったからだ
0238名無しさん
2022/09/02(金) 21:49:37.65ID:X9Z9+KMk0239名無しさん
2022/09/02(金) 22:16:07.99ID:urptvPzp西は駅2駅3のヒアリングシート提出依頼が先週あたりから対象者に落ちてきてるよ
0240名無しさん
2022/09/02(金) 22:18:18.48ID:snTfqRtz>>230
0241名無しさん
2022/09/02(金) 22:27:09.17ID:wGxb8omCタレマネじゃなくて、上長から来るんだよ。
0242名無しさん
2022/09/03(土) 13:16:29.40ID:cluHxYv5俺は呼ばれなかったが…
0243名無しさん
2022/09/03(土) 13:25:23.79ID:r2bb9Z6gどうやって、盛ってるの？
たいしたことしてなくて困る。
不毛なトップダウン案件ばかりで自分で課題解決したみたいなことなんて、実業務では皆無だ
実力ないってことで、面談前から凹む
0244名無しさん
2022/09/03(土) 15:42:14.27ID:MDAOrbuL0245名無しさん
2022/09/03(土) 16:16:58.47ID:p8dnDOky駅2受ける人の先輩が今年駅3に再送上がり？？
言ってること破綻してない？
学卒と院卒ってことか？
0246名無しさん
2022/09/03(土) 22:41:57.44ID:U3kafM/n池沼はほっとけ
0247名無しさん
2022/09/03(土) 23:38:58.59ID:W41OKUV10248名無しさん
2022/09/03(土) 23:43:23.88ID:p8dnDOkyいや、まだあるって
未来から来た人？
0249名無しさん
2022/09/04(日) 02:38:16.14ID:VFgvSDvB0250名無しさん
2022/09/04(日) 05:04:17.84ID:sQKClTlUたいてい大学までの友達に回帰することになる
0251名無しさん
2022/09/04(日) 05:38:58.85ID:veDi2fRq0252名無しさん
2022/09/04(日) 06:08:44.54ID:exN9E1sl0253名無しさん
2022/09/04(日) 06:33:21.67ID:0sJSPS2Tなんのために会社行ってんだ？
リモートワークだろうが飲み会も旅行も社内恋愛も出来るだろ。お前にその能力がないだけ
0254名無しさん
2022/09/04(日) 06:49:53.29ID:4TGlhptu0255名無しさん
2022/09/04(日) 07:37:04.94ID:kINaav5v0256名無しさん
2022/09/04(日) 11:54:38.56ID:ApNFoPdxリースキ1なら来てる
0257名無しさん
2022/09/04(日) 13:42:53.82ID:5GXHsSs+https://www.itmedia.co.jp/mobile/amp/1902/08/news027.html
↓
楽天モバイル 大規模な通信障害か 情報相次ぐ [156193805]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1662260923/
0258名無しさん
2022/09/04(日) 14:00:06.02ID:SzprFXn8リモートだろうが、全部できるだろ。出社でも同期みんなと同じ職場とかないし。むしろ、リモートだからたまには皆で飲みに行こうとか誘えばいいやん。
0259名無しさん
2022/09/04(日) 14:26:13.56ID:0sJSPS2Tどうせ自分からは誘わないんだろ。ただ待ってるだけ、受け身
環境のせいにしてるような奴はどこ行ってもダメ
0260名無しさん
2022/09/04(日) 14:27:57.07ID:bTnNiJPD0261名無しさん
2022/09/04(日) 15:38:04.91ID:sQKClTlU0262名無しさん
2022/09/04(日) 16:56:18.45ID:uDyqpvfB0263名無しさん
2022/09/04(日) 17:31:11.84ID:aGq3/E8wワイ「趣味の時間を‥」
上司「え？」
ワイ「スプラトゥーン3っていうゲームの‥発売日で‥」
「「‥‥」」
上司「‥‥結婚式のやつに譲ってくれるか‥」
いやだああああああぁぁぁ！！！
スプラ3したいいいいぃぃぃ！！！！
0264名無しさん
2022/09/04(日) 17:33:13.09ID:IpOakR4oむしろ普段リモートワークだからこそ少しでも関係を強化しようと同じ部門の同期と飲みに行ったりとかはしてるけどな
社内恋愛とかも、LINEとかわかるんだし入社前の書類手続きの質問とか口実に話しかければいいじゃん
0265名無しさん
2022/09/04(日) 19:52:25.60ID:4TGlhptuそもそもリースキⅡってある？
0266名無しさん
2022/09/04(日) 20:28:39.54ID:6/iu75Lb■産経
＜独自＞ＮＴＴ、サービス改善へ検証部署 年内新設
https://www.sankei.com/article/20220904-52VTNWDOYBNATFEHQ4KJCARNEM/
0267名無しさん
2022/09/04(日) 20:42:19.11ID:vvnHEL8yこの部署自体がコンサルと被ってるがその評価は誰がすんだ？
忖度がどの程度入るんだろね。
自社内のパワーバランスを気にしたコンサルなんか一ミリも価値がないだろ。
0268名無しさん
2022/09/04(日) 20:48:31.99ID:0sJSPS2T自民党の旧統一教会のアンケートと同じくらい意味なさそう
第三者機関に調査してもらわなきゃ意味ないよ
0269名無しさん
2022/09/04(日) 22:25:11.38ID:bTnNiJPD0270名無しさん
2022/09/05(月) 01:34:48.54ID:IlWbqpseこの部署は机上で機能比較とか無意味なことしだすんだろうなー
0271名無しさん
2022/09/05(月) 09:55:08.05ID:QdVuz7ga最低だな
0272名無しさん
2022/09/05(月) 12:12:29.96ID:fPLZf5Hs――NTTグループは「年功序列をやめる=脱年功序列を進める」ということ?
認識の通りです。
――現行の人事制度では入社してから管理職（課長級）に就くまでに、どのぐらいの勤務期間が必要?
詳細な最低在級年数は開示していません。10年以上とご理解ください。
――新たな人事制度では、入社してから管理職（課長級）に就くまでの勤務期間は、最短で何年となる?
これまで定めていた最低在級年数を撤廃する、見直し後の評価体系・昇格体系で評価していくというものですので、「最短で何年」などを申し上げることができません。こうした概念をなくすことが本質の施策です。
――20代で管理職（課長級）に就くことも可能になる?
「20代で管理職相当」は、理論上は可能でしょうが、当然、求められる水準は高くなります。個人個人の能力を見て、当該の水準を充足できていれば、の前提となります。
0273名無しさん
2022/09/05(月) 12:36:10.86ID:NGSwOn7gんんん？
20代管理職は求められる水準が高くなる？
20代も30代も40代も求められる水準は差分なく一律じゃないんか？
或いは20代からすると「高い」と言いたいんか？個人の能力を見るんだから年代関係なくね？こんなこと言ったらやっぱり年齢で見ちゃってんじゃんと言われるのがオチだわ
何を言っとるんや、NTTのこのボンクラ担当者は。制度推進する気ないのが見え見えだなw
0274名無しさん
2022/09/05(月) 13:29:26.02ID:8fpo/i8S0275名無しさん
2022/09/05(月) 16:29:49.98ID:8pK8IwnYそれってポストを用意する言い訳なだけで全然実力主義じゃないよね。
実際に運用されても今のスペシャリストと同じで「お飾り」採用ポジションなんじゃないの？
0276名無しさん
2022/09/05(月) 16:35:59.88ID:0tbXOQkS0277名無しさん
2022/09/05(月) 16:37:27.35ID:0tbXOQkS0278名無しさん
2022/09/05(月) 16:57:40.17ID:NGSwOn7g0279名無しさん
2022/09/05(月) 19:42:33.29ID:XJhyRyKMそれをやると、仮に君を登用しても２，３年で君も不要にされるよ
そういう使い捨ての会社ではないんだわ、うちは
0280名無しさん
2022/09/05(月) 20:15:04.76ID:HNDjHxb0>>228
２回打ち直して２回とも見えないないない(ヾﾉ･∀･`)ﾅｲﾅｲハッキングされたってことは?
都合が悪い事実かなんか?含まれてるんでしょうか?
sonyグループからこっそり裏でステマかなんか受託業務してたりする?教えてエ○イ人!
http://imgur.com/OuSodIc.jpg
0281名無しさん
2022/09/05(月) 23:47:12.89ID:xbKzzuPE0282名無しさん
2022/09/06(火) 06:03:32.09ID:tg8EkFSNそれで課長とかやってて辛くない？
0283名無しさん
2022/09/06(火) 09:47:10.76ID:i9KMT7k10284名無しさん
2022/09/06(火) 10:37:23.03ID:97rqV+Ci通信事業者としてここでも社会に貢献できることはないでしょうか
例えば、SOS機能付きGPSをもっと普及させるとか、温度センサー付きアラーム機能を開発するとか、
さらに一歩踏み込んで政治家に働きかけ園児に端末の携帯をさせるための法整備や補助金などすればみんながWIN-WINになると思うのですが
0285名無しさん
2022/09/06(火) 14:08:03.97ID:5T45ji/g0286名無しさん
2022/09/06(火) 17:14:33.27ID:sTXQDCH9職業に限らずキツいから、と逃げててもなんでか上手くいかない。
転職もなんで、いま勿体ない！と言われるくらいで転職せな
0287名無しさん
2022/09/06(火) 19:55:55.81ID:+5Fsj+cNその内容や情報を利用することにより直接及び間接的に生じた如何なる問題、損害に対して
も自分は一切の責任を負わない」という免責事項を、わずか5文字で表現する関西人
の叡智の結晶。
全国民が使えば良いと思います。
0288名無しさん
2022/09/06(火) 20:04:37.31ID:EY80XsUf0289名無しさん
2022/09/06(火) 21:37:48.97ID:VMqwO8X4サワジュン「俺がそんなことやりそうな顔に見えるか？」
0290名無しさん
2022/09/07(水) 07:04:09.42ID:8ucwUiK5(ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ)
0291名無しさん
2022/09/07(水) 08:21:22.33ID:DUr8YMB6E「ガッハッハ」
0292名無しさん
2022/09/07(水) 09:48:00.81ID:6eUncGwU普通に全ての園児にAirTag持たせりゃ解決
それを政府の金を引き出そうと社内でロビー活動するのが汚い
そもそも待機児童問題を自治体ではなく国策でやらせるのも筋違いだったろ
どんだけ都会に税金を浪費するんや
0293名無しさん
2022/09/07(水) 09:51:21.87ID:6eUncGwUそれは銀行と同じで出身会社を問わず子会社へ片道切符で良いのでは？
茸とか社員の一部の間で実力が逆転してるのが問題なんでしょ。
0294名無しさん
2022/09/07(水) 11:04:34.56ID:3KodO9VWそもそも、ドライバーや保育士さんが全員下車したか確認すればいいだけの話
0295名無しさん
2022/09/07(水) 11:28:35.43ID:DHUHZDmoだから、ヒトが確認するっていっても間違いや不足があって絶対じゃないからこんな話になってんでしょ
2歳や3歳の子供にクラクション鳴らせとか窓開けろとかは更に不確実だし、社内に人が残ってたら検知して知らせる仕組みあれば防げる確率上がるじゃん
0296名無しさん
2022/09/07(水) 11:46:56.05ID:F5sdX/j4iPhoneユーザが保育園にそんなにいるとは思えない
0297名無しさん
2022/09/07(水) 11:48:03.59ID:ys00QH7Sそれこそそんなものに頼って故障してたらどうすんねん。人命に関わるフェイルセーフなんて考えだしたらいくらコストかかるかわからん。
0298名無しさん
2022/09/07(水) 11:48:51.09ID:F5sdX/j4こういう事件は人間がもっと気をつけるんじゃなくて構造的に見落としがないような仕掛け作るべきなんだよ
その考え方が古い日本人の考え方だってこと
そんなやつが再送だったらこの会社もおわりだわｗ
0299名無しさん
2022/09/07(水) 11:50:42.22ID:F5sdX/j4人間にも頼る。技術にも頼る。全部やる！命かかってんだから。
0300名無しさん
2022/09/07(水) 11:57:43.99ID:DHUHZDmo同意。人の確認も技術による確認もどっちもやる。万が一どちらかが漏れても片方で検知できる。両方同時に漏れる確率は小さい、小さくする
>>294や>>297みたいな奴が再送だとしたらNも末だな
0301名無しさん
2022/09/07(水) 12:00:21.74ID:y/vsqM6W必ずシステムに頼って人の確認がおろそかになるよ。性善説でこういう事故は起きる。
0302名無しさん
2022/09/07(水) 12:49:18.22ID:6u5I442T0303名無しさん
2022/09/07(水) 14:13:07.19ID:CtQ2DOWeヒューマンエラーや見落としは出るものとして対策打たないとだめ
ヒロミさんが、バスのドアを開けておけばいいって言ってたけど、そのとおりだと思ったよ
0304名無しさん
2022/09/07(水) 14:28:22.77ID:F5sdX/j4政府、霞が関、県・市町村自治体に提案に行き、お手伝いさせていただくことがないか汗をかくべきだと思うぞ
俺がトップなら法人には提案にいかせて御用を伺い勉強させてもらう、並行してドコモ・コム・データにはパッケージ商品の開発を指示するね
俺が組織長なら言われなくても徹夜でワンペ作って幹部説明のスケジュール押さえるわ、もしくは考える前に動くね（幹部事後報告上等！）
施策の構築・運用保守管理までワンストップでお手伝いさせていただけないか提案する
弊社は地域社会の一員としてあらゆる人々が幸せで豊かな未来の姿を追求しつづけると宣言してるんだから！
技術と知恵をみがき、新たな価値の共創に挑戦すると言っちゃってるんだから！
真のソーシャルICTパイオニアをめざして、みんながんばろうぜ！
0305名無しさん
2022/09/07(水) 14:37:41.58ID:xLAwjOAh>>280
これ、、流石に心あたりあるだろう？最送君達ほどのエリートなら？
で。やっぱ「ドラマスレ御指定🈯」でステマ業務受託契約した？
教えて!エ○い人!
http://imgur.com/WLLYJ7B.jpg
0306名無しさん
2022/09/07(水) 18:33:36.39ID:5m84CHwthttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1662542319/
0307名無しさん
2022/09/07(水) 19:06:37.37ID:Dk9cBWB90308名無しさん
2022/09/07(水) 19:06:45.96ID:Dk9cBWB9https://imgur.com/adKBKw6.jpg
0309名無しさん
2022/09/07(水) 19:27:09.63ID:hvII/DPF0310名無しさん
2022/09/07(水) 19:39:12.15ID:Dk9cBWB90311名無しさん
2022/09/07(水) 19:39:55.44ID:Dk9cBWB9ピアノトリオでは、鍵盤の微細なタッチがよりデリケートに描写され、弱音部が際立つ。一方でキックドラムの音圧感は高まり、ダイナミックレンジが広がるような感じを持った。
0312名無しさん
2022/09/07(水) 19:42:08.94ID:FL8vnbSb肉体的にも精神的にもめちゃめちゃつらい・・・
0313名無しさん
2022/09/07(水) 19:58:54.55ID:ys00QH7S0314名無しさん
2022/09/07(水) 20:55:45.86ID:Dk9cBWB90315名無しさん
2022/09/07(水) 20:57:10.93ID:+KYVvAyqだとするなら40代になったら、課長から主査や平社員に降格したほうが肉体的にはいいよね？
0316名無しさん
2022/09/07(水) 21:21:15.72ID:TurOdk+h精神的には分かるけど
0317名無しさん
2022/09/07(水) 21:29:56.60ID:+KYVvAyqヒロミさんが、せめてバスのドアを開けた状態にしておけばと言ってたな。
クラクション鳴らせなかったのも悔しいけど、ドアが空いてれば外に逃げられた可能性もあるし。
今後は、保育園バスはドアを開けっ放しにするとかの対応を考えてほしいな。
0318名無しさん
2022/09/07(水) 21:32:13.32ID:F5sdX/j4昔、初台ビルの地下に大きな回転櫓があって昼夜社員が回しているって噂を聞いたことがあるｗ
https://pbs.twimg.com/media/D4e0d7-U0AAStzZ.jpg
0319名無しさん
2022/09/07(水) 23:24:32.26ID:GtNRW16lB4Fにあるらしいよ
0320名無しさん
2022/09/08(木) 18:07:37.49ID:STxbHjkU総投資額は4億円台後半、平均利回りは、10～11％の間。家賃収入は5000万円以上。年間CFは税引き前で約2000万円台です。
0321名無しさん
2022/09/08(木) 18:30:11.85ID:STxbHjkU0322名無しさん
2022/09/08(木) 18:49:19.88ID:STxbHjkU夫婦のお金の管理は一方的に決める、貯蓄は考慮しない、高額な買い物をしても伝えてくれない。
ていうか、お金に関して秘密があるのでは？そんな感じがする。
「友達も周囲もやってるから、うちの金銭管理もこうする」と言う。
納得できればいい。
だけど、僕の意見はいっつもスルーされる。
0323名無しさん
2022/09/08(木) 18:50:39.25ID:STxbHjkU働かないのに家計を含む家庭内を支配し夫を下位に置く
支配するための手段として暴言や経済虐待や子供を利用する
パートナーに対する敬意や感謝や愛情がなくATM扱いする
0324名無しさん
2022/09/08(木) 18:51:05.96ID:STxbHjkU0325名無しさん
2022/09/08(木) 19:01:31.08ID:i5tIry/T0326名無しさん
2022/09/08(木) 19:22:38.86ID:ETgDVjMyそのときNに残ってくれるほど釣り合う待遇出せるのか甚だ疑問だが
0327名無しさん
2022/09/08(木) 19:45:04.30ID:J6wpLl+10328名無しさん
2022/09/08(木) 19:47:01.77ID:sKVeje6O資格って何の資格かもう決まってんの？
0329名無しさん
2022/09/08(木) 19:51:37.77ID:jryfyPmNそうなの？気になるね
0330名無しさん
2022/09/09(金) 00:14:05.48ID:ylXn5R1eBが9個Cが4個ってどう？
0331名無しさん
2022/09/09(金) 00:55:32.01ID:JkzTCqMj再送新任主査になんで総括業務やらせないんだよ
めんどくせえな
0332名無しさん
2022/09/09(金) 01:09:33.96ID:qV/CWplD0333名無しさん
2022/09/09(金) 07:24:02.97ID:xio7mtZM庶務雑用
0334名無しさん
2022/09/09(金) 08:55:28.42ID:p0aBCyuFそんなことさせられるかと
0335名無しさん
2022/09/09(金) 09:02:04.77ID:qV/CWplD0336名無しさん
2022/09/09(金) 09:03:50.16ID:HceRHzjU依頼を右から左に流してる仕事に専門性って何のギャグ？って思うよな
0337名無しさん
2022/09/09(金) 09:04:25.30ID:1/RqNt+W誰でもできる仕事なので、うちの本部ではメンヘルからの復帰者にやらせることが多い職業だね。
0338名無しさん
2022/09/09(金) 09:10:10.24ID:qV/CWplD0339名無しさん
2022/09/09(金) 10:18:59.94ID:iT0jYY2p契約社員採用→キャリアパスで正社員→現在一般1
51歳ですが主査、課長になれるチャンスはあるのかな？
0340名無しさん
2022/09/09(金) 10:29:27.35ID:HceRHzjUどうして可能性あると思った？
今駅2だとしても無理だわ
0341名無しさん
2022/09/09(金) 10:45:35.31ID:iT0jYY2pそうなんですか！今、一般1級で来年4月に
主査になれると思ってました。ジョブグレード採用で年齢関係無く、課長になれると思ってました。
0342名無しさん
2022/09/09(金) 10:55:23.23ID:HceRHzjUああ、まだ主査でもないのね。
パン1で主査とか今あるのかね。早くても駅3、主査は普通駅2でしょ
課長はほぼ不可能だし主査も厳しくないか？
本格的なジョブグレードはJGからよ
20代でも課長待遇になれる制度新設！なんて言ってるけど若手のための制度だろうし、50過ぎに適用していきなり課長！とはならんだろ(表向き適用されてたとしても人事がそんな事しない)
それだけの能力があると自認してるってこと？だったら年功序列の気が色濃く残ってるNにいるより外資とか外で実力勝負したら
0343名無しさん
2022/09/09(金) 12:15:11.80ID:LAaUKDww実効上ありうるかはさておき
頑張ってくれよ
>>340
自分の会社の人事制度勉強しなおせアホ
0344名無しさん
2022/09/09(金) 12:23:32.56ID:hW8mPw+r0345名無しさん
2022/09/09(金) 12:47:18.12ID:1/RqNt+Wあるが50過ぎて犯一の人がEX1になった事例はまだないだろなー。
40過ぎて駅2の人が理事まで上がったケースは知ってる。
0346名無しさん
2022/09/09(金) 13:06:24.94ID:xUAU/kHp１５年前に入社したおっさんの俺から言わせれば、
当時から考えれば想像もできないくらい良い会社に変わったと思うぞ。
当時は昭和の旧態依然とした文化で、団塊の世代の上司の犠牲になって何度も鬱になりかけた労働環境だったけど、
今はフレックス制に、リモートワーク制に、ジョブグレード制で自分のやりたい専門的な仕事ができる、ここ数年で相当良くなったと思うわ。
0347名無しさん
2022/09/09(金) 13:16:18.63ID:T1hA0plT0348名無しさん
2022/09/09(金) 14:19:37.13ID:vPSaPDs2人間ってワガママだから、今の状況が基準になっちゃうんだよね
0349名無しさん
2022/09/09(金) 14:24:39.42ID:CFIiE19o0350名無しさん
2022/09/09(金) 14:40:41.61ID:hW8mPw+rやりたいことやれるんだから薄給で我慢せいとなるんかな
あんな英語ペラペラ人材数千人から選ばれる3人とかが年収800万でしょ
0351名無しさん
2022/09/09(金) 15:03:41.77ID:/eDbp5Lo0352名無しさん
2022/09/09(金) 17:11:08.91ID:/9Qn5c2B昔とか、下を見てマシだって思うのって
Nの人というか、古い日本人の悪い特性の典型だと思う。
そうこう言ってる間に世界は何周も進んでる
0353名無しさん
2022/09/09(金) 18:37:15.57ID:CnKxMhTx同じ境遇の50才だけど駅2だから900万
0354名無しさん
2022/09/09(金) 18:42:06.35ID:g3/ly3F50355名無しさん
2022/09/09(金) 19:19:05.88ID:xio7mtZM駅３ヒラ社員、激務なんで異動したい
0356名無しさん
2022/09/09(金) 19:40:52.06ID:CnKxMhTx異動しないほうが段々楽になるよ
重宝がられるし
0357名無しさん
2022/09/09(金) 20:42:20.53ID:rg73ea6c激務って言うけど、世の中と比べたら、あなたの仕事なんて屁のようなもの。こんなところに書きこむ余裕があんだから。気負いするな。客観的に見ろ。大した事やってねぇんだから
0358名無しさん
2022/09/09(金) 20:52:38.98ID:ucZbrh0v加給maxでしょ？
新人事制度でガッツリ下がるでしょ
0359名無しさん
2022/09/09(金) 21:25:31.89ID:WMoLKAkj40台駅1新任課長
0360名無しさん
2022/09/09(金) 21:39:45.49ID:174zEx3U額面1000
0361名無しさん
2022/09/09(金) 22:39:24.01ID:Ks+k7BOEちな茸
0362名無しさん
2022/09/09(金) 22:48:27.51ID:/eDbp5Loワシとおなじやね。月に2万は落ちるよ。覚悟がいる
0363名無しさん
2022/09/09(金) 22:57:39.19ID:juU4zX3E甘え過ぎ
0364名無しさん
2022/09/10(土) 00:01:42.00ID:I+wa5LZUこんなんで弱音吐いてるようじゃ多分他社ではやっていけない
0365名無しさん
2022/09/10(土) 00:01:56.16ID:G2A5pLjW実際、本社とか激務組織は世間レベルでも酷い
0366名無しさん
2022/09/10(土) 00:02:58.70ID:NJaRl4Bj0367名無しさん
2022/09/10(土) 00:03:06.46ID:G2A5pLjWいまは外資でもサービス残業徹底的に禁止してきてるよ、あんたの認識古い
0368名無しさん
2022/09/10(土) 00:10:56.57ID:qlZjZTaDそれで時間がないだの残業が増えちゃってとかやってるから生産性が低い言われちゃうんだよ
あと上役があれやれこれやれ、あれダメこれダメとか好き勝手やって下は従うしかない状況なのもなんだかなぁ。パワハラ・無能を平気で上に上げちゃうから、おかしな奴の下になると組織が終わる
0369名無しさん
2022/09/10(土) 06:08:45.48ID:aBTapVdq0370名無しさん
2022/09/10(土) 07:12:52.44ID:uTWTl1dGお前さん給料分の仕事してないじゃんｗｗｗｗｗ
0371名無しさん
2022/09/10(土) 07:51:40.31ID:RX3sloBU煙草部屋のおっさんみたいな意見だな
0372名無しさん
2022/09/10(土) 07:53:43.13ID:Cqe9lkBQ部門長程度ならヒラ社員に説明させるけどな
部長（組織長）でもほとんどヒラ社員
0373名無しさん
2022/09/10(土) 09:37:30.51ID:G2A5pLjW課長の仕事放棄してるじゃんw
0374名無しさん
2022/09/10(土) 10:04:21.78ID:4MPc2q5aそんなことはないよ。そうやって部下をアピールさせて存在感を出させることで部下の昇進につながることはよくある。わしも意識してやるときある
0375名無しさん
2022/09/10(土) 10:14:21.02ID:G2A5pLjW育成という名の課長放棄w
0376名無しさん
2022/09/10(土) 12:18:35.60ID:IQmTfqjR0377名無しさん
2022/09/10(土) 12:29:06.17ID:Yp20jWpB本社だと、余程の案件でない限りヒラは部屋に入れさせないよ
出来たとして、そのやり方してたら、無能課長の烙印押されるだけ
0378名無しさん
2022/09/10(土) 12:31:35.71ID:KtXbh5N/0379名無しさん
2022/09/10(土) 12:33:03.85ID:s9tx/0SsQAタイムで率先してフォローしてれば良いと思うけど。
0380名無しさん
2022/09/10(土) 13:06:05.55ID:G2A5pLjW本社部門長は主査や担当者に叱咤はしたくないから、説明は課長にやってもらいたいと思ってる。但し、QA含めて説明の場では課長から本音や裏事情聞けず、説明もデフォルメされるので後で個別に部門長からダイレクトに主査や担当者に聞いてることはある。
つまり、そういうことされてる時点でその課長は上からは信用されてないってこと。
0381名無しさん
2022/09/10(土) 13:13:36.37ID:G2A5pLjWKDDIみたいに社長自ら細かく説明出来ないから、主査や平に説明させるんだよ。
担当の責任者である担当課長が説明から逃げてどうするんだよと、本当本社は社内政治で上がっただけの役立たず課長が増えた。
0382名無しさん
2022/09/10(土) 13:36:51.32ID:4MPc2q5a0383名無しさん
2022/09/10(土) 13:48:31.53ID:G2A5pLjWないよ。けど、担当者で揉んだ上で課長級で進めるとか古臭いやり方してるのNTTくらいだよ。最初から課長級で進めて部下には作業レベルを密にやらないと稼働の無駄。
ディスカッションとかなら課長や担当部長、部門長も交えて主査や担当者が積極的に話すのは良いが。
0384名無しさん
2022/09/10(土) 14:43:42.91ID:Fs3b0EEqそれは分かってなくて振ってるからダメなパターンだろ。
担当者が間違いや分かりにくい対応した時に、正しくフォローすれば、それは分かってチャレンジさせてるってことだから問題無い。
0385名無しさん
2022/09/10(土) 14:54:54.61ID:aBTapVdq古臭いのは認めるけど、NTTくらいって、、他の会社はひとつも無いのがなんで分かるんだ。全ての会社をみたのか？JRはみたか？郵政はどうだ？NTTと同じではっきりいう。古臭いぞ。
0386名無しさん
2022/09/10(土) 15:18:04.80ID:6NyDvdBX50、60代の主査に反抗的な態度取られてすげー鬱になってる。
俺はまだ30代の主査だから若い上司は大歓迎だけど、若くして管理職になると辛いね
0387名無しさん
2022/09/10(土) 15:31:07.47ID:qlZjZTaD20代で管理職なんてやらせてもうまく行かんだろってのが分かるよな
0388名無しさん
2022/09/10(土) 16:27:10.21ID:G2A5pLjW>>386
NTT社員は踏み台にされたり使われるのを嫌うからね。上を目指す社員は試練やステップアップだと割り切って頑張るけど、上を目指すのを諦めたり、現状満足な社員は無敵だから下の上司にはついて行こうとは思わないよ、余程のお人好しでない限りは。
0389名無しさん
2022/09/10(土) 16:38:18.27ID:Qu8JktPC0390名無しさん
2022/09/10(土) 18:02:21.21ID:B1vu/rrB年下の言うことは聞かないって、まさに老害
0391名無しさん
2022/09/10(土) 18:07:04.42ID:G2A5pLjW若手課長も転がすのが上手なら老害も動くよ。
寄り添ったりせずに正論や理論で動かそうとすると絶対動かない。
すぐにパワハラだとか、それ課長の仕事だろと反論されるのがオチ。
0392名無しさん
2022/09/10(土) 18:48:45.75ID:g8HVo2Euそ。それで一気にガラガラポンができるようにする。
0393名無しさん
2022/09/10(土) 18:54:48.70ID:ORCHyoDVメンタンピンの間違いじゃｗ
0394名無しさん
2022/09/10(土) 19:06:08.85ID:bMji94jjCCIEくらいじゃないと評価されんか
複数持ってても一番難易度が高い資格一つが判定基準みたいだけど現行の奨励金の区分けだと同じ難易度でもピンキリだから相当資格精査しないと不公平になりそうだが
0395名無しさん
2022/09/10(土) 19:18:22.02ID:Qu8JktPCなるほどな
NTT東日本グループで例えるとMEや総合会社採用でも給料3割カットの賃金格差が無くなる訳ね
0396名無しさん
2022/09/10(土) 19:23:45.52ID:lvc43PFsCCArレベルなら違うんだろうけど
0397名無しさん
2022/09/10(土) 19:35:06.95ID:Fs3b0EEqそうなの？
でも、成果手当ての金額テーブルは共通じゃ無いよね？
差は残ると思ってたんだが。
0398名無しさん
2022/09/10(土) 20:03:00.20ID:Uzbn4GKNリースキⅡの案内いつきました？
0399名無しさん
2022/09/10(土) 20:24:04.13ID:nLcN5ztY0400名無しさん
2022/09/10(土) 20:28:15.99ID:ZVcp08IYなくならないよ。
0401名無しさん
2022/09/10(土) 20:34:58.39ID:Qu8JktPCそうなの？
どこで賃金に差をつけてるの？
成果手当？
0402名無しさん
2022/09/10(土) 20:40:21.94ID:E3jh2rr6案内自体は8月だったと思う
ちなみに何歳ですか？
0403名無しさん
2022/09/10(土) 20:43:45.19ID:HYIr3SBl0404名無しさん
2022/09/10(土) 22:15:56.66ID:ZVcp08IYドコモだと、成果手当の一部に該当するコース加算手当でドコモ社員とグループ総合職の差をつけてる。西だと、そもそも西社員とグループ会社社員で資格賃金も違うみたい。
0405名無しさん
2022/09/10(土) 22:24:22.80ID:Fs3b0EEqそれは今の話でしょ？
処遇見直し後に同じかが焦点。
0406名無しさん
2022/09/10(土) 22:29:05.11ID:uTWTl1dG仕事は他人にやらせて自分がやりましたと言う
目立つだけのハッタリ君ばっかり昇格させたツケ
0407名無しさん
2022/09/10(土) 22:29:28.58ID:uTWTl1dGお前らセコいよ
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0408名無しさん
2022/09/10(土) 23:02:43.91ID:Qu8JktPCやっぱり来年の処遇見直し後は全社(グループ子会社孫会社含めて)統一なるのが正しい情報なのかね？
0409名無しさん
2022/09/10(土) 23:11:30.82ID:g8HVo2EuJGだと、本社課長はJG5なのが子会社だと担当部長がJG5だったりするのでまぁ、察しろということだね。
0410名無しさん
2022/09/11(日) 00:15:31.95ID:t37SQmCG>>397
と
>>409
が答えじゃない？
0411名無しさん
2022/09/11(日) 00:27:02.73ID:p9bQy5qP33の自走です···再送じゃないと駅3→2は2年で上がれないんですかね···
0412名無しさん
2022/09/11(日) 00:34:31.37ID:t37SQmCGむしろ追いつきで1年もあるんじゃない？
0413名無しさん
2022/09/11(日) 01:06:36.22ID:p9bQy5qP1年って上がった年に次の昇格試験があるってことですよね？？そんなことあるんすか？？
0414名無しさん
2022/09/11(日) 07:30:54.89ID:CRyt4iE/これからハイフン会社やエムイープロパは3割カットを理由にサボれなくなるんだね。
0415名無しさん
2022/09/11(日) 08:23:04.20ID:CRyt4iE/労働者側は決済アプリの口座に直接給与が入り、日常の買い物に使える。
世界に遅れている日本のキャッシュレス化を進める契機となる。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA084RV0Y2A900C2000000/
給料がdポイントになるのか?
0416名無しさん
2022/09/11(日) 09:49:54.28ID:+XDn00n9定年35歳(経過措置3年)だそうだが、今社宅入ってる35歳以上は3年後に追い出されるの？
0417名無しさん
2022/09/11(日) 11:18:37.88ID:jpJJoJhcお前さん機密情報漏洩でクビ
0418名無しさん
2022/09/11(日) 11:25:50.51ID:LNy5bAnT0419名無しさん
2022/09/11(日) 15:42:53.41ID:jgMP0VEa今後も差はつく認識だよ。
0420名無しさん
2022/09/11(日) 17:05:28.72ID:lj+fkkCfこれは流石にマズいだろ
一応持株のホットラインに通報しておくわ
電話会社だから簡単に割れるぞ
0421名無しさん
2022/09/11(日) 17:44:11.46ID:RJ/YClHU0422名無しさん
2022/09/11(日) 18:00:39.14ID:t37SQmCGだよね、ありがとう。
0423名無しさん
2022/09/11(日) 18:40:28.99ID:sIXQjE7v>>421
再送ってそんなに若いのか…
早い人は33歳になる年度に駅2になるんだとしたら、自分は結構遅れてるな
平均はどれくらいなんだろう
あと最近中途も増えてるからその人たちの処遇も気になる
本社で主査って駅2じゃないとなれないんだっけ？
0424名無しさん
2022/09/11(日) 18:41:50.95ID:BURxi1Wjこれはアウト
0425名無しさん
2022/09/11(日) 18:48:10.94ID:GiWBGafh基本駅2が主査と思ってましたけど駅3主査も部署によってはいますね。
0426名無しさん
2022/09/11(日) 18:51:41.57ID:jpJJoJhc通信の秘密侵害でアウトーーーー!
0427名無しさん
2022/09/11(日) 18:55:00.64ID:jpJJoJhc0428名無しさん
2022/09/11(日) 19:16:57.66ID:jgMP0VEa通信の秘密ではない(笑)
0429名無しさん
2022/09/11(日) 19:53:35.29ID:p9bQy5qPリースキないパターンの人(面接だけ)もいるとか聞いたことがありますが、望み薄な感じっすかね？
0430名無しさん
2022/09/11(日) 19:58:46.53ID:sIXQjE7v年齢のせいか主査ですね～
そちらは？
0431名無しさん
2022/09/11(日) 20:09:05.67ID:PoOxm13J前こんな流出やって炙り出されてたアホおったな
0432名無しさん
2022/09/11(日) 20:13:10.97ID:9AL4fDiR資格のリストはよ
計画建てられねえじゃん
0433名無しさん
2022/09/11(日) 20:48:43.63ID:YdtavexHあるけど、ある場合は連絡いってると思うわ
0434名無しさん
2022/09/11(日) 20:53:21.41ID:rK7QjG3VそれってJG？G？
0435名無しさん
2022/09/11(日) 23:34:24.76ID:WkxNFolW0436名無しさん
2022/09/12(月) 09:21:23.70ID:Cftb01L6スキル把握の結果と資格の保有状況を加味するんじゃなかったっけ？たぶん、人事側である程度色がついてるから、今の制度で昇格候補になるひとは資格なくても面談とか呼ばれるんじゃない？
0437名無しさん
2022/09/12(月) 20:55:11.98ID:UY4CAOBU0438名無しさん
2022/09/12(月) 21:29:18.69ID:ZuSfQu5MSG含め
0439名無しさん
2022/09/12(月) 21:57:02.98ID:yZG5ad0Fここは社内掲示板じゃないからね...
0440名無しさん
2022/09/12(月) 22:03:35.36ID:NUOBrZXpそれでも経営会議の情報の取り扱いはA情報なので、罰則対象です。
0441名無しさん
2022/09/12(月) 22:40:51.95ID:NUOBrZXp昇格に資格が必要なのってG4以下の話だよ
0442名無しさん
2022/09/12(月) 23:53:36.16ID:5kIXOQRA例えそれが組合から公知であったとしても
0443名無しさん
2022/09/12(月) 23:54:07.47ID:OOBSSiWt0444名無しさん
2022/09/13(火) 00:52:35.12ID:CsNWV8da0445名無しさん
2022/09/13(火) 04:33:17.69ID:iQGh/MrL0446名無しさん
2022/09/13(火) 07:08:53.84ID:ErDpGqGMこの会社ではその資格で何が出来るかは重要ではなく、資格を持っていることが重要
0447名無しさん
2022/09/13(火) 07:37:30.67ID:CGCKPehoどんな資格が必要なの？
ドットコムマスター？ｗ
0448名無しさん
2022/09/13(火) 07:54:21.15ID:lgOyZjWE資料読んでないのがわかる発言で草
0449名無しさん
2022/09/13(火) 08:22:51.72ID:CGCKPehoどの資料？
0450名無しさん
2022/09/13(火) 08:30:40.73ID:iQGh/MrL上長のサボリだと思うけど
0451名無しさん
2022/09/13(火) 12:19:01.21ID:Lv2XoQVY0452名無しさん
2022/09/13(火) 14:23:42.35ID:x08rG/R10453名無しさん
2022/09/13(火) 15:04:56.57ID:iqfm1/H9>>442
インシデント？今更だろうこのグループとしては
ところで話は変わるが最送君。カルトとしてどっちも似たようなもんだからな
で。幸福の科学のゴールドパートナー的役割を組織ぐるみでヤッチャッタのは東だけ？
それともグループ全体の話？
教えて!エ○い人
剛の洗脳でマインドコントロール
統一教会🏺💒
http://imgur.com/64Ao2Nb.jpg
http://imgur.com/6PmvDPb.jpg
柔の催眠術でマインドコントロール
幸福の科学
http://imgur.com/e5SMzJI.jpg
http://imgur.com/LVGWwju.jpg
0454名無しさん
2022/09/13(火) 20:03:00.44ID:h6gunS60遂に悟ってしまったワイw
0455名無しさん
2022/09/13(火) 22:19:43.20ID:L2onXi9a自分1人の力なんて限界あるし
0456名無しさん
2022/09/13(火) 23:29:12.52ID:dQo8E41h0457名無しさん
2022/09/14(水) 07:57:35.65ID:M6qH9/aB>>456
0458名無しさん
2022/09/14(水) 08:20:00.73ID:3Hs5FPsrうりゃおい
0459名無しさん
2022/09/14(水) 12:15:23.23ID:nmZ7hTsRNの再送制度は勘違いを生む素地しかない
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2209/14/news031.html
0460名無しさん
2022/09/14(水) 12:22:41.76ID:BoUcEG/c2022年9月14日
偉ぶる「若手管理職」を生み出さないために 「脱・年功序列」成功のカギは？NTTも20代で管理職可能
管理職に求められる役割は、専門性の高い知識やスキルを習得することとは性質が異なる面があります。管理職の役割は、担当する部門の責任者として組織を率い、成果を最大化させることです。管理職が個人としてどれだけ専門的なスキルを有していたとしても、部門全体の成果が上がるとは限りません。逆に、管理職個人の専門スキルには秀でたものがなかったとしても、メンバーを上手く統率して部門全体の成果を上げられるのであれば役割は果たすことができます。
NTTグループでは課長級に就くまでに15年程度かかるそうですが、15年という時間がかかる背景としては、社歴の長さからくる箔（はく）や人生経験など、管理職として組織を率いるのに必要と考えられてきた要素を多面的に磨き上げるための熟成期間のような意味合いがあったのではないでしょうか。
1つは、管理職だから自分は偉いなどと勘違いしないことです。ミッション遂行型管理職とメンバーは、指示を出す側と遂行する側という役割の違いだけのフラットな関係であり、年功序列型管理職のように上下関係を前提にしている訳ではありません。それを年少者の自分が管理職に抜擢されたからと、あたかも特別偉い人にでもなったかのように勘違いし、年功序列型管理職像にひもづく上下意識だけを持ち込んでしまうと、職場にとって残念な存在になってしまいます。
2つ目は、部門の成果を最大化させられるようメンバーの成功を支援することです。経験豊富で頼りになる年長メンバーであれば、大いに仕事を任せられるかもしれません。年長メンバーの方が実務能力が高く、自分には出る幕がないということもあり得ます。しかしそのような場合でも、より仕事しやすい環境を整えるなど管理職として支援できることはあるはずです。
管理職は業務の指示を出す権限を持つ一方で、結果に対し責任も背負っています。自分の方が年長だったとしても、あくまで組織の一員であり責任を取る立場ではないことを踏まえ、言動をわきまえる必要があります。
0461名無しさん
2022/09/14(水) 12:38:53.79ID:ZdYDKB2yhttps://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/07158/
これってiphone3のころからスマホを枕もとにおいてやってたよね
というか腕時計型の脈拍センサとか使わないと意味なし!
0462名無しさん
2022/09/14(水) 12:46:08.63ID:ZdYDKB2y0463名無しさん
2022/09/14(水) 15:26:32.80ID:FnAfTSkg同じならドコモ社員だけ損する構図だけど
0464名無しさん
2022/09/14(水) 19:22:17.75ID:ZdYDKB2y0465名無しさん
2022/09/14(水) 19:35:44.96ID:YPN5y4qO岩手や宮崎は意外と行く。観光資源少ないがｗ
0466名無しさん
2022/09/14(水) 21:01:13.71ID:ZdYDKB2yエンジニア以外が利用するものを含め、全てのPCが16GB以上のメモリを搭載
開発用として64GBのメモリを搭載するマシンも
一方、NTTはメモリ4GBの仮想マシンを社員に押し付けた。。。
0467名無しさん
2022/09/14(水) 21:05:02.87ID:ZdYDKB2y業務をDXする前にやることあるんじゃねえ？
0468名無しさん
2022/09/14(水) 21:17:08.94ID:nmZ7hTsRこれはほんとひでーよなぁ
メモリもストレージ容量も周回遅れで貧弱なのに、これでよく「業務は仮想デスクトップでやろう」とか言えたもんだわ
CPUの割り当ても逼迫してるせいか動作が緩慢でもっさりだから結局会社に置いてあるローカルマシンにリモートデスクトップで入り込んで作業する始末。本末転倒
しかもたまーに仮想環境のデータが全部飛んじゃう事があっておちおちファイルも置いとけない
0469名無しさん
2022/09/14(水) 21:20:51.57ID:i/uX7Drzシンクラ重いって言ってる奴のほとんどがブラウザとエクセルとDreamsを起動しっぱなしとかだぞ
タスクマネージャーでリソースの確認すら出来てない
0470名無しさん
2022/09/14(水) 21:26:16.11ID:LESFWozw0471名無しさん
2022/09/14(水) 21:34:17.44ID:ZdYDKB2yそのたびに思考が中断するんだどうしてくれる!
0472名無しさん
2022/09/14(水) 21:50:52.91ID:Uh2429NMそれらを切り替えながら作業したいことなんていくらでもあるだろ
タスクマネージャでリソース管理する手間が非効率的ってわからんもんかね
0473名無しさん
2022/09/14(水) 21:51:42.81ID:m3nArubY0474名無しさん
2022/09/14(水) 21:54:13.92ID:i/uX7Drzコストパフォーマンスというものがある
メモリ64GBも積んで何をするんだ？
投資だとしても、選択と集中が出来てないとしか思わない
0475名無しさん
2022/09/14(水) 22:16:49.45ID:5KamOc9+0476名無しさん
2022/09/14(水) 22:19:14.59ID:LESFWozw0477名無しさん
2022/09/14(水) 23:06:01.06ID:YI7+Q8z6仕事しないジジイの選択と集中してから言えやw
0478名無しさん
2022/09/14(水) 23:28:39.12ID:nmZ7hTsRいわゆる伝統的な最低スペックのシンクラじゃなくて、そこで業務を完結させましょうって言って使わせてる仮想デスクトップな
つーか、挙げてるアプリなんて最低限だろ
そっからさらにパワポ、ワード、メーラー、専用ツールまで立ち上げておくなんてザラで、いちいちメモリリソース気にして落としたりなんてしてたら仕事にならねーよ
事務作業で使うマシンでストレス与えてたら話にならん
0479名無しさん
2022/09/15(木) 04:56:21.80ID:RCkr3/zh開発用だからサーバー用アプリを開発したり仮想環境構築して複数の仮想マシンやテナント動かしたり。。。
0480名無しさん
2022/09/15(木) 07:09:19.03ID:Q8OqV78jhttps://news.yahoo.co.jp/articles/b601d12d38cb9e30557b532272b0415873b849b3
0481名無しさん
2022/09/15(木) 08:02:49.74ID:DzkUKfUs「ガッカリした」とか「失望した」なんてほとんどは「お前が私の思い通りに動かないからムカつく」の言い換えだからな。そんなこと言ってくる奴らはシカトしときゃいいんだよ。お前らの操り人形になる為に生きてる訳じゃねえって話だろ？そうですか。それは大変ですね。ほなさいならで終わりでいいよ。
0482名無しさん
2022/09/15(木) 08:03:16.61ID:DzkUKfUs社長謝罪会見マダー？
0483名無しさん
2022/09/15(木) 08:04:29.16ID:DzkUKfUs○「つながらない」
0484名無しさん
2022/09/15(木) 08:39:55.70ID:97oBOosY貴方のアカウントに最近メールをお送りしましたが、お気づきになられたでしょうか？
そうです。私は貴方のデバイスに完全にアクセスできるのです。
数ヶ月前から拝見しております。
どうすればそんなことが可能なのか疑問に思っておられますか？それは、訪問されたアダルトサイトに付いていたマルウェアに感染されていらっしゃるからです。あまりご存知ないかもしれないので、ご説明いたします。
0485名無しさん
2022/09/15(木) 08:40:18.72ID:97oBOosYこれは、貴方のスクリーンに搭載されたカメラやマイクをオンにするだけで、貴方が気づくことなく、私が好きな時に貴方を見ることが可能となることを意味します。その上、貴方の連絡先や全ての会話へのアクセスも行なっておりました。
「自分のパソコンにはウイルス対策ソフトを入れているのに、なぜそれが可能なのか？なぜ何の通知も今まで受信しなかったのか？」とお考えかもしれませんね。その答えは単純です。
0486名無しさん
2022/09/15(木) 08:40:47.85ID:97oBOosY左側のスクリーンで貴方がマスタベーションを行い、右側のスクリーンでは貴方が自分を弄っている間に閲覧していた動画が再生されるビデオを私は所有しています。
これからどんな悪いことが起きるのか心配ですか？私がマウスを１度クリックするだけで、この動画は貴方のソーシャルネットワークやメールの連絡先全てへと送信されます。
また、ご利用のメールの返信やメッセンジャーにもアクセスして動画を共有することだって可能です。
0487名無しさん
2022/09/15(木) 08:41:09.61ID:97oBOosYただ 19万円 相当のビットコインを私のBTCウォレットに送金いただくだけで止められます（方法がわからない方は、オンライン検索すれば、段階ごとに方法を説明した記事が沢山見つけられるはずです）。
私のbitcoinアドレス(BTCウォレット) は下記の通りです。: 33WxL2Qo2
0488名無しさん
2022/09/15(木) 08:41:31.87ID:97oBOosYこの取引が完了するまでに２日（４８時間）の猶予がございます。
このメールが開封されると同時に私は通知を受信し、タイマーが始動します。
送金できない場合はメールにてお問い合わせください。
このメールと私のBitcoinのIDは追跡不可能なため、苦情を申し立てようとしても何も起こりません。
非常に長い間この件に取り組んできたため、 どんな隙も与えませんよ。
0489名無しさん
2022/09/15(木) 08:41:45.89ID:97oBOosY0490名無しさん
2022/09/15(木) 09:16:56.61ID:IoGEHTdNシングルタスクで計画的に時間配分できる組織ならいいけど、いろんなセクションから急な問い合わせや依頼が来るとどうしても一時中断して切り替える必要があったりとマルチタスクじゃないと効率的に出来ない組織もあるんですよ。
0491名無しさん
2022/09/15(木) 09:20:18.95ID:IoGEHTdNリモートワールドで貸与されたパソコンはM365ツールでしかなくて、シンクライアント内のファイルが暗号化かかってるので解除の手間があったり、せっかくM365内でファイル共有してるのに、シンクライアントで作業して暗号化されたままファイル送ってくる社員もいて困ります。
部下から頻繁に暗号化解除のお願いされてファイルチェックや承認の手間もかかってるし。
早くリモートワールドゲートウェイのリリースしてほしいです。
0492名無しさん
2022/09/15(木) 09:35:37.32ID:WTc2FgiG0493名無しさん
2022/09/15(木) 19:10:28.19ID:ISnSAElU0494名無しさん
2022/09/15(木) 19:47:01.76ID:IoGEHTdNhttps://news.yahoo.co.jp/articles/c33f6815a45c456ce544437a2fbc6abd109b184a
楽天モバイルの基地局設置を巡り、物流業界を揺るがす事件が発生した。楽天モバイルの部長職にある男性幹部社員が、取引先の物流2社と組み、楽天モバイルへの水増し請求を続けてその総額が約46億円に達した。
楽天モバイルは8月12日、幹部社員を懲戒解雇し、共謀していた取引先のうち同社への不正請求を重ねていた中堅物流会社「日本ロジステック」の預金差し押さえを東京地裁に申し立てて、認められた。
元幹部社員の自宅は、港区高輪の都営地下鉄駅から徒歩2分のタワーマンションだ。昨年10月に新築された26階建て。その最上階136平方メートルをキャッシュで購入した。売り出し価格は約4億円だった
0495名無しさん
2022/09/15(木) 21:10:55.71ID:5amTNIOD糞だらけの環境で踏ん張りながらウンコするのがNの仕事
0496名無しさん
2022/09/15(木) 21:16:06.60ID:U/qeKQQK0497名無しさん
2022/09/15(木) 21:29:32.76ID:+n1YfMuMほぼそう言ってるようなもんだろ、アスペかよ
0498名無しさん
2022/09/15(木) 21:47:32.59ID:U/qeKQQKけしからんって言って動いて変えて欲しいんだよ
0499名無しさん
2022/09/15(木) 21:47:47.74ID:iC249etzシンクラ、けしからん。
0500名無しさん
2022/09/15(木) 21:53:32.53ID:TjAPT/0G0501名無しさん
2022/09/15(木) 21:55:38.30ID:IoGEHTdNISDNやダイヤルアップでも仕事の品質落とさない！
0502名無しさん
2022/09/15(木) 22:37:46.36ID:DwqbevOe0503名無しさん
2022/09/15(木) 23:17:15.76ID:afmDW5JN登りんのシン・テレワークシステム入れてほしいw
仮想デスクトップなんかより、ソフトイーサ経由で会社のパソコンにリモートデスクトップ自体方がマシだと思うので
https://www.itmedia.co.jp/news/spv/2011/06/news043.html
0504名無しさん
2022/09/15(木) 23:34:09.06ID:jK48VCU4会社にもいるけど、なんでも他人任せな奴本当に嫌いだわ
0505名無しさん
2022/09/15(木) 23:46:16.62ID:pZfkuZ4v0506名無しさん
2022/09/16(金) 00:13:07.69ID:2APQ0ZHJ0507名無しさん
2022/09/16(金) 00:33:49.53ID:wpwHa09J0508名無しさん
2022/09/16(金) 06:25:25.02ID:TMQh3tej他社から見たら笑いもの
0509名無しさん
2022/09/16(金) 06:35:08.71ID:XLypjuc1突発で即時リアルタイムで行動しないといけない対応したことなさそう
それにネックになっているのは間違いないんだから成果出してる奴はさらに成果出せるだろう
officeとteams程度サクサク動くようにしてくれ
0510名無しさん
2022/09/16(金) 07:06:16.09ID:xbH37OyEシンクライアント内だとM365はブラウザ版しか使えないから、オンプレミスにしてシンクライアントサーバも増強する方式にすれば、わざわざリモートワールドして用にFAT端末調達する必要もなかったのに。
0511名無しさん
2022/09/16(金) 07:16:11.77ID:uUPzr9ur馬鹿か？
調達とかイノベの仕事を失くす気か
0512名無しさん
2022/09/16(金) 07:23:10.56ID:xbH37OyE実際、リモートワールド用のFAT端末が行き渡らずにシンクライアントでもブラウザ版M365の利用が上がってproxy輻輳起こしたじゃん？
0513名無しさん
2022/09/16(金) 08:43:39.94ID:syzbwQ0S他の人の仕事効率を落とす仕事なら、無くした方が良いだろが
0514名無しさん
2022/09/16(金) 09:07:11.81ID:EE4dpkv/それで飯食ってるやつの事を考えられないのか
生活があって家族がいるんだよ
自己中心的すぎるだろ
0515名無しさん
2022/09/16(金) 09:57:18.34ID:qMYAirYMこのアホな考え方が日本の生産性が低いと言われる諸悪の考え方
仕事無くなったら、会社なんだから他の部署に異動になるだけ
要らん仕事無くして成長分野に突っ込んでいかないとじり貧だぞ
0516名無しさん
2022/09/16(金) 10:17:01.82ID:qdpqvH2oこれが支店SO処理のとこによくいるFAXジジイかぁ
0517名無しさん
2022/09/16(金) 10:54:39.92ID:muHA7QSeケーブルが切れるかもしれないから、災対員は事前に準備しとけよ
0518名無しさん
2022/09/16(金) 11:16:19.53ID:XlmZmhEX量多過ぎだろ
0519名無しさん
2022/09/16(金) 12:06:07.49ID:EE4dpkv/0520名無しさん
2022/09/16(金) 12:18:57.42ID:iIwAJbKU0521名無しさん
2022/09/16(金) 13:05:55.36ID:km/XARq3NTTに来ておいて生産性とかｗ
この会社自体が生産性のない人間の社会的受け皿なのにｗ
インフラで食わしてもらっといてよく言うｗ
0522名無しさん
2022/09/16(金) 18:00:57.04ID:7sTkxc4+0523名無しさん
2022/09/16(金) 18:16:16.63ID:0fHGwzdgおまえ、たこか？
0524名無しさん
2022/09/16(金) 18:27:48.83ID:iTY4LwqN西の大規模故障並みのことが起きてもまったり対応するか
0525名無しさん
2022/09/16(金) 18:29:03.52ID:PuFoAFNw0526名無しさん
2022/09/16(金) 18:30:09.92ID:wGmwtf3l奴隷の鎖自慢ってやつだ
0527名無しさん
2022/09/16(金) 19:06:06.41ID:nnNojrnpえんぴつナメナメwww
0528名無しさん
2022/09/16(金) 19:13:03.78ID:xbH37OyEリモートワールドFATに縛られると、
パソコン故障したら仕事出来なくなるから、
BYODでもM365フルで使えるようにして。
0529名無しさん
2022/09/16(金) 19:28:32.21ID:V3UHpKbXhttps://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1440328.html
１年ちょっとでもう終了ｗｗ
利益のためなら還元すら簡単に方針が変わる
こんなのでゴールドカード契約させられたり電気契約させられたり
利益なんて客を入れ替えりゃどうにでもなるという考えは正解だが
根本的な客離れの原因を全く理解してなくてほんとうける
ドコモに限らずこれがNTTで育った経営者の体質なんやろねぇ
0530名無しさん
2022/09/16(金) 21:31:20.17ID:fKXOz8J80531名無しさん
2022/09/16(金) 22:23:25.27ID:ddDSkmM6はじめて聞いたわ
0532名無しさん
2022/09/16(金) 22:38:04.35ID:xbH37OyEシンクライアント端末はイノベ資産で一括管理してたのに、リモートワールドFATは一元管理、一元保守せずに事業部に調達含め丸投げ。
これって資材調達センタの怠慢では？
0533名無しさん
2022/09/16(金) 22:40:02.14ID:xbH37OyE部門長、部長クラスでは良く言ってるねw
0534名無しさん
2022/09/16(金) 22:42:14.10ID:xbH37OyEもはやシンクライアントはWING勤怠管理ログ残すためだけにログインしてる状態だよ。
0535名無しさん
2022/09/16(金) 23:41:10.63ID:HVTzhoQv有力候補2人って誰なんだ？
0536名無しさん
2022/09/16(金) 23:46:04.38ID:qMYAirYM茸のEは脱落とか書いてあったな
良かった、パワハラマンが上に行かなくて
かといって有力候補のうちの一人もパワハラ野郎だった気が…
なんでこの会社はパワハラやるような奴を上に上げるのかね
360度多面評価が全く機能してないね
自民の統一教会アンケートと同じくらい無意味
0537名無しさん
2022/09/17(土) 00:46:54.37ID:AtL5FgiJ0538名無しさん
2022/09/17(土) 05:43:21.09ID:SRmmGwrxおめ！頑張って。
0539名無しさん
2022/09/17(土) 05:44:16.24ID:sG8GgP/C0540名無しさん
2022/09/17(土) 14:10:50.17ID:GGfICzVJ0541名無しさん
2022/09/17(土) 14:14:28.88ID:ny5HSt4X>>1心当たりある？
なんか都合が悪かったんでしょうか？
http://imgur.com/dSpH6F9.jpg
http://imgur.com/yyJksip.jpg
http://imgur.com/1JjWxbD.jpg
↓
http://imgur.com/oiyQsAJ.jpg
http://imgur.com/EZIBD00.jpg
http://imgur.com/ZeAUs66.jpg
http://imgur.com/qZZL9UC.jpg
http://imgur.com/NmNM64A.jpg
0542名無しさん
2022/09/17(土) 21:45:40.05ID:8sYUgzKx業績上げつつ、
資格取得に励み、
上司、周囲へのアピールを続ける
って感じですかね？
0543名無しさん
2022/09/17(土) 22:28:51.68ID:JxgsCpbD0544名無しさん
2022/09/17(土) 22:36:37.79ID:f7T7puBJ人件費の制限があるなら絶対評価なんて成立しないはずだけど
0545名無しさん
2022/09/17(土) 22:53:52.17ID:SRmmGwrx全員が最高評価ならば、総額の固定額を頭割りで終わり。
ちな、全員が普通評価でも、総額の固定額を頭割で終わりだから同額。
あくまでも総額固定で高評価に多めに配るってだけ。
0546名無しさん
2022/09/17(土) 23:07:27.21ID:APui+epx0547名無しさん
2022/09/17(土) 23:12:27.74ID:QkRkIU74実際JGで分布がクソになったせいで優秀層の不満が溜まってる事例はある。
0548名無しさん
2022/09/17(土) 23:18:48.00ID:f7T7puBJワロたw
それ、絶対評価って言えるんか？w
実質相対評価と変わらんやんけ
Nってさも良い制度作ったみたいに言ってるけどハリボテ過ぎるわ
0549名無しさん
2022/09/17(土) 23:49:07.19ID:AtL5FgiJ制度とか社会情勢上、改善姿勢なり現状が明らかになってるのがＮだけであって
0550名無しさん
2022/09/18(日) 00:21:53.78ID:R49Sv6FE好調でも先行き不透明と言ってボーナス渋る。
どこの会社もそうなのか？
普通、業績良かったら従業員に還元するだろ。
0551名無しさん
2022/09/18(日) 00:57:51.58ID:DNBjblS4成長していない会社はどこも同じ
0552名無しさん
2022/09/18(日) 01:49:34.03ID:R49Sv6FE少なくとも利益で見たら。
0553名無しさん
2022/09/18(日) 01:56:40.03ID:o6BTQ4EVこれガチでどうしたらいいの？
0554名無しさん
2022/09/18(日) 01:59:42.64ID:EFEFz0S30555名無しさん
2022/09/18(日) 02:12:14.62ID:0CF/PhkV0556名無しさん
2022/09/18(日) 02:12:16.72ID:R49Sv6FE振られる心当たりは？
0557名無しさん
2022/09/18(日) 03:58:09.62ID:BDDKtasQ既に課長だけどJG6上がるときは何か試験ある？
0558名無しさん
2022/09/18(日) 05:46:43.57ID:vvw4S+Axブサメン、チビ、童貞
0559名無しさん
2022/09/18(日) 07:13:13.48ID:oqltPA1w外資だとボーナス計算方法は明確に決められていて、各自がそのKPIを達成したら全員ちゃんとデカい金額もらえたけどな
0560名無しさん
2022/09/18(日) 08:50:16.82ID:DNBjblS4達成しないとどうなる？
まぁそういうことだよ。
0561名無しさん
2022/09/18(日) 08:53:01.68ID:UnWebEms俺の嫁とは共通の趣味がハイキングで登山行くことで親密になった
0562名無しさん
2022/09/18(日) 09:04:16.55ID:DNBjblS4まさか毎回2とか3しかもらえてないのに文句つけてないよね？
0563名無しさん
2022/09/18(日) 09:09:56.99ID:DNBjblS4そういう微妙な成長ではなく株価が数倍以上になるような成長ね。
0564名無しさん
2022/09/18(日) 09:14:27.66ID:oqltPA1w？
それは本来のボーナスのあるべき姿では
人件費総額が固定されててそれをどう配分するかだけってのが根本的におかしいだろって話だったと思うが
0565名無しさん
2022/09/18(日) 09:21:03.01ID:NOXZo2dK評価3以下はボーナス無し、その代わりに4,5の支給額をがっつり上げてほしい
0566名無しさん
2022/09/18(日) 09:24:57.27ID:buYMqa4X例えば5000万円利益上げた奴と10億円利益上げた奴でボーナスが20万円しか違わないとか、そりゃ文句でるわ
それを解消するための絶対評価と思いきや人件費総額は決まってるってのがおかしいだろと
まあNの論法だと利益は一人で達成したわけじゃなくチームのお陰だから！なんて言うけど、じゃあ個人の絶対評価ってどうやって測るの？ってなる
最初から絶対評価なんて大層なこと言わなきゃいいのに
0567名無しさん
2022/09/18(日) 09:48:58.76ID:DD+7u7GH>>566
そういう考え方ならとっととこの会社やめて外資に行くか起業すれば？
お前らが居なくなってもこの会社はびくともしないからｗ
この会社に頭下げて「ここで働かせてください」ってお願いしているのがお前。ここで働かせてやると許可したのが会社。この関係を忘れるな。
それがいやなら起業して人を雇ってみろ。サラリーマンのありがたさが嫌でもわかるから。
0568名無しさん
2022/09/18(日) 10:15:49.67ID:buYMqa4Xとっくに自分の事業持ってるけど？
会社辞めなきゃ起業できないとでも思ってんの？
雇われ根性染み付き過ぎてておめでてーな
お前みたいに会社に依存するようなことはしないよ
こんな見かけ倒しの給与制度施行しちゃう時点でこの会社に何の期待もしてないが、毎月最低限一定額の給与を運んできてくれるので数年後にFIREするまでは存分に利用させてもらうわ
0569名無しさん
2022/09/18(日) 10:24:16.72ID:2nPsBRe/事業って言っても、今の値上がりラッシュの波にたまたま乗れてる不動産投資だろ？
数年後には借金まみれで会社に不本意ながら残って、同じ事言ってそうだな。
0570名無しさん
2022/09/18(日) 10:37:39.44ID:buYMqa4Xいや、不動産ではない
というか不動産投資を個人事業なんて言うか？
個人事業は小さく始めるのが鉄則よ
自分がやってるのは大して元手のかからない、利益率の大きい業態だな
目利きに自信があってレバレッジ効かせられる投資に興味あるなら不動産も良いんじゃない？自分には向かないけど
何もせずに会社や他人に対して文句だけ言う奴はずっと会社に依存してればいいと思うよ
0571名無しさん
2022/09/18(日) 11:00:45.58ID:2nPsBRe/そうか、失礼。
ちな、ここはJGで上に上がるのを目指すとこだから個人事業の話題はスレチな。
事業やりながらJGで昇進していけば大変立派なものだが、実際仕事での役職はどうなの？
0572名無しさん
2022/09/18(日) 11:21:54.32ID:OQFIztfk社畜はすぐ役職気にするよね
副業はお嫌いみたいね
無能だからなｗｗｗｗ
0573名無しさん
2022/09/18(日) 11:25:57.22ID:OQFIztfk会社にしがみついてるのはお前じゃん。
ま、あと少しでクビになって取引先へ片道切符だ良かったなｗｗｗ
島流し先では辛い懲役が待ってるぞ
良かったな。。。
0574名無しさん
2022/09/18(日) 11:33:53.65ID:Ipk0UjiNここまで恥ずかしげもなくN丸出しの発言が出来るってのも社畜極まった感じで清々しいな
耳の痛いこと書かれるとすぐに「スレチ」だなんだと喚くw
極めつけは役職は何ですか？だとw
職場でも役職とか組織とか盾にして相手貶めたり詰めたりしてるぜ、きっと。ホント気持ち悪ぃ
会社は流動的にグレード変えていけるようにしようとしてるのに、旧態の会社に一番縛られてるのはこいつ自身という無能ぶりww
いやあ、これがNなんだよ。だから嫌なんだよ
0575名無しさん
2022/09/18(日) 11:33:53.70ID:hO1aWPh6太い実家の嫁捕まえたのでもう安泰だったのだが
先月義父が亡くなって地獄の相続が待っていた
0576名無しさん
2022/09/18(日) 11:52:30.30ID:OQFIztfkまず自分の役職を言えよオッサン
人に聞くなら自分から言えよバカ
0577名無しさん
2022/09/18(日) 11:59:56.92ID:ktwXq4Xt都合悪いとすぐ逃げる。
まさんｋオッサンだわ(笑)
0578名無しさん
2022/09/18(日) 12:14:22.17ID:79Gi5JZh余程痛いとこだったみたいだな、すまんな。
JG昇格を目指すスレだから役職聞いただけだよ。
あ、俺もヒラだから安心していいよ。
しかし一時間レスしなかったら逃走扱いとか、どんだけお前暇なんだよ。
0579名無しさん
2022/09/18(日) 12:22:49.01ID:ZBxM6RdKいや毎回目標を大きく上回りして毎回評価4か5の人が文句言うのは構わないよ。実際に成果に対する適正な対価が得られない会社であることは事実だからね。
まぁ、そういう人には転職もしくは起業したらどうか？としかアドバイスはないけど。
0580名無しさん
2022/09/18(日) 13:46:24.85ID:23ifFFmHミエミエの嘘つくのもNらしいと思うよｗｗｗｗ
0581名無しさん
2022/09/18(日) 14:00:52.37ID:i9ulIS6j0582名無しさん
2022/09/18(日) 14:07:21.73ID:79Gi5JZhどこが嘘なんだ？意味が分からん。
まあそれは置いといて。
即レス返したかった所を我慢できて偉かったでちゅねー
ヨシヨシ。
0583名無しさん
2022/09/18(日) 14:08:04.61ID:79Gi5JZh何かしらの名前は付く可能性あるんだって。
手当ては無いくせにね。
0584名無しさん
2022/09/18(日) 15:41:34.08ID:RX7wDh9oむしろ、駅と一般の違いもなくなるから、誰が立場的に上なのか分からなくなるな。
0585名無しさん
2022/09/18(日) 15:58:02.65ID:Ipk0UjiN役職にこだわるのがNらしいっちゃらしいけどw
Nはそうやって働かなくなったマックスおじさんの評価を下げる代わりに、やる気のある再送若手の評価を上げたいのかも知れないが、働かなくなる分マイナスになる悪手では？と思わなくもない
再送若手がいくら頑張ったところで今までの2倍3倍のパフォーマンスになるわけじゃないからな
0586名無しさん
2022/09/18(日) 16:07:52.90ID:R49Sv6FE0587名無しさん
2022/09/18(日) 16:54:16.13ID:DD+7u7GH一旦ガラガラぽんしたほうがいい
あと、そもそも上の役職が「偉い」わけではなく単なる「役割」っていうのも浸透してくれるといい。
サッカーに例えるなら、課長はFW、主査はMK、担当者はDF。単なる役割であってGKやFWがMFより偉いわけではないというのと同じ。
0588名無しさん
2022/09/18(日) 17:02:43.07ID:oqltPA1w正論
あと、外資みたいに、一担当者がマネージャーよりも給料高くなれるような給与体系になるといいね
名ばかりの役職にしがみつく必要が無くなる
0589名無しさん
2022/09/18(日) 17:21:44.31ID:R49Sv6FEそれは知らなかった。
使えない主査は出向とかで追い出してるものだとばかり思ってたよ。
0590名無しさん
2022/09/18(日) 17:58:07.06ID:Ipk0UjiNSG1・2がそれに当たるんだろうけど、G1に毛が生えた程度の給与にしかならないのがまだまだって感じだね
せめてJG3程度の給与レベルまで上がるといいんだけどね
0591名無しさん
2022/09/18(日) 18:29:00.77ID:vvw4S+Ax0592名無しさん
2022/09/18(日) 20:41:27.23ID:JAXWiqlwSG1をJG3の給与レベルに上げることは可能だろうが、そうすると単にSG1に行ける人数が少なくなるだけ。
人件費のキャップは嵌められたままだからね
0593名無しさん
2022/09/18(日) 21:07:38.21ID:4InDqz/C0594名無しさん
2022/09/18(日) 21:11:21.83ID:Ipk0UjiNキャップがある時点で絶対評価という制度としては破綻してるわけだけど、JGの人数も減らしたら？と思うわ
部長の下に担当部長がいてその下に担当が一つしかない組織があったりで、その担当部長要らんだろ！って組織が結構あったりする
要らんJGポスト削ってその分をSGの人件費に回す
まあ既得権益大好きなNの老害たちがそんな事するわけもないけど
0595名無しさん
2022/09/18(日) 21:30:49.85ID:UnWebEmshttps://www.e.u-tokyo.ac.jp/fservice/faculty/watanabeyasutora/watanabeyasutora-j/watanabeyasutora01-j.html
研究所には該当者いるかもしれんけど
0596名無しさん
2022/09/18(日) 21:55:40.48ID:EFEFz0S30597名無しさん
2022/09/18(日) 22:07:18.60ID:4InDqz/Cいやいや、そんなスーパーマンじゃなくてもあいつらガンガン稼いでるから
0598名無しさん
2022/09/18(日) 22:11:59.86ID:dW+ulYu8いやいや、単に人件費削減でしょ。
この制度でやる気出す人なんていないよ。
いるとしたら、周りが見えてないか、制度理解が甘いお花畑な人か
沢田のおじきくらい
0599名無しさん
2022/09/18(日) 22:57:47.03ID:Ipk0UjiNこのご時世に給料上げるぞ！が出来ないのがNの糞な所なんだろうな
自分で稼ぐしかないね
0600名無しさん
2022/09/18(日) 23:00:35.58ID:UnWebEmsそんあらGAFAに転職して3000万以上ガンガン貰ってる具体的な属人出してみてよ。
OBでそんな人はいないと思うけど
0601名無しさん
2022/09/18(日) 23:25:29.65ID:S2r5ctXw0602名無しさん
2022/09/18(日) 23:30:53.12ID:TvE3IWeP少なくとも4年は給与が上がるヤツはいても下がるヤツはいないんだから普通に増なんじゃないの
0603名無しさん
2022/09/18(日) 23:33:04.02ID:buYMqa4X0604名無しさん
2022/09/19(月) 08:43:05.15ID:kulPhgesどうせ失敗すると予想し、コストカットにひた走る
控えめな経営スタイルでやらせていただいてます♪
0605名無しさん
2022/09/19(月) 08:55:10.86ID:W+qqDtOW0606名無しさん
2022/09/19(月) 09:27:17.38ID:mh9DrCLH0607名無しさん
2022/09/19(月) 09:32:06.43ID:m2OVd+f8Woven City？
0608名無しさん
2022/09/19(月) 09:33:52.60ID:mh9DrCLHそう。RacooNシティーと変わらん
0609名無しさん
2022/09/19(月) 10:14:22.02ID:m2OVd+f8携帯電話、中国・四国でも一部つながりにくく 台風14号の影響で
https://news.yahoo.co.jp/articles/586f65d54053eeb92991dca72e1a5fd86260e0aa
0610名無しさん
2022/09/19(月) 10:24:50.15ID:31QwWxeN東京にも新幹線であっという間
0611名無しさん
2022/09/19(月) 12:27:50.09ID:TIy8ndhSttps://www.itmedia.co.jp/business/spv/2209/16/news105_0.html
0612名無しさん
2022/09/19(月) 13:12:30.27ID:JmqYgipk去年度の末、JG制が導入されて初めての評価の際に総括から「評価割合の目安」というのが配られて、その後あっという間に回収された。
「絶対評価」がウソだとバレた瞬間w
0613名無しさん
2022/09/19(月) 13:25:22.22ID:5j72Xn4qワロたw
何が絶対評価だよw
JGでそれならGでも評価割合の目安あるんだろなあ
嘘つき人事制度
0614名無しさん
2022/09/19(月) 13:35:01.32ID:0gqUzfDd絶対評価って、社員が頑張って成果あげたらそれに伴って人件費が上がるのが当たり前だけどキャップあるなら機能しないじゃん
逆に下限はなくて評価低い人が多くなれば人件費減った！やった！とかほくそ笑んでそう、背信N幹部
0615名無しさん
2022/09/19(月) 13:49:20.42ID:tuHbc/vAこれまで「枠がないから」とか言い訳できてたけど、絶対評価だと上司怨まれるね
0616名無しさん
2022/09/19(月) 15:58:23.28ID:Sz+8hbn0それが嫌ならさっさと辞めた方が身の為だぞw
0617名無しさん
2022/09/19(月) 18:13:54.98ID:92glkPyt副業と投資でNを抜け出す土台が出来そうだよ
こんな泥舟いつまでも滞在しちゃいけないわww
0618名無しさん
2022/09/19(月) 18:18:03.23ID:m2OVd+f8ところで、ドローンはどうなってんの？売れてる？
0619名無しさん
2022/09/19(月) 18:20:55.37ID:dgC014wp酉の稼ぎ頭
0620名無しさん
2022/09/19(月) 20:08:14.67ID:3ZFHZ9L5火球マックスだけどそんなことにモチベないよ
世の中とかお客さんとか社内に役立つために働いてる
年取るとそんなもん
能力があるのかないのかもわかんないというか能力なんて簡単にははかれないと思ってる
0621名無しさん
2022/09/19(月) 20:20:18.62ID:5j72Xn4q簡単には測れない、その通りなんだけど、じゃあ会社の専門性評価とか絶対評価とかについてはどう思ってるの？
測れないものを測ろうという評価に変わっていくわけだけど
0622名無しさん
2022/09/19(月) 20:43:29.75ID:JmqYgipk火球maxと真逆の再送参与(だった)が、620と同じ感想
「専門性」とか「絶対評価」なんてそもそも測れないし、会社としても測る気なんて元からサラサラない。「計測可能」な幻想を社員に抱かせようという流れを、(社会総出で)「成果報酬」の名の下nttだとチャレシー導入以降30年近くやってきたんだけど、それをあともうちょっと続けようとしているだけの話し。
社員は早く「業績や評価を測ろうとすることは馬鹿げてる」と目を覚ました方がいいよね。
0623名無しさん
2022/09/19(月) 21:18:32.24ID:ZJmK60xV老人天国JAPAN
0624名無しさん
2022/09/19(月) 21:28:12.75ID:5j72Xn4qはは、再送参与だった人に言われちゃあお仕舞いだね
結局成果に大した差をつけずに社員みんなそこそこの給料を貰えるような制度が日本人には合ってるのかね
成果主義も結局欧米から輸入して形だけ真似してみましたってだけで、実態はまともに評価できない管理職が恣意的な匙加減でテキトー評価しまくってきたせいで、再送落ちした人には評価なんて納得感ないからこれまたテキトーに流すようになっちゃった
専門性評価だの絶対評価だの最もらしいこと言い出して評価つけようとしても少なくとも社員にとってはまともに機能するとは思えないね
0625名無しさん
2022/09/19(月) 22:18:21.41ID:3ZFHZ9L5測れない時のエクスキューズがあるといいと思います
つまり転職市場なのかな
スポーツみたいに単純じゃないから
0626名無しさん
2022/09/19(月) 22:51:35.75ID:dgC014wp隣のシマに仕事テキトーで週末の少年野球チーム育成にすべてかけてる人もいて、いろんな人いるよ
0627名無しさん
2022/09/19(月) 23:28:35.73ID:tJmZJ19y0628名無しさん
2022/09/19(月) 23:42:07.72ID:5j72Xn4qうーん、それだと制度として破綻してるような…
どだい無理なのかな、専門性評価やら絶対評価やら
>>626
やりたいことと言っても異動でコロコロ職場変えられちゃうからやりたくない所に配属ってのがあるのがいかんともし難い
野球チームおじさんいいねw
会社や仕事に押し潰されたする人生よりはよっぽどいい
0629名無しさん
2022/09/19(月) 23:53:20.98ID:kQtbFSLq9人揃わないとダメ、用具費は高い斜陽スポーツに心血注いでる時点でNTTと何ら変わらんよ
恐らくやきうはあと10年もしないうちに少子化の流れに呑まれるよ
0630名無しさん
2022/09/20(火) 07:09:27.60ID:FFTs5Xioうちのとこ若手皆辞めちゃった。なんとなくお通夜ムード漂ってる
0631名無しさん
2022/09/20(火) 07:12:37.65ID:gG5C4IVG皆って全員やめたってこと？1人2人じゃないよね
0632名無しさん
2022/09/20(火) 07:43:27.50ID:VEAQNesK0633名無しさん
2022/09/20(火) 09:11:51.30ID:XK4xu7C70634名無しさん
2022/09/20(火) 09:23:22.44ID:sqigQUvs制度は、建前であって、昇格するひとはどんな制度でも上がるんでしょきっと。上がらないひとは何やってもあがらない。自分は管理者じゃなきから知らないけど、きっと順位付けされていて上の人から評価つくだけだよ。
0635名無しさん
2022/09/20(火) 09:43:20.17ID:YFKyE5rT人事に充てがわれてる枠の多さは異常とだけ言っておこう。
0636名無しさん
2022/09/20(火) 09:53:04.43ID:hnlaRHg0最短昇格期間が撤廃されて絶対評価になるから俺にもチャンスが！と社員に期待持たせて実質は枠も順位もガチガチだから上がらない奴は絶対上がらない
若手が見切りつけて出ていくのも分かる
0637名無しさん
2022/09/20(火) 10:52:16.39ID:1N4zH5Rx0638名無しさん
2022/09/20(火) 10:56:43.44ID:ngcYCVwJ0639名無しさん
2022/09/20(火) 11:07:33.14ID:j1IpZMXK検討する時に考慮するに決まってるだろアホか
0640名無しさん
2022/09/20(火) 11:11:49.77ID:wLrDf3r4ジョブ制導入により、人件費削減に貢献したソウジンローには、たくさん評価つけないとねねw
0641名無しさん
2022/09/20(火) 12:10:18.59ID:3H6Vimyg失敗したのをまた失敗するような制度だよな
メディア受けは異常にいいから、どんだけ制度の裏側が見えてないか
0642名無しさん
2022/09/20(火) 12:22:32.15ID:/5mlFxh2みたいなこと盛り込んでるのかね
そんな事すらやってなさそうな気がするわ
0643名無しさん
2022/09/20(火) 13:43:39.84ID:SvMlZdHA今が富士通の失敗振り返り本に書いてある失敗要因を潰してない制度だったから、今回もそうなるんじゃ無いかな。
0644名無しさん
2022/09/20(火) 14:41:43.44ID:5NMqi/G10645名無しさん
2022/09/20(火) 14:58:13.86ID:ecQ8aX+r茸ってこういうアホが多い印象だけどどうなってんの？
優秀層が脱出しちゃった後の出がらし？
0646名無しさん
2022/09/20(火) 17:15:31.27ID:sqigQUvs全員合格なら最初からやらないだろ。リースキは知らないが今後も昇格するのに面談あるんだし、同じような試験はあるんじゃない。
0647名無しさん
2022/09/20(火) 20:23:18.14ID:RquKWOOq0648名無しさん
2022/09/20(火) 22:34:16.45ID:m1nbTijI駅3→駅2は特昇以外は面談等不要じゃなかったか
0649名無しさん
2022/09/20(火) 22:55:35.14ID:RquKWOOqほんと！？うれしすぎる、ありがとう
0650名無しさん
2022/09/20(火) 23:05:32.57ID:eHTn8hO20651名無しさん
2022/09/20(火) 23:49:43.95ID:mfPD9KS9昇格条件を満たす総合評価を今回つけてもらえる事が大前提な
0652名無しさん
2022/09/21(水) 00:28:56.15ID:3ma6otzo0653名無しさん
2022/09/21(水) 00:48:45.33ID:TAodnRz60654名無しさん
2022/09/21(水) 01:08:29.42ID:2gXVQY3u0655名無しさん
2022/09/21(水) 01:20:35.76ID:i5RomBxj枠と学歴が全て
0656名無しさん
2022/09/21(水) 01:33:08.03ID:43sHJ3Cu昇格条件を満たす評価(例えばCBBA)があれば、後は2月1日を待つのみ。
0657名無しさん
2022/09/21(水) 01:55:13.31ID:oQDoaAwe0658名無しさん
2022/09/21(水) 07:19:55.80ID:nOjw+VKo0659名無しさん
2022/09/21(水) 08:18:24.91ID:IRz9auEd横からすまん
評価ってのは何の評価？
0660名無しさん
2022/09/21(水) 08:43:58.07ID:Wxl0lieM0661名無しさん
2022/09/21(水) 09:27:54.27ID:XT8aYYpnG3以上は人事部門によるアセスメントがあるって書いてあるから、何かしらの試験はあるんじゃない？
0662名無しさん
2022/09/21(水) 11:03:07.41ID:NsSv3qR6先週は信用二階建てで含み益60万あった、でも今回の暴落で含み損現在-80万明日もストップ安だったら130万くらいかな。
高卒で1年間仕事頑張って車も契約したのにこれは辛い。辛すぎる。追証がこわい。もう信用はやりません、まだ19歳、やり直せる
0663名無しさん
2022/09/21(水) 12:18:54.00ID:oB4N5RI8なんで再送スレに高卒が？
0664名無しさん
2022/09/21(水) 12:36:51.85ID:w5Bbmh2e0665名無しさん
2022/09/21(水) 12:51:39.87ID:o0NYZbL/実際に私も電話帳に入っている知り合い全員に営業をかけたので、友達が0になりました。一度断られても、一ヶ月後に再度連絡したこともあり、当時の友人からしたら本当に迷惑だったと思います。ただ、その当時は稼ぎたい一心でした。
0666名無しさん
2022/09/21(水) 14:03:46.51ID:Wxl0lieM高卒でも参与まで行く高卒再送いるよ
前の上司だったが自分にも他人にも凄く厳しい人だった
担当40人で常に3人ほど休んでるような職場
0667名無しさん
2022/09/21(水) 14:19:51.14ID:bjtgFxoUド迷惑だな
何らかのコンプレックス抱えてそう
0668名無しさん
2022/09/21(水) 14:28:47.43ID:o0NYZbL/挙げ句の果てに体壊してリタイアだな
迷惑なやつ多いわ会社は！
0669名無しさん
2022/09/21(水) 15:56:02.67ID:KXBx/EO4かつて異動した部署で4人に1人くらい休職だったぞ
0670名無しさん
2022/09/21(水) 17:23:49.29ID:C5F1xcy1凹むなぁ
0671名無しさん
2022/09/21(水) 17:57:56.16ID:ruhtOMEH会社の外に目を向けろ
副業なり投資なり
自分も再送落ちしたのを切っ掛けに副業始めて会社一本よりよっぽど稼げるようになった
凹んでても仕方ない。切り替えていけ
0672名無しさん
2022/09/21(水) 18:29:43.37ID:hSN6p3ca筆記試験課すところなんてあるんだ
0673名無しさん
2022/09/21(水) 19:15:04.25ID:opwft/xC0674名無しさん
2022/09/21(水) 19:27:38.94ID:Wxl0lieM0675名無しさん
2022/09/21(水) 20:31:47.07ID:z7dVpetu0676名無しさん
2022/09/21(水) 20:42:32.35ID:u385qHPC栗山さんと廣井さんだとさ
0677名無しさん
2022/09/21(水) 23:11:50.18ID:MQM68aXFブラック自慢だめ！
0678名無しさん
2022/09/21(水) 23:46:07.44ID:xzbh6myr0679名無しさん
2022/09/21(水) 23:57:53.06ID:6PXSwJhi当然、一定の期日までに資格取れないGの上の方の人とかJGの人たちはは降格になるんだよな？
勉強もせず口だけで上がってふんぞり返ってる管理職がそのままって、若手からみたらふざけんなだろ
0680名無しさん
2022/09/22(木) 00:23:03.31ID:CTNo91b1今の新卒のレベルって関関以下の大卒ってあんまりいなさそう
関関は駅1止まり多数だと悲しいが
0681名無しさん
2022/09/22(木) 01:32:48.88ID:lExZ7Cel0682名無しさん
2022/09/22(木) 07:38:38.06ID:lrFAblHV>>228
心当たりある？あるなら処分しろと
http://imgur.com/CK8YfGS.jpg
>>1
0683名無しさん
2022/09/22(木) 07:41:55.02ID:R8T+oq+M今日はダブルスコープ祭りだな
0684名無しさん
2022/09/22(木) 07:56:21.76ID:bJVynWHGギリ相続税かからないくらいの遺産があって、父と話し合って、一人っ子の自分が全部相続の形で分割協議書作った。
名義変更のため母の全部戸籍持って銀行や証券会社行こうとしたら、
戸籍に見知らぬ名前が。なんと竿違いの兄がいたことが判明。
しかも父の欄は空欄。おい母ちゃんｗ
これから情報労連の顧問弁護士に相談行くんだけど
さてどうしたものか。。。
0685名無しさん
2022/09/22(木) 09:28:27.26ID:/OU2uYcv0686名無しさん
2022/09/22(木) 09:56:32.60ID:nDe/P3zkまだ成果手当て原資を上げようとしてるらしく額は出ないって聞いたが。職場集会のYoutube見た？
0687名無しさん
2022/09/22(木) 14:10:40.77ID:blbuQjp0URL教えて
0688名無しさん
2022/09/22(木) 15:46:12.02ID:uafKBnl9悔しかったら早く生まれれば良かったねｗｗｗ
0689名無しさん
2022/09/22(木) 17:26:44.26ID:nDe/P3zkお近くの職場委員に聞いてください。
0690名無しさん
2022/09/22(木) 19:44:20.30ID:aUkuzqnZ一万円くらいオトク
0691名無しさん
2022/09/22(木) 20:13:24.40ID:dFcuc6kDもうちょい持っといた方が良かったかな
政府の為替介入大したことなさそうだしなー
0692名無しさん
2022/09/22(木) 20:38:24.12ID:X66FvbEChttps://www.kyoto-np.co.jp/articles/-/885261
さっすが京都人、他人のことに目ざといわ～
0693名無しさん
2022/09/22(木) 20:40:25.06ID:aUkuzqnZ日銀の介入後に売ってたら一万円少なかったという意味だよ
0694名無しさん
2022/09/22(木) 20:43:49.26ID:aUkuzqnZ車は現金一括で買わないとね
元のドルは投資の利益だったりするので貯金を減らさなくていい
0695名無しさん
2022/09/22(木) 21:10:41.91ID:X66FvbEC女性の皆さん！今は日本にいても海外男性との出会いの機会も増えましたよね。
最近良い感じになっている男性は英語ネイティブの海外男性…そんな女性もいるのではないでしょうか？
そして海外男性と付き合う！その時に気になるのは、やはり「言葉、大丈夫かな…」ではないでしょうか。
そして男女の関係において大切なコミュニケーションといえば、セックス。
そしてそのセックスの時にも、彼に「すっごく気持ちいい…！」「あなたとのセックスに夢中！！！」そんな気持ちをキチンと英語で伝えたい♡そう思いませんか！？
0696名無しさん
2022/09/22(木) 21:11:20.61ID:X66FvbECどれも彼がもっと興奮しちゃう英語ワードなので、ぜひ積極的に使っちゃってください！
0697名無しさん
2022/09/22(木) 21:12:20.22ID:X66FvbEC正直これが、筆者がイク時使う英語ダントツNO.1です！
I'm coming....!!♡♡♡（アイム カミング）
叫ぶようにいっても、苦しそうにため息交じりでいっても、またまた笑顔で可愛く言ってもOKですよ！
実際イク時の8，9割は、この言葉を使ってるんじゃないでしょうか。
この後ご紹介しますが、ネイティブ男性もこの言葉を言うことが多いです！
ちなみに日本語では「行く（Go）」でイクことを表しますよね。
comeは、日本語では「来る」。
真逆の感覚でイクことを表すのです。面白いですよね！
0698名無しさん
2022/09/22(木) 21:18:00.72ID:dFcuc6kD車をローンで買うやつはマネーリテラシー大丈夫かと疑うね
というかそもそも車を持つこと自体がイニシャル・維持費考えると無駄としか思えないけどね
0699名無しさん
2022/09/22(木) 21:18:18.86ID:aUkuzqnZどこが処女だよ？このビ○チ！
0700名無しさん
2022/09/22(木) 21:30:45.48ID:X66FvbEC0701名無しさん
2022/09/22(木) 21:34:25.80ID:blbuQjp00702名無しさん
2022/09/22(木) 21:52:17.96ID:aUkuzqnZ年収一千万以下の担当課長なのに見え貼ってレクサス買うのも頭おかしいと思うわ。
近所の家よりいい車に乗りたいが高級外車は維持費が払えないからレクサスなんだとさ。承認欲求こじらせてるなあオッサンよ。
0703名無しさん
2022/09/22(木) 22:04:50.22ID:dFcuc6kDあぁ、アホ極まりないな
自分は公共交通機関が発達してる所に住んでるが、家の周りの駐車場には外車・国産問わず高級車が結構停まってる
で、平日なんて特に一回も稼動してないなんて事もザラにあるけどあれは見せびらかしてんのか
んなもの見せられても「維持費かかるし全然稼動してないし何のために所有してんだ？バカじゃね？」としか思わん
車でもなんでも人より良いモノが欲しい・自慢したいとかがモノを買う判断基準になっちゃうと救いようがないな
終わりの無い不毛な戦い
0704名無しさん
2022/09/22(木) 22:10:21.85ID:aUkuzqnZ新興住宅地は似たような家ばっかだから車で差別化したくなるらしいね。
0705名無しさん
2022/09/22(木) 22:23:17.23ID:dFcuc6kD差別化する必要なんてないんだけどね(似たような車が並んでるから逆に差別化になってなかったりw)
お前らは周りに住んでる人たちと戦ってんのかよ、と
車やらブランドモノやら見栄に金つぎ込んでたらそらカツカツになるわな
まぁそういう人たちは金使って経済回して欲しいわ。見栄に振り回されたバカと思われていようと
0706名無しさん
2022/09/22(木) 22:25:12.86ID:X66FvbEC一生困らんからな
中学でヤンチャしまくって
若いうちに可愛い女と結婚して
旭川で7000万くらいの物件購入して、
家族でBBQなどしたり旅行したりして
楽しく暮らす
糞真面目な奴らよりは、楽しめてるだろ
人生
0707名無しさん
2022/09/22(木) 23:34:03.91ID:vg/S92s0減価償却しらんのか？これだからemployeeは困るわ笑
0708名無しさん
2022/09/22(木) 23:49:35.51ID:Pd1ZbpcQ個人事業や会社やってるならまだしも会社にこき使われるだけのサラリーマンは車の減価償却なんて経費には出来ないからな
高級車ってのは個人事業主や会社経営者の節税に使えるコマであって、サラリーマンが持っててもマヌケでしかない
単なる移動手段であればレンタカーや安い中古車で十分。ひーこら言いながら高級車所有してる奴は総じてアホ
0709名無しさん
2022/09/23(金) 07:44:46.21ID:+7oWLM5gオープン2シーターなんて一番実用性ない車で
箱根や八ヶ岳走りに行ってる、無駄をどれくらい楽しめるかが人生の醍醐味と思うおいら
0710名無しさん
2022/09/23(金) 08:14:09.66ID:8Hn0A2Qz無駄だと理解して、家計に問題のない範囲で楽しむなら問題ないんじゃない？
他人の目や見栄のために、家計を圧迫してまで高級車みたいな無駄に大枚叩くのがバカにされているのであって
ただ、個人的には金のかからない趣味がいくらでもある中で、敢えて金のかかる趣味に大金突っ込む気にはならんわ
0711名無しさん
2022/09/23(金) 10:20:47.67ID:GIgBaNzH昔は総括だけやってればよかったけど、
今は個別案件抱えながら、プラス総括業務やるスタイルだから大変ですよね。
0712名無しさん
2022/09/23(金) 10:59:40.50ID:wSdhXB6+しかも丸投げ系の。
0713名無しさん
2022/09/23(金) 11:19:27.36ID:8Hn0A2Qz専門性評価とか言い出したらさらに誰もやりたくなくなるだろ
総括業務やらせるならちゃんと専門性定義して評価してやらないとダメだろ
総括業務に専門性なんてものがあるのか疑問だが
0714名無しさん
2022/09/23(金) 13:48:59.57ID:s3rRo58G0715名無しさん
2022/09/23(金) 13:51:59.92ID:VdkFHzYi資格とかはいらない
0716名無しさん
2022/09/23(金) 14:13:43.38ID:2wQY2wqy0717名無しさん
2022/09/23(金) 14:42:31.70ID:WTA8X+EB総括系じゃない部署の総括は何やっても成果にならないからカス
0718名無しさん
2022/09/23(金) 15:10:07.83ID:TUkn6QtZ0719名無しさん
2022/09/23(金) 15:11:08.16ID:QrsS5FWQ無駄な報告物とか多過ぎ
0720名無しさん
2022/09/23(金) 15:27:11.78ID:dYthhT5pそりゃ総括じゃいくら頑張っても評価されねえんだもん
みんな腐るわ
お前みたいに配属ガチャ恵まれてるやつがほざくな
0721名無しさん
2022/09/23(金) 15:36:54.98ID:gCrrNMTo0722名無しさん
2022/09/23(金) 15:51:26.57ID:RCVvEPF00723名無しさん
2022/09/23(金) 16:04:53.95ID:6rHRcysO0724名無しさん
2022/09/23(金) 16:37:33.84ID:2wQY2wqy0725名無しさん
2022/09/23(金) 16:46:12.51ID:dhsSEwQ/>>1 政府与党さんが「今後一切関係を断つ!」って宣言してる
旧統一教会🏺💒の味方してるってマジなのですか？
教えて！エ○い人
http://imgur.com/5FUzq4R.jpg
http://imgur.com/zluAtlt.jpg
http://imgur.com/6S12U3D.jpg
http://imgur.com/trEVUh7.jpg
http://imgur.com/FP1XhAF.jpg
http://imgur.com/CbXMeUx.jpg
0726名無しさん
2022/09/23(金) 16:52:45.25ID:GIgBaNzH結局、総括主査が司会進行で説明が各施策の担当課長になったよ。
0727名無しさん
2022/09/23(金) 17:04:09.65ID:6Iennahx本来なら超エリートのポスト。将来部長になるやつに経験させるんだよ。
なぜなら自分が部長になった時、補佐として組織をとりしきってもらうよう育てないといけない。だから自分も経験しておく必要がある。
将来課長どまりは会社は総括を経験させない。総括にどんな動きをしてほしいかなんて必要ないから。
俺も人事部長してたとき各組織、総括に誰をつけるかちゃんと見てたよ。育成プランで部長フラグ立ってないと人事課長に電話してたよ。
0728名無しさん
2022/09/23(金) 17:31:19.15ID:EnD1gTuGなんか考えが古いな。
経営企画・総括が偉いっていかにもNらしい。
人事部様がお示しの通り、世界は複雑化する状況に対応すべく、
高度なスペシャリスト集団を目指す中で、
公社の考えに固執する芯の強さが人事の目に叶ったんだろうな
0729名無しさん
2022/09/23(金) 17:31:53.39ID:0IXp6P5q0730名無しさん
2022/09/23(金) 17:32:40.38ID:EnD1gTuG極論、無くてもどうにかなる仕事が多いからね
0731名無しさん
2022/09/23(金) 17:39:09.50ID:aRY0zQCnいかにもな老害電電爺でワロたw
総括業務なんて減らして最低限にすべきなのにエリートとか…
こんなこと言ってるアホ老害がウヨウヨいるからNは泥舟言われるんだよ
0732名無しさん
2022/09/23(金) 17:45:19.50ID:2wQY2wqy婚活ネタ等の方がいいな
0733名無しさん
2022/09/23(金) 18:28:01.94ID:HCdlM2u2結果として幹部育成人事が上手くいったのか、総括してくれ
素人目には既存事業の延長線上の人材しか居ないように見えのだけど
0734名無しさん
2022/09/23(金) 18:33:40.44ID:3paJcdUq0735名無しさん
2022/09/23(金) 18:51:54.21ID:NjHp1p+T持株社長を操るのに大忙しさ
0736名無しさん
2022/09/23(金) 18:57:54.30ID:EnD1gTuG次のKNOXのプロデュース業で多忙を極めている
0737名無しさん
2022/09/23(金) 19:03:20.50ID:h1Sxf1Pu0738名無しさん
2022/09/23(金) 19:18:50.78ID:6Iennahx総括は優秀を配置してもらってるから、そういう人材を預かってもらってるんだよ
0739名無しさん
2022/09/23(金) 19:32:29.86ID:RUg7vF2eホチキスしてるだけの企画と本当の企画でその辺は違うわな。
0740名無しさん
2022/09/23(金) 20:31:43.95ID:GZFd5XXSホッチキス、テプラ、ファイリング
0741名無しさん
2022/09/23(金) 20:39:05.21ID:6Iennahx新しい仕事をある組織にやってもらうときまず相談するのがその組織長と総括。直接やってもらう担当に話すとまずできないと理由しか言わないからなw
その組織の事業計画をトップダウン的に作るのも総括。ボトムアップで作ったら無理のない計画しか建てないからな。
なにか担当横断的なトラブルが発生したら対処するのも総括。どこかの担当が機能不全におちいったらそこにならる変わって総括が業務する覚悟をしている。
0742名無しさん
2022/09/23(金) 20:46:30.74ID:HCdlM2u2会社どこ？おおむね同意だが
0743名無しさん
2022/09/23(金) 20:54:59.65ID:NjHp1p+T理想はそうかも知れんが、そんな事やってる総括見たことないわ
多分9割以上が右から左へ投げる総括ばかり
0744名無しさん
2022/09/23(金) 20:56:30.84ID:bwWXB9Sa0745名無しさん
2022/09/23(金) 21:02:34.10ID:GIgBaNzH無理のある計画を立てておしつけて機能不全は放置
0746名無しさん
2022/09/23(金) 21:06:58.64ID:7RxTUoB30747名無しさん
2022/09/23(金) 21:44:30.45ID:3paJcdUqゴムフェラ
0748名無しさん
2022/09/24(土) 04:01:11.65ID:frG3wPQK>>1
訂正
１人じゃなさそうだな明らかに
教えて!エ○い人
0749名無しさん
2022/09/24(土) 04:11:01.11ID:2MUBm6aF>>725
グループまるごと灰にする覚悟で
集団的特攻とは
御英断
パチパチ
http://imgur.com/EAuRLYn.jpg
>>1
0750名無しさん
2022/09/24(土) 07:39:04.05ID:QUaOAsgO0751名無しさん
2022/09/24(土) 09:21:33.47ID:akUPb4bo0752名無しさん
2022/09/24(土) 09:23:47.72ID:akUPb4bo0753名無しさん
2022/09/24(土) 09:53:23.11ID:ialNQcS4そんな理想的な企画総括は見たことがないがw
今やってるプロジェクトが課題だらけで破綻ギリギリのところで食い止めてるのに、何も実態と本質を理解してない総括の皆さんは、良かれと思ってるのか新しいことを平気でねじ込んでくるからな。
企画総括と現場実務の感覚のズレは埋められない。
0754名無しさん
2022/09/24(土) 09:53:49.03ID:hPoD9dVw人事制度改革を担当する執行役員総務部門長の山本恭子さんが登壇し、ジョブ型雇用の拡大などNTTが進める人事制度改革の背景と狙い、改革の方向性などについて話した。
司会 竹田忠 日本記者クラブ企画委員（NHK）
https://youtu.be/dAV_-NHlTvw
0755名無しさん
2022/09/24(土) 09:54:48.97ID:EHHFIB3N0756名無しさん
2022/09/24(土) 10:10:27.21ID:MZzvaYDa何が出来ますかって聞かれて、
部長が出来ますって答えるようなものだ。
無理。
0757名無しさん
2022/09/24(土) 10:21:22.02ID:jB8h73Iz0758名無しさん
2022/09/24(土) 10:29:48.75ID://fzkOyA社労士とか持ってたらええのでは
0759名無しさん
2022/09/24(土) 10:37:34.92ID:he/0lPbD0760名無しさん
2022/09/24(土) 10:40:21.97ID://fzkOyA0761名無しさん
2022/09/24(土) 11:13:36.97ID:akUPb4bo0762名無しさん
2022/09/24(土) 11:24:05.59ID:vRCgNLRM幹部に近い総括は利益増やすために現場の事情を考慮せず無茶なコストカット要求・達成できなきゃ叱責まがいな事やるけど、現場としては利益なんて十分出てるのに社員に還元するわけでもなし・働きにくくなるようなコストカットばかりでモチベげんなり、ってな感じで全然違う方向向いてる
0763名無しさん
2022/09/24(土) 11:27:22.76ID:akUPb4bo0764名無しさん
2022/09/24(土) 11:31:07.91ID:he/0lPbD評論家になったりケツ叩きすることが仕事と思ってる総括は不要
0765名無しさん
2022/09/24(土) 11:52:38.91ID:QSnJ0Jp4社内の評論家はいらない、ともかく行動。
0766名無しさん
2022/09/24(土) 12:11:28.51ID:MZzvaYDaほんとこれ。
現場の必須作業削ってまで黒字企業が目先の利益を上積みするのは異常。
春闘の時には将来厳しいって言ってんのに、
必須作業削って将来に向けた負債溜め込んでるのは完全なダブスタ。
しかも利益は社員に還元せず、株主やら失敗が明白な筋悪な新規事業のみに使う。どう考えてもオカシイ。
0767名無しさん
2022/09/24(土) 12:13:01.27ID:/oCvd+G50768名無しさん
2022/09/24(土) 12:16:41.08ID:ialNQcS4現場がうまく回っていないので、自分たちが改善施策をやったおかげで達成しましたって言いたい企画総括の皆さんが多いんですよ。
目標達成すれば自分たちの手柄、失敗すれば現場の責任！
0769名無しさん
2022/09/24(土) 14:41:57.60ID://fzkOyA>>768
おまえらボコボコにいうな。その通りだ
0770名無しさん
2022/09/24(土) 15:56:24.86ID:RNDTxcjh表彰されたので担当でお菓子買いました！くらいで終わる
0771名無しさん
2022/09/24(土) 16:37:21.82ID:1GKd57BO今は支店の業績表彰も金一封ですらなく表彰だけだからなw
0772名無しさん
2022/09/24(土) 17:02:43.14ID:O3xAMlkn転職とかは考えないの？
0773名無しさん
2022/09/24(土) 17:12:43.77ID:zKgByeEzなんのかんの、そこまであくせく働かなくても平均よりはましな給料が安定して入ってくるのは魅力
当然空いた時間は副業と投資にあてて資産の増加スピードを加速させてる
なるべく早くNとおさらばするために
0774名無しさん
2022/09/24(土) 17:20:21.28ID:O3xAMlkn0775名無しさん
2022/09/24(土) 17:30:15.17ID:Ztdamb8L0776名無しさん
2022/09/24(土) 18:33:36.65ID:fDw8mjL/0777名無しさん
2022/09/24(土) 20:10:42.11ID:QtNcVd3z0778名無しさん
2022/09/24(土) 20:26:45.05ID:XxJj1th90779名無しさん
2022/09/24(土) 20:39:58.05ID:fh67zWszというか手遅れか
0780名無しさん
2022/09/24(土) 20:50:59.48ID:x0ut8JcP訳の分からない基準から漏れた社員はどんなに成果を出し続けても、その役員によるマグレだから、気に入らないからという理由で出世が厳しい。
逆にいうと成果が多少出なくても役員に気に入られれば飛び級出世になる。
結局、このような会社の場合、成果を出すチャンスの機会は平等でも出世の機会は平等ではない。
極論、担当部署の役員のお気に入りガチャの世界。
このような世界を作りたくなければ、社長は役員の判断、行動を監視すべき。
信用して任せ過ぎてもいけない。
0781名無しさん
2022/09/24(土) 20:52:12.59ID:KmjOuIEG積立てだとした場合、値が下がったら多く積み立てられる！って喜ぶところだけどな
NISA損切りとかやっちゃう人？
普通インデックスって20年30年スパンで資産拡大させていくためのものだから、この程度の値動きで右往左往するくらいなら適正ないからどのみち止めた方がいいね
S&P500を見限るということはアメリカを見限るということだが、本気でアメリカの時代が終わったと思うなら売り払えばいいんじゃね？
0782名無しさん
2022/09/24(土) 20:59:19.35ID:Ztdamb8L0783名無しさん
2022/09/24(土) 21:09:56.08ID:PhY6jrBx積立じゃないよ
ほっといただけでそこそこ儲かったし、今売ればそんなもんかなって感じだわ
最近のアメリカの様子見ても、そろそろ潮時かな～と思ったんだが、随分自信あるんやな
0784名無しさん
2022/09/24(土) 21:18:00.20ID:8NNcwjFy上がったら売る、下がったら買う
それがわからない人はドルコスト平均法
0785名無しさん
2022/09/24(土) 21:26:36.50ID:O3xAMlkn0786名無しさん
2022/09/24(土) 21:27:56.44ID:ELlj/K150787名無しさん
2022/09/24(土) 21:34:35.33ID:KmjOuIEGえぇ…積立てじゃないなら今買い増しチャンス(どこまで落ちるか見極め要るが)だし、売るつもりならもっと早く売っとくべきでしょ
アメリカは単に周期的なリセションに入るだけで、それが過ぎればどうせまた上がる
まぁ向こう何十年かはまだアメリカの時代でしょ、とは思ってるけど、アメリカ一国に集中ベットはリスクといえばリスクなんでオルカンもあり
0788名無しさん
2022/09/24(土) 21:42:46.92ID:/v2+xRq5もし年齢が若ければしっかり勉強することを勧める
0789名無しさん
2022/09/24(土) 22:58:44.89ID:csu9c3Rb0790名無しさん
2022/09/24(土) 23:33:50.69ID:RNDTxcjhアメリカはごり押しで必ず回復させるからな
0791名無しさん
2022/09/25(日) 00:36:18.27ID:PBNhKXdeアメリカが死ぬことがあったらどのみち世界はもっと死んでる
0792名無しさん
2022/09/25(日) 00:49:22.93ID:uTPiCk7Z米国か世界のインデックスファンドに入れてほっとくのが正解。
0793名無しさん
2022/09/25(日) 03:06:16.54ID:RSDKg839電力は今季決算無配発表相次いでるし、仕込むのはまだ先だろ
というかドコモ電気は大丈夫なのか？
0794名無しさん
2022/09/25(日) 05:31:00.12ID:hUPRF/AZ0795名無しさん
2022/09/25(日) 07:07:30.96ID:/429aynS0796名無しさん
2022/09/25(日) 07:18:29.45ID:FLlIjSQpS&P500ってDCのラインナップにあった？
0797名無しさん
2022/09/25(日) 14:50:42.82ID:lrtdEVkw「え、半分ちょっとしか使ってないじゃんw」って返されたらしく
やっぱり彼女たちは年収1,000万の人が1,000万まるまる使えると思ってる
0798名無しさん
2022/09/25(日) 15:28:47.70ID:+s7sBHai似てるやつはある。どちらかと言えばオルカン
0799名無しさん
2022/09/25(日) 15:57:31.61ID:l48AAdWTその中心はこれからもアメリカだとすればS&P500も正解
アメリカが死ねば世界も死ぬだろうから一蓮托生な感もある
一方、ロシアや中国、その他テロ組織といった不穏分子による巻き込み自殺、或いは天変地異による壊滅みたいなのが起こった時に投資した資産は一瞬で溶ける可能性がある
その時、現金貨幣も無事とは思えないが、投資した資産とどっちがましなんだろうね
0800名無しさん
2022/09/25(日) 16:03:03.23ID:l48AAdWTそんな時、N再送の価値はどうなるのか！w
0801名無しさん
2022/09/25(日) 17:09:38.60ID:lrtdEVkw女性は現在の暮らしについて
「夫が高収入な専業主婦の妻ですので、暇はたくさんありますが、子ども3人の子育て、おうち習い事で毎日バタバタですが、お金をかけない生活は楽しいです」
作り話臭い!
0802名無しさん
2022/09/25(日) 19:54:10.35ID:iqR0MTyrコストをカットされてもどう業務を遂行するか検討するのが各担当の役割
0803名無しさん
2022/09/25(日) 20:01:33.97ID:/IkFgSFgセキュリティ上、必須アップデートも先送りするような予算しか寄越さないのだから、担当に責任なすりつけんなよ。
インシデント起きたら予算決定者の責任だよ。
0804名無しさん
2022/09/25(日) 20:05:06.62ID:/IkFgSFg必要なコストについてのカットは、共通認識じゃないよ。
そんなにコストカットしたいならば全サービス止めちゃえよ。
ゼロ円になるぜ？
0805名無しさん
2022/09/25(日) 20:07:05.39ID:qqjZrSBTそういう戦略なきコストカットで数字を取りまとめるだけの総括をホッチキスしてるだけという。
ファースト長がまともなら、そういう総括はシバカれるり
0806名無しさん
2022/09/25(日) 20:14:04.58ID:/IkFgSFg一律5%カットとか、アホの極み。
0807名無しさん
2022/09/25(日) 20:19:23.63ID:iqR0MTyr人件費削られないだけマシだと思えよ
0808名無しさん
2022/09/25(日) 20:25:34.87ID:zeMNVJSk0809名無しさん
2022/09/25(日) 20:32:07.06ID:lrtdEVkw人件費削られてるじゃん。ユーは朝三暮四のお猿さんですかーーーーー？
0810名無しさん
2022/09/25(日) 20:43:30.79ID:lrtdEVkw【映像】寿司職人、アメリカへ行ったら年収「7000万円以上」に
実は今、海外で高い給料を手にできるのは寿司職人だけではない。営業840万円（日本の平均給与379万円）、ITエンジニア1020万円（日本の平均給与497万円）、コンサルタント1040万円（日本の平均給与480万円）などと、同じ仕事・同じ能力でも海外に出た方が倍々ゲームで稼げてしまう。
0811名無しさん
2022/09/25(日) 20:43:34.84ID:SCPE58jA派遣切りまくれとか言われてるのに人件費削ってないとか、アホか？
そのせいで社員に皺寄せが来てる
しかも今回の処遇改悪で長期的な人件費さらに削れるし。福利厚生の削減というオマケもついてくる
幹部はただ最高益とれるコストを機械的に決めてコストカットは現場に丸投げ、現場に必要なコストは無視して未達成なら恫喝するというクズぶり
0812名無しさん
2022/09/25(日) 20:49:37.70ID:2TXIFPOw中身がないのにウェイウェイやってもただの打ち上げ花火やろ。知らんけど。
0813名無しさん
2022/09/25(日) 20:53:32.91ID:lrtdEVkw西のク●ントブ●ッジのことかなｗｗｗ
ネットワークビジネスのメッカにはなれるんじゃね？
知らんけど。
0814名無しさん
2022/09/25(日) 21:08:25.06ID:gEYB2UvO0815名無しさん
2022/09/25(日) 21:36:25.91ID:FlbJt9FD0816名無しさん
2022/09/25(日) 22:37:08.25ID:FLlIjSQp年休取って下さい
0817名無しさん
2022/09/25(日) 22:52:25.79ID:Jge+f0t8西は何年か前にもコトの共創ラボとかいう、似たようなことしてなかったっけ？
0818名無しさん
2022/09/25(日) 23:09:24.16ID:bisF1Lg8テプラ作り、ホッチキス止め、ファイル整理、下部組織へのメールの丸投げ
ガチです
0819名無しさん
2022/09/25(日) 23:15:57.74ID:sXG3Rl9g0820名無しさん
2022/09/26(月) 00:12:19.82ID:g2TSn6Nwきっちり専門性評価もしろよ
0821名無しさん
2022/09/26(月) 10:22:15.35ID:JAJA0qjMメール丸投げ力とか、無駄な業務をいかに立派な仕事に見せるかの装飾力、ワガママ幹部のご機嫌をとるための子守り力とかか？
0822名無しさん
2022/09/26(月) 10:45:49.11ID:2KVOppq2あほ丸出し
0823名無しさん
2022/09/26(月) 11:09:52.55ID:Mp4cA8Fv0824名無しさん
2022/09/26(月) 11:40:25.98ID:xLkHL3bo0825名無しさん
2022/09/26(月) 14:15:16.98ID:1okW7wMNそのためにはこれですなｗ
「やってみせ、言って聞かせて、させてみて、褒めてやらねば人は動かじ。」
https://yamato.kwn.ne.jp/cfile/img/cfile_bk_yattemise_l.jpg
0826名無しさん
2022/09/26(月) 14:51:09.76ID:EIqz8LrKさっぱり出来てない奴ばっかw
お手本になるはずの幹部に恫喝パワハラマンが多いから部下も必然的にそうなるのかな
0827名無しさん
2022/09/26(月) 18:04:40.25ID:8XLjuP6v0828名無しさん
2022/09/26(月) 18:05:22.09ID:8XLjuP6v0829名無しさん
2022/09/26(月) 18:05:53.90ID:8XLjuP6v0830名無しさん
2022/09/26(月) 18:15:35.26ID:O9Qp1KeX0831名無しさん
2022/09/26(月) 18:21:49.14ID:aEwzEdJs県警や捜査関係者によると、アシストライズは2020年以降、NTT東日本と約2500の回線を契約。うち約2000を複数の特殊詐欺グループに提供していたとみられる。アシストライズ提供の番号が使われた特殊詐欺の被害者は沖縄県を除く全国にいるとみられ、うち岐阜、東京両都県の被害総額だけで10億円を超えるという。
0832名無しさん
2022/09/26(月) 20:36:16.40ID:Aw6xTx2B株で大損して真面目になったのかもしれん
0833名無しさん
2022/09/26(月) 21:18:01.23ID:3IxiExvzグレード賃金＋成果手当だけの計算のみかと(グレード内の昇給のみリセット)
0834名無しさん
2022/09/26(月) 22:35:31.18ID:CXLjcOSm0835名無しさん
2022/09/26(月) 22:48:25.54ID:fi4/m0hp国葬反対署名を職場で集める
0836名無しさん
2022/09/27(火) 00:02:28.09ID:f2DYY4h5そういうこと。昇格した年からちゃんと給与が上がるようになった。
0837名無しさん
2022/09/27(火) 00:26:42.17ID:ee4G55Rs0838名無しさん
2022/09/27(火) 01:40:21.20ID:uo/Et/GW0839名無しさん
2022/09/27(火) 06:32:51.28ID:tHo1C53D0840名無しさん
2022/09/27(火) 07:58:06.70ID:51rE3OCj昇格に関係なく手当て初めから貰える方が総額増えるから嬉しいので今の制度で良いんだけどなあ。
0841名無しさん
2022/09/27(火) 08:05:32.09ID:M78yOt4X若手の未来の給料が減らされてるようにしか見えない
0842名無しさん
2022/09/27(火) 08:06:48.45ID:rczpKypk元々、パートナー扶養手当も住宅補助も貰ってないんだけど、それだと上がる認識だよね？同じ等級(グレード)まで昇格したとしたら。
0843名無しさん
2022/09/27(火) 08:35:26.83ID:w/st40dBお前ら「不可！超巨大！市場破壊！」
財務省「短時間！短時間！先端限定！先端限定！」
お前ら「不可！我不許容！」
財務省「大丈夫！優徐々介入！」
お前ら「本当？絶対優？」
財務省「不破壊！了承？」
お前ら「先端限定了承...。」
財務省「嗚呼...全体介入完了...」
0844名無しさん
2022/09/27(火) 08:35:57.13ID:w/st40dB上がらない。
0845名無しさん
2022/09/27(火) 09:47:45.28ID:Ervp42dFドコモ電気は各地域電力会社の価格に上乗せしてポイント還元する「現金ポイント化」システムだから安くもならないし絶対に損失が出ない。
むしろNTTで発電して売電できず（もしくは買取価格が低すぎ）余った電力をドコモの客に優先的に売り付ける投資の失敗の穴埋めスキーム
こんなのに「グリーン」とか耳障りの良い言葉を付けて騙される人が日本には山ほどいるのよ。
0846名無しさん
2022/09/27(火) 09:54:14.00ID:Ervp42dFそうやってドコモは社内システムのヘルプデスクを閉鎖して正社員ですらないボランティアに助けを求める羞恥を晒してるんだよな。
数えるほどしかいないボランティアで３万人のヘルプデスクやってるとか、それこそ日経で取り上げるべきだろ。
0847名無しさん
2022/09/27(火) 10:32:53.53ID:uo/Et/GW若手だから下の等級しか見てないけど般1からG4と駅3からG3はかなり上がる気がする
0848名無しさん
2022/09/27(火) 10:57:26.70ID:UKuGcx9Gエントロピーと同じで、人件費は絶対に上がる方向には制度改定しないのが実態だよね。
モチベーションをーとか、若手の抜擢を可能にーとか言ってるけど、一部の異常値を例に取ってるだけでトータルでは絶対に給料は増えない
0849名無しさん
2022/09/27(火) 11:22:02.05ID:oOOptKguそれはヘルプデスクを頼らないといけない正社員に問題があるのでは
悪いのは制度じゃなくて人
0850名無しさん
2022/09/27(火) 11:50:31.54ID:Xhpqa2hI0851名無しさん
2022/09/27(火) 11:55:36.53ID:OuQdInLZJG入りする人への連絡ってきてるのかな？
0852名無しさん
2022/09/27(火) 13:09:55.79ID:Ervp42dFマニュアル読まないレベルなら無能な正社員が悪いかもしれんけど
ボランティアが不具合の特定や周知までやってるからなぁ
0853名無しさん
2022/09/27(火) 15:33:10.67ID:zyZZ8nFgだからちゃんと正社員にやらせればいいだろ
なんの為にDXで稼働削減してるんだよ
0854名無しさん
2022/09/27(火) 15:37:26.60ID:GjmSiLlSDXっていっても、なんちゃってDXだろｗ
0855名無しさん
2022/09/27(火) 18:19:53.44ID:SS9FqGZ20856名無しさん
2022/09/27(火) 18:30:53.00ID:w/st40dB詐欺グループに電話番号を提供したとして、有名居酒屋店主が逮捕された事件。この店主が経営する会社が、NTT東日本から買った電話番号2500のうち2000を、詐欺グループに転売していたことが分かりました。
警察に相談しろよ
0857名無しさん
2022/09/27(火) 19:04:44.58ID:Ervp42dFhttps://www3.nhk.or.jp/news/html/20220926/k10013838241000.html
＞伝送装置の保守ネットワークの不適切な運用
これ何やったの？ ただの設定ミス？
0858名無しさん
2022/09/27(火) 19:36:41.83ID:XW3zqMuQ働かないおじさんが昇格して若手が降格するかもな
ライフ寄りすぎて
0859名無しさん
2022/09/27(火) 20:21:40.79ID:iDBQ2+Js0860名無しさん
2022/09/27(火) 21:31:37.71ID:w/st40dB総務省カンカン！
つながらないのは48分です
あとはつながりにくい時間が午後ニ時過ぎまで続いたんです
ウソつけ
ユーザの実感は「使えない状態」が午後まで続いたぞ
0861名無しさん
2022/09/28(水) 01:15:05.50ID:8zD6DTRI森林は責任とって辞任してほしい
0862名無しさん
2022/09/28(水) 06:37:51.50ID:QVYDKmKc賽の河原で脳死して働くしかない
0863名無しさん
2022/09/28(水) 07:48:14.67ID:srSUOrvp0864名無しさん
2022/09/28(水) 12:29:54.90ID:e0zfkvIc0865名無しさん
2022/09/28(水) 12:30:52.67ID:tjj+poSM0866名無しさん
2022/09/28(水) 12:56:36.69ID:o8VI3JcIえ？下がったら積立て量多く出来るチャンスじゃん
0867名無しさん
2022/09/28(水) 13:55:08.21ID:W2YwOntM年末まで下がり調子だろうけど、時たま反発もあるだろうから、それ意識してトレードしたらいいかもね
0868名無しさん
2022/09/28(水) 14:03:42.84ID:yny5N2+C0869名無しさん
2022/09/28(水) 15:14:07.39ID:kf6pJ4CiJG入りの通知は9/30という話の模様
0870名無しさん
2022/09/28(水) 15:23:20.66ID:srSUOrvp0871名無しさん
2022/09/28(水) 15:30:37.21ID:XOEhLdlF8月にJG6選考の人事面談ありましたが、結果っていつくるんでしょうね？落ちたのかな。。
0872名無しさん
2022/09/28(水) 16:58:20.62ID:eKo+bMVm0873名無しさん
2022/09/28(水) 17:16:09.17ID:r3jgiJjW0874名無しさん
2022/09/28(水) 19:29:11.66ID:yobduTaY0875名無しさん
2022/09/28(水) 19:30:23.09ID:Hw1g8gea0876名無しさん
2022/09/28(水) 19:31:35.71ID:INh8Kk9Zhttps://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC276FR0X20C22A9000000/
0877名無しさん
2022/09/28(水) 21:46:17.58ID:yPgPPMLUme too
0878名無しさん
2022/09/28(水) 22:37:04.58ID:5hEvDA6o初台も大分働きやすい環境になったろ
0879名無しさん
2022/09/28(水) 23:46:46.68ID:2hi8Crdr0880名無しさん
2022/09/28(水) 23:54:10.37ID:SASf+5hV0881名無しさん
2022/09/29(木) 00:36:08.64ID:ZqG7CAmB> 政府は給与をデジタルマネーで受け取る制度を2023年4月にも解禁する方向で最終調整する。
> 労働者側は決済アプリの口座に直接給与が入り、日常の買い物に使える。
> 世界に遅れている日本のキャッシュレス化を進める契機となる。
>
> https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA084RV0Y2A900C2000000/
>
> 給料がdポイントになるのか?
っっっp
0882名無しさん
2022/09/29(木) 09:33:20.75ID:6SUAHLc2連絡来て無いですね。。。周りに聞いても同じ状況です。
0883名無しさん
2022/09/29(木) 10:02:46.21ID:HA3UYhfmイラネ。
2割り増しとかなら考えてやっても良いけど。
0884名無しさん
2022/09/29(木) 11:35:46.74ID:aXu2Sq0/いらんな。外貨で受け取る方がまだマシやな。
0885名無しさん
2022/09/29(木) 12:51:59.80ID:S82eW0c60886名無しさん
2022/09/29(木) 13:18:31.80ID:hct0Gglwそうなんですね。ありがとうございます。
0887名無しさん
2022/09/29(木) 13:54:32.15ID:2bOOHa1j0888名無しさん
2022/09/29(木) 18:29:38.56ID:rU7A5PNK明日内示ですね。
0889名無しさん
2022/09/29(木) 18:54:04.86ID:G+ov+3Se0890名無しさん
2022/09/29(木) 20:16:25.47ID:5fo1W4BUワイ、２割増しなら喜んでｄポイントに突っ込むわ
iDクーポンとAmazonｄ払いと証券会社にオールインする
0891名無しさん
2022/09/29(木) 20:35:30.32ID:FJp04ecE0892名無しさん
2022/09/29(木) 20:50:27.69ID:JTf3bnEb何で？
0893名無しさん
2022/09/29(木) 20:52:25.20ID:ukIhzcCL0894名無しさん
2022/09/29(木) 20:53:05.82ID:8altE0L1ただ、仮に2割増えても税金も増えるはずだからそこまでオイシイ話ではないよ。
ポイントじゃ持ち家推奨されても家が買えないし、他社のクレカも持てない。
0895名無しさん
2022/09/29(木) 21:04:26.09ID:b0qJ/7GI奇数月だけポイントとか、ボーナスだけポイントとか、リモートワーク手当だけポイントとか。
0896名無しさん
2022/09/29(木) 21:06:26.50ID:GgqpRg1Jそういう意味では日本円も怪しいが
2011年頃に100ビットコイン程度でも買っとけばな(2013年くらいに売っちまいそうだがw)
今買って10年後に1,000倍の価値になるものって何かね
0897名無しさん
2022/09/29(木) 21:09:44.55ID:xfk78B8B基本情報技術者は持ってます。42歳主査です。
0898名無しさん
2022/09/29(木) 21:19:20.48ID:8altE0L1会社説明見ろよw
0899名無しさん
2022/09/29(木) 21:23:34.07ID:GgqpRg1J今G3(駅3)ならG2(駅2)に上がるためにG2レベルの資格が多少効くかもしれないけど、今G2なら資格はもう意味ないでしょ
0900名無しさん
2022/09/29(木) 21:37:19.51ID:FJp04ecE0901名無しさん
2022/09/29(木) 21:46:59.45ID:FtzNWnky0902名無しさん
2022/09/29(木) 22:07:18.21ID:G+ov+3Se0903名無しさん
2022/09/29(木) 22:10:12.10ID:BCm8rJH7とにかく自らの市場価値を高めて自分を守ってくれとしかいいようがない。自分が会社から放り出されても生き残るスキルをつけろ。
いいか？次は副業解禁、その後、正社員の解雇をしやすくする法案可決後、リストラがはじまる。
会社はこれだけやってやったんだからリストラしてもいいよね？っていうための外堀を埋めに来てるんだよ
0904名無しさん
2022/09/29(木) 22:17:13.79ID:FJp04ecE0905名無しさん
2022/09/29(木) 22:37:13.21ID:8altE0L1同意。
各Gに相当する資格が提示されたんだから、
社内資格は論外として、
外部資格をいくつかは持っておく方が会社内でも転職にも有効だよね。
0906名無しさん
2022/09/29(木) 22:40:05.60ID:p96d6dcr0907名無しさん
2022/09/29(木) 22:44:59.01ID:8altE0L1もしくは、役職定年？
0908名無しさん
2022/09/29(木) 22:45:54.50ID:GgqpRg1Jだね。パワハラ、セクハラ、その他コンプラ違反で降格はそれなりにある
アホだよね、人生棒に振るなんて
と言いつつ、パワハラやセクハラなら被害を受けた人が居るということだから、降格でも生ぬるいかもね
0909名無しさん
2022/09/29(木) 23:31:26.17ID:2bOOHa1j0910名無しさん
2022/09/30(金) 00:33:09.62ID:uNZF2iiu金町では課長からパワハラ受けた主査が自殺したからね。
0911名無しさん
2022/09/30(金) 01:36:30.67ID:v+huiyK+職場の女の子にセクハラしてコンプラ窓口に駆け込まれた担当部長が一般社員に降格する発令を受ける直前に自分から辞職したケースを知ってる
0912名無しさん
2022/09/30(金) 07:09:26.18ID:9dZ+iX27ここで言うリストラって解雇の事？
0913名無しさん
2022/09/30(金) 07:12:48.67ID:RD/GyADr2020年からの高所得層に厳しい
『税率改定』と『給与所得控除』の見直しにより
同じ年収の方でも税金を賢く取り戻す方法を知っている方と知らない方では、年間で30万円以上所得がかわってくる事があります。
『給与＜副業＋投資』時代を生抜く為の90分
0914名無しさん
2022/09/30(金) 08:08:13.32ID:qBWGsrLGこの末端への丸投げ感は違和感ありｗどこもこんな感じなのかうちの部署だけなのか？
0915名無しさん
2022/09/30(金) 08:29:08.12ID:POZ0tuYh0916名無しさん
2022/09/30(金) 08:30:26.10ID:+DmH2F/Dこれ
0917名無しさん
2022/09/30(金) 08:33:26.70ID:hbQgt3R5これ。ちゃんと期間を取って落とし込めよと思う。テレビで知ったよりはマシだけれど。
0918名無しさん
2022/09/30(金) 08:44:01.16ID:FdqXYdtxうちもそうだった
0919名無しさん
2022/09/30(金) 08:49:37.97ID:v+huiyK+上司がJGに移行する時も会社からはロクな説明受けてないよ
去年の秋に「あなた6ね」とかいきなり言われて、半年後には「評価はMです」って言われただけ。
管理職自身もこの制度でどうやって「社員のモチベーション向上に繋げる」のかサッパリ分からんから、そりゃぁ社員向けの制度が変わろうが「資料見といて」になるよね
0920名無しさん
2022/09/30(金) 09:03:30.50ID:UOuye7+R給料下げたい意志は読み取れた。
0921名無しさん
2022/09/30(金) 10:15:40.34ID:B6VjZy/6今のところが天国って人はもう10年でもいられて昇格していくとか
0922名無しさん
2022/09/30(金) 11:36:52.36ID:y8h4lgTW上長が同じ専門じゃなきゃ何も分からんだろ
そもそも何の専門もなさそうな課長しかいないがw
0923名無しさん
2022/09/30(金) 11:49:00.85ID:z1kiOtX2現在の職場の専門性は上司に勝手に指定されたわ
目指す専門性は後日自分で選ぶのかな？
0924名無しさん
2022/09/30(金) 12:04:41.26ID:j2b/G0YC0925名無しさん
2022/09/30(金) 12:27:24.40ID:A/9cGxeD上司は資格など関係なく昇格して今の地位にいるのに、若手は昇格の必須要件・評価要件に資格取得が課される。しかも専門は勝手に決められる不満
で、評価制度は勝手に自分で見といてと放置される不満
これでどうやってモチベーション保つんだろうね
若手じゃない自分でさえ若手たちを気の毒に思う
0926名無しさん
2022/09/30(金) 12:33:14.28ID:/bg+4Tj10927名無しさん
2022/09/30(金) 13:03:12.80ID:Ivp/TssZ若手の心配している場合じゃないのでは？
0928名無しさん
2022/09/30(金) 13:07:19.05ID:A/9cGxeDああ、自分はもうすぐ辞めるのでね
こんな泥舟いつまでも乗ってられない
0929名無しさん
2022/09/30(金) 13:17:45.92ID:FdqXYdtx選べない
組合の説明会で文句を言っていた人がいたが、上司と相談してくれとか意味不明に逃げてたわ
0930名無しさん
2022/09/30(金) 13:20:06.78ID:Ivp/TssZ0931名無しさん
2022/09/30(金) 14:10:45.51ID:Lh0Q35p1俺は河童になる！位の覚悟で毎日をイ㌔
0932名無しさん
2022/09/30(金) 14:50:15.90ID:/bg+4Tj10933名無しさん
2022/09/30(金) 15:03:01.00ID:B9wXu/sm組織再編の度にロールを変えられている過去の運用を見てると、専門性を考慮した組織再編なんて無理と思うし。
実態としては、組織によって強制的に変えられることもあるけど、希望すれば異動できますよ（今までと変わらず）なのかな。
0934名無しさん
2022/09/30(金) 16:07:52.92ID:z1kiOtX2そんなにもらえるんなら即退職するわ
0935名無しさん
2022/09/30(金) 16:22:19.75ID:QrcUgT3m0936名無しさん
2022/09/30(金) 16:40:27.86ID:Q+uXcaXWとっくに周知されてないとおかしいんだがな
SGの資格はほとんど定義されてないからこれからなのかな
SGレベルの資格こそとるのに時間かかるんだから現時点で定義されてないなんて破綻もいいとこ
0937名無しさん
2022/09/30(金) 16:44:13.12ID:+DmH2F/D0938名無しさん
2022/09/30(金) 17:07:18.50ID:hbQgt3R50939名無しさん
2022/09/30(金) 17:13:26.18ID:eG/bMWP+0940名無しさん
2022/09/30(金) 18:22:20.25ID:oEEmjVIw>>1 再送君管理監督責任取ってくれる？連帯責任でエエで
http://imgur.com/5LZkaVF.jpg
http://imgur.com/8uZ3VZT.jpg
0941名無しさん
2022/09/30(金) 18:35:58.63ID:/bg+4Tj10942名無しさん
2022/09/30(金) 18:49:45.74ID:3iJD/rtS絶対評価あるけど、原資は限られてるからどうなるんでしょうね？
と上長から私的なコメントあった
つまり上長もわかってないということ
0943名無しさん
2022/09/30(金) 19:20:33.50ID:AJQyl89W社長会見しとけば良かったのにね
0944名無しさん
2022/09/30(金) 19:50:59.23ID:xPeXWNg20945名無しさん
2022/09/30(金) 20:47:52.26ID:/bg+4Tj10946名無しさん
2022/09/30(金) 21:03:58.33ID:hbQgt3R5社長就任早々謝罪会見したな
0947名無しさん
2022/09/30(金) 22:22:03.94ID:v+huiyK+リミテッドの利益率も上げられんくせに、西での経験もなんもないくせに社長ヅラして「利益利益」言ってるからバチが当たったと、社員は思ってるよ。
西ではあいつと一緒に仕事した人もいないし、擁護する人もいない
0948名無しさん
2022/09/30(金) 22:37:18.98ID:DkEfvNG90949名無しさん
2022/09/30(金) 22:52:29.71ID:F6z3AKpqN次期社長候補から外れたとか言われて悔しかったんかなww
0950名無しさん
2022/09/30(金) 22:55:53.79ID:UOuye7+R相変わらずの恫喝じゃないの？
いついなくなるんだろう？
0951名無しさん
2022/09/30(金) 23:21:45.25ID:H0r36Y/y0952名無しさん
2022/09/30(金) 23:31:22.48ID:F6z3AKpqEみたいなパワハラ社長が居座ってるせいで
0953名無しさん
2022/10/01(土) 00:45:56.44ID:AvTX3yjX上からも人望が無いようで…
救いようが無いな
0954名無しさん
2022/10/01(土) 01:14:51.59ID:KjmNklhJ資格持ってないと下げられちゃうの？
0955名無しさん
2022/10/01(土) 07:30:09.83ID:oFN85DgJ数自体少ないけど30代は見かけるな
0956名無しさん
2022/10/01(土) 07:32:47.36ID:KYCato5r0957名無しさん
2022/10/01(土) 08:46:18.77ID:oFN85DgJ好奇心で
0958名無しさん
2022/10/01(土) 08:59:11.39ID:rtHtNzZd慣例通りならばまだ2年以上あるじゃねえか。
せめてyさんが伸びた分は縮んでくれないかな。
コストカット強すぎて大トラブルの元を埋め込まれ過ぎた、会社が死にかねん。
0959名無しさん
2022/10/01(土) 09:07:03.00ID:ENlamoOk恫喝とコストカットしかできない無能だからな
経営者失格だろ
0960名無しさん
2022/10/01(土) 09:07:33.78ID:bHnTzV7z0961名無しさん
2022/10/01(土) 09:22:35.77ID:BM0yblrJ必須工程も切りまくって何がしたいんだ？
Eは恫喝のおまけ付き
茸が死んでいく
0962名無しさん
2022/10/01(土) 09:43:34.60ID:KjmNklhJ0963名無しさん
2022/10/01(土) 10:40:44.46ID:V0TAWlH80964名無しさん
2022/10/01(土) 10:44:48.45ID:vWNEHIRTそれ以外に数字出す方法が無いんだよ
0965名無しさん
2022/10/01(土) 10:48:23.12ID:oGjnqIDZ0966名無しさん
2022/10/01(土) 10:52:29.17ID:BM0yblrJ出来ない言い訳はいいから出来る方法を考えろ！
って社長はじめ幹部はみーんな言ってるよね
コストカットのために社員は知恵絞ったんだから、次はそれ以外の方法を社長が考えろ！
出来る方法を考えるのが大事なんだろ？実践しろよ、社長が！社員を恫喝してる暇あったら！
0967名無しさん
2022/10/01(土) 10:57:17.75ID:rtHtNzZd確かに。
知恵出す見本も出せずに威張られてもついてけない。
0968名無しさん
2022/10/01(土) 11:42:03.10ID:WdXThFPnこういう光景見るとNに未来はないなって思う。
なにが20代課長だよ、管理職とかもういらねえよ。
0969名無しさん
2022/10/01(土) 11:42:29.52ID:V0TAWlH8方針やら戦略はトップが決めるもんなんだけどなあ
0970名無しさん
2022/10/01(土) 11:58:14.57ID:gznQm5iXこんなん方針でも戦略でもなんでもねぇ
コムコム連携の成果って何よ？
0971名無しさん
2022/10/01(土) 12:14:13.50ID:E70v6uz8業務端末だらけの部屋のレイアウト変更も糞稼働かかるのにやらされるし
0972名無しさん
2022/10/01(土) 12:25:26.16ID:rtHtNzZdじゃあ、ゼロ円で物作れって言われたら作るのか？
作業側ができない理由を考えると出来るものも出来なくなるから言い訳するなって意味なだけで、
本当にヤバいラインは上が止めるという前提、信頼が無いと作業側も本気出せないよ。
止めるどころかケツ叩くんだから、手に負えない
0973名無しさん
2022/10/01(土) 12:25:34.44ID:cKlD5owEうち5年で2回担当名変わってるよ
0974名無しさん
2022/10/01(土) 12:32:17.82ID:rtHtNzZdよく言われる費用対効果を教えて欲しいよな。
0975名無しさん
2022/10/01(土) 12:41:33.69ID:gznQm5iX・強権専制のトップが下を恫喝しながら無茶な命令をしまくる(Nのトップたち＝プーチン)
・社員が望んでもいないのに勝手に組織弄くりまくって面倒な稼動を社員に押し付ける(領土の勝手な弄くりに似てる)
・絶対評価だの能力評価だのうわべだけで結局原資は増えず給料の下がる奴が大量発生(前線の兵士に満足な給料を支払わない)
・コストカットばかりで必要な施策も切りまくる(補給もままならない中での戦いを強いられる)
0976名無しさん
2022/10/01(土) 12:45:45.42ID:zaNxwDr+頭はそこそこ良いけど、根が陰湿なのが多いからな。
0977名無しさん
2022/10/01(土) 13:12:31.05ID:IAdXvfaC非常ーにシツコイ
放火罪で告訴して死刑にしてくれ
再送君管理監督責任取ってくれる？連帯責任でエエで
http://imgur.com/5LZkaVF.jpg
http://imgur.com/8uZ3VZT.jpg
0978名無しさん
2022/10/01(土) 13:21:12.79ID:23MZOQDzそんなの普通
１年に２回変わったことあったわ
0979名無しさん
2022/10/01(土) 13:58:57.67ID:rWaM2na7お疲れ様！おめでとう！
0980名無しさん
2022/10/01(土) 14:03:42.91ID:4Y2oXXYIマジで関関同立出てまで何やってんだろってなる
0981名無しさん
2022/10/01(土) 15:36:16.90ID:6nzjW2d20982名無しさん
2022/10/01(土) 15:37:20.08ID:6nzjW2d20983名無しさん
2022/10/01(土) 15:48:25.40ID:bHnTzV7zまぁ平均以上だとは思うけどねw
0984名無しさん
2022/10/01(土) 16:00:46.15ID:Ch5eG6/n0985名無しさん
2022/10/01(土) 16:49:08.29ID:KjmNklhJ昔は決裁文書をファイリングして棚が満杯になると、年末に無人局舎の空き部屋に総動員へ運んでいったけど、いまは電子保管でそういうのもなくなったな。
0986名無しさん
2022/10/01(土) 16:51:18.44ID:zaNxwDr+本気でそう思えるなら勝ち組だろうな。
「こんなはずじゃなかった」て思ってるやつの方が大半だろうけど。
0987名無しさん
2022/10/01(土) 17:01:41.16ID:Dr90f/+n0988名無しさん
2022/10/01(土) 18:09:07.25ID:Z08bnmLFなんで弁護士資格とUSCPAとかACCAとか海外の公認会計士資格が同じSG1資格なんだろうな
逆に財務ではUSCPAがSG2でACCAなんてリスト入ってないのに
0989名無しさん
2022/10/01(土) 18:20:47.04ID:gznQm5iXよく分からん奴が伝聞で適当に作ったリストだから
特定の専門分野以外はSGの資格が書かれてさえいない
0990名無しさん
2022/10/01(土) 19:30:16.68ID:6nzjW2d2大半とは、半分以上。半分以上後悔してると何故わかる？
0991名無しさん
2022/10/01(土) 19:32:18.27ID:6nzjW2d20992名無しさん
2022/10/01(土) 19:44:05.15ID:vWNEHIRT真水で費用下げろしか言わない幹部も多いよね。単年度の数字（PL）しか見てないから、今いる社員の生産性を本当に上げて、収益を拡大するのではなく、支出をひたすらに絞ることしか脳がないんだよな。
0993名無しさん
2022/10/01(土) 20:28:00.26ID:rtHtNzZdまあ、馬鹿だよね。
0994名無しさん
2022/10/01(土) 20:31:55.96ID:oFN85DgJ0995名無しさん
2022/10/01(土) 21:18:13.08ID:9O5I7XaW目先しか見てなくて将来への繋げ方とか全く考えとらんよな
コストカットで社員の武器防具を取り上げ、専門性評価とかいう取って付けたような処遇改革で社員の給料に下げ圧力をかけ続ける
こんなんやってたら社員のモチベーション上がるわけがない
結果、優秀な社員が抜け続け、設備もボロボロのまま運用していく羽目になるから5年後10年後には爆弾が爆発するのが容易に想像つく
今の幹部はその頃には退職して悠々自適だから知らん顔、未来の社員が苦しむことになる
0996名無しさん
2022/10/01(土) 21:28:39.76ID:rtHtNzZd示された資格取って、俺らもみんな出てけってことでしょ？
0997名無しさん
2022/10/01(土) 21:36:11.63ID:oGjnqIDZそれ本当なの？ 本当なら何で電通や三菱電機みたいにマスコミに報道されないの？
0998名無しさん
2022/10/01(土) 22:30:51.47ID:23MZOQDz隠蔽
0999名無しさん
2022/10/01(土) 22:31:30.36ID:23MZOQDz≫ ≪ _,,,―.,,''
≫ 今だ、999ゲットオォォォォォ!!! ≪ ,,'' i
≫ ≪ ,'⌒ヽ ／⌒ヽ _.i ヽ､_,,
≫∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧.≪ ヽ, '., ./ ..i ＿,,,―'''' ヽ､_,,
ヽ ', / ,' '''' ＿,,,―''' _,,,―
∧ ∧ i .ﾚ ./ __,,,_ _,,,―'.,,''
/ .ヽ / .ヽ ,ﾉ .i .∠-'''' .ヽ,,'' i
/ ｀― ‐´ ｀‐ ＿,,―'' ﾉ,,,,--''' i ヽ､_,,
．'´◯ .┌─┐ ◯ ヽ,,,,,―'''' __ノヽ､__,,
/ | ｜ ｀ __,,-''''
| ﾉ ｜ ﾉ ___,,,,--'''
ヽ |――┤ _,,-'' 〃
__―''''''￣ .｀'.- ___―''''''￣ ____,,,,,―'''' 〃 ┼┼ ＿,,,―'''' ツ
,,'' ,,.''' _,,-'' --''''/ l .ｌ '''''
l ＿--￣ l ＿,,-'''' / ﾉ
丶､___,,,,,―''''''' .丶､___,,,,,―''''' /＼
↓次スレよろしく！
1000名無しさん
2022/10/01(土) 22:39:45.29ID:KjmNklhJ10011001
Over 1000Thread新しいスレッドを立ててください。
life time: 38日 11時間 51分 9秒
10021002
Over 1000Thread運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ニュース
- 【オーストラリア】アルバイトで月収80万、貯蓄1年で300万は当たり前 日本出た若者が得た"どこでもやっていける自信"★2 [PARADISE★]
- “日本にUFO飛来ない”政府が見解 [どどん★]
- 【ドジャース】待ってました！ 大谷翔平が10試合ぶりの14号アーチ！ 自身が持つ日本人最多記録を更新する“26球場制覇弾” [フォーエバー★]
- 【兵庫】11歳女児と不同意性交疑い、14歳中学生逮捕 商業施設の“多目的トイレ” 女児が家族に相談 [煮卵★]
- なぜ「超人気アニメ」のグッズは1年後に「投げ売り状態」になるのか？ “大人向け作品”の量産が招くアニメ業界の危機 [モフモフちゃん★]
- 埼玉・川口でタクシー運転手が撃たれ腹から出血…逃走の男は拳銃のようなもの所持か [モフモフちゃん★]
- 【悲報】日経平均株価逝きまくる [943688309]
- 公務員「あーごめん、ごめん！本物のデータで住基をテストしてたら２人分の日本国籍を失わせてしまったわ！w」 [779857986]
- 🏡
- 大阪駅前の最後の一等地さん、公園になる [963243619]
- ごめん、言いづらいんだけど、お前らってちょっとだけバカだよな？ [535650357]
- 小池百合子と蓮舫ってどっちが勝つと思う？