ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと22
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>>960
オレなんか仕事するふりして朝と夜には時間外三昧、成績テキトーでも評価してくれてたバカ上司
やっと今回エキ1面談ゲット。模擬面談でテクニックも向上、このまま受かれば、ざまあですわ。 >>976
お前みたいな奴は地獄に落ちろ。頑張って評価してくれた上司に失礼でしかない。再走にこんな奴が混ざっているかと思うと吐き気がするわ。お前を蹴落として俺が受かる。悪は必ず滅びる。 人員削減後の管理職はプレーイングマネージャーであることが求められるね!
ノミニュケーションズマネージャーではもう役に立たない。
再送君、派遣ワチャワチャの中で頑張って!!
これからの職場は君達の時代だ!!!
トラブルやオーバーフロー業務を処理できる社員はもう君達しかいない!!!! >>978
だね。課長はかなりの業務やストレス、板挟みが出てくる。
鬱になる課長増えそうだな 茸の駅2ってもう面談案内きた?
先輩から聞いた話だと、茸は他社より遅い?
いずれにせよそろそろとは思うが。
みな、FB面談より前に案内きた? >>977
はっ?オレは再早とは何の縁も無いけどな。
ま、エキ1昇格すれば、上司もフシアナ人事に「よく頑張って育成した」と評価される
いわゆるWinWinのWorldですわ。 >>982
今回落ちても、またその次も、その次もある
残念ながら、エキ1昇格は、ほぼ手中にある >>980
周りの呼ばれるであろう人たちもまだ声かかってないみたい
単純に観測範囲の問題かもしれないが >>984
駅1のパイセンもそうみたい。
茸は年末から年始にかけて行われるし、
過去の傾向からしても他社より案内も遅いのかな。
来週再来週でFB面談もあるから、いずれにせよ来週かな。 すいません、東の最遅組です。
40台半ばで駅2面談と言われたのですが、面談は何回かあるんですか? >>672
おじさん「まさか自分達に限ってリストラされるわけがない!」
若手「おじさんイラネ」
澤田「おじさんイラネ」
株主「おじさんイラネ」 >>978
定型業務はAIにやらせるとか、課長はうまくやれば暇になるぞ
今までの仕事のやり方を引きずる奴は役職問わず、これから地獄 >>993
ネゴったりがN文化だから定形業務はないと思う。 >>997
Nの影響力がなくなって、その文化が通用しなくなってきてるのよ。でもそう思うなら信じてやり切るのもありだよね、俺はとにかく残業がきらいなので定型化&自動化するけど、どちらもあり! >>971
50代社員といっても退職して契約社員になるから、遊ばせておくのはマズイだろ。何させる気だ? まわりの同期を見ても、経営企画や人事の奴らは自然に上がってく。一方法人一筋のおいらの周りは再送落ちばかり。
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